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▼下記の業務を行っていただきます 自社製品ERPパッケージソフトウェアの開発に従事いただきます。 ■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守 ■製品に関わる顧客対応

「販売」「生産」「在庫」「会計」全ての業務領域をカバーしとおり、業界もメーカー、サービス、等の様々な取引先がございます。 S4/HANAの切り替えの案件も出てきております。 業務コンサルタント、PMなど幅広くステップアップしていくことが可能です。 ・SAP導入に関する開発フェーズ ・要件分析や要件定義 ・設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ ・ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用をお任せいたします（モジュールFI、MM、SD 等） ・S/4HANA ABAP でのプログラム開発、テスト、保守運用をお任せいたします。 ・仕様書やマニュアル等のドキュメント作成 【開発環境(例)】 言語：ABAP DB：HANA、Oracle OS：Linux、Unix、Windows 　等

「販売」「生産」「在庫」「会計」全ての業務領域をカバーしとおり、業界もメーカー、サービス、等の様々な取引先がございます。 S4/HANAの切り替えの案件も出てきております。 業務コンサルタント、PMなど幅広くステップアップしていくことが可能です。 ・SAP導入に関する開発フェーズ ・要件分析や要件定義 ・設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ ・ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用をお任せいたします（モジュールFI、MM、SD 等） ・S/4HANA ABAP でのプログラム開発、テスト、保守運用をお任せいたします。 ・仕様書やマニュアル等のドキュメント作成 【開発環境(例)】 言語：ABAP DB：HANA、Oracle OS：Linux、Unix、Windows 　等

【業務内容】 Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、追加（アドオン）開発の設計とプログラミング業務に従事していただきます。経験豊富なシステムエンジニアとチームとなって、お客様のDX化をサポートします。 (具体的内容) ■Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の詳細設計、開発 ■Microsoft Dynamics365 FO 導入済み顧客の維持管理、運用保守、システムUpdate、追加開発 【開発環境】 ■インフラ：クラウド ■OS：Windows ■ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ■開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ■開発ツール：VisualStudio ■開発version管理：Azure DevOps ■使用言語：X++等

生産管理ERPとの連携を中心とした周辺システム構築プロジェクトのマネージャーをお任せ致します。 要件定義等上流工程からの参画いただきます。 ※マネジメントが中心ですが、設計・実装も行っていただくことを想定しております。

製造業の生産管理ERPシステムの運用や周辺システムのアプリケーション運用設計、導入をお任せします。 運用チーム立ち上げ、運営から携わって頂き、安定後はRPAを利用した運用作業効率化の企画・導入も対応頂きます。

会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、専門性の高い スペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はコンサルタントとして 活躍している社員も多く在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメント系の他システムや、会計・在庫購買分野などのシステムにも進出しています。 ＜プロジェクト例＞ ・大手不動産会社　ERP導入グループ展開/タレントマネジメントシステム導入　 ・大手鉄道会社　新人事給与システム導入 ・大手セキュリティ会社　S/4 HANA、周辺システム導入 ・大手製造会社　人事労務システム保守運用 ～キャリアアップのお気持ちを尊重します～ 定期的に経営層と社員の面談の機会を作って、将来的なキャリアプランや 会社への要望、提案をヒアリングしています。自分がどのように成長して いきたいのか、会社をどのようにしていきたいのかを聞いて、 1人1人が高いモチベーションで仕事ができるような組織づくりを心がけています。 また、昇給や賞与は、活躍に見合った金額を設定しています。 ～社員ファーストを掲げています～ 当社は、社長や営業も、コンサルタントやエンジニア出身です。 現場の気持ちを理解しているので、無茶な案件をとってきたり、 社員の気持ちを無視した制度を作ったりということは一切しません。 こまめに社員の声をヒアリングして、働きやすい環境を整えています。 中途採用はもちろんのこと、新卒採用も活発に行っていて、平均年齢はマネージャーを除くと30歳です。 マラソン、自転車、ボルダリングなど、スポーツ系のサークル活動が盛んです。 ベテランから新人まで、若々しい雰囲気の会社です。 ～ワークライフバランスを常に大事にしています～ 過度な残業が発生しないよう、案件を選んだり、 働き方の改善を社内全体で行っています。平均残業時間は 月11時間程度で、有休取得率は80％を超えています。 デスクワークが多い分、プライベートでは体を動かすことが好きな社員が多いです。 伸び伸びと仕事で活躍して、私生活も楽しめるようサポートしています。 【概要】 SAPを中心として、ERPシステムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、SAP 会計・販売・在庫購買管理のコンサルタントを募集します。プロジェクトマネジメント、コンサルティング、当社若手社員のマネジメント等もお任せしますので、マネジメントにも積極的に関わりたい方を募集致します。 【具体的な仕事内容】 インメモリーデータベースを採用した新世代ERPパッケージである、「S／4HANA」もしくは既存ERPの 導入コンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、最適な会計ソリューションを提案する業務をしていただきます。 経験豊富な社員と一緒にプロジェクトに参画しますので、経験が浅い方でも安心して仕事に臨むことができます。

会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、専門性の高い スペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はコンサルタントとして 活躍している社員も多く在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメント系の他システムや、会計・在庫購買分野などのシステムにも進出しています。 ＜プロジェクト例＞ ・大手不動産会社　ERP導入グループ展開/タレントマネジメントシステム導入　 ・大手鉄道会社　新人事給与システム導入 ・大手セキュリティ会社　S/4 HANA、周辺システム導入 ・大手製造会社　人事労務システム保守運用 ～キャリアアップのお気持ちを尊重します～ 定期的に経営層と社員の面談の機会を作って、将来的なキャリアプランや 会社への要望、提案をヒアリングしています。自分がどのように成長して いきたいのか、会社をどのようにしていきたいのかを聞いて、 1人1人が高いモチベーションで仕事ができるような組織づくりを心がけています。 また、昇給や賞与は、活躍に見合った金額を設定しています。 ～社員ファーストを掲げています～ 当社は、社長や営業も、コンサルタントやエンジニア出身です。 現場の気持ちを理解しているので、無茶な案件をとってきたり、 社員の気持ちを無視した制度を作ったりということは一切しません。 こまめに社員の声をヒアリングして、働きやすい環境を整えています。 中途採用はもちろんのこと、新卒採用も活発に行っていて、平均年齢はマネージャーを除くと30歳です。 マラソン、自転車、ボルダリングなど、スポーツ系のサークル活動が盛んです。 ベテランから新人まで、若々しい雰囲気の会社です。 ～ワークライフバランスを常に大事にしています～ 過度な残業が発生しないよう、案件を選んだり、 働き方の改善を社内全体で行っています。平均残業時間は 月11時間程度で、有休取得率は80％を超えています。 デスクワークが多い分、プライベートでは体を動かすことが好きな社員が多いです。 伸び伸びと仕事で活躍して、私生活も楽しめるようサポートしています。 【概要】 SAPを中心として、ERPシステムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、新たな会計システムの導入コンサルティングを行います。FI（財務会計）を中心としたコンサルティングを行っていますので、専門知識を有するスペシャリストとして活躍することができます。 【具体的な仕事内容】 インメモリーデータベースを採用した新世代ERPパッケージである、「S／4HANA」もしくは既存ERPの 導入コンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、最適な会計ソリューションを提案する業務をしていただきます。 経験豊富な社員と一緒にプロジェクトに参画しますので、経験が浅い方でも安心して仕事に臨むことができます。

◇大手企業など決裁が難しい顧客に大規模ERPパッケージの提案で営業スキルUP・複数キャリアパス有で今後のキャリアも当社で完結できます◇ ※（1）マネジメントコース（2）専門職コース（3）コンサルやプリセールスなど他職種への挑戦など ◆当ポジションのメインミッション◆ （1）パートナー企業とコンペに参加し、ERPパッケージ「Biz∫」のビジネス拡大に貢献 （2）パートナー企業の開拓・アライアンスの構築 ※対象顧客は年商500億円以上の超大手企業※ 例）導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、WOWOW様　等 ■業務内容 プロモーションやマーケティング活動を通じた新規案件の獲得、およびコンサルティング会社やSIベンダーとのパートナーアライアンスの構築を行います。 ・新規案件開拓：獲得経路（コンペの参加・テレアポ） ・新規パートナーの獲得および販売パートナー企業への支援活動 ・顧客商談やパートナー企業アサイン ・パートナー企業の営業に対しスキルアップを実現するイベント企画　等 ※評価は半期ごとに業績、行動の2軸にて実施されます。 ■組織構成： □セールス＆マーケティング部（会計システム） 当部門はセールスチームとマーケティングチームで構成され、今回はセールスチームの中核となるメンバーを募集しています。 部門の平均年齢：35.5歳/男女比：男性40％、女性60％ □セールス＆マーケティング部（販促システム） 当部門は開発とセールスができる社員2名で構成されています。 ※当ポジションでは会計システムのセールスを想定していますが、今後ご自身の適正に合わせて販促システムのセールス担当になっていただくことも可能です。 ■キャリアパス： （1）マネジメントコース（2）専門職コース（3）他職種への挑戦（コンサル・プリセールスなどに配属可） ※上司や人事担当との面談で自身に合うキャリアを選ぶことができます。 ◆多数の大手企業との取引実績 「Biz∫」は、必要な範囲のみに導入でき、日本の商習慣に適した純国産のERPとして国内トップレベルの評価を獲得しており、導入社数は1,600社、年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 業務システムのデータ分析環境の構築や、BIツール・ETLツールを用いた開発をお任せします。要件定義から幅広いフェーズで参画しており、顧客のDXビジネスを支えるために、スキルと経験を活かして一緒に活躍いただける仲間を募集しています！ ＜案件例＞ ・Snowflakeを軸にしたデータ分析基盤構築 ・SAPのBOに組み込む分析テンプレート開発 ・PL/SQLによる管理会計用DWH構築／BIツール導入 ・AWS,Azureによるデータ分析基盤構築 ■魅力： 【革新的なプロジェクトに参画】新規サービスの立ち上げにも携わっていただく機会があります。SnowflakeやS APデータ分析に特化したパッケージなど、最先端のPJをリードするチャンスです。 【成長の場が広がる】多種のBIツールやデータ分析ツールに関するスキルを培える環境を提供しています。充実した教育コンテンツを利用した学習機会も多くあり、常にスキルアップを目指す方にとって最適な環境です。 ■身につくスキル ・要件定義〜設計〜開発〜テストに対応する技術力 ・顧客との折衝やプレゼンテーションなどのコンサルティング能力 ・ERPパッケージの製品知識や会計・人事・販売などの業務知識 ■キャリアパス例： BIシステム構築の案件へ参画し、開発スキルを武器に製品知識を身につけ、お客様との打ち合わせや問い合わせ対応等を通して業務知識を身につけて頂きます。エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップに加えて、ご志向に合わせスペシャリストやPM等幅広いキャリアパスを実現して頂くことが可能です。 ■同社の魅力： ●大企業の情報システム部門とERPパッケージを通して一緒にビジネスプロセスを創り、多くのエンドユーザに喜ばれる価値あるサービスを提供しています。 ●独立系SIer企業の強みを活かし、様々なERPパッケージ・業務ツールを一手に引き受け、製品に依存しないサービスの提供が可能です。 ●本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指しています。

【テレワーク推進中／定着率94％／年間休日125日以上／フラットな社風／ チームで参画／創業38年の安定経営！／福利厚生充実／推し活仲間多し】 ■概要： SAP ERP導入プロジェクトにおいて、設計・開発・保守の工程にシステムエンジニアとして参画して頂きます。 ■具体的には： 販売管理／購買管理／生産管理／財務会計／管理会計の業務分野における基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守／運用まで幅広く従事していただきます。開発においてはプログラムの裏側で行われる業務の流れを理解しながら進めることで、早期に上流工程に携われるための必要な知識を身に付けていただけます。 ■仕事のやりがい・キャリアパス： SAP ERPの導入については遡ること1995年、約30年前から実績を積み重ねてきています。様々な業界・業種の深い業務知識を身につけ、ERPコンサルタントとして専門性を磨いていくことが可能です。 ■働く環境： ◇ハイブリッドワーク 世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がハイブリッド型の勤務（テレワークと週２回程度の出社）を実施しています。 ◇高い有休消化率 有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。 ◇個々の特性に合ったキャリアパス 日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年３回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。 ■当社の魅力： ・エンジニアファースト…案件獲得時に、経営的観点だけでなく現場のエンジニアがやりたいことを重視しています。そのため可能な限りエンジニアの声に耳を傾け、「こういったエンジニアになりたい」「こういった案件に携わりたい」という想いを強く持っている方にはマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレワーク推進中／定着率94％／年間休日125日以上／フラットな社風／ チームで参画／創業38年の安定経営！／福利厚生充実／推し活仲間多し】 ■概要： SAP ERPの導入プロジェクトにおいて、ご経験に応じてコンサルタントとして業務分析／Fit&Gapから参画して頂きます。（業務領域としては販売管理／在庫管理／会計がメインです） ■具体的には： クライアントの業界・業種や規模、業務フローを分析すると共に、お客様の抱える問題点や課題を洗い出し、業務改善に向けた最適なシステム提案から設計・開発まで手掛けて頂き、導入後の運用支援やカスタマイズ等まで、状況に応じてきめ細かく対応していきます。 ■仕事のやりがい・キャリアパス： SAP ERPの導入については遡ること1995年、約30年前から実績を積み重ねてきています。様々な業界・業種の深い業務知識を身につけ、ERPコンサルタントとして専門性を磨いていくことが可能です。 ■働く環境： ◇ハイブリッドワーク 世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がハイブリッド型の勤務（テレワークと週2回程度の出社）を実施しています。 ◇高い有休消化率 有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。 ◇個々の特性に合ったキャリアパス 日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年3回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。 ■当社の魅力： ★エンジニアファースト： 案件獲得時に、経営的観点だけでなく現場のエンジニアがやりたいことを重視しています。そのため可能な限りエンジニアの声に耳を傾け、「こういったエンジニアになりたい」「こういった案件に携わりたい」という想いを強く持っている方にはマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

Microsoft Dynamics 365 for Customer Engagement (CRM)ソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまでの包括的プロジェクトまでをファンクショナルコンサルタントの立場でご活躍いただきます。【変更の範囲：なし】　 ■業務概要 クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対してCRMを用いたソリューションの提案や導入プロセスに携わっていただきます。具体的には業務プロセス分析・設計、要件の管理、作業計画タスクのリード、リスク管理等を担当していただくことを想定しています。統合されたソリューションを定義し、構築・運用フェーズにおいてクライアントをサポートしつつ、関連するパートナーおよびチームと緊密に連携して、クライアントの課題に対して効果的なソリューションを構築していただきます。高品質なクライアントサポートを提供するとともに、チームやプロジェクトのマネージメント担当して頂きます。 ■ポジションの魅力 当社にて目標を持ちどのようになりたいか明確な方であれば業務内でもチームやマネージャーに相談できる環境があります。さらにメンター制度や教育体制が整っています。また日本のアバナードでのソリューションアイデアがなくても、海外のアバナードからのアドバイスや知識も取り入れることが可能なためグローバルでのスキル習得が可能です。 ■Microsoft Dynamics 365とは クラウド上で ERP/CRM 領域を統合的に提供し 拡張性、開発の柔軟性、容易なデータ活用によりお客様業務の生産性向上、迅速/最適な経営判断を可能にします。ERPとCEMの統合型パッケージであるMicrosoft Dynamics 365。この製品のグローバルレベルでのシェアは急速に拡大しておりマイクロソフトテクノロジーを軸としたソリューションを展開するアバナードはDynamics 365導入のリーディングカンパニーとして多くのプロジェクトを手掛けています。現在日本のアバナードは世界最大級のDynamics 365 導入案件に携わっており急成長する製品の知見、最先端のマイクロソフトテクノロジーのスキル、大規模なERP導入案件の参画を同時に体験できるエキサイティングなフィールドが待っています。 変更の範囲：本文参照

【2023年を「IT変革元年」と位置付け、社内のIT化を推進／「SIXPAD」「ReFa」等を展開する東証グロース上場企業】 ■募集背景 昨年、外部よりIT部門の責任者を招聘。IT部門の組織体制及び将来の構想を固めました。最も重要なミッションである基幹システム（GRANDIT）のリプレイスをプロジェクトとして立ち上げます。IT変革元年、そして今後の企業成長に併せた展開に一緒に力を合わせていただける仲間を募集します。 ■業務概要 基幹システム（ERP）導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。 ※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。 導入予定のERP：SAP※予定であり、開発環境等は別途決定 システム領域：販売管理、調達、会計（経理財務）を想定※会計領域は必須 ■詳細 ・プロジェクト実行計画の策定支援 ・既存RFP／RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援 ・各部門との要件定義の推進 ・パートナー（コンサルPMO、ベンダー）との折衝サポートと進行管理 ・グループ会社（国内・海外）導入のロードマップ策定、導入推進支援 【はじめにお任せする業務】※経験により異なります。 ・ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ ・プロジェクトの進捗管理・課題管理 ・ユーザー部門横断で発生する調整事項の調整 ■得られる経験・スキル ・本体・国内グループ会社・海外グループ会社への導入経験 ・最新の導入方式であるFit to Standard方式の経験 ・業務変革（チェンジマネジメント）の経験 ・大規模プロジェクトの運営スキル ・マネジメント層へのレポーティングスキル ・業務変革（チェンジマネジメント）スキル ■当社の魅力 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど） また、頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。

■業務内容： ・製造業業務SE(製造現場改善のためのシステム提案、構築) ・製造実行システム(MES)とERP,PLM連携の設計、開発 ・製造現場へのMES導入支援（システム操作教育、現場課題の整理） ・Aprisoを使用したシステム設計/開発 ・保守運用業務 (問合せ対応、障害調査、機能改修設計、等） ・新規拠点導入業務 (Fit&Gap、追加機能設計、テスト推進、ユーザ教育等) ※充実した教育カリキュラムがありますので、製造業SE経験が浅い方でも、製造業に興味があり、やる気がある方であれば十分活躍することが出来ます。 ■MESとは： 「Manufacturing Execution System」の略称で、製造実行システムです。SAP等、ERPシステムとの連携により、生産計画から製造指図・作業実績までの情報をシームレスに連携し、業務スピードの最大化と、ERPと融合した現場オペレーションのリアルタイムな可視化を実現します。 ※MES（製造実行システム）「Apriso（アプリソ）」…http://www.alsi.co.jp/industry/apriso/ ■本ポジションの魅力： MESは製造現場で使用され、IT化が進む製造現場において欠かすことの出来ないシステム基盤ですお客様もグローバルで活躍する大手製造企業です。海外企業への導入実績もあり、希望があればワールドワイドにご活躍頂ける環境です。 ■職務の特徴： 製造系システム開発（MES）の外販部門立ち上げメンバーとして入ります。現在20名体制で業務を行っています。1〜2年経験を積んだ後、外販の中核的存在になる方を希望しています。MESの経験は、入社後に研修・教育をするので、現時点ではなくても問題ありません。 ■当社について： 東証プライム上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。アルプスグループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoT、4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。システムインテグレーターでもあり、セキュリティソフトウェアを開発しているソフトウェアメーカーでもある様々な顔を持つユニークな会社です。

【未経験からIT営業に挑戦可能！未経験から活躍している社員多数います／定着率98％の優良企業／研修制度充実】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 IT社は「SAP PartnerEdge Silverパートナー」としてSAP製品を中心とするERPソリューションを提供しています。 2018年に設立されたERP事業部には、25名のコンサルタントを含む、約130名のプロフェッショナルが集結。 「SAP S/4 HANA」導入・構築・運用保守とともに、CRM・SCM・HR等の業務アプリケーション開発・保守、インフラ構築・保守をトータルにカバー。SAP認定コンサルタントによるSAPの知見はもちろん、フロントエンドシステムも含めた技術スキル、そして各分野の業務知識を備えたプロフェッショナルによるチーム体制で、お客様のDX推進をサポートしています。 ■職務詳細： ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行う事業部において、SAPおよび周辺ソリューションの提案営業、お客様先企業のニーズに沿った解決提案（SES・受託開発/保守運用）を行います。 ・既存取引先の営業折衝 ・新規取引先のシステム導入、開発案件の獲得 ・ビジネスパートナー開拓と技術者調達及び案件アサイン ■ご活躍頂ける方の特徴： ・外部とのコミュニケーションが日常業務となるため、コミュニケーションが力がある方 ・事業を進化させる企画/提案意欲の高い方 ※今後、受託案件や元請け案件の比率を拡大したいと考えており、積極的に上記案件を獲得できる提案力を持った方を求めています。商流はプライム〜1.5次請け〜2次請けがメインであり、大手企業を顧客に持つことで営業としてスキルアップが見込めます。 ■就業環境： ・働き方…社員平均の残業時間は月12.3時間程度となっており、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。 ■評価制度： 評価制度は定量と定性が50%ずつで決定します。ノルマももちろんありますが、それだけではなく、日頃の業務に対する取り組みや過程も加味されての評価制度となっています。 変更の範囲：本文参照

〜プライムベンダー／住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ワークライフバランスへの取り組み充実〜 ■業務内容： プライムベンダーとして、SAP新規導入プロジェクトを推進するSAPコンサルタントを募集します。ミドルコンサルタントして、SAPに関する知識、特定領域の業務に関する知識を活用し、新規導入案件またはバージョンアップ案件、保守運用ビジネスなどをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO） ・対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。 ・プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術（AI、IoT、RPAなど）を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。 ・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。 ■開発環境： SAP S／4HANA ■ポジションの魅力： 想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 ■キャリアパス： ◎技術者／コンサルタント ・お客様の業務要件に合わせて、ERPや、DXにつながる周辺製品の導入・開発・保守により、プロダクトをベースとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。 ・本人のスキル、経験、志向などを踏まえ、PG→SE→コンサルタント・リーダーといったキャリアプランにどうアジャストさせていくか、一緒に検討していきます。 ◎マネージャーとしてのキャリア 業界横断で、大小様々な規模のプロジェクト（数名〜数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数16日／年間休日121日／福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 数十年に一度の大規模な基幹システム刷新プロジェクトメンバーとして、国内外のヤマハ発動機グループのSAP導入／運用保守を担当いただきます。 ・導入チーム：ヤマハ発動機グループの事業部門と連携してSAPを活用した業務最適化を行いながら、SAP導入推進。SAPをグローバルに展開していくために構築したグローバルテンプレートの維持管理を行い、本社要件のガバナンス統制を支援 ・欧州、北米ロールアウトにて発生するグローバルテンプレートに関する質問や要望を受け付け、本社要件が満たされているかの判断を行いながら、欧米ロールアウト支援 ・運用保守チーム：ユーザからの問い合わせ、障害・変更依頼・定期保守作業などをタイムリーに実施し、チームで基幹システムの安定稼働を支える ・ヤマハ発動機グループの各業務領域のスペシャリスト、及び、戦略パートナー企業（SAPコンサルタント）と協業でプロジェクトを推進することで、ERP導入スキル・ノウハウを蓄積しながら、将来的には、ERPの導入から運用保守までを内製化できる組織を目指す ※グローバルテンプレート：ヤマハ発動機グループのグローバル業務プロセス定義に合わせ、事前にSAPのパラメータ設定とアドオン開発を行い、直ぐに利用出来る様にしたもの。全てのSAP導入拠点で利用されるもの。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部門について： ◇ミッション：ヤマハ発動機グループのDX戦略である基幹システムの刷新、及び、安定稼働を支えること。 ◇主な仕事内容：ヤマハ発動機グループのSAPをメインとしたERP導入・運用・保守と、それらの内製化実現を担っています。 ◇強み： ・私たちは、ヤマハ発動機の各事業部や国内外の拠点、戦略パートナー企業（SAPコンサルタント）と連携しながら、新しい価値を生み出し続けています。 ■当社について： 当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 国内大手企業に対してIT分野でのコンサルティング業務をお任せ致します。業務を通じ、顧客企業の経営や業務の改革を進める重要なポジションとなります。 システム導入の上流コンサルティングや開発、インフラ構築／整備、保守、本番稼働時の業務支援など多岐に渡った業務の経験を積むことが可能です。 経験・希望に応じ柔軟なキャリアアップを目指すことが出来ます。 案件はすべてプライムで受注となっており、お客様と直接コミュニケーションをとり信頼を得ながら業務を主体的に進めていくことが可能です。 ※入社後は2カ月間研修とOJTを組み合わせた研修を行います。 ■当ポジションの特徴： （1）ERPパッケージを顧客の要望に沿って、技術的な観点から提案します。 （2）営業スキルより技術的なスキルが重要視されますが、技術的なノウハウがある方は営業面でのアプローチも可能です。 （3）正規代理店として多数の導入実績が認められ、大手企業からの引き合いが多数ございます。 ■OracleのERPパッケージについて： 企業の会計システムなどは複雑化しがちですが、Oracle製品の導入をすれば正規化したデータベースで全ての情報を管理できるというメリットがあります。様々な情報が部署ごとにちりばめられている企業にとっては、こうしたERPパッケージによる一元情報管理のニーズは非常に高いです。 ■働き方： オーバーワークにならないように、休暇取得推進期間やノー残業デイなどがあります。プライム案件だからこそ、スケジュール管理、社員の時間管理もできる環境です。 ■組織構成： 配属先のエンタープライズ事業部には30名程度が在籍しております。平均年齢は35歳ほどです。中には未経験でご入社された方もいらっしゃり、OJTと研修により現在も活躍されています。 1人当たり3-5件程度。1案件には規模次第ですが複数名で担当します。

【大阪・京都等都市部の常駐案件！／長期プロジェクト多数／残業少な目、福利厚生充実】 ■同社のERPエンジニアとして、大阪市内・京都市内の開発現場に常駐してのERPシステムの提案・開発・導入をお任せします。 　〇システム内容：エンドユーザーやプライムSIer 開発現場に常駐し、エンドユーザー（メーカー／インフラ／金融等関西資本の大手企業）向け業務システム開発をお任せします。 　〇主要システム：OracleEBS,SAP 　〇担当職務：エンドユーザーへのERPシステムの提案、導入時の工数見積もり、受注後のカスタマイズ開発,導入作業全般 　〇作業現場：大阪市内・千里中央・京都市内等のアクセス良い場所がほとんどです。プロジェクトも1年〜2年程度の長期のものや、継続案件を頂戴することも多いので、常駐先を転々とすることは少ないです。また、できる限り複数メンバーか、仮に一人で常駐の場合でも、別案件の同社メンバーがいる等、同社員が協力し合える体制です。 　※作業現場の決定においては、通勤時間等に配慮しております（神戸在住の方は、京都ではなくなるべく大阪市内の案件にアサインするなど）。 ■組織構成：大阪事業本部に所属している社員は100名、うち90名がエンジニアです。各エンジニアは常駐先にて業務を行っており、最も人数が多い常駐先で20名規模です。 ■働き方：全社の平均残業時間は11時間程度であり、常駐先の自社プロジェクト等、時間的に余裕がある場合には、残業がほとんどないケースもあります。 　また有休については 入社日から12日支給。取得率70%以上、時間休制度あり。 産休・育休等の福利厚生も充実しております。 ■評価制度：グレード制を敷いており、年齢にかかわらず一定の要件を満たすことで、職位や担当業務のレベルアップが叶う環境です。 　また、従業員のスキルアップを推奨しており、指定の資格取得者には報奨金や補助を支給するなど、自己研鑽を応援する社風があります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【見え方の質の向上を目指す眼科向け検査機器など／東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP(会計領域)に関するITエンジニアとして保守運用〜改善、新規ERP導入企画などを担って頂きます。 ■業務詳細： 1）SAPの会計領域を担うコアメンバーとして以下を担い、ERPと関連システムの安定的な運営を実現する。 ・SAPの保守/運用（＝特にSAP FI/COモジュール） ・新規のサブスクリプションビジネス基盤Zuoraや代理店受発注システム等と、SAP会計の連動の仕組みの実現。 2）現行で使用しているSAP ECCの次期ERP導入プロジェクト立上げに向けた調査・検討とプロジェクトの準備。 3）当社関連部門・工場・販売会社やシステムベンダーと適切にコミュニケーションを取り、プロジェクトをリード頂きます。 特に会計領域として、財務部門と下記のような連携業務も想定します。※あくまで支援業務です。 【連結決算】 ・連結決算業務（年度・四半期・月次）支援 ・会計監査対応支援 ・連結決算速報、計数分析、その他管理会計Gとの連携・支援 ・子会社経理の支援・指導 ・連結決算システム運用 ・プロセスマイニングの導入検討及び運用（中計施策） ・グループ経理担当ホームページの立上げ、運用（中計施策） 【管理会計】 ・予算・業績見通しの作成（親会社・子会社）支援 ・作成した予算・業績見通しの分析、説明資料作成、実績との比較管理、分析支援 ・経営層からの指示や事業環境の変化等による分析資料の作成（適宜）支援 ・本社各部門の経費予算管理等、他部門とのコミュニケーション、指示・指導支援 ■当社の特徴： ・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲：本文参照

■□リモート可／残業5.8時間以内／自社ERPパッケージ開発／エンジニアが多く大切にされる環境／キャリアパス多数／PM・ITコンサルタント・アーキテクトなど□■ ■採用背景： 自社ERPパッケージ「MA-EYES」の開発を中心に基幹業務システムの受託開発を当社では行っております。他にもお客様先に常駐し、プロフェッショナルとしてお客様企業のシステム開発・サポートをしており、幅広い案件から身に着けたいスキルに合わせてご紹介することが可能です。今回、お客様からの要望により多く、応えられるようにエンジニアの採用を考えております。 ■業務内容： ご入社後直ぐにお任せする業務は自社パッケージのカスタマイズ業務となります。同社はセミオーダーでの開発を得意としているため、お客様の要望に応じて機能追加の開発を行います。ご経験に合わせてご担当フェーズは変化しますが、企画・要件定義から携わることが可能です。 ※Web系の開発が多く、Java/オープンソースでの開発がメインです。 ■プロジェクト例： ・自社開発ERPパッケージ「MA-EYES」の設計・開発・管理全般 ・管理会計システム ・スマートフォンによる勤怠入力システム ■スキルアップサポートプログラム： 配属組織は平均年齢32歳、中途入社者は約5割で転職者が力を発揮しやすい環境です。スキルアップのために社内研修・外部セミナー・自己啓発サポートと複数サポートが出来る体制が整っております。 ■キャリアパス： 複数のキャリアパスが用意されております。高いリーダーシップと技術知識を武器にプロジェクトを動かすPM、最上流から課題解決するITコンサルタント、技術を極めるアーキテクトなど様々なステージを用意しています。上長との面談を年2回設定しており、そこで意向を尊重した形でスキルアップを社内全体でサポートします。 ■働き方について ・リモート頻度：月の稼働日数の75％を上限（実質週3〜4日） ・残業時間：平均残業時間5.8時間/月 └案件を引き受ける前に社員の残業時間が増えないようにクライアントと交渉をしています。

■□リモート可／残業5.8時間／自社ERPパッケージ開発／エンジニアが多く大切にされる環境／キャリアパス多数／PM・ITコンサルタント・アーキテクトなど□■ ■採用背景： 自社ERPパッケージ「MA-EYES」の開発を中心に基幹業務システムの受託開発を当社では行っております。他にもお客様先に常駐し、プロフェッショナルとしてお客様企業のシステム開発・サポートをしており、幅広い案件から身に着けたいスキルに合わせてご紹介することが可能です。今回、お客様からの要望により多く、応えられるようにエンジニアの採用を考えております。 ■業務内容： ご入社後直ぐにお任せする業務は自社パッケージのカスタマイズ業務となります。同社はセミオーダーでの開発を得意としているため、お客様の要望に応じて機能追加の開発を行います。ご経験に合わせてご担当フェーズは変化しますが、企画・要件定義から携わることが可能です。 ※Web系の開発が多く、Java/オープンソースでの開発がメインです。 ■プロジェクト例： ・自社開発ERPパッケージ「MA-EYES」の設計・開発・管理全般 ・管理会計システム ・スマートフォンによる勤怠入力システム ■スキルアップサポートプログラム： 配属組織は平均年齢32歳、中途入社者は約5割で転職者が力を発揮しやすい環境です。スキルアップのために社内研修・外部セミナー・自己啓発サポートと複数サポートが出来る体制が整っております。 ■キャリアパス： 複数のキャリアパスが用意されております。高いリーダーシップと技術知識を武器にプロジェクトを動かすPM、最上流から課題解決するITコンサルタント、技術を極めるアーキテクトなど様々なステージを用意しています。上長との面談を年2回設定しており、そこで意向を尊重した形でスキルアップを社内全体でサポートします。 ■働き方について ・リモート頻度：月の稼働日数の75％を上限（実質週3〜4日） ・残業時間：平均残業時間5.8時間/月 └案件を引き受ける前に社員の残業時間が増えないようにクライアントと交渉をしています。

☆ERP事業でも着実に成長を遂げている当社。更なるSAP事業拡大のためコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPシステム導入・開発プロジェクトにおいて、主に「設計・開発／テストフェーズ」を担当していただきます。当社で対応しているモジュールは「FI」（財務会計）、「CO」（管理会計）、「SD」（販売管理）、「MM」（在庫購買管理）、「PP」（生産管理）がメインとなっております。 今までの経験とご希望を鑑みて、プロジェクトに参画していただきますので、その知見を十分に活かしていただけることが可能です。 ■プロジェクト例： 大手コンサルティング会社（パートナー含む） 大手総合電機メーカー（1年規模/人数規模約100名管理/同社から13名参 画/PJT管理/発注、在庫、生産）等 ■当ポジションの特徴： ・当社では、イノーベータ/スペシャリストからジュニアアソシエイトまで、10段階の等級定義を設定し、より上位の業務に携われるよう半期に1回目標管理面談を実施し、社員のキャリアアップを全面的にバックアップしています。 ・ERP開発の実務は勿論、将来的にはERP導入コンサルとして活躍していただくことも可能です。ご経験・ご希望に応じて、現存社員の育成・マネジメントもお任せしたいと考えております。 ・SAP資格はAssociateレベル〜Professionalレベルまで幅広く受験支援・報奨金支給を実施しており、例年数多く資格取得の実績がございます。 ■働き方： 残業時間はコントロールしており、ワークライフバランス重視を推奨しています。また、社内勉強会の実施や週1回「週次報告」等フラットで風通しのいい環境のため、アイデアを出し合いながらチームワークを活かして働くことができます。 ■同社について： 〜高い技術力を誇るクラウドインテグレータです〜 2018年よりGoogleCloudパートナー、Salesforceコンサルティングパートナー、VMWareソリューションプロバイダ、のパートナー資格を取得。 プライム上場企業クレスコグループの一員として、業務アプリケーション開発からITインフラ構築、クラウドの構築など幅広い業種や技術分野において最適なITサービスを提案しています。 変更の範囲：本文参照

【日立GのIT中核企業／自社パッケージの企画開発〜導入まで一貫して携わる／年休125日・基本リモート／充実した福利厚生】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内商社・卸業界の多くの企業で導入されている、日立Gの独自ERP「FutureStage」の提案・導入、製品開発業務をご担当いただきます。 ■製品詳細： 商社・卸向けERP「FutureStage」 https://www.hitachi-solutions.co.jp/futurestage/ ERPパッケージと個別開発の両方のメリットを生かした販売・会計統合ソリューションです。 セミオーダー方式でシステム提供を行っている点が特徴で、お客様の業務に合わせて柔軟に提案・開発を行うことができます。 ■業務詳細： ◇提案・導入 上流から下流まで一連の流れに関わっていただきます。その中でもプレ活動や導入・要件定義において、お客様と綿密に打ち合わせ・ヒアリングを行います。 それぞれのお客様の企業ルールや課題に柔軟に対応し、FutureStageだけではなく日立グループならではの豊富な自社及びアライアンス製品を組み合わせたソリューションを提供します。 ◇製品開発 毎年のバージョンアップに加え、数年に1回大規模なエンハンスも行なっています。お客様の生の声を活かし、現場で培ったご自身のアイディアを製品開発に反映することも可能です。 ■配属先について： 「FutureStage」の拡販、導入、製品開発を担当している、産業イノベーション事業部グローバル本部第4部（約70名）への配属となります。 お客様に向けた導入開発に従事する社員が約60名、製品開発に従事する社員が約10名。課題や困った事などはチーム全体で助け合って解決に導いていく風土が醸成された組織です。 ■キャリア・スキルアップ支援： 日立グループ独自の充実した教育体系があります。 自律的なキャリア形成を支援する「キャリア・デザイン・ワークショップ」や、マネジメント・ITスキル等を学ぶ「階層別研修」等、プロフェッショナルとして成長するための教育体系と研修群を提供し、社員一人ひとりの自律的な成長を支援する環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務