◆◇システム運用プロジェクト管理/顧客課題解決に深く関わる/フラットな組織体制/幅広い業務でスキルアップ/メンター制度あり◇◆ ■業務概要： お客様の課題をヒアリングし、システムの運用定着までの一連のプロセス管理をお任せします。特に、プリセールスやセールスエンジニアとしての経験を活かし、システムの運用やカスタマーサポートにおけるスキルを発揮していただきます。 ■職務詳細： お任せする業務は主に、プロジェクトの納期や進捗状況の管理となります。具体的には下記の内容になります。 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション └ベンダーに対してクライアント要望をフィードバックすることもございます。 ■組織体制： 配属される部門は4名で構成されており、20代後半から30代前半のメンバーが在籍しています。チームリーダーは設けておらず、フラットな組織体制で、各メンバーが自律的に業務を進めています。社長がメンバー状況を確認している為、業務状況やご自身の余力に応じて業務を差配できる環境です。 ■入社後について 基本的にはOJT形式で徐々に業務を覚えていただきます。同時並行で、経理周りの知識のインプット（簿記資格取得など）を想定しております。 入社後は、メンター制度を設けており教育担当がつき、業務のサポートと相談相手となりますので、安心して相談ができる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 30名〜100名規模のクライアントをメインに対応しており、これから大手案件も積極的に取り組んでいく予定です。スタートアップ企業としての基盤を持ち、一人当たりおおよそ5案件程度担当をいただきます。案件獲得以降は半年程度は伴走をする形となるため、案件に対して深く関わることができます。活発なコミュニケーションがあり、プロジェクトの進行状況や課題について相談し合える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム市場上場／創業以来24期連続で増収かつ黒字経営／子育て支援充実■□ ■業務概要： 業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。 導入プロジェクト前のFIT&GAPと要件定義を行い、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。長期に渡るプロジェクトが適切に着地するようにプロジェクトのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： （1）RFP回答／要件定義 RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて1〜3ヶ月に渡り要件定義を行います。必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。 （2）導入プロジェクトキックオフ ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 （3）業務Fit&Gap実施と運用フローの検討 ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。 （4）本稼働準備支援 本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 （5）本稼働と稼働後支援 本稼働後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3〜6ヶ月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 ※やりとりする先：お客様側のプロジェクト責任者／担当者、各部門責任者／担当者 ■働き方： お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めます。遠方のお客様を担当した際は出張して打合せを行う場合もあります。PMは導入コンサルタント（主担当、副担当）とともに業務を遂行します。 ■配属想定部署の雰囲気： 全体で40名弱程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。マネジャー層やPM層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20〜30歳代です。

〜プロジェクトマネージャー／自社クラウドSaaS ERP 「ZAC」／在宅勤務相談可／プライム上場／創業以来黒字経営〜 ■業務概要： 業務特性や商慣習上の仕組み、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化します。 導入プロジェクト前のFIT&GAPと要件定義を行い、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理を実行していきます。長期に渡るプロジェクトが適切に着地するようにプロジェクトマネジメントをお任せします。 自社ERP「ZAC（https://www.oro.com/zac/）」 ■業務詳細： （1）RFP回答／要件定義 RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて1〜3ヶ月に渡り要件定義を行います。必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。 （2）導入プロジェクトキックオフ ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 （3）業務Fit&Gap実施と運用フローの検討 ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。 （4）本稼働準備支援 本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 （5）本稼働と稼働後支援 本稼働後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3〜6ヶ月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 ■働き方： お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めます。遠方のお客様を担当した際は出張して打合せを行う場合もあります。PMは導入コンサルタント（主担当、副担当）とともに業務を遂行します。 ■配属想定部署の雰囲気： 全体で40名弱程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。マネジャー層やPM層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20〜30歳代です。

■仕事内容： ERPシステム（Biz∫、SAP S/4HANA Cloud）を中心に提案から要件定義、設計、導入保守・管理に至るまで一貫したプロセスに携わっていただきます。 基本的にプライム(一次請け)のプロジェクトを手掛けておりますので、顧客折衝からシステム導入コンサルティング、リソースプランニングなど様々な経験を積むことができます。 これまでの経験をさらに高める環境が整っており、顧客への提供価値もより高いレベルにしていくことが可能です。 【特徴】 ・独立系Sierということもあり、特定顧客に縛られることなく、様々な業種業界のお客様にシステムを導入しています。 ・豊富な導入実績から、エンドユーザー直請けでのプロジェクトを多く手掛けています。 ・Biz∫ Award 2022 「Special Award」、SAP AWARD OF EXCELLENCE 2023（Cloud部門）を受賞するなど対外的にも実績が評価されています。 ・ERPシステムを活用するためのRPAや文書管理などのソリューションをプラスアルファで提案しており、顧客の課題解決に最適な提案が可能です。 【部の雰囲気】 「やりたい事（＝やりがいのある仕事）ができる組織であること」を目指し、 社員一人一人のキャリアパスを最優先に考え、ビジネスに取り組みます。 20代後半で主任や30代半ばで管理職（課長職）になった社員もいます。 協調性を持った社員が多く、チームでコミュニケーションを図りながら、業務を進める機会が多い環境です。 【プロジェクト事例】 ■製造業向け基幹システム（Biz∫）導入案件： エンドユーザーの販売領域、会計領域の業務の統合化、効率化の向上を図ります。 数十社あるグループ会社も導入対象となっており、大規模企業への横断的導入案件となっています。 ■調剤薬局向けSAP導入案件： 顧客の売り上げ目標達成に向けた基幹（会計）システム強化を目的に導入する運びとなりました。 製品仕様に顧客業務が合わない場合は顧客と交渉して業務を製品仕様に合わせてもらうか等、課題解決力や顧客折衝力を活かせます。また、今後はグループ会社への展開も予定しています。 ★当社専用ページもございますので、ご確認ください！https://bberc.focus-s.com/

〜SESで開発経験があり自社開発、自社サービス企業へ挑戦したい方を歓迎しております！生産管理ソフトの開発〜 ■業務内容： 段ボール製造メーカー様へ導入する自社製品の統合型生産管理パッケージソフトウエアの開発・導入・保守など、SE・テクニカルサポート業務全般をお任せします。開発・導入してから20年以上の実績を持つソフトウエアにつき、まずはこのシステムを熟知していただくところから始めます。 新規導入・カスタマイズ開発を行いながら、お客様からの問い合わせ対応も行っていただきます。情報を共有しながら皆で協力して、業務を進めていきます。また、保守契約時間が決まっており、時間外対応がなく、技術・知識が身に着けば、工夫次第で残業時間も削減されていきます。 当社では、技術を磨きながら、無理なく働けるようになるための環境がそろっており将来的に会社の中核として自社製品を育て、継承いただける方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について（https://caselabo.co.jp/company/index.html） 当社のパッケージシステムCASE-Proは総合的な機能を提供していますが、お客様の細かなご要望の全てにはまだお応えできていない部分もあります。 だからこそ、お客様の声を次々とシステムに反映させ20年以上もご利用いただけるシステムへと進化させることができました。 業界的な将来性について、段ボール製造メーカーは半径50mくらいにはいくつもあり製造メーカーだけでも2,000社程度あります。その中で生産管理に特化しているソフトウェアメーカーは数社のみとなっておりますので、引き合いも増加しております。 ■入社後について 開発だけでなく、自社システムを直接お客様へ販売・導入している当社ならではの喜びややりがいを共有できる環境です。 将来的には、実務を行いながらSE関連業務の統括もお任せしたいと考えています。 ■働き方について サポート時間は平日9:00〜17:30に設定（勤務時間9:00〜18:00）夜間や休日の急な呼び出しなどの変則的な仕事はなく、規則正しい生活ができています。新たな取引先に当社ソフトウエアの導入が決定してから運用が落ち着くまで約半年は忙しい事もありますが、それでも無理することはありません。 変更の範囲：本文参照

【年休124日以上／自社内開発／大手学校法人がクライアント・自社パッケージ開発】 学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとして、システム構築・運用プロジェクトに参画いただきます。 ■業務の内容： ・自社開発パッケージ「ACOffice（アコフィス）」製品のインフラ環境の設計、構築、運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） ・「ACOffice」製品のクラウド展開等、新商材の企画立案、構築、運用 ・パートナー開発パッケージ製品のインフラ環境の設計、構築、運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） プロジェクトで一緒に活躍する開発、運用、営業担当社員からのインフラに関する質問受付、及びその回答や内容策定（サポート業務） ■業務のポイント： ・ユーザーの組織変更や、業務プロセスの変化、サーバー等ハードウェアの耐用期間の満了などに対応するため、ハードウェアの入れ替えや、ソフトウェアの更新が必要となります。 システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステムのインフラ構築を行います。 ・導入後のサポート部分は顧客との長期的な関係を維持していく大切な業務です。 ・将来的には、社内インフラの整備や相談も担う総合的なインフラ部門を創設する計画があり、そちらのフィールドでの活躍も期待しています。 またリーダー候補として、メンバーの真似紙面と、育成支援、業務フォローなどもお任せします。 ■開発環境： ・言語…Java, C#, VB, TypeScript ・FW…Spring, Struts, Swing ・DB…Oracle, SQL Server, PostgreSQL ・OS…Windows,Linux ■組織：インフラエンジニアは現在2名在籍しております。 ■当社の特徴： ・複数の大学からの出資をもとに創設し業界内で高い認知度を誇ります。学校業務に精通したシステムが評価され、340校超の大学に導入実績があります。 ・事業の柱は会計、PKGシステムですがコンサルティング事業など、新規事業も積極展開しています。

■職務概要：日本の大手企業をメインとした顧客に対して、経営課題のヒアリングと解決するために必要なSAP製品を導入するためのソリューション提案を担当いただきます。 ■具体内容： ・顧客の技術的なフットプリント、戦略的成長計画、技術戦略、競争状況を積極的に理解し、VE、ベンチマーク、ROIデータを活用して、顧客の意思決定プロセスをサポート ・顧客のアカウント使用状況の管理、ソフトウェアライセンスおよびクラウドサブスクリプションのが最大化／有効活用ができているかの把握 ・顧客の課題を理解し、専門知識の提供、ソリューションの提案、導入のサポートの実行 ・業界ソリューション、LOBソリューション（CRM、SCM、HCM、SRMなど）およびテクノロジーソリューション（ビジネスアナリティクス、モビリティ、データベースとテクノロジーなど）を含む、すべてのSAPソリューションの把握 ・弊社内のマーケティング、インサイドセールス、パートナー、チャネル担当などのサポート組織との連携 ■メリット： (1)ビジネスアプリケーション「SAP ERP」を中心に成長してきた同社ですが、直近クラウド、ビジネスアナリティクス領域の驚異的成長が全体を牽引しておりあらゆる角度のエンタープライズソリューションを提案・経験できます。 (2)大手企業の約80%は何らかSAP社と取引があるため、新しいソリューション/業務改革提案する際に提案のテーブルまで辿り着きやすい点が他社にないアドバンテージです。そのため顧客のIT戦略策定や本提案自体に時間投資でき、本提案の場数を多く積めます。 (3)経営層/ユーザー部門責任者に顧客の事業戦略に紐付いた提案を行います。他社でありがちな情報システム部門への提案ではないため、経営層との関係構築力/事業戦略視点での提案力が鍛えられます。 ■社内連携： SAP社は、全商材を扱いクライアントに幅広いソリューションを提案からPJTのマネジメントを行う「アカウントセールス」と、特定商材の専門家である「ソリューションセールス」、デリバリーを担当する「コンサルタント」や「エンジニア」といった組織に分かれています。 PJT化した際は、１クライアントに対して、各部門から数名〜百名規模でチームを組んで、SAPオールでクライアントをサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・当社のシステム（POS,ERP,BI等）開発プロジェクトのサポート ・ストアのシステム運営および購買の統括 ・本社システムの安定的な運営及びデータ接続の役割遂行 ・NIKEが要請するシステム関連業務の遂行 ※IT技術者やSEのような業務ではありません。 ■業務詳細： ・NIKE及び各システムのインターフェイス状況を確認し、必要な内容を処理する ・社内の各種ITデバイスの購入・管理 ・POS管理/プロモーション/マークダウン等の情報入力 ・NIKE DSIS/Member（アプリ）の運営管理 ・システム教育 ・店舗オープン時のシステム支援 ・開発会社やベンダーとの折衝・コミュニケーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定ポジション： マネージャーまたはチーフ（経験による） 変更の範囲：本文参照

【職務内容】 新規案件のAWSまたはGoogleCloudのインフラ設計・構築をお願いします。 クラウド未経験でも問題ありません。オンプレのスキルも十分に活かしていただける環境です。 いずれかの案件を担当していただきます。 【担当案件】 ・WEBシステムの構築プロジェクト ・CRM、ERPのインフラ構築プロジェクト ・オンプレミスからの移行プロジェクト ・IoTやAI関連のプロトタイプ開発、実証実験 ・定型的な作業の自動化推進 ・運用保守 【開発環境】 クラウド ： AWS, Google Cloud, Azure OS ： Linux, Unix, Windows DB ： MySQL, MariaDB, PostgreSQL, Oracle, SQL Server コンテナ ： Docker, Kubernetes 仮想化 ： VMware 構成管理 ： Terraform, Ansible Webサーバー ： Apache, Nginx, IIS スクリプト ： Shell, PowerShell, Python, Ruby 監視ツール：Datadog, Mackerel, Zabbix CVS ： Git ディレクトリ ： Samba, ActiveDirectory

IoT機器の導入、ビッグデータの統合、基盤のクラウド化、AI技術の導入など新技術を導入しつつ、統合された新しいシステム基盤の構築がミッションです。システム構築の上流から下流まで全ての工程をカバーし、グループ全体の発展を考えた業務改善やシステム構築の実現に取り組みます。 既に様々なプロジェクトが推進されているため、スキル／経験に合わせて業務をアサインします。 想定される各領域のプロジェクト概要は以下のようになります。 【アプリケーション】 国内外のコニカミノルタグループ向けERP刷新における要件定義、設計および開発、運用 【インフラ】 国内外のコニカミノルタグループ向け基幹サーバー刷新、クラウド移行、ネットワーク刷新における要件定義から構築、運用

情報システム部システム開発課のメンバーとしてPGM言語、各種ツールを使った開発、改善。 新規案件のプロジェクトのリーダーとして各部門と協力してPJを推進をお願いします。 現在は業務システム（社内向けのシステム）の開発、改善がメインですが、将来的には各ブランドと連携しながら、 顧客向けシステム（社外向け）の開発等にも幅を広げる想定でございます。 【具体的な業務内容】 (1)各部門との要件定義の推進 (2)パートナーとの折衝サポートと進行管理 (3)PGM言語を使った開発 (4)RPAツール等を使った各種改善 (5)ERP等の大型プロジェクトのメンバーとしての参画

【業務内容】　　：オンプレミスからクラウド移行プロジェクト(Azure・AWS 等) 　　　　　　　　　仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト 　　　　　　　　　オンプレ基盤の構築プロジェクト 　　　　　　　　　各種ミドルウェアの導入 　　　　　　　　　新規・リプレースに伴う提案支援（提案・要件定義・見積）等　　　 【勤務形態】　　：客先常駐（都内中心）※チーム常駐となりますのでご安心ください。 【クライアント】：金融分野、通信公共分野、基盤分野、ERP分野の4分野でバランスよく案件を保有。 　　　　　　　　　大手SIer4社とのコアパートナー契約しているため、案件が豊富にあります。 【技術環境】　　　OS：UNIX（AIX / HP-UX / Solaris）/ Linux / Windows等　DB：Oracle / DB2 / SQLServer等 　　　　　　　　　NW:Cisco/Catalyst/アライドL3SW等 　　　　　　　　　その他：ARCserve / HACMP / WAS / JP1 / Storage　/ Tomcat / Apache / Zabbix / 監視自動ツール　等

【業務内容】 全社プロジェクトにおける、グループ全体を対象としたグローバルシステム導入のプロジェクト担当者として、以下の業務をご担当いただきます。 部内外や社外関係者を巻き込み、信頼関係を築きながらプロジェクトを推進いただくことを期待します。 ・ ERP、会計、に関連するマスター、データ、KPIの標準化推進 ・改革テーマ実現のための業務フローと利用システムの標準化推進 ・SAP標準利用の推進 、会計業務標準化の企画とグローバル合意 ・会計業務のプロトタイプのシナリオ作成と実行支援 、開発、導入の推進 ・上記を通じ、マスター/データ/KPI/改革テーマ実現業務フロー/利用システムの標準化推進とSAP標準利用の推進

ヒューマンベースはヒューマンクリエイショングループでのERP分野でのコンサルティング業務を担う会社であり、当社グループは、システム開発における最上流の部分、から手がけるグループ企業です。 業界としては、いわゆる開発だけ、あるいは企画提案・コンサルティングだけを行うといった同業他社が多い中、我々のように企画提案・コンサルティングから保守運用まで一気通貫で行う会社は非常に特徴的であり、大手コンサルティング会社では真似できない技術開発スピードを持った技術者が数多く正社員として在籍しております。 また、ヒューマンベースは10月1日にグループ入りし、専門分野に特化した技術者の拡充等、ヒューマンクリエイショングループでも重要な事業を担う会社です。

【職務内容】 新規案件のAWSまたはGoogleCloudのインフラ設計・構築をお願いします。 クラウド未経験でも問題ありません。オンプレのスキルも十分に活かしていただける環境です。 いずれかの案件を担当していただきます。 【担当案件】 ・WEBシステムの構築プロジェクト ・CRM、ERPのインフラ構築プロジェクト ・オンプレミスからの移行プロジェクト ・IoTやAI関連のプロトタイプ開発、実証実験 ・定型的な作業の自動化推進 ・運用保守 【開発環境】 クラウド ： AWS, Google Cloud, Azure OS ： Linux, Unix, Windows DB ： MySQL, MariaDB, PostgreSQL, Oracle, SQL Server コンテナ ： Docker, Kubernetes 仮想化 ： VMware 構成管理 ： Terraform, Ansible Webサーバー ： Apache, Nginx, IIS スクリプト ： Shell, PowerShell, Python, Ruby 監視ツール：Datadog, Mackerel, Zabbix CVS ： Git ディレクトリ ： Samba, ActiveDirectory

※残業月平均10時間／転勤なし／年間休日124日／土日祝休み※ SAP導入プロジェクト推進の中核となる一員として、多様な業種のクライアントへ、システム導入（要件定義/設計/構築/テスト）をご担当頂きます。 ■業務内容： ERP（SAP、mcframe）の開発、運用保守 当社はmcframeの開発エンジニアリングパートナーに加盟しております。東京本社からのニアショアがメインとなり、現在運用保守にも着手中です。 基本的にはチームでの参加となります。 ご経験のスキルを活かした業務をお任せいたします。 ■組織構成： 福岡支社は、20名程度のエンジニアが業務に当たっています。 年齢構成：20代2割、30代3割、40代3割、50代2割 ■当社の魅力 ・幅広い取引先で経験が積める環境：大手総合商社や大手総合化学メーカーなど一部上場企業のお客様から中小企業のお客様まで幅広くご支援させていただいております。プロジェクトが大きいものも要件定義から携わります。比較的規模の小さなプロジェクトではコンサルから入るため上流工程の経験も豊富に積むことができます。 ・社員へ還元する風土・制度が整っています：技術者に対してのインセンティブ制度が賞与とは別に設定されています。技術者として、利益を多く上げた上位8名に特典が送られます。トップは賞金50万円、他には金の延べ棒や旅行券など様々なものがございます。 ・資格手当も手厚いです。該当する資格を取得すれば資格報酬が支給され、月額支給の資格手当も付与されます。資格を取得すればするほど給与が上がる仕組みです。

【自社内開発に関われる/多様なキャリアパスを実現できる環境/残業月16H・年間休日125日・土日祝休み/転勤無】 ■ミッション： 企業の根幹をなす基幹業務システム（ERP）を用いて、お客様の業務を効率化するお仕事です。 今回皆様にお願いしたいのは、基幹業務システム導入のお仕事ですので、会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、大変価値のあるキャリアを身に付けることができます。 ■具体的には： ・要件定義 ・設計 ・製造 ・導入 ・教育 ・保守 ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、 PL経験・希望の方には顧客対応・進捗・要員管理などPJ実行リード・管理を担当していただきます。 設計、製造中心に活躍したい方も歓迎です。 顧客の経営管理・業務システムの構築という大きなPJに関わり、PL、SE、PGとしてスキルアップを果たすことができます。 ■開発環境： 言語：C#、DB：SQLServer 自社開発（客先常駐なし） ■プロジェクト製品： ERPパッケージソフト「GRANDIT」： 企業のバックオフィスから単純作業をなくし、業務効率や生産性を高めるための基幹システムです。 https://products.sint.co.jp/ ■入社後の流れ： ・入社後は教育担当が付き、OJTでしっかりとサポートしていき、ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ■多様なキャリアパス： ・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので多様なキャリアパスを実現できる環境があります。 ＜例＞ ・上流工程のスキルを身につけてプロジェクトリーダーを目指したい方 ・マネジメント職を目指したい方 ・技術力を活かしてエキスパートとして現場で就業したい方 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。 変更の範囲：無

【自社内開発に関われる/多様なキャリアパスを実現できる環境/残業月16H・年間休日125日・土日祝休み/転勤無】 ■ミッション： 企業の根幹をなす基幹業務システム（ERP）を用いて、お客様の業務を効率化するお仕事です。 今回皆様にお願いしたいのは、基幹業務システム導入のお仕事ですので、会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、大変価値のあるキャリアを身に付けることができます。 ■具体的には： ・要件定義 ・設計 ・製造 ・導入 ・教育 ・保守 ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、 PL経験・希望の方には顧客対応・進捗・要員管理などPJ実行リード・管理を担当していただきます。 設計、製造中心に活躍したい方も歓迎です。 顧客の経営管理・業務システムの構築という大きなPJに関わり、PL、SE、PGとしてスキルアップを果たすことができます。 ■開発環境： 言語：C#、DB：SQLServer 自社開発（客先常駐なし） ■プロジェクト製品： ERPパッケージソフト「GRANDIT」： 企業のバックオフィスから単純作業をなくし、業務効率や生産性を高めるための基幹システムです。 https://products.sint.co.jp/ ■入社後の流れ： ・入社後は教育担当が付き、OJTでしっかりとサポートしていき、ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ■多様なキャリアパス： ・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので多様なキャリアパスを実現できる環境があります。 ＜例＞ ・上流工程のスキルを身につけてプロジェクトリーダーを目指したい方 ・マネジメント職を目指したい方 ・技術力を活かしてエキスパートとして現場で就業したい方 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。 変更の範囲：無

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの社内SEに挑戦！〜 ■業務内容：今までのご経験・適性に応じて業務をお任せいたします。 ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 (ABAP／Fiori) ・新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 ■入社後お任せしたいこと： ・販売（SD）、生産（PP／PS）、購買（MM）、会計（FI）のいずれかにおいて、SAPの導入をお任せします。 将来的にはシステムの維持・メンテナンスを行っていただきます。 ・会社全体及び各事業部のIT戦略を一緒に描き、SAPに限らず全体のシステム構築もお任せいたします。 今までのご経験、スキルに応じてお任せするポジションは検討可能ですので、少しでもSAPに携わったご経験のある方は是非ご応募ください！ ■募集背景：SAP導入の背景 ・これまで基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、事業環境の変化に追随して、継続的にシステムを保守・改修していくことは困難となっています。 そこで、ERP（SAP）を導入することにより、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤を構築します。 Phase1として一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。現在は、外部ベンターと連携しながら進めていますが、徐々に外部依存を縮小し、社内のSAP対応人材を育成します。 ■組織構成：計67名 20代 9名（男性3名、女性6名）／30代 15名（男性10名、女性5名）／40代： 26名（男性21名、女性5名）／50代以上：17名（男性13名、女性4名）　 ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 IT部門の一員として、会社の成長を支えるチャレンジ精神旺盛な方にぜひメンバーとして参画していただきたいです。まずは気軽にお話しましょう。

■業務内容： 業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■やりとりする先： ・経営層・役員陣 ・お客様側のプロジェクト責任者・担当者 ■扱うサービス：自社製品「ZAC」 当社が開発したクラウドERPで、ベンチャーから上場企業・大手企業まで950社以上が導入しています。 ■具体的な提案の流れ： 【引継ぎ&キックオフ】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【Fit&Gap実施と運用フローの検討】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。 【本稼働準備支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。 本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。 およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 ■組織情報： ・全体で約35名程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。 ・マネジャー層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20〜30歳代です。 ・主担当／副担当の基本2名体制でプロジェクトを進めていきます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■やりとりする先： ・経営層・役員陣 ・お客様側のプロジェクト責任者・担当者 ■扱うサービス：自社製品「ZAC」 当社が開発したクラウドERPで、ベンチャーから上場企業・大手企業まで950社以上が導入しています。 ■具体的な提案の流れ： 【引継ぎ&キックオフ】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【Fit&Gap実施と運用フローの検討】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。 【本稼働準備支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 ■組織情報： ・全体で約35名程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。 ・マネジャー層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20〜30歳代です。 ・主担当／副担当の基本2名体制でプロジェクトを進めていきます。 変更の範囲：本文参照

Microsoft Dynamics 365の導入支援を行う 『ERP／CRMエンジニア』のポジションを募集いたします。 Microsoft Dynamics 365（ダイナミクス 365）は、マイクロソフト社が提供するクラウド型のビジネスアプリケーションです！ 中規模から大規模の企業様より【直請け100％】でご依頼をいただいており、最新AI技術を活用してお客様の【DX化】をサポートしていきます！ ◇━━━━━━◇ 　 具体的には ◇━━━━━━◇ ◆要件定義・設計 ┗業務要件に基づく標準機能の適用範囲を定義し、不足部分を補う拡張機能を設計 ◆開発支援 ┗Dynamics 365上でのカスタマイズ機能開発およびテストのサポート ◆導入支援 ┗ユーザー業務に沿った機能説明書やマニュアル作成、トレーニング実施 ◆移行作業 ┗既存システム（AX 2012）のデータ移行計画を策定し、クレンジング・検証を実施 ◆業務プロセス最適化 ┗Dynamics 365導入後の業務プロセスを分析し、最適な業務フローを提案 ◆海外拠点対応 ┗各国の会計基準や業務要件に合わせたローカライズ対応 ◆某省庁 基幹システム導入 ┗Dynamics365 CEを使用、スタンダード機能と拡張機能設計開発支援 ◆大手小売商社-基幹システム導入 ┗海外販社拠点へ向け、Dynamics 365 FO財務会計パッケージ導入支援 ◆大手自動車ー基幹システム切り替え ┗Dynamics365　AX2012 ⇒Dynamics365D365 F&O移行支援 <注目ポイント1> 毎日、成長が感じられる環境 私たちの仕事は、クライアントの悩みを解決し、企業成長に直接貢献することができる仕事です。 さらに、日々の経験が自分のスキルアップや市場価値の向上につながる環境が整っています。 新しい知識を身につけ、それを積み重ねていくことで、提供できる価値もどんどん高まっています。 そのため、自身の成長だけでなく、会社の成長も肌で感じられる環境が当社にはあります！ <注目ポイント2> 頑張りを「120％」評価 決められたステップではなく、個人の成長度や目指すキャリアに合わせたポジションを提供します◎ また、当社は評価制度を充実させており、 社員のスキルアップ向上を目指しております！ ◆昇給制度（年2回） ◆研修制度 ◆人事評価制度 ◆資格取得支援制度（試験合格後に試験料を全額負担します） ◆定期的な社内共有・勉強会 など、社員が成長できる制度をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 Point1┃資格取得制度・トレーニング完備 セミナー受講料や試験受験料も全額会社負担です！ 定期的に社内セミナーやイベントを実施しています。 初級～上級ごとにレベルを分けて、それぞれのフェーズに合ったトレーニングを行います！ ╲直近はこんなセミナーを実施！／ ・D365 CRM エンジニア育成 ・生成AI応用例説明イベント ・PowerPlatform エンジニア育成　etc... Point2┃多国籍文化の中でのグローバルな経験 当社はグローバル展開を進めています。 日本を拠点とし、海外のクライアントや最先端技術のプロジェクトに携わることで、国境を越えた経験が得られます。

〜製造流通・医薬及び商社を中心に幅広い開発実績／設計から開発までトータル支援が可能／エンジニアのインセンティブ制度あり／長期休暇が取りやすい風土／平均年収739万円（令和3年度実績）〜 ■業務内容： お客様の業務内容を分析し、要望を洗い出し、その要望を叶えるシステムの導入支援や設計等を担当していただきます。営業と開発の架け橋のようなポジションです。 （1）RFPの作成と提案活動 （2）ERP（R/3またはmcframe）コンサルタント （3）オープン系コンサルタント （4）その他業務系コンサルタント ※RFP（Request For Proposal：提案要求書） 【変更の範囲：無し】 ■当社の魅力： ◆幅広い取引先で経験が積める環境 大手総合商社や大手総合化学メーカーなど上場企業のお客様から中小企業のお客様まで幅広くご支援させていただいております。 プロジェクトが大きいものも要件定義から携わります。比較的規模の小さなプロジェクトではコンサルから入るため、上流工程の経験も豊富に積むことができます。 ◆社員へ還元する風土・制度が整っています 技術者に対してのインセンティブ制度が賞与とは別に設定されています。技術者として、資格試験に合格された方や売上・利益に貢献した方上位8名に特典が送られます。トップは賞金50万円、他には金の延べ棒や旅行券など様々なものがございます。 ◆資格手当も手厚いです 該当する資格を取得すれば資格報酬が支給され、月額支給の資格手当も付与されます。資格を取得すればするほど給与が上がる仕組みです。 変更の範囲：本文参照

〜プライム案件90％以上/教育制度充実/国際的品質資格最高峰/年休120日/品質保証Gの知見を活かしたSAPエンジニア/成長環境◎〜 ●基幹系ERP基盤構築・開発プロジェクトをご担当 ●会社の事業の柱のため、やりがい◎ ●「多様な技術」×「幅広い業界、サービス」でエンジニアとしてのオールラウンダーへ成長可能 ●ホワイト企業認定の上場グループで働きやすく、福利厚生も◎ ■業務の概要： 大手製造業、物流企業にて基幹系ERP基盤構築・開発プロジェクトに参画し、以下の業務に携わっていただきます。 ■業務の詳細： ・設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ ・ABAP言語によるアドオン開発等 ・仕様書作成やマニュアル類に記載する文章作成 ・システム構築後のエンドユーザへのレクチャー・使用時のサポート業務 ※ご経歴に合わせてご担当いただくフェーズを決定できればと考えておりますので、まずはご応募ください。 ■業務の魅力： ・SAP製品の設計、開発に携わることができます。 ・経験を付けていただきながら少しずつ上流工程をご担当いただきます。 ・独自のSAP製品に携わることができ、お客様に合わせたカスタマイズができエンジニアとしてのスキルを身に着けることができます。 ・ABAP開発を含め最新のテクノロジーを用いて実施するため、最新技術のノウハウを身に着けることができます。 ■当社に関して： 社会課題に対して、経営コンサルティングからITコンサルティング、SAP導入支援・改善コンサルティング、そしてシステム設計構築・保守に至るまで、広範なサービスをご提供しております。 ■評価制度 業務目標および行動目標の２つの視点から評価する制度を導入しています。 評価の結果は年度毎の給与改定に反映され、頑張った社員が報われる仕組みです。 ■働く環境 ・リモートワーク比率7~8割（案件によって異なります） ・残業時間は15時間程度/月 ・離職率8.33%、勤続年数9.7年と安心して長く働ける就業環境 ・徹夜や無理な納期もなく、プライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

★日本製鉄・日立製作所の合弁会社／1995年からSAPソリューションを提供／多数のSAP技術者が在籍／高い技術力と幅広い技術領域が魅力／社員定着率98％★ ■業務内容： 当社が長年に亘って強みとしているSAP事業において、顧客へのSAP導入プロジェクトの技術者として、技術コンサルティング、システムデザイン、システム設計、開発をご担当いただきます。 旧来のABAP開発ではなく、BTP、クラウド、Fiori、API開発などの最新技術領域に携わります。 ご入社後は教育期間を経て、同僚社員と共に各プロジェクトに参画し、SAP技術者として、システム導入を担当いただく予定です。 《受注プロジェクト事例》 （1）化学メーカーSAP導入プロジェクト/BTP開発・ローコード画面開発(SE50名、導入中) （2）化学メーカー向けSAP導入プロジェクト/Fiori開発(SE10名:8ヶ月間) （3）衛生用品メーカー向けSAP導入プロジェクト BTP開発(SE20名、1年11ヶ月間) ■キャリアイメージ： プログラム設計、ABAP開発のみではなく、システム全体設計などの上流工程や、BTP、クラウド、Fiori、API開発などの最新技術要素の経験を積むことができます。 将来的にはご自身の志向性に応じて、システムアーキテクト、開発管理、プロジェクトマネージャーなど様々な形でご活躍いただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： SAP最新技術動向をキャッチアップし、その技術を活用して顧客課題を解決することで、顧客からの感謝と信頼を直接感じられるが魅力です。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。 親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開 ●ワークライフバランス充実： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与 変更の範囲：会社の定める業務