■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務詳細 ・店舗の内装設計 ・現場管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・クライアント/商業施設との打ち合わせ・提案業務 ・設計担当との打ち合わせ・計画表の作成 ・協力会社や職人との連携・調整 ・現場視察・進捗確認 ■組織構成 計15名　 内訳：20代4名／30代5名/40代6名 ■求めるミッション／役割： まずはご経験がある施工管理業務からご対応いただき、徐々に、内装設計の分野も覚えていっていただきます。 最終的には、内装設計〜施工管理まで一気通貫でご対応いただければと思います。 ■企業について： ・社員の平均年齢は、35歳です！社長が43歳！若い会社です！ ・誰もが知っている繁盛店をたくさんサポートしてきました！ ・会社が急成長中です！その秘訣は情熱です！ ・ジャズの流れるオフィスでゆったりとワーキング！ ・年齢に関係なく評価される企業風土があります！ ■施工実績： 〜クライアント実績〜 ・年間案件数：約100件 ・リピート率：約80％ ・設計から施工まで一貫して手がける案件：約80％ ・工期：1〜3カ月程度/1案件 ・並行案件数：3件程度 フィットネスクラブ、サウナ、ビジネス・リゾートホテル、温浴施設、ブライダル、飲食店など、多様な商業施設を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇全世界のメーカーから受注！自動車開発会社である当社にて自動車の内装・外装の樹脂部品の設計開発・マネジメント業務に携わっていただきます！ ◆新車開発の初期段階から自動車メーカーのプロジェクトに参画可能。 ◆休日は土日休み、長期連休7日以上が年3回、就業環境も魅力です！ ◆業績拡大を目指す次年度に向けて、組織体制を強化するため新メンバー募集！ 【業務概要】 大手自動車メーカー内の「HIVECエリア」で、自動車の内装・外装の樹脂部品の設計開発に携わっていただきます。クライアントとの打ち合わせ、当社社員5〜10名のメンバーのマネジメント業務も行っていただきます。 【HIVEC設計開発領域】 　★内外装領域・・・インパネ、内装トリム、バンパーモール等の樹脂部品 　★車両レイアウト領域・・・キャビン、エンジンルーム等 　★ボデー領域・・・ボデーシェル、ドア、ボンネット等 【当社の特徴】 当社は日本初の独立系開発会社です。メーカー系列に属さないので国内外様々なメーカーの開発に携わることができます。また、主力の自動車開発技術を活かし、鉄道車両や農耕機等の開発などに事業分野を拡大しており、世界に通用するエンジニアを目指すことが可能です。 【魅力】 個人のスキルアップ支援（検定受験料補助、講座受講料補助、　資格取得報奨金支給、表彰制度）があり、また、社員の提案内容を反映し、チームでレベルアップをはかる活動もあり、人材の育成にも力を入れています。 昇進例1:　プロジェクトリーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー→主管→部長 昇進例2:　エキスパート　→シニアエキスパート 変更の範囲：会社の定める業務

【当社とお客様をつなぐ設備修繕オペレーション担当★商空間を創り上げるやりがい★】 ■業務内容： メンテナンス部・コールセンターにて、弊社が手掛けたスーパーや飲食店、ホテルやウエディング施設等のクライアント様からの各種設備修繕依頼に関するオペレーション業務をお任せいたします。 ＜対応の流れ＞ クライアント様からの修繕依頼⇒1次請け⇒2次請け⇔SV 2次請け⇔SV間の詳細なアクションを含め、1次請けのフォローや協力会社への手配等、責任を持ってクライアント様からの要望に応えられるように管理・指示をしていただきます。 ■シフトイメージ（夜勤なし） 早番⇒9：00〜17：30(休憩1時間) 遅番⇒【10月〜3月】11：30〜20：00（休憩1時間） 　　　【4月〜9月】12：30〜21：00（休憩1時間）※夏季が繁忙期の為 ※シフトのお休み希望を出すことは可能ですが、【早番のみ希望】【土日祝勤務NG】等はお伺いできませんのでご注意ください。 ■同社の特徴 同社は設備・内装・建築に精通した「商空間の企画制作会社」であり、他の競合と異なって、内装のデザインのみならず、冷凍冷蔵、厨房などの設備工事をはじめ、建物そのものの建築工事も主たる業務範囲とする点でユニークな業態です。元々は業務用冷蔵庫や冷凍ショーケースの卸販売等がメイン事業でしたが、お客様の要望を叶えるために食品スーパーや外食業などの冷蔵設備工事や厨房設備工事などバックヤードの施工を手掛け、その後、店舗の内装へと業務範囲を拡大させました。 変更の範囲：本文参照

〜応募段階でマネジメント業務経験は不問です！／レクサスブランド、ランドクルーザーなどに搭載されている魅力あるハイグレードな内装製品を提供／経理職のグループリーダー（係長クラス）を募集〜 ■業務内容の詳細 ・入社後すぐにお任せしたいこと（1年目）：原価管理業務 ・将来的にお任せしたいこと（2年目以降）：主計・会計業務、決算資料作成、連結決算業務、予算の作成等、経理業務全般 ■キャリアパス： 課長（室長）が在籍していますので入社後すぐにマネジメント業務は発生しませんが、ゆくゆくはグループメンバー5名のマネジメントをお願いしたいと考えております。 ※応募段階でマネジメント業務経験は不問です。 ■配属部署の構成： 6名（20代3名、50代3名） ■魅力： ・トヨタ紡織の100%子会社であり、中でもシートカバー縫製品シェアは国内トップクラスです。 ・レクサスブランド、ランドクルーザーなどに搭載されている内装製品（シートのフレームからカバーまで）を一貫して取り扱いしている当社。内装製品のため、今後、自動車の仕様が変化してもなくなることはありません。 ・トヨタ紡織グループのため安定しており、労働組合もあるため福利厚生などの働く環境も充実しております。有給も年間15日取得をお願いしており、プライベートとの充実もしやすい環境です。 ・2030年までに縫製メーカーで日本１目指しており、海外展開含め今後も事業拡大見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実な航空需要の回復に伴う計画的増員/海外の航空機メーカーとの取引多数◎/世界トップシェアを誇る商材有/年休129日/月平均残業15時間】 【業務内容】 航空機内装品に使用される電気関連装備品の設計・開発をお任せします。 Airbus社・Boeing社等の航空機メーカーの仕様書に合致し、且つ各国のAirline等が満足する製品を開発することを目標に業務を遂行していきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【業務詳細】 ・ 航空機内装品向け装備品（ギャレー・ラバトリー・シート用設備機器、LEDライト、各種コントローラー等）の設計・開発業務 ・EMI/EMC及び各種環境試験 ・設計・開発に関わる図面・仕様書・報告書等の作成 ・機体メーカーとの技術的な内容の交渉 【当社事業の優位性】 （1）航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％ （2）航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPは当社が独自に開発したものです。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。 （3）航空機シート事業：2014年に本格参入しファーストクラスやビジネスクラスのシートの開発・設計・製造を行っております。 （4）航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。

＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の製造ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／ ■採用背景： 当社は魅力ある自動車内装部品をお客様に提供するために、主に射出成形と組立てによる部品製造を行っています。お客様のニーズの多様化と部品の複雑化に伴い、品質要求レベルも複雑になってきています。スキルアップができる環境の整った職場で、共に働く同士を募集します。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇KPM射出成機のオペレーター ◇KPM成形型の交換業務 ◇IATF16949に基づく品質保証業務 ■組織構成： 太田工場には計198名の社員が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■働き方： 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■当社について： 東証スタンダード市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、ホンダ、トヨタ、スバル、日野自動車、メルセデス、フォルクスワーゲン等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務詳細 ・店舗の内装設計 ・現場管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・クライアント/商業施設との打ち合わせ・提案業務 ・設計担当との打ち合わせ・計画表の作成 ・協力会社や職人との連携・調整 ・現場視察・進捗確認 ■組織構成 計15名　 内訳：20代4名／30代5名/40代6名 ■求めるミッション／役割： まずはご経験がある施工管理業務からご対応いただき、徐々に、内装設計の分野も覚えていっていただきます。 最終的には、内装設計〜施工管理まで一気通貫でご対応いただければと思います。 ■企業について： ・社員の平均年齢は、35歳です！社長が43歳！若い会社です！ ・誰もが知っている繁盛店をたくさんサポートしてきました！ ・会社が急成長中です！その秘訣は情熱です！ ・ジャズの流れるオフィスでゆったりとワーキング！ ・年齢に関係なく評価される企業風土があります！ ■施工実績： 〜クライアント実績〜 ・年間案件数：約100件 ・リピート率：約80％ ・設計から施工まで一貫して手がける案件：約80％ ・工期：1〜3カ月程度/1案件 ・並行案件数：3件程度 フィットネスクラブ、サウナ、ビジネス・リゾートホテル、温浴施設、ブライダル、飲食店など、多様な商業施設を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★飛び込みやテレアポ無し！未経験多数活躍★ 《施工管理から営業を目指す方などもオススメ！年収６００〜７００万社員も多数！出張・転勤無し/土日祝休み》 ＼求人の魅力ポイント／ ◎創業大正１５年！４５年以上黒字経営◎大手との取引多数 ◎成果はしっかり賞与や固定給に反映！工事の受注は１回辺りの金額も大きいです★ 年収600〜700万程度の社員も多数おります。 ◎ワークライフバランス〇（土日祝休み/＊残業月20h程/転勤・出張なし） ■仕事内容： 長年お取引のあるゼネコン、職人、内装材料(床材・壁材等)メーカーの間に当社営業職が入り橋渡し的役割を担い、内装工事の提案を行います。図面を見て見積もりから受注後の管理まで担当。 ※工事の為商材の単価は高く、成果次第で賞与への跳ね返りも大きいです。 【建物】 ドラッグストア、マンション、工場など 【工期】 １か月〜１年程度 ＝＝＝入社後の流れ＜１からしっかり指導します！＞＝＝＝ ▼STEP.1 現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ▼STEP.2 材料を知る：材料の種類、取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 ※合計2~３年程度行います。 成果によっては１年程度で独り立ちする社員もおります。 ■キャリアアップ： 入社10年前後(30〜35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です） 変更の範囲：無

■職務内容 オフィスのレイアウト・内装デザイン・オフィス家具/インテリア・内装工事等の提案営業を含む、オフィス空間のトータルプロデュース業務をお任せします。 【具体的には】 ■受注前 ●お客様からの問い合わせ対応 ●ニーズや依頼背景、デザインの好みなどをヒアリング ●デザイナーと要件整理、コンセプト設定 ●見積作成・提案資料の作成 ●お客様への提案・調整 ■受注後 ●注文書類の作成等発注処理 ●施工業者の選定 ●予算管理 ●工程管理 ※100％反響営業のため、テレアポ・飛び込み営業はありません。 ※７割が既存顧客のリピート案件で、和やかな雰囲気での商談が多いです。 ※案件ごとに営業とデザイナーでチームを組み、初回の打ち合わせから完成まで一貫して同じチームで担当します。 ※内装工事の進行管理の為、現場立ち合いもあります。平面で設計したものがリアルに立ち上がっていく様子を見るのはワクワクします。 ■成長支援 ●メンター制度あり/年齢の近い先輩がメンターとなってマンツーマンでサポート。入社初日から手厚いサポートが受けられるため未経験者でも安心です。 ●研修制度充実/業界知識や商品知識、営業の基本スキルからマネジメントスキルまで学べるプログラムが用意されています。 ●配属後は先輩が担当している案件への営業同行や現場同行などのOJTにより、実践的なスキルを身につけられます。 ●社内外での勉強会/メーカー各社による社内勉強会や商品説明が頻繁に実施されています。ショールームや展示会への招待も多く業界のトレンドを掴みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度（全社平均）／エンジニアの定着率90%以上／業界トップ級の案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 自動車内装・外装部品の製造・販売及びこれに付帯する一切の事業を行っている企業様での自動車内装部品の設計をお任せ致します。 ◆職務詳細： 自動車内装(ドアトリム・ルーフトリム)の樹脂部品を中心とした部品設計 ※スキルによってお任せする業務を変更しながら、適性な業務内容でご就業いただくことができます ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇全世界のメーカーから受注！自動車開発会社である当社にて自動車の内装・外装の樹脂部品の設計開発に携わっていただきます！ ◆新車開発の初期段階から自動車メーカーのプロジェクトに参画可能。 ◆休日は土日休み、長期連休7日以上が年3回、就業環境も魅力です！ ◆業績拡大を目指す次年度に向けて、組織体制を強化するため新メンバー募集！ 【業務概要】 大手自動車メーカー内の「HIVECエリア」で、自動車の内装・外装の樹脂部品の設計開発に携わっていただきます。当社社員5〜10名のメンバーの一員として管理者の補佐をしながら業務を行っていただきます。 【HIVEC設計開発領域】 　★内外装領域・・・インパネ、内装トリム、バンパーモール等の樹脂部品 　★シャシー領域・・・シャシーの配管設計 　★車両レイアウト領域・・・キャビン、エンジンルーム等 　★ボデー領域・・・ボデーシェル、ドア、ボンネット等 【当社の特徴】 当社は日本初の独立系開発会社です。メーカー系列に属さないので国内外様々なメーカーの開発に携わることができます。また、主力の自動車開発技術を活かし、鉄道車両や農耕機等の開発などに事業分野を拡大しており、世界に通用するエンジニアを目指すことが可能です。 【魅力】 個人のスキルアップ支援（検定受験料補助、講座受講料補助、資格取得報奨金支給、表彰制度）があり、また、社員の提案内容を反映し、チームでレベルアップをはかる活動もあり、人材の育成にも力を入れています。 昇進例1:　プロジェクトリーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー→主管→部長 昇進例2:　エキスパート　→シニアエキスパート

【未経験入社＆中途入社実績多数／エキュートやアトレなどの大型商業施設のプロジェクトに携わることができます／働き方相談OK】 ■職務内容： 内装工事やオーダー家具の製作を行う同社にて、商業施設、百貨店、オフィス等の内装工事の施工管理を担当していただきます。 ※職人ではなく、工期のスケジュールや工程の管理業務です。 ※施工実績：「アトレ」「エキュート」などといった誰もが知る大型百貨店などの商業施設で実績をあげています。 ■施工管理とは： 工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。チェックリストに沿って「安全に作業をしているか」「決められた通りに施工しているか」 「予定通りに作業が進んでるか」などを確認します。実際の工事をすることはなく、職人へ指示を出していく役割です。 ■業務の特徴： ・案件によっては店舗の内装の企画や設計から携わることもできるため、やりがいを持ちやすい環境です。 ・働き方は相談OKです！「夜勤多めでたくさん稼ぎたい」「日勤メインで生活リズムを整えたい」などあなたの働き方は直接社長と相談可能できます。 ・未経験の方でも安心して、着実にスキルアップを図ることが可能です。 ・一人ひとりのスキルや理解度に合わせ、OJT教育を通じて業務を覚えていただきます。独り立ちは目安として2〜3年程度を予定しており、丁寧にじっくり教育します。 ・業績により年に2回のボーナスがあり、1回の支給で最大150万円の実績がございます。 変更の範囲：無

◎Panasonicリフォームclubのオフィスデザイン会社です。オフィスの働く環境メインに「空間をデザイン」する。 ◎オフィスデザインや移転工事の経験から、オフィス選びのオフィス仲介からご提案する新規部署を立ち上げ。 ■仕事の内容： 積算業務を中心に、見積もり作成や現地調査の同行を担当。 ■業務詳細： 主にオフィス内装工事とそれに付随する設備工事案件の積算を担当します。現地での写真撮影や採寸を行い、営業担当者からのヒアリング内容を基に、デザイン図面に基づいた工事の積算を行います。 内装の数量計算や協力会社へ依頼し、見積もりを作成します。 ※現場調査業務も一部発生する可能性がありますが、現場を担当することはないので、事務所での作業がメインとなります。 ■求人の魅力： ◎年休125日／土日祝休み／残業は月10h程度 ※ビルディングデザイン株式会社一律で固定残業代40hを設定しております。積算担当では上記の残業時間ですのでご安心下さい。また、４０ｈを越えている社員はおりません！ ◎ご自身の状況に合わせて、在宅勤務も可（基本は出社・リモートワークは応相談となります）家庭・プライベートを優先した柔軟な働き方を実現できます。 ◎オフィス内装に関する幅広い業務を展開、最新技術も導入しており、自身のスキルアップも可能。 ■配属先情報： 女性割合も高い環境で、男女問わず安心してなじめる雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/国内トップシェア製品あり/平均勤続年数10年以上/年間休日121日/家族・住宅手当/退職金制度/フレックス制海外生産比率70％、グローバル拠点は25前後とグローバルに事業を展開／在宅勤務可】 自動車の内装部品メーカーである当社の生産技術部門にて、ポテンシャル採用を行っています。 ご応募者様のご経験・スキル・適性に合ったポジション選考を通じて決定いたします。 【業務内容例】 ■樹脂射出成形用金型の仕様検討、成形条件設定、CAE ■工程設計、組立設備仕様検討、ロボット制御・ティーチング ■IE検討 ■その他、生産技術部業務 それぞれの業務をチーム制で担っており、適正のあるポジションでの活躍を期待しています。 ■会社・ポジションの魅力： 当社はスタンダード上場の自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。そのため、担当した車種が市場にでた際には、大きなやり甲斐を感じることが出来ます。また、大手企業様に比べると業務分担を細かくしていないため、生産準備・工程設計・工法開発まで幅広く手掛けて頂くことができ、裁量権も大きいため、自由度高く成果が実感頂けやすい環境です。マザー工場のパイロットライン担当者として、海外拠点への横展開にも関わって頂くため、グローバルな活躍も頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■オフィスビルや商業施設等、非住宅の空調自動制御や中央監視・照明制御システムの提案営業をご担当いただきます。 −空調自動制システムに関する専門知識を活かした提案営業 −パナソニック㈱の営業部署と連携し営業受注推進　等 ■担当案件： 手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、 ホテル、病院、工場など、多岐にわたっています。 ■担当していただくシステム ーBA（中央監視・照明制御 等） −空調自動制御システム ＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します。 （当社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください） https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/ 《当社の扱うその他設備》 ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等） ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等） ー調光設備（舞台照明、調光卓 等） ーAV・音響設備（音響、映像装置 等） ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等） ー内装システム（OAフロア、システム天井 等） 【同社について】 オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、 空調自動制御や中央監視システム。 コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。 オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。 パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において 建築設備および内装の価値最大化を目指し、 エンジニアリングを行っています。 以下、総合職・エリア限定職共通の内容となります。 ※業務内容：会社の定める業務（出向を命じる場合は、出向先の定める業務） ※就業場所：会社の定める事業場（出向を命じる場合は、出向先の定める事業場）

求人のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・創業5年目の内装特化型の総合建設会社です ・年齢に関係なく専門的な技術を習得可能◎ ・平均月給40万円以上を目指せる仕組みを構築中 建設業で働く＝カッコイイ稼げるかなりモテるへ ▼モテるための福利厚生を企画！！ ・お誕生日に1泊2日のエクシブホテルへご招待 ・ディズニーランドへご招待（※企画中） ・モテる企画募集中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆『本物の追求をただまっすぐに。』 当社は、内装特化型の総合建設会社です マンションや商業施設やビルなど年間実績は大小合わせて250件を超え、今までの施工実績のノウハウの蓄積によりお客様に応じた提案ができることが業績UPの理由です。 他にも、IT化や未経験の若手職人の活躍も、業績UPに大きく関わっています。 ◆仕事内容は？ 建設業の内装軽天ボード貼り、 軽い材料を使い天井、壁を作る仕事です。 《具体的には・・・》 ・室内での軽量鉄骨を使用した下地組作業や石膏ボード貼り作業 ・各現場の指揮や管理、監督 ・各種資材の運搬作業や清掃　など ※現場は、大阪・兵庫を中心とした近畿一円にある、商業施設や公共施設にあるオフィスやテナント（飲食店や物販店）がメインです。 ※件数は少ないときで1日2～3件、多いときには1日5～6件。 梅田のランドマーク的な建物や有名大学、人気のパン屋さんなど、誰もが知っている場所や店で作業をすることも！

【阪急阪神東宝グループの安定基盤／商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】 ■業務概要：当社にてデベロッパーやテナント（飲食／物販／サービス）へ内装の元請施工会社としての営業兼施工管理業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 1．積算 2．仕入先発注業務 3．工事の工程／品質／安全管理などのトータル管理 ・依頼を受け、入札や設計コンペから案件の決定をいただきます。 ・メンテナンス業務もあり、職人さんの手配などの仕事となります。 ・1人あたり2〜3件の案件を並行して担当いただき、多様な仕事を通して、ご自身のキャリアアップに繋げられます。 ・既存のお客様がメインです。阪急グループ会社の案件や既に繋がりのあるクライアントの案件が中心のため、飛び込み営業はありません。 ・案件はホテルや店舗、オフィスなどで、設計や内装施工の提案を行います。また、商業施設は一定期間で改修があるので、リピート案件も多くいただいております。 ・小規模な案件の場合は、施工管理として工事の進捗管理も行います。内装施工なので工期は比較的短いです。 ・担当クライアントによっては出張が発生する場合があります。 ■組織構成： ・所属予定部署：東京営業部（女性2名、男性5名） ・東京支店には営業部以外にも設計3名、現場管理10名ほどが在籍しております。 ■働く環境について： ◎施工管理アプリ導入（ANDPAD、Greenfile.work）など業務効率化を目指してICT化を推進中です。 ◎社内リラックス空間設置（うるおいスペース）※カフェのような居心地で、忙しい毎日の中でも癒しを得られる空間をオフィス内に設置 ◎オフィスでYASAI導入：一部会社負担で、手軽にフレッシャな野菜やフルーツが購入できます。 ■当社について： ・弊社は1959年の設立以来、関西圏で高いブランド力と最大規模を誇るグループの一員として、百貨店の内装工事をはじめ、数多くの商業施設や店舗空間をプロデュースしてまいりました。積み重ねてきた経験とノウハウをいかし、企画設計から施工までトータルで対応しております。 ・ショッピングセンター／駅ビル／百貨店から、飲食／物販テナント並びにホテルなど、幅広く手掛けているのが特徴的となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／住友理工G／福利厚生充実／家賃手当あり／年休120日／30歳で600万円〜／高速通勤で愛知県からも1時間以内〜 ■採用背景 当社は自動車のヘッドレスト、アームレストなど日頃目にすることが多い内装部品を生産しています。人気車種を担当しているため、業績が好調です。EV化後も需要がなくならない製品の設計に関わりたい方は是非応募ください。 ■業務内容： 内装担当として、シート関連部品のて設計をお任せいたします。 ■業務詳細： 自動車内装品の設計業務に携わっていただきます。 入社間もなくはご経験に即して対応いただける業務から携わって頂き、ゆくゆくは製品の企画から仕様決定、詳細設計、試作、量産に向けての調整業務等設計職として一連の業務をご担当いただけます。 ■部署取扱い製品について： 技術部では自動車内装部品を取り扱っています。 今回お任せする製品例：ヘッドレスト、アームレスト、トリムアッパー 、ピラーガーニッシュ 、コンソール、グラブドア、　他 ■当社について ・大手自動車部品メーカーから受注が決まるなど、新しい事業も積極的に行っているため、新しい設備の導入機会が多いです ・過去最高益を達成！賞与として4.8ヶ月分を支給するなど従業員への還元も 行っております ■配属組織： 配属先には課長以下10名の方が所属しております。 ■働きやすさ ◎残業時間は月平均30時間、有給取得実績は年11日と働きやすい環境です！ ◎親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しております。 残業時間も上限が定められておりそちらを守るような体制が整っております。休日・夜間の急な呼び出しはございません。 ■通勤手当 遠方の場合は高速代片道分が会社負担となります。 高速を使えば１時間かからないため、愛知県から出社している社員もいます。 ■住宅手当 賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月 ■ロールモデル： 年収650万円/中堅（30歳）(月給25万円＋諸手当＋賞与） 年収700万円/リーダー(35歳）(月給30万円＋諸手当＋賞与） 年収750万円/リーダー（40歳）(月給35万円＋諸手当＋賞与）

〜第二新卒歓迎！成長性のある企業でスキルUP＋ワークライフバランス充実が叶う／規模の大きい案件に携われる／土日祝休み／転勤なし／残業月24時間程度【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： オフィス、ホテル、飲食、物販クリニックなどの内装工事の施工管理担当をお任せします。（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理） ＜案件について＞ オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの空間内装・設備。意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりを担っています。 ■入社後について： まずは小規模の案件からOJTという形で先輩と一緒に現場に入ってもらいます。内装業界について実際の現場を経験しながら、一から学んでいただきます。徐々にご自身でできることを増やしていき、独り立ちできるようサポートします。 ■働きやすさの背景： 担当する案件ごとにチームとなって、社内の営業担当、設計担当と協力できる体制です。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間23h(全社)となっています。 土日祝に出勤の場合２か月以内に振休取得、連続勤務しても6日間までと、「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。 ■採用背景： 売上好調による組織拡大・案件の増加に伴い積極採用中です。 会社の成長とご自身の成長、どちらも体感いただける事業フェーズです。 ■当社について： 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけている会社です。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理を徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【創業100年以上スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/国内トップシェア製品あり/平均勤続年数10年以上/年間休日121日/家族・住宅手当/退職金制度/フレックス制海外生産比率70％、グローバル拠点は25前後とグローバルに事業を展開／在宅勤務可】 河西工業株式会社は、自動車内装部品の総合サプライヤーとして、設立60年以上の歴史を持つ企業です。グローバルネットワークを拡大し、技術力を向上させるため、新たな材料実験エンジニアを募集しています。特に自動車用材料の設計・開発経験を持つ方を求めています。 ■業務概要： 自動車内装部品の製造に使用される樹脂、表皮、接着剤の管理・評価を担当します。脱溶剤化検討、材料選定の妥当性検証、品質不具合の原因究明と対策立案など、製品の品質向上と生産効率の最適化を図る重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・接着剤の脱溶剤化検討（既存材評価、工程内バラつき評価等） ・材料選定の妥当性検証実験、市場妥当性の検証 ・既存材料の工程内バラつき評価、性能評価 ・既存材料の海外現地化提案 ・既存材料の品質不具合発生時の原因究明と対策立案 ・量産材料管理（材料メーカーとの材料規格取り交わし等） ■組織体制： 試作実験部は、材料評価・管理を専門に行うプロフェッショナルなチームで構成されています。初めはメンバーとして参加し、経験を積むことで徐々に対応範囲を広げていくことが期待されています。 ■会社・ポジションの魅力： 当社はスタンダード上場の自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。そのため、担当した車種が市場にでた際には、大きなやり甲斐を感じることが出来ます。また、大手企業様に比べると業務分担を細かくしていないため、生産準備・工程設計・工法開発まで幅広く手掛けて頂くことができ、裁量権も大きいため、自由度高く成果が実感頂けやすい環境です。マザー工場のパイロットライン担当者として、海外拠点への横展開にも関わって頂くため、グローバルな活躍も頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場京王グループの安定基盤・京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／年休120日・土日祝休み、平均勤続年数14.6年】 ■職務内容： 集合住宅・オフィスビル・商業施設等の建築物の内装監理を担当いただきます。 ※就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴うような転勤はほぼありません。 ■業務詳細： ・スムーズな入居を実現させるために、各テナントに対して設計・施工指針書の作成・説明から、テナント内装の設計と工事までを、調整・指導します。 ・スケジュール管理に限らず、テナント毎に法令順守がなされているか、内装のデザイン計画がビルのブランド価値と調和しているかもチェックします。 【施工実績例】京王プラザホテル・京王百貨店等の商業施設など京王グループの施設・建物。民間マンションや大手ゼネコ ンとの協業も多数ございます。 ■働き方： ◇有給取得平均日数12.2日、平均勤続年数15.4年と長く働ける環境です。 ◇土日祝日はお休みとなりますが、案件によって土曜出社がある場合、代休取得頂きます。 ◇安全環境品質部からの厳しいチェックもあり、残業時間は月平均40時間以下です。 ■組織構成：建築本部は約140名で構成されており、内装監理の担当部門は2名で構成されております。(30代：1人、40代：1人) 建築本部全体では若手も多く、風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為、社員の定着率は約98%という同業種内ではかなり高い数値を誇ります。 ■当社の特徴： ・京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。 ・売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休121日／賞与5.5ヶ月／残業20H／フルフレックスの環境 ◆連結:3,760名・売上収益3,118憶円の自動車内装Tier１独立系企業 ◆自動車内装部品のシステムサプライヤー／トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど大手と安定取引！ ■職務内容： 同社の第２２設計部にて、車外騒音の制御や搭乗者の乗り心地を考慮した自動車内装部品(フロアーカーペット、ヘッドライナー、シートカバー等)の設計・開発業務をご担当いただきます。 車種ごとにチームを組み、新車種の開発や既存車種に合わせて設計をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・車種のフルモデルチェンジ・マイナーチェンジに伴う内外装部品の仕様検討・要件定義・製品設計開発。 ・デザイン造形を元に車両性能/製造要件/コスト/質量等の各目標を満たした内外装部品の仕様検討や図面作成。 ・社内外関係各所との折衝、調整・進捗管理 ・海外拠点（北米・中国・タイ）の設計支援 ※第２２設計部の主な顧客：本田技研工業、日産自動車、SUBARUなど ■部署の優位性/魅力： 同部署では関東地方の自動車メーカー様向けに当社主力製品であるフロアカーペットやサイレンサーをはじめとした各種内装部品の設計を担当しております。顧客のバリエーションが豊富であり、様々な自動車メーカー様と仕事をする機会があります。 また、海外事業体（北米・中国・タイ）の設計支援をしているため、日本国内にいながらグローバルな視点での経験を積むことができます。（希望者は海外赴任のチャンスもあります） 若手からベテランまで幅広く在籍しており、キャリア入社者も多数。風通しの良い職場で活き活きと働くことができます。 ■やりがい： 自身が開発した内外装部品が使用された車を目にすると、大きな達成感や満足感を得ることができます。 内外装部品はデザインだけでなく、安全性能や振動性能、ユーザーの使いやすさに拘った実用性能など、車両の商品価値を高めるための重要な要素です。顧客視点に立ったモノづくりに没頭でき、システムサプライヤーとして商品力提案から、エンジニアとしてのスキルアップまで、幅広くキャリア形成をしていただく環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手商業施設での原状復旧工事が主／社用車での直行直帰OK／残業22h／年休124日／長期休暇取得可／男女育休取得実績有／資格取得支援制度有／中途多数／三井不動産など大手顧客多数】 ■同社の特徴 創業者当初より三井不動産など大手企業との安定取引をベースに、BEAMSやREGAL SHOES、ららぽーと内のテナント工事などの内装施工を手がけています 品質と短工期工事へのこだわりが顧客からの信頼につながり、受注量が増えています 最近では大手ゼネコン案件の内装工事も請け負うなど幅を広げる設計・施工会社です 市ヶ谷駅からすぐ、白を基調としたオシャレな外装のオフィスビルを構えています ■業務内容 ・原状復旧工事や新築の店舗内装に関する施工管理をお任せします ※施工実績については、以下URLよりご覧ください。 https://figaro.jp/category/archives ■詳細 大手商業施設での原状復旧工事やテナント店舗の内装工事が主になります 施設自体は稼働しながらの工事になるため、夜間工事がメインではありますが、社員の健康維持と 働き方改革の観点から、「現場フレックス制度」を導入しています ■従業員の声 人事と現場担当者の面談も実施しており、現場フレックス制度で体への負担が出ないよう個々に業務時間を調整できオンオフの切替えができると好評です ■担当業務 ・工程管理・品質管理・安全管理 ・協力会社への指示出し ・施工管理（工程・安全） ・書類作成 ・図面修正業務など ※担当現場：ららぽーとなどの商業施設 ■現場工期 現状復旧：1週間〜3ヶ月程度 新築：1か月〜2カ月程度 ■組織構成 施工管理職：14名在籍 ■働き方 ・ほぼ夜間工事となりますが、現場に合わせたフレックス勤務 →担当現場がある工期中は、夜間に現場を見て翌日休暇を取り夕方からまた現場を見るなどの働き方です →担当現場がない期間中は、定時の9時半〜18時半にてオフィス勤務となります ・閑散期には長期休暇取得可能 ・現場直行直帰可能（社用車有） →モバイルPCと携帯電話を貸与するため、スケジュールに合わせて直行直帰も可能です

【主なお客様はNTTグループのため安定受注/グループ内でも現場の技術力に強みがある企業のため、技術者として成長できる】 ■業務内容： ・オフィス移転に伴う内装工事の工事プロジェクトの調整・管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・オフィス移転に伴う移転先オフィスの内装工事や既存オフィスのレイアウト変更による改装工事の提案から工事実施までとなります。 ・附帯業務としてオフィスの移転業務（引越）や内装工事に関わる新規什器類の検討、電話・LAN、電源などの配線工事に関わります。 ※お客様は主にNTTグループ会社となりますが一般企業も含まれます。 ■特徴・魅力： ・当社では多くの案件をこなすことが可能で、お客様提案から工事調整、工事管理までひとつの案件にワンストップで携わることができるため、高度なスキルの習得と、豊富な経験を積むことが可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のもと、現場同行などのOJT研修を通して業務を覚えていただきます。異業界や公務員出身の方など未経験でも活躍している社員もおりますのでご安心ください。 ■働く環境： ★休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得が可能です。 ★有給休暇も取りやすい環境です。 ★副業については一定条件などありますが相談可能です。 ■キャリアパス： ・実績・経験により正社員登用を行っております。契約社員期間中に、勤怠や安全管理、スキルの習得度や実績等を総合的に勘案し、雇用開始から最短6ヶ月で正社員登用のチャンスがあります。（適性検査、面談等あり） ■同社について：同社は、2017年7月に設立されたNTTグループ企業です。オフィスデザイン・リロケーション・内装設備工事・LAN配線などの電気通信等を一貫して手掛ける【オフィスソリューション事業】、ビルのスマート化や再生可能エネルギーソリューションを手掛ける【スマートソリューション事業】、ISO・環境コンサル、省エネコンサルなどを手掛ける【環境コンサルティング事業】の3事業を柱とし、ビルやオフィスの全体的なコンストラクションマネジメントを担っています。IoT化が進む現代において、ビルやオフィスもよりスマート化が進み、同社のニーズが高まっていくと期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代自動車の内装部品におけるデザイン/企画を手掛けるポジション〜 【ワークライフバランス◎（年休121日・有給取得平均日数15日】 【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景： 自動車業界はCASEの普及に伴い、多機能化・高機能化進んでいます。次々と次世代自動車の開発が進む中、当社が手掛ける内外装部品においてもデザインの重要性が増しています。完成車メーカーと共に次世代自動車の開発を手掛ける当社においても、企画/デザイン力を強化していくため、当社にない知見を活かしてご活躍いただける人財の採用を目指しています。 ■Mission： インテリア事業企画部では、当社が長年手掛けてきた内装部品の事業企画を推進しており、その中でも事業戦略課では「デザイン/機能」といった製品の質を占う部分の企画を担っています。ご入社いただく方には「エンドユーザーの快適な車内空間を叶えるの内装部品」の企画/デザインをお任せします。 ■概要： 次世代自動車における新たな内装部品の下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・製品企画/立案 ・デザイン構想/作成 ・顧客へのプレゼン ・プロトタイプ製作 ※各種業務の比率は企画：デザイン：プレゼン：＝4：3：3のイメージとなります ■組織構成： ・配属先には課長以下8名（40代2名、30代2名、20代5名）の社員が活躍しています。 【評価制度/キャリアパスの魅力】 ◆成果主義をベースにした評価制度： 当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。 ◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能： 当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務