〜パリに本社を置くエデンレッドグループ／福利厚生の食事補助サービスをグローバルに展開／導入社数3千社・加盟店25万店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／退職金制度有〜 ■募集概要 福利厚生の食事補助サービス「チケットレストラン」をグローバル展開する同社にて、既存顧客企業（大口顧客メイン）からの拡販商談の顕在化、獲得に向けた深耕営業をお任せします。 ■チケットレストランとは 全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービスであり、社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能です。3,000社以上導入/加盟店全国25万店超とお客様より熱い支持を受けているサービスとなります。 ■業務詳細 ・既存大口顧客への訪問、リモート営業による拡販 ・顧客とのビジネスレビューを通じた事業戦略・課題の深掘り ・情報を基にしたアカウントプラン作成 ・意思決定者とのリレーション構築、強化 ・グループ企業への拡販機会創出と営業戦略実行 ・KPIに基づく活動報告 ■配属先情報 営業部長1名、マネージャー2名、メンバー13名 レポート先は営業部長ですがCEO含めフラットで風通しの良い社風です。 ■当社について ・社会で働くすべての人を支える福利厚生の中でも、利用率の高い食事補助制度のリーディングカンパニーです。 ・全世界で導入企業100万社、その従業員6,000万人、加盟店200万店をつなぎ、世界45カ国で展開。 ・日本では毎年右肩上がりの成長を続ける優良企業の拡大時期に参画することができます。 ・テレセールスの責任者として、社内の他マネジメントとの協業や、会社業績に貢献いただく機会が多々あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼全国のLIXIL代理店の中でもトップクラスの売り上げ（全国６位・関西３位）／年休120・土日祝休み・残業20~30h程・分業制を導入しており働き方も担保◎／住宅手当・家族手当もありご家族をお持ちの方でも安心です！（男女ともに子育てと両立しながら働く社員が多いのも当社の特長です！）／ご経験に応じて研修内容を考慮しますので未経験でもok！／ ◆LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！ ◆当社の営業職について： ◎分業体制導入◎ 各拠点には営業社員のほか、事務や組立・配送の担当スタッフがおり、効率よく働いています！営業社員は営業活動に専念でき、組立・配送部署が各拠点にあるので、臨機応変な対応の早さも当社の強みの一つです！ ◎働き方について◎ 8:30~17:30が定時ですが、19時にはPCが強制的にシャットダウンとなります！19時以降の残業に関しては申請が必要となります。 ◎豊富なラインナップを誇るLIXIL製品◎ 施主様からの「CMでみたあの商品を使いたい」というリクエストが受注につながることもあるなど、知名度の高いブランドならではのメリットがあなたの営業活動を後押し！ ※LIXIL以外の製品の取り扱いもあるため、多彩なニーズに対応可能です◎ ◆業務詳細： 【お客様】： 取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン 【取り扱い製品・商材】： 住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器やフローリング材などなど ※担当する部署は、適性に応じて相談の上決定します。 ◆お仕事の流れ： ・問い合わせへの対応 お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。 ・発注の依頼、製品の納品 受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼全国のLIXIL代理店の中でもトップクラスの売り上げ（全国６位・関西３位）／年休120・土日祝休み・残業20~30h程・分業制を導入しており働き方も担保◎／住宅手当・家族手当もありご家族をお持ちの方でも安心です！（男女ともに子育てと両立しながら働く社員が多いのも当社の特長です！）／ご経験に応じて研修内容を考慮しますので未経験でもok！／ ◆LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！ ◆当社の営業職について： ◎分業体制導入◎ 各拠点には営業社員のほか、事務や組立・配送の担当スタッフがおり、効率よく働いています！営業社員は営業活動に専念でき、組立・配送部署が各拠点にあるので、臨機応変な対応の早さも当社の強みの一つです！ ◎働き方について◎ 8:30~17:30が定時ですが、19時にはPCが強制的にシャットダウンとなります！19時以降の残業に関しては申請が必要となります。 ◎豊富なラインナップを誇るLIXIL製品◎ 施主様からの「CMでみたあの商品を使いたい」というリクエストが受注につながることもあるなど、知名度の高いブランドならではのメリットがあなたの営業活動を後押し！ ※LIXIL以外の製品の取り扱いもあるため、多彩なニーズに対応可能です◎ ◆業務詳細： 【お客様】： 取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン 【取り扱い製品・商材】： 住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器やフローリング材などなど ※担当する部署は、適性に応じて相談の上決定します。 ◆お仕事の流れ： ・問い合わせへの対応 お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。 ・発注の依頼、製品の納品 受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主に中部エリア！課題解決型ソリューション営業／トップシェア製品多数保有／あらゆる社会インフラを提供！発電設備・パワー半導体から自動販売機まで〜 ■業務内容 ・中部エリアを中心としたプラント設備関連の営業活動 ・民需顧客を対象とした課題解決型ソリューション提案 ・マーケットリサーチ、製品の提案、受注、納入、アフターサービスまで製品のライフサイクル全般に渡る一連の営業活動。 ・見積、価格・納期交渉、社内（工場・技術部）との調整、顧客からの問い合わせ対応 ・顧客への直接営業 ・既存取引に加え、新規開拓活動も担当頂きます。 ■取り扱い製品 ・取扱製品/機種産業変電、駆動システム、計装システム、コンポーネント他 ■顧客 ・鉄鋼メーカー等 ■出張 出張エリア：立ち会い対応（神戸、千葉他） ※顧客トラブル対応のため、稀に深夜業務が発生する場合があります。 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！ ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの教育や人材育成に投資する企業／安定成長を継続し海外の案件も多数保有するアウトソーサー／土日祝休み／残業月平均30時間】 ■業務内容： システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をご担当いただきます。企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行っていただきます。扱うものは「人材」です。そのために関わるエンジニアとお客様の真意をヒアリングできる関係性構築がミッションの達成に求められます。 ■具体的な業務内容： ・新規の顧客開拓及びソリューション提案 ・既存顧客へのソリューション提案 ・技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ・営業事務作業(契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など） ※入社後は新規の開拓から行っていただき、徐々に既存顧客深耕が増やします。 ■入社後のフォローについて： ・入社時に全社共通の導入研修実施 ・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 ・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ■配属先について： 11名（男女比：7：3／平均年齢：26歳）で構成されています。 ■働く魅力： ・インセンティブ制度(詳細は備考参照)や営業ポイントによる評価制度があり、成果に 応じた評価がされる制度が整っています。 ・様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身 につきます。 ・ご入社後早くて1年後、平均して3年で主任に昇格することができます。 主任に昇格すると裁量も増え、年収も450万円以上になります。頑張り次第で評価され る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 福岡営業所の新規立ち上げを担っていただくお仕事です。 九州地区進出の第一歩となる為、部下を育成しながら共に一から創り上げることが出来る達成感ある業務です。 ■商材例 ＜商材（1）＞　ゴルフ関連商材の販売 法人様、フィットネス、屋内外練習場・個人のお客様向けに、 シミュレーションゴルフ機器／スイング解析機器／弾道測定器／アミュズメント施設オリジナル機器などを提案・販売します。 問い合わせ対応、アポイント取得、訪問営業をします。 ＜商材（2）＞　パーキング事業部商材の拡販 マンション管理会社・役所・パーキング管理運営会社・デベロッパーなどのお客様へ、駐輪機・駐車場機器・デジタルサイネージの提案と販売をいたします。 ＜商材（3）＞　AIカメラシステムの販売 店舗や製造工場、そのほか個人のお客様向けに、AIカメラを駆使した駐車場システムの提案と販売をいたします。 車の下にあるロック板の必要が無い、車両AI感知による駐車場の普及が加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から安定企業で法人営業がしたい方へ！年間休日122日/社会インフラを支える企業/日本製鉄Gの事業基盤◇◆ 当社製品の営業に関するルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・銅線やワイヤーロープ等の製品を問屋や商社向けに提案営業 ・既存顧客との関係構築および新製品の提案 ・製品知識を活かした技術サポート ・見積や契約手続きのサポート 担当顧客は、前任者からOJTで引き継ぎ、担当いただきます。ご商談は、対面の他、WEB商談も増えています。 ■働き方 ・宿泊を伴う出張は年に1〜2回程度 ・直行直帰可能 ・残業平均月20時間 ・事務作業は事務スタッフが担当する体制のため、営業に集中できる環境です ■製品について 世界レベルの品質と技術力が評価され、大手企業との取引も多数あり、身の回りの様々な場所(明石海峡大橋、ビル、エレベーター、車など多数)で使われています。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.j-witex.co.jp/recruit/learn.html ■入社後のサポート まずは本社工場の工程管理の工程を見て学んでいただきます。その後、先輩社員がOJTを通じて製品知識や営業スキルを丁寧に指導します。 先輩社員の同行営業を通して、業務を学んでいただきながら、最初は既存顧客のフォローからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、新製品の市場調査や提案、製品改良のフィードバックなどをお任せし、管理職としての活躍も期待しています。 ■組織風土 同じチームや他部署のスタッフと関わる機会が非常に多くあるため、コミュニケーションを大事にしています。フランクに意見交換できる職場です。 ■当社の特徴 ・当社は興国銅線索(株)(貝塚市堤)と関東銅線(栃木県宇都宮市)、(株)メタックスの3社が合併してできた会社です。(親会社は日亜鋼業(株)、住友電気工業(株)) 日本製鉄のグループ企業であり安定した事業基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼全国のLIXIL代理店の中でもトップクラスの売り上げ（全国６位・関西３位）／年休120・土日祝休み・残業20~30h程・分業制を導入しており働き方も担保◎／住宅手当・家族手当もありご家族をお持ちの方でも安心です！（男女ともに子育てと両立しながら働く社員が多いのも当社の特長です！）／ご経験に応じて研修内容を考慮しますので未経験でもok！／ ◆LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！ ◆当社の営業職について： ◎分業体制導入◎ 各拠点には営業社員のほか、事務や組立・配送の担当スタッフがおり、効率よく働いています！営業社員は営業活動に専念でき、組立・配送部署が各拠点にあるので、臨機応変な対応の早さも当社の強みの一つです！ ◎働き方について◎ 8:30~17:30が定時ですが、19時にはPCが強制的にシャットダウンとなります！19時以降の残業に関しては申請が必要となります。 ◎豊富なラインナップを誇るLIXIL製品◎ 施主様からの「CMでみたあの商品を使いたい」というリクエストが受注につながることもあるなど、知名度の高いブランドならではのメリットがあなたの営業活動を後押し！ ※LIXIL以外の製品の取り扱いもあるため、多彩なニーズに対応可能です◎ ◆業務詳細： 【お客様】： 取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン 【取り扱い製品・商材】： 住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器やフローリング材などなど ※担当する部署は、適性に応じて相談の上決定します。 ◆お仕事の流れ： ・問い合わせへの対応 お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。 ・発注の依頼、製品の納品 受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45％/最短4年で所長へ昇格/1日で完結する選考会です＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考フロー ・オンライン1回面接 書類選考→面接→内定→オファー面談 （枠数に限りが有るので先着順とさせて頂きます） ※事前にご希望の営業所をお伺いします ■研修制度 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。「ひとりだちガイドブック」が用意されている等、計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月、通常6か月程度でひとりだちされています。) ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をする為、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験をお持ちの方へ／幅広い商材をお客様に提案可能〜 ■業務内容 当社の営業職として、照明・空調・太陽光パネル・その他省エネ商材などの提案営業をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・お客様のニーズ把握 ・最適な商品やプランの提供 ※反響での問い合わせや取引先からの紹介案件も多く、まずは過去の問い合わせ顧客のフォローをお任せし、ゆくゆくは新規顧客をご担当いただきます。 ※ご自身次第で、新たな取り扱い商材や新規事業の提案も可能です。自身のスキルアップに最適な環境をご用意しています。 ■研修 長期研修として姫路、東京へ行く場合があります。 ご経験に応じて1〜3か月程度を予定しています。 研修中の費用については企業負担です。 ■当社について 当社は、ランプの専業メーカーであるフェニックス電機株式会社の販売会社として1991年6月に設立されました。 現在ではフェニックス電機の商品たけでなく、各社メーカーのランプ、照明器具、空調機器、省エネ関連製品も取り扱っています。 『小回りを利かせて、顧客の利便性を向上させる』この経営方針のもと、お客様の立場に立った企業活動を展開、さらに、独自の競争戦略をもち、お客様のニーズにしっかりと対応しています。 現在、地球温暖化防止や東日本大震災を契機とした電力需給の逼迫により、照明事業は、激動の時代に入っています。お客様のニーズに的確に対応し、市場に最適なLED光源、器具、サービスを提供することを主体として活動しています。 変更の範囲：当社業務全般

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／月平均残業25h／年休126日 ■職務内容 静岡県ににおける大手企業様を中心とした民需（主に製造業、流通業、サービス業）に対し、お客様の目指す姿や課題の解決に向けたソリューション提案型の営業活動を行っております。営業活動においては、単なるサービスのご提案にとどまらず、各企業様の事業分析を踏まえたうえで、事業拡大に寄与する新たなソリューションの創出や、BPOサービスのご提案など、お客様に寄り添ったアプローチを重視しております。取り扱う案件の規模は、数百万円から数千万円のものが中心ですが、案件により数億円規模のプロジェクトまで幅広く対応しております。 当社はマルチベンダーとしての柔軟な対応力に加え、通信・建設分野における深い専門知識を有しており、これらを活かしたトータルサービスのご提供を通じて、お客様の課題解決および業務改善を強力にサポートいたします。 【具体的な職務内容】 ・既存顧客に対する深耕営業（7割）、アカウント数：15社程度 ・社内関係部署と共同にて提案検討・提案書作成、見積作成、資料作成（3割） ・提案、クロージングから納品対応 ・保守サービスの提案、クロージング ・受注・売上・請求・入金確認等の社内業務 ・市場分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案　等 【案件事例や取り扱い商材】 ・大手バイク・二輪車製造販売企業向け 共創ワークソリューション（Zoom、ZoomPhone、映像監視等） ※案件規模1.5億円 ・港湾運送／物流企業向け クラウド導入支援（Box、Taniumなど） ※案件規模2億円 ・工場、オフィス向け ネットワークインフラ構築、セキュリティ強化 ※案件規模2億円 ■やりがい 当社の最大の強みは、情報通信業と通信建設業の両分野で培った専門性を融合させた、新たな価値を生み出すトータルサービスにあります。単なるICTの提供にとどまらず、「ICT」と「その活用を最大化する空間設計」を一体として捉えた、当社ならではの独自ソリューションをご提案しています。さらに、当社では自らが先行して導入・評価した製品を積極的に取り扱っており、その実体験に基づいた付加価値の高い提案を実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント候補／前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をご担当いただきます。また業務キャッチアップに応じてですが、入社1年を目安としてマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・店舗の目標達成に向けた業績、数値管理 ・メンバーの業務マネジメント等 ■魅力： 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 ・モデル年収例 年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年 年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任 年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います 変更の範囲：会社の定める業務

【全国のドラックストアの化粧品コーナー等で目にする各種プロモーションツールのプロデュースに関われます／未経験歓迎／土日祝休】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様からのご依頼に応じて、プロモーションツールにおける企画立案時の試作品設計から、実際の製造工程、お客様へ納品するまでの関係各所とのやり取り、関係構築をメインにプロデュース及び進行管理業務をお任せ致します。 ■自社で製作するプロモーションツールについて： 大手ドラックストアやスーパー等店頭に並ぶ等身大パネルや化粧品の販売台、スポーツショップの立体広告・POPなど、日常生活で見かけるような広告製品を自社で製作し、全国各地のお店に納品しています。 ■ご入社後の流れ： 当社は未経験で入社した方が不安がない状態で営業職として従事いただくため、 入社後は研修の一貫として生産管理部に配属いただき、設計・加工・製造、パートナー会社との連携など当社の仕事の流れを理解していただくために入社後、半年〜1年程度、生産管理部のお仕事をご経験いただきます。 扱う商材についての知識、関係各所と関係性を構築いただいた後、営業職への配属を予定しております。 ■営業職の業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存取引先（広告代理店、大手印刷会社等）からのお問い合わせ対応、お打ち合わせ※新規でのテレアポ・飛び込み等はございません ・見積書作成 ・設計、製造の各種手配・工程管理・納品業務 ・社内設計部や製造部との調整 ・外部のパートナー会社との調整 様々な業界のセールスプロモーションに携わり、各業界の最新商品における販売促進に触れる事が出来る為、刺激的で魅力のあるお仕事です。担当いただく顧客は全て都内にある企業で、一人当たり5〜８社の顧客を担当していただく予定です。※初めは1~2社をお任せし徐々に増やしていく予定です ■特徴： ・当社は自社で設計から製造現場、出荷、納品までワンストップで請け負っている為、お客様のご要望しているツールの制作は自社で全て対応が出来る体制が整っています。またワンストップで行っている事からスピーディーな対応と、目が行き届いている為、品質的にもこだわっております。 ・創業50年の歴史と実績があり、長年積み上げきた紙の加工技術は他社に引けを取りません。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理から働き方改善◎賞与実績6.5か月分／土日祝休み×残業20h程／業界で全てトップクラスのシェアを誇る優良メーカー！バスダクトは国内シェア80%超／グッドデザイン賞も受賞の製品〜 ■業務内容 国内80%以上のシェアを誇る、電力幹線システム「バスダクト」の深耕営業をお任せいたします。 《担当顧客》 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所、電材商社、施主、など 　※1人あたり、約20社ほどの担当を予定しています 《担当エリア》 ・東海、北陸、長野一部、静岡一部、など　※出張は月2回程度 《具体的な業務内容》 ・既存顧客フォロー ・新規開拓 ・見積作成 ・価格交渉 ・納品までの進捗管理　等 　※実績を残された方は、一部で新規顧客開拓もお任せいたします ■担当商材 【バスダクト（電力幹線）とは】 電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。 ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトはケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置が可能です。 主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく利用されています。 ※製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ■働く環境 ・残業20h程、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境◎ ・勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ・子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実 ・平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境です！ ■同社の魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験→法人営業へキャリアチェンジ／優秀なエンジニアと企業を繋ぐグローバル企業／土日休み・残業20H以内 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はプラント、自動車、建設、IT事業に対して年間約400名の派遣実績を持ち、インド・ベトナム・アメリカに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、外国籍エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。 ■業務詳細： 今回募集をするポジションは、中部圏を中心に企業の開拓営業及び外国人エンジニアの窓口として前線で活躍頂ける方を募集しております。 ＜具体的な仕事内容＞ 1) 新規開拓による顧客の現状ヒアリング 2) エンジニア採用担当への求人共有及び候補者ジャッジ 3) 契約関連の手続き 4) エンジニア来日サポート - 役所への届出や新居への入居など - 日本での生活のアドバイスや昇給の交渉などの支援 ★求人のポイント ＜魅力1＞ 日本で働きたい技術のあるエンジニアを地球規模で集客をし、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積むことができます。 ＜魅力2＞ 外国籍社員が増えてきている日本の労働市場。弊社においても外国籍社員が多く在籍しており、英語ができなくてもグローバル市場で働く経験を積むことができます。 ＜魅力3＞ 新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブが発生します！ インセンティブ：年に5回支給 ※2024年度支給実績：1支給当たり6万円 （営業平均） ■研修体制： 新規顧客への電話・メールでのアプローチからOJT形式で業務を習得頂きます。 未経験者の育成実績豊富なマネージャーが教育担当となります。 フラットに質問しやすい雰囲気があり、育成前提のポテンシャル採用となります。

【ｅコマースの拡大で事業好調／高年収を目指せる／１億プレイヤーも多数在籍／日系企業出身者も多く活躍／社員の７〜８割が日本人】 ■ポジション概要：国内外の法人顧客を対象とした、事業用不動産のコンサルティング業務をお任せします。お客様に寄り添い、ビジネスを不動産領域から支えるプロフェッショナルとして、物流系事業用不動産の賃貸仲介業務を切り口に、総合的なコンサルティング業務をお任せします。 ■職務内容： ・担当顧客への不動産コンサルティングサービス提供 ・新規顧客開拓営業業務 ・物件情報収集業務 ■関西支店： 関西支店は130名程度のメンバーがおり、その中でも物流賃貸仲介事業部は15-6名程度のメンバーが在籍しています。 近畿2府4県の湾岸部と高速道路沿いを中心にオーナー様からの弊社の認知度は非常に高く、大きなマーケットシェアを誇っています。 未経験者の方も研修やOJTを通して一定レベルに達するまで丁寧にフォロー致します。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 残業も月平均20時間程度です。 ■キャリア申告制度： 年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 ■報酬体系： 基本給＋インセンティブを導入しており、ご自身の活躍活動と業績次第で業界高水準の賞与を得ることができます。 チームでの営業や様々な研修を通し成長をサポートする環境が整っておりますので、安心してチャレンジいただけます。

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／対人スキルが身に着く／スピード昇進が叶う〜 ★こんな方にオススメ★ ◎多くの方に感謝されたい方！ 顧客である企業様と求職者様双方に頼られ、喜んでもらえるお仕事です！ ◎人との繋がりを大事にしたい方！ 求職者様の派遣先を見つけて完了ではなく、就業中のケアもお仕事です！ 「あなただからこそ」できる仕事で、長く深くお付き合いください！ ◎成果を上げて昇進したい方！ 最速1年で主任になった方がいます！ ■業務概要 大手ゼネコンなどの顧客へ建設エンジニアのアウトソーシングを行う当社にて、建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。 ■業務の流れ （1）顧客へのアプローチ 大手建設会社／ハウスメーカーなど建設業界の顧客を中心に、電話／メールなどを用いて、当社のサービスをご紹介。 顧客先が近隣の場合は対面での商談を行いますが、遠方の場合はweb商談です。 （2）顧客へのヒアリング 顧客の抱える課題や人材ニーズをヒアリングの上、どのようなエンジニアが活躍できそうかを想定しご提案。 一方で、当社にて登録のエンジニアを紹介／提案することで、顧客から新たな案件をいただくこともございます。 （3）エンジニアと企業のマッチング エンジニアが望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。身につくスキルや仕事のやりがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、難しさや努力が必要な点も伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。 （4）マッチング後のアフターフォロー 定期的にプロジェクト先に訪問し、エンジニアが安心して活躍できるようフォローします。 ■入社後の働き方 入社後3ヶ月程は、新規顧客へのテレアポがメイン業務となります。テレアポが不安な方がいると思いますが、先輩とロープレを行いますので、ご安心ください！ 3か月以降は、自身で獲得した顧客や先輩の顧客の引継ぎをし、既存顧客の割合が増えていきます。 ■評価制度 支店としての目標はありますが、営業ノルマはございません。採用担当／技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力してチームプレーを行います。しっかりと成果を出せるよう、具体的な目標や長期的な計画は、先輩も一緒に考えます！

★未経験/第二新卒も活躍！ケアプランを作成する事業所へソリューション提案を実施 ★福祉用具レンタル事業にて業界トップクラスのシェア！超高齢社会の日本は2002年から約3倍の右肩上がり、成長業界かつ社会貢献性の高い職務です。 ■日本を支える：高齢化社会で需要が伸びる福祉用具レンタル事業。ケアプラン作成する事業所へソリューション営業（ルート営業）→ご紹介いただいたお客様へ車いすなどの用具提案・フォローをお任せします。 ■仕事内容 1. 目標設定と達成：地域戦略から売上目標を設定し、達成に向けた計画を立案。達成度をデータで管理し、戦略的な営業活動を実施 2. 顧客開拓と提案：ケアマネジャーとの関係構築を通じ新規案件を獲得。ご利用者さまの状態をヒアリングし、最適な介護用品を提案 3. データ分析と戦略実行：営業活動で得られたデータを分析し、効果的なアプローチを模索。DXツールや生成AIを活用し、営業活動の効率化を推進。 ■営業の流れ 1.地域の介護相談窓口となる事業所へ定期的に出向き、ケアプランを作成する方々へ提案を行います。事業所には複数の担当者（ケアマネージャー）がいるため、一人でも多くの方からお客様の紹介をいただけるよう関係構築を図ります。2.ご紹介いただいたお客様へヒアリングを通じ最適な福祉用具（車いすなど）や、住宅リフォームの提案を行い、アフターフォローまで一貫して行 います。 ■フォロー体制 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修。 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認。 ・高速のPDCAサイクル：決断経験と挑戦の数を最大化することで成長を実現。高速でPDCA回す環境が整っているため、短期間で経験値を積むことができ、失敗してもすぐに次の挑戦に向かうことが可能です。この「挑戦の数」が成長の速さを決定します。 ■入社後のキャリアパス： (例)入社3年目：営業リーダー、入社5年目：営業所長 ■実際活躍されている方の特徴： 仕事に目標をもって行動できる方、相手に合わせたコミュニケーションで、人との距離感を自然に縮められる方 ■過去入社者の経歴：アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、ご活躍されております。 変更の範囲：本文参照

◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ ■メインミッション： 食品添加物のリーディングカンパニーである当社にて、食品や飲料などの味、色、香り、食感を作り出す調味料、食用色素、香料などの食品添加物の提案営業をお任せします。 ■業務内容： 食品メーカーに対する各種食品添加物、食品素材等の依頼対応及び企画・提案。提案先は食品メーカーの研究員の方々となります。 ・のニーズのヒアリング、サンプル提出、商品化、今ある既存商品のバージョンアップや新商品の提案などのトータル企画・提案 ・自社の開発部門との連携による添加物を応用した加工食品の試作及び取引先へのプレゼンテーション ・企業様からの分析依頼（香り、着色など） ■業務のポイント： クライアントからの依頼は「イメージ」での依頼であるため、研究チームとの打ち合わせにより形にしていきます。業界（飲料、菓子など）別でチーム担当を区分しており、連携がカギになるポジションです。 ■働き方： 社員が働きやすい会社を目指し、様々な福利厚生を用意しています。 ＜例＞退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、バースデー休暇など ■本ポジションの魅力： 日本で初めて食用色素を開発するなど、食のトータルコーディネーターとして着実に業界を牽引してきた実績とその技術力を武器に、食の可能性を広げることに貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： 食品添加物の老舗総合メーカーとして、消費者の多様なニーズに応える味、香り、食感、色彩を創り出し、食品の可能性を広げていくことをめざしています。事業の特長は、多岐にわたる食品添加物全般を網羅していること。食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発・製造も行っています。加えて、数百社にのぼるメーカーから食品添加物・食品素材を仕入れて販売する卸売業も手がけることで商社機能も併せ持つことで、20,000アイテムにおよぶ製品の提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業！ ◎マンパワーグループならジョブポスティング制度でグループ内の様々なポジションにチャレンジ可能！ ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎平均勤続年数が長く、働きやすさはもちろん、一緒に働く人の良さも大きな要因です！ ■業務概要 ・クライアント企業と連携し、委託要件（業務範囲、処理基準等）の相談・調整対応、受託判断 ・委託業務の運営方針の策定、周知 ・スーパーバイザーとのコミュニケーション、及び指導 ・オペレーターの育成管理 ・業務品質に対する問題点の把握・分析、対策立案、指導 ・情報セキュリティ対策に関する委託プロジェクト全体への指導および管理 ・クライアントや自社への業務報告・関係者との調整 ■この仕事の魅力： 人材マネジメント、業務マネジメントの2つを軸としたマネジメントスキルを高めることが可能。　 企業の経営戦略にもとづき委託化された業務を円滑に回すダイナミックなお仕事です。 また、様々な方とコミュニケーションをとりながら業務を行いますので、仕事を通じて人間力の向上を実感できる、やりがいのあるお仕事です。 同じ業務を行う社員が複数名いるため、サポート体制も万全です。管理職も含めてフォローしますので、未経験者の方でも大歓迎です。 （担当するのは、東北を代表する規模の企業となります。社内外の多くの方とのコミュニケーションの機会があり、成長できる環境です。） ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックス ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務なども可能！ ■同社の特徴： ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。 ・企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化し、今や人材こそがビジネスを成長させ、成功をもたらす「鍵」となりました。 ・私たちは、各国で培った専門性をグローバルに展開し、働く世界に新たな可能性を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

□仕事内容 新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。 収集現場数拡大により当社の根幹である収集運搬事業の売上規模拡大に貢献していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・新規開拓営業（電話、メール、飛び込み訪問 他） ・初期商談〜受託までの案件コントロール（社内関係者などを巻き込んだ調整業務 他） ・既存顧客への定期訪問、深耕営業 ・社内資料や見積書等の作成 ・配車部門等との社内調整　　など ▼組織構成 取締役営業部長をトップに4つの課（1〜3課、営業企画課）で構成。 営業部員は現時点で25名。全員が中途入社で業界未経験です。 ▼募集背景 事業拡大による人員強化 ▼やりがい ・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、蓄積されたノウハウと合わせ 　自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。 ・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなり 　そこへの深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。 ・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により 　安定的に稼ぎ続けられる仕組みが確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界経験を活かしキャリアチェンジ！〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■業務内容 同社の営業担当をお任せいたします。 ▽担当案件 ゼネコン様向けの営業をメインとし、製造・医薬品メーカー様へも営業を行います。 工場やビルをメインとしておりますが、官公庁案件の受注もございます。 ▽担当エリア： 愛知県内をご担当頂きます。 東海地方に複数拠点を設けているため、県内のお客様に集中頂けます。 ■具体的な仕事内容 既存の取引のあるお客様への長期的な運用プランのご提案がメインとなります。開拓に関しても組織で方針を練って行いますので、むやみやたらな開拓もございません。業務は上司、技術職との同行のもと経験を積むことができます。 ■組織構成 名古屋支店の営業部隊は10名程の組織で、残業平均も20ｈと働きやすい環境です。将来的な管理職を目指しご活躍頂くことも可能です。 ■働く環境 同ポジションは土日祝休みで、繁忙期含めて平均残業時間は20h程ですが、閑散期は残業がほぼ発生しません。また、技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。 ■同社の魅力と特徴 同社は製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜景気にも強くニーズが高い足場資材を取り扱う業界のリーディングカンパニー／休日数が多くメリハリをつけて働ける／建設現場等で使われる「足場資材」の法人営業ポジション〜 ■業務内容： 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、いずれかの部門で営業職をお任せします。 《工事部門》 新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等の現場工事 に関する一連の業務 《販売・レンタル部門》 新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している『クサビ式足場』 を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業 ■業務詳細： 取引先（ゼネコン・ハウスメーカーなどの営業の方、個人事業主として施工管理をされている方）に対しての営業となります。 入社してから1か月〜2か月程度の岐阜本店での研修を実施しており、足場業界未経験の方でも活躍できる環境が整っております。 ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調 に業績を伸ばしています。　 ■キャリアイメージ： ゆくゆくは支店責任者としてマネジメントをお任せすることもございます。 各支店のさらなる業績アップはもちろんのこと、各店舗が抱えている大小含めた様々な課題へ向き合い、PDCAサイクルを定着させ、より質の高い店舗を実現していくことがミッションです。 ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。

改札機・自動販売機・ATMなど日常生活を支える設備に使用されるモーター・ポンプの製造会社である当社にて、営業職を担っていただきます。 ■業務詳細： 機械設備を製造するメーカーに対し、当社の取り扱うモーターやポンプ製品の営業を行います。 既存：新規＝8：2となっており、ルート営業がメインとなっております。(担当企業は1人20〜30社) 新規営業もHPへの問い合わせに対する商談が大半となっており、飛び込み営業や営業荷電などは基本発生しません。 ◎取引先のメーカーの技術・開発、資材購買、品質管理・品質保証担当者との商談などの折衝が発生しますので、製造の知識を習得いただくことがもとめられます。 ■業務のやりがい： ◎大手製造メーカーとの取引も担当いただくこともあり、担当した製品を日常の生活で肌で感じることも多々あるそうです。そういった社会貢献度の高さは仕事の張り合いと感じていただけます。(金融機関や医療施設まで幅広く当社製品を利用した設備が導入されています) ◎社内外の製造技術者に対し、顧客要望の報告や提案の企画立案などを行わねばならないため、業務を担う中で製品知識の深めていただけます。エンジニアからも一目置かれるような専門性を高められる点は、プロとしてやりがいを感じられる魅力であるそうです。 ■企業優位性： 少量多品種のため、生産技術業務を通して様々な製品を扱うことが出来ます。また、製品の用途も多様であるため、業務は生産技術だけにとどまらず、社内外との折衝など幅広い分野まで携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場／インテリア製品で業界トップクラスの販売実績／土日祝休み／残業月20時間程度／ワークライフバランス】 ■業務内容： 建築現場、ゼネコン、内装工事業者などをお客さまとし、当社のインテリア製品の提案、物件獲得に向けた営業活動をお任せします。また、国内シェアトップを誇るカーテンレールなどインテリア製品の営業担当として新製品リリース時にカタログを持参してのご案内や業界・市場動向などの情報提供、販促キャンペーンや展示会のご紹介をいただきます。 【具体的な業務内容】 ・ゼネコンおよび内装工事業者への当社製品提案 ・建築設計事務所への販促活動 ・得意先への商品打合せ ・物件獲得に向けた営業活動 ■入社後の流れ： 入社後すぐは上司との同行などにてスキルを身に付けて頂く予定です。慣れてきましたら、実際の施工現場にも出向き、製品取り付けの現場確認や製品の納まり提案といったメーカー職ならではの知識を活かした提案営業を行っていただきます。 ■組織について：配属先は年齢層の幅も広くわからないことはすぐ聞けて風通しの良い職場環境となっております。 ■働き方：原則土日祝休み、残業は月20時間程度とワークライフバランスの整えやすい環境が整っています。 ■当社の強み：当社はカーテンレールやブラインドなど、暮らしに身近な製品の開発、販売を行っています。特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアNo.1で社名は業界内に広く浸透しており、圧倒的なブランド力が強みです。 ■当社について： ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内No.1のシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 ◇経営ビジョン「Vision2025」を推進中、室内装飾関連事業の収益基盤の確立、国内非住宅分野と海外事業を強化、新規分野でのビジネス領域の拡大で持続的な企業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務