〜転勤無／実店舗勤務無し／売上集計・分析経験者歓迎！／完全週休2日／地域密着型店舗／年休120日〜 ■担当業務： タクシー事業と飲食事業の2軸で事業展開を行っております。 当社店舗の運営管理をお任せします ※実店舗での勤務はございません。 ■業務詳細 ＜入社後まずお任せすること＞ ※既存社員に業務を教わりながら慣れていただきます。 ・店舗衛生チェック ・各売上集計 ・仕入れ集計 ・アルバイト給与／勤怠関係 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・飲食店舗運営管理 └設備故障時の業者対応／アルバイト採用／シフト管理／苦情処理 ・メニュー開発 └商品試作／ポスター・メニューブック作成／販促イベント企画 ・材料仕入、納品業務 ※店舗には店長を置かず、アルバイトメインで運営しております。 ■運営している店舗 ・立ち食いそば3店舗 ・喫茶店1店舗 ・たい焼き屋1店舗 ・パン屋1店舗 ■組織構成： 計2名 └係長（40代男性） └事務（女性） ※各店舗10〜20名程度のアルバイトが在籍しています。 ＼やりがい・魅力／ ・5店舗が直営店のため、自分たちで季節ごとの新商品やポスター・メニューブックの考案が可能です。 ・地域密着型の店舗なので、地元に方に喜んでもらえると自身のやりがいや喜びにも繋がります。 ・山陽電鉄グループの一員なので、安定した経営基盤があります。 ・土日祝休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■当社について： 当社は昭和26年(1951年)に創業し、70年以上の長きに渡り、地元大阪でタクシー事業を行ってきました。 ご利用いただける際は安心して身も心もゆったりとお過ごしいただくために「おもてなし」の気持ちをもった接客心掛けています。 またタクシー事業のほかにも山陽電鉄沿線を中心に飲食事業を営むなど幅広く事業展開を行っております。これからも地域密着企業として全力で取り組んで参ります。

＜急成長市場であるリテールメディア領域／大手小売企業の新たな収益事業を創る事業開発ポジション＞ ■業務概要 スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなど大手小売企業に対し、リテールメディア事業の企画・構築・運用を一気通貫で担っていただきます。 リテールメディアとは、小売企業が保有するアプリ・ECサイト・店舗・購買データなどの顧客接点を活用し、新たな広告・マーケティング価値を創出する成長市場です。当社はこれらの顧客接点を活用し、小売企業の新たな収益源となるメディア事業の立ち上げ・拡大を支援しています。 ■業務詳細 単なる広告営業ではなく、「どのようなメディアを構築すれば小売企業の売上や利益向上につながるか」を考え、事業戦略の立案から企画、実装、運用まで伴走する事業開発ポジションです。 営業企画、販促、マーケティング、情報システム部門から役員・経営層まで幅広いステークホルダーを巻き込みながら、新たな事業づくりをお任せします。 ■具体的な業務 ・大手小売企業への課題ヒアリングおよび事業企画提案 ・リテールメディア戦略の立案、収益モデル設計 ・小売アプリ広告メニューの企画・構築支援 ・店舗デジタルサイネージの導入・運用企画 （放映コンテンツ設計、天気・地域連動施策、販促企画等） ・購買データやCDPを活用した広告配信施策の企画 ・AIを活用したマーケティング高度化支援 ■提案事例 ▼流通アプリ構築支援 大手小売企業の公式アプリ内広告メニューを設計し、購買データを活用したターゲティング広告を実現。 ▼デジタルサイネージ企画 店舗への設置支援だけでなく、テレビ番組や季節・天候と連動したコンテンツ企画を実施。来店顧客の購買行動を促進。 ▼AI活用プロジェクト ソーシャルデータや購買データを活用し、商品開発や販促施策の最適化を支援。これまで可視化できなかった顧客接点のデータ化にも取り組んでいます。 ■このポジションの魅力 ・市場規模1兆円ともいわれる成長市場「リテールメディア」の最前線で活躍できる ・大手小売企業の役員や経営層との折衝機会が豊富 ・既存メニューの販売ではなく、顧客と共に0→1で事業を創り、1→100へ拡大する経験ができる ・将来的には営業企画、アライアンス、事業責任者など多様なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ドトールコーヒー』の店舗スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ドトールコーヒー』の店舗スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ドトールコーヒー』の店舗スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ミスタードーナツ』の販売スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ミスタードーナツ』の販売スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

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＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ミスタードーナツ』の販売スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ドトールコーヒー』の店舗スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ドトールコーヒー』の店舗スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に11業態57店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

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＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 ＜お仕事の内容＞ 『ミスタードーナツ』の販売スタッフ 具体的には… □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み　など 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

◆企業情報： 同社は酵素栄養学に基づく「インナービューティー」を軸に、全国25店舗でカウンセリングサロンを展開する美容・ウェルネスカンパニーです。表面的なケアにとどまらず、体質・食・生活習慣まで踏み込んだ本質的な美容提案を強みとし、多くのお客様から長期的な信頼を獲得。美容業界で培った接客力や施術経験を活かしながら、より専門性の高い知識とキャリアを築ける環境です。 ■担当業務： エステサロン・スパ・美容クリニック・スポーツクラブ・美容室に対し、自社商品の提案営業をして頂きます。 ■詳細： 東京ビックサイト等で行われる美容業界の大きなイベントに年に5〜6回出展。そこで知り合った方や、反響のあったお客様に電話でアプローチをして頂きます。 発注を頂いた後は商品の陳列の仕方や商品説明の仕方、施術メニューの作成、クライアント様との自社商品の勉強会等を通じて丁寧にフォローをして頂きます。 ■このポジションに期待すること： 同社の営業担当は自社製品をだた売るのではなく、「コンサルティング営業」です。店頭に並べるだけでなくお客様の手に届くところまでを考え、改善が必要な点に関してはすぐに着手することができるのも自社で製品を製造・販売している同社ならではです。 ■製品の開発に関して： 自社内に開発部門を持っており、商品の処方を行っております。工場はアウトソースする形で年間で約5品目を開発しており、埼玉県内にある自社配送センターより全国のお客様に商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業情報： 同社は酵素栄養学に基づく「インナービューティー」を軸に、全国25店舗でカウンセリングサロンを展開する美容・ウェルネスカンパニーです。表面的なケアにとどまらず、体質・食・生活習慣まで踏み込んだ本質的な美容提案を強みとし、多くのお客様から長期的な信頼を獲得。美容業界で培った接客力や施術経験を活かしながら、より専門性の高い知識とキャリアを築ける環境です。 ■担当業務： エステサロン・スパ・美容クリニック・スポーツクラブ・美容室に対し、自社商品の提案営業をして頂きます。 ■詳細： 東京ビックサイト等で行われる美容業界の大きなイベントに年に5〜6回出展。そこで知り合った方や、反響のあったお客様に電話でアプローチをして頂きます。 発注を頂いた後は商品の陳列の仕方や商品説明の仕方、施術メニューの作成、クライアント様との自社商品の勉強会等を通じて丁寧にフォローをして頂きます。 ■このポジションに期待すること： 同社の営業担当は自社製品をだた売るのではなく、「コンサルティング営業」です。店頭に並べるだけでなくお客様の手に届くところまでを考え、改善が必要な点に関してはすぐに着手することができるのも自社で製品を製造・販売している同社ならではです。 ■製品の開発に関して： 自社内に開発部門を持っており、商品の処方を行っております。工場はアウトソースする形で年間で約5品目を開発しており、埼玉県内にある自社配送センターより全国のお客様に商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全米160店舗展開するパンケーキ≪THE ORIGINAL PANCAKE HOUSE≫／東京を中心に3ブランド16店舗の海外ブランド飲食店を展開／残業15時間程度】 ■業務内容： 全米160店舗展開するパンケーキ≪THE ORIGINAL PANCAKE HOUSE≫の日本直営店をはじめ、海外ブランドの日本直営化やFC化を行う当社にて、今後新事業も予定しており店舗統括・ブランドマーケティングに携わっていただきます。 ご経験に応じ、メニュー企画を中心にお任せいたします。コンセプト立案から関われるため、ご自身の提案が形になり、影響力・貢献感を実感しやすい環境です。 【具体的な業務】 山口県在住の代表と密に連携をして業務を進めます。ちょっとしたことでも相談したり報告したりと密に話ができるので安心して業務を進められます。 ・メニュー企画（市場調査から入り、メニュー提案資料を作成していただきます） ・ブランドリニューアルのコンセプト作成 ・商品開発プレスリリース ・キャンペーンの企画立案 ■就業環境： 18時ごろには帰社されるケースが多く、安心して働き続けられます。 ■ブランド紹介： （1）オリジナルパンケーキハウス…ポートランドを本店に全米160店舗60年を超える歴史のあるパンケーキ専門店 （2）騒豆花（サオドウファ）…台湾で行列ができる豆花専門店 （3）名東（メイトウ）…台南に本店がある行列が出来る台湾カステラ専門店 ※今後も海外ブランドのライセンスを取得し、事業を展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィルム、樹脂、電子部材、ディスプレイ業界における営業経験歓迎／独身寮や借り上げ社宅など充実した福利厚生／東証プライム上場・先端材料や高付加価値製品を展開】 ◆職務概要 工業材料、電子部材向けフィルムの営業・マーケティング担当を募集いたします。 ＜具体的に＞ ・新規・既存顧客への提案活動(小売企業・商社・代理店・メーカー) ・社内外スタッフと連携しながら、事業戦略・商品開発・販促企画を推進 ・顧客、社内関係部署と連携をして新製品開発を推進 ※国内及び海外市場向けを担当頂きます。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） ◆同社について 創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国の大手スーパーや外食チェーンで自社商品展開／安定したグループ基盤と働きやすさ◎】 ■業務概要 1979年創業以来、食品メーカーとして「食」を通じた社会貢献を目指し、加工食品の企画・開発・製造・販売を展開する当社にて営業を募集します。 ■業務詳細 業務用グループか家庭用グループに配属となります。 ＜業務用グループ＞ ・取引先：食品問屋、外食チェーン、総菜メーカーなど ・主な業務：業務用製品の提案を中心に工場への原料提案、飲食店へのメニュー提案 ＜家庭用グループ＞ ・取引先：大手スーパー、コンビニ、通販など ・主な業務：商品、売り場づくりの提案、PB商品の企画・開発にも挑戦できる └扱う商品：主力商品であるハム・ソーセージ、総菜、冷凍野菜、スイーツ等の加工食品 └訪問件数／エリア：1日2〜3件。一都三県を中心に基本的に日帰りで行ける距離の訪問となります。 ■業務の魅力 ・自社商品の売場づくりや新商品開発に携わるやりがい、業界ニーズに応える提案力を身につけられます。 ・既存顧客フォロー中心で、ノルマではなく目標数字の達成を目指していただきます。 ■組織構成 本社には営業20名弱（業務用10名、家庭用10名弱）が在籍しています。 ■教育体制 先輩の営業先への同行やOJTを通して業務を習得いただき、担当クライアントを決定しますのでムリのないスタートダッシュが可能です。 ■就業環境 ・完全週休2日制・土日祝休み、年間休日126日、残業月20h以内とワークライフバランスも大事にできる！ ・通信教育補助や家賃補助（規定あり）もあり、長く安心して働けます。 ・賞与実績（平均）5.36カ月 ・平均勤続年数16年以上 ■企業の特徴/魅力 当社は上場グループであるエア・ウォーターグループの中核企業として、100年以上愛されてきた『サガミハム』をはじめとする、ハム・ソーセージ、総菜、冷凍野菜、スイーツなどの多彩な加工食品を開発・全国規模で販売しています。 長年にわたり培った当社の強みと技術に加え、エア・ウォーターグループの原料調達力を生かし新商品や健康を支える商品の開発などを通し「食」を通した社会の課題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SNS総再生18億回超のIP活用／大手企業との取引多数／裁量大の成長環境で事業拡大を牽引】 ■企業概要 株式会社QREATIONは、縦型ショートドラマやショートコントを中心としたデジタルIP開発を展開するクリエイティブ企業です。SNSマーケティングや広告事業も手掛け、話題性の高いコンテンツを多数創出しています。 ■採用背景 事業拡大とIPOを見据えた組織強化のための増員採用です。自社IPを活用した広告事業の成長をさらに加速させるべく、企画提案力を持つビジネスプロデューサーを募集しています。 ■業務内容 企業の集客や認知拡大、ブランド価値向上などの経営課題に対し、自社IPやSNSプロモーションを活用したソリューションを提案します。単なる広告営業ではなく、顧客の事業成長そのものを支援するポジションです。 ・自社IP（縦型動画等）への広告枠販売と案件獲得 ・顧客課題の整理、言語化、企画立案 ・提案資料作成およびプレゼンテーション ・新たな広告メニューの企画開発 ・SNSプロモーション施策の提案、受注、納品管理 ・制作陣や著名プロデューサーとの協働推進 ■組織構成 広告事業チームへの配属を予定しています。営業やプランナーが在籍しており、経営陣や著名プロデューサーとの距離が近い環境です。事業戦略を学びながら幅広い経験を積むことができます。 ■サポート体制 入社後は既存案件の同席や提案補助からスタートします。業界知識や商材理解を深めながら、先輩社員のサポートのもと企画業務を習得し、徐々に担当顧客を持ちながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 SNS総再生18億回超の自社IPを商材として活用できる点が特徴です。広告枠販売だけでなく、新しい広告商品の開発や企画提案にも携わるため、営業力とプロデュース力を同時に高めることができます。 ■求人魅力 ・累計18億回超の再生実績を持つ人気IPを活用した提案が可能で、高い商品力を武器に顧客課題の解決へ取り組めます。 ・広告メニュー開発から関与できるため裁量が大きく、営業に留まらない市場価値の高い経験を積めます。 ・資本金5億250万円の安定基盤を持ちながら、スタートアップならではの成長速度と昇進機会がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたの新しい一歩を応援します！！ 「食」を支える安定企業の営業職 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「長く働ける会社を探している」 「安定した業界で将来のキャリアを築きたい」 「未経験から営業に挑戦したい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 高瀬物産は、レストランやホテルなど外食産業向けに業務用食品・酒類・関連資材を提供する食品専門商社。創業65年以上、「食」を支える安定企業です。 【未経験から成長できる環境】 お客様は既にお取引のある企業が中心。先輩との同行からスタートするため、営業経験や食品知識は必要ありません。 ＼＼【働く環境の魅力】／／ ・創業65年以上の安定基盤 ・景気に左右されにくい食品業界 ・既存顧客中心のルート営業 ・未経験歓迎 ・評価は結果だけでなくプロセスも重視 ■仕事内容 三重県内を中心とした担当エリアのお客様へ、業務用食品や酒類、関連資材を提案します。 午前は受注入力や問い合わせ対応などの社内業務、午後は1日5件前後のお客様先を訪問します。 ■具体的な業務 ・既存顧客への定期訪問 ・新商品や季節商品のご案内 ・在庫状況やメニュー構成の確認 ・課題や要望のヒアリング ・メーカーと連携した販促提案 お客様との信頼関係を築く営業スタイルです。時にはメーカーと協力し、新メニューやオリジナル商品の開発に携わることもあります。 ■このような方を求めています ・三重で腰を据えて働きたい方 ・安定企業で長く活躍したい方 ・人と話すことが好きな方 「今より安心して働きたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

〜チョコレート、粉末飲料等の法人営業／アルファベットチョコレートやレモンティーなどで親しまれるmeito／創業80年以上・プライム上場の安定した経営基盤／残業月20時間程度／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： チョコレート、キャンディ、粉末飲料等の法人営業を担当いただきます。 新規販路開拓および既存取引先への提案営業を主にお任せし、ホテル、外食、給茶機、業務用卸など、幅広い業種へ新規販路の開拓（新規営業）を行っていただきます。 ■具体的には： ◇既存商品の業務用提案およびメニュー提案 ◇展示会対応 ◇新規取引先の開拓および関係構築 ◇開発部門と連携した商品化サポート（得意先にニーズに応じた業務用商品の企画に参加、開発と会議） ◇営業資料、提案書作成 ◇市場情報、競合情報の収集 業務用市場の拡大を背景に、単なる既存提案にとどまらず、顧客課題に応じた用途提案や商品企画にも主体的に関われるポジションです。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、事業成長を実感しながら営業活動に取り組めます。 ■キャリアプラン： まずはフードサービス課の営業担当として新規開拓・提案活動を経験いただきます。 将来的には、業務用事業の中核メンバーとして、営業戦略立案や新規事業推進、商品開発提案など、事業全体を牽引できる人材になっていただくことを期待しております。 今後の事業拡大に伴い、中心メンバーとして組織づくりにも関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 営業本部　フードサービス課（業務用営業） 部長1名（60代）、課長1名（40代）、メンバー1名 ■当社の魅力： ◎安定した商品力で安定性あり 　食品事業では市場環境を見据えた商品開発と販売戦略に取り組み、新機能を付加した商品開発を進めています。 チョコレートや粉末飲料等、幅広い商品ラインナップを誇り、グループ会社との連携を高めてシナジー効果を発揮しながら、事業拡大を目指しています。 また、高齢化社会が進む中で、栄養食品の需要も増えており、継続的に成長しています。 ◎世界で希少な商品を保有し、将来性あり 　世界でも稀な医薬・化粧品素材（酵素・多糖類）も開発しており、国内外の多くの研究者から注目・共同研究を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【初めての海外勤務でも安心のフォロー体制です／裁量のある環境で働けます。】 ■職務概要： 同社の運営する「月夜岩　離れ・別館」の料理長候補として、調理業務に加え、メニュー開発などもご担当頂きます。 ■職務詳細： ・調理業務 ・商品開発、商品コンセプトの設計 ・メニュー・デザートの開発提案 ・各種料理の味・盛り付け方の調整・統一・決定　など ■月夜岩について： 台湾のお客様に日本の「かに料理」の美味を伝えたい、そして、美味しいお料理を、最高に居心地の良い空間でじっくりと味わっていただくことで、お腹だけでは無く、心も満たされる究極の満足を提供したい。そんな想いから店名を「月夜岩(TSUKIYOIWA) 」と名付けました。 ■配属部署について： 月夜岩には、8名の料理人が在籍し、営業しております。料理長は日本人ですので、中国語が話せなくても問題ございません。 ■採用背景： 同社は2018年に台湾で「月夜岩」をオープンし飲食事業を開始致しました。開店以来、多くのお客様のご評価をいただき、事業としても好調です。その中、さらにお客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、団体顧客向けの「月夜岩　別館・離れ」をオープンし、新たに別館の料理長を募集することになりました。 ■入社までのフォロー体制： 基本的には、現地住宅費用は全額会社負担を予定しており、渡航費も会社にて負担する予定となっております。その際、現地の物件探しから契約などは会社にて対応させていただきます。就労ビザの取得の手続きなどのサポートは会社でも行う為、初めての海外勤務の方でもご安心ください。また、年2回まで帰省費用も会社負担です。 ■当社の魅力： 同社は日本国内で建設業を中心に事業展開しております。1946年の創業以来、地域密着型企業としてゼネコン機能とサブコン機能の両方を併せ持ち、地域の様々な建設物やインフラを手掛けて参りました。特に埼玉県西部エリアの教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設で幅広く多くの建設に携わっています。 ※施工実績 西武百貨店／所沢市民文化センターＭＵＳＥ等

【安比高原のリゾートホテルで料飲部門の運営管理を担うシニアマネージャー／現場運営から企画・人材育成まで幅広く活躍】 ■業務概要 当社が運営する安比高原エリアのリゾートホテルにおいて、料飲部門のシニアマネージャーとして、飲食店舗の運営管理全般をお任せします。現場オペレーションの最適化、スタッフの教育・指導、メニュー企画や開発、売上・予算管理、顧客対応・クレーム対応、衛生・安全管理など、幅広い業務を担い、現場の品質向上と収益最大化を目指していただきます。 ■業務詳細 ・複数のレストラン・宴会場・カフェなど料飲施設の運営管理 ・店舗ごとのメニュー企画および新商品開発の推進 ・売上管理、収支計画や予算策定、KPIの達成に向けた施策実行 ・サービス品質向上のためのスタッフ採用、教育、指導、シフト管理 ・お客様からのご要望やクレームへの迅速な対応と再発防止策の立案 ・衛生基準や安全対策の徹底、法令順守や社内規定の運用管理 ・他部門と連携したイベント企画・集客施策の実施 ■扱うサービス ホテル内のレストラン、カフェ、宴会場、バーなど多彩な飲食施設を担当し、地域や季節に合わせたメニュー展開やサービス提案を行います。 ■組織構成 料飲部門には現場スタッフ、キッチン、ホール責任者などが在籍。シニアマネージャーは組織の中心として現場運営と人材育成を推進します。 ■業務の魅力 安比高原の自然に囲まれたリゾートホテルで、裁量を持った運営ができ、幅広い業務経験・マネジメントスキルが磨けます。 ■教育体制 OJTや定期的な研修、先輩社員によるフォロー体制が整い、運営ノウハウや企画力も学べる環境です。 ■就業環境 社員寮や従業員食堂を完備し、交通費や福利厚生も充実。転勤は原則なく、安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス マネージャーから部門長、統括責任者、ホテル全体の運営管理など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は岩手県を代表するリゾートホテルグループとして、地域と共に新しいサービスを創出し、安定した経営基盤と働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアント企業や広告代理店に向けて「価格.com」の広告営業を行います。 価格.com内のデータ分析、市場・競合分析に基づくクライアント課題の抽出・仮説構築をし、クライアントの事業目標達成に貢献するための、オーダーメイドなプロモーション戦略の設計、広告メニューのプランニングを行います。 ■業務内容 ＜提案前＞ ◎アクセス解析ツール（Adobe Analticsなど）を用いた、価格.com内のトラフィックやトレンドの把握・分析／クライアントの課題に関する仮説構築 ◎クライアントの課題に適したプロモーションの設計、広告メニューの選定 ◎上記を踏まえ、パワーポイントを使った、提案資料の作成 ◎エクセルを使った、メディアプランの作成 ＜提案時＞ ◎クライアントのプロモーション計画や課題のヒアリング ◎クライアントの課題発見 ※対面もしくはオンラインでの提案 ※細かい分析が必要になる場合や主要顧客の場合を除いて、商談への参加は個人で対応 ＜提案後（実施決定後）＞ ◎クライアントの課題解決になる、広告メニューの提案・開発 ◎タイアップ案件における、社内外の調整・進行 ◎パワーポイントを使った、広告施策のレポーティング／次回に向けた提案 ■独り立ちまでのイメージ ・急成長領域のさらなる売上拡大を担っていただきます。 ・ご経歴や適性に合わせて、既存顧客を複数社担当いただく予定です。 ・顧客を担当するまでの3か月間はOJTを行います。 ■仕事の面白み ・国内外の代表的な大手企業向けに最新のネット広告の営業およびコンサルティングができます。 ・企画・コンサルティング・実施決定後の支援までクライアントに伴走できます。 ・クライアントの課題に合わせ、カカクコムグループの各メディアと連携しながら「価格.com」に限らず様々なジャンルの提案が可能です。 課題や提案手法が多岐に渡る分、難しさもありますが、やりがいが大きい仕事です。 ■キャリアパス 目標達成へ向けた数値管理や指導が行えるようなチームリーダーとして活躍いただきたいです。 市場・顧客のニーズに合わせた新しい広告商品の開発や効率的に売上を構築する仕組みづくりといったクリエイティブな変革を実践できるような、次期マネージャー候補として活躍することを期待しています。 変更の範囲：本文参照