★「次世代のITスキル」を持つエンジニアになりませんか？手厚い教育体制で着実にキャリアアップが叶います！ ★母体である『tdi』は、数千人規模を誇る老舗独立系SIer／最先端の案件多数！／福利厚生等も同等！ ★担当案件はあなたの希望を最優先！身に着けたいスキルや働き方までご希望を細かく聞いた上でアサインします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■手厚い教育体制： 【3名の担当がつくトリプルサポート！】 1人ずつに『担当営業』がつき、月1回以上の面談の他にも、1on1で悩み事をいつでも相談可能。さらに経験3年未満の方には、参画案件のリーダーが『トレーナー』となって技術面や業務をサポートしたり、年齢の近い先輩が『メンター』となって電話・メール・対面で相談に乗ります。 【案件にはチームで参画！】 規模にもよりますが、各案件は5名以上のチームで参画。スキルもバランスよく配属しており、何かあればすぐに相談できる環境です。また、月1回は幹部・社員同士で情報交換できるよう帰社日も設定（Web参加も可）しています。 【スキルアップを応援】 『tdi』グループは業界に先駆けて最先端分野に注目しており、今後も強化していく方針です。高度な技術に触れるチャンスも多く、どんどん新しい経験が積めます！ ■最先端の案件が多数： 案件はエンジニアの希望を最優先します！ 「上流工程に挑戦したい」「開発に専念したい」といった希望はもちろん、通勤時間・在宅勤務といった働き方まで、細かく希望を伺ってプロジェクトを決定。会社都合での押し付けは一切ありません。また、初めて挑戦する領域もOKなので、最先端分野へのスキルチェンジを叶えた先輩も多数います。 ＜案件の一部をご紹介＞ ・某住宅メーカー向けローコード開発（OutSystemsを使用したアプリ開発） ・某製造業会社向けSAP導入（顧客説明・要件調整・保守など） ※ローコード・ERPに挑戦する場合は、1〜2ヶ月間の研修プログラムを受けてから案件に参画することができます！ ■募集背景： tdiグループとしてAI、ノーコード・ローコード開発、クラウドといった最先端分野の案件を増やしていくために、新たな領域に対応できるエンジニアを育成していく方針です。新しい技術に挑戦したい方、ぜひご応募ください！

「原価管理や管理会計の経験を活かし、上場企業経理として専門領域を広げながら将来の海外キャリアまで目指せる環境です。」 ■この求人の魅力 ・トヨタグループ中核企業の経理として幅広い経験を積める ・原価管理、管理会計から連結決算、税務、財務、IRまで挑戦可能 ・経理職としては海外駐在のチャンスが豊富 ・年1回の面談で希望キャリアを申告可能 ・専門職とマネジメント職の両方を目指せる ・平均残業20時間程度／フレックス制度あり ・リモートワーク活用可能 ・中途社員比率4割以上で馴染みやすい環境 ・OJTが手厚く、一人にしない風土 ■募集背景 ERP導入やグローバル化の推進に伴い、経理部門の体制強化を進めています。 特に原価管理・管理会計領域の経験をお持ちの方をお迎えし、 将来的には経理部門の中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容 ご経験や適性に応じて以下いずれかの業務を担当いただきます。 ・原価管理、収益管理 ・予算策定、事業計画立案 ・単体決算、連結決算 ・税務申告、監査対応 ・資金管理、債権債務管理 ・IR、開示対応 ・海外拠点支援業務 定期的なローテーションを通じて経理領域全般の経験を積むことができ、 将来的には海外駐在やマネジメントポジションへの挑戦も可能です。 ■組織について 経理部は約60名規模。 20代から60代まで幅広い社員が在籍し、男女比もほぼ半々です。 中途入社者も多く、製造業出身の経理経験者が多数活躍しています。 「大きな会社でありながら、人との距離が近い」 そんな風土が根付いており、若手でもプロジェクトを任される機会があります。困ったときには部署を越えて相談できる環境のため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリア形成について 入社後は特定領域の担当として経験を積みながら、 希望や適性に応じて原価管理・管理会計・財務・税務・連結決算などへ業務領域を広げることが可能です。 年1回のキャリア面談では将来の希望を申告でき、専門性を磨くプロフェッショナル職と組織運営を担うマネジメント職の双方を目指せます。 経理部門は海外拠点との接点も多く、将来的な海外駐在のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験を活かし、決算・税務・管理会計まで幅広く挑戦／JTグループの安定基盤／国内唯一のたばこ香料メーカー／リモート可・年休130日】 ■業務概要 管理会計・財務会計業務を担当いただきます。予算策定や予実分析、決算業務などを通じて、事業運営を数値面から支えるポジションです。SAP S/4HANAや英語を活用した業務にも携わり、管理会計・財務会計の両面で専門性を高めることができます。 ■業務詳細 ＜管理会計＞ ・予算策定、予実分析、損益分析、標準原価管理、中期計画策定支援 ＜財務会計＞ ・決算業務、財務諸表作成、キャッシュフロー分析、売掛債権・与信管理、監査対応、税務関連業務 ＜その他＞ ・SAP S/4HANAをはじめとしたERPシステムを活用した会計・管理会計業務 ・英語を用いた海外グループ会社へのレポーティング、取引先との連絡 ・経営層や事業部門への分析レポート作成、意思決定サポート ■このポジションならではの特徴： 当社の経理部門は単なるバックオフィスではなく、予算策定や収益分析、投資判断支援などを通じて事業運営に深く関与しています。経営層や事業部門との距離が近く、自らの分析や提案が経営判断につながる場面もあります。 「決算を締める経理」ではなく、「事業を動かす経理」としてキャリアを構築できる環境があります。 ■業務の魅力 JTグループの一員として国内外の関係会社と連携しながら業務を進めるため、製造業特有の原価管理や収益管理に加え、グローバルな会計実務を経験できます。経理としての専門性に加え、事業への理解を深めながら、管理会計・財務会計の双方で市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■教育体制 資格取得支援（簿記・TOEIC等）やJT主催の研修など、スキルアップできる環境が充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制、福利厚生も充実。 ■企業メッセージ： 今回募集するポジションでは、経理・財務の専門性に加え、製造業における原価管理やグローバルな会計実務など幅広い経験を積むことができます。 「経理としてさらに成長したい」、「製造業の管理会計を深く学びたい」、「SAPや英語を活用してキャリアの幅を広げたい」そんな志向を持ち、経理の枠を超えて事業成長に貢献したい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【予算管理・実績分析の経験ある方歓迎！／最寄り駅直結オフィス／無借金の堅実経営／コーヒー事業にも参入し事業拡大フェーズ／離職率3％以下・年間休日125日・全社平均残業13時間程度】 ■業務概要 ・管理会計業務の運用・改善（予算管理、実績分析） ・経営資料の作成・改善 ・業務改善の企画・推進（課長と連携） ・システム・業務フローの見直し ・メンバーのフォロー・育成 ■活かせるご経験 ・経営層向け資料の作成経験 ・KPI設計・ダッシュボード構築経験 ・BIツールの利用経験 ・システム導入（ERP等）の経験 ・グループ会社管理の経験 ・管理会計または経理業務の実務経験 ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力 ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理と総務の両面から事業運営を支えるポジション／国内トップシェアの太平洋セメントG／残業12時間程度／男性育休取得実績あり／福利厚生充実／転勤無し〜 ◎セメント業界で売上国内トップシェアの太平洋セメントのグループ会社で、経営基盤は安定しています。 ◎借り上げ社宅制度や保養所、リフレッシュ制度など福利厚生も充実。多様性を重視し長期的に働くことが可能な環境。 ◎社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援が充実し、有給休暇も入社時から付与。残業は少なく、働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： ・経理業務：ERPシステムを活用した経理処理、伝票起票や支払処理、振替伝票の作成、データ移行、請求書の作成、監査対応、内部統制(J-SOX)対応 ・総務事務：安全衛生関連、事務所内の設備の不具合確認（現地確認）、業者への見積依頼、発注　※自身での修繕はしない（家庭内のDYI程度はあり）、備品発注 ■入社後： ご経験・スキルに応じて、一部業務から徐々にお任せしていきます。 配属後は期間を定めずOJT研修を行います。ご経験を考慮しながら、徐々に業務をお任せしますのでご安心ください。 ■組織構成： 総務6名（男性4名、女性2名：平均年齢40代）で運営しており、将来的な世代交代を見据えた採用となります。フラットな組織風土で、自身の提案や意見が反映されやすいです。 ■働き方： ・月平均残業12時間程度 　工場総務が中心のため、経理業務は本社部門と連携して進めます。決算業務などを本社が担う体制となっており、業務量の大きな波が比較的少なく、計画的に業務を進めやすい環境です。 　また、部署としても定時退社する方が多く、帰りづらい雰囲気などはございません。　 ■当社： ・太平洋セメントGの中核企業/最先端の建材技術を誇り、研究開発から生産販売まで一貫して担うトータルサプライヤーです。 ・環太平洋エリアのトップセメントメーカーであり、セメント業界シェアNo１の太平洋セメントグループのブランド力と、世界トップクラスの品質を武器に、欧米・中東・アジア・豪州等の市場で事業を展開しています。 ・販売する特殊内装材は国内トップシェアで、競合も少ないため安定した売上基盤がございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒からでもステップアップ可能な環境/基本チーム参画のため周りにすぐ聞ける環境◎半期ごとに個人目標の立案・達成評価制度で個人の業務習熟度に合わせたフォロー体制/水曜日はノー残業デー〜 【仕事内容】 当社のインフラエンジニアとしてアカウント管理から設計構築業務まで幅広い業務をお任せする予定です。 また、将来的には客先常駐ポジションから自社開発に移動することも可能なので自分自身の志向性に合ったエンジニアとしてのキャリアを歩める環境です。 【具体的な仕事例】 ・アカウント管理（作成、削除、修正） ・ジョブ実行、設計（日時処理の実施、実行結果解析、報告） ・設計構築業務（手順検討、パラメータ設計、手順書作成、構築担当） ・セキュリティ対策（不正アクセス解析、パッチ適用） 【入社後の流れと研修体制】 入社後まずは社内教育で1ヶ月間セミナー受講、ビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。 基本顧客先にはチームで参画する形なので分からないことがあればすぐ聞ける環境です。 また、上記のほかにも本人の業務習熟度を会社側で理解したうえでサポートをしていくために半期ごとに個人目標の立案、達成評価も実施しております。 飲食店フロント担当やPCキッティングアルバイト経験出身の方も未経験からエンジニアとして活躍しておりますので経験が無くとも安心して就業できる環境です。 【若手社員が多数活躍】 ・入社後社内教育を経てAzure環境での運用業務に従事した後に約1年後、1人称での運用業務の担当し現在のエンジニアとして活躍しております。 ・業種未経験で中途入社でオペレータ業務から開始し、2年後にはサーバ構築、設計業務を担当し、4年後にはプロジェクトリーダーへ昇格。 【具体的な案件例】 ・某ERPサービス提供企業：サービス提供サーバの運用、業務効率改善対応業務 ・某金融会社：運用監視業務 【当社の社風】 先輩後輩の距離感が近く対話しやすい環境なので分からないことがあれば周りの社員がサポートしていただけます。 【当社について】 提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ちょうどいい」企業でスキルアップ／フルリモート可で残業時間6時間/月／風通しが良くチャレンジを歓迎する社風〜 2009年から10年で500％の増収率へ伸長させ、ＳＨＩＦＴグループでもある同社にて、基幹業務系システムの企画〜開発〜運用保守をお任せします。 ■案件の詳細： EBS、MCFrame、Intra-martなどのERPパッケージの設計・開発やJava、C#、.netなどを用いたスクラッチの設計・開発が中心となります。 金融や製造業界のお客様が多く、案件の8割程は開発や設計、要件定義となっております。 ■キャリアアップ： ご入社後はPMを目指してキャリアを歩んでいただく想定です。エンジニアのスペシャリストを目指すことも可能ですが、ご自身のスキルと希望によって決定致します。場合によっては他グループへ転籍という形でご自身の目指すキャリアをサポート致します。 ■就業環境： ・約8割がリモートでの就業です。 ・残業時間は月平均10時間となっております。 ※同社内に稼働時間を管理する部隊が特設されており、社員の労働時間をしっかりと管理できています。 ■当社の特徴： 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。 各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 ■同社の社風について： 当社は今、世代交代が行われ、若手が中心となり会社を盛り上げていこうという機運が高まっています。新しいチャレンジも積極的に行う考えです。アイデアや企画があれば、遠慮なく提案してください。大企業のような堅さはなく、組織は柔軟で自由もあります。一方で、一定の規模もあり、一つ失敗したからといってそれでダメになることはまずありません。言ってみれば何かをするのに「ちょうどいい」規模です。減点主義でもありませんので、チャレンジを繰り返してほしいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、大企業のみならず、中堅・中小企業が抱える基幹システムの老朽化・データ分散・DX推進の停滞といった構造課題に対し、業務改革とシステム整備を一体で支援するITパートナーです。 SD部門のソリューション営業は、顧客との最初の接点を担うポジションです。表面に見えているシステム課題の背後にある経営・業務の本質的な問題を引き出し、業務改革・システム開発・基幹システム導入など、顧客の課題に応じた最適なアプローチを設計・提案します。 製品を売る営業ではなく、顧客の変革プロセス全体をデザインする提案力が求められるポジションです。 ■ミッション 顧客企業の経営層・業務部門長・情報システム部門と、それぞれに適切な信頼関係を構築し、潜在的な課題を顕在化させ、顧客の状況に応じた変革シナリオを提案・受注に結びつけること。そして、DNTIの先鋒として、社員が成長する新しいチャレンジ機会を創出することで、DNTIの成長をけん引します。 ■業務詳細 ◇新規・既存顧客へのアプローチ計画の策定と実行 ◇顧客の業務・システム課題のヒアリングと構造的整理 ◇開発・コンサルティング・ERP導入の各機能を顧客の文脈で組み合わせた提案設計 ◇SDコンサルタントとの協働による提案書と変革ロードマップの作成 ◇受注後の案件立ち上げフォローと、継続的な顧客関係の深化 ◇市場・競合動向の把握と社内へのフィードバック ■主なターゲット顧客 以下のような課題・状況にある中堅企業を主な対象とします（年商100〜500億円規模、従業員300〜1,000名程度） ・基幹システムが老朽化し、改修コストが肥大化していて、刷新を検討している ・Excel依存の業務運営が定着し、データの整合性・経営判断の迅速化が課題 ・ITおよびDX推進の必要性を感じながら、「何から手をつければよいか」がわからない ・IT専任部門が弱く、社外の体制支援やDXパートナーを必要としている ・大手SIerへの発注は予算的に厳しい ■勤務時間について 始業9時〜終業18時（内、休憩1時間） 等級（グレード）に応じて、以下を適用します。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり、コアタイム：11時〜16時） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間／日） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イオングループDX中核企業/大規模連結決算×IT活用/手作業から脱却し仕組みづくりへ/フルフレックス◇◆ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎手作業中心の経理から脱却し、業務改善や仕組みづくりに関わりたい方 ◎IT×会計のスキルを身につけ市場価値を高めたい方 ◎安定した基盤で腰を据え、裁量ある経理として成長したい方 ⇒“作業者”から“価値を生む経理”へ進める環境です！ ■募集背景 イオングループのDX戦略中核を担う当社は、2024年のグループIT機能統合を経て事業規模・取引量ともに拡大する中、経理体制の強化が急務となっています。単なる増員ではなく、成長フェーズにある組織で実務を担いながら仕組みづくりにも関われる経理メンバーを募集します。 ■業務概要 経理メンバーとして、個社決算および親会社への連結決算報告、監査対応などを担当いただきます。日々の経理実務を正確に遂行しつつ、ITを活用した業務改善や経理基盤の高度化にも取り組んでいただくポジションです。 ■職務詳細 ・月次／四半期／年次決算業務 ・伝票起票、債権債務管理、固定資産管理 ・連結子会社としての決算報告業務 ・会計監査対応 ・規程整備や業務フロー構築など経理ガバナンス向上施策 ・ERP、BI等を活用した業務改善プロジェクトへの参画 ※ご経験に応じて業務範囲を決定します。 ■組織体制 マネージャー1名、メンバー5名を中心とした少数精鋭の体制です。互いにフォローし合いながら、裁量を持って業務に取り組める環境です。 ■キャリアパス 決算・監査対応を軸に専門性を高めるプロフェッショナル志向、業務設計や改善をリードするジェネラリスト志向のいずれも歓迎します。将来的には、チームリードや経営管理・企画領域への挑戦も可能です。 ■働き方 コアタイムなしのフルフレックスタイム制を採用。基本は本社出社ですが、チームと相談しながら柔軟な働き方が可能です。年間休日120日以上と、長期的に働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力 日本最大級の小売グループを支えるDX戦略子会社としての安定性と、変革期ならではのスピード感を併せ持つ点が最大の魅力です。手作業中心の経理から脱却し、IT×会計で付加価値の高い経理へステップアップしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／残業月20H／フレックス制】 ■業務内容： 同社は表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、下記経理業務をお任せいたします。 ＜入社後お任せしたい業務＞ 情報機能材料事業部門の連結業績の取りまとめとグループ会社の業績管理をお任せします。各社・関係部署と連携しながら業績データを集計・分析し、その内容を経営層や関係者へレポーティングをチームメンバーと協力して進めていただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・3年後のイメージ：連結業績管理やグループ会社の業績管理について、予算編成や業績予測、実績との差異分析、経営層へのレポーティングまで主体的に担っていただくことを想定しています。また、業績管理の高度化・効率化に向けたシステム導入や業務プロセス改善にも携わり、将来的にはリーダーとしてチームを牽引し、業績管理業務全体を統括していただくことを期待しています。 ・5年後のイメージ：これまでの経験や適性を踏まえ、事業部門を横断する機能軸の経理業務などで活躍いただくことを期待しています。また、将来的には海外拠点で勤務する選択肢もあります。 ■業務の魅力： ・グローバルに成長を続ける情報機能材料事業において、連結業績管理の中枢を担い、自らの分析や提案を経営層の意思決定につなげられる、非常にやりがいの大きな仕事です。日々の業務を通じて、定量的な分析力や経理・管理会計の専門知識に加え、事業戦略を俯瞰する力を身につけることができます。 ・海外グループ会社のメンバーと経営課題を共有し、国や組織の枠を越えて解決策を考え、実行する経験も積めます。事業部門長をはじめとする経営層との距離が近く、経営者の視点や考え方を直接学べることも大きな魅力です。 ・国内外で進行するERP導入や業務プロセス改革など、事業の将来を支える重要プロジェクトにも参画できます。数字をまとめるだけではなく、その背景を読み解き、事業をより良い方向へ動かしていく——経理の専門性を生かしてグローバルな事業成長に貢献したい方にとって、大きな成長と達成感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験OK！既存顧客への深耕営業をおまかせ／おひとりあたり2~3社担当を担当いただき、しっかりとお客様と向き合える環境／残業10h程~ ●お客様との関係性構築を最も大切にしているアカウント営業です ●定量達成だけなく、ご自身の目標を含めた定性・プロセスも評価 ●自社プロダクト企業並みの圧倒的な高利益率（営業利益率26％台） これまでメインとしてた受託開発だけでなく、AI案件・ERP案件が増えており、現在その比率は5:5程となります。今後お客様への提案の幅をさらに広げるため、既存のお客様へのニーズを発掘する深耕営業をおまかせいたします。 ■業務内容 ◇ニーズ発掘のためのお打合せ 大手SI企業様を、おひとりあたり 2~3社ご担当いただきます。 基本的には定例を設けており、1社1社としっかり向き合うスタイルです。常にご相談いただける関係性づくりを最重視しているため、1メンバーあたりの担当顧客数を厳選し、当社の提案内容・納品物の質を大切にしています。 こうした取り組みが実際に案件化する前のニーズ発掘、独占案件獲得にも繋がっています。 ◇提案内容の相談 提案部分を営業・エンジニアとどちらかに任せきりにはせず、エンジニアや案件規模によっては役員も含め、週1回ほどMTGを行い、お客様に合わせた最適なソリューションを相談しています。 営業としての高い視座を養うとともに、おひとりあたりの負荷軽減・お客様の満足度向上に繋げています。 ◇お客様へのご提案 社内で検討した提案内容を、エンジニアや役員とともに提案をします。お客様やシステムによって提案内容を柔軟に設計していくスタイルです。 ◇各種事務作業 見積書・契約書作成など、営業事務作業も一部ご担当いただきますが、20名組織の内10名が営業事務のため、お客様との関係性構築・提案内容の検討など、営業としてのスキルアップに集中いただける体制です。 ■配属組織について 当組織の8割が中途入社者となり、外国籍社員も複数名在籍しています。業界未経験の方含む様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しているため、ご入社後のフォロー体制も万全です。 ■働き方 ・残業平均10h程 ・時差出勤可（子育てのため実際に利用している社員もいます） ・週1回リモートあり 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 mcframe製品を中心とした原価管理システムの導入／開発／運用保守をお任せします。原価管理・生産管理領域の業務改善やDX推進を支援し、システム導入から運用定着まで幅広く携わっていただきます。 事業部としてSAPをはじめとするERPに強みを持っていますが、さらなる事業拡大に向けて新たな製品・領域にも取り組みたいと考えており、その1つとして原価管理の領域で注目されている「mcframe」に関わっていただくエンジニアを新たに募集いたします。新規ポジションの募集となるため、ご経験やご希望にあわせて参画いただく案件を一緒に決定する予定です。 mcframeに関わるエンジニアは社内にもいるものの、メインでmcframe領域を担っていただく方は初めてとなりますので、豊富な経験と知見を持つ社内の第一人者として案件やチームをリードしながらご活躍いただける方をお待ちしております。 【期待する役割・キャリアパス】 ご経験を活かして案件に参画いただき、将来的には若手社員や新入社員とチームで案件に参画できるよう体制拡大をしていきたいと考えていますので、案件を主体的に推進し、チームやプロジェクトをまとめるリーダーとしてのご活躍を期待しています。mcframeに関する勉強会を開催するなど、ご自身の知見を社内やチームに共有し、メンバーの育成にも尽力いただきたいと思っています。 事業拡大に向けた新たな体制構築となるため、将来的にはmcframeをメインで担うご自身のチームを作っていただくことも可能です。 会計・原価管理の知見がある社内のエンジニアと協力し、ご自身の経験を活かして共に新たな道を切り開き、チームや事業部・会社の成長に貢献してみませんか。 【会社の取り組み】 ■半期ごとの目標管理制度 1年を通じた目標管理を行い、目指したいキャリアに応じて目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます。 ■充実したフォロー体制 資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）に加えて、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇製造部門での業務経験者歓迎／民間航空機用エンジン部品の生産技術／2020年開設で最先端設備が整う◆◇ ■業務内容 まずはコアとなる生産技術ノウハウを習得頂き、作業時間短縮や品質向上等の改善活動を推進して頂きます。 新技術導入や自動化など、発展につながる活動も積極的に進めて頂くことを期待しています。 関係者と連携しながら、中心人物として各種活動を牽引して頂きます。 ■業務詳細 ・生技プランニング業務：担当製品・プロセスの生産技術業務全般。ノウハウ習得・立上げ及び改善活動の計画と推進・手順書の維持管理・OEM承認取得など。 ・設備・技術開発業務：新規設備導入・技術開発・改善に向けた計画立案と実行など。 ■使用ツール ・Officeソフト全般 ・製造に用いる基幹システム（PLM，ERP，MES） ・生成AIやBIツールの活用もあり ■配属先について MHIAEL長崎製造部では、民間航空機用エンジンの部品製造を行っています。 勤務地である長崎工場は2020年に開設した工場で、最先端の技術・設備・システムを用いて、飛行安全を支える高い品質の維持と、今後の旺盛な需要へ対応するため生産性の向上、先進的なものづくりを目指しています。 ■ポジションの魅力 ・技術的難易度が高い航空エンジン部品の生産技術ノウハウを習得できる。 ・自らが立ち上げた、或いは改善した技術・設備を用いて量産するため、成果を感じられる。 ・担当業務を基本としつつ、改善を目的とした技術・設備開発など、自ら立案し取り組むことができる。 ・海外のエンジニアと折衝する機会があり、交渉力を習得できる。 ■キャリアパス 定期的にキャリアデザインを描き、上司と擦り合わせして頂きます。 生産技術のスペシャリストを目指す以外にも、御自身のモチベーションや特性に応じて、生産管理・IT・設備担当など、或いはライン長へのキャリアアップが可能です。 ■研修・OJT体制 入社時に導入教育受講。その後はチーム内指導員によるOJTがメインで、定期的な社内共通教育または個別開催の研修（自己申告可）を受講頂きます。OJTについては、同担当の先輩社員を指導員として日常業務を通して実施し、独り立ち可能となった後も、チーム内指導員・同僚・上司に相談しながら業務を進めて頂きます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜物流業界の課題をDXにて解決支援！/29.5兆円の物流業界で大手企業のDXをリード/長期伴走型で経営課題の本質的解決に貢献/年休120日〜 ■当社について 当社は、「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、トラック運送業向けのクラウド型ERP（Vertical SaaS）及び、関連するコンサルティングサービスを提供しています。 経済・産業を支える「物流」、特に私たちの向き合う「企業間物流」の市場規模は29.5兆円と巨大であり、この巨大市場の変革をリードする覚悟を胸に、日々粘り強く挑戦を続けています。 2026年現在、創業7期目であり、2025年11月にはSeriesBに進出いたしました。これを機に物流という巨大産業の変革に向け、既存事業の非連続的な成長を実現し、多角的な事業の展開を開始するフェーズに突入しています。 ■業務内容 日本全国には、様々な規模・業務形態の運送事業者が存在します。多様な顧客の課題を見極め、弊社サービスを通じた理想の経営・業務の実現をご提案するのがFSのミッションです。 その中でも特に業界最大手企業に対し、自社プロダクト/サービスを通じた本質的な課題解決を提案します。 数ヶ月〜1年以上にわたる長期的なリレーション構築を通じて、顧客のビジネス変革（DX）をリードし個社の改善の実現、ひいては業界にインパクトを与えることがミッションとなります。 ■ポジションの魅力 ・物流（特に企業間物流）は、日本経済の血流でありながら、未だ多くのアナログな課題を抱えています。業界大手企業のDXをリードすることは、単なる一企業の改善に留まらず、業界のスタンダードづくりに繋がり、停滞する巨大市場をアップデートしていく手応えをダイレクトに実感いただけます。 ・事業が「0→1」から「1→100」への移行期にあり、ご自分の判断・行動が直に事業拡大に影響するダイナミクスをご体感いただけます。出来上がった製品を売る、決まったことをだけを実行するだけでなく、事業を推進していく、開発していくなどのご経験を培っていただくことも可能です。 ・会社が拡大期にあり、また事業も多角化するフェーズにあるため、将来的にはセールスで得た知見を基に、新規事業開発ポジションや既存事業の責任者ポジションに挑戦頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程の案件多数◆一次請け5割◆単価連動性の評価制度でスキルと年収UP！】 ■職務内容詳細： エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。また自社サービス開発も行っておりますので、新規事業やサービスにご興味ある方も大歓迎です。 ■案件例 ・大手通信企業様向けDX支援のPM ・エンタープライズ企業様向けSaaS導入支援のPMO ・製造業様向けERPパッケージ導入支援のPMO ■業務の特徴： 当社では、Webアプリケーション・スマホアプリ開発を中心に、「本人のキャリアを前に進めること」を前提とした案件に携わっていただきます。当社の代表はエンジニア出身であるため、SES業界あるあるの「実装だけを繰り返す、案件を選べない、キャリアの相談相手がいない」といった課題を身をもって経験してきました。だからこそ当社では、案件・評価・フォロー体制すべてを、エンジニアの中長期キャリアを軸に設計しています。 ■単価連動型評価制度について（年収アップの仕組み） 当社では、案件単価に応じて給与が決定される「単価連動型」の評価制度を採用しています。単価が5万円上がるごとに給与も昇給する仕組みとなっており、自身の市場価値向上が直接年収に反映されます。 また、単価が同一でもスキル・役割に応じて評価されるため、設計、PL、PMとステップアップすることで着実に年収を上げていくことが可能です。 単価交渉は定期的に実施され（約8ヶ月ごと）、営業と連携しながらスキルに応じた単価アップを目指します。 ■キャリア支援との連動 単価連動を実現するために、当社ではタレントマネージャー（人事）と営業の2名体制でエンジニアをサポートしています。月1回の1on1を通じてスキル・市場価値を可視化し、適切なタイミングで案件変更や単価交渉を実施。 「スキルが上がっているのに給与が上がらない」といった不透明さを排除しています。 ■継続的な収入向上の仕組み さらに、入社後は勤続年数に応じた手当（最大35,000円）も支給されるため、単価アップに加え安定的な収入向上も実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★顧客課題の分析から改善提案まで担当。「働きやすさ」と「成長」の両立が叶うITコンサル職★ 【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容 顧客の業務をシステムに落とし込むためのコンサルティング及び実際の導入（構築／開発）業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◆各種インフラ・パッケージ導入時の提案及び導入支援業務（構築／開発業務含む） ◆顧客業務のDX支援 ◆顧客の課題抽出及びヒアリング等 顧客に最適なシステムを構築することによりコストの削減や業務プロセスの自動化、最適化、将来へのリスク管理などの課題を解決して行きます。実務経験豊富な方はもちろんですが。若手の方でもERPの導入やアプリケーション開発、インフラ構築における要件のヒアリング経験、ITコンサルタント業務経験があるやる気のある方であれば積極的にお会いしたく考えております ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来黒字・無借金の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。IT業界での自己資本比率は平均5割強の中、同社では7割前後の自己資本率となっています。 また大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップします。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業時間は20時間程度。 定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。安心して一生涯働ける会社です。 （3）面談…半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題や描いているキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車用電池を製造する群馬事業所にて、固定資産管理、工場施設の保全管理、請求書処理など、事業所運営を支える総務業務をご担当いただきます。 総務部門のメンバーと業務を分担しながら、これまでのご経験や適性に応じた業務からお任せします。 その後は、担当業務のローテーションを通じて、工場総務として必要となる知識と経験を幅広く身につけていただきます。 さまざまな関係者と連携しながら、工場全体が円滑に運営できる環境を整えていくポジションです。 ■主な業務内容 1．固定資産管理 事業所内の建物、設備、備品などについて、取得、移動、除却といった情報を管理します。 現物と管理台帳の照合、社内システムへの登録、関係部門への確認などを行い、会社の資産が適切に管理される状態を維持します。 2．工場施設の保全管理 建物や空調、照明、共有設備など、工場施設を安全かつ快適に使用できるよう管理します。 不具合や修繕の依頼を受けた際には、状況を確認したうえで、工事会社や設備業者への連絡、現地確認の日程調整、見積内容の確認、社内手続きなどを行います。 ご自身で設備を修理する仕事ではなく、社内の各部門と外部業者の間に入り、修繕や点検が計画どおりに進むよう調整することが中心です。そのため、工場保全の経験がない方でも、営業や事務、管理部門などで培った社内外との折衝・調整経験を生かすことができます。 3．請求書処理・入出金管理 ERPシステムを使用し、請求書の内容確認、支払処理、入出金管理などを行います。 4．社員の健康管理に関する業務補助 社員が安心して勤務できるよう各取りまとめなどを行います。 5．事業所運営に関する総務・庶務業務 ■働き方補足 ◇残業：当部門は月平均5時間程度 ◇食堂完備：福利厚生して安価で昼食が食べられます。 ◇スポーツ施設（トレーニングルーム）完備：無料でお使いいただけます。 ■同社の特徴 エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ■福利厚生 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合文具大手メーカーPLUSグループ／土日祝休み・年休125日／平均月10時間程度／週3リモート可／風通しの良い社風〜 ■採用背景 当社は、企業の購買業務を効率化・可視化するクラウド型のB2B購買管理プラットフォームを提供しています。現在、文具・オフィス用品等のカタログ物販事業から多種多様なサプライヤー様に当社プラットフォームをご提供することで、ユーザー様へは購買調達の更なる効率化、そしてサプライヤー様へは販売機会の拡大を支援しています。購買業務の複雑化・多様化に伴い、従来のERPでは対応しきれない課題が顕在化している中で、どう提案すれば課題が解決できるか、など柔軟な考え方が必要とされます。当社では、導入の柔軟性・業務効率化・現場の使いやすさを武器に、リプレイス提案を強化しています。その事業拡大において顧客獲得のエンジンとなる技術営業部門の強化拡充を進めていくための増員募集です。 ■業務詳細 購買支援サービスに関する専門知識とIT技術知識を活かし、顧客の業務フローや運用を理解したうえで、システム連携だけでなく運用定着まで見据えたソリューションを提案・実現していただきます。 営業部門やシステム部門と連携しながら、顧客と社内をつなぐ技術的な窓口として、課題の明確化から提案、導入支援まで一貫して推進いただく役割です。 また、顧客の課題やニーズをもとに、新サービスや新機能の企画・改善にも携わっていただきます。顧客の課題解決を通じて得た知見をサービス開発へフィードバックし、サービスのさらなる価値向上を推進することも重要なミッションです。 ■魅力 ・ビジネスの変革期であり、新規事業を立ち上げることの遣り甲斐や充実感を得ることができます。 ・積極性が活かせる社風で、新しいことにチャレンジ大歓迎です。 ・週3リモート可能／残業平均10h程度／夜間対応無／土日祝休 ■同社について 2000年に文具事務用品の購買管理プラットフォームとして創業して以来、お客様の購買業務の効率化を支援して参りました。 今では、文具事務用品に限らず、電設・建設現場での工具や医療機関での器具、鉄道の線路工事部品などあらゆる間接材のカタログ購買を提供しております。今後もお客様やパートナー様の声を良くお伺いし、お客様の課題や市場の変化に俊敏に対応していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■コンサル未経験者歓迎/世界最大級のコンサルファーム■□ ■職務内容：各業界・業務に関わる、経営戦略に紐づくIT戦略の策定からシステム稼働段階に至るまでのコンサルティングをお任せします。同社はITコンサルティングに関わる多数のテーマに携わることが可能です。当求人はご経験に応じて、ポジションのご提案を致します。ご経験に応じて、ポジションのご提案致します。 ■IT関連ユニットで携われるテーマ: IT戦略/各業界のDX推進/ データサイエンス/ERP関連/CRM関連/クラウド/アジャイル開発/最新技術など ■組織：企業の多様な目的に応じたサービスを提供する部門と、各業界の専門的知識とPJ経験をもつ部門があり、2つの軸で、クライアントの抱える経営課題に応じて適切なチームを組めるマトリックス型のサービス提供を実現しています。 ■魅力：ソリューション導入を目的とせず、顧客の経営をより良くする事を目指します。顧客の課題解決を通して、変革をもたらすような「課題解決力」という点で最上のスキルアップが可能です。また、ITコンサルの本質は経営戦略を実現する為に「IT」を利活用することであり、ビジネス観点を損なうことはありません。AI/IoTなど最新技術についても各国と連携をしつつ、触れることが可能です。 ■育成：多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を受講します。その他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。 ■働き方：柔軟性が高く、生産性を上げる為にご自身に合った働き方が可能です。D&Iという女性活躍推進を中心とした、多様な人材が活躍する取組みが進んでおり、在宅制度/時短勤務/短日勤務など個人に合わせた働き方を促進しています。また、育児/介護に対する支援制度も整っています。 ■キャリアについて：各部署/各国間の連携力も強く、グローバル案件も多数ございます。そのため「業務の幅を広げたい」「専門性を追求したい」「経営の上流に関わるプロジェクトに携わりたい」等、ご志向性に合わせたキャリアを実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜領域シェアNo.1の自社商材を持つIT企業にて幅広い法務業務に携わりスキルアップ〜 ●大手法人の3社に１社が利用しているシェアNo.1のERP商材【COMPANY】を持つIT企業！ ●在宅可×フルフレックス、【Work fun!プラン】などWLB制度充実 ■ご入社後の主な想定業務内容 以下（1）と（2）の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして（3）以下の業務もご担当いただきます。 （1）契約書の起案、審査対応、交渉支援 （2）各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 （3）知的財産取得・活用戦略の立案、実行等 （4）グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等 （5）コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等 （6）トラブル対応 ■業務の魅力 法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。IPOを目指して準備を進めている当社の環境は、ご自身の能力を存分に発揮したい／スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。 ■就業環境 ・会社全体でテレワークを推奨しており、法務においても電子契約を導入するなどデジタル化を進め、出社を前提としない業務の再構築及び生産性の向上施策を推進しております。ご入社後当面の間は環境に慣れていただくために出社して業務に従事していただきますが、その後は基本的に月に3〜4回程度の出社を予定しています。 ■キャリアパス ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。当社事業に関する法務業務の理解を深めた後、ご本人の適性や希望/組織の状況に鑑み、契約法務、コーポレート法務、リスクマネジメント、コンプライアンスなどの領域でも力を発揮していただくことを期待しています。組織拡充の方向であるため、様々なチャレンジができる環境です。 ■働きやすい環境 ・【Work fun!プラン】：所定のエリア内で出社・在宅・サテライトオフィスと勤務方法を選択可、手当一律10万円支給で生産性高める制度あり◎ ・【work Life＋】：妊娠判明時から3歳になるまでの育児休業、小学校卒業迄の時短勤務制度など育児制度も充実 変更の範囲：無

【経理の専門性磨ける！連結決算〜財務などキャリアアップ◎デジタル・グローバル化に積極的／土日祝休み・年休120日】 ご経験を活かして、デジタルビジネス・グローバル展開を軸に成長する会社をともに支え、加速させてくださる方を募集します。 ■仕事内容： 管理会計、決算、監査対応などのルーチン業務に加え、最新の会計・税務情報にアンテナを張るなど、積極的に学ぶ姿勢も重要です。着実・丁寧に仕事に取り組み、部内や事業を行う現場と円滑に仕事を進めることができる方を求めています。 入社後の配属先（経理部、連結会計部、財務部）はこれまでの業務経験などを勘案し、決定します。 ■主な業務： 経理部：日経単体の会計・税務・予算・決算関連業務（会計処理相談など担当部門との協業や会計システムの運用業務なども含みます） 連結会計部：日経グループの連結会計業務 財務部：資金繰り、資金調達・運用、支払・入金管理業務 ■組織について：財務本部 財務本部は、日経および日経グループの経営戦略、意思決定を計数面、財務面で機動的に支える組織です。数字を通して日経本社の「今の姿」を正しく把握し、経営判断の一助を担います。本社・グループの財務状況を法制度に則り、適時、適切に開示し、また、本社内各部署やグループ会社の計数面、財務面での課題について、相談窓口となり解決をサポートしています。現在多くのキャリア採用社員が積極的に業務に取り組み活躍しています。 ■この仕事の魅力： 財務本部内のほか、経営企画、海外現地法人などのジョブローテーションを経て、経理職として着実にキャリアアップが図れます。 ■募集背景： 日経および日経グループは、デジタル化、グローバル化を急速に発展させ、業容を拡大・進化させています。それに伴い経理業務も大きく変わりつつあります。グループ会社にFinancial Times社が加わってからは特に業務内容が一気に広がり、国際会計基準への対応やM&Aサポートなどの業務にも迅速かつ柔軟な対応が求められるようになりました。さらに、業務DXプロジェクトや統合基幹業務システム（ERP）の稼働、外部委託（BPO）の開始を経て、経理業務の姿は変化を続けています。経理スタッフは、より精緻な予算実績管理や多角的な管理会計分析など高度な業務を担うことが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務