〜早期のキャリアアップを目指せる！交渉力がカギとなる営業職☆圧倒的成長環境◎／プロセス評価で頑張りは給与に反映／上場企業のグループ会社〜 ■業務内容 大手メーカーを中心に、電気自動車や生産設備などに必要な部品の量産のご依頼を受けていただきます。 《やりがい》 電気自動車のバッテリーに関わる部品や食品や薬品の計量器に使われる部品の製造に関わるため、「電気自動車が当たり前に走る未来の創造」や、「食品や薬品の安全性を守る」社会貢献性の高いお仕事です。 《業務の流れ》 （1）依頼のお預かり …既にお取引のあるお客様からのお問い合わせがあり、必要な部品の図面を預かります。 （2）部品の量産に向けて検討 …ご依頼いただいた部品の量産に向けて社内の技術者、協力会社と連携しながらコスト・納期・品質など様々な観点で実現可能か検討いたします。 （3）顧客への提案と合意 …検討内容を基に顧客への提案を行います。数億円規模の受注となるため、交渉力がカギとなります。 （4）試作品の評価と調整 …量産の前にテストとして試作品を製造し、顧客との最終調整を行います。 ※試作品の製造は製造担当が行うため、顧客要望を製造部へ適切に連携していただきます。 （5）生産開始 …月に何千個〜何万個の量産がスタートします。生産開始後も顧客との窓口として都度対応していただきます。 《詳細》 〇ほとんどが既にお取引のあるお客様です（既存：新規＝9：1） 〇案件にもよりますが、生産開始から終了までは5年程度と長く、お客様と寄り添う営業スタイルです。 〇出張：状況に応じ発生いたしますが、関東メインで土日を挟むような長期のものはございません。 〇評価制度：個人ノルマはなく、部門全体で売上達成を目指すほか、プロセス面も評価される人事制度のため、日々の取り組みが公平に評価される環境です。 ■配属組織 営業部は6名（営業2名、営業事務3名、出荷1名）となっており、少人数だからこそ助け合いながら業務を行っています。 有給消化率も77%、定着率も90%越えと働きやすい職場です。 ■企業魅力 ◎上場企業の親会社の基盤のもと、国内でも有数の設備を導入／新規参入ハードルが高い業界で安定の地位を確立 ◎部品・金型の設計〜鋳造、機械加工、表面処理まで一貫体制で「短納期」×「高品質」を実現 変更の範囲：会社の定める業務

◎年収÷12を毎月支給／ボーナスは業績に応じて別途／２年目で年収５００万目指せます ◎人柄重視採用！／職責・等級による人事評価制度あり／年２回昇給＆昇格機会あり／未経験からでも挑戦できるキャリアパスあり ◎紹介営業＆既存先営業中心／創業以来黒字継続／毎期着実に成長継続中 ◎年休120日（土日祝）／定時後30分から1時間以内で退社／有給消化率100％等働きやすい環境 ■採用背景 私たちは中小ビルの1棟オーナー様向けに、賃料増加や管理費用削減等のコンサルティング事業を展開しています。創業18年、売上6億円、人数20名程度の組織ではありますが、毎年堅調に事業拡大しており、売上100億円の長期目標に向けてコンサルタントを増員いたします。 ■業務の内容と魅力 ビルオーナー様の悩みは多岐に渡ります。悩みを解決に導くための「戦略」を提案し実行していきます。 ・空室を無くしたい　　　→テナント募集戦略の策定とご提案 ・賃料収入を増やしたい　→お部屋のリニューアル他 ・保守費用を減らしたい　→保守費用の削減交渉 ・建物の設備修繕工事　　→工事費用の削減交渉 ・長期的な建物管理計画　→建物の生涯設計プランの策定　他 課題解決のための戦略は個人ではなくチームで構築していきます。企画職のように「自分達で戦略をデザインすることが学べる」のが魅力のポジションです。 金融機関からの紹介営業及び既存先営業中心です（飛び込み営業なし） ■研修制度（新人育成期間＝入社後３ヶ月） （1）最初の５日間は経営企画部が研修実施 （2）チームで「新人育成方針と新人育成管理シート」を事前作成 （3）チームメンバーから選出された新人育成担当者１名が新人に伴走 新人の方はサブ担当として、メイン担当の先輩と一緒に業務を行いながら１年程度かけて建物管理全般を学んでいただきます。 未経験からでもしっかり成長できる新人育成体制となっております。 ■評価制度 職責・等級による人事評価制度 年２回実施する業務成績評価において昇給・昇格実施（３６０度評価含む） ■財務基盤と社会的信頼 収益全体の半分が「ストック型の安定収益」であることが安定した経営の土台となっています。 社会的責任を第三者が評価する国際資格「B Corp」取得中（現在最終審査のステージ） 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高増加に伴う増員募集／商材を変えたい方／多事業にわたるため景気に左右されにくい／転勤当面なし／年間休日125日／都市インフラ関連の商材で社会貢献性◎】 ■主な業務内容： 「技術開発型」の専門商社としてものづくりに必要な部品や商品を提供する法人営業として、大手半導体製造装置メーカー向けニーズ商品の探索と提案営業、新規顧客開拓活動を担当いただきます。 【具体的には】 ・大手半導体製造装置メーカー等の既存顧客への提案・深耕営業 ・顧客の製品開発におけるニーズのヒアリング、製品仕様の打ち合わせ、メーカーの選定、生産スケジュール管理、納入後のフォロー 　（生産体制、品質管理体制等を、当社品管Gの支援を得ながら確率していく） ・既存製品の販売に関する管理、及び新規商品の導入活動 ・新規顧客開拓 　顧客のニーズに基づき、最新の技術やノウハウの情報を収集、商品の提供につなげる 　国内外の企業を問わず、新規仕入先、メーカーと協力して製品開発をしていく ■主な営業先： 大手半導体メーカーの九州事業所及び、生産委託先企業複数社 新規顧客開拓は、半導体関連の企業をメインとするが、一般産業の企業も視野に入れる（メイン顧客の動線上にある企業を開拓、営業効率を重視する） ■入社後の業務イメージ： 大手顧客1社をメインに担当し、複数社の既存顧客のフォロー、新規顧客開拓を行う ■働き方： 状況に応じて直行直帰可能。担当エリアは九州エリアが中心です。退職金制度も整っています。ご家庭などプライベートとバランスを取りながら働けます。 ※モデル年収（ご経験やご活躍により変動する可能性があります） 30代500万〜700万 40代700万〜800万（800万〜1000万） 50代800万〜1000万（1000万〜） ■魅力： 各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、全くの別業界から入社をした方もいますので、業界未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの不定形耐火物メーカー/事業所目標に向かってみんなで達成目指します/大手製鉄所との取引有◎創業から黒字経営の安定企業◎/年休125日/残業ほぼなし◆◇ ■おすすめPOINT ・大手製鉄所やアルミメーカーなどに使用される不定形耐火物の営業を担当。目に見えないところで生活を支える商材です◎ ・昭和19年設立以来、一度も赤字なしの安定企業で、安心して働けます！ ・大手製鉄所を主な取引先とし安定した需要を誇るため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務内容： 大手製鉄所を中心に、鉄鋼メーカーやアルミメーカー、ごみ焼却施設などの設備担当者に対して自社製造の不定形耐火物の営業を行います。 ■業務詳細: ・定期的に訪問して炉の状態(ひび割れ、摩耗など)を確認し、補修材や施工方法を提案 ・お客様の課題や要望を基に自社の開発・製造部門に相談して最適な配合や材料を決め、 「この耐火材なら次のメンテまで長持ちしますよ」といった技術提案型の営業 ・材料の量や納期、施工スケジュールの見積もり、案件によっては現場立ち会いもあり ■耐火物とは： 耐火物とは、高温に耐えられる素材のことです。例えば、溶けた鉄は1500℃以上になるため、熔鋼炉（溶けた鉄を入れる容器）には耐火物が使われています。溶鋼炉の他にも、セメントをつくる焼成炉、ゴミを燃やす焼却炉等、耐火物は様々な設備に利用されています。普段目にすることはありませんが、私たちの生活を支える重要な素材です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行していただきます。また試用期間3カ月が終了後、半年以内を目安に本社（岡山県玉野市）での研修(2〜3週間程度)にて製品理解などを深めて頂きます。 ■組織構成：2名(50代1名、30代1名) ■働き方: ・残業時間は月平均5時間程度、年間休日125日とワークライフバランスも充実◎　 ・出張もほぼございません。 ・取引先とは信頼感を第一として営業運営しています。 ■当社の事業 ・パーマキャストやフレキサイトをはじめとした不定形耐火物の製造・販売、および施工機器のリースを行う会社 ・耐火モルタル生産量、国内トップクラスの不定形耐火物メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外16拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント/クリエイターと企業の懸け橋となる営業/年休120日/年収1000万円も可】 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回〜月に1回に訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。 ■教育体制：入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度： ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。 ■仕事の魅力 ・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。 変更の範囲：本文参照

◆金融業界経験者歓迎◎ ◆事業者の課題解決に真摯に向き合い、地域経済の発展に貢献することが可能です 当社が運営する「セキュリテ」は、共感を基にした事業投資型クラウドファンディングプラットフォームです。 個人が小口投資を通じて、地域産業や社会課題を支える事業者を応援し、共に未来を創る仕組みを提供しております。 ■採用背景 2024年に肥後銀行グループが運営する肥銀ブリッジ投資事業有限責任組合と戦略的資本提携を結びました。これによる更なる事業展開を目指すため、増員での募集をする運びとなりました。 これによる全国各地での認知度向上とビジネス拡大を目指し、新たな営業メンバーを募集します。 ■職務概要 （1）全国各地の事業者の発掘： 営業手法自らここだと思う企業への開拓、金融機関や士業の皆様と連携した取引先のご紹介、お客様の事業テーマに沿った催事参加や電話営業も行います。 （2）ご自身で獲得したお客様、提携先から紹介頂いた事業者とのご面談： 資金調達の仕組みの説明や、資金や顧客獲得に関する課題をヒアリングしていただきます。 （3）各地の提携金融機関やパートナーとの関係強化： お電話とＷＥＢミーティングが中心ですが、月１回程度地方の出張も発生致します。 （4）自社サービスのご提案 （5）ファンドづくりに向けた企画、社内外折衝 ■入社後の流れ： 入社後は先輩の商談に同席し、業務の流れを学びます。社内には組成担当が在籍しており、共に業務を進めるため安心して取り組めます。 慣れてきたら、地域の金融機関や士業の皆様などと密接に連携し、セキュリテ活用成功事例の紹介や新たな連携提案を行っていただきます。 ■組織体制： 現在営業担当は営業は5名（30代メイン）が活躍中です。 金融業界出身の方を中心に様々なバックグラウンドを持った方が活躍中。経験豊富なスタッフが在籍しており、風通しの良い環境でチームで協力し合いながら、業務に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は全国約80の金融機関、約30の士業の皆様などと提携しており、強固なネットワークを持っています。自分で関心のある業界にどんどんアプローチが可能。事業者の課題解決に真摯に向き合い、地域経済の発展に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの不定形耐火物メーカー/事業所目標に向かってみんなで達成目指します/大手製鉄所との取引有◎創業から黒字経営の安定企業◎/年休125日/残業ほぼなし◆◇ ■おすすめPOINT ・大手製鉄所やアルミメーカーなどに使用される不定形耐火物の営業を担当。目に見えないところで生活を支える商材です◎ ・昭和19年設立以来、一度も赤字なしの安定企業で、安心して働けます！ ・大手製鉄所を主な取引先とし安定した需要を誇るため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務内容： 大手製鉄所を中心に、鉄鋼メーカーやアルミメーカー、ごみ焼却施設などの設備担当者に対して自社製造の不定形耐火物の営業を行います。 ■業務詳細: ・定期的に訪問して炉の状態(ひび割れ、摩耗など)を確認し、補修材や施工方法を提案 ・お客様の課題や要望を基に自社の開発・製造部門に相談して最適な配合や材料を決め、 「この耐火材なら次のメンテまで長持ちしますよ」といった技術提案型の営業 ・材料の量や納期、施工スケジュールの見積もり、案件によっては現場立ち会いもあり ■耐火物とは： 耐火物とは、高温に耐えられる素材のことです。例えば、溶けた鉄は1500℃以上になるため、熔鋼炉（溶けた鉄を入れる容器）には耐火物が使われています。溶鋼炉の他にも、セメントをつくる焼成炉、ゴミを燃やす焼却炉等、耐火物は様々な設備に利用されています。普段目にすることはありませんが、私たちの生活を支える重要な素材です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行していただきます。また試用期間3カ月が終了後、半年以内を目安に本社（岡山県玉野市）での研修(2〜3週間程度)にて製品理解などを深めて頂きます。 ■組織構成：3名(50代1名、30代1名、嘱託社員1名) ■働き方: ・残業時間は月平均5時間程度、年間休日125日とワークライフバランスも充実◎　 ・出張もほぼございません。 ・取引先とは信頼感を第一として営業運営しています。 ■当社の事業 ・パーマキャストやフレキサイトをはじめとした不定形耐火物の製造・販売、および施工機器のリースを行う会社 ・耐火モルタル生産量、国内トップクラスの不定形耐火物メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験者歓迎！会社づくりに関われる／営業＋αの経験が積める！／社会貢献性のある事業を複数展開】 ●「私たちと出会えてよかった」を増やすことで社会に選ばれ、その分提供できる価値が変わると考えています。そのため、利益だけを考えた無理強い等は一切ありません。本気で世の中の「困った」を解決したいという想いがある方の入社歓迎です！ ●「トライ＆エラー」を大切にしており積極的な企画提案大歓迎！ ■業務内容： 大手ゼネコンや地域密着型企業向けに建設領域の技術者派遣を行っている当社にて、企業と当社の技術部メンバーをマッチングする業務をお任せします。ただマッチングするのではなく、企業と社員の双方の希望を叶えることにこだわっています。業界では異例の「直雇用に変えたい」「将来的に大手ゼネコンに行きたい」といった技術部メンバーの声も全社でしっかりと拾い上げ、個々の夢をかなえるためのサポートを行います。 ■業務詳細： ＜人材営業＞ 既にお取引のあるゼネコンのニーズを伺い、最適な人材のご紹介を進めます。商談先は、経営者や人事責任者等を想定しています。 また、すでに開拓済みの顧客に対し、より取引を増やしてもらうためのアプローチを行います。チャレンジしたい業界があればご自身の自由な方法でアプローチすることも可能です。 ＜コーディネーター＞ （1）技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 （2）技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定及び研修の実施：新卒（毎月）、中途（3か月に1度） ■組織構成： ・東京には4名（20代2名、30代1名、40代1名）が所属しています。現状課長ポストが不在で部長が兼任している形ですが、ポストが空いているため、どんどん上を目指せる環境です。 ■魅力： ・ほとんどの営業メンバーが採用活動にもかかわっており、他にも研修講師やグループ会社の営業をかけ持つ等、＋αの挑戦をしています。当社からお願いするのではなく、個人の進みたい方向性によって提供できることを決めています。人数が少ないからこそお任せできることも多く、成長を感じていただきやすい環境です。 ・6期目の企業のため、一緒に組織を作っていく面白みがあります。何か気づいたら社内に企画提案していただき、実現することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「未使用車の軽〜Kステ」のTVCMでおなじみのロータス軽ステーション/訪問営業・電話営業一切なし！/地元で長く就業されたい方オススメ！月給300,000円保証制度あり（1年間）◆◇ ■職務内容■ 当社のカーライフアドバイザーとしてご来店いただいたお客様へ軽自動車の提案・販売業務をご担当いただきます。 ・豊富な在庫の中から顧客に合った自動車をご提案。 ・車を購入頂いたお客様へのアフターフォロー。 ※丁寧な研修があるのでカー業界未経験者の方でも歓迎です！ ※場合によっては、スタッフ募集業務もお任せする可能性がございます。 ■業務の特徴■ 飛び込みや新規の架電、ノルマはございません。訪問営業一切なし、電話営業一切なし、TV、ラジオ、チラシ広告による、お客様来店型のお店です。 ご自身のペースで無理なく就業が可能です。チームで目標を追うのでチームメンバーと協力しながら業務を進めることができます。 定期的な個人面談やメンター制度など社員の育成、営業力アップ支援に力を入れています。 動画視聴による育成指導、ロープレやショートゲームで楽しみながら学べる環境があり、充実しています。数多くの先輩方の活躍する職場です。 ■働き方■ シフト制にはなりますが、火曜日は定休日になっているため、休みのスケジュールは立てやすいです。 またシフトの希望によっては連休を取得することも可能です。熊本県外への転勤もないため、熊本に腰を据えて働きたい方にはおススメです。 月給300,000円保証制度あり（1年間）※2年目以降は変動あり 保証期間中の賞与はございません※2年目以降支給 ■評価制度■ 年に一度面談を実施し評価のすり合わせを行います。また定期的な個人面談やメンター制度など社員の育成に力を入れています。 ■当社について■ 熊本県に本社を置く当社は、地域の自動車販売店として安定した業績を上げてきました。そして約5年前に第二の創業を宣言し新事業を続々とスタート。安定企業が新進気鋭のベンチャーに生まれ変わりました。以来、年間売上も急上昇し、毎年売り上げ急増しています。近い将来の年間売上高100億円の達成が当社の大きな目標。九州NO.1を目指して今後も数多くの新規出店を計画おります。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ歓迎／所定労働時間7時間／プライム上場・連結売上4600億円の大手商社100％出資で安定性◎／中途入社者も多数活躍／車通勤OK／住宅手当など福利厚生充実】 ＼入社後の研修／ 入社後は先輩社員が1人つき、OJTで仕事に慣れていただきます。またスキルマップを活用して、営業未経験者の方でも約3年かけて1人前になれるよう研修などを進めていきます。 ■職務内容： 当社の法人営業職をお任せします。フェンス工事やシェルター工事など道路や外構に関係する営業や施工の事業部への配属となり、東証プライム上場企業のグループ企業として、抜群の安定感を誇りながら事業を運営しております。今回は事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。　 ■職務詳細： 〇ゼネコンへのルート営業： 公共施設、商業施設、マンション等のフェンス、外構、防護柵、シェルター工事を中心に施工を提案していただきます。 問い合わせをいただき、提案していただくケースと、顧客へ新規で案件のニーズを獲得していただくケースがあります。 実際に案件を受注後の、請負先の現場へ訪問いただくこともあります。 既存8割：新規2割の割合です。ご入社後はまず既存顧客のみをご担当頂き、慣れてきたら新規顧客も担当頂く予定です。 〇エリア： 千葉県を中心とした1都3県となります。 1週間〜10日の案件が多く、出張等は基本的にございません。 基本的にはお客様回りとなり、直行直帰も多く発生いたします。 ■配属部署について： 営業部には現在20代から60代まで10名が在籍しております。 ■長く勤められる就労環境： メリハリある職場環境で、所定労働時間7時間、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。 ★当社の特徴・魅力 親会社となるユアサ商事は社1666年に創業した老舗企業です。当社は水回り事業をルーツに持ち、ユアサ商事グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日/残業ほぼ無し/有給取得のしやすさ◎/英語を活かせる/化学製品の知見がなくても学んで知識習得可能〜 ■採用背景： 同社は2010年設立の若い企業ですが、創業2期目から黒字経営、売上も毎年10%ほどの成長を続けています。塗型剤で国内2位のシェアを誇っていますが、5年後の国内トップシェアを目指し、全社一丸となって臨んでいます。アメリカ・アジアなどの海外の売上も増えており、更なる発展のため、一緒に働いてくれるメンバーを募集します。 ■業務内容：　※変更の範囲：会社の定める業務 ・国内外の鋳造メーカーへの営業活動をお任せします。製品ニーズのヒアリング、製品のご提案、導入〜アフターフォローまでの一連をお任せします。初期段階は既存顧客回りが中心になりますが、ゆくゆくは新規拡販もお任せします。 ・顧客は日系企業中心で、まずは中部〜西日本エリアを担当していただきますが、ゆくゆくは外資企業への拡販も視野に入れています。（現在でも世界12ヵ国にお客様がいらっしゃいます）出張は、月に1〜2回程度で発生します。 ・月に平均1週間程度の内勤業務（市場分析・資料作成・見積作成など）が発生します。 ■将来お任せしたいMission： 海外・国内含めた営業 ■働きやすい環境： ・土日休みに加え、GW、年末年始、お盆などの長期休暇は各1週間以上の連続休暇を取り入れ、将来的には1週間の連続有給休暇取得が可能です。 ・福利の充足に取り組み、育児や介護の安心サポート、オフタイムの充実を含めたワーク・ライフ・バランスの向上に取り組んでいます。 ■魅力・キャリアアップ： 同社の営業職は業務調整や営業計画づくりも自ら行うため、裁量権を持って働くことが出来ることが一番の魅力です。自身の案を行動に移すことができるため、営業としての「企画力」「提案力」が身につきます。 また、同社の製品は今後も多数のお客様からのニーズがある為、自身の力で市場の開発ができるのも魅力の一つです。 ■入社後イメージ： 入社後に座学、実戦トレーニングで知識を得て頂くので、入社時点での業界・同社製品に関する知識は不要です。半年〜1年程度、既存顧客を担当していただきます。1人立ちいただくまで、サポートいたしますので、ご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチ産業のトップシェアメーカー／技術職からのキャリアチェンジ可／完全週休二日制・年間休日125日・残業25時間程】 ■担当業務：【変更の範囲：企業の定める範囲】 自動車業界を始めとした各業界のメーカー、サプライヤーに対し、プラスチック溶着機や溶断機、超音波金属接合機などの営業をご担当いただきます。入社後まずは商品知識の習得に努めていただき、キャッチアップしていただきます。 既存の取引先への営業が中心となる、提案型営業となります。 新規営業は展示会来場者へのフォローや、HPや専用サイトから頂くお客様からのお問合せ対応が中心となります。 ■職務詳細： お客様の生産品目の特性に合わせ、どの機械を用いるのがお客様の課題解決となるかヒアリングし、顧客ニーズに合わせ最適な解決策を提案します。 その他、見積書の提出・納期管理・問い合わせ対応などを担当。装置の納品入の際にも立ち会いますが、据え付け作業などは技術部門や外注業者も対応しています。 ■組織構成： 営業部全体では40名以上在籍していますが、ほとんどの社員が中途入社で、様々な業界のバックグランドがあります。そのため、中途入社した方が馴染みやすい環境になっています。 ■製品： 大手メーカーなどが使用している、プラスチック製品や金属製品を溶着する（くっつける）ための産業用機器を製造しています。非常にニッチな製品ですが、他社が参入するための障壁が高いため競合が少なく、安定した需要があります。 ■魅力： ◇主力製品の「超音波ウェルダー」は同社が世界で初めて開発。高度な技術のため、国内では取り扱う企業数が限られており、その中でも国内トップシェアを誇り、世界でも上位。「超音波溶着機SONOPET J2」は、東京都主催の「世界発信コンペティション2018」の製品・技術部門において特別賞を受賞。 ◇私たちの身近にあるモノの製造工程には、同社の溶着機器や加工機器が使用されています。例えばランプやウィンカーなどの自動車部品の溶着にも利用されており、今後EV化が進んだ際は溶着の必要がある部品が増えるため、さらなる需要が見込まれています。他にも、クリアファイルの下方や不織布マスクにミシン目部分がありますが、大半が同社の製品を用い超音波で溶着されています。 変更の範囲：本文参照

人材紹介事業部の【リクルーティングアドバイザー】として 企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービスを ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対しての 　商談業務（反響営業）、経営課題のヒアリングなど ◆求人票の作成、求職者への求人提示、求人の説明、面接日程の調整など 　その他選考及び採用のフォローアップ ◆クライアントと求職者の選考コーディネータと 　それに伴う進捗管理全般 ※新規開拓は基本的にインサイドセールス部門が、 　求職者との初回面談は別途キャリアアドバイザーが行うなど、 　組織として業務効率化を図っています。 【業務幅の広さ】 企業×会計事務所間のマッチングサービスや、企業間M&Aなどの提案も可能。自社の豊富なネットワークを活かし、人材紹介の枠を超えて経営課題に対する提案ができるのは、業務の面白さでもあり、強みです。 【キャリアパス】 リーダーへステップアップして後輩を育成したり、キャリアアドバイザーや企画部門などに異動するなど、キャリアパスも多彩。産休・育休取得後に時短勤務で活躍している女性社員もいます。 <注目ポイント1> 30期連続黒字＆利益率40%超え！独創性の高さで安定性を実現 独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成。オリジナリティの高さから、創業以来28年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。経営基盤は安定しており、盤石な経営体質を誇っていますが、それに甘んじることなく、常に新たなビジネスにチャレンジ。時代からのニーズを先回りして具現化していくことを重んじる社風が根付いています。 <注目ポイント2> 明確な評価制度あり！スピーディなキャリアアップも目指せる バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる環境があります。営業からキャリアアドバイザーへの転向はもちろん、マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。新規事業の提案やプロジェクトメンバーとしての参加もでき、やる気がある人には重要な職務をお任せしています。実際に、入社2年でマネージャーへ昇進した社員も在籍。

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月50％・有給取得率83％／3,000種類以上の研修保有／在宅週2〜3回】 ■業務内容： サーバーエンジニアとして仮想化基盤（ハイブリッドクラウド）の提案、開発、維持運用をお任せいたします。 ■詳細： ・仮想化基盤（ハイブリッドクラウド）の提案、開発、維持運用 プライムベンダーとして、各種サーバーの設計構築および維持運用を請け負います。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモート可（テレワーク月50％程度） ・研修3,000以上 ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職…子が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。とも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

■業務内容 大手のダイレクトリクルーティングサービスへご興味をお持ちいただいた企業、もしくは過去契約をしてくださっていた企業に対し、それぞれの企業の潜在／顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談機会の獲得までをご担当いただきます。 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高める ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアウトバウンドでアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■仕事のやりがい ◎成長スピードが速い インサイドセールスは、オンラインやお電話で顧客とコミュニケーションを取ります。そのため、フィールドセールスよりも多くのクライアントと対話することが可能です。多くのクライアントの課題解決に向けて、PDCAサイクルを回す機会も多く、速く経験を積むことができます。 ◎営業のプロフェッショナルスキルが身につく 経営層や採用部門責任者に対して、経営課題解決のためのソリューションを提案していただきます。そのため、課題解決型の提案営業スキルを身に付けることができます。上長や常駐先からフィードバックを受け、常に成長できる環境が整っています。 ■組織について ・BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 ・インサイドセールスチーム プロジェクト拡大に向けて、今後も”新たな仲間”を増やしていく予定です。 未経験からスタートしたメンバーも、今では中心メンバーとして活躍し、事業を牽引しております。 ■事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託することです。業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

《在宅勤務可／定着率94％／住宅手当て有り／年休125日以上／フラットな社風／ 中途社員9割／創業39年の安定経営！／福利厚生充実》 【業務内容】 当社の営業担当として、下記業務をお任せいたします。 ・システムパッケージ導入（SAPやServiceNow）を検討中の企業へのソリューション提案 ・既存顧客に対する機能改善、サポート提案 ・パートナー会社（既存・新規）への要員募集や交渉等のアライアンス営業 経営基盤を強化する統合基幹システム『SAP』やデジタルトランスフォーメーションのためのインテリジェントプラットフォーム『ServiceNow』を中心としたソリューション提案を行っていただきます。技術者と綿密なコミュニケーションを取りながら成功に導いていただきます。 −新規導入におけるコンサルティングサービス −追加機能を開発するサービス −運用/保守を支援するサポートサービス 【働く環境】 ◆ハイブリッドワーク 世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約90％の社員がハイブリッド型の勤務（テレワークと週２回程度の出社）を実施しています。 ◆高い有休消化率 有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。 ◆個々の特性に合ったキャリアパス 日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年３回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。 ◆社員間交流 社内のリフレッシュスペースでプロジェクトが異なる社員間の交流が活発に行われており、自然に業務後に集まり、軽く一杯酌み交わす社員もおります。 【企業風土】 設立来、年齢・役職・社歴に捉われることのない、上下関係を排除したフラットな組織風土が特徴的です。互敬の念を持ちつつも、互いに意見やアイデアを遠慮なく発信できる自由な環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上に繋がります。同時に、より強い・より良い会社づくりをし、従業員満足度を高めるためには欠かせないと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品等のOEMメーカー／育児休業取得率100％／裁量◎】 当社は製品の企画・開発から製造まで一貫して対応する、化粧品や医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーです。 当社にて商品企画職を募集します。 ■募集背景： 案件増加に伴う増員です。取り扱い製品も幅広く、ご自身の裁量で業務にあたることができます。 ■配属部署について： BtoBであるOEM製造工場のマーケティング部として、営業・開発・製造と連携し、売上・利益を拡大するための業務を行っています。 ■業務詳細： ・市場トレンド、新規原料、競合製品、顧客ニーズ等のリサーチに基づいた新規化粧品のコンセプト企画し、開発と共に提案処方を開発いただきます。 ・営業と共に、取引先企業のブランド戦略、商品戦略等を分析し、顧客にニーズに合った処方を企画し、成分特徴や処方メカニズムを含む提案書を作成し、提案活動を行っていただきます。 ■当社について： 静岡に本社を置く化粧品・医薬部外品・健康食品のOEMメーカーとして様々なメーカーやブランドと協力し多彩な製品を手掛けております。製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っています。大手化粧品メーカーを多く取引先にもつため、安定した経営基盤があります。 当社で生産した製品は実はドラッグストアやコンビニなど身近な場所で販売されております。あなたも目にしたことがあるかもしれません。顧客のニーズをとらえ、柔軟・迅速・確実な体制で顧客の夢・製品・ブランドの実現をサポートしています。 ＜製品例＞ ・化粧品：クレンジング、洗顔料、化粧水、乳液、クリーム、美容液、パック、UVケア、メイクアップ化粧品の一部、ボディーソープ、シャンプー、リンス、育毛剤、ボディクリーム等（剤型：ミルク状、オイル状、クリーム状、ジェル状、バーム状、ス ティック状など） ・健康食品：錠剤、ハードカプセル、ソフトカプセル、粉末 ■職場環境： 社員同士に垣根がなく、お互いフォローしあって業務を行っています。個々のスキルアップや組織としての成長を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業・公共機関と直取引／メディアへの掲載・イベント出展多数／土日祝休み／外苑前駅、表参道駅徒歩3〜6分◆◇ ■業務内容： SDGsやESGに繋がる環境リサイクル課題解決へ向けて、公共性の高いモノづくりと空間づくりを通じて貢献する課題解決コンサル型提案営業をお任せします。 入社後は先輩社員がOJTを通じて丁寧に指導いたします。 ＜業務詳細＞ ・○○企業が環境に向けて〜といった取り組みを実施中。といった記事、ニュースなどを見て、テレアポはじめ、直接アプローチし、関係構築を実現させます。 ・お客さまの抱える課題を適切に捉え、モノ・空間づくりによる課題解決方法を提案します。 ・継続的な関係性構築／リサイクル活動に向けての情報収集や発信。 ◎案件期間：1〜3か月から年単位のものまで様々です。 ◎担当企業数：1名あたり目安10〜30社ほど ◎企業割合：新規1〜3：既存7〜9割 ■やりがい 公共の場に置かれる製品も多いため、課題解決のために社会状況（外国人観光客の増加など）など考えながら、見た人の意識や行動を変えられる効果を生む製品を提案していただきます。 〈例〉 ◎自動販売機横のオレンジ色のリサイクルBOX ∟下から入れる、あえて入れにくいデザインにすることで、カップなどの異物を入れようとするとこぼれてしまい、諦めさせることで異物混入を減らすことに繋げています。 ■その他実績例 ・業務用特注リサイクルボックス＆ステーション （高速道路SA、映画館各社等、全国の様々な集客施設） ・映画館の飲食物専用トレー ・分煙所のデザイン〜設計〜設置 ■求める役割： プレイングマネジャーとして部下指導を行っていただきながら、顧客の環境課題へのヒアリング〜解決策実行までを行います。営業の目線だけでなく、事業部と連携して自社のビジネス拡大へ寄与していただくことを期待しています。 ■担当顧客： 清涼飲料大手メーカー／大手コンビニ／流通／商業施設等、SDGsやカーボンニュートラルに繋がる環境取り組みをする大手企業。お客様の95％が上場会社、５％が自治体のお客様です。 ■組織構成： ・人数：５名 ・年齢層：50後半／40後半／40前半／30前半×2名 ・役職：部長／副部長／グループ長×2名／メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

〜働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供／営業企画やマネジメントへチャレンジ可！残業月平均20時間・フレックスで働き方◎〜 ■採用背景： 当社は「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、置き型社食「オフィスおかん」や従業員サーベイ「ハタラクカルテ」といったサービスを通してクライアントの働く人と組織の課題を解決しています。 導入拠点数は3,000拠点を超え、今後より多くのお客様にサービスを提供するために、中小規模クライアント向けセールス部門の体制強化を進めており、主力メンバーとしてご活躍をいただける方を募集しております。 ■ポジション概要： 多種多様な業界の中小規模のクライアントに対し、組織・人・労働環境にまつわる課題を解決するためのソリューション提案を行って頂きます。 オフィス周辺にレストランがない、夜勤など変則的な労働環境であるなど、社員の健康に心配や不安を抱える経営者を相手に、労働環境改善に向けた課題のヒアリングと提案を進めていただきます。 ■具体的な業務： ・新規顧客との商談実施(1人あたり月60件程度) ・顧客の課題仮説構築とヒアリングに基づいた提案資料作成 ・受注に向けたフォローアップ・情報提供・関係構築 ・顧客管理システムを活用した案件進捗管理と戦術策定 ※商談はインサイドセールスが設定したインバウンドがメインです。 ※現在の組織はマネージャー以下5名で構成されています。 ■行動指標 KGI：新規MRRの増加 KPI：商談実施数と受注率 ■ポジションの魅力： ・ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口にしており、導入後に活用いただきやすいサービスです。一方で単なる食事サービスではなく、健康経営の推進から社内コミュニケーションの活性化、そして生産性向上まで、企業が抱える様々な課題解決に貢献する社会的価値の高いプロダクトです。 ・まだまだ少人数かつ若い組織のため、仕組化（営業企画）やマネジメントなど、セールスだけではない次のキャリアへのスムーズにステップアップを得やすい環境です。 ・「働く人のライフスタイルを豊かにする」ミッションドリブンな経営・メンバー採用を行っており、顧客志向や社会貢献を全社で追い求めながら成果にコミットするカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web接客部門でNo.1を7つ受賞／年次に関係なく評価する社風で入社2〜3年で部長への昇格実績あり／年二回の評価で昇給、昇格を実施しており早期の年収アップ可／週2リモート可、年休125日（土日祝）〜 ■採用背景： 当社はサイト内最適化マーケティングツール「MATTRZ CX」（https://mattrz.co.jp/）の開発・販売を行っています。圧倒的な『低価格』で業界トップクラスに豊富な機能と、専任担当者による『徹底したサポート』体制で高い顧客満足を実現しており、順調に事業が成長しています。 事業拡大に伴い、アウトバウンド営業担当を増員いたします。 ■業務内容： Webマーケティングに課題を持つ企業様に対し、電話やメールを用いて企業様へ「MATTRZ CX」のご紹介、アポイントの獲得をお任せいたします。 ・テレアポを通した新規顧客の獲得 ・「MATTRZ CX」を活用したWebマーケティング改善のご提案 ・ご経験に応じてアウトバウンドチームのマネジメント、戦略立案・実行 ■MATTRZ CXについて： Webマーケティングの主要機能をワンストップ×低価格で利用できます。1社につき1名の担当者がつき、デザインやシステム運用等幅広く、手厚いサポート体制により、解約率1%未満と高い顧客満足度を実現しています。 ■組織構成： セールス部門は10名程度で構成されています。 ■ポジション魅力 （1）プライム上場企業の安定基盤 × スタートアップのスピード感 BIPROGY（旧日本ユニシス）グループの一員として、大手顧客基盤や経営リソースを活用しつつ、社員100名未満のスタートアップならではの裁量とスピード感ある環境で働けます。 （2）一気通貫型で手触り感を持った営業ができる 開拓から提案、導入支援までを一貫して担当できるため、自分の提案が顧客成果に直結する手応えを感じられます。 ■当社の強み： 「MATTRZ CX」は主要機能をワンストップ×低価格で利用でき、また1社ごとに丁寧なサポートを行うことを強みとして、累計1000社以上に導入。SaaSサービスとしては異例の継続率99％であり、長期的に顧客に信頼いただき、安定的に事業成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均5H／理系のご経歴を大きく活用／関西有数の光学薄膜加工メーカー／ゆくゆくは設計提案や開発業務も／創業100年以上／OJT有】 当社の表面処理技術は、弱電業界、重電業界、自動車業界、医療・バイオなど幅広い業界顧客への価値提供を行っています。 新規参入が難しい業界であり、今後も安定的な需要を見込めます。 ■当社にて、表面処理加工の製造・開発職として活躍していただきます。 ・製造だけでなく、ゆくゆくは営業に同行し、設計提案などにも携われます。 ・取引先と協働して開発から製造まで担えることが当社の強みです。 ★専門的な知識のキャッチアップや、顧客の研究職・技術職の方との折衝において、理系の素養を存分に活かすことができます。 ■業務内容： 入社後、まずは製造業務をメインに行っていただきます。 ※基板手配〜薄膜加工〜出荷といった一連の業務を装置別にお任せします。 将来的には、営業に同行し、顧客の研究開発部門の求める仕様に対して、設計提案、試作、量産も担っていただきます。 ■組織について： 製造部・開発部には合計11名（女性3名、男性8名）が在籍しております。 ★入社後半年程度はOJT研修として、先輩社員のフォローのもと業務を習得していただきます。未経験の方もご安心下さい。 ■働き方： ・残業は月平均5時間程度となります。 ・有給申請の非常にしやすい社風です。 ■取り扱い商材： 化学工業製品／合成樹脂材料／機能性材料（ファインケミカル）／部品 ■製造・加工技術： 光学薄膜加工／スパッタリング加工／真空蒸着加工／微細加工 ■当社の特徴： 当社は商社でありながら自社工場を抱え、メーカーとしての側面をもつ研究開発型企業です。商社機能から得た市場ニーズを研究・量産体制と融合させ、新たな価値創造を生み出す組織体制を確立しました。双方の機能があるからこそ、単に材料の販売だけでない、加工や製造など技術を駆使し、お客様ニーズに合わせたサービス提供ができます。バイオ／医療／自動車／電気等、幅広い分野にユーザーがいることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経験・スキル次第で高年収提示／時間有給制度（1時間単位の取得可能）／離職率4.43%、平均有給取得日数14日／転勤なし／年休122日／大手取引実績多数／業績・収益好調◎ 法人顧客（メーカー）向けに同社主軸製品である太陽光発電システムや配電盤製品（自社独自のパッケージ製品）の提案営業をお任せします。 （1）購入仕様書の内容確認・打ち合わせ （2）見積書作成・お客様への提案 （3）製作設計部門への図面作成指示（見積・計画内容の説明） （4）お客様への必要部材や図面説明の実施 （5）作業進捗の調査管理、導入据付などの手配など ■業務特徴： ◇担当エリア：近畿圏、西日本エリア　※出張は全国エリアで発生します。出張手当（日当）：一泊につき5600円〜。宿泊費は全て会社負担です。 ◇目標設定：部署全体での目標を設定しますので、個人ノルマなどはございません。担当顧客に対する深耕・提案型イメージです。 ◇評価制度：昇級の人事評価がかなり大きく、スキルが高い方では1年以内で管理者に就いている例もあります。営業部は約20名（20代〜50代が幅広く活躍しています） ◇三菱・東芝・日立などのメーカー製品を活用しながら、お客様ニーズ・設置環境に合った最適な設備・製品を提供しています。配電盤製品（自社独自のパッケージ製品）を主力として、オーダーメイドで最適な製品・部材をカスタマイズ！鉄道、レジャー施設、学校、オフィスビル、大型商業施設など…私たちの生活のあらゆる場面に同社製品は使用されています！ ■同社の魅力：★四国が誇るトップクラスの受配電メーカー／脱炭素・EVシフトで益々の業容拡大・次世代牽引／三菱ほか大手メーカーとの多数取引・実績の優良安定企業★ 創業以来、高圧配電盤製造の高品質な技術・製品で業界全体をリード！大ヒット記録を打ち出した『SOLAR SPECシリーズ』をはじめ、2012年〜太陽光発電システムにおける新規事業にも参入！脱炭素・EVシフト加速化の中、高圧受配電盤／急速蓄電池／太陽光発電システム関連で培った技術で、更なる先進ニーズをとらえた新たな製品・新規事業展開、益々のシェア拡大へ！ 変更の範囲：会社の定める業務

世界的なWebマーケティングのSaaSプラットフォーム「Semrush」の日本の総代理店として、メールや電話、オンライン会議ツールを通じた非対面でのアプローチにより、その価値と可能性を伝え、商談を創出する役割を担います。 SemrushはSEO、コンテンツマーケティング、競合分析など、デジタルマーケティングのあらゆる側面をカバーするオールインワンツールです。 お客様のWebマーケティングにおける課題を理解し、Semrushがその解決にどう貢献できるかを明確に伝えます。 お客様のビジネス成長を支援するパートナーとして、未来の成功をサポートするこの仕事には大きなやりがいがあります。The Model型組織の一員としてお客様のビジネス成長を第一に考えたインサイドセールス活動を行います。 ■仕事の流れ： ◇マーケティング施策への連携とリード創出 ・ブログ、セミナー、ホワイトペーパー、無料トライアルを通じて興味を持った企業へアプローチ ・お客様の具体的な課題（例：アクセス数増加、効果的なキーワード発見、競合施策の把握）をヒアリングし、Semrushがどのように役立つか提案 ◇商談機会の創出と営業部門との連携 ・ヒアリングを通じて興味を持ったお客様にフィールドセールス担当との商談を設定 ・この際、ヒアリングで得た情報をフィールドセールスに丁寧に共有することで、お客様に最も価値のある提案をサポート ◇効率的な営業活動の推進 ・主な業務は電話やメールですが、オンライン面談やパーソナライズされた情報提供を行い、長期的な関係を構築 ・活動履歴をシステムに登録し、チーム全体で情報を共有しながら効率的に業務を進行 ■入社後1〜3ヶ月の業務： ・Semrushの学習 ・デジタルマーケティングの基礎知識、特にSEO、コンテンツマーケティングに関する知識の習得 ・実践的なロールプレイングを通じた商談スクリプトの習得 ・OJT形式でのリードフォロー業務の開始 ■将来的に任せたいこと： ・チーム目標の達成に向けたKPI管理と戦略立案への貢献 ・お客様の課題解決に貢献するための高度なヒアリングスキルと提案力の習得 ・マーケティング部門やフィールドセールス部門との連携強化と組織全体のパフォーマンス向上 ・新しいインサイドセールス手法の探求と導入 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベントやフェアの企画立案/計画及びマニュアル化とその現場運営・進行管理をお任せ／幅広いイベントに携わる／イベント企画〜当日の運営まで一貫して対応する総合イベントプロデュース企業／オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数〜 ■求人のポイント 【大手×行政からの受注多数】 官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日などから受注をしており、安定的な業績を上げております。 案件規模も大きい案件を担当／経験することも可能なため、社会へのインパクトを感じながら仕事を進められます。 【働き方／残業時間】 年間休日は127日。 残業時間も繁閑はありつつ、会社平均として20〜30時間ほどとなります。 ■業務内容 当社の企画ディレクターとしてイベントやフェアの企画立案/計画及びマニュアル化とその現場運営・進行管理をお任せいたします。 基本的に営業担当者とチームを組んで業務を進めていただきます。 ■業務詳細 営業部門からの依頼により、当ポジションである企画制作のディレクション業務がスタートします。社内専門セクションや外部ブレーンと協業しながら、企画提案から制作推進〜現場対応まで対応いただきます ＜業務詳細＞ ・主催者（またはクライアント）からの仕様書や要望に沿った企画提案書を作成 ・クライアントニーズに即したコンテンツ・デザイン提案の作成し案件を獲得 ・受託後はクライアントと打ち合わせをしながら計画推進、進捗管理、現場管理を担当 ※マネージャー候補の方に関しては、ゆくゆくは課内のマネジメント業務を行っていただきます。 ※クライアントのイメージを視覚化・具体化し企画書に落とし込み、運用、広報、制作進行から現場までと幅広く対応し、感動を届けるイベントを追求していくポジションです ■当社の特徴 各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。 企画・制作・施工・運営・交通輸送まで社内で完結できる体制やグループ会社や協力会社との強固な連携によって幅広いイベントへの対応力と素早い対応力に強みを持ちます。災害支援や環境配慮型イベントなど、社会的価値の高い事業展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の名だたるモノづくり企業と多数取引／自社求人メディアあり／責任者候補／福利厚生◎／無借金経営／5年で250％売上増／明確な評価制度あり】 〜大手メーカーを中心に、自動車・航空機、物流・運送会社などの企業と多数取引〜 直近では5年で250％売上増と成長を続けており、今後も日本全国の人材にまつわるトータルコンサルティング会社として最高位を目指しています。 そんな当社で【人材コンサルタント／責任者候補】を募集いたします。 ■業務内容： 自社メディアや技術スキルなどを使い、「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く提案営業をお任せします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■具体的には： ・企業の課題やニーズの把握 ・課題に沿った人材サービスの提案（WEB・人材等） ・継続的な顧客フォロー　等 ＜チームリーダー（主任クラス）として歓迎＞ 営業のご経験者の方は現場のまとめ役として、管理・育成をお任せします。 リーダーシップ・マネジメントスキルを存分に発揮したい方を歓迎します。 ■自社のサービスについて： ◇アウトソーシング：自動車、住宅建材、家電、半導体、食品、化学など幅広い分野での一般労働者派遣・有料職業紹介を担っています。95％と高い定着率が強みです。 ◇自社メディア：製造・ドライバー・警備・建築土木業界特化型の求人サイトで顧客の採用活動をサポートします。自社メディアのため、顧客の声を反映しやすい特徴を持ちます。 ■チームの組織体制： 現在、活躍中のメンバーは20代〜30代が中心の活気ある組織。 そんなメンバーをまとめる存在として、お迎えしたいと考えています。 ■身につくスキル： ◇Webマーケティングにおける知識：閲覧数や応募に対する応募数を元に、効果検証を行います。Webの基礎知識はもちろん検索数が高いキーワード、閲覧されやすいデザインなど、今の市場を肌で感じることができます。 ◇企画力：お客様からの意見を吸い上げ、アイデアを発揮しながら業務推進できます。「社員のモチベーションを上げるオフィス環境の提案」などを立案・実行することが可能です。 ◇採用ノウハウ：市場を理解した上でターゲットをどこに据え、どんな戦略で採用を行うか。これからますます必要とされるスキルです 変更の範囲：本文参照