【地域密着／お客様に喜ばれるマッチングを実現／評価制度・福利厚生充実／資格取得支援あり】 ■業務概要 不動産アセットコンサルタント（幹部候補・中堅社員クラス） 業務内容 丸亀市・坂出市を中心とした地域密着型、単なる仲介業務に留まらない、資産価値最大化のためのコンサルティングをお任せします。 募集の背景と求める役割 従来の「反響対応型」の営業スタイルから脱却し、オーナー様との深い信頼関係を構築できる「パートナー型」の組織へと進化させるための採用です。 高度なコミュニケーションスキルと、顧客の課題を解決するコンサルティング能力を求めています。 応募資格（求める人物像） 不動産売買における実務経験 コンサルティング能力：ニーズの深掘りから課題解決、戦略的な提案ができる方。 この求人のポイント 高付加価値な仕事：地元の資産家や経営層が顧客となるため、質の高い提案力が磨かれます。 地域密着の優位性：強固な事業基盤があり、地域に根ざした長期的な信頼関係の構築が可能です。 ■業務詳細 オーナー提案・資産コンサルティング：地主様や不動産オーナー様に対し、相続対策、土地活用、収益物件の組み換え提案など、高度な専門知識を活かしたコンサルティングを実施。 戦略的売買仲介：顧客の潜在ニーズを汲み取った最適なマッチング提案。 ■扱うサービス 不動産売買・仲介、賃貸物件管理、リノベーション提案、サブリース等 ■組織構成 社員同士の距離が近く、意見交換やサポートが活発です。 ■業務の魅力 地域に根ざし、「住みよい街」を作る仕事を通して社会貢献が実感できます。成果や貢献度を公正に評価する制度、大型連休や育休・産休制度も整い、家庭との両立も可能です。 ■教育体制 OJTと資格取得支援（教材配布・費用補助）があり、未経験から専門性を身につけられる環境です。 ■就業環境 マイカー通勤OK、残業少なめ（平均月25時間）、時短勤務や休日調整も柔軟に対応します。 ■想定されるキャリアパス 実績や評価に応じて昇給や役職登用、関連資格取得による手当支給など、着実なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ設立30年以上、丸亀・坂出エリアで高い信頼と実績を誇る地域密着企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

寄り添い型店舗集客支援／“伴走型営業”として成長／長く信頼されてきた基盤のもとで挑戦 創業60年以上、小売店舗の集客支援を行ってきた当社。地域スーパーなど既存顧客に対し、販促企画から運用改善まで伴走する営業ポジションです。新規開拓中心ではなく、継続的な関係づくりを通じて店舗ごとの課題解決に取り組みます。 ■業務内容 ・既存店舗への定期訪問、関係構築・課題ヒアリング ・販促施策の運用サポート（資材補充、会員フォローなど） ・来店客層や地域特性を踏まえた販促企画の提案 ・キャンペーン実施の進行支援 ・売上や利用データの確認、振り返りと改善提案 当社サービスを導入している地域スーパーなどの既存取引先を担当し、店舗運営や販促活動を支援します。 並行して、来店客層や地域特性、季節要因を踏まえた販促企画を立案。ポイントサービスを活用し、例えば「〇倍ポイント企画」や「夏休みのまとめ買いキャンペーン」など、来店動機につながる施策を、現状調査や顧客動向の分析をしながら提案・実行します。 企画は店舗スタッフや責任者と打ち合わせを重ねながら進行。実施後は売上や来客数、カード利用データを基に効果を検証し、改善点を整理して次回施策へ反映します。 基本的には既存顧客と長くつながり続けるスタイルの営業ですが、新規店舗が出店された際や担当している企業の経営層からのご要望で、地場周辺の他企業に共通で使用できるポイントカードシステムの導入案内に巡回することもあります。入社後は先輩社員の同行を通じて、段階的に業務範囲を広げていきますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に同行しながら、店舗訪問や資材補充などの基本業務からスタート。OJTを通じて企画立案やデータ分析、経営層との折衝へと段階的に業務を広げていけます。 ■この仕事の魅力 ・自分のアイデアが売上や集客に直結し、成果を実感できるやりがいがあります。 ・全国2万店舗以上の成功事例を参考にできるため、自然と企画力・提案力が磨かれます。 ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■働き方 ・残業はほとんど発生しない運用 ・土日休みを基本とした勤務 ・マイカー通勤が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜月給33万円以上スタート／ストックビジネスモデルで創業から20年連続増収・黒字経営◎／年休125日〜 ■採用背景： 駐車場サブリース事業を中心に、マンションやオフィスビルなどの収益改善を支援している当社は、 現在も管理会社様やマンション管理組合様からのご相談が増加しており、 今後さらなる事業拡大に向けて営業メンバーを増員します！ ◎駐車場サブリース事業とは◎ 建物付属型の駐車場のうち、空いている区画をオーナー様から一定賃料で借り上げ、法人や個人へ再貸しするビジネスモデルです。稼働状況に関わらず賃料を保証し、契約途中の台数変更にも柔軟に対応できる点が特徴です。 景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあるサービスを展開しています。 ■業務概要： マンションやオフィスビルなどの駐車場・バイク置場・駐輪場の収益改善提案をお任せします。 例えば、 「空き区画が多く収益化できていない」 「管理の手間がかかっている」 「住民から駐輪場不足の声が出ている」といった課題に対し、 当社の駐車場サブリースサービスや運営ノウハウを活用しながら最適なソリューションを提案します。 ■業務詳細： ・マンション管理会社やオーナー様への訪問、課題のヒアリング(既存8割／新規2割) ・駐車場や駐輪場の現地確認、利用状況の調査 ・空き区画の有効活用や収益向上に向けた提案 ・駐車場サブリースサービスの提案、契約手続き ・契約後の運営フォローや改善提案 ・マンション管理組合の理事会・総会でのサービス説明やプレゼンテーションなど ■組織構成： 20代〜40代の12名（男性7名／女性5名）が活躍中です！ 接客業など異業種出身者が多数活躍しております！ ■教育体制： ・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にサポート。 ・定期的な勉強会を通して必要な知識やコツを少しずつ身につけながら成長できます！ ■魅力： ◎お客様が費用負担をして導入するサービスではないため、提案を受け入れていただきやすいです。 ◎空いている駐車場をどう活用するか、収益をどう改善するかなど 経営的な視点を持ちながら提案を行うため、課題解決型営業として市場価値を高められます ◎年休125日・残業20時間以内、完全週休2日制（土日祝） 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社サービス「みん就」を活用したコンサルティング営業／エンタープライズ領域で経営層へアプローチ＞ 日本を代表するエンタープライズ企業に対し、フロント提案から「みん就」の新サービス企画まで、裁量を持って推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓・提案 ・人事戦略や中期経営計画を踏まえた採用課題のヒアリング・分析 ・採用マーケティング戦略の立案、ソリューション企画・提案 ・既存顧客との関係構築、クロスセル・アップセル提案 ・社内専門部隊との連携、プロジェクト推進 ・顧客ニーズをもとにした新商品・新サービスの企画 ・グループ内他事業との連携施策の企画・実行 ＜クライアント例＞ 大手IT企業を中心に、商社、コンサルティング、金融、メディア・エンタメ、インフラなどのエンタープライズ企業を担当します。 ＜主要商材＞ ・イベント・メディアタイアップ（母集団形成・ブランディング） 「みん就フォーラム」「IT Job Festa」などのイベント企画に加え、日本経済新聞社と連携したランキング企画やタイアップ記事を通じて認知拡大・採用ブランディングを支援します。 ・独自データベースを活用したマーケティング 25年以上蓄積した1,450万件超の就活生データを活用し、行動・志向性に基づく高精度なターゲティングを実現。データドリブンな採用マーケティングを提案します。 ・コンテンツ制作・組織開発 採用動画や記事、WEBパンフレットの企画・制作に加え、選考官研修や内定者研修なども支援。営業は戦略設計・提案に集中し、制作や運営は専門チームが担当します。 ・オーダーメイド型ソリューション 母集団形成、内定辞退率改善、インターン満足度向上などの課題に対し、イベント・広告・データ活用・コンテンツ制作を組み合わせた最適な提案を行います。 ■このポジションの魅力 ・人事責任者や役員など大手企業の決裁者と商談できる ・豊富な自社アセットを活用し、裁量を持った提案が可能 ・経営課題から逆算して提案を行うため、高度な営業力と課題解決力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎！創業100年の安定基盤／公共施設・ホテル導入実績／新規開拓なし／既存顧客対応／技術提案型営業／研修充実／残業月15h／育休復帰率100％】 札幌営業所での募集となりますが、統括している埼玉県の東日本統括支店で2年間営業職として配属後、札幌営業所に転勤していただく想定です。 生活インフラを支えるバルブメーカーで、既存顧客との信頼関係を深める営業職です。安定した事業基盤のもと、専門知識を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 営業本部　東日本統括支店にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。 定期訪問を通じてニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使用されるバルブ製品を提案。 見積や納期調整、技術的なアドバイスも行います。担当は40〜50社で、アクティブ顧客は10〜20社程度。 営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できる環境です。 入社後は半年〜約1年間の研修を実施。座学に加え、滋賀県彦根工場で製造技術研修を行い、製品理解を深めます。 営業所配属後はOJTで実務を習得し、顧客課題に応える提案力を磨いていただきます。 ■業務の魅力 新規開拓がなく、既存顧客との関係構築に専念できる営業スタイルです。 技術的な提案を通じて課題解決に貢献できるため、専門性を高めながら営業力を伸ばせます。 顧客と長期的な信頼関係を築きたい方に最適です。 ■働き方 ・残業は月15時間程度と少なめ ・育休取得後の復帰率100％ ■キャリアパス 入社後2〜3年で主任昇格の事例あり。 スキルや適性次第でマネジメントへの挑戦も可能です。 将来的な転勤によりキャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力 1919年創業の老舗バルブメーカーとして、公共施設や都市ホテルなどへの導入実績が豊富。 ISO14001認証を取得し、環境活動にも積極的に取り組んでいます。 中国拠点の強化など、グローバル展開も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 フィールドセールスとして企業の営業課題を発見し、教育研修やコンサルティングサービスを通じて「売れる仕組み」の構築を支援するポジションです。 単なる商材提案ではなく、顧客企業の営業組織全体の生産性向上や成果創出に向けて伴走するため、高度な提案力や課題解決力を習得できます。将来的には研修講師やマネジメントにも挑戦可能です。 ＜具体的には＞ ・企業の経営層や営業責任者への課題ヒアリング ・営業課題に対する改善策の企画・提案 ・「プロセスマネジメント大学」や営業特化型サーベイの提案・導入支援 ・各種営業研修や人材育成プログラムの実施支援 ・コンサルティングを通じた営業組織改革の伴走支援 ・将来的な講師業務や組織運営への参画 ■この仕事の魅力： 国立大学、私立大学と産学連携にて取り組んできた日本初の営業組織活性化の研究に携わり、アカデミックな知見をビジネスへ実装できます。BIツール活用や統計スキルを実務で磨き、データに基づき企業の組織変革を支える大きな手応えが得られます。 ■リモートワークと出社のハイブリッド勤務： ・毎週月曜日（祝日の場合は翌営業日）にオンラインにて全体朝礼を実施します。リモートワークを活用しながらも全く顔を合わせない事はない、そんな職場です。オフィスにほとんど人がいない日もあれば、スケジュールにより出社する人が多い日もあります。 ・WEB会議ツールやチャットツールを活用し、リモートワークでも常に円滑なコミュニケーションがとれる環境を整えています。 ■教育体制やキャリア： ・業務マニュアルを完備。 ・今後の事業拡大に向けて、様々なキャリアが開かれており、研修講師や新規事業運営、コンサルティング営業等のスペシャリストを目指すことも可能です。 ■ソフトブレーン・サービスの魅力：ソフトブレーングループの安定基盤と約20名の少数精鋭組織ならではの風通しの良さがあります。在宅勤務や書籍購入補助等、福利厚生も充実しており、これらの点より腰を据えて専門性を高められる環境です。営業経験を活かし、「営業を科学する」当社のデータ分析の根幹を担っていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業規模の大きさ国内随一、日本三大銀行の１角SMBCの安定基盤】 ■希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ■在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ■女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 ■職務内容： 法人向け運用金融商品の営業担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ・法人運用ビジネスの顧客層拡大や取引基盤強化のためのセールス業務全般 ・非金融法人（学校法人、公共公益法人、宗教法人、大手事業法）に対し、SMFGの総合力を活用した、資金運用における課題解決型営業 ・法人に対する幅広い運用商品販売（主にデリバティブ内包型預金・債券・ファンド・仕組ローン等） ・お客様の抱える問題やニーズに対する金融商品の企画 ・提案に関する付随業務（資料作成、顧客フォロー、社内外調整等） 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部：市場営業推進部 ■想定されるキャリアパス： ・主として市場部門において業務に従事頂きます。本人希望と適性を踏まえ、行内での関連業務に従事頂く等のキャリアパスも展望できます。 変更の範囲：本文参照

◇実力主義で早期キャリアアップ可能／顧客の声をダイレクトに製品へ反映できる環境◇ ■採用背景 Translead CRMは外資競合からのリプレイスや多種多様な企業への導入が進んでいます。導入社数が急増する中、これまでの"一気通貫型"の営業スタイルをより進化させるべく、CS組織設立が決定したため組織立ち上げメンバーを募集しています。大企業で成果を収めてきた役員の直下で、質の高い意思決定に触れながら成長することができます。 ■Translead CRMについて 使いやすさにこだわったこれまでにない顧客管理、営業支援ツールです。現場を知り尽くした営業のプロが監修しており、画面遷移数やクリック数を最小限に抑えた画面設計により営業現場の劇的な生産性向上が期待できます。また、情報の属人化を防ぎ、会社の資産となる顧客データベースの構築が可能となります。 ■職務詳細 （1）海外進出に関する組織戦略・体制の構築 ・中長期戦略の立案と、成長を加速させる評価指標（KPI）の策定 ・組織拡大を見据えた、再現性のある業務フローの設計 （2）導入・定着支援の標準化 ・「Translead CRM」を海外顧客業務へ深く浸透させる仕組み作り ・離脱を防ぎ、継続利用を確実にする導入工程の確立 （3）顧客の声を活かした製品企画 ・現場の課題を構造化し、開発部門への機能改善・新機能を提案 ・市場競争力を高めるための、製品ロードマップへの参画 （4）収益最大化の牽引 ・営業連携による契約更新率の向上と、顧客管理体制の構築 ・解約防止策の実行、および追加契約・上位プラン提案の主導 ■魅力 （1）組織と事業の構築 ・決まった型をこなすのではなく、顧客と深く対峙しながら自社サービスの価値を創り上げる面白さ ・単なる既存顧客のサポートに留まらず、顧客の経営課題を解決する踏み込んだ提案が可能 （2）優秀な開発陣と挑む製品づくり ・少数精鋭の優秀なエンジニア陣と距離が近く、顧客の声をダイレクトに製品へ反映できる環境 （3）上場を視野に入れた成長フェーズ ・資金調達を予定しており、監査法人との提携も決定しているスタートアップの中でも上場の準備が整った健全かつ勢いのある組織 ・2名の初期メンバーとして、組織そのものを設計する経験を得ながら、事業成長にフルコミット 変更の範囲：会社の定める業務

◇実力主義で早期キャリアアップ可能／顧客の声をダイレクトに製品へ反映できる環境◇ ■採用背景 Translead CRMは外資競合からのリプレイスや多種多様な企業への導入が進んでいます。導入社数が急増する中、これまでの"一気通貫型"の営業スタイルをより進化させるべく、「CS組織」設立が決定したため、組織立ち上げメンバーを募集しています。大企業で成果を収めてきた役員の直下で、質の高い意思決定に触れながら成長することができます。 ■Translead CRMについて 使いやすさにこだわったこれまでにない顧客管理、営業支援ツールです。現場を知り尽くした営業のプロが監修しており、画面遷移数やクリック数を最小限に抑えた画面設計により営業現場の劇的な生産性向上が期待できます。また、情報の属人化を防ぎ、会社の資産となる顧客データベースの構築が可能となります。 ■職務詳細 （1）組織戦略・体制の構築 ・中長期戦略の立案と、成長を加速させる評価指標（KPI）の策定 ・組織拡大を見据えた、再現性のある業務フローの設計 （2）導入・定着支援の標準化 ・「Translead CRM」を顧客業務へ深く浸透させる仕組み作り ・離脱を防ぎ、継続利用を確実にする導入工程の確立 （3）顧客の声を活かした製品企画 ・現場の課題を構造化し、開発部門への機能改善・新機能を提案 ・市場競争力を高めるための、製品ロードマップへの参画 （4）収益最大化の牽引 ・営業連携による契約更新率の向上と、顧客管理体制の構築 ・解約防止策の実行、および追加契約・上位プラン提案の主導 ■魅力 （1）組織と事業の構築 ・決まった型をこなすのではなく、顧客と深く対峙しながら「自社サービスの価値」を創り上げる面白さ ・単なる既存顧客のサポートに留まらず、顧客の経営課題を解決する踏み込んだ提案が可能 （2）優秀な開発陣と挑む製品づくり ・少数精鋭の優秀なエンジニア陣と距離が近く、顧客の声をダイレクトに製品へ反映できる環境 （3）上場を視野に入れた成長フェーズ ・資金調達を予定しており、監査法人との提携も決定している「スタートアップの中でも上場の準備が整った健全かつ勢いのある組織」 ・正社員2名の初期メンバーとして、組織そのものを設計する経験を得ながら、事業成長にフルコミット 変更の範囲：会社の定める業務

【シャンプーボトルやカップ麺の容器等、日常生活に欠かせない製品への印刷技術を展開する企業／未経験者歓迎／日本のものづくりを支える印刷技術でシェアトップクラス】 ■企業概要 当社は紙以外の素材でできた立体物や曲面に印刷（マーキング）する際に使用される「版」や各種副資材の製造・販売を行っています。 環境に配慮したものづくりを大切にしながら、長年にわたり独自の技術を磨いてきました。 当社の製品そのものを一般の方が目にする機会は多くありませんが、実は身の回りのさまざまな商品に使用されています。 現在はアパレル業界向けの新規事業「タグレス印刷」や「印刷請負サービス」にも注力しており、オンリーワン企業を目指して新たな挑戦を続けています。 未経験からでも成長できる環境を整えていますので、 「ものづくり」「印刷技術」「提案型の仕事」に興味がある方のご応募をお待ちしております！ ■具体的な業務内容 ・既存顧客への訪問、納品・受注対応（※社用車を使用したルート営業が中心です） ・お客様の要望をヒアリングし、最適な製品・方法を提案する提案型営業 ・新規顧客へのアプローチ（段階的にお任せします） ・販売管理システムへの入力作業 ・製造部への指示書作成、進行管理の補助 ・国内展示会の準備・対応 ・WebサイトやSNSの更新・管理補助　 ・その他、社内業務全般 入社後は、先輩社員のサポートやOJTを通して基礎から業務を覚えていただきます。 いきなり一人で営業を行うことはありませんのでご安心ください。 また業界や製品についても入社後にOJTで指導しますので、異業種・異職種からのご応募も歓迎します。 ■業務の魅力 日々の業務には地道な作業も多く、簡単な仕事ばかりではありません。 しかし、自分が関わった商品が店頭に並んでいたり、マスメディアで紹介されているのを見かけた時には、大きな達成感と喜びを感じることができます。 特殊製版を利用した製品は意外と身近なところで使われており、「自分の仕事が社会の中で役立っている」と実感できることが仕事への大きなモチベーションにつながります。 ■営業部構成 部長（社長兼任／直轄）、課長代理、北関東営業課スタッフ2名 変更の範囲：会社の定める業務

＜ＩＴインフラ大手企業・年休125日・土日祝休・全社平均残業19時間程度と働き方◎＞ 〜主力の集合住宅向けISPサービスの提供戸数は130万戸を達成し、業界No.1まで成長。継続課金型のストックビジネスを展開し、プライム上場Gの新規事業〜 　 ■業務内容 当社ではクラウドカメラを単に販売するだけでなく、お客様の課題に応じたソリューションを提供し、新たな価値を生み出すことを目指しています。 現在は、飲食業界等の市場への展開を進めるとともに、クラウドカメラと親和性のある商材を組み合わせたサービス開発にも取り組んでいます。 今後さらに事業を拡大していくため、将来の事業開発を担うポテンシャル人材を募集します。 クラウドカメラを中心としたIoTソリューションの法人営業を担当いただきます。 入社後は、法人企業への直販営業を通じて、お客様の課題や市場ニーズ、商材への理解を深めていただきます。その後は代理店営業にも携わりながら、販売ネットワークの拡大や販促施策の企画にも挑戦いただきます。本ポジションは、クラウドカメラを販売することがゴールではありません。 【主な業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・新規顧客開拓 ・顧客課題のヒアリング ・導入支援・フォロー 【代理店営業】 ・代理店の新規開拓 ・販売支援 ・販促施策の企画 ・代理店との関係構築 【事業開発につながる業務】 ・市場調査 ・顧客ニーズ分析 ・新市場への展開検討 ・サービス改善提案 ・クラウドカメラと親和性のある商材を組み合わせたソリューションの企画 ■組織構成 部長を含む4名構成（20代後半〜40代活躍中） 少数精鋭のチームで新規ソリューションの拡販を推進しています。 ※入社後のキャッチアップについても部署として、未経験からでも早期キャッチアップをいただくために伴走しながらフォローいたしますので、安心の環境です。 ■同社の特徴 当社は大手ハウスメーカー、不動産管理会社、個人オーナー様ヘインターネット接続サービスを提供しています。 サービスの提供戸数に応じて月額の利用料金が積み上がるストック型のビジネスモデルなので安定した収益基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発製品を深く理解して提案〜反響・代理店経由をいかす課題解決型営業〜営業組織の中核へ〜 ■概要 企業や地方自治体に対し、メールを起点とするサイバー攻撃や情報漏えいを防ぐ自社セキュリティ製品を提案します。Web広告、展示会、販売代理店から得た見込み顧客へのアプローチが中心です。直販と代理店営業を担当し、導入環境や既存対策を踏まえてリプレイス、追加導入を提案します。 ■ミッション 顧客ごとに異なるネットワーク環境や課題を把握し、製品を売るだけでなく、導入後も選ばれる関係を築いてください。計画を立て、売上目標から逆算して商談創出、案件管理、受注までを推進することを期待します。 ■職務内容 ・企業、地方自治体への課題、導入環境、更新時期のヒアリング ・メールセキュリティ製品の提案、見積、契約、導入支援 ・展示会やWeb広告から獲得したリードの継続フォロー ・既存製品からのリプレイス、既存顧客への追加提案 ・販売代理店との案件創出、製品勉強会、営業施策の企画 ・案件進捗や受注確度を踏まえたパイプライン管理 ※商談はオンラインが中心で、受注確度を高める局面では訪問します。 全国の顧客を担当するため、必要に応じて日帰りまたは一泊程度の出張があります。 ■期待する役割／成果 訪問件数など一律の行動ノルマではなく、目標達成に必要な活動を自身で設計します。市場の更新需要を捉え、見込み顧客へ適切なタイミングで連絡し、案件を着実に前進させてください。経験に応じてメンバー支援や営業方針の検討にも携わり、将来は営業組織の中核を担います。 ■組織構成 営業は中途入社者2名を中心とする少数体制です。経営層や技術部門との距離が近く、部門を越えて製品知識や提案方針を相談できます。 ■働き方／就業環境 月曜・金曜は出社、火曜から木曜はリモート勤務が基本です。個人の裁量で活動を組み立てられます。OJTや社内勉強会に加え、技術部門から学べる環境です。 ■ポジションの魅力 企画、開発、販売、導入後支援を自社で担うため、顧客の声を社内へ直接届けられます。国内開発ならではの迅速な連携力を生かし、広く浅く商材を扱う営業から、専門知識を備えた「製品を理解して売れる営業」へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ×インフラ商材で安定性◎！営業未経験の方も丁寧に教育します！〜年間休日124日でプライベートも充実！〜 ■業務概要： ベルトコンベヤ部品分野の製造で国内トップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。当社では、お客様のコンベヤ周辺領域の課題に対して改善提案をする「ソリューション営業」に注力しています。 ■営業スタイル 既存顧客が9割、展示会等の反響営業が1割程度になります。顧客ニーズの確認や提案のため、主な納入先である工場や工事現場に赴き、現地の現場担当者や設計部門担当者と打合せをする機会が多く発生します。1日平均1〜3件の顧客訪問など、社外での営業活動がメインとなりますが、見積作成など事務所での業務もございます。担当顧客数は50〜100社/人です。 ※実際の業務イメージについて、下記の社員インタビューをご参考ください。 https://corp.jrcnet.co.jp/recruit/people/t-s/ ■商材：コンベヤ関連部品 コンベヤ部品や各種アイドラ（土・砂利・鉱石などの「ばらもの」搬送用の部品）、ローラ（荷物を運搬するベルトを支える部品）、スタンド・ブラケット（ローラを設置する架台）など ■同ポジションの魅力 同ポジションでは、消耗品に対する要望に応えるだけではなく、顧客の課題を解決するソリューション提案型の営業を推進しております。ベルトコンベアを動かす中で生じる不（乗せたものが落ちる／摩耗する／傷がつく）やそれに伴う余計な人件費や手間を可視化し、導入によって期待できる将来的な利益を提案いただくこともございます。提案によってお客様から感謝をいただく機会も多く、やりがいにつながっています。 ■入社後 座学や研修動画なども活用しつつ、OJT研修を中心に半年〜1年間ほどかけて製品知識・営業スタイルを習得いただきます。慣れるまでは同行もあり、最初からおひとりでお任せすることはないのでご安心ください。 本ポジションは現場での営業活動が多いため、現場に即した提案力が身に付きます。 ■評価について 年に1度の人事評価で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。そのため、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支える環境ビジネスで、次世代の営業マネジャーへ〜 ▼ポジションの魅力▼ ・創業50年以上の安定企業。地域を支える環境インフラ事業を展開 ・営業経験を活かし、プレイヤーからマネジメントへステップアップ可能 ・年間休日121日・完全週休2日制・転勤なしで腰を据えて働ける環境 【業務概要】 京都府南部を中心に、廃棄物処理やリサイクルサービスを展開する当社にて、法人営業および将来の営業マネジメント業務をお任せします。 当社は企業や病院、大学、自治体などから排出される廃棄物の回収だけでなく、選別・中間処理・再資源化までを一貫して担う総合資源循環企業です。 近年はSDGsや脱炭素への取り組みが加速し、企業に求められるのは単なる「処理」ではなく、「資源としてどう循環させるか」という提案です。 当社への相談も増加しており、事業拡大と将来の組織強化を見据えた増員募集です。 具体的には、 ・新規顧客開拓 ・既存顧客への提案およびフォロー ・見積書、提案資料の作成 ・法改正に伴う提案や価格改定対応 ・廃棄物の適切な分別やリサイクル推進の提案 ・大学、自治体、大手企業とのプロジェクト推進 ・営業戦略立案や数値管理 などを担当いただきます。 環境課題を解決する提案型営業のため、営業経験や関係構築力を活かしながら専門性を高められます。 【配属先について】 配属先となる営業部は8名体制で、30代から60代まで幅広い世代が在籍しています。 将来的にはプレイングマネージャーとして営業活動を継続しながら、メンバー育成や組織運営、数値管理にも携わっていただくことを期待しています。 幹部候補として長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 【当社について】 ・安定基盤：創業50年以上。廃棄物処理は企業活動や生活に欠かせない社会インフラであり、景気変動の影響を受けにくい事業です。 ・成長性：自社大型施設「ecoヴィレッジ」を保有し、リサイクル率70％超を実現。大学や大手メーカーとの資源循環プロジェクトも推進しており、環境ビジネス市場の拡大を追い風に成長を続けています。 ・働き方：年間休日121日、完全週休2日制、転勤なし。19時頃にはほぼ全員が退社しており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇観光・インバウンド×大手法人深耕／法人営業メンバー／若手中心の組織◇◆ ■採用背景 観光メディア兼オンライン予約プラットフォーム事業の中核であるレンタカー領域にて、主要エリア外（全国）の売上拡大を目的とした増員募集です。 全国のレンタカー会社との提携基盤は既に構築されていますが、さらなる取引拡大や収益向上に向けた営業活動を強化していくため、新たに法人営業メンバーを募集します。既存取引先との関係構築を通じて、事業成長を支えていただくポジションです。 ■業務内容 レンタカーチームに所属し、法人営業を担当していただきます。大手から地域密着型まで幅広いレンタカー会社に対し、経営・事業課題を把握しながら、「たびらい」を活用した売上拡大や収益向上の提案を行います。既存顧客との関係構築・深耕営業が中心となります。 ・全国の既存レンタカー会社に対する法人営業、アカウントフォロー ・在庫数拡大、料金プランや販売条件の見直し、販促施策の提案 ・担当企業の販売実績データ分析および改善提案 ・市場動向や競合情報の収集・共有 ・他部署（マーケティング、CS、開発など）との連携によるサービス改善支援 ・取引先との定期的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・新規施策やキャンペーンの企画・提案 営業活動は直行直帰が可能で、週1回程度の出社をベースとしたハイブリッド勤務を導入しています。出張は多くて月1回程度、残業も月平均15時間前後と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■魅力ポイント ・取扱高100億円超のコア事業において、事業成長に直接貢献できるポジション ・観光・レジャー・インバウンドなど成長市場で法人営業経験を積める ・既存顧客深耕を通じて提案力や課題解決力を高められる環境 ・若手にも裁量があり、自ら企画・提案した施策を実行できる ・将来的にはリーダーやマネジャーなど、多様なキャリアパスを目指せる ■組織構成 チームは8名体制（チームマネジャー1名、ユニットマネジャー1名、メンバー6名）で構成されています。30代を中心に20代メンバーも活躍しており、相談しやすい風通しの良い組織です。入社後は先輩社員によるOJTやサポートを受けながら、担当顧客を持ち、営業スキルを磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇観光・インバウンド×大手法人深耕／法人営業メンバー／若手中心の組織◇◆ ■採用背景 観光メディア兼オンライン予約プラットフォーム事業の中核であるレンタカー領域にて、主要エリア外（全国）の売上拡大を目的とした増員募集です。 全国のレンタカー会社との提携基盤は既に構築されていますが、さらなる取引拡大や収益向上に向けた営業活動を強化していくため、新たに法人営業メンバーを募集します。既存取引先との関係構築を通じて、事業成長を支えていただくポジションです。 ■業務内容 レンタカーチームに所属し、法人営業を担当していただきます。大手から地域密着型まで幅広いレンタカー会社に対し、経営・事業課題を把握しながら、「たびらい」を活用した売上拡大や収益向上の提案を行います。既存顧客との関係構築・深耕営業が中心となります。 ・全国の既存レンタカー会社に対する法人営業、アカウントフォロー ・在庫数拡大、料金プランや販売条件の見直し、販促施策の提案 ・担当企業の販売実績データ分析および改善提案 ・市場動向や競合情報の収集・共有 ・他部署（マーケティング、CS、開発など）との連携によるサービス改善支援 ・取引先との定期的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・新規施策やキャンペーンの企画・提案 営業活動は直行直帰が可能で、週1回程度の出社をベースとしたハイブリッド勤務を導入しています。出張は多くて月1回程度、残業も月平均15時間前後と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■魅力ポイント ・取扱高100億円超のコア事業において、事業成長に直接貢献できるポジション ・観光・レジャー・インバウンドなど成長市場で法人営業経験を積める ・既存顧客深耕を通じて提案力や課題解決力を高められる環境 ・若手にも裁量があり、自ら企画・提案した施策を実行できる ・将来的にはリーダーやマネジャーなど、多様なキャリアパスを目指せる ■組織構成 チームは8名体制（チームマネジャー1名、ユニットマネジャー1名、メンバー6名）で構成されています。30代を中心に20代メンバーも活躍しており、相談しやすい風通しの良い組織です。入社後は先輩社員によるOJTやサポートを受けながら、担当顧客を持ち、営業スキルを磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇観光・インバウンド×大手法人深耕／法人営業メンバー／若手中心の組織◇◆ ■採用背景 観光メディア兼オンライン予約プラットフォーム事業の中核であるレンタカー領域にて、主要エリア外（全国）の売上拡大を目的とした増員募集です。 全国のレンタカー会社との提携基盤は既に構築されていますが、さらなる取引拡大や収益向上に向けた営業活動を強化していくため、新たに法人営業メンバーを募集します。既存取引先との関係構築を通じて、事業成長を支えていただくポジションです。 ■業務内容 レンタカーチームに所属し、法人営業を担当していただきます。大手から地域密着型まで幅広いレンタカー会社に対し、経営・事業課題を把握しながら、「たびらい」を活用した売上拡大や収益向上の提案を行います。既存顧客との関係構築・深耕営業が中心となります。 ・全国の既存レンタカー会社に対する法人営業、アカウントフォロー ・在庫数拡大、料金プランや販売条件の見直し、販促施策の提案 ・担当企業の販売実績データ分析および改善提案 ・市場動向や競合情報の収集・共有 ・他部署（マーケティング、CS、開発など）との連携によるサービス改善支援 ・取引先との定期的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・新規施策やキャンペーンの企画・提案 営業活動は直行直帰が可能で、週1回程度の出社をベースとしたハイブリッド勤務を導入しています。出張は多くて月1回程度、残業も月平均15時間前後と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■魅力ポイント ・取扱高100億円超のコア事業において、事業成長に直接貢献できるポジション ・観光・レジャー・インバウンドなど成長市場で法人営業経験を積める ・既存顧客深耕を通じて提案力や課題解決力を高められる環境 ・若手にも裁量があり、自ら企画・提案した施策を実行できる ・将来的にはリーダーやマネジャーなど、多様なキャリアパスを目指せる ■組織構成 チームは8名体制（チームマネジャー1名、ユニットマネジャー1名、メンバー6名）で構成されています。30代を中心に20代メンバーも活躍しており、相談しやすい風通しの良い組織です。入社後は先輩社員によるOJTやサポートを受けながら、担当顧客を持ち、営業スキルを磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／大手企業の人事部門を支える課題解決型営業／取引企業1,000社超・社宅管理戸数24万戸超の安定事業〜 ＜おすすめポイント＞ ・新規開拓なし！既存顧客中心のため、お客様の課題解決にじっくり向き合える ・大手企業の人事担当者を支援し、提案力や法人営業スキルを身につけられる ・販売・接客経験者歓迎！研修＋OJT体制が整っており未経験から挑戦しやすい ・年休120日・土日祝休みで、仕事とプライベートの両立も◎ ■業務内容 企業の社宅管理運営を支援する法人営業として、既存取引先の人事部門を担当します。 社宅制度の運用や転勤者対応などに関する課題をヒアリングし、より良い運用方法を提案するポジションです。 担当するのは既存顧客が中心。 大手企業との取引も多く、単なるルート営業ではなく、課題発見から改善提案まで担うため、法人営業としての提案力を高められます。 ・WEB商談や訪問を通じた課題や要望のヒアリング ・社宅制度や運用改善に向けた提案活動 ・既存顧客や関連企業へのフォローと関係構築 ＜例えば…＞ ・会社の社宅規定の運用方法のご相談 ・転勤する方の社宅制度のご相談 ・社宅整備の方法　など 映写資料を使いながら企業様のお悩みをお伺いしていきます◎ ■働く環境 入社後は座学研修とOJTを通じて、不動産業界や社宅・サービスの知識、仕事の流れを学んで頂きます。 映像資料や営業ツールも整備されているため、業界経験がない方も安心の体制です。 異業界出身・営業未経験のメンバーも多く、新しい挑戦を後押しする風土があります。 ■身につくスキル ・既存顧客との信頼関係を構築するアカウント営業スキル ・法人営業として市場価値を高める課題解決力と提案力 ・社内外の関係者を巻き込む調整力・推進力 ■配属組織 東京・大阪・名古屋で約30名が在籍。異業界出身の中途入社者も多く活躍しています。 新しいチャレンジを受け入れる社風で、入社後3〜5年でマネージャーになっている人もいます◎ ■当社について 企業の住宅・転勤に関する課題解決を支援するサービスを展開。 取引企業は1,000社以上、社宅管理戸数は24万戸以上と、多くの企業活動を支える事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／POS業界トップシェア／セルフレジ提案営業／課題解決型営業／充実のOJT研修／インセンティブ充実／高定着率（平均勤続20年）／フルフレックス／チーム営業／顧客満足度重視 ■業務概要： 流通小売業界・卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。 営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。 ■配属営業所詳細： メンバー構成　営業所全体：32名 流通システム部：9名 ■研修について ・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３〜６か月程度） ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:390万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:440万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ※インセンティブ賞与は直近の全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20〜40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の安定企業／地域密着型の建設資材総合商社／20時PC強制シャットダウンで働きやすい環境〜 ■業務内容 営業として、以下の業務を担当します。 ・各種専門工事及び建材の提案営業／受注活動 ・建材を受注した場合は建材の納品の手配 ・工事を受注した場合は現場管理 ・建設会社、工務店、ハウスメーカー等へ営業活動 ・見積書等各種書類の作成 ＊営業エリアは松本市及び中信地域になります。 ＊社用車使用 ■入社後の流れ ・最初は既存営業がメインですが、ゆくゆくは新規営業も積極的に狙っていただきます。 ■教育体制 トレーナーが3ヵ月間を目安につく為、仕事の流れをしっかりと習得することが可能です。 ■業務の特徴 商品が多岐にわたるため、お客様のニーズに沿ったご提案や課題解決が可能です ■働き方の魅力 ◇20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◇自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◇長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◇裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■組織構成 ・支店長を含めて営業9名、施工管理1名、事務2名、配送4名で活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

少数精鋭ながら大手企業との直接取引実績多数！(雪印メグミルク/三井化学/三菱重工/東亜道路/ニチイ学館/三菱鉛筆/淀川製鋼所/早稲田大学/慶應大学など)異色のクリエイティブ体制を構築、反響営業のみで安定的な取引を実現しています。 ■業務内容： クリエイティブ営業（アカウントプランナー）として、広報メディア・Webメディアなどの企画提案〜制作進行〜納品・回収まで一貫して担当いただきます「広告営業」「Web営業」に相当しながらも、デザイナー・コピーライター・外部アライアンスを従えたプロデュース型の営業活動を行います。 ■業務詳細： （1）顧客ヒアリング〜課題抽出 └顧客が抱えるビジネス課題やブランド上の問題点を掘り下げ、本質的ニーズを見極める。 └単なる「要望の聞き取り」に終始せず、追加質問やファシリテーションによって顧客の潜在的意図を引き出す。 （2）アイデア創出〜コンセプト設計 └ヒアリングした情報をもとに、広報メディアやWebサイト、ブランディング施策などの企画を立案。 └制作物や広告の方向性・トンマナ・ビジュアルコンセプトをブレストし、骨子をまとめる。 （3）見積り・提案書・受注 ・企画内容や規模に応じて、制作費・外注費・撮影費などを見積書に落とし込み、利益確保とクライアント満足のバランスを図る。 ・論理的な構成（課題、解決案、期待効果）を整理し、社内外にわかりやすい表現で作成。 ■補足： ・顧客業界：製造、建設、機械、IT、食品、ファッション、学校、小売り等 ・営業方法：問い合わせへの対応等の反響営業 ・商談方法：オンラインと対面の両方（5：5） ■組織構成： ・配属：アカウントプロデュースグループ ・人数：5名 ・年齢：20代〜50代 ・中途入社比：100％ ・役職：プロデューサー＋ディレクター＋プランナー2名＋アシスタント ・雰囲気：1つの部屋で一体感があり、協力体制がとりやすいです 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 中部エリアの地方公共団体に対して、庁舎・学校・公共施設・福祉施設・スポーツ施設等における空調設備工事の提案を行います。ヒアリングから提案、入札対応、契約、施工管理との連携まで一貫して携わり、公共インフラの維持・更新に貢献します。組織のトップとしての活躍に期待しています。 その他、責任者として定期的な発注予定案件の情報収集、入札案件の選定および 受注戦略立案、公募型プロポーザル案件への対応、提案内容のレビューや品質管理、 応札価格の検討および利益管理、契約締結に関する顧客対応などを行いながら ゆくゆくは若手営業コンサルティングメンバーの育成や営業活動の進捗管理、 KPI設定や管理および予実管理等の管理職としての業務を任せていきます。 プレイングマネージャースタイルでグループをマネジメントしていきます。 【この仕事の魅力】 ?官公庁案件を中心とした安定した事業基盤・景況感に左右されない強み ?学校・庁舎・公共施設など地域社会に貢献できる仕事 ?技術知識と営業力の両方を身につけられる環境 ?大規模な設備更新案件や省エネ推進プロジェクトに携われる機会 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や 　避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。 ・将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます 【配属部署】 ・営業本部 各拠点の営業部は、営業とサポートする事務で構成されています。 営業は、男性が中心の組織構成で20代半ばから50代後半までの40名が活躍しています。 全社的には女性が6割以上を占めていますので女性が様々な部署や職種で活躍しており、 営業活動に集中できる環境なのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年、官公庁・電力・プラントと取引する安定企業／計測機器を通じて防災・環境・最先端開発を支える社会貢献性の高さ◎〜 ■働く環境： ◎リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能 ◎商社機能＋技術提案で顧客課題を解決する独自ポジション ◎無理なノルマなし、プロセス評価で着実に成長できる風土 ■仕事内容 〜社会インフラ・防災を支える安定性の高い営業〜 官公庁・自治体・大学・研究機関向けに、 環境・防災・研究分野で使用される計測機器の営業を担当します。 ▼具体業務 ・入札情報の確認・対応 ・仕様に基づいた見積作成 ・各種書類作成（申請・提出） ・納品・検査対応 ・既存顧客への定期訪問（関係構築） ⇒「売る営業」ではなく**「信頼を積み上げる営業」** 【主要顧客】 ・国土交通省、農林水産省 ・地方自治体（愛知・静岡など） ・大学・研究機関　等々 ■営業スタイル ・既存顧客中心（長期取引） ・入札・仕様対応型 ・案件スパン：半年〜数年 ■この仕事の特徴 ・社会貢献性（防災・インフラ） ・景気に左右されにくい安定性 ・計画的に進むため働きやすい ■組織構成： 現在浜松営業所には官公庁向け営業担当2名・民間企業向け営業担当4名在籍しております。 ■この仕事の特徴・魅力 ・400社以上のメーカー製品を扱い、最適な機器を組み合わせて提案できる自由度の高さ ・計測・試験・分析装置を通じて、開発・品質・防災など幅広い分野に貢献 ・既製品提案に留まらず、カスタマイズや自社開発にも関与できる ・納品後の設置・稼働まで関われるため、成果が見えるやりがい ■キャリアパス ・主任 → 係長 → 課長 ・3ヶ月ごとの評価面談（社長・役員参加） ・将来的にはチーム指導・拠点運営も担うポジション ⇒入社後は「成果を出すだけでなく、後輩育成も期待されるポジション」です。 ■当社について： 創業80年の歴史を持つ計測機器の専門商社であり、官公庁・大学・大手メーカーなど多様な顧客に対し、試験・分析・環境計測装置の提案を行っています。商社機能に加え、システム開発や特注機の設計にも対応し、顧客の高度なニーズに応える技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社一貫体制の強み／建設業界向けステンレス製建具・金属工事のルート営業／既存顧客基盤・飛び込みなし・充実の福利厚生】 ■魅力の要約 ・ゼネコン向けの建設プロジェクト営業（既存中心） ・設計〜製作〜施工まで一貫対応（裁量大） ・残業も少なく年休125日で働き方改善可能 ・賞与実績7ヶ月（2025年度）／安定収入 ・全国転勤ありの総合職としてキャリアアップ可能 ■業務概要 当社の建築用工業製品（ステンレス製建具・金属工事・フェンス等）のルート営業を担当し、既存顧客である建設業界の企業を中心に、製品のデザイン・設計・製作・施工まで一貫した提案活動を行います。 ゼネコン・建設会社様からの依頼に対し、建築物に使用されるステンレス製品（手すり・金属部材等）の提案営業を担当します。 ※一般的なルート営業とは異なり「顧客単位」ではなく「工事案件単位」で営業を行うプロジェクト型営業です。 ■業務詳細 ＜顧客＞ ゼネコン／建設会社／サブコン ＜商材＞ ステンレス建具、金属工事、フェンス、モニュメント 等 ＜業務内容＞ ・見積依頼への対応（反響中心） ・仕様検討、図面調整 ・社内技術部門との連携 ・施工業者手配、進行管理 ＜案件規模＞ ・数百万円〜数千万円規模 ・複数案件を並行して担当 ■職務の特徴／魅力 ・モノ売りではなく「案件ごとに異なる提案」を行う営業 ・建築物として形に残る仕事 （例：スタジアムなどの実績あり） ・設計／製作／施工まで自社で対応 ・分業の他社よりスピードが早い ・急な仕様変更にも柔軟に対応可能 ■組織構成 配属先は3名体制/少数精鋭のチームで、困った時もすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員の同行を通じて商品知識や提案方法を学びます。チームでの密なコミュニケーションで未経験でも安心。 ■企業の特徴/魅力 ステンレス専門商社として業界トップクラスの供給量と自社一貫体制が強み。安定した基盤と働きやすい環境、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自動車関係の知識を活かせる！自動車オプション製品の企画提案◆ 〜宇佐美Gの安定基盤／離職率2.2％・平均勤続年数16年の働きやすい環境〜 ■ポジション概要 自動車メーカーが販売する車両に追加できる純正オプション製品やアクセサリーをの企画・提案営業をお任せします。 単に製品を販売する営業ではなく、自動車メーカーの新車開発プロジェクトに入り込み、企画提案から受注、量産立ち上げまで一貫して担当するプロジェクト型の営業です。 ■具体的には ・自動車メーカー向け純正オプション製品の企画・提案 ・顧客ニーズに基づく試作品の提案およびコンペ参加 ・製品採用に向けた見積作成・受注活動 ・新規採用品の量産立ち上げにおける進捗・品質管理 ・販売促進施策の企画・推進 ・売上実績管理および販売予測 ・顧客との中長期的な関係構築 ■働き方： ・メーカーの企画・開発・購買部門と、社内の技術・品質・生産部門をつなぐ役割として、関係者を巻き込みながら案件を推進していただきます。 ■組織構成： OES営業本部 第一営業部 ・人数：本部全体は10名、第一営業部は3名。 ・役職：本部長1名、次長1名、課長1名 幅広い年齢層の社員が活躍しており、年次関係なく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 中途入社者も多数在籍しており、平均勤続年数も16年と、定着率の高さが特徴です。 ■フォロー体制 先輩社員によるOJTを通じて実務経験を積みながら業務を習得いただきます。 自動車メーカーとの折衝やプロジェクト推進などの業務が多いため、長期的な育成を前提としており、3年程度での独り立ちを想定しています。 ■当社について 当社はランプ、ワイパー、キャリアなど幅広い自動車関連製品を手掛ける自動車部品メーカーです。国内外の大手自動車メーカーへの豊富な納入実績を有し、モータースポーツのスポンサーも務めております。 また、ガソリンスタンド事業で広く知られる宇佐美グループの一員として安定した経営基盤を持ち、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務