■業務内容： 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐお仕事です。 ■具体的な業務： （1）物件仕入れ…電話営業やDMの反響、インターネットからの査定依頼や顧客／業者からの紹介で物件を仕入れします。 （2）物件情報の登録・公開…仕入れた物件を買ってくれる人を探すために、インターネットに広告を出します。その登録など公開準備を行います。 （3）購入希望者への提案／商談…公開物件に興味を持っていただいたお客様を対応します。物件資料の送付、商談内容の記録、購入のお申し込み （4）決済／引き渡し準備…契約が決まれば契約書類の作成、入出金の依頼／管理を行います。決済完了後、決算金の計算をしてお客様に物件を引き渡します。 ■業界の動向／将来性： 不動産流通業は日本なくてはならない産業となっています。国土交通省は新築中心の住宅市場から、リフォームよる住宅ストックの品質・性能を高めた、中古住宅流通により循環利用されるストック型の住宅市場に転換する政策を展開しています。2025年までには、中古住宅・リフォーム市場を11兆円から20兆円に倍増することを目指し、様々取り組みを行っており、業界として活況な状況です。 ■中途入社者が当社を選ぶ理由： （1）1年目から高収入が狙える！ 1〜2年目平均年収600万円超と若いうちから稼ぐことができます。実力で勝負したい、稼ぎたい方にとってはうってつけの環境です。 （2）未経験からでも活躍できる環境： 当社のデータベースは、自社で開発を行い、社内の専門部署で開発・リアルタイムで更新をしています。これまでの実績によるデータの蓄積に加え、不動産のプロ視点で必要とするデータが集約されているため、商談でリアルに使える情報がスピーディに取得できます。 不動産売買の契約においては、契約金額も大きく、また確認事項や必要書類も多くなります。同社システムでは契約時に必要な項目のフォローもあるため、業界経験・知識がない方でも安心です。 （3）ワークライフバランスを取りながら稼ぐことができる： 商談は電話・オンラインが中心です。一般的な営業ではお客様先を回ることも多いですが、当社はオフィスワークで完結するため効率よく業務を行うことができます。そのため残業は月30時間程度です。

〜未経験からスキルを磨ける／完全土日休み／モノづくりを楽しみながら経験を積めます／最先端設備の整った新しい工場での勤務◎ ■担当業務 1961年設立以来、電機業界への部品製造を行う当社にて、製造業務をお任せします。電機業界で使用される、設備・搬送機械・産業用ロボット部品を製造します。 ■ミッション： 主要な顧客の株式会社FUJI様に向けて産業用機械に使われる部品を製造します。完成品はプリント基板になります。携帯電話やパソコン、タブレットなどの電子機器に使われます。 ■業務詳細： 下記工程を一通り経験いただいた後、いずれかへ配属します。 1）機械加工、切削加工 材料である金属のかたまりを機械で削って、理想のカタチへ加工していく作業です。 2）板金加工、プレス加工 機械を使って金属の板を切ったり、曲げたり、繋げる加工です。 ■入社後の流れ： まずは、工場見学をしつつ機械の知識を身に着けた後、それぞれの加工の過程を1か月間経験していただきます。その後は、本人の希望や適性に合った部署に配属します。 ※先輩社員がきちんとレクチャーしてくれますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■キャリアプラン： モノづくりを楽しみながら経験を積み、将来は設計や営業への挑戦も可能です！ ◇プログラム作成・設計に挑戦できます スキルを極めた後、ロボットプログラム等の作成や、工程設計などにも挑戦頂けます。 ◇キャリアチェンジも可能です マネージャー（管理職）、設計、営業、総務などの職種へも挑戦できます。 ■組織構成： 機械加工：20代1人30代3人40代1人50代2人60代1人の構成です。 板金加工：20代4人30代3人40代2人50代1人60代1人の構成です。 元販売職や元郵便局員など様々な未経験の方が活躍中です。 ■労働環境 空調完備で気候問題なく作業着も支給されます。工場は3棟ありエリアは機械工、板金加工、組付け、技術部と多岐に分かれております。それぞれ現場事務所もあり非常に働きやすい環境です。 ■当社特徴・強み ・ラインの自動化により可能になった多品質少ロット対応 ・金型の設計から製品の製造まで一貫しておこなえる技術力 ・レーザー、プレス、切削加工といった複合成形による最適生産提案 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験からチャレンジ可能！完全反響型で顧客折衝に専念できるため就業環境も◎／年休124日／完全週休二日制／固定給の安定が魅力／産休時短など実績多数／転勤無し】 ■業務内容： 三井不動産グループの物件を中心とした高級レジデンスの賃貸仲介を担当いだきます。お客様の問い合わせに対し、現地物件のご案内や、近隣物件のご提案をして頂きます。顧客の志向性やライフスタイルを把握した上で、ホームコンシェルジュとして、最適な住居環境のアドバイスをして頂きます。その後、お客様がご案内した物件にて気に入ってくだされば、成約に至ります。 【業務の魅力】 ◎完全反響営業・新規開拓なし！ 三井不動産グループとしての知名度、Webからの反響・顧客からのご紹介等を元に成約に繋げていくため、新規開拓などの手間がなく、顧客折衝に集中できます。反響が多く獲得できている要因としては、Webマーケティングに力を注いでおり、ターゲットとなる顧客にしっかりとITを活用したアプローチがかけられているためです。 ◎抜群の就業環境 路面店だと急な対応が必要だが、WEBの裁量で急な対応が少ないこと、上記の通り反響で集客できる仕組みが整っていることで、年休124日、完全週休二日制という働き方が実現できています。 また、商談はオフィスや、マンションの共用部のロビー、カフェなど柔軟に行っており直行直帰も可能です。営業が顧客折衝に集中できる環境を戦略的に整えております。 ◎富裕層、経営者との折衝経験ができる　 基本的に15万円以上の物件を取り扱っており、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層が中心です。その為高度なビジネスマナーや折衝力が身につくことに加え、様々な知見を広げることが可能です。 ■働き方： ゴリゴリした社風は一切なく、勤続年数の長い社員も多く在籍。直行直帰や時間休など活用できます。残業時間の平均は20時間、繁忙期でも40時間です。産休、育休、時短など、三井不動産Gならではの働きやすい環境が整っております。 ◆女性社員が多く活躍する会社です ・部門男女比率4：6 ・産育休取得率100％ ・全社においては課長以上の管理職16名中3名が女性、課長代理9名中4名が女性。 ・産育休を経てインセンティブ給職へステップアップした社員や、課長代理職に就いた社員等も在籍

当社は2017年4月設立し、平均年齢30歳の仲間達と共に、デジタルコミュニケーション事業、SkilShare事業の2つの事業を展開をしています。 〜テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする〜というパーパスのもと、 激変するDX業界の中で、「コンセプト設計」「デジタル戦略から実装」「グロースハック体制の構築、効果検証」と、 2つの事業を組み合わせることで企業のデジタル施策を幅広くご支援しています。 ◼️募集ポジション GIGが展開する新規サービス含め複数のHR系サービスでセールスをご担当いただきます。 現在立ち上げ中の新規サービスから、すでに運用中の既存サービス（WorkshipまたはXDesigner）まで様々なサービスがあり、 その中で1つもしくは複数サービスのセールスを担当していただきます。 代表や部長、マネージャーと連携しながら、事業運営や営業活動、チームマネジメントに取り組んでいただきます。 将来的には、サービスや新規事業の責任者として活躍できるキャリアパスが広がっています。 ◼️GIGのHRサービス 1.Workship 即戦力のクリエイター人材と企業プロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム 2.XDesigner 国内最大規模のフリーランスデザイナー専門エージェントサービス 3.新規サービス 市場ニーズを捉えた新規プロジェクトの立案・推進に取り組んでいただきます。 ※ご志向やスキルに応じて、関わる担当範囲を柔軟に調整いたします ■主な業務内容 新規サービスの立ち上げ： ・市場調査や競合分析を通じて、サービスコンセプトを設計 ・プロジェクトスケジュールや予算を管理し、開発チームや関係部署と連携してローンチを推進 事業戦略/企画の立案・推進： ・中長期的な事業戦略を策定し、KPIの設定・進捗管理を実施 ・市場動向や社内外データを活用した戦略見直しと実行改善 クライアントの課題のヒアリング・提案： ・クライアントの事業課題や採用課題ニーズをヒアリングし、Workshipを活用した最適な解決策を提案 チームマネジメント： ・チーム全体で達成する目標に向けて、メンバーの育成やモチベーション管理を担当 各改善施策： ・ユーザーの声やデータを元に営業活動の見直し ・プロセスに基づき同部署のマーケターやカスタマーサクセスと連携　など ※変更範囲：セールス等に関する業務 また、直近で新規サービスも考えているため、様々なことにチャレンジしたいという方と組織、チームづくりに取り組んでいきたいと考えています。 ◼️開発環境 / ツール ・管理ツール：Googleドキュメント、スライド、スプレッドシート、 ・コミュニケーションツール：Gmail、Slack ・支給マシン：ノートPC、ディスプレイ1台 ◼️当部署で大切にしていること 事業部のパーパスは「都市部と地方の格差をなくす」を実現すること。 「正社員を採用できない」「よりプロフェッショナルな人材を採用したい」といった人材課題を、 すべてGIGのサービスで解決できる未来を目指しています。 ◼️当社について 【DX Consulting事業】 クライアントが抱える本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、クリエイティブ制作、実行支援まで課題解決に導くための上流工程から伴走型のデジタルコンサルティングを展開。 大手やスタートアップなど幅広い企業を支援し、年間200件以上のプロジェクトを手がけています。 【SkilShare事業】 ◇Workship エンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営。 1,300社以上の企業と50,000人以上の登録者にマッチング支援をしています。 ◇XDesigner（クロスデザイナー） 国内最大規模のフリーランスデザイナー専門エージェントサービス『XDesigner』を運営。 7,000人以上の登録デザイナーの中から最短即日で最適人材をご紹介しています。

★年間休日123日（土日祝休み） ☆土日祝休み&残業少なめ ★転勤なし ☆将来的にスキルが身に付けば在宅勤務もOK 「お客様サポート」として、 当社が取引しているお客様とのやり取りを サポートする業務などをお任せします。 【具体的には】 ■電話でのヒアリング ■商品やサービスのご説明 ■データ入力 ■資料送付　など ≪主なお仕事の流れ≫ ▽企業や地方自治体のお客様へのお電話 ▽お客様のお悩みをヒアリング・商談日の決定 ▽ヒアリング内容をデータベースに入力 ▽営業さんへの引継ぎ ☆1回のお電話で約10分～15分程度お話しするイメージです ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪働く魅力≫ ☆100％内勤のオフィスワーク（訪問や対面は一切なし） ☆4〜5名のチーム＆朝/夕のミーティングで毎回ノウハウ共有があるため安心 ☆ITツールの活用で業務効率化！無理なく長く働ける ★業務は4～5名ほどのチームで進めます ★商材は「ビデオ会議ツール」や「編集ツール」などがメイン ★クライアントは、IT、通信、新聞社、金融など ★SalesforceなどのITツールを導入して効率化 ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト 地方自治体（県庁・市役所など）のお客様へ リモートワーク導入などのお困りごとを伺います。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト 中小企業のお客様を中心に 「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリング。 <注目ポイント1> ☆コミュニケーション力の高いあなたに向いている理由 ＜その1＞ 声のトーンや言葉選びなど、「顧客と信頼関係を構築できる対話力」がそのまま活かせる！ ＜その2＞ 「少ない情報から相手のニーズを探り出す力」が業務上でそのまま活かせる！ ＜その3＞ 相手を深く理解し、一歩踏み込んで提案できる力は、「お客様の立場に立って考える」という部分に共通する大切なスキル！ ＜その4＞ 商品や商材を覚えるという経験が、ITや新しい商材の知識習得にも活かせる！ ＜その5＞ 「臨機応変な対応力」が、予期せぬ質問や要望にも柔軟に対応できる強みに！ <注目ポイント2> ☆まだまだあります！あなたに向いている理由 ＜その6＞ お客様のやり取りを通して「お客様の反応を見ながら提案を調整する」というスキルが武器になる！ ＜その7＞ 数値目標への意識も大切。成果が可視化されやすい仕事だから、きっとコール数や案件創出などの目標管理もスムーズ！ ＜その8＞ 内勤中心で体力的な負担が少なく、ライフステージの変化にも対応しやすい働き方ができる！ ＜まとめると・・・＞ 今までの経験を活かしつつ、新しいチャレンジを通して成長を叶え、さらに長期的なキャリア形成を目指せることが魅力です☆ 【入社後の成長サポート】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので、安心して長く働いていける環境です！ 「ITパスポート」「TOEIC」など、資格内容に応じて合格奨励金も支給しています！ (もしくは、受験費用を負担)

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／年休121日／キャリアパス多数】 ■職務概要 ライフサイクル投資マネジメントチームは従業員が快適に働ける環境の提供および安定的なビジネスの継続の為、既存の整備拠点への計画的な投資を実施していただきます。 ■職務内容 ＜マネジメント＞ ・関連部門のゴールを理解し、そのゴールと整合性のとれた自らのチームのゴールの設定し、オーナーシップをもって設定したゴールを達成していくことが求められています。 ・期待されているチームのカルチャー （1）オーナーシップを思った業務への取組み （2）結果へのコミットメントと実践 （3）チャレンジ精神による付加価値を創造する提案型の仕事の実践 ＜土地管理＞ ・整備拠点の耐用年数をむかえる建物および建物設備について中長期投資計画の策定と更新により更新投資を実施。 ・計画策定にあたっては、ビジネスバートナーとなる整備工場の運営を行う営業部と円滑なコミュニケーションを行い、ビジネス戦略とニーズを理解し、整合性の取れた計画として、ビジネスバートナーと合意を取ることが重要。 ・計画に合意が取れているか、計画通りに投資が完了したか評価のポイント。 ・工事完了後に、実際に利用する関係者から高い満足度を得ること、ビジネスが安定的に継続していくことに貢献。 ・引渡された後、適正に運用できるように考慮した計画、および、日常の施設管理チームへ引き渡す。 ・その他、ad-hocのプロジェクトなど必要に応じてプ計画実施。 ■組織構成： ディレクター1名、マネージャー3名、スタッフ11名 ■当社について 当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理職〜LUMBER ONE GROUP／直行直帰可能／注文住宅の施工管理／月9休／フレックスタイム制〜 ■業務内容 即戦力として新築の戸建て木造住宅(木造軸組工法)の施工管理業務（注文住宅）をお任せします。 具体的には…… ・施工計画・施工図の作成 ・職人・資材の手配 ・工事現場の安全管理 ・施工内容の品質チェック ・検査や引き渡し時の立会い また、ゆくゆくはマネジメント業務等も行っていただく可能性がございます。 ■業務の特徴： 営業の下請け的なポジションではないため、企画段階から参画し、現場の目線で提案を行うことが可能です。また、多岐にわたる工法（木造軸組、在来、RC、2×4等）を習得することができます。手掛ける建物は全て違うため、毎回、新しいスキルを磨くことができるチャレンジ可能な環境です。 ■当社について 弊社グループにおきましては業容の拡大に伴い、より一層の成長のため、2016年8月、事業の統合を実施いたしました。 注文住宅・規格住宅・マンションの建築及びリフォームの建築事業を株式会社YAZAWA LUMBERに全て集約しました。 ■当社の魅力 ・建築を他社に依頼することが多い業界において、同社では実際の家創りまでグループ一括で手掛けています。そのため自由度高く、顧客満足へのフォーカスが可能です。 ・安定基盤のサポートのもと、大きく活躍することができます。結果はしっかり評価、報酬に反映される環境です。 ■LUMBER ONE GROUPについて 私たちは、グループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており、スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が可能です。 分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として、美しい外観と高級感のある内装が人気となっており、注文住宅におきましては、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現できます。 また、戸建住宅以外にも、特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けております。

施工管理職〜LUMBER ONE GROUP／直行直帰可能／特殊建築物やリフォームの施工管理／月9休／フレックスタイム制〜 ■業務内容 注文住宅・規格住宅・マンションの建築及びリフォームの建築事業を行う当社にて下記業務をおまかせいたします。 ・非住宅新築（S・RC・W造）施施管理 ・リフォーム（（造・マンション）施施管理 具体的には…… ・施工計画・施工図の作成 ・職人・資材の手配 ・現場の工程管理・安全管理・品質管理 ・検査や引き渡し時の立会い ■業務の特徴： 営業の下請け的なポジションではないため、企画段階から参画し、現場の目線で提案を行うことが可能です。また、多岐にわたる工法（木造軸組、在来、RC、2×4等）を習得することができます。手掛ける建物は全て違うため、毎回、新しいスキルを磨くことができるチャレンジ可能な環境です。 ■当社について 弊社グループにおきましては業容の拡大に伴い、より一層の成長のため、2016年8月、事業の統合を実施いたしました。 注文住宅・規格住宅・マンションの建築及びリフォームの建築事業を株式会社YAZAWA LUMBERに全て集約しました。 ■当社の魅力 ・建築を他社に依頼することが多い業界において、同社では実際の家創りまでグループ一括で手掛けています。そのため自由度高く、顧客満足へのフォーカスが可能です。 ・安定基盤のサポートのもと、大きく活躍することができます。結果はしっかり評価、報酬に反映される環境です。 ■LUMBER ONE GROUPについて 私たちは、グループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており、スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が可能です。 分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として、美しい外観と高級感のある内装が人気となっており、注文住宅におきましては、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現できます。 また、戸建住宅以外にも、特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けておりま

〜世界トップクラスシェアの独立系サプライヤーMAHLE（マーレ）／従業員数72,000名程度／世界30ヶ国160ヶ所以上の生産・営業拠点を構える〜 ■業務概要： ・3D CADを使用した試作用・量産用溶着治具の内製設計 ・外注で加工された溶着治具の修正・調整及びトライアル ・溶着トライアルデーターのまとめ及び、海外を含む量産工場への溶着冶具情報の展開 ・トライアルデーターから成型金型または製品形状への修正提案 ・各種溶着機の条件設定決め ■組織構成： ・生産技術部：98名（平均年齢：43.5歳）※2023/10/31在籍 ・生産技術課：16名（平均年齢：38.9歳） ■働き方 残業時間 10〜30時間/月程度、業務負荷に応じて休日出勤有 ■20代：一般社員 年収例：〜約550万円 業務内容： ・記載の仕事内容を自分の責任範囲で自ら遂行する ・自ら率先して課題を見つけて改善を行う ・グループ内で課員(他のエンジニア)からの協力をもらいながら業務を進める。 ■30代：主任 年収例：約700万円 業務内容： ・記載の仕事内容に加えてリーダーとして業務のリード、課員への指示 ・他部署との調整業務 ・各種治具図面、技術報告書等の内容確認 ・若手エンジニアへの育成と指導 ■40代：課長 年収例：約860万円 業務内容： ・ＫＰＩ管理に加え、DE業務全般の部下の管理、育成、指導 ・設備投資予算立案、他部署均衡、業務改善 ・各種治具図面、技術報告書等の承認 ・効率よく業務を進めるための人員配置や組織変更の推進 ★応募者へ期待していること ・明るく前向きに仕事に取り組む人 ・部内/他部署との連携が多く、コミュニケーション能力が高い人 ■マーレジャパンの特徴： フィルトレーション＆エンジンペリフェラルズ事業の日本法人です。主力製品のヘッドカバーはマーケットシェアトップクラスで、この製品で培った樹脂技術を他製品に応用し様々な製品開発を推進しています。また、お客様は日系自動車メーカー様となり、独立系のため様々なメーカーと取引をしております。

【業界職種未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 ■業務概要： カスタマーサービスグループの生産性向上とサービスの向上に向けて、接客経験・営業経験を生かしてより質の高いお客様対応ができる方を募集しています。 チームに課された目標を達成する為、部署の中心となっていただき、会社の考え方を浸透させながら、オペレーターの電話対応のモニタリングや教育・研修、個人目標設定や進捗管理等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・入力作業や電話対応件数等の数値管理をしながら部署全体のコントロール ・顧客対応プロセスの検証と見直し、改善 ・顧客対応満足度向上のためのトークスクリプトの作成 ・オペレーターの商品知識や電話応対スキルを向上させる為のレクチャー ・受注処理、見積処理、出荷処理業務、メールやチャットツール、SNSのお問合せ対応のフォロー ■カスタマーサービスグループについて： 部署には20名ほどお客様の対応をするオペレーターがいます。 ※オペレーターは、商品・サービスのお問合せを受けるインバウンド型で、受注処理、見積処理、出荷処理業務、メールやチャットツール、SNSのお問合せに対応します。電話応対は声のみで、「企業の顔」としてお客さまに対応します。管理担当は3名、オペレーターは23名が在籍しています。 ■教育体制： 業界知識や商品知識については研修にて、その他実務についてはOJTでフォローいたします。業界職種未経験からもチャレンジいただける環境です。 ■魅力ポイント： 社内見学あり／残業月20時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無 ■当社について： 当社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアトップクラスメーカーです。ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、現在の地位を手に入れました。 変更の範囲：当社業務全般

〜自動車に関わるエンジニアを目指したい方へ／完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容： 完成車メーカー、自動車開発関連メーカーにて、機械設計（車両）業務を担当します。 具体的には車体系ワイヤーハーネス及びその取付関連部品に関する設計業務及びそれに付随する業務をお任せします。 また、面接内でご経験と適性に応じて他プロジェクト案件をご提案させていただきます。 ■使用ツール、使用スキル　 ＜基本スキル＞ 樹脂、機械力学、製図知識、金型知識、電気工学（基本）、エクセル、パワーポイント、ビジネスマナー ＜CATIA＞ サーフェース、ソリッド、3D 単独、2D LO ＜使用機器＞ R-EWS ＜使用ソフト＞ CATIA　V5/V6、CR5000 ＜業務内容＞ CATIAを用い、ワイヤーハーネス　L/O 業務 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【企業魅力】 同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車に関わるエンジニアを目指したい方へ／完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容： 完成車メーカー、自動車開発関連メーカーにて、機械設計（内装部品）業務を担当します。 具体的にはコックピット領域 内装部品の設計、パッケージL/O業務をお任せします。 また、面接内でご経験と適性に応じて他プロジェクト案件をご提案させていただきます。 ■使用ツール、使用スキル　 ＜基本スキル＞ 板金、樹脂、製図知識、金型知識、エクセル、パワーポイント、プレゼンテーション ＜CATIA＞ サーフェース、ソリッド、DRW3D 2D,3D 単独、 2D LO、恒久データ改修 ＜使用機器＞ PC ＜使用ソフト＞ WINDOWS 10,CATIA V6/V5 ＜具体的作業内容＞ CATIAを用いたコックピット領域 内装部品のL/O、モデリング、作図、出図作業、及び、関連部門/サプライヤとの調整業務。樹脂部品およびプレス部品の初期構造検討および電装品のパッケージ検討など。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎◆家賃補助（半額）あり・引越し代10万円まで支給〜 面接を通して、あなたの希望と適正を伺った上でポジションを幅広く提案します。単なる設計開発の補助ではなく、常駐先企業の設計開発プロセス変革の主導者として、プロセス再構築・改善にも取り組めるので、スキルが身につけられます。 ■やりがい： 中部エリアはまだまだ若手エンジニアが多く、成長中の支部です。そんな当社を引っ張ってこれからの中部支部を共に盛り上げていけるやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・設計開発特化型アウトソーシング企業として大手メーカー企業のリソース不足／技術課題の解決を支援してます。 ・景気の波に強い事業を確立し、創業以来15年連続で黒字経営を実現しています。 ・当社は、設計開発力とコンサルティング力を掛け合わせることで国内メーカーの設計開発を変革してきたプロ集団です。コンサルにあたっては独自の設計開発コンサルメソトロジーを活用、2020年7月に投資ファンドと資本提携し一層成長加速中です。 ■スキルアップ可能な環境： ・必要に応じてリモート研修も取り入れながら各研修、勉強会等も実施しているため、スキルを高める環境は整っています。入社後は、「人間研修」「基礎研修」を通して、技術力・人間力を高められます。優秀なエンジニアが多く在籍しています。 ■充実のフォロー体制： 当社ならではのエンジニアへのフォロー体制があります。営業担当とは別に選任セクレタリー（秘書）がつき、月1程度の面談を通して労務上のサポートはもちろん技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。 ■個々人に合わせたキャリアステップ： 当社では「コンサルタント」、「プロジェクトマネージャー」、「エキスパート」、「マネジメント」など、それぞれの希望に合わせたキャリアステップをご用意しています。ずっとエンジニアとして全線で活躍していたい、後進の教育をしていきたいなど、将来なりたいエンジニア像に合わせた選択が可能です。

◆「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定／リモートワーク可能◆ ■業務内容： 新規フィルムの材料/処方設計、プロセス/設備設計。上記設計検証の工程/外注テストを生産関連部門と連携しながら、製品立ち上げていただきます。 （1）新規フィルムの技術課題抽出（高分子設計、無機/有機化学、界面化学、接着技術等） （2）課題解決する材料/処方/プロセス/設備設計提案、導入/開発計画作成 （3）課題の検証、工程/外注テストの推進、実行/牽引。 ■仕事のやりがい： （1）顧客のニーズ探索、材料/プロセス設計の技術開発フェーズから、新製品開発に携わることができます。 （2）顧客の多くは海外におり、新製品のニーズ探索、サンプル検討等で海外出張の機会もあります。 （3）少数精鋭のため、技術開発から製品開発フェーズまで幅広い業務に携わることができ、自己成長のチャンスが多くある職場です。 ■事業内容： TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを事業展開し、多様なニーズに応えるために、進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」やアクリル系の「SAZMA」などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、ディスプレイをはじめとした様々な業界に新たな価値を提供しています。 ■働き方： リモートワーク併用可能。 ■転職者へのメッセージ： 進化するディスプレイ業界において、新たな機能を持つ光学フィルムなどを提供し、新しいディスプレイを通じて社会に貢献しています。私たちコニカミノルタの機能材料事業部の開発部門は、顧客と共創し、生産や営業などの関連部門と連携して、新しい価値を創出することに挑戦しています。あなたも私たちと一緒に新規フィルム開発に挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長企業／グループ従業員数約200名／上場グループ／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 自社保有している１棟の売却活動及び新築レジ及び新築オフィスの１棟売却活動をお任せいたします。 ■具体的には： ・弊社が保有している１棟の売却活動及び新築レジ及び新築オフィスの１棟売却活動 ・物件オーナー様へのアプローチ、既存オーナー様に売却の提案 ・売却の交渉及び契約業務、売却ルートの確保 付随業務 ・土地・物件情報入手のための営業活動、クロージング ・仕入れた情報（土地・物件）の状況、権利関係、周辺、マーケット調査 ・売買交渉、売買契約、立ち退き交渉 ・収益不動産（1棟・区分マンション・ビルなど）の仕入など ■諸手当： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000〜30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★全員中途入社！年4回の評価やクオーターごとに社員表彰などを行う総会で頑張りが可視化！ ★クライアント社長と伴走！営業として提案力・ニーズ理解力などを磨く！ ★「海外への社員旅行」や「家族のための特別休暇」など福利厚生も抜群！ 看護師人材紹介事業（サービス名：EIR（エイル））におけるキャリアアドバイザーの募集です。2022年冬よりスタートアップした事業となり拡充のための募集となります。 【業務内容】 動き方としては両面型のキャリアアドバイザーとなります。 弊社は1名のキャリアアドバイザーが候補者とクライアント、両方に対してヒアリングを行い、ご転職まで一貫してサポートしております。 ■評価制度 ・目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準になっています。 ・目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただけます。 〈年収例〉 7年目執行役員/30代/月収65万円/年収1050万円(賞与4か月分含む) 6年目社員/40代/月収54万円/年収850万円(賞与3.6か月分含む) 3年目社員/40代/月収43万円/年収600万円(賞与2か月分含む) ■配属部門に関して 配属先部門は、マネージャー１名、プレイヤー４名、アルバイト２名、インターン１名の計７名で構成されており、男女比は３：５となっています。 平均年齢は34歳です。 ■同社の特徴 ・同社は世界進出を見据えており、積極採用をされております。第11期から第12期においてはスタッフが20名増えており、業績においても利益率130％へ上昇しております。 ・海外への社員旅行やクオーターごとの社員総会での表彰など、頑張りを社員に還元する制度が多数ございます。決算のクオーターでの総会では、様々な賞ごとに表彰され、仕事に関する用品を購入できる金券が贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウス工業(株)100%出資子会社／省エネ・再エネを推進するソリューションカンパニーで社会貢献度◎／年休123日／週休2日制〜 ■職務概要： 脱炭素化に向けた取り組みを推進している当社において、マーケティングをお任せいたします。 ■お任せしたいこと： 省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業におけるマーケターとして顧客ニーズの創出、分析、効果検証を行い、各事業部の営業施策実行の伴走支援を行っていただきます。将来的には、社内外の広報、人事も含めた総合的にマーケティング戦略をお任せする予定です。 ・市場における競合他社の調査 ・顧客ニーズの把握 ・顧客ロイヤルティの確認 ・顧客接点の明確化 ・集客・プロモーション施策の立案 ■当社のサービス： ＜省エネルギー＞ ・設備改修 CO2の削減や設備の老朽化の課題解決、また、初期投資を抑えて設備を導入したいというご要望にお応えします。 ・設備商品 店舗や事務所、商業施設や工場など、全国で展開している施設へ省エネルギー設備機器のご提案から導入までをサポートしています。 ＜再生可能エネルギー＞ 世界的にも加速している脱炭素化を目指して、尽きることのない自然エネルギーをいかに活かすかを追求し、全国各地で展開しています。 ・太陽光発電事業 ・風力発電事業 ・自家消費型太陽光発電 ・ハイブリッド照明システム ■組織構成： 事業企画部4名 マーケティング部門として部内に新設し、事業戦略を担当する2名とともに経営直下の組織としてご活躍いただけることを期待しております。 ■働き方の特徴： ・在宅勤務も積極推進しています。 ・事業企画グループは本社部門ですが、オンラインでのMTGなどを積極活用し、場所に縛られず勤務いただけるスタイルです。 ■魅力ポイント： SDGsへの関心の高まりやESG投資の増加等の社会背景から省エネルギー・再生エネルギー領域は国内外問わず注目度及び成長度が高いです。加えて大和ハウス工業の安定した経営基盤があることから安定して官民両方の案件を獲得できております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側！土日祝休み×残業25h程で働き方◎キャベジンコーワ・バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業〜 ■業務内容 同社にて、太陽光発電設備のコンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。 太陽光パネルの設置場所は小型店舗の屋根等が中心となり、それに付随した受変電設備等も扱います。 同社は、現在「省エネルギー社会」の実現に向け、太陽光発電設備の工事等を中心とした再エネ設備に関する事業を推進しています。 《具体的な業務内容》 ・協力会社が行う工事の施工管理 ・現場の品質・安全管理 ・各工事の進捗管理　等 ■働く環境 基本的に土日祝休みであり、年間休日125日、残業時間は月25h程と、働きやすい環境が整っています。 万が一の休日出勤が発生した場合も、100％振休を取得していただいております。 中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています。 ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。 また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向を捉え、AIを用いた分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事まで、移管したトータルサポートを提供しています。 ■同社の事例『ZEB（環境配慮型建築）ソリューション』 同社グループ会社の物流倉庫における建屋〜太陽光発電までを同社が一貫した施工した事例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバル企業向けのマーケティング支援／海外企業の販路拡大に向けた他国展開支援を積極的に展開中／福利厚生充実／完全週休2日制◇◆ ■業務内容： 日本を含むアジア地域に進出したい欧米企業の新規獲得がミッションです。 受注後もクライアントのKPI達成に向けて顧客のグローバル戦略のマーケティングパートナーとして、課題解決に向けてチームで動きます。 具体的には、市場分析からマーケティング戦略の立案、進出国へのローカライズ戦略など、クライアントと共に成功に繋がる企画・提案を行います。 ■ポジションの魅力： ・海外向けWEB広告のマーケティングソリューション営業として、グローバル企業のアジア進出支援に携われます。また、直近は、海外企業の販路拡大に向けた他国展開支援も積極的に行っており、アジア圏だけでなくアメリカやヨーロッパと地域を拡大していますので、世界のアフィリエイト市場の発展に貢献しながら、Webマーケティングやコンサルティングのノウハウを学び、英語や中国語スキルを業務内で活かすことができます。 ・個人の裁量も大きく、クライアントの海外展開という重要な戦略に携わり、成長・拡大に貢献できます。 ■組織の魅力： 多国籍メンバーが多数在籍しており、多種多様な能力や文化背景を業務でも活かすことができます。マレーシア法人もあり、現地の商慣習も取り入れたローカライズ戦略をチームで立案していきます。 ■募集背景： 現在、当社ではグローバル展開を社内最注力事業としており、日本で培ったマーケティングのノウハウを活かして台湾・韓国・マレーシア・シンガポール等に向けた海外進出企業向けのマーケティング支援や、グローバル向け新サービスを展開しています。 当社は、自社開発したパフォーマンステクノロジーネットワークを展開しており、現在累計約102万のパートナーメディアをネットワーク化。 多種多様なメディアがあるので、クライアント様はWeb・SNS・アプリ内等、広く最適な掲載面に成果報酬型で広告掲載が可能です。 海外向けのWeb広告代理店事業を展開し、海外進出を希望するクライアントのプロモーションや物流に関するコンサルティング等、幅広く対応していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定〜 ■職務内容詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 光学フィルムの製品開発において、生産部門と連携し、工場でのテスト実施や品質・生産性向上に関する技術課題を抽出し、推進します。 1)品質・生産性向上に関する技術課題の抽出 2)課題解決のためのプロセス設計や構想提案、検討計画の作成 3)工場テストを含む課題の推進、実行、および牽引 ■事業内容： TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを事業展開し、多様なニーズに応えるために、進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」やアクリル系の「SAZMA」などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、ディスプレイ業界に新たな価値を提供しています。 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等： 1）DXを取り入れた工場で、生産部門と連携して新製品や生産技術の立ち上げ業務に携わることができます。 2）顧客の多くは海外におり、新製品の認定や顧客工程でのインストール検討などが必要となるため、海外出張の機会もあります。 3）少数精鋭のため、幅広い業務に携わることができ、自己成成のチャンスが多くある職場です。 ＃リモートワーク頻度について リモートワーク併用可能。生産工程との調整等が多いので、出勤がメインになります。 ■転職者へのメッセージ： 進化するディスプレイ業界において、新たな機能を持つ光学フィルムなどを提供し、新しいディスプレイを通じて社会に貢献しています。私たちコニカミノルタの機能材料事業部の開発部門は、顧客と共創し、生産や営業などの関連部門と連携して、新しい価値を創出することに挑戦しています。あなたも私たちと一緒 に光学フィルムNo.1に向かって挑戦してみませんか？ 変更の範囲：本文参照

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート頻度85％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／実働7.5h】 ■業務内容： ・NTTデータ社内システムの基盤維持管理業務 　-プライベートクラウド構築/運用 　-障害発生時の切り分けと原因分析/復旧対応 　-運用改善、自動化 　-トラブル等、顧客からの各種問い合わせ対応 【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・テレワーク可（テレワーク頻度85％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート頻度85％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： ・データセンタにおけるネットワークの基盤維持管理業務 　-データセンタNWの設計/構築/運用 　-障害発生時の切り分けと原因分析/復旧対応 　-トラブル等、顧客からの各種問い合わせ対応 【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可（テレワーク頻度85％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／ペーパーバッグのおよそ3枚に1枚をプロデュース／「紙一枚が、無限大。」のスローガンでパッケージのトータルソリューション企業】 ■業務内容： 包装業界のリーディングカンパニーである当社の生産技術部門にて、下記の業務をお任せします。これまでの経験に合わせて業務をお任せしますので、徐々に業務に慣れていただける環境です。 ・新規生産設備の設計開発 ・生産設備の導入 ・生産設備の保守 ・省人省力化設備の開発 ※製品 ・包装資材全般（段ボール、紙器等） ・コンビニやファーストフード、お土産物のパッケージ■EC関連のパッケージ等 ・サニタリー向けフィルムパッケージ ※他社優位性 段ボールやフィルムなどあらゆるパッケージを網羅的に扱えるため、顧客のニーズ幅広く対応することが可能。自社工場を持ち、設計〜生産まで自社内で完結するため、スムーズかつ高品質な製品を提供。中でもペーパーバックは圧倒的なシェアを誇り、ブランドイメージの訴求、販促効果も期待できる優れた製品です。 ■配属先の組織構成： 課長：４0代　課員：50代　4０代　30代　他6名 ■働き方： 平均残業時間は20時間で、社員の働きやすい環境を整えており、平均勤続年数は17.25年と長期的に就業できる企業です。女性活躍推進のための行動計画を策定しており、産休・育休の取得実績もあり、性別を問わず社員が活躍できる環境づくりに努めています。「健康経営優良法人2023」に認定されるなど、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。 ■当社の特徴： 総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。「パッケージのトータルソリューション企業」をキャッチフレーズに、環境商品の開発など、時代に即応したパッケージの追求を続けています。自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。

★工事施工経験を活かし、成長産業のIT業界で就業いただくことが可能です！土木、建築、電気、管工事など異業からのご応募も歓迎しています。 ★フルフレックス／転勤当面無／残業平均30H／在宅有（月5回迄）と働き方改善が叶います！ ■業務内容： １）企業内ネットワークLAN、電話システム工事における工事設計、施工管理 ２）電話システム（PBX）導入設計、構築 ３）LAN（有線、無線）構築支援 ４）上記にかかわる営業部門の支援 ■働き方： ・残業時間：平均30時間程度と長期就業が叶いやすい環境です。背景として、対応できる範囲内の業務を受注している・業務量に無理が無いよう企業としてしっかりと管理しているおり働きやすい環境となっています。 ・転勤：本ポジションは転勤を想定していません。総合職採用のため、他ポジションでは転勤が発生する可能性があります。 ・フルフレックス：出勤が早い現場の場合、早めに入って早めに退勤するということもできています。 ・在宅可能：資料作成の日などは在宅勤務も可能です。（月5回迄） ・土日：作業については発生することもあるものの、土日出勤分は振休や代休を取得いただくことが可能です。 ■1案件当たりの期間の目安 大規模：半年〜1年半 中規模：3ヵ月〜半年　 小規模：数週間〜1か月　 ■当社について プライム市場上場の独立系SIerとしてデバイス事業、ソリューション事業を展開している会社です。 【ソリューション事業】培った知見を活かし、IoTやITインフラ、アプリケーションなどの提案から保守まで一気通貫して対応しています。幅広い業界に対応できる強みを持ち、累計3000社以上の企業へソリューションを提供しています。 【デバイス事業】技術開発型の専門商社として大手電機メーカー、ゲームメーカーなどと長年の顧客関係を持つことが強みです。国内外のパートナーへ半導体・電子部品に関するサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側！土日祝休み×残業25h程で働き方◎キャベジンコーワ・バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社にて、太陽光発電設備のコンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。 太陽光パネルの設置場所は小型店舗の屋根等が中心となり、それに付随した受変電設備等も扱います。 同社は、現在「省エネルギー社会」の実現に向け、太陽光発電設備の工事等を中心とした再エネ設備に関する事業を推進しています。 《具体的な業務内容》 ・協力会社が行う工事の施工管理 ・現場の品質・安全管理 ・各工事の進捗管理　等 ■働く環境 基本的に土日祝休みであり、年間休日128日、残業時間は月25h程と、働きやすい環境が整っています。 万が一の休日出勤が発生した場合も、100％振休を取得していただいております。 中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています。 ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。 また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向を捉え、AIを用いた分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事まで、移管したトータルサポートを提供しています。 ■同社の事例『ZEB（環境配慮型建築）ソリューション』 同社グループ会社の物流倉庫における建屋〜太陽光発電までを同社が一貫した施工した事例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01 変更の範囲：会社の定める業務