＼転勤無し・未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／地域密着型で安心・安全な生活環境を提供／入社後数年は既存顧客の対応がほとんど／フォローのもと業務を着実に学べる／残業ほぼなし】 LPガス（プロパンガス）の販売や家庭用および産業用エネルギーソリューションの提供、ガス機器の販売、保守、メンテナンスなどを手掛ける当社にて、LPガス及びガス機器の営業をお任せします。 ■職務内容 顧客先へのボンベ交換およびガス周りの点検をいただき、適宜ガス機器などのご提案をいただきます。 ・メインの顧客は集合住宅のオーナー様であり、それ以外にも一般家庭や飲食店などに向けても営業いただきます。 ・入社後しばらくは、既存顧客へのご対応をいただきます。 ・営業エリアとしては、西は赤穂市、東は神戸市の範囲で、地域密着型でご活躍いただきます。※宿泊出張はなく、残業もほとんど発生いたしません。 ■組織構成： エネルギー事業課：6名(40代1名、50代5名／男性)　 ■入社後の流れ ・半年から1年近くは、営業同行から始め、点検の手順やガス機器の提案方法を学んでいただき、徐々にお客様を引き継ぎながら業務を身につけていただきます。 ※点検などの業務のために「高圧ガス販売主任者（第2種）」および「液化石油ガス設備士」の資格を取得いただきます。資格取得のための費用は当社が補助いたします。（1回のみ） ・入社後数年して中堅クラスになると新規顧客の獲得もいただきます。 新しい集合住宅が建つタイミングでの不動産屋さんへの営業や、地域のご家族様向けのイベント開催などを行います。 ■魅力 〇ご経験に合わせた充実の教育体制 ・半年から1年の営業同行および業務フォロー ・必須資格の取得費用支援 ・業務の習熟度に合わせた業務ステップアップ 〇地域密着で働きやすくやりがい大きい ・赤穂市から神戸市のエリアで地域の方々の生活に貢献 ・残業時間ほぼなし ・ご家族様向けのイベント開催 ■当社について： 当社は、LPガス（プロパンガス）の販売や家庭用および産業用エネルギーソリューションの提供、ガス機器の販売、保守、メンテナンスを行うエネルギ事業、住宅リフォームやリノベーションを提供するリフォーム事業、エアコンやキッチン、浴室、トイレなどのお掃除を行うハウスクリーニング事業と多岐に渡る事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIに特化したオンライン講座の運営など生成AIの知見を強みとした事業を展開／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 営業担当として、AI研修サービスの提案をご担当いただきます。代理店経由で接点を持った企業に対し、 テレアポ〜商談〜クロージングまでを一気通貫で担う直販営業です。 ※現状は、営業社員1名のみのため、慣れてきたら今後増員していく未経験メンバーの育成や、今後の組織や仕組みづくりなどにも取り組んでいただきたく存じます。 ■具体的な業務内容： ・法人向けの新規営業（テレアポ／オンライン・対面商談） ・顧客課題のヒアリング（業務効率・人材育成・AI活用状況など） ・AI研修サービスの提案、導入支援 ・契約クロージング ・導入後の簡単なフォロー、関係構築 ※提案資料のたたきはAIが作成します。営業担当者は「考える・話す・決める」に集中できる環境です。 ■業務の特徴： 営業担当者向けAI研修動画もあり、それは入社したら見放題で、自身のAIスキルも非常に上がります。自身の生産性が向上した実感や体験をお客様に語れることもできるため、自身の体験談をお客様へ語ることができます。 ■当ポジションの魅力： ・完全直販型の営業経験が積めます。 ・成長市場（生成AI）での法人営業を経験できます。 ・営業成果がダイレクトに評価され、報酬へ反映されます。 ・少人数組織のため、早い意思決定環境があります。 ■配属先について： ・代表（男性／41歳）、営業責任者（男性／42歳）、社長アシスタント兼バックオフィス全般（女性／38歳）、技術（男性／38歳）、AiCOMP・情報管理（男性／30歳）、カスタマーサポート（女性／25歳）で構成されています。 ・社長、営業責任者、社長アシスタント、技術はリモート中心です。忘年会と新年会は行っていますが、決起会などは今のところ実施していません。ただ、コミュニケーション自体は密にとっており、たまにランチに行ったり、社員のお誕生日を祝ったりもします。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブロックチェーン×IoTで未来を創る】法人営業チームのマネジメント／革新的商材を提案し、会社の成長をリード ■業務内容： 法人営業チームのマネジメントをお任せします。 業界知識を身につけながら、革新的な商材を企業に提案し、営業戦略の立案・実行をリードしていただきます。 チームの成果は会社の成長に直結。メンバーの育成や営業手法の改善など、自由度の高い裁量の中で力を発揮できます。 ■具体的には： 問い合わせ顧客への商品案内、対面での新規顧客獲得 など ■入社後について： 入社後半年〜1年後、業務に慣れていただいた後は商品理解を深める為のロールプレイング、上席者について営業同行、オンライン又は対面での営業などもお任せいたします。 ■働き方： ・8:00〜18:00の間で実働8時間勤務です。 ■当社について： 当社は「ブロックチェーンを生活必需品に」というビジョンを掲げ、ブロックチェーンとIoTを組み合わせた独自のハードウェアを開発・生産・販売しています。私たちは、ブロックチェーン技術を通じて、中央集権から分散型への移行を目指し、新しいインターネットの時代「Web3」を普及させることを使命としています。 21世紀は「データの時代」と言われる中、私たちはデータや富の一極集中という課題に挑戦し、ユーザーがデータを提供することでコインやトークンを得る仕組みを通じ、新しい物々交換の世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／経験を活かして長期的に勤務したい方／ノルマなしの地場安定企業／地域に貢献できる〇／営業活動に専念できる環境あり〜 ■業務内容： インフラを担うエネルギー供給会社である当社のリフォームサービスプランナーとして、当社の顧客を中心にリフォーム工事の営業職としてお仕事をお任せします。 ■詳細： ・一般戸建てにお住まいのお客様をターゲットとした営業活動 ・受注後の工程管理（施工に関しては外注なので、基本外注との納期管理） ※エネルギー部門の営業と同行して提案、プランニングも行います。 ※プロパンガス、アクアクララ、太陽光等の15,000の顧客および紹介先へのプランニングが中心。飛込営業や一見客はありません。 ■組織構成： リフォーム課は4名で構成されております。 ■営業エリア： 小田原・箱根・県西地域を中心に神奈川全域の住宅が対応エリアとなります。 ■1日のスケジュール例： 08:30　業務開始（担当現場で管理や打ち合わせ、ガスのサービスプランナーと同行、オフィスにて設計やプランニング等） 16:30　帰社・事務作業 17:30　退社 ■当社について： 地域に根ざして100余年、地域密着型の企業です。予算に合わせた最適リフォームを提案し、経験豊富な専門スタッフがガスや水回り等、住まいのお困りごとをトータルサポートいたします。また、お客様に寄り添ったアフターフォローを大切にしてします。（一級建築事務所の登録があり：神奈川県知事登録第１７３３７号） 変更の範囲：会社の定める業務

〜6100社以上が導入する物流DXプラットフォーム展開／他にないビジネスモデルで累計65億円調達〜 インサイドセールス（IS）部門を起点とし、商談創出から受注に至る「The Model」型営業組織全体のオペレーション設計・最適化を一手に担っていただきます。 入社後はマーケ・IS領域のオペレーション構築・管理をお任せし、中期的にはフィールドセールス（FS）やエンタープライズセールスを含む営業組織全体を横断する規模の戦略企画・推進をリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・営業プロセスの最適化・標準化・立ち上げ 　MK〜IS〜FSに至る一連の営業活動におけるフロー設計、および効率化施策の実施。 　部門間連携におけるトリアージ基準の策定と、情報の非対称性を排除する仕組みの構築。 　新規ターゲットセグメントや新サービス展開に伴う、BDR/SDRの営業プロセスおよび管理体制の新規構築。 ・KPIマネジメント・データ分析 　営業活動のKPI設計、モニタリング、およびデータに基づいたボトルネック特定と改善提案。 　CRM（HubSpot）を用いた営業データの可視化（ダッシュボード構築）と定期レポーティング。 ・SFA/CRM・ツールスタックの最適化 　CRMの運用・カスタマイズによるオペレーションの型化とデータ整合性の維持。 　外部リソース（営業代行他・ツール等※Mitel/immedioなど）の導入起案・管理・コストパフォーマンス最適化。 ・AIツールの活用 　生成AI等を用いた営業資料・スクリプトの自動生成、リードナーチャリングの自動化、架電記録の要約・分析体制の構築。 　AI活用によるデータクレンジングやリードスコアリングの精度向上、および営業現場への実務実装。 ・組織横断プロジェクトの推進 　FS・エンタープライズチームと連携した、全社的なセールス戦略の戦術への落とし込み。 ■ポジション魅力： ・戦略立案と実行の幅広さ 　単なるプレイヤーではなく、「受注」というゴールから逆算した戦略立案と、それを自らハンズオンで実行・検証する醍醐味を味わえます。 　自らHubSpot等のツールを使いこなし、外部リソース（営業代行等）のマネジメントまで実行・検証する、ハイブリッドなリーダーシップを発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスなどオンリーワンのサービスを多数開発し業界を牽引する同社にて、営業企画職をご担当いただきます。 ■業務詳細：住宅アフターサービスの営業部隊のブレインとして、営業のバックアップから新規事業開発まで、幅広い業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇毎期の営業戦略の立案 ◇営業実績の把握、データ分析及び対策の検討 ◇商品開発のプロジェクトマネジメント ◇販売ツール、提案資料の作成 ◇SFA、MAを活用したマーケティング戦略の構築 ◇各種会議運営 ■組織構成：33歳の部門長以下、営業企画部全体で14名が所属しており、うち4名が企画業務をメインミッションとして業務を担当しております。DX化も積極的に推進し、効率的な営業にもチャレンジしています。幅広い業界ご出身の若手（20代~30代）の方が中途入社にてご活躍されている成長環境です。 ■企業の特徴: ◇業界のパイオニア：2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 ◇安定性の高いストック型ビジネス(創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍)：長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます(異動事例も多々有り)。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。 全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の歴史！産業繊維資材に特化したメーカー型商社／転勤無〜 主に社会インフラ整備（減災・防災・災害復旧）である河川、道路、農林分野などの公共工事ならびに民間造成工事などをターゲットとした、繊維土木資材の提案営業をお任せします。 施主（役所等）・設計コンサルタント、建設業者等へ情報収集や具体的案件への対応（設計提案、価格交渉等）を行っていただきます。 技術的な提案書の作成や図面作成は、技術部門と連携しています。 ※ご入社後に土木や力学について学んでいただきますが、文系出身の社員も活躍しているためご安心ください。 ■仕事内容： ・既存顧客への提案と情報収集 ・新規顧客開拓及び業界人脈形成 ・見積含む各種資料作成（Excel、Word、PowerPoint） ・土木工事現場における測量及び施工指導 ・見積提示、契約交渉、決済等の各種条件交渉 ・マーケティング活動上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・予算、行動、与信管理 ■扱う製品の特徴： ・河川護岸、法面保護、地盤補強、道路・港湾工事など幅広い土木分野で活用されています。 ・植物由来のバイオポリエステルや再生ポリエステルを使用し、環境に配慮しています。 ・耐候性・耐薬品性・耐海水性に優れ、腐食しない軽量素材を採用しているため、長寿命で維持管理コストを低減できます。 ■ポジションの魅力／身につくスキル： ・担当の地域や客先などへの営業戦略は、部門方針に従った上で自主性に頼る部分が多く、ある程度自由度があります。 ・コミュニケーション力、土木技術、業界知識、提案力、ビジネススキルを磨けます。　　 ■同社の魅力： 建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。環境配慮型人工芝の開発、産業用テントなど、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。新規参入が難しい業界で70年以上の経営実績があり、今後は「業界No.1」を目指しています。 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

《顧客の事業課題に深く入り込み、大手クライアントの顧客体験DXを成功に導く》 ■業務概要： 営業としての役割は、単なる案件獲得や提案活動に留まりません。 クライアントの事業や顧客体験を深く理解し、「何を実現すべきか」という上流の課題設計から関わり、 マーケティング・テクノロジー・デザインなど社内外の専門知識を束ねながら、 デジタルを通じた価値創出をリードすることがミッションです。 顧客には納得感ある解決策を、ビジネスには継続的な成長と売上をもたらす“伴走型の営業”を期待しています。 ■業務詳細（主な業務）： ・クライアントへのヒアリングおよび課題抽出 表面的な要望やRFP対応に留まらず、 クライアントの事業構造・KPI・顧客体験を理解したうえで、 本質的な課題や機会を言語化します。 ・DX／Web施策における企画提案・プランニング 社内ディレクター・デザイナー・エンジニアと連携しながら、 課題解決に向けた最適な施策・体制・進め方を設計し、提案します。 ・案件獲得から受注後のプロジェクト立ち上げまでのフロント対応 契約前後を通じてクライアントの窓口となり、 期待値調整やスコープ整理を行いながら、プロジェクトをスムーズに立ち上げます。 ・クライアントとの継続的な関係構築・アップセル／クロスセル提案 単発の受注で終わらせず、 中長期視点でのパートナーとして、追加提案や改善提案を行います。 ・社内制作チームとの連携・調整 プロジェクトの背景や狙いを正しく共有し、 チームが最大限力を発揮できるよう橋渡し役を担います。 変更の範囲：無

■□ワークフォース不足に悩む日本への貢献／保育士の長期的就労サポート／年休125日□■ ■業務内容： 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出します。 （1）キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方の悩みの根幹や理想状態の言語化を担います。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで） ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い （2）リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■当ポジションの魅力： CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行い、対法人への交渉も1人の営業担当として行うことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ワークフォース不足に悩む日本への貢献／保育士の長期的就労サポート／年休125日□■ ■業務内容： 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出します。 （1）キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方の悩みの根幹や理想状態の言語化を担います。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで） ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い （2）リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■当ポジションの魅力： CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行い、対法人への交渉も1人の営業担当として行うことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画開発・試作・量産まで対応／チャレンジの機会が多い環境／土日祝休み〜 ■仕事内容： OEM事業の拡大を目指し、介護・医療機器メーカーや設備メーカーなど、 多種多様な業界に向けた課題解決型の法人営業 をお任せします。 単なる“売る営業”ではなく、 課題ヒアリング → 企画 → 試作 → 量産 → アフターフォロー まで一貫して関わるため、 ものづくりの上流から携われる深い営業スタイル が魅力です。 ■具体的には ・新規開拓営業（展示会・紹介・DM・ターゲティングリストを活用） ・既存顧客のフォロー、追加アイテムの拡販 ・課題ヒアリング、仕様打合せ ・社内の設計・購買・生産管理・品質管理との連携 ・試作品の提案・量産立ち上げ支援 ・見積書作成、納期調整、工程進捗の確認 ・出張（月1〜2回／2〜3日程度） ■扱う製品例 ・介護用手すり・ベッドのフレーム ・店舗什器・ディスプレイ ・医療・物流機器 ・内装設備（建材関連） 「柔らかさ」「耐荷重」「安全性」といった、製品課題から入る提案が多く、ソリューション営業としての力が身につきます。 ■入社後の流れ： まず「製造に関する知識」「業界に関する知識」等、今後得意先様へのPRや打合せ等に必要と思われる知識を習得します。入社いただく方の経験やスキルに応じ研修計画を立案します。また、既存得意先さまへの営業活動に同行していただき早期に戦力となっていただけるよう指導していきます。 ■配属先について： 開発OEM事業部では、得意先様からの要求事項に基づき構造・材質・作り方を提案しながら製品立ち上げを行っています。そのための設計担当・購買担当・生産管理担当・品質管理担当が在籍しています。いずれも専任というわけではなく各担当間でコミュニケーションを密にとりながら協力して製品立ち上げを行う少数精鋭部隊です。営業担当者には社内と得意先様との重要な橋渡しも担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客中心／反響営業／安定基盤メーカー／専門性習得OJT／技術理解を活かす営業／全国拠点の供給力／高品質×信頼性の製品群／顧客密着提案／長期キャリア形成〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当エリアでの既存顧客への提案営業を行っていただきます。 ・外勤は月10日程度で、外勤の場合、直行直帰になることが多いです。 ・新規開拓はほぼありません。新規顧客対応は既存顧客からの紹介や展示会経由での問い合わせがメインになります。 ・入社直後は受発注業務を通して、商品への理解を深めていただきます。 その後は現場でのOJTが中心となります。 ■担当顧客： リース会社、建設機械の販売代理店、ディーラー整備工場（※既存のお客様からの反響型営業になります。） ■ポジションの魅力 ・リース会社や建設機械販売店への売上トップシェアを持ち、消耗品のため、継続したニーズがございます。 ・働き方改革を実施、部署全体で連携しながら営業を行う体制を敷いており、提案内容や顧客情報を共有、外勤中は他メンバーが問い合わせに対応する仕組みとなっております。 ■同社の特徴： 【安定経営】 全国に10拠点を展開。業界は4社がシェアを持っており、そのうちの1社です。主力製品の重機の足回り部品は消耗品であり需要が安定している上、長きにわたって築き上げた品質への信頼から引き合いが多く、経営の安定性へとつながっています。 【営業をサポートする流通体制】 物流体制も整えており、注文から発注までのリードタイムが非常に短く、顧客からの評価を受けております。海外の製造工場があり、コストダウンも実現。 【積極的な海外展開】 また、ホーチミンにも営業所と工場を新設し、積極的な海外展開も図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療業界未経験可／健診機関の健康診断における課題をICTで解決／8年連続ホワイト500認定企業／テレワーク可／プライム上場＞ 健診機関向けの自社サービス「CARADA健診サポートパック」の新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。 ＜CARADA健診サポートパックとは＞ 健康診断における課題をICTで解決し、受診者の健康意識や満足度を高めるサービスです。 https://www.carada.jp/kenshin-clinic/ ■募集背景： ◇IT技術の進歩により、人々の様々な負担が軽減し、生活は飛躍的に便利になりました。 医療・ヘルスケア分野にもIT技術をかけ合わせることで、すべての人の健康を守り、生活を豊かにするものへ変革していくと考えています。 ◇より便利な世の中を目指して私たちと一緒にチャレンジしてくださる方を募集いたします。 ■業務詳細： ◎新規開拓営業および既存顧客フォロー ◎本サービスを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動 ※お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げていきます。 【所属部署】 モバイルサービス営業本部　ヘルスケア営業部　CARADA営業部 ■当社について： 当社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」など、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。 ■事業内容： ◇エムティーアイグループは、さまざまなクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。 ◇長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI/UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

スタートアップ支援に興味があるサポーター候補者（経営者・資本家） へのセールス業務をお任せします。ご自身の知見・経験を活かしながら、スタートアップの経営を助けたいと思う方たちに向けて、ヒアリングからご契約業務までご担当いただきます。 現在、セールス専任社員はまだ1名のみ（28歳男性）であり、彼と一緒に、ご経験によっては彼の上の立場で、セールス推進部門長としてご活躍いただける方を探しております。 《具体的には》 ・会員候補の方へ目的ヒアリング/商談（オンラインメイン） ・契約業務 ・顧客ナーチャリング業務 ・自社イベント対応 ※顧客からの紹介、ソーシャルセリングによるリード獲得がメインとなります 《5つのポイント》 (1)提案相手となるサポーター候補者は、そのほとんどが経営者。経営者に対して「こんなスタートアップ企業と出会えたら、御社の未来はこうなりますよね！」と、未来を見せる営業活動をしていただきます！ (2)界隈での知名度が急速に拡大中！加えて、営業手法もテレアポ等のプッシュ型ではなく紹介や交流会経由でのプル型。「スタコネさんのことは〇〇社長から聞いてるよ！」と言っていただけることも多く、非常に営業活動がしやすい状況です。「仕事で社長とお酒飲んだり、経営者人脈作れるって最高じゃん！」という発想の方にピッタリです！ (3)営業活動の「型」はまだまだこれから作っていく段階。これといったやり方はまだなく、自由な社風の中で、ご自身の経営者人脈を最大限に広げていただけます！ (4)「集まるべくして集まった自慢のメンバー」が揃う会社。大手人材会社のトップコンサル、IT上場企業の海外事業開発、M＆A会社出身者、人材会社取締役など、社員数6名でここまでの成長を実現できたのは「人の力」に他なりません。刺激的なメンバーに囲まれて仕事ができる環境です！ (5)どこの会社も不安定になりがちなスタートアップ期を急成長で乗り越え、さらなる事業拡大を見据えての人員強化。まさに「今」が一番面白いタイミングです！

【安定した既存顧客を軸に、オフィス機器やIT・IoT対応製品の提案を行う営業職です。関係構築力や計画性を発揮しながら、入替サイクルに合わせた提案を積み上げるスタイルが特徴。研修とOJTで製品知識を習得でき、経験が浅い方でも着実に成長できます！】 ■業務内容 担当エリア内で、学校・民間企業・官公庁へオフィス機器の営業を行います。担当は既存300〜500件。使用年数に応じたリストを作成し、訪問の中で更新時期を判断し、自社機器の入替提案を進めます。事務機器は7〜10年で入替を迎えるため、利用状況を把握しながら、プリンター周辺の紙折機・丁合機・裁断機なども組み合わせ、運用の効率化につながる提案を行います。 既存中心ですが、未導入製品については、業界や規模を絞ったターゲット設定のもと、電話コールやDMで見込み先を発掘します。必要以上の新規数を求めないため、既存フォローとのバランスを保ちながら進められる環境です。 また、保守契約提案も営業の重要な役割。修理対応を担うカスタマーエンジニア（CE）とも密に連携し、トラブル発生時の状況共有や運用課題の整理を行い、次の入替提案へつなげます。顧客との対話を通じてニーズを把握し、情報の整理と計画的な行動で、長期的な関係を深めていく営業スタイルです。 ■業務の魅力 既存顧客を中心に丁寧なフォローができ、長期的な関係構築を得意とする方に向いています。IT・OA機器の知識は入社後に体系的に学べるため、学習意欲を持つ方はスムーズに戦力化できます。CEとの連携により提案の幅が広がり、課題解決や効率化をテーマにした営業経験を積めます。 ■働く環境 栃木営業所は5名体制（所長・営業3名・事務1名）。入社後は座学と機械研修で基礎を習得し、配属後はOJTで提案プロセスや製品知識を段階的に習得します。本社エリアでの研修が発生する場合は宿泊費を会社が負担します。 ■企業魅力 印刷機器だけでなく、IoT対応製品や自社ITシステムの開発にも取り組み、オフィスの効率化と省力化を支援する製品を多数展開しています。自治体・文教領域にも強く、世界初の不要紙を再利用する小型製紙装置など、環境配慮型の技術開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■クラウド型RPAサービス『Coopel（クーペル）』／「DXの民主化」をミッションに業務効率化を推進■□ 当社では、SaaSサービスにおいて一般的に行われている法人営業はこれまであまり行われておらず、ユーザーはProduct Drivenで拡大してまいりました。 今回、サービス整備・拡充に伴い、ユーザー数の大幅な拡大を目指して、法人営業を行っていただける方を募集します。 ■業務内容： ◇問い合わせフォームや無料トライアルからのインバウンドリードに対するRPAサービスの仕様説明と新規契約獲得 ◇既存顧客に対する利用拡大に向けた提案 ◇連携サービスベンダーなど、パートナー企業との協業 ◇象徴事例の獲得 ■『Coopel』とは： 初心者でも簡単に日々の業務を自動化でき、仕事を効率化できるRPA（Robotic Process Automation）です。 プログラミング経験など特別な専門知識がなくてもロボット設定ができ、簡単に利用できることを目指したクラウド特化型の業務自動化ツールです。 元々ディー・エヌ・エー社で新規事業として始まったサービスで、UI／UX（ソフトウェアとしての使いやすさ）については高い評価をいただいております。 ディー・エヌ・エー社から事業を2024年6月に譲り受け、スタートアップとして事業展開を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和37年創立の地域密着型の証券会社〜 豊橋市地域限定募集/時短勤務対応可/証券営業経験者歓迎 ■概要： 地域密着型で個人顧客と長期的な関係を築きながら、株式を中心とした証券・資産運用コンサルティングを行います。 ■詳細： ・豊橋支店の地域限定で勤務をしていただきます。 ・お客様のニーズに合った金融商品（株式や投資信託、債券など）の提案をします。 ・定期的に開催される勉強会や、研修等を通してスキルアップを目指すことができます。 ■研修・資格取得について： ・朝礼にて毎日の情報交換、定期的な営業研修、資質向上研修などがございます。 ・資格は証券外務員一種資格取得、ファイナンシャルプランナー2級が取得必須となります。 ■働き方： 平均残業時間も20時間以内とワークライフバランスを保った働き方ができます。 ■同社の魅力： ・商品知識はもちろんですが、「お客様との距離は短く、お付き合は長く」を掲げ、お客様との信頼関係を大切にしています。 ・転居を伴う異動はほぼありません。 ・時間勤務の対応可能です。ぜひご相談ください。 ・働きながら、金融や資産運用についてスキルアップすることが可能です。 ・ゆくゆくは管理者を目指していただくこともできます。 変更の範囲：無

＜主な業務＞ ■当社の営業責任者として、営業戦略の策定及び実行を一気通貫でお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・営業メンバーの採用および育成（マネジメント） ・アプローチ業界・企業の選定及び開拓 ・具体的な営業活動の実行 ※ご自身もプレイングマネージャーとして営業活動も行っていただきます ■対象事業・プロダクト 成果報酬型デジタルマーケティング（現在はアフィリエイト広告が中心）運用事業 ＜本ポジションの魅力＞ ・ある種市場が出来上がっている広告業界に再度ゲームチェンジを起こせる可能性を秘めた会社 ・中期経営計画の達成のため、最大の課題の一つである営業組織の立ち上げ・拡大というミッションに過去の大手代理店等での経験を生かして挑戦することができる ・責任者として裁量と責任をもって事業の成長を実現することで、内的な成長を得られることはもちろん、ポジションや報酬のアップサイドも見込める ・エンタープライズ企業や急成長中のスタートアップなど、縦割りなく幅広いクライアントへの提案ができる ・リーダーシップチームもメンバーレイヤーもバックグラウンドが多様で若い方が多く溶け込みやすい 変更の範囲：会社の定める業務

＜主な業務＞ ■当社の営業責任者として、営業戦略の策定及び実行を一気通貫でお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・営業メンバーの採用および育成（マネジメント） ・アプローチ業界・企業の選定及び開拓 ・具体的な営業活動の実行 ※ご自身もプレイングマネージャーとして営業活動も行っていただきます ■対象事業・プロダクト 成果報酬型デジタルマーケティング（現在はアフィリエイト広告が中心）運用事業 ＜本ポジションの魅力＞ ・ある種市場が出来上がっている広告業界に再度ゲームチェンジを起こせる可能性を秘めた会社 ・中期経営計画の達成のため、最大の課題の一つである営業組織の立ち上げ・拡大というミッションに過去の大手代理店等での経験を生かして挑戦することができる ・責任者として裁量と責任をもって事業の成長を実現することで、内的な成長を得られることはもちろん、ポジションや報酬のアップサイドも見込める ・エンタープライズ企業や急成長中のスタートアップなど、縦割りなく幅広いクライアントへの提案ができる ・リーダーシップチームもメンバーレイヤーもバックグラウンドが多様で若い方が多く溶け込みやすい 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界での法人営業経験が生かせる！/「量子コンピューティング×人工知能(AI)」で社会の課題に取り組むテクノロジースタートアップ/量子コンピュータとAIを活用した企業向けクラウドプラットフォームをメインに事業展開/フレックスタイム制/土日祝休/年休120日/転勤なし〜 当社は、プログラムや機械学習の専門知識がなくても、画面上の機能ブロックを組み合わせるだけで、誰もが手軽に機械学習を用いた様々なデータ分析や処理を行うアプリケーションを構築できるクラウドサービスを開発・提供しているテクノロジースタートアップです。 現在、機械学習の分野で多くの引合を頂戴しており、POC(仮説検証)だけではなく業務に適用するお客様も増えてきております。更に量子コンピューティングの領域において、世界初のソリューションを展開予定であり、最新テクノロジーに関する提案活動が増えてくることを想定しています。 上記の状況に対して、営業体制を強化することを目的にお客様担当としての営業業務全般を担って頂くメンバーを募集させていただいております。 ■業務内容： 自社クラウドソリューション(クラウドプラットフォームなど)およびコンサルテーションサービスを法人向けに直販にてご提案していただきます。 <具体的には> ・新規顧客の開拓 ・既存顧客への追加提案 【提案商材】 ◇機械学習/AI・最適化ソリューションの活用を手軽に実現するクラウドプラットフォーム ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・サブスクリプション型のクラウド商材の提案経験 ・SFAツール(Salesforce等)の利用経験および商談プロセスに関する理解力をお持ちの方 ・お客様のビジネス構造を理解したうえで、背景にある課題特定、解決策提示するだけではなく、顧客が得る効果(ROI)を示す提案経験をお持ちの方 ・企業規模1,000名以上のお客様の複数部門への横断的な接点構築からの提案経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 自社店舗およびモデルハウス・展示場に来場されたお客様への、戸建住宅の提案営業をご担当いただきます。100％反響営業のため、飛び込み・テレアポ等の新規開拓はありません。扱う商品は「平屋住宅」「ローコスト住宅」「パナソニック耐震住宅テクノストラクチャー」と、コンセプトが明確なラインナップです。 【具体的な業務内容】 ◆来場接客・ヒアリング ライフプラン・ご希望エリア・間取り・デザイン・ご予算などを詳細にヒアリングし、工法・構造・耐震性の説明、資金計画・入居時期のすり合わせを行います。 ◆土地提案・敷地調査 不動産会社との連携による土地情報の収集・ご提案、法規制・インフラ・周辺環境を含めた敷地調査、土地と建物の総額バランスを踏まえたプランの方向性を固めていきます。 ◆プランニング・見積もり 敷地条件とご要望を踏まえたプラン提案、仕様・設備・性能グレードの提案、概算見積もりの提示、資金計画の詳細なすり合わせを行います。 ◆仕様打合せ・ご契約 間取り・仕様のブラッシュアップ、オプション提案、住宅ローンの選定・申込サポートを経て、建築申込・契約手続き、条件・スケジュール等の最終確認を行います。設計・工務との社内連携や着工までのフォローもお任せします。 【本ポジションの特徴】 ・契約単価は約800万〜4,000万円のセミオーダー住宅が中心 ・地元のお客様が約9割で、紹介・リピートにつながりやすい顧客層 ・ノルマはなく、年2回の社長面談で「目指したい年収」から逆算して目標設定 ・成約1件ごとにインセンティブ支給（若手：1件20〜30万、中堅・ベテランは1件100万超の実績も）と、提案力や単価アップが収入に直結する評価制度です。 住宅・不動産営業としての経験を活かしつつ、反響型でお客様とじっくり向き合い、淡路島で腰を据えてキャリアと収入の両立を目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ 業界未経験OK／《営業経験を次のステージへ》トータルマーケティング事業本部 マーケティングプランナー（リーダー／マネージャー候補）◇◆ ■ポジション概要： 創業5年で売上127億円を達成し、インフルエンサーマーケティング（IF）とSNS広告（AD）を自社運用する強みで業界をリードしてきた当社。さらなる成長に向け、クライアントの課題に幅広く応える「トータルマーケティング事業本部」を新設しました。本ポジションでは、リーダー／マネージャー候補として事業の成長を牽引していただきます。営業力・顧客課題解決力・リーダーシップを活かし、ナハトならではの独自ソリューションを提案。大手クライアントへの戦略提案から新規開拓、チーム運営まで幅広くご活躍いただきます。 ■業務内容： ・クライアント課題に合わせた最適なマーケティング戦略の策定 ・アフィリエイト広告を中心としたプランの提案・実施 ・媒体社・ASPとの連携・関係構築 ・新規案件の開拓 ・間数億円規模の広告予算を扱う案件の担当 ・一次代理店として直接取引できるクライアントの獲得 ・将来的なチームマネジメント・事業運営 【ポジションの魅力】 ◎ 圧倒的な自社実績（インフルエンサー・SNS広告）と幅広い外部パートナー連携により、“ナハトだからこそ実現できる”価値提案が可能 ◎ 大手D2Cメーカーをはじめ、月数億円規模の案件を運用する実績と信頼 ◎ 提案手段が豊富で、戦略性の高い営業・提案スキルが身に付く ◎ 個人・組織ともに結果を出しやすい環境で、役職・報酬アップの機会も豊富 ◎ 事業拡大フェーズならではの「事業を創る」ダイナミックな経験と市場価値の向上 ■トータルマーケティング事業本部について これまで当社はインフルエンサーマーケティングとSNS広告を武器に圧倒的な成果を上げてきましたが、提案の幅が課題でした。そこで、成果報酬型（アフィリエイト）広告を含めたトータルマーケティングを実現する新部署を設立。すでに大手D2Cメーカーの月数億円規模の広告運用も担っており、幅広い手法でクライアントの事業成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜グローバルメジャーのデータクラウドサービス／データ活用領域に関する先端技術に携わることができる＞ ■業務概要： 当社では、事業の成長とともにクライアントからのニーズも高まり、より広範囲のニーズにこたえるアカウントサブマネージャーを募集しています。 クライアントのビジネス目標の達成に重点を置き、ジールのデータ活用領域技術を活かした、伴走型支援におけるPMとして、また、アカウントマネージャの補佐として担当いただきます。 ■主な業務内容： プロジェクトの課題発見から解決、プロジェクト収益管理、データ活用を通じた顧客のビジネス加速支援を通じ、クライアントリレーションシップの強化を行っていただきます。営業フェーズから実装、運用まで、幅広いフェーズにおいて、伴走型支援で携わっていただきます。 ＜具体的なミッション＞ ・エンタープライズ企業に対するアカウントプランニングおよび実行、マネジメント ・経営層やセールス、現場担当とディスカッションを通じて、顧客課題の特定、課題解決の提案、実行 ・ソリューションの提案・定着から、顧客の業務、さらには経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行 ・顧客との中長期を見据えたクライアントリレーションシップの構築、強化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： リモートワークと必要に応じた出社/お客様先への訪問とハイブリッドな働き方になっております。リモートワーク環境でも積極的に関係構築出来る方が望ましいと考えております 変更の範囲：本文参照