〜東証グロース上場／10期連続増益中／最短3年目で1,000万円〜 【仕事内容】 ■出展対象となるSaaS企業に対し、当社主催の『DXPO（ディーエクスポ）』への出展社募集営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 ■インサイドセールス〜カスタマーサクセス迄一気通貫で担当し、自身の獲得した顧客は半永久的に担当します。リスト作成・テレアポ〜出展時のサポートまで顧客の成果創出に伴走します。 ■SaaSプロダクトを持つ出展社と社内DX化をミッションとする来場者を一堂に会する同展示会は、「効率化」「DX化」「リソース削減」というあらゆる企業が直面する課題にダイレクトにアプローチできます。 ■出展社募集営業だけではなく、展示会拡大のための企画・マーケティングの他、新規事業・新サービス開発のための調査・企画・営業・マーケティングもお任せしていきます。 ■評価制度は『定量評価』のため、営業実績により早期に営業グループの管理職となるチャンスがあり、その後さらに展示会全体の統括プロデューサーになった場合は、展示会の企画立案から、営業活動、セ ミナー企画、来場者の集客、広報、制作、運営、事務、予算管理まで、いわば、「人、モノ、金、時間、情報」、すべてを統括する総責任者となり、経営者と同じようなスキルが身につきます。 ■キャリアプランとして、管理職となりマネジメントや新規事業の立ち上げに挑戦する道もありますし、BtoB法人営業スペシャリストとしての道を極める選択もあります。 ※展示会場への出張年数回あり 【得られるスキル】 （1）決裁者クラスとの商談が多く、ハイクラス層に向けた営業ノウハウ （2）大手〜スタートアップまであらゆる規模の企業に対する知見や営業手法 （3）営業スキルを最高レベルまで引き上げることができ、本当の意味での「営業としてのポータブルスキル」が得られます。 【入社後の流れ】 充実したマニュアルと研修制度で、業界未経験者でも安心！先輩の商談風景もアーカイブでいつでも見ることができます。また、1週間程度カスタマーサクセス業務にご従事いただいた上で営業業務に移行するため、顧客・業界知識を身に着けてから臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・営業職未経験歓迎！第二新卒歓迎！／充実の研修制度！営業として成長したい方必見！〜 ★こんな方におすすめ★ ・ものづくりに関わる仕事がしたい ・製造業に“役に立っている実感”を持てる仕事がしたい ・学びながら知識を広げ、営業として成長したい ■仕事内容 既存のお客様を中心に工場のお困りごとを聞き、解決策を考える提案営業です。 ・既存顧客への訪問・ヒアリング ・商品・サービスの提案（メーカー同行あり） ・Web問合せの対応（飛込営業なし） 【具体的には】 ・営業先は拠点から車で1時間圏内 ・1日の訪問は3〜5件程度 ・既存顧客9割、飛び込み営業なし ■この仕事の面白さ 「機械工具商社」の枠をはみ出して、多種多様な製造業をターゲットに「モノ」と「コト」を提供しています。 扱う商材は、ボルト・ナットなどの消耗品から、ロボット・工作機械・生産設備まで幅広く、製造現場に必要なものはほぼすべて提案できます。製造現場の課題解決そのものに関わるやりがいある仕事です。 ■チーム制だから安心 ・5〜8名のチーム制営業 ・目標もチーム単位 ・成功・失敗事例を共有する文化あり ■研修・教育体制（未経験でも安心！） ・入社〜2ヶ月：本社or県内営業所で研修（営業同行・商品理解） ・3ヶ月目〜：内勤営業で見積・受発注からスタート ・約1年後：営業として本格デビュー メーカー研修や勉強会も業務内で実施、学びながら成長できます。 ■働きやすさ ・完全週休2日制 ・有給休暇が取りやすい風土 ・結婚・誕生日などの特別休暇あり ・育休・時短勤務実績あり ※「健康経営優良法人2026」認定企業です。 【エス・エヌ・ジーの強み】 自動車産業だけでなく、製鉄・航空機・食品・窯業・家具など幅広い産業をカバーしているので不況に強い！ また、商社なのに建設業許可全29種中25種を取得済、他に古物商許可など多くの資格を保有！ 単にモノを右から左へ流すだけでなく、生産現場の自動化（FA）、物流、消耗品調達、さらにはDX支援までをワンストップで解決する「ファクトリービジネスの総合商社」として、多くのお客様から支持をいただいています。 noteもぜひご覧ください！ https://note.com/kksng 変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団明正会は、訪問診療をメインに、都内に計6つのクリニックを運営しております。 手当ての心を基本理念として、地域に密着した医療を提供しております。 その6つのクリニックのうち、ウェルコンパス城南クリニックは、 2023年4月にオープンしたまだ新しいクリニックです。 今回の募集は、訪問診療での医療ソーシャルワーカー経験がある方のみの募集となります。 地域医療に貢献したい方、今までのご経験を活かしてみませんか？ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・医療連携業務 ・患者様やご家族様からの相談対応 ・契約関連業務 ・訪問スケジュール調整及び予定表作成 ・新患受入関連業務（電話相談・連絡調整・初回面談・情報共有・初診準備・初診同行など） ・新規患者様への事前訪問（実聴） ・外部からの窓口機能 ・新規患者様獲得に向けた営業業務 その他、相談員業務に付随する業務 ★主任レベルに求めること： 一通りの業務を自分で完遂できること ★係長レベルに求めること： 医療ソーシャルワーカーとしての業務の他に、 他拠点も含め、地域連携課全体のマネジメントができること ■特徴： 法人全体で、患者様ファーストはもちろん、従業員が働きやすい職場も目指しています。 ・原則土日祝日休み。年間休日120日以上！(実績：2025年…123日、2026年…124日) ・入職日から初年度分の有給休暇を付与 ・有休取得率も80％以上！プライベートも充実 ・残業少なめ(月10〜20時間程度) ・インフルエンザワクチン接種は無料(同居家族も特別価格で接種可能です) などなど、他にも働き続けたいと思える制度を用意して、あなたのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： これまで本サービスのプロモーション活動を営業担当が兼務してきましたが更なる事業の拡大・成長を目指し、プロモーションを専任で推進いただく方を新たに募集します。 ■業務概要： 本ポジションでは対法人向けの「BtoBプロモーション」を主要な担当領域としつつ、生活者向けの「BtoCプロモーション」の担当も視野に入れた募集となります。 【1】 BtoBプロモーション：レグザ視聴データソリューション 放送局・広告代理店・広告主・コンテンツホルダー等の法人企業に向けた、レグザ視聴データソリューション（3本柱）のプロモーションです。 （サービスサイト：https://www.regza.com/tvdata/） 1.レグザ TV データ（視聴データ分析）：放送も配信も1秒単位で分析する、視聴データ分析サービス 2.レグザ Direct リサーチ（視聴者アンケート）：視聴ログの“ファクト”に基づく、視聴者アンケートサービス 3.レグザ TV Ads（動画広告配信）：コネクテッドTVでのターゲティング広告サービス 【2】 BtoCプロモーション：レグザクラウドサービス 「みるコレ」 レグザのテレビ利用者向けサービス「みるコレ」（https://www.regza.com/charm/mirucolle）の利用拡大に向けたプロモーションです。Webサイト、ブログ、プレスリリース、記事執筆等を通じてサービス利用者の拡大を図ります。 ▼業務内容 サービスプロモーションの年間計画を立案し予算管理・進行管理を行いながら、施策を推進いただきます。プロモーション活動のリーダーとして、関係メンバーの協力を得ながら施策全体を牽引いただくポジションです。 ・サービスWebサイトの更新・管理・改善 ・各種広告の出稿 ・セミナーの企画・運営 ・展示会の企画・運営 ・ブログの執筆・公開 ・プレスリリースの執筆・公開 ・リード管理 ・その他、新規プロモーション施策の考案と実行 ▼このポジションの魅力 成長・拡大を続けるデータビジネスのプロモーションを、専任者として一気通貫で担える裁量の大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場阪急阪神グループ／20代30代活躍／年休124日・土日祝／フレックス／残業20ｈ程】 ＼阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／ 阪急阪神沿線で高い知名度と信頼を誇る当社にて、投資用・事業用不動産を中心とした売買仲介営業をお任せします。 ■業務内容： 金融機関や法人、資産家とのネットワークを活かし、物件情報の取得から契約まで一貫して担当します。さらに不動産売却戦略や相続対策、事業承継対策など資産コンサルティングの提案も行います。 ■特徴： ・収益不動産や商業施設など高額案件を多数取り扱うため、億単位の不動産取引に携わるチャンスあり ・阪急阪神グループからの大型案件も豊富 ・物件情報の取得から契約まで一気通貫で担当可能 ■組織構成： ・13名在籍（20代〜50代まで幅広く活躍中／8名は中途メンバーです） ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着 ■給与： ・固定給をベースに安定した収入を実現 ・別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり※正社員登用後 ・2026年度にはベースアップも実施 【モデル年収】 37歳係長クラス：775万円（残業代含む／月20時間想定） ■働き方： ・年休124日（法人顧客メインのため土日祝休み） ・残業20ｈ程 ・フレックスタイム制：8時〜20時／コアタイムなし ・在宅勤務 ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※双方合意のもと正社員として雇用 ◆正社員登用時には総合職として採用。まずは募集ポジションにてスキルアップしていただき、将来的には本人の適性によって異動の可能性もあり 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス成長率500％・5年後の上場に向け事業拡大中／2024年度ベストベンチャー選出／未経験でも活躍できる環境／住宅手当・引っ越し手当も新導入／インセンティブ充実】 同社は、AIを活用した保育業界向けDX支援を行い、人材紹介事業や求人データベースの「AgentOne」、離職防止ツール「EngageOne」などを展開。 保育士が本来の業務に専念でき、子どもが健やかに育つ環境づくりを理念としています。 ■業務内容： 既存の経営・事業基盤を活用 した新規事業開発やアライアンス推進等の経営企画業務をお任せします。 ■詳細： 全国の保育法人ネットワークを活用した新たな販売チャネルや商品企画、大手メーカーとの業務提携交渉を推進します。 企画から導入稼働、営業戦略策定まで一貫して手掛け、新規事業立ち上げを成功へと導く役割です。 自社プロダクトの枠にとらわれず多様なパートナーを巻き込み、組織のコアとなる事業の構築を目指せる非常に魅力的なポジションとなります。 ■配属先： 経営企画部門への配属となります。少数精鋭の組織で役員陣との距離が近く、意見を通しやすい風 通しの良い社風です。 【魅力】 ■事業：強い保育基盤とSaaSの掛け合わせでアセット充実 ■働き方：裁量労働で柔軟に働ける快適環境 ■このポジションの魅力：経営陣と直距離で『次に何を仕掛けるか』を自ら考え事業化できる手応え ■競合優位性：独自の保育法人網とマッチングシステムにより参入障壁が高く堅調な成長を実現。ビジネス拡大に伴いポジション創出が加速する注目のフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供／豊富なキャリアパス／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定】 ■概要： キヤノンマーケティングジャパングループでは、ITソリューション事業を中核とした企業への変革に向けて、ITビジネス拡大に向けた新規ソリューションの探索、創出を推進する企画部門の強化を目指しています。 企画部門として全社横断的な立場からエッジデバイスソリューション事業に従事することにより、新規ソリューションの探索、創出、展開の経験と同時に、マーケティングスキル、コミュニケーション能力の向上を目指せるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・新領域ソリューションの探索、商品化計画とリリースまでのプロジェクト推進 ・新領域ソリューションの拡販に向けたプロモーション ・市場調査、市場動向分析 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供していま�

〜くるみん認定企業・WLB充実／住宅に親和性のある方歓迎！社会課題に向き合うスタンダード上場企業で働ける◎〜 ■業務内容： ハウスメーカーである当社において、中古物件の買い取り、再販をお任せいたします。物件調達業務→購入したいお客様に提案出来る、優良な収益物件や物件情報を得るためのマーケティング活動などをご担当いただきます。 ※中古戸建の買取り再販（リノベーション）事業に参入し、既存住宅流通事業の拡大をはかっています。 ※不動産開発の用地取得競争や工事費の上昇に影響を受けにくく、リーズナブルな価格にて住宅を提供できる既存住宅を活用した、リノベーション事業を展開しております。 ■当部について： 再販をご提案する本部門は、当社の中でも注力部門となっており、戸建事業とともに今後更に伸ばしていきたい事業です。 ■魅力： 過去50年以上にわたる住宅メーカーとしての信頼を基盤として培った人脈・法人提携などの経営資源を活用した、事業主に対する企画提案を得意としております。各営業担当の裁量も広くチャレンジが可能です。これから益々、本部門を主力事業に育てたいと思っております。 ■当社について： 創業50年を超えるスタンダード市場上場企業です。 新築戸建住宅のみならず、中古住宅、賃貸住宅、マンション、リフォームなど≪住まい≫に関わる全てを提供しております。 ■当社の特徴： ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞 ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業 ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇医療・介護現場への物品供給と人材派遣事業の中核ポジション/市場開拓・運用を主導/人事・労務の経験活かせる/鵜沼駅徒歩5分/OJT育成・福利厚生充実◇◆ ■募集背景 業績好調と事業拡大に伴い、医療・介護現場への派遣事業体制強化と市場開拓を目的とした増員募集です。 ■職務詳細： ・派遣先の新規開拓、関係構築、契約交渉・締結 ・派遣スタッフの採用・配置・育成、シフト調整管理 ・派遣運用の進捗管理、品質改善、クライアント対応 ・病院等への請求処理・入金管理、請求書発行業務 ・給与・勤怠・社会保険手続き等の人事労務事務 ■サポート体制： 入社後は既存の人事担当（40歳）とペアでOJTを行い、まずは派遣現場の運用補助や請求処理から担当します。営業同行や現場研修で現場理解を深める体制です。 ■ゆくゆくお任せする業務 派遣事業の市場戦略立案、クライアントポートフォリオ管理、採用チャネル設計、運用ルール整備など、マネジメント領域をお任せします。 ■組織体制： 社員約50名の本社組織で総務は少数精鋭。派遣事業は現場対応力が重要で、実務経験者が中心となりスピード感を持って改善を進めています。裁量を持って業務推進できます。風通し良く、医療法人誠道会との連携で安定した業務量があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 医療法人誠道会のバックボーンにより安定した取引先があり、幅広くバックオフィス業務の経験ができます。通勤良好な鵜沼駅徒歩5分の本社、資格手当や家族手当など福利厚生が整っており、OJTで実務を学べるため即戦力歓迎の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎／育休取得率100%／保有顧客1.6万人以上／親族・知人への勧誘一切なし／3か月のアフラック研修制度で未経験からでも安心！】 ■業務内容： 埼玉県内を中心とした、アフラック生命保険にご契約されているお客様や団体への保険の見直しなどのサポート業務をご担当いただきます。法人顧客も多く、個人法人幅広く折衝経験を積むことが可能です。 ※創業45年を迎え多くのお客様との関係があるため、とにかく電話をかける新規営業ではなく、業務の9割が既存のお客様です。 ■入社後について： まずはアフラック社員の育成専任担当による手厚い育成プログラムを受講いただきます。その後、〜2ヶ月で座学・ロープレ形式にて商品知識理解、〜4ヶ月で先輩同行のもと、実際にお客様にご提案いただきます。 ※その後も定期的に面談を実施します。ご安心ください。 ■働き方： 年間休日123日に加え、有休消化率も高くプライベートの時間も確保できます。定時退社する社員が多く年間残業が10時間以内のため、小さなお子様がいる社員も活躍中です。また、お客様の都合で休日出勤が必要な場合も、必ず平日に代休取得いただきます。 ■当社の特徴： 当社は、アフラック募集代理店として、人と人との出会いを大切にしながら、お客様のご満足いただけるサービスの提供に努めることを第一としています。 何のために保険に入るのか、そして保障金額はいくらなのかなど、保険に関する疑問や相談に無料でお答えいたします。 お客様のパートナーとして、毎日が「笑顔」で「安心」して過ごせるよう、最良の保険をご提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定企業／ものづくりの最前線で技術を磨き続けるエンジニアとして活躍／実践的な教育体制でキャリア支援＞ ■業務内容： 電子デバイス製造に使用される真空装置・関連設備の機械設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・装置全体の構想設計・機械設計 ・真空チャンバー、搬送機構、駆動機構等の設計 ・顧客仕様に基づく装置仕様の検討 ・3D CAD／2D CADを用いた機械設計・図面作成 ・強度・熱・構造等の各種検討、解析 ・試作機の組立・評価・性能確認 ・既存装置の改良・コストダウン・性能改善 ・製造部門、電気・制御設計、営業等との仕様調整 ・顧客先での装置立上げ・技術対応 ・新規装置・新規機構の開発 ■使用ツール： ICAD/SX、CATIA V6、AutoCAD ■魅力： ◎同部署には当社社員も在籍しており、安心して業務をスタートできます。 ◎社員食堂や社バスを利用でき、働きやすい環境が整っています。 ■働き方の魅力： ◎有給取得率83.2％と高く、ワークライフバランスが充実しています。 ◎お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を利用できます（利用条件：勤続1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境です。育休明けの復職率は100％です。 ◎厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 ■当社の強み： 富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※SBIネオ金融プラットフォーム株式会社への在籍出向です。 【アライアンス、事業開発、新規事業、法人営業またはコンサルティングの実務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 SBIグループの金融機能を活用した「FPaaS」および法人向けソリューションの事業拡大に向け、パートナー企業とのアライアンス戦略を策定・実行します。 候補企業の開拓、共同事業・サービスの企画提案、事業スキーム・収益条件・契約条件の交渉、社内外のプロジェクト推進まで一貫して担い、チームをマネジメントします。 ■業務詳細 ・事業戦略に基づくアライアンス方針、重点業界・ターゲット企業の策定 ・新規パートナーの開拓、関係構築、経営・事業課題のヒアリング ・SBIグループの金融機能を活用した共同事業・サービスの企画提案 ・事業スキーム、役割分担、収益配分、価格・契約条件の設計・交渉 ・SBIグループ各社、商品企画、システム、法務・コンプライアンス等との調整 ・案件パイプライン、収支・KPI、進捗・課題・リスクおよびチームのマネジメント ■今後のキャリアパス アライアンス戦略の案件責任者として経験を積み、将来的には複数の提携案件・新規事業の統括、事業責任者、部門責任者等を目指せます。 ■アピールポイント ・SBIグループの幅広い金融機能を活用し、異業種のパートナー企業と新規事業を創出できます ・アライアンス戦略の策定から経営層への提案、条件交渉、事業化まで一貫して関与できます ・提携後の収支・KPI管理やサービス拡大まで、中長期で事業成長をリードできます ・会社・事業の立ち上げ期に、アライアンス推進の仕組みや組織づくりにも携われます ■出向先について ・企業名：SBIネオ金融プラットフォーム株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：総合金融プラットフォームの企画・開発・運用、広告業　等 ・勤務地：東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 当社は、中古デバイスの利活用やデバイス周辺領域のソリューション提供を通して企業の事業拡大の支援や課題解決を提供すると共にサーキュラエコノミーの実現を通して環境配慮・サステナビリティに貢献します。 この度、事業拡大に向け、中規模〜大規模の法人顧客に対し、中古スマートフォン・タブレットの提供に留まらず、お客様の課題に基づいた周辺ソリューションを提案するフィールドセールスを募集いたします。お客様のビジネス成長に貢献するソリューション営業のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇顧客戦略の策定と実行 ・ターゲット顧客（中規模〜大規模法人）の選定、アプローチ戦略の立案 ・顧客の事業課題、ニーズのヒアリングと分析 ・顧客の課題解決に最適な、中古スマートフォン・タブレットを中心としたデバイスと周辺ソリューションの組み合わせを提案 ◇ソリューション提案とクロージング ・顧客への提案資料の作成、プレゼンテーションの実施 ・顧客との交渉、条件調整、契約締結 ・導入に向けた社内関連部署との連携 ◇顧客関係の構築と維持 ・顧客との良好な関係構築、維持、深化 ・定期的なフォローアップ、課題ヒアリングによる更なるニーズの発掘 ・アップセル、クロスセルによる顧客価値の最大化 ◇市場動向の把握と社内へのフィードバック ・担当顧客の業界動向、市場ニーズの収集と分析 ・顧客からのフィードバック、市場ニーズを社内関連部署へ共有し、サービス改善や新たなソリューション開発に貢献 ◇マーケティング部門との連携 ・マーケティング部門と連携し、リード創出のための施策立案、実行に協力 ・マーケティング部門が獲得したリードに対する効果的なアプローチの実施 ・顧客事例や成功事例をマーケティング部門と共有し、広報活動に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験者歓迎／オフィス移転のコンサルティング営業／大手企業多数実績有/月平均残業時間12.8時間／予算達成だけではなく、チーム貢献度も評価されます】 ■業務詳細 営業職のミッションは、お客様とコミュニケーションを取りながら、オフィスに関する多様なニーズや課題を引き出し、案件化することです。 本ポジションは、既存顧客の対応がメインとなりますが、年2回程度イベント総合ＥＸＰＯへ出展し、新規顧客の開拓をしております。 ◎オフィスにおける課題例 ・生産性、機能性の向上 ・企業ブランディング ・社内コミュニケーションの活性化 ・従業員のエンゲージメント向上等 ◎ソリューション例 ・ファシリティマネジメント・・・理想とするオフィスの姿を具現化するため、デザイン性だけではなく企業価値を向上させるための新しい働き方まで提案 ・ICTコンサルティング・・・最新技術を用いた情報システムの導入支援や機器の販売 ・ドキュメントソリューション・・・ビジネス文書を効率的に処理・管理・運用できるよう導く ◎実績一覧：https://www.doscorp.co.jp/projects 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績があります。 ■入社後イメージ ご入社後は経験に応じてファシリティ、ICT、ドキュメントに関する研修があります。最初は先輩社員と一緒に同行しながら仕事を覚えていきます。 ■組織構成 東日本営業本部／営業1部 東北チーム（３名）に配属予定。 ■就業環境 ・設計やITの専門知識が必要な際は、本社の設計担当やITエンジニアなど、専門技術者がサポートします。 ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能） ・サテライトオフィスを活用し、直行直帰も可能です。 ・リモート環境あり※基本的には対面での営業活動が主となります。 ■働き方 ・月平均残業時間12.8時間（2025年度全社平均） ・完全週休2日制 ・年間休日122日。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・完全週休2日(土日祝)でメリハリのある就業環境／住宅手当や家族手当など各種手当◎／自動車や鉄道などインフラ設備に使用／競合少なく、技術力、製品力◎】 自動車シートなどの車内の内装品に関する法人営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇顧客／自動車関連などの既存顧客（メーカー）を担当 ◇中国エリア／中国地区を中心 ◇営業活動／製品導入に関する企画・営業、自社工場との生産調整、売掛金・在庫等の管理など ■入社後のフォロー◎： 約3ヶ月間、OJTにて製品知識や業務フローを身につけていきます。研修もあるため、異業界出身の方でも安心です。 ■組織：広島営業所は5名在籍しており、自動車関連担当は所長、アシスタントの2名です。その他のメンバーは自動車関連製品以外（化成品）を担当しております。 ■キャリアプラン： 将来的に実力次第ではメンバー→主任→係長といったキャリアアップも可能です。実際中途入社した方で、昇格されている方もおります。長期的にご活躍頂けることを期待しています。 ※将来的には車両製品以外の商材営業や海外営業(上海子会社など)へチャレンジいただくことも可能です。 【当社製品について】 自動車関係ではシートクッション、内装材、シール材、エンジン等の制振材。化成品関係では、家電製品吸音断熱材、コンピュータ静電気防止剤、家具クッション材等を扱っています。 【ポリウレタンフォームについて】 ポリウレタンフォームとは、発泡剤、整泡剤、触媒を混合してつくるプラスチック発泡体です。その発泡倍率によって用途が多様にあるため、私たちの身近にもたくさん使用されています。 例えば、自動車・飛行機などの交通分野をはじめ、建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端の半導体製造装置や搬送ロボットの法人営業を担当し、国内外顧客への提案から納入・アフターフォローまで一気通貫で支援します】 ■業務概要 当社の営業部門にて、国内外の半導体メーカー・商社を中心に、最先端の半導体製造装置や各種搬送ロボット等のソリューション提案営業をお任せします。顧客課題の抽出から仕様検討、カスタマイズ提案、見積、契約、納入、アフターフォローまで、顧客と長期的な信頼関係を築きながら一気通貫で関わります。 ■業務詳細 ・四半期/年間の受注・売上目標達成に向けた営業戦略の立案・実行 ・技術、製造、品質保証、カスタマーサービス等社内関係部門と連携したプロジェクトマネジメント（要件定義やスケジュール・コスト・リスク管理、社内外調整） ・マーケティングや市場調査（競合・価格・需要動向分析）、展示会・学会・セミナーでの情報収集やリード創出 ・顧客の生の声（VOC）をもとに新製品や派生機種へのフィードバック、製品ロードマップへの反映 ・国内外への出張による現地工場・研究所での仕様打合せや評価立会い、導入立上げ支援など ■扱うサービス 半導体製造装置全般（前工程・後工程）、各種搬送ロボット、関連ソリューション ■組織構成 営業部門は若手から経験豊富なメンバーまで幅広く在籍しており、グローバル案件にも積極的に挑戦できる環境です。 ■業務の魅力 世界最先端の技術・顧客に関わることで、社会や産業への貢献を実感できます。装置やプロセスの専門知識を磨き、グローバルな舞台で活躍できます。 ■教育体制 各種研修、e-learning、語学研修、資格取得全額補助制度など成長支援が充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日128日、各種福利厚生・諸手当も整い、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス リーダー候補としてのステップアップや、グローバル営業・プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「新しい常識を創造」する姿勢で、技術と顧客価値を追求し続ける成長企業です。

〜成長中の物販事業を支える営業事務／東証スタンダード上場／鉄板料理「うかい亭」、とうふ会席料理「とうふ屋うかい」など和洋食レストランや洋菓子店「アトリエうかい」を展開〜 ■業務内容 アトリエうかいを中心とした、物販商品の営業事務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・主にFAXで届く注文の受注対応 ・専用システムへの注文データ入力、内容確認 ・見積書、納品書などの各種書類作成 ・Excelを使用した販売・売上データの管理、集計 ・電話、メールによる顧客・社内外関係者との連絡、問い合わせ対応 ・営業担当や関連部署との納期・受注内容等の調整 ・資料のファイリング、管理 ・制作物の準備、ディスプレイ用サンプルの作成など、部署内の庶務業務全般 ・催事・イベント開催時の設営、撤収作業 ・その他、営業活動を円滑に進めるためのサポート ※販路拡大を目指す営業チームをバックアップしていただける方を募集しています。 ■募集背景： 今後の販路拡大に向けて、営業部門の体制強化のための増員募集です。 ■当社について： ◎1964年八王子市高尾にうかい鳥山を創業（法人設立は1968年）、創業50年以上の老舗料理店です。現在ではレストランを15店舗、洋菓子店を5店舗運営しています。 ◎基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長サービス「オプサー」のビジネス職｜課題解決型セールスとして圧倒的に成長できる環境｜設立2年半で規約400社突破｜積極採用中〜 ■企業概要 株式会社ヒューリズムは、デザインに課題を持つ企業向けに、クリエイターと企業をつなぐプラットフォーム 「オプサー」 を提供しています。 ◆実績 正式リリースから2年半で契約企業400社まで拡大し、スタートアップから上場企業まで多様な企業が利用しています。事業が急成長フェーズにあり、今後の契約社数増加・サービス拡張・新規事業開発を見据え、ビジネス職を強化するための採用です。 ■ポジション概要 本ポジションは「営業としての実力を高め、事業側にも踏み込めるビジネスロール」です。営業（新規＋既存）のコア業務に加えて、以下の領域にも関わることができます。 ■ミッション ・オプサー利用企業の新規開拓と売上拡大 ・企業のデザイン課題を理解し、サービス活用による解決を支援 ・案件により、 企画提案／品質管理／予算・スケジュール管理に関与 ・エンジニア・デザイナーと連携し サービスの強化を推進 ・事業および マーケティング戦略の立案にも関わる ■業務内容 ▼主業務（営業のプロセスを一気通貫で担当） ・新規法人営業（インバウンド/アウトバウンド） ・オンライン・対面での商談 ・課題ヒアリング、提案資料作成 ・見積・契約交渉 ・CRM入力によるパイプライン・案件管理 ・受注後の初期フォロー ▼副業務 ・プロダクト改善のための社内連携 ・マーケティング施策（企画・実行） ・サービス向上のための課題発見と改善提案 営業で得た知見を事業づくりに直接反映できる点が特徴です ◆組織構成 ▼正社員 ・役員：1名 ・セールス&マーケティング：2名 ・バックオフィス：1名 ▼業務委託 エンジニア、デザイナー、マーケティング等：13名 ▼入社後イメージ： 社内のメンバーを想定しております。雰囲気良くスキルも高いメンバーがそろっており、かつ社内のナレッジ等基本全部ストックされてるのでnotionとかで完全にキャッチアップできる環境です。 ■担当領域 ・対象企業規模：スタートアップ〜上場企業 ・営業スタイル：新規開拓・既存深耕の両方

■業務内容： 建設・設備会社へ空調や配管資材を提案する法人ルート営業をお任せします。 担当は既存顧客約20社・1日5件程度となります。長年お付き合いのあるお客様が中心の為、新規架電やゼロから関係を作るプレッシャーはありませんので、ご安心ください。 ・事務まわりは営業アシスタントがサポートしますので、営業に集中できる環境です。 ■入社後： ▼STEP1：覚える（入社〜3ヶ月） ・入社後は、まず倉庫で商品準備の仕事をしながらOJTを行います。商品知識を学べる「勉強会動画」で基礎をインプット。自分のペースで学べるので焦る必要はありません。 ?▼STEP2：先輩社員のサポート（1か月〜3か月） ・慣れてきたら、併設している店舗で先輩のサポートのもとで簡単な注文対応や商品のご案内に挑戦。「いきなり一人で」ということは絶対にないので、分からないことはその場ですぐに質問してください。 ▼STEP3：事務業務の習得（3カ月〜1年） ・営業アシスタントと一緒に見積作成など事務作業の習得を行います。また先輩営業に同行をしてお客さんの名前を覚えたり、営業の流れを学んでいきます。 ▼STEP4：独り立ち（1年〜1年半後が目安） 先輩社員に同行してお客様にご挨拶。顔と名前を覚えてもらうことから始めます。少しずつ担当のお客様を引き継ぎ、あなたの専任担当として活躍していただきます。 ※上記は一例です。これまでの経験やスキルに合わせて調整します。 ■当社について： ・帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。

■業務内容： 建設・設備会社へ空調や配管資材を提案する法人ルート営業をお任せします。 担当は既存顧客約20社・1日5件程度となります。長年お付き合いのあるお客様が中心の為、新規架電やゼロから関係を作るプレッシャーはありませんので、ご安心ください。 ・事務まわりは営業アシスタントがサポートしますので、営業に集中できる環境です。 ■入社後： ▼STEP1：覚える（入社〜3ヶ月） ・入社後は、まず倉庫で商品準備の仕事をしながらOJTを行います。商品知識を学べる「勉強会動画」で基礎をインプット。自分のペースで学べるので焦る必要はありません。 ▼STEP2：先輩社員のサポート（1か月〜3か月） ・慣れてきたら、併設している店舗で先輩のサポートのもとで簡単な注文対応や商品のご案内に挑戦。「いきなり一人で」ということは絶対にないので、分からないことはその場ですぐに質問してください。 ▼STEP3：事務業務の習得（3カ月〜1年） ・営業アシスタントと一緒に見積作成など事務作業の習得を行います。また先輩営業に同行をしてお客さんの名前を覚えたり、営業の流れを学んでいきます。 ▼STEP4：独り立ち（1年〜1年半後が目安） 先輩社員に同行してお客様にご挨拶。顔と名前を覚えてもらうことから始めます。少しずつ担当のお客様を引き継ぎ、あなたの専任担当として活躍していただきます。 ※上記は一例です。これまでの経験やスキルに合わせて調整します。 ■当社について： ・帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。

【営業×福祉×事業企画のバイブリッド職種でスキルアップ◎／土日祝休・インセンあり／業界未経験の方でも研修充実のため安心】 ■採用背景： 障害者法定雇用率の引き上げ（2.7％）に伴い、企業の障害者雇用ニーズは年々高まっています。 しかし、 ・自社で業務の切り出しができない ・雇用環境を整備できない ・支援ノウハウが不足している といった理由から、多くの企業が課題を抱えています。 当社が新たに開始する「珈琲焙煎を通じた障害者雇用支援サービス」を通じて、 企業様の「障害者採用が進まない」という悩みと、障害者の方の「働きたい」という課題に向き合います。 今回は、その支援サービス立ち上げコアメンバーを募集します。 ■業務詳細： 営業と就労サポート、施設運営を担うポジションです。 （1） 企業向け営業 ・クライアント企業への提案営業 ・見学・視察対応 ・企業への運営報告 ・関係構築・フォロー （2） 就労現場の運営・管理 ・障害者スタッフの作業サポート ・日々の業務進行管理 ・作業品質チェック ・就労支援スタッフとの連携 （3） 事業立ち上げ業務（新規事業） ・オペレーション改善 ・業務フロー設計 ・現場づくりへのアイデア提案 ■この仕事の特徴： ・営業 × 福祉 × 新規事業 のハイブリッド職種 ・「社会課題」と「ビジネス」の両方に関われる ・立ち上げフェーズのため裁量大 ・仕組みをゼロから作れる経験 ■このポジションで得られる経験： ・新規事業立ち上げ経験 ・法人営業スキル ・マネジメント力 ・社会課題ビジネスの実務経験 ＜将来的には＞ ・拠点責任者 ・事業マネージャー ・新規拠点立ち上げ責任者　へのキャリアアップも可能です！ ■魅力： ・年休128日／有給をとりやすい環境でワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ・人材、リスク対策事業など複数事業を経営。業績好調で拡大フェーズの成長企業です。 ・現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていくような柔軟性のある社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆お客様の将来設計に合わせた提案業務／ヒアリング〜提案・フォローまで／未経験から金融・不動産の専門知識を身に付ける◆◇ ◇未経験から営業スキル・金融知識を習得可能 ◇個人ノルマなしで安心してスタート ◇長期的なキャリア形成が可能な環境 ■業務概要 個人向け資産形成コンサルティングを中心に事業を展開し、法人向け福利厚生としても拡大、大企業から中小企業まで幅広く支持を得ている当社。本ポジションでは、ライフプランに寄り添いながら顧客と長期的な関係性を築き、本質的な課題解決に向けた提案営業を担っていただきます。特定商材に依存せず、多面的なソリューション提案が可能な環境です。 ■業務詳細 ・顧客の財務状況や将来目標（教育資金・老後資金等）のヒアリングおよび課題分析 ・リスク許容度を踏まえた資産運用プランの設計 ・保険、不動産、投資信託、アンティーク資産等を組み合わせたオーダーメイド提案 ・契約後の継続フォローおよびライフステージ・市場環境に応じた見直し提案 ■組織構成 部署人数：10名／若手中心の組織です。 ■キャリアパス： 〜3年目：商品研修・実務を通じ一人前の営業へ 3年〜5年目：営業・リーダーとして組織をリード 5年目〜：営業マネージャーとして組織をマネジメント ■特徴／魅力： ・個人ノルマやインセンティブを設けず、顧客本位を徹底した営業スタイル ・単なる販売ではなく、「人生に寄り添う」コンサルティング志向 ・保険・不動産・投資信託など幅広い金融知識を習得可能 ・チーム体制による支援と教育環境により、未経験からでも成長できる体制 ・公平性の高い評価制度のもと、「新しい形の終身雇用」を志向し、長期的に活躍できる環境 ・ジョブローテーションを通じて業務の幅を広げ、多様なキャリア形成が可能 ■ビジョン： 出会ったすべての人に寄り添い、生き抜くための「仕組み」と「選択肢」を提供し、より豊かな未来を共に創造する。「よかった」の実現を目指します。

□■Daigasグループ／ワークライフバランス・福利厚生◎■□ ■業務概要： 営業組織全体の持続的成長を支え、自ら変革を牽引するエンジンとなっていただきます。既存の枠組みにとらわれず、自らの企画で組織を根本からアップデートし、営業部門全体のパフォーマンス最大化を「仕組み」から支える影響力の大きさが魅力です。 ■業務詳細： ・戦略や施策の立案：市場、顧客分析に基づく営業戦略の立案、重点案件の進捗、KPI管理 ・業務改革：AI活用やアウトソーシング等による営業業務プロセスの最適化 ・パートナーマネジメント：各種アウトソーシングの委託先管理、継続的な業務改善、標準化の推進 ■配属先について： 当社都市圏営業部は、Daigasグループの顔として、不動産ディベロッパーや自治体をはじめ、日本を牽引する各業界のリーディングカンパニーをお客さまとして担当しています。単なるエネルギーの供給にとどまらず、脱炭素社会の実現や地域の防災性向上といった最先端の社会課題、およびお客さま の経営課題を解決するソリューション提案を行っています。さらに、官民連携（PPP）事業への参画や、インフラ・都市開発領域における大型プロジェクトの立ち上げ・参画、事業運営支援など、幅広いビジネス構築を推進しています。また、当部署は変革のフロントランナーとして、営業戦略の立案、業務プロセスのDX、組織運営の高度化にも自ら取り組んでおり、持続可能な組織づくりと高い業務品質の実現に挑戦し続けています。 ■当社の特徴： ・ガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人顧客向けに省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業の屋台骨のポジション／「現地現物」で世界中のリアルな顧客と向き合う／将来的に海外駐在にチャレンジできる可能性も！】 ■業務概要 パワープロダクツ事業は、グローバルでの事業拡大を通じて「役立つ喜び」を世界中に広げ、将来にわたるHondaのプレゼンス向上を目指しています。 本ポジションでは、海外営業としてパワープロダクツの需要動向を把握し、ユーザーが求める価値を商品・販売戦略へとつなげる調査・企画を担っていただきます。 アフリカ・中東・アジアを中心とした各国市場を担当し、グローバルでの販売台数拡大に貢献いただく役割です。 ■業務内容 担当エリアの現地法人および販売代理店と連携し、以下の業務を推進していただきます。1人あたり5〜10カ国程度をご担当いただく想定です。 1）販売戦略の企画および商品提案：各国市場の特性やニーズを踏まえ、販売戦略の立案や商品提案を行います。 2）グローバル生産拠点との生販調整：生産拠点と連携し、需要に応じた最適な供給体制を構築します。 3）受発注および出荷管理：受注から出荷までのオペレーションを管理し、安定した供給を支えます。 4）予実管理・売掛金管理：販売計画に基づく実績管理および売掛金の回収管理を行います。 5）貿易実務業務：輸出入に関する各種手続きや業務を担当します。 ■パワープロダクツ事業 汎用エンジンの開発・製造・販売からスタート。その後、この汎用エンジンを搭載した様々な製品（完成機）の開発に取り組みました。現在では、エンジンだけでなく電動商品や持ち運び可能なバッテリーなどの領域まで範囲を広げ「移動と暮らしに新価値を提供する」事業へと可能性を広げています。 ■キャリアパス・成長機会 将来的には、北米、欧州、アジア・オセアニア、南米、アフリカ・中東、中国など、世界約100カ国・地域を対象とした業務に携わる可能性があります。 海外顧客との関係構築や販売オペレーションを通じて、市場理解や海外ビジネスの知見を深めていただきます。 また、商品企画部門や戦略企画部門と連携し、海外現地法人とともに企画を推進することで、事業視点の経験やノウハウを蓄積します。 将来的には海外現地法人への駐在を通じて、現地での販売活動や事業戦略立案・実行を担い、グローバルに活躍いただくことを期待しています。

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20〜30代中心◆設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： 「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規開拓：過去お取引のあったお客様や、テレアポや実際に現地に出向き案件を獲得します。 ・提案用資料、見積書作成 ・法人顧客対応 ※派遣スタッフの対応は専任者が行いますので法人対応がメインとなります ※製造や物流業界を中心に、エリアごとに幅広い法人を対応します ＼ 求人のポイント ／ ◇企業や自治体のニーズに合った人材派遣・BPOサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨けます！ ◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎ ◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ■職場環境： 年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均19時間とメリハリついた働き方が可能です。20〜30代また異業界出身者も活躍しています！ ■同社の魅力： 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ダイレクトメールの発送代行サービスからスタートして、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務