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〜SAPの運用・改善のスキルが身につく/インフラを含めたシステム検討/消火器のトップメーカー ■業務内容： 社内SEとして、下記の業務をメインに担当します。 ・社内サーバー(サーバー、クラウド（AWS/Azure等）、ネットワーク、データベースの運用・保守管理 ・ネットワークや機器購入等も含めたIT部門全体業務 ・情報システムの立案、企画、要件定義 インフラ担当としてご対応いただきます。インフラ専任ではなく、幅広く社内システムの検討を担っていただきます。 ・問い合わせ対応等 ※OS→Windows(一部Linux)　DB→SQLServer ■業務の特徴： ERP運用(SAP)に関して、インフラ関係（サーバーやネットワーク、データベース）の改善・保守・運用をしていただくのが主なミッションです。また、IT推進室は幅広く管理する部署であり、グループウェア、ネットワーク、その他情報システムの企画、要件定義、IT設計、運用フォロー、問い合わせ対応も行います。 ■導入済みITシステム： ・SAP・GoogleWorkspace・SateliteOffice・DataspiderServista ・DataspiderBPM・SVF ・RDE・Dr.SUM・MotionBoard・WinActor・LINEWORKS・FullWEB ・Hinemos・その他MSOffice製品サポート ■同社の特徴： 消火器事業のみならず、消火設備工事事業・自動消火装置事業という主力事業が好調につき、今後はそれぞれの事業をより強化する計画です。グローバルな事業展開を行っており、欧米やアジア諸国へも活躍の場を広げています。

【リモートワーク相談可・残業時間平均7時間／有給取得率80％／産休育休実績有り／住宅手当有り／SAP事業など新規分野も拡大中】 ■求人概要：金融・証券・通信・商社など多岐にわたる業務のWeb系、オープン系、汎用系システム開発を行っている当社にて、PMをご担当いただきます。 ■業務内容： 顧客先とのフロントに立っていただき、チームリードをお任せいたします。要件定義や基本設計等の上流工程業務をお任せしながら、３名ほどのチームメンバーの取りまとめをして頂きます。 ※ご本人様のご経験に応じて、営業部が獲得した新規案件に単身で参画いただき、顧客先との関係構築の役割を担っていただく場合もございます。 ■主なプロジェクト例： ・金融システムの設計・開発（Java、Oracle） ・生産管理システムの設計、開発（VB.NET、C#.NET、SQL Server） ・SAPシステム設計・開発 （S／4／HANA、ABAP） など ※プロジェクトによっては、英語、中国語、フランス語などのスキルも活かせます。 ■案件例： ・大手半導体会社のERP統合 ・大手自動車関連会社の生産管理システム ■開発環境： Java、C#、VB.NET、Python、GO言語、Salesforce、Androidなど ■就業環境： ・年休123日（夏季休暇10日間、年末年始10日間、土日祝休） ・残業平均7時間、有給取得率80％とメリハリのある就業が可能

SAP事業の拡大に伴い、SAP業務経験者を募集します。 ■業務内容：下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・SAP/ERPの導入：SAP標準機能と顧客業務とのFitGap、要件定義、カスタマイズ、アドオン概要設計 ・SAPアドオン開発：概要設計を元に詳細設計、開発、テスト作業 ・AMO業務：問合せへの調査、調査結果の回答、システム改修 ■在宅/リモート勤務：相談可 ■会社の特徴 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。9期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。 ■就業環境 子育てと仕事の両立支援を推進しており、結婚・出産後も仕事を続けている女性社員がとても多い環境です。在宅勤務やフレックス制の導入、1時間単位での有給取得など、全ての社員が自らの力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています。 ■教育 毎年、約20種類の研修を実施しています。また、動画学習プラットフォームも導入しており、自律的な学びも支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 主に建設、製造業、商社の中小企業向けにERPパッケージ「SAP Business one」の導入を進めるプロジェクトマネージャーとして業務を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： お客さまとの打ち合わせからご要望とパッケージのマッチングを図る適用設計、チームメンバーや協力ベンダーのマネジメントまで幅広く担当を頂きます。 当社での業務に慣れ次第、案件をお任せしていく予定です。また、同じプロジェクトチームにはチームメンバーがおり、プロジェクトマネージャーをサポートいたします。 チームメンバーには、要件定義やFIT＆GAP、基本設計、テスト設計などに携わっていただくなど連携をしながら業務を進めます。 ※カスタマイズ実務は協力ベンダーが担当いたします。 ■働き方： 日立グループの一員として、多様な人財がイキイキと活躍し、大きな成果を挙げられる環境づくりに力を入れています。テレワークやサテライトオフィスの拡充でフレキシブルな働き方が可能になるとともに、ストレスチェックの結果に基づく職場環境の改善等も進めています。 変更の範囲：本文参照

【NECグループの高い技術力・製品力を展開／プライム案件97％で上流も経験できる／自社勤務／全社平均残業時間20h】 ★売上740億円（2023年度）、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの子会社として高い技術力／製品力を保有 ＜3分でわかるNECネクサソリューションズ＞ https://www.saiyo.nec-nexs.com/#movie ■業務内容： 製造業のお客様向けに、ERPソリューション（パッケージ/開発）のシステム提案、開発・構築、導入などを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術環境： .NET／Java／C# ■お客様事例： 詳細はHPの導入事例の「製造・装置業（https://www.nec-nexs.com/solution/case/index_type.html）をご確認ください。 ■本ポジションの魅力： ・基本的にプライム案件となります。お客様と直接の関わりをもった上流工程、PL/PMを経験しますので、プロジェクトマネジメント力を身につけることが可能です。 ・事業部全体として、製造業に長けた先輩や営業部隊と密接にプロジェクトを推進するので、様々な業種ノウハウを多角的に身につけることが可能です。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの高い技術力・製品力を展開／プライム案件97％で上流も経験できる／自社勤務／全社平均残業時間20h】 ★売上740億円（2023年度）、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの子会社として高い技術力／製品力を保有 ＜3分でわかるNECネクサソリューションズ＞ https://www.saiyo.nec-nexs.com/#movie ■業務内容： 製造業のお客様向けに、ERPソリューション（パッケージ/開発）のシステム提案、開発・構築、導入などを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術環境： .NET／Java／C# ■お客様事例： 詳細はHPの導入事例の「製造・装置業（https://www.nec-nexs.com/solution/case/index_type.html）をご確認ください。 ■本ポジションの魅力： ・基本的にプライム案件となります。お客様と直接の関わりをもった上流工程、PL/PMを経験しますので、プロジェクトマネジメント力を身につけることが可能です。 ・事業部全体として、製造業に長けた先輩や営業部隊と密接にプロジェクトを推進するので、様々な業種ノウハウを多角的に身につけることが可能です。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの高い技術力・製品力を展開／プライム案件97％で上流も経験できる／自社勤務／全社平均残業時間20h】 ★売上740億円（2023年度）、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの子会社として高い技術力／製品力を保有 ＜3分でわかるNECネクサソリューションズ＞ https://www.saiyo.nec-nexs.com/#movie ■業務内容： 製造業のお客様向けに、ERPソリューション（パッケージ/開発）のシステム提案、開発・構築、導入などを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術環境： .NET／Java／C# ■お客様事例： 詳細はHPの導入事例の「製造・装置業（https://www.nec-nexs.com/solution/case/index_type.html）をご確認ください。 ■本ポジションの魅力： ・基本的にプライム案件となります。お客様と直接の関わりをもった上流工程、PL/PMを経験しますので、プロジェクトマネジメント力を身につけることが可能です。 ・事業部全体として、製造業に長けた先輩や営業部隊と密接にプロジェクトを推進するので、様々な業種ノウハウを多角的に身につけることが可能です。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

クオンツ・コンサルティングは「テクノロジーの力で日本の未来を変革する」ことをビジョンとして掲げ、M&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 約3年9ヶ月での上場に寄与したM&A総合研究所のメンバーと、大手コンサルティングファーム精鋭のコンサルティング力、SIer出身者の技術力を掛け合わせて、テクノロジーによるソリューションを提供している『事業会社』発のコンサルティングファームです。 グループ会社のM&A総合研究所は「M&A」や「営業力」というイメージが強いですが、実は事業成長の一番の要因は「高い技術力」でした。自社でスクラッチで開発したERPやAIによるマッチングシステム、テクノロジーを駆使した徹底的なDX化により、同業他社の1.3倍～1.4倍の営業生産性を実現。M&A×Tech企業として業界に変革を起こし、創業からわずか3年9か月で上場を果たし、数年で時価総額において業界トップとなりました。 自社で事業を創り上げた成功体験や培ったテクノロジーを武器に、国内の業界トップティアのクライアントにデジタル/テクノロジーによる伴走型のコンサルティングサービスを通じて企業価値の向上に寄与し、再び日本を活力をもたらすことをミッションとしています。

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クオンツ・コンサルティングは「テクノロジーの力で日本の未来を変革する」ことをビジョンとして掲げ、M&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 約3年9ヶ月での上場に寄与したM&A総合研究所のメンバーと、大手コンサルティングファーム精鋭のコンサルティング力、SIer出身者の技術力を掛け合わせて、テクノロジーによるソリューションを提供している『事業会社』発のコンサルティングファームです。 グループ会社のM&A総合研究所は「M&A」や「営業力」というイメージが強いですが、実は事業成長の一番の要因は「高い技術力」でした。自社でスクラッチで開発したERPやAIによるマッチングシステム、テクノロジーを駆使した徹底的なDX化により、同業他社の1.3倍～1.4倍の営業生産性を実現。M&A×Tech企業として業界に変革を起こし、創業からわずか3年9か月で上場を果たし、数年で時価総額において業界トップとなりました。 自社で事業を創り上げた成功体験や培ったテクノロジーを武器に、国内の業界トップティアのクライアントにデジタル/テクノロジーによる伴走型のコンサルティングサービスを通じて企業価値の向上に寄与し、再び日本を活力をもたらすことをミッションとしています。

【業務内容】　　法人ビジネスの基盤を支えるシステムの全体最適化、将来的なあるべき姿を念頭に置き、 　　　　　　　　変化の早いビジネス市場に追従するDX施策を推進することで、法人ビジネス全体の業務高度化・効率化を図り、販売力向上および生産性向上に繋げる。 　　　　　　　　①マーケティング、SFA、ERP等のデータを活用した営業活動の最大化検討 　　　　　　　　②各組織からの業務課題に対するシステムでの解決策の検討およびエンハンス対応 　　　　　　　　③システムの維持運用に加え、カスタマーサクセス実現に向けた施策の立案・実施 【魅力点】　　　WebマーケティングやSFA、CRM活用により得られる知見はどの会社においても重要な位置づけであり、且つ必要とされるスキルです。 　　　　　　　　そのため、実業務活用に明るい人材の価値は今後さらに高まることが必至です。NTT東日本は法人向け顧客層も広く、 　　　　　　　　大規模な営業体制を持っていることから、本プロジェクトの難易度も高いですが、その分やりがいや得られる知見も多くあります。 　　　　　　　　採用された方にはプロジェクトの推進のリーダーとして参加頂きます。この環境で自らのスキルをさらに伸ばしながら、 　　　　　　　　CRMシステムを活用した最適な業務モデルを一緒に作っていきましょう。

事業が大きく成長する当社において、財務経理部は「安定した運用」と「柔軟な変化」が求められる環境です。 これまで、月次決算の早期化、ERPシステムの導入、子会社買収対応、収益認識基準・KAM等の制度対応など、様々な取り組みを確実に進めてきました。 今期より当社はマネジメント体制、組織体制を大きく変更しており、実績集計やレポーティングの改善や新たなプロセスを定着させていく必要があります。継続して拡大を続ける当社において、経理財務部は、全社がより良くなるような仕組み化や業務改善を続けていくことが期待されているため、常に変化を続ける財務経理部に興味のある方、またスピード感・実行力をもって対応いただける方を募集しております。 ■業務内容 下記、ご経験・スキルにあわせて業務のいずれかをご担当いただきます。 ※将来的にはご担当分野をリードしていただきたいと考えています ・単体決算実務（月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など） ・法定開示資料作成　　・税務申告書類作成　　・外部監査対応　　・関連部署からの相談対応 ・課題解決/業務改善　　・予実管理/管理会計業務　　・関係会社/投資先管理　　・各種会議体への報告資料作成

●担当業務と役割 パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細： ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。 ■求める人物像： ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP　S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。

シャープ社内ITにおけるSAPシステムのインフラ～ミドルウェアの導入・運用・保守 ・シャープ社内SAPシステムにおけるインフラ基盤～SAPパッケージの企画 / 設計 / 導入 / 運用 / 保守 ・導入したSAPシステムのBASIS運用・保守サポート 　①ユーザー作成やクライアントコピー等の現行SAPシステムの運用保守 　②SAPシステム監視 ・S/4 HANA移行対応 　①ERP6.0からS/4 HANAに向けた要件整理 　②S/4 HANA移行推進 　③S/4 HANA 運用設計 【仕事の魅力】 ■全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 ■次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 ■多様なキャリアプランを用意しています。さまざまな分野（生産、販売、購買、人事、経理、デジタル化アプリケーション、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等のインフラ）の仕事を経験頂きます。また、上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。 ■社員が生き生きと能力を発揮し、成長できる職場環境です。 ■ワークライフバランスを重視した働き方を全社で推進しています。 

自社開発のクラウドサービス「SmileWorks」を導入中の企業様からのメールや電話での問合せ対応をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・クラウドベースのERPシステムのサポートおよびトラブルシューティング ・ユーザーおよびパートナーからの問い合わせ対応（電話、メール、チャットなど） ・システム更新や機能改善の提案、実施 ・システムの動作検証や受入テスト ・新機能リリース前のユーザーアナウンス ・ユーザーマニュアルの作成、管理 ≪入社後の流れ≫ 当社サービスの「SmileWorks」は、会計から販売管理、給与計算までを一括管理できるクラウドシステムです。中小企業のお客様を中心に多くの企業に使用されています。 商品知識を初め、先輩社員の指導のもとOJTや研修を通じて、システムの理解や対応の流れを学んでいただきます。 メール対応は指導を受けながら、電話は取次ぎからスタートして、徐々にステップアップしていただきます。 ≪ある1日の流れ≫ メール・電話合わせて1日平均10件ほどお問合せがあります。 ※下記は一例 10:00～11:00　部内ミーティング 11:00～13:00　顧客問合せ回答、開発チーム問合せ 13:00～14:00　昼休み 14:00～15:00　開発チームとのMTG 15:00～17:00　顧客問合せ回答、管理システム情報登録など 17:00～19:00　システム改修テスト対応

製造現場プラットフォーム『TULIP』のカスタマーサクセス兼カスタマーサポートを担当いただきます。 『TULIP』は、マサチューセッツ工科大学のメディアラボ出身エンジニアが開発したノーコードプラットフォームであり、プログラミング知識なしでアプリを作成・実行できるものです。現在、『TULIP』は米国、ヨーロッパ、日本などを中心にグローバルで展開しており、世界中で利用者が増えてきているクラウドサービスです。 既存のお客様を中心にさらなる『TULIP』の活用方法の提案、お客様へのトレーニング、技術支援などを担当いただきます。例えば、お客様がお持ちの計測機器、IoTセンサ、設備からデータを取得し、『TULIP』に取り込んで可視化を支援したり、ERPやMES（製造実行システム）といった上位システムとデータ連携するサンプルアプリを作成・提供したりといったお仕事となります。 『TULIP』はノーコードプラットフォームであるため、お客様はプログラミング知識は求められませんが、デジタル化を支援する上では、JavaScript、Node-RED、Web API、SQL、Docker、VBAなど様々な技術知識が求められます。それらの技術知識を組み合わせながらお客様にとって運用しやすい形でDX化を提案・支援する必要があり、この部分を担当いただきます。 ※Node-REDはOpenJS Foundationの米国およびその他の国における登録商標または商標です。 ※JavaScriotはオラクル　アメリカ,インコーポレーテッドの登録商標です。

【プロジェクト】 衛星通信や電力システム、リニアなど公共インフラシステム開発から、医療・製造・人事などの業務システム開発まで、業界問わず多彩な開発プロジェクトに参画出来ます。 【お仕事内容】 要求分析、要件定義からテスト、運用まであなたの希望や適性を最大限に考慮し、最適なプロジェクトに携わって頂きます。PM、PL経験も歓迎！ 経験が浅い方はテスト業務や簡単な実装を担い、数年後は一人前のエンジニアになるべく、会社がしっかりとサポートします。 【長期プロジェクトで自らの実力をUP出来ます】 エンジニア一人ひとりのスキルアップになる業務を任せることを第一に考えています。 お客様と長期にわたる信頼関係を築いているため、プロジェクトを通じて着実にキャリアを積んでいただけます。 【具体的なプロジェクト例】 ・ERPパッケージソフト開発・導入・支援 ・公共インフラシステム（衛生通信・電力需給・列車運行など） ・生産工場などの生産管理システム（受発注・在庫・検査・工程など） ・医療系システム・パッケージ開発 ・販売管理・営業支援システム ・人事・就業管理（HR）システム ・金融、保険、建築、住宅などの基幹システム 【歓迎するスキル】 言語：Java、.NET、C#、C++、Python、PHP、Javascript、SQL、PL/I　など OS：windows、Linux ツール・DB：Oracle、SQL、eclipse、struts、spring、楽々フレームワーク　など ※会社見学も可能です。ご興味あれば、まずはご連絡下さい！

B-EN-Gは1991 年に日本初の SAP パートナーとなり、SAP・ERPのパイオニアとして、⼤⼿製造業向けを中心にロジスティクス・会計分野でのSAP導⼊を⾏っています。（SAP導⼊実績250社＋） プロセス・組⽴加⼯ともに多様なテンプレ—ト・パッケージを保有し、SAP承認済みパートナー・パッケージソリューション認定も多数受けています。 コロナ禍においても、当社のSAP PJ実績を高く評価いただいている大手製造業様からの引き合いは非常に多く、現在、プライム案件での大手製造業向けS/4 HANA導入PJ等が複数進行中です。私たちと一緒に、SAP（PP・MM・SD・FI・CO・QM・領域等）の導入や、Basis領域の構築・運用を通じて、製造業の業務変革を支援していきたい仲間を募集しています。 ご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト）をご担当いただき、ゆくゆくはプロジェクト全体をリードするPL、マネジメントを行うPMを目指していただけます。 私たちと一緒に、SAP導入を通じて製造業のDXを実現し、またSAP PJによって経験を深め、しっかりと成長していきたいと考えている方のご応募をお待ちしております。

今回募集する職種（クラウド・バックエンドエンジニア）では、インフラ運用コスト管理・削減や、当社で扱う「Biz∫」シリーズの将来的なセキュリティ面やスケールを考慮した最適な開発環境構築だけにとどまらず、動作テストやOS,ミドルウェアのバージョンアップ対応、開発環境の運用保守も行っていただきます。 【仕事内容】 インフラ基盤企画、構築、管理 インフラ設計・構築・移行・運用設計 汎用クラウド（AWS等）を利用した開発環境設計、構築 CI/CD環境構築 各種マニュアル類作成 さらに、社内情シスのヘルプ要請があった際には、本業に加えて、情シスサポートも行っていただくことがあります。 【キャリアパス】 入社1年目はキャッチアップのためメンバーとして業務を行っていただきます。 2～3年目での立ち上がりを想定し、立ち上がり後は重要な中核メンバーとして自主性をもって仕事に携わっていただければと思います。 キャリアとしては、技術の専門性を磨き続けることに注力できるプロフェッショナルコースと、自身の技術を継承するとともにチームという組織をまとめていくマネジメントコースの2つを用意しています。

〜SESで開発経験があり自社開発、自社サービス企業へ挑戦したい方を歓迎しております！生産管理ソフトの開発〜 ■業務内容： 段ボール製造メーカー様へ導入する自社製品の統合型生産管理パッケージソフトウエアの開発・導入・保守など、SE・テクニカルサポート業務全般をお任せします。開発・導入してから20年以上の実績を持つソフトウエアにつき、まずはこのシステムを熟知していただくところから始めます。 新規導入・カスタマイズ開発を行いながら、お客様からの問い合わせ対応も行っていただきます。情報を共有しながら皆で協力して、業務を進めていきます。また、保守契約時間が決まっており、時間外対応がなく、技術・知識が身に着けば、工夫次第で残業時間も削減されていきます。 当社では、技術を磨きながら、無理なく働けるようになるための環境がそろっており将来的に会社の中核として自社製品を育て、継承いただける方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について（https://caselabo.co.jp/company/index.html） 当社のパッケージシステムCASE-Proは総合的な機能を提供していますが、お客様の細かなご要望の全てにはまだお応えできていない部分もあります。 だからこそ、お客様の声を次々とシステムに反映させ20年以上もご利用いただけるシステムへと進化させることができました。 業界的な将来性について、段ボール製造メーカーは半径50mくらいにはいくつもあり製造メーカーだけでも2,000社程度あります。その中で生産管理に特化しているソフトウェアメーカーは数社のみとなっておりますので、引き合いも増加しております。 ■入社後について 開発だけでなく、自社システムを直接お客様へ販売・導入している当社ならではの喜びややりがいを共有できる環境です。 将来的には、実務を行いながらSE関連業務の統括もお任せしたいと考えています。 ■働き方について サポート時間は平日9:00〜17:30に設定（勤務時間9:00〜18:00）夜間や休日の急な呼び出しなどの変則的な仕事はなく、規則正しい生活ができています。新たな取引先に当社ソフトウエアの導入が決定してから運用が落ち着くまで約半年は忙しい事もありますが、それでも無理することはありません。 変更の範囲：本文参照

「mcframe 7」シリーズを用いた、SCMシステムの開発を担当していただきます。 開発はJavaで行いますが、多くの部分をmcframeがカバーするので、プログラミング経験があれば、どなたでも取り組めます。 また、画面が自動的に生成されるため、フロント側が苦手な方にもお勧めです。 今回は、開発を担当するSEやPGだけでなく、プロジェクトを牽引するPLやPMの他、mcframeの導入に向けたコンサルティングに興味がある方も募集しています。 ※「mcframe」はビジネスエンジニアリング株式会社が提供する国産パッケージです。 【どんな業種のシステム？】 製造業の現場で使われる、生産管理を中心としたシステムです。 大手企業様向けの長期プロジェクトも多く、やりがいと安定性が魅力です。 【mcframeの開発環境は？】 ・Java（FrameManagerという独自フレームワークが使われています） ・JavaScript ・Oracle Database 【一緒に働く仲間は？】 20代～50代まで幅広い年齢層が集まり、チームを組んでいます。 Java一筋の人もいれば、他の言語からJavaへのスキルチェンジが目的で参加される人もいます。 mcframeに初めて触れる人が多いため、このチームではお互いの助け合いが重視されます。 【働きやすさは？】 『生活の質を向上させた上で、しっかり働く』ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ・全プロジェクトの82%がリモートワーク（ハイブリッド型/フルリモート型） ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日は123日以上 ・平均残業時間 13時間/月 ・夏季休暇（取得日が選べる） ・年末年始休暇 ・産休育休の取得、復職実績は多数（男女ともに） プライベートや家族との時間を大切にしながら働けます。

【概要】 私たち知恵豆は「働きは楽しく、人生は生き生き、会社は健全経営」をモットーに、社員の成長と幸せを実現し、チャレンジ精神に優れた人材を輩出し続ける会社となることを目指しています。 弊社のビジネスモデルは、WEB・クラウド関連のアプリケーション開発(Java、C#、Python等)、ERP(SAP)導入推進による基幹業務のシステム提案で、導入企業様から高い評価を獲得してます。 SAP導入支援とWEB・クラウド導入支援という安定的事業を礎に、先端技術事業部を新設して新たなビジネスに挑戦してます！ 今回の募集では、WebエンジニアとしてWeb導入ユーザ様向けにシステム実装、保守運用を行っていだきます。 【具体的な仕事内容】 ■Javaを使用して、設計開発、保守の追加開発を行う ■生命保険、損保、小売業から製造業に向け、システムを実装 ■業務システムの設計開発、運用まで担当してもらいます ※担当開発工程、役割は能力・経験を考慮します 【開発環境】 ■言語：Java／Javascript ■フレームワーク：Struts／Spring framework／Spring boot／等 ■DB：Oracle／MySQL／SQL Server等 ■OS：AWS／Linux／Windows 【将来のビジョン】 今後はERP系・Web系に留まることなく、次なる事業の柱をつくりたいと考えています。 具体的には、2021年4月からIT技術革新（AI,IoT)に対応すべく先端技術事業部を作りました。先端技術の課題、手掛けてみたいことの情報収集を進め、新たな事業に積極的に進出します。その為に2024年知恵豆プロジェクトを2021年4月に発足しました。 SES中心だった体制から、他社パッケージ製品の販売とそれに伴う技術サポートや自社ツールの開発・販売に挑戦する新たな体制へ移行します。 「クラウドやRPAを活用した自動化等、お客様の業務効率向上や戦略的経営に繋がる先端的ITソリューション提供を、より能動的に推進していくための組織改編です。先端技術事業部はまだ準備段階ではありますが、2024年までに働きと暮らしの悩みの種を解決する「豆助」シリーズの商品化を目指していきます。 働きと暮らしの悩みの種を解決する「豆助」シリーズ ①「製造業向けの勤怠管理」現在　商品化に向け品質強化中 開発環境　Java、Css、Spring、Junit、Oracle、Git、Notion、アジャイル開発手法 ②「顧客折衝管理」を構築中 開発環境　Java、Css、TypeScript、React、Python、Spring、Junit、Oracle、Git、Notion、アジャイル開発手法 2022年　商品化に向け品質強化中 【社風】 弊社の社風はフラットでカジュアルです。代表と社員が気軽に話すことも日常茶飯事の環境です。 仕事が楽しくなかったら、これからの人生ってつらいものになりますよね。弊社では仕事の悩みからプライベートな事まで語り合える仲間がいっぱいです! 【皆が楽しんで仕事ができる環境づくりを大事にしてます】 弊社はメンバーが楽しんで仕事ができる環境をづくりを目指しています。これまでにも社員旅行で国内外に行ったり、飲み会を開いたり、音楽好きが集まってバンド活動をしたりと、様々なイベントを開催しています

【概要】 私たち知恵豆は「働きは楽しく、人生は生き生き、会社は健全経営」をモットーに、社員の成長と幸せを実現し、チャレンジ精神に優れた人材を輩出し続ける会社となることを目指しています。 弊社のビジネスモデルは、WEB・クラウド関連のアプリケーション開発(Java、C#、Python等)、ERP(SAP)導入推進による基幹業務のシステム提案で、導入企業様から高い評価を獲得してます。 SAP導入支援とWEB・クラウド導入支援という安定的事業を礎に、先端技術事業部を新設して新たなビジネスに挑戦してます！ 今回の募集では、WebエンジニアとしてWeb導入ユーザ様向けにシステム実装、保守運用を行っていだきます。 【具体的な仕事内容】 ■Java、Vb.net、C＃.Net等を使用して、設計開発、保守の追加開発を行う ■生命保険、損保、小売業から製造業に向け、システムを実装 ■業務システムの設計開発、運用まで担当してもらいます ※担当開発工程、役割は能力・経験を考慮します 【開発環境】 ■言語：Java／HTML／Javascript／ASP.net／C#.net ■フレームワーク：Struts／.NET／Spring framework／Spring boot／等 ■DB：Oracle／MySQL／SQL Server等 ■OS：AWS／Linux／Windows 【将来のビジョン】 今後はERP系・Web系に留まることなく、次なる事業の柱をつくりたいと考えています。 具体的には、2021年4月からIT技術革新（AI,IoT)に対応すべく先端技術事業部を作りました。先端技術の課題、手掛けてみたいことの情報収集を進め、新たな事業に積極的に進出します。その為に2024年知恵豆プロジェクトを2021年4月に発足しました。 SES中心だった体制から、他社パッケージ製品の販売とそれに伴う技術サポートや自社ツールの開発・販売に挑戦する新たな体制へ移行します。 「クラウドやRPAを活用した自動化等、お客様の業務効率向上や戦略的経営に繋がる先端的ITソリューション提供を、より能動的に推進していくための組織改編です。先端技術事業部はまだ準備段階ではありますが、2024年までに働きと暮らしの悩みの種を解決する「豆助」シリーズの商品化を目指していきます。 働きと暮らしの悩みの種を解決する「豆助」シリーズ ①「製造業向けの勤怠管理」現在　商品化に向け品質強化中 開発環境　Java、Css、Spring、Junit、Oracle、Git、Notion、アジャイル開発手法 ②「顧客折衝管理」を構築中 開発環境　Java、Css、TypeScript、React、Python、Spring、Junit、Oracle、Git、Notion、アジャイル開発手法 【社風】 弊社の社風はフラットでカジュアルです。代表と社員が気軽に話すことも日常茶飯事の環境です。 仕事が楽しくなかったら、これからの人生ってつらいものになりますよね。弊社では仕事の悩みからプライベートな事まで語り合える仲間がいっぱいです! 【皆が楽しんで仕事ができる環境づくりを大事にしてます】 弊社はメンバーが楽しんで仕事ができる環境をづくりを目指しています。これまでにも社員旅行で国内外に行ったり、飲み会を開いたり、音楽好きが集まってバンド活動をしたりと、様々なイベントを開催しています

会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、 専門性の高いスペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はマネージャーやコンサルタント、 人事・会計システムのスペシャリストとして活躍している社員が多数在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメント系の他システムや、会計分野などのシステムにも進出しており、 事業拡大を続けています。 ＜プロジェクト例＞ ・大手不動産会社　ERP導入グループ展開/タレントマネジメントシステム導入　 ・大手鉄道会社　新人事給与システム導入 ・大手セキュリティ会社　周辺システムを含めた基幹システム導入 ・大手製造会社　人事労務システム保守運用 その他多数のプロジェクト実績 ～キャリアアップのお気持ちを尊重します～ 定期的に経営層と社員の面談の機会を作って、将来的なキャリアプランや 会社への要望、提案をヒアリングしています。自分がどのように成長して いきたいのか、会社をどのようにしていきたいのかを聞いて、 1人1人が高いモチベーションで仕事ができるような組織づくりを心がけています。 また、昇給や賞与は、活躍に見合った金額を設定しています。 ～常に社員ファーストを掲げています～ 当社は、社長や営業も、コンサルタント、エンジニア出身です。 現場の気持ちを理解しているので、無茶な案件をとってきたり、 社員の気持ちを無視した制度を作ったりということはしません。 こまめに社員の声をヒアリングして、働きやすい環境を整えています。 中途採用はもちろんのこと、新卒採用も活発に行っていて、マネージャーを除くと平均年齢は30歳です。 マラソン、自転車、ボルダリングなど、スポーツ系のサークル活動が盛んで、 ベテランから新人まで、とても若々しい雰囲気の会社です。 ～ワークライフバランスを常に大事にしています～ 過度な残業が発生しないよう、案件を選んだり、 働き方の改善を社内全体で行っています。平均残業時間は 月11時間程度で、有休取得率は80％を超えています。 デスクワークが多い分、プライベートでは体を動かすことが好きな社員が多いです。 伸び伸びと仕事で活躍して、私生活も楽しめるようサポートしています。 安心して仕事に臨める環境で、一緒に働く仲間を募集しています！ 【概要】 SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事システムの導入コンサルティングを行います。HCM（人事管理）を中心としたコンサルティングを行っていますので、専門知識を有するスペシャリストとして活躍することができます。 【具体的な仕事内容】 人事データ管理や、タレントマネジメントなど、広範囲な機能を有した人事パッケージソフト（SuccessFactors、SmartCompany等）の導入コンサルティングをお任せし、多種多様な企業に対し、最適な人事ソリューションを提案する業務をしていただきます。知識豊富な社員とチームを組んで プロジェクトに入ってもらいますので、当社のシステムが未経験の方でも安心して業務を覚え、活躍できます。

会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、 専門性の高いスペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途入社社員では、元々エンジニア出身で、現在はマネージャーやコンサルタント、 人事・会計システムのスペシャリストとして活躍している社員が多数在籍しています。 SAP中心で事業展開していましたが、近年では、Salesforceや、会計分野などのシステムにも進出しています。 ＜プロジェクト例＞ ・大手不動産会社　ERP導入グループ展開/タレントマネジメントシステム導入　 ・大手鉄道会社　新人事給与システム導入 ・大手セキュリティ会社　周辺システムを含めた基幹システム導入 ・大手製造会社　人事労務システム保守運用 ～キャリアアップのお気持ちを尊重します～ 定期的に経営層と社員の面談の機会を作って、将来的なキャリアプランや 会社への要望、提案をヒアリングしています。自分がどのように成長して いきたいのか、会社をどのようにしていきたいのかを聞いて、 1人1人が高いモチベーションで仕事ができるような組織づくりを心がけています。 また、昇給や賞与は、活躍に見合った金額を設定しています。 ～社員ファーストを掲げています～ 当社は、社長や営業も、コンサルタントやエンジニア出身です。 現場の気持ちを理解しているので、無茶な案件をとってきたり、 社員の気持ちを無視した制度を作ったりということは一切しません。 こまめに社員の声をヒアリングして、働きやすい環境を整えています。 中途採用はもちろんのこと、新卒採用も活発に行っていて、平均年齢はマネージャーを除くと30歳です。 ベテランから新人まで、若々しい雰囲気の会社です。 ～ワークライフバランスを大事にしています～ 過度な残業が発生しないよう、案件を選んだり、 働き方の改善を社内全体で行っています。平均残業時間は 月12時間程度で、有休取得率は80％(入社5年未満は90％)を超えています。 部活動も盛んです。デスクワークが多い分、プライベートでは 体を動かすことが好きな社員が多いです。 伸び伸びと仕事で活躍して、私生活も楽しめるようサポートしています。 安心してキャリアアップしていける環境で、一緒に働く仲間を募集しています！ 【概要】 当社は、SAP社のERPパッケージを主軸として、HCM（人事管理）の導入を中心としたコンサルティングを行っています。一部上場の大手造船、総合商社、電気メーカー、自動車部品メーカー、食品メーカー、石油会社、飲料メーカー、製薬会社、ゲーム会社など、日本を代表する企業様の導入プロジェクトにおいて、主要な立場でコンサルティングを行っています。業績も好調で、現在は他モジュールやその他パッケージの新規事業も展開しています。 【具体的な仕事内容】 SAPにおけるシステムエンジニア業務をお任せし、様々な業種に対して、ソリューションシステムを提供する業務をしていただきます(領域は面談時にご相談させていただきます)。まずはSAPの設計・開発業務をお任せし、ご希望とキャリアに応じてFit＆Gapや要件定義等の上流工程をお任せします。使用する言語は、SAP固有のABAPまたはJavaでございます。