【梅田】投資・事業用不動産の売買仲介(BtoB)◆阪急阪神グループ◆フレックス/年休124・土日祝阪急阪神不動産株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【東証プライム上場阪急阪神グループ/20代30代活躍/年休124日・土日祝/フレックス/残業20h程】 \阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー/ 阪急阪神沿線で高い知名度と信頼を誇る当社にて、投資用・事業用不動産を中心とした売買仲介営業をお任せします。 ■業務内容: 金融機関や法人、資産家とのネットワークを活かし、物件情報の取得から契約まで一貫して担当します。さらに不動産売却戦略や相続対策、事業承継対策など資産コンサルティングの提案も行います。 ■特徴: ・収益不動産や商業施設など高額案件を多数取り扱うため、億単位の不動産取引に携わるチャンスあり ・阪急阪神グループからの大型案件も豊富 ・物件情報の取得から契約まで一気通貫で担当可能 ■組織構成: ・13名在籍(20代〜50代まで幅広く活躍中/8名は中途メンバーです) ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着 ■給与: ・固定給をベースに安定した収入を実現 ・別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり※正社員登用後 ・2026年度にはベースアップも実施 【モデル年収】 37歳係長クラス:775万円(残業代含む/月20時間想定) ■働き方: ・年休124日(法人顧客メインのため土日祝休み) ・残業20h程 ・フレックスタイム制:8時〜20時/コアタイムなし ・在宅勤務 ■雇用形態: ◆契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※双方合意のもと正社員として雇用 ◆正社員登用時には総合職として採用。まずは募集ポジションにてスキルアップしていただき、将来的には本人の適性によって異動の可能性もあり 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル 勤務地最寄駅:各線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 610万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円〜350,000円 <月給> 325,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は時間外手当を想定した金額です。 ■賞与:年2回(7・12月) ■昇給:年1回(7月) ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり(正社員登用後) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■想定残業時間:月20h程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:100,000/月を限度とする 家族手当:正社員登用後あり 住宅手当:正社員登用後あり/36歳まで(最長8年) 社会保険:■各種完備 退職金制度:正社員登用後あり <定年> 65歳 再雇用制度なし <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心に、人材の教育に力を入れています。 <その他補足> <※は正社員登用後の適用> 【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回(月給制のみ)・※業績連動賞与(月給制のみ)・※個人成果賞与(年俸制のみ) 【各種手当】通勤手当(上限10万円/月)・※厚生手当(条件有)・※住宅手当(条件・上限有) 【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など
選考について
対象となる方
<職種未経験の方も歓迎!> ■必須条件: (1)宅地建物取引士の資格 (2)下記いずれか ・不動産の仲介営業経験 ・不動産仕入れや土地活用のご経験 ・PM業務やリーシング業務のご経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種、宅地建物取引士
会社概要
会社名
阪急阪神不動産株式会社
所在地
大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
事業内容
■事業内容: 阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。 (1)オフィス・商業施設の賃貸 (2)不動産開発 (3)エリアマネジメント (4)不動産ファンド (5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など
従業員数
900名
資本金
12,426百万円
平均年齢
40歳
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