コーチングの求人情報の検索結果一覧

プロジェクト担当者として、道内企業が抱える様々な経営課題に対するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 (プロジェクトの例） ・　中期ビジョン策定プロジェクト ・　中期経営計画策定プロジェクト ・　新規事業構想の策定・立ち上げ支援プロジェクト ・　人事制度策定・導入支援プロジェクト ・　経営管理体制構築プロジェクト ・　経営者に対するコーチング・アドバイザリー支援 ※特徴※ （1）経営全般に関する幅広いソリューション提供が可能 プロジェクトのテーマは、経営戦略立案、中期経営計画立案、理念・ビジョンの策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画など幅広く、企業経営全般に渡る実践的なコンサルティングを経験することができます。 （2）経営者との距離感・伴走支援 カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。 また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。 （3）北洋銀行の営業基盤 北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です

IBMのテクノロジーを広範に活用することで、お客様にプロフェッショナル・サービスを推奨、主導、実装いただきます。 ■業務内容： 川上から川下まで、通信・メディア業界のクライアントに様々なソリューションをご提案していただきます。 国内外の先進的なソリューションを検討し、営業担当などと連携し、クライアントが抱える課題に対して最適なソリューションを提案します。 担当エリアでの提案を、営業担当の他のメンバーとともに実施していただきます。 デリバリーチームのリーダーとして、またはメンバーとして参加して、スムーズなデリバリーを実現します。 また、提案・納品のアセットを他のメンバーと共有し、組織発展に貢献します。 ■担当顧客：携帯キャリア、通信事業者、放送局、新聞社、印刷業、広告代理店等 ■本ポジションの魅力： ・ネットワーク、BSS・OSSが両方経験できる ■働き方： 本ポジションはリモートワーク率が高く、働きやすい環境を整えています。 ■キャリア支援： キャリア開発を支援するプラットフォームを保有し、キャリア開発のための所属長との定期的な対話の場を設けています。 また、社員同士のコーチやメンターの検索を支援するプラットフォームや、学習を支援するプラットフォームもあり、社員のキャリア形成をサポートしています。 ■万全のフォロー体制： 入社直後の10日間の集中研修プログラムや、その後6か月にわたる職制に応じた専門研修、コーチングなど充実したフォローアップを提供しています。

IBMのテクノロジーを広範に活用することで、お客様にプロフェッショナル・サービスを推奨、主導、実装いただきます。 ■業務内容： 川上から川下まで、通信・メディア業界のクライアントに様々なソリューションをご提案していただきます。 国内外の先進的なソリューションを検討し、営業担当などと連携し、クライアントが抱える課題に対して最適なソリューションを提案します。 担当エリアでの提案を、営業担当の他のメンバーとともに実施していただきます。 デリバリーチームのリーダーとして、またはメンバーとして参加して、スムーズなデリバリーを実現します。 また、提案・納品のアセットを他のメンバーと共有し、組織発展に貢献します。 ■担当顧客：携帯キャリア、通信事業者、放送局、新聞社、印刷業、広告代理店等 ■本ポジションの魅力： ・ネットワーク、BSS・OSSが両方経験できる ■働き方： 本ポジションはリモートワーク率が高く、働きやすい環境を整えています。 ■キャリア支援： キャリア開発を支援するプラットフォームを保有し、キャリア開発のための所属長との定期的な対話の場を設けています。 また、社員同士のコーチやメンターの検索を支援するプラットフォームや、学習を支援するプラットフォームもあり、社員のキャリア形成をサポートしています。 ■万全のフォロー体制： 入社直後の10日間の集中研修プログラムや、その後6か月にわたる職制に応じた専門研修、コーチングなど充実したフォローアップを提供しています。

■□2年間で900％伸長の音声テック市場／自社サービス／リモート可／平均残業12時間／フレックス／36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』□■ ■業務内容： エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 ＜具体的には＞ ・エンジニア組織設計（戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携） ・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング ・目標設定、評価 ・制度設計、運用 ・採用戦略の立案、推進 ・テックブランディングの推進 ※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。 ■求める役割： ・技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上/成長促進 ・エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保/定着 ・社内外での技術発信やイベントへの参加/登壇を通じた、組織の知見や評価の向上 ■組織構成： 共同創業者がエンジニアであり、エンジニアへの理解が深い組織です。 ・エンジニア組織全体：約20名 ・エンジニアリングマネージャー：1名 ・社内平均年齢：34歳 ・男女比率：男性60％ 女性40％ ■開発環境： ・言語：Go、Kotlin（View / Jetpack Compose）、Swift（UIkit / SwiftUI）、TypeScript、Python、ShellScript、Node.js ・フレームワーク：echo ・インフラ環境：AWS、GCP ・DB：MySQL(RDS, Aurora)、Cloud Firestore、DynamoDB、Redis ・実行環境：Kubernetes(Amazon EKS)、Docker、AWS Elastic Beanstalk ・構成管理：Terraform ・監視：Amazon Cloudwatch、Datadog、Bugsnag ・ログ管理：Fluentd、S3、Embulk、Digdag、Firebase、BigQuery

◇◆◇Salesforce／ServiceNow／SAP／SaaS/iPaaS／クラウドネイティブ開発／AMO◇◆◇ ■仕事内容 ★IT業界未経験者でも活躍できる★ お取引顧客先であるエネルギー業界・製造業・流通業・金融業等のエンドユーザーに対して、幅広いソリューションサービスを直接提案します。 20年以上直接取引している大手顧客もあり、顧客ニーズに合わせたソリューションを導入できます。 具体的には、主に下記の業務をご担当頂きます。 ・ソリューション製品販売及びそのコンサル・サポート ・ERP、BI、CRM、SalesForce等の、SI・システム開発・インフラを含む総合ソリューションサービス ・新サービスの企画、研究開発、自社製品の開発、他社製品連携等の推進、クラウド基盤の運用、ホスティング等の活用推進 ■働き方： 全社平均残業26.1時間／月 L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。 ■キャリアパス及び教育制度が充実 SEとしての経験を積んだ後、 「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、所属部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選択可能。選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加可能。キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■資格取得・技術向上出来る環境 『エンジニア育成において、プロジェクトマネジメント能力の向上が重要である』という方針のもと、様々な資格取得を推奨しています。

◇◆◇Salesforce／ServiceNow／SAP／SaaS/iPaaS／クラウドネイティブ開発／AMO◇◆◇ ■仕事内容 ★IT業界未経験者でも活躍できる★ お取引顧客先であるエネルギー業界・製造業・流通業・金融業等のエンドユーザーに対して、幅広いソリューションサービスを直接提案します。 20年以上直接取引している大手顧客もあり、顧客ニーズに合わせたソリューションを導入できます。 具体的には、主に下記の業務をご担当頂きます。 ・ソリューション製品販売及びそのコンサル・サポート ・ERP、BI、CRM、SalesForce等の、SI・システム開発・インフラを含む総合ソリューションサービス ・新サービスの企画、研究開発、自社製品の開発、他社製品連携等の推進、クラウド基盤の運用、ホスティング等の活用推進 ■働き方： 全社平均残業26.1時間／月 L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。 ■キャリアパス及び教育制度が充実 SEとしての経験を積んだ後、 「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、所属部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選択可能。選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加可能。キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■資格取得・技術向上出来る環境 『エンジニア育成において、プロジェクトマネジメント能力の向上が重要である』という方針のもと、様々な資格取得を推奨しています。

【事業内容】 ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」 国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。 【仕事内容】 SEO対策を意識したコンテンツ制作になります。 「アガルートアカデミー」を始め、自社プロダクトのコンテンツマーケティング全般をお任せいたします。 具体的には・・・ ・新規記事における、キーワード選定、記事構成案の作成、ライターへの発注、CMSによるページ作成まで ・公開済み記事における、効果分析、改善提案、記事のリライトまで（ライターへの再発注も） ・Google Analyticsを使用したレポート業務 ・YouTubeの企画・運営 またご経験等に合わせて、メールマガジン運用、SNS運用、イベント対応などをご対応いただきます。 【魅力のポイント】 インハウスのSEOマーケターとして、スキルを伸ばしていける環境です。 また、事業会社としてYouTubeや広告運用なども行っているため、将来的にはマーケターとしての幅を広げることも可能です。 社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。

〜企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担う自社開発SaaSベンダー／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス〜 ■業務内容： SREユニットのリーダー候補として、自社開発プロダクトのインフラ開発や運用、自社データウェアハウスの構築や運用をご担当いただきます。将来的には、ユニットのリーダーとして、設計、開発、運用力向上のためのチームメンバーの指導やメンタリングを通じた組織作りをリードいただくことを想定しています。 ※SREユニットはマルチプロダクト戦略を推進するために新設する組織であり、既存インフラの運用やガバナンスを強化するとともに、新規プロダクトを生み出すためのインフラを構築する組織です。 ■具体的な業務内容： ・自社利用のクラウドインフラの監視、運用保守 └自社プロダクトとして運用しているインフラ └自社開発に利用しているインフラ └顧客活動、プロダクト利用状況、開発状況などのデータを統合した自社データウェアハウス ・担当開発領域のアーキテクチャ設計/指針の作成、インフラ設定、構築、運用設定 ・ インフラの信頼性目標を定め、継続的な計測、改善をリード ・インフラ技術的負債の適切な管理 ＜開発経験＞ ・クラウドインフラ：AWS(EC2、Lambda、S3、Bedrock etc) ・DWH：Snowflake、metabase ■当社について： 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のTVショッピング会社/ハイブリッド勤務（週1〜4日リモート可）/フルフレックス/全社有給取得率平均80％】 ■業務概要 日本国内および国際的な物流と品質保証をリードするSupply Chain Directorとして、エンドツーエンドのソリューションを提供し、企業の商業活動を支援します。具体的には、発注管理、物流運営、品質保証の各機能を統合し、業界をリードする複雑かつカスタマイズされた物流サービスを提供します。さらに、入荷物流の戦略的計画と実行を監督し、運送コストの管理を行います。また、商業部門やベンダーとの連携を強化し、品質基準を維持し、製品の品質を確保します。チームの目標達成を支援するために、効果的なコーチング、メンタリング、パフォーマンス管理を実施します。 ■就業環境： 有給休暇15日であり、試用期間でも利用することが可能です。全社有給取得率80％のためワークライフバランスの整った環境です。 ■同社について 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担う自社開発SaaSベンダー／東証グロース市場上場／イベントマーケティング・セミナーを担当〜 ■ポジションについて： ◇BtoBマーケティングのイベント・展示会、セミナー企画運営を中心とした、マーケティング業務を幅広くご担当いただきます。 ◇ターゲットのリードおよび商談を獲得するために、オンライン／オフラインイベントの企画から設計、プロデュース、実行、検証まで一連の業務を行っていただきます。主にオンラインでの専門家を招聘した解説型セミナーやパートナー、競合企業との共催ウェビナー、ソリューションの価値提供を目的とした単独ウェビナーなど大企業顧客向けのイベントマーケティングの戦略立案から実行まで一連の業務を対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇イベントを軸とした新規マーケティングチャネル開発 ◇オンライン・オフラインのセミナーにおける、全体企画と実行 ◇デジタルマーケティングでの集客活動（ネット広告やマーケティングオートメーションの活用） ◇オンデマンド動画チャネルの企画と実行 ◇登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ◇パートナー企業、関係会社・関係グループとの調整やハンドリング ◇データに基づいた効果測定／分析とアクションの改善 ■当社について： 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit（※）」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自費診療クリニックやフィットネスなどへのマーケティング支援やDX推進事業を展開／創業7年で時価総額1000億を目指す／土日祝休み／残業月平均20〜30時間】 ■業務内容： ストラテジックプランナーとして、戦略の策定と実行をご担当いただきます。クライアントの課題を経営、事業課題から解決へ導いていただきます。また、メンバー育成等運用コンサル全員のマネジメントもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・経営課題や事業課題をマーケティングの観点から提案、解決 ・マーケティング課題の抽出 ・マーケティング戦略の企画、提案（ターゲット選定、媒体選定、運用など） ・定期MTG等、顧客折衝 ・会社の経営戦略や事業計画を達成するための、具体的な営業戦略の立案、戦術構築、実行 ・立案した戦略、組織の営業プロセス、オペレーションの実行効果や効率性の検証、改善 ・各メンバーに対してのアドバイス、コーチング、フィードバックを通した育成 ■当社の特徴： 当社は、美容外科、美容皮膚科、医療脱毛、再生医療、医療アートメイクなど医療美容クリニックに特化したマーケティング支援を得意としいます。インターネット広告の運用のみに留まらず、システムの導入コンサルティング、MAツールやLINEを活用したCRM活動まで一貫してご支援をしています。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・市場調査、消費者インサイト発掘など各種マーケティングリサーチの設計や分析の実務を担った経験 ・アクセス解析やデータ分析の経験（GA4、アドエビス（AD EBiS）等） 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済等お店のデジタル化をまるっと支援／中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションでは、各サービスおよび、サービスを支える基盤をつくる開発チームの開発プロセスの改善、生産性を向上させることで、マーケットへの貢献スピードを高めていくミッションに携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・開発プロセスおよび、生産性の可視化、報告 ・開発の生産性向上のための組織課題、開発課題の特定および、課題解決のソリューション提案 ・自らが企画、立案した施策の推進、検証 ・開発チームのLeSS.Scrumの導入、チームビルディング、推進支援 ・開発部門マネージャーおよびメンバーのコーチング ■入社後のサポート体制について： 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。 ・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介　など ■ポジションの魅力： ・複数プロダクトを次々に生みだすフェーズであるため、1つのプロダクトグロースだけではなく、複数プロダクトを跨いだ開発推進、あるいは新規に立ち上げていく経験を積むことができます。 ・アジャイルコーチをミッションに持つ経験豊かなメンバーとともに、プロダクトを連携して事業者さまに価値を届けていく上で、どのようなプロセスで、どのように開発を進めていくのか、どのようなアーキテクチャにするのか、どのような組織で取り組むのか、これからプラットフォームを作っていく上で生まれる難しい問いに取り組むことができます。

■業務内容： Webフロントエンドにスペシャリティをもつエンジニアとして、LegalForceプロダクトシリーズの継続的な成長にコミットいただきます。ご志向に応じて、バックエンドやインフラ、デザインを部分的に担当することも可能です。 ■ミッション： ・プロダクトとユーザーとのインターフェース窓口となるWebフロントエンドの開発に取り組み、当社が扱うドメイン領域における課題の解決策を最高のUIならびにUXで提供する ・日々移り変わるベストプラクティスを適宜キャッチアップしながら、ユーザーのために最適な選択を取り続ける ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Webフロントエンドを中心に、AIレビューサービス「LegalForce」もしくはAI契約管理システム「LegalForceキャビネ」のプロダクトのエンハンス、または新規プロダクト／機能の設計・実装・レビュー・テスト・運用保守 ・チームの生産性やプロダクトの品質向上を目的とした、各種自動化やObservabilityの向上、プロセスの整備、ドキュメントの執筆 ・チーム状況に応じて、メンバーのメンタリング・コーチング ■当ポジションの魅力： ・プロダクトラインナップ／担当する機能開発によって0→1、1→10、10→100の様々なフェーズに関わることができます。 ・ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できます。 ・LegalTech分野で新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができます。 ・急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができます。

■業務内容： バックエンドにスペシャリティをもつエンジニアとして、LegalForceプロダクトシリーズの開発に従事し、技術的に高度で洗練されたプロダクトへと成長させるべくコミットいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： バックエンドの開発とメンテナンスに責任を持ち、最適な技術選定を通して安定的且つ高品質なソフトウェアを生み出し、ユーザーに価値を届け続ける ■業務詳細： ・Webアプリケーションの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定、設計／実装／テスト／運用 ・ドキュメント処理コンポーネントの設計／開発 ・スキーマ駆動開発、ライブラリ化、継続的デプロイなどの開発生産性向上のための仕組みの構築 ・認証認可基盤とWebアプリケーションの接続 ・優れたサービス品質を達成するためのアーキテクチャの設計 ・チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆 ・必要に応じて、チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング ■当社について： 「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」ことを目指すスタートアップです。 契約締結前の審査フェーズの課題にフォーカスしたAIレビューサービス『LegalForce（2019年4月リリース）』と、契約締結後の契約管理フェーズを支援するAI契約管理システム『LegalForceキャビネ（2021年1月リリース）』を中心にサービスを開発・提供し、多くの反響をいただいております。そして2024年4月15日、『LegalForce』『LegalForceキャビネ』がフォーカスしていた契約審査・契約管理領域を踏まえつつ、契約業務に留まらない法務業界全体を包括的に支援する新サービス、AI法務プラットフォーム『LegalOn Cloud』の提供を開始しました。

提携先企業で障害者雇用の方の就労支援業務 ・業務の割り振り/スケジュール管理 ・個別業務指導/支援 ・メンタル面のフォロー ・発注部署との打ち合わせ/調整 ・支援機関との連携 —★チームの人数は？ 就労支援スタッフ1人当たり、5～6名ほどの障害をお持ちの方を担当します。 そのほかにも営業担当やジョブコーチの経験が長いスーパーバイザーのサポートも受けられますのでご安心ください。 チームの規模が大きくないので、一人ひとりに目の届きやすい環境です。 —★どんな企業で働くの？ 就業先は、航空関連、メーカー(食品、素材)、保険会社などの大手企業。 あなたのお住まいやご希望と、就業先の状況を鑑み決定いたします。 ～ある日の流れ～　 ---------------------------- ■8：50　出社 ・本日の予定を確認 ■9：00 始業 ・メールのチェック ・軽作業など仕事の指示出しやフォロー ■12：00　昼休憩 ・お弁当、近くのカフェでランチ♪常駐先によっては、社食や社内カフェがあるところも！ ----------------------------- ■13：00 ・各部署と業務スケジュールの打ち合わせ ・マニュアルの作成 ■17：00　終業 ・業務報告 ・明日の準備 -------------------------------------- ■18：00　退社 【研修・フォロー体制について】 入社後は経験の有無に関係なく、社内研修を行い最低限必要な知識やスキルを学ぶ機会がございます。 また、スキルアップや自己研鑽に向けた自主学習テキスト等もございます。 最初はどのような方も分からない事が当たり前ですので、ご安心ください。 【仕事を通じて習得できる経験・スキル】 ●コーチング ●マネジメント力 ●コンサルティング ●人事労務などの知識の習得

提携先企業で障害者雇用の方の就労支援業務 ・業務の割り振り/スケジュール管理 ・個別業務指導/支援 ・メンタル面のフォロー ・発注部署との打ち合わせ/調整 ・支援機関との連携 —★チームの人数は？ 就労支援スタッフ1人当たり、5～6名ほどの障害をお持ちの方を担当します。 そのほかにも営業担当やジョブコーチの経験が長いスーパーバイザーのサポートも受けられますのでご安心ください。 チームの規模が大きくないので、一人ひとりに目の届きやすい環境です。 —★どんな企業で働くの？ 就業先は、航空関連、メーカー(食品、素材)、保険会社などの大手企業。 あなたのお住まいやご希望と、就業先の状況を鑑み決定いたします。 ～ある日の流れ～　 ---------------------------- ■8：50　出社 ・本日の予定を確認 ■9：00 始業 ・メールのチェック ・軽作業など仕事の指示出しやフォロー ■12：00　昼休憩 ・お弁当、近くのカフェでランチ♪常駐先によっては、社食や社内カフェがあるところも！ ----------------------------- ■13：00 ・各部署と業務スケジュールの打ち合わせ ・マニュアルの作成 ■17：00　終業 ・業務報告 ・明日の準備 -------------------------------------- ■18：00　退社 【研修・フォロー体制について】 入社後は経験の有無に関係なく、社内研修を行い最低限必要な知識やスキルを学ぶ機会がございます。 また、スキルアップや自己研鑽に向けた自主学習テキスト等もございます。 最初はどのような方も分からない事が当たり前ですので、ご安心ください。 【仕事を通じて習得できる経験・スキル】 ●コーチング ●マネジメント力 ●コンサルティング ●人事労務などの知識の習得

提携先企業で障害者雇用の方の就労支援業務 ・業務の割り振り/スケジュール管理 ・個別業務指導/支援 ・メンタル面のフォロー ・発注部署との打ち合わせ/調整 ・支援機関との連携 —★チームの人数は？ 就労支援スタッフ1人当たり、5～6名ほどの障害をお持ちの方を担当します。 そのほかにも営業担当やジョブコーチの経験が長いスーパーバイザーのサポートも受けられますのでご安心ください。 チームの規模が大きくないので、一人ひとりに目の届きやすい環境です。 —★どんな企業で働くの？ 就業先は、航空関連、メーカー(食品、素材)、保険会社などの大手企業。 あなたのお住まいやご希望と、就業先の状況を鑑み決定いたします。 ～ある日の流れ～　 ---------------------------- ■8：50　出社 ・本日の予定を確認 ■9：00 始業 ・メールのチェック ・軽作業など仕事の指示出しやフォロー ■12：00　昼休憩 ・お弁当、近くのカフェでランチ♪常駐先によっては、社食や社内カフェがあるところも！ ----------------------------- ■13：00 ・各部署と業務スケジュールの打ち合わせ ・マニュアルの作成 ■17：00　終業 ・業務報告 ・明日の準備 -------------------------------------- ■18：00　退社 【研修・フォロー体制について】 入社後は経験の有無に関係なく、社内研修を行い最低限必要な知識やスキルを学ぶ機会がございます。 また、スキルアップや自己研鑽に向けた自主学習テキスト等もございます。 最初はどのような方も分からない事が当たり前ですので、ご安心ください。 【仕事を通じて習得できる経験・スキル】 ●コーチング ●マネジメント力 ●コンサルティング ●人事労務などの知識の習得

提携先企業で障害者雇用の方の就労支援業務 ・業務の割り振り/スケジュール管理 ・個別業務指導/支援 ・メンタル面のフォロー ・発注部署との打ち合わせ/調整 ・支援機関との連携 —★チームの人数は？ 就労支援スタッフ1人当たり、5～6名ほどの障害をお持ちの方を担当します。 そのほかにも営業担当やジョブコーチの経験が長いスーパーバイザーのサポートも受けられますのでご安心ください。 チームの規模が大きくないので、一人ひとりに目の届きやすい環境です。 —★どんな企業で働くの？ 就業先は、航空関連、メーカー(食品、素材)、保険会社などの大手企業。 あなたのお住まいやご希望と、就業先の状況を鑑み決定いたします。 ～ある日の流れ～　 ---------------------------- ■8：50　出社 ・本日の予定を確認 ■9：00 始業 ・メールのチェック ・軽作業など仕事の指示出しやフォロー ■12：00　昼休憩 ・お弁当、近くのカフェでランチ♪常駐先によっては、社食や社内カフェがあるところも！ ----------------------------- ■13：00 ・各部署と業務スケジュールの打ち合わせ ・マニュアルの作成 ■17：00　終業 ・業務報告 ・明日の準備 -------------------------------------- ■18：00　退社 【研修・フォロー体制について】 入社後は経験の有無に関係なく、社内研修を行い最低限必要な知識やスキルを学ぶ機会がございます。 また、スキルアップや自己研鑽に向けた自主学習テキスト等もございます。 最初はどのような方も分からない事が当たり前ですので、ご安心ください。 【仕事を通じて習得できる経験・スキル】 ●コーチング ●マネジメント力 ●コンサルティング ●人事労務などの知識の習得

提携先企業で障害者雇用の方の就労支援業務 ・業務の割り振り/スケジュール管理 ・個別業務指導/支援 ・メンタル面のフォロー ・発注部署との打ち合わせ/調整 ・支援機関との連携 —★チームの人数は？ 就労支援スタッフ1人当たり、5～6名ほどの障害をお持ちの方を担当します。 そのほかにも営業担当やジョブコーチの経験が長いスーパーバイザーのサポートも受けられますのでご安心ください。 チームの規模が大きくないので、一人ひとりに目の届きやすい環境です。 —★どんな企業で働くの？ 就業先は、航空関連、メーカー(食品、素材)、保険会社などの大手企業。 あなたのお住まいやご希望と、就業先の状況を鑑み決定いたします。 ～ある日の流れ～　 ---------------------------- ■8：50　出社 ・本日の予定を確認 ■9：00 始業 ・メールのチェック ・軽作業など仕事の指示出しやフォロー ■12：00　昼休憩 ・お弁当、近くのカフェでランチ♪常駐先によっては、社食や社内カフェがあるところも！ ----------------------------- ■13：00 ・各部署と業務スケジュールの打ち合わせ ・マニュアルの作成 ■17：00　終業 ・業務報告 ・明日の準備 -------------------------------------- ■18：00　退社 【研修・フォロー体制について】 入社後は経験の有無に関係なく、社内研修を行い最低限必要な知識やスキルを学ぶ機会がございます。 また、スキルアップや自己研鑽に向けた自主学習テキスト等もございます。 最初はどのような方も分からない事が当たり前ですので、ご安心ください。 【仕事を通じて習得できる経験・スキル】 ●コーチング ●マネジメント力 ●コンサルティング ●人事労務などの知識の習得

提携先企業で障害者雇用の方の就労支援業務 ・業務の割り振り/スケジュール管理 ・個別業務指導/支援 ・メンタル面のフォロー ・発注部署との打ち合わせ/調整 ・支援機関との連携 —★チームの人数は？ 就労支援スタッフ1人当たり、5～6名ほどの障害をお持ちの方を担当します。 そのほかにも営業担当やジョブコーチの経験が長いスーパーバイザーのサポートも受けられますのでご安心ください。 チームの規模が大きくないので、一人ひとりに目の届きやすい環境です。 —★どんな企業で働くの？ 就業先は、航空関連、メーカー(食品、素材)、保険会社などの大手企業。 あなたのお住まいやご希望と、就業先の状況を鑑み決定いたします。 ～ある日の流れ～　 ---------------------------- ■8：50　出社 ・本日の予定を確認 ■9：00 始業 ・メールのチェック ・軽作業など仕事の指示出しやフォロー ■12：00　昼休憩 ・お弁当、近くのカフェでランチ♪常駐先によっては、社食や社内カフェがあるところも！ ----------------------------- ■13：00 ・各部署と業務スケジュールの打ち合わせ ・マニュアルの作成 ■17：00　終業 ・業務報告 ・明日の準備 -------------------------------------- ■18：00　退社 【研修・フォロー体制について】 入社後は経験の有無に関係なく、社内研修を行い最低限必要な知識やスキルを学ぶ機会がございます。 また、スキルアップや自己研鑽に向けた自主学習テキスト等もございます。 最初はどのような方も分からない事が当たり前ですので、ご安心ください。 【仕事を通じて習得できる経験・スキル】 ●コーチング ●マネジメント力 ●コンサルティング ●人事労務などの知識の習得

提携先企業で障害者雇用の方の就労支援業務 ・業務の割り振り/スケジュール管理 ・個別業務指導/支援 ・メンタル面のフォロー ・発注部署との打ち合わせ/調整 ・支援機関との連携 —★チームの人数は？ 就労支援スタッフ1人当たり、5～6名ほどの障害をお持ちの方を担当します。 そのほかにも営業担当やジョブコーチの経験が長いスーパーバイザーのサポートも受けられますのでご安心ください。 チームの規模が大きくないので、一人ひとりに目の届きやすい環境です。 —★どんな企業で働くの？ 就業先は、航空関連、メーカー(食品、素材)、保険会社などの大手企業。 あなたのお住まいやご希望と、就業先の状況を鑑み決定いたします。 ～ある日の流れ～　 ---------------------------- ■8：50　出社 ・本日の予定を確認 ■9：00 始業 ・メールのチェック ・軽作業など仕事の指示出しやフォロー ■12：00　昼休憩 ・お弁当、近くのカフェでランチ♪常駐先によっては、社食や社内カフェがあるところも！ ----------------------------- ■13：00 ・各部署と業務スケジュールの打ち合わせ ・マニュアルの作成 ■17：00　終業 ・業務報告 ・明日の準備 -------------------------------------- ■18：00　退社 【研修・フォロー体制について】 入社後は経験の有無に関係なく、社内研修を行い最低限必要な知識やスキルを学ぶ機会がございます。 また、スキルアップや自己研鑽に向けた自主学習テキスト等もございます。 最初はどのような方も分からない事が当たり前ですので、ご安心ください。 【仕事を通じて習得できる経験・スキル】 ●コーチング ●マネジメント力 ●コンサルティング ●人事労務などの知識の習得

■業務詳細： ・撮影準備 ・撮影のための機材や道具の準備 ・撮影場所の確認 ・ライティングの調整と設定 ・番組、動画の撮影 ・各種イベント（スポーツイベント、コンサートなど）の記録 ・ポートレートや商品撮影 ■組織構成： 13名：20〜60代、平均で40代 ∟出張あり（お子さんが小さい場合は配慮しますので申し出てください。） ■社風： 〜一緒に研修、楽しく交流、気軽に相談できる〜 KSB瀬戸内海放送グループ企業は、同じクリエイティブに携わる会社であることから、連携し様々な取り組みをしています。入社後の新入社員研修や5年目研修などをグループ全体で実施。各社にグループ担当がおり、レクレーションのイベントを様々企画。共通の話題も多く、楽しく交流を深めています。お手本となるメンターの先輩を見つける機会にもなっています。自社の先輩社員だけでなく、グループ内の別の会社の先輩にも気軽に悩み相談ができるコーチング制度もうまく機能しています。グループとしてのパワーを活かしています！　当社は男性社員の比率が高く、男性の育休取得率もグループ内で特に高いのが特徴。働きやすい仕事環境整備も特徴です。 ■当社について： KSB瀬戸内海放送グループの映像制作の専門会社です。 KSBの番組 「Newsジェニック」 「ヒルペコ」 その他多数番組をレギュラーで担当。 企業や行政のCMやVPの制作も行っています。 「総務省「映像コンテンツを活用した地域情報発信」」小豆島編/津山編動画を制作。 映像制作を通じ、岡山・香川の魅力を発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

コンサルタントとして、IBMの幅広い製品とテクノロジーを活用して、エキスパート・サービスを販売、指導、実装するクライアント対応の専門家としての役割を果たします。コンサルタントは、最も困難なビジネス課題を解決するために最適なソリューションを提供する、信頼できるビジネスアドバイザーとしての活躍が期待されます。 ■職務詳細： ・SuccessFactors、Workday、Oracle、Cornerstone、CompanyなどのHRクラウドソリューションを使用した開発プロジェクトに参加し、主導します。これには、計画、要件定義、設計、開発、実装、実装後の運用サポート、BPOサポートなどの活動が含まれます。 ・グローバル標準化推進体制・ロードマップ作成、製品選定支援、クライアント事業とアプリケーション間のフィットギャップ分析の促進に貢献します。また、社内の知見を活かした各国でのローカライズサポートも行っています。 ・プロジェクトの規模は、小規模で短期的なものから大規模で長期的なものまでさまざまです。プロジェクト作業には海外出張が必要な場合があり、プロジェクトチームや関係する国の構成は、プロジェクトの範囲と地域によって異なります。 ■キャリア支援：キャリア開発を支援するプラットフォームを保有し、キャリア開発のための所属長との定期的な対話の場を設けています。また、社員同士のコーチやメンターの検索を支援するプラットフォームや、学習を支援するプラットフォームもあり、社員のキャリア形成をサポートしています。 ■万全のフォロー体制：入社直後の10日間の集中研修プログラムや、その後6か月にわたる職制に応じた専門研修、コーチングなど充実したフォローアップを提供しています。

■業務概要： ガバナンス・経営人材領域のコンサルティングファームでの企画管理業務をご担当いただきます。入社後は社長室長の指示のもと、ファーム運営にかかわる多様な業務を補助していただきます。その後、能力・経験および本人の志向も踏まえて、主に担当する業務領域を定めていきます。 ■具体的な仕事内容： ・経営企画／管理（業績管理、データ管理、市場分析など） ・社内会議体運営（資料作成、議事録作成など） ・取締役会運営（資料作成、議事録作成など） ・株主対応（株主総会運営、株主管理など） ・各種契約書のレビュー ・社内規程等作成／管理 ・ストックオプションの発行など ・業務フロー策定／運用／改善 ・人事・労務制度の策定／運用／改善 ・内部統制システム構築 ・内部監査体制の構築 ・IT機器／インフラ管理 ・業務アプリケーション管理（大手のSaaS製品） ・その他オフィスマネジメント業務（登記関連業務など） ≪2年以内に発生する見込みの業務の例≫ ・監査法人、主幹事証券会社、証券取引所対応 ・上場申請関連書類の作成（Iの部など） ・各種開示資料の作成 ■組織構成： 企画管理部は現在2名構成です。 ※社長室長（男性）と経理担当（女性） ■同社の特徴： 代表が事業を開始してからまだ3年と歴史の浅いファームですが、幅広い業種の日本の代表的企業を主なクライアントとして、取締役会実効性評価・社長後継者計画・経営幹部の評価／コーチング・独立社外取締役の紹介・経営者／経営幹部の外部招聘などで、目覚ましい実績を挙げつつあり、コーポレートガバナンスおよび経営幹部評価・育成・招聘の領域で、早くも唯一無二のトップファームとなりつつあります。

★NSDのここがいい！ ・創業55年、IT業界では老舗です ・プライム上場企業、社員数は3,595人 ・10年連続売上げアップ、創業した翌年からずっと黒字経営 ・プライム案件（準プライム含む）が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中 〜先端に特化した開発部隊「先端技術開発部」にて、スクラムマスターをご担当いただきます〜 ■業務内容： ・アプリケーションの設計・開発・テスト・運用…スクラム開発／Git、Redmine+Scrumブラグイン、Jenkinsなどの開発環境での開発・運用／Python、Angular、C#などの言語による開発／自動テスト、負荷テスト ・製品ドキュメントの作成 ・利用者に対する製品サポート ・アーキテクチャ設計やミドルウェア選定への関与 ・PBIの管理 ・顧客先での導入作業 ・営業に同行してのプリセールス…プリセールスフェーズでの技術的問い合わせ対応 ・チームメンバーの育成…メンタリング、コーチング、ファシリテート／ビジネスドメインに対するメンバーの理解促進／お客様に対するスクラム開発についての教育 ■働く魅力： 【残業】法定外平均残業時間18.5時間 【離職率】3.5％（全社） 【有給休暇取得率】全社平均13.7日 【キャリアパス】東京拠点では映像解析や自然言語解析などのさまざまな応用技術を連携させたAI学習モデルの構築やAIソリューションの開発など、実用化へ向けた研究を行っております。IoTに関しては、各種センサーデータをクラウドに集積して可視化するなどの基礎研究や、IoTプラットフォームを使ったソリューション提案、システム構築などの応用化にも取り組んでおります。