erpの求人情報の検索結果一覧

☆DX推進の波が拡大する今、ERP事業でも着実に成長を遂げている当社。更なるSAP事業拡大のためコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手クライアント企業へのSAP導入・改善プロジェクトの中で、クライアントが抱える課題の分析〜課題解決〜コンサルティング等をお任せいたします。 プロジェクト内では要件定義をメインにお任せいたしますが、後続フェーズでの進捗管理等も併せてお任せする場合がございます。 SAP事業拡大のため、顧客との関係性構築等コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■プロジェクト例： 大手コンサルティング会社（パートナー含む） 大手総合電機メーカー（1年規模/人数規模約100名管理/同社から13名参 画/PJT管理/発注、在庫、生産）等 ■当ポジションの特徴： ・当社では、イノーベータ/スペシャリストからジュニアアソシエイトまで、10段階の等級定義を設定し、より上位の業務に携われるよう半期に1回目標管理面談を実施し、社員のキャリアアップを全面的にバックアップしています。 ・ERP開発の実務は勿論、将来的にはERP導入コンサルとして活躍していただくことも可能です。ご経験・ご希望に応じて、現存社員の育成・マネジメントもお任せしたいと考えております。 ・SAP資格はAssociateレベル〜Professionalレベルまで幅広く受験支援・報奨金支給を実施しており、例年数多く資格取得の実績がございます。 ■働き方： 残業時間はコントロールしており、ワークライフバランス重視を推奨しています。また、社内勉強会の実施や週1回「週次報告」等フラットで風通しのいい環境のため、アイデアを出し合いながらチームワークを活かして働くことができます。 ■同社について： 〜高い技術力を誇るクラウドインテグレータです〜 2018年よりGoogleCloudパートナー、Salesforceコンサルティングパートナー、VMWareソリューションプロバイダ、のパートナー資格を取得。 プライム上場企業クレスコグループの一員として、業務アプリケーション開発からITインフラ構築、クラウドの構築など幅広い業種や技術分野において最適なITサービスを提案しています。 変更の範囲：本文参照

【国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得／自社製品／常駐対応ナシ／土日祝休み／フルフレックス・福利厚生充実で働きやすさ◎・産休取得率100%】 〇大手企業向け自社ERP製品のシステム作業をお任せします 〇手順書が整備されており、ご自身のスキルに合った作業からお任せします 〇将来的なマネージャー候補として育成するため、積極的にステップアップしたい方にお勧めです！ ■求人概要 当社は大手企業向けにシステムを開発・販売・サポートしている会社です。 本職種は、システム購入済みのお客様が、システムの価値を最大限に感じていただけるようにサポートする、パートナーを目指していただきます。 ■業務内容： ・当社製品をご利用中のお客様サーバーにてシステム作業を実施していただきます。 ・システム作業は原則としてリモート対応で実施可能ですので、お客様先での常駐対応は発生いたしません。 ・システム作業は、当社の顧客担当部門から依頼されるため、社内コミュニケーションが重要となります。 ・作業環境のOSは原則としてWindowsとなります。 ・作業内容は、ドキュメントに沿って実施いただきます。 ・手順の少ない簡単な作業から徐々にレベルアップしていっていただきます。 ■この仕事の魅力： ・大手企業向けのサーバー作業に直接関われるやりがいのある仕事です。 ・自社製品のみならずOracleデータベース等の知見も習得できます。 ■取り扱い製品 〇自社ERPパッケージ「HUE」 ・特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、日系大手企業にご好評いただいており、引き合いが増えている状況です。 ■当社について： 私たちワークスアプリケーションズが目指すのは、企業の生産性を高めることで「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動に変えていくこと。 そのミッションの実現のため、私たちは誰も挑戦してこなかった社会課題への「挑戦」を続けてきました。更なる挑戦に向け、今、私たちは大きな変革のタイミングに突入しています。

〜東証プライム上場G／コーディングスキルを高めていきたい方へ／最新技術を学べる環境／在宅勤務可・フレックスなど働きやすさ◎〜 ■業務概要： 当社自社製品であるERP「InfiniOne」のレベルアップ・新機能開発を担当いただきます。より顧客に使いやすいサービスにすべく、業務機能追加対応のほか、スマートフォン対応、さらにAIを導入した分析など新技術を導入した新機能開発にも携わっていただきます。 ■業務詳細 新製品の方向性を共に考え、採用された技術に関して深く理解しプログラムを遂行していただきます。 ・フェーズ：企画・要件定義・設計・実装・リリースまで一貫して携わっていただきます ・開発環境： 言語・フレームワーク：Blazor、C#、.NET系の言語・フレームワーク中心 DB：OracleDB, PostgreSQL 基盤：Azure, AWS等 ■組織構成 ・製品開発部門は新しい技術を取り入れながら新製品の方向性を考えていくチーム、自社開発基盤（開発ツール）を担当するチーム、自社ERPパッケージ（業務アプリ）をエンハンスを担当するチームの3つに分かれ、ご本人の希望・スキル・経験により担当する仕事内容を決定します。 ・最新プラットフォームの知識や開発技術、プロジェクトの遂行スキルをに見つけることのできる環境です。 ■製品について InfiniOneは中小企業を中心に累計9500社以上に導入されているERPで、販売・貿易・生産・会計の基幹業務管理を一元化し、リアルタイムに経営情報を管理できるサービスです。パッケージとして手軽に導入でき、カスタマイズ性も高いことから、資金的・時間的に余裕のない中小企業様にも支持されており、引き合いも増えています。 （https://www.future-one.co.jp/service/InfiniOne.html） ■入社後の流れ： 入社後2〜4週間はグループ会社合同で研修を行います。その後はOJTとして行いしっかりフォローを行っていきます。 ■評価制度 個人の成果に加え、評価項目に他者貢献や育成、未来に向けた活動を評価項目に入れ、全社的な成長を促進。上長だけでなく仕事で関わった社員全員から評価（＝360度評価）し、評価のフィードバックも丁寧に時間をかけて実施しています。

【毎年150％成長／昇給率7.7%／在宅可／リモート8割／東証プライムSHIFTグループ／明確な評価制度／残業月平均10h／幅広いキャリアパス】 ■業務内容【変更の範囲：IT開発関連業務】 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わって頂きます。豊田市への勤務可能な方を募集しております。 ＜プロジェクト詳細＞ ・開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystems等のERPの開発案件やJava、C#、.net等のスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRM等幅広く案件を扱っております。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。 ■当社の魅力 ＜充実した研修制度で着実なスキルアップ＞ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatform等開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証等幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ＜ワークライフバランスが充実＞ ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間10時間（2023年年間実績） ＜社内コミュニケーションが豊富＞ ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績／方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 変更の範囲：本文参照

【毎年150％成長／昇給率7.7%／在宅可／リモート8割／東証プライムSHIFTグループ／明確な評価制度／残業月平均10h／幅広いキャリアパス】 ■業務内容【変更の範囲：IT開発関連業務】 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、プログラミング業務に携わって頂きます。 ＜プロジェクト詳細＞ ・開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystems等のERPの開発案件やJava、C#、.net等のスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRM等幅広く案件を扱っております。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。 ■当社の魅力 ＜充実した研修制度で着実なスキルアップ＞ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatform等開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証等幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ＜ワークライフバランスが充実＞ ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間10時間（2023年年間実績） ＜社内コミュニケーションが豊富＞ ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績／方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会等のイベントの実施、フットサル部や登山部等の部活動、飲み会や食事といった懇親会を行う等、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

★「テクノロジーをみんなの為に」業界随一のコンサルティング力で最適なシステム開発をサポート／豊富なキャリアパス・キャリア支援制度有／残業20H程度／上流案件多数★ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 業界随一のスキルを持つエンジニアを抱え、上流からの質の高い支援により引き合い増加中の当社にて、SAPやMCFrameをはじめとしたERP導入プロジェクトのリーダーポジションとして、ご活躍をいただきます。 ＜以下のような案件・業務をお任せします＞ ・SAP導入コンサルティング ・Mcframe導入コンサルティング 他 各種ERP導入・移行に関するコンサルティング ※スキルに応じてお任せする領域を決定しますが、少数精鋭のため早いうちから上流業務へ挑戦できる環境です。 ※プロジェクト例…製造業向けMcframe導入支援（要件定義〜）／SAP導入PJにおける要件定義支援 ■組織構成： ERP導入案件を担当するコンサルタントは計2名ほど在籍しております。 ■アサインについて： 今までのご経験をお伺いした上で極力ご希望通りのプロジェクトに入れるよう調整します。まずはご希望をお聞かせください。各プロジェクトに参画いただく際には、 ご経験に応じたフェーズからお任せしていきますのでご安心ください。 ※プロジェクトがスタートしてからの配属変更なども状況に応じて対応します。 ■キャリア支援： 1年単位で目標設定を行い、部門長と半期ごとに振り返りをしながら、次のアサイン先の案件選定や今後のキャリアに関する相談を行う制度がございます。また少数精鋭という体制を活かし、定期的に代表との面談も実施しております。エンジニアのキャリアを全面的にサポートする風土です。 ■テクノロジーをみんなの為に： 当社は、業界随一のコンサルティング力を活かし、2013年の設立以来、毎年200％の成長を続けてきました。クライアントの課題を把握〜分析するITコンサルタントとBIエンジニアがいるだけでなく、最適なシステム開発を実現するSE、PGが在籍し、さらに経営や業務への高い知見を持った人材がいることを大きな強みと自負しています。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：会社の定める業務】 〜プライム案件・自社内開発100％／大手企業からの引き合い多数／自分で裁量を持って業務を進められます／仕事を通じての成長機会が多い〜 企業の基幹業務に関する情報を一元管理するシステム「SAP ERP」の導入や運用において、インフラエンジニアとして技術的な面（サーバーの設計、ネットワークの環境設備・構築等）でサポートしていただきます。顧客先への常駐・派遣はありません。基本的には社内にて業務を行います。 ■業務内容： ・SAP ERPに関するサーバ設計、構築（サイジング、インストールなど） ・ERPサーバの運用にまつわるコンサルティング ・ネットワークの設計、構築、運用管理（リモートアクセス、PCセットアップ、ルータ・SW設定など） ・SAP導入後の運用保守（問合せへの対応等） ■充実の研修制度： 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修を行い、1か月：基礎研究、3か月：SAPの概論、基本操作・基幹業務などの基礎知識をまなび、現場へ配属されます。配属された後はOJTで業務を覚えていただきますが、先輩に教わりながら1年目からお客様対応を行い業務を経験ができます。 ※研修の関係から1月、4月、7月、10月入社のみになります。 ■職場環境： （1）挑戦する人の背中を後押しする環境：自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する同社では、社員に大きな裁量を任せています。入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢もあります。 （2）肩書きを意識させないフラットな職場環境：未経験でも安心な充実した研修と、肩書きを意識させないフラットな人間関係。先輩や仲間に相談しやすく、知識吸収の機会が多くあります。 （3）仕事と生活を両立できる就業環境：産休・育休取得率100％、フレックスタイム制を設ける等、女性の方でも無理なく長期的なキャリア形成が出来る環境を用意しています。女性社員が半数います。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：経営者や自社パッケージの導入意思決定層に提案し、顧客のビジネス目的を達成することがミッションです。 自社で全行程を行なっている為、プロジェクトの全体像を把握した非常にコアな仕事ができます。 ■具体的には： ・自社パッケージ適用コンサルティング…顧客企業が強みを発揮するには、どの機能をどのように利用すべきか考案、提案します。 ・導入コンサルティング…適用コンサルティングで決めた仕様を実際に導入し、顧客企業の担当者が理解できるように説明します。 ・活用コンサルティング…カットオーバー後、顧客がさらに「こんな事をしたい」、「新しい機能を利用したい」等の要望をくみ取ります。 ・その他…旧システムのデータ移行やトレーニング、並行稼働の指導を行います。 ■中堅・中小企業向けERPシステム「Plaza-i」：複数通貨・複数言語・複数会計基準に標準対応している、日本の中堅・中小企業のために開発されたERPシステムです。 特に多通貨多言語で海外取引、海外進出、外資系企業にとって最適なERPパッケージだといえます。 ワンソース・ワンパッケージで多業種に対応しているのが強みですPlaza-iは、他社で一般的な、テンプレート＋個別カスタマイズによる「業種別」の「個社」対応ではなく、各社カスタマイズをPlaza-iの本体に組み込む、ワンソース、ワンパッケージ、ワンデータベースによる対応しております。 ■入社後の流れ：これまで新卒を育ててきたノウハウが社内蓄積されており、中途入社もスムーズにご活躍できる土台が整っています。 システムごとの仕様書、機能別のユーザーガイドなどマニュアルも揃っておりますし、営業同行や資料作成などを通じて、業務に慣れていただきます。 ■長期的に働ける環境：公認会計士出身の代表のもと、創業以来、無借金経営を続けております。また完全自社開発となり、残業時間は少なく月5時間程度です。また、新卒3年離職率は5％程度で、高い定着率が魅力です。

◇◆ERP業界最大手企業／東証プライム上場グループ◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業全体のIT戦略・計画と整合したテクニカルアーキテクチャの統括と全体最適化。 企画されたITソリューションの実装として、以下を行います。 ●テクニカルアーキテクチャの設計 ●DB、アプリケーション基盤構築、管理 ■具体的な業務内容 SAPアプリケーションのテクニカル領域で下記の職務を担当頂きます。 （1）要件定義・設計・カスタマイズ・開発・テスト・移行・ユーザー定着化などプロジェクト各工程の業務 （2）運用保守業務 （3）SAPERPの導入プロジェクトのシステム管理領域のリーダー （4）自身の専門領域のプリセールス支援、提案作成 （5）自身の専門領域の後輩教育 権限・ポジション：2〜3人規模のプロジェクトチームリーダー ■社風： ・自由なカルチャー：当社は「お客様の持続的成長を実現する」というミッションのもと、個々の社員が自身を高め、またお互いを高め合うことのできる自由な風土を大切にしています。 ・リモート勤務：コロナ以降、業界全体がリモートワークが主流となりました。当社では、本社オフィスに限らず、自宅やサテライトオフィスでの勤務ができます。 ・フレックスタイム制：フレキシブルな勤務シフトを可能にしています。特に子育てや介護などにより、社員の労働時間が制限されることのないよう最大限の配慮を行います。 ■人材育成に最大限の投資を行っております： SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。 さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加させています。また社内でナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、クライアントの要求に、つねに最新、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色： 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めている専門集団です。1998年の創立以来、 SAP社との緊密な協力体制のもと、つねにERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 変更の範囲：本文参照

◇◆ERP業界最大手企業／東証プライム上場グループ◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ソフトウェア製品の企画・開発・コンサルティングなどの自社ソフトウェア製品に関する職務を担当頂きます。 ●製品として販売されるソフトウェアの企画・開発・提供を実現する。 ●製品導入後の問い合わせとトラブルの対応、 ●バージョンアップ作業等を行う。 ■具体的な業務内容： （1）自社製品開発 新製品の企画、既存製品の機能追加、改善等の開発プロジェクトのチームリーダー （2）自社製品のプリセールス支援、提案作成 （3）顧客への製品導入コンサルティングサービスの提供 （4）自身の専門領域の後輩教育 ■社風： ・自由なカルチャー：当社は「お客様の持続的成長を実現する」というミッションのもと、個々の社員が自身を高め、またお互いを高め合うことのできる自由な風土を大切にしています。 ・リモート勤務：コロナ以降、業界全体がリモートワークが主流となりました。当社では、本社オフィスに限らず、自宅やサテライトオフィスでの勤務ができます。 ・フレックスタイム制：フレキシブルな勤務シフトを可能にしています。特に子育てや介護などにより、社員の労働時間が制限されることのないよう最大限の配慮を行います。 ・ワークライフバランスの充実：年間休日126日、残業時間全社平均5.5時間（2022年度実績） ■人材育成に最大限の投資を行っております： SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。 さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加させています。また社内でナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、クライアントの要求に、つねに最新、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色： 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めている専門集団です。1998年の創立以来、 SAP社との緊密な協力体制のもと、つねにERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 変更の範囲：本文参照

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 製造、流通、サービス業などの企業に向けた新規基幹システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、スケジュール・進捗管理、ヒト・モノ・カネ・時間などのリソース管理、お客様・社内関係部署・パートナー様といった全ステークホルダーのコミュニケーション管理をご担当いただきます。 販売・在庫系、生産・購買計、原価系、会計系の各コンサルタントや開発メンバーと連携し、案件推進を担っていただくことを期待しています。 ■想定顧客・規模 ・製造、流通、サービス業等の一般事業会社（中堅、大企業：売上高300億円以上） ・中、大規模ERP導入プロジェクト（プロジェクト期間：１〜２年、プロジェクト規模：50人月〜500人月）のプロジェクトマネジメント ■入社後の流れ （1）入社直後 ・オリエンテーション、自社研修を通じて、当社のプロジェクト管理ルールをご理解頂く ・プロジェクトリーダーやプロジェクト推進メンバーの立場で実案件に参画 （2）将来 ・中、大型プロジェクトのプロジェクトマネージャとして案件遂行を主導 ・提案段階におけるプロジェクト計画の策定 ・システム化構想などの超上流工程フェーズにおける顧客システム化構想の支援 ■業務の魅力 三菱総合研究所およびMUFGグループのチャネルをフル活用し、幅広い業種、業態のお客様へのシステム導入提案・導入支援を行います。ERPプロジェクトの提案段階から導入・保守運用までシステム導入全般に関われます。 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 全社残業平均：約30時間 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

自社内開発／世界シェアTOP10の医薬品メーカーと多数取引あり／設立以来黒字経営の安定基盤 ■業務概要： プライムベンダーとして外資系を含む業界上位の顧客に対し、要件定義〜保守、運用まで幅広い工程をお任せします。 ■業務詳細： SAPをはじめとするERPパッケージの開発や、その他の基幹システム及び業務システムの開発に携わっていただきます。取引先の業界も多岐に渡る為、ご経験を伺いながら担当頂くPJTは決定する想定です。 担当工程はにつきましてもご経験に併せて要件定義等上流工程をお任せすることもございますし、設計やプログラミングをお任せする場合もございます。基本的に複数PJTを掛け持ち頂き様々な工程を担当頂くポジションです。 ＜参考＞ 新規導入プロジェクト：半年〜2年程度 保守運用プロジェクト：数年〜開業以来15年以上継続しているプロジェクトもあり ■教育制度： ・毎月上司との1on1を実施しており、キャリア相談ができます。自分の目指すキャリアをもとにプロジェクトにアサインされるなど、社員の「やりたい」を尊重して挑戦できる環境です。 ・「先輩が後輩に教える社風」で、部内で毎週社内勉強会を実施しており、腰を据えてエンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。 ■組織構成： 配属先のビジネスプラットフォーム部は20名で構成されております。リモート環境の中でも、常にチャットでフォローを行っています。 平均年齢はおおよそ30代中盤で20代〜60代まで幅広い世代の方が活躍していらっしゃいます。 男女比＝6：4 ■当社について： ◎外資系大手パッケージベンダー出身の創業メンバーが、「パッケージをそのまま売るのではなく、より顧客のニーズに沿った提案をしたい」という想いからできた会社です。プライムベンダー案件90%以上、17期連続黒字経営と、コロナ禍においても安定的な経営を実現しています。 ◎世界屈指の外資系ERPベンダーにおいて10年近くのERPパッケージの販売・製品企画・開発・導入経験者などスペシャリストが在籍しております。

【海外現法へのERP導入を加速させるために新設された部署／東証プライム上場メーカー／マテハン業界世界トップクラス／自動車や半導体などの製造業や、運輸・倉庫・流通業など世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■職務内容： 当社の社内SE （海外現法への基幹業務システム推進・運用）をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・グローバルで案件管理を一元管理するための企画・推進 ・海外グループ会社へのERPシステムにおける要件定義・導入・運用サポート ・海外現地法人でシステム導入が出来ていない部分へのサポート 【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ■組織構成／配属組織について： デジタル部は68名（男女比率：男性54名、女性14名）で構成されています。 ・配属先のグローバル業務システムGは2022年に海外現法へのERP導入を加速させるために新設しました。 ・IT部門が存在しない中小規模の現法を主として、業務とベンダー間でのシステム導入推進を行うため、IT部門として、グローバルに積極的に最前線にたってやりとりができます。 ■出張の頻度： 海外現法への出張は人によって、2週間程度期間で年間1、2回あります。 ■休日出勤の頻度： 基本的にはありませんが、海外のサポートのため年始などだれかが休出対応する場合があります。 ■当社について： 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。 一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップクラスです。 変更の範囲：本文参照

【海外現法へのERP導入を加速させるために新設された部署／東証プライム上場メーカー／マテハン業界世界トップクラス／自動車や半導体などの製造業や、運輸・倉庫・流通業など世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■職務内容： 当社の社内SE （海外現法への基幹業務システム推進・運用）をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・グローバルで案件管理を一元管理するための企画・推進 ・海外グループ会社へのERPシステムにおける要件定義・導入・運用サポート ・海外現地法人でシステム導入が出来ていない部分へのサポート 【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ■組織構成／配属組織について： デジタル部は68名（男女比率：男性54名、女性14名）で構成されています。 ・配属先のグローバル業務システムGは2022年に海外現法へのERP導入を加速させるために新設しました。 ・IT部門が存在しない中小規模の現法を主として、業務とベンダー間でのシステム導入推進を行うため、IT部門として、グローバルに積極的に最前線にたってやりとりができます。 ■出張の頻度： 海外現法への出張は人によって、2週間程度期間で年間1、2回あります。 ■休日出勤の頻度： 基本的にはありませんが、海外のサポートのため年始などだれかが休出対応する場合があります。 ■当社について： 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。 一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップクラスです。 変更の範囲：本文参照

〜外資系上場企業の日本拠点／機能面で世界トップ級に評価されたERPシステムの開発／チームで開発（基本客先常駐無）／手厚いサポート制度有（入社後3カ月研修有）／月平均残業6h／年休122日〜 ■業務概要 【新しい技術・知識が身につく幅広い担当領域】 研修あり◎プログラマやエンジニアとチームを引っ張るリーダー・上昇志向の方にぴったりのお仕事です。 ■業務内容 お客様の業務・IFS（ERPパッケージソフト）のモジュールを理解しながら、開発設計に取り組んでいただきます。 クライアントのニーズを理解し、業務プロセスを作成する（Excelに記載） ◇設計書の作成 ・要件定義（概要設計）の作成 ・プログラミングの設計（詳細設計）書作成 ◇ジュニアSEのサポート ◇コーディング ◇単体テスト仕様書作成、及び実施 ◇デバッグ ◇ロジック調査 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境 ＜開発部門の特徴・強み＞ ・生産管理に強みがあるため、担当作業の領域が広いです。 ・疑問や問題が発生しても質問しやすい環境です。 ＜技術向上、教育体制＞ ・MBO（目標管理制度）を利用して、自分に必要なスキルを考え教育プラン決めていきます。 ＜エンジニア評価の仕組み＞ ・1年、半期のMBO（目標管理制度）で目標管理と評価をおこなっています。職位により、エンジニアスペシャリストとマネージメント、コンサルタントのキャリアを選択できます。 ＜平均的なチーム構成＞ ・1チーム3人／30〜40代／ウォーターフォール系 ■入社後のフォロー メンターは業務面以外のサポートをおこないます。 プログラミングだけでなく、現場業務の仕組みや周辺システムについても研修します。 ■仕事のやりがい ・ERPシステム（IFS Cloud）は、豊富な機能があるため、新しい技術や知識を学ぶのが好きな方にはよい環境です。 ・お客様の要望にあわせた機能を提案でき、技術力を生かせるため、あなたらしさが光るお仕事です。 ・グローバルパッケージを扱っており、これから海外で働いてみたい方も大歓迎です。 ■働き方 ・月平均6時間程度、年休122日フレックスの導入もしており、柔軟かつオンオフのメリハリをつけて働けます。 ・リモートワークや直行直帰も実施。

■担当業務： ERP導入や基幹業務系システムの設計・開発・運用・保守などをご担当いただきます。 本ポジションでは、プログラム製造からテストまでをお任せいたします。 （詳細設計やテスト仕様などのドキュメント作成や修正など） ■業務詳細： ・大半が大手Sier経由の受注で、Fit＆Gapや要件定義などの上流から参画可能です。※開発工程では一部自社持ち帰り開発あり ・5名前後のチームのプロジェクトが多く、大きい案件はパートナー含め10数名程度で推進します。 ・その他、BI開発、WEBシステムなどの開発案件もございます。 ※主な取引先：富士通(株)/(株)栗菱コンピューターズ/キヤノンITソリューションズ(株)/(株)インテック 他 ■開発環境・使用ツール例： ・BI:Tableau／Yellowfin／BusinessObjects ・WEBシステム：JS／Java／HTML／CSS／Ruby／Python／PHP等 ■育成・教育環境の魅力： ・必要に応じ、オンライン或いはe-learningによるOFFJT（開発言語研修等）がございます。 ・実際の仕事を通して業務や開発手法などの理解を深めていただきます。（OJT） ■配属先情報： 開発部門：19名（50代 5名／40代 7名／30代 3名／20代 4名）＋ビジネスパートナー5〜6名 ■特徴・魅力： ◎当社には生産管理業務のスペシャリストやPMが当社にいる為、技術スキルの向上、要件の提案やPL・PMまでキャリアアップが目指せます。 ◎また顧客先は大手製造業（食品・自動車等）となります。エンドユーザーに近い立ち位置の為、上流工程の経験も積むことが可能です。 ■当社について： ◇当社は富士通（株）との長年の信頼関係から、同社のERPパッケージの開発を手掛けるなど、基幹系・情報系等の業務分析から設計・開発・導入・運用保守までをトータルに展開。特に、生産管理業務を得意とし、受託開発からシステム開発支援等、様々なニーズに対応しています。 ◇ERPパッケージ導入支援事業も多くの導入実績があり、コンサルティングから、システム構築・導入後の運用保守サービスまで、全てのフェーズに対応するソリューションサービスを提供。プロジェクト管理を含めた一括請け負いにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Oracle正規代理店／100％プライム案件／常駐無し／英語力が活かせる／年休125日／Oracle Excellence Awardsなど受賞実績有〜 ■業務内容： 国内大手企業に対してIT分野でのコンサルティング業務のPMをお任せ致します。顧客企業の経営や業務の改革を進める重要なポジションとなります。システム導入の上流コンサルティングや開発、インフラ構築／整備、保守、本番稼働までPMとしてやりがいのある経験を積むことが出来ます。案件はすべてプライムで受注となっており、お客様と直接コミュニケーションをとり信頼を得ながら業務を主体的に進めていくことが可能です。 ※入社後は2カ月間研修とOJTを組み合わせた研修を行います。 ■当ポジションの特徴： （1）ERPパッケージ導入の上流から下流までのPM。 （2）営業スキルより技術的なスキルが重要視されますが、技術的なノウハウがある方は営業面でのアプローチも可能です。 （3）正規代理店として多数の導入実績が認められ、大手企業からの引き合いが多数あり、海外拠点へのロールアウトのPMもお任せします。この際に英語力が必須となります。 ■OracleのERPパッケージについて： 企業の会計システムなどは複雑化しがちですが、Oracle製品の導入をすれば正規化したデータベースで全ての情報を管理できるというメリットがあります。様々な情報が部署ごとにちりばめられている企業にとっては、こうしたERPパッケージによる一元情報管理のニーズは非常に高いです。 ■働き方： オーバーワークにならないように、休暇取得推進期間やノー残業デイなどがあります。プライム案件だからこそ、スケジュール管理、社員の時間管理もできる環境です。 ■組織構成： 配属先のエンタープライズ事業部には30名程度が在籍しております。平均年齢は35歳ほどです。中には未経験でご入社された方もいらっしゃり、OJTと研修により現在も活躍されています。 1人当たり3-5件程度。1案件には規模次第ですが複数名で担当します。

〜Oracle正規代理店／100％プライム案件／常駐無し／英語力が活かせる／年休125日／Oracle Excellence Awardsなど受賞実績有〜 ■業務内容： 国内大手企業に対してIT分野でのコンサルティング業務のPMをお任せ致します。顧客企業の経営や業務の改革を進める重要なポジションとなります。システム導入の上流コンサルティングや開発、インフラ構築／整備、保守、本番稼働までPMとしてやりがいのある経験を積むことが出来ます。案件はすべてプライムで受注となっており、お客様と直接コミュニケーションをとり信頼を得ながら業務を主体的に進めていくことが可能です。 ※入社後は2カ月間研修とOJTを組み合わせた研修を行います。 ■当ポジションの特徴： （1）ERPパッケージ導入の上流から下流までのPM。 （2）営業スキルより技術的なスキルが重要視されますが、技術的なノウハウがある方は営業面でのアプローチも可能です。 （3）正規代理店として多数の導入実績が認められ、大手企業からの引き合いが多数あり、海外拠点へのロールアウトのPMもお任せします。この際に英語力が必須となります。 ■OracleのERPパッケージについて： 企業の会計システムなどは複雑化しがちですが、Oracle製品の導入をすれば正規化したデータベースで全ての情報を管理できるというメリットがあります。様々な情報が部署ごとにちりばめられている企業にとっては、こうしたERPパッケージによる一元情報管理のニーズは非常に高いです。 ■働き方： オーバーワークにならないように、休暇取得推進期間やノー残業デイなどがあります。プライム案件だからこそ、スケジュール管理、社員の時間管理もできる環境です。 ■組織構成： 配属先のエンタープライズ事業部には30名程度が在籍しております。平均年齢は35歳ほどです。中には未経験でご入社された方もいらっしゃり、OJTと研修により現在も活躍されています。 1人当たり3-5件程度。1案件には規模次第ですが複数名で担当します。

【ITコンサルを目指せます！富士ソフトG/3年連続増収/20年のERP導入実績/SAP研修充実/資格取得支援/平均残業20h以下/リモート/フレックス】 ■概要： 同社は富士ソフトグループのITコンサルティング会社です。業績的にも連続成長中で、顧客からの案件依頼も増え続けているため、体制強化のための増員採用を行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となるアドオンの設計・開発の業務を担当いただきます。 ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。 【主な役割】 　・SAPアドオンの基本設計・開発の実施 　・工数管理、スケジュール管理、メンバー管理、課題管理を実施 　・ABAP/Fiori を用いた詳細設計、製造、単体テスト を一貫して実施 【開発環境】 言語：ABAP、Fiori、Java DB：SAP HANA その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP（SAP Business Technology Platform） ■案件について ・社内の6〜7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ■キャリアアップ SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインをご用意しています。 ・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。 ・S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。 ・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても、積極的に参加。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給・昇格のチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照

【ITコンサルを目指せます！富士ソフトG/3年連続増収/20年のERP導入実績/SAP研修充実/資格取得支援/平均残業20h以下/リモート/フレックス】 ■概要： 同社は富士ソフトグループのITコンサルティング会社です。業績的にも連続成長中で、顧客からの案件依頼も増え続けているため、体制強化のための増員採用を行っています。 ■業務内容:【変更の範囲：無】 クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となるアドオンの設計・開発の業務を担当いただきます。 ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。 【主な役割】 　・SAPアドオンの基本設計・開発の実施 　・工数管理、スケジュール管理、メンバー管理、課題管理を実施 　・ABAP/Fiori を用いた詳細設計、製造、単体テスト を一貫して実施 【開発環境】 言語：ABAP、Fiori、Java DB：SAP HANA その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP（SAP Business Technology Platform） ■案件について ・社内の6〜7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ■キャリアアップ SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインをご用意しています。 ・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。 ・S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。 ・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても、積極的に参加。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給・昇格のチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照

ドイツ中西部のヴァルドルフに本社を置くSAP社のERP（Enterprise Resources Planning）製品導入を通じ、企業の経営資源の適正化を図って頂きます。 　ERP（Enterprise Resource Planning）パッケージとは、一般的に財務／会計、人事／給与、予算管理、販売管理、生産管理、在庫管理といった企業の基幹業務システム、またはその集合体のシステムのことで、ERPを利用して企業のあらゆる所にある情報を一元管理し企業の状況を的確に把握することで経営戦略の策定に役立てることができます。 【ターゲット】 過去の経験開発言語を問わず、業務系システム領域にて今後のキャリアを形成したいエンジニアの方を募集します。 開発経験の浅いエンジニアの方でも、自社で育成してエンジニアとしてのキャリアアップを支援致します。 【入社後】 入社後は約２か月間の研修の後、現場配属となります。 現場配属後は先輩社員とのOJTを通じて一人立ちまでのサポートを致します。 ■教育制度 教育制度「WhiteBase」は、キャリアパスに沿って職種別、階層別の教育体系を整えているので、中途入社の方でもすぐに参加出来る仕組みになっています。また、PMP資格取得を目標とした「PM塾」や、リーダー研修、Skypeを使用した英語研修など、カリキュラムは年々充実しております。 ■当社の特徴： 1980年の創業以来、制御系のシステム開発、ゲームソフトの制作、エンタープライズ導入支援サービスなど、時代の変化に敏感に対応しながら、お客様のニーズに応じたサービスを提供してきました。 ベンチャー企業は継続性に欠けると思われがちですが、当社は30年余りの実績があります。時代の流れに応じた知識と技術力を強みに、新たなビジネスモデルの構築にも果敢にチャレンジし、さらなる顧客満足を追及してきました。この長年の積み重ねこそが、お客様から厚い信頼を得られている第一の理由ではないかと考えております。

【富士ソフトG◆3年連続増収/20年のERP導入実績/SAP研修充実/資格取得支援/平均残業20h以下/えるぼし認定/リモートワーク・フレックス可】 ■概要： 同社は富士ソフトグループのITコンサルティング会社です。業績的にも連続成長中で、顧客からの案件依頼も増え続けているため、体制強化のための増員採用を行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。 【主な役割】 ・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施 ・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成 ・担当領域のパラメータ設定を実施 ・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成 【開発環境】 言語：ABAP、Fiori、Java DB：SAP HANA その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP（SAP Business Technology Platform） ■案件について ・社内の6〜7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインを用意。 ・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。 ・S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。 ・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントも、積極的に参加。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給・昇格のチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照

【富士ソフトG/プライム案件あり/3年連続増収/20年のERP導入実績/Oracle研修充実/平均残業20h以下/えるぼし認定/リモート/フレックス】 ■概要： 同社は富士ソフトグループのITコンサルティング会社です。業績的にも連続成長中で、顧客からの案件依頼も増え続けているため、体制強化のための増員採用を行っています。 ■業務内容 クラウドERPで事業を拡大する当社にて、BIパッケージ導入業務をお任せします。 ・BIパッケージ導入（Oracle BIEEまたはその他のBIツール）に伴う設計、開発、テスト、運用保守業務 ・データ分析、データ活用を目的としたシステムの設計、開発、テスト、運用保守業務 ※入社後は研修やOJTを通して段階的に業務をお任せします ■案件について ・社内の6〜7割程度がプライム案件です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。 子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■キャリアアップ 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ■研修/受け入れ 自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。

【ITコンサルを目指せます！富士ソフトG/3年連続増収/20年のERP導入実績/SAP研修充実/資格取得支援/平均残業20h以下/リモート/フレックス】 ■概要： 同社は富士ソフトグループのITコンサルティング会社です。業績的にも連続成長中で、顧客からの案件依頼も増え続けているため、体制強化のための増員採用を行っています。 ■業務内容 クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となるアドオンの設計・開発の業務を担当いただきます。 ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。 【主な役割】 　・SAPアドオンの基本設計・開発の実施 　・工数管理、スケジュール管理、メンバー管理、課題管理を実施 　・ABAP/Fiori を用いた詳細設計、製造、単体テスト を一貫して実施 【開発環境】 言語：ABAP、Fiori、Java DB：SAP HANA その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP（SAP Business Technology Platform） ■案件について ・社内の6〜7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ■キャリアアップ SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインをご用意しています。 ・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。 ・S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。 ・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても、積極的に参加。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給・昇格のチャンスがあります。

【富士ソフトG◆3年連続増収/20年のERP導入実績/SAP研修充実/資格取得支援/平均残業20h以下/えるぼし認定/リモートワーク・フレックス可】 ■概要： 同社は富士ソフトグループのITコンサルティング会社です。業績的にも連続成長中で、顧客からの案件依頼も増え続けているため、体制強化のための増員採用を行っています。 ■業務内容 クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。 【主な役割】 ・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施 ・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成 ・担当領域のパラメータ設定を実施 ・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成 【開発環境】 言語：ABAP、Fiori、Java DB：SAP HANA その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP（SAP Business Technology Platform） ■案件について ・社内の6〜7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインを用意。 ・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。 ・S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。 ・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントも、積極的に参加。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給・昇格のチャンスがあります。