・.。*†*。.・・.。*†*。.・・.。*†*。.・ 自分のアイデアが実現できる会社 グランフロント大阪勤務！ 月給28万～40万円！ 役職手当、家賃補助制度あり ・.。*†*。.・・.。*†*。.・・.。*†*。.・ 【お仕事内容】 焼肉店でのキッチンのマネジメント業務をお任せ致します。 まずは、キッチン業務を覚えて頂き、段階的にキッチンマネジメント業務を 習得して頂き、料理長を目指して頂きます。 スキルに合わせて、段階的にお教えしていきますので未経験者でもご安心して 就業を開始して頂けます。 【ここがPOINT】 ・大阪駅から徒歩1分の好立地 ・メニューへのアイデア、大歓迎です！ 自分たちが考えたメニューがSNSで話題になったり、お客様から好評だった経験多数 ・創業40年以上の歴史あるお店です。 ・SNSを活用したプロモーションも学べる環境 ・安心の研修制度 ・飲食業界で引く手あまたのスキル！焼肉・食肉スキルが得られます！ 【株式会社梅田白雲台】 大阪・鶴橋にある創業約40年の老舗焼肉・韓国宮廷料理『白雲台』。 その店舗で修行をした社長がのれん分けされ創業致しました。 自家製手打ち冷麺、お肉は黒毛和牛を使用しています。 SNSを活用したプロモーションやグランドメニューの改善、新商品の開発 通販事業など常に新たなチャレンジを社員発案で行っております。

・.。*†*。.・・.。*†*。.・・.。*†*。.・ 自分のアイデアが実現できる会社 グランフロント大阪勤務！ 月給28万～40万円！ 役職手当、家賃補助制度あり ・.。*†*。.・・.。*†*。.・・.。*†*。.・ 【お仕事内容】 焼肉店でのホール業務・キッチン業務・店舗マネジメント業務をお任せ致します。 まずは、ホール業務とキッチン業務を覚えて頂き、段階的に店舗マネジメント業務を 習得して頂き、店長を目指して頂きます。 スキルに合わせて、段階的にお教えしていきますので未経験者でもご安心して 就業を開始して頂けます。 【ここがPOINT】 ・大阪駅から徒歩1分の好立地 ・メニューへのアイデア、大歓迎です！ 自分たちが考えたメニューがSNSで話題になったり、お客様から好評だった経験多数 ・創業40年以上の歴史あるお店です。 ・SNSを活用したプロモーションも学べる環境 ・安心の研修制度 ・飲食業界で引く手あまたのスキル！焼肉・食肉スキルが得られます！ 【株式会社梅田白雲台】 大阪・鶴橋にある創業約40年の老舗焼肉・韓国宮廷料理『白雲台』。 その店舗で修行をした社長がのれん分けされ創業致しました。 自家製手打ち冷麺、お肉は黒毛和牛を使用しています。 SNSを活用したプロモーションやグランドメニューの改善、新商品の開発 通販事業など常に新たなチャレンジを社員発案で行っております。

★未経験歓迎★道の駅のベーカリーの商品開発も可能です！ ■目指すは食のテーマパーク！お客様のため、地域のため、桶川の魅力を全国へ発信できます！ ■業務内容： 2025年3月オープン予定の道の駅で【ベーカリーの店舗スタッフ】として地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ ■具体的な業務： ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般 ・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■魅力： 道の駅のベーカリー店舗の製造スタッフとして従事いただきます。店頭に出た商品がどんどんと売れていく瞬間を実際に見ながらの業務となるのでやりがいは抜群です◎ ※食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れをします。 ※季節ごと、イベントごとに新商品を開発していただきます。 ※月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■業務イメージ： ベーカリースタッフというよりも、パンを通して埼玉の魅力を伝えるベーカリークリエイターといったイメージをしていただく方がよろしいかもしれません◎業務内容は多岐にわたり、やりたいことができる職場です！ 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。もちろん教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方はぜひご応募下さい！ ■当社の強み： （1）商品開発力：「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」にお客様に喜ばれ必要とされる商品を作ります。「道の駅常総」は、地元から来ていただくお客様も多いため、地元の方から愛されるようなメニュー作りをしております。 （2）商品開拓力：「新しい顧客と市場を獲得するため」お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。 （3）お買い場力：「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有

【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／有給消化率100%／福利厚生◎／実家からの通勤でも住宅手当支給】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 さらなる事業拡大を見据え商品開発部門を牽引いただける方を募集します。 ■具体的には： テストキッチンがある店舗で営業を行いつつ、商品開発長のアシスタントとして商品企画・開発のサポートを行っていただきます。 ・四半期毎のおすすめメニューの企画・開発 ・購買部との仕入れ先開拓・選定 ・協力メーカーとの食材開発 ・調理マニュアル作成 ・アレルギー検査/各種ルール順守の確認 ・社内モニターやテスト販売/店舗オペレーションの実態調査 ・全店販売に向けた社内プレゼン ・店舗数値（出数・原価率・顧客満足度）の予実管理及び分析 ■配属先情報： ・事業推進部 ※現在1名体制のポジションとなります。 ■当社について： 2015年創業の当社は、創業わずか数年で数十店舗を展開するほどの急成長を続けています。 また、10年後に入ってくるメンバーが、「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織づくりに力を入れています。 ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることを目指しています。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の魅力を発信し、楽しんでもらえる料理の提供、メニュー開発を行う／社会貢献のハブになる／転勤無し〜 ■業務内容： 日本各地の逸品と、食に対する様々な取り組みをピックアップし、皆様と食とのセレンディピティー（素敵な出会い）を演出しているチカバキッチンにて、料理長及び商品企画をお任せいたします。 ■業務詳細： 地域の事、人、物が集まる「POTLUCK YAESU」プロジェクト内のキッチン業務です。地域の魅力を発信し、楽しんでもらえる料理の提供、メニュー開発を行うお仕事です。食を通して地域、社会と関りを持ち、コミュニケーションを取り、地域創生や社会貢献につながるお仕事になります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴： 品川エリアを中心に、まちやコミュニティを豊かにする様々なイベントの実施や、エリアマネジメントを通してまちづくりで世の中を変えていきたいと思っています。POTLUCK YAESUでの地域交流も行っています。 〜「POTLUCK YAESU（ポットラック ヤエス）」とは〜 東京ミッドタウン八重洲5階に設けた「イノベーションフィールド八重洲」を拠点に、地域経済で挑戦する人々が集い、つながるための「場」と「機会」を創出するプロジェクト。チカバキッチンでも、地域経済の“創発”を目指し、日本全国の魅力を次々に呼び起こし、各地の挑戦者がつながることで、新たな地域間ネットワークが築かれる場を提供しています。 変更の範囲：本文参照

私たちは日本の一次産業である農業・漁業から、飲食店、レストランなどの食品事業者向けまで幅広い業態に向けた、特殊冷凍テクノロジーのハードウェア提供およびコンサルティングサービスを提供しています。 SDGsへの関心が高まりから、フードロス解決に向けた様々な取り組みにも注目が高まっています。 そこで弊社も、自社開発の特殊冷凍技術を提供するだけでなく、培ったノウハウを用いて新たな冷凍食品の企画開発にも現在取り組んでおり、新たなアイデアで開発スピードを加速させてくれるメンバーを募集しています！ 特殊冷凍を用いた商品開発・マーケティング・生産管理を弊社サプライヤーと連携し、世の中に新たな商品を生み出すことができる環境です。 ”食”という人々の最も身近なところで、自身のアイデアを反映させた商品企画にチャレンジできる大変やりがいのあるポジションです！ 海外からの引き合いも多く、真の日本食をグローバルに展開できる可能性も秘めています！ 【業務内容詳細】 トレンドを幅広くキャッチして企画段階から練っていくこともあれば、クライアントから依頼をいただき監修の下で商品企画・開発を行なうこともあります。 レシピが既にある場合は対象メニューを再現する為に、使用する原材料や調味料、包材(容器)の選定を実施いたします。 パッケージ・価格などの流通に必要な情報についてはクライアントとの間に立ち、調整を行いながら工場サイドの需給調整を実施いたします。 ・商品企画（仮説立案） ・クライアントへのヒアリング（仮説検証） ・商品試作（製造可能なサプライヤー企業との試作連携） ・流通品質管理（一括表示、デザインの確認） ・商品の提案（クライアントへの商品コンセプト説明） ・サプライヤーとの需給調整 【社内の雰囲気】 自社のバリュー「一日一笑」にある通り、常に笑いの絶えない職場です。20代～40代の幅広いメンバーがいるにも関わらず、一緒にランチや飲みに行くことも多く、社長と社員との距離感も非常に近いです。社内メンバーは、”ファミリー”として仲間意識が強く、一体感をもって結果を出すことを重視しています。

〜有名飲食店とのコラボ有／7~8割が既存顧客のリピート／残業ほぼ無し／年休122日〜 ■食品の物流業の他、食品のファブレスメーカーとして、商品開発や農産事業も手掛ける当社。この度、新たにブランド事業部の営業職を募集します。 ■業務内容： 有名飲食店とのコラボ商品や自社オリジナル商品の企画から営業までを行います。 ◆食品卸向けの営業(既存顧客向け) ◆小売、百貨店向け営業：本部商談を行います。当社が企画、開発した商品を扱ってもらえるよう、営業を行います。 ◆商品企画：営業活動に慣れたら、企画にも挑戦していただきます。 ・コラボ商品： 有名店の商品の冷凍食品化など、コラボ商品を企画します。コラボ先の飲食店を探し、商品化の交渉を行います。商品のコンセプトを考え、提案。商品化後は、卸や販売店に扱ってもらえるよう、営業を行います。 ・オリジナル商品： ゼロベースから新商品の開発も行っていく予定です。コンセプトを決め、試作、試食から商品化まで、自社で行います。完成後の営業まで行います。 ■当社が扱う商品のラインナップ：https://www.first-log.net/brand.html 老舗レストラン「北極星」のオムライスやハンバーグの冷凍食品や有名ラーメン店のラーメンの冷凍食品などをこれまで生み出してきました。 ■組織体制： 配属先の関西営業所(京都)は、5名の社員が在籍しています。全員、中途社員です。入社後、最初の3か月は、商品を覚えるため、倉庫内の仕分け業務からスタートし、商品を覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【ヒット商品を生み出すお仕事】：まだ世に知られていない有名店の人気メニューを冷凍食品化したり、自社でオリジナル商品を開発したり、と自らの手でヒット商品を作り出し、世に広めるお仕事です。成功すれば、メディアでも取り上げられ、世の中に広まっていきます。ヒット商品をご自身の手で生み出せるチャンスがあるのがこの仕事の醍醐味です。 【メリハリをつけた働き方】：勤務時間と休みのメリハリをつけながら、効率よく働けるように、無理な残業などはなく、基本、定時退勤を推奨しています。業務時間外で、取引先から連絡が入るといったイレギュラー対応もなく、定時内で業務を完結できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【空港勤務/飲食業界での接客経験活かせます/キャリアアップ◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 2024年7月に成田空港国際線フロア内にリニューアルオープンの、地方創生をテーマにしたカフェ＆ショップにて、店舗スタッフとして店舗運営をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ●カフェ＆ショップの運営（接客・販売・レジ・キッチン・仕入・発注・在庫管理等) ●収益管理及び収益改善策の立案・実行 ●新メニューの企画開発 ●地域と連携したイベント企画及び実行 ＜事前研修＞ ご入社後、レジ研修も行いつつ店舗にてご勤務頂きます。 ■キャリアステップについて 設立間もない当社は、これからたくさんのポストが生まれます。 まずは店舗スタッフとしてご活躍いただき、ゆくゆくは店長など店舗事業の責任者を担っていただく予定です。 ■プラスナリタラボ株式会社について 同社では下記の事業を展開していく予定です。そのうち（2）にあたる飲食事業における店舗スタッフを募集いたします。 （1）地域産品を活用した物販・卸事業 周辺地域の産品（さつまいもや落花生など）を活用した商品シリーズ（＋NRT factoryブランド）を企画・開発し、販売を行うことで商品の高付加価値化・ブランド力向上を図る （2）地域産品を活用した飲食事業 先ず空港内で飲食店1店舗を運営し、地域産品を活用した飲食メニューを販売するとともに、 （1）の商品を販売する （3）空港起点観光事業 空港内のPRスペースや観光体験予約サイトを活用し、空港を起点とした周辺観光地 ■会社設立の目的 NAA（成田国際空港）グループでは、成田空港やその周辺地域に訪れてみたい人を増やす（目的地化）ことで、空港と地域がともに発展する地域ビジネスの確立を目指しております。 プラスナリタラボ株式会社は、全国各地でDMCを組成した実績を有する機構と、日本の玄関口として多くの訪日外国人が来訪する成田空港の強みを掛け合わせた地域ビジネスを推進し、収益をあげながら持続的に展開していく仕組みづくりに取り組んでまいります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コンサルティング型営業： 市場や競合他社の動向調査を行ったり、お客様から情報を得たりしながら当社の製品を使い、お客様にとって最適な商品を提案し、お客様と一緒になってメニューを作り上げていく営業を担っていただきます。 ■業務の魅力： ・業務用飲料やデザート食材を製造、販売する食品メーカーで、外食チェーン店、食品メーカー、食品問屋が主な取引先です。 ・当社のオリジナリティは、「原料の差別化」と「ニーズ対応型商品開発」から生まれ、常に新しい情報を追い求め、常に新しい発想で課題にチャレンジしています。そして、お客様のアイディアを『カタチ』にし続けています。 ■組織構成： 配属予定の東日本営業部には、合計13名が在籍しています。更に3グループに分かれています。 配属後は、主任もしくは係長を想定しています。 ■丸源飲料工業の特徴： （1）創業100年を超える伝統 当社は1916年（大正5年）に創業以来、100年以上にわたって人々の「食」を支えてきました。地場の小さなラムネ屋として創業した同社は、使命である「豊かで楽しい食文化の創造」の一翼を担い、社会に貢献してきました。 （2）原料の差別化 世界各国のパートナーと連携し、魅力的で高品質の原料開発を行い、ダイレクト調達を実行しています。 この厳選された原料を使って商品を開発することにより、他社と差別化された商品を生み出しております。また、原料の調達だけでなく、日本で浸透していないような「新たな食文化」の輸入に努めています。 （3）お客様のニーズに対応した商品開発 当社が長年培ってきた商品開発ノウハウ・技術を駆使して、お客様がイメージするコンセプトやアイディアを、お客様と一緒になってカタチにすることができます。商品設計〜試作〜本製造まで、FSSC22000、HACCP認証による厳重な品質管理のもと、確かな品質でお客様独自の商品開発をトータルでお引き受けすることができます。 （4）女性社員活躍 同社は多くの女性社員が活躍しております。特に東京では次長や課長・係長が女性のケースがあります。性別に関わらず最大のパフォーマンスを発揮していただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【2期連続で過去最高益／日本の食を支える食品流通業界のリーディングカンパニー／小売業、メーカー、同業他社と協業しながら食品流通業界の変革をリード】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は食品商社の営業職として、メーカーとの仕入交渉や小売・外食業を始めとする顧客への提案（商品、売り場）を行いながら販路を広げ、売上、利益の最大化を図ることをミッションに幅広く業務をお任せします。 ■配属先と業務内容： 配属先部門、及び勤務地は全国にある支店のいずれかとなっており、最終面接にて確定します。 主に以下3部門のいずれかへの配属を想定しています。 （1）小売業向け スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストアなどの小売業に対して、加工食品、低温食品、菓子、酒類などの商品を販売。 小売業が抱える課題を汲み取り、販売促進提案、企画提案、品揃え提案、新店・既存店の売り場提案、商品開発サポートをはじめさまざまな解決策を提案します。 （2）デリカ部門向け 惣菜を販売する小売業に向けてデリカの商品開発、商品調達や販売。 企業のデリカ担当バイヤーと検討しながら、生活者の嗜好や購買傾向、市場で売れているデリカ、外食のトレンドなどを分析した上で、商品開発、売り場づくりなどさまざまな提案をします。 大手外食チェーンに向けては、食材等の販売に加えて、新規メニューの開発提案をするなど販売先の課題に合わせてさまざまな提案を行っています。 （3）外食業向け 全国の外食大手チェーン、業務用食材卸、東京都内を中心とした飲食店、業務酒販店などに向けて、食材、資材、酒類など食に関わるあらゆる商品を販売し、3温度帯一括物流で届ける事業を行っています。 ■当社について： ・国内外の加工食品、低温食品、酒類及び菓子の卸売を主な事業内容とし、さらに物流事業及びその他サービス等の事業活動を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【桶川市／「道の駅べに花の郷おけがわ」物販コーナーのマネージャー／2025年3月OPEN予定！裁量大きく業務をお任せします】 ■業務内容： 2025年3月オープン予定の道の駅で【物販コーナーの運営管理マネージャー】として地域を盛り上げていただける仲間を募集します。 ■業務詳細： ・物販コーナーにおける接客、試食だし ・メンバーマネジメント ・販売する商品（プライベートブランド）の開発 ・商品の仕入れ（バイヤー業務） ・売り場づくり（季節・イベントごとのレイアウト変更、装飾等） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■期待する役割: 今まで培ってきた小売の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の立ち上げ・運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです。 ・未経験の方も歓迎！まずは販売スタッフからスタートし、経験を積んでマネージャーへのキャリアステップも可能です。 ■企業・求人の特色： ・目指すは食のテーマパーク！地域の魅力を全国へ発信する仕事です。 ■当社の強み： （1）商品開発力：「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」にお客様に喜ばれ必要とされる商品を作ります。「道の駅常総」は、地元から来ていただくお客様も多いため、地元の方から愛されるようなメニュー作りをしております。 （2）商品開拓力：「新しい顧客と市場を獲得するため」お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。 （3）お買い場力：「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有

■ミッション 日本最大の医療従事者向けサイト「m3.com」における製薬以外の領域の既存ビジネスの発展・新規ビジネス推進 ■担当業務 エムスリーが運営する日本最大級の医療従事者専門サイト「m3.com」をベースに、 様々なマーケティングの手法をベースに営業活動を行うことで、収益を拡大していただきます。 ・営業：より効果的にマーケティング活動を行いたい企業に対し、既存の広告メニューを中心にプランニング・販売 ・プロジェクトマネジメント：社内外のメンバーと協力し、ユーザー・クライアントに最適な価値を提供するために個別案件を推進 将来的には、商品企画／開発・他社とのアライアンス推進・事業戦略の策定・チームマネジメントなど、 より大きなレバレッジの効く業務にもチャレンジいただきます。 ■このポジションで得られる経験・スキル ・大手法人向けの無形商材・ソリューション営業　・市場分析・課題抽出力 ・プレゼンテーション力　　　　　　　　　　　　・サービス企画・開発スキル ・事業・サービスの戦略策定　　　　　　　　　　・プロジェクト推進力 ・チームマネジメント力

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏期休暇あり＞ ■業務内容： 京王百貨店新宿店8階にあるカフェ＆レストラン キャニーズでの調理業務全般をお任せします。 【変更の範囲：店舗運営業務含む全社業務全般】 ■業務詳細： ・調理 ・盛り付け ・仕込み ・発注 ・人員管理 など 和・洋・中どのジャンルでもご活躍頂けます。難しい工程はありませんので、どなたでもご活躍可能です。 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ 変更の範囲：店舗運営業務含む全社業務全般

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏季休暇あり＞ ゴルフ場「相模湖カントリークラブ」内レストランの接客業務全般をお願いします。 【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ◎客席へのご案内 ◎オーダー取り ◎料理、ドリンクの配膳 ◎テーブルの片付け、セッティング ◎店内清掃 ◎その他付随する事務業務など ■ポジションの特徴： ◎朝が早いシフトもあるので、夕方にパーティー等がない場合は、午後の時間を有効活用してプライベート充実できます。 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ 変更の範囲：本文参照

＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ミスタードーナツ』の販売スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

未経験OK!入社後は3か月研修あり！ キャリアアップ／キャリアチェンジも多数ご用意 年間休日120日以上／オンオフ切り替えて働けます！ 創業60年の歴史をもつラーメンチェーンブランド『どさん子』。 人気の味噌ラーメンをベースにして、 近年では時代のニーズに合った商品やブランドを展開しています。 事業拡大に向けて本部スタッフを増員募集！ あなたが発案したメニューや販促企画を全国の店舗でカタチにするチャンスです。 新しいことへのチャレンジを応援しています。 《お任せしたいのは》 ■フランチャイズ加盟店への業務用食材等の卸販売 例）味噌ラーメンに必要な食材である麺・味噌など 加盟店様へ販売営業 ■フランチャイズ加盟店へのメニュー提案 例）本部のオリジナルラーメンを加盟店へ提案 ■視認性向上提案/販売促進提案 例）加盟店様の店舗の売上向上を目的として、 看板や、幟などのご提案！お得な割引販促のご提案！ 入社後は3ヶ月間の研修あり 直営店での現場研修・加盟店店舗への臨店同行（卸営業）など、経験豊富な先輩社員によるOJTを実施。丁寧にお教えします。 キャリアアップ/キャリアチェンジも可能 現場が好きな方には店長職や新店の立ち上げトレーナーにキャリアチェンジしたり、加盟店に対する スーパーバイザ—・商品開発・業態開発・マーケティングなど多彩な業務にもチャレンジできます。 働きやすい環境 KOZOホールディングスの一員として多数の飲食ブランドを展開している小僧寿しグループ。「食」の世界で揺るぎない安定性を誇っています。グループの売上は180 億円を突破しており、得た利益は社員満足度の向上のために還元しています。近年では、産休・育休 を取得できて、「飲食＝長く続けられない」というイメージは、もはや過去のものとなっています！

＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ミスタードーナツ』の販売スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に11業態57店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ミスタードーナツ』の販売スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ミスタードーナツ』の販売スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ドトールコーヒー』の店舗スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ドトールコーヒー』の店舗スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ドトールコーヒー』の店舗スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に11業態57店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ドトールコーヒー』の店舗スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ドトールコーヒー』の店舗スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ドトールコーヒー』の店舗スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。