地域のお客様に加えて、全国各拠点から集約された大規模プロジェクトの開発領域を幅広くお任せします。企業のIT・DX戦略から手掛ける最先端プロジェクトに挑戦可能です！ 【具体的には】 プロジェクトにより異なりますが、要件定義などの上流工程から設計・開発、リリース後のテスト・運用にいたるまで一貫して携わっていただきます。 ※豊富なリーダー経験をお持ちの方には、プロジェクトマネジメントや技術面の責任者としてプロジェクトリードもお願いします。 ※リモートワークのエンジニアが多くいるため、オンライン会議やチャット（Slack ）を活用して密に交流を深める風土が広がっています。 【アサインについて】 「もっとスキルを伸ばしたい」「新しい分野に挑戦したい」など、エンジニア本人に本音を聞いた上で、将来のキャリアを考え、経験が浅くても挑戦してもらうなど相談しながらアサインを決めていきます。また自分からどのPJTに参加したいか自由に希望を出せる環境もあります。 ■IBM Watsonを活用した独自のeラーニングプラットフォームでスキルアップ ■Red Hat製品など様々なクラウドサービスの技術も習得可能 ■男女ともに育児特別休暇取得実績あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■金融・保険・製造・公共など業界を網羅したプロジェクトを担当⇒現在100を超えるプロジェクトが稼働しており、ジャンルはオープン系、ホスト系、DX系(クラウド/モバイル/RPA等)など多彩 ◇メガバンクのインターネットバンキング再構築 ◇クレジットカード会社のMobileアプリ構築 ◇消費者メーカーの販売物流システム再構築 ◇メディア企業の制作システム保守 など ■AWS、IBM Cloud、Azure等のクラウドや OpenShift等のコンテナプラットフォームを 活用した案件にも携われます。 ・IBM Cloud、OpenShiftを活用したシステム更改プロジェクト ・DataStage、SPSSを活用したDBに処理を行わせるシステム構築 ・Swift/Kotlinを用いたMobileアプリ(iOS/Android)の保守開発およびテスト実施 ・UiPathを活用した業務自動化実現に向けた開発・運用保守プロジェクト <注目ポイント1> ◆社員一人ひとりのキャリア実現をAIがサポートします。 IBMグループではAIによる デジタルプラットフォームを活用した 人材育成を行なっています。 ■Your Career at IBM キャリア開発支援用のプラットフォームで、 多彩な人事データ/AIを活用して社員/マネージャー 双方のViewでキャリア開発・スキルアップを支援 ■Your Learning デジタルを活用した学びのプラットフォームで、 AIを用いたリコメンド機能と組織の必須研修通知機能で、 パーソナライズされた学習計画作成と自律学習を支援 ■Your Guides メンタリング/コーチングのための 社員マッチングプラットフォームで、 全世界のIBM社員の中から条件の合う メンター/コーチをAIが紹介し、 社員のキャリア開発・スキルアップを支援 <注目ポイント2> ◆IBMはキャリアパス＆キャリアサポートも多彩！ IBMグループには「キャリアの選択肢」が多数あるからこそ、自身に向いているポジションを見定めていくことが大事になります。しかし自分一人で見定める必要はありません。IJDSでは希望や現状と上手くすり合わせながら、より良いステップアップのために学ぶべきことや必要なスキルをアドバイスしていきます。 また、IJDSでのキャリア形成において性別/学歴/入社年次等は一切関係ありません。現に当社には女性リーダーが複数名在籍。情報を吸収してスキルを磨いていけば、どなたにも公平に「キャリアアップのチャンス」があります。 【入社後の成長サポート】 ■Skill as a Currency＝通貨としてのスキル ---------- IBMオープン・バッジを導入して 個々のスキルを可視化させることで 金銭的な価値を見出しています。 特定のスキル・資格・経験を取得することで Digital Credential（資格証明）が付与され、 LinkedInや各種ソーシャルメディアへの 連携・掲示が可能になり、社内外を問わず キャリア形成のチャンスを生み出せます。 ■その他の支援 ---------- ＊独自プラットフォームのe-Learningコンテンツ ＊Udemyの無料利用 ＊外部ベンダー資格取得の費用補助 ＊勉強会・コミュニティ活動 など

ERPパッケージやSaaSソリューションを導入するお客様へのシステムの企画・開発・運用保守をお任せします。 SAP、Oracle、Salesforce、ServiceNowなどのシステムの新規導入、バージョンアッププロジェクト、稼働後メンテナンスがメインとなります。 【具体的には】 ◆ERPパッケージやSaaSソリューションの新規導入 要件定義/プロトタイプ/設計・開発/ユーザーテスト 教育支援/移行作業/本番切替/稼働後支援 ◆バージョンアップ作業 システムアセスメント/要件定義/設計・開発 テスト/本番切替/稼働後支援 ◆稼働後システムメンテナンス支援（AMS） システムコンサルティング/障害・問合せ対応 追加開発支援/環境拡張支援/システム計画策定支援 【アサインについて】 「もっとスキルを伸ばしたい」「新しい分野に挑戦したい」など、エンジニア本人に本音を聞いた上で、将来のキャリアを考え、経験が浅くても挑戦してもらうなど相談しながらアサインを決めていきます。また自分からどのPJTに参加したいか自由に希望を出せる環境もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 以前はERPパッケージやSaaSソリューションなどそれぞれ別の開発企業がそれぞれのプロジェクトとして導入を行っていましたが、現在ではこれらの各種システムを組み合わせて使用するエコシステムの活用が主流になりつつあります。IJDSでも、これらの導入から保守・運用まですべてを網羅的に対応していきたいと考えています。 ＜SAP案件＞ ・SD/MM/PPなどのロジ領域 ・FI/COなどの会計領域 ※Basis領域のスペシャリストも歓迎 ※SAP SuccessFactors、SAP Ariba、SAP Concurなどの導入・保守案件も増加中 ＜Oracle案件＞ ・Oracle Cloud ERPの新規導入プロジェクト ・Oracle EBSのバージョンアッププロジェクト ※Oracle EBSのバージョンアップに際して、Oracle DBのスペシャリストも活躍可能 ＜Salesforce＞ Salesforce（Sales Cloud、Service Cloudなど）の新規導入プロジェクト Salesforce（Sales Cloud、Service Cloudなど）の導入後保守案件 WebアプリケーションでJava、Javascriptを使用したアーキテクチャにおける要件定義/設計/開発リーダー経験をお持ちの方活躍可能 Mulesoftなどデータ連携の設計開発案件も増加中 データ移行の設計/開発 テスト推進の計画/推進 ＜ServiceNow＞ ServiceNow（ITSM、CSMなど）の新規導入プロジェクト ServiceNow（ITSM、CSMなど）の導入後の拡張支援 WebアプリケーションでJava、Javascriptを使用したアーキテクチャにおける要件定義/設計/開発リーダー経験をお持ちの方活躍可能 データ移行の設計/開発 テスト推進の計画/推進 <注目ポイント1> 社員一人ひとりのキャリア実現をAIがサポートします！ ★Your Career at IBM キャリア開発を支援するプラットフォーム。多彩な人事データ/AIを活用し、社員/マネージャー双方のViewでキャリア開発、スキルアップを支援します。 ★Your Learning デジタルを活用した学びのプラットフォーム。AIを用いたリコメンド機能と組織の必須研修通知機能で、パーソナライズされた学習計画作成と自律学習を支援します。 ★Your Guides メンタリング/コーチングのための社員マッチングプラットフォーム。全世界のIBM社員の中から条件の合うメンター/コーチをAIが紹介し、社員のキャリア開発、スキルアップを支援します。 <注目ポイント2> 成長する意志とリーダーシップを持った方を歓迎します！ IBMグループには様々な業界動向や技術情報が飛び交っています。それらを常に吸収しながら成長しようとするマインドを持ち、その知見を周囲にも広げていこうとするリーダーシップを持った方を歓迎します！ 過去にSAP・Oracle・Salesforce・ServiceNowなどのいずれかを扱ったことがあり、パッケージ製品についての理解がある方には「パッケージコンサルタント」としてご活躍いただきます。なお、システム開発経験のある方、開発プロセス・品質管理の理解のある方ならばその知識を生かしながら、より大きなプロジェクトで経験を積むことが可能です。 IBMグループには多くの情報と挑戦の機会があります。ERPパッケージやSaaSソリューションの専門性を、より広い範囲で発揮していくチャンスです！ 【入社後の成長サポート】 ■Skill as a Currency(通貨としてのスキル) ----- IBMオープン・バッジを導入して 個々のスキルを可視化させることで 金銭的な価値を見出しています。 特定のスキル・資格・経験を取得することで Digital Credential（資格証明）が付与され、 LinkedInや各種ソーシャルメディアへの 連携・掲示が可能になり、社内外を問わず キャリア形成のチャンスを生み出せます。 ■その他の支援 ----- ・独自プラットフォームのe-Learningコンテンツ ・Udemyの無料利用 ・外部ベンダー資格取得の費用補助 ・勉強会・コミュニティ活動 など

「焦らず、じっくり、確実に」それが私たちのエンジニア育成の特徴です。 ▼ STEP1：基礎研修（最大3ヶ月）▼ 外部の専門講師によるハンズオン形式の伴走型研修で、プログラミングの基礎をしっかり学べます。 ・Java、C#などの基本的なプログラミング言語 ・Linux基礎知識 ・データベース基礎 ・システム開発の流れ ※学びたい言語や内容のリクエストも可能！ ▼ STEP2：実務と学習の並行期間（3ヶ月～9ヶ月程度）▼ いきなり高度な開発現場に投入されることはありません。 まずはサポート業務や簡単な開発補助など、できることから少しずつ担当しながら、 並行して研修コンテンツでスキルアップを続けられます。 現役エンジニアのコーチングも受けられるので、わからないことはすぐに質問できます。 ▼ STEP3：エンジニアとしての活躍▼ 約1年かけて着実にスキルを身につけた後は、 あなたの希望や適性に合わせた開発案件でエンジニアとして活躍できます。 ・アプリ開発 ・ECサイト構築 ・Webデザイン ・システム運用保守 など、経験とスキルを最大限活かせる案件をご紹介します。 ★チームで配属だから安心 ★習熟度によって研修の期間を短くすることも可能！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★ここがポイント★ ・焦らずじっくり学べる環境 ・先輩エンジニアに質問しやすい文化 ・営業担当者があなたの状況を常に把握し、無理な案件に入ることはありません ・前職給与を保証するので、研修中も安心して学べます ★将来的には新卒採用プラットフォームの自社開発にも携われます！ 【プロジェクト例】 ◇エンタメ系Webサービス開発 ◇美容系予約サービスのサイト構築 ◇Webライブ配信アプリ開発 ◇AWSインフラ設計・管理 ◇大手WebサービスのPM・PLの補助 ◇スマホアプリ開発 ◇金融系企業の分析システム開発 ◇化粧品会社のシステム運用保守 ◇情報システム部での問い合わせ対応　など <注目ポイント1> "じっくり学べる環境"で焦らずエンジニアへ 「研修はあっても結局すぐに現場…」「わからないことを質問できる雰囲気がない…」 そんな不安を抱える方も多いと思います。 Tealでは、エンジニアになるための「時間」と「環境」を大切にしています。 ◆最大3ヶ月の充実した基礎研修 ◆その後も約9ヶ月かけて、実務をこなしながらじっくり学べる ◆わからないことをいつでも質問できるオープンな雰囲気 ◆一人ひとりの習得度や適性に合わせたステップアップ 実際に未経験から入社した27歳のAさんは「基礎からしっかり学び、少しずつ実務に触れながらスキルを身につけられたので、自信を持って案件に参加できるようになりました」と話しています。 焦らず、自分のペースでエンジニアへの道を歩める環境が、Tealにはあります。 <注目ポイント2> "エンジニアの希望"を何より大切にする会社です 私たちTealは「人を商品として扱わない」という理念を掲げています。 これは単なるスローガンではなく、日々の行動に表れています。 ◆一人の営業担当が担当するエンジニア数を意図的に少なくし、一人ひとりをしっかりサポート ◆「この案件は合わないかも…」という声もしっかり受け止め、無理に提案することはしません ◆希望する案件や働き方について、定期的に丁寧なヒアリングを実施 ◆技術的な悩みだけでなく、キャリアについての相談も歓迎 2023年4月の創業以来、わずか1年足らずで45名規模まで成長できたのは、 エンジニアの声を大切にし、一人ひとりの希望に誠実に向き合ってきたからこそ。 あなたの「なりたいエンジニア像」を、私たちは全力でサポートします。 【入社後の成長サポート】 入社後すぐに3ヶ月間の研修からスタート。Java研修など実践的なプログラムを通じて、プログラミングの基礎からしっかり学べます。研修後も、営業担当者が定期的な面談を実施し、技術面でのサポートはもちろん、キャリアプランについても一緒に考えていきます。 「今はまだ自信がない…」という方でも大丈夫。自分のペースで成長できる環境を用意していますので、焦らずじっくり学んでいきましょう。実際に入社1年目の方も、はじめは不安だったけれど、周囲のサポートのおかげで着実にスキルアップできたと話しています。 未経験からエンジニアへの第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？

飲食メーカー、生命保険会社、メガバンクなど金融系・製造系を中心とした様々な業種の、大手企業におけるネットワーク・サーバーに関する一連の業務をお任せします。 ※ハイブリッドクラウドなど最先端案件多数あり ※経験に応じてチームリードもお任せします。 ＜具体的には＞ ■要件定義～運用・保守の一貫したフェーズに携わる大規模プロジェクトを、専門性の高いエンジニアと共に進めていきます。 ■最上流からクライアントに寄り添い、サービスインにいたる全てのフェーズにも携われます。 ■ ▼基本的にはIJDSが主体となって取り組みますが、中には日本IBMと共に参画するプロジェクトもあります。 ＜アサインについて＞ 「もっとスキルを伸ばしたい」「新しい分野に挑戦したい」など、エンジニア本人に本音を聞いた上で、将来のキャリアを考え、経験が浅くても挑戦してもらうなど相談しながらアサインを決めていきます。また自分からどのPJTに参加したいか自由に希望を出せる環境もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社ではインフラ運用の領域を強化しており、障害が発生した際にデータセンターの一次受付を「IBM Watson（AI）」が対応することにより、障害の切り分けや障害箇所を迅速かつ的確にSlackで通知し、より効率的な対応を可能にしています。 (1)様々な業界のお客様におけるクラウドを活用したシステム構築において、特にクラウド基盤に関わる分野を中心に担当 …… ◆クラウド上でのアプリケーションの設計/開発手法について基盤の見地から参画 ◆要件定義/設計/開発/テスト/保守運用までのライフサイクルの全部または一部を担当 (2)IBMの基盤製品を扱う国内の金融業界のお客様を支援するプロジェクトでシステムの導入・カスタマイズから基盤保守まで担当 …… ◆システム設計 ◆開発フェーズにおける、OSやミドルウエアのセットアップ ◆統合テスト、システムテスト ◆サービスイン後フォロー（質問対応／課題対応等） ◆基盤(運用)保守 (3)半導体、半導体ウェーハ、液晶等に代表される国内外の製造業のお客様を支援するプロジェクトで、工程管理システム、IoTデータ収集＆見える化等、非機能要件の達成に向けソフトウエアライフサイクルの上流から下流までの各フェーズでアーキテクトとして従事 …… ◆要件定義（対象は主に非機能要件） ◆システム構成検討・サイジング ◆システムコンポーネント設計 ◆ミドルウエア構成設計やOS設定設計 ◆OSやミドルウエアのセットアップ（開発フェーズ） ◆統合テスト、システムテスト ◆サービスイン後フォロー（質問対応／課題対応等） ◆運用保守 ＝＝＝＝ ゆくゆくはRPAや運用業務全般の改善提案にも挑戦可能。さらにサーバーレス化やクラウド化、ソフトウェアや『Red Hat』を始めとするIBMのテクノロジーポートフォリオの活用といった最先端のテクノロジーにも触れられます。 <注目ポイント1> 社員一人ひとりのキャリア実現をAIがサポートします。 IBMグループではAIによるデジタルプラットフォームを活用した人材育成を行なっています。 ■Your Career at IBM キャリア開発を支援するプラットフォーム。多彩な人事データ/AIを活用し、社員/マネージャー双方のViewでキャリア開発、スキルアップを支援します。 ----- ■Your Learning デジタルを活用した学びのプラットフォーム。AIを用いたリコメンド機能と組織の必須研修通知機能で、パーソナライズされた学習計画作成と自律学習を支援します。 ----- ■Your Guides メンタリング/コーチングのための社員マッチングプラットフォーム。全世界のIBM社員の中から条件の合うメンター/コーチをAIが紹介し、社員のキャリア開発、スキルアップを支援します。 <注目ポイント2> IBMはキャリアパス＆キャリアサポートが多彩 IBMグループには「キャリアの選択肢」が多数あるからこそ、自身に向いているポジションを見定めていくことが大事になります。しかし自分一人で見定める必要はありません。IJDSでは希望や現状と上手くすり合わせながら、より良いステップアップのために学ぶべきことや必要なスキルをアドバイスしていきます。 また、IJDSでのキャリア形成において性別/学歴/入社年次等は一切関係ありません。現に当社には女性リーダーが複数名在籍。情報を吸収してスキルを磨いていけば、どなたにも公平に「キャリアアップのチャンス」があります。 【入社後の成長サポート】 ■Skill as a Currency(通貨としてのスキル) ----- IBMオープン・バッジを導入して 個々のスキルを可視化させることで 金銭的な価値を見出しています。 特定のスキル・資格・経験を取得することで Digital Credential（資格証明）が付与され、 LinkedInや各種ソーシャルメディアへの 連携・掲示が可能になり、社内外を問わず キャリア形成のチャンスを生み出せます。 ■その他の支援 ----- ・独自プラットフォームのe-Learningコンテンツ ・Udemyの無料利用 ・外部ベンダー資格取得の費用補助 ・勉強会・コミュニティ活動 など