最大6ヶ月の研修×同期と一緒にスタート♪ クリエイティブへの一歩目は安心できる会社で! Webデザイナーって憧れるけど、 スキルゼロで不安…という方でも安心! 当社では、最大6ヶ月の研修を整えており、 未経験からあなたをWebデザイナーへと導きます♪ 先輩の90%が未経験スタートしており 実際に美容部員、カフェ店員、 営業など様々な業種から 同じスタートラインの同期と一緒に 始められるのは心強いはず◎ ＊デザイン・UI/UXデザイン・HTML・CSSや、 JavaScript・Re:Actなど様々なスキルを学べる ＊現役デザイナーによるサポートあり ＊1対1の受講・リモート受講・集団受講と多数！ 充実した教育体制を整えています! 同じ境遇の仲間がたくさんいるので ぜひ勇気を出して挑戦してみてください！ ★90%以上の社員が未経験入社!☆定着率も90%以上★独自の研修を自分のペースで受けられる☆髪型/服装/ネイル自由☆リモート/フルリモート案件多数★プロジェクトは常時2,000件以上！ ECサイトやLP（ランディングページ）などの、 Webデザインのお仕事をお任せします！ *-*-*入社後の流れは？*-*-* 「Webデザインとは?」といった内容はもちろん、 「ビジネスマナー」「PCの使い方」など 基礎の基礎から丁寧にレクチャー。 数百人の先輩を育ててきたノウハウがあるので、 完全未経験でも全く問題ナシ！ <研修フロー> ◎PCの使い方・デザイン基礎編・ビジネスマナーなど ▼ ◎HTML、CSSなどの言語を、少しずつ学習 ▼ ◎最⻑半年かけて、実践レベルまで成⻑! 理解度に合わせて、柔軟にカリキュラムを組み、 研修を進めていきます。 講師は「研修専任」なので、いつでも・何回でも質問OK！ わからないことは、すぐに相談できますよ。 <案件例> ◎大手ホテルやアパレルECサイトの サイトデザイン・コーディング ◎大手ゲーム会社のスマホアプリデザイン ◎アニメ・ゲームのLP制作(ライティングページなど) ◎世界最大コーヒーチェーンのWebサイトデザイン・コーディング ◎大手有名企業のHP制作のアシスタント 他 ※大手&100名規模の案件多数 誰もが知っている大手クライアントと取引を行っており、 話題のEC・ネットメディアに携われるプロジェクトも多数！ あなたの希望を聞いた上で、 ぴったりの案件に入っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大手企業で働けるチャンスも！働きやすさも万全です◎ IT業界でも、時代の変化によって、 リモートワーク案件が増えていっています! 現在では、9割近くの社員がリモートを実施中。 場所を問わずに働けるのも、嬉しいポイントです◎ ＊残業月平均10時間程度 ＊年間休日120日以上 ＊同年代と一緒に働ける ＊産育休の取得実績あり ＊大手企業のキレイなオフィスで働けるチャンス！ など…働きやすい環境も整えています。 今の環境をガラッと変えてみませんか? 1日2000件以上の案件あり！ピッタリな仕事が見つかるはず♪ 元々は営業代行サービスに注力していた当社。 クライアントとの関係性が構築されているからこそ、 取引先は大手・有名企業など1000社以上と行っており、 常時1500～2000の案件が寄せられているんです！ だからこそ、経験に合った案件から スタートできるのはもちろん、 成長を見据えた案件にチャレンジすることも可能◎ 働き方、挑戦してみたい仕事など… 希望に合わせたプロジェクト先を選ぶことができます！ 【教育制度について】 *-未経験も安心の研修-* デザイン・UI/UXデザイン・ HTML・CSS・JavaScrip・Re:AcTなど 必須スキルを学べる研修をご用意。 手を動かす実践形式が多いので、 インプットとアウトプットを繰り返しながら 基礎力アップを目指せます。 *-Webデザイナーデビュ-* スキルが身についたら面談を実施。 「ゲームや美容のHPをつくりたい」 「ECやアプリのデザイン制作など携わりたい」 といった希望に沿って案件を決定します。

◆不動産営業や工場勤務など、ITと無縁だった先輩が多数活躍中 ◆取引先600社と多様な案件により、幅広い経験が積める ◆PM、PL、PMO案件でマネジメントスキルも磨ける 約6ヶ月間かけてじっくり研修を行います。その後は先輩エンジニアのサポートのもと、一人ひとりのスキルに合わせた業務をお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜PIONT★1＞ 現役の先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で研修を進めていきます。チャット・オンライン・対面でいつでも気軽に質問できる環境で、一人ひとりのペースでスキルを磨けます！ ＜PIONT★2＞ Web開発会社の案件をメインに、受託案件や自社開発案件など様々なプロジェクトに携わることが可能！エンジニアデビュー後も継続的に成長できます。 ＜PIONT★3＞ 一人ひとりの“将来なりたい姿”に合わせ、一緒にキャリアマップを作成。例えば、「マネジメントに挑戦したい」という方には、そのために必要なスキル・経験をアドバイスします◎ また、営業・人事・エンジニアリーダーと共有する「あなただけのカルテ」も作成し、悩みや相談ごとをスムーズに解決。手厚いバックアップ体制のもと、理想のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／ “会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。その他にも第3弾、第4弾とオリジナルプロダクトの開発を進めています！ ■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発 ■求人サイトのAI検索エンジン開発 ■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発 ■ふるさと納税サイト開発 ■教育企業のアプリ開発 ■通信キャリアのユーザー画面開発 ■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発 ＼マネジメントにも挑戦できます／ ■不動産会社向けWebサイト開発チーム(React)のPM ■プラットフォームサービスにおけるアプリチームのPM ■小売業会社の社内システム開発チームのPM <注目ポイント1> ＜8個の成長サポート＞で、エンジニアデビュー後も安心 【1】対象月に1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』 【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』 【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』 【4】副業として大手企業から個人的に仕事を請け負える制度『CINサポーターズ』 【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』 【6】マネジメントなどビジネススキルの向上を目指す『ビジネスラボ』 【7】技術者向けカンファレンスに有休消化なしで、業務時間内に参加してOK 【8】書籍購入費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担 <注目ポイント2> ＜働きやすい環境＞により、仕事のパフォーマスが上がる 高品質の技術提供により、600社に及ぶお客様からご愛顧いただいている当社。その背景には、エンジニアが無理なく働ける環境があります！ ◆リモート7割！出社×リモートのハイブリッドが基本 ◆土日祝休みで年休120日以上 ◆研修期間は基本残業なし※その後も残業月平均10時間以内 ◆5連休などの長期休暇取得OK ◆産育休＆復帰率100％ ◆まつげエクステ・ネイルサロン割引あり ◆全国の有名リゾート地に点在する提携ホテルで社割適用 ◆渋谷道玄坂に社員専用ラウンジを用意　など 【入社後の成長サポート】 育成プロジェクトとして立ち上がった「2つのラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。 ▼エンジニアラボ システム開発や新技術の習得、最先端分野の研究などを全面的にバックアップ。実際に、メタバースやデータサイエンス、ブロックチェーン技術などの研究が進められています。 ▼ビジネスラボ マネジメントスキルを習得し、人や組織をつくること（PM／PLの育成）に特化しています。エンジニア一人ひとりが希望するキャリアを形成できます◎

＼元販売職などの先輩が活躍中／ 約1年間の研修×商材力があるから、 未経験からでもはじめやすい◎ 《SNSや電車広告で知名度UP！圧倒的な商材力》 ■IT業界に特化した求人サイト【type】 ■女性採用に特化した求人サイト【女の転職type】 業界トップクラスのユーザー数を誇るサイトに掲出する 求人広告で企業の人材における課題解決に貢献します。 インバウンドマーケティングやSNS広告などにより 問い合わせ増加中！高い成約率を誇っています。 《豊富な研修をご用意》 *商品知識を学ぶ座学研修 *提案を学ぶロールプレイング *商談の進め方を学ぶため先輩の商談へ同行 *新人向け定期研修　など 毎週教育担当の先輩との振り返りの時間もあり 悩みがあれば随時相談できます◎ 安心して始められる環境でチャレンジしませんか？ ★20代女性・未経験入社多数！ ★土日祝休み・5日以上の連続休暇あり ★赤坂駅近くのキレイなオフィス／転勤なし ★昇進・昇格の機会年4回 ★20代のマネージャー多数 ★結婚・出産祝い休暇＆給付金 自社転職情報サイト『type』『女の転職type』を活用して、企業の採用をサポートしていただきます。 【具体的には…】 ▼アポ獲得 └採用にお悩みを抱えている企業に、電話やメールなどでアプローチを行います。 ▼提案・受注 └採用に関する課題を伺い、解決に繋がる求人広告のプランや企画をご提案します。 ▼取材・原稿確認 └社内の制作担当がメインで取材を行います。その後、制作が作成した広告をチェックします。 ▼効果分析フォロー・リピート └求人広告の掲載開始後も採用状況に合わせて広告の修正などを提案。 └ニーズに合う人材の採用に繋がれば成功です。リピートに繋げ、長いお付き合いを目指します。 【仕事の進めやすさのポイント】 ★ニーズが高く、クライアントからお問い合わせが来るケースも多数！ ★アプローチ先はリストがあるので、 営業活動を効率よく行えます◎ ★商談はオンラインがメインです！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 企業の成長に貢献できるやりがいがあります◎ 採用プランの企画、提案だけでなく、求人広告のクリエイティブ企画に携わることも◎制作担当とともに文章やデザインの細部にまでこだわり抜いた広告を提案することができます！あなたならではのアイデアを活かせるからこそ、採用成功の際には大きな達成感を得られますし、「あなたのおかげで会社を大きくできた」「またあなたにお願いしたい」 と感謝のお言葉をいただけるやりがいがあります。 中途社員の声をご紹介！入社理由は？会社の魅力は？ ■前職：リサイクルショップ店員⇒現在：課長 面接で「自分の取り組んできたこと」や「何を学んで何を得たのか」などのパーソナルな部分に対して深堀された点が印象的で、人を大切にする風土を感じました。結果を出すのに苦戦した時期もありましたが、先輩のサポートもあり入社3年目で課長へと昇進できました！ ■前職：アパレルスタッフ⇒現在：プレイイングマネージャー 頑張り次第で稼げる点に魅力を感じました。実際に、目標を達成することでインセンティブがもらえたり、昇進昇格できたりと頑張りを評価してもらえる環境に満足しています ■前職：エンジニア⇒現在：本人希望で営業企画課へ異動 「女の転職type」を運営しており、社内でも女性社員が長く活躍しているところに惹かれ入社を決めました。人材業界で多くの企業とやり取りすることに加え、新しい挑戦を応援する社風のため、自分の価値観が広げ大きく成長できていると感じます。

＜人と話すのが好きな方必見！＞ 新しいキャリアで安定ワーク♪Web面接実施中◎ 当社の〈営業サポート〉は、こんな方にぴったり！ □人とコミュニケーションを取るのが得意 □安定した生活リズムで働きたい □無理なく長く続けられる仕事がしたい これまでの経験で培った 『相手の気持ちに寄り添う力』を活かして 新しいキャリアを築きませんか？ ★未経験でも安心の充実サポート体制◎ ・3ヶ月の研修でビジネスマナーをしっかり習得 ・最新のITツールを使ったマーケティングスキルも身につく ・先輩とのOJTでじっくり成長できる環境 ★さらに嬉しいポイント！ ・完全内勤で体力的な負担も少なめ ・残業も少なく定時退社できる ・プライベートとの両立も◎ ☆100％内勤のオフィスワーク☆訪問や対面などは一切なし☆人と話すことが好きな方歓迎☆土日祝休み・残業少なめ・年間休日123日☆女性6割以上！女性管理職も多数在籍☆服装・髪型髪色・ネイル自由 当社がお取引を行っているお客様とのやりとりをサポートするお仕事をお任せします♪ ─＊ 具体的には… ＊─ ■電話でのヒアリング ■商品やサービスのご説明 ■データ入力 ■資料送付　など ─＊ お仕事の流れ ＊─ ▼企業や地方自治体のお客様へのお電話 ▼お客様のお悩みをヒアリング・商談日の決定 ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼営業さんへの引継ぎ ☆1回のお電話で約10分～15分程度お話しするイメージです！ ─＊ チームで連携プレー！ ＊─ 4〜5名のチームメンバーと一緒に、相談しながら進めています◎ 朝・夕には必ずミーティングを実施して業務ノウハウを共有。 「ニュースでこの業界のトレンド見たよ」 「こういうところを気をつけると良いかも」など 全員でフォローし合う風土がありますので、安心して働けます♪ ─＊ 無理なく働ける体制 ＊─ ITツールを積極的に活用して業務効率化を徹底！ スピーディーに情報を共有できる体制が整っているので 残業せずに働けるのが魅力です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「コミュニケーション力」を活かして働けるお仕事です！ 当社では、元アパレルスタッフや美容部員、ブライダル業界出身の方など、接客経験を活かして活躍している女性社員が多数在籍しています。それは、これまで培ってきた「コミュニケーション力」を存分に発揮できるお仕事だからこそ。お電話越しにお客様の声のトーンや反応を伺い、「この人にはどんな提案がいいかな？」と考える力が身につきます。お客様の声に耳を傾けて「何を求めているか」をヒアリングするのがメインのお仕事なので、人と話すのが好きな方なら、楽しみながらお仕事に取り組んでいただけます♪ 無理なく働ける環境があるから長期キャリアを築ける！ 基本電話・オンライン対応のデスクワークだからこそ、体力面の負担が少ないのも特長です。ライフイベントを迎えて生活スタイルが変化したあとも安心して働き続けられます。ほかにも、「今日はこのくらいお客様に電話してみよう」といった目標を決め、メリハリのついた働き方ができるので、残業も月平均10時間ほどと少なめです。働き方に不安を感じることなく長期キャリアを築けます！ 【教育制度について】 PC操作が不安な方も安心して下さい。PCのセットアップから丁寧にサポートします。数か月後にはかっこいいオフィスワーカーを目指せます！ <その他> ●プロジェクト特化型研修などレベルに合わせて受講できる研修 ●1on1面談による定期的なフォロー ●e-learning研修(ビジネス基礎や専門スキル、マネジメントなどのセミナーをWebで受講可能)

▼STEP1　まずは3ヶ月の充実研修でスキルGET 本社勤務をキホンに、オンライン教材を活用した研修プログラムを実施します！ 未経験向けの研修をベースに、一人ひとりのスキル・経験に応じて研修内容をカスタマイズ。 先輩エンジニアのサポートを受けながら、開発言語の基礎であるJavaを学びましょう◎ ▼STEP2　プロジェクトはチーム体制！ 大手優良企業をメインとした開発プロジェクトに参画。 経験が浅い場合は、ベテランとのチーム配属になるのでご安心下さい！ メーカー系・ユーザー系のクラウドサービスなど、幅広いプロジェクトに関われます。 お客様に近い視点で開発ができるので、すぐに意見を発信できるのが魅力です◎ ☆定期的に面談を行い、一人ひとりの希望に合わせたアサインを徹底しています ▼STEP3　キャリアプランは自由自在！ AI領域での自社プロダクトや受託開発、SIなど様々な事業領域で実績があります。 また、ベトナムなど海外とのコラボレーションも盛んです。 ★技術マネージャー・担当営業と月一回の面談を実施！ 技術面ではキャリアプランに応じた研修や勉強会の選定、参画案件では状況に応じてお客様との調整を行っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・旅行会社向け予約システム開発・保守（UNIX,Java,Oracle） ・不動産向けWebシステム開発・保守（Linux,Java,Oracle） ・証券会社向け売買システム開発（UNIX,Java） ・海外生保パッケージ開発（Windows,VB.net,SQLServer） ・大手アパレルメーカ向け国内外ECサイト基盤構築(AWS,Docker) 案件例1 顧客：BtoC 50人月 内容：顔認証・行動予測の機能を搭載したカメラアプリの新規開発 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 環境：Windows,SQL Server,C++,C#,HTML,JavaScript,.NET Framework, Azure,Power BI 案件例2 顧客：建築メーカー 30人月 内容：工程管理でミスをなくすためにAIを搭載した管理システム開発 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 環境：Windows,SQL Server,Java,JavaScript,Azure 案件例3 顧客：情報サービス業 50人月 内容：気象情報管理システム構築(Webページをリッチ化しレスポンシブデザインへ変更) 工程：詳細設計、製造、テスト 環境：Linux,JavaScript,Node.js,React,Redux,Perl,NoSQL,AWS 案件例4 顧客：情報サービス業　100人月 内容：大手検索サイトの維持保守、機能改善、サービス追加 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用・保守 環境：Linux,MySQL,PHP,Java,HTML,JavaScript,Python,Spring Boot,Node.js,Django,Azure 案件例5 顧客：製造業(複数社)　300人月 内容：購買管理パッケージのリプレース導入に伴う画面項目の変更、FWの開発等のカスタマイズ対応 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、本番リリース 環境：Azure,Windows,SQL Server,Java,JavaScript,Thymeleaf,Eclipse <注目ポイント1> 【手厚い支援をご用意】充実した育成環境・制度を整えています ★オンライン×対面のハイブリッド研修で吸収しやすい ★一人ひとりの成長スピードに合わせて学習内容をカスタマイズ ★技術力より人間性を重視した教育サポートを実施 ★ITの専門的な資格の取得や外部講習の参加を支援 ★リーダーやプロジェクトマネージャーなど、将来のキャリアアップにつながる資格取得も徹底支援　… 経験がまったくなくてもイチから成長できるよう、成長段階ごとに分かれたサポートを行っています。 また、カウンセラーによる面談では、業務やキャリアの不満・健康面の不安などをヒアリング。 困っていることややってみたいことなど、何でもお話できますよ◎ <注目ポイント2> 【現場の声を最優先に】営業が本気でエンジニアを支援します！ ボイスの大きな強みの一つは、営業メンバーによる手厚いサポート。プロジェクト先で働くエンジニアの声を最優先に考えており、困ったことがあればすぐに対応できる体制を整えています。仕事上の悩みや将来のキャリアなど、営業が親身にサポートするので一人で抱え込む必要はありません。 さらに、案件の選択権はエンジニア自身！無理なアサインは一切行わず、やりたい分野やスキルアップができるプロジェクトを自分で選べます。こうした自由度とサポートのバランスが、エンジニアの働きやすさに繋がっています。 「安心して働きたい」「自分の成長を重視したい」そんな方にとって、ボイスは最適な環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ｜現場体験型研修｜ 【期間】2～3ヶ月　 【内容】ドキュメント作成、プログラミング、テスト、プレゼンテーション 【環境】Java／Python／SQL／VBAなど ★どのように課題を解決して動くシステムを作るかを学びます！ ｜成長サポート｜ ★キャリアパスに基づいた階層別研修 ★各種研修の受講費用の補助 ★起業家マインドを育成する研修への参加　… など、さまざまなスキルを身につけられる教育体制をご用意。 継続的にスキルアップができる環境です！

＊*☆未経験からIT業界デビュー☆*＊ 仕事も休みも充実させて 今の生活よりもワンランク先の自分へ！ .:・゜★こんな思いを抱えている方は当社のITサポートへ！★・:. ◆営業は嫌だけどサポート職で成長を目指したい ◆未経験でIT業界にチャレンジしたい ◆仕事はもちろん、プライベートは譲れません！ 当社では【ITスキルを身につける】ことを目標にしているため ITサポートだけではなく、スキルアップに応じてエンジニアとしても活躍可能！ スキルを上げながら理想の生活を手に入れるチャンス♪ .:・゜★当社に入社した先輩社員は理想の生活を実現★・:. ◆未経験からでもITデビューできてリモート稼働も！ ◆年間休日125日！月残業6h以内でプライベートも充実！ ◆土日の連絡は一切ないから自分の時間を充実！ <未経験でも安心できる働きをお約束♪> ＊産前・産後・育児休暇が充実 ＊リフレッシュ/ハッピーウェディング休暇 ＊旅行手当・資格手当などの手当が充実 ＊月平均残業時間6h以内 ＊髪色・ネイル自由 《希望の働き方を叶えた社員多数》 #営業やアパレルなど未経験からIT業界デビュー！ #資格取得が充実！入社後年収UP社員多数！ #前職の経験を活かして当社でキャリアアップ！ #キャリアマップであなたの叶えたい働き方を実現！ 身近にあるネットワーク・サーバーなどが安定して稼働するようにサポートするお仕事。 ITの基礎知識から専門的なところまで研修を通して身につけられる知識が豊富◎ .:・゜★入社後の研修では……(1ヶ月間)★・:. 〈1週目〉：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 〈2週目〉：CCNAを取得するための学習　★資格合格率93% 〈3週目〉：触れたり、eラーニングで学習したりと、現場を想定したより実践的な研修を開始 〈4週目〉：インフラ・クラウドの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習 〈5週目〉：実務スタート！！ .:・゜★入社後にお任せするお仕事★・:. ■データ入力・集計・加工(Excel、VBA、Accessなど) ■ITアシスタントとして資料作成 ■社内インフラの問い合わせ1次対応 ■社内システム導入・運用・保守サポート ■ネットワークやサーバシステムの運用保守 などのプロジェクト業務にも参画いただきます！ 【仕事の魅力】 あなたの目指す理想のキャリアの実現！少しずつ成長できます◎ ◆一人ひとりに合わせたキャリアマップ♪ 1年後、3年後にどうなりたいか、年収・役職・働き方なども含めてヒアリング。 希望を叶えるためのステップを担当のメンターやマネージャーが一緒に考えます！ ◆上級スキルの獲得に向けた実践研修♪ 定期的に社内ラボでの実機を使用した本格的な研修を行います！ 個人では再現しづらい本格的な環境で、実務経験を積むことが可能となっています！ 上記以外に、仕事以外で役立つ知識をGETできる研修もご用意しています！ 配属後も会社全体でサポート◎ ▼配属後では……▼ ①定期的なハンズオン研修 現場で困ったことやもっとスキルを身につけていくためのハンズオンでの研修を実施！ ②パーソナルキャリアマップの作成 キャリア面談でどんなエンジニアになりたいかを決め、自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成！ (https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao) ▼ハンズオン研修とは？▼ 定期的に、実務で使用する機器を扱う研修制度です！ 実践的な研修を繰り返すことで、 スキルアップをしていく事ができます！ 【教育制度について】 〈1週目：基礎研修〉 内容：IT・会社のビジネスモデルなどの基礎的内容 〈2週目：CCNA取得研修〉※合格率99% 内容：インターネットがどう動いているのか、また管理する方法を学べる研修 〈3週目：実践研修〉 内容：現場を想定した実機研修、eラーニングで学習や実践研修など 〈4週目：現場入り前の最終確認〉 内容：インフラ・クラウドの領域を中心とした研修 〈5週目～：現場入り！〉 内容：実務スタート＋実践研修も！

◆取引先600社と多様な案件により、幅広い経験が積める ◆ニーズのあるVBAやPHPのスキルが身に付く ◆自社サービスの開発や受託開発にも挑戦できる まずは約6ヶ月間、じっくり研修に取り組んでいただき、その後は一人ひとりのスキルに合わせた業務をお任せ。アサイン後も先輩エンジニアがフォローするので安心です◎ ---------------------------------- ＜PIONT★1＞ 現役の先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で研修を進めていきます。チャット・オンライン・対面でいつでも気軽に質問できる環境で、一人ひとりのペースでスキルを磨けます！ ＜PIONT★2＞ Web開発会社の案件をメインに、受託案件や自社開発案件など様々なプロジェクトに携わることが可能！エンジニアデビュー後も継続的に成長できます。 ＜PIONT★3＞ エンジニア一人ひとりの「将来なりたい姿」に合わせ、プライベートも考慮したキャリアマップを作成します。営業・人事・エンジニアリーダーと共有する「あなただけのカルテ」も作成し、悩みや相談ごとをスムーズに解決。手厚いバックアップ体制のもと、理想のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／ “会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。その他にも第3弾、第4弾とオリジナルプロダクトの開発を進めています！ ■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発 ■求人サイトのAI検索エンジン開発 ■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発 ■ふるさと納税サイト開発 ■教育企業のアプリ開発 ■通信キャリアのユーザー画面開発 ■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発 ■大手小売企業の問い合わせ対応システム開発 ■コンサル企業向けメール配信システム開発 <注目ポイント1> ★全くの未経験でもエンジニアデビューできる理由とは？ ▼基礎スキルが身に付く約6ヶ月の育成カリキュラム 基本的にはWeb上で受講していただきます。先輩エンジニアが講師として教えていくので、気軽に質問できるのがポイント◎チャットはもちろん、オンラインや対面でも丁寧に教えていきます。また研修の最後では、自社サービスのプロジェクトに参画。チーム開発の実践的なノウハウをしっかり身に付けてから、エンジニアデビューできます！ ▼疑問や不安もスグに払しょくできる手厚いサポート体制 エンジニア1名につき、リーダー・営業・人事・講師・労務の5名でサポートしています。エンジニア一人ひとりの現状や希望をカルテにして、サポートメンバー全員で共有し面談を実施。また、希望に寄り添ったキャリアマップを作成するなど、全面的に成長を後押ししています！ <注目ポイント2> ★エンジニアデビュー後も安心の、8個の成長サポート！ 【1】対象月に1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』 【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』 【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』 【4】副業として大手企業から個人的に仕事を請け負える制度『CINサポーターズ』 【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』 【6】マネジメントなどビジネススキルの向上を目指す『ビジネスラボ』 【7】技術者向けカンファレンスに有休消化なしで、業務時間内に参加してOK 【8】書籍購入費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担 【入社後の成長サポート】 育成プロジェクトとして立ち上がった「2つのラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。 ▼エンジニアラボ システム開発や新技術の習得、最先端分野の研究などを全面的にバックアップ。実際に、メタバースやデータサイエンス、ブロックチェーン技術などの研究が進められています。 ▼ビジネスラボ マネジメントスキルを習得し、人や組織をつくること（PM／PLの育成）に特化しています。エンジニア一人ひとりが希望するキャリアを形成できます◎

★経歴・学歴・スキル？なくても大丈夫！★ 少しでも「気になる！」と思ったら お気軽にご応募ください♪ カジュアルな面談っぽい感じなので リラックスしてお互いのことを知る時間にしましょう！ 「このお仕事気になるな」 「とりあえず話だけでも聞いてみたい！」 など少しでも興味があればまずは応募◎ またFICは2つの環境を大事にしています。 ①ステップアップ環境 「物覚えが悪くて、不器用で…」 そんな不安も多いかと思いますが あなたのペースでOJTを行いますのでご安心ください！ 竭。繝ッ繝シ繧ッ繝ゥ繧、繝輔ヰ繝ゥ繝ウ繧ケ 社員がプライベートを大切にでき、 心に余裕を持てる働き方をしてほしいと考えているので "できる範囲”で、"できる限り"最大限サポートします！ あなたもFICで『あなたは あなたらしく。』はじめてみませんか？ ◆事務・経理・総務などバックオフィスの業務に関わります ◆年間休日120日以上！残業月5時間前後 ◆研修期間 最大6ヶ月 ◆業務に慣れたらリモートワークも可能 ◆産休育休の取得実績あり *.+:★ 主な業務内容 ★:+.* ■データ入力 ■電話対応、メール対応、お客様対応 ■資料整理、ファイリング ■契約書・請求書など簡単な経理・総務業務 ■配送業務 ■顧客管理 ■営業のサポート業務 ■来客対応 など… 現在、離職中ですぐでも新しい職場で働きたい方はこの機会にぜひFICにご応募ください！ FICの面接はカウンセリングのような内容なので、あなたの転職活動の悩みもお受けしています！ 《3つのポイント》 ★接客・サービス業の経験を活かせる 電話や来客時などお客様と話す機会が多い事務職では、接客やサービス業の経験を活かすことができます。先輩スタッフもアパレル店員など異業種からの転職が半数以上！20代～30代の女性が活躍中です！ ★チャレンジしたい気持ちを応援 事務デビューをしたくても「パソコンスキルに自信がない」「電話応対に自信がない」という不 安は付き物ですよね。当社では、カスタマーサポートやカウンタースタッフからスタートも可能！苦手意識がなくなった後、事務デビューできます！ ★面接担当者があなたのサポートを担当 月に1度、対面もしくはリモートで担当者によるフォローを実施します！目的は「楽しむこと」日頃の業務の悩みや、「どこに旅行に行こう」といったプライベートな話まで、何でも相談できるお茶会のような時間です。担当者にはLINEなどで気軽に連絡でき、すぐに相談できます！ 【仕事の魅力】 スキルや経験よりもあなたの『意欲』や『人柄』を重視します！ サポート体制が充実している当社だからこそ、入社前のスキルや経験は問いません。 販売、営業、飲食、美容など接客業しかしたことないから。と諦めないでください！ 「オフィスワークをやってみたい」「PCスキルを身につけていきたい」など あなたの“意欲”と“人柄”を重視した採用を行っています。 新しいことにも前向きに、素直な気持ちを持った方なら大歓迎です！ あなたのライフスタイルに合ったお仕事が見つかります！ お仕事もプライベートも両方充実した毎日を過ごしてほしい…☆ そんな想いから、当社はワークライフバランスを大切にできる就業環境づくりをしています。 ◎残業ほぼなし（残業した場合は、時間外手当を100%支給） ◎完全週休2日制（土日orシフト制） ◎年間休日は120日以上 ◎業務に慣れてきてきたらリモートも可能 【教育制度について】 《入社後の流れ》 ▼まずはビジネスマナー 社会人として必要なメール、電話対応、挨拶などの基礎的なビジネスマナーをお教えします！ ▼個々のスキルに合わせてサポート 「電話応対が苦手」「PC操作に自信がない」安心してください！当社では一人一人のスキルに合わせて10日～6ヶ月間の研修を行っています。近くに未経験からスタートした先輩もいるのでなんでも聞いてください！

＼30～40代活躍中／ 成長を遂げる企業の採用担当としてリスタートしませんか？ 介護を通じて、お客様に生きることの喜びや 楽しさを提供し続けていくことをミッションに掲げる当社。 今後もさらに拠点数を増やしていく予定です！ 現在【採用担当】として 当社の採用を支えてくれる方を募集中。 基本の採用活動はもちろんのこと、 SNSの運用や採用サイト・採用パンフレットの企画など 裁量を持って携われる環境です◎ 風通しが良く意見を言い合う風土があるため、 気軽にアイデア等を発信できることも嬉しいポイント。 これまでの経験を活かしながら活躍できます！ 大切なのは、社会人として培われたあなたの 目標に対するこだわりや前向きな姿勢。 成長企業で一緒に新たなキャリアを築きませんか？ ＊賞与年2回＊5日以上の連休取得可能＊基本土日祝休み＊スーパーフレックス制導入！＊残業ナシ＊業務に応じて勤務時間の変更や直行直帰可能＊通勤手当など福利厚生充実 介護施設を運営するワイグッドケアで働く 介護職員や看護師、営業担当、マネージャーなど 様々な職種の採用活動を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ◎求職者対応(新卒・中途) └面接日設定や事務連絡の共有、フォローなど ◎採用活動の企画 ◎求人広告の選定・運用 ◎SNSの運用 ◎採用サイトや採用パンフレットの企画 ◎派遣会社等の対応 ★アイデアを活かして活躍できる★ ・新しいシステムを使った採用活動 ・SNSなど様々なコンテンツを使用した採用企画 ・もっと目を引く求人広告を出したい！など 基本的な採用活動はもちろんのこと、新しいアイデアもどんどん取り入れる環境です◎ 今までの経験を活かして仕事がしたい方も、新しい採用活動がしてみたい方も、是非お待ちしています。 ○●業界未経験の方も歓迎しています！○● 前職がアパレル業界・美容業界・人材派遣業界など 医療・介護業界のことを全く知らなかった先輩社員も活躍しています。 先輩社員がサポートするので安心してご応募ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 **アイデアを活かして未経験からチャレンジできます！** 常識にとらわれず、新しいことに挑戦し続ける当社。 実際にペットと高齢者が共生できる住宅サービスをスタートさせたり、 YouTubeでの人材採用に向けた企画をチームで担当したりと、 その挑戦領域は無限大！ 新しいことにチャレンジする社風があるので 業界未経験からでも安心してスタートできます◎ **プライベートを大切にしながら、柔軟に働ける環境です** *NO残業を推奨 *希望者の産育休取得実績100% *産育休からの復職率も100% *スーパーフレックスタイム制を導入(コアタイムなし) *月給23万～30万円＋賞与年2回 *大宮駅から徒歩3分で、買い物も便利 *入社日に有給休暇を2日付与 これから取り組む新たな採用計画によって、業務のボリュームゾーンが変わるのであれば、勤務時間を柔軟に変更していきたいと思います。例えば、現職の方にアプローチをかけたいとなれば、勤務時間を1時間ずらしたり、直行直帰やスーパーフレックスタイムなども導入しています。社員が最高のパフォーマンスができる環境づくりや効率が良い働き方を模索し、どんどん新しい制度も導入していく予定です。

未経験スタートの先輩社員100%活躍中！ スキルを身につけて将来への不安をなくしませんか？ 『未経験からIT業界でスキルを身につけたい』 『プライベートも充実させたい』 『自信が持てる収入が欲しい』 そんな方には　＜NSP-Tech＞　がピッタリ♪ ★全員が未経験入社 当社に入社のエンジニアは"100%が未経験入社" 中にはパソコンは会社でしか触ったことがないという方も。 ★プライベートも充実◎ 月残業5h・年間休日125日あるから自分の時間は自由！ 土日に会社から連絡くることは一切ないので プライベートに全力を注げます！ ★着実に収入UPできる！ 研修・資格取得支援などが豊富だから エンジニアとして着実に年収UPできます！ 人柄重視の採用なので まずは気軽にご応募ください♪ 【ITエンジニアの仕事内容】 スマホアプリやインターネットを利用するために欠かせない ネットワーク・サーバーなどが安定して稼働するようにサポートするお仕事です。 --------------- ★:*:☆未経験でも安心できる研修制度☆:*:★ --------------- 『フリーター』『美容師』『飲食』『アパレルの店員』『美容師』 『営業』『保育士』など前職は様々！ 「働きやすい環境」という理由で定着率業界最高96%！ ------------- ★:*:☆具体的にはどんな研修を行うの？☆:*:★ ------------ １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習 ２週目：「CCNA」という資格取得のため、ITインフラ知識を学習 ３週目：グループワークや実際の機器を使用した演習により実践的な知識を深める ４週目：模擬試験を通して、資格取得の最終準備を実施 研修制度も1ヶ月の自社内研修だからわからないことはすぐに聞ける環境です！ また、資格を取得するとさらに年収UP！中には入社後に前職から150万円UPした社員も。 ＼充実な研修があるのであなたのペースで成長できます！／ 【仕事の魅力】 一人ひとりに合わせたキャリアアップが可能◎ ★【充実な資格取得応援制度】 ・資格取得後には最大8万円の資格手当の支給 ・ITパスポート ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・ネットワークスペシャリスト　など ★【将来に柔軟な働き方が実現できる選択肢】 ・スキルアップ次第でリモート可能 ・子育てや家事も両立できる 頑張った分だけ年収UPできる評価制度 ★【あなたの頑張りを後押し】 社内の評価制度が明確になっており、 どのレベルになると給与がどのくらいになるかを常に見える化！ 達成するほど収入も増えて、モチベーションが上がります。 毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も！ ☆月給例／入社2年目で月給38万円 ★【実際の年収例】 ・年収312万円（女性/24歳／経験2年） ・年収410万円（男性/27歳／経験4年） ・年収608万円（女性/32歳／経験6年） 【教育制度について】 ★『手を動かす』実践研修 スキルを身につけていくための実践的な研修を実施！ そのため、現場に入ってからの『わからない！』を解決できる環境です！ ★基礎的なITのプロジェクトにチャレンジ！ 実は「未経験者は初めITプロジェクトに入れない…」という環境も多く、家電量販店やコールセンター業務になることがIT会社のリアル。 しかし、当社ではそんなことは一切なく、必ずITキャリアを積めるプロジェクトに配属します。

『お話好き』を活かして事務デビュー☆+.* 専門的な知識やパソコンスキルはいりません♪ ／ 事務デビューしたい！ でも黙々デスクワークは不安だし、 PCもそんなに得意じゃない… ＼ そんな方でもダックスなら大丈夫！ お客さまや社内メンバーとの 会話がお仕事のメインなので、 動きがあって飽きません♪ お話好きで、明るく受け答えできればOK。 PCスキルも入力さえできれば大丈夫です！ 先輩の中にはアパレルスタッフから 事務デビューして活躍している人も♪ ‥…━━━ ★書類選考ナシ ★面接は1回のみ ━━━…‥ 人柄重視の採用なので、 事務デビューしてみたいという方は お気軽にご応募ください♪ ★未経験OK！入社後はOJTでしっかりサポート★入社3ヶ月後にお祝い金5万円支給！★年休120日以上・連休取得OK★残業少なめ＆繁忙期以外は長期連休も取得OK★育児・介護補助金、各種手当の支給あり 当社が取引しているお客さま対応や営業のサポートをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・電話対応 ・データ入力 ・請求書作成 ・受発注作業 ・ご来店されたお客さまへの受付対応 ・その他事務業務 など ＜お仕事に関するQ&A＞ ------------------------- Q:お仕事の割合は？ A:電話対応8割、その他の事務作業が2割です！ ------------------------- Q:お客さまはどんな人？ A:約8割がディーラーやレンタカー会社といった 取引先の方で、残りは一般のお客さまです。 ------------------------- Q:対応マニュアルはある？ A:はい、あります◎ 電話対応のセリフ集も 用意しているのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでもチャレンジしやすいポジションです♪ 未経験からでもムリなくスタートできて、 動きのある事務職を希望する方にもピッタリです♪ *¨゜゜・*:..。o○*¨゜゜・*:..。o○☆ Point1★基本的にはお客さまとの電話対応がメイン ご要望・ご依頼をヒアリングして、 その内容をシステムに登録していただきます。 Point2★専門的な知識やスキルは必要なし！ 専門用語が出てくることもありますが ある程度ワードを聞き取れればOK。 登録作業はテンプレートに打ち込むだけなので 複雑なPCスキルはいりません！ *¨゜゜・*:..。o○*¨゜゜・*:..。o○☆ 働きやすい福利厚生や制度がたくさん♪ ＼「健康経営優良法人2024」認定／ ◎入社3ヶ月後にお祝い金として5万円支給 ◎誕生日プレゼントの支給あり ◎育児・介護補助金支給 ◎非喫煙者には月3000円支給 ＊繁忙期以外なら長期休暇取得OK！ 残業も月平均で20h以内と少なく、 プライベートの時間をちゃんと確保できます。 ＊産育休の取得実績も多数！ 女性の働き方に理解が深い職場なので、 安心して長くキャリアを描けます♪ 【教育制度について】 ◆入社後は先輩社員が業務を丁寧にレクチャーします。 ベテランの女性スタッフも多いので、 わからないことがあれば何でも気軽に質問できます♪ ……… ◆最低でも半年近くOJT期間を設けているうえ、 1人きりで業務にあたることはほぼないので安心！ ……… ◆電話対応のためのマニュアルやセリフ集も しっかりと備えているので、未経験からでもムリなく お仕事を進めることができます♪

【障がいのある方の就労をサポートするお仕事】 働きやすさもやりがいも、GETしてみませんか♪ ★経験や資格は不要！未経験から始めやすい★ ---- 【就労支援員】のお仕事は、 障がいのある方が自分らしく働くことができるよう、 サポートすること。 入社後は、先輩がOJTでしっかりサポートしますので、 未経験から始めやすいのが特徴です◎ 安心してスタートできます！ ★ホワイト認定企業の安心待遇★ ---- 【残業は月平均1時間未満】 【希望休OK＆5連休以上の取得可】 【髪色自由・スニーカーOK】 【月給26万円～＋入社祝金あり】etc. 産育休の取得実績が多数あり、 時短を活用して育児と両立しているスタッフも多数います♪ 当社で、自分らしいキャリアをスタートさせてみませんか？ ★先輩の前職は営業やアパレル店員などさまざま！未経験スタート歓迎 ★月給26万円～＋入社祝金あり ★残業月平均1h未満 ★子育て中の社員も活用中！利用無料の自社保育園あり ★マイカー通勤OK 障がいのある方の就労サポート業務をお任せします。入社後は、先輩がOJTでイチからサポートしますので、ご安心ください！ 【就労支援B型施設『銀河』について】 ・障がいのある方の『自分らしく働きたい』などの想いを叶える ・宛名ラベル貼付や羊毛フェルトのアクセサリー作りなどの軽作業を通した就労支援 ・ご利用者様は1日20名まで ・事業所には6～10名ほどのスタッフが在籍 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の就労支援（作業見守り、指導・教育など） ・ご利用者様との面談 ・納品物の検品・車の運転（内職成果物を配送） ・イベント考案　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ご利用様の笑顔や「ありがとう！」がやりがいに。 精神障がいのある方を対象に、症状や体調の安定と、就労へ向けた支援を行うのが私たちの役割です。「将来的に、一般就労を目指している」「人付き合いが上手になりたい」「自分の居場所がほしい」など、ご利用者様それぞれの想いや希望に寄り添い、新たな一歩を踏み出せるようサポートしていきます。サポートをする中で、ご利用様がイキイキとはたらく姿を間近で見られることが醍醐味。「仕事を通じて誰かの役に立っていることを実感したい」「やりがいを十分にもてる仕事がいい」といった想いをもった方にピッタリな環境です！ 【月26万円～＋入社祝金あり】社員の頑張りをしっかり還元！ 業務達成やスキルの習得など、明確な基準が設けられているため、公平に評価される仕組みが整っています。年2回の給与改定があるため、入社1年目からでも給与アップが可能です！ さらに、年齢・資格・経験に関係なく管理職へのチャレンジも可能！グループ全体で急成長を遂げているため、新たなポストが次々と生まれています。昇進までの平均期間は9.3ヶ月！もちろん、社員一人ひとりの希望をしっかり考慮しながらキャリアアップできます。 【教育制度について】 ★エフィラグループでは、年間約300回の研修を実施しています ★メンター制度：新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で困りごとがないか、不安解消や相談の場があります

ITエンジニアとして、あなたの希望や適性を考慮の上、 最適なお仕事をお任せします。 【成長はステップバイステップで】 まずは、Webアプリケーションの基本的な開発技術であるHTML/CSS、 JavaScript、PHPなどを学び、簡単な機能実装に携わっていただきます。 その後、Java、Pythonといった言語やデータベース設計など、 より高度な技術にも挑戦していきます。 【エンジニアとして身に付けられるスキルが広がる】 ＜アプリ開発＞ ■HTML/CSS ■JavaScript/jQuery ■Git/Docker/Jenkins ■スクラム開発 ＜インフラ技術＞ ■サーバ/ネットワーク知識 ■Linuxコマンド ■シェルスクリプト ■システム監視/ログ監視 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 開発プロジェクトは、どの技術を使うのかという観点のほか、 何を解決するのかという観点でもあなたの興味関心に合う仕事探しをサポートします。 ＜先輩の参画プロジェクト例＞ ・世界的ヒットオンラインゲームの運用 ・アパレル系ECサイトの開発・運用 ・音楽配信サービスや動画配信サービス開発 ・官公庁や学校関連の開発 ・ゲーム開発のサーバーサイド業務 ・大手小売り企業次世代ネットワーク展開運用 ・防衛省のe-learningのシステム開発業務 ・次世代システムの要件定義、設計、テスト <注目ポイント1> 230名の育成で証明してきた育成力 「私でもエンジニアになれるんですか？」 そう不安そうに質問した元美容師の先輩は、今では大規模プロジェクトのリーダーとして活躍中。実は、当社の先輩社員の95%以上が、全く異なる業界からの転身組なんです。 営業、事務、接客業…。経歴も年齢も様々な仲間たちが、この場所で新しい一歩を踏み出しています。 「分からないことは何度でも質問できる」 「休日もしっかり取れるから、学習時間が確保できる」 「同期が多いから、一緒に成長できる仲間がいる」 先輩たちがこう語るように、ここは"ゼロからエンジニアのキャリアをつくるのに最適な環境"として選ばれ続けています。 <注目ポイント2> スキルアップには働きやすい環境も大事です 「技術力を伸ばしたい」その想いに、私たちは本気で応えます。 平均年齢28歳。20-30代の若手エンジニアが中心となり、 その人が考える「今獲得したい」と考える技術習得にチャレンジし続けています。 月平均残業はわずか9時間、 年間休日120日以上という働きやすい環境だからこそ、 自己研鑽の時間も確保できます。 さらに、約50%のメンバーがリモートワークを導入しており、 通勤時間も学習時間に変えられます。 資格取得支援制度やPCの無料貸与など、 スキルアップを後押しする制度も充実。 さらに、「副業OK」「リモートワーク」など、柔軟な働き方も選択可能。 あなたの「学びたい」気持ちを最大限応援する環境が、ここにはあります。 【入社後の成長サポート】 専属の人事担当者があなたのキャリアプランに寄り添い技術力向上とキャリアの両立をサポート。 まずは、Webアプリケーションの基本的な開発技術であるHTML/CSS、JavaScript、PHPなどを学び、簡単な機能実装に携わっていただきます。その後、Java、Pythonといった言語やデータベース設計など、より高度な技術にも挑戦していきます。 自社開発のeラーニングサービス「DAWN」を活用し、理論と実践を両立しながら、着実にスキルアップを図っていくことができます。 ★資格支援制度を活用して、JavaやAWS、CCNAの資格取得をした社員も。 スキルや知識を身につけて給与アップも目指せます！

美容クリニックで描ける新しいキャリア！ じっくり力をつけて長く働ける環境です♪ ●2024年全国63院展開の美容医療クリニック 「美容医療で患者様を笑顔にする」をミッションに 掲げている『エミナルクリニック』は コロナ禍でも業績好調の美容医療クリニックです。 ●未経験でも安⼼の充実した研修で知識が身につく♪ ほとんどのスタッフが未経験からスタート。 1～2週間の研修で、肌や脱毛に関する知識から接客マナーまでを しっかりと学ぶことができるから安心です♪ ●長く働ける安定した就業環境！ 残業がほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 産育休制度の取得実績＆復職実績も多数あり、 将来も長く活躍できる環境が整っています◎ ★異業種からの転職多数 ★20代の女性スタッフ活躍中 ★いま人気の美容クリニック求人 美容カウンセラー業務、受付業務、ご来院されたお客様のご案内、カウンセリングをお任せ。 ≪具体的には≫ ＊お客様の受付・ご案内 ご来院されたお客様の受付を行い、問診表をご記入していただきます。その後施術部屋やパウダールームへお客様をご案内します。 ＊カウンセリング・契約手続き お客様のお悩みや理想をお伺いし、それにあった施術内容のプランをご提案。 施術のご契約となりましたら、契約手続きやお会計をしていきます。 ＊備品の在庫管理 業務に必要な備品の在庫管理と発注を行います。 ＊事務業務 電子カルテの入力内容の確認や、お客様からのお問い合わせ対応を行います。 そのほかにも看護師のサポートをしていきます。 年齢や社歴に関係なく、様々なことにチェレンジできる環境です。 充実した研修制度とマニュアルでしっかりサポートしていきますので、カウンセリングが未経験でもOK！ キャリアアップを目指す方、人と話すことが好きな方、美容業界で働きたい！という方は、ぜひ私たちと美容カウンセラーを目指しましょう!! 【仕事の魅力】 ＼未経験でも安心／充実の研修で知識と技術を身に付けられる☆ 元アパレル、営業、エステティシャン、CA、コンタクトセンターなど、異業界からの転職をしたスタッフが多数活躍中です。どのスタッフも未経験からスキルを身に付け、今では各院に欠かせない存在になっています。入職後はまず、1～2週間の研修からスタート。接客や脱毛に関する専門知識をしっかりと身に付けていくことができます。 ＼具体的な研修内容／ ●クリニックやサービスなどの基礎知識 ●接客マナーなどクリニックワークの基本 ●皮膚や脱毛に関する知識 ●施術サポートの仕方 もちろん、研修が終わった後も先輩社員がしっかりとフォローしますので安⼼してくださいね。先輩のサポート業務からチャレンジし、少しずつできることを増やしていきましょう♪ 患者様に「綺麗」を提供しながら、お得に自分の”美”も磨けます 当院では、職員割引制度が充実しています！ 自分も「綺麗」になりながら働けるって素敵ですよね♪ ネイルやまつエクもOKなので、自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ※ネイル・まつエクは規定があります。

***ご案内スタッフのお仕事は？*** 既にお付き合いのある企業のリストに沿って、 お客様へフォロー電話＆無料サービスのご案内を行います。 マニュアルがあるので未経験から始めやすい！ ***ご案内するものって？*** 当社取り扱いのウォーターサーバー無料レンタルサービスです。 2023年度モンドセレクション受賞の『プレミアムウォーター』で、 「手軽においしい水が飲める」と老若男女から需要があり、 お客様からOKをいただける可能性も高め♪ 契約数など明確な評価があり、インセンティブでしっかり稼げます！ ***仕事の流れを詳しく教えて！*** ▼STEP1 お客様にご連絡。「購入時のスタッフの印象」 「お困りごとはないか」などのアンケートを取ります。 ▼STEP2 アンケートにお答えいただいた方への特典で 無料サービスをご案内。 ▼STEP3 「契約したい」or「不要です」などの お客さまのご要望に応じて対応します。 ムリに売り込まないのがポイントです☆ ※その他、文字入力などのデータ入力もお仕事に含まれます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 .;＊ 2023年度モンドセレクション受賞の『プレミアムウォーター』 ＊;. 宅配水業界ではトップクラスの売上規模を誇る プレミアムウォーターをご提案します。 スタイリッシュなデザインが好評で、 特に「amadana」とコラボしたサーバーは インテリアの一部にもなるおしゃれなデザイン♪ 女性客の方々を中心に支持をいただいています。 <注目ポイント1> 社員のほとんどが未経験＆毎月インセンティブGET★.。:・・ 活躍しているのは、元アパレルや雑貨などの販売職、 飲食店スタッフ、美容部員、ダンサー、営業事務、 ウェディングスタッフなど様々な前職の先輩たち。 共通しているのが、「稼ぎたい」という思いです。 「頑張った分、インセンティブをどんどん取ってもらいたい」 というスタンスがLUXURYの特徴。 実際、昨年4月入社の新入社員は『全員が目標達成』 『全員が初月からインセンティブ獲得』を実現しています！ 平均月収47万円(2023年度計算)。 好きなものを買う、好きなものを食べる などプチリッチな生活も夢ではありません！ <注目ポイント2> LUXURYで働く嬉しいポイントをご紹介★.。:・・ ●ゆっくり11時出社 ●髪型・ネイル・服装自由♪ ●渋谷にある新設したばかりのキレイなオフィス☆ ●転勤ナシ ●23区内に家具家電付き＆光熱費込み・Wi-Fi完備の社員寮あり ⇒月35,000円で入寮可能♪女性で利用する社員も多数！ ●最短昇格制度「昇格マッハ1！」あり！ ⇒入社9ヶ月でマネージャーになった例も◎ ⇒役職が1つ上がるごとに8万～10万円昇給 ●コロナ禍前は毎月全国から仲間が集結しパーティを開催♪横のつながりも◎ ●協賛企業スポーツ観戦招待あり♪（チケット代・交通費・宿泊費は会社負担） 【入社後の成長サポート】 ★成果を挙げられるようにとことんサポート★ *入社1週目 座学で商材の種類など、基礎知識を学んでいきます！ *入社2週目 本社で実際にロープレで商談の練習を行っていきます *入社3週目 先輩とペアで現場デビュー！まずは先輩の姿を見て覚えましょう！ 最短3日でご成約する人も…！ *入社4週目以降 実際に現場に出て感じたことやわからなかったことを 振り返って知識を深める研修も行っていきます◎ 独り立ちまでマンツーマンで支えていくので、経験が全く無い人でも大丈夫！ あなたの個性を活かせるアドバイスをするように心がけています！★

人生経験を重ねたあなたのための、リスタートのお仕事。 結婚・育児でキャリアから遠ざかり、ブランクに不安を感じていた私にピッタリだったのが、当社の仕事。 企業の事務プロジェクトでメンバーをまとめる役割で、若い女性メンバーがたくさん。 彼女たちの相談に乗ったり、寄り添ったりする中で、かつての自分と重なり、豊富にアドバイスができることも。 頼ってくれる彼女たちを見ると、初心を思い出しますね。 マネジメントや事務の知識は、入社後の研修やOJTで学べるので大丈夫。 あなたの経験が生かせる場所で、活躍しませんか？ ＜働きやすさも充実＞ ★フレックスタイム制 ★家庭との両立も可能 ★土日祝休み ★年間休日125日 ★初年度想定年収は418万円～516万円 ◆事務スタッフが所属するチームマネジメントをお任せ◆ ◎3ヶ月の研修＆先輩のサポートでスキルを吸収 ◎土日祝休みでプライベートもゆっくり ◎年収418万円以上／賞与年2回 ◎頑張りに応じて給与UPも目指せる 大手企業を中心としたクライアントへ 事務や受付の業務を提供する「事務リーダー（マネジメント中心）」。 適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営をお願いします。 ※当社ではこのポジションをスーパーバイザー（SV）と呼んでいます ■主なお仕事■ 事務プロジェクトにおけるメンバー管理と進捗管理。 状況によりメンバーの実務をサポートすることもあります。 マネジメント未経験でも、SVや本社マネージャーがしっかりサポートするので大丈夫です。 ・業務フロー整備などのオペレーション管理 ・スタッフの採用・教育・フォローなどのメンバーマネジメント ・クライアントとの連絡や提案、プロジェクトの収支管理など ■入社後は…■ 入社後は約2週間の集合研修があり、Excel、Word、PowerPointなどの基礎を学びます。 配属後は、先輩リーダーやプロジェクトマネージャーによるOJTがあります。 ■プロジェクト例■ ・製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務 ・出版会社での伝票・請求処理 ・ビル管理会社での総合受付業務 【仕事の魅力】 先輩・上司の手厚いサポートで安心 元生命保険事務／アパレル店員／コーヒーチェーン店長／派遣会社コーディネーター／トレーニングジムの受付… など、異業種から転職した人が多数活躍中です！ ★1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍 ★リーダーの年齢層は30代～50代が中心です ★10名以上のプロジェクトは、リーダーが2名体制の場合もあるので 　相談しやすい環境があります。 女性比率70%の職場！リクルートグループならではの働きやすさ ★年間休日125日！土日祝休み ★嬉しいフレックスタイム制 ★15年以上働く女性メンバーも在籍 ★賞与年2回！年収418万円以上 ★産育休後、プロジェクトマネージャーへの昇格実績あり 後輩指導や業務効率化、業務フローの改定など ほんの小さな工夫でも当社では大きく評価され、お客様満足度に繋がります。 自分の担当するチームの成長を間近で見られるため、 腰を据えてメンバーをサポートできるやりがいも感じられますよ！ 【教育制度について】 ■導入研修（入社後～約2週間）　※10営業日 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・マネジメントの基礎知識 ・管理者実務についての理解 ■OJT研修 ・現場業務の理解・習得 ・実践によるリーダー業務の習得 ・追加研修の受講 ・e-ラーニング受講 など 万全のバックアップ体制！ マネージャーをはじめ、チーム全体であなたをサポートします。

makeshopを利用しているECショップ様の、売上アップのご支援をしていただける方を募集します。 当社が持つ成功データを活用し、サイトの改善提案、アクセス対策、リピーター対策などの提案を行っていただきます。 ショップ様と二人三脚で目標を立て、一緒に売上を上げていく、やりがいのあるお仕事です。 ■具体的な提案内容 ・SEOや広告を使った集客施策 ・分析ツールの結果をもとにしたサイト改善の提案 ・顧客ロイヤリティを上げるためのリピーター対策 ・ショップ様がいずれは自力で売上を上げていけるよう、担当者の育成を兼ねたコンサルティングも行っております ■業務内容 ・アクセス分析ツールでの結果をもとに、売上アップのためのレポートを作成（レポートは専用ツールで作成できます） ・目標達成までのスケジュールと具体的な戦略立て ・レポート結果をもとに、売上アップのための改善提案の打ち合わせを月1回実施（案件により回数は異なります） ・営業メンバーの商談への同席　など ■ショップ様の業界 食品、雑貨、インテリア、家電、アパレルなど、幅広い業界のショップ様がいらっしゃるため ECのスキルを伸ばしていきたい方にはぴったりな環境です。 ■1人あたりの担当件数 1人あたり6～8件くらいのショップ様を担当しており、通常のコンサルティングは、メールと電話でのサポートを中心に行っております。 場合によってはWeb会議や直接お会いしてコンサルティングをおこなうこともあります。 1～2年以上のお付き合いになるショップ様も多数いらっしゃいますので、 お客様と信頼関係を築きながらコンサルをやりたいという方にはピッタリです。 ■やりがいと大変さ ・やりがい 売上があがった時はお客様に喜んでもらえるところ。分析・施策実行により、結果が数字として目に見えるところ。 ・大変さ なかなか売上が上がらないとき。どうやったら売上が上がるかを分析する力が必要になること。 お客様に動いていただくための説得力やコミュニケーション力が必要なところ。 売上を上げたいというショップ様の要望を実現することで、ショップ様に喜びと感動を与えられる、やりがいのある仕事です。 一緒に日本のECを盛り上げていただける方、大歓迎です。 ■組織構成 チームメンバーは17名（20代後半～30代後半）です。 現在ECコンサルタントは8名在籍しております。 【社内の雰囲気について】 ・職場は明るくフラットな雰囲気。服装自由です。（お客様との会議の際はジャケット着用） ・若手からベテランまで幅広く在籍しており、質問や相談しやすい環境です。 【人気の福利厚生】 社内ランチ（無料、予約制・回数制限あり）、カフェ（完全無料）、お昼寝スペース、 バータイム（金曜日の夜はお酒を含むドリンクや食事が無料）など、 快適なオフィス生活を過ごしていただけます。 ◆makeshopとは・・・ 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2023年の年間流通額が3,153億円に到達し、過去最高を更新いたしました。 これにより、国内のECサイト構築SaaS業界で12年連続No.1（※）になりました！ （※）ECサイト構築サービス運営企業各社の発表数値より、SaaS型の数値を比較（自社調べ 2024年3月時点） ＜取引実績＞：Yahoo! PayPay、LINEPayなど　 ＜導入実績＞：ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど 上記の企業様以外にも、makeshopは数多くの有名企業様の導入実績がございます。

【仕事内容】 修繕・メンテナンス工事の担当者として、 建物オーナー様との打合せや工事の進捗管理・入居所様へのご挨拶等の現場管理業務をお任せ。 ＜具体的には＞ 　◇工事開始前事前準備（現場視察、打合せ内容整理、必要書類・ツール準備、打合せ日程調整） 　◇入居者・テナント・近隣宅挨拶 　◇工事開始前打合せ（オーナー様、営業担当、施工管理、協力施工会社） 　◇資材の手配（工事で必要な塗料など） 　◇各種手配（道路使用・占有許可申請、近隣越境許可、防護管設置申請など） 　◇現場管理（工事開始時、工事中の安全管理・進捗管理・品質管理） 　◇各種問い合わせ対応、定期フォロー　 　◇書類管理（各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結） 　◇工事終了時の最終確認立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告 　◇入金確認 ■先輩施工管理のインタビュー■ 【Q.転職理由と、この会社に決めた理由は何ですか】 ＜2015年中途入社/前職アパレルの販売員＞ 　前職では20代の洋服を販売しており、自分が年齢を重ねるにつれ、扱う商材がこのまま若者向けのものでいいのかと考えたことがきっかけです。 　「年齢を重ねても気にせず働ける仕事」という理由で興味を持ち面接に参加。その面接で、「やりがいの大きさ」に感銘をうけ、入社を決意しました。 　リフォームという未知の世界ではあったものの、未経験でも挑戦できる風土や仕組みがあり、かつ頑張りが正当に評価され、 　給与にも反映されるという点に非常に魅力を感じました。 ＜2013年中途入社/前職：着物関係の仕事＞ 　30代半ばを迎えた際に「他の業界でどのくらい通用するのか試してみたい」と考え、応募をしました。 　正直、違う業種にチャレンジすることへの怖さはあり、求人では専門知識不要と書いてあっても、 　やっぱり多少なりとも専門知識がいるのではと思っていました。 　しかし、いざ入社してみると誰がやっても業務がきちんとできるよう整備されたマニュアルがあるし、 　本当にスタート時点で専門知識がなくても大丈夫な環境に驚きました。 　入社後に仕事をやっていく中で、徐々により専門的な経験や知識を覚えていければよいと思います。 　不安や困ったこともあると思いますが、何回もやっていくうちに感覚が掴めて、すごくやりがいを感じています。 【Q.仕事の感想と、入社してよかった点何ですか】 ＜2013年中途入社/前職：着物関係の仕事＞ 　決まったマニュアルはありますが、ルールに乗っ取っていれば、どう組み立てるか・持って行くかは自分次第です。 　上手く行ったら嬉しいし、失敗したら反省をして、そういったことが糧となって日々レベルアップしていけるのは大きなやりがいです。 　それと、働く以上給与って大事だと思うので、半年だろうと1年だろうと 　成果を出した人間にはしっかり評価されて、給与のベースが上がるという点も魅力です。 　実力を示せれば昇格も早く、半年でもリーダー、1年たたないうちにチーフ、2年で主任、さらに本当に力があれば3年くらいで支部長といったように、 　実力を評価いただいて上がっていけるのも他社にはあまりないと思います。 ＜2019年中途入社/前職パッケージ業界の営業職＞ 　最初は正直、不安なことが多かったです。仕事はもちろん、業界知識もありませんし、本当にゼロからのスタートだったので…。 　ただ聞いていた通り、充実したマニュアルや新人セミナー、同行研修等を経て、しっかり学ぶことができました。 　何といっても自分で仕事のスケジュール管理ができるので、休みをとりやすいところが自分にとっては一番の魅カです。 　家族との時間も十分に取れており、ライフワークバランスも向上しました。 　工事が終わって、お客様から笑顔で「ありがとう」と言われることも、この仕事の醍醐味の1つです。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 原則変更なし※詳細は面接時にお伝え

＼★未経験歓迎★／ 将来性のあるエンジニアのキャリアをグロースでスタート！ 「経験ゼロからエンジニアになれるかな」という方もご安心を！ 未経験入社の方の育成実績・ノウハウを持っているほか 就業時間内に受けられる外部研修や資格取得支援等 未経験から着実に成長できる環境を整えています◎ また今年より社内クローズドなSNS”ThanksGift”を導入！ 普段顔を合わせない社員同士が気軽につながり コミュニケーションが取れる面白いツールです！ ★残業月平均8h以下、残業0を目指しています ★住宅・家族・テレワーク手当あり ★食事補助など新制度を積極導入 ★10日間以上の長期連休取得OK ★産育休・生理休暇実績あり 未経験からITエンジニアとして“時代が求めるモノづくり”を始めませんか？ ≪どんな仕事？≫ +.*・‥━━━★ 直接取引しているクライアントや大手ベンダーから依頼を受けて、ITインフラの設計・構築等をお任せ。 先輩社員と一緒に案件にアサインできるので未経験でも安心して働けます！ ≪入社後は…≫ +.*・‥━━━★ 研修からスタート◎ （案件の状況やご希望に沿い、無理のない範囲での実務スタートも可能です） もちろん勤務時間内に受講いただきます。 「SEカレッジ」という研修システムを導入しており、 学びたい言語やスキルを自由に選択可能です！ 現役エンジニアの社長をはじめ、営業、人事など会社全体であなたをサポート！ 対面・オンラインなども状況に合わせて対応できるのでいつでも気軽に相談して下さい。 ≪研修後は…≫ +.*・‥━━━★ 適性とあなたの希望を踏まえてインフラ領域もしくは開発領域のお仕事をお任せ。 上流工程は手よりも頭を使う仕事。高レベルの知識が身につきます！ 約7割が上流工程で1年目からでも上流へ先輩と一緒に参画可能！ 一歩ずつキャリアを築いていきましょう。 ≪プロジェクト例≫ +.*・‥━━━★ ■損保系システム更改（Azure、Windows、Linux、OracleCloud） ■銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP) ■大手人材系会社のインフラ構築・運用業務(Amazon Linux、RHEL) ■大手金融会社のシステム更改(Windows、Linux、Solaris) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性にとって働きやすい環境を整えています*・゜ 当社で働く約4割が女性社員。IT業界では比較的多い比率となっています！ ＼当社オリジナルの制度も！／ ■F休（Female休暇） 生理休暇のことで、男性社員には言いづらい、分かってもらえないのではないかという心配も F休と申請することで緩和できます◎ ■お子様の体調や介護など、家庭の状況に合わせてリモート勤務の導入も可能 ライフイベントを経ても安心して続けられる環境です◎ 実際に男女共に産育休の取得・復帰実績があり、ライフステージに合わせて柔軟に対応しています。 このような環境が整っていることから女性の入社率はなんと6割超え！ 「ワークライフバランスを保ちつつ安心して働ける会社で働きたい」という方にピッタリです♪ 未経験入社の先輩が続々とエンジニアデビューしています！*・゜ ホテル・アパレル・美容関係・留学から帰国して入社など、様々なバックグラウンドを持つ先輩がエンジニアとしてのキャリアをスタートしています。昨年も20名の未経験入社の方が当社にジョインしました！また、社内には社員交流の場としてラウンジを設置。帰社日に集まったエンジニアと経営陣がフランクにコミュニケーションをとるなど、風通しが良く居心地の良い職場であることも当社の魅力の一つです♪

＝＝＝POINT＝＝＝ 【1】初日からフルリモート勤務もOK 【2】案件情報は単価まで全てエンジニアに公開 【3】案件選択制度｜希望の案件を必ず獲得 あなたの希望や望む働き方をヒアリングした上で、複数の案件を提示。その中から自由に案件を選択していただきます。 【豊富な案件から選べる】 経営層3名それぞれ独自のコネクションに加え、新たな取引先の開拓も継続。直請けや元請け直案件を中心に、多種多様な案件から希望のプロジェクトに参画できます。 【背伸び案件の希望も大歓迎】 これまで経験のない技術領域でも、エンジニアの希望を最大限叶えます。お客様との関係性が強固なので相談やお願いがしやすく、多くの社員が背伸び案件への参画を実現しています！ 【上流案件にチャレンジ】 大手SIerの優良案件が豊富な当社。コンサルティングやPM、PMOといった上流フェーズの案件も多く、これから上流にチャレンジしたい方にピッタリな環境です。 ★中途入社者に対してはメンターが1人つき、案件参画後もしっかりサポートしていきます。 ★会社作りに携わりたい、自分の意見を形にしたい、将来的に独立したいという方からのご応募も歓迎します。 ■貿易／DX関連ポータルサイト ■小売／AI自動料金設定システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト ■銀行／RPA関連 ■不動産／RPA関連 ■航空／システム統合　など ★手がけるプロジェクト環境 【業界】金融・航空・流通・小売り・通信・製造・官公庁 など 【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【言語】Java、PHP、Python、Ruby、Go、Dart、JavaScript、TypeScript、C#、Swift、Kotlin 【FW】Spring、Laravel、Gin、Django、RubyonRails、、Vue.js（Nuxt.js）、React.js（Next.js） 【DB】Oracle、PostgreSQL、MySQL 【サーバ】Linux、UNIX、Windows 【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP 【その他ツール】GitHub、Firebase、Flutter、Docker <注目ポイント1> エンジニアが満足な報酬を受け取れる会社を創っています 研鑽してスキルを磨くエンジニアに対して、しっかりと給与で還元するためにコストを徹底的にカット。中途入社者の全員が年収アップを叶えています！ ・代表を含む、取締役も現役のエンジニアで案件参画中 ・レンタルオフィスを活用することで賃料を削減 ・商流の浅い高単価のプロジェクトが中心 徹底したコストカットと商流の浅いプロジェクトに参画することで、未経験者を育成しながらも高い還元率を実現。単価に連動して給与も上がるため、納得感をもって働くことができます。 <注目ポイント2> あなたのわがままを聞かせてください！ 「最新技術を使うプロジェクトに携わりたい」 「上流経験を積めるプロジェクトでステップアップしたい」 「家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい」 「残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい」 など、エンジニアの希望は可能な限り叶えられるよう、会社をあげて最大限サポートするのがGMWのスタイル。ちょっと言いにくいわがままも、気にせずまずはぶつけてください！希望する案件がなければ新規開拓をしてでも案件を確保していきます。 【入社後の成長サポート】 当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年目くらいのエンジニアがほとんど。エンジニアそれぞれがどんなエンジニアになりたいか、そのためにはどのような行動をすればいいかを考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。

◆取引先600社と多様な案件により、幅広い経験が積める ◆ニーズのあるVBAやPHPのスキルが身に付く ◆自社サービスの開発や受託開発にも挑戦できる まずは約6ヶ月間、じっくり研修に取り組んでいただき、その後は一人ひとりのスキルに合わせた業務をお任せ。アサイン後も先輩エンジニアがフォローするので安心です◎ ---------------------------------- ＜PIONT★1＞ 現役の先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で研修を進めていきます。チャット・オンライン・対面でいつでも気軽に質問できる環境で、一人ひとりのペースでスキルを磨けます！ ＜PIONT★2＞ Web開発会社の案件をメインに、受託案件や自社開発案件など様々なプロジェクトに携わることが可能！エンジニアデビュー後も継続的に成長できます。 ＜PIONT★3＞ エンジニア一人ひとりの「将来なりたい姿」に合わせ、プライベートも考慮したキャリアマップを作成します。営業・人事・エンジニアリーダーと共有する「あなただけのカルテ」も作成し、悩みや相談ごとをスムーズに解決。手厚いバックアップ体制のもと、理想のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／ “会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。その他にも第3弾、第4弾とオリジナルプロダクトの開発を進めています！ ■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発 ■求人サイトのAI検索エンジン開発 ■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発 ■ふるさと納税サイト開発 ■教育企業のアプリ開発 ■通信キャリアのユーザー画面開発 ■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発 ■大手小売企業の問い合わせ対応システム開発 ■コンサル企業向けメール配信システム開発 <注目ポイント1> ▼エンジニアデビュー後も安心の8個の成長サポート 【1】対象月に1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』 【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』 【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』 【4】副業として大手企業から個人的に仕事を請け負える制度『CINサポーターズ』 【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』 【6】マネジメントなどビジネススキルの向上を目指す『ビジネスラボ』 【7】技術者向けカンファレンスに有休消化なしで、業務時間内に参加してOK 【8】書籍購入費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担 <注目ポイント2> ▼プライベートも充実できる働きやすい環境 仕事を頑張るうえで、“働きやすさ”は必要不可欠。 当社では、オンオフ大事にしながら働ける環境を整えています！ ★リモート7割！出社×リモートのハイブリッドが基本 ★土日祝休みで年休120日以上 ★研修期間は基本残業なし※その後も残業月平均10時間以内 ★5連休などの長期休暇取得OK ★産育休＆復帰率100％ ★まつげエクステ・ネイルサロン割引あり ★全国の有名リゾート地に点在する提携ホテルで社割適用 ★渋谷道玄坂に社員専用ラウンジを用意　など 【入社後の成長サポート】 育成プロジェクトとして立ち上がった「2つのラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。 ▼エンジニアラボ システム開発や新技術の習得、最先端分野の研究などを全面的にバックアップ。実際に、メタバースやデータサイエンス、ブロックチェーン技術などの研究が進められています。 ▼ビジネスラボ マネジメントスキルを習得し、人や組織をつくること（PM／PLの育成）に特化しています。エンジニア一人ひとりが希望するキャリアを形成できます◎

★安心のサントリーグループで働ける！全国募集 ★ノルマなし・年休121日・昨年度の賞与実績3ヶ月分 ★普通運転免許(AT限定)があればOK サントリーの商品を中心とする自販機の商品補充や、商品ラインナップの変更をお任せします！ 新規開拓はなく、決まったお客様先を回るお仕事です◎ 【自分のアイデアも活かせる！】 「寒くなったからホットドリンクを増やそう」「喫煙所に近いから、コーヒーの新商品を増やしてみよう」といった、お客様とご相談しながらラインナップを考えられます。自分の工夫が成果に繋がるため、楽しみながら働けることもポイントです！ 【自分の頑張りがダイレクトに分かる！】 基本的に一人でルートを回り、自分で自販機のラインナップを工夫していくので売上は自分次第！ 営業ノルマはなく「在庫を切らさない」「売上が上がった」などの成果がしっかり評価されるのも働きやすいポイントです！ 【“AI”が初めてのお仕事をサポート！】 未経験の場合「この商品は何本ストックすればいいのか？」というイメージが湧きにくいかと思いますが、ご安心を。 リアルタイムで売上を分析しているAIが適正な補充数や売れそうな商品を教えてくれるので、業界知識がなくても大丈夫です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 決まったお客様先を回るスタイルのため、時間に追われることなく自分のペースで進められます。移動中は一人の時間を過ごせますが、お客様とコミュニケーションを取る機会もあり、人と接する楽しさも感じられます！ ★BOSS、天然水、伊右衛門、ペプシ、なっちゃん、C.C.Lemon、デカビタC、GREEN DA・KA・RAなど、自分の知っている商品でラインナップを決められるから、楽しい！ ★担当する自販機の台数は定期的にマネージャーと相談。無理のない範囲で業務に取り組める！ <注目ポイント1> 未経験者を「育てる風土」が根付いています！ 入社後は先輩が必ず1人つき、新入社員をサポート。 “不安がなくなるまでは独り立ちをさせない” というルールでサポートしているため、 自信を持てるまで頼っていただいてOKです！ 20代～30代の年が近い先輩も多いので、 コミュニケーションの取りやすさも◎ 実際に、元アパレルスタッフやフリーターなど 未経験スタートの社員もたくさんいます！ 業務に必要な「準中型免許」は入社後に取得すればOK。 免許を取った後は、先輩たちが隣に乗って、 「ここにトラックの進入禁止標識があるよ」 「ここに止めると安全だよ」などと優しく教えてくれます。 サポート気質の穏やかな社員が多いので、安心してくださいね！ <注目ポイント2> サントリーグループならではの柔軟な働き方☆ ★1日のスケジュールを自分で組み立てられる【フレックス制】 ★【完全週休2日制】で【年間休日121日】 ★1週間ほどの【長期休暇】も取得OK ★サントリーグループの飲料の【社割】あり ★育児や介護などの都合に合わせられる【勤務地コース制度】あり ★安心の【退職金制度】【従業員持株会】 ★長く働く社員には【永年勤続表彰】として奨励金や休暇をプレゼント こうした環境から、平均勤続年数は13年！ 安心して長く働ける会社です。 【入社後の成長サポート】 ★入社時研修や約3ヶ月のOJT研修あり！ さらに中途向けの集合型研修が2ヶ月に1回あり、同期の仲間も作れます！ ★運転に不安があるうちは一人で運転させません！ 安全に配送することを第一に考えるため、運転に慣れるまでは必ず先輩社員が同乗してサポート。 平均して3ヶ月ほど、遅くとも半年以内には独り立ちできているのでご安心ください！ ◎独り立ちすると月給がアップします！

★安心のサントリーグループで働ける！全国募集 ★ノルマなし・年休121日・昨年度の賞与実績3ヶ月分 ★普通運転免許(AT限定)があればOK サントリーの商品を中心とする自販機の商品補充や、商品ラインナップの変更をお任せします！ 新規開拓はなく、決まったお客様先を回るお仕事です◎ 【自分のアイデアも活かせる！】 「寒くなったからホットドリンクを増やそう」「喫煙所に近いから、コーヒーの新商品を増やしてみよう」といった、お客様とご相談しながらラインナップを考えられます。自分の工夫が成果に繋がるため、楽しみながら働けることもポイントです！ 【自分の頑張りがダイレクトに分かる！】 基本的に一人でルートを回り、自分で自販機のラインナップを工夫していくので売上は自分次第！ 営業ノルマはなく「在庫を切らさない」「売上が上がった」などの成果がしっかり評価されるのも働きやすいポイントです！ 【“AI”が初めてのお仕事をサポート！】 未経験の場合「この商品は何本ストックすればいいのか？」というイメージが湧きにくいかと思いますが、ご安心を。 リアルタイムで売上を分析しているAIが適正な補充数や売れそうな商品を教えてくれるので、業界知識がなくても大丈夫です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 決まったお客様先を回るスタイルのため、時間に追われることなく自分のペースで進められます。移動中は一人の時間を過ごせますが、お客様とコミュニケーションを取る機会もあり、人と接する楽しさも感じられます！ ★BOSS、天然水、伊右衛門など、誰もが知るブランドがあるので売りやすい！ ★担当する自販機の台数は定期的にマネージャーと相談。無理のない範囲で業務に取り組める！ <注目ポイント1> 未経験者を「育てる風土」が根付いています！ 入社後は先輩が必ず1人つき、新入社員をサポート。 “不安がなくなるまでは独り立ちをさせない” というルールでサポートしているため、 自信を持てるまで頼っていただいてOKです！ 20代～30代の年が近い先輩も多いので、 コミュニケーションの取りやすさも◎ 実際に、元アパレルスタッフやフリーターなど 未経験スタートの社員もたくさんいます！ 業務に必要な「準中型免許」は入社後に取得すればOK。 免許を取った後は、先輩たちが隣に乗って、 「ここにトラックの進入禁止標識があるよ」 「ここに止めると安全だよ」などと優しく教えてくれます。 サポート気質の穏やかな社員が多いので、安心してくださいね！ <注目ポイント2> サントリーグループならではの柔軟な働き方☆ ★1日のスケジュールを自分で組み立てられる【フレックス制】 ★【完全週休2日制】で【年間休日121日】 ★1週間ほどの【長期休暇】も取得OK ★サントリーグループの飲料の【社割】あり ★育児や介護などの都合に合わせられる【勤務地コース制度】あり ★安心の【退職金制度】【従業員持株会】 ★長く働く社員には【永年勤続表彰】として奨励金や休暇をプレゼント こうした環境から、平均勤続年数は13年！ 安心して長く働ける会社です。 【入社後の成長サポート】 ★入社時研修や約3ヶ月のOJT研修あり！ さらに中途向けの集合型研修が2ヶ月に1回あり、同期の仲間も作れます！ ★運転に不安があるうちは一人で運転させません！ 安全に配送することを第一に考えるため、運転に慣れるまでは必ず先輩社員が同乗してサポート。 平均して3ヶ月ほど、遅くとも半年以内には独り立ちできているのでご安心ください！ ◎独り立ちすると月給がアップします！

《働きやすさ×キャリアアップを叶えよう！》 接客スキルを活かして、大手企業の受付として活躍！ 人材業界大手パーソルグループの一員である当社。 大手企業などの受付業務の代行を担っています。 今回は企業受付のリーダーを募集中！ 「リーダー経験やマネジメント経験はないけど大丈夫かな？」 という方もOK！先輩・上司がしっかりサポートしますので マネジメントスキルは入社後、着実に身につきます！ ★完全週休2日制＆年休120日 ★賞与年2回 ★産育休取得・復職実績多数 など、働きやすさはバツグン！ これまで多くの接客経験者が当社に入社し、 マネジメントスキルを身につけて活躍しています。 ぜひあなたも働きやすさ改善とキャリアアップを当社で実現してください！ 大手企業の受付チームのリーダー◆手厚い研修制度で安心◆安定企業で働きたい方！◆完休2日・福利厚生充実でワークライフバランスを保てる◆来客対応・メンバー育成等◆ユニット長がいるから安心 企業の受付業務を代行するビジネスを展開する当社で、 受付業務チームのリーダー職をお任せします。 【受付業務】 ・来客応対、レセプション業務 ・担当部署への取り次ぎ ・ルームアテンダント ・会議室の管理など 【リーダー業務】 ・受付業務の品質向上のための取り組み ・お客様や上長への報告/連絡/相談 ・メンバー育成、OJTの実施 ＜★入社後からの流れ★＞ ▼まずは先輩リーダーと現場体験 ほかの同僚や先輩・上司などにすぐ相談できるから未経験でも大丈夫★ リーダーの先輩含め、仕事内容を理解するまでサポートするので安心してください！ ▼独り立ち後も、充実の研修制度 「入社時研修」のほか、入社2ヵ月後・4ヵ月後・6ヵ月後には 「フォローアップ研修」を実施します。 ▼業務体験もあり 先輩リーダーの指導のもと、業務の体験からスタート。 少しずつできることを増やしていきましょう！ 職種の変更範囲：会社の定める業務の範囲で無限定（アシスタントコースを除く) ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 【仕事の魅力】 ★働きやすい環境もしっかり整っています。 ★完全週休2日制なので、ワークライフバランスも取りやすい ☆20代30代を中心に活躍中！ ★産育休活用実績多数！ライフイベントを経ても活躍できる ☆賞与年2回と収入面も安定 無理なく働ける環境があるため、長期的にご活躍いただけます♪ ★当社でリーダーデビューを叶えた先輩をご紹介します！ ◆A（32歳）------- これまでアパレル販売や商業施設の受付ポジションで働いてきましたが、どちらもキャリアアップの機会がなく……。「パーソルビジネスプロセスデザインならこれまでの経験を活かしながら成長できそう」と、入社を決めました。これから、リーダーの仕事を極めていきたいです！ ◆B（32歳）------- 受付以外にも営業や採用のお仕事をしてきましたが、「受付の仕事に戻りたい」と転職活動を開始。そのなかで「ドンピシャだ！」と感じたのが、パーソルビジネスプロセスデザインの受付リーダーでした。たまたま友人が当社でリーダーをしており、「リーダーだけがすべてを背負うのではなく、チームでカバーし合える」と話していたことも、入社の決め手になりました！ 【教育制度について】 ▼入社後研修 入社後3日間の座学研修で、必要な知識・情報を身につけていただきます。リーダーについても基礎から学べるため、管理業務は初めてという方でも安心。 ▼フォローアップ研修 入社から2ヵ月、4ヵ月、6ヵ月後にはフォロー研修を実施。段階的な研修だからこそ、少しずつ・着実に学ぶことができます。また他のリーダーとの交流会も定期開催し、先輩リーダーからアドバイスをもらえます。

「人をサポートするのが好き」 そんな思いをお持ちの方にぴったりのお仕事です♪ 「人と関わることが好き」 「誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方は、 教務事務（校舎運営スタッフ）はいかがでしょうか。 勉強を教える講師のお仕事ではないため、教科知識は必要ありません。 「人と接することを大切にしたい」 という元営業職の先輩など未経験から多数活躍しています◎ 《プライベートも大切に》 ★完全週休2日制＆残業少なめ ★一時金年2回（※一般的な賞与と同等）で収入アップも◎ ★産育休の実績あり／対象者全員（昨年約10名）が活用 教育業界に興味のある方も歓迎しています！ ★事務スキル不問！未経験スタートほぼ100％★産育休の実績あり／対象者全員（昨年約10名）が活用★早期入職OK★完全週休2日制★一時金年2回（※一般的な賞与と同等）＆残業代全額支給で収入も安定 駿河台学園が展開する駿台予備学校での校舎運営業務をお任せ。 ◇入職後は… 一通りのお仕事を把握いただけるよう 業務内容や各校舎の案内、PCの操作手順などをイチから説明いたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼大学合格にむけて頑張る生徒の進路・進学アドバイス（入試動向や大学情報の提供など） 専門部署が精密なデータを提供してくれるので安心して生徒のサポートができます。 ▼生徒の学習・生活状況のサポート 独自開発のICTコンテンツを使用して個人の苦手分野や生活面の課題をリアルタイムで確認し、 一人ひとりに合わせたコーチングを行います。 ▼説明会・模擬試験の運営 入学希望者へ駿台の校舎や設備を紹介したり、模擬試験の実施準備・運営を行ったりと 全ての生徒を応援するイベントを実施しています。 ※(変更の範囲)※校舎によって業務割合が多少異なります 【仕事の魅力】 ◆感謝の言葉がやりがいになります◆ 親身になって生徒の話を聞き、アドバイスをするからこそ、「〇〇さんのおかげで合格できました！」と言ってもらえることも。生徒の気持ちになって共に頑張っていくことで、感謝された時や成果が出た時はより一層喜びを感じることができます。 ◆安心の勤務体制◆ 校舎の規模にもよりますが、大きな校舎では15～20名、小さな校舎でも5～7名が常勤しているため、1人で不安になることはありません！また、“サポート好き”な職員が多いため、約1ヶ月程で一通りの業務をこなせるようになります。 当学園で活躍する教務事務（校舎運営スタッフ）の職員は、アパレルショップの販売員や飲食店スタッフなど前職は様々。教育業界未経験で入職した先輩たちが多く活躍していますので、安心してスタートしていただけます。 【教育制度について】 入職時に、特別な事務スキルや教育についての知識は必要ありません！定期的に実施している学園主催の研修で、入試情報の基礎やICTコンテンツの活用法などをご説明します。校舎現場のOJTでは、PC操作や生徒対応について先輩が丁寧に教えてくれ、不明点もすぐに解決できます。 【入職後のフロー】 1日目：PC・タブレット操作説明、校舎の概要説明（半日） 2日目以降：学園主催の研修＋校舎でのOJTで業務開始！