仕事内容

□■BtoB IT企業の成長を、イベント戦略で支える/事業成功の支援を行うコンサルティング企業/BtoBとITに特化したマーケティング支援で実績多数■□ =求人のポイント= ◇大手IT企業向けイベントの戦略から実行まで一貫して担当 ◇BtoB×ITマーケティング領域の専門性を高められる環境 ◇リーダー候補として将来的なマネージャーキャリアを目指せる ■業務内容: 当社は、外資系IT企業や国内大手・ITベンチャーなどを中心に、BtoBイベントの企画・運営を手がけています。昨今は「オフライン」「オンライン」「ハイブリッド」と多様な形態が主流となっており、当社では企画から実施、事後フォローまでワンストップで提供。お客様の目的達成に向け、成功へと導いています。 ■具体的には BtoB IT企業をメインとした下記業務を担当します。 ◇展示会、パーティー、セミナーなど各種イベントの企画・制作・演出・運営 ◇BtoB IT企業を中心とした各種キャンペーンの企画・制作・運営 ■仕事の流れ: ▽クライアントから趣旨・目的・KPIをヒアリング ▽ヒアリング内容を基に企画提案 ▽予算・スケジュール・クオリティの管理 ▽他グループ・パートナー企業と連携し準備を進行 ▽イベント当日の運営・進行管理 ▽事後レポート・データ集計・振り返り ※大小様々な複数案件を並行して担当いただきます。 ■当社の手がけるイベントについて: 法人向け(BtoB)イベント領域において、当社は国内トップクラスの実績を誇ります。外資系や大手企業の年1回の大型イベントをはじめ、定期開催される小・中規模イベントまで幅広く担当。 広告エージェンシーと連携した効果的な集客施策の提案、イベント特化型プラットフォームの開発・構築、さらには事後のフォロー施策まで、イベント成功をトータルに支援できることが強みです。 ■当社の特徴・魅力: ◇外資系、国内エンタープライズ企業におけるブランド構築やリードジェネレーション施策を多数手がける、国内トップクラスの実績 ◇年1回の大型カンファレンスから、小・中規模の定例イベントまで幅広く経験可能 ◇集客設計から事後施策までマーケティング視点で企画可能。「イベント=マーケティング施策」として捉える力が身につく環境 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F 勤務地最寄駅:都営大江戸線・東京メトロ副都心線/東新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 566万円〜819万円 <賃金形態> 月給制 ※経験、スキルを考慮し、決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):252,572円〜297,143円 その他固定手当/月:55,714円〜148,571円 固定残業手当/月:96,339円〜139,286円(固定残業時間39時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 404,625円〜585,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■初年度想定年収:5,664,700〜8,190,000円(初年度賞与含む) ■その他固定手当:業績給 ■賞与:年2回 ■昇給・査定制度:年2回 ■初年度賞与:809,200〜1,170,000円※入社1年目は支給一回(査定がないため)/月給の2ヶ月分支給想定(100円未満切捨て) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度(繁忙期、閑散期により変動)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW、年末年始、その他会社休日(1〜4日間/年) ※夏休みは有休を適用し好きな期間に取得可能 ■有給休暇(入社半年後10日付与) ■産休・育休制度 ■介護休暇制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月※リモート勤務により規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度で社長が講師を務めるCEO研修などもあります。外部研修も自由に受講ができ、人材育成に注力しています。 <その他補足> ■表彰、各種報奨金制度 ■語学手当 ■在宅勤務制度 ■深夜残業手当 ■各役職手当 ■結婚、出産祝金制度 ■部署飲み会補助※規定あり ■定期健康診断(年1回) ■PC・携帯※規定あり ■社内部活(自由参加)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・BtoBイベントディレクター経験3年以上が目安(カンファレンス/展示会/セミナーなど) ・参加者300名以上の中規模〜大規模イベントのPM経験 ・オフライン/オンライン双方でのイベント企画〜運営の実務経験 ・外部パートナー(制作会社/映像/配信/会場運営)のディレクション経験 ・スポンサーや出展社との折衝・調整経験 ・予算管理、スケジュール管理、複数案件並行進行の経験 ・Excel、Word、PowerPointスキル ・コミュニケーションツール使用経験

会社概要

会社名

株式会社エムエム総研

所在地

東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F

代表者

代表取締役 萩原 張広

事業内容

■事業内容: ・BtoBマーケティング支援事業 ・人材派遣事業、有料職業紹介事業

従業員数

156名

資本金

100百万円

平均年齢

34歳

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【外壁・内装のタイル施工の受注から管理までトータルに対応】★首都圏の高層マンションや大型施設などの案件が中心です。新規開拓は一切ありません。 ▼タイルの提案 ▼見積り作成 ▼受注 ▼職人さんや業者さんの手配 ▼施工 ▼進捗管理 ▼引渡し ▼アフターフォロー など 【少しずつできることから】 あなたの成長に合わせて、 安心してステップアップ! 面倒見の良い先輩が多いので、 遠慮せずどんどん聞いてください。 【ゼネコンから選ばれる仕事】 長年積み重ねてきた実績と信頼から ゼネコンや大手企業の案件も受注しています。 ゆくゆくは大型案件もお任せ! 全てのタイル施工について 企画段階から参加しています。 マンションや、オフィスビルなど 街のランドマークになる建物を手がけられる やりがいの大きい仕事です! 趣味や家庭の時間も大切に! 当社は業界でも珍しく 年間休日125日 土日祝休み 完全週休2日制 を取っています。 「自分の時間や家族の時間を大切にしたい」 という方も、仕事とプライベートの メリハリをつけて働くことができますよ! 社内のDX化も進めており、 イマドキの企業に成長を続けております。

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【無資格OK!まずはアシスタントから】1案件に専念して向き合える#内装工事の施工管理#NEWoMan高輪・麻布台ヒルズ・丸の内オフィスビル内の店舗etc. ★施工例 ☆高輪ゲートウェイNEWoMan内物販店 ☆麻布台ヒルズ内飲食店 ☆丸の内オフィスビルのフードコート ☆大井町トラックスの銀行相談サロン ☆ヨガ・ピラティス・フィットネスジム ☆有名ホテル内レストラン など ★POINT 大規模~小規模の店舗があるので無理のない範囲で ほとんどが中途で活躍中! 【業務の流れ】まずは”できること”からで◎ ▽工事スケジュールの作成・管理 ▽資材や業者の手配 ▽施工方法の検証・図面作成 ▽設計、各専門業者との打合せ ▽業者への指示や品質管理 ▽安全・予算の管理 などに取り組み「最良の施工方法」を追求することで内装のクオリティアップを目指します。 現場は直行直帰が可能。わざわざ会社に寄らなくてもOK!

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株式会社エムエム総研
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