＼品川、立川、新宿で同時募集／ 昨年オープンしたばかりの新宿オフィスは、JR新宿駅直結で通勤に便利♪ 東京海上グループの安定した基盤のもと、 安心して働ける環境があります！ 「車の知識ゼロ」「保険の知識ゼロ」全然OKです！ 未経験者大歓迎◎丁寧な研修、先輩や上司の手厚いフォローがありますのでご心配なく！ ★年間休日124日・残業少・連休取得OKなど ワークライフバランスが整っています。 ★えるぼし3つ星ランクを取得！女性の活躍を推進しています♪ ★数々の働きやすさへの取り組みが認められ、 2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定！ ★2024年4月、新宿ミライナタワー29Fに新拠点開設！ 品川、立川、新宿で同時募集を行います♪ あなたの一言がお客様の“安心”に繋がる◎ ◆オフィスワークの経験ゼロの方も大歓迎！ ◆誰かを「助ける」「サポートする」やりがいを感じられるお仕事！ 東京海上グループのお客様の窓口として 「車が動かなくなってしまった…」 「車をぶつけてしまった…」　など お客様からの、自動車にまつわるSOSのお電話に対応するのが私たちのお仕事。 【ヒアリングがポイント！】 お電話をいただいたら、トークマニュアルに従い、 お名前・場所・車の特徴・状況などをしっかりと伺い、 より最適な対処法をご提案。問題解決までサポートします。 ヒアリングした内容を専用のシステムに入力し、 その後の対応（修理サービス・レッカー・レンタカー手配等）を 専門部署に引き継ぎます。状況に応じて後工程まで担当する場合もあります。 入社後研修で、業務に必要なスキルや知識の基礎を身につけるところからスタートできるので、 職種・業種未経験でも安心です。 …とは言っても”最適な対処法のご提案”って難しそう。 状況に応じて瞬時にご案内ができるように、 座学での研修と先輩がついて行うOJTを段階的に繰り返し、 知識が定着できるようカリキュラムを組んでいます。 お客様の状況に合わせて、研修資料を確認しながら対応していきましょう！ 【仕事の魅力】 ◆誠実な対応がお客様の「ありがとう」に繋がる。 思いがけない事故、トラブルに巻き込まれて慌てている方がほとんど。 そんな中だからこそ、あなたの落ち着いた対応や 言葉遣い一つでお客様も安心することができます。 当社のコールセンター業務は、 ただ件数を対応するのではなく“品質”を重視しています。 件数に追われて一件、一件の対応に集中できない。という事はありません！ また、状況だけで判断せずにお客様のご要望や心境にも寄り添い しっかりと耳を傾けることで本質的な解決を目指します。 「ありがとう」や「君に対応してもらってよかった」といった お褒めの言葉が社員の原動力となっています。 ◆えるぼし3つ星評価取得！充実の制度で女性の活躍をサポート キャリアのことも、ライフイベントに合った働き方もちゃんと考えられる。 そんな職場を目指して、様々な制度を設けています。 ◆仕事の悩みも気軽に相談できる「キャリア相談窓口」 ◆産育休取得後も安心して活躍できる環境へ！「復職者向け研修」 ◆産育休経験者が今後の働き方を考えるキッカケづくり「産育休経験者向けワークショップ」 こうした取り組みから産休・育休からの復帰率は90.0%を実現。 女性管理職比率も22％と高く、えるぼし「3つ星ランク」に認定されました◎ 安定した基盤があるからこそ、女性一人ひとりの働きやすさを実現しています！ 【教育制度について】 入社後1ヶ月間は車や保険の知識、扱うシステムの操作方法など、基礎を身につけていただきます。 簡単な応対から始め、座学と先輩社員とのOJTを段階的に行うことで、徐々に実務に慣れていただきます◎ ※研修期間は6～7か月と充実しているため、 1人立ちできるまでしっかり習得できる環境を整えています◎

今注目のIT企業で、チャットや電話でできるお仕事♪ 人柄重視の採用なので、未経験者も大歓迎◎ 当社は、LINEのチャットで不動産の 物件提案〜内見までを可能にするサービス『スミカ』を提供。 右肩上がりで成長を誇るITスタートアップ企業です♪ 2024年11月にはオフィスを港区に移転！ 広くてキレイな新オフィスで、 あなたも未経験からCS（カスタマーサクセス）デビューしませんか？ 未経験スタートの方やフリーターだった方も活躍中です。 入社後は、先輩があなたをマンツーマンで徹底サポート！ AIを用いた最先端のチャットシステムに触れながら、 お客さま対応のスキルを一から身に付けることができます。 ワクワクしながら色んな経験が積める当社で、 社会人としてのファーストステップをスタートさせてみませんか？ ★入社後1カ月間は、マネージャーがマンツーマンで業務を徹底サポート！ ★電話とチャットで、お家探しをするお客様のお問い合わせを対応 あなたにお任せするのは、チャットのオペレーターとしてお家探しをするお客さまのお問い合わせをサポートする「カスタマーサクセス」。スタートアップで成長の機会が多く、早期のキャリアアップも可能です♪゜+. ＝*:具体的なお仕事内容:*＝ 大手不動産物件サイトで掲載物件情報に興味を持ち、「問い合わせる」ボタンを押した方がお客様です。 登録されたお名前やお電話番号をもとに、問い合わせの内容に応じた対応をします。（初期費用の問い合わせ、募集状況など） ……………… ▼ご希望のお家条件のヒアリング（広さや駅からの距離、家賃など） ▼物件のご紹介（ご希望に合ったお部屋をご紹介します） ▼内見のご案内（日程や時間を決めていきましょう） ＝*:トークスキルはどうやって習得？:*＝ 日々アップデートされるスクリプトがあるので安心です。 基本的にはそれを読んで学び、分からないところはすぐ先輩に聞いてください！ ＝*:チャット対応について:*＝ 返信の90％以上はテンプレートを選択するだけ！ システムがお客様のお問い合わせ内容に応じて1億以上の返信内容を用意。 お客様の年齢層やテンションに合わせて語尾を修正するだけでOKです☆ ＝*:この仕事のやりがいとは？:*＝ お問い合わせを受けてからお客様のご要望に合わせて動いていくので、必ずユーザーさんから感謝してもらえます。「働く意義」が明確だからこそ、続けやすいお仕事です！また、ギグワーカーをマネジメント出来るキャリアもご用意しています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.。サポートが徹底しているので未経験スタートでも安心！ あなたがCSとして独り立ちするまでしっかりサポートします。まず最初の1カ月間はマネージャーがマンツーマンで指導。電話対応については、テスト用アカウントでの練習を通して、トークスキルを基礎から身に付けることが可能です◎また、オープンなオフィス環境なので、いつもすぐ傍に先輩たちがおり、わからないことがあれば気軽に質問・相談できます。 ☆*:.。スタートアップならではの風通しの良さが魅力！ Jentの急成長は、メンバー同士のフラットなコミュニケーションと日々の改善によって支えられています。また、業務をこなしながら仕事以外で夢（競技スポーツ・ミュージシャン・声優など）を追い求めている仲間も多く、いい刺激を受けながらポジティブな気持ちで仕事に向き合える職場環境です。実際、職場の居心地はよく、ここ1年の定着率はなんと100％です！ 【教育制度について】 ☆入社後1カ月間は、マネージャーがマンツーマンで業務を徹底サポート！ スタッフが独り立ちするまでの教育体制はしっかり整っているので、未経験スタートでも安心です。電話対応については、ロープレ＆実践を通してトークスキルを基礎から習得できます。また、テスト用のアカウントもあるので、“疑似お客様”を相手にした業務練習も可能です。

プライム上場企業＆働きやすさバツグンの環境で 障害のある方の就労をサポート！ 「障害のない社会をつくる」をビジョンに、 障害福祉分野の事業で成長してきた当社。 東証プライム上場企業の安定基盤のもと、 3年連続売上120％以上UPを実現！ 大手企業や行政とのプロジェクトも多く手掛けています◎ ＼安心して活躍できる環境もご用意♪／ ＊残業月平均15時間以内 ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制 ＊夏季・年末年始休暇 ＊有給が取りやすい ＊1時間単位での有給取得可 ＊育休取得（お子さんの小学校入学までOK） ＊時短勤務（小学校卒業までOK） 自分の生活も大事にしながら 人を支えるお仕事で活躍しませんか？ 障害のある方の就労をチームでサポート！ ◆夏季休暇は夏以外でもお好きなタイミングで取得可能 ◆産育休は対象者のほとんどが取得 ◆安定成長を続ける東証プライム上場企業 ◆無資格OK！異業界からの転職者多数 『LITALICOワークス』を利用される方が安定して働けるように、 4つのステップに分けて就業全般を支援。 チーム全員で連携しながら最長2年かけてサポートします。 ≪サポートの流れ≫ ▼ステップ1（就労準備） ご利用者様の体調の観察や、食事をきちんととれているかなどの確認をして 生活リズムを整えるサポートからスタート。 その後、ビジネスマナー、PCスキル、ストレス対処法などを身に付けたり グループワークを通じてコミュニケーション力も養ったりしていきます。 ▼ステップ2（企業実習） 半年～1年ほど掛けて 企業実習と振り返りを繰り返しながら自己理解を深め、 その方に合う働き方を見つけていきます。 ▼ステップ3（就職活動） ご利用者様の強み・弱みを理解した上で、 一人ひとりの希望や特性を活かせる最適な企業を探し、 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ▼ステップ4（定期的なフォロー） 入社後も半年～最長3年間、 定期的に連絡を取ってフォローします。 入社半年の職場定着率は90％以上と高く、 ご利用者様の満足度は92％です！ 上記の他、実習先企業の開拓、企業向けセミナー開催、 地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など 幅広いお仕事を経験できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ご利用者様一人ひとりに向き合いながらサポートできます！ 「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、 障害のある方の就労を支援している当社。 4ステップでのきめ細やかなサポートが独自のスタイルです。 まずは就労準備として、 週2～3日同じところに通う練習からスタート。 体調や生活リズムを確認しながら 連携している企業での就労体験に入っていきます。 最適な就職先探しはもちろん、就職後もサポート！ 累計1万5000名以上の就職実績があるから、 前例にならいながら安心してスタートできます♪ 事業部を越えた幅広いキャリアパスが広がっています！ 『LITALICOワークス』の事業部内でキャリアを重ねる以外にも、 幅広い活躍の場が広がっています。 例えば、 児童発達支援など他事業部のキャリアアドバイザーとして活躍、 採用部にキャリアチェンジ、 採用部のお仕事を経験後、その経験を就労支援に活かすなどなど！ ある程度経験を積めば、 自分が希望する分野を選んで注力できるから キャリアの幅が広がります◎ 【教育制度について】 ▼入社後1週間（配属前研修） 本社で会社のことなどを学びます ▼OJT お仕事の流れを学びます ▼入社3ヶ月目（フォローアップ研修） 1週間の座学研修で理解度をチェック！ ▼入社後半年（フォローアップ研修） 就労支援制度や障害に関する座学研修、 理解度を確認するテストやロールプレイなど ◎詳細は下記ページをご覧ください https://works.litalico.jp/about/education/

＼ワークライフバランスも整う◎／ 東京海上グループで、正社員として安定したキャリアを描きませんか？ □■業界大手グループの安定基盤のもと長期勤務が可能■□ 146年の歴史を誇る東京海上グループの一員として 揺るぎない基盤を築いてきた私たちは、 さらなる飛躍に向けて新たな仲間を15名以上募集します！ 【女性管理職50％以上】【女性社員90％】などの実績もあり 年齢・性別に関わらず活躍しやすい環境があります。 10年以上のキャリアを重ねるスタッフも数多くいます！ □■働きやすさもバツグン■□ *「えるぼし」9年連続認定 *実勤7時間(9時～17時) *年間休日120日以上 *育休復帰後の定着率100％ *30～40代の女性が中心で家庭の事情に理解のある職場 あなたらしい働き方で、新たなキャリアをスタートしませんか？ ◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位 ◎女性活躍推進企業の証「えるぼし」9年連続認定 ◎実勤7時間・フレックス・年1回5連休取得制度あり ◎座学＋OJTで成長をサポート グループ会社からの受託事務業務として「東京海上グループ各社のバックオフィス」でご活躍いただける方を募集します。 まずは入社時研修で会社について学んでいただき、各配属先でOJTを実施するのでご安心ください。 ご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】代理店登録事務 東京海上日動火災保険社や東京海上日動あんしん生命保険社の保険代理店登録に伴う書類チェック、申請手続き等を行います。 【2】給与厚生事務 東京海上グループ各社の社員の給与計算（給与/賞与/年末調整）や社会保険手続き等を担当します。担当する企業は2000名規模から100～300名規模まで様々で、担当クライアントごとにチームが分かれています。 【3】経理事務 東京海上グループ各社の社員の経理事務を担当します。担当のクライアントによっては月次決算や年次決算をお任せすることも。経理業務のスキルを高めることができます。 【4】保険金支払いに関する事務 東京海上日動火災保険社の保険金支払いに関する部署に常駐し、スタッフの育成やサポートを行っていただきます。同社の社員と連携し、保険金支払いに関する事務の後方支援を行います。 【5】保険契約に関する事務 東京海上日動火災保険社の保険契約事務に関する部署に常駐し、後方事務を行います。また、同社の社員と連携しながら一緒に働くスタッフのサポートもお任せします。 【一緒に働くメンバー】 30代～40代を中心に、チームで協力しながら働く社風です。コツコツ几帳面な性格が活かせる事務も人と接する経験が活かせる事務もあり、適性を活かして活躍できます！ 【キャリアパス】 総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。グループとしての安定した基盤のもとで、腰を据えてご活躍いただけます。 総合職として、長期キャリア形成が可能です 今回募集する総合職は、正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。 【教育制度について】 入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やe-ラーニングも受講可能。社員一人一人のスキルアップをサポートします。

＼　具体的には…！　／ ＜業務例：アルバイトスタッフのサポート＞ ◼︎契約に関するサポート ◼︎シフト作成・書類作成 ◼︎スタッフの勤怠管理 ◼︎スタッフコミュニケーション（業務アドバイスや勤務に関する相談） など ＜業務例：バックオフィスのサポート＞ ◼︎来客・電話・メール応対 ◼︎契約書・請求書・資料などの作成 ◼︎備品管理 ◼︎上記に付随する総務業務　など 上記は、採用強化中であるモバイル事業部の一例です！幅広いバックオフィス業務をお任せするため、全員で柔軟に業務を振り分けながら協力し合っています◎ <注目ポイント1> ゆくゆくはリモートもOK！理想の働き方を実現！ 長期休暇や土日祝休みで年休は129日！残業も少なくプライベートとの両立が叶う環境のアクセル。それだけではなく、男性女性ともに産育休の取得実績があり、家庭の事情やスキルに応じて時短やリモートもOK♪ 社員一人ひとりが安心して長期的なキャリアを築いてほしいからこそ、働きやすい環境づくりに尽力中です◎もちろん、役職やジョブチェンジなどのキャリアパスも柔軟に対応できる環境を整えています！ <注目ポイント2> 先輩のほとんどが未経験から★同期と一緒に成長できます！ 現在アクセルで活躍している先輩社員は、ほぼ100%が事務経験のないメンバーです！飲食店や営業、事務、アパレルなど…業界、職種未経験はもちろん、フリーターで社会人経験がないメンバーも在籍中。 コミュニケーションのとりやすい社風と、人材育成ノウハウを持つ当社だからこそ、経験がなくても安心して成長しキャリアを築いていくことが可能です。全国採用で同期と一緒にはじめられるのもアクセルの魅力♪ 【入社後の成長サポート】 これまでのスキルや経験にもよりますが、まずは業務の流れや会社についてといった基礎研修からスタート！パソコン操作やビジネスマナーなどから学べるため、社会人経験のない方でも安心して成長していけます♪ その後は先輩とのOJTを通じて、事務スタッフとしてのスキルを磨いていきましょう！

日本の物流を支える港湾作業を全般的にお任せします。 【「港湾作業」って？】 港湾作業は、日本の貿易や物流においてとても重要なもの。 運ばれてくるコンテナの確認や、 安全に貨物を運ぶための準備などを行うお仕事です。 【具体的には】 行う業務は大まかに3つ。 まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、 基礎知識の身につきやすいコンテナチェックのお仕事からスタート！ 1：コンテナ関連 ◆ゲートチェック →コンテナの引き取り、内部ダメージなどを目視で確認 ◆コンテナチェック →コンテナの外傷や、貨物に異変がないか確認 ◆コンテナ修理・水洗 →破損があれば溶接などで修理作業を行います 2：本船 ◆本船ラッシング →貨物が航海中に荷崩れを起こさないように貨物を固定します 3：機器メンテナンス ◆機器メンテナンス →港湾施設内における専門的な荷役機器の点検・修理を行います ★基本的にチームでの作業になるため、少しずつ経験を積みながら、スキル・知識の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 日本を支える0.001％以下の仕事。だから安定性はバツグン 日本にある企業の数は、約368万社。その中で、港湾の事業を行っている会社は約920社、さらに全国に展開している会社は数えるほどしかありません。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える必要不可欠な仕事にも関わらず、0.001％以下の割合でしか存在していない理由は、国の認可がないとこの事業を行えないから。当社はそんな競合他社との競争が少ない業界の中で、【38年の歴史あり】【30年以上連続黒字経営】と、圧倒的に安定した経営を続けてきました。コロナ禍でも賞与の支給額を変更しなかったり、再雇用制度が実施されており70歳まで働けたり、雇用や給与へに関して心配する必要がないのも当社の魅力の1つです。 <注目ポイント2> 約3年でキャリアアップも年収50万円アップも狙えます 「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長 ⇒ 首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。 もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ！班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます！【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。