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モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数800万件を突破し1,900万点以上の商品を取り扱うWebサービスへと成長しています。 ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、商品検索や商品推薦のアルゴリズム開発、マルチクラウドを活用した大規模ECの運用、配送センターにおける数百台規模のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。 中でも購買管理システム事業では近年、前年比約４割増の売上成長を続けています。 事業の売上が拡大する中で複雑性が増すシステムからスケールに耐えるシステムへの刷新や、顧客システムの構造改善により、より良いUXの提供に向けた開発を着実に推進することが求められており、エンジニアリングマネージャーの増員募集を行っています。 成長性が高い事業のシステム開発組織においてエンジニアのエンゲージメントを高め、プロダクト開発やモダナイズを促進するための重要な影響を与える立場となります。 【業務内容】 継続的に急成長している購買管理システム事業の今後を支えるシステムの設計、開発、運用を担うエンジニアグループのエンジニアリングマネージャーとして、以下の役割を担って頂きます。 ▼主な役割 ・事業成長に向けたプロダクト開発案件の優先度調 整とエンジニアの適切なリソース配分 ・人事評価や人材採用を含む組織マネージメント ・プロダクト開発など重要なミッション遂行に向けサ ポートやコーチング、ティーチングを担当 ▼具体的な役割イメージ ・複数同時発生するプロジェクトの実施時期や体制などプロジェクト全体の計画のを行います ・エンジニアの主たるミッション及び業務を決定します ・コーチングやサポートによりエンジニアのエンゲージメントを向上します ◎直近のissue ・事業促進に繋がるプロダクト開発を確実に 推進できるエンジニアチームの体制作り、構造的問題の解決 ・社内のモダナイズ案件へのエンジニアのアサイン と部門間コミュニケーションの促進 ・社内重要案件の着実な推進 ◎エンジニアリングマネージャーとして働くことの魅力 ・様々なスキルや経歴を持つメンバーとともにひとつの目標に向かって働くことが出来る ・マーケティング担当などステークホルダーと関わり合いながら顧客への価値提供を追求することが出来る ・経営層がエンジニアリングの重要性を理解してもらえる ・成長率の高い組織でエンジニアメンバーのマネジメントが出来る ・新しいチャレンジの中で意思決定の経験を活かせる

M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引（トランザクション）の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。 ●業務内容 ・財務デューデリジェンス ・会計ストラクチャー助言業務 ・カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務 ・財務モデリング業務 ・財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援 ・上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務 ■働き方／研修制度： ・働き方改革の推進：テレワーク／休暇取得制度 ・研修制度：全社及び部門毎の研修・OJT・コーチング・メンター制度があり未経験からでもチャレンジいただける環境を用意しております。 ■当社について： 「M&A・税務・財務」「サイバーセキュリティ・危機管理」「イノベーション・ベンチャー」「IT・デジタル」といった切り口で企業や官庁など数多くのクライアントの皆様にプロフェッショナル・サービスを提供しています。 ■歓迎条件：必須条件に加え下記ご経験者を歓迎いたします。 ・公認会計士資格／USCPA資格保有者 ・ビジネスレベルの英語力保有者 ・トランザクション（デューデリジェンス）のクロスボーダーの経験者 ※求人：【TS】M&Aトランザクションサービス

あなただけのキャリアを。 あなただけの夢を。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「オリンピック・eスポーツ・シリーズ」の開催など、 今、最も注目されているおシゴト これまで500名以上の従業員に合う働きかたを 叶えてきた当社だからこそ、未経験からでも あなたの『なりたい』を叶えられる環境があります！ 当社独自の育成カリキュラムで未経験から 憧れのeスポーツプレイヤーやストリーマーを目指しましょう！ ≪入社後について≫ 候補生としてセールスプロモーション課に配属。 就業しながらスキルアップのための練習や大会に出場していただきます！ ≪将来は≫ 下記、いずれかを目指していただきます！ （１）プレイヤー チームのプレイヤー、またはストリーマーとして、 社内商材の広報活動や、社名の認知拡大に貢献するポジション （２）サポーター 主にチーム運営、コーチング、企画などの業務全般に関わるポジション ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフがしっかりフォロー ・専属カウンセラーがキャリア面談を実施 仕事中は、先輩がしっかりサポートするので何か分からないことがあったら、すぐに聞ける環境です！ ＝＼少しでも興味を持っていただけたら ぜひ、ご応募お待ちしております／＝

【業務内容】 不動産投資とテクノロジーの融合を通じた未来の社会課題へのソリューション提供を行うため、新たな市場機会の創造と社会課題の解決に取り組み不動産テック事業全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営陣、各事業責任者、PMとの技術的議論 ■各プロジェクトのマネジメント、進捗管理 ■開発体制の構築、開発リソースの把握と調整 ■技術力向上のための育成計画とその遂行、評価、コーチング ■新規技術リサーチの推進/検証 ■短期〜中長期の技術選定および設計 ■将来的な技術環境を見据えたサービス、プロダクト企画/開発 ■技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決 ■採用計画/戦略の立案、実施 ■社内外ブランディング 【担当者コメント】 革新が進む不動産テック領域でREaaS（リアーズ） = Real Estate as a Serviceの提供の推進を担う幹部候補のお仕事になります。当グループのサービスを利用されるすべての方に対してソリューションを提供するスケールの大きな業務となります。自身の業務や成果がグループの成長に直結していることを実感しながら働いていただけます。

〜東証プライム上場／大手企業との長期取引が強みで安定性◎／保養所など福利厚生充実／正社員／経験職種不問◎英語力ある方歓迎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンタクトセンターのチームリーダー候補者として各アカウントのコミュニケーター業務からスタートします。 リーダーへ昇格後はサービス水準やサービス品質の向上及びKPIを達成することをミッションとします。コーチングなどのコミュニケーションを通じて顧客とTCIのビジョンをメンバーへ浸透させ、組織価値を最大化するための重要な役割です。 ■本ポジションの特徴： 本募集職種は育成を前提とした採用となります。早期にリーダー職にアサインすることを前提に、まずはコミュニケータとして稼働し、コンタクトセンターの知識と経験を身に付けていただきます。 ■研修体制： 入社時の導入研修、コールセンター対応実務研修など3ヶ月程度は業務イメージを掴むための研修があります。その後も先輩社員のもとでOJT形式での研修・サポート受けながら、独立を目指します。その他イーラーニング研修など各自の進捗度に合わせたサポートが充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／大手企業との長期取引が強みで安定性◎／保養所など福利厚生充実／正社員／地域限定職のため転居を伴う転勤なし／経験職種不問◎英語力ある方歓迎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンタクトセンターのチームリーダー候補者として各アカウントのコミュニケーター業務からスタートします。 リーダーへ昇格後はサービス水準やサービス品質の向上及びKPIを達成することをミッションとします。コーチングなどのコミュニケーションを通じて顧客とTCIのビジョンをメンバーへ浸透させ、組織価値を最大化するための重要な役割です。 ■本ポジションの特徴： 本募集職種は育成を前提とした採用となります。早期にリーダー職にアサインすることを前提に、まずはコミュニケータとして稼働し、コンタクトセンターの知識と経験を身に付けていただきます。 ■研修体制： 入社時の導入研修、コールセンター対応実務研修など3ヶ月程度は業務イメージを掴むための研修があります。その後も先輩社員のもとでOJT形式での研修・サポート受けながら、独立を目指します。その他イーラーニング研修など各自の進捗度に合わせたサポートが充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜興味はあるもののどのポジションに応募できるのかが分からないという方はこちらへ応募ください〜 ■当社について：　 BIG4（世界4大監査法人グループ）の先頭に立ち、グループとして世界150ヶ国/地域以上にて専門サービスを展開。日本国内でも現在社員数は1,032名、17地域に事務所を構え、様々なバックグラウンドのお客様を税務の面で支援しています。 ■豊富な人材と育成環境：　 長年の歴史と経験豊富な人材が結集、税務を始めとする各業務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能です。（各種数十種類に及ぶ研修、バディー・メンター制度、コーチング、コミュニケーション研修等、研修や制度面も充実） ■働きやすい仕事環境：　　 勤務時間7h/日、平均残業時間約30h/月、在宅勤務中心の業務対応等、ワークライフバランスのとれた業務が可能　※配属ユニット/繁閑期等により変動あり　（その他、フレキシブルワーキングプログラム＜時短や短日勤務＞、中抜け制度、各種社会保険完備、有給休暇年間 15 日付与（最大 20 日）※消化率98％　等） ■Inclusiveな風土醸成：　 女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者等、当グループではDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進に取り組んでいます。

AnyMindの急成長のコアは人材です。人事は事業成長にダイレクトに影響を与える重要なミッションとなるため、HRBPへの期待値も大きなものとなりますが、その分やりがいや影響力の大きい仕事です。インターナショナルなメンバーからなるRegional HRチームに所属し、AnyMindが拠点を構える世界15カ国22拠点において、Product Developmentチームと連携しながらHRBP業務（採用、育成、パフォーマンスマネジメントなど）を担当します。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネジャーなど、AnyMindで活躍するテック人材の採用・オンボーディングを通じて、会社の成長を支えていきます。 ▼職務内容 ・様々なハイヤリングマネージャーやステークホルダーへの戦略的なコーチング ・ビジネスの成長に貢献する組織開発の推進活動 ・採用活動の改善点を特定し、採用および入社プロセスの効率化を図る ・Product Developmentの責任者、PRチームと連携した採用マーケティングの企画立案及び推進（求人メディア、SNS、イベントなど） ・採用要件のすり合わせ及び求人票作成 ・採用のフルサイクル（ソーシングからクロージングまで） ・ATS（greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析 ・入社後面談 ・パフォーマンスレビュー ・オンボーディング ・レポートライン：Managing Director, Product Development 及び Regional Head of People

M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引（トランザクション）の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。 ●業務内容 ・財務デューデリジェンス ・会計ストラクチャー助言業務 ・カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務 ・財務モデリング業務 ・財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援 ・上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務 ■働き方／研修制度： ・働き方改革の推進：テレワーク／休暇取得制度 ・研修制度：全社及び部門毎の研修・OJT・コーチング・メンター制度があり未経験からでもチャレンジいただける環境を用意しております。 ■当社について： 「M&A・税務・財務」「サイバーセキュリティ・危機管理」「イノベーション・ベンチャー」「IT・デジタル」といった切り口で企業や官庁など数多くのクライアントの皆様にプロフェッショナル・サービスを提供しています。 ■歓迎条件：必須条件に加え下記ご経験者を歓迎いたします。 ・公認会計士資格・USCPA資格保有者 （M&Aに関連する業務経験があり）サプライチェーンマネジメント、IT領域でプロジェクトマネジメントの経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力保有者 ・クロスボーダー業務の経験者

▼年休123日▼国内トップシェア 【担当製品】電気・電子部品、機械装置部品 【担当業務】 （1）取引先との価格交渉 （2）発注および発注品の納期管理・検収処理 （3）取引先の品質管理 （4）取引先との打ち合わせ（必要に応じて）・取引先に関する社内対応窓口 電気・電子部品や機械装置部品について、価格交渉・発注業務から納期管理・検収処理まで担当していただきます。また、部材メーカーや商社の窓口となり、社内関係部署への情報発信も行います。 ■就業環境の魅力：社員の平均勤続年数は16.0年と長く、安定的に就業できる環境です。育児関連制度が充実しており、男女共に育児休業・育児短時間勤務の取得実績があります。有給休暇は入社日より10日、勤続1年以上で22日支給しており、半日単位・時間単位での取得も可能です。 【研修】入社初日に、社内規則などの研修があります。また、管理職や係長クラスへの新規昇格者を対象にした集合研修を定期的に実施しています。（新任管理職研修、コーチング研修ほか） 変更の範囲：会社の定める業務

Trackの各種サービスの中でも、「デジタル人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。 中でも、育成ソリューションチームにおける“デジタル人材研修サービス”のプロジェクトマネジメント（PM）をお任せ！ 顧客と合意をした“プロジェクトの成功”を目指していただきます！ ＜具体的には…＞ ・研修プログラム企画/各種調整 　顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ 　顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 　エンジニア講師等との各種調整 ・ITカリキュラム運営 　プロダクトの研修機能を用いた進捗管理 　テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ・研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート 　各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ・顧客へのレポーティング 　エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告　　など ＜責任領域について＞ ・研修プロジェクトの成功（顧客と合意した成功条件の達成） ・研修運営日の納品完了 ・研修後の研修生NPSの基準値達成 ・研修後の管理者NPSの基準値達成 ・研修生習熟度の基準値達成

社内システムの企画・プロジェクト管理、システムの運用・保守、 ヘルプデスクなどの社内SE業務をお任せ！ 経験やスキルを十分に考慮した上で、ご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ネットワーク・サーバ設計、構築 ■各種ネットワーク、サーバー、ツールの保守、運用、管理 ■IT機器のセットアップやドキュメントの整備 ■ヘルプデスク　など ★メンバはー現在3名！20代～50代まで幅広く活躍★ 部署が新設されて集まった社員3名が活躍しています！ お互いに意見を出し合いながら、 チームワークを大切に開発に取り組める環境です◎ ★AWSやSaleforceなどの開発環境を導入予定★ あなたの意見やアイデアによって、 新たなITツールを導入することも可能です！ 積極的にキャッチアップしていける方ほど、 当社ならではの大きな裁量が仕事の刺激や面白さに繋がっていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 代表との距離の近さも魅力！スピード感をもって開発 約30万人の従業員を抱える某通信企業で、 社長室長の経歴を持つ代表の三木。 代表自身の経験から、当社ではスピード感を持って 結果を出すことにこだわっています。 上司の指示ではなく自分たちで仕事を推進していけるため、 裁量をもって手がけられることが特徴です。 また、代表と直接話せる機会もあり、 風通しの良さも感じられるでしょう。 社内のコミュニケーションは、 役職問わず「○○さん」と呼び合っており、 制度や待遇面だけでなく 人間関係の良さからも働きやすさを感じられるはずです◎ <注目ポイント2> 累計受講生数約1.5万人&受賞多数！今、勢いのある会社です◎ ■オンライン英会話スクールランキング2024特集にて 「コーチング型」第1位＆ベストバイ受賞 （晋遊舎『英会話完全ガイド2024年度版』） ■スピーキング・ケース部門/ TOEIC L&R・ケース部門/ 留学対策・ケース部門で2023年『JELCA Award』大賞を受賞 ※JELCA（日本英語コーチング協会） 数々の賞を受賞し、 メディアへの出演実績も増え続けている当社。 拠点も全国に拡大しており、 全社で各ポジションの増員募集を行うほど急成長を遂げています！ そんな勢いのある現フェーズの中心メンバーとして、 ご活躍いただけるチャンスです！ 【入社後の成長サポート】 ★英語力UPのための研修が充実★ 海外在住経験者、語学専門学校での英語教授経験者といった ハイレベルな英語力を持つ講師が多数在籍する当社。 業務で必ず英語を使用するわけではありませんが、 希望次第では当社独自の制度を活用して、 英語スキルを磨けるのも魅力の一つです。 ★毎月のキャリア面談あり★ 5年後に叶えたい将来像と、 それに向けた半年ごとの目標を設定。 毎月のキャリア面談で各月の成果を確認し、 半年ごとでの評価を行っています。

社内システムの企画・プロジェクト管理、システムの運用・保守、 ヘルプデスクなどの社内SE業務をお任せ！ 経験やスキルを十分に考慮した上で、ご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ネットワーク・サーバ設計、構築 ■各種ネットワーク、サーバー、ツールの保守、運用、管理 ■IT機器のセットアップやドキュメントの整備 ■ヘルプデスク　など ★メンバはー現在3名！20代～50代まで幅広く活躍★ 部署が新設されて集まった社員3名が活躍しています！ お互いに意見を出し合いながら、 チームワークを大切に開発に取り組める環境です◎ ★AWSやSaleforceなどの開発環境を導入予定★ あなたの意見やアイデアによって、 新たなITツールを導入することも可能です！ 積極的にキャッチアップしていける方ほど、 当社ならではの大きな裁量が仕事の刺激や面白さに繋がっていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベートがあるからこそ、仕事に集中できる。 残業がほとんど発生しないのが当たり前の当社は、 「残業しないとできない業務が発生している時点で、 業務量の調整が必要」という考え方があります。 そのため、社員でカバーしきれない業務は外注するなど、 社員がストレスフリーで働ける環境を整えています。 その他にも… ＊週2～3回はリモートワークOK ＊長期休暇＋有給で10連休以上の取得が可能 ＊誕生月の好きなタイミングで1日休暇取得可能 ＊男女問わず、育休の取得実績が豊富　など <注目ポイント2> 累計受講生数約1.5万人&受賞多数！今、勢いのある会社です◎ ■オンライン英会話スクールランキング2024特集にて 「コーチング型」第1位＆ベストバイ受賞 （晋遊舎『英会話完全ガイド2024年度版』） ■スピーキング・ケース部門/ TOEIC L&R・ケース部門/ 留学対策・ケース部門で2023年『JELCA Award』大賞を受賞 ※JELCA（日本英語コーチング協会） 数々の賞を受賞し、 メディアへの出演実績も増え続けている当社。 拠点も全国に拡大しており、 全社で各ポジションの増員募集を行うほど急成長を遂げています！ そんな勢いのある現フェーズの中心メンバーとして、 ご活躍いただけるチャンスです！ 【入社後の成長サポート】 ★英語力UPのための研修が充実★ 海外在住経験者、語学専門学校での英語教授経験者といった ハイレベルな英語力を持つ講師が多数在籍する当社。 業務で必ず英語を使用するわけではありませんが、 希望次第では当社独自の制度を活用して、 英語スキルを磨けるのも魅力の一つです。 ★毎月のキャリア面談あり★ 5年後に叶えたい将来像と、 それに向けた半年ごとの目標を設定。 毎月のキャリア面談で各月の成果を確認し、 半年ごとでの評価を行っています。

三井住友金属鉱山伸銅株式会社、伸銅品工場での生産技術スタッフの募集です！ 具体的なお仕事の内容は・・・ ・製品の品質管理、分析 ・設備の管理、異常予防措置 ・問題解決の為の提案と実行 ・投資案件の為の調査、企画立案、実行 ・製造予算の作成 製造部門にて、製品の品質管理や様々な投資案件の調査、企画立案、実行を担当して頂きます。 チームメンバーは８、名体制になっており、最初は先輩社員に同行しながら、業務への理解を深めるとともに仕事の一連の流れを覚えていただきます。 ■業務の流れ ［投資案件遂行業務］ 　▽新規改善計画の企画・立案 　▽メーカーとの仕様打ち合わせ・見積り 　▽投資案件の申請書作成 　▽投資案件の遂行・効果検証 ［品質改善業務］ 　▽品質不良解析 　▽原因調査、試験の実施 　▽発生防止対策の検討・実行 【教育制度】 ◆新入社員研修 ◆リーダーシップ、コーチングやマインド等のビジネススキル研修 ◆外部研修 　Lその他多岐にわたる研修を準備しております◎ ◆安全教育 【自己啓発支援制度】 ◆通信教育支援（受講料の半額を補助します！） ◆電気主任技術者等、工場運営上必要な資格の取得支援 【採用ホームページ】 お仕事の詳細をもっと知りたい！という方はこちらから↓↓ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ スタッフの本音が聞けるかも！？

【仕事内容】 「朝日新聞デジタル」のサーバーサイド・インフラ領域を中心とした横断技術チームを責任者としてリードいただける方を募集しています。 テックリードと連携しながら、実際にクラウドアーキテクトとして新しい技術選定の提案や、システム導入に挑戦することができます。 また、サービス・システムの技術的な品質を担保するチームのマネジメントもお任せします。 朝日新聞社の横断的な技術を掌るため、社内の他技術部門と調整しながら推進するチームとなります。 メンバーの育成や評価、コードレビューなどを行いながら、横断技術チームをリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・チームやプロジェクトを横断し、技術面のサポート・開発推進（優先度付やリスクマネジメントなど） ・テックリードと連携し、開発計画書・システム設計書・技術選定・システム構成の作成、およびレビュー ・必要に応じてPull Requestレビュー ・開発チームのリード、マネジメント、チームビルド、コーチング 【技術スタック】 ▼横断技術チーム ・クラウドインフラ: AWS, AWS Organizations, Terraform (構成管理) ・監視: AWS CloudWatch, NewRelic, Atlassian Opsginie ・CI/CD: GitHub Actions ・プログラミング言語: Go ・その他: gRPC (サービス間通信) ▼プロダクト開発チーム ・プログラミング言語: Go, Python, TypeScript, Java, PHP, Swift, Kotlinなど 　 ・フレームワーク: React, Spring Boot, Laravel など ・その他: Docker, Docker compose ▼ツール ・ドキュメント管理: Atlassian Confluence, Lucidchart, Figma など ・チケット管理: Atlassian Jira など ・コミュニケーション: GitHub, Slack, Gather, Teams など

【ミッション】 ＜タイミーのカスタマーサポートとは＞ お客様の問い合わせ対応・社内外コンテンツの管理・募集の監視などを行い、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています！ ＜カスタマーサポート本部ミッション＞ お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献すること 　L お客様とは：企業（To B）・ワーカー（To C）双方 　L 期待とは：「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること 　L ファンとは：他の人にタイミーを勧めてくれる存在 【ポジション一例】 ◾️ CSオペレーション ・メンバーのKPI管理 　⚪︎1on1やメンバーへのフィードバック 　⚪︎メンバー育成 ・オペレーションコントロール 　⚪︎メンバーの業務均等化 　⚪︎メンバーのアサイン対応 ・お問合せの二次/三次対応 ・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 ◾️ CSトレーニング ・オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施 ・OJTなど研修後のサポート ・受講者のパフォーマンス管理、改善 ・研修資料、プログラムの作成および改善 ・研修スケジュールの管理および改善 ・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 ・トレーニングチームメンバーのマネジメント ◾️ CSQC ・お問い合わせ対応品質のモニタリングとスコアリング ・モニタリングとスコアリング後のフィードバック ・ティーチング/コーチングを使い分けたフィードバック ・フィードバック後のオペレーション管理者への連携 ・チームメンバーのマネジメント　

■仕事内容:女性専用30分フィットネスクラブ「カーブス」のインストラクターを担当していただきます。マシンを使った筋トレのコーチング、入会受付業務、事務など、店舗業務全般の仕事です。社内研修があるので、未経験者、専門（体育系）学部の卒業者でなくても大丈夫です。筋トレを通じてお客様の体力向上、健康維持を目指し、お客様と成果の喜びを分かち合うやりがいのある仕事です。 ■具体的な職務内容：お客様と対話が中心のお仕事です。 ・受付業務、入会受付、教室の受付、入会案内 ・当社取扱い商品（運動関連）の案内と販売 ・簡単な体操のサポート 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：20代〜50代が幅広い年齢の方が従事しております。2〜３名の従業員が常に働いているアットホームで明るい職場です。育休産休実績も御座いますので長期就業が出来ます。 ■職務の特徴： ・8割以上が未経験からのスタートのため、未経験の方や運動が苦手な方も可能です。 ・カーブスで教える体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです。利用者は50歳〜60歳の方が多いです。 ■その他：3か月の現場配属を経て本社での10日間研修を予定しています。　 変更の範囲：本文参照

■業務概要 デンマーク　ダンフォス社の100％子会社である当社は、明確な成長方針を持ち、プロフェッショナルかつグローバル企業レベルのソリューションで社会に貢献します。 日本の油圧事業でシェアを伸ばしてゆくため、営業担当者を募集しております。 営業担当者は成長機会をとらえて市場開拓活動を実行する必要があります。 また、チームプレーヤーとして透明性を維持し、日本市場での油圧事業に積極的にアプローチする必要があります。　 また、入社時からのチームマネジメントは予定していませんが、東日本営業部のSuccession　Planningの一つの柱として、管理職待遇でご入社いただきパフォーマンスを発揮いただいた方には将来的に東日本営業部全体のResponsibility（責任）や他の営業部隊のマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■業務詳細： ・顧客（建機、農機中心）向け直接販売と代理店向け販売の拡大。 ・収益性の向上上利益率の低い製品の価格改善。　 ・顧客販売と代理店販売の売上、受注予測の作成。 ・支払期間短縮と未回収金の削減。　 ・新製品や既存製品の顧客要求仕様の確認。　 ・海外BU（Business　unit）とのコミュニケーション、レポート。 ・一般職クラスの営業部員へのコーチングやチームリード。 変更の範囲：会社の定める業務

【自費診療クリニックやフィットネスなどへのマーケティング支援やDX推進事業を展開／創業7年で時価総額1000億を目指す／土日祝休み／残業月平均20〜30時間】 ■業務内容： 営業マネージャーとして、戦略の策定と実行をご担当いただきます。Webマーケを用いた戦略の策定と実行を行っていただきます。また、営業メンバー育成等営業メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・経営課題や事業課題をマーケティングの観点から提案、解決 ・マーケティング課題の抽出 ・マーケティング戦略の企画、提案（ターゲット選定、媒体選定、運用など） ・定期MTG等、顧客折衝 ・会社の経営戦略や事業計画を達成するための、具体的な営業戦略の立案、戦術構築、実行 ・立案した戦略、組織の営業プロセス、オペレーションの実行効果や効率性の検証、改善 ・各メンバーに対してのアドバイス、コーチング、フィードバックを通した育成 ■当社の特徴： 当社は「次の100年を創る会社」として2022年に創業した会社です。自費診療のクリニックやフィットネスなど会員制の店舗型ビジネスに特化したマーケティング支援とDX推進を行っています。インターネット広告の運用のみに留まらず、システムの導入コンサルティング、MAツールやLINEを活用したCRM活動まで一貫してご支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自費診療クリニックやフィットネスなどへのマーケティング支援やDX推進事業を展開／創業7年で時価総額1000億を目指す／土日祝休み／残業月平均20〜30時間】 ■業務内容： 広告事業部責任者として、事業部全体の戦略策定と実行をご担当いただきます。クライアントの売上最大化と目標の達成、組織構築を担っていただきます。また、営業マネジャーや運用マネジャーのマネジメントもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・経営課題や事業課題をマーケティングの観点から提案、解決 ・事業グロースの計画策定及び実行 ・会社の経営戦略や事業計画を達成するための、具体的な営業戦略の立案、戦術構築、実行 ・立案した戦略、組織の営業プロセス、オペレーションの実行効果や効率性の検証、改善 ・各MGRに対してのアドバイス、コーチング、フィードバックを通した育成 ■当社の特徴： 当社は「次の100年を創る会社」として2022年に創業した会社です。自費診療のクリニックやフィットネスなど会員制の店舗型ビジネスに特化したマーケティング支援とDX推進を行っています。インターネット広告の運用のみに留まらず、システムの導入コンサルティング、MAツールやLINEを活用したCRM活動まで一貫してご支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自費診療クリニックやフィットネスなどへのマーケティング支援やDX推進事業を展開／創業7年で時価総額1000億を目指す／土日祝休み／残業月平均20〜30時間】 ■業務内容： 運用コンサル担当のマネージャーとして、戦略の策定と実行をご担当いただきます。Webマーケを用いた戦略の策定と実行を行っていただきます。また、メンバー育成等運用コンサル全員のマネジメントもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・経営課題や事業課題をマーケティングの観点から提案、解決 ・マーケティング課題の抽出 ・マーケティング戦略の企画、提案（ターゲット選定、媒体選定、運用など） ・定期MTG等、顧客折衝 ・会社の経営戦略や事業計画を達成するための、具体的な営業戦略の立案、戦術構築、実行 ・立案した戦略、組織の営業プロセス、オペレーションの実行効果や効率性の検証、改善 ・各メンバーに対してのアドバイス、コーチング、フィードバックを通した育成 ■当社の特徴： 当社は「次の100年を創る会社」として2022年4月に創業した会社です。自費診療のクリニックやフィットネスなど会員制の店舗型ビジネスに特化した マーケティング支援とDX推進を行っております。インターネット広告の運用のみに留まらず、システムの導入コンサルティング、MAツールやLINEを活用したCRM活動まで一貫してご支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ご経験に応じて、メカ設計職場のマネジメント／各プロジェクト管理をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜使用ツール＞富士通社／iCAD（2D・3D） ・オーダーメイド製品の筐体、構造検討・基本設計図の検図 ・計量法など各法規制動向の情報収集・調査、規制当局対応 ・受注設計品のデザインレビュー、各部門への技術的支援 ・QCD向上活動（VE活動 他）の推進、設計プロセスの最適化検討および実行 ・メンバーの成長支援（評価、トレーニング、コーチング、メンタリング） ■職場環境： 残業は月約20h程度になります。休日出勤はもちろん、宿泊を伴う出張や急な出勤は少なく、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。全社の平均勤続年数は10 年以上を誇り、キャリア目線や主体性を称賛する文化などしっかりと業務に集中出来る環境で長期にご活躍いただけます。 ◆キャリアパス： まずは課長職または課長補佐職として機械設計課のマネジメントに携わっていただき、将来的には全部門を技術的な視点から支援し、経営に近しい立場で開発設計部門の マネジメントに携わっていただく予定としています。ご自身の志向を尊重した育成と処遇を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アジア太平洋地域を中心としたデジタルマーケティング、コマース、テクノロジーのソリューションプロバイダー＞ デジタルマーケティング、コマース、テクノロジーのソリューションプロバイダーである当社にて、インサイドソリューションセールススペシャリストとしての業務をお任せします。 ■業務概要： エンタープライズ・中小企業へのソリューション営業としてリード発掘から受注に至るまでトータルで売上拡大のための戦略策定・実行していただきます。 現在、当社はSAP中心のソリューション提案に偏っていることが課題であり、ShopifyやSalesforce Commerce Cloudなどのeコマース・プラットフォームの提案の品揃えを増やすことを目標としています。 ■具体的には： ・インバウンドおよび新規リードの獲得 ・オポチュニティ、バリデーション、パイプラインの進行管理 ・セールスサイクルを完了させるためのデジタルプレゼンテーションを準備し顧客へ提供 ・営業チーム内のリード、成長、製品知識を育成するためのコーチングと共同セッションを実施 ・顧客CRM内に適切なパイプラインを確立し、正確なデータを維持 ・見込み客に対する営業戦略の立案 ・トレーニング用コンテンツの作成 ・顧客のビジネスセグメントと連携し、中規模からエンタープライズの案件を担当 ・案件の立ち上げから見込み顧客へのプレゼンまで担当 ■企業特徴： ・アジア太平洋地域を中心としたデジタルマーケティング、コマース、テクノロジーのソリューションプロバイダーです。 ・年商250億円を超えるグローバル・コングロマリットの一員として、私たちは現在、ベトナム、シンガポール、香港、オーストラリア、日本、インドの6カ国で拠点を置いています。

■職務内容： 公益業界のクライアント向けに以下の業務をご担当いただきます。 ・大規模なアプリケーション開発プロジェクトの統括・管理 ・クラウド上の最先端テクノロジーを活用したシステムの提案・開発・構築 ・最先端のITテクノロジーを活用したソリューション提案 ・新規事業など、クラウド上で短期構築が求められる開発プロジェクトの統括・管理 ■担当顧客：全国の電力会社 及び子会社 大手ガス会社 ■本ポジションの魅力： ・電力・ガス会社の多くはIBMメインフレームを活用されており、WATSONやWATSON IoTなどの先進ソリューションやMAXIMO（業界No1のERP製品導入実績）でのEAM領域での競争力が高い。 ■働き方： 本ポジションはリモートワーク率が高く、働きやすい環境を整えています。 東京近郊の他、主要クライアントのある中部・関西拠点での勤務も可能です。 ■キャリア支援： キャリア開発を支援するプラットフォームを保有し、キャリア開発のための所属長との定期的な対話の場を設けています。 また、社員同士のコーチやメンターの検索を支援するプラットフォームや、学習を支援するプラットフォームもあり、社員のキャリア形成をサポートしています。 ■万全のフォロー体制： 入社直後の10日間の集中研修プログラムや、その後6か月にわたる職制に応じた専門研修、コーチングなど充実したフォローアップを提供しています。

エンジニアとしての豊富な知識と経験、高いスキルを持ったエンジニアの方にお任せしたいポジションです。 業務内容は、Microsoft製品の法人向けテクニカルサポ—トセンターにてサポートエンジニアメンバーの技術（テクニカル）支援やテクニカルのリーダーの育成をメインに行います。 フロントのサポートエンジニアが対応している案件に対してテクニカル面のエスカレーション対応や、製品技術のコーチングやトレーニングを行います。各チームのシニアテックリード（テックリード）ポジションとして、チームをけん引していただきます。 ＊＊こんな方大歓迎＊＊ ■今すぐ転職を考えている方・転職時期未定の方もぜひ！ 　入社時期は相談可能です。転職意思が固まっていなくても大丈夫です。 ■ワークライフバランスを見直したい方 ★残業時間は、「月平均30時間～40時間程度」。 　業務後にも相談に来るスタッフがいたり、複雑な案件を一緒に考えて検証をサポートすることも。ときには議論が白熱して21時くらいになってしまうことも。 もちろん残業が発生した分は1分単位で残業代は支給されます。 付き合い残業がないところも外資系の良いところです。 ★年間休日は121日＆有休消化率は87.5％ 　有休/半休も取得しやすく、土日祝休み（休日出勤なし）なのでワークライフバランスはしっかり保てます。 　 ★休憩時間は1日合計90分。自由にカスタマイズできます。 　10分×9回、30分×3回などトイレ休憩も含めた休憩の取り方は自由です。 ■転勤なしの職場に転職したい方！ 　家庭の事情で引越しは難しい、住み慣れた場所で仕事をしたい。 　そんな方ももちろん歓迎です。職場は札幌・大阪・福岡とご用意しております。 ※ぜひ下部記載の、 「日本コンセントリクスという会社をもっと知っていただきたいので！」欄もご参照ください。 【扱う製品やサービス（チーム）】 　Microsoft製品　一部紹介 （Teams/SharePoint/One Drive/Intune/Windowsサーバー/OS/SQL Server/ 　Power Apps/Power Automate/Azure/Dynamics365/AI&IOT） 【具体的な仕事内容】 ◆クライアント対応をしているサポートエンジニアや・テクニカルリーダーに対して、都度必要なコーチングやトレーニングを実施。 ⇒お客様からの問い合わせ内容を調査するサポートエンジニアメンバーやリーダに対し、案件の解決に向けた技術的支援や解決法方法へのアドバイスを行い、チーム全体の技術力・製品知識向上を目指していただきます。 ◆クライアント企業とのMTG・最新技術の情報収集 ⇒必要に応じて技術的観点からクライアントや顧客企業の担当様とのMTGに参加していただく場合があります。 アップデートされる最新技術に関しては勉強会への参加、トレーニングコンテンツやリリース情報からの検証、自己学習を含めて学んでいただきます。常にアップデートされるMicrosoft製品情報をキャッチアップし、チームメンバーに共有していただくことも1つの使命です。 ※各チームのピープルマネジメントの担当者は別にいるため、マネジメント経験が浅い方もご活躍いただけるポジションです！ ※またMicrosoftの各テクノロジーの導入時に深くかかわっていた方や、開発チームにいた方であれば、トレーナー経験等は問いません。 ※社内ヘルプデスク・社内SEのご経験も活かせます 　 ご入社後は志向に合わせたキャリアプランをご希望いただけます。