〜IT×医療で歯科クリニックの課題を解決〜 ◎業界職種未経験歓迎！3ヶ月の研修制度で安心して就業いただけます！ ◎土日祝の完全週休2日制/年間休日125日/月平均残業時間15時間でワークライフバランスを整えながら働けます！ ◎頑張った分だけ給与に反映！豊富なインセンティブで早期昇格も可能！ ■同社とは： ・昨今個人経営の歯科クリニックが多く、人手不足のため、経営を担う先生が採用〜事務作業全般を担当しております。 ・同社は先生方が治療に専念できるよう、情報サイト運営やマーケティング支援を通し、歯科医院経営に関する課題解決の支援を行います。 ■仕事の内容： ・歯科クリニック向けに同社サービスの提案営業をお任せします。 ・サービス提供後も定期的な訪問、状況数値分析から運用の改善フォローを行います。 ・状況に合わせて新たなサービス提案も行っていただきます。 ＜サービス例＞ ・自社の歯科メディア広告（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・ネット、SNS広告（google、yahoo、Instagram、LINE、TIKTOK等） ■ご入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2〜3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ■配属先情報： 支社長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー5名、メンバー7名、アシスタント1名（男性10名、女性7名） ■本ポジションの魅力： ＜豊富なインセンティブ＞ ・頑張られた分、インセンティブとして給与で還元します。 ・上限は決まっていない“完全成果連動型”となります。 ◎インセンティブ種類 ・予算達成時：基本インセンティブ ・注力商材の受注時：特別インセンティブ ◎インセンティブ支給例　※2023年度実績 ・1ヵ月最大インセンティブ実績：351,000円 ・1人あたり年間平均値：526,230円

〜IT×医療で歯科クリニックの課題を解決〜 ◎業界職種未経験歓迎！3ヶ月の研修制度で安心して就業いただけます！ ◎土日祝の完全週休2日制/年間休日125日/月平均残業時間15時間でワークライフバランスを整えながら働けます！ ◎頑張った分だけ給与に反映！豊富なインセンティブで早期昇格も可能！ ■同社とは： ・昨今個人経営の歯科クリニックが多く、人手不足のため、経営を担う先生が採用〜事務作業全般を担当しております。 ・同社は先生方が治療に専念できるよう、情報サイト運営やマーケティング支援を通し、歯科医院経営に関する課題解決の支援を行います。 ■仕事の内容： ・歯科クリニック向けに同社サービスの提案営業をお任せします。 ・サービス提供後も定期的な訪問、状況数値分析から運用の改善フォローを行います。 ・状況に合わせて新たなサービス提案も行っていただきます。 ＜サービス例＞ ・自社の歯科メディア広告（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・ネット、SNS広告（google、yahoo、Instagram、LINE、TIKTOK等） ■ご入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2〜3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ■配属先情報： 部門長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー4名、メンバー9名、アシスタント1名（男性10名、女性8名） ■本ポジションの魅力： ＜豊富なインセンティブ＞ ・頑張られた分、インセンティブとして給与で還元します。 ・上限は決まっていない“完全成果連動型”となります。 ◎インセンティブ種類 ・予算達成時：基本インセンティブ ・注力商材の受注時：特別インセンティブ ◎インセンティブ支給例　※2023年度実績 ・1ヵ月最大インセンティブ実績：351,000円 ・1人あたり年間平均値：526,230円

【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業！ ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数！】 ◎大手金融顧客向けのコンサルティング型提案業務をお任せ ◎情報システム部とのやり取りに留まらず、新規案件創出も担当 ■業務内容 大手金融機関のIT機器の全国数千拠点への展開・統括保守プロジェクトを担当しており、その展開業務を主に取り組んでいます。 また、本案件以降のビジネス拡大に向けて、新しい領域やビジネスなどの新規案件開拓(DX/AI/フィンテック/働き方改革/DX人材育成等のテーマ)を並行して実施していきます。 ■業務詳細 金融業界の大手既存顧客を担当し、「大型プロジェクトの推進」と「新規ビジネスの創出」を両軸で担っていただきます。 （1）大型プロジェクトの営業（守り） 現在進行中の、大手金融機関のIT機器を全国数千拠点に展開・保守する大規模プロジェクトの営業窓口です。 お客様との要件整理、契約・請求フローの策定、実行管理などを通じ、プロジェクトを成功に導きます。 （2）新規ビジネスの開拓（攻め） 既存顧客との強固なリレーションを活かし、DX、AI、フィンテック、働き方改革といったテーマで、新たなビジネスの種を見つけ、企画提案を行います。 ■同社の魅力 長距離・国際インターネット通信の会社として産声をあげた当社ですが「コミュニケーション」をサービスの軸に「電話」メインの事業から現在ではネットワーク、クラウド、AI、 IoT、アプリ事業を多角化し成長中です。 ◎単なる「通信の会社」の枠を超えたサービス提供ができ、これまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家PJTクラスも多数！ ◎通信事業者だからこその自前のネットワーク、クラウド、セキュリティやアプリケーションなどが利用できる！ ◎ICT化のバリエーションの豊富さも魅力！ └IT・デジタル導入活用による業界全体の課題解決（PJ事例：https://www.ntt.com/shines/posts/index.html） └事業参画・支援（導入事例：https://www.ntt.com/business/case-studies.html） 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT×医療で歯科クリニックの課題を解決〜 ◎業界職種未経験歓迎！3ヶ月の研修制度で安心して就業いただけます！ ◎土日祝の完全週休2日制/年間休日125日/月平均残業時間15時間でワークライフバランスを整えながら働けます！ ◎頑張った分だけ給与に反映！豊富なインセンティブで早期昇格も可能！ ■同社とは： ・昨今個人経営の歯科クリニックが多く、人手不足のため、経営を担う先生が採用〜事務作業全般を担当しております。 ・同社は先生方が治療に専念できるよう、情報サイト運営やマーケティング支援を通し、歯科医院経営に関する課題解決の支援を行います。 ■仕事の内容： ・歯科クリニック向けに同社サービスの提案営業をお任せします。 ・サービス提供後も定期的な訪問、状況数値分析から運用の改善フォローを行います。 ・状況に合わせて新たなサービス提案も行っていただきます。 ＜サービス例＞ ・自社の歯科メディア広告（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・ネット、SNS広告（google、yahoo、Instagram、LINE、TIKTOK等） ■ご入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2〜3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ■配属先情報： 支社長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー5名、メンバー7名、アシスタント1名（男性10名、女性7名） ■本ポジションの魅力： ＜豊富なインセンティブ＞ ・頑張られた分、インセンティブとして給与で還元します。 ・上限は決まっていない“完全成果連動型”となります。 ◎インセンティブ種類 ・予算達成時：基本インセンティブ ・注力商材の受注時：特別インセンティブ ◎インセンティブ支給例　※2023年度実績 ・1ヵ月最大インセンティブ実績：351,000円 ・1人あたり年間平均値：526,230円

〜IT×医療で歯科クリニックの課題を解決〜 ◎業界職種未経験歓迎！3ヶ月の研修制度で安心して就業いただけます！ ◎土日祝の完全週休2日制/年間休日125日/月平均残業時間15時間でワークライフバランスを整えながら働けます！ ◎頑張った分だけ給与に反映！豊富なインセンティブで早期昇格も可能！ ■同社とは： ・昨今個人経営の歯科クリニックが多く、人手不足のため、経営を担う先生が採用〜事務作業全般を担当しております。 ・同社は先生方が治療に専念できるよう、情報サイト運営やマーケティング支援を通し、歯科医院経営に関する課題解決の支援を行います。 ■仕事の内容： ・歯科クリニック向けに同社サービスの提案営業をお任せします。 ・サービス提供後も定期的な訪問、状況数値分析から運用の改善フォローを行います。 ・状況に合わせて新たなサービス提案も行っていただきます。 ＜サービス例＞ ・自社の歯科メディア広告（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・ネット、SNS広告（google、yahoo、Instagram、LINE、TIKTOK等） ■ご入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2〜3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ■配属先情報： 部門長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー4名、メンバー9名、アシスタント1名（男性10名、女性8名） ■本ポジションの魅力： ＜豊富なインセンティブ＞ ・頑張られた分、インセンティブとして給与で還元します。 ・上限は決まっていない“完全成果連動型”となります。 ◎インセンティブ種類 ・予算達成時：基本インセンティブ ・注力商材の受注時：特別インセンティブ ◎インセンティブ支給例　※2023年度実績 ・1ヵ月最大インセンティブ実績：351,000円 ・1人あたり年間平均値：526,230円

〜電子書籍ストア「BookLive」運営◆体制強化につき積極採用中◆TOPPANグループのため基盤の安定性・福利厚生◎（残業約20h／年休125日／有休取得率100％）〜 ■業務概要 当社が運営する電子書籍ストアにおいて、出版社やコンテンツホルダーとのリレーションを通じて、魅力ある作品の仕入れ・販売を推進する営業担当を募集します。読者に選ばれるストア作りを目指し、以下の業務を担っていただきます。 （1）出版社・コンテンツホルダーとの渉外業務 ・新規／既存取引先との定期的な商談・提案 ・売上最大化に向けた共同施策の企画・推進 ・独占／先行配信などの優良コンテンツ獲得交渉 （2）コンテンツ仕入れと販売計画の立案 ・市場動向・ユーザーデータに基づいた作品選定 ・キャンペーン・無料施策などを活用した販売プランの立案・実行 ・原価交渉および収益性の管理 （3）社内関連部署との連携 ・ストア運営チームと連携し、作品の露出戦略を調整 ・マーケティングチームと連携し、CRM、外部出稿を調整 ■求める人物像： ・企画・提案が積極的に行える方 ・社内調整やオペレーションが円滑に行える方 ・エンタメに興味あってマンガ好き・本好きな方 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎します： ・出版業界・電子書籍業界における営業・渉外経験 ・書籍・コンテンツに関する知識や関心 ・キャンペーンや販促企画の立案・実施経験 ・売上データやプロモーション効果データの分析経験 ・柔軟に物事に対応できる思考力・マルチタスク処理能力 ・社内の他部門（マーケティング、デザイン、編成など）との連携経験 ■サービスの競合優位性 ・オリジナルコミックにも注力し、IP事業の深耕により競合他社との差別化も図っております。また、認知度拡大に向けた広告の強化（新TVCMの放送開始）にも力を入れております。 ・独自のクラウド型電子書籍ストアを通じて、業界において新たな可能性を実現しております。その圧倒的なコンテンツ数と高い技術力を活用し、場所・端末に縛られず、より多くのコンテンツと消費者を最も適した形で結び、市場を牽引していきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の機器営業部の営業担当として、主に熱対策機器・環境機器のPRや展示会運営、現場立会いなどの幅広い業務を担当していただきます。 既存の顧客と新規顧客への営業割合は8:2で、単独営業が主流ですが、一部販売店と同行することもあります。展示会は年間数回行われます。 現場作業は調査や施工が含まれ、業者に任せる場合も立会が必要です。担当製品は「熱対策機器・環境機器」または「配線パーツ」となりますが、本人の希望や適性を見ながら決定します。 ■業務詳細 販売店への商品PRや商品勉強会の実施 単独営業および販売店との同行営業 ユーザーに対するプレゼンテーションや問い合わせ対応 現場作業（調査・施工）および立会い 展示会への参画 ■入社後の流れ： 浜松本社での研修を行い、工場での実務研修を通じて当社の製品ラインナップや社内システムの基礎知識を習得いただきます。研修期間は1〜3ヶ月を予定しており、終了後は名古屋支店への配属となります。名古屋支店には6名の営業担当が在籍しており、先輩社員の指導の下でOJTを通じて必要な知識やスキルを習得します。 ■営業スタイル 担当エリアは地域ごとに分かれており、初期地域については入社タイミングの顧客や案件に左右されます。一人当たりの担当会社数はメインで30〜40社、新規開拓も行います。営業のミッションは新規開拓に力を入れることです。 ■営業上の強み 当社の製品は耐久性とメンテナンス性に優れており、営業マンが現場に入り対応することで顧客の信頼を得る機会が多いです。提案型営業として、顧客と一緒に考え問題を解決する信頼関係を築けることが仕事のやりがいです。 ■キャリアパス 未経験で入社しても活躍している先輩が多数在籍しています。実力を正当に評価し、それに相応しいポストやポジションを用意します。中途入社のハンディは一切ありません。将来的には営業チームのリーダー、支店長、部門長といった管理職を目指すことも可能です。 ■当社について 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。1961年の創業以来、オンリーワン技術と市場ナンバーワンの製品を次々に生み出し、社会に貢献しています。今後もお客様のご要望に応えるために、創造開発を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新浦安駅から徒歩2分／ルートメイン／稀少なガンドリルマシン専業メーカー／競合優位性の高い商材／トヨタ自動車や川崎重工など大手メーカーと安定した引き合いあり◎／正社員／転勤なしで長期・安定就業が叶う〜 ■業務概要： 自動車部品の穴あけ加工などに利用する「ガンドリル」のルート営業をお任せします。圧倒的競合優位性の高い商材の営業のため、門前払いはほぼない環境で営業のキャリアを着実に積むことができます。 ※営業未経験で中途入社した社員が活躍中です。営業経験のある方はもちろん、販売職として一般消費者を対応していた方も是非ご応募ください！ ■主なクライアント先： 自動車メーカー、自動車下請け企業、工作機械、半導体メーカーなど ※ルート営業メイン ■入社後： まずはガンドリルに関する研修を行い、製品知識を学んでいただきます。その後、OJT形式で国内営業に帯同し、業界や当社の営業活動に慣れていただきます。 東京営業所の営業職は、主に異業種からの中途入社の方が活躍しております！ ■個人ノルマ無し： 営業所全体での売り上げを設定します。厳しい個人ノルマは無く、それぞれの社員がお客様への提案活動に専念できる環境です。 ■組織構成／働き方： 5名のメンバーが在籍しております。担当エリアによっては、短期出張が発生することもあります。ご自身の裁量でスケジュールを立てて担当エリアの顧客に営業活動ができます。 ■将来的には： 最初はドリルなどの消耗品を担当しますが、将来的に1台数千万〜億単位の金額のマシンや加工請負営業を担当いただく機会もあります。 ■当社の強み： ・非常に専門性が高いガンドリルを扱っており、日本国内で当社しか扱っていない特殊機も取り扱っていることから、安定して大手自動車メーカー、部品メーカー、鉄工所等から受注を実現しています。また、当社は1度受注をすることで安定して消耗品である工具の引き合いがあることから、非常に安定した売上を実現しています。 ・日系企業の海外進出時に安定して引き合いを受けており、当社の工作機械の販売が進んでいることで消耗品である工具の売上も伸びています。 ・自動車工業、航空機工業、油圧機器工業や金型工業等多くの業界で稼動し、業績も順調でシェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の機器営業部の営業担当として、主に熱対策機器・環境機器のPRや展示会運営、現場立会いなどの幅広い業務を担当していただきます。 既存の顧客と新規顧客への営業割合は8:2で、単独営業が主流ですが、一部販売店と同行することもあります。展示会は年間数回行われます。 現場作業は調査や施工が含まれ、業者に任せる場合も立会が必要です。担当製品は「熱対策機器・環境機器」または「配線パーツ」となりますが、本人の希望や適性を見ながら決定します。 ■業務詳細 販売店への商品PRや商品勉強会の実施 単独営業および販売店との同行営業 ユーザーに対するプレゼンテーションや問い合わせ対応 現場作業（調査・施工）および立会い 展示会への参画 ■入社後の流れ： 浜松本社での研修を行い、工場での実務研修を通じて当社の製品ラインナップや社内システムの基礎知識を習得いただきます。研修期間は1〜3ヶ月を予定しており、終了後は関東支店への配属となります。関東支店には6名の営業担当が在籍しており、先輩社員の指導の下でOJTを通じて必要な知識やスキルを習得します。 ■営業スタイル 担当エリアは地域ごとに分かれており、初期地域については入社タイミングの顧客や案件に左右されます。一人当たりの担当会社数はメインで30〜40社、新規開拓も行います。営業のミッションは新規開拓に力を入れることです。 ■営業上の強み 当社の製品は耐久性とメンテナンス性に優れており、営業マンが現場に入り対応することで顧客の信頼を得る機会が多いです。提案型営業として、顧客と一緒に考え問題を解決する信頼関係を築けることが仕事のやりがいです。 ■キャリアパス 未経験で入社しても活躍している先輩が多数在籍しています。実力を正当に評価し、それに相応しいポストやポジションを用意します。中途入社のハンディは一切ありません。将来的には営業チームのリーダー、支店長、部門長といった管理職を目指すことも可能です。 ■当社について 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。1961年の創業以来、オンリーワン技術と市場ナンバーワンの製品を次々に生み出し、社会に貢献しています。今後もお客様のご要望に応えるために、創造開発を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼商材力が武器！工場まるごと変える唯一のSaaSを届ける／ 「ものレボ」は、製造業の見積もり・図面・工程・受発注を 一つで管理できる、業界唯一の統合型SaaS。 競合が部分対応で四苦八苦する中、 私たちは工場まるごとを最適化できます。 あなたには、この圧倒的な商材力を武器に お客様の工場を本質から変える営業をお任せします。 ▼インサイドセールス：お客様の「困った」を"見つける" セールスフォース上の顧客データから、業界・地域・課題別にリストを作成。 電話やメールでアプローチし、工場の見えない課題を探ります。 ◎アポ取得率：約30％（業界でも高水準！） 「進捗が見えない」「原価がわからない」「納期が遅れる」 そんな悩みを会話の中から引き出します。 ▼フィールドセールス：お客様の「困った」を"解決する" アポが取れたら実際に工場へ。 現場を見ながら、最適な解決策を提案します。 ◎最大の武器：「ものレボ」のガントチャート画面 これを見せるだけで「これなら一目で進捗がわかる！」と、 お客様の表情が一変します。 導入後もフォローを続け、工場が改善されていく手応えを実感。 商材の力で、確実にお客様を成功に導けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★裁量大きく、自分のスタイルで営業できる □セミナーや展示会も企画OK □「先輩のツテで連絡してもらえませんか？」も歓迎 □商材力があるから、無理な行動量は不要 『ものレボ』は製造業の業務を"スマホ感覚"で管理できる統合型SaaS。 見積もり3日→3分、工程の見える化、受発注の自動化など バラバラだった10個のシステムを、1つに統合。 【Before】「また紙の注文書…見積もりに3日かかる…」 【After】「タブレットで3分！売上30%UP、残業50%削減！」 競合が部分対応しかできない中、工場まるごと最適化できる唯一のツールです。 <注目ポイント1> ▶工場まるごと変える、唯一無二の商材力 製造業は長年アナログのまま。 だからこそ、そこを変えるのは本当に価値がある。 私たちの営業は、ただ数字を追うだけじゃありません。 「この工場を本当に変えられる提案」を作り、 現場の生産性をぐんと上げるのがミッション。 その最大の武器が、自社開発のSaaS『ものレボ』。 図面・見積もり・工程管理・受発注まで 工場まるごとをこれ一つで管理できます。 他社がバラバラのツールで対応する中、 私たちは統合的に効率化できる唯一の存在。 商材の力があるから、 無理な行動量や強引なクロージングは不要。 お客様との対話を通じて、価値を実感していただけます。 「この商材でお客様の工場が変わった！」 その手応えを、数字だけでなく現場で実感できる。 それが、この仕事の最大の魅力です。 <注目ポイント2> ▶家庭を持つメンバー80%！両立できる環境 日本人メンバーのおよそ80%が家庭を持っています。 CEOをはじめ、子育てしながら働くメンバーも多数。 週1～2回の在宅勤務を取り入れているメンバーもいて、 保育園のお迎えや家庭の予定にも柔軟に対応できます。 また、京都本社は「Activity Based Working」スタイルで、 仕事の内容や気分に合わせて自由に席を選べるフリーアドレス制。 そして夜は…オフィス内Barでフリーアルコール！ CEOが本格カクテルを作ってくれることも。 仕事の相談から将来の野望まで、 カウンター越しにざっくばらんに語り合えます。 成果を出す人には最大限の自由を提供。 出社しても、家からでも、 「世界の製造業を変える！」という 大きな目標に向かって全力で取り組める環境です。 【入社後の成長サポート】 ▼展示会・営業同行で現場デビュー 最初は先輩と一緒に商談や展示会に参加。 業界や商材の理解を、会話しながら自然に深めます。 ▼商材の価値を実感しながらスキルアップ お客様との対話を重ねることで、 商材の強みを活かした提案力が自然と身につきます。 ▼40代CTOも在籍、経験者の知見を共有 2021年入社の40代CTOをはじめ、 ベテラン層も活躍中。 分からないことや困ったことはすぐ相談できます。 ▼家庭との両立もサポート 週1～2回のリモートワークや柔軟な働き方で、 家庭を持つメンバーも無理なく活躍しています。

〜業種未経験・職種未経験歓迎！お客様のセキュリティを守る法人向けルート営業（9割既存）／1969年に創立の地域密着型警備会社／警備大手・セントラル警備保障（CSP）G／フレックス・転勤なし・マイカー通勤OK・直行直帰可能／退職金等の手当充実◎〜 ■業務内容 ・すでにお取引をしている神奈川エリアの企業や団体をメインに、多様な警備サービスをご提案します。（9割が既存顧客向けの提案） ・防犯機器からの通報で警備員が現場へ駆けつける「機械警備」や、施設の巡回などを行なう「施設警備」、現金などの「輸送警備」など様々です。 ※8割外回り、2割事務作業となります。一日当たり3〜5社程度警備サービスの状況確認をし、状況に応じて新しい警備サービスを提案します。 ■具体的には ・契約内容の確認、更新 ・新たなサービスのご案内 ・お客さまに合わせた警備のプラン設計など ■組織構成 配属部署人数：12人（部長1名、次長1名、課長3名、メンバー7名） 平均年齢：40代半ば（30代4名、40代3名、50代5名） 男女比＝男性9名、女性3名 ■入社後の研修やフォローもばっちり ◎まずは自社サービスをよく知ることが重要です。初日は警備会社の基礎的な業務内容などに関する座学研修を受講し、現場のイロハを学び、基礎を身に付けます。 ◎その後は各種研修にて防犯システムやお客さま先での工事の指示を体験し、着実なスキルアップを目指します。 ◎また、先輩社員によるOJT研修を実施。最低でも1カ月をかけて、先輩が仕事の流れや営業のコツを伝授します。 ■やりがい ◎確かに地域の笑顔を守っているというやりがいを実感し、前向きに頑張ることができるお仕事 ◎「あなたにお願いしたい」という期待や感謝の言葉がもらえる仕事 ◎決まったものではなく、お客様のニーズに合わせて多様なサービスが提案できる仕事 ◎お客さまと深い信頼関係を築きながら、多種多様なお客さまとの交流を通してさまざまな経験・知見を得られる仕事 ■当社の特徴 ・1969年に創立、神奈川県平塚市の本社を中心に展開し、地域社会の安全を守り続けています。 ・機械警備、施設常駐警備、輸送警備など多岐にわたる警備サービスを提供し、お客様の安心安全を第一に考えた質の高いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「建物を守り、人々の当たり前を守る」社会貢献性の高い業務／防水事業にて業界トップシェアを誇る創業100余年建設資材メーカー／六本木ヒルズから国会議事堂等多くの歴史的建造物にも多数採用実績／ノルマなし・既存営業／チームでの成果創出〜 ■業務概要： 屋上防水材の提案型法人営業をお任せします。 提案内容としては「どの工法であれば建物を守れるか」「適した材料は何か」等となり、 必要に応じて担当エリアの顧客を集めてセミナーの開催等も行います。 【屋上防水とは】 生活空間を雨漏りから防ぐ防水層。 屋根、バルコニーをはじめ、開放廊下や庇、外階段など雨の掛かる場所には防水が必須となります。 ■業務詳細： ・営業スタイル：お客様からの反響・依頼がメインとなります。（８割既存営業となります。） ・お客様：設計事務所や官公庁、ゼネコンやディベロッパーとなります。 ・案件規模：数10万円〜数十億の案件をご担当いただきます。 ・個人ノルマなし：チーム全員で売り上げを作っていく考えを大切にしており、チームでの成果創出を目指しております。 ※エリア単位で担当をお任せします。 ■研修制度： ・座学での勉強会（業界や製品群について） ・１か月〜３か月、OJTで先輩に同行して業務を覚えていただきます。 ■会社の将来性： 「技術力」「品質」は世界的に見ても高いレベルにあり、新築以外にもリフォームなどの改修工事への売上割合が多くを占めており、業績は安定的に伸長しています。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は「屋根で守り床で支える」をキャッチコピーに、主に防水屋根・床材などを扱い人々の暮らしを支える社会貢献性の高い建材メーカーです。 その歴史は長い大企業です。目に見えることは少ないですが、防水材の国産化や塩ビ床材、発砲層入り床材開発などの日本”初”を、色の付いたタイル製造や不織布ルーフィングでは世界”初”を生みだしてきており、世の中にまだない「もののよさ」作りに挑戦しています。 ・国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。設計〜工事の施工までどの切り口も一貫してフォローできる点が同社が選ばれ続けている秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型企業でありながら全国ベスト塗装店金賞受賞！◆100％反響のため新規顧客開拓などはなし◆マニュアル完備で未経験でも安心◆教育体制◎◆見積書作成などのスキルも身に着けられる〜 ■業務内容： 塗装・リフォーム専門店として、川崎市内を中心に実績を築いてきた当社にて既存顧客のお客様の問い合わせ対応やニーズのヒアリング、工事手配までのサポート対応を行っていただきます。 ■業務の流れ： （1）問い合わせ対応…お客様（個人）からの見積もり依頼を受けます （2）現地調査…お客様宅を訪問し、ドローンなどを使って現地調査・ヒアリングを実施 （3）サービスの提案…見積書と調査報告書を作成し、最適なサービスを提案 （4）工事の進捗管理…自社職人と連携を取りながら、お客様のニーズをカタチにします <業務の特徴> ◆知名度があるので100％反響のため新規顧客開拓はございません。 ◆月に全体で70件ほどの依頼がありますが、チームで分担して行っています。 ◆担当エリアは、川崎市内の車で30分圏内が中心です。（社用車利用） ◆工事は1現場2〜3名の職人が対応し、工期は約2週間程度です。 ■組織構成： 本社で2名、青葉店1名、計3名で業務未経験の社員も活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社直後は、トークスクリプトのマニュアルや見積書のフォーマットを使って、練習をしながら実務を覚えていただきます。 ・入社後は先輩社員によるOJT研修でしっかりと業務を覚えられます。習得状況にもよりますが、最低でも1ヶ月間は常に先輩が同行しますのでご安心ください。 ■年収アップの見込み・キャリアパス： ・12月賞与は個人の成果に応じて、増額が見込めます。 ※例：売上100％→1.5か月分、売上110％→2か月分、売上120％→3カ月分 ・営業目標は、上長と相談しながら立てて業務をします。社内の営業担当3名は、全員目標達成しておりますので、着実に年収アップが見込める環境かと思います。 ・ゆくゆくは、営業戦略の企画立案に携わることも可能です。また、公共事業や新規事業も企画中で幅広いキャリアを歩める環境です。 ■当社の強み： 自社内で職人を抱えることで、外注費を削減し低コストを実現。営業と職人が密に連携でき、お客様のニーズを確実に工事に反映することができます。

〜自動車等の製品を輸送するうえで重要になる輸送容器を製造販売！産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー！三菱自動車やいすゞ自動車など大手企業様と取引あり◎！事業安定性◎〜 〜年間休日121日/平均残業25ｈ程度！平均勤続年数17.1年！有給消化率90％以上で働きやすさ◎一気通貫型の営業活動が出来る！〜 ■業務内容： 当社の輸送容器の提案営業および設計業務をお任せします。JFEスチール様やいすゞ自動車様をはじめとする国内大手顧客様からご依頼をいただく製品を輸送するための容器のニーズをお伺いし、具体的な製品案の作成〜受注までご担当いただく営業となるため一気通貫で、対応できる非常にやりがいあるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ☆営業の流れ： お客様のニーズに基づいて輸送容器の具体的な設計〜受注までをご担当いただきます。設計に関して、当社の担当は文系から未経験から担当されている方も多くいるため安心してご入社ください。 ☆お客様のお打ち合わせに関して： 日帰りの範囲のエリア担当となります。（静岡・愛知などの東海エリア） 基本的に社用車で移動いただきます。また直行直帰も可能です。 ■育成体制： まずは製品知識をつけていただき、徐々に先輩からお客様を引継ぎ担当いただき、同時並行で輸送容器の設計の仕方も学んでいただきます。 ※技術的な部分に関して不安な方もご安心ください！（CADのスキルを一から教えていただける環境です。現社員の方も文系で未経験からスタートしています。） ■同社魅力： 弊社はこれまで主流であった輸送に使用されてきた大型木箱に代わる輸送容器「スチコン」や輸出の際に利用される緩衝材「エアチェイン」を製造販売しています。「スチコン」はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験の方大歓迎！／金属加工のご経験がある方必見！時代に合わせて進化した技術力で長年お客様から支持され続けている！〜 ■業務内容： 自動車業界など様々なメーカーがエンドユーザーですが、原則”商社”向けの営業活動と受注後の社内調整業務をお任せします。 ■業務詳細： 長年お取引のある商社から、需要のあるエンドユーザーのお客様をご紹介いただき要望をヒアリングをして提案書・見積書を商社へ提出するような流れとなっております。 しかし、業務の9割は受注後の社内調整業務となります。 実際に顧客の要望する機械が「製造可能か。納期は無理がないか、費用は問題ないか」などそれぞれに対し調整を図り、時には設計と共に顧客先に伺い打ち合わせをすることもあります。 ＜イメージ＞ 常時2〜3案件を一人当たり対応しながら、商社から紹介のあるお客様向けに提案業務を行っていただきます。 同社の営業職は、交渉力というよりは、機械への理解と製造現場との調整力を求められる仕事です。 ■組織構成： 50代のベテラン社員・プレイングマネージャーとして2名活躍しております。引き合いが増えていることでマンパワーが足りておらず増員での採用となります。 今回所属いただく部署は国内顧客向けの営業部門ですが、日本法人のメーカーが海外での工場でご発注いただいた時は海外への出張も発生することがあります。 ■働き方： 残業は月20〜30時間ほどです。 顧客が全国にいるため出張は発生しますが、三重県から日帰りで行ける距離感の場所は日帰りで対応しております。遠方へ訪問の場合1週間ほど時間を取って複数のお客様先を回っております。 また個人ノルマはございません。会社全体で案件に向き合うため数字のプレッシャーはございません。 ■同社について 同社は、マシニングセンタの製造・販売を行っております。量産型ではなく、顧客に合わせたオーダーメイドで小回りの利く痒い所に手が届くようなものの設計が可能です。 また、設計から製造・納品まで一貫して自社で行っていることにより、顧客からの要望にスピーディに的確に対応することが出来ます。 お客様は自動車関連のメーカーが多く、新型やデザインチェンジのたびに新しい部品を製造するための機械が必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／既存メインの深耕営業／業界・業種未経験歓迎／世界の海から食卓へ〜 ■業務内容： 営業活動を主に担当するのは各地の主要魚市場、水産会社、専門商社、問屋、水産加工工場、外食産業などへの提案型営業、ルートセールスになります。 インドネシアの合弁エビトロール会社、エビ加工工場やマレーシア、ベトナムなどの海外提携工場、国内提携工場から供給された冷凍エビ、冷凍魚介類、冷凍食品などを各取引先様に供給することが主な業務です。 ■業務の魅力： 特徴がある自社製品、自社ブランド品を中心とした商品を中心にラインアップしており、それぞれのお客様のニーズに則した商品を安定供給することでお客様と信頼関係で結ばれ長いお付き合いを構築する、やりがいのあるお仕事です。また、当社はインドネシアに複数の関連会社・拠点を保有しており、海外出張や海外赴任のチャンスが大いにあります。 グローバルな事業展開を実感しながら、幅広い経験を積みプロフェッショナルになることができる職場です。 ■評価制度： 年間予算達成率の定量と定性面の評価で決定します。ノルマはなく目標が定められておりますが、そこまできつい数字が課されることはありません。年間で見てもほとんどの社員が予算達成近くまで実績を残しております。飛び込み営業もなく働き方を整えることができます。 ■配属先情報： 東京：1名 大阪：3名 ※出張あり（目安：月2回、出張手当あり） ■当社で働く魅力： 大手メーカーではないからこその自由度と裁量権の大きさが大きな魅力です。製品も自社ブランドだけでなく顧客の要望に応え商品開発に携わるなど、幅広く提案を行うことができます。年間休日126日、残業も10時間程度、転勤もなく東京で長くご就業できる環境が整っています。 ■当社について： インドネシアの合弁エビトロール会社、エビ加工会社や、マレーシア、ベトナムなどの海外提携工場、国内提携工場などの　冷凍エビ、冷凍魚貝類、冷凍食品などを中心として、全国の魚市場、専門商社、専門問屋、水産加工工場、外食産業などに供給しております。 2024年に創立100周年を迎えた以西底引き漁業会社を母体として、世界の海から食卓へをモットーに、長年水産食品業界で優れた水産物／冷凍食品を提供し、お客様に高い評価を頂いて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／既存メインの深耕営業／業界・業種未経験歓迎／世界の海から食卓へ〜 ■業務内容： 営業活動を主に担当するのは各地の主要魚市場、水産会社、専門商社、問屋、水産加工工場、外食産業などへの提案型営業、ルートセールスになります。 インドネシアの合弁エビトロール会社、エビ加工工場やマレーシア、ベトナムなどの海外提携工場、国内提携工場から供給された冷凍エビ、冷凍魚介類、冷凍食品などを各取引先様に供給することが主な業務です。 ■業務の魅力： 特徴がある自社製品、自社ブランド品を中心とした商品を中心にラインアップしており、それぞれのお客様のニーズに則した商品を安定供給することでお客様と信頼関係で結ばれ長いお付き合いを構築する、やりがいのあるお仕事です。また、当社はインドネシアに複数の関連会社・拠点を保有しており、海外出張や海外赴任のチャンスが大いにあります。 グローバルな事業展開を実感しながら、幅広い経験を積みプロフェッショナルになることができる職場です。 ■評価制度： 年間予算達成率の定量と定性面の評価で決定します。ノルマはなく目標が定められておりますが、そこまできつい数字が課されることはありません。年間で見てもほとんどの社員が予算達成近くまで実績を残しております。飛び込み営業もなく働き方を整えることができます。 ■配属先情報： 東京：1名 大阪：3名 ※出張あり（目安：月2回、出張手当あり） ■当社で働く魅力： 大手メーカーではないからこその自由度と裁量権の大きさが大きな魅力です。製品も自社ブランドだけでなく顧客の要望に応え商品開発に携わるなど、幅広く提案を行うことができます。年間休日126日、残業も10時間程度、転勤もなく東京で長くご就業できる環境が整っています。 ■当社について： インドネシアの合弁エビトロール会社、エビ加工会社や、マレーシア、ベトナムなどの海外提携工場、国内提携工場などの　冷凍エビ、冷凍魚貝類、冷凍食品などを中心として、全国の魚市場、専門商社、専門問屋、水産加工工場、外食産業などに供給しております。 2024年に創立100周年を迎えた以西底引き漁業会社を母体として、世界の海から食卓へをモットーに、長年水産食品業界で優れた水産物／冷凍食品を提供し、お客様に高い評価を頂いて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチな業界でトップシェアを独走するメーカー／国内シェア65％以上／納入実績は国内外で1万社以上／土日休み／平均勤続年数14年と社員の定着率◎の安定企業〜 ■詳細： 当社の主軸であるバレル研磨事業において、既存顧客をメインに製品案内および提案を行っていただきます。お客様先は、自動車部品メーカー、電機・電子部品メーカー、産業機器、食品、住宅機器、宝石・貴金属・雑貨を営む企業等、多岐にわたります。 〈バレル研磨とは〉 研磨機の中に磨きたい部品と研磨石などを混ぜて投入し、遠心力や振動、回転などの運動を起こすことで、スムーズで光沢のある表面に仕上げる研磨方法です。 ■業務詳細： 既存顧客より、研磨の課題や新機種への切り替えなどのニーズをヒヤリング。当社の技術部門と連携してニーズに合った商品の提案や、新たな製品の開発を行います。 ・営業方法：既存顧客への営業が9割。 ・業務の流れ：社用車にて1日1〜2社訪問。社内の技術部門との打ち合わせも多いので、外勤：内勤の割合は50：50くらいです。※翌日も外出の場合、社用車の持ち帰りも可 ・担当エリア：北関東メイン ・出張：泊りがけの出張が月1回程度あり ■評価制度： 既存顧客からは研磨石など消耗品の受注が安定的にあることから、ある程度の個人予算は予測しやすいです。 キャリアアップには、（1）個人売上げの中でも自社開発の研磨機や消耗品の受注を増やすことと、（2）自身で考えて行動できているか／挑戦できているかなど、定性面による評価が重要になっております。 ■配属部署： 営業部8名：営業所長、係長2名、メンバー1名、サービスエンジニア2名、事務2名です。中途入社された方も多く、風通しの良い職場です。製品についてわからないことがあれば、他部署の方も相談に乗ってくれる環境です。 ■魅力・特徴 【圧倒的な業界トップシェアをもつ安定メーカー】 研磨というニッチな業界で国内シェア65％以上と、トップシェアを独走しています。「研磨といえばチップトン」と業界では評判です。お客様のニーズや用途に合わせて製品を開発できる技術力がございますので、お客様との長期のお取引にもつながっております。 【誇れる技術力】 当社は、発明を社是に掲げる研究開発型企業です。特許など、産業財産権は実に1,206件にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着・軽自動車専門「軽の森」／関係構築型の営業／マイカー通勤OK／新規開拓・ノルマなし／昇格スピード◎〜 ■業務内容： 南大阪エリアを中心に軽自動車に特化した中古車（未使用車）と新車の販売店を展開している当社にて、営業職をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎御来店されたお客様へ現状や希望をヒアリングし、最適なお車を提案 ・対応するお客様：1日平均2〜3組 ・お客様の層は若年から年配の方まで多岐にわたりますが、基本的に自動車購入を検討しているお客様なので、ニーズのある方に対する営業となります。 ・売り込むのではなくお悩みに耳を傾け、頼りにしていただける関係の構築が極めて大事なお仕事です。 ◎お車が決まったらオプションやお支払方法などのご提案 ・生活の一部として必須の自動車に対しての専門知識などが身につくことも この仕事の魅力の一つです。 ◎ご契約されたお車の御納車業務 ※口コミや紹介などで近隣のお客様への認知度は高く、自ら来店していただけるため、新規開拓などは不要です。 ■評価制度： ・販売台数、粗利額、納車数、お客様アンケート獲得数など数字や営業成績だけではなく頑張りもしっかりインセンティブに反映できるような仕組みを整えています。約8割の社員がインセンティブを獲得しております。 ■当社の特徴： ・南大阪にお住まいの5人に1人の方に利用されており、競合が約600社ある南大阪エリアにおいてトップクラスの売上を誇ります。 ・軽自動車所有率の高い女性のお客様が1人でも入りやすいお洒落な店舗作りやスイーツの無料サービス等様々な方法でお客様をもてなしています。 ・自社工場での整備が可能であり、購入〜メンテナンスまでワンストップで任せられることも大きな魅力の1つです。 ■同ポジションの魅力： ・20代〜30代のスタッフが中心の活気ある職場です。各店舗スタッフの連携も強く、困ったことがあればお互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ・年齢・社歴関係なく、頑張り次第でキャリアアップすることが可能です。20代で管理職になるメンバーも多数おります。また月に1度高い成績を残したスタッフへの表彰もあり、承認賞賛の文化が強い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客から営業に挑戦したい方必見！働き方◎残業20h程度／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／／育休取得100％／福利厚生充実／未経験安心の教育体制〜 ■業務内容： 畜産農家に対し畜産用動物用医薬品、飼料添加物、畜産用機械器具、IoT関連商品等の営業をお任せします。お客様との関係性を重視した営業スタイルですので、お客様に寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています！ ■具体的には： ・お客様のお困りごとを聞きながら動物の病気予防のための商品等を提案いただきます。 ・新商品やキャンペーン商品のご案内もございます。 ・農家の方に商品を使うことのメリットをわかりやすく説明、提案していただきます。 ◎既存：新規＝8：2 ◎1日の顧客訪問数：10件前後の畜産農家を回っていただきます。 ■充実の教育体制： ・入社後1か月ほどは前任と一緒にお客様先を訪問しながら仕事の流れを覚えていきますので未経験の方も安心です！ ・動物用医薬品、飼料添加物、機械器具などの知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。 ・資格取得や研修支援制度が充実しています！ ■組織構成や社風： 千葉事業部は23名（営業13名）20〜60代まで幅広い年代層が在籍中！ お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。 本社では地域の清掃ボランティアを実施し、地域貢献、地域密着で活動をしております！ ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！ ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入〜加工〜販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務概要 売上約2兆6600億を誇る独立系商社「阪和興業株式会社」のグループ会社として東日本エリアの事業強化を担当する当社にてルート営業をお任せします。 □誰に： 大手ゼネコンや二次商社、鉄鋼加工会社など、一人当たり10〜20社の既存顧客を担当していただきます。将来的には新規開拓にも携わっていただく予定です。 □何を： 商材：ビル、商業施設、橋、トンネルなど、幅広いシーンで使われる鉄鋼材（H形鋼、コラム、一般形鋼等）を取り扱います。 □どのように 自社の鋼材を提案・販売するルート営業を担当していただきます。新国立競技場をはじめとする歴史的建造物にも携われるチャンスがあります。 ■営業の魅力・強み 提案力が身につく：豊富なラインナップを自社在庫として、課題解決型の営業スタイルを実践します。 安定した経営基盤：阪和興業の1次商社として、質・量ともに豊富な材料と確かな情報の提供が強みです。 ■評価体制 予算は重量のトン数×金額によって決まります。予算達成が評価基準に関わりますが、結果とともに過程を重要視しています。 昇給は年に1回。半期に1度目標設定をし、定量・定性それぞれで目標を設定します。 最低3カ月に1回以上は上司と面談を実施し、最終的には自己評価と上司の評価をすり合わせた上で評価が決定します。 定量面の成果だけでなく、数回にわたる面談においてプロセスも相互に共有されるため、しっかりと上司に自身の仕事を把握いただける仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入〜加工〜販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務概要 売上約2兆6600億を誇る独立系商社「阪和興業株式会社」のグループ会社として東日本エリアの事業強化を担当する当社にてルート営業をお任せします。 □誰に： 大手ゼネコンや二次商社、鉄鋼加工会社など、一人当たり10〜20社の既存顧客を担当していただきます。将来的には新規開拓にも携わっていただく予定です。 □何を： 商材：ビル、商業施設、橋、トンネルなど、幅広いシーンで使われる鉄鋼材（H形鋼、コラム、一般形鋼等）を取り扱います。 □どのように 自社の鋼材を提案・販売するルート営業を担当していただきます。新国立競技場をはじめとする歴史的建造物にも携われるチャンスがあります。 ■営業の魅力・強み 提案力が身につく：豊富なラインナップを自社在庫として、課題解決型の営業スタイルを実践します。 安定した経営基盤：阪和興業の1次商社として、質・量ともに豊富な材料と確かな情報の提供が強みです。 ■評価体制 予算は重量のトン数×金額によって決まります。予算達成が評価基準に関わりますが、結果とともに過程を重要視しています。 昇給は年に1回。半期に1度目標設定をし、定量・定性それぞれで目標を設定します。 最低3カ月に1回以上は上司と面談を実施し、最終的には自己評価と上司の評価をすり合わせた上で評価が決定します。 定量面の成果だけでなく、数回にわたる面談においてプロセスも相互に共有されるため、しっかりと上司に自身の仕事を把握いただける仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入〜加工〜販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務概要 売上約2兆6600億を誇る独立系商社「阪和興業株式会社」のグループ会社として東日本エリアの事業強化を担当する当社にてルート営業をお任せします。 □誰に： 大手ゼネコンや二次商社、鉄鋼加工会社など、一人当たり10〜20社の既存顧客を担当していただきます。将来的には新規開拓にも携わっていただく予定です。 □何を： 商材：ビル、商業施設、橋、トンネルなど、幅広いシーンで使われる鉄鋼材（H形鋼、コラム、一般形鋼等）を取り扱います。 □どのように 自社の鋼材を提案・販売するルート営業を担当していただきます。新国立競技場をはじめとする歴史的建造物にも携われるチャンスがあります。 ■営業の魅力・強み 提案力が身につく：豊富なラインナップを自社在庫として、課題解決型の営業スタイルを実践します。 安定した経営基盤：阪和興業の1次商社として、質・量ともに豊富な材料と確かな情報の提供が強みです。 ■評価体制 予算は重量のトン数×金額によって決まります。予算達成が評価基準に関わりますが、結果とともに過程を重要視しています。 昇給は年に1回。半期に1度目標設定をし、定量・定性それぞれで目標を設定します。 最低3カ月に1回以上は上司と面談を実施し、最終的には自己評価と上司の評価をすり合わせた上で評価が決定します。 定量面の成果だけでなく、数回にわたる面談においてプロセスも相互に共有されるため、しっかりと上司に自身の仕事を把握いただける仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

ペットフードやトリミング用品、製薬会社など 既存のお客様をメインに広告・制作・企画のご提案を行います。 【具体的には】 ・各種媒体への広告出稿 ・書籍、パンフレットなどの制作物の提案 ・広告企画　など ※（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務 ……こんな事例があります！…… ■新製品の販促をサポート ・新製品販売に向け、有識者による「製品に関する座談会」を開催 ・座談会での意見交換を当社で記事化し、販促に活用いただく ■キャンペーンを盛り上げ ・メーカー様で行うキャンペーンのための「オリジナル景品」を当社で企画・制作 ・お付き合いのある制作会社様とも連携し、盛り上げていく ……ここがPOINT！…… ★自社制作チーム＋お付き合いのある制作会社様のノウハウも活用し、幅広い提案ができる ★既存顧客が9割なので、コミュニケーション力を活かし関係構築を大切にできる ★企画立案～遂行までを見届けられるので、企業様・ユーザーのリアルな反応をいただける <注目ポイント1> 企画のその先へ。経営にも関われる「伴走型」の営業スタイル お客様の要望に対し、単に企画や広告を提案するだけでないのが当社のスタイルです。「どんな層に、どれくらい売りたいのか？」「会社としてどんなブランディングを目指すのか？」「事業課題や経営上の目標は何か？」といった多角的な視点で深くヒアリング。お客様の事業全体を見据えた本質的な提案をしています。このように、広告パートナーのような存在としてお客様と密に関われるので、実践的な営業力に加え、経営視点でのコンサルティングスキルを磨くことが可能です！ <注目ポイント2> 動物医療の未来を創る、社会貢献性の高い仕事です 私たちは、“最先端の獣医学教育を、すべての場所に、すべての人に”届けることをビジョンとしています。実は、獣医療の現場やそれを学ぶ学生さんへの教育はまだまだ発展途上であり、情報・学習機会のニーズに対して供給が追いついていないのが現状。そこで当社は、【獣医療従事者の方が情報収集できるプラットフォーム】をはじめ、オンライン学習サービス【VETS CHANNEL】【VETS ACADEMY】などを立ち上げました。私たちが提供するサービスを通じて、獣医療従事者が不自由なく最新情報を入手し、技術が磨かれれば、その先にいる動物たちや飼い主さんの安心へと直結していく…。そんな社会貢献性の高い仕事ができるのは、当社ならではです◎ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後1週間は全社研修を実施＞ ▼会社や事業について、各部署のお仕事などを学んでいきます。 ▼その後、配属先にて先輩のOJTのもと業務を覚えていきます。先輩同行も行うので、少しずつ独り立ちを目指していきましょう！

■業務内容：真岡発電所の操業改善やカーボンニュートラルへの取組みテーマ推進、発電技術の動向調査等による新技術導入に向けて、以下をご担当いただきます。 ・将来の収益性確保に向けた操業改善・設備改善テーマ（カーボンニュートラルへの取り組みや、発電技術の動向調査による新技術導入など）に取り組むこと ・自ら発電技術、設備技術の情報を入手し、発電所の改善に資する提案 ・燃料の供給元であり、電気の販売先との技術協議および契約に関する諸協議への参画 ・実働部隊（発電所の運営）である発電室との連携 ■キャリアパス例：将来的には、操業および設備保全を担当している発電室へのローテーションの可能性がございます。また、適性などにより、神戸発電所や技術部とのローテーションの可能性もございます。 ※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■真岡発電所について： ◎概要：日本で唯一の内陸型大型火力発電所として、2019年10月に1号機が、2020年3月に2号機が営業運転を開始しました。海から離れた内陸部に建設された国内初の本格的な内陸型火力発電所です。 ◎特徴：ガスタービン・コンバインドサイクル方式で、都市ガスを燃料として使用します。 大きな特徴は、復水器に空気冷却式を採用した点です。 真岡発電所の発電規模は約125万ｋW、発電効率は国内最高レベルの60%以上です。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8〜10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■魅力ややりがい： ・国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の操業管理、保全管理、技術改善を含めた業務に携わることができます。 ・世界のエネルギー情勢を踏まえた、発電技術動向の調査、新技術の導入検討も含め、業務は多岐にわたり、自身の成長が会社の成長・発展に直結している部署です。 ・仕事の幅は広がり、主要設備のメーカーも海外有力企業であることからグローバルな視点で業務に取組むことができます。 ・神戸製鋼全社で取り組んでいる中長期的課題であるカーボンニュートラルに取り組む中で、先端技術に触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務