◆世界的経済誌『Forbes』の日本ライセンス保持＆運営企業／20代多数活躍中！早期にリーダー、昇格も目指せる環境／リモート可 当社は、世界的経済メディアの日本版「Forbes JAPAN」と人気ライフスタイルメディア「OCEANS」を運営しています。 今回は、ビジネス拡大の重要な役割を担うソリューション営業を募集します。一般的な枠売りの広告営業ではなく、顧客の課題に合わせて、記事広告やイベント、ブランディング施策などを組み合わせ、多様な企画提案ができるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・当社メディア（雑誌、Web）の広告営業 ・主催イベントの協賛営業 ・クライアント様のブランディング施策のご提案 ・BtoBによるビジネス開発　他 ＜具体的な業務＞ ・当社メディア（雑誌、Web）の広告営業 ・主催イベントの協賛営業 ・クライアント様のブランディング施策のご提案 ・BtoBによるビジネス開発　他 ◇『Forbes JAPAN』https://forbesjapan.com/ ◇『OCEANS』https://oceans.tokyo.jp/ ■組織構成 担当顧客ごとに3チームに分かれており、それぞれ4,5名が在籍しています。（内、リーダー1,2名） 入社後はスキルや経験など適性を判断して配属予定です。 ■取引企業 ・グローバルテクノロジー企業／大手コンサルティング企業／ラグジュアリーブランドなど大手多数 ■育成体制 入社後半年間はOJTを通じて、マネージャーや先輩社員から実践的なノウハウをインプット。ブランドビジネスの考え方や顧客へのアプローチ方法など、事業の核となる知識を習得後、半年を目処に個人予算をお任せします。スピーティーな独り立ちを目指す挑戦を全力で後押しいたします。 ■ポジション魅力 ・クライアントのブランディングやマーケティング課題の解決のみでなく、共にマーケットを創り出すようなインパクトの大きなプロジェクトまで提案・実行が可能です。 ・強力なメディアブランドを活かし、日常では出会えないような業界人と関わる機会を持ちビジネスマンとしてのスキル向上が見込めます。 ・大手企業との取引も多く、商材単価の高い案件を扱うため、営業スキルの向上はもちろん、長期的にクライアントと伴走できます。

〜自治体向け業務経験を活かし、産業振興・まちづくり支援に貢献／残業ほぼ無・在宅可で働き方改善も実現〜 ■業務内容： ・地域コンサルティンググループに所属し、自治体からの計画策定等の受託事業を行っていただきます。受託事業の内容としては、総合振興計画、産業振興、まちおこし、商店街活性化など、産業振興に係わる分野をお願いします。 ・また、年間に1つのテーマで自主研究を行っていただき、A4で4ページのレポートにまとめていただきます。 ・その他、若干の事務作業をお願いすることがあります。 ■組織構成： 約18名程度（パートナー社員含む） ■テレワーク： 週に1〜2回程度 ■残業： ほぼなし ■出向先について： ・企業名：公益財団法人埼玉りそな産業経済振興財団 ・形態：在籍出向 ・事業内容：当財団は、埼玉県内の産業経済の健全な発展に貢献する事を目的として、行政、中堅、中小企業をはじめ各方面のニーズにお応えできるよう各種事業を行っています。 埼玉県内の経済・産業動向、企業経営等に関する調査研究、情報収集および経済情報誌の企画・編集を行い、併せてその成果を多方面に提供することにより、地域経済・ 産業の健全な発展に寄与することを目的とします。 仕事内容変更の範囲 ■当行の強み： 【地元密着で地域貢献！】 埼玉県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎ 県民の6割が埼玉りそな銀行の口座を保有！ 県内企業のメインバンク！1万7131社（27.1%）でトップシェア！ 【大手らしい整備された就業環境】 ダイバーシティ・マネジメントを推進し、女性管理職比率は約4割 新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指す 選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みを整備 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

◇◆教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しています◆◇ ■職務内容： 教育機関のベストパートナーとして、私立中学・高校を中心に学校広報や生徒募集を支援するポジションです。 関東エリアの私立中学・高校を担当し、学校が抱える募集課題に対して広報企画を提案します。教育業界や営業経験は不問。入社後は先輩社員のサポートのもと、学校知識や提案方法を学びながら成長できる環境です。 ■業務詳細： ・私立中学・高校への広報支援企画の提案 自社媒体を活用した広告掲載や取材記事の企画などを提案し、学校の魅力発信をサポートします。 ・私立中学・高校との打ち合わせおよび施策運用支援 学校担当者と定期的に打ち合わせを行い、施策の振り返りや改善提案を行います。 ・国公私立学校への自社SaaS商材の提案 アンケートシステムや卒業生向けサービスなど、学校運営を支援する自社サービスを提案します。 ■当社について： 当社は教育業界大手Z会グループの一員として、学校・学習塾・自治体など幅広い教育機関を支援しています。教育を通じて社会に貢献できる事業を展開しており、安定した経営基盤のもと長く活躍できる環境があります。 ◇人材開発事業：私立中学・高校・学習塾を対象とした教員職の派遣・紹介、研修事業 ◇広報支援事業：私立中学・高校向けの募集・広報支援、進学情報誌『私立中高 進学通信』の発行 ◇学習サポート事業：私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業：全国の学校・塾への教材やテストの販売 教育への興味や人と信頼関係を築く力を活かしながら、学校の発展と子どもたちの未来を支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆SPURを通して＜モードの最前線＞を発信！／株式会社集英社の100％子会社／年間休日125日／安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風◆◇ ■業務内容： 紙面とデジタルの両軸でブランド価値を高め続けるSPURにて、メディアの世界観をさらに進化させていく新たな仲間を募集します。 本ポジションでは、集英社のモード誌『SPUR』のWebメディアにおいて、ファッションカテゴリーを中心としたコンテンツの企画・編集・発信を担っていただきます。 単なる記事制作にとどまらず、動画・SNS・タイアップ・コマース連動までを含めた“総合的なデジタル編集”に携われる点が大きな特徴です。 「どうすればユーザーに届くか」「どうすればブランド価値を高められるか」。 UUやエンゲージメント、広告成果などの指標も踏まえながら、エディターとしての感性を活かし、戦略的にコンテンツを創り上げていくポジションです。 ■業務詳細：（雇入れ直後） ・ファッションカテゴリーを中心とした、コンテンツ企画・編集・ライティング （モデル・商品撮影/店舗取材/インタビュー等のコーディネートやディレクションを含む） ・デジタルタイアップコンテンツの企画・編集・ライティング ・SNS向け簡易動画の取材・撮影・編集などのコンテンツ化業務 （CMS入稿やSNS運用などを含む） ■チームのミッション： 『SPUR』の世界観を守りながら、デジタルならではのスピード感と拡張性を活かし、“モードの最前線”を更新し続けること。単なる情報発信ではなく、ユーザーの購買行動やブランド体験にもつながる価値あるコンテンツを生み出し、PDCAサイクルを回していくことがミッションです。 ■ポジションの魅力： ◎ 編集力 × デジタル戦略の両立ができる ∟企画・取材・ライティングだけでなく、SNS戦略や動画、広告連動施策まで一貫して関われます。 ◎ デジタルならではの裁量とスピード感 ∟数値をもとに改善を重ねながら、日々新たなチャレンジを目指せる環境です。 ◎ “好き”をビジネスとして深められる ∟ファッション・カルチャーへの感性を、戦略的なコンテンツ創出に昇華できます。 変更の範囲：全ての業務へ配置転換する可能性があります

●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、人事領域のスペシャリストとして、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・人財ポートフォリオ策定、タレントマネジメント設計 ・組織文化改革、人事制度改定 ・採用ブランディング、採用組織強化 ・経営幹部向け研修 ・人事給与システムの導入、AI開発 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営／人事戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は22時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／有資格者優遇／完全週休2日制◎】 飛び込み営業は一切ありません！ 主に一括査定サイト、弊社広告やネット媒体・住宅専門誌などをご覧になってご連絡及びご来店いただいたお客様に、ご希望に沿った物件をご案内してもらいます。 ■具体的な仕事内容： ・家や土地を買いたい個人のお客様に最適な不動産を提案する仕事です。 具体的な業務は下記になります。 （1）顧客の希望をヒアリング…「駅から歩いて5分以内が良い」「小学校に近いと嬉しい」等、顧客の想い描く「理想の住まい」について、細かく聞き出します。 （2）希望に応じた物件を紹介…ヒアリングした条件に最適な物件を選び、紹介します。 （3）物件の内見…内見とは、顧客に「気になる物件」を、実際に見てもらうことです。物件の長所・短所を正直に伝えながら、新たな暮らしへのイメージを膨らませてもらいます。 （4）契約…全てに納得してもらえたら、重要事項を説明し、契約となります。各種書類作成等、引き渡しまでの準備を進めます。 ■入社後： 充実の研修とOJTでしっかりサポートします。入社後まずは、センチュリー21主催の新入社員向け研修に参加します。そこで不動産に関する基本的な知識を身につけた後、現場に出ることとなります。はじめは先輩メンバーも商談に同席するため、少しずつ現場の感覚を掴んでいくことができます。また、他社では扱えない独占物件が中心であるため、すぐに実績を重ねていくことができる環境です。 ■業務の特徴： 担当するのは月10件程度。顧客とじっくりコミュニケーションをとりながら、無理のないペースで進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリエイティブ×IT×地域活性／新規提案〜受注まで担当／熊本発のグローバルITカンパニーで成長機会豊富／福利厚生充実◎〜 ■職務概要 クリエイティブ×IT×地域活性を軸にしたグローバルITカンパニーである当社にて採用ブランディングを支援する「HITOCREW」の営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・マーケットリサーチ及びリード生成 ・代理店との協働営業 ・営業資料、提案資料の作成 ・新規提案〜受注までの必要業務 新規のお客様へのアプローチの仕方などは個人に一任していますが、同社ナレッジもあるため安心して始められます。 マーケティングとブランディングのBPOサービスにより、地域経済の活性化に寄与します。 ■取り扱い商材： ≪人事採用PR支援「HITOCREW（ヒトクルー）」≫ 「ヒトクルー」は、ただ“人を集める”のではなく、“人が集まりたくなる会社”をつくるための採用ブランディング支援サービスです。 求人広告を出しても応募が来ない。来てもミスマッチが多い。そんな悩みを抱える地方企業に対して、私たちは「伝え方」から採用を変えていきます。 企業の“らしさ”を丁寧に掘り起こし、求職者に響く言葉とビジュアルで再構築。採用ターゲットの設計から、魅力因子の抽出、採用サイト・SNS・動画・パンフレットなどの制作・運用までを一貫して支援します。 特に地方企業にとっては、都市部の大手企業と比べて「知られていない」ことが最大のハードル。ヒトクルーは、“知られていない魅力”を“伝わる価値”に変えることで、企業の採用力そのものを底上げします。 ■魅力について： ・様々な企業・地域のマーケティングに携わることが可能！熊本で勤務しながら東京企業、また地域の様々なお客様と業務を行っていきます。 ・社長は　地域を代表する情報誌の編集長を経験。社長、役員の皆様からビジネスで成長できる機会を提供頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・医薬・ヘルスケア業界の経験を生かして経営コンサルタントに挑戦しませんか／個人の市場価値を高める／圧倒的成長企業〜 ■コンサルタントになるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ■案件事例 ・スペシャリティ医薬品のサプライチェーン構築 パンデミックな状況下において、全国の自治体や医療機関に特殊な管理が必要な医薬品の流通を支援。海外からの輸入から配送、品質管理等、サプライチェーン全体を設計 ・製剤データマネジメント推進 製剤の納入データ管理スキームを構築し、短期間で設計からリリースまでを完遂。正確なデータ管理を実現させることで、透明性を担保し、業務を効率化 ・医療データ利活用事業の新規立上げ 医療データプラットフォーム事業の構想から立上げまでを推進。事業モデル策定やユーザーニーズ調査、システム基盤整備などを実施 など ■ベイカレントの特徴 特色であるワンプールの環境を活かし、インダストリー・ソリューションに縛られることなく、多様な選択肢からご自身に合わせたキャリアをデザインすることが可能です。 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで完全未経験から経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ・One Career社「東京大学・京都大学就活人気ランキング」TOP５に毎年ランクイン ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 ■研修制度 ・共通スキル研修(シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語) ・テーマ別研修(戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント) ・業界別研修(通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、金融) ・選抜プログラム(戦略、データサイエンス、グローバル　等） 変更の範囲：会社の定める業務

◇独自の教育理念を掲げ38年連続の増収増益／全国誌で「関西で本当にお勧めしたい塾」に選出◇ ■業務内容： 「木村塾」「私立中学受験SEED」などを展開する当社にて、 人事採用担当として新卒・中途採用業務全般をお任せします。 管理本部機能強化に伴う増員募集です。 ■具体的な業務： ＜中途採用（メイン業務）＞ ・求人媒体・人材紹介会社（エージェント）対応 ・求人票作成および改善提案 ・応募者管理、書類選考 ・面接への参加、日程調整 ※中途採用は月1名程度、年間約12名を予定しています。 ＜新卒採用＞ ・会社説明会、外部合同イベントへの参加 ・大学との接点づくり（キャリアセンター等との関係構築） ・インターンシップ企画・運営 ・エントリーシート、適性検査の管理 ・面接対応 ■その他： ・採用関連資料の作成 ・入社者フォロー、研修サポート ・現場理解のため、定期的に校舎を訪問（頻繁ではなく、必要に応じて実施） 入社後は約1か月間の社内研修・OJTを実施し、会社の理念や人事制度、システムを学んでいただきます。 また校舎見学を通じて、講師や生徒の様子を理解し、採用活動に活かしていただきます。 ■組織体制： 人事担当2名（30代前半） 役割分担として、既存メンバーが新卒・中途採用および新入社員研修を担当し、本ポジションでは採用実務全般を中心に担っていただく想定です。 ■当社について： 2024年においても生徒数・売り上げ数共に昨対比110％の伸長。 社員の平均年収566万円（平均年齢33歳）と業界でもトップクラスの水準。1校舎平均生徒数は、業界平均の2倍以上（約250人）であり、屈指の高収益体質を実現し、社員に還元しております。 意見やアイデアについて、効果的だと思える案についてはすぐに実践。経験などは関係なく、個人の意見大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場・従業員数5,000名以上・毎年120％以上の業績右肩上がりの安定企業！健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎ ◎製造業界を俯瞰して捉えて、課題解決ができる！ ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 ◆研修体制 ・入社1か月目： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んでいただき、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2か月目・3か月目： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【直請け案件多数！設立から60年以上の歴史あり／社員定着率◎／リモートワーク＆裁量労働制で自由度の高い働き方】 ■企業PR誌や新聞・雑誌広告、ポスター、Webなどの企画、制作、編集を行っている当社のWebディレクターを募集します。 当社が今後、Web案件を強化するための募集となり、Web領域の責任者候補としてご自身のカラーを存分に発揮していただける環境です。 ■業務内容：Webディレクターとして、案件の企画立案からディレクションまで、プロジェクトを一気通貫で進めていただきます。 ・クライアントへのヒアリング、打ち合わせ ・企画立案、企画提案 ・外注先への発注、ディレクション ・工程管理、納期管理　等 ■担当案件について： 例：企業の採用サイト ●これまでの案件実績： https://lesmains.co.jp/works/ ■組織構成： 配属先は、広告チームになり、12名の社員が在籍しています。30代〜40代のメンバーが中心です。 ご入社後は、メンバーのマネジメントではなく、プレイングマネージャーとして当社のWeb領域をリードしていただきたいです。 ■魅力ポイント： 【直請け案件も多数・大手クライアント案件多数あり】 大手企業の案件のうち、半分は、直請け案件です。創業当初から取引させていただいている大手クライアント様のパートナーとして企画段階から入り込んで携わることができます。 ■主な取引先： 株式会社ジェイアール東日本企画／株式会社みずほ銀行／株式会社電通／株式会社博報堂／株式会社アサツー ディ・ケイ／すみだ水族館／栃木県庁／横手市役所など 【自由な社風・働き方】 当社の方針として、自由でなければ、良いものを作れない。良いものを作るため、「自由な社風」を掲げています。 ご入社後、6か月経過すれば、リモートワークも可能となり、月4回の指定出社日以外は在宅勤務可能です。裁量労働制のため勤務時間は、ご自身の働きやすいように調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【話題のアニメの制作を手掛けるアニメ制作企業！/制作進行管理/残業0~40時間/フレックス/基本土日祝休】 ■業務内容： 当社にてアニメーション制作の進行管理業務をお任せします。他社様やクリエイター陣とのやり取りを通じ、アニメーション制作にご貢献頂きます。 高品質な成果物の提出且つ、納期の遵守が求められるため、円滑な進行を行える方を歓迎いたします。 ■組織構成： 現在、当社には50名程度の社員が常駐しており、さらに数名の外部委託者が協力しています。社員の多くは若手クリエイターで構成され、活気あふれる環境で日々新しい挑戦に取り組んでいます。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら高品質な作品を生み出しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、プロジェクトの配属になり、先輩社員にOJT形式で教わりながら流れを覚えていただきます。1か月程度の研修期間を経て、徐々に自立してプロジェクトを担当していただきます。わからないことは周囲の人に相談できますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： 設立当初よりCG技術の開発や共有に力を入れてきた当社。高いクオリティのCG制作が評価され、少年マンガ誌連載の大人気アニメをはじめ、誰もが知るアニメ作品の制作に携わってきた実績があります。 はたらき方としては、基本は土日祝休みで、休日出勤対応がある場合でも振替休日取得が可能です。残業は納期等が近い場合は40時間程度発生する場合もございますが、残業がほぼない月もあり、プライベートな時間も確保しつつ就業することができます。 最新のデジタル技術を取り入れた次世代のアニメ制作を行っている当社にて、一緒に次のヒット作を生み出しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【直請け案件多数！設立から60年以上の歴史あり／社員定着率◎／リモートワーク＆裁量労働制で自由度の高い働き方】 ■企業PR誌や新聞・雑誌広告、ポスター、Webなどの企画、制作、編集を行っている当社のグラフィックデザイナーを募集します。 ■業務内容：Adobe Expressを使用し、ポスター、新聞広告、カタログ、イベント告知物のデザイン業務をお任せします。 ・ビジュアルコンセプト作成 ・画像編集、イラスト作成 ・撮影時のディレクション： デザイン業務に慣れてきたら、写真撮影時の進行、管理業務もお任せします。 ■担当案件について： 宝くじのポスター、JR東日本のポスター、新車のPRポスター、大手ハウスメーカーの新聞広告、新聞内の企業広告等 ●これまでの案件実績： https://lesmains.co.jp/works/ ■組織構成： 配属先の編集・コンテンツデザイン部は、13名の社員が在籍。うち、グラフィックデザイナーは、6名が所属しています。30代〜40代のメンバーが中心です。 ■育成環境： 入社直後は先輩社員に同行しつつも、マンツーマンOJTで仕事を覚えていただき、ゆくゆくはディレクターになっていただくことを期待しています。 ■魅力ポイント： 【直請け案件も多数・大手クライアント案件多数あり】 大手企業の案件のうち、半分は、直請け案件です。創業当初から取引させていただいている大手クライアント様のパートナーとして企画段階から入り込んで携わることができます。 ■主な取引先： 株式会社ジェイアール東日本企画／株式会社みずほ銀行／株式会社電通／株式会社博報堂／株式会社アサツー ディ・ケイ／すみだ水族館／栃木県庁／横手市役所など 【自由な社風・働き方】 当社の方針として、自由でなければ、良いものを作れない。良いものを作るため、「自由な社風」を掲げています。 ご入社後、6か月経過すれば、リモートワークも可能となり、月4回の指定出社日以外は在宅勤務可能です。裁量労働制のため勤務時間は、ご自身の働きやすいように調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 事業拡大に伴い、新規顧客の開拓および営業体制の強化を目的とした募集です。当社は直近5年間で売上規模が約3倍に成長しており、それに伴いサービス・取引先ともに拡大しています。 今後さらに安定した事業成長を進めていくため、新規営業を担うメンバークラスの増員を行い、チーム体制を強化していきたいと考えています。 まずは現場の営業活動を通じて経験を積んでいただき、将来的には役割拡張やキャリアアップも可能な環境です。 ■業務詳細： ・マーケットリサーチ及びリード生成 ・代理店との協働営業 ・営業資料、提案資料の作成 ・新規提案〜受注までの必要業務 新規のお客様へのアプローチの仕方などは個人に一任していますが、同社ナレッジもあるため安心して始められます。 マーケティングとブランディングのBPOサービスにより、地域経済の活性化に寄与します。 ■具体的な取り扱い商材： ≪ホテル・旅館特化型集客サービス「TOMAROT」≫ ホテル・旅館などの宿泊施設を対象に、自社サイト・OTAサイトの売上UPを伴走型で目指すサービス。施設撮影、WEBページのデザインからプランの整理・プロモーションまでトータルでサポートします。 ≪飲食・観光マーケティング支援「TABEKURU」≫ 業種を問わず集客に課題を抱える事業者を対象とした、GoogleマップとTripadvisorの運用代行サービス。ランキング上昇によるアクセス増、各ページの遷移率上昇による集客UPを支援します。 ■組織構成： 全体で20名／営業は10名ほど在籍しております。 ■魅力について： ・様々な企業・地域のマーケティングに携わることが可能！熊本で勤務しながら東京企業、また地域の様々なお客様と業務を行っていきます。 ・社長は　地域を代表する情報誌の編集長を経験。社長、役員の皆様からビジネスで成長できる機会を提供頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新しい可能性を孵化し、成長させるイベント制作会社／大手企業・有名ブランド・人気エンタメ等プロモーション多数／完全週休2日制】 ■業務内容： イベント案件単位における営業・制作担当者として、イベントやプロモーションの企画立案、制作業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・展示会や発表会、製品プロモーションやサンプリングをはじめとする、イベントプロモーションの企画・制作全般 ・PRイベントにおけるKOLや各種イベントにおける出演者のキャスティング ・インフルエンサーマーケティング施策 ・イベント全体のプロデュース及び制作推進管理 【案件例】 ・航空会社初便フライト式典＆イベント ・ファッション誌イベント協賛ブース ・飲料メーカー試飲イベント ・自動車メーカーの試乗イベント ・サッカーチームの来日イベント ・舞台公演の展示・トークイベント ・韓国音楽番組ライブイベント協賛ブース ■当ポジションの特徴： ・少数の会社で組織作りもこれからのため、共に会社を創っていく人材を求めています！ ・実績に応じて、幹部登用の可能性のチャンスもあり◎ ・各社員が目指す将来像に向けて進むべき方向性を話し合いながら、チャレンジすべき案件やクライアントを獲得していくことで、社員も会社も成長し続けられる組織を目指しています！ ・イベント制作を通じて、クライアントや協力会社、エンドユーザーをはじめとする関係者が喜んでいただけることを目指します。 ■当社について 「Cygnet（シグネット）」とは、白鳥の雛という意味です。残念なことに、世の中にはポテンシャルは秘めているのになかなか日の目を浴びることができず、いわば「あひる」で終わってしまうサービスや商品、人材が多く存在します。 私たちは、こうした商材の可能性を引き出し、「白鳥」として人々から称賛されるような、美しく魅力的な存在に昇華させられる存在となることを目指します。 【主要取引先一例※敬称略】 株式会社電通PRコンサルティング/株式会社フロンティアインターナショナル/株式会社ホリプロ/ 凸版印刷株式会社

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・賞与年3回！ ・充実の福利厚生！ ・未経験者でも手厚い研修があり働きやすい環境！ ・大手法人運営で安心！ ・自動車・バイク通勤可！ ・ブランクのある方も、先輩社員と一緒にOJTにて、手厚くサポート！ 【施設概要】 開設：2003年12月 定員：18名(1ユニット：9名) 【施設の特徴】 ・地域密着企業！東京・神奈川に有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設展開しています。 ・某ビジネス誌にて発表された老人ホームランキングにて、系列の施設が≪全国1位≫の評価取得！ ・ご入居者が心地よく生活を送ることができるよう、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。 【担当より一言】 担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします。 就業前の施設見学は求職者様に好評です。 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています！ みなさんの「ありがとう」という言葉に支えられていますね。 スタッフ同士も仲が良く、仕事終わりに年齢問わず食事に行ったり。現在コロナ禍ではありますが、コロナ対策は万全にしており、手洗いうがい、アルコール消毒、マスク着用など徹底して実施しております。 不安なことがあればなんでも聞いてくださいね！

【業務内容】 ■不動産仲介・管理業務担当 神姫バスグループの当社不動産事業部にて、《不動産管理業務》《不動産仲介業務》をお任せいたします。 不動産の専門性を高めてご活躍いただけるポジションです。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社業務全般 ＜募集背景＞ 当社での管理物件が増加しており、事業拡大のための増員採用となります。 【具体的には】 《不動産管理業務》 大家様からお預かりした賃貸用物件の入居者の募集、入退去手続き、家賃・共益費の収受、入居者の要望・苦情への対応、設備の維持管理業務等をお任せします。 《不動産仲介業務》 お客様への賃貸物件の案内/売買物件をご紹介（電話・メールの問合せ対応有） ◎ネット・情報誌などを見て来店される"反響営業"なので、売り込みや飛び込みはありません。未経験でも丁寧に指導いたします！ ※現状PMの比率は低く賃貸管理の業務が多いため売買に知見がある方歓迎！ ※役割分担はそれぞれメイン担当（PM、賃貸、売買）はあるが、ジョブローテーションのようなサブ担当として一通りできるように業務を行います。 【会社概要】 ■輸送サービス事業をはじめ、不動産事業、旅行・観光事業、地域マーケット事業など、多岐にわたる事業を展開する神姫バスグループの総合不動産会社。分譲事業、注文住宅、リフォーム・リノベーション、建物管理、不動産仲介、土木造成、開発、建設工事など、不動産に関するさまざまな分野で事業を展開しています。 ■兵庫県地場の上場バスグループの一員。地元に根付いた住宅ビルダーとして、事業展開を行っています。 ■社長の声：親会社の神姫バス(株)は兵庫県南部の都市交通インフラに貢献しており、自負も持っております。神姫バス不動産も親会社の自負を引継ぎ、街づくりに参画して参ります。 ■4つの事業（住宅事業部、リフォーム事業部、不動産事業部、建設事業部）を行っており、希望があれば異動も可能です。希望に合わせたキャリアを描くことができます。

行政×地域×あなたの企画力／地域密着だから、やりがいが見える！ ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- 地域の方とのふれあいを大切にしながら、これまでのケーブルテレビ業界のビジネス領域から飛び出し「このまちを一歩先へ！」進めることに挑戦しており、非常に地域貢献度が高くやりがいを感じられる仕事です！ ■企業概要と採用背景 ケーブルテレビ事業で培ったネットワークと地域との信頼関係を基盤に、ビジネス領域を「まちづくり」へと拡大。行政や地域住民と連携しながら、地域課題の解決やにぎわい創出に挑戦する体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■お仕事の概要 「まちづくり事業部」にて、地域に根ざした公共性の高い業務を担当します。行政・地域団体・企業と協働し、イベント企画、施設運営、ICTソリューション提案、地域プロモーションなどを通じて、このまちの価値向上に貢献する仕事です。 ■職務内容詳細 ※経験や適性を踏まえ、担当業務を決定します。 ・地域サポート課 └公共施設（会館等）の運営管理、スタッフのマネジメント、地域向け講座や催しの企画・実施 ・にぎわい創生課 └行政と連携した地域イベント（イルミネーション等）の企画・運営、関係各所との調整業務 ・ソリューション課 └公衆Wi-Fi、監視カメラなど自社インフラを活かしたサービスの提案、行政・法人向け企画立案 ・エリアプロモーション課 └地域情報誌やWEB媒体の企画制作、取材、情報発信による地域PR ■組織構成 にぎわい創生課6名／ソリューション課7名／地域サポート課6名／エリアプロモーション課7名 ■商材の解説 自社ネットワークを活用したICTサービスと、イベント・メディアを組み合わせ、地域特性に応じた最適なソリューションを提供します。 ■働く魅力・やりがい 自ら企画した取り組みが地域の笑顔やにぎわいとして形になり、社会貢献を実感できる環境です。 ■入社後の流れ OJTを中心に先輩社員が丁寧にサポート。未経験分野も段階的にチャレンジできます。 ■企業様の強み 意見や提案を歓迎する風土があり、挑戦を後押しする地域密着型企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

●高年収で仕事とプライベートの両立を実現！くるみん認定／子育てと両立しやすい案件アサイン可 ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・大手企業のM&A／PMIの伴走支援 ・グローバル拠点の立ち上げによる財務アドバイザリー ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・次世代ITシステム構想　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は22時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界的経済誌『Forbes』日本ライセンス企業運営・会員制コミュニティ◆ ■業務概要： Forbes JAPAN SALONで会員同士の新たな出会いを設計、実際のビジネスや地域プロジェクトにつなげる、リーダーたちの“媒介者”として、「社会の未来にプラスの作用をもたらす」そんな仕事に携わってみませんか。 ＜Forbes JAPAN SALONとは＞ ・日本全国の経営者・起業家・地域リーダーが集う会員制コミュニティです。メディア発信に加え、ビジネスや地域の動きを“直接つなぐ”ことを使命とし、多くのコミュニティが目的化しがちな「イベント開催」そのものではなく、実質的な出会いや価値創出に重きを置いています ・健全な経済循環や地域活性、多様なリーダーの出会いから生まれる新産業の創出を目指して “社会装置としてのコミュニティ” を運営しています。男女・年代の偏りが少ないことも特徴で、現在は350社超が参加。多様な価値観に触れられることが会員の大きなメリットです。 単なる会員サービスではなく、日本の未来に貢献するプラットフォームづくりに携われる点が本ポジションの魅力です。 ■ミッション： ・経営者・起業家の声を聞き、課題や展望を把握 ・イベント／セミナーの企画・運営 ・会員同士のマッチングやプロジェクト創出 ・地方リーダーとの接点づくり（出張あり） ・Forbes JAPAN編集部や他事業との連携 ■具体的には： ◇会員リレーション ・経営者への定期ヒアリング ・課題・共通テーマの把握 ・デジタルツールを用いたコミュニケーション ・食事会などオフライン接点づくり ◇イベント企画・運営 ・交流会・勉強会・ミートアップの企画・人選 ・告知・集客・当日運営 ◇その他（地域連携） ・各地リーダーと共創イベントを開催し、地域課題や産業の実態をキャッチアップ ・ローカルの声を企画へ反映 ■得られる経験： ・経営者・投資家・地域キーパーソンなど、通常築きづらいハイレベルなネットワーク ・スタートアップから地方の名企業まで多様な現場に触れられる機会 ・ビジネス・文化・アート・社会課題まで幅広い知的刺激 ・将来的にはコミュニティ責任者、事業プロデューサー、企画、PM、起業など多様なキャリアパスにつながる経験

【ミスコン、スカウトイベント等芸能事務所と連携したイベントが多数/年間3,000本超のイベントを創出/次世代のインフルエンサー＆未来の芸能人を目指す方に向けたイベントプランニング／完全週休2日制】 ■業務概要： 「ミクチャ」はメディア・出版・リアルイベントを統合した巨大なプラットフォームへと進化を続けています 。現在、年間3,000本以上のイベントを開催していますが、さらなる成長のためには「面白い企画」を「確実な売上」へと繋げられるプロフェッショナルの存在が不可欠です。クライアントの期待に応えつつ、ミクチャの売上を力強く牽引できる、ビジネス感度の高い方を募集します。 ■業務概要： ・収益構造の設計、企画 過去のデータに基づき、数千万〜億単位の売上を創出するためのイベントロジックを構築 ・クライアントとの交渉・調整等 芸能事務所、出版社、広告主等と対等に渡り合い、収益分配や特典の条件交渉を実施。 ・配信イベントの制作・運営 月間15〜20本のイベントを並行して管理。企画から当日の運営、最終的な利益の着地までを担当 ・連動する他企画のディレクション ・正確性とスピードが求められる管理実務（入稿・数値集計・契約事務等） ・予算／実績管理 ・他、売上につながる営業業務　など ■イベント例 ミスコン/シンガーコンテスト/芸能人と広告内コラボオーディション/雑誌モデルオーディション/ファッション誌タイアップオーディション ■チーム構成：ミクチャ事業部　イベント企画グループ ミクチャ事業部は現在約135名の組織で、今回の配属先は20名強のメンバーで構成される「イベントチーム」となります。 ・多様なバックグラウンド： 銀行の営業担当、美容部員、WebサービスのEC担当、アイドル事務所の興行担当など、異業界から転身した「営業・数値責任の経験者」が中心となって活躍しています 。 ・組織データ： 平均年齢 28.8歳、男女比（男 4.5：女 5.5）と、若手が主役の活気あるフラットな組織です。 ■ミクチャとは： 2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザー、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信＆動画アプリです。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ■業務内容： 多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。OJT並びに1か月程度の研修期間を想定しています。 ◎プロジェクト例 ・業務系システム開発：通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他 ・Web系開発：グルメサイト、ECサイト、情報誌系サイト、会員管理システム 他 ◎開発環境例：C、C#、Java、Python、JavaScript、PHP、C#、.NET、Ruby、Android（TM）、Objective-C、Swift 他 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】 勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】 自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

□■エンジニアとしてのスキルアップ可／新しい技術も積極的に取り入れるモダンな環境／お客様の最適なシステム設計・開発・構築・運用保守を行うインフラの専門家集団■□ ■業務内容 ◇パブリッククラウドを用いたインフラの設計・構築・運用、データ分析基盤の構築・運用など幅広くお任せします。チームメンバーの技術サポートや事業部の改善等のマネジメント業務にも携わっていただきます。 ◇全世界に展開するWebサービスやランキング上位ゲームの設計・構築・運用に関われるため、大規模システムを管理する経験を積める環境です。 ■案件例 ・1日200万人が遊んでいる世界的に人気があるキャラクターの対戦スマホゲームのバックエンド ・グローバルファッション誌のWebメディア ・ゲームやwebサイト等への不正ログイン対策を行うセキュリティサービス ・動画やゲーム制作等で利用される2Dイラストの売買を行うECサイト ・Google Cloudの新サービスの検証やPartner企業の新製品の検証など組織構成/環境　　　 ■組織構成 ・「Cloud Tech Division」は「CI Team」「Dev Team」の2チームで構成され、本ポジションは「CI Team」に所属するエンジニアになります。 ・プロジェクト体制としては、規模に応じて1〜4名/案件でアサインし、担当1人に負荷がかかりすぎないようにしています。 ・一人当たりの担当案件数はエンジニアのレベル感に応じて調整しており、2〜4案件/人となっています。 ※アサインへの配慮や業務効率化を図ることで、各エンジニアが新たな技術の習得に取り組めるようにリソース確保も意識しています。 ※部署全体として風通しが良く、また資格取得に向けての勉強会なども自主的に実施しています！ ＼求める人物像／ ・ 5名程度のチームマネジメント経験 ・ Linux系OSでのシステム設計/構築/運用の経験 ・ 運用設計や運用改善の経験がある ・チームワークを大切にしている、あるいはチームでの業務を楽しめる方 ・技術好奇心のある方 変更の範囲：会社の定める業務

【損保業界での営業営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールスとして営業企画・コンサルプロジェクト管理を担当／経営コンサル・業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる／毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる環境】 ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆獲得プロジェクト事例 ・戦略領域：中期経営計画・全社変革テーマの検討支援、損保事業の将来像に関する検討・論点整理 ・業務領域：損害サービス部門の企画・構想支援、特定保険領域における業務構造改革、営業・フロント業務のデジタルシフト支援 等 ・IT・デジタル領域：グループAI基盤・AIエージェントの設計/開発支援、生成AIの業務適用・全社展開支援、大規模基幹システム刷新・UAT推進支援、ITガバナンス・コスト最適化支援 等 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務

【生命保険業界での営業営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールスとして営業企画・コンサルプロジェクト管理を担当／経営コンサル・業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる／毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる環境】 ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆獲得プロジェクト事例 ・戦略領域：次期中計策定、新商品企画・開発、新規事業企画・構築、M&A戦略・実行、グローバルガバナンス設計・構築、CX向上戦略の検討 等 ・業務領域：トップライン成長に資する営業部門の抜本改革、事業費削減に資するオペレーション部門のAI・DX導入 等 ・IT・デジタル領域：システム刷新、クラウド基盤構築、データ利活用推進、AI含むDXサービスの企画・開発、メインフレームのマイグレーション 等 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務