コーチングの求人情報の検索結果一覧

2025年3月に名古屋市の千種駅前に開校予定の新型学習塾の教室長アシスタント（教室長候補者）を募集します！ ターゲットは知的好奇心の高い中学生～高校生。最先端のAI教材「アタマプラス」を導入し、究極の個別指導×定額通い放題による画期的な教育ビジネスを実現します。 https://product.atama.plus/ これまで教育の仕事を経験されてきた方はもちろん、人事・営業・接客サービスの仕事を経験されてきたコミュニケーション力が高い方も活躍中です。 最初はベテラン教室長のアシスタントとして授業の進め方や教室運営をしっかりと学んでいただき、近い将来に教室長をお任せできるようにスキルアップを目指していただきたいと思います。 愛知県の伝統ある学習塾との協業による先進的なスタートアップ事業です。最新の教育ビジネスを切り開き、生徒や保護者、地域に貢献したい、という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ◇教室の運営管理 ◇生徒・保護者との面談 ◇生徒募集活動 ※勉強はAI教材「アタマプラス」にお任せ。生徒一人ひとりの理解度に合わせた個別指導カリキュラムが自動的に提供されます。 ※生徒や保護者と十分なコミュニケーションをとって目標を設定し、モチベーションを高め続けるコーチングが主なお仕事です。 ※定額通い放題（サブスク型）教育サービスは競争力が高いので、一般的な学習塾に比べて生徒募集の負荷が軽減されます。 ※生徒の成績管理や授業準備にもICTをフル活用するので、残業も必要ありません。

■仕事概要: 主にプラント建設における電気に関する設計・調達・施工管理・試運転を行います。 ■具体的には： セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラントへの電力供給システムや、プラント全体を統括する制御システムの構築を行っています。顧客や社内の関連部署、協力会社と連携し、プロジェクトを完遂したときに大きな達成感を得ることができます。 また、計画通りに進まない場合でも、自分の裁量で調整や改善ができる点にやりがいを感じます。 ■働き方の特徴： 平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施 ・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ■特徴： ・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要: 当社の手掛けるプラント施工における、現場の進捗管理をお任せします。 ■具体的には： 基本設計〜詳細設計までの作成・確認、協力会社（工事業者・設計事務所等）との折衝を行い、工事品質・予算・納期の管理を担当します。機械エンジニアの仕事では、プロジェクト全体を通してリーダーシップを発揮し、設計から施工、試運転までの全工程を監督することに大きなやりがいがあります。自身で設計した設備が実際に形となり、稼働する姿を見届けたときに得られる達成感は格別です。 ■働き方の特徴： 平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回（第2第3水曜日）のノー残業デーの実施 ・毎月の会議（安全衛生委員会）での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ■特徴： ・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要: 当社の手掛けるプラント施工における、現場の進捗管理をお任せします。 ■具体的には： 基本設計〜詳細設計までの作成・確認、協力会社（工事業者・設計事務所等）との折衝を行い、工事品質・予算・納期の管理を担当します。機械エンジニアの仕事では、プロジェクト全体を通してリーダーシップを発揮し、設計から施工、試運転までの全工程を監督することに大きなやりがいがあります。自身で設計した設備が実際に形となり、稼働する姿を見届けたときに得られる達成感は格別です。 ■働き方の特徴： 平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回（第2第3水曜日）のノー残業デーの実施 ・毎月の会議（安全衛生委員会）での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ■特徴： ・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務

海外赴任者とその企業に対し、日本の所得税確定申告業務を提供していただきます。また、国際人事異動における枠組み作りやルール作りなどを中心に、幅広い税務コンサルティングを期待しています。　 ＜税務申告業務＞ ・海外赴任者（日本人）の所得税確定申告 ・外国人赴任者（エキスパット）の所得税確定申告 ＜コンサルティング業務＞ ・主に、日系多国籍企業に対して、社員海外派遣時の税務コンサルティングおよびサポート業務 ・外国税額控除に関するコンサルティングおよびサポート業務 ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ■当社の特徴・魅力 ・日本に先駆けて誕生した全国規模の税理士法人。BIG4の先頭に立ち、世界150ヶ国/地域以上、国内40ヶ所のネットワーク。 ・・年の歴史と経験豊富な人材が結集し、高い専門性をもったサービスを提供、税務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能。（研修制度、メンター制度の整備、コーチング、コミュニケーション研修等、制度面も充実） ・勤務時間7h/日、平均残業時間約30h/月、在宅ワークを基本としての業務対応、フレキシブルワーキングプログラム（時短や短日勤務）、育児コンシェルジュサービス等　柔軟な働き方でで期的に活躍ができる環境や制度を整備。 　※配属ユニット/繁閑期等により変動あり ・女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者を含むInclusiveな環境を構築

芸能マネージャーは主に2パターンの仕事内容に分かれます。選考を通じて、適正のあるポジションをご提案させていただきます。 【芸能マネージャー1】 タレントオーディション通過者に対し、コーチングサービスとマネジメント契約内容の説明～契約まで担当するカウンセリングを行います。 ■業務内容 ・タレント志望者との1対1のヒアリング面談 ・タレントのスキルやSNSでの影響力のレベルチェックを行い、課題設定 ・コーチングサービスやカリキュラムの説明 ・契約手続き ・検討中の方へのフォローメール送信 ※アポ取りやタレント探しなどは別メンバーが担当 ■仕事の魅力 ・努力が評価されるため、自分の成長を感じながら働ける！ ・実力主義！入社2年目から事業責任者になったメンバーも！ 【芸能マネージャー2】 新人タレントに対して、コーチングやキャリア相談に乗っていただきます。複数のタレント志望者を担当し、芸能マネージャーのように、目標に向けて最適なステップを踏めるようマネジメントしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・タレントスキルや進捗を把握し、継続してサポート ・オンライン面談（成長するためのテーマや目標設定/週1回） ・生徒に適したカリキュラムを提案、進捗管理 ・チャットアプリで生徒からの質問や相談に対応 ・生徒の目標達成に向けて具体的なアドバイスとフィードバック ■仕事の魅力 ・タレントの担当人数が給与にも反映！ ・ライブ配信のあっせんやアイドルグループのマネジメントなど生徒の可能性を広げられる！ ・エンタメ業界の最新業界事情に詳しくなれる！ ■入社後の研修体制 入社手続き→OJT→実践 ※マニュアルや教育体制も整備されているので未経験でも安心して働けます。 ■業務内容補足 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般

【入社日】 1月6日（月） ※2月以降入社可 2025年はコンセントリクスで！ 一緒に新しくスタートしませんか。 ※入社祝い金10万円（規定あり） お仕事内容 お客様からのお問い合わせに、お電話又はメールで対応します。 家電量販店スタッフからの問い合わせ対応もあり！ 1日の対応件数は20～30件程度。 【主なお問い合わせ内容】 　「契約更新の方法を知りたい」 　「解約方法について教えて」 　「インストールはどうやるの」 問い合わせ内容はある程度決まっており、クレーム入電が少ないことも働きやすいポイントです。 研修スケジュール ・座学研修：約2週間 専任トレーナーがセキュリティソフトの知識、手続き方法をレクチャーします。 ・OJT：約2週間～4週間 サポートスタッフと一緒に問い合わせに対応、実践的なスキルを身に付けます。 サポート体制 相談できる先輩スタッフやトレーナーが同じスペースにいるため、コミュニケーションが取り易く安心 日々のコーチング＆トレーニングセッションで知識の振返りが出来るため未経験者もスキルアップ出来ます。 働きやすさとやりがいが自慢 ・服装・髪色・ネイル自由 ・インセンティブ（最大3万円）あり インセンティブ例：お客様満足度 ・昇給あり、ノルマやセールスなし （対応スキルに応じて18,000円～28,000円給与UP可） ・土日固定休も可 ・パート勤務も募集 週3日～5日、10時～14時、平日のみ、扶養範囲内勤務OK スタッフの声 「明るい職場で質問し易く、PCや携帯に詳しくなります長く続けるコツはコミュニケーションを取る事。シフトの融通が利くところもgood」(20代スタッフ） 「キャリアアップしたい人に平等にチャンスが与えられます。対応に苦戦することもありますが、やりがいを感じます！」（30代スタッフ）

●企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供 ●導入顧客の半数以上が上場企業／17億円シリーズA調達 ●年休122日／フレックス／長期的なキャリア形成が叶います！ ■ポジション概要： まずはチームのメンバーとして、現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながら、マネジメント業務にも携わっていく流れを想定しております。エンジニアリングマネージャーとして具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・各チームメンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング） ・目標設定、評価 ・制度設計、運用 ・エンジニア組織の戦略策定、事業戦略やプロダクトロードマップとの連携 ・組織のパフォーマンス向上 ■開発環境： ・AWS…Terraform、Fargate、ECR ・DB…Aurora PostgreSQL ・サーバーサイド…Kotlin、SpringBoot ・フロントエンド…React、Next.js、TypeScript ■プロダクト概要： 「Loglass経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ■組織概要： プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7〜8名で構成されています。スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画を視聴したり、プロダクトメンバーも実際の展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーへの報告、相談 ・担当者会議出席 ・実施状況の把握 ・訪問介護員への助言、指導、シフト管理 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助) ・施設運営に係る庶務全般 訪問介護事業所でのサービス提供責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給、退職金完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日111日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・1シフトのみ！お身体に負担なく勤務していただけます。 ・残業は月平均10時間と少なめ！ ・定年制なし！長く活躍いただけます。 ・全国に福祉施設を展開する大手法人の為安心して長く勤められる上、福利厚生も充実！ ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・上飯田駅より徒歩2分とアクセス抜群！ 【充実の福利厚生】 ・研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修、介護知識・技能研修、リーダー研修など) ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・持株会制度 ・制服貸与 ・資格取得支援金制度 ・慶弔見舞金制度 ・こころの相談窓口(24時間対応) 【施設概要】 開設：2019年 サービスを提供するエリア：北区・東区・守山区 【施設・法人の特長】 「人を大事にし人を育てる会社。」笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。 法人では訪問介護事業(ホームヘルプサービス)、居宅介護支援(ケアプラン作成)、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業(グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス)一般労働者派遣事業等を運営しています。

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・基本、土日祝休み！ご家庭のある方にもオススメ！ ・賞与、昇給、退職金完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日111日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・1シフトのみ！お身体に負担なく勤務していただけます。 ・残業は月平均10時間と少なめ！ ・定年制なし！長く活躍いただけます。 ・全国に福祉施設を展開する大手法人の為安心して長く勤められる上、福利厚生も充実！ ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・上飯田駅より徒歩2分とアクセス抜群！ 【充実の福利厚生】 ・研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修、介護知識・技能研修、リーダー研修など) ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・持株会制度 ・制服貸与 ・資格取得支援金制度 ・慶弔見舞金制度 ・こころの相談窓口(24時間対応) 【施設概要】 開設：2019年 サービスを提供するエリア：北区・東区・守山区 【施設・法人の特長】 「人を大事にし人を育てる会社。」笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。 法人では訪問介護事業(ホームヘルプサービス)、居宅介護支援(ケアプラン作成)、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業(グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス)一般労働者派遣事業等を運営しています。

グループホームでの計画作成担当者業務 ・入所面談 ・アセスメント ・計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・その他介護業務など グループホームでの計画作成担当者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！ ・昇給や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日111日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・残業は月平均10時間と少なめ！無理なく働けます。 ・「野江内代駅」「都島駅」より徒歩11分とアクセス抜群！ ・定年なし！長く活躍いただけます。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！ ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 【充実の福利厚生・研修】 ・定年制撤廃 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・持株会制度 ・制服貸与 ・資格取得支援金制度 ・慶弔見舞金制度 ・慶弔休暇 ・こころの相談窓口(24時間対応) ・職種別/階層別研修あり(入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修、介護知識・技能研修、リーダー研修など) 【施設概要】 開設：2017年 定員：27名 【施設・法人の特長】 施設は閑静な住宅街に立地、小規模多機能型居宅介護を併設しています。ご入居者様がその人らしい生活を送れるよう自己決定を尊重し支援をしています。 人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。

【ネットショップ作成サービス「BASE」展開企業／東証グロース上場企業】 ■業務内容： BASEグループの決済プロダクト「PAY.JP」の開発に携わっていただきます。 プロダクト品質やチーム開発の促進をご担当いただき、事業成長への貢献や、事業やプロダクトとメンバーの成長を両立させることによって、メンバーの成果と成長の最大化を図るミッションをお任せする想定です。 ※開発者やスタートアップ向けの決済サービスを運営するPAY株式会社への出向となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトのロードマップの策定、予算やリソースの管理、各プロジェクトの進捗管理 ・技術的問題の課題解決やプロダクトの実装 ・1on1等を通じたメンバーのコーチング、問題解決支援、相互の期待値調整 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ＜技術スタック＞ PAYのシステムは、サーバーサイドは全てPythonで構築されております。 ・Backend: Python、Pyramid ・Frontend: TypeScript、Vue.js、NuxtJS ・インフラ: Amazon web services ・データベース: PostgreSQL ・CI: Circle CI ・コード管理: Github ・監視: BugSnag、Mackerel、NewRelic ・環境構築: Docker、docker-compose、Terraform ・データ解析: BigQuery、redash ・タスク管理・Docs: Asana、NotePMなど ■ご入社後の役割： PAYのエンジニアチームは現在7名ほどで、加えてテックリードが1名の体制です。一人目のエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの成果と成長の最大化を図ることによって、組織や事業のさらなる成長に貢献していただきます。 ■PAY株式会社について 決済事業を担う会社として2018年にBASEの子会社として設立されました。「PAY.JP」というWebサービスやモバイルアプリにクレジットカード決済を簡単に導入できる開発者・スタートアップ向けの決済サービスを運営しております。BASEグループにおける決済事業の柱として、年間数百億円以上の流通総額を創出しています。

■業務詳細： ・撮影、制作の指揮／メイン: ・撮影や制作の現場での指揮 ・撮影の進行管理と調整 ・演者やスタッフへの指示 ・編集と仕上げ：編集は編集部がする（CGなど） ・撮影後の素材の確認と編集指示 ・音楽や効果音の選定（音の編集は音声さんが担当） ・最終的な作品の確認と修正 ・ストーリーテリングの構築 ・視覚的なスタイルやトーンの決定 ・最終的な作品の美的品質の維持 ■組織構成： 10名、岡山に3名、香川に7名 ■社風： 〜一緒に研修、楽しく交流、気軽に相談できる〜 KSB瀬戸内海放送グループ企業は、同じクリエイティブに携わる会社であることから、連携し様々な取り組みをしています。入社後の新入社員研修や5年目研修などをグループ全体で実施。各社にグループ担当がおり、レクレーションのイベントを様々企画。共通の話題も多く、楽しく交流を深めています。お手本となるメンターの先輩を見つける機会にもなっています。自社の先輩社員だけでなく、グループ内の別の会社の先輩にも気軽に悩み相談ができるコーチング制度もうまく機能しています。グループとしてのパワーを活かしています！　当社は男性社員の比率が高く、男性の育休取得率もグループ内で特に高いのが特徴。働きやすい仕事環境整備も特徴です。 ■当社について： KSB瀬戸内海放送グループの映像制作の専門会社です。 KSBの番組 「Newsジェニック」 「ヒルペコ」 その他多数番組をレギュラーで担当。 企業や行政のCMやVPの制作も行っています。 「総務省「映像コンテンツを活用した地域情報発信」」小豆島編/津山編動画を制作。 映像制作を通じ、岡山・香川の魅力を発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計受講者数6万人突破/金融教育事業を展開する設立7期目の急成長ベンチャー企業】 ■業務内容： お金のトレーニングスタジオ「ABCash」を運営する当社にて、自社メディアのweb集客全般における戦略策定から分析、実行までを幅広くお任せいたします。 【具体的な業務】 ・マーケティング戦略の立案と実行 ・各種KPIの設計、モニタリング、CPA/CPO最適化 ・広告費予算策定 ・PLに基づく広告費管理 ・新規獲得チャネルの開拓 ・グループメンバーの育成、コーチング ・グループメンバーのKPI管理、施策管理 ・イベント/キャンペーンの企画、立案、実行 ・他部門との連携 └インサイドセールスチームと連携した施策策定、レポーティング └ナーチャリング設計と最適化 ・経営層に対するレポーティング　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご配属組織： マーケティング部 メンバー構成：責任者1名（取締役）、メンバー6名（男性3名・女性3名） 平均年齢：20代後半 ■本ポジションの魅力点： ・「金融教育」という新しい産業を自らの手で創り上げることができる ・新しいツールを積極的に採用していくので、新しい技術に挑戦できる ・事業と開発の風通しのよいコミュニケーション ■当社について 「金融教育市場を開拓し、誰もが金融リテラシーを身につけている社会を創る」をVisionに掲げ、金融教育市場を切り拓くリーダー企業として、金融リテラシーを広め、誰もが単なる知識や理解だけでなく、実際に自らの生活に取り入れられる形で身につけることを目指している、設立7期目の急成長ベンチャー企業です。「お金の不安」をなくし、豊かな人生を送れるきっかけを提供するため、2018年6月より個人向け金融教育サービス「ABCash」を展開し、累計受講者数は6万人を突破しました。 変更の範囲：本文参照

〜NECグループ・安定感〇／ビジネスレベルの英語力を活かして就業／裁量のある環境／在宅勤務メイン・フレックス可〜 ■概要： ・NECグループ100％出資のインド法人としてグローバル事業開拓、及びソフトウェア、ソリューションのオフショア開発センターを担う当社にて、IT営業（マネージャー）を募集します。 ※効果的な営業戦術を組み立て、営業部の目標達成に寄与できる方を採用します。 ■職務内容： ・当社の提供サービスを深く理解し、会社の代表として営業活動を実施 ・顧客基盤を拡大し、会社のグローバルな影響を広げるための戦略的営業プランを開発・実行 ・営業チームのメンバーを採用、雇用、トレーニング、モチベート（目標設定・コーチングを実施） ・綿密な計画、目標設定、パフォーマンス分析 ・月末および年末の締め作業を管理 ※出張可能性有 ※レポートライン：日本支店・支店長 ■就業環境： ・業務に慣れてきましたら、在宅勤務週2〜4日、出社1〜3日での勤務が可能です。フレックスタイム制度も導入しておりますので、就業時間もフレキシブルに対応ができます。 ・日本語および英語を両方活用するため、英語力も十分に活かせる環境です。 ■当社について： ・ＮＥＣコーポレーション・インディア・プライベートリミテッド（NEC Corporation India Private Limited）は、日本電気株式会社の海外子会社の日本支店です。 ・情報通信技術（ICT）ソリューションを提供し、インドの企業や政府機関に対して最先端の技術を導入しています。（ネットワーク、クラウドサービス、AI、IoTなどの分野でのソリューション提供に注力しています。） ・また、インドにおける研究開発拠点として、新しい技術や製品の開発を行っています。（特にAIやデータ分析、サイバーセキュリティの分野での研究が進んでいます。） 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要: 主にプラント建設における電気に関する設計・調達・施工管理・試運転を行います。 ■具体的には： セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラントへの電力供給システムや、プラント全体を統括する制御システムの構築を行っています。顧客や社内の関連部署、協力会社と連携し、プロジェクトを完遂したときに大きな達成感を得ることができます。 また、計画通りに進まない場合でも、自分の裁量で調整や改善ができる点にやりがいを感じます。 ■働き方の特徴： 平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施 ・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ■特徴： ・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

スマートフォン用ゲームアプリの開発・運営を行う当社のクライアントエンジニアとして、新規開発タイトルあるいは運営中タイトル開発でご活躍頂きます。 またマネージャー候補として、メンバーマネジメントやプロジェクト管理も将来的にお任せします。 ・iOS／Android向けネイティブゲームにおける、クライアントアプリケーションの開発／運用 ・開発効率を上げるためのツールの開発／環境構築 ・メンバーのタスク・進捗管理、コーチング、評価、部署間調整 ■業務の魅力： ・当社は多数のヒット作品を有し充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます。 ・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ・ファンとの対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます。 ・スマートフォンゲームだけでなく、PC、PlayStation4/PlayStation5、Nintendo Switchなど様々なプラットフォームのゲーム開発に関わるチャンスがあります。 ・CEDEC等の開発者向けカンファレンス登壇など、社外への情報発信やスタッフの露出を積極的に行っています。 ・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。 ■労働時間区分に関する補足： 業務に内容により専門業務型裁量労働制となる場合があります。みなし労働時間/日は8時間となります。 ＜専門業務型裁量労働制に該当する業務内容＞ ・ゲーム用ソフトウェアの創作業務 ・広告などの新たなデザインの考案業務 ・情報処理システムの分析または設計業務 変更の範囲：会社の定める業務

▼【車掌用モバイル端末・定期券発行システム等、鉄道業界向けシステム営業／創立100年超の老舗車両用電機メーカー】 【担当業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 当社の交通情報機器・システムの提案型営業を担当していただきます。 鉄道事業者向けの営業が中心で、新製品の提案や、客先の仕様変更に応じて、各種情報機器システムのプログラムの組み直しやメンテナンスを提案していただきます。 半年から１年という長い時間をかけ、当社技術部門や工場といった様々な部門と連携しながら自らプロジェクトの中心となり、受注から納品、アフターサービスの提案まで一貫して対応していただきます。 ・新領域へのアプローチ企画 運賃計算のノウハウを活用して、クラウドサービス活用やキャッシュレスサービスなどの新領域開拓を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境の魅力：高度な情報通信技術とメカトロニクスを融合し、ICTソリューション事業として駅務機器システムとIoTソリューションの２つの分野で事業を展開しています。駅務機器システムは、定期券発行機や車掌用携帯端末などを開発・製造し、鉄道事業者様にスムーズな料金収受、収入管理システムを提供しています。IoTソリューションは、クラウドを活用したさまざまな設備監視や位置監視を実現し、お客様の省力化、省メンテナンス化に大きく貢献しています。 入社初日に、社内規則などの研修があります。また、管理職や係長クラスへの新規昇格者を対象にした集合研修を定期的に実施しています。（新任管理職研修、コーチング研修ほか）

〜社員定着率◎／副業OK／平均勤続年数15年・3年以内離職率9.6％／残業10〜20h程度／フレックス／年休120日以上〜 クレジットの開発をメインに行っている「クレジット事業部　クレジット第一SI部」に所属いただきます。大手クレジットユーザのシステム更改や保守作業を行っている部門となり、基幹システム開発／保守の他、周辺システム更改やFinTech系開発も実施しております。 ■業務詳細 顧客と業務要件を調整した上で、システム要件定義や方式設計を行い、ニーズに合わせたシステム開発に携わっていただきます。 具体的には 1)要件定義 2)設計 3)開発 4)テスト 5)保守・運用 ◆ツール◆ GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine / Backlog 等 ◆開発環境◆※担当プロジェクトにより異なります 言語：Java / C# / C++ / Ruby / PHP / Python / Swift / Objective-C / Kotlin 等 フレームワーク：Spring / Play Framework / Laravel / Rails / Flask / Flutter 等 ■プロジェクト例 ・クレジット基幹システムの開発/保守 ・延滞債権回収システムの開発/保守 ・アクワイアリングシステム更改 ・地方銀行向けバンキングアプリの開発／保守 ・国内・海外送金システムの開発／保守 ・金融機関向け認証/認可基盤サービス構築 ・スマホアプリを用いた個人向け送金サービスの接続システムの開発/保守 ■身につくスキル 比較的規模の大きな開発案件に従事して頂くので、それに見合ったマネジメントスキルやコーチング、開発スキルを磨く事ができます。 また昨今は従来のクレジット系システム開発の他、分散台帳技術やスマホアプリを介した送金サービス等のFinTech系ビジネスも手掛けているので、世の中を支える金融系システムの運営維持に貢献していると言う満足感を得る事もできるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： Agileコンサルティングとして「テクニカルリード」を実行します。市場変化に柔軟に適応できる企業へ変革するため、Agile観点での企業マインド・組織・ビジネスプロセス変革を支援します。 開発者に対するエンジニアリングプラクティスのトレーニング、開発・DevOps環境の準備を支援し、アジャイル開発チームの継続的且つ戦略的な技術改善、適用支援を行います。 ■個人に期待する役割やミッション： 「テクニカルリード」 ・広範なアジャイル専門知識と高度な技術的知見を要し、大規模、且つ、複数チームにおける、テクニカルリードの役割を全て独力で遂行できる ・プロジェクトマネージャーとしてのAgileコンサルプロジェクトのマネジメント ・部門長の補佐として自組織のミッションを確実に遂行 ・自組織のメンバーの成長を支援 【具体的な役割】 ・アジャイル開発チームへのエンジニアリングプラクティスのトレーニング・コーチングのリード ・プロダクト開発における継続的な技術改善の促進と育成により、ビジネススケールの機会を最大化 ・専門領域に応じDevリード、Opsリードとして活動 - Dev:テスト戦略、CI/CD実行、クリーンコード化等の開発要素 - Ops:インフラ、CI/CD基盤、SRE等の運用要素 ■その他必須条件： ■アジャイル手法に対する理解 　・XP、リーン、スクラムやカンバンなどアジャイル方法論に対する理解 　・アジャイル、CI/CD、DevOpsの実践経験 ■成長 　・自他ともに絶え間ないアンラーニングの推進 ■クラウド開発における外部資格 ・AWS ・Azure ・GCP ■アジャイル開発における外部資格 ・Scrum Alliance ・SAFe ・Scrum Inc ・Scrum.org 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【無資格の方も大歓迎★】人材育成に力を入れた充実の研修制度が魅力の施設です！介護職としての第一歩を安心して踏み出せます♪ ●障がいをお持ちの方々が、充実した生活を送れるようサポートするお仕事です。 ●無資格の方でも心配無用！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してご応募いただけます。 ●さらに、月に1回のコーチング研修やメンタルヘルス研修、マネジメント研修、交通安全研修など、充実した研修プログラムを用意しています。 未経験の方も多数活躍中！不安や疑問があれば、どんなことでもお気軽にご相談ください。皆様が安心して働ける環境を整えています。 新たなキャリアを築くチャンスです！ぜひお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 学習サービス「N予備校」やコーチ向けの「ZEN Compass」、または関連する教育サービスの行動履歴基盤の開発・運用、データ提供用のAPIやデータ解析基盤の開発を主業務としながら、経験や能力に応じて、アーキテクチャ設計や開発環境の向上など、データエンジニアリングに関わる全般を担当いたします。 ■業務詳細： ◎行動履歴基盤やデータ解析基盤の開発・運用・改善 学習データを日々蓄積し、企画者やデータ分析者、データ活用を担うエンジニアなどに向けての提供を行う ◎データ提供用APIの開発・運用・改善 コーチ向けの「ZEN Compass」など本番環境へのデータ提供用APIの開発 企画者など向けの管理ツールへのデータ提供IFの整備 ◎データ収集・蓄積・活用までのアーキテクチャ設計 さまざまな教育事業内のサービスと連携していくためのアーキテクチャ設計 ◎データ分析からの企画提案 ・データを分析しレポーティングなどを通じ、ユーザーに価値ある企画を検証・提案 ・内部企画者へデータの提供 ◎チームのためのナレッジマネジメントの改善・効率化やチームビルディング ・業務知識や開発知識のドキュメンテーション ・カジュアル面談や選考への参加などの採用活動 ■開発環境： ◎使用言語／ライブラリ SQL・Python・Terraform（必要に応じて利用がある言語）・Ruby/Ruby on Rails・JavaScript ◎Public Cloud Google Cloud BigQuery, Cloud Functions, Cloud Storage…（行動履歴基盤や解析環境）・AWS S3, RDS, Lambda…（サービスアプリケーション基盤） ◎使用ツール Figma, Miro・Slack・Google Meet, Zoom・GitHub Enterprise, JIRA, Google Workspace, Confluence・Google Analytics ■サービスについて： ◎N予備校・ZEN Study ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。 ◎ZEN Compass 学習者を導く先生方などが利用するコーチング支援Webサービスです。 変更の範囲：本文参照

N/S高等学校にて、EdTechエンジニアとして、日本の未来を担う若い世代に「高い人格」と「プログラミングスキル」を与えることを目的に様々な職務を行っていただきます。 ■業務概要 N/S高等学校のプログラミング教育では、「作ることで学ぶ」をコンセプトに、生徒たちが作りたいものを作れるように支援し、教師も共に学んでいけるような環境を作ることを目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜主な業務内容＞ ・技術的なメンタリング、アドバイス、レビュー ・生徒に対する進路、制作工程のコーチング ・カリキュラムの運用（授業形式） ・イベント企画・コミュニティ形成 ・日々の教室の運営 ※組織内で業務は分担しますので、全てを1人で対応する必要はありません。 まずはプログラミング講師として生徒にプログラミングを教えていただく事を期待しています。その後徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ■業務の魅力/特徴 N/S高等学校のプログラミング教育では、「作ることで学ぶ」をコンセプトに、生徒たちが作りたいものを作れるように支援し、講師も共に学んでいけるような環境を作ることを目指しています。 ・生徒一人一人へのプログラミング指導を通じて、新しい技術について触れる機会もあるため、講師も成長することができます。 ・担当した生徒がIT人材としての考え方やスキルを身に付け、成長していく姿を間近で感じることができ、また就職という形で結果が出た時は「教育」の仕事に対してやりがいを感じることができます。 【使用言語】 JavaScript/Scala/Java/Swift/ObjectiveC/Go/bash/ C/C++/C#/Ruby/Python/Scratch/Lisp/PHP　・・・等です 変更の範囲：本文参照

〜累計建築戸数260万戸以上と世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■職務内容： 本社ITデザイン部にて、信頼性の高いアプリケーションの開発をサポートし、積水ハウスの情報アセットを保護する活動を行います。また、技術的な指導やコーチングも行います。 ＜具体的に＞ ・アプリケーションのセキュリティリスクの特定、評価、および管理 ・セキュリティ要件の定義と文書化 ・アプリケーションの脆弱性評価の実施 ・効果的なセキュリティ対策の策定および実装 ・セキュリティのベストプラクティス、ポリシー、およびプロシージャの開発と教育 ・内外のステークホルダーとのコミュニケーションと協力 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ■必須条件補足： ・ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）の知識と、アジャイルまたはDevSecOps開発手法に対する理解 ・抜群のコミュニケーションスキルと、異なるバックグラウンドを持つチームメンバーやステークホルダーと協力する能力 ■歓迎条件： ・事業会社の情報システム部門での業務経験 ・クラウドサービスに精通している方 ・認定情報システムセキュリティプロフェッショナル（CISSP）資格、あるいはそれに類する資格 ■就業環境について： ◇社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。 ◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。

【1000社以上の企業が利用・アプリ累計ユーザー数は20万人／キャリアSNS「YOUTRUST」運営企業／急成長中サービス／在宅勤務・フレックスで就業環境◎】 ■主な役割： 主な役割は、チーム全体の人事管理や育成、チームのパフォーマンス向上です。そのための具体的な業務は、以下のようになります。 ■業務内容： 1. 問題解決：チーム内で発生する問題や対立を解決し、チームの協力関係を維持する。 2. チーム編成：プロジェクトごとに適切なチーム編成を行い、チーム内の役割分担やリソースのバランスを考慮する。 3. リソース管理：チームのリソースや予算を適切に管理し、効率的なプロジェクト運営をサポートする。 4. プロジェクト管理：プロジェクトの進行状況を監視し、遅延や問題があれば適切な対策を講じる。 5. コミュニケーション：チーム内外で円滑なコミュニケーションを促し、課題解決や意思決定に貢献する。 6. パフォーマンス評価：チームメンバーの業績や成果を評価し、フィードバックを提供し、向上をサポートする。 7. メンタリング・コーチング: エンジニアのスキルやキャリアの成長をサポートし、個々の目標と組織の目標が一致するように誘導する。 8. 採用活動：エンジニアの採用ニーズを把握し、求人広告の作成や面接の実施、採用プロセスの最適化を行う。 9. 知識の共有：チーム内外での技術情報の共有を促し、イノベーションやベストプラクティスの普及を支援する。 10. 組織文化の構築：チームの組織文化を築き、コラボレーションやオープンなコミュニケーションを促進する。 11. チームのモチベーション向上: チームの士気を高め、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整える。 ◆開発言語 / 環境 - Ruby on Rails & Ruby - React & TypeScript - Flutter & Dart - AWS（ECS、MySQL、Redis、Route53、SES、etc...） - Terraform - Docker - AWS CodePipeline、GitHub Actions、Codemagic - GitHub、Figma、Slack、Notion