《法人向けDX化支援の営業/社内保育園など福利厚生充実/WEB面接可能/年次に関わらずキャリアアップ可能》 ■業務概要： 滋賀県の既に取引のある中小企業を中心に、通信システムやアプリケーション導入をご提案し、課題解決に導くITソリューション営業をお任せします。単なる物売りではなく、顧客と長期的リレーションを構築し、中小中堅比率の高い滋賀県のデジタル化に寄与いただきます。また、今回ご入社頂く方には将来的に管理職として、これまでの経験や希望を踏まえ、現場でのリーダーシップの発揮や営業戦略の企画・実行など幅広いご活躍を期待しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】 顕在課題の確認や、潜在課題を引き出すヒアリングを行い、受注に繋がる商談を創出します。 お打ち合わせは1日3~4件程度で、車で営業活動をして頂きます。一部オンラインでのお打ち合わせもあります。 商談獲得後、具体的なITソリューション提案(コスト削減/生産性向上/セキュリティ対策等)に繋げていきます。企業のIT化・DX化を支援するプロフェッショナルとして、スキルを積むことができます。 【提案サービス例】Google Workspace導入,セキュリティ対策,ドコモのハード製品(スマートフォン/タブレット等) ■組織構成： 営業2名（40代1名・50代1名）／アシスタント2名が在籍しています。 ■業務魅力: 〜顧客と長期的なリレーションを気付くITソリューション営業〜 同社の商材は売って終わり、ではなく活用頂くことでクライアント企業の事業課題を解決、事業成長頂くことを目的としております。そのため、単なる商材の営業ではなく、クライアントと共に課題発見・問題の抽出などコンサルティングフェーズから携わり、長期的な関係構築を目指しております。 【キャリアパス】 年次に関わらない評価制度であるため、業績の評価次第では課長や営業部長等の管理職にジャンプアップを目指せる環境です。 【企業魅力】 同社は働く環境を整え、すべての社員に長期的に安心して働くことが出来るように様々な取り組みを行っております。中でも子育て世代の社員に向けて、社内保育園を開業、運営するなど、地域に根付き、長期的に働くことが出来る環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売店向けデジタルサイネージの開発／デジタルサービスの導入経験を生かしてキャリアチェンジが叶う／新規事業〜 2023年10月にリテール領域の新規事業開発を行う専任部署を立ち上げ、リテール業界の課題解決に向けた事業開発を進めています。具体的には当社が開発したリテールメディア特化型のサイネージを活用した小売業界の販促支援を展開。国内小売事業者への拡大に加え、海外への事業展開も模索しています。 ■具体的な業務内容： ◎当社開発のサイネージを活用した「オフラインリテールメディア」事業の立ち上げ ・小売事業者、メーカー両サイドへのアプローチ戦略の立案 ・上記戦略に伴う提案活動／導入活動 ・ご検討をいただける小売事業者、メーカーとのPoCの実施 ・PoC結果からの事業計画／本格導入案の立案 ・事業運営全般 ◎上記のステークホルダーとの接触の中での見出される潜在的な課題の探索 ・顧客課題の分析と言語化 ・課題の市場規模の算定 ・ソリューション提供余地・創出価値規模の算定 ・「リテールテック」領域での新規事業の立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービスについて：https://webtan.impress.co.jp/e/2024/01/10/46219 リテールメディア事業などを展開するフェズ社と当社の合弁会社であるストアギーク社がドラッグストアチェーン向けに展開しているリテールメディア特化型のサイネージをその他小売チェーンや海外に展開することを検討しています。 当社で展開してきたタクシーサイネージメディア「Tokyo Prime」の知見等をもとに開発された新サービスです。 ■リテールメディア市場について： Amazonなど大手EC企業が、自社サイト利用者を対象に広告を配信できる仕組みを構築し、その規模はGoogleやMetaが運営する広告事業にならぶ事業へと成長をさせています。ウォルマートなどの実店舗を持つ小売事業者もその流れに追随し、これらの小売事業者が運営するメディア「リテールメディア」が非常に注目されるようになっています。日本においても期待が高まりが伺え、日本のアドテク業界の黎明期をリードしてきた当社としても、「リテールメディア」の勃興を目にし、リテール領域における取り組み方を模索をしています。 変更の範囲：本文参照

〜小売店向けデジタルサイネージの開発／デジタルサービスの導入経験を生かしてキャリアチェンジが叶う／新規事業のグロースフェーズ〜 2023年10月にリテール領域の新規事業開発を行う専任部署を設立、リテール業界の課題解決に向けた事業開発を進めています。具体的には当社が開発したリテールメディア特化型のサイネージを活用した小売業界の販促支援を展開。国内小売事業者への拡大に加え、海外への事業展開も模索しています。 ■具体的な業務内容： ◎当社開発のサイネージを活用した「オフラインリテールメディア」事業の立ち上げ ・小売事業者、メーカー両サイドへのアプローチ戦略の立案 ・上記戦略に伴う提案活動／導入活動 ・ご検討をいただける小売事業者、メーカーとのPoCの実施 ・PoC結果からの事業計画／本格導入案の立案 ・事業運営全般 ◎上記のステークホルダーとの接触の中での見出される潜在的な課題の探索 ・顧客課題の分析と言語化 ・課題の市場規模の算定 ・ソリューション提供余地・創出価値規模の算定 ・「リテールテック」領域での新規事業の立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービスについて：https://webtan.impress.co.jp/e/2024/01/10/46219 リテールメディア事業などを展開するフェズ社と当社の合弁会社であるストアギーク社がドラッグストアチェーン向けに展開しているリテールメディア特化型のサイネージをその他小売チェーンや海外に展開することを検討しています。 当社で展開してきたタクシーサイネージメディア「Tokyo Prime」の知見等をもとに開発された新サービスです。 ■リテールメディア市場について： Amazonなど大手EC企業が、自社サイト利用者を対象に広告を配信できる仕組みを構築し、その規模はGoogleやMetaが運営する広告事業にならぶ事業へと成長をさせています。ウォルマートなどの実店舗を持つ小売事業者もその流れに追随し、これらの小売事業者が運営するメディア「リテールメディア」が非常に注目されるようになっています。日本においても期待が高まりが伺え、日本のアドテク業界の黎明期をリードしてきた当社としても、「リテールメディア」の勃興を目にし、リテール領域における取り組み方を模索をしています。 変更の範囲：本文参照

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率120％／公正なキャリアアップ制度あり／業界経験不問／営業経験を活かす◇◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 様々な媒体（Yahoo!広告/Google広告/YouTube広告/自社サービス等）を活用した集客等を中心とした広告の提案を行っていただきます。 ■職務詳細： （1）お客様へのアプローチ/訪問 Web広告の案内を行います。初めは現状対象にしている業界はパチンコ店になりますが、実績に伴いご自身でやってみたい業界へのアプローチも行う事もできます。 （2）ニーズのヒアリング お客様は様々なニーズ（興味はあるが詳しくない、効果がどれくらいあるか知りたい等）を持っていますが、当社ではニーズに沿った広告配信等柔軟な対応が可能です。 （3）企画、提案 企画段階へは、お客様に納得していただくことで進みます。様々なメディアを利用して、それぞれの強みが出せるような内容を織り交ぜ最善の提案を目指します。 （4）広告作成/運用業務 ・広告作成…広告作成の細かな部分（構成や色味、配信先や分章など）を形にしていく業務です。デザイナーやクリエーターに依頼をかけていきます。 ・運用業務…出稿媒体/スケジュールを組み、最適な運用（予算消化・成果）を行っていく業務になります。 （5）効果検証、振り返り 結果検証を行い、お客様と効果を振り返り、どのくらいの方がページを見たの等の数値を確認します。改善点があった場合は、再び提案を行います。 ■当社の特徴： 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 変更の範囲：本文参照

◎平均年齢25歳の急成長中のベンチャー企業〜年300％成長企業〜 ◎アーリーフェーズながら50社超の大手顧客と取引 複数事業の経営とシステムに特化した代表と、広告業界経験豊富な役員がタッグを組むことで「勝てる」事業を創り上げており創業1期目に売上4億円、2期目は売上8億円を達成。ご依頼数が急増しており、質を落とさず伴走できる体制を構築する必要があり増員募集です。 ■ミッション： マーケティング事業部における売上・利益の成長を牽引していただきます。 案件設計・組織体制・品質管理などを通じて、事業としての成果を最大化することが求められます。 ■業務概要： マーケティングを通じてプロジェクトを推進していただきます。経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。 ・KPIの達成状況確認…Instagram、Meta広告、Google広告 ・サービス体制/業務プロセスの設計と改善 ＜ゆくゆくお任せる仕事＞ ・メンバー/パートナーのマネジメント ■組織構成： ・人数：12名（業務委託合わせると150名） ・男女比：5：5 ・中途入社比：5：5 ■他社と比較しての魅力： 「リテール・EC領域の支援」に特化しながらも、戦略設計〜施策実行〜効果検証までを一気通貫で担う支援スタイルを徹底。多くの支援会社では戦略部分で止まったり、施策実行が手段ありきになってしまうケースもありますが、弊社では「事業を伸ばすこと」を起点に据え、必要であればプロダクト改善や組織設計のアドバイスまで踏み込みます。また、クライアントとは中長期でのパートナー関係を築くことが前提であるため、数ヶ月で支援終了するようなプロジェクトがほとんどなく、長期で価値提供し続けられます。 ■年300％成長の背景： （1）戦略設計にとどまらず、実行と改善まで担う「近距離伴走型支援」が評価 （2）成果が出た案件から他部署・他社への紹介や追加支援が広がっている数字が急伸している背景にはこのような堅実な実績の積み上げと顧客の広がりがあります。また、業務量に対する工数設計や稼働コントロールの仕組みを設けており、無理な成長を前提にはしておりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー経験は不問！取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能】 2015年の創業以来国内外へ拠点を展開し、Webマーケティング領域における地位を確固たるものにしてきたサングローブ株式会社。急成長の背景には、利益率の高い自社内開発商材の売上拡大があります。需要の高い採用課題・集客課題にフォーカスしたLPの制作から、アグリゲーションサイトへのクローリングにおける運用代行・フォローまでを社内一貫体制で行うことで、利益率を高く保つことができる商材です。 この自社商材は、2024年5月に大幅アップデートを行いました。これまで限られたサイトへクローリングされていたものが、今後はGoogle、Yahoo!、そして各SNSなど一般的なWeb広告として各サイト・アプリへ掲載されます。 プロダクト自体も大幅に改修し、ビジュアル面でもより使いやすくなったSaaS型の商材です。 あなたにお任せしたいのは、この自社商材の“広告運用”面。とはいえ、課長職としてお迎えするため実際に顧客との折衝が発生することはありません。部署全体の運用スキル底上げに特化した《課長職》採用です！ ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Web広告・SNS広告運用実務における部下へのアドバイス ・未経験者への教育、指導 ・自社商材の広告配信における配信進捗状況管理 ・連携部署との情報共有　等 既存メンバーには、G/Y・各種SNS広告運用の知見がないメンバーも。組織全体の運用スキル向上を目指し、あなたがこれまで培ってきたナレッジやスキルも部内へ共有いただきたいと考えています。 そのため、運用者としての実績だけでなく組織への貢献度も評価の軸に。実績を正当に評価して、昇給・昇格を叶えることができる環境を整えています。 【業務の進め方】 細かい作業やレポーティングなどの業務は、部下に任せることが可能です。運用・効果改善において必要不可欠なクリエイティブ面に関しても、デザイナー、ライター、ディレクターなど各専門分野のスペシャリストが社内に在籍しているのでご安心を。 もちろん、あなただけではなく部長・課長をはじめとした他役職者も在籍しています！ 変更の範囲：本文参照

東洋経済「すごいベンチャー100」2025に選出／表面的な課題解決は卒業、顧客が本当に喜ぶ売上改善ができる／1億ID分の購買データの圧倒的な根拠／平均残業時間18時間 ■業務概要 誰もが目にしたことがある大手消費財メーカーに対し、マーケティング戦略の策定から実行まで、事業の売上最大化を追求していただきます。デジタルの広告が、店頭の売上にどれだけ影響しているか？をデータを見ながら根拠をもって提案・改善できます。 この仕事の醍醐味は、20代から億単位の案件に挑戦できること。事業特性上、私たちのクライアントは誰もが知る大手企業です。だからこそ、若手でもブランド課題に深く関わり事業成長の根幹を担う経験を積むことができます。 ■業務詳細 〇ブランドの事前調査 ・市場、競合調査 └戦略策定の段階から、10,000店舗以上の横断データが利用可能 〇ターゲティング精度の向上、購買効果の可視化 └買ってもらいやすい顧客が多い広告の媒体を分析可能 └購入歴のあるユーザーに広告を配信し、購買喚起につなげられる └ブランドが今打っている広告がどの程度店頭での購買につながっているかを可視化 〇分断されていたデータをひとつに統合し、マーケティングの負を解消 （1）目標設定（どんなKPI） （2）誰に・どんな広告を （3）どの媒体で 過去、すべて別のデータを使っていたためマーケティングが難しかった業界の負を解消。一貫したマーケティングPDCAを実現 ■ポジションの特徴 ・驚くほど広い裁量権と手触り感のあるビジネス経験 若いうちから大手企業のブランド課題に挑み、事業成長に深く関与する経験を積めます。 ・各領域のスペシャリストとともに成長 Googleやリクルート、P&Gなど各領域出身のスペシャリストから直接指導を受けられます。20代でマネージャーに昇進したメンバーもおり、意欲次第で早期にキャリアアップが可能です。 ■働き方・環境 ・在宅勤務可能。全社の25%以上が副業を行っております。 ・社員数は150名程度で社員同士で顔をあわせて話す機会も多く、事業部を横断しての交流も豊富です。 ・代表を含めいつでも誰にでも1on1が申し込めるため、何か不明点があったら早期解消・相談ができるというフラットなコミュニケーションの社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウドソリューション営業のスペシャリストに成長できる環境／残業月20〜30時間〜 当社ではグローバルクラウドプラットフォームおよび自社クラウドサービスを活用したビジネスが継続的に高成長をしています。 その環境下で主体的にお客様とコミュニケーションを行い、課題の把握や示唆、仮説にもとづく提案を実施いただける方、またチームリーダーとしてこれまでのご経験や知識をクラウドの世界で試したいと考えている方の採用を進めています。 クラウドの世界は初めての取り組みも多くチャレンジングな環境です。その中でお客様の成功に向け一緒に挑戦いただける方をお待ちしています。 ■業務内容 「一歩先ゆく確かな技術で、もっとも信頼されるパートナーに」というビジョンの元、お客様の顧客接点（SFA／コールセンター／Community等）において、Salesforce.com／AWS／Azure／Google Cloudを中心としたクラウドサービスの適用による業務変革、運用定着と改善の提案を行い、お客様の成功のご支援を目指しています。 具体的には、金融業や製造業のエンタープライズのお客様を中心に、お客様の課題をもとに仮設を立て解決策の提案、受注後はエンジニアと一緒にお客様の更なるデジタル改革に向けた継続的な活動を展開します。 ■当社の魅力： ◎クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、19期連続増収を維持。2018年11月には東証一部上場を実現しています。 ◎設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。また、AWSのコンサルティングパートナーとして導入支援を行う事業や、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。 ◎当社のソリューション営業は企業ごとに、最適なシステムをオーダーメイドで設計・開発し、 提案することができます。単にパッケージ化された製品を当て込むのではなく、自社製品の範囲で、というしばりもないので、 幅広く柔軟にその企業の要望に応えることが可能です。「システムユーザーに本当に喜んでいただける提案ができる」という喜びを堪能できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フリーランス・業務委託も歓迎！PV至上主義ではなく事業成長を支援 ◇記事の企画やリサーチもAI活用！仕組みづくりや業務改善にも携わる ◇創業6年で顧客総数4,000社超／5年連続200〜300%成長 当社は、web制作などを通じて、企業および個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。今後は、国内市場におけるトップポジションの確立に加え、米国市場への進出や新規事業の展開を予定しています。 <ミッション> 事業成長が見込めるフェーズで、顧客獲得や制作本数の拡大を推進中。SEO記事の成果最大化や業務最適化の仕組みづくりにも携われます。 ■業務内容： 企業や個人事業主のWebサイトに対して、SEOによる集客・CV（コンバージョン）向上を支援します。生成AIを活用しながら、記事制作の戦略設計から納品までを一貫してディレクションしていただきます。 【1】企画（キーワード選定・競合分析・検索意図分析） ・検索ボリュームや競合性、自社商材との関連性をもとにキーワードを選定 ・競合記事の構成や読者層を分析し、差別化ポイントを検討 ・検索ユーザーのニーズや行動意図を考察 【2】進行管理 ・記事制作について、制作チームへの依頼、納期・品質管理 【3】記事の最終調整・納品 ・記事の仕上がりを確認し、修正を実施 ・カテゴリやタグなどのメタ情報を整え、納品対応 【4】パフォーマンス計測・改善と顧客対応 ・Googleアナリティクスやサーチコンソールで効果測定 ・ZoomやLINE、メールで顧客対応を行い、改善提案を実施 ・顧客ごとに最適なSEO施策を提案し、信頼関係を構築 ※未経験者もOJT形式でサポートあり。段階的に業務範囲を拡大可能。 ■組織構成： 正社員1名と数名のフルリモートの業務委託で構成されています。 ※SEO記事のライティング業務はの業務委託メンバーに制作を任せており、ディレクターはその進行管理をしております（納期管理、品質管理など） ■魅力： ・医療、建築、メディア、人材、美容、不動産、コンサル、小売りなど様々ん業種の案件に携わることができます。 ・事業がグロースしているため、社長直下でより顧客の事業成長につながるSEOの戦略を考えたり、仕組みづくりにもかかわることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代まで活躍中／1年目の平均月収40万〜／学歴・経験不問／研修サポート体制充実！業界トップ級の還元率で未経験から稼げる◎／毎月お米2キロ進呈や特別休暇も充実〜 ■安心の教育体制 8割以上が未経験入社◎　 営業未経験の方も挑戦できるよう、入社後3日間の座学研修があり、配属後は先輩との同行からスタート。その後も入社半年研修や全社研修などのサポート体制があります！共に成長していきましょう！ 慣れるまで先輩がしっかりとサポートしますのでご安心ください！ ■業務詳細 地域密着型でリフォーム工事を行なってきた当社において、外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をしていただきます。 営業スタイルは一軒一軒お客様のお宅にお伺いするダイレクトセーリング。ご自身でお客様とのご縁を繋いでいけることが魅力です。 ■仕事の一連の流れ： ▼お客様のお宅にお伺い！ 実は外壁塗装工事は外観を綺麗にするだけでなく、お家の防水性を保つために必要な工事なんです！ お客様の大切なお家を守る為に必要な工事であるということをお伝えします。 ▼アポイントメントが取れたら、再度お客様のもとへご訪問！ 徹底的にこだわり抜いた高品質の工事なので、自信を持ってお客様にご提案していきます！ クロージングは先輩がフォローするので成約もスムーズ！ ▼ご契約後は、チーム一丸となり完工までお客様に寄り添います！ アフターサービスも充実！完工後も末長いお付き合いでお客様の一生涯のパートナーとなれるよう向き合い続けます！ ■モデル年収： ＜全営業の平均月収は50万円（2023年度）＞ ・年収600万円／20代 営業職 経験1年 ・年収800万円／20代 営業職 経験2年 ・年収1500万円／29歳 営業職 経験4年／支店長 ■キャリアパス 社員→班長代理→班長→主任…と徐々にステップアップ出来る環境です。 最短3ヶ月で班長代理・2年半ほどで支店長に昇格している社員も在籍！ ■その他魅力： ・完全週休2日制でオンオフのメリハリも◎ ・退職金や家賃補助、その他家族も喜ぶ福利厚生が充実！ ★お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計3,601件　平均4.8を獲得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）の責任者を担当いただきます。顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。 ■業務詳細： ・経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定と実行指揮 ・戦略に基づく具体的なアクション計画およびKPIの設定とその進捗管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・顧客ニーズと課題の高次レベルでの抽出と革新的なソリューション提案 ・ピープルマネジメントの高度化と中長期的な人材育成の推進 ・OKR、MBOを用いた組織目標設定・管理 ・サービス部門間の連携強化とプロセス改善による組織全体のパフォーマンス向上 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル： ・本質的な顧客への価値創出スキル ・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力 ・人材業界における理解習得・深化 ■当社の特徴： 「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当いただきます。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションは当社の未来を創ることです。 ■業務詳細： ・経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ・戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ・オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ・OKR、MBOを用いた目標設定・管理 ・サービスに関わる他部門との連携と業務改善 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル： ・CEOとの直接対話と議論を通じた経営視点の強化 ・本質的な顧客価値創出の戦略立案とマネジメント力 ・高度な仮説検証サイクルと問題解決の推進力 ・人材業界における戦略的インサイトの強化 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂G・中小企業、地域密着型企業の支援に特化企業】 〜「提案できる商材の幅広さ×最低出稿金額なし」で、お客様に寄り添った提案を可能に〜 ★中小企業支援だからこそ１つの広告が与える影響力が大きいお仕事 ★2023年発足拠点のため拡大フェーズでの経験ができ、サービス設計企画まで携わることが可能です ★博報堂グループの安定基盤・所定労働7.5時間の働きやすい環境です◎ ■当社について： 当社は、リスティング広告を中心にソーシャル運用、アフィリエイト広告等、WEB広告をトータルにサポートしています。博報堂DYグループという業界最大手のグループとしてのノウハウを活かし、各分野で強みをお持ちのパートナー企業様との協業をさらに加速させ、クライアント企業へ新たな価値提供ができるパートナーへと進化しています。 ■業務内容： デジタル広告を活用したプロモーション戦略の提案を、幅広く担当頂きます。テレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせがメインです。 【詳細】 ・パートナー企業様と一緒にクライアント様に対してデジタルマーケティングの戦略立案、営業活動を行って頂きます。(課題・ご要望をお伺い→インターネット広告を使った解決方法をご提案) ・エリア特性に合わせたサービス設計の企画なども可能です。 【クライアント】 地元メーカー、広告代理店、地方自治体など。業種は問わず多岐に渡ります。 ■組織体制： 金沢拠点：１名 ■研修体制： １か月の東京研修の後、約2ヶ月間、座学（業界の基礎知識〜）やロープレ（クライアント分析〜改善施策）等の研修を実施します。（１か月は東京研修）既存顧客の引継ぎから始まり、先輩社員のサポートとして新規案件に加わって頂きます。 ■ポジション魅力： （1）個人ノルマがない安心感 毎月営業所で売り上げ目標が決定されるため、基本的に個人でノルマを追っていくスタイルではありません。 （2）経営層の方と関わることによるスキルアップ 顧客企業の経営層の方へ、提案内容を自分でカスタマイズし、新しいメディアの受注/提案を行うなど、裁量をもって働くことができます。 （3）社内スキルアップ環境 定期的な勉強会（Google、Yahooの勉強会も参加可）など、学べる機会もご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得・教育制度が充実！ERP未経験から市場価値の高いエンジニアへ〜 ●東証プライム【STSグループ】の中核事業/Google社の最上位パートナー ●「ORACLE MASTER Platinum」の資格取得者数日本TOPクラス ●経営管理の中核を担う「ERPパッケージ」開発/導入/保守運用をお任せ ●SAP/ORACLE　EBSなど市場価値の高い「ERPエンジニア」を目指せる ●月残業15〜20時間程度/在宅勤務可能/離職率5.7% ■業務内容： 経営管理の中枢を担うシステムであるERP（基幹系システム）のエンジニアとして、特にSAP SuccessFactors等の人事管理システムの導入〜運用保守をお任せします。エンドユーザーと直接やり取りをしながら業務効率化に貢献しており、エンジニアとしての技術力に加えて人事系の業務知識や折衝力が身に着きます。 ＜ERPとは＞ 企業経営の基本となる資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を一元的に管理し、データの一貫性を保ちながら業務の効率化を図ることが出来るソフトウェアです。昨今では企業の情報/経営戦略に欠かせない技術となっており、世界的大手企業〜中小企業まで広く取り入られております ■魅力点 ・社内には資格取得の環境が整っており、積極的に勉強会を開催して一人一人の技術力を高めていこうという姿勢があります ・案件にはチームで参画しており、在宅勤務でも相談出来る先輩社員がいる環境の為安心して参画いただけます ・資格取得奨励制度が充実しており、約500種類が対象となっております ・様々なERPパッケージ・業務ツールを一手に引き受け、一つの製品に依存しないサービスを提供しております ■組織について ・ビジネスコミュニケーション事業部全体：177名 └全社の中でも非常に大規模な組織となっております ■キャリアパスについて 始めに基幹システムの研修を受けていただき、案件参画後は先輩社員の指導の下、製品知識・業務知識・ITスキルを身に着けていただきます。お客様との打ち合わせ、設計書の作成やパラメータの設定作業や検証等、幅広く経験が可能なので、経験を積んでコンサルタントにキャリアアップした社員もいます。ご志向に応じてスペシャリストやマネジメントなどのキャリアパスが目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

〜少数精鋭のハイパフォーマーが集う次世代を担うベンチャー企業／本気で仕事に取り組みたい方歓迎／年収・キャリアアップ◎〜 ■ミッション： メンバーと関わりながら、自分のブランド担当を持ち、企画・戦略から実行まで一貫したWEBマーケティングを担っていただける方を募集します。 自社商品・クライアント様の商品をWEB広告を用いて課題解決に向けた戦略を考えていただきます。もちろん未経験も大歓迎です！ ■業務内容： ・ブランドや商品のデジタルマーケティング戦略立案及び実行 ・より良いECサイトにするための分析、改善策、企画立案（Google・Yahoo！の運用、DSP、SNS広告、アナリティクス分析など） ・新規顧客獲得施策の推進 ・UI/UX改善施策の推進 ・収益性改善施策の推進 マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を行って頂きます。 ★未経験から裁量の大きいWEBマーケティングができる★ 未経験で入社して1ヶ月目から月数千万円単位の広告を配信することができます。 自社で商品の開発〜販売〜届けるという上流から下流までオールインハウスでやっているため、バリューチェーンの上流から下流までを担当ができるため裁量権や自由度も非常に高いです。（3ヶ月ほどで1商材の事業責任者をしているメンバーもいます！） ★少数精鋭のハイパフォーマーが集うベンチャー企業★ 現在1人あたり売上が1億を超えている少数精鋭の組織でマーケティングを学べます。OJT担当は個人で数億円以上売っているマーケター。みっちりとフィードバックをして、3ヶ月でトップマーケターに育てます。同世代の中でも圧倒的に仕事で成果を残したい方大歓迎です！ ★本質的なWEBマーケティング力が身に付く★ 当社はマーケティングを軸とした事業会社のため、マーケティングのノウハウが身に付きます。そのためメンバーの事業立ち上げ事例も多くあり将来的に自社内外問わず独立できるスキルが身につきます。 また、メーカーの一面もあるため、商品自体の改良にマーケターとして携われます。お客様とのコミュニケーションから抽出したデータや日々の運用をベースに「市場に求められるブランドの構築」に携われます。売れる商品を考える力が求められる環境のためスキルが鍛えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代まで活躍中／1年目の平均月収40万〜／学歴・経験不問／研修サポート体制充実！業界トップ級の還元率で未経験から稼げる◎／毎月お米2キロ進呈や特別休暇も充実〜 ■安心の教育体制 8割以上が未経験入社◎　 営業未経験の方も挑戦できるよう、入社後3日間の座学研修があり、配属後は先輩との同行からスタート。その後も入社半年研修や全社研修などのサポート体制があります！共に成長していきましょう！ 慣れるまで先輩がしっかりとサポートしますのでご安心ください！ ■業務詳細 地域密着型でリフォーム工事を行なってきた当社において、外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をしていただきます。 営業スタイルは一軒一軒お客様のお宅にお伺いするダイレクトセーリング。ご自身でお客様とのご縁を繋いでいけることが魅力です。 ■仕事の一連の流れ： ▼お客様のお宅にお伺い！ 実は外壁塗装工事は外観を綺麗にするだけでなく、お家の防水性を保つために必要な工事なんです！ お客様の大切なお家を守る為に必要な工事であるということをお伝えします。 ▼アポイントメントが取れたら、再度お客様のもとへご訪問！ 徹底的にこだわり抜いた高品質の工事なので、自信を持ってお客様にご提案していきます！ クロージングは先輩がフォローするので成約もスムーズ！ ▼ご契約後は、チーム一丸となり完工までお客様に寄り添います！ アフターサービスも充実！完工後も末長いお付き合いでお客様の一生涯のパートナーとなれるよう向き合い続けます！ ■モデル年収： ＜全営業の平均月収は50万円（2023年度）＞ ・年収600万円／20代 営業職 経験1年 ・年収800万円／20代 営業職 経験2年 ・年収1500万円／29歳 営業職 経験4年／支店長 ■キャリアパス 社員→班長代理→班長→主任…と徐々にステップアップ出来る環境です。 最短3ヶ月で班長代理・2年半ほどで支店長に昇格している社員も在籍！ ■その他魅力： ・完全週休2日制でオンオフのメリハリも◎ ・退職金や家賃補助、その他家族も喜ぶ福利厚生が充実！ ★お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計3,601件　平均4.8を獲得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代まで活躍中／1年目の平均月収40万〜／学歴・経験不問／研修サポート体制充実！業界トップ級の還元率で未経験から稼げる◎／毎月お米2キロ進呈や特別休暇も充実〜 ■安心の教育体制 8割以上が未経験入社◎　 営業未経験の方も挑戦できるよう、入社後3日間の座学研修があり、配属後は先輩との同行からスタート。その後も入社半年研修や全社研修などのサポート体制があります！共に成長していきましょう！ 慣れるまで先輩がしっかりとサポートしますのでご安心ください！ ■業務詳細 地域密着型でリフォーム工事を行なってきた当社において、外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をしていただきます。 営業スタイルは一軒一軒お客様のお宅にお伺いするダイレクトセーリング。ご自身でお客様とのご縁を繋いでいけることが魅力です。 ■仕事の一連の流れ： ▼お客様のお宅にお伺い！ 実は外壁塗装工事は外観を綺麗にするだけでなく、お家の防水性を保つために必要な工事なんです！ お客様の大切なお家を守る為に必要な工事であるということをお伝えします。 ▼アポイントメントが取れたら、再度お客様のもとへご訪問！ 徹底的にこだわり抜いた高品質の工事なので、自信を持ってお客様にご提案していきます！ クロージングは先輩がフォローするので成約もスムーズ！ ▼ご契約後は、チーム一丸となり完工までお客様に寄り添います！ アフターサービスも充実！完工後も末長いお付き合いでお客様の一生涯のパートナーとなれるよう向き合い続けます！ ■モデル年収： ＜全営業の平均月収は50万円（2023年度）＞ ・年収600万円／20代 営業職 経験1年 ・年収800万円／20代 営業職 経験2年 ・年収1500万円／29歳 営業職 経験4年／支店長 ■キャリアパス 社員→班長代理→班長→主任…と徐々にステップアップ出来る環境です。 最短3ヶ月で班長代理・2年半ほどで支店長に昇格している社員も在籍！ ■その他魅力： ・完全週休2日制でオンオフのメリハリも◎ ・退職金や家賃補助、その他家族も喜ぶ福利厚生が充実！ ★お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計3,601件　平均4.8を獲得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から数億を売り上げるマーケターへ！少数精鋭のハイパフォーマーが集う次世代を担うベンチャー企業〜 ■ミッション： メンバーと関わりながら、自分のブランド担当を持ち、企画・戦略から実行まで一貫したWEBマーケティングを担っていただける方を募集します。 自社商品・クライアント様の商品をWEB広告を用いて課題解決に向けた戦略を考えていただきます。もちろん未経験も大歓迎です！ ■業務内容： ・ブランドや商品のデジタルマーケティング戦略立案及び実行 ・より良いECサイトにするための分析、改善策、企画立案（Google・Yahoo！の運用、DSP、SNS広告、アナリティクス分析など） ・新規顧客獲得施策の推進 ・UI/UX改善施策の推進 ・収益性改善施策の推進 マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を行って頂きます。 ★未経験から裁量の大きいWEBマーケティングができる★ 未経験で入社して1ヶ月目から月数千万円単位の広告を配信することができます。 自社で商品の開発〜販売〜届けるという上流から下流までオールインハウスでやっているため、バリューチェーンの上流から下流までを担当ができるため裁量権や自由度も非常に高いです。（3ヶ月ほどで1商材の事業責任者をしているメンバーもいます！） ★少数精鋭のハイパフォーマーが集うベンチャー企業★ 現在1人あたり売上が1億を超えている少数精鋭の組織でマーケティングを学べます。OJT担当は個人で数億円以上売っているマーケター。みっちりとフィードバックをして、3ヶ月でトップマーケターに育てます。同世代の中でも圧倒的に仕事で成果を残したい方大歓迎です！ ★本質的なWEBマーケティング力が身に付く★ 当社はマーケティングを軸とした事業会社のため、マーケティングのノウハウを身に着けることができます。そのためメンバーの事業立ち上げ事例も多くあり将来的に自社内外問わず独立できるスキルが身につきます。 また、メーカーの一面もあるため、商品自体の改良にマーケターとして携われます。お客様とのコミュニケーションから抽出したデータや日々の運用をベースに「市場に求められるブランドの構築」に携われます。売れる商品を考える力が求められる環境のためスキルが鍛えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月5H以内／フレックス／広告運用経験を活かした集客サポート◎】 ＜裁量権を持って自走できる方◎＞ ■職務内容： 治療院整体院の集客をサポートする事業を展開する同社にて、広告運用・集客媒体（ホットペッパービューティーや公式LINE）のアドバイスを行って頂きます。集客することを目的として仕事内容は多岐に渡ります。 部内メンバーと協力してサービスの品質改善にも取り組んでいただきたいと思っております。 ■業務詳細： 広告の効果改善のためGoogle広告・Meta広告などの管理画面を確認いただき、構築方法や分析方法をお伝えします。クリエイティブ依頼の方法など社内でのお仕事の流れをお伝えし実務ベースで覚えていただきます。 ＊およそ1〜3ヶ月で一通りの業務ができるようになることが多いです。 ■組織構成： マーケティング部は現在女性4名（27歳〜25歳）のメンバーで活動しており、会社としても20代が比較的多い会社です。 7期目のベンチャー企業なので、新しいサービスもどんどんリリースして挑戦する姿勢を大切にしています。部署間、メンバー間で協力して業務を進める強調性の高い人が多いです。 ■期待する役割： 未経験メンバーが多い中で広告に関しては知識を活かした提案を積極的にしてくれる方を求めています。小さい会社なので現在の社員、部メンバーと馴染んでコミュニケーションをとりながら仕事していただきたいです。 ■働き方について： ◎有給は取りやすい雰囲気です。 ◎フルリモート勤務が可能です。（関西圏の方は堺筋本町徒歩5分のシェアスペースに月2回出社いただきます）わからないことはzoomやチャットワークでいつでも質問して解決できるのでご安心ください。 ◎残業時間は月5H以内です。 一緒に働くメンバーは業務時間内で集中して業務に取り組むタイプが多く、定時になったら仕事を終わりプライベートを充実させている人が多いです。 ◎大企業のような年功序列はありません。頑張り次第でリーダーにもトップ社員にも慣れる可能性無限大です。 ■同社について： 同社は治療院、整骨院、整体院様に特化した広告運用をご支援するWEBマーケティング会社です。業界に特化し、月間300社様以上の治療院、整骨院様とお取引実績がございます。

★WEB広告制作・WEB広告運用が主な業務です！ ★自社で運営する比較サイトやPR動画をGoogle検索やYouTubeに広告として配信し、結果を見ながらサイト/動画を改善していきます。 【職務内容詳細】 ■広告（比較サイト・PR動画・PR記事）の企画 ■広告企画のためのマーケット分析 ■タレント起用のある広告の場合はキャスティング業務（FW数100万超のインフルエンサーと関われる場合もあり！） ■広告の制作（サイト設計・ディレクション・動画編集など） ■広告の運用（配信戦略の策定・注力媒体の選定・データ分析・アルゴリズム解析・データ集計と管理など） ※未経験の方でも1ヶ月目からWEBマーケの実務に携わることができます！ 【配属先情報】 デジタルマーケティング事業部 (平均年齢：28歳　平均年収：802万円) ■モデル年収例 年収700万 入社2年目 （月給28万＋年間賞与365万） 年収1050万 入社3年目 （月給31万＋年間賞与678万） ※在籍期間問わず、成果に応じて還元します。 【充実した研修】 ◆入社後は未経験から一気にプロ級の即戦力WEBマーケターまで引き上げる研修を実施！ 【1】業界トップクラスの実績と歴史を持つ当社のノウハウを2週間で一気に学習 【2】OJT形式で『広告の企画→制作→運用→結果分析→次の企画』とWEB広告事業の全工程を自分の手で実践 【3】各工程で先輩メンバーから詳細にフィードバックを受けつつ、自分の手で何周も企画〜結果分析を回してノウハウを実践知レベルで完全習得！ 【キャリアパス】 WEBマーケターとして活躍したメンバーの次のキャリアパスとして、 ★M&Aで買収した子会社をマーケの知見を活かしてグロースさせることをミッションとした、子会社CEO・CMO職 ★自分が『売れる！』と確信した商品を、自ら実際に商品開発し、マーケの知見を活かして大ヒットさせることをミッションとした、プロダクトマネージャー職 といった大抜擢も予定しております！（※実際に中途採用3年目のメンバーを子会社の代表に抜擢した事例があります） ◆ダイナミックな抜擢に自信のある当社でしか味わえないワクワクを一緒に味わいつつ、会社と共にチャレンジし成長していきたい！と思って頂ける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜博報堂DYホールディングスグループ／フルフレックス〜 ※ソウルドアウト株式会社にて採用、SO Technologies株式会社へ在籍出向となります ■業務内容 「AG-Boost」は、地方中小の広告会社向けにGoogle・Yahoo!・SNSを中心とした運用型広告の仕入〜営業支援〜運用代行〜改善提案をワンストップで提供しています。 今回募集する広告運用コンサルタントの方には、広告運用や効率化のため業務を行なっていただきます。「AG-Boost」の顧客となる広告会社は、マス広告やチラシ・DMなどの商材が主軸の事業であり、その顧客（広告主）もネット広告はまだまだ、という会社がほとんどです。一方で顧客からのネット広告に対するニーズは飛躍的に増えています。このような大きな機会が目の前にありますが、地方中小の広告会社に対するネット広告の支援は媒体社なども積極的に行っておらず、広告会社は誰を頼ればいいのかわからない状態です。 このような広告会社様に対して「AG-Boost」を活用して顧客（広告主）にネット広告をご提供してもらうための支援をハンズオンで実行しています。 ◎広告運用業務 クライアントから依頼された広告運用要件に従い、集計レポーティング、分析、施策立案、実行ディレクション、報告、コンサルティング業務等 ◎専任エンジニアと連携したスピーディ＆自由度の高い運用ツール開発 実際に開発するのではなく、貴方の運用経験を専任エンジニアに伝えてツール開発に活かします。 ■特徴 ＜地方創生×WEBマーケティングテクノロジー＞ 「ローカルマーケティング支援」をテクノロジーを用いて、本気で取り組んでいます。人が手を動かさないといけない領域がまだまだ多い広告領域ですが、社員（110名）の内4割がエンジニア・デザイナーで構成されており、テクノロジーを駆使して自動化のためにツールやサービスの開発をしております。 ■SO Technologies株式会社 地方・中堅・中小企業（SMB）に特化したマーケティング支援を行うテクノロジー企業です。広告運用の自動化や属人化の排除といった“運用業務の進化”を軸に、広告代理店向けのSaaSプロダクト提供と広告運用の実行支援（BPO）を両立。人とテクノロジーの力で再現性と生産性の高い広告運用体制を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「暮らしを豊かに」をテーマに、世界中から集めたブランドの代理店を務めている会社／転勤なし〜 ■ポジション概要： 私たちは、海外ブランドの魅力を丁寧に伝えながら、日本での認知・販路・ファンを育てていく“セールスマーケティング職”の仲間を募集しています。 このポジションでは、単に売上を追うのではなく、ブランドの世界観や背景を理解した上で、取扱店舗やユーザーとの接点をつくり、育てていく役割を担っていただきます。販路は全国のライフスタイルショップやベビー・キッズ・ペット関連の専門店などが中心で、商談や提案活動に加え、販促企画、商品理解を深めるサポート資料づくり、チームメンバーとの連携などにも関わっていただきます。 ■業務内容： ・小売店・卸先との商談、関係構築 ・販売支援資料の作成、商品提案 ・キャンペーンや販促の企画・提案 ・マーケティング・広報・デザインとの連携 ・市場や取扱店舗からの声の吸い上げ、改善提案　など 営業だけど「ただ売る仕事」ではありません。デザイナーや広報と一緒に販促物を考えたり、オンライン施策の反応をもとに改善提案を行ったり、ブランドを“伝え、育てる”という目線で幅広く関わるのがこのポジションの魅力です。社内は少人数のフラットなチームで、職種や年齢に関係なく意見が飛び交います。HubSpotやGoogle Chatを活用し、日常的に横断的な連携が行われています。出社とリモートを組み合わせた働き方が基本で、一定の自律性が求められますが、必要なサポートやフォロー体制も整っています。 ■入社後について： 入社後は、既存の営業メンバーと一緒に、商品知識や商談の進め方を学びながら、無理のない範囲から関わっていただきます。ブランドへの理解を深め、仕事の幅を広げていく過程も楽しんでいただけたら嬉しいです。 互いに成長する喜びを感じたい方。暮らしにポジティブな変化を届けていきたい方。ご応募をお待ちしています。 ■こんな人と一緒に働きたい： ・“ブランドが育つ”ことに加え、自分のアクションで成果を出していくことにもやりがいを感じられる人 ・相手の立場を想像し、提案や言葉の届け方を工夫できる人 ・やるべきことをスピーディーに実行に移し、新しい挑戦にも前向きに取り組める人 ・周囲を巻き込みながら行動できる人 変更の範囲：会社の定める業務

〜「暮らしを豊かに」世界のブランドの代理店◆転勤無／賞与年3回・5か月分支給実績あり◆全国のライフスタイルショップやベビー・キッズ・ペット関連の専門店が取引先〜 ■ポジション概要： 海外ブランドの魅力を丁寧に伝えながら、日本での認知・販路・ファンを育てていく“セールスマーケティング職”の仲間を募集しています。 販路は全国のライフスタイルショップやベビー・キッズ・ペット関連の専門店などが中心で、商談や提案活動に加え販促企画もお任せします。 単に売上を追うのではなく、ブランドの世界観や背景を理解した上で、取扱店舗やユーザーとの接点をつくり、育てていく役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・小売店・卸先との商談、関係構築（電話・オンライン・訪問等） ・商品提案、販売支援資料の作成（商品理解を深めるサポート資料づくり等） ・キャンペーンや販促の企画・提案 ・マーケティング・広報・デザインとの連携 ・市場や取扱店舗からの声の吸い上げ、改善提案　など 営業でも「ただ売る仕事」ではありません。デザイナーや広報と一緒に販促物を考えたり、オンライン施策の反応をもとに改善提案を行ったり、ブランドを“伝え、育てる”という目線で幅広く関わるのがこのポジションの魅力です。 社内は少人数のフラットなチームで、職種や年齢に関係なく意見が飛び交います。HubSpotやGoogle Chatを活用し、日常的に横断的な連携が行われています。 ■入社後について： 入社後は、既存の営業メンバー（6名）と一緒に、商品知識や商談の進め方を学びながら、無理のない範囲から関わっていただきます。ブランドへの理解を深め、仕事の幅を広げていく過程も楽しんでいただけたら嬉しいです。 “ブランドが育つ”ことに加え、自分のアクションで成果を出していくことにもやりがいを感じられる方、暮らしにポジティブな変化を届けていきたい方、ぜひご応募ください。 ■働き方 特別休暇：時期を制限することなく、自由なタイミングで年10日間の休暇を取得可能です。 多様なシフトパターンを設けており、残業は平均月1.4時間程度です。 出社とリモートを組み合わせた働き方が基本で、一定の自律性が求められますが、必要なサポートやフォロー体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 当社の人事組織を統括するCHROとして、経営陣と連携しながら人事戦略全体をリードしていただきます。 本ポジションでは単なる制度運用にとどまらず、事業戦略と人・組織戦略を密接に結びつける視点が求められます。各事業部門の責任者と日常的に連携し、必要に応じて自ら情報を取りにいく姿勢で、戦略的HRの実行者として動いていただくことを期待しています。 特に、AI時代を見据えた人材要件の再定義や人事制度の再構築、AI活用を前提とした採用プロセス・評価制度の設計は、これからの人事における重要テーマです。こうした変化に正面から向き合い、ゼロから制度を構築・運用していける方を求めています。 ＜具体的な業務＞ 各事業部門との連携による人事課題の特定と戦略立案・推進 AI時代の人材要件・育成方針・組織設計の再定義 採用戦略の立案・推進 人事評価制度／報酬制度／福利厚生の設計・運用 人材育成／組織開発のプログラム構築と推進 カルチャー醸成・エンゲージメント向上 人事部門のマネジメント ■募集背景 当社は事業の成長とともに組織規模も急拡大しており、今後も継続的な人員増加が見込まれています。事業のスピードと複雑性が増す中で、「人と組織」の在り方を抜本的に見直し、次の成長を支える人事戦略を構築することが急務となっています。 また、AI時代の到来に伴い、従来の人事制度や採用方針が通用しない局面が増えつつあります。今後の人材戦略は、AIを前提とした設計思想で再構築する必要があります。 こうした背景のもと、各事業部門の責任者と密に連携しながら、経営に資する人事機能をリードできるCHRO候補を募集します。 ■使用ツール PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用 ■配属部署 本部長：1名 CFO：１名 部長：２名 メンバー：9名 ■歓迎条件： AIツールやピープルアナリティクスを用いた業務改善経験 スタートアップや急成長企業での人事制度・施策の立ち上げ経験 難易度の高いポジション（ミドル〜エグゼクティブ層）の採用経験 カルチャー施策や組織エンゲージメント施策の設計・推進経験 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かして海外営業に挑戦してみたい方へ／海外富裕層に対する高付加価値／新しい形のコト事業（体験事業）カンパニー】 ■採用背景 観光地としての日本は世界でもトップレベルで人気であり、世界の富裕層が日本食や文化を体験するために日本への旅行を計画しています。上場を視野に入れている当社としても、市場が伸びているこのタイミングで事業を拡大するために、新たな仲間を募集いたします。 ■事業内容 「100年先へ文化を継承する仕組みを作る」をミッションに掲げ、富裕層向け体験型観光ソリューションという新しい事業を展開しています。日本が世界に誇る世界遺産、日本文化、その文化の担い手と共に、特別な場所で、最高の旅行プランを提供する会社です。世界の富裕層に日本の最高レベル(5つ星)の体験を作り続けます。 ■業務内容 現顧客である仏/英/米/アジアの富裕層向けメディアや旅行会社、カード会社、プライベートバンク、コンシェルジュサービスなど800社との業務提携を通じて、弊社旅行プランを富裕層に販売してくれるチャネルを最大化する営業を行っていただきます。泥臭く足を運び、現地との繋がりから、新たに富裕層を紹介してくれるエージェントの開拓を行っていただきます。 〈具体的には…〉 ・海外富裕層と繋がりがある現地のエージェントとの関係構築 ・ターゲット（海外企業、旅行会社、コンシェルジュサービスなど） 　既存のアタックリストに対してアプローチ＆関係構築。 ※潜在顧客は随時追加（海外での展示会や富裕層顧客企業など）しています。営業週報はGoogle Spread Sheetを活用して、週1回全体共有・リード管理など行っています。 ■魅力 ・日本の魅力を世界へ発信 世界遺産、日本のトップ企業、海外メディアとの連携を日本全国で推進。自らの手で海外の人々に日本の文化を紹介し、地域の活性化に貢献できます。 ・高い英語スキルを活かせる環境 海外の富裕層旅行会社やビジネスパートナーとの交渉・提案を通じて、実践的な英語力を発揮できます。英語を駆使しながら、日本の魅力を世界へ発信できるやりがいのあるポジションです。 ・幅広い販売経路を活用可能 国内外の富裕層市場に対し、高付加価値な体験プログラムの企画・造成・販売・管理運営 までを一括提供できる強みを持っています。