【お仕事内容詳細】 ご自宅で生活をしているお客様を訪問し、身体介助や生活支援をお任せします。 [業務内容] 訪問介護業務 ■身体介護 食事、更衣、清拭、入浴、排泄等の介助 身体整容、体位交換、移動や移乗の介助 外出介助 ■生活援助 調理、掃除、洗濯の支援 買い物支援 衣服等の整理　 住み慣れたお住まいでお客様がその人らしく暮らしていくためのサポートを行っています。心を込めて丁寧に、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを目指しています。「明るい笑顔」、「元気な挨拶」、「誠実な態度」を心がけながら、「お客様のプライバシーを守ること」と「迅速に対応すること」をモットーにスタッフ一同日々の業務に努めています。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ≪あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です≫ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ━━━ あなたの介護のキャリア、ケアリッツで花開かせませんか？ ━━━ あなたが目指す未来を、全力で応援してくれる環境が整っています！ 【施設紹介】 ケアリッツ調布は、介護サービスにおいて信頼される事業所作りを行っている株式会社運営の訪問介護施設です。 2008年の設立以降、利用者さまに寄り添いながら信頼と実績を築いてきました。 職場は明るくあたたかな雰囲気に満ち、スタッフ一人ひとりが笑顔で働いています。 「お客様第一主義」を超え、「三者共栄」を重視。 社員一人ひとりの幸せが質の高いサービスへと直結すると信じています。 皆が心豊かに働ける環境を創り上げることが使命です！ 研修制度が充実しているため、未経験者でも自信を持って介護業務に就けます。 豊富なキャリアプランと自社開発した研修プログラムが、あなたの成長をサポート◎ チームワークを大事にし、部活動や懇親会を通じて社内の連帯感を育んでいます。 【勤務状況・条件】 ケアリッツの勤務環境はスタッフのワークライフバランスを尊重しています！ 夜勤はなく、早遅番もなし。完全週休2日制で曜日固定、予定がたてやすいですよ◎ また、正職員比率90%以上と非常に高く、産休・育休の取得後も多くが職場復帰しています。 高水準の給与と福利厚生で、定着率98%を実現しています♪ 男女比もバランスよく、女性スタッフ6割の職場です。 今、転職を考えているあなた。 社員満足度の高い職場で、介護のプロフェッショナルを目指しませんか？ あなたからのご応募、お待ちしております！

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。初めは先輩職員が同行して支援内容を教えるので安心です。 ▽生活援助 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など ▽身体介護 身体に関わるケアを行います 排泄の支援、入浴の支援、外出のサポート、移動の支援、食事の支援 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる【日勤のみの高給与】求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 〜〜新しいキャリアをケアリッツで 　　　介護職への最高級のステージ〜〜 心を込めた介護で地域の信頼を集めるケアリッツ品川は、あなたの転職先として最適な訪問介護事業所です♪ 高い社員満足度を背景に、介護業界での革新をリードする法人として全力を尽くしています。 ケアリッツでは、何よりも「社員満足度」を重視しています！ それは、お客様に最高のサービスを提供するために、まずは社員が働きやすい環境を整えることが大切だと信じているから。 その結果、社員の約6割が女性で、産休・育休後は9割が復帰◎ 家庭と仕事のバランスを大切にする文化があります！ また、正職員比率は90%以上と、安定した職場で長期的なキャリア形成が可能です♪ 福利厚生や待遇面もしっかりと充実しており、介護部門の平均年収は436万円！ 定着率は驚異の98％を誇り、これは社員一人ひとりの声に耳を傾ける経営方針から生まれた数字です。 ここでは、夜勤や早遅番がなく、完全週休2日制で曜日固定◎ プライベートとの調和を図りながら、専念してお客様へのサービス提供にあたることができます。 さらに、ケアリッツには、5年・10年といった長期にわたりキャリアアップを目指せる9段階のキャリアパスを設け、20種以上の研修プログラムで個々の成長をサポート☆ 現場での経験を生かし、これまでにないスキルや知識を身につけることが可能です！ ご自宅での一対一のケアを通じ、ご利用者様が毎日を自分らしく過ごせるよう、最適なサポートを心掛けましょう！ ここでのなりたい自分を見つけ、介護のプロフェッショナルとしての歩みを始めませんか？ 皆さまからのご応募、心よりお待ちしております。

残業月約10H・年休126日など働きやすさ抜群！ 人生の大切な転機を支えるやりがいを感じながら長く働けます ☆*定着率90％の働きやすさあり*☆ ★昼食補助や誕生日祝い金など手当豊富 ★残業月10H前後と少なめ ★年間休日126日 ★土日祝休み ☆*ライフイベント後も変わらず活躍できる*☆ ★産育休取得実績が豊富 ★復帰率100％ ★時短勤務も◎ ★子どもの看護休暇あり 育児と両立している先輩が身近にいるため、 皆、将来への心配を抱えることなく活躍しています。 また、サポートするのは、 看護や介護業界の悩める女性がメイン。 女性ならではのキャリア相談なども受けながら、 求職者と事業者をつなぐ“架け橋”となるポジションです。 人と直接関わり、 人生の転機を支えるやりがいを感じながら 当社で長く働きませんか？ ＜自社の人材紹介・就職支援サイトを運営＞★インセン最大年150万円支給★ノルマや新規開拓営業ナシ★嬉しい賞与は年3回♪★未経験歓迎！異業種出身＆未経験の先輩が約8割★有給取得率8割 看護師の就職・転職支援サイト『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録いただいている 求職者と企業のマッチング、キャリア相談をお任せします！ 【具体的なお仕事】 ☆求職者に対しては… ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼サイト登録者の方へご連絡 　└転職理由や希望条件などをヒアリング ▼希望に合った求人をご紹介！ 　└面接に同席してサポート ▼就業後も定期的にフォローを実施 　└不安なく働けているかなど、アンケートを通じて確認 ☆企業様に対しては… ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼採用課題やニーズをヒアリング ▼要望とマッチした求職者を紹介 ▼就業後も定期的にフォローを実施 　└コンタクトをとってより良い採用に繋げていきます ＼当社ならでは！働くポイント2選／ ★無理な飛び込みや新規開拓ナシ！ ・取引先の病院などからのご紹介多め ・関東エリア約半数の病院との取引実績で知名度もバツグン◎ ★お仕事のやりがいもバツグン ・転職活動という人生の岐路を支えるお仕事。 　「おかげで心が晴れた」「親身になって相談にのっていただけて助かった」と 　直接お言葉をいただけるやりがいを感じられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆先輩の8割が未経験スタート！経験は関係ありません☆ 《40項目を超える研修プログラムあり》 ＜例＞ ★【社会人としての研修】名刺交換・メールの創り方 ★【提案方法の伝授】結論ファーストで話す練習 ★【コミュニケーション研修】話を聞くときの相槌の打ち方　など 他にも、社内システムの使い方、看護業界に関する研修など、 イチからノウハウをレクチャーします。 《ノルマナシ…なのにインセン充実♪》 ★成績UPの際には実績に応じたインセンティブを支給 ★目標に届かなくてもマイナスにはならないので安心！ 数字へのプレッシャーを感じることなく、前向きに働ける環境です◎ ☆周りのサポートが手厚いからライフイベント後も働ける☆ 結婚や出産、子育てなど… ライフイベントに合わせたサポートにも目を向けています。 代表の柴崎も「産育休とっちゃっおうよ！」と快く承諾する姿勢なので、 後ろめたさを感じることなく制度を活用できますよ◎ 復帰後、お子様の都合で急なお休みが 発生することもあるかもしれませんが、 誰一人嫌な顔をせずみんな協力してくれます。 その理由は“お互い助け合おう！” というカルチャーが当社には根付いているから。 「今度は私が助けてあげよう」と お互い手を差し伸べあう好循環が生まれています！ 【教育制度について】 ▼入社～2ヶ月まで 　座学やOJTを通してイチからレクチャー！ 　先輩のサポートを行いながら仕事の流れを身につけていきます。 ▼2ヶ月目以降 　実務をスタート。 　先輩が付きっきりでサポートしてくれるので少しずつ慣れていきましょう◎ ▼3ヶ月目以降 　2ヶ月間の研修を経て、いざ独り立ちへ！ 　独りで作業を進められるまで、 　先輩がマンツーマンでサポートし続けます！ 　

★⼤⼿クライアントのブランディングや、デザインに関わるお仕事をお任せします。 今までのデザイナー経験を活かしながら、プロジェクトのブランディング支援を担う一員としてのご活躍を期待しております。 企業のWeb・モバイルサイト、パンフレットなどの紙媒体、PR動画・CMなどの映像コンテンツ、企画提案資料etc.幅広い案件に携わることで、デザイナーとしてのスキルの幅を広げられます！ ★入社後については、今までのご経験を活かしたプロジェクトにてご活躍いただきます。 ブランディング支援として徐々に新しい領域にもチャレンジいただきますが、1つだけのスキルではなく幅広い領域と業界に関われるからこそ、10年後も成長し続けられる市場価値の高いデザイナーを目指せます。また、資格合格お祝い金制度や社内研修などのサポートもあり、ご自身のスキルアップが収入にもつながる評価制度にもなっているため、やりがいをもって働くデザイナーが多数活躍しています。 ★はじめての上京、IターンUターンも安心！ 福利厚生のひとつに借り上げ寮制度があり、これまで多くの方にこの制度を利用して上京いただいています。引越費用全額負担や家賃補助（上限あり）も整っていますので、安心して新しい環境へ挑戦してくださいね。 ★働き方の多様化！顧客先常駐でのお仕事と、社内請負のお仕事両方の働き方があります。 どちらのプロジェクトも大手のプロジェクトが多いので変わりなく経験につなげられます！働き方改革も進み、平均残業も20h以下で、プロジェクトによって在宅勤務している社員もおります。 ＜当社の特徴＞ ■「市場価値の高いデザイナー」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTechグループに在籍する技術者数は2万名を突破。日本の技術者在籍数においてTOPクラスの実績があります。教育のフォローとしてグループ会社にエンジニア・デザイナー育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸で教育に取り組んでいます。また、多数の先輩デザイナーが在籍しているため、なんでも質問できる環境も当社の特徴のひとつです。また、今まではグラフィックだけの経験だった方も、できることからプロジェクトに入り、信頼関係を築くことでWEBなどの別領域にも挑戦できることも当社の特徴です。 ■インハウスとも制作会社とも違った仕組みで様々なことにチャレンジ可能 当社のデザイナーチームは、OSTの正社員として、客先常駐型のブランディング支援を行っております。 顧客は優良企業を中心とした事業会社です（広告代理店などは営業対象外）。ブランディング支援では業界問わず幅広いプロモーションを得意とし、顧客のニーズに寄り添った価値提供を行っています。1~3年ほどお客様常駐することで、中長期的なデザイン制作を提供しています。そのため、「顧客に寄り添ったデザイン・提案ができる」「様々な業界で、多岐に渡るデザイン領域を経験できる」「制作物ではなく“成果”を追求するためリアクションがわかりやすい。」といったメリットがあり、幅広い経験をつけデザイナーとして市場価値を上げることが可能です。 ■腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月平均20時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、有給取得率は80％、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と長くご活躍いただいているデザイナーが多数在籍しております。 ■デザイナーとして着実に成長できる環境・制度 ・社内デザイナーによる勉強会 ・外部スクール[KENスクール]のカリキュラム例 ┗現場で求められるデザイナー育成カリキュラム ┗アドビ認定プロフェッショナル 　「Adobe Certified Professional Photoshop CC 2020」 　「Adobe Certified Professional Illustrator CC 2020」 　の各試験に対応したカリキュラム ┗サイト制作に最低限必要なPhotoshop、HTML、CSS、Dreamweaver習得カリキュラム　など

来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ ライフプランやご要望に合わせた商品のご提案をお任せします！ ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング ・「医療保険に入りたい」「保険料を見直したい」などお客様のご要望や悩みに加え、家族構成、希望する保障、保険料、収入、仕事など現在の状況をヒアリング。 ・1組あたりのご相談時間は1時間～2時間。 ▼保険プランの作成 ・ヒアリング内容をもとに、当社独自の保険分析・検索システム『保険IQシステム』にデータを入力。 ・約50社の取扱保険会社の中から、ご希望に合ったプランを選定・作成し、最適なプランをご提案。 ▼保険プランの確認 ・作成したプランをもとに、契約のお手続きを行います。 └契約がゴールではありません。そこからお客様との関係性が始まります。 　数年が経過し、より良いご案内が可能な場合には、改善案をご提案し、お客様との⾧期的な信頼関係が築けるお仕事です。 ＼PONT／ お客様が結婚する前から、お子様が生まれ、成人するまで、長い間関係を築いていきます。お客様のライフプランに応じてお会いする機会があり、接客の中でも特別な「ありがとう」をいただけるお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 50社以上の取扱保険会社の豊富な商品から、 お客様一人ひとりに最適なプランをご提案しています。 そのため、どのようなニーズにもお応えできることが強みです。 また、解約率もわずか4.5％！多くのお客様に高く評価いただいています！ <注目ポイント1> 効率的に成果を上げ、無理なく働ける3つのポイント！ ★1.アポイント取得業務は一切不要！★ 新規のお客様の来店につながるアポイント取得業務は別部署が担当。営業は提案業務に集中でき、お客様とじっくり関係性を築けます。 ★2.納得感のある契約を独自システムで実現★ 初回のご契約までの平均来店数は約3回。お客様との信頼関係を大切にしながら進めていきます。さらに、納得して商品を選べるよう、独自の『保険IQシステム』を活用。このシステムにより、複数の保険商品を簡単に比較し、それぞれの特徴をわかりやすく説明することができます。 ★3.多様な商品ラインナップで幅広いニーズに対応★ お客様がどのような要望をお持ちでも、50社以上の豊富な商品ラインナップから最適なプランをご提案可能。お客様も安心してご契約いただけるため、効率よく成果を上げられます。 <注目ポイント2> 家族との時間も大切に、将来を見据えた働き方を叶えられます！ 多くの社員にキャリアを長期的に築く場所として選ばれている当社。 ライフイベントを迎え、ライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境があることが、定着率95％という高さに繋がっています！ ≪例えば≫ ■産前・産後休暇　☆取得実績あり ■育児休暇　☆取得実績あり復帰率100％ ■介護休暇 ■5日以上の連休取得可 ■扶養手当＆時短制度で育児をサポート ■有給取得日数平均10.8日（有給取得率70％）　など ＼社員の声をお届け！／ 「子育てと仕事を両立しているパパ・ママが多く、将来の自分をイメージしやすい職場環境が魅力です。シフトや時短勤務も柔軟に対応してもらえるので、家庭と仕事のバランスを無理なく保てる環境だと思います。」 【入社後の成長サポート】 ＼それぞれのスキルに合わせて研修を実施！／ 未経験の方はもちろん、経験が浅めの方でも 安心して実務をスタートできるよう、1～2ヶ月の研修で土台を固めていきます。 ★保険知識や保険業法、その他税制や社会保障制度 ★コンサルティングに必要な基礎知識や接客方法 ★保険IQシステムを活用した保険商品の案内方法 など、基礎的なスキルを確実に身に付けられるので、安心です◎

あなたの「やりたい！」が見つかる♪ 働き方とプライベートの充実、どちらも叶う。そんなお仕事です！ ★ニーズの高いCADスキルの取得 ★プライベートも充実する働き方 どちらも叶うお仕事を始めませんか？ ゜*。イチから専門スキルをGET*。 元ホテル従業員、元営業など 未経験スタートも多いワーキテクノ。 最初は簡単なお仕事から始められますし、 専属のメンターがサポートするので 安心してスキルアップを目指せますよ◎ ゜*。趣味や推し活も充実゜*。 年休125日（土日祝）で5連休取得もOK！ 残業も少なく、メリハリある働き方ができます。 また月収35万円可能と好待遇なので、 趣味や推し活も今まで以上に楽しめるはず…！ 「ちょっと気になるかも」 それくらいの好奇心で大丈夫！ まずは面接にてお話をお聞かせ下さい♪ ★最初はCADの使い方から簡単な業務をお任せ ★好待遇スタートも可能 ★有休が取りやすく、平日の推し活も充実 ★私服通勤OK！髪色・ネイルも楽しめる※オフィスカジュアル程度 ≫オシゴトのQ＆Aをご紹介！ Q.未経験でも安心してスタートできる理由は？ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ★入社後は未経験でもできるお仕事からお任せするので、 無理なく知識をイチから身に付けられます。 ★定期的に専任のメンターが面談を行い、困ったことはスグに解決。 不安や疑問を一人で抱え込むことは一切ありません！ Q.具体的なお仕事内容は？ 笨シ窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「笨シ ・CADの使い方から図面修正業務 ・簡単な電話応対 ・書類作成（請求書、見積書、伝票作成など）　 ・設計者の指示に従い製図 ・2D図面を3Dデータ化/モデリング ・デザイン画からの図面作成 Q.どんなプロジェクトに携わるの？ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ★機械設計 ・試作品製造、性能検証、プロセス開発 ・製品開発や研究のための設計 ★制御設計 ・PLCやタッチパネルを用いて生産装置の制御設計 ・機械設備／自動化設備の設計 ・タッチパネルを用いた動作チェック実施 ★建築施工図・設計 ・建築施工図作成 ・電気、設備(空調・衛生)の施工図作成 ・土木施工図作成 ・建築設計 ・電気、設備設計 ※今の時点でわからなくてOK！入社後にキチンと説明します◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼手厚いサポートで安心して成長できます！ 《何でも相談できる専任のメンター》 入社後は専任のメンターがいるので、安心して仕事を始められます。オープンな人ばかりなので、メンターというより“良き相談相手”が近いイメージ。仕事の話だけでなく、「最近新しい趣味ができて！」「恋人とケンカしちゃって…」などプライベートの話もできるくらいの関係性です！笑 《ワーキテクノ全体でバックアップ》 配属後はメンターだけでなく、上司もあなたを全面バックアップ。「最近残業が多い」「人間関係がうまくいかない」など、万が一トラブルが起きたときは、プロジェクト先に相談しますのでご安心ください◎ ▼定着率95％！抜群の働きやすさが魅力です♪ 「社員が仕事もプライベートも充実できるように」「家族や友人との時間も大切にしてほしい」そんな想いのもと、“働きやすい環境”にこだわっています！ ★年休125日＆有休取得率90％以上（5連休OK） ★残業月平均20時間以内で、メリハリ良く働ける ★私服通勤OK！髪色・ネイルも楽しめる※オフィスカジュアル程度 ★交通費全額支給、帰省手当や資格手当など充実の福利厚生 ★引越し費用補助や家賃なしの単身者寮あり※規定あり 【教育制度について】 《育成前提の採用です》 入社後はメンターのサポートのもと、簡単なお仕事から始めていきます。焦らずできることを少しずつ増やしていきましょう！

＜ありのままのアナタを教えて下さい＞ お休み、収入、成長…アナタの「～したい」を叶えます◎ 「働きやすい環境」「収入UP」「スキルアップ」 ⇒これ、すべて同時に叶えられるんです…！ ＼アナタの理想を実現します／ ◆年間休日125日／土日祝休み ◆残業は1日1時間程度と少なめ ◆リフレッシュ休暇として5日以上の連休取得もOK ＼収入UPで生活レベルもUP／ 未経験でも好待遇が可能に！？ 収入UPした社員もたくさんいます！ 1年目で年収520万円を叶えた 元アパレルのメンバーもいますよ♪ ＼将来安心できる専門スキルをGET／ いつの時代も求められる業界のスキルを イチから身に付けられます。 書類作成など簡単なお仕事から始められるうえ、 専任のメンターがサポートするのでご安心ください◎ 《未経験OK！生涯役立つ専門スキルが身に付く》 ◆頼れる専任のメンターがあなたをサポート！ ◆ワークライフバランスを大切にずっと活躍できる ◆私服通勤OK！髪色・ネイルも楽しめる※オフィスカジュアル程度 【Q.なぜ未経験でも大丈夫なの？】 ■入社後は写真整理や簡単なPC入力など 未経験者でもできるシンプルワークからお任せします！ ■定期的に専任のメンターが面談を行い、困ったことはスグに解決。 不安や疑問を一人で抱え込むことは一切ありません！ 【Q.具体的にどんな仕事をするの？】 ■書類作成／事務所業務 簡単な書類づくりを行います。 フォーマットがあるので関数などExcelの知識は不要です。 ■安全管理／現場業務 現場スタッフさんとやり取りしながら安全に仕事ができるよう進めます。 ■写真撮影／現場業務 プロジェクトの進行状況を確認するために写真を撮影し記録を残します。 ※タブレット端末やデジカメ等を使用する為、操作も難しくありません！ 【Q・どんなモノづくりに携われるの？】 有名テーマパークや大型ショッピングモール、リゾートホテル等の 様々なプロジェクトにおいてアシスタント業務をお任せします。 ▼プロジェクト例 ◎北海道「千歳市　某大型半導体製造工場」 ◎東京駅チカの新たなランドマーク「トウキョウトーチ(TOKYO TORCH)」 ◎沖縄県「新テーマパーク事業」 ◎大阪万博「EXPO2025」 ◎某夢の国の新エリアプロジェクト ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼安心して成長できる2つの理由／ ｜1｜信頼できるメンターが隣でサポート！ 入社後は専任のメンターがフォローするので、安心して働けます。オープンな人ばかりなので、メンターというより“良き相談相手”が近いイメージ。仕事の話だけでなく、「最近新しい趣味ができて！」「恋人とケンカしちゃって…」などプライベートの話もできるくらいの関係性です！笑 ｜2｜ワーキテクノ全体で多角的にサポート！ 配属後はメンターだけでなく、上司もあなたを全面バックアップ。「最近残業が多い」「人間関係がうまくいかない」など、万が一トラブルが起きたときは、プロジェクト先に相談しますのでご安心ください◎ ＼定着率95％！抜群の働きやすさ／ 仕事を続けるうえで、働きやすい環境は必要不可欠。ワーキテクノはしっかりと休める環境づくりはもちろん、福利厚生も整えています！ ◆年休125日＆有休取得率90％以上（5連休OK） ◆残業月平均20時間以内で、メリハリ良く働ける ◆私服通勤OK！髪色・ネイルも楽しめる※オフィスカジュアル程度 ◆交通費全額支給、帰省手当や資格手当など充実の福利厚生 ◆引越し費用補助や家賃なしの単身者寮あり※規定あり 【教育制度について】 《育成前提の採用です》 入社後はメンターのサポートのもと、簡単なお仕事から始めていきます。焦らずできることを少しずつ増やしていきましょう！

＼未経験からの挑戦も大歓迎！／ 「晴れの日」を素敵に演出する振袖コーディネーターへ♪ 日本の伝統的な衣装のひとつ、振袖。 特別な日を彩る“1着”を見つけるための お手伝いをする振袖コーディネーターになってみませんか？ *＊ 未経験入社率は90％！ *＊ 長年受け継がれた振袖の専門知識や、 着付けの方法、近年のトレンドまで 幅広いノウハウを身に付けられる手厚い研修をご用意！ 「接客やアパレルに関わる仕事は初めて…」 という先輩達も研修を経てしっかりと 成長できているので、心配いりません。 あなたがコーディネートした 振袖、アクセサリー、小物を身にまとい、 お客様が満面の笑顔になる—— そんなとびきりの“やりがい”を、感じてみませんか？ ＊未経験から振袖の知識とスキルを身に付けられる＊ ◆定時退社も可能！残業月10H程度 ◆優先予約制だから丁寧な接客ができる ◆賞与年2回 ◆服装・髪型自由 ◆産育休復帰率100％ 日本最大級規模の振袖専門店であるジョイフル恵利。 「成人式の振袖」「卒業式の袴」など… 人生の大切なひとときを演出する一着を提供してきました。 あなたには、振袖コーディネーターとしてのお仕事をお任せします！ ★ 具体的には… ————————— ■お客様に向けた振袖のコーディネート・ご提案 ■展示会での賣間づくり ■店舗のプロモーション・キャンペーンの企画 など ＼＊お客様対応は「優先予約制」＊／ 平日で2～3組、土日祝なら7～8組程度の 来店予約がありますが、いずれも1組あたり 2～3時間をかけてじっくりと向き合います。 振袖を身にまとう日を「人生の一大イベント」と とらえる方も少なくありません。 “理想の一着”を見つけられるよう、 真摯に向き合うのが、このお仕事の役割です！ 【仕事の魅力】 ＊心配りやアイデアが活かせるお仕事＊ コーディネーターの方には、お客様対応から店舗づくりまで幅広く対応いただきます。 【＊接客スタイルは…】「ゆっくり丁寧に」が基本です！ モダン、クール、キュートなど、多種多様な振袖を取り扱っています。 人と被らない振袖がいい、という方に 「あえて白で統一してみるのはいかがでしょう？」とご提案したり、 伝統的でありつつオシャレさも忘れずにいたい、という方に 「レトロモダンな雰囲気な振袖にしませんか？」とご提案したり。 お客様の想いに寄り添ったご提案が喜ばれるお仕事です！ 【＊店舗づくりにも参加】アイデアや発想も活かせる‽ 有名ホテルで開催する展示会（月に3回程度）は、 スタッフ同士でアイデアを交わして 売り場づくりを行います！ またその他にも、店舗の魅力を広めるために キャンペーンや施策を企画したりと、 各種プロモーションにも携わっていただきます。 ＊長い目線で続けられる！働きやすい環境も魅力＊ ◆残業月10H程度（定時退社がキホン） ◆賞与年2回 ◆転勤ナシで腰を据えて働ける ◆髪型・ネイル自由 ◆産育休の取得＆復帰実績100％！ など… 長い目線でお仕事を続けていただけるよう 働く環境や制度をしっかりと整えてお迎えします。 全体の女性スタッフ比率8割以上の当社ですが、 ライフイベントと両立しながら 定着して働く方が多くいらっしゃいます！ 【教育制度について】 入社後は1ヶ月の研修からスタートします！ 研修では振袖・装飾品の種類や扱い方、畳み方、 専門用語などについて丁寧にレクチャー。 店舗でのお仕事についても、 まずは接客業務を中心にお任せしていきます。 店舗での業務・環境に慣れてから 着付けの仕方を習得していただく想定です。 あなたの成長度にあわせて、 少しずつステップアップしていくことができるので、 未経験からの挑戦でも心配いりません！

＜一目でわかるココロザシの仕事内容＞ ◇案件のほとんどがアジャイル・スクラム開発 ◇Web領域＋モダンな技術に特化 ◇ドローン、AI、DXなど最先端の案件にチャレンジできる ＜1万件を超える案件から、希望のプロジェクトにアサインします！＞ 短期的な目先の利益ではなく、エンジニアがスキルアップできる環境を用意しているため、 80％は得意領域、20％はチャレンジ領域というバランスの案件をアサイン！ 適宜、営業がチャレンジ領域の習熟度を確認し、次に活かしていきます。 案件の最終決定がエンジニアにあるのも魅力です◎ ＜社員定着率97％＞ ・技術やキャリアを相談できる専任のエンジニアが在籍 ・担当営業と毎月1on1のMTGを実施 などの様々な成長サポートがある当社では、 多くの先輩社員が理想の働き方を実現しています！ ＜プロジェクト満足度調査を実施＞ 参画しているプロジェクトを ・スキルアップ ・人間関係 ・コミュニケーション ・就業環境 などの項目をもとに、全エンジニアに現在のプロジェクトの満足度を 毎月アンケート形式にて回答していただき、満足度調査を会社全体で行っています。 ※(変更の範囲)なし 【技術スタック例】 フロントエンド：Typescript、Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js バックエンド：Node.js、NestJS、Python、Go、Fastfy インフラ：AWS ≪案件例≫ ■ドローン運航管理システム開発(React/Python/Go/AWS) ■ロボット制御プラットフォーム開発(Vue.js/Node.js/Go/AWS) ■大手音楽サービス開発支援(TypeScript/Next.js/Kotlin/Spring Boot/AWS) ■スマートシティ関連開発(TypeScript/Python/Node.js/AWS) ■衛星データ×AIを活用したWebサービス開発(TypeScript/Next.js/Python/AWS) ■化学メーカー向けDX支援プラットフォーム開発(TypeScript/Next.js/Python/AWS) <注目ポイント1> まだまだあります！自宅でもキャリア・スキルを大切にできる環境 ★「エンジニアの成長」を考え、制度をリニューアル★ ■ココのび(ココロザシスキルのびるプロジェクト) ・資格取得支援制度 ・資格取得手当 ・書籍購入制度(全額補助) ・Udemy使い放題制度 ・AWS使い放題制度 先輩社員はもちろん、営業担当、相談役など エンジニア社員への様々なサポート体制がある当社。 ■バックエンド経験者→フルスタックエンジニア ■品質検証エンジニア→少しずつ上流工程にチャレンジしリーダーポジションに と、多くの社員が理想のキャリアアップを実現しています。 稼働する場所や時間は本質的なものではありません。 当社でなら、フルリモートでも 安心して理想のキャリアを歩むことができますよ。 <注目ポイント2> 賞を獲得するほどの働きやすい環境も魅力 ■残業月平均9.1時間（5期年間平均実績） ■年間休日130日以上 ■フルリモート率90％ ■アニバーサリー休暇、帰省応援制度など特別休暇が多数 ■スポーツジムやマッサージなど気分転換用の補助あり ■副業OK スキル・キャリアを大事にするためには、働きやすい環境が必要不可欠。 成長を続ける今も、これからもこの考え方が変わることはありません。 力を最大限発揮でき、ストレスフリーに働けるよう 都度社員から意見を吸い上げ、良いと思ったものは その日からでも取り入れるくらい風通し良い会社をつくっています。 その結果、 【ホワイト企業認定「ゴールド」を3年連続取得】 【2024年度「働きがいのある企業」ベスト100選出】 など働きやすさの観点で外部からも評価・認定をいただきました！ 【入社後の成長サポート】 ≪ココのび（ココロザシスキルのびるプロジェクト）≫ 技術書籍の購入、セミナー参加にかかる費用は会社が全額負担。 ≪社員の声より、AWSの使い放題制度を導入≫ 全社員にアカウントを付与し、クラウド環境を無償提供！ 「こんなサポートが欲しい」「こうした施策はどうか」というご意見があれば、ぜひお寄せくださいね。

★ブランクある方も歓迎★安心できる環境をご用意♪ 産休・育休の取得実績多数＆ワーキングママも活躍中 培ってきた事務スキルを活かしながら ライフステージに合わせて柔軟に働きたい。 そんな女性の理想を アデコは40年以上にわたって支援してきました。 ◆経験を活かせる豊富な選択肢 ・上場企業中心の就業先 ・多彩な業界での就業機会 ・あなたの専門性を活かせる職場環境 ・年収350万円以上も可能な待遇 ◆キャリアの未来をデザイン 専任キャリアコーチと二人三脚で 5年後、10年後のキャリアプランを設計します。 ◆ライフイベントとの両立 ・産休・育休取得率100％ ・時短勤務の活用実績多数 ・残業少なめ 人生の転機を経ても、 あなたらしく輝き続けていきませんか？ ★憧れの大手企業で働ける！ ★土日祝休み／年間休日120日以上♪ ★リモート・在宅もOK！ ★WEB面接OK！日程も柔軟に対応できます！ 勤務先は、大手・優良企業がほとんど。 あなたの希望や適性を考慮した配属先でお仕事をしていただきます。 【お仕事例】 ■資料作成、書類の確認 ■システムへの登録・修正 ■リスト管理、データ集計 ■電話・メール・来客対応 ■各種申請、手配業務　etc. (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ---------- 「スキルアップできる現場で働きたい」 「子どもができても安定して長く働きたい」など、 あなたのご希望を最大限考慮した上でお仕事をセレクトいたします！ 【仕事の魅力】 「キャリアコーチ」があなたのキャリア開発を支援します！ 入社後は、専任の「キャリアコーチ」が あなたの心強いパートナーに。 ◆日々の不安も気軽に相談OK ・「職場の人間関係に悩んでいて…」 ・「今の仕事内容が合っているか不安で…」 ・「もっと給与アップするには今、何をすべき？」 そんな素直な気持ちを、いつでも共有できます。 ◆未来のキャリアも一緒に設計 ・目指したいポジションへの道筋を提案 ・必要なスキルアップ方法をアドバイス ・研修制度や資格取得のタイミング相談 ◆長期的な成長をサポート 今の悩みから将来の目標まで、 5年後、10年後を見据えた キャリアプランを一緒に考えます。 「今は話せる人がいなくて…」 「相談するのは早すぎるかな…」 そんなためらいは不要です。 あなたの"働く"に関する想いを、 どんな些細なことでも 遠慮なく話してくださいね。 キャリアコーチがいるから、 一人で抱え込まず、安心して 理想のキャリアを目指せます。 ワークライフバランスも充実できます♪ 当社は、大手をはじめとした有名企業と取引をしているからこそ、 「年休120日以上」で残業は「月平均20時間以内」。 有給休暇も取得しやすく、プライベートも大切にしながら働けます。 例えば、定時退社して家族との時間を大切にしたり、 週3日ジムに通ったりして、オンとオフ、メリハリをつけて 働く先輩も多いほか、産育休や介護休暇の取得実績もあり、 結婚や出産といったライフイベント後も長く活躍できます。 こうした社員一人ひとりを大切に育てる環境が整っているからこそ、 直近3年間の社員定着率は90％を記録中！ 【教育制度について】 入社時に集合研修（オンラインでのリモート形式）にご参加いただきます。 [内容一例] 基礎的な内容をジョブレベルに合わせて実施致します。 ○これからの時代に求められる課題解決力 ○生産性を高めるインプット・アウトプット力 ○今さら聞けない職場での情報保護 ※事務経験者の方は課題解決を主テーマとした実践的な内容をご用意！ ※就業開始後はe-Learningやテーマ別でのフォローアップ研修を複数ご用意！

☆プロジェクト数1万件以上 ☆最大1ヶ月の研修期間あり ☆チームでアサイン ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守、監視などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 ※経験の浅い方であればヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートもOK！ 【将来的にお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ☆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。 案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！ ※専門の相談窓口もご用意しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◎某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◎外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクト ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◎オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■プロジェクト事例■ ◎AWSインフラ基盤の設計・構築 詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ 工程：要件定義～テスト ◎Azure基盤の設計・構築、運用設計 詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築 工程：基本設計～テスト・移行 ◎クラウド移行における運用改善 詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト 属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施 工程：要件定義～設計・構築、運用 ◎AWS、GCP環境構築運用 環境： Hyper-v、VMware OS：Windows、Linux 運用:監視の設定、ユーザー追加等、要件定義、設計業務を含む <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.3時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率79% ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績84.6％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上） ■健康優良企業「銀の認定」(2023年) ■「健康経営優良法人2024」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 最大1ヶ月の研修期間あり！”本気”の育成環境を整えています！ 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★マルチクラウドの仮想検証環境(AWS、Azure、GCP)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ＜キャリア支援の取り組み＞ 「高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)」コンサルティングキャリア(コンサルタント)」「マネジメントキャリア(管理職)」の3つの中からキャリアパスを選択可。 教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。 キャリア形成に向けて必要なスキルの習得や資格の取得など丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ＜その他教育制度＞ ▼教育リスキリング ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

あなたには、国内外の会社役員や著名人の送迎をお任せします。 ◎お客様について 千代田区・丸の内エリアの方々です。 限られた移動時間の有効活用を大切にしているお客様が多いため その時間や空間に快適さを提供できるサービスとして支持されています。 また、他社に手配を依頼しなければならないほど新たなニーズも増えています。 ◎乗車について 乗車時間は1日4～5時間程度。 それ以外の時間は待機時間として自由に過ごすことが可能です。 完全予約制のため、ノルマやお客様を探す時間などもなく、 お客様の予定に合わせて月単位で日々の予定を組んでいきます。 ◎入社後の流れ（4ヶ月の研修あり） ▼専任の教官による乗車指導 ▼先輩の乗務に同情し、お客様とのコミュニケーションを含めた 　実際の乗務を体験 ▼一人前になったら、一人でお客様のおもてなしを！ ◎車内の安全性 ■特定のお客さまのみの送迎（不特定多数の人との接触はなし） ■車の換気は随時OK（電車よりも感染リスクは低いです） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界シェアNo.1企業で安定した収入を得られます ■ 契約社数は6,700社以上 ■ 年間配車件数は35万件以上 ■ ハイヤー保有台数549台 ■ 年間売上高145億円　※ハイヤー事業のみの数値 長年業界No.1のシェアの日本交通だからこそ、お客様からのお仕事の依頼も安定しています。 <注目ポイント2> ハイヤー運転でのやりがいエピソード ◆たまにくる特別な仕事も面白いです／Ａさん 会社でのご利用などが多いですが、たまに外務省の来賓の方を乗せることも！ ニュース番組で映ることもあって面白いです。 ◆お客様に寄り添える仕事です／Ｂさん 稀に個人のお客様の対応もあり、以前ご納骨のために受けたご依頼がありました。 事前に準備をして、当日はつつがなくお送りしていき、最後にご自宅までお送りした時に、 お客様から「とても良いドライブでした。ありがとうございます。」とお声がけをいただけました。 【入社後の成長サポート】 ▼ハイヤー研修センター(HKC)/10日間 ハイヤードライバーとしての基本知識を習得。 ▼教官研修/約1ヶ月半 実務を想定した実地研修。 35年現場で経験を積んだ教官が、業務のノウハウを伝授します。 ▼営業所研修/約2ヶ月 実際にお客様をお乗せするルートの試走、ビルやホテルの車寄せなどを通じてトレーニング。 事前に試走、確認をした上で実際にお客様をお乗せする事もあります。 ▼卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。 ★面倒見の良い社員が多く、 後輩の相談の場として、先輩社員が自主的にSNSグループを作ったことも。 運転技術や交通事情、運転ルートなど、気軽に相談できます！

☆プロジェクト数1万件以上 ☆最大1ヶ月の研修期間あり ☆チームでアサイン ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守、監視などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 ※経験の浅い方であればヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートもOK！ 【将来的にお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ☆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。 案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！ ※専門の相談窓口もご用意しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◎某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◎外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクト ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◎オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■プロジェクト事例■ ◎AWSインフラ基盤の設計・構築 詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ 工程：要件定義～テスト ◎Azure基盤の設計・構築、運用設計 詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築 工程：基本設計～テスト・移行 ◎クラウド移行における運用改善 詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト 属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施 工程：要件定義～設計・構築、運用 ◎AWS、GCP環境構築運用 環境： Hyper-v、VMware OS：Windows、Linux 運用:監視の設定、ユーザー追加等、要件定義、設計業務を含む <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.3時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率79% ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績84.6％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上） ■健康優良企業「銀の認定」(2023年) ■「健康経営優良法人2024」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 経験浅めOK！3000名以上のエンジニアを育成した研修あり 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★マルチクラウドの仮想検証環境(AWS、Azure、GCP)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ＜キャリア支援の取り組み＞ 「高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)」コンサルティングキャリア(コンサルタント)」「マネジメントキャリア(管理職)」の3つの中からキャリアパスを選択可。 教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。 キャリア形成に向けて必要なスキルの習得や資格の取得など丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ＜その他教育制度＞ ▼教育リスキリング ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

【クラウド/ネットワークエンジニア候補】 まずは未経験でもできる簡単なお仕事からスタート。 将来はニーズの高いクラウドエンジニアを目指せます。 ＜具体的なお仕事＞ ◎お客様の要望を聞き、提案や見積もりを作成する ◎プロジェクトの立ち上げと推進 ◎クラウド、ネットワークを構成する機器の設計から構築・テスト・導入まで 物理機材を扱うプロジェクトの場合は、プロジェクトメンバーが無理なく通える弊社支店を選定し、その拠点内にお客様先のネットワーク環境を再現します。 そしてその環境で設計・構築・テストを行い、お客様先に搬送したのちは、お客様ネットワークへの接続や最終のシステム試験のみ現地で行い、その後の切り替え作業などは遠隔で行うという方法で、できるだけ移動時間や出張期間を短くし、従業員の負担を減らす取り組みを行っております。 【プライム案件多数】 要件定義など上流工程から参画できます！ 【長期取引多数】 ひとつの案件に腰を据えて取り組めます！ 【ワークインライフ充実】 社内アンケートにより従業員満足度90％を達成！ 【必ずチームで参画】 プロジェクトにはチームで参画。 サポートを体制万全です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■自治体向け基幹システムの更改案件 ⇒オンプレミスとAWSのハイブリット環境での設計、構築 ■中央省庁向け基盤増設に伴う構築案件 ⇒物理サーバの構築、仮想サーバ（VMEsxi基盤)の構築、検証 ■大学病院向けVMwareHorizonへのVDI環境構築、展開案件 ⇒物理サーバ及びvCenterサーバ構築、 マスターゴールドイメージVDI端末作成/展開　他多数 <注目ポイント1> 仕事も遊びも全力投球！ 当社には「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」 という文化が根付いています。 イベントごとなども多く、拠点や部署を 越えた交流の機会となっています。 《社内イベント》 ◎ぐびぐび会・スイーツパーティー ◎景品たっぷり大抽選会♪ ◎神戸・東京・名古屋のホテルを借りて行う忘年会 ◎ソフトボール大会 ◎社員旅行（過去には、四国、富山、鹿児島などに行きました！） 《部活動》 eスポーツ部／フットサル部／山登り部／ 野球部／音楽部／日本酒倶楽部　など 他にもたくさんのイベントや部活動があります。 きっと、あなたも好きなものが見つかるはず！ <注目ポイント2> 超ホワイト企業宣言、働きやすさバツグン！ 「すべては、ひとから」というスローガンを掲げ、 社員が働きやすい体制づくりに力を入れています。 ぜひ、当社で腰を据えて長くご活躍ください。 ★住宅補助最大月3万円支給（規定あり） ★「くるみん」取得企業◎男性の育休実績あり ★定着率70%以上！腰を据えて長く働ける ★スキルに応じた給与＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 【入社後の成長サポート】 ≪スキルアップを徹底サポート≫ ◆e-learningで5000以上の講座を受け放題 ◆最大月10万円、年間120万円支給の資格手当あり ◆定期的に社内勉強会や研修を実施 ～資格手当の一例～ ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

＼飲食,警備,営業・・・先輩の経歴イロイロ／ 未経験から、将来に困らないCAD(キャド)スキルが身につく♪ 事務＋αのスキルが身につく【CAD事務】で 手に職つけませんか？ ゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.*. 私たちの採用面談では、 学歴・経験だけでの判断はしません！ 学歴に自信のなかった方や、 前職フリーターの方のデビュー実績も多数♪ ＊今の仕事だとこの先続かなそう ＊お金に余裕がほしい ＊プライベートの時間を増やして友達と遊びたい なんかも立派な志望理由です！ お仕事内容は、 書類作成など事務シゴトや CADという専用ソフトを使った建築物の図面修正 （ちょっとしたデザインみたいなもの！）。 90％以上が未経験スタートから CADの専門スキルを身につけています♪ 一歩踏み出して、明るいミライにしませんか？ ＼20代の転職者が選ぶ！／ ◆未経験から働きたい会社 第1位 ◆充実した研修制度がある会社 第1位 ※楽天リサーチ調べ *★*お任せするのは… いろいろなプロジェクトの書類作成や、図面の用意など、 現場の方をサポートするお仕事です！ *★*未経験から手に職をつけられます！*★* 図面の修正などを行う際に使用するのがCADという専用のソフトウェア。 専門職なだけあってなかなか触れることはないものですが、 実はほとんどの人が未経験から始めているんです！ 研修では、わかりやすく丁寧に教えていくので安心してくださいね♪ *★*CADとは…？*★* 建物や機械といったものづくりをするのに欠かせないのが設計図。 どのような形で作ればいいのか、パッと見てわかるように パソコンを使って設計図を描くソフトがCAD(キャド)です！ 自分が手掛けた設計図をもとに、建物が完成したときは 達成感を味わうことができますよ◎ 【仕事の魅力】 *★*文系出身、未経験からCADが使えるようになりました！*★* 【25歳1年目社員】 自分の手で形に残せる“ものづくり”のお仕事に興味があり、なかでもおもしろそうだと思ったのが、CADで図面を描くことでした。文系出身で、しかも未経験だったので不安はありましたが、当社は経歴やスキル関係なく活躍できると知り、新しいことにチャレンジしてみようと思いました！研修もとても丁寧で、使用している冊子に写真がたくさん入っていたので、未経験でもわかりやすく知識を身につけることができました♪ *★*前職経験や転職回数、スキルの有無は一切不問！*★* CADの知識やスキルは研修でしっかり教えていくので、未経験でもコツコツ経験を積めば積むほど成長できるお仕事です！実際に今活躍している先輩は、未経験からスタートした人たちばかり。 ▼先輩の前職はイロイロ▼ 飲食、アパレル、警備、営業、事務など、 異業種からの転職者多数！ 様々な経歴の先輩社員が活躍しています。 当社はあなたの新しいスタートを応援しています♪ 【教育制度について】 先輩たちも未経験から スタートした人たちばかりなので、 わからないことや悩みごとに共感して、 あなたをしっかりサポートします！ 社員同士の仲も良く、何でも聞きやすい環境なのが 定着率の高さにつながっています◎

## 開発環境はLaravelがメイン。企画・提案から実装、保守・運用までワンストップの環境。 有名企業や大手団体のWebサービスや、クライアント企業の業務を円滑にする基幹システムなど。 あなたが書くコードに触れた人々の暮らしを、より楽しく、豊かにする仕事をしませんか？ サーバサイドを担うエンジニアチームの一員として、クライアントが提供するWebサービスや、 導入されるシステムの設計・開発に携っていただきます。 「ここの動き、どうなります？」といった仕様の確認や相談・調整にも柔軟に対応できるのが 私たちの魅力。真摯に仕事と向き合い、同じ目標に向かう仲間がいます。 テクノロジーとデザインの両軸で、クライアントの問題を解決できるプロダクトを一緒に作りましょう。 会議室の予約管理やSlackと連携した日報アプリなど、社内向けシステムの開発にも参画できます。 新しい技術をキャッチアップし積極的に関わることで、より楽しく働ける環境です。 ## 学習機会も充実。知識や技術を共に磨く仲間がいます アウトプット・フィードバックでスキルを磨く社内勉強会「Output Study!」を定期的に開催。 Gitの使い方やVue.js、Laravelの知識をマークアップエンジニアやデザイナーと共有し、 円滑な開発環境が実現しました。 属人化を防ぎ、ナレッジの共有もできるこの勉強会。 互いの技術に対して理解を深めることで、学びと可能性を尊ぶ企業風土の支えになっています。 一方で、新設したカンファレンスルームを活用し、パートナーを招いてのセミナーも開催。 今後はより一層、これらの活動を広げていきます。 ## 若手活躍！日々やりがいと成長が実感できる環境です。 プロジェクトは大小様々でも、一つとして同じものはありません。 経験が浅いスタッフでも、チームの先輩と肩を並べて新しい事に挑戦していけます。 若手スタッフの中には、ディレクターとエンジニアを兼ねたマルチポジションで活躍するメンバーも！ セミナー参加・書籍購入・資格取得費用の負担など、技術力向上を目標にしたサポート制度も充実しており、あなたの意欲と実力に応じて、早期キャリアアップが実現できます。 ## 代表的な案件 レントゲン画像管理システム/ 保険相談予約サイト開発/ 販売管理システム/ CRM開発/ SEOツール開発/ ソーシャルギフト ECサイト/ 資料請求サイト開発/ 顧客管理システム/ 集合住宅・マンション向けSNS開発/ 販促サイト/ 郵便番号収集アプリ/ 企業内用カメラアプリ/ 企業内用電子サインアプリ 他 ## 開発環境 -開発言語：PHP / JavaScript / HTML5 / Sass(SCSS) -アプリケーションフレームワーク：Laravel, CodeIgniter, Vue.js, React, jQuery -サーバ環境：CentOS, Apache, nginx, MySQL, PostgreSQL -環境構築：Docker -インフラ：レンタルサーバ(共用、VPS)、クラウドサーバ(AWSなど) -IDE：Visual Studio Code、（PhpStorm） -バージョン管理: Git(Github) -タスク管理：Backlog -情報交換：Slack, Chatwork -ナレッジ：Notion ## 社内の雰囲気 -代表古川は、現役で手を動かすエンジニア。技術や知識の研鑽に助力は惜しみません。 -現場ファーストで、エンジニアが制作に集中できる環境です。 　（電話対応が少なめ、私服、イヤホンOKなど） -創業から現在までの定着率は90％以上 社員全員が、楽しんで仕事に取り組める職場作りを大事にしています。 -大切なのは「何をするかより、誰とするか」 フラットで風通しが良いため、クリエイティブチームとの交流も◎ 自由な意見交換からアイデアが生まれやすい環境です。 -他社との親交が深まるフットサル大会に有志が挑むボルダリング大会、 デザイナーが描く似顔絵スタンプや、会議室でのゲーム大会など、スタッフ主導のイベントも開催しています。

フロントエンドエンジニアの主なミッションは、WebサイトやWebサービス上でユーザーとの接点になる、インターフェイスの開発と実装。 ユーザーによりよいWeb体験を提供し、その価値を最大化。クライアントの課題解決が最大の目標です。 - Vue.jsなど各種JSライブラリの調整・実装 - ライブラリやフレームワークを用いた設計（コンポーネント、データフロー、ルーティングなど） - Pure JavaScriptの開発 - HTML5／CSS3（Sass/SCSS）を用いたレスポンシブコーディング 【ロジカル流のワークスタイル】 ## Vue.jsとLaravelでモダンな開発を。企画・提案から実装、保守・運用までワンストップの環境です。 フロントエンドエンジニアとして、技術選定からコンポーネント設計、実装、バックエンドとの連携など より高い探究心をもって仕事に取り組めます。 デザイナーやディレクターとの距離が近くフラットな関係なので、挙動の確認や調整もスムーズ。 エンジニアチームの風通しも良く、最新の技術を追い続けられる環境で、存分に力が発揮できます。 テクノロジーとデザインの両軸で、クライアントの問題を解決できるプロダクトを一緒に作りましょう。 ## 学習機会も充実。知識や技術を共に磨く仲間がいます アウトプット・フィードバックでスキルを磨く社内勉強会「Output Study!」を定期的に開催。 PhotoshopやGitの使い方、Vue.jsの実装方法などをデザイナーやマークアップエンジニアと共有し、 円滑な開発環境が実現しました。 社外に向けては「ゆるっとStudy」を開催しており、優秀なエンジニアの方々と交流する機会も充実。 登壇することでスキルアップにも繋がり、あなたのポテンシャルも一層引き上げられます。 ## 若手活躍！日々やりがいと成長が実感できる環境です。 プロジェクトは大小様々でも、一つとして同じものはありません。 経験が浅いスタッフでも、チームの先輩と肩を並べて新しい事に挑戦していけます。 若手スタッフの中には、ディレクターとエンジニアを兼ねたマルチポジションで活躍するメンバーも！ セミナー参加・書籍購入・資格取得費用の負担など、技術力向上を目標にしたサポート制度も充実しており、 あなたの意欲と実力に応じて、早期のキャリアアップが実現できます。 ### 代表的な案件 レントゲン画像管理システム / 保険相談予約サイト開発 / 販売管理システム / CRM開発 / SEOツール開発 / ソーシャルギフト ECサイト / 資料請求サイト開発 / 顧客管理システム / 集合住宅・マンション向けSNS開発 / 販促サイト / 郵便番号収集アプリ / 企業内用カメラアプリ / 企業内用電子サインアプリ ほか ### 開発環境 - 開発言語：HTML5 / CSS3(Sass/SCSS) / JavaScript / PHP - アプリケーションフレームワーク：Vue.js - サーバ環境:：CentOS, Apache, nginx, MySQL, PostgreSQL - 環境構築：Docker, Vagrant - インフラ：AWS - エディタ：Visual Studio Code, PHPStorm - VCS：Git - タスク管理：Backlog - 情報交換：Slack - ナレッジ：Notion 【社内の雰囲気】 - 代表の古川は、現役で手を動かすエンジニア。技術や知識の研鑽に助力は惜しみません。 - 現場ファーストで、エンジニアが制作に集中できる環境です。 （電話対応が少なめ、私服、イヤホンOKなど） - 創業から現在までの定着率は90％以上。 　社員全員が、楽しんで仕事に取り組める職場づくりを大事にしています。 - 大切なのは「何をするかより、誰とするか」。自由な意見交換からアイデアが生まれやすい環境です。 - オフィス会議室を貸切ってのゲーム大会など、スタッフ主導のイベントも開催しています。

一人ひとりに向き合うきめ細やかなサポートで ご利用者様の“働きたい”の実現をお手伝いできるお仕事♪ 「気づいたら誰かの相談に乗っている」というあなた。 当社の就労アドバイザーとして活躍しませんか？ 「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ 障害のある方の“働きたい”という気持ちに応えるべく きめ細やかにサポートしています。 ご利用様には、まずは就労準備として 週2～3日ほど同じ場所に通う練習から始めてもらうなど、 小さなステップを積み重ねていけるようにお手伝いをしていきます。 累計1万5000名以上の支援実績があるため、 受け入れ先企業と関わりも深く、密に連携できるのも当社の強み。 ご利用者様の可能性を広げることに注力できます◎ ご利用者様にじっくり寄り添えるお仕事を始めませんか？ 『LITALICOワークス』のご利用者様の就労支援をお任せします！ ◆現在130拠点以上を展開／新たに20拠点のオープン予定！ ◆安定成長を続ける東証プライム上場企業 ◆20～30代の若手が多数活躍中！ 『LITALICOワークス』を利用される方が安定して働けるように、 4つのステップに分けて就業全般を支援。 チーム全員で連携しながら最長2年かけてサポートします。 ≪サポートの流れ≫ ▼ステップ1（就労準備） ご利用者様の体調の観察や、食事をきちんととれているかなどの確認をして 生活リズムを整えるサポートからスタート。 その後、ビジネスマナー、PCスキル、ストレス対処法などを身に付けたり グループワークを通じてコミュニケーション力も養ったりしていきます。 ▼ステップ2（企業実習） 半年～1年ほど掛けて 企業実習と振り返りを繰り返しながら自己理解を深め、 その方に合う働き方を見つけていきます。 ▼ステップ3（就職活動） ご利用者様の強み・弱みを理解した上で、 一人ひとりの希望や特性を活かせる最適な企業を探し、 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ▼ステップ4（定期的なフォロー） 入社後も半年～最長3年間、 定期的に連絡を取ってフォローします。 入社半年の職場定着率は90％以上と高く、 ご利用者様の満足度は92％です！ 上記の他、実習先企業の開拓、企業向けセミナー開催、 地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など 幅広いお仕事を経験できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「障害のない社会をつくる」をビジョンに成長中です 障害福祉分野の事業をメインに 3年連続120％以上という伸び率で成長を続けている当社。 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』では 累計1万5000名以上の方の就職をサポートしています。 これまで蓄積してきた実績から 4つのステップによる支援という 独自のスタイルを強みに130以上の事業所を展開。 今期だけでも20箇所の新設を予定しています。 こうした安定基盤のもとで ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 親身な就労支援のためにはスタッフ自身の働きやすさも大切！ ★残業月平均15時間以内 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制 ★有給を取りやすい！ ★1時間単位の時間休取得OK ★産育休取得実績あり 男性社員やセンター長も育休を取得しています。 また、育休取得はお子さんの小学校入学まで、 時短勤務は小学校卒業までOK！ 家庭と仕事を両立しているメンバーも多数活躍しています♪ 【教育制度について】 ▼入社後1週間（配属前研修） 本社で会社のことなどを学びます ▼OJT お仕事の流れを学びます ▼入社3ヶ月目（フォローアップ研修） 1週間の座学研修で理解度をチェック！ ▼入社後半年（フォローアップ研修） 就労支援制度や障害に関する座学研修、 理解度を確認するテストやロールプレイなど ◎詳細は下記ページをご覧ください https://works.litalico.jp/about/education/

接客経験がそのまま活かせる！ 働きやすい環境×充実の研修のもと新しいキャリアへ♪ ＊＊定着率90％の働きやすさ＊＊ ◎月給30万円～の高収入 ◎賞与年3回／充実のインセンティブあり ◎誕生日祝い金（商品券1万円分）も ◎残業月平均10H前後 ＊＊未経験＆自信がなくても大丈夫！＊＊ ◎40種を超える研修をご用意♪ ・名刺交換・メールの創り方 ・相槌の打ち方などコミュニケーション研修 ・看護業界に関する研修　など 社会人マナーやお仕事のノウハウを イチからレクチャーしていくのでご安心くださいね◎ また、ノルマや無理な新規開拓は一切なし！ 未経験からスタートしやすいのがポイントです♪ 特に、接客経験のある方は、コミュ力を活かして、 入社からすぐに活躍できるはずです！ ＜自社の人材紹介・就職支援サイトを運営＞◆月給30万円～50万円の高収入◆賞与年3回／インセン最大年150万円◆結婚祝い金や昼食補助など手当豊富◆年休126日／土日祝休み◆年末年始など長期休暇あり◆有給取得率8割 看護師の就職・転職支援サイト『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録いただいている 求職者と企業のマッチング、キャリア相談をお任せします！ ／ 未経験スタート約8割！ 充実の研修で安心してキャリアアドバイザーデビューできます♪ ＼ 《具体的なお仕事》 ◎求職者に対しては… ＝ ▼サイト登録者の方へご連絡 　└転職理由や希望条件などをヒアリング ▼希望に合った求人をご紹介！ 　└面接に同席してサポート ▼就業後も定期的にフォローを実施 　└不安なく働けているかなど、アンケートを通じて確認 ◎企業様に対しては… ＝ ▼採用課題やニーズをヒアリング ▼要望とマッチした求職者を紹介 ▼就業後も定期的にフォローを実施 　└コンタクトをとってより良い採用に繋げていきます ～＊無理な飛び込みや新規開拓ナシ！＊～ ・取引先の病院などからのご紹介多め ・関東エリア約半数の病院との取引実績で知名度もバツグン◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊接客経験が活かして、収入UPを叶えられる＊ 「接客経験しかないから不安…」という方、 むしろその経験が強みになります！ 相手の状況を理解し、 より良い解決案を提案するのは キャリアアドバイザーにも共通するお仕事。 これまで培ってきた経験をそのまま活かしていただけますよ◎ 接客業で大切にしてきた『笑顔でお話を聞く』 『相槌をうつ』『相手を想った提案をする』といった 要素が求職者の方の支えになり、 あなたの収入UPにも繋がります！ ＊＊収入UPのヒミツ＊＊ ・実績に応じてインセンティブを支給！（年間最大150万円） ・ノルマがないため実績によって給与が左右されない◎ 月給30万円～と高い水準から、接客経験を活かしてさらに収入UPを叶えましょう♪ ＊フラットな職場環境！ライフイベントにも柔軟に対応＊ ＊＊ライフイベントを迎える社員へのサポートを大切にしています＊＊ ・代表の柴崎も「産育休取っちゃおうよ！」と快く承諾してくれるので、 遠慮なくお休みをとることができます！ ・お子様の体調不良などで急なお休みが発生しても大丈夫◎嫌な顔一つせず、 みんなで助け合っています。 全員で協力し合えるフラットさが当社の大きな特徴。 ライフイベント後も安心の環境で、長く働き続けられます！ 【教育制度について】 ▼入社～2ヶ月まで 　座学やOJTを通してイチからレクチャー！ 　先輩のサポートを行いながら仕事の流れを身につけていきます。 ▼2ヶ月目以降 　実務をスタート。 　先輩が付きっきりでサポートしてくれるので少しずつ慣れていきましょう◎ ▼3ヶ月目以降 　2ヶ月間の研修を経て、いざ独り立ちへ！ 　独りで作業を進められるまで、 　先輩がマンツーマンでサポートし続けます！

■完全案件選択制 ■受託開発(完全自社内)あり ■実務未経験や経験浅めもOK ■AIプロダクト開発もスタート（音声解析、データ抽出） 要件定義や基本設計、開発、テスト、運用保守など、あなたの経験やスキル、希望により、最適な案件に最適なフェーズで参画していただきます。 ★未経験や経験が浅めの方も安心★ 若手のエンジニアには入社時に1ヵ月程度の研修期間を設けることも可能です。希望やスキルに合わせてカスタマイズするので、実務未経験や経験が浅い方も安心です！ ★豊富な案件から自由に案件選択が可能★ 元請けやエンド直などの高単価案件が豊富で、常時1500～2000案件の中からあなたの希望に合わせて選ぶことができます。 「上流にチャレンジしたい」「新しい言語を使ってみたい」「自宅近くで働きたい」「リモートワークしたい」など、ぜひ希望をお聞かせください。最適な案件を20～30件ピックアップするので、その中からあなた自身が選んでOK！ ★トレンドの技術にもチャレンジ★ AI、IoT、VR、クラウドといった人気の技術を使う案件も選択OK。業界でも高水準の平均70％～75％を還元するので、スキルアップしたい方、収入を増やしたい方にもピッタリです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■地理情報による広告データベース(企画、要件定義、基本設計) ■QRコードを使ったクーポンシステム(要件定義～開発) ■IoT物流管理システム(Java、Python、Android、Node-RED) ★その他にも多数の案件があります ≪開発環境例≫ 言語：Java、C♯、.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer　など <注目ポイント1> エンジニア経験者が参画後も徹底フォロー フォロー担当者はシステム開発やDX導入の経験を持つ元エンジニア。エンジニアの気持ちや現場の状況などもよくわかるので、相談ごとに対しても的確なサポートが受けられます！ 営業担当もIT業界経験が豊富なので、「最新技術を使うプロジェクトに入りたいけど、スキルが足りない…」と言った時も的確なアドバイスで案件選びをアシスト。「まずはこんな経験を積んで、次のステップアップに活かしては？」といった具体的なアドバイスで、満足できるキャリア形成を支えます。 <注目ポイント2> 人脈を広げたい方、様々な人と出会いたい方も大歓迎 起業支援やEC支援など幅広い事業を展開している当社。代表が様々な業界に人脈を持つこともあり、　IT以外の業界の企業・団体との合同BBQなどのイベントも豊富です(完全に自由参加ですので、イベントが苦手な方もご安心ください)。 最近ではエステサロンとの合同BBQも実施。「多くの人と出会うきっかけが欲しい」「他業界について知りたい」という方にもピッタリです！ 【入社後の成長サポート】 ≪未経験や経験が浅めの方も安心！スキルアップ支援充実≫ 教育には費用を惜しまないので、入社時に1ヵ月程度の研修期間を設けることも可能です。希望やスキルに合わせてカスタマイズするので、実務未経験の方や経験が浅い方も安心です！

★AIやChatGPTなどの最先端案件あり ★社内請負案件,DX案件あり あなたの経験・スキル・希望に沿った開発業務をお任せします。 【具体的には】 要件定義・設計～開発、運用・保守までさまざまなフェーズの開発案件を用意。 金融、流通、商社、官公庁など業界も幅広く扱っており、意欲やスキル次第で、＜AI＞や＜ChatGPT＞といった最新テクノロジーにも携われるチャンスも◎ 【案件例】 ■大手人材サービス案件 工程：基本設計～テスト 言語：PHP・TypeScript DB：DS Aurora(MySQL) クラウド：AWS・Docker ■Power Platform案件 工程：要件定義～ 言語：Power Platform の Power Apps 、 Power Automate ■製造業向けintra-mart開発 概要：製造のBtoBシステム（受発注関連）をintra-mart基盤にて開発 工程：要件定義ＯＲ基本設計～ 言語：intra-mart ★ゆくゆくは、PL／PMなどマネジメントのポジションや、特定の言語や分野に精通したスペシャリストを目指すことも可能。あなたのエンジニアとしての希望のキャリアを優先します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 長く働くには最適な、居心地の良さがあります！ ◆土日祝休み／年間休日130日 ◆月平均残業5時間未満 ◆有休消化率90％ ◆産休・育休からの復職率100％　など ─────────── ワークライフバランスが充実していることも当社の魅力の一つ。エンジニアを第一に考えているため、無理なスケジュールになりそうな場合は営業がお客様と調整を行い、過度な負担がかからないように調整をしています◎ <注目ポイント2> 万全の教育研修制度のもと、スキルアップが叶います！ 20代～50代の幅広い社員が活躍中！開発プロジェクトには複数名のチームでの参加がほとんど。入社後は、先輩たちがいる案件に加わる場合もあり、気軽に質問をしながら業務ができるため、経験が浅い方も安心の環境です◎ また、当社ではエンジニアのスキルアップを後押しするために、外部のプロ講師による社員向けのオンライン研修を実施。社員アンケートをもとに決めた講義では、これまでにJava、PHP、AWS、PL/PM養成講座などを開講しました。 仲間と一緒にスキルアップに取り組める環境が整っているため、みんなで助け合いながら一歩ずつ成長していけます。

★7割が大手企業様などと直接取引 ★AIやIoT、ロボティクスなど最新技術にも触れられる ★技術の話が分かるベテラン営業があなたをサポート！ ＝＝＝＝＝＝ 車載系・医療系・産業機器系・ロボティクスなど、 幅広い分野における制御や組み込みの開発プロジェクトをお任せします！ ◎様々なプロジェクトを取り揃えており、 手がける工程も要件定義のような上流から テスト・評価まで多岐にわたります。 ◎自動運転やスマート家電などトレンドの技術や、 鉄道・自動車向けシステム、ミサイルシステム開発など スケールの大きなプロジェクトに参画できるチャンスも！ ＝＝＝＝＝＝ この他、当社に実績のない案件でも、 あなたのスキルや希望に応じて、営業担当が新規開拓することも。 エンジニア一人ひとりの希望を理解し、叶えることが 会社全体の成長につながっていくと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ■業務用ロボット掃除機の開発 ■シーケンスプログラム設計 ■環境装置制御システム開発 ■C、Pythonでの車載系ECU組込ソフトウェア開発 ■Java、Pythonでのコネクテッドシステム開発 ■C、VBでのゴム射出成形機の画面周り開発 ◎制御系以外にはこんな案件も！ ■IT関連のヘルプデスクと開発プロジェクトのサポート（社内SE） ■中古車販売システムのクラウド以降PMO ■COBOLでの生保向けシステム開発 ■VBAでの内製化サービスのツール開発・改修 ■会計パッケージシステムの導入支援（要経理経験） ■VBA、RPAでの金融商品計数管理ツール開発 ■Java、Cでの測位システム開発 <注目ポイント1> “個々の理想の働き方”に柔軟に応えています。 お取引があるのは大手企業が中心で、コンプライアンス意識の高いお客様ばかり。そのため、残業も多くなく、年間休日は125日以上と無理なく働ける環境があります。また、「プライベートを充実させたい」という希望があれば、残業ほぼゼロの案件をお任せすることも可能。実際、社員からは「家族との時間をしっかり確保できた」「趣味を楽しむ余裕ができた」という声が多数寄せられています。 もちろん、「難しい案件に挑戦したい」「収入を重視したい」という方には、やりがいのある案件もご用意。（その結果、全体の平均残業時間は月平均20～30時間前後となっています）このように、個人に合わせた働き方ができることも、定着率90％と高い数字を実現できている理由の1つです！ <注目ポイント2> 安定基盤のもと、活躍のフィールドを広げられます。 設立24年、品質にこだわる姿勢が評判を呼び、既存のお客様以外からも多数案件が寄せられている当社。「エンジニアの希望を尊重する姿勢」と併せて、案件の選択肢が豊富なことで個々が希望する技術・分野に挑戦するフィールドをご用意することができています。 また、当社の営業担当はIT業界に精通したベテラン中心で構成。「営業担当が全然話をわかってくれない…」そんな悩みとは無縁の職場です。スキルや経験に自信のない方も、キャリアパスを一緒に考えますので気兼ねなくご相談いただけたらと思います！ 【入社後の成長サポート】 【経験浅めの方も安心して成長】 先輩とチームでのアサインになるため、経験が浅くて不安という方も安心して仕事を進められます。先輩のスキルを吸収しながら実践で手を動かして学べるので、スピーディな成長が叶うはず。 またスキルを身に付けた先に、新たなやりたいことが見つかったときも遠慮なくご相談ください！イチから技術を身に付けられる案件をご用意します◎ その他にも… ★資格取得支援制度あり！あなたのスキルアップと成長をサポートします。 ★入社後はOJT研修とeラーニングによる学習がメインですが、eラーニングは独り立ち後も自由に使えるため常にスキルアップを目指せます！

◆コンサルティングから参画できる最上流案件 ∟DX化が進む省庁、自治体、医療、教育、アグリテック、金融、まちづくり等の分野 ≪NTT東日本グループのビジネス≫ 各エリアの自治体や企業におけるICT化の支援を行っています。 お客さまの経営課題解決に向けた、技術面での提案・設計をお任せします。 ≪具体的には≫ ■大企業や自治体などに向けたネットワーク、サーバ、クラウド等の設計・構築・運用支援 ■提案支援、技術コンサルティング 営業担当と共に要件定義や解決策の提案からプロジェクトに参画可能です。 ≪医療や教育業界向け案件も多数！最上流からDX革新に関われる≫ 通信業界のリーディングカンパニーとして、最先端ICTを活かしたDX案件に上流から携われる機会も多く寄せられています。 黒板のデジタル化や官公庁のクラウドシステム導入など、大規模・最先端プロジェクトを最上流から手掛けることでさらにスキルを磨いていける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客さまの業界業種はさまざまですが、DX化が進む自治体や医療、金融、教育業界などが中心です。 クラウドやセキュリティなど、最新技術を使った案件も豊富で、今後は高度な領域（データを用いた付加価値の提供）なども積極的に取り組んでいきます。 数十万～数十億円規模、100名単位で動かすプロジェクトなど、大規模プロジェクトに携われます。 ≪導入実績≫ ■学校法人 概要：複数の教育機関を運営する法人。学校現場へのクラウド導入・運用支援。ネットワークからクラウド、セキュリティなど、総合的に整備。 オンプレミス時にかかっていたコストの削減や教員の業務負担軽減を実現。 また、教員の自宅から安全にデータへアクセスできる仕組みも構築し、働き方改革の一環につなげる。 ■製造系企業 概要：ロボットやファクトリーオートメーション（FA）のシステム導入支援事業を展開する企業にて、デジタルファクトリーのモデル工場新設に向け、ネットワーク構築を支援。 VPNルータ機能をもつ産業用セキュリティゲートウェイを設置し、工場内外からの不正侵入などを防ぐ。 また、一般的なネットワーク機器よりも温湿度や防塵などにおける精度が高い産業用機器（L2スイッチ、L3スイッチ、ネットワークセキュリティ装置、無線アクセスポイント、ネットワークカメラ）を導入し、生産性向上につなげる。 ■地域医療データ基盤の構築 概要：地域住民の健康や生活に関するデータを活用したオリジナルの健康サービスや食事メニューのご提案、遠隔診療など、地域住民の快適で安心した暮らしのためにデータ活用を行う。 <注目ポイント1> スキルを磨いていくための環境はしっかり整っています。 当社では上司から「スキルアップに最適な案件があるんだけど、やってみない？」と打診されることはよくあること。逆に“大きな規模のプロジェクトに携わってみたい”“上流工程にチャレンジしてみたい”といった希望を伝え、実現に向けてのサポートをしている事例も多くあります！ 他にも、190種類以上の研修制度でプロジェクトマネジメントのイロハを学んだりオフィス内の仮想環境（申請すれば自由に使ってOK）を用いて設計構築のスキルを磨いたり…あなたの「やりたいこと」の実現するために、人も、設備も手厚くサポートします！ <注目ポイント2> プライベートや家庭も大切にできる環境 ■平均勤続年数15.6年 ■有休消化率90%（2023年度） ■女性の育児休暇後復職率100％（2023年度） ■3年目社員定着率93.1％（2023年4月1日時点） ■男性の育児休暇取得実績あり ■日常的にフレックスを活用／予定表に「送迎」「分断」等を記入して柔軟に対応 ■育児休暇前の三者面談や育児休暇復職研修を実施 ■子供の急病時や学校行事の際も休暇を取得OK （※年休を取得することが当たり前の社風のため、突発的であっても必要なお休みについては取得可能です） 【入社後の成長サポート】 ■サポーター制度 入社後1年間は先輩社員のサポーター制度あり。質問や相談し易い環境です。 ■190種類以上の研修 会社の方針や法律等を理解する充実した研修制度で不足知識を補えます。 DX人材育成にも取り組んでおり、能力開発プログラムとしてスキルアップや資格取得を支援しています。 他 ・インフラ分野に加え、クラウド・DX/AI等の最新技術の資格取得支援研修 ・上記技術分野のハンズオン研修による実践力強化研修 ・最新技術勉強会や検証環境を用いたハンズオンによる自己学習環境 ・LinkedInでの基礎知識 ・実機を自由に使える検証環境 ・社内外の研修、eラーニング ・最先端技術案件への参加

未経験でも安心☆お話好きを活かせる！ 電話やチャットを使ったお客様対応です！ 当社は、「LINE」を用いて賃貸物件を紹介する チャットサービス『スミカ』を開発・提供している、 急成長中のIT企業です。 ご担当いただくのは、 お家さがしに関する疑問（お家の広さや内見の日程など）に対して、 お電話かチャットで対応していただくカスタマーサービスです。 対面じゃなくても確実にお客様のお家探しのお役に立てる、 やりがいの大きなシゴトです☆ 2024年11月にはオフィスを港区に移転！ 広くてキレイな新オフィスで、 未経験から内勤のお仕事にチャレンジしてみませんか？ ネイル・ピアス・髪型も完全に自由◎ フラットなコミュニケーションが可能な当社でなら、 きっとあなたらしく働けます☆彡 +◇電話とチャットで、お家探しをするお客様をサポート！◇+ ★未経験OK！ 研修充実。独り立ちするまで徹底サポート◎ ★将来的にはマネジメント職へのチャレンジも可 あなたにお任せするのは、チャットのオペレーターとしてお家探しをするお客さまのお問い合わせをサポートする「カスタマーサクセス」。スタートアップで成長の機会が多く、早期のキャリアアップも可能です♪゜+. ＝*:具体的なお仕事内容:*＝ 大手不動産物件サイトで掲載物件情報に興味を持ち、「問い合わせる」ボタンを押した方がお客様です。 登録されたお名前やお電話番号をもとに、問い合わせの内容に応じた対応をします。（初期費用の問い合わせ、募集状況など） ……………… ▼ご希望のお家条件のヒアリング（広さや駅からの距離、家賃など） ▼物件のご紹介（ご希望に合ったお部屋をご紹介します） ▼内見のご案内（日程や時間を決めていきましょう） ＝*:トークスキルはどうやって習得？:*＝ 日々アップデートされるスクリプトがあるので安心です。 基本的にはそれを読んで学び、分からないところはすぐ先輩に聞いてください！ ＝*:チャット対応について:*＝ 返信の90％以上はテンプレートを選択するだけ！ システムがお客様のお問い合わせ内容に応じて1億以上の返信内容を用意。 お客様の年齢層やテンションに合わせて語尾を修正するだけでOKです☆ ＝*:この仕事のやりがいとは？:*＝ お問い合わせを受けてからお客様のご要望に合わせて動いていくので、必ずユーザーさんから感謝してもらえます。「働く意義」が明確だからこそ、続けやすいお仕事です！また、ギグワーカーをマネジメント出来るキャリアもご用意しています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.。サポートが徹底しているので未経験スタートでも安心！ あなたがCSとして独り立ちするまでしっかりサポートします。まず最初の1カ月間はマネージャーがマンツーマンで指導。電話対応については、テスト用アカウントでの練習を通して、トークスキルを基礎から身に付けることが可能です◎また、オープンなオフィス環境なので、いつもすぐ傍に先輩たちがおり、わからないことがあれば気軽に質問・相談できます。 ☆*:.。スタートアップならではの風通しの良さが魅力！ Jentの急成長は、メンバー同士のフラットなコミュニケーションと日々の改善によって支えられています。また、業務をこなしながら仕事以外で夢（競技スポーツ・ミュージシャン・声優など）を追い求めている仲間も多く、いい刺激を受けながらポジティブな気持ちで仕事に向き合える職場環境です。実際、職場の居心地はよく、ここ1年の定着率はなんと100％です！ 【教育制度について】 ☆入社後1カ月間は、マネージャーがマンツーマンで業務を徹底サポート！ スタッフが独り立ちするまでの教育体制はしっかり整っているので、未経験スタートでも安心です。電話対応については、ロープレ＆実践を通してトークスキルを基礎から習得できます。また、テスト用のアカウントもあるので、“疑似お客様”を相手にした業務練習も可能です。

人と関わる楽しさも、自分らしい働き方も、どっちも大事。 憧れの人事職への一歩を踏み出しませんか＋。 「人事の仕事に興味はあるけれど、経験がない…」 そんな想いを抱えているあなたへ。 アデコなら、未経験からでも大手企業で 人事アシスタントとしてスタートできます。 ◆人と関わる喜びを仕事に ・コミュニケーション力を活かせる ・誰かの夢を支える、やりがいのある仕事 ◆理想的な働き方を実現 ・土日祝休み＆年間休日120日以上 ・残業月20時間以内でプライベート充実 ・賞与あり＆正社員で安定性も◎ ◆成長をしっかりサポート ・研修制度でビジネススキルを基礎から習得 ・専任コーチによる親身なキャリア支援 未経験からでも安心して始められる環境で、 あなたらしい人事キャリアを築きませんか？ ◇未経験からスタートできる人事・採用のお仕事 ◇ ★憧れの大手企業で働ける！ ★土日祝休み／年間休日120日以上♪ ★リモート・在宅もOK！ ★WEB面接OK！日程も柔軟に対応できます！ あなたの希望や適性に応じて、人事・採用アシスタントの お仕事をお任せします。 ＜お仕事例＞ ◎応募者対応・管理（メール・電話を含む） ◎就職イベントや会社説明会の準備、運営 ◎面接の準備、運営 ◎求人媒体の出稿スケジュール管理や掲載依頼、企画検証 ◎資料作成、データ入力・データ集計 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆勤務先はメーカーや商社といった、大手・優良企業がほとんどです。 ≪未経験デビューの先輩も活躍中♪≫ 元アパレル販売・元飲食店スタッフなど、 全くの異業界から転職してきた先輩も多数活躍中です。 「人事・採用の仕事に憧れるけれど、経験がない…」 「正社員経験がないからビジネスマナーが不安」 という方も安心して活躍できるように充実の研修をご用意！ まずは、ご応募ください♪ 【仕事の魅力】 一人ひとりに合わせて人事・採用デビューを応援♪ ▼「人事・採用経験ゼロ」のアナタなら 面接や説明会の運営準備などのアシスタント業務からスタート！ ▼「実務経験のある」アナタなら 即戦力として面接や新卒社員の教育などをお任せ！ などなど、あなたの経験やスキルに合ったお仕事を 豊富な取引先企業の中からセレクトします◎ 最初は当社内での研修はもちろん、勤務先でも先輩社員との OJTで必要な知識や業務の流れなどを教えるので、ご安心ください！ ワークライフバランスを実現♪ 取引先のほとんどが、大手をはじめとする優良企業。 だからこそ、「土日祝休み」や「残業少なめ」はもちろん 有給休暇も取りやすいなど、労働環境もしっかり整備されています♪ たとえば「お仕事を定時で終わらせて週3日ヨガレッスン！」 「帰りに友達と推し活やカフェ巡り」など、 仕事とプライベートを両立させている先輩がたくさんいます。 さらに、産育休や介護休暇の取得実績もあるので、 「ライフイベントを経て、ママになっても働き続けたい」という方にも最適。 こんな働きやすさがあるから、直近3年間の社員定着率は90％を記録中！ 【教育制度について】 入社時に集合研修(オンラインでのリモート形式)にご参加いただきます [一例] 基礎的な内容を経験スキルに合わせて実施 〇訪問来客時のビジネスマナー 〇電話対応 〇メールの書き方 〇Excel(ピボットテーブル、VLOOKUP、関数) 〇提案資料作成 ※グローバル社会に求められるスキル、予測不可能な時代の働き方など、今更聞けない内容盛りだくさん ※就業開始後はe-Learningやテーマ別でのフォローアップ研修を複数ご用意