【未経験・第二新卒歓迎／カジュアルゲーム等の自社プロダクトやシステムの受託開発等の提供企業／リモートワーク可／土日祝休み】 ■業務内容： BPエンジニアのマッチングコーディネーターとして、案件獲得とエンジニアのマッチングに従事していただきます。 既存クライアントとBP企業の割合は50％、新規開拓は30％、インバウンドによる新規問い合わせ20％程度。 研修修了して自立後、営業インセンティブがあります。エンジニアの希望を確認し、必要に応じて参画可能な案件を探し、かつエンジニアにとっても利となるプロジェクトへの紹介をお任せします。また定期的に就業中のエンジニアにコンタクトを取り、働く上での不安等が無いかのフォロー業務もお任せします。コーディネーターとして、エンジニアの希望を聞きながら、継続して働く場も確保いただくことがミッションとなります。 ■業務詳細： エンジニアマッチングコーディネーターとして、主に3つの業務があります。 1.BPエンジニア向けの案件獲得とエンジニアのマッチング業務（業務割合50％） 2.契約決定後のクライアント企業、BPエンジニア企業への単価の交渉や契約手続き、契約後のフォローサポート（業務割合40％） 3.当社エンジニアの案件獲得やエンジニアフォローサポート（業務割合10％） ■当ポジションの魅力： ・先輩営業が丁寧に教える環境を整えています。 （入社後3か月〜6ヶ月程度、先輩社員とともに実務ついていただきます。営業経験やエンジニアと接点がなかった未経験の方も意欲のある方であれば問題ございません） ・エンジニアのキャリア・開発技術についての知識 ・キャリアカウンセリング・キャリアに関するコーチング経験…等 ・AI、クラウドの利用を積極的に取り入れていますので知識、経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： グローバルキヤノングループで推進する映像ソリューション事業を担う人材を募集します。祖業であるカメラで培った光学技術を有するキヤノンを中心に、世界屈指のネットワークカメラベンダーのアクシス（スウェーデン）、映像管理ソフトウェアベンダーのマイルストーン（デンマーク）、独自の映像要約ソリューションを持つブリーフカム（イスラエル）、エンタープライズ向けクラウドを展開するアーキュリーズ（アメリカ）などグローバルキヤノングループの商材に加えて、クラウド録画No.1シェアのセーフィー社や行動認識AIを有するアジラ社などへの積極的な出資を通じてポートフォリオの強化しています。 ■業務内容： ・映像ソリューションビジネスに関するシステムデザイン/サービスデザイン/サービスデリバリーなどのマーケティング業務 ・映像システムやAI、インフラなどのシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務 ・映像ソリューションを支えるテクニカル人材のプランニング/カリキュラムの作成/コーチングなどの人材育成業務 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

●2022年東証グロース市場に上場「英語×コーチング」のパイオニア企業 ●有給積極取得・フレックス制度有・週3リモート可 ■ポジションの魅力 ・企画/上流工程から参加いただき、デザインをメインで推進いただけます 。 言われたものを作るのではなく、チームで一緒に考えて自分の意見を反映することができます ・ユーザーとの距離が近くリリース後もユーザーの声をもとに、事業やプロダクトのブランド育成に貢献いただけます ・成長途中の事業やプロダクト開発において、デザイナーとしてリードする経験を積むことができます ・デザインを通じて、教育事業という社会的インパクトの大きい課題解決にチャレンジできる ■業務内容： 「英語コーチングプログリット」「シャドテン」「スピフル」「ディアトーク」などのプロダクトのいずれか一つの専任プロダクトデザイナーとしてご活躍いただきます。 具体的には、 ・コンセプト設計 ・ユーザー体験の設計 ・アプリ/WebのUIデザイン ・グラフィックデザイン ・デザインプロセスの設計 ・デザインガイドラインの策定 ・共通コンポーネントの作成 ・トーン、マナーの策定 ※使用ツールはFigma/Adobe/GitHub/Slack/Miro など ■入社後の期待イメージ 入社1〜2ヶ月目：社内研修等を経て、事業内容やプロダクトの特性について理解を深める → バディとなるデザイナーと共に、OJTで業務の進め方を理解する　 入社3ヶ月目：プロダクトをリードするデザイナーとして、事業目標達成に向けてPdMと協力してUI・UXの改善に取り組む ■チーム体制 デザイナーグループマネージャー 1名、UI/UXデザイナー 3名、コミュニケーションデザイナー 2名 ■当社について： 当社は2016年に創業。問題解決を通してビジネスパーソンの英語力向上目指す英語コーチングサービスと、シャドーイングに特化したサブスクリプション型英語学習サービスを展開しており、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たす。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スキンケア用品＆韓国・中国コスメ＆マスクやコットンなど衛生用品などオフプライス事業で店舗急拡大中の急成長企業／40代活躍中／世界1万店舗を目指しすべての人が健康で美しくいられる社会をつくる◆◇ ■業務内容 3〜8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長／上司は地区マネージャー＞になります。 具体的には、 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者 ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全・安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ※過去入社者：ドラッグストアやアパレルでのエリアマネージャー経験者など（入社理由：前職が現状維持フェーズの企業で大きく会社に貢献することができない状況。当社であれば成長フェーズのため経験がダイレクトに企業成長に繋がるため入社） ■キャリアステップ まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在成長中の当社は社内のポジション数も増加しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ ■入社後の流れ ＜2か月間の関東研修＞ 本部研修（３日間）→店舗にてトレーニング（8日間）→研修（スタッフとして稼働） ＜その後、エリア配属＞ 使用期間中にまずは店長として稼働いただき、その後該当ポジションに配属 ■就業環境 女性が多い会社ですので、働くママがたくさんいます。の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【専任チームの立上げを担う／リモートワーク可／フルフレックス／企画・撮影・編集・公開・効果測定まで対応するインハウス体制】 ■主な業務内容： インハウスのSNSアカウント運用になります。「アガルートアカデミー」を始め、自社プロダクトのSNSアカウント運用全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・アカウント設計（ターゲット、コンテンツ、KW分析など） ・KPI設定、検証 ・クリエイティブ作成 ・効果分析、改善提案 ※SNSはInstagram、TikTok、Xです。またご経験等に合わせて、YouTube運用、イベント対応などをご対応頂きます。 ■魅力のポイント： インハウスのSNSマーケ担当として、スキルを伸ばしていける環境です。SNSマーケは現在専任の担当者がおらず、マーケ室長の元でチーム立上げから担っていただくことができます。社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。 また、事業会社として広告運用やYouTube運用なども行っているため、将来的にマーケターとしての幅を広げることも可能です。 ■メンバー構成： 20〜30代中心のメンバーが活躍しています。 WEB広告メイン　3名 アフィリエイト広告メイン　2名 SEO・コンテンツマーケティングメイン　10名 ダイレクトマーケティングメイン　2名 YouTubeメイン３名 ■事業内容： ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」 国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を使ったお仕事をご希望の方／グローバル対応が必要な部署での採用／東証プライム上場企業／大手企業を中心に3,000社以上の取引実績あり〜 ■職務内容： 外資系企業様のコンタクトセンターでの品質管理担当者としてご活躍いただきます。コンタクトセンターが提供するサービスの品質改善活動にご尽力ください。 クライアント様と英語でやり取りしながら業務プロセスを深く理解し、高品質なサービスが提供できるよう、担当チームの目標達成に向けリードしていただける方を求めています。 ■主な業務内容： ・英語を介してクライアント様と定期的に業務品質のキャリブレーションを行います。 ・日本語によるチームメンバーへのフィードバックやコーチングを行います。 ・サービス提供における課題特定および解決策を提案して実行します。 ・週次／月次で活動報告を行います。 ■評価制度： 「成果評価」「プロセス評価」「サービスマインド」の3つの枠組みを基本形として評価制度が設けられています。目標管理を基本とし、半期毎に上司と面談を行い、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。 ■当社の魅力： 1966年の創業以来、優秀な人材と最先端の技術力を融合し、ハイクオリティのサービスを提供してまいりました。創業から50年以上の当社は、現在世界27ヶ国に100以上の拠点を展開しており、海外を含めグループ全体で70,000人の従業員が活躍しております。そして、クライアントのグローバルパートナーとして、あらゆるビジネスを「ヒト」と「技術」で支えてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スキンケア用品＆韓国・中国コスメ＆マスクやコットンなど衛生用品などオフプライス事業で店舗急拡大中の急成長企業／40代活躍中／世界1万店舗を目指しすべての人が健康で美しくいられる社会をつくる◆◇ ■業務内容 3〜8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長／上司は地区マネージャー＞になります。 具体的には、 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者 ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全・安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ※過去入社者：ドラッグストアやアパレルでのエリアマネージャー経験者など（入社理由：前職が現状維持フェーズの企業で大きく会社に貢献することができない状況。当社であれば成長フェーズのため経験がダイレクトに企業成長に繋がるため入社） ■キャリアステップ まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在成長中の当社は社内のポジション数も増加しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ ■入社後の流れ ＜2か月間の関東研修＞ 本部研修（３日間）→店舗にてトレーニング（8日間）→研修（スタッフとして稼働） ＜その後、エリア配属＞ 使用期間中にまずは店長として稼働いただき、その後該当ポジションに配属 ■就業環境 女性が多い会社ですので、働くママがたくさんいます。の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

海外赴任者とその企業に対し、日本の所得税確定申告業務を提供していただきます。また、国際人事異動における枠組み作りやルール作りなどを中心に、幅広い税務コンサルティングを期待しています。　 ＜税務申告業務＞ ・海外赴任者（日本人）の所得税確定申告 ・外国人赴任者（エキスパット）の所得税確定申告 ＜コンサルティング業務＞ ・主に、日系多国籍企業に対して、社員海外派遣時の税務コンサルティングおよびサポート業務 ・外国税額控除に関するコンサルティングおよびサポート業務 ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ■当社の特徴・魅力 ・日本に先駆けて誕生した全国規模の税理士法人。BIG4の先頭に立ち、世界150ヶ国/地域以上、国内40ヶ所のネットワーク。 ・・年の歴史と経験豊富な人材が結集し、高い専門性をもったサービスを提供、税務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能。（研修制度、メンター制度の整備、コーチング、コミュニケーション研修等、制度面も充実） ・勤務時間7h/日、平均残業時間約30h/月、在宅ワークを基本としての業務対応、フレキシブルワーキングプログラム（時短や短日勤務）、育児コンシェルジュサービス等　柔軟な働き方でで期的に活躍ができる環境や制度を整備。 　※配属ユニット/繁閑期等により変動あり ・女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者を含むInclusiveな環境を構築

M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引（トランザクション）の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。 M&Aディールにおいて、財務DD（デューデリジェンス）は価格交渉の拠り所となる企業価値評価に必要な情報収集と詳細な財務分析を行うとともに、ディールブレーカー（M&A実施を阻害する要因）となる事象が潜んでいないか、価格への反映が困難な問題については売り手側に表明保証を行わせることで手当てできないか等の判断材料を提供します。財務DDはM&Aを成功に導くために必要不可欠なタスクであり、トランザクションサービス部門はこのタスクの中心を担う部門です。 ●業務内容 ・財務デューデリジェンス ・会計ストラクチャー助言業務 ・カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務 ・財務モデリング業務 ・財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援 ・上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務 ※詳細は以下もご覧ください https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtfa/work/w2.html ■働き方／研修制度： ・働き方改革の推進：テレワーク／休暇取得制度 ・研修制度：全社及び部門毎の研修・OJT・コーチング・メンター制度があり未経験からでもチャレンジいただける環境を用意しております。 ■当社について： 「M&A・税務・財務」「サイバーセキュリティ・危機管理」「イノベーション・ベンチャー」「IT・デジタル」といった切り口で企業や官庁など数多くのクライアントの皆様にプロフェッショナル・サービスを提供しています。 ■歓迎条件：必須条件に加え下記ご経験者を歓迎いたします。 ・公認会計士資格／USCPA資格保有者 ・ビジネスレベルの英語力保有者 ・トランザクション（デューデリジェンス）のクロスボーダーの経験者

【ブランドマーケティング領域で事業展開・「数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てる」ポジション／オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可／年休127日・土日祝休み】 ■業務概要： ブランドマーケティングコンサルタントは、チームから意志を引き出すことで、 数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てるお仕事です。 カバー範囲は、ブランドが行う全ての表現活動であり、SNS、デジタル広告、PR活動、TVCMなど多岐に渡ります。 一般的なエージェンシーとは違い、「代行」をして問題解決をすることは行いません。 コーチングによってチームから意志を引き出し、意志と数字の両方を用いながら 理想のブランドを実現できるチームを創り上げていかなければなりません。 ■具体的な業務（イメージ）： 【プロジェクトマネジメント】 ・ファシリテーション ・ワークショップの実施 ・各施策の目的や成果目標の明確化と進捗管理 ・プロジェクトロードマップの策定 ・クライアントチームのメンバーとの1on1面談 ・プロジェクト全体管理 (notionやGoogleスプレッドシートなど) ・クライアントチーム内のリソース・実行・責任範囲の最適化 【ブランドマーケティング戦略】 ・ブランドマーケティング全体のロードマップ策定 ・ブランドマーケティングブックの共創 ・ブランドの意志・価値・便益の言語化 及び 構造化 ・顧客の解像度を上げるための言語化 及び 構造化 【ブランドマーケティング施策のディレクション】 ・コミュニティ運営やキャンペーン施策の企画アイデア支援 ・PR戦略、広告運用、SNS運用の立案 ・クリエイティブディレクション（ビジュアル、Webサイト、広告・SNSクリエイティブ など） 【データ分析・顧客理解】 ・ブランド評価指標の開発 ・顧客インタビューの調査設計及び実行 ・ブランド認識アンケート調査の設計及び実行 ・ブランドや顧客データを活用した深い顧客理解の促進 ・リサーチ&調査結果を基にしたデータ分析 (市場トレンド調査・競合分析・クロスセル分析など) 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランドマーケティング領域で事業展開・「数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てる」ポジション／オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可／年休127日・土日祝休み】 ■業務概要： ブランドマーケティングコンサルタントは、チームから意志を引き出すことで、 数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てるお仕事です。 カバー範囲は、ブランドが行う全ての表現活動であり、SNS、デジタル広告、PR活動、TVCMなど多岐に渡ります。 一般的なエージェンシーとは違い、「代行」をして問題解決をすることは行いません。 コーチングによってチームから意志を引き出し、意志と数字の両方を用いながら 理想のブランドを実現できるチームを創り上げていかなければなりません。 ■具体的な業務（イメージ）： 【プロジェクトマネジメント】 ・ファシリテーション ・ワークショップの実施 ・各施策の目的や成果目標の明確化と進捗管理 ・プロジェクトロードマップの策定 ・クライアントチームのメンバーとの1on1面談 ・プロジェクト全体管理 (notionやGoogleスプレッドシートなど) ・クライアントチーム内のリソース・実行・責任範囲の最適化 【ブランドマーケティング戦略】 ・ブランドマーケティング全体のロードマップ策定 ・ブランドマーケティングブックの共創 ・ブランドの意志・価値・便益の言語化 及び 構造化 ・顧客の解像度を上げるための言語化 及び 構造化 【ブランドマーケティング施策のディレクション】 ・コミュニティ運営やキャンペーン施策の企画アイデア支援 ・PR戦略、広告運用、SNS運用の立案 ・クリエイティブディレクション（ビジュアル、Webサイト、広告・SNSクリエイティブ など） 【データ分析・顧客理解】 ・ブランド評価指標の開発 ・顧客インタビューの調査設計及び実行 ・ブランド認識アンケート調査の設計及び実行 ・ブランドや顧客データを活用した深い顧客理解の促進 ・リサーチ&調査結果を基にしたデータ分析 (市場トレンド調査・競合分析・クロスセル分析など) 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■募集背景： 急速に変化するビジネス環境に迅速に対応していく為のシステム開発手法「アジャイル開発」と、開発生産性の向上が期待できる「ローコード開発」のニーズが高まっており、それらのニーズに対応できる知見と経験を持ったエンジニアの拡充が急務となっているため募集いたします。 ■募集部署の概要・ミッション： ローコード開発プラットフォーム「OutSystems」を中心に、お客様のアプリ開発の課題解決を行う関連製品のビジネス拡販 ■担当いただきたい業務内容： アジャイル開発＋ローコードの開発チームのリーダー（スクラムマスター）あるいはアーキテクトとしてアプリケーションの実開発を通じたプロジェクト推進業務やスクラムチームのコーチング業務、ローコード開発の技術支援をご経験に応じてお任せします。 ■ポジションの魅力： 開発エンジニアとしてデジタルトランスフォーメーションを中心に最新の技術に触れる機会が多く、顧客の事業価値向上に直結した業務が行えます。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力

■業務内容： 経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。 ■業務詳細： ・人事戦略の設計〜推進 経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。事業拡大に基づく人事戦略の策定。 ・人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名） ・採用戦略設計〜推進 ・社内文化醸成（Philosophy~Culture浸透、D&I推進） ・社内制度設計〜運用 ・ほか、人事業務全般（労務領域除く） ■募集背景： 経営直下の人事の独立チームを新設します。 人事は現在バックオフィスチームの一部として存在していますが、大きく以下2点の実現のため、より経営陣に近いポジションで人事チームを機能させます。 （1） 会社・組織や人事機能の更なる成長 （2） 事業のグローバル化を見据え、組織もグローバル化 その責任者として、先見性のあるリーダーを必要としています。 ■期待する役割： 事業成長を、"人と組織"の観点からリードするHRBP（マネージャー）としてご活躍いただきます。HRマネージャーとして、新しいHR部門を立ち上げ、経営陣と密接に連携しながら、当社のグローバルな野望を反映した人材第一の企業文化を創り上げていきます。事業成長に必要な組織構築や人事戦略及び人事業務を、経営陣や人事メンバーと共に担っていただきます。 ■人事部門のこれまでの実績例： ATS・HRIS導入/ESサーベイ導入/人事評価制度整備/人事企画社内研修実施（人事評価、ティーチング/コーチング、リーダーシップ等）/教育制度導入（e-Learning）/ピアボーナスツール導入/D&I推進（社内ガイドライン作成、D&I AWARD2年連続受賞、外国籍スタッフ雇用率向上） 変更の範囲：会社の定める業務

スマートフォン用ゲームアプリの開発・運営を行う当社のクライアントエンジニアとして、新規開発タイトルあるいは運営中タイトル開発でご活躍頂きます。 またマネージャー候補として、メンバーマネジメントやプロジェクト管理も将来的にお任せします。 ・iOS／Android向けネイティブゲームにおける、クライアントアプリケーションの開発／運用 ・開発効率を上げるためのツールの開発／環境構築 ・メンバーのタスク・進捗管理、コーチング、評価、部署間調整 ■業務の魅力： ・当社は多数のヒット作品を有し充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます。 ・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ・ファンとの対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます。 ・スマートフォンゲームだけでなく、PC、PlayStation4/PlayStation5、Nintendo Switchなど様々なプラットフォームのゲーム開発に関わるチャンスがあります。 ・CEDEC等の開発者向けカンファレンス登壇など、社外への情報発信やスタッフの露出を積極的に行っています。 ・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。 ■労働時間区分に関する補足： 業務に内容により専門業務型裁量労働制となる場合があります。みなし労働時間/日は8時間となります。 ＜専門業務型裁量労働制に該当する業務内容＞ ・ゲーム用ソフトウェアの創作業務 ・広告などの新たなデザインの考案業務 ・情報処理システムの分析または設計業務 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス】同社は、人×テクノロジーで英語業界に変革を起こす会社です。 最短最速型で実践的な英語力を身に付ける英語コーチングメソッドを取り入れ、人気急上昇中且つ受講まで約2ヶ月待ち。 同社は、大手人気企業と並ぶNPS（顧客満足度）基準を維持しており、お客様から満足度を得ていただきやすいサービスです。 課題解決のための提案や手厚いフォローが可能で、大手企業のビジネスパーソンの問題解決をしたい方にマッチする求人です！ 【職務概要】サービス利用期間中のお客様と伴走をしながら、課題解決～タスク管理などスコアアップを目指した管理業務をお任せします。 月10時間程度の残業で仕事とプライベートのメリハリをつけながらスキルアップが出来る環境です！ 【職務詳細】英語力向上を目指す方に対して、学習方法やタイムマネジメント・マインドセットなどの問題をコーチングにて目標達成に導く仕事です。 具体的な業務例は以下などです。 ◆英語レベルチェック／ヒアリング（英語力／生活環境など）◆カリキュラム作成（個々人にあった目標設定／共有） ◆週間面談（対面orオンラインにて実施、PDCAを回し問題解決）◆毎日のオンラインサポート（学習報告や質問に対応） 【入社事例】幅広い業界出身者、職種未経験の方が同社にて活躍をしております。type転職エージェント経由からのご入社実績も複数ございます！ 具体的な事例としては、ホテル、キャビンアテンダント、金融営業、商社営業、販売職など未経験から活躍できる環境です。 【キャリア】コンサルタントとしてのスキルを磨き、経験や実績を積めば、適性と意欲次第でマネージャーなど責任ある立場へのチャンスも多数あり。 最短半年でマネージャーに昇進した事例もあり、社歴や学歴・年齢も一切関係なしで長期で活躍できる環境がございます。

【仕事内容】 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●募集内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆キッズコーチ【正職員】として 　運営施設にてご活躍頂けるスタッフの 　募集となります！ ＜お仕事内容＞ ・生活全般のコーチング ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務処理　など 【想定年収例】 ◆350万円／25歳／キッズコーチ／経験2年 （月給25万円+諸手当+賞与） ◆470万円／30歳／エリアマネージャー／経験3年 （月給30万円+管理監督者手当+賞与） ◆530万円／35歳／統括マネージャー／経験5年 （月給33万円＋管理監督者手当＋賞与） ◆入職時期は相談可能！ 　2025年4月入職もOKです♪ 【展開エリア】 ・世田谷区 ・∞三軒茶屋 ・桜新町 ・α二子玉川 ・∞二子玉川など ・品川区（五反田・大崎，大井町） ・大田区（雪が谷，下丸子，α池上） ・江東区（豊洲・東雲） ・目黒区（α都立大学） ・横浜市 （日吉，α青葉台，αたまプラーザなど） ・川崎市（溝の口，∞武蔵小杉など） ★ご希望をお聞かせください！ 【PR・職場情報】 求人をご覧いただき ありがとうございます！ まずは見学のみでもOKですので お問合せ、ご質問は下記の担当まで ご連絡ください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 横浜支店　 営業部　間渕（マブチ） ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 『仕事No.jb601019』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給、退職金完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日111日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・1シフトのみ！お身体に負担なく勤務していただけます。 ・残業は月平均10時間と少なめ！ ・定年制なし！長く活躍いただけます。 ・全国に福祉施設を展開する大手法人の為安心して長く勤められる上、福利厚生も充実！ ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・上飯田駅より徒歩2分とアクセス抜群！ 【充実の福利厚生】 ・研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修、介護知識・技能研修、リーダー研修など) ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・持株会制度 ・制服貸与 ・資格取得支援金制度 ・慶弔見舞金制度 ・こころの相談窓口(24時間対応) 【施設概要】 開設：2019年 サービスを提供するエリア：北区・東区・守山区 【施設・法人の特長】 「人を大事にし人を育てる会社。」笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。 法人では訪問介護事業(ホームヘルプサービス)、居宅介護支援(ケアプラン作成)、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業(グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス)一般労働者派遣事業等を運営しています。

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーへの報告、相談 ・担当者会議出席 ・実施状況の把握 ・訪問介護員への助言、指導、シフト管理 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助) ・施設運営に係る庶務全般 訪問介護事業所でのサービス提供責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給、退職金完備で安定勤務が望めます！ ・1シフトのみ！お身体に負担なく勤務していただけます。 ・残業は月平均10時間と少なめ！ ・定年制なし！長く活躍いただけます。 ・全国に福祉施設を展開する大手法人の為安心して長く勤められる上、福利厚生も充実！ ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・上飯田駅より徒歩2分とアクセス抜群！ 【充実の福利厚生】 ・研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修、介護知識・技能研修、リーダー研修など) ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・持株会制度 ・制服貸与 ・資格取得支援金制度 ・慶弔見舞金制度 ・こころの相談窓口(24時間対応) 【施設概要】 開設：2019年 サービスを提供するエリア：北区・東区・守山区 【施設・法人の特長】 「人を大事にし人を育てる会社。」笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。 法人では訪問介護事業(ホームヘルプサービス)、居宅介護支援(ケアプラン作成)、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業(グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス)一般労働者派遣事業等を運営しています。

・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 　　品川区の学童で正社員さん募集中！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・有給初年度13日付与♪ 　→そのうち入職月に数日付与！ 　お休みが取りやすい環境です ・母体がしっかりとしているので、福利厚生が充実◎ 　キャリアアップも目指せ、長くご勤務ができる環境です！ 　ご相談・ご質問だけでも大歓迎です☆ 　お気軽にご連絡ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　 　学童クラブでの常勤職員として、 　学童保育にかかわる業務全般をお任せします。 　具体的には、、 　・遊びの見守りや指導 　・衛生管理 　・保護者のお迎え 　・おやつの提供など 　　経験のない方やブランクのある方も 　　大歓迎です(*^-^*) 　+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 　　　◆充実した研修制度！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　入社時はもちろん、フォローアップ研修や 　　リーダー・コーチング研修など 　　職種やキャリアに応じてさまざまな 　　研修を実施しています◎ 　　専門性を高めるためのスキル研修もあり、 　　ご自身の興味のある分野を 　　詳しく学ぶこともできますよ！ 　　◆仕事は効率的に！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　残業時間は月平均6.1時間。 　　基本的にはみなさん定時で帰っています！ 　　行事の準備や事務仕事なども 　　お互いに協力しながら 　　時間の使い方を工夫しています◎ 　　◆お休みがしっかりとれます！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　年間休日は120日！ 　　プライベートも充実です♪ 　　職員さんが余裕を持って過ごすことで 　　子どもたちにとってもより良い保育に 　　なると学研グループは考えています◎ 　　また、育休取得率も100％！ 　　介護休暇などもあるので 　　安心してお仕事が続けられる環境です☆ 　　◆キャリアアップも目指せます！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　学研なら、新しい事業やプロジェクトや 　　他の部署への異動など、様々な道が 　　広げられる可能性があります◎ 　　現場での経験を活かして次のステップに 　　進むことのできる職場です！

・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 　　荒川区の学童で正社員さん募集中！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 　　＼★　おすすめポイント　★ ／ ・有給初年度13日付与♪ 　→そのうち入職月に数日付与！ 　お休みが取りやすい環境です ・母体がしっかりとしているので、福利厚生が充実◎ 　キャリアアップも目指せ、長くご勤務ができる環境です！ 　ご相談・ご質問だけでも大歓迎です☆ 　お気軽にご連絡ください♪ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　 　　学童クラブでの常勤職員として、 　学童保育にかかわる業務全般をお任せします。 　具体的には、、 　・遊びの見守りや指導 　・衛生管理 　・保護者のお迎え 　・おやつの提供など 　　経験のない方やブランクのある方も 　　大歓迎です(*^-^*) 　+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 　　　◆充実した研修制度！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　入社時はもちろん、フォローアップ研修や 　　リーダー・コーチング研修など 　　職種やキャリアに応じてさまざまな 　　研修を実施しています◎ 　　専門性を高めるためのスキル研修もあり、 　　ご自身の興味のある分野を 　　詳しく学ぶこともできますよ！ 　　◆仕事は効率的に！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　残業時間は月平均6.1時間。 　　基本的にはみなさん定時で帰っています！ 　　行事の準備や事務仕事なども 　　お互いに協力しながら 　　時間の使い方を工夫しています◎ 　　◆お休みがしっかりとれます！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　年間休日は120日！ 　　プライベートも充実です♪ 　　職員さんが余裕を持って過ごすことで 　　子どもたちにとってもより良い保育に 　　なると学研グループは考えています◎ 　　また、育休取得率も100％！ 　　介護休暇などもあるので 　　安心してお仕事が続けられる環境です☆ 　　◆キャリアアップも目指せます！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　学研なら、新しい事業やプロジェクトや 　　他の部署への異動など、様々な道が 　　広げられる可能性があります◎ 　　現場での経験を活かして次のステップに 　　進むことのできる職場です！

・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 　　荒川区の学童で正社員さん募集中！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 　　＼★　おすすめポイント　★ ／ ・有給初年度13日付与♪ 　→そのうち入職月に数日付与！ 　お休みが取りやすい環境です ・母体がしっかりとしているので、福利厚生が充実◎ 　キャリアアップも目指せ、長くご勤務ができる環境です！ 　ご相談・ご質問だけでも大歓迎です☆ 　お気軽にご連絡ください♪ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　 　　学童クラブでの常勤職員として、 　学童保育にかかわる業務全般をお任せします。 　具体的には、、 　・遊びの見守りや指導 　・衛生管理 　・保護者のお迎え 　・おやつの提供など 　　経験のない方やブランクのある方も 　　大歓迎です(*^-^*) 　+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 　　　◆充実した研修制度！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　入社時はもちろん、フォローアップ研修や 　　リーダー・コーチング研修など 　　職種やキャリアに応じてさまざまな 　　研修を実施しています◎ 　　専門性を高めるためのスキル研修もあり、 　　ご自身の興味のある分野を 　　詳しく学ぶこともできますよ！ 　　◆仕事は効率的に！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　残業時間は月平均6.1時間。 　　基本的にはみなさん定時で帰っています！ 　　行事の準備や事務仕事なども 　　お互いに協力しながら 　　時間の使い方を工夫しています◎ 　　◆お休みがしっかりとれます！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　年間休日は120日！ 　　プライベートも充実です♪ 　　職員さんが余裕を持って過ごすことで 　　子どもたちにとってもより良い保育に 　　なると学研グループは考えています◎ 　　また、育休取得率も100％！ 　　介護休暇などもあるので 　　安心してお仕事が続けられる環境です☆ 　　◆キャリアアップも目指せます！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　学研なら、新しい事業やプロジェクトや 　　他の部署への異動など、様々な道が 　　広げられる可能性があります◎ 　　現場での経験を活かして次のステップに 　　進むことのできる職場です！

・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 　　品川区の学童で正社員さん募集中！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 　　＼★　おすすめポイント　★ ／ ・有給初年度13日付与♪ 　→そのうち入職月に数日付与！ 　お休みが取りやすい環境です ・母体がしっかりとしているので、福利厚生が充実◎ 　キャリアアップも目指せ、長くご勤務ができる環境です！ 　ご相談・ご質問だけでも大歓迎です☆ 　お気軽にご連絡ください♪ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　 　　学童クラブでの常勤職員として、 　学童保育にかかわる業務全般をお任せします。 　具体的には、、 　・遊びの見守りや指導 　・衛生管理 　・保護者のお迎え 　・おやつの提供など 　　経験のない方やブランクのある方も 　　大歓迎です(*^-^*) 　+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 　　　◆充実した研修制度！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　入社時はもちろん、フォローアップ研修や 　　リーダー・コーチング研修など 　　職種やキャリアに応じてさまざまな 　　研修を実施しています◎ 　　専門性を高めるためのスキル研修もあり、 　　ご自身の興味のある分野を 　　詳しく学ぶこともできますよ！ 　　◆仕事は効率的に！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　残業時間は月平均6.1時間。 　　基本的にはみなさん定時で帰っています！ 　　行事の準備や事務仕事なども 　　お互いに協力しながら 　　時間の使い方を工夫しています◎ 　　◆お休みがしっかりとれます！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　年間休日は120日！ 　　プライベートも充実です♪ 　　職員さんが余裕を持って過ごすことで 　　子どもたちにとってもより良い保育に 　　なると学研グループは考えています◎ 　　また、育休取得率も100％！ 　　介護休暇などもあるので 　　安心してお仕事が続けられる環境です☆ 　　◆キャリアアップも目指せます！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　学研なら、新しい事業やプロジェクトや 　　他の部署への異動など、様々な道が 　　広げられる可能性があります◎ 　　現場での経験を活かして次のステップに 　　進むことのできる職場です！

・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 　　品川区の学童で正社員さん募集中！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・有給初年度13日付与♪ 　→そのうち入職月に数日付与！ 　お休みが取りやすい環境です ・母体がしっかりとしているので、福利厚生が充実◎ 　キャリアアップも目指せ、長くご勤務ができる環境です！ 　ご相談・ご質問だけでも大歓迎です☆ 　お気軽にご連絡ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　 　学童クラブでの常勤職員として、 　学童保育にかかわる業務全般をお任せします。 　具体的には、、 　・遊びの見守りや指導 　・衛生管理 　・保護者のお迎え 　・おやつの提供など 　　経験のない方やブランクのある方も 　　大歓迎です(*^-^*) 　+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 　　　◆充実した研修制度！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　入社時はもちろん、フォローアップ研修や 　　リーダー・コーチング研修など 　　職種やキャリアに応じてさまざまな 　　研修を実施しています◎ 　　専門性を高めるためのスキル研修もあり、 　　ご自身の興味のある分野を 　　詳しく学ぶこともできますよ！ 　　◆仕事は効率的に！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　残業時間は月平均6.1時間。 　　基本的にはみなさん定時で帰っています！ 　　行事の準備や事務仕事なども 　　お互いに協力しながら 　　時間の使い方を工夫しています◎ 　　◆お休みがしっかりとれます！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　年間休日は120日！ 　　プライベートも充実です♪ 　　職員さんが余裕を持って過ごすことで 　　子どもたちにとってもより良い保育に 　　なると学研グループは考えています◎ 　　また、育休取得率も100％！ 　　介護休暇などもあるので 　　安心してお仕事が続けられる環境です☆ 　　◆キャリアアップも目指せます！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　学研なら、新しい事業やプロジェクトや 　　他の部署への異動など、様々な道が 　　広げられる可能性があります◎ 　　現場での経験を活かして次のステップに 　　進むことのできる職場です！

・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 　　品川区の学童で正社員さん募集中！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・有給初年度13日付与♪ 　→そのうち入職月に数日付与！ 　お休みが取りやすい環境です ・母体がしっかりとしているので、福利厚生が充実◎ 　キャリアアップも目指せ、長くご勤務ができる環境です！ 　ご相談・ご質問だけでも大歓迎です☆ 　お気軽にご連絡ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　 　　学童クラブでの常勤職員として、 　学童保育にかかわる業務全般をお任せします。 　具体的には、、 　・遊びの見守りや指導 　・衛生管理 　・保護者のお迎え 　・おやつの提供など 　　経験のない方やブランクのある方も 　　大歓迎です(*^-^*) 　+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 　　　◆充実した研修制度！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　入社時はもちろん、フォローアップ研修や 　　リーダー・コーチング研修など 　　職種やキャリアに応じてさまざまな 　　研修を実施しています◎ 　　専門性を高めるためのスキル研修もあり、 　　ご自身の興味のある分野を 　　詳しく学ぶこともできますよ！ 　　◆仕事は効率的に！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　残業時間は月平均6.1時間。 　　基本的にはみなさん定時で帰っています！ 　　行事の準備や事務仕事なども 　　お互いに協力しながら 　　時間の使い方を工夫しています◎ 　　◆お休みがしっかりとれます！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　年間休日は120日！ 　　プライベートも充実です♪ 　　職員さんが余裕を持って過ごすことで 　　子どもたちにとってもより良い保育に 　　なると学研グループは考えています◎ 　　また、育休取得率も100％！ 　　介護休暇などもあるので 　　安心してお仕事が続けられる環境です☆ 　　◆キャリアアップも目指せます！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　学研なら、新しい事業やプロジェクトや 　　他の部署への異動など、様々な道が 　　広げられる可能性があります◎ 　　現場での経験を活かして次のステップに 　　進むことのできる職場です！

・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 　　品川区の学童で正社員さん募集中！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・有給初年度13日付与♪ 　→そのうち入職月に数日付与！ 　お休みが取りやすい環境です ・母体がしっかりとしているので、福利厚生が充実◎ 　キャリアアップも目指せ、長くご勤務ができる環境です！ 　ご相談・ご質問だけでも大歓迎です☆ 　お気軽にご連絡ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　 　学童クラブでの常勤職員として、 　学童保育にかかわる業務全般をお任せします。 　具体的には、、 　・遊びの見守りや指導 　・衛生管理 　・保護者のお迎え 　・おやつの提供など 　　経験のない方やブランクのある方も 　　大歓迎です(*^-^*) 　+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 　　　◆充実した研修制度！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　入社時はもちろん、フォローアップ研修や 　　リーダー・コーチング研修など 　　職種やキャリアに応じてさまざまな 　　研修を実施しています◎ 　　専門性を高めるためのスキル研修もあり、 　　ご自身の興味のある分野を 　　詳しく学ぶこともできますよ！ 　　◆仕事は効率的に！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　残業時間は月平均6.1時間。 　　基本的にはみなさん定時で帰っています！ 　　行事の準備や事務仕事なども 　　お互いに協力しながら 　　時間の使い方を工夫しています◎ 　　◆お休みがしっかりとれます！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　年間休日は120日！ 　　プライベートも充実です♪ 　　職員さんが余裕を持って過ごすことで 　　子どもたちにとってもより良い保育に 　　なると学研グループは考えています◎ 　　また、育休取得率も100％！ 　　介護休暇などもあるので 　　安心してお仕事が続けられる環境です☆ 　　◆キャリアアップも目指せます！ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　学研なら、新しい事業やプロジェクトや 　　他の部署への異動など、様々な道が 　　広げられる可能性があります◎ 　　現場での経験を活かして次のステップに 　　進むことのできる職場です！