〜独立系IT×金融企業／フルフレックス／残業月平均12時間／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■募集背景： グループ企業がM&Aの加速により増加、グループ各社の決算業務全般、ディスクロージャー業務等をアイフル経理部で受託していることから専門性高い方を採用いたします。 ■業務概要： 急成長を遂げるアイフルグループで経理・財務面に関する専門性をグループ全体に展開するフィールドがあります。グループ会社の財務・経営支援に関与することが可能です。 さらなる利益成長を続けるために、今後もM&A／海外展開に積極的に取り組んでいく方針です。海外進出（タイ、インドネシアなど）、IT部門の強化等、さまざまなプロジェクトを推進しております。 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25％まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療コンサルティング、ホスピスなど医療現場に近い分野で事業拡大中／エムスリーグループの安定基盤】 ■はじめに： CUCグループは創業以来、「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、医療コンサルティング、ホスピス、訪問看護と医療現場に近い分野で事業拡大をしてきました。一方で、これまでの領域は国の「診療報酬制度」に影響を受ける為、事業計画を立てる上で不確実性が高いのが実態です。そこで、診療報酬制度に依存しないビジネスモデルを構築すべく、ヘルスケア×ITの領域で新たな事業を立ち上げたいと考えています。 具体的には、グループ会社であるシーユーシー・アイデータにて、ベンチャースタジオモデルを参考に、ヘルステック系のスタートアップやベンチャー企業とアライアンスを組み（またはM&A）、ヘルスケア×ITで様々なサービスを開発し医療の負の解決に貢献していきたいと考えています。 ■業務内容詳細： ・既存サービス（「服やっくん」等）のスケールに向けた営業戦略の立案・モデル構築および実行推進 ・新規M&Aやアライアンスでグループにジョインした企業・サービスのGo-to-Market戦略（販売方法・チャネル）の企画設計 ・上記戦略に基づくKPI設計、および営業メンバーのマネジメント・実行支援 ・ヘルスケア×IT領域における新規事業の立ち上げ、仮説検証、事業計画策定 ■キャリアパス： 事業企画担当として複数のサービスのグロースをリードしていただいた後は、事業責任者へステップアップ。ゆくゆくはアイデータ、あるいはベンチャースタジオから創出された新規事業子会社のCxO（CEO/COO等）として、経営ボードメンバーに名を連ねていただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近ではアメリカ・ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜未経験からできるライブ配信・TikTokアカウント管理！／土日祝休み・年休123日／服装自由／裁量権多い環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で運用しているTikTokアカウント・ライブ配信の全体設計・アカウント・投稿管理などディレクションを行って頂きます。 ■業務詳細： ●企画・制作 ・TikTok配信のスケジュール管理 ・動画投稿管理 ・配信の企画〜設計 ・インフルエンサーの方との調整 ・アカウント増加のための管理運営 ・配信の全体設計〜企画立案 ・制作進行 ●成果分析と報告 ・アカウントや投稿のパフォーマンス分析 ・定期レポート作成 ・戦略の評価や改善策の提案 ●その他 ・ナレッジ蓄積 ・SNSトレンドのリサーチ ＼魅力点／ ・専門スキルが身につくことはもちろんこと課題解決能力、時間管理能力も向上し柔軟な対応力が培われます。 ・商品のPRが映像、動画伝わり結果が直で反映される喜びもございます。 ・1人当たりの裁量権が多くスムーズに業務を進められるやりがい有 ・元楽天、リクルート、アマゾン、大手広告代理店出身者在籍！圧倒的スピードで成長中のITベンチャー企業で成長できます。 ■組織構成： 正社員4名・業務委託10-20名程度在籍 ■働き方： ・社長や役員の意思決定の側で働くことが出来るため、意見も事業に反映されやすくやりがいを感じられます。 ・チーム制でお互いの意見を仰ぎながらやっていく風通しの良い社風です。 ・土日祝休み・年休123日／服装自由／取引企業数70社以上 ■当社について： 創業6期目のITベンチャー企業で、主にECコンサル事業、SNS・デジタルマーケ、D2Cブランド事業を展開しております。比較的新しい会社ですが、すでに10億円を超える売上規模となり、堅調に業績を伸しております。今後、売上規模を50億円、100億円、1,000億円と規模拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業6期目ITベンチャー／土日祝休み・年休123日／服装自由／裁量権多い環境／ECコンサル・SNSマーケ・デジタルマーケ・D2Cブランドを展開する成長企業／取引企業数70社以上】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オリジナルブランドの運営、公式SNSブランドアカウント運用+商品企画をご担当いただきます。 ◎業務詳細 ・公式SNS対応 ・ブランドアカウント運用 ・商品企画 ・企画立案 ・広告代理店コントロール ・ECモール（楽天、ZOZO、tiktok shop）の運営 ＜アパレルブランド＞ ・lesperance（レスぺランス）：レディースアパレル ・Rechic（リシック）：レディースアクセサリー ■業務の特徴： ・将来的には現マネージャーとともに、日々のサイト運営・企画立案・広告代理店コントロール・数名のメンバーへの指示出し・管理などマネジメントをしていただき、各ブランドの売上規模拡大をになっていただく立場でご活躍いただけます。 ■配属先情報： ・マネージャー1名（30代男性）／リーダー１名（30代女性）／メンバー4名 ＜働き方＞ 残業1日1時間程度のことが多いです。19:30にはほぼ全社員が退勤しています。 ■当ポジションの魅力： ・元楽天／リクルート／アマゾン／大手広告代理店／年商60億円以上のD2Cアパレル元CEOなど、多彩な社員が在籍しています。圧倒的スピード感で切磋琢磨できる環境です。 ・社長・役員の意思決定の側で働くことが出来る為、意見も事業に反映されやすく、やりがいある環境です。 ■当社について： 創業5期目のITベンチャー企業で、主にECコンサル事業、SNS・デジタルマーケ、D2Cブランド事業を展開しております。比較的新しい会社ですが、すでに10億円を超える売上規模となり、堅調に業績を伸しております。今後、売上規模を50億円、100億円、1,000億円と規模拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個社の課題解決だけでなく業界や社会の未来を共創する唯一無二のコンサルファーム〜 ●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業 ●顧客の課題解決に向けて戦略/改革の構想策定からワンストップサービス ●充実の教育体制と志向性に合わせた案件アサインで着実に市場価値アップ ●「フルフレックス×リモート可×土日祝休み×子育て支援制度◎」WLB実現 ■職務内容： 100年に一度の変革期にあるロジスティクス業界変革の実現に向けて、クライアントに伴走し、以下のテーマを中心に変革を推進します。 ■プロジェクト事例： ・物流領域における中期経営計画策定・実行支援 ・次世代型3PL事業の構想策定・実行支援 ・アパレル業界向け共同配送網の企画・立上げ・運営支援 ・物流ベンチャーコンソーシアムの組成 ・フィジカルインターネットをテーマとした勉強会の主催　など ■リーダーからひと言： 業界変革に強い思いがあり、次世代型ロジスティクスを実現したいと思っている方、またこの領域への新たな取り組みにご興味がある方、ぜひご応募ください。 ■オススメポイント： 【コンサルティング×投資】 →従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能です。そのため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革を推進します。 【アライアンスネットワーク】 →グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーと連携することが可能な環境となります。ビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催するため、活動の幅や能力の向上に繋がります。 【PJTの自由度】 →組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。

●ヘッドハンティングの事業領域 経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。 ●ヘッドハンティングの対象となる方 決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット 決定者平均年収：800万円台がメインゾーン 〇人材紹介の事業領域 ファンドの投資先の求人を中心に 業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援 〇人材紹介の対象となる求職者 決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン

〜日本企業のサイバーリスク対策を支えるセールスマネージャー募集〜 ●韓国発のグローバルソフトウェア企業グループの基盤と、ベンチャーらしい意思決定の速さを両立 ●少数精鋭の組織で、価格施策・販促企画・セミナー運営まで幅広く関われる裁量ある環境 ●ランサムウェア対策、標的型攻撃メール訓練、ダークウェブ監視など需要拡大中のセキュリティ領域 ●IT業界でのパートナーセールス経験を、ベンダー側の戦略立案・販路拡大に活かせます ■業務内容 大手パートナー・リセラー向けのパートナーにむけての営業活動を中心に、パートナーが販売しやすくなるための企画立案や、 製品の日本市場におけるシェア拡大に向けたマーケティング戦略策定を行います。 <具体的な業務> ・大手パートナー／リセラー向けての営業活動 ・パートナー戦略の企画立案 ・値引き率や販売条件の調整を含むマーケティング戦略立案 ・顧客と開発部門をつなぐプリセールス業務 ■扱う製品 ・ランサムウェア対策の「AppCheck」 ・標的型攻撃メール訓練の「MudFix」 ・ダークウェブ監視の「DarkWebCheck」　 など、企業の情報資産を守る幅広い製品を扱います。サイバー攻撃が経営課題となる中、社会的意義と市場成長性の高い商材です。 ■ポイント ・日本における当社製品のシェア拡大、パートナーが売りやすい環境を仕組みから作ります。 ・マーケット状況を踏まえた価格戦略提案など、裁量の大きい営業が可能。 ・テクノロジーに興味がある方は、プリセールスとしての活躍も可能。 ・IT技術者からのキャリアチェンジ歓迎。セキュリティ知識は入社後キャッチアップできます。 ■同社について 同社は、情報セキュリティ製品・サービスの開発および販売を行う企業です。「All for Japan Security」のミッションのもと、 ランサムウェア、標的型攻撃、情報漏えい、メール誤送信など、企業が直面するセキュリティ課題に対して実用的なソリューションを提供しています。 少数精鋭のため意思決定が早く、部署を越えて相談しやすく、「働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む」という文化が根づき残業は少なめです。 ベンチャーのスピード感と韓国大手グループの安定基盤を両立した組織環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。 コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています。 ■仕事内容： IT業界支援部門における「大手企業（エンタープライズ）領域」の新規立ち上げこれまで当社が強みとしてきたスタートアップ支援に加え、プライム・スタンダード上場企業を中心とした大手IT企業への深耕を担う新組織を立ち上げます。 ゼロからの戦略策定、新規開拓、候補者集客の仕組み構築を主導し、この新領域を支える部門の責任者・マネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： 入社直後は、隣接部門長や既存メンバー（シニアコンサルタント）と共に、実務を通じた「0→1」の型作りからスタートしていただきます。 ・マーケット分析・戦略策定：大手IT企業、そのグループ会社に対する深耕戦略の立案・効果検証 ・新規クライアント開拓：経営層や採用責任者への直接アプローチ、課題抽出、採用要件の定義 ・候補者集客・マッチング：ターゲットとなるIT人材の集客戦略の立案および面談、キャリア支援 ・組織マネジメント（段階的にお任せ）：メンバーの育成、KPI管理、チーム全体の士気向上 ・「IT大手攻略」の型作りと再現性構築： エンタープライズ領域における新規開拓から決定までの「勝ち筋」を言語化し、組織としての再現性を構築 ■この仕事の魅力： ・スタートアップ支援で培った独自のノウハウを武器に、今後は大手IT企業・エンタープライズ領域へ本格的に進出。安定した基盤がありつつ、中身は「0から1を作る」という、このタイミングでしか味わえない組織づくりの面白さがあります。 ・大手IT企業群に対して、ターゲット選定からアプローチ手法まで、自ら手を動かし、検証した結果がそのまま「組織のスタンダード（型）」になるフェーズ。まだ固まっていない組織体制を自らの手で整え、事業部を大きくしていく実感が得られます。

【2011年創業のベンチャー／人柄重視の採用／キャリア支援◎】 ■業務内容 PMO（Project Management Office）業務をお任せします。プロジェクト進捗管理、資料作成や日程調整、会議の進行等、PMとプロジェクトチームを支え、必要なことを見つけて動く、プロジェクト推進のプロフェッショナルです。 ＜補足＞ ・常駐先企業・エリア：東京都内がほとんど（一部日野市・八王子市等も） ・受注案件：自社から片道90分程度の距離の企業様の案件が基本 ・プロジェクト期間：概ね1年程度（ご本人の希望も踏まえ配置や期間延長は検討可） ■入社後の流れ 入社初月は本社研修、2か月目以降はプロジェクト先へ。今までの様々な経験をフルに使ってアサイン先のITプロジェクトを成功に導いてください。将来的には、PMOでハイキャリアを目指す道のみならず、PM、情シス担当、本社勤務など様々なキャリア選択が可能！ ■組織構成 SES事業部：131名（20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！） ■ポジションの魅力 ★トップダウンではなく、自身の意見や希望を発言しやすい社風！ ★フォロー体制充実◎ 困りごとが発生したら管理職らの手厚いサポートもあるほか、管理職やフォロー担当者はエンジニア経験が豊富な方ばかりのため、対応スピードが非常に早い点は同社の魅力です！ ★ワークライフバランス◎ ＼年休125日・土日祝休、残業月5h程度／ 残業状況はシステムでこまめに把握しており、公私のメリハリをもって長期的な就業が叶います ★キャリア支援 希望者に対しては、月1回の定例面談を実施。業務に関する悩みはもちろんのこと、中長期的なキャリアについて共に考え、必要な経験やスキルが積めるよう案件選定に加味する等、ご本人のキャリアについて真摯に向き合いフォロー！ ■同社について ◇2011年10月に設立されたIT企業で、システムエンジニアリングサービスを中心に事業を展開しているベンチャー企業。取引社数は現在1300社程度と事業拡大中 ◇ITに関わるすべての人を幸せにするという理念を掲げ、未経験者の育成にも積極的に取り組んでいます。 ◇研修制度や資格取得支援、社内勉強会など教育体制が充実しており、エンジニアのキャリア形成を重視した組織づくりが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【2011年創業のベンチャー／人柄重視の採用！／キャリア支援体制◎】 ■業務内容 客先に常駐し、ITを用いてサービスを提供しながら、自らのスキル、キャリアを高めていくお仕事！同社は、インフラ、開発、PMO、AI、Web等、各領域に各レイヤーのエンジニアが揃っており、現在のスキルと方向性に合わせたPJへアサインします。自社チーム参画のPJも複数あります。 ＜補足＞ ・常駐先企業・エリア：東京都内がほとんど（一部日野市・八王子市等も） ・受注案件：PMO、インフラエンジニア、ヘルプデスク業務 等 ※自社から片道90分以内の距離の企業様の案件が基本 ・プロジェクト期間：概ね1年程度 ※ご本人の経験スキル向上のため、このくらいのスパンで案件が切り替わる想定 ■入社後の流れ 入社初月は本社で研修いただき、2か月目以降はプロジェクト先へ。未経験スタートの場合は、お手伝いレベルの役割から、既に技術力をお持ちの方は更に好条件のプロジェクトで力を高めていくことができます！ ■ポジションの魅力 ★トップダウンではなく、自身の意見や希望を発言しやすい社風！ ★フォロー体制充実◎ 困りごとが発生したら管理職らの手厚いサポートもあるほか、管理職やフォロー担当者はエンジニア経験が豊富な方ばかりのため、対応スピードが非常に早い点は同社の魅力です！ ★ワークライフバランス◎ ＼年休125日・土日祝休み、残業は月5h程度／ 残業状況はシステムでこまめに把握しており、公私のメリハリをもって長期的な就業が叶います ★キャリア支援 希望者に対しては、月1回の定例面談を実施。業務に関する悩みはもちろんのこと、中長期的なキャリアについて共に考え、必要な経験やスキルが積めるよう案件選定に加味する等、ご本人のキャリアについて真摯に向き合いフォローする環境！ ■同社について ◇2011年10月に設立されたIT企業で、システムエンジニアリングサービスを中心に事業を展開しているベンチャー企業。取引社数は現在1300社程度と事業拡大中 ◇ITに関わるすべての人を幸せにするという理念を掲げ、未経験者の育成にも積極的に取り組んでいます。 ◇研修制度や資格取得支援、社内勉強会など教育体制が充実しており、エンジニアのキャリア形成を重視した組織づくりが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フレックス・服装自由／ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 【業務内容】 TAPPの新たな事業の柱となる「実需売買仲介事業」の立ち上げ責任者として、事業戦略の策定から実行まで、すべてをリードしてください。 単なる営業職の募集ではありません。既存の投資用不動産事業との強力なシナジー（クロスセル）を最大化し、「TAPPの第2の成長エンジン」となる組織をゼロから構築していただくポジションです。 当ポジションの最大のミッションは、 既存の不動産仲介業界にありがちな「ポータルサイト依存型の集客構造」からの脱却と、TAPPが保有する強固な既存顧客基盤を最大活用した「クロスセル型仲介モデル」の確立です。 【具体的な仕事内容】 ・事業PLの設計および黒字化までの責任 ・粗利率／在庫回転／広告ROIの最適化 ・中期事業計画の策定と予算統制 ・事業の土台作り: ┗営業フロー、KPI管理、契約・事務体制の構築。 ・集客スキームの最大化: ┗スーモ、ホームズ、健美家等のポータルサイト運用、レインズを駆使した物件仲介網の確立。 ・メンバーの採用および教育体制の構築。個人の営業力ではなく、組織としての売上最大化を主導。 ・グループシナジー創出: ┗既存顧客基盤を活用した、実需不動産ニーズの掘り起こしと成約への導線作り ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休122日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 大型投資家向け不動産運用事業と個人向け資産運用事業を行う唯一の企業にて、管理している都内人気エリアのワンルームマンションの賃貸管理をご担当いただきます。社内管理システムが構築されているので、賃貸管理の業務はスムーズに対応できます。また、海外のオーナー対応や英語での資料作成があるため、英語スキルを活かしたい方や、未経験から挑戦したい方におススメのポジションです。 【具体的な業務内容】 ■空室物件の募集活動 ■入出金 ■PMレポート作成 ■契約書作成、更新 ■入居者からの問い合わせ対応 ■海外オーナー対応 【担当者コメント】 東京都心部・横浜などの資産価値の高い区分中古マンションを中心に販売している企業です。豊富な提携金融機関と連携し、賃貸管理や税務面の運用サポートから売却までサポートしています。不動産×IT事業を推進しており、従来型の不動産会社とは異なり、売買・マーケティング・営業ツール・運用管理システムなど、あらゆるフェーズに積極的なIT投資を行っている成長企業です。2020年にはベストベンチャー企業に選出されました。

〜IT・デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決／大手顧客中心〜 ■仕事内容 各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 ■業界例 ・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー：通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ■プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等 ■当社について 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。 既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。 当社は創業7年のスタートアップですが、日系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場グループ企業の安定性とベンチャーマインドを合わせ持ち、ITソリューションを提供／大手企業のDX支援／在宅勤務可〜 ■業務内容 オンプレミス（Linux）を主とした構築業務の主担当として活動いただきます。 ・金融系企業にかかわる、基盤システム構築業務に対応 ・構築業務.....要件定義、各種設計書の作成、構築〜運用 ■キャリアパス スキルアップを図っていきたい方や、リーダー職へ挑戦したい方も、目指すキャリアに応じて段階的に進めることができます。 保守業務を担当していた方が、長年の経験を持つ弊社の社員からのサポートを受け、構築技術を向上させることができます。 ■働く環境 ・流通業界大手をはじめ、30社以上500拠点以上の導入実績有 ・プライム市場上場グループ企業としての基盤の安定性 ・創業当初からのベンチャーマインド ・資格取得支援制度等ありスキルを伸ばしキャリアアップを応援する社風 ・案件よりますが8割以上の社員がリモートワーク勤務 ■評価制度 半年に一度、上長と面談を行い、今後のキャリアについて話し合う時間を設けています。また、「今の自分より、上の役割を担うための基礎固め」をテーマに、受講必須の外部研修があり、ビジネススキル・マネジメント・技術の基礎を学ぶことが可能です。継続的にスキルを高められ、キャリアアップを目指せる環境です。 ■当社について 当社は、システム企画・要件定義から設計・構築、運用・保守まで一気通貫で対応する総合ITサービスを提供しています。金融、流通、製造、医療、官公庁など多様な業界のシステム構築に携わり、豊富な経験を持つSEが顧客に最適な “ジャストフィット” のシステムを実現します。インフラ構築では、将来性のある技術を見極め、ビジネス要件に最適化された基盤の企画・設計・構築を支援。運用分野では、24時間365日のマルチベンダー対応により安定稼働を支えるだけでなく、コスト最適化や新規事業提案まで行う高付加価値の運用コンサルティングを提供しています。

〜独立系IT×金融企業／新設チームでIT強化に伴う重要ポジション／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■業務概要： グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用を推進しています。具体的には、社内に数多くあるプロジェクトのPMOとして品質管理に直接関与していただきます。 効果的な品質管理の新しいプロセスを確立すること、システム障害の原因分析等を実施し改善の提案を行うことを主な業務として実行していただきます。 ■具体的には： ・重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画／報告作成支援 ・各事業部門と連携した、品質向上計画／プロセス改善施策の立案と推進 ・障害分析、障害是正の提案 ■配属組織： システム本部（私服勤務可）、システムの品質向上を図る新設チームへの配属を予定しています。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25％まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2024年認定企業／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中！「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業】 ★「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに、界問わず累計4000社を支援！ ■募集背景 25卒までは年間採用目標が20〜30名ほどでしたが、26卒以降は50〜80名を目標にすることが決定し、採用チームの強化を図っています。 現状の組織は「新卒入社2年目の社員」「人事管掌執行役員」の主に2名の少数精鋭で行なっています。年間80名の採用を目標に、人事管掌役員と現メンバーと共に、少数精鋭の新卒採用チームで会社を成長させる人事を募集します。 ■業務内容 ＜新卒採用＞ ・新卒採用戦略／戦術の企画、立案 ・採用媒体の運用、改善、企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ・内定者フォロー ・採用マーケット情報収集 ・新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ・新卒採用向けブランディング施策の企画、実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材／記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ＜その他人事関連業務＞ ・オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ・表彰制度の企画・運用サポート ■当社について 『世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる』 ギブリーは「Give＆Give（※）」の精神と「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業です。 １社に３つのスタートアップ事業を抱え、10以上のサービスを展開しています。 世界各国のテクノロジー企業の躍進により、いつしか日本の国力は世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。 ギブリーは「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。

【業務内容】 《採用人事スタッフ》としてご活躍いただきます。 現在、人事は5名体制で稼働しており、今後の組織強化のために 採用業務全般を担っていただきます。 採用定義の決定から面接実施まで、募集から採用に至るまでの 幅広いプロセスをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■採用業務（採用要件定義の決定、プロセスの策定、 面接、選考の遂行） ■各媒体への出稿 ■各エージェントとの定期的にターゲットの打ち合わせ ■人事評価に伴う準備や変更業務 【担当者コメント】 同社はお客様に選ばれる不動産×ITの企業として、創業8年目を 迎える急成長中のベンチャー企業になります。 年174％の高い成長率を誇り、2年連続で『ベストベンチャー100』 に選出されており、業界内問わず注目を集める企業になります。 webマーケティングを活用したインバウンドビジネスモデルを 独自で確立させており、お客様の為のコンサルティングで 資産運用のニーズに応え続けて成長しています。 現在は更なる組織拡大を図っており、今回の採用においても 事業拡大に伴う増員募集となっております。 不動産業界のイメージを変えるべく、採用業務に携わることが 可能で《不動産ぽくない不動産》を目指し、 これまでの人事経験を活かして頂きながらご活躍いただくことが 可能な職場環境となっています。

□■リモート可／1次請け多数／副業相談可／定着率86％／社員一人ひとりの成長をサポートするITベンチャー■□ 2022年10月に設立した当社はマイクロソフト ソリューションとAI技術を得意分野としているITベンチャー企業です。設立3年目で60名規模まで成長。新しいメンバーを迎え、さらなる事業拡大を目指しています。お客様のIT課題に寄り添い、ビジネスの成長を支えるために、最先端の技術で付加価値の高いサービスを提供しています。 案件はSESを中心に、上流工程から下流工程まで幅広く対応。お客様先での常駐業務がメインとなりますが、大手SIerからの1次請け案件が多いので、挑戦したいと思う案件があれば優先的にアサインが可能です。 ■業務詳細 ・クラウド環境の設計（構成図作成） ・クラウド環境の構築（開発、検証、本番） ・クラウド環境の保守、運用支援、監視 ・クラウドサービスの新機能等の検証 ・クラウドサービスの設計、導入支援（PaaS、IaaS、SaaS、AIなど） ・クラウド利用料の試算、コスト最適化の検討 ・システム負荷テスト、運用テストの実施 ・各種ログの確認、集計、分析、予防保守プラン 《案件例》 ・大手金融企業：Azure FunctionなどPaaSを活用してシステム設計支援 ・大手総合商社：Azureサービスを活用したデータウェアハウス（DWH）構築支援 ・大手サービス業：オンプレミス環境からAzureクラウド環境への移行支援 ■透明度の高い評価制度 毎年11月に評価面談を実施しています。「成果」「プロセス」「勤務姿勢」も含めた評価で昇格・昇給を決定。頑張りに応じて賞与額も確定します。評価点に関しても開示し、次年度のアドバイスを行っていくため、目標が明確になります。 ■キャリアパス エキスパートコース、マネージャーコース…キャリアビジョンに応じて、トレーニング内容やプロジェクトをカスタマイズしていきます。 「現場で技術を極めたい」「プロジェクトのマネジメントに注力」どちらに進んでもOKです。そのキャリアを目指すために必要なことがあれば、遠慮なく教えてください。「ここを伸ばしたいならこういう案件をやってみよう」といった提案もあり、積極的にスキルアップできる環境です。

〜独立系IT×金融企業／フルフレックス／残業月平均10時間／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： プライム上場アイフルグループのライフカード（株）が構築したクレジットカードシステムの開発／保守、社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーコントロール、その他定例業務をお任せします。 また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトでの活躍も期待しています。 入社後半年以内の教育期間はご経験に合せてOJT担当が抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、社内規定・社内規則や社内用語について学んでいただけますので、ご安心ください。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25％まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外／クレジットカード／ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M＆A／事業提携への投資 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25％まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT・デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決／大手顧客中心〜 ●創業8年で売上高 500億円／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●大手企業の100％プライム案件／顧客のDXを支援 ●エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／充実の研修制度あり！ ●【平均残業25時間×定着率90％超×ボトムアップな社風】と働き方◎ ■仕事内容 各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 ■業界例 ・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー：通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ■プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等 ■当社について 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。 既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。 当社は創業7年のスタートアップですが、日系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも充実した研修でITコンサルへキャリアチェンジ可能！〜 ●創業8年で売上高 500億円／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●大手企業の100％プライム案件／顧客のDXを支援 ●エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／充実の研修制度あり！ ●【平均残業25時間×定着率90％超×ボトムアップな社風】と働き方◎ ■仕事内容 各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてITコンサルタントとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 ■業界例 ・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー：通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 ※上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ■プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等 ■当社について 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。 既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。 当社は創業7年のスタートアップですが、日系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2024年認定企業｜時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー｜日本企業のDX・事業変革をリードしています】 ■募集背景 25卒までは年間採用目標が20〜30名ほどでしたが、26卒以降は50〜80名を目標にすることが決定し、採用チームの強化を図っています。 現状の組織は、新卒入社2年目の社員と人事管掌執行役員の主に2名の少数精鋭で行なっています。 新卒採用チームで会社を成長させる人事を募集します。 ■業務内容 人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。 目標は年間50~80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。 【具体的には】 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ・内定者フォロー ・採用マーケット情報収集 ・新施策の立案と実行、効果検証 ・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ・入社オリエンテーション、入社時研修 ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■キャリアパス ＜入社後＞ まずはリクルーター業務をメインに行っていただきつつ、イベント企画、媒体の運用やスカウト業務等も行っていただきます。採用競合は大手コンサルや外資系IT企業、メガベンチャーがほとんどで、新卒採用市場の中ではトップレベルに要件が高いため、リクルーターとしてもトップレベルのスキルを身につけることができます。 ＜1年後＞ 27卒採用からは戦略設計部分から参加し、採用〜研修まで一気通貫した業務を担当していただきます。 ＜2年後以降＞ 現場・事業に深く入り込むHRBPとしてのキャリアアップもいただき、ヒトの側面から事業成長させる人材となっていただくことを期待しています。 ■企業概要 「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業で、日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬、ニトリ等大手企業との取引を中心に拡大中。

【大手通信・電気・医療メーカーから高い評価を得る国内でも有数の優良ITベンチャー企業／龍谷大学内にオフィス◎学生の教育にも注力／土日祝休／年収500万円〜】 ■業務内容： 当社では大手企業のプロジェクトに関する企画／開発／打ち合わせなどの業務を担当するプロジェクトマネージャーを募集しています。 ご経験により担当いただく範囲は異なりますが、プロジェクト全体の管理やエンジニアのマネジメントをお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りですが、これに限らず様々な業務があります。 ◎エネルギー監視・制御案件／太陽光案件／医療機器案件など、様々な分野におけるプロジェクトの企画／提案／開発 ◎アナログな医療機器のデジタル化に関するプロジェクトの推進 ◎プロジェクトのスケジュール管理／技術的な打ち合わせの調整 ◎チームメンバーのマネジメントと業務のディレクション ◎プロジェクトの進捗状況の定期的な報告と関係者への情報提供 上記は一例ですが、プロジェクトマネージャーとしての業務は多岐にわたります。ご応募いただいた方の経験やスキルに応じて、業務内容を柔軟に調整します。 ■業務詳細： ◎案件：省電力サービス／医療機器／太陽光 ◎範囲：開発／チームビルディング／顧客折衝など ◎開発言語：C言語、C++ ■当社について： ・大手電力会社のパートナー企業として創立し、大手通信／電気／医療メーカーから高い評価を得る国内でも有数の優良ITベンチャー企業である当社。龍谷大学内にオフィスを設置しており、学生の教育にも力を入れております。大手や老舗企業にも中々ない希少で需要の高い技術を持っていることが当社の強みであり、未来の優秀なエンジニアを輩出したいという想いがございます。 ・世界の大手企業が必要としている技術にすでに着手し、過去の未経験入社者もわずか1年で現場活躍できる成長環境を用意しております。自動運転などに活用されるGPGPUの先進技術について学ぶことができ、高い市場価値を身につけることが可能です。 ■組織構成 社員8名に加え、大学生アルバイト約20名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 港区を中心に、渋谷区、目黒区などの高級不動産の売買営業を担当していただきます。同社が運営している、高級不動産に特化した賃貸・売買の不動産情報サイト「シンシアレジデンス」や広告からお問合せいただいたお客様への反響を中心に物件提案、内見案内、契約など売買仲介全般の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集、調査 ■物件の資料作成 ■お客様からの問い合わせ対応 ■現地での物件の案内、オンラインでの内見案内 ■契約関連業務 ■行政関係の手続き ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社は、某ベンチャー企業にて、開発担当としてIPO（新規公開株）を経験した代表が立ち上げた注目の不動産テック企業です。現在、当社で活躍しているメンバーもIT企業出身者が多数在籍しており、高級不動産の仲介業と並行に、不動産テックの事業開発を行っています。一般的にライフステージが変化するタイミング（入学・就職・結婚・出産）で、人は住まいを変えます。その重要な出来事で発生する“不動産の売買・賃貸”に伴う手続きなどを、我々はその時代における最善の方法を用いて、より簡単に・効率化していきます。不動産業界では、データやテクノロジーをより活用することで、よりスムーズに住まい探しや引越しなどができると考えています。そのような業界を変革できるようなサービスに携わることができます。そんな成長中のベンチャー企業で、IPOを一緒に目指せる不動産営業マンを大歓迎いたします。

≪年商100億を目指す成長中のベンチャー企業／転勤なし／土日休み／人柄重視の採用です／未経験の方も大歓迎！≫ ■業務内容： 法人や店舗の経営者に、電力サービスの見直しや他社からの切替を提案するお仕事です。 電話での新規アプローチや問い合わせ対応が中心となります。 商談後は契約内容の確認やフォローまで、一連の流れを担当します。 ■組織構成： 現在同業務は50名程度のメンバーが担当しており、平均年齢は20代後半程度の組織となります。 未経験から始めた先輩社員も多数在籍しており、チームでのサポート体制も整っておりますので、未経験の方でも安心して挑戦いただけます！ ■仕事の魅力について： ◇チームで先輩がしっかりサポートするので、未経験でも安心です。 ◇電話応対や名刺交換など、社会人としての基本も学べます。 ◇接客経験を活かして、少しずつ営業スキルを身につけられます。 ■企業について： 株式会社Fateは、2018年創業の急成長中ベンチャー企業です。 「自分のために働ける場所、自己実現を果たせる組織へ」を企業理念に、代理店事業、人材事業、IT教育事業など幅広い事業を展開しております。 営業研修や独立支援制度など“成長したい人”を後押しする制度が充実しており、未経験から営業としての市場価値を高めたい方や成長環境でスキルを身に着けたい方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務