PM◆未経験歓迎◆リモート7割◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【上流工程の案件多数◆一次請け5割◆単価連動性の評価制度でスキルと年収UP！】 ■職務内容詳細： エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。また自社サービス開発も行っておりますので、新規事業やサービスにご興味ある方も大歓迎です。 ■案件例 ・大手通信企業様向けDX支援のPM ・エンタープライズ企業様向けSaaS導入支援のPMO ・製造業様向けERPパッケージ導入支援のPMO ■業務の特徴： 当社では、Webアプリケーション・スマホアプリ開発を中心に、「本人のキャリアを前に進めること」を前提とした案件に携わっていただきます。当社の代表はエンジニア出身であるため、SES業界あるあるの「実装だけを繰り返す、案件を選べない、キャリアの相談相手がいない」といった課題を身をもって経験してきました。だからこそ当社では、案件・評価・フォロー体制すべてを、エンジニアの中長期キャリアを軸に設計しています。 ■単価連動型評価制度について（年収アップの仕組み） 当社では、案件単価に応じて給与が決定される「単価連動型」の評価制度を採用しています。単価が5万円上がるごとに給与も昇給する仕組みとなっており、自身の市場価値向上が直接年収に反映されます。 また、単価が同一でもスキル・役割に応じて評価されるため、設計、PL、PMとステップアップすることで着実に年収を上げていくことが可能です。 単価交渉は定期的に実施され（約8ヶ月ごと）、営業と連携しながらスキルに応じた単価アップを目指します。 ■キャリア支援との連動 単価連動を実現するために、当社ではタレントマネージャー（人事）と営業の2名体制でエンジニアをサポートしています。月1回の1on1を通じてスキル・市場価値を可視化し、適切なタイミングで案件変更や単価交渉を実施。 「スキルが上がっているのに給与が上がらない」といった不透明さを排除しています。 ■継続的な収入向上の仕組み さらに、入社後は勤続年数に応じた手当（最大35,000円）も支給されるため、単価アップに加え安定的な収入向上も実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷Labo 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg. ７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,200円〜691,800円 固定残業手当/月：52,800円〜108,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円〜800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクトにより異なります※平均残業時間：10時間以下
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、誕生日休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・勉強会応援制度 ・資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・勉強会応援制度 ・資格取得報奨金制度 ・副業OK ・出産祝い金 ・部活動支援制度 ・auまとめて福利厚生 ・リファラル採用報酬制度 ・企業型確定拠出年金 ・社宅制度
選考について
対象となる方
■必須条件： ・3年以上システム開発経験（基本設計以上） ■歓迎条件： ・PM,PMOの経験 ・顧客折衝の経験
会社概要
会社名
Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社
所在地
東京都新宿区新宿1-9-1第2タケビル8階 第2タケビル8階
事業内容
■会社特色： 同社は、「IT×人材」をキーワードに事業を展開するセルプロモート株式会社の完全子会社（100％出資）として2025年10月に創業されました。 エンジニアの営業やマネージメントを行う「セルプロモート」と、エンジニアが所属し、エンジニアに適した評 価・キャリアアップ支援制度や福利厚生を提供する「タレンシップ」を分社することにより、エンジニアの参 画案件を決める場面では、両社が対等な立場で協議することができる仕組みを構築しました。 ■同社設立の狙い 1．DX需要の拡大に対してエンジニア不足が続く問題を緩和する エンジニアが上流に挑戦する入り口を作り、企業・官公庁などのDX化における人材不足を緩和します。 2．クライアントに対して安定した価値提供ができる状態をつくる 業界で頻発する人材のミスマッチや途中交代を防ぎ、パフォーマンスが安定した支援体制を提供します。 3．エンジニア自身が納得して成長できる仕組みをつくる 本人の意思を反映した案件選択を後押しすることでキャリアの納得感を生み、転職の反復を減らします。
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