☆Web面接歓迎☆【フロントエンドエンジニア】進化するフロントエンド技術を追い求めたいフロントエンドエンジニア大募集!!株式会社ロジカルスタジオ
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仕事内容
フロントエンドエンジニアの主なミッションは、WebサイトやWebサービス上でユーザーとの接点になる、インターフェイスの開発と実装。 ユーザーによりよいWeb体験を提供し、その価値を最大化。クライアントの課題解決が最大の目標です。 - Vue.jsなど各種JSライブラリの調整・実装 - ライブラリやフレームワークを用いた設計(コンポーネント、データフロー、ルーティングなど) - Pure JavaScriptの開発 - HTML5/CSS3(Sass/SCSS)を用いたレスポンシブコーディング 【ロジカル流のワークスタイル】 ## Vue.jsとLaravelでモダンな開発を。企画・提案から実装、保守・運用までワンストップの環境です。 フロントエンドエンジニアとして、技術選定からコンポーネント設計、実装、バックエンドとの連携など より高い探究心をもって仕事に取り組めます。 デザイナーやディレクターとの距離が近くフラットな関係なので、挙動の確認や調整もスムーズ。 エンジニアチームの風通しも良く、最新の技術を追い続けられる環境で、存分に力が発揮できます。 テクノロジーとデザインの両軸で、クライアントの問題を解決できるプロダクトを一緒に作りましょう。 ## 学習機会も充実。知識や技術を共に磨く仲間がいます アウトプット・フィードバックでスキルを磨く社内勉強会「Output Study!」を定期的に開催。 PhotoshopやGitの使い方、Vue.jsの実装方法などをデザイナーやマークアップエンジニアと共有し、 円滑な開発環境が実現しました。 社外に向けては「ゆるっとStudy」を開催しており、優秀なエンジニアの方々と交流する機会も充実。 登壇することでスキルアップにも繋がり、あなたのポテンシャルも一層引き上げられます。 ## 若手活躍!日々やりがいと成長が実感できる環境です。 プロジェクトは大小様々でも、一つとして同じものはありません。 経験が浅いスタッフでも、チームの先輩と肩を並べて新しい事に挑戦していけます。 若手スタッフの中には、ディレクターとエンジニアを兼ねたマルチポジションで活躍するメンバーも! セミナー参加・書籍購入・資格取得費用の負担など、技術力向上を目標にしたサポート制度も充実しており、 あなたの意欲と実力に応じて、早期のキャリアアップが実現できます。 ### 代表的な案件 レントゲン画像管理システム / 保険相談予約サイト開発 / 販売管理システム / CRM開発 / SEOツール開発 / ソーシャルギフト ECサイト / 資料請求サイト開発 / 顧客管理システム / 集合住宅・マンション向けSNS開発 / 販促サイト / 郵便番号収集アプリ / 企業内用カメラアプリ / 企業内用電子サインアプリ ほか ### 開発環境 - 開発言語:HTML5 / CSS3(Sass/SCSS) / JavaScript / PHP - アプリケーションフレームワーク:Vue.js - サーバ環境::CentOS, Apache, nginx, MySQL, PostgreSQL - 環境構築:Docker, Vagrant - インフラ:AWS - エディタ:Visual Studio Code, PHPStorm - VCS:Git - タスク管理:Backlog - 情報交換:Slack - ナレッジ:Notion 【社内の雰囲気】 - 代表の古川は、現役で手を動かすエンジニア。技術や知識の研鑽に助力は惜しみません。 - 現場ファーストで、エンジニアが制作に集中できる環境です。 (電話対応が少なめ、私服、イヤホンOKなど) - 創業から現在までの定着率は90%以上。 社員全員が、楽しんで仕事に取り組める職場づくりを大事にしています。 - 大切なのは「何をするかより、誰とするか」。自由な意見交換からアイデアが生まれやすい環境です。 - オフィス会議室を貸切ってのゲーム大会など、スタッフ主導のイベントも開催しています。
働き方
勤務地
本社:大阪市中央区久太郎町4-2-1 本町イシカワビル4階
雇用形態
正社員
給与
保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)
休日
【年間休日125日以上】 ■週休2日制(土日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日付与) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(※月30,000円まで) ■住宅手当(※社内規定による) ■時間外手当 ■出張手当 ■結婚お祝い金 ■研修制度(ラーニングエージェンシーの外部研修) ■社内勉強会制度 ■技術書購入サポート制度 ■セミナー・勉強会参加費サポート制度 ■資格取得支援制度 ■私服勤務可・髪型・ネイル自由 ■業務中のイヤホン着用可 ■フリードリンク(エスプレッソマシンあり)
応募条件
応募資格
### 応募資格 【必須スキル・経験】 HTML5 / CSS3 / JavaScript を使用したコーディング実務経験が3年以上の方 Vue.js, React, Angularなどのフレームワークを用いた開発経験 AxiosなどのHTTPクライアントを用いたAPIベースでの開発経験 SassなどのCSSメタ言語に関する知識 Webpackなどを用いたモダンな環境での実務経験 Git によるバージョン管理経験 【歓迎要件】 ■ オブジェクト指向プログラミングやDOMに関する知識 ■ PHP(Laravel)を用いたサーバサイドプログラミングに関する知識 ■ Node.js/npmの実務経験 ■ ES6コーディングの実務経験 ■ ESLint/JSHint等のリンター利用経験 ■ Prettierの利用経験 ■ 要求フェーズからの仕様調整業務 ■ ユニットテストの実務経験 ■ CMS(MT/WP)の開発経験 ■ PWAの開発経験 ■ BEM, FLOCSSなどCSS設計の知識 【求める人物像】 ・お客様に喜んでもらうことが好きな方 ・見つけた課題に対しての改善策や解決策を提案し、行動に移すことが出来る方 ・「気持ちいい」動きをつけるのが得意な方 ・PM/PLの経験、設計や技術構成の提案など、上流工程からプロジェクトに携わった経験のある方 ・当社のビジョンや理念に共感し、共に成長する意欲がある方 ・チームワークや人との関係構築を尊重する方 ・何事にも情熱と責任感を持って、主体的に取り組める方 ・最新のWeb技術や知識に対しての興味があり、取り入れることに積極的な方 ・仕事に対して正確で、誠実な姿勢を重視する方 ・GitHubアカウントや技術ブログ、Qiitaなどでご自身の経験をアウトプットされている方 <技術スタック> JavaScript, PHP, Node.js, React, AWS, Docker, MySQL, Laravel, Vue.js, HTML5, Nginx, PostgreSQL, Apache, CSS3, Angular, ES6
選考のポイント
■書類選考 ※過去に制作された作品やサイトなどポートフォリオをご応募の際にご紹介 ください(PDF添付またはURL記載) ↓ ■個別面接 ※数回実施することもあります。 ↓ ■内定・就業開始 ※現在就業中の方は、入社時期ご相談いたします。
会社概要
会社名
株式会社ロジカルスタジオ
所在地
大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-1 本町イシカワビル4階
代表者
代表取締役 古川 征治
事業内容
ロジカルスタジオは、テクノロジーとデザインの視点からクライアントの課題解決をめざす、大阪のクリエイティブプロダクションです。 クライアントの期待を超えて「もっと良くなる、を見つける」のが私たちのスタイル。企画・提案からデザイン制作・システム構築、運用、改善提案をワンストップで行えるのが一番の強みです。近年ではその実績と品質が評価され、案件も急増しています。 代表の古川が掲げる企業理念は「絆を大切に、周りの人を豊かにし、社会に貢献する」。 私たちはこのミッションを推進するため、「新しい技術へのチャレンジ精神」を軸に、「切磋琢磨する仲間」と「働きやすい職場環境」を整え、「成長と可能性を大切にする風土」を育ててきました。 2019年9月に増床し、外部向けのセミナーにも活用できるカンファレンスルームを拡充。スタッフによる公式ブログや、マスコットキャラクター「ロージー&カール」によるTwitterなど、情報発信も強化しています。 可能性の芽をすくい上げられるこの場所を、より大きくしていきたい。 私たちと一緒に、このビジョンを実現しませんか。
従業員数
43名
資本金
1000万円
平均年齢
34歳
インタビュー
お互いを認め、成長を尊ぶ風土
ロジカルスタジオでは、知識を実践し、技術を研鑽する場の提供を惜しまない考えです。 興味ある分野についてインプット・アウトプットを行い、その成果を共有する「オンラインもくもく会」を定期的に開催。職域に関わらず参加できるため、学びのバリエーションは実に豊富。 会社を支えるスタッフ達がお互いの技術に対して理解を深めることで、高品質なプロダクトと独自の企業文化を育む土壌になっています。 また、社外勉強会への参加や資格取得に向けた支援制度を拡充しています。 ディレクター、エンジニア、デザイナーなどの職域を問わず、横断的にこれらの知識・技術に触れる機会を増やすことで、イノベーションの種を蒔く。 デザイナーがエンジニアにGitについて相談し、エンジニアとディレクターがPWAの可能性について談義する。そのような環境だからこそ、芽生える種子があります。 スタッフの自主性を尊び、テックファーストを謳う企業だからこそ、 私たちは成長できる風土の醸成に全力で取り組んでいます。
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