【資格取得支援制度◎/直行直帰可/定時帰宅可/スーパーゼネコンとも長年の取引実績◎】 前職が運送会社勤務・アルバイト・アパレルの販売など、業界業種未経験の方もしっかりとご活躍できているため、安心して働くことが可能です。 ■働き方 直行直帰可能で、土日祝日は基本的に休めます。常駐管理の必要がなく、トラブルもほとんど発生しないため、定時で帰宅いただくことが可能です。実際に多くの社員が定時帰宅されております。定年まで35年勤める社員も珍しくありません。 ■防水・外装工事とは 建物や構造物を雨水や湿気から守ったり、建物の外観を保護し美観を保つために、防水材の設置、外壁の塗装やタイルの張り替えのための工事が必要となってきますが、その工事が予定通りに進むよう調整する仕事です。 ■業務概要 完成間近の建物の最終工程にあたる、防水・外装工事の施工管理をお任せいたします。主にマンション、オフィスビル、学校、工場、病院等の物件を担当します。現場に出るようになると、まずは300万円規模の短期間で終了する案件を担当いただきます。 ■独り立ちまで 入社〜1年間：研修会(材料メーカー実施の防水講習等)と現場見学を通じて、業務イメージを付けて行きます。同時に資格取得の勉強もしていきます。　 2年目：先輩社員の指導の元、現場で以下の業務の補助をしていきます。 ・工事に必要となる材料や協力業者の手配 ・現場の安全、品質、工程の管理　 ・竣工書類の作成　 3年〜4年目：以下の業務をお任せいします。 ・見積書作成/工事スケジュール検討 ・工事に必要となる材料や協力業者の手配 ・現場の安全、品質、工程の管理 ・竣工書類の作成 5年：独り立ち ■キャリアプラン 資格と共に役職が上がっていきます。平均的に3〜4年後には２級施工管理技士を取り係長になります。受験費用や講習代、受験の際の交通費を補助していただける上に、受験費用は何回でも負担していただけます。また資格取得報奨金を最大30万円いただけます。 ■組織構成 本人の希望と適正を考慮し、一般住宅を担当する第一工事部またはマンションやビルを主に担当する第二工事部のいずれかに配属されます。 第一工事部：計5名（30代3名、50代2名※男性のみ） 第二工事部：計5名（30〜60代※男性のみ） 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H以内／老舗地質調査会社／子育て世代支援サポート有／30歳以下社宅利用可能】 ■業務内容： 防災・土木設計調査業務をお任せいたします。防災に関わり人の命、生活を守れるやりがいがあります。 <詳細内容> ・顧客の要望や調査の目的を確認し、調査内容を提案、現地調査の実施 ・調査の結果や解析結果から総合的に判断し、調査対象の健全性を評価 ・対策を要する擁壁や斜面について、防災計画や対策工法を提案 ■土木設計業務の流れ： 顧客との打合せ→調査計画の立案、現地調査、各種試験・解析→報告書作成 ■組織構成： 設計部門は5名体制です。30代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■研修体制： 先輩社員によるOJTでしっかり学んでいただける環境のため、設計未経験からでもチャレンジできる環境を整えております。 ■働き方について： 子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援、所定労働時間の削減、有休取得率の増加（横浜支店：81.6%、昨年度有給消化日数16.3日）、残業20h以内、時短勤務相談への対応、産休育休復帰率100%など働きやすい環境を整えています ■資格取得について： 技術士、一級建築士、一級土木施工管理技士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。 ■当社について： 【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ】 他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いところです。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、あべのハルカスなどの有名構想建築物の地盤調査の多くを実施しております。大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています

〜全国トップクラス実績・穴吹ハウジングサービスのグループ会社／工事期間中は直行直帰OK／年金受給をしながら活躍することが可能〜 ■仕事内容： 全国でもトップクラスの20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社です。 ・分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。 ・主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。 ・工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。 ・工期は3ヶ月〜2年程度、1現場につき1〜3名程度の社員を配置することが多いです。 ・高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。 ・修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。 ■研修体制： ・中途社員向け導入研修：スキル・経験や業務に合わせて実施いたします。 ■社員の雰囲気について： 平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。女性社員の方も数は多くありませんが（4名程度）、活躍されております。 ■当社について： 2020年6月、全国でもトップクラスのマンション管理件数を持つあなぶきハウジングサービスのグループ傘下に加入しました。当社としては、あなぶきハウジングサービス社の管理物件工事を元請けで受注することが増え、現在では元請け比率は6割。安定的に工事受注が叶っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国トップクラス実績・穴吹ハウジングサービスのグループ会社／工事期間中は直行直帰OK／年金受給をしながら活躍することが可能〜 ■仕事内容： 全国でもトップクラスの20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社です。 ・分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。 ・主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。 ・工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。 ・工期は3ヶ月〜2年程度、1現場につき1〜3名程度の社員を配置することが多いです。 ・高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。 ・修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。 ■研修体制： ・中途社員向け導入研修：スキル・経験や業務に合わせて実施いたします。 ■社員の雰囲気について： 平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。女性社員の方も数は多くありませんが（4名程度）、活躍されております。 ■当社について： 2020年6月、全国でもトップクラスのマンション管理件数を持つあなぶきハウジングサービスのグループ傘下に加入しました。当社としては、あなぶきハウジングサービス社の管理物件工事を元請けで受注することが増え、現在では元請け比率は6割。安定的に工事受注が叶っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのシェアを誇る建機のリースメーカー／飛び込みやノルマ一切なし／創業60年の安定企業】 ■仕事内容： 移動式クレーンのレンタル営業（既存客中心）及び稼働中の案件管理をお任せします。営業ではあるものの、受注後の顧客サポート業務が中心になるため、既存顧客と良好な関係構築をし、トラブルなく現場工事をサポートすることがメインミッションとなります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ・顧客より工事を行うにあたって、機材レンタルの見積依頼 ・現状のヒアリングや施工に関するアドバイスを行いながら、最適なクレーンを選定・受注活動の実施 ・受注獲得後、搬入の段取りから、貸出中のフォローまで総合的にサポート(1案件2〜3か月程) ※1つの案件が終了後も、別の案件の依頼をいただくことが多いため、中長期的なサポートとなります。 ■担当顧客： 1人3〜5社を担当いただきます。長くお付き合いのある顧客が多く、竹中工務店や鹿島建設、大林組といったスーパーゼネコンから、プラント建設会社や物流会社、造船業の顧客まで多岐に渡ります。 ■仕事のイメージ： 入社直後は先輩社員に付き、既存顧客への訪問をしていただき、仕事を覚えていただきます。おおむね3〜6ヶ月で独り立ちができます。仕事に慣れた後は、自分で先輩より引き継いだ顧客先を回り、フォロー活動をして頂きます。 ■組織構成： 支店長(40代)、メンバー３名(30~50代)、事務職員３名で構成されています。その他所属しているクレーン運転士20名と連携して業務を行うポジションになります。 ■働き方： 定時は17時で残業は20時間以内と、働きやすい環境が整っています。また、基本的には土日祝休みで年休127日となっております。現場搬入の際には月に数回程度早朝に現場入りをすることがありますが、17時定時退勤・直帰という働き方になります。 ■建機リース業界について： 震災以降需要が高まり、遂には市場規模1兆円を超える程に成長した巨大マーケットです。また2021年国際行事や建設業者の購入→レンタル化の動き等による追い風を受け、現在も伸び続けています。※日本の建機の半分以上はレンタルです。 同社は建機の中でも移動式クレーンを扱っており、多数の大手ゼネコン・プラント・物流業者と直接取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~残業20H以内／福利厚生充実／老舗地質調査会社／子育て世代支援サポート有~ ■業務内容： 地質・土質調査業務をお任せいたします。調査に関わる全業務を一人で行うわけではなく、営業や現場の調査担当と社内で連携をとりながら業務を進めていただきます。 ■詳細業務： ・地質・土質調査業務に関する顧客からの要望をヒアリング ・ヒアリング内容をもとに調査、計画の立案・顧客との協議 ・現場管理業務(※実際の現場での調査等は協力会社様へ依頼しているため、原則として現場作業の就労はありません） ・データ整理(ボーリング柱状図、各種解析データ、数量表、安全作業ファイル) ・地質調査データをもとに地盤調査報告書の作成 ・担当エリア：青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島 ※出張頻度は年6回程度で出張期間は2日程度です。 ■働き方： 「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業20H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整えています。 ■資格取得： 技術士、一級建築士、一級土木施工管理技士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月5万円、一級建築士は月3万円など、個々の頑張りに応えています。 ■当社について： 【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】 老舗地質調査会社の同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、あべのハルカスなどの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。

〜業界最大手のスーパーゼネコンにて、独自システムの企画・開発・改良・保守業務のPM／PLをお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休130日〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 同社の土木設計本部にて独自システムの企画、開発、改良、保守業務のPM/PL業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 ・システム利用者数：約250名 ・利用者からの問合せ対応及びシステム開発、運用保守委託先との調整、システム開発、改良時のテスト作業等 ■部署ネットワーク、パソコン等ITインフラ運用管理： ・ネットワーク：主担当者の業務フォロー ・パソコン：業務委託先のマネジメント、社内サービス利用手続きフォロー等 ■グループ運営業務： ・部署予算実績管理フォロー、グループ管理帳票メンテナンス ■情報セキュリティ： ・主担当者の業務フォロー ◇こんな方にお勧めです◇ ・システム開発運用に携わったことがあり、中小規模（主担当・副担当及び委託先計10名程度）以上のプロジェクトでプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験をお持ちの方 ・ITインフラの運用管理経験をお持ちの方(サーバ・ネットワーク・データベースのいずれかのご経験をお持ちの方。主担当、副担当は不問) ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。 変更の範囲：本文参照

〜面接１回／サブコン出身者歓迎／元請け100％／働き方改善中／退職金・65歳までの再雇用あり／グッドデザイン賞など多数受賞している建築会社／創業75年・東証プライム上場の大成建設Gで安定基盤〜 ■職務内容 元請けの立場で、住宅・マンション・病院・神社など３〜50億円規模の大規模建築プロジェクトの管理・調整業務をお任せします。 <職務詳細> ・人数や施工方法などを施主と打合せ ・施工計画書の作成 ・見積 ・協力会社の発注作業 ・各種書類の作成 ・工事現場にて工期、予算、品質、安全の確認 ・メンバーのマネジメント ■主な担当物件と規模 オフィスビル、集合・個人住宅、病院・特別養護老人ホーム、学校・教育施設、神社・仏閣など。RC造から伝統的木造まで幅広い工法で実現する守備範囲の広さが特徴です。また坪単価は100万、200万といったグレードの高い仕様、現在の平均工事額は6億円超、工期は1年〜1年半とやりがいある案件に携わることができます。顧客も個人、法人を問わず幅広く活躍出来る環境です。 ■働き方 ◇年休125日(土日祝休)：休日出社は月１回ほどありますが、その際には月内に必ず振休を取得いただくか、残業代を支給するのかはご自身で選択できます。当社としては月内に振休を取得することを推奨しております。 ◇転勤・出張は一切なし：案件は東京、神奈川が９割のため、転勤・出張はありません。 ■働き方改善への取り組み （1）20時でPCが強制シャットダウンとなるため、業務過多になりません。 （2）毎週水曜日に「NO残業デー」を実施しております。 （3）脱ペーパレス化のため、社内システムのIT化を推進し、業務効率向上を図っております。 ■組織構成 社員全体で180名、平均年齢は41歳の組織です。幅広い年齢層の方が活躍しています。穏和な方が多く、チームワークが良いのが特徴です。 ■経営の安定性 創業75年になる同社は、2023年度に大成建設のグループ会社となりました。大成建設は東証プライ上場し、1873年創業の日本を代表するスーパーゼネコンです。同社は大成建設のグループ会社になり、より一層経営の安定性が増しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■担当業務： 当社土木総本部 積算部門にて、土木積算・設計変更図書（図面（２Ｄ・ＣＩＭ）／数量計算書等）作成業務をお任せ致します。 ■配属先： 土木総本部へ配属予定です。同部署には、1600名の社員が在籍しております。同社では定期的に中途採用を行っておりますが、直近10年間のうちの離職者は1名のみと非常に定着率の高い環境です。 ■最近の土木部門の施工事例： ・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■土木事業基本方針： 1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 （詳細） ・海外事業拡大に向けた体制の構築 ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化 ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf ■求める人材像： 1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、、本の近代化と共に歩んできた清清建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「「どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員がが丸となってて本の未来づくりに挑む、そのの員となって活躍いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務：建築作業所における施工管理(電機・衛生・空調・通信設備等の施工管理）業務をご担当頂きます。 ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　 (2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。　 (3)定着率の高い風土：平均年収887万円、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と定着性の高い環境です。 (4)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 (5)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 ■同社へ中途入社をする魅力： ◇「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針としているため、全員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。 その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ◇「技術者としてのキャリアアップ」:技術者としてキャリアアップができるのが一番の魅力です。大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携してオールシミズで仕事に取り組むため、達成感も大きいものになります。

~シニア層活躍中！／1人1現場担当によりクオリティ高い工事実績／リニューアル工事中心／大手取引先多数／年間休日122日／スーパーゼネコン出身者も入社◎〜 ■業務内容： ∟リニューアル空調・給排水工事の施工管理に従事頂きます。 ■業務詳細： ・原価管理、工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理等 ・機材・資材・職人さんの手配など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件について： ＜案件エリア＞ ほとんどが23区内であり、宿泊を伴う現場等もほぼありません。1〜2ヶ月で終わる現場が多く、進捗も管理しやすいです。 ＜担当案件＞ 事務所ビル、大学、病院、商業施設、ホテル、教会などのリニューアル工事を担当いただきます。 ■体制について： 基本は案件の掛け持ちなしで1人1現場を担当します。「同時並行の案件が多く、負担…」などの悩みはありません。営業戦略上、そうした体制で運営しているため取引顧客（東洋熱工業・竹中工務店など）に深い関係性を持つ事が出来ます。また、1人1現場制をとることにより、クオリティの高い工事実績を出すことができ、長期的なお取引に繋がっております。 ■働き方： 担当する物件により異なりますが、基本的に土日休みとなります。 夜間に工事対応が必要な現場については夜勤が発生する場合がございます。 しかし携わるアセットについてはご本人様のご希望も考慮がされるためご安心ください。 ■組織構成： ご入社後には工事部への所属となります。 工事部には現在9名の方が在籍しており、20代が1名、他は30〜50代が多くなっております。 ご入社後には現場経験を通じてより深い知識やご経験を身に着けていただきます。担当するお客様のレベルも高いため高水準の環境の中でキャリアを積んでいただく事が可能です！ ■魅力： ・リニューアルの設備工事に特化しており、ニッチですが明確な強みを持った企業です。同社には他社様で長期間働いていた方がご転職され、ワークライフバランスを保てた実例等もあり、業界内からのご転職実例も多数ございます。取引先は東洋熱工業株式会社と株式会社竹中工務店が大半で、すでに信頼関係が構築されているお客様からの仕事がメインである点も、生産性を高めるポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H以内／老舗地質調査会社／産休育休復帰率100％など子育て世代支援サポート有】 ■地盤調査業務の流れ 顧客との打合せ→見積作成、成約→現場調査・現場作業、土質試験→報告書作成→納品、請求 ■業務内容： 上記流れの内、主にご担当いただくのが現場調査・作業の監理と報告書作成となります。 ・地盤調査現場作業の監理者として、発注者と現場との調整 ・顧客打合せや納品時の営業部員との同行や搬入立会、現場確認も必要に応じ実施 ・調査にあたっての事前の地形・地質踏査 ・調査や試験結果をとりまとめて報告書の作成 ■働き方について： 当社は顧客企業や協力会社との信頼関係の強化と同時に「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業20H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整えております。 ■資格取得について： 技術士、一級建築士、一級土木施工管理技士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。各部署には有資格者や経験豊富な先輩社員が多数在籍しているため、若手が成長できる環境がございます。 ■当社について： 【◇北海道ボールパーク・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】 老舗地質調査会社の同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、あべのハルカスなどの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。

◇CM放映中「子どもたちに誇れるしごとを。」でおなじみの清水建設／売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中◇ ■採用背景： 当社の営業組織は長年の経験を重ねたベテランが多く在籍しており、今後の成長と新しい挑戦を支える次世代のリーダーを育成するため、新しいメンバーを募集しています。 ■業務内容： 中国５県エリアの地域に根差ざした法人営業担当として、民間企業を中心に対象とし、営業戦略の立案〜推進、プロジェクト管理全般をお任せいたします。（主に松江・山口エリアを想定しております。） ・お客様のニーズ収集から市場動向の調査・分析 ・大規模工場跡地などの土地有効活用の提案 ・病院、工場、オフィスビルの建替えおよび多彩な開発プロジェクトの企画・計画立案、および推進 ・社内関係者との連携 ◇松江営業所の営業担当は1名体制となっております。 ■働き方： 会社からPC等を付与しております。（場合によりオフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰でのご就業も可能。）ワークライフバランスを保ちながらご就業頂ける環境です。 ◇業務特徴／実績： ・同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。 【案件例】 ・大学の新築工事、新築庁舎／50〜100億円規模 ・病院や企業のビル、工場の新築、改修工事／3億円〜10億円規模 ・小規模の改修工事／1億円未満規模 ■中四国施工実績： 原爆ドームの改修、広島トランヴェールビルディング、岩国錦帯橋ターミナルビルなど ・ワークライフバランスの充実を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

都心を中心にしたスーパーゼネコンでの各現場の測量及び墨出し作業になります。新築の【超高層ビル／マンション／商業施設／店舗】の建設工事から、建物の改修工事の墨出しまで幅広く手掛けます。 弊社は他社ではまだ少ないタブレット端末をもちいての測量、墨出し作業を行いますので複雑な計算、公式を覚える必要はございません。 男女ともともに活躍出来る仕事です！ 入社後は2人以上で先輩がイチから仕事を教えるので、未経験の方もご安心ください。 《建築測量の仕事について》 墨出しとは建設現場で測量器をもちいて角度や距離をはかり建物　　の基準なる線を現場に出していく作業です。 また基準になる線以外も壁の位置や扉の位置などいろいろは位置を 図面をみて現場に出していきます。 重たい物を運んだり等の肉体労働はありませんので体のに負担になるような作業ではございません。 多種多様な図面を読めるようになりますので再就職等でも必ず役に立つ技術が身につきます。 ≪以下に当てはまる方は早期に活躍できます≫ ・測量士、施工管理士の資格をお持ちの方 ・建設業の図面の読める方 ≪職場の雰囲気≫ 大型現場での仕事なので休憩所やトイレ等の設備は充実していますので安心して働いて頂けます。 更衣室やトイレも男女別で完備しております。 20代から40代の年齢層のスタッフが多く、明るく和気あいあいとした職場です。 やる気があればご経験が短くご不安な方にもしっかりとお教えします。 一緒に働くメンバーの多くは（こんな方）。年齢は20代～50代まで幅広く活躍していますが、 中心となる年齢層は20代～40代です。 協力会社様や一人親方も大歓迎！

■業務概要： 当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界はBIM（Building Information Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 ■業務内容： プロダクト（ITサービス）およびプロダクトバックログの所有者として、プロダクトのビジョンを共有し、開発チームが正しい方向に進むようリードしていただきます。ビジネスにおける課題や顧客のニーズを把握した上で、要求を取りまとめる重要な役割です。ステークホルダーと開発チームの橋渡し役として振る舞い、両者とのコミュニケーションが求められます。プロダクトバックログの優先順位を決定することでプロダクトの価値を最大化し、品質の高いプロダクトをタイムリーに提供することを目指します。 ■主な業務： ・プロダクトの方向付け、ビジョンの共有 ・プロダクトロードマップの共有 ・調査分析による仮説検証、顧客リサーチとニーズの把握 ・市場調査や競合分析、利用状況の把握と改善提案 ・プロダクトバックログの管理、ユーザーストーリーの作成と受入基準の設定 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、経営層や営業との連携 ・スプリントプランニングへの参加と要求の伝達 ・スプリントレビューの参加とインクリメントの受受判断、フィードバック ・プロジェクト全体のマネジメント、リリース計画の策定と実施 ■入社後の流れ： 入社後に人事からの入社オリエンテーションの後に、BuildAppの理解を深めていただくための統括本部向け入職者研修が予定されています。 ■組織構成：CTO兼統括部長1名、担当部長2名、担当課長1名、メンバー7名、他協力会社 ■働き方：土日祝休み、残業は月15時間程度です。リモートワーク中心の業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築施工管理経験者歓迎／業界トップクラスのシェアを誇る椅子の開発メーカー／フレックス／残業月10h程度／住宅手当など福利厚生◎／車通勤可（ガソリン代全額支給）〜 ■業務内容： 現場代理人として以下の業務をお任せします。 ・移動観覧席や電動ステージの現場組立作業、点検作業 ・下請業者への指示、現場管理 ・ゼネコンとの打ち合わせ、作業工程の進捗確認 ■働き方の魅力： 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均10h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり） ■業務の特徴： ・勤務地は村山工場となりますが、村山工場から通えない現場の場合は出張となるケースもあります（出張の頻度は月に1回程度） ・出張期間は最短1週間、長期であれば3ヵ月、ほとんどの仕事は1〜2週間程度です ・土日祝日は基本的にお休みですが現場の進捗によっては休日出勤もありますが、振替休日は必ず取得できるため有給休暇も取りやすい環境です ■入社後の教育体制： ご入社後、半年ほどOJTをメインとした研修等行います。半年後も上長や先輩社員からのアドバイス等対応して頂けますので、業界未経験の方でも安心してご就業して頂けます。 ■組織構成： 部署構成は、50代3名、40代5名、30代1名、20代1名の構成となっております。 ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械や電気知見でOK！建設現場のDXに貢献するエンジニア／オリックスG・ワークライフバランス】 【建設現場のDXに貢献◎直行直帰OK・出張は日帰りor短期】 ■業務内容について フィールドエンジニア(経験者)として、スーパーゼネコン様にもご利用頂いております自社計測システムの設置、メンテナンスや顧客ニーズに合わせた使用方法の検討をご担当いただきます。 【業務詳細】 建設現場にて、製品設置や精度管理、変位管理等のフォロー業務をお任せいたします。建築・土木業務において無くてはならない測量技術をお客様に提供することで、国内地図に残る案件を測量の面から支えていただきます。ご入社後は基礎研修を受講いただきながらOJTによる研修を実施。ゆくゆくは現場メイン対応者としてのキャリアを積んでいただきます。 ▼具体的な業務イメージ ・車に機材を積み、現場へ移動 ・現場にて計測機器を設置したら帰社（１日１現場ほど） ・事務作業を行い退社 ■働き方 基本的には土日祝休みで、直行直帰も可能、残業は20〜30h程と働きやすい環境。転勤は制度としてありますがほぼ発生なく、出張も日帰りもしくは1〜2泊程度のものが多いです。 ・担当エリア：中部エリア全域を担当 ・夜勤：2〜3カ月に数回ほど ■研修体制 入社後、1週間程度、業界知識や社内規定・業務システムの説明を行い(座学中心)、その後はOJT中心に業務へ慣れていきます。最初のうちは先輩社員と一緒に回りながら、自社製品の知識を深めて頂きます。 スキルによってフォロー内容や期間を変更しますが、１年ほどかけた教育期間を設けています。 ■組織構成 名古屋営業所：５名（内訳：営業所長、営業、技術職３名） 本ポジションである技術職では2，30代の方が活躍中 ■同社の魅力 オリックスの持つネットワーク力や事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラメンテナンスのソリューションに寄与していくことを目指します。 また、同社は計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測/測量システムを開発しています。現場に合わせた幅広いラインナップで、土木・建築工事の安全を守り、正確な施工管理をサポートしており、システム導入実績は多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中〜 ■業務内容： 当社土木総本部 造成計画部門にて、下記の業務をお任せ致します。 ・土木工事における宅地造成計画・設計業務（土地利用計画，道路・法面・雨水汚水排水・調整池・擁壁の設計，斜面安定解析など） ・開発に伴う各種開発許認可申請業務 ■最近の土木部門の施工事例： ・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■土木事業基本方針： 1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 （詳細） ・海外事業拡大に向けた体制の構築 ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化 ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf ■求める人材像： 1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、日本の近代化と共に歩んできた清水建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員が一丸となって日本の未来づくりに挑む、その一員となって活躍いただける方を求めています。 ■同社の特長：同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 代表が独立して10年が経ち、大手のメーカー・ビル管理会社をはじめ様々な業種のお客様より直接お声掛けをいただき、毎年業績を拡大してきました。工事に関わる協力業者様とも信頼関係が強くなり、より多くの工事を受注し、さらなる会社規模の拡大が見込める環境が整備できたため、今回の募集に至りました。 ■業務内容： 取引先の企業様に定期接点を取り、工事ニーズの把握や問い合わせに対応頂きます。お困り事の相談などを日々の営業活動から頂戴する事が多くございます。相談やご依頼を頂いた際には現場管理担当と連携しながら工事見積や工期日程、工事内容のヒアリングなどを実施して工事の全体像の把握や提案内容の検討を実施します。 ■具体的業務： 工事見積り作成／工事内容の提案業務／進捗状況の報告及び場合により工事現場の立合い　など ※工事の受注が決定した後には工事計画の最終確認などを行い、工事部門へと引継ぎます。工事中も取引先への進捗報告などを行っていただきます。 ■入社後の流れ： 業界未経験からでも、社長の指示の下少しずつ業務内容を習得いただきます。基本的には既存のお客様を徐々に担当いただき、提案を通じて工事をお任せ頂けるような関係性の構築を期待しています。 ■会社の特徴： 代表の橋本様は10代のころから建築業界に入って経験を積み、会社員時代にはスーパーゼネコンなどの現場で多くの職人さんのマネジメントを行ってきました。その経験から、価格・工期・安全を徹底的に管理し、営業としても様々な案件の受注で大きな成果を上げ、10年ほど前に独立をしています。今では営業をせずとも「紹介」で新規のお取引をしており、また、施工現場で指示を出さずとも工事が進むような協力会社様との信頼関係も築けています。多くのお取引先から絶大な信頼を得ている代表の下で、技術的にも人間的にも大きく成長できる環境です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜東証プライム市場上場/業界No.1の電設資材商社（業界約1500社で1位）/離職率1.3％/年間休日124日〜 ■業務内容：音響・映像設備など弱電設備全般の導入調整、管理、施工監理業務をお任せします。設備の導入、設置や現場の管理を担当いただきます。 ・取付業者、搬入業者との納期調整 ・提出必要書類の作成 ・設置の立ち合い 顧客（サブコン）への提案は営業、設置は委託会社にお任せしますのでプロジェクトの管理が役割となります。 【導入例】スーパーや百貨店の放送機器、マンションのインターホン、ビルの監視カメラ、ホール・アリーナの映像音響設備など 【顧客】顧客：電気工事会社（サブコン）が中心です。（ゼネコンが顧客になるケースもあり） 〇働き方： 案件によっては夜間や休日の業務が発生することもありますが（プロジェクトによりますが月1回程度）振替休日をしっかりと取得頂きます。 現場常駐になることはないので長期出張は発生しません。リニューアルではなく工事の案件のため、土日や夜間でないと作業ができないということはありません。 ■組織構成： 20代5名、30代2名、40代5名、50代4名、70代1名 ■同社の魅力： 電設資材業界売上トップクラスの独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を支給する等社員の成長を後押しする制度があります。 【実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

■概要： 当社では、成長著しい国内データセンター市場において、空調専門商社機能×空調エンジニアリング機能を強みとした、データセンター用空調商材の物品販売事業を拡大させており、現在、同事業における、「海外製空調商材の導入プロジェクトエンジニア （セールス&デリバリー）」のポジションを募集しております。 社内ベンチャー企業のような組織での、ご自身と担当事業双方の成長実感を得られるやり甲斐のあるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社では、日本国内での競争力あるデジタルインフラ構築に貢献すべく、海外メーカ・海外工場との事業提携を通じて、日本市場向けに、データセンター用空調機・熱源機器の物品販売事業を展開しています。 同物販事業拡大に向け、当部門では、社内ベンチャー的に以下（1）〜（8）の一連の業務を全て実施しており、そのうち、（1）〜（5）の業務を担当いただきます。 （1）製品開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） （2）事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） （3）技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心） （4）物流・納品（貿易実務、現場搬入調整等含む） （5）試運転調整（構築中の不具合対応含む） （6）定期点検 （7）故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） （8）技術指導（協力会社技術者育成等含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・コアタイムのないスーパーフレックス制度に加え、週2-3回程度の在宅勤務（リモートワーク）や隙間時間に利用できるリモートオフィス契約等、働きやすい環境を整備しております。 ・転勤は基本的に発生しません。出張は主に首都圏と関西で発生しますが、いずれも短期の出張です。 ・将来のCDPという観点でも、ご自身の適正・ご要望に応じて、本ポジションでの経験を足掛かりに、当社内の他のデータセンターエンジニアリング業務（設計・施工管理等）へと業務の幅を広げることも可能です。 ■本ポジションの社員インタビュー： https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/crosstalk1.html

◎安定した企業基盤：東証プライム上場／軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス ◎基盤を生かした新規事業：建設業界のDX化を進める！新たな未来を創るプラットフォーム作りがミッションです ◎働きやすい環境：直行直帰OK／土日祝休み・年間休日126日／社内システムのDX化も推進中 ■職務内容 業界トップシェアを誇る軽仮設資材メーカーの「提案営業職」を募集します。 建設や施工会社を中心に、資材およびプラットフォームサービスの提案をしていきます。 提案手法及び配属は販売・レンタル・工事営業と多岐に渡りますが、面接を通じ希望や職務適性から決定します。 【営業スタイル】 取引企業（プラットフォームに参画いただける企業）を増やすことが現在のミッションとなりますので、既存ユーザーへのアポイントを取り、新規提案を行っていきます。 ※平均的な1日の商談数：約3社〜4社程度 【担当顧客】 大手スーパーゼネコンを始めとした各機材センター及び同業他社、その他にも上場企業や大手商社をはじめ、地元の工事会社との取引もあります。 【主な営業エリア】 茨城県／栃木県／群馬県 【１日の流れ】 8:30〜　　　 出社 8:50〜09:00　朝礼 9:00〜12:00　営業活動（顧客との商談及び社内処理／資料作成等） 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜17:00　営業活動（顧客との商談及び社内処理：資料作成他） 17:00〜18:30　事務処理 ■教育体制 入社後商品知識や業界知識を理解していただくため、初めの1年程度は具体的な数値の予算を持たず、先輩同行をしながら業務を習得いただきます。 ■「プラットフォーム」に参画いただける顧客を増やすことで目指したい未来 タカミヤはこれまでさまざまな事業を個別で運用してきました。プラットフォームはそれぞれの事業基盤をデジタルで統括する共通の基盤です。 デジタル管理を行うことで、従来のサービスをより顧客に合ったプランでご利用いただけるような提案が可能になります。 また顧客はタカミヤの仮設事業のインフラを、自社の事業基盤として使用することで、従来から行っているビジネスの規模やエリア、範囲の拡大を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築学科卒歓迎／自分に合ったキャリアを見つける／年休125日／残業20〜30時間／資格取得支援充／ワークライフバランスやキャリア形成に寄り添う企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパーゼネコンや設計事務所などの設計部門で設計補助業務をお任せします。 担当案件は学校・病院の新築工事、マンションの修繕工事、大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京トーチタワー・高輪ゲートウェイ等）、業界大手の建設会社が手掛ける物件から自社の案件まで豊富です。 ＜取引先一例＞ 大林組、鹿島建設、久米設計、清水建設、大和ハウス工業、竹中工務店、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、三菱地所コミュニティなど。 ■魅力 ・大手案件多数 多くの取引先を持つため様々なアセットの案件に関わることが出来ます。幅広い知識・技術を身につけ、ご自身の市場価値も上げられます。 ・一人ひとりに寄り添ったキャリアパス 入社後ひとつの配属先で長く経験を積むもよし、業務の習熟度や本人希望に応じて、より幅広い知識やスキルを必要とする配属先へのステップアップも可能です。それによりCADオペレーターからBIMオペレーターへ、あるいは設計補助へとキャリアアップしていくことや、実務経験を積み資格を取得するなどして設計職を目指すこともできます。 またキャリア推進担当と定期的に個別面談を実施し現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。希望のキャリアが叶うように配属先を考えていきます。 ■正社員登用について 仕事に対する取り組みや今後のキャリアの目標など、いくつかの項目基準を元に協議の上正社員となります。(勤務態度等に大きな問題がない限り標準1年程度で正社員登用となります) ■資格取得支援が充実 建築士（一級および二級）や建築施工管理技士（1級および2級）、その他国家資格の取得を会社全体で応援します。 受験費用の支給（合格時）をはじめ、お祝い金の贈呈や、毎月の資格手当の支給など資格取得が実現できるようにサポートしています ■働く環境 基本土日祝休み、平均残業20〜30ｈです。配属先によりますが、在宅勤務も可能です。また転勤や長期出張もないため腰を据えて働くことが出来ます 変更の範囲：本文参照

〜発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携われる／建築士・設備士の資格保有者歓迎！〜 ■仕事内容： 土木建築室および各事業部門において、建築に関する事業戦略検討、建築設備・システムの総合計画、発電所関連施設、その他社内外の建設プロジェクトの推進といった業務に携わっていただきます。 今回はポジションサーチ求人として、建築に関わる何かしらのご経験がある方を企業様に検討いただきます。 ※ご経験に応じ、以下業務いずれかをアサイン予定 ・発電所関連施設、その他社内外の建設プロジェクトの推進（発注者としての建築計画、設計監理、工事監理、もしくは、社内外案件のコンストラクションマネジメント） ・エネルギー・マネジメント・システムの構築を含む、建築設備・システムの総合計画 ・建築・エネルギー周辺領域での新規事業構築・推進 プロマネとして企画推進を行うので、自ら図面を書くことはほとんどございませんが、図面の評価などは行っていただきます。また、施工管理のような業務も一部発生しますが、現場工事監理が主業務になることは有りません。発注先はゼネコン様が主になります。 【変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり】 ■採用背景： 当社は発電設備や送配電設備・その他業務設備（事務所や本・支社ビル、寮社宅など）と複数の建物を保有しております。主に発電所にて老朽化が進んでいる兼ね合いから建て替えなどの建設計画が増加しており、そこに向けた増員となります。 発注者側にて大規模プロジェクトに携わりたいといった想いをお持ちの方は是非ご応募ください。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

【大手企業と取引多数／未経験活躍中／年休128日／残業時間10h以内／完全週休二日制／「高性能厨房フィルタ」の国内シェアNO.1のニッチトップメーカー】 ◎日本料理の板前の方や大工の方など、業界業種未経験の方も活躍中！ ◎メーカーシェアトップの安定性・働きやすさからご入社を決められた方多数！ワークライフバランスを大切にしている会社のため、産休・育休制度取得率100％ ◎業界シェアNO.1で、認知度の高さから営業がしやすい環境 ■職務概要 同社の商品であるアクアクリーンシステムの営業をお任せします。 日本初の水をフィルターに採用した特許技術を持ち、厨房での火災を未然に防ぐ効果があり消防庁からも「防災用設備」として導入を推奨されています。 売り先：飲食チェーン・商業施設・設計/建築事務所・ゼネコン・サブコンなど ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業（既存80％・新規20％） 既存顧客への対応がメインとなります。 担当エリアは、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）です。 （基本的に移動は公共交通機関となります。） 個人予算はありますが、長期的な視野で成長をサポートする環境のため、未経験でご入社される方には無理のない範囲で設定しております。 ■キャリアパス 将来的には営業スキルを高める以外にプレイングマネージャー職(営業部の分析・共有・管理）や会社の経営にも携わる機会もあります。 ■入社後の流れ 3か月の社内研修では現場（施工管理・保守）に同行し、取付工事・保守をしながら実際に稼働している製品を見ていただき、どんな仕組みなのか製品知識を身につけていただきます。 その後、営業にも同行し慣れていただきます。 約1年から2年を目途に1人前になっていただき、その後愛知をメイン拠点とし、即戦力として働いていただきます。 ■組織構成 営業は4名で全員中途入社です。 ■当社について 主力製品である高性能フィルタ「アクアクリーンシステム」は国内でトップシェアを誇ります。日本で初めて水をフィルターに採用した特許技術です。お茶の水ソラシティ、銀座SIX、あべのハルカス(大阪)などの大型商業施設・和民、塚田農場などの飲食店・イオン、マルエツなどのスーパー・全日空ホテル、ワシントンホテル、など数多くの導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務