【自社コーヒー・食品の営業／将来的なキャリアアップを目指せる／自由度の高い営業／社内の風通し、コミュニケーション◎／お客様との長期的な関係性を築ける／業績好調・過去最高売上を記録】 ■業務内容 同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です。 ■具体的には、 ・既存顧客ニーズに基づいたコーヒー、仕入食品の提案営業 ・受注商品の納品、配送業務 ※週1〜2回は配送と提案で取引先に伺います。お客様との距離感が近く、関係の深さや親密度が高いです。長期的な関係性を持ち、仲良くなると新出店や新メニュー開発等で頼って頂くことも多く、非常に介在価値の高い営業ができます。 ※その他、新規顧客開拓などを行うメンバーもおり、営業スタイルに関しては自由度高い環境です。 ■担当顧客 アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■将来のキャリアパス ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ３〜５年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社コーヒー・食品の営業／将来的なキャリアアップを目指せる／自由度の高い営業／社内の風通し、コミュニケーション◎／お客様との長期的な関係性を築ける／業績好調・過去最高売上を記録】 ■業務内容 同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です。 ■具体的には、 ・既存顧客ニーズに基づいたコーヒー、仕入食品の提案営業 ・受注商品の納品、配送業務 ※週1〜2回は配送と提案で取引先に伺います。お客様との距離感が近く、関係の深さや親密度が高いです。長期的な関係性を持ち、仲良くなると新出店や新メニュー開発等で頼って頂くことも多く、非常に介在価値の高い営業ができます。 ※その他、新規顧客開拓などを行うメンバーもおり、営業スタイルに関しては自由度高い環境です。 ■担当顧客 アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■将来のキャリアパス ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ３〜５年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社コーヒー・食品の営業／将来的なキャリアアップを目指せる／自由度の高い営業／社内の風通し、コミュニケーション◎／お客様との長期的な関係性を築ける／業績好調・過去最高売上を記録】 ■業務内容 同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です。 ■具体的には、 ・既存顧客ニーズに基づいたコーヒー、仕入食品の提案営業 ・受注商品の納品、配送業務 ※週1〜2回は配送と提案で取引先に伺います。お客様との距離感が近く、関係の深さや親密度が高いです。長期的な関係性を持ち、仲良くなると新出店や新メニュー開発等で頼って頂くことも多く、非常に介在価値の高い営業ができます。 ※その他、新規顧客開拓などを行うメンバーもおり、営業スタイルに関しては自由度高い環境です。 ■担当顧客 アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■将来のキャリアパス ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ３〜５年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社コーヒー・食品の営業／将来的なキャリアアップを目指せる／自由度の高い営業／社内の風通し、コミュニケーション◎／お客様との長期的な関係性を築ける／業績好調・過去最高売上を記録】 ■業務内容 同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です。 ■具体的には、 ・既存顧客ニーズに基づいたコーヒー、仕入食品の提案営業 ・受注商品の納品、配送業務 ※週1〜2回は配送と提案で取引先に伺います。お客様との距離感が近く、関係の深さや親密度が高いです。長期的な関係性を持ち、仲良くなると新出店や新メニュー開発等で頼って頂くことも多く、非常に介在価値の高い営業ができます。 ※その他、新規顧客開拓などを行うメンバーもおり、営業スタイルに関しては自由度高い環境です。 ■担当顧客 アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■将来のキャリアパス ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ３〜５年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業１０ｈ以内でじっくり働きたい方にオススメの企業/定着率90％超/平均勤続年数15年/年間休日122日/ワークライフバランス◎≫ ■業務内容： 教育・医療・介護施設や企業に対して業務用食品の提案営業を行っていただきます。基本的には既存顧客に対する深耕営業がメインですが、新規開拓もご担当いただきます。（既存:新規＝7:3） ■業務詳細： 商談の相手は管理栄養士の方が多数を占めています。 担当社数は20社程度で、1日に4件程度の打ち合わせを行っている社員が多いです。営業の仕方としては、既存顧客への納品時に商品のフィードバック等をいただき、改善提案や新商品の提案を行います。また、新規顧客獲得に関しては新しくできた施設に対してアプローチしていただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の立ち上がり： 当社ではベテラン社員がOJT形式で約3か月間しっかりサポートいたします。ミスをしてもカバーをしてくれる上司がいるので安心です。 ■評価制度： 期初に「目標管理シート」を上長と作成します。定量評価（売上・粗利・新規獲得数など）の項目と定性評価（目標や課題に対する取り組み・主体的な姿勢など）の項目が設定されており、売上だけでなく、ご自身の取組みすべてが評価の対象となります。そのため納得感があり、やりがいをもって働いている社員が多いです。 ■組織構成： ８名　課長　40代　メンバー　60代 1名　40代 2名　20代 4名 ■当社の魅力： 1932年に名古屋で創業し、90年以上たった今では、全国展開（関東・中部・関西・九州）する企業へと成長しました。現在は「食」のプロフェッショナルとして、学校給食だけにとどまらず、産業給食・外食産業・惣菜等、あらゆる分野に参入し、頼りにされる存在となっております。また、食を扱う老舗企業として今まで培ってきた実績とノウハウを活用し、少子高齢化社会に対応すべく、病院食・介護食の分野にも力を入れており、地域の特産物や食文化などを活用した新メニューの開発も率先して行っております。常にお客様サイドの視点で物事を考え、「こんな商品があったら喜んでいただけるのではないか」という気持ちを芯とし、老舗でありながらも新しいことに常に挑戦を続けております 変更の範囲：本文参照

【自社コーヒー・食品の営業／将来的なキャリアアップを目指せる／自由度の高い営業／社内の風通し、コミュニケーション◎／お客様との長期的な関係性を築ける／業績好調・過去最高売上を記録】 ■業務内容 同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です。 ■具体的には、 ・既存顧客ニーズに基づいたコーヒー、仕入食品の提案営業 ・受注商品の納品、配送業務 ※週1〜2回は配送と提案で取引先に伺います。お客様との距離感が近く、関係の深さや親密度が高いです。長期的な関係性を持ち、仲良くなると新出店や新メニュー開発等で頼って頂くことも多く、非常に介在価値の高い営業ができます。 ※その他、新規顧客開拓などを行うメンバーもおり、営業スタイルに関しては自由度高い環境です。 ■担当顧客 アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■将来のキャリアパス ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ３〜５年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

言われシゴトじゃなく、創造的なシゴトを。 “自分たちで考えたことが形になる”そんな感覚が味わえる*:・ ＊挑戦しつづける「食」の会社＊ 健康で美味しい加工・冷凍食品や 社食サービスを開発・販売している私たち。 独創的な商品で、日本の食卓に新しい価値を届けています。 ＊飽きのこないオシゴト＊ 法人向け社食サービスの提案 体験型店舗の運営、プロモーション...など さまざまな業務を経験できるため、 「色んなことに関われるほうが面白い」という方にピッタリ♪ ＊社歴問わず、アイデア出し大歓迎＊ ・企業招待型の社食体験会を開催してみよう ・店舗の周年イベントを企画しませんか ・Instagramを活用して集客をふやしましょう　など 自社商品のファンをふやすためであれば、 どんなアイデアも自由に発信できます*:・゚ ＊提案業務だけでなく、SNS運用、プロモーション・イベント企画などアイデアを出す機会がたくさん＊有給消化100％の社員も多数＊残業月8時間程度＊＊100円程度のおいしくて健康的な社食あり＊創業55年目の安定企業 ＊SL Creationsについて＊ どこよりも安心・安全で、美味しい食品の 開発・販売にこだわり、今年で55年目。 食に関するさまざまな事業を展開しています。 ＊募集ポジションについて＊ 自社で展開する社食サービスや加工・冷凍食品などを 多くの人に知ってもらい、手に取ってもらうため 以下のような業務を担当します。 ◆法人企業への社食サービス『オフィスプレミアムフローズン（※1）』の提案 ・創業50年以上の実績により、多くのお客様から 導入検討のお問い合わせをいただいています。 テレアポなど新規開拓はなく、サービスの魅力を伝える事が中心です。 ・お問い合わせ時から、導入を前向きに検討しているお客様が多く 約8割はご契約にいたっています。 ◆体験型店舗『TASTING TABLE PREMIUM FROZEN（※2）』の運営、販売業務 ・販売業務だけでなく、自社商品のファンをふやすために 様々なプロモーションやイベント企画も行っています。 ★こだわりの冷凍食品を、気軽に・楽しく体験できる料理教室も開催中！ 教室の運営も担当します。（料理経験は問いません）　 ※1...多彩で健康的なメニューを揃えた社食サービス。 商品1品100円or200円と低価格なのが特徴。 https://office-premiumfrozen.jp/ ※2...自社商品を販売しているだけでなく イートインスペースや無料試食も用意している体験型店舗。 https://tastingtable.sl-creations.store/ 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫。しっかりお教えます。 未経験スタートでも大丈夫。入社後に先輩社員がイチからレクチャーします。前職アルバイト経験のみという方であれば、ビジネスマナーから教えますのでご安心ください。 ・食や健康に興味がある ・人と関わることが好き ・裁量の大きな仕事をしたい ・自分のアイデアを形にしたい どんな志望理由でも大歓迎です！ 先輩社員のインタビューを紹介 日々、社員同士で自由にアイデアを出しあっています。売上やブランドイメージ向上につながるイメージがあるプロモーション施策であれば、基本的にNOはありません。だって、行動に移してみないと結果は分かりませんからね。（Mさん） 社長の温かさにはいつも驚かされます。現場に来られるたび、「困っていることはない？」と気さくに声をかけてくださり、私たちの意見を真剣に聞いてくださいます。しかも、要望をお伝えすると、数日後には社長自ら関連部署へ話を通してくださっており、その行動力と社員想いな姿勢に感動します。（Tさん） 【教育制度について】 まずは、先輩の提案活動に同行することろからスタート。商談の様子を隣で見ながら覚えていきます。お客様の前でのマナーや商品の説明方法など、基礎的なところからしっかりと教えていきますのでご安心ください！

【美容師出身の方歓迎！／Eral(イーラル)を展開・ヘアサロン版ベストコスメ賞受賞商品多数／スタンダード上場企業／残業少／住宅補助◎】 ■業務内容 美容室・美容代理店へ、当社の扱うヘアケア製品の使い方や商品説明、技術講習講師、定期フォロー訪問を対応いただきます。 その他、社内での教育ツール施策の立案や、動画コンテンツの作成なども発生します。営業部・営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動となります。 ■取扱製品について (1)ヘアケア剤(2)カラー剤(3)スタイリング剤(4)パーマ剤 同社の美容サロン向けプロフェッショナル用頭髪化粧品のブランドが「デミ コスメティクス」です。 「お客様の髪の健康と美しさの追及」をテーマに、さまざまな画期的製品を生み出してきました。 デミ毛髪科学研究所の研究開発力を背景に、髪を傷めないというコンセプトで、ヘアケア製品からスタイリング剤まで幅広くラインアップ。 単にモノの提供にとどまらず、美容業界における新しいメニューを提案しながら、総合的な美容専門メーカーとしての道を歩み続けております。 ■働き方 ・残業５時間程度、フレックスやリモート活用で働きやすい環境です。 ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ・オンライン商談においては、コロナ禍前から導入を進めており、訪問商談の場合も直行直帰が可能ですので、出社頻度は月数回となります。 ・一部顧客都合で遅い時間の営業が発生する場合もありますが、フレックス制度を柔軟に活用し、翌日は昼過ぎから業務を開始するなど、個人が裁量をもって仕事を進めています。 ■同社について 日華化学は「化学品」「化粧品」２つの軸をもつBtoBのグローバルメーカーです。 世の中の変化やトレンドに合わせ、これまでの事業計画の延長線上にない5か年の新中期経営計画を策定し、「環境・健康衛生・デジタル」の３分野に事業を集中させるなど、「世界中のお客様から最も信頼されるイノベーションカンパニー」を目指しています。 「製品を売るにあらずして技術を売る」という同社のスタイルはこれからも変わることはありません。界面科学と毛髪科学を基盤として、私たちの暮らしを、未来を輝かせる、そんな技術を生み出し続けていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／土日祝日休み／年間休日120日／課長候補／設立90年を誇り100年経営まで間近の老舗企業】 ■業務内容： 創業から約90年、外食産業向けに業務用食材など約3万アイテムを提供する食品専門卸の当社では、売掛管理および買掛管理を行うグループの課長候補を募集しています。 ■業務詳細： 売掛および買掛の照合業務、メンバーマネジメントなどをプレイングマネージャーとして担っていただきます。 ■配属先情報： 経理部長50代　経理部15名体制 ■このポジションで期待されること： 請求書や社内帳票の電子化推進など、新しいことに積極的にチャレンジしていただける方を求めています。 ■魅力： 1934年の創業以来、外食産業を中心に食品卸売業を展開し、品質と価格にこだわった自社商品を開発しています。冷凍・常温品・生鮮品から消耗品に至るまで30,000アイテムを取り扱い、お客様の手間やコストを省く経営提案が強みです。 ■働き方： 年間休日は120日で、土日祝日は休み、平均残業時間は10時間程度と、働きやすい環境です。 ◇残業が少なく、有給も取得しやすいため、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。 ◇ECの立ち上げや物流の受託事業といった新規事業も進めており、外食特化の事業内容からの転換を図っています。 ■当社の今後の展望： 当社は、外食事業を展開するクライアントからの信頼を90年以上にわたり築いてきました。良質な商品や食材を確実にお客様に届けるという卸業としての品質向上はもちろん、今後の外食産業ニーズに応えるため、メニュー提案やトレンド情報の発信力を活かし、顧客と共に外食産業の発展に寄与します。コロナ禍では、衛生用品やテイクアウト、配達に必要な商材・情報の提案やアプリなどのDX化の推進を行い、人と人が接触せずにお客様へ情報提供できるシステム環境の整備を実施しています。 ■グループ企業： 久世グループは、ソース・スープ類の製造・販売を手掛けるキスコフーズ株式会社、ニュージーランドでソース類の製造を行うキスコフーズインターナショナルリミテッド、生鮮野菜など農産品の仕入・販売を行う株式会社久世フレッシュ・ワン、豊洲市場に基盤を持つ水産物仲卸大手の旭水産株式会社で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場・株式会社イートアンドグループ／創業55周年を迎える「大阪王将」ほか合計約451店舗（加盟店含む／24年8月時点）の運営を行う外食事業の内装施工管理をお任せします◇ ■業務詳細： ・新規店舗、既存店舗の改装における内装工事全般の施工管理業務 ・協力会社との折衝／調整 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・予算管理 ・設計図面に基づいた現場での指示・監督 ・各種申請業務 ・その他、店舗メンテナンスに関する業務 ■募集背景： 新規出店及び既存店舗の改装プロジェクト増加に伴う、施工管理体制の強化のため増員募集いたします。 ■働き方： 休日出勤・夜勤などは一切発生いたしません。土日祝完全お休みの年間休日120日。ワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境です。 ■事業内容： 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで毎年増収・増益を果たしています。 最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 （1）外食事業 大阪王将以外にも、ラーメン専門店やベーカリーカフェを全国に展開し、新しい業態開発にもチャレンジし続け多彩な店舗を運営しています。 現在は国内のみならず海外にも事業を推進しており、台湾と上海を中心に海外では28店舗（24年2月末時点）出店しています。 新型コロナウィルスの関係により需要が高まったデリバリーやテイクアウトもいち早く強化し、現在もテイクアウト限定メニュー販売やEC事業の拡大も実施しております。 （2）冷凍食品事業 餃子、水餃子、炒飯、焼売、小籠包など約50種類の冷凍食品を全国約7,000店舗のスーパー百貨店、生協の各店舗で販売し「羽根つき餃子」「ぷるもち水餃子」においては国内販売トップクラスのシェアを誇っています。 ■今後の展望： ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、現在も店舗・食品販売共にアジアを中心とした海外事業の推進を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《美容業界特化型の自社サービス『BeautyMerit』の開発など》 あなたのスキルに応じて、システム、アプリなどの要件定義～設計・開発をお任せ。経験の浅い方は、文字修正や画像更新といった簡単な改修からスタートできます！ 【具体的には】 ◆システムの改良・改善 ◆新機能の開発・実装 ◆iOS・Androidアプリの運用・保守 ◆美容ポータルサイトなどとのシステム連携 ◆外部会計システムとのシステム連携 ◆システムの運用・保守 ◆サーバ・ネットワークの設計～運用管理 ◆システムのトラブル対応 《ココがPOINT》 ★自社内開発の安心感！ エンジニアは総勢25名で4チーム制。 「新機能開発／システム連携／現状機能の拡張」などのプロジェクトに分かれ、同時進行で進めます。同世代の若手や頼れるベテランがいつも近くにいるので、必要な知識を吸収して早期に成長できます♪ ★長く働き続けられる環境！ 年休125日・土日祝休みで、残業は月に10時間未満。週1日は在宅勤務OKで、フレックス制かつ急なお休みも相談しやすく、柔軟な働き方が可能です♪ ★挑戦できる業務やキャリアが多彩！ 他にない規模感の総合管理サービスだからこそ、業界をリードする感覚と共に、美容業界に革命を起こす面白さも味わえます♪ 【手がける商品・サービス】 《『BeautyMerit』とは？》 現在約9000店舗の理美容室やエステ、ネイルサロンなどに利用されている、業界でも話題のサービスです！ ～例えば～ ◆美容サロン向け公式アプリの作成 ◆お客様の予約状況をリアルタイムで管理 ◆施術メニューなどをカルテにデータ化 ◆大手美容予約サイトと完全連動可能 《詳しくはこちら！》 https://www.b-merit.jp/ [デバイス] Mac, Windows（好きなOSを選択可能） [言語] PHP, JavaScript, html, css, Swift, Kotlin等 [OS] Linux（サーバ） [ミドルウェア・DB] Nginx, Apache, MySQL, Redis等 [サーバー構築] AWS（EC2, ECS, RDS, SES, ElastiCache, Amplify等） [ソースコード管理] Git まずはサービスの理解が出来るよう小規模な調査を行ったり、表示まわりの微修正などを通じて、徐々に業務に慣れていきましょう。 新しい開発手法やサービスも積極的に導入中。開発コミュニティや国内外の情報を収集し、「この開発手法の方が業務効率が上がりそう」「こうしたほうがいいのでは？」という意見をその場で先輩や上司に提案し、実行できる環境です。 部署間でのコミュニケーションが活発で、様々な人と触れ合う機会があります。現在はインフラ面も拡張中ですので、インフラに興味がある方・知識をお持ちの方には、フルスタックエンジニアなど、様々なキャリアを描けます！ <注目ポイント1> 《100％自社内開発だから、仕事の面白みも倍増！》 ◆アイデアを形にできる！ 受託開発ではできない、「イチから自分で考え、設計・開発でき、そしてサービスを育てる」点は大きな魅力。また、新機能開発の社内コンテストでは「あったらいいよね」をメンバー間で出し合い、上位案が実際に企画・開発に繋がる事例も♪みんなで真剣かつ楽しみながらサービスを開発しています！ ◆ユーザーの反応がダイレクトにわかる！ 営業がお客様先でヒアリングするため、実際に使ってみた感想や、お客様からの要望を知れます。現場の声を大切にし、サービスをより良いものしていくのがサインドのスタイル。本当に求められているものを提供できる、やりがいも得られる仕事です♪ <注目ポイント2> 《定着率93％！フレキシブルな働き方も魅力の一つ！》 ◆在宅勤務OK（週1回） 希望すれば週に1回までの在宅勤務ができるので、時間を有効活用できます。 ◆フレックスタイム制 子どもの保育園のお見送りに合わせて出社時間を調整するなど、10時～22時の間で自由に働き方がカスタマイズできる点も好評です♪ ◆残業月10時間未満 基本的に残業はなく、あっても週に数時間程度。125日という休日だけでなく、平日もプライベート時間をたっぷりと確保できます！ ◆時短勤務OK 産休明けから、時短で働いているメンバーもいます。女性の管理職も在籍していますので、働き方や仕事と家庭のバランスについても相談しやすい風土です！ ◆服装＆髪色自由 金髪にしたり、ひげを生やしたり、ネイルを楽しんだり。自分らしくイキイキ働いているメンバーがたくさん♪ 【入社後の成長サポート】 《簡単な業務からスタート！》 まずは自社サービスのちょっとした文言修正や画像更新などの改修からスタート。どんなに小さな作業も上司がレビューして、あなたの成長を後押しします。このサイクルでスキルを習得しながら、着実にレベルアップしましょう！ 《認定資格取得も応援！スキルアップする機会が豊富》 気軽に、先輩エンジニアにスキル・キャリアについて相談可能です。社員間のコミュニケーションは盛んなので、気兼ねなく話せる環境が整っています。 ◎AWS・LPIC・CCNA・ORACLE MASTER・情報処理技術者試験 等 　各種認定資格取得を支援！

◆◇食品製造業経験者歓迎／高品質なスイーツブランドの製造管理者／ライフスタイルに合わせた働き方◇◆ ■職務概要：you-ichi本店（中広）での製造管理をお任せします。 事業拡大に伴い、責任者クラスのスタッフを新たに募集します。 ＜具体的な業務＞ ・製品の製造 ・製造計画の策定・立案・実施 ・従業員の育成（製造クオリティの均一化、チームビルディング） ・製品の品質管理 ・衛生管理 ・製造工程の効率化 ・各店店長、マネージャーとの連携 ★ホテルでの大量調理の経験や、食品製造やパティシエの経験をお持ちの方は歓迎です。 ■サポート体制： 入社後はOJTに近い形で、現在、製造管理責任者を務めているマネージャーから業務の引継ぎを行います。社内研修も随時開催しています。 また、引継ぎ完了後も製造効率向上、品質向上のため、各マネージャーが業務サポートしながら進めていきます。 ■組織体制： 現在、you-ichi本店（中広）では、マネージャーが製造管理責任者を兼務し、製造部では社員2名、パートアルバイト11名、検品が5名在籍しています。 入社後は製造計画の策定から実行までを、本部や製造スタッフと連携しながら行っていただきます。また活気のある職場環境づくりとスタッフの技術スキルアップも役割の一つです。 ■企業の特徴／魅力： ＜商品取扱店舗＞ 広島三越 / 伊勢丹新宿店 / ONOMICHI U2 / deuxC など 広島にある店舗 you-ichi GLUEを拠点に、全国的にサービスを展開。 各種イベント、ケータリング、ウェディングでのスイーツ空間演出、他企業のメニュー開発など、他企業のオリジナルノベルティ製造など提供サービスは多岐にわたります。 メインプロダクトであるTOY JAMシリーズの「みかんカルダモン」と「酒粕ミルク&カボス」が2017年イギリスマーマレードアワードにて金賞受賞しています。 また、「既存の洋菓子業界の長時間労働や職人文化を変えたいという」という想いから、アルバイト中心の人員であっても製造がスムーズに進む体制を構築し洋菓子業界では珍しい週休2日、残業の発生しにくい労働環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜立ち上げフェーズ＞HRTechやSaaS営業・研修や組織開発に関するコンサルティング経験者も歓迎／安定基盤の中で新規事業に挑戦◎在宅可・フルフレックス／プライム上場】 中核事業である、オフィス空間の提案・構築でノウハウを蓄積し多くの実績を残してきたワークプライス事業本部にて、 個人・組織の変化・成長を後押しし、働き甲斐を高める新規事業『TEAMUS』を立ち上げました。 本ポジションでは、『働くｘSaaSｘプログラム』の形で組織課題を解決していく新規事業のカスタマーサクセスをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・新規事業商材導入決定後のオンボーディング他、カスタマーサクセス業務 ・現状サービスメニューの提案及び顧客社内での実施 ・上記活動を通じたプロダクト及び事業戦略のアップデート 上記カスタマーサクセス業務に加え、適性やご志向に応じてはサービス企画業務にも従事いただくことを検討しています。 ※新規プロダクトの営業戦略策定や、上記活動を通じた検証から、プロダクト及び事業戦略のアップデートにも携われるポジションです。 ◎働き方…残業30h程、リモートワークとオフィス出社を併用するハイブリットワークスタイル。フルフレックスで、自由度高く、就業可能。 ◎組織構成：12名(プロジェクトリーダー40代、メンバー50代1名、40代5名、30代5名、20代1名／新卒:中途割合は5:5程) ◆新規事業『TEAMUS』について HP：https://www.kokuyo-furniture.co.jp/wp/special/teamus/ チームの実態・実力値をサーベイで可視化し、分析やコーチングの伴走支援によって 対話や内省の機会を生みチームのチカラを引き出すことができるサービスです。 年間1000件を超える空間構築を手がけ安定した事業基盤の中で、新規サービスに挑戦できる環境です。 ◆当社について 創業110年超の老舗メーカーでありながら、文具領域に留まらず、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供し、2021年に企業理念を「be Unique.」に刷新。2030年にむけ、空間価値／ビジネスサプライ／グローバルステーショナリーと事業ドメインを3つに再設定し、モノ視点からコト視点への転換を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中日新聞社Ｇでの広告営業｜赤坂勤務・リモートワーク週３〜４日可能｜自社メディア・企画〜実行まで担当／ ＜ポジションの魅力＞ ★自社メディア×大手ナショナル顧客 妊産婦向けデジタルサイネージ「ママ友チャンネル」と WEBメディア「まなべび」を武器に、食品・製薬・保険・自治体など“誰もが知るブランド”の課題を解決。メディアオーナーだからこそ、価格交渉や枠取りに縛られない“攻め”の提案ができます。 ★企画〜実行まですべて担当 自社商品なので、企画立案→プレゼン→制作進行→効果検証までワンストップ。クライアントと並走しながら、あなたのアイデアをカタチにできます。 ★新規開拓はチームで支援 WEBマーケ施策・インサイドセールス部門がリードを創出。提案と課題解決に集中できる環境です。 ★女性比率50％以上・リモート併用 所属する局の半数以上が女性で、産育休の取得・復職実績多数。週3〜4日リモート可で、ライフイベントとキャリアを両立できます。 ◇具体的な仕事内容 ・大手ナショナルクライアントや広告代理店に対し、課題ヒアリング〜ソリューションの提案 ・自社メディアを中心に、動画・記事・イベントなど多様なプロモーションメニューを企画 ・制作ディレクション・進行管理、配信後の効果測定レポート作成 ・既存深耕＋新規（新規は会社が創出した大手リード顧客が中心）営業活動 ◇キャリアパス ・プレイヤーとして専門性を極める／チームリーダーとしてマネジメントへ ── 双方を用意 ・社内ジョブポスティング制度あり ── 希望すれば他部署・他職種へのジョブチェンジも可能 （例：新規事業開発やマーケティング部門への異動実績あり） ・自社メディア新規立ち上げなど、企画の責任者にチャレンジする機会も..！ ＜当社の特徴＞ ◎東海エリアで圧倒的なシェアを誇る中日新聞グループの広告会社として誕生しました。 ◎新聞広告はもちろん中日ハウジングセンターの運営、販売ネットワークや各種事業などのリソースを活かしたご提案もしており、取引実績は1万8000社を誇ります。 ◎東海エリア・東京・滋賀に全7カ所の営業拠点を持ち、各エリアのクライアントにきめ細やかなサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「Crew First, Experience Beyond.」— クルー第一、体験は無限に。 ■業務内容： 調理業務全般に加え、原価管理やシフト作成などのマネジメント業務もお任せします。 下記全て対応できなくても問題ございません。 【調理】 ◇焼肉・逸品料理の調理 ◇新メニュー開発・試作と商品化 ◇厨房スタッフの技術指導 ◇調理オペレーションの最適化 ◇料理コンセプト戦略策定 など 【店舗運営】 ◇新規出店・店舗リニューアルの企画 ◇PL／FL管理と改善施策の実施 ◇業務改善・効率化の提案と実施 ◇課題分析とサービス向上の施策立案・実行 ◇予約・会計・顧客管理システムの導入・運用 など 【マーケティング】 ◇プロモーション施策の立案 ◇キャンペーン戦略の策定 ◇口コミ・SNS・レビューサイトの管理 ◇パーソナライズドサービスの強化 ◇ブランディング戦略 など 【人材育成】 ◇スタッフの育成・チームマネジメント ◇人材採用・人事評価制度の運用 ◇スタッフのエンゲージメント向上施策 ◇スキルアップ研修 ◇目標管理制度の企画 など ■当社の特徴： ◇給与・待遇が魅力 年4回昇給のチャンスがあります。実績次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◇キャリアアップのチャンス多数 最短1年で店長昇格、入社4ヶ月で副料理長に昇格した実績あり。新店舗オープン予定のため、立ち上げメンバーとしてゼロからお店作りを経験できます。 ◇ユニークな福利厚生が充実 社内イベント、提携不動産割引制度、提携スポーツジム通い放題・インセンティブ制度など多数用意しています。 ■社風： ◇20代〜30代のスタッフが中心となり、日々成長を続けています。 ◇学生アルバイトからフリーター、社員まで「接客のプロ」「料理のプロ」を目指し、個々のスキルを高める環境を用意しています。 ◇単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営・経営スキルを学べます。 ■今後の事業展開： 現在のブランド力を強化し、福岡を中心に店舗数を拡大し、より多くのお客様に「牛乃」の味とサービスを体験していただくことを目指しています。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある

「Crew First, Experience Beyond.」— クルー第一、体験は無限に。 ■業務内容： 調理業務全般に加え、原価管理やシフト作成などのマネジメント業務もお任せします。 下記全て対応できなくても問題ございません。 【調理】 ◇焼肉・逸品料理の調理 ◇新メニュー開発・試作と商品化 ◇厨房スタッフの技術指導 ◇調理オペレーションの最適化 ◇料理コンセプト戦略策定 など 【店舗運営】 ◇新規出店・店舗リニューアルの企画 ◇PL／FL管理と改善施策の実施 ◇業務改善・効率化の提案と実施 ◇課題分析とサービス向上の施策立案・実行 ◇予約・会計・顧客管理システムの導入・運用 など 【マーケティング】 ◇プロモーション施策の立案 ◇キャンペーン戦略の策定 ◇口コミ・SNS・レビューサイトの管理 ◇パーソナライズドサービスの強化 ◇ブランディング戦略 など 【人材育成】 ◇スタッフの育成・チームマネジメント ◇人材採用・人事評価制度の運用 ◇スタッフのエンゲージメント向上施策 ◇スキルアップ研修 ◇目標管理制度の企画 など ■当社の特徴： ◇給与・待遇が魅力 年4回昇給のチャンスがあります。実績次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◇キャリアアップのチャンス多数 最短1年で店長昇格、入社4ヶ月で副料理長に昇格した実績あり。新店舗オープン予定のため、立ち上げメンバーとしてゼロからお店作りを経験できます。 ◇ユニークな福利厚生が充実 社内イベント、提携不動産割引制度、提携スポーツジム通い放題・インセンティブ制度など多数用意しています。 ■社風： ◇20代〜30代のスタッフが中心となり、日々成長を続けています。 ◇学生アルバイトからフリーター、社員まで「接客のプロ」「料理のプロ」を目指し、個々のスキルを高める環境を用意しています。 ◇単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営・経営スキルを学べます。 ■今後の事業展開： 現在のブランド力を強化し、福岡を中心に店舗数を拡大し、より多くのお客様に「牛乃」の味とサービスを体験していただくことを目指しています。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある

「Crew First, Experience Beyond.」— クルー第一、体験は無限に。 ■業務内容： 調理業務全般に加え、原価管理やシフト作成などのマネジメント業務もお任せします。 下記全て対応できなくても問題ございません。 【調理】 ◇焼肉・逸品料理の調理 ◇新メニュー開発・試作と商品化 ◇厨房スタッフの技術指導 ◇調理オペレーションの最適化 ◇料理コンセプト戦略策定 など 【店舗運営】 ◇新規出店・店舗リニューアルの企画 ◇PL／FL管理と改善施策の実施 ◇業務改善・効率化の提案と実施 ◇課題分析とサービス向上の施策立案・実行 ◇予約・会計・顧客管理システムの導入・運用 など 【マーケティング】 ◇プロモーション施策の立案 ◇キャンペーン戦略の策定 ◇口コミ・SNS・レビューサイトの管理 ◇パーソナライズドサービスの強化 ◇ブランディング戦略 など 【人材育成】 ◇スタッフの育成・チームマネジメント ◇人材採用・人事評価制度の運用 ◇スタッフのエンゲージメント向上施策 ◇スキルアップ研修 ◇目標管理制度の企画 など ■当社の特徴： ◇給与・待遇が魅力 年4回昇給のチャンスがあります。実績次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◇キャリアアップのチャンス多数 最短1年で店長昇格、入社4ヶ月で副料理長に昇格した実績あり。新店舗オープン予定のため、立ち上げメンバーとしてゼロからお店作りを経験できます。 ◇ユニークな福利厚生が充実 社内イベント、提携不動産割引制度、提携スポーツジム通い放題・インセンティブ制度など多数用意しています。 ■社風： ◇20代〜30代のスタッフが中心となり、日々成長を続けています。 ◇学生アルバイトからフリーター、社員まで「接客のプロ」「料理のプロ」を目指し、個々のスキルを高める環境を用意しています。 ◇単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営・経営スキルを学べます。 ■今後の事業展開： 現在のブランド力を強化し、福岡を中心に店舗数を拡大し、より多くのお客様に「牛乃」の味とサービスを体験していただくことを目指しています。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある

「Crew First, Experience Beyond.」— クルー第一、体験は無限に。 ■業務内容： 調理業務全般に加え、原価管理やシフト作成などのマネジメント業務もお任せします。 下記全て対応できなくても問題ございません。 【調理】 ◇焼肉・逸品料理の調理 ◇新メニュー開発・試作と商品化 ◇厨房スタッフの技術指導 ◇調理オペレーションの最適化 ◇料理コンセプト戦略策定 など 【店舗運営】 ◇新規出店・店舗リニューアルの企画 ◇PL／FL管理と改善施策の実施 ◇業務改善・効率化の提案と実施 ◇課題分析とサービス向上の施策立案・実行 ◇予約・会計・顧客管理システムの導入・運用 など 【マーケティング】 ◇プロモーション施策の立案 ◇キャンペーン戦略の策定 ◇口コミ・SNS・レビューサイトの管理 ◇パーソナライズドサービスの強化 ◇ブランディング戦略 など 【人材育成】 ◇スタッフの育成・チームマネジメント ◇人材採用・人事評価制度の運用 ◇スタッフのエンゲージメント向上施策 ◇スキルアップ研修 ◇目標管理制度の企画 など ■当社の特徴： ◇給与・待遇が魅力 年4回昇給のチャンスがあります。実績次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◇キャリアアップのチャンス多数 最短1年で店長昇格、入社4ヶ月で副料理長に昇格した実績あり。新店舗オープン予定のため、立ち上げメンバーとしてゼロからお店作りを経験できます。 ◇ユニークな福利厚生が充実 社内イベント、提携不動産割引制度、提携スポーツジム通い放題・インセンティブ制度など多数用意しています。 ■社風： ◇20代〜30代のスタッフが中心となり、日々成長を続けています。 ◇学生アルバイトからフリーター、社員まで「接客のプロ」「料理のプロ」を目指し、個々のスキルを高める環境を用意しています。 ◇単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営・経営スキルを学べます。 ■今後の事業展開： 現在のブランド力を強化し、福岡を中心に店舗数を拡大し、より多くのお客様に「牛乃」の味とサービスを体験していただくことを目指しています。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある

【海の近くで働ける／大手グループの安定性／飲食トップブランドを数多く有数】 ■仕事内容： 逗子海岸を見渡すカフェ（なぎさ橋珈琲）の店長・料理長候補として、サービス・調理業務全般をお任せします。 料理やドリンクのサービスのほか、こだわりの焙煎コーヒーや水出しコーヒーなどの提供も行っていただきます。 ■配属組織： なぎさ橋珈琲：正社員8名、アルバイト70名が在籍しており、1日あたり、ホール6〜7名、キッチン6〜8名（仕込み、ピザ）、合計12〜15名にて運営してます。社員は20代〜30代が中心。現在はシェフが30才、マネージャーも30才の責任者です。 将来的に新業態である同店舗などの商品開発を目指すことも可能です。 ■働く環境： ◎勤務時間数はしっかり管理…時間外勤務なども本社から厳しくチェックされ管理されています。 ◎シフト提出は月2回…もちろん希望休の提出もOK。比較的融通を利かせられる職場です。 ◎有給休暇も取得しています…飲食業界ではなかなか難しい有給取得ももちろんOK（最低5日は取得必須）毎月の公休にプラスで休んでいます。 ■配属店舗について： 湘南エリアには様々な個性豊かなカフェが数多くある人気のエリアですが、なぎさ橋珈琲も地元では評判が高く、週末を多くのお客様で賑わいを見せる人気店です。焙煎コーヒーや水出しコーヒー、スイーツはもちろん、ハンバーガーやパスタなどの食事メニューも人気です。クラシカルな雰囲気のオシャレな珈琲店で働きたい方、美味しいコーヒーを学びたい方にピッタリのお店です。 ■同社について： 誰もが知る「大戸屋 ごはん処」を展開する株式会社大戸屋ですが、現在は様々な大手飲食企業をする統括する「コロワイドグループ」の一員となり、「大戸屋 ごはん処」以外のブランド運営も行っています。イタリアンレストラン「カンティーナ」もその一つ。メガ企業の正社員として、大きな安心感に支えられながら、逗子のローカルレストランで、チェーン店はまた違った、料理やサービス、雰囲気を楽しみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立から60数余年培った「IT×ファイナンス」の領域にて、あなたのITの知見を活かしませんか？/女性離職率1％！女性社員活躍中！充実のワークライフバランス/在宅勤務可/設立60年の企業/残業月18h〜 ■職務概要 パソコンをメインとしたデバイス機器をリースやレンタルでの導入を検討しているお客様に対して 、デバイス機器の導入時から運用期間中の管理、終了時の処分まで最適なサービスの提案や支援を行っています。 ■業務詳細 ・顧客向けにPCをメインとしたデバイスに関する様々なサービスの説明および提案 ・顧客からの問い合わせへの対応 ・リース営業担当と協力しながらの提案活動や資料作成、営業部門の支援 ・在庫型PCレンタルの運用（営業業務・入力作業、センター側との情報連携等） ・サービス導入後のアフターフォロー、技術サポート ・サービスの企画開発や商品改善等に関する業務 ・関連会社および協力会社との連携、提携に関する業務 ・その他上記に関連し業務遂行に必要な事項 ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能。独り立ちできるまでしっかりサポートします。 ■組織構成 男性10名、女性6名で、30代〜40代前半が中心の組織です。 ■当社の魅力点 ・当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 ・年間で20〜25日取得できる年次有給休暇の他にも制度が整っており、育休明けの方やご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 -産休育休取得率100％ -在宅勤務可能（週2回前後） -休日出勤なし ■デバイスマネージドサービス（DMS）とは 情報システム部門への支援として、お客様の状況、ニーズに応じて「デバイス」に関する様々なサービスをメニューから選択していただき、最適なマネージドサービスを提供するサービスのことを当社ではデバイスマネージドサービスと呼んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業中心に折衝／退職金制度有り／モノづくり・キャンペーン・広告に興味がある方歓迎】 さまざまなセールスプロモーションツールを企画・提案し、企業のマーケティング活動や販促活動を支援する当社にて営業職をお任せします。 ■業務内容： ・クライアントの販促・プロモーション課題のヒアリング ・プロモーションツールの企画・提案 ・販売促進ツールの制作・製造における進捗管理、取引先との折衝 ■業務のポイント： ・酒類・飲料メーカー、フィットネススタジオ、アパレル、スポーツ、食品、保険など多種多様な業界に提案します。 ・予め決まった商品を営業するのではなく、得意先のニーズや課題に沿った最適なプロモーションツールを企画しプレゼンテーションを行い、受注に結びつけています。 ＜具体的には…＞ ・キャンペーングッズやツール、店頭POPやブランディングサイン、営業ノベルティ、各種印刷物などで、直近では、SNSなどを活用したデジタルプロモーションにも力を入れています。 ・紙加工品や樹脂成型品、縫製品、木製品、金属・ガラス製品などの幅広い製造知識と、取引先との交渉力も身に付きます。 ■組織構成： SP事業部は現在15名（男性：8名、女性：7名）で営業、企画、調達、物流、営業事務から成っていますが、新しいアイデアや企画を考えていくには部内連携は必須で、上下関係なく自由に意見を交わし合っています。 ■働き方： ・年間休日120日以上、完全土日祝休み、リモート週1回可能と落ち着いて働ける環境です。 ■当社の特徴： ・川口市内に物流加工倉庫を備えていて、当社で製造した販促ツールの検品やセット加工業務、保管・管理から出荷業務まで、幅広いサービスをワンストップで提供しています。 ・現在、当社が提案できるプロモーションメニューを拡充していくこと、ならびに新しい商材の開発と販売を進めているため、新しいことに自らチャレンジできる人材、新規得意先の開拓に邁進できる人材を求めています。さまざまな視点から検討し、型にとらわれない自由な発想でアイデアを生み出し、それをカタチにしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の8割が未経験スタート】 調理師免許の資格取得制度などが充実！ 1名に年間20万円以上の教育費を当てています 独立実績多数！安心してラーメン店経営者になれるサポートも充実！ 具体的な業務： ■ラーメンやサイドメニューの調理 ■来店されたお客様への接客やオーダー取りなど基本的な業務を行っていただきます。 ■食材等の受発注業務 ■商品開発など！！！ 【強力なバックアップ「ヤマナミ麺芸社」の魅力】 九州を中心に「食」の事業を展開する当社は 19期連続で増収増益の安定企業！ 人気のラーメン店を数多く展開しています まずは、気軽にご応募を！ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【入社2年半で年収1000万実績あり！】麺堂香 高城店/他業界出身者多数活躍中！ 【『ヤマナミ麺芸社』という強力なバックアップのもとで働きませんか？】 「将来的には自分のお店を持ちたい」そんな気持ちをお持ちの方 必見！ ・独立時にネックとなる開業時の初期費用、当社では初期投資(開業費用)０円で始められます！ 「大好きなラーメンに携わる仕事をしたい」 「ラーメン店を経営し1,000万以上稼げるチャンスが欲しい」 そんなラーメンへの熱い想いを持っていて、きっかけを探しているあなたへ /////おすすめポイント/////////////////////////////// ■20代後半入社後、最短1年半で独立 ■独立後1年強で年収1000万実績あり ■「ヤマナミ麺芸社」という強力なバックアップのもとで独立支援制度あり！ ■独立希望の方にはすぐに支援！（通常は3年で独立！！！） ■店長のポジションが埋まって、昇進ができない心配は不要 ■業界未経験でも大丈夫！他業界出身者が多数活躍中！ ■『スキル＜会社の方針とのずれが少なさ』を重視しています //////////////////////////////////////////////////// 勤務地： 配属店舗は、選考を通じて決定いたします 本社： ■大分県大分市日吉町4ー3

〜パーソルグループ特例子会社◎年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし／夜勤なし／パティスリー／お菓子づくり／福祉業界経験の方歓迎〜 ■仕事内容 障がい者の方が従事する焼菓子製造の業務指示やサポートをお任せします。 ・生地作りから焼成までの作業指示・指導／支援 ・指示・指導／支援の他にご自身も一緒に作業して頂くことがあります。 ・新商品などのメニュー開発 ■職場環境 「お菓子作りが大好き！」というスタッフが集まっているので、みんな活き活きと楽しくはたらいています。 　オーブンをあけると工房全体が甘い香りに包まれて、本当に幸せな気分になれる仕事です。 ■組織構成 製造指導者：4名　（20代〜40代） 実際に作業をされている障害者の方：34名 ■入社後フォロー ・障がいに関する専門的な知見は座学での導入研修のほか、OJTで指導・レクチャーしますのでご安心ください ■キャリアパスについて 管理職もしくは指導者としてのスペシャリストのいづれかでキャリアを選択できるようになりました。グレードごとでしっかりと評価されるため、どちらのキャリアを選んでいただいても着実に給与アップ・キャリアアップが叶います ■パティスリー事業について 大阪市内に工房を設け、クッキー・フィナンシェ等、焼き菓子の製造から発送まで一貫して行っています。 現在はパーソルグループへの販売だけでなく、販売経路の拡大やマルシェなどにも出店しています。 ■本求人の魅力・特徴 （1）障がい者の就業支援を通じて、人の働くを支え、ともに成長できる環境がある （2）年休125日で残業も少なく、有給取得もしやすい環境のため、プライベートも充実させやすく、長期就業を望む方におすすめです！ （3）社内公募制度などもあり、多様なキャリアを実現できる可能性があります。 ■パーソルエクセルアソシエイツのミッション ともにはたらき、ともに成長する。 「アソシエイツ」という言葉には『多様な人材が集い、同じ仲間として、ともにはたらき成長する』という思いが込められています。社員一人ひとり自分の得意なことはちがいます。必要なのは、そうした個性を認め合える仲間と能力を活かせる仕事の場。私たちは異なる事業を展開しながら、障害のある方の多様な就労と成長を実現します。

【教育期間以外のインサイドセールスや飛び込み訪問なし／＜ホワイト企業に認定＞37期目に突入／安定した業績／レンタルユニフォーム事業を展開／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／研修制度充実】 ■業務概要 当社教育拠点である大阪拠点で、新規営業活動にてご活躍いただきます！ ■業務内容： ◇新規営業開発活動全般 ・新規顧客獲得活動の企画立案、実行、改善 当本部は新規顧客リードの獲得を行い、当社と取引の無いお客様へ訪問し、ユニフォームの運用に関わる提案を行います。お客様の立場に寄り添い、当社の強みを活かした最適なソリューション提案を進め、新規顧客獲得活動を担っていただきます。 食品メーカー・医療施設・コンビニ・カーディーラー・印刷会社など安全や衛生管理が必要な企業への新規顧客開拓を担当。 ※営業の際は会社の車で移動して頂きます。 （受注後は別担当者が商品の納品・回収を担当しますので社内連携も必要となります） 新規顧客リードの獲得について ※教育期間後のインサイドセールスや飛び込み訪問は基本的になし！ リードの獲得に係る、インサイドセールスや飛び込み訪問などは、入社後の教育期間については発生しますが、期間終了後は弊社インサイドセールス部門にてリストアップされた顧客をメインに対応していただきます。 ◇教育体制・入社後の流れ ・配属組織（教育拠点）にて、当社サービスメニューを学びながら営業活動に臨みます。1〜2年の教育期間修了後、晴れて1人前としてデビュー。デビュー後は拠点長を目指してステップアップしていただきます。 ◇組織構成について 大阪セールスオフィスへの配属です 当組織は営業パーソンの教育拠点となっているので、未経験からでも充実の教育制度の中、安心してご活躍いただけます。 ・大阪セールスオフィスについて ５名が所属しており、24〜26歳のメンバーがほとんどです。 ◇本ポジションで身につくスキル 本ポジションでは以下のスキルが身につきます ・顧客の課題を正確にとらえ、幅広いソリューションの中から適切な解決策をご提案するソリューション力 ・様々な業界の企業との折衝を通した幅広い知見 ・AIを使った営業ノウハウ 変更の範囲：会社の定める業務

◎飲食店のアルバイト経験歓迎！ ◎4月24日新規オープン「大餡吉日・ジェリコ堂」 ◎店長／店舗統括マネージャーへのキャリアアップ ■業務内容 コメダ珈琲店の新業態店である大餡吉日・ジェリコ堂にて、店舗運営業務をお任せします。 未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度が整っており、将来的には店長や店舗統括マネージャーへのキャリアアップが可能です。 ■業務詳細 店舗での接客・販売・製造をお願いします。 ◇店内調理を行うもの 【大判焼き焼成】 銅板に生地を流し込み、大判焼きを製造します。 焼成した大判焼きを箱に詰め、包装紙に包んでお客様へ提供します。 【ドリンクの製造】 注文を受けてから、透明なカップにレードルでゼリーをすくっていれます。 その後、氷、ドリンクを入れて最後にホイップを乗せてお客様へ提供します。 ◇接客以外のお仕事 ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・お店の売上管理など ・スタッフの指導 などもお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴： ・接客はカウンター越しに商品をお渡し、お会計のやり取りがメインです。 ・新しいお店かつ、社内でも初めての業態のお店という事もあり、オープン前の研修もしっかり行う予定です。 ■店舗組織構成 ・店長：1名 ・社員：2名 ・アルバイト：10〜20名 こちらの社員のポジションにてご入社いただきます。 ■将来のキャリアについて 今回の新業態OPENに伴い、まずは店舗運営をお任せします。 店長または社員として業務を行っていただき、次の店舗展開の過程で、希望や適正により、エリアマネージャーや新業態開発の担当など、活躍の場を広げていただきたいと考えています。 ■当社について 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務