〜分析力を生かし、マーケターとしてのキャリア形成を目指す方へ！大企業向けのマーケティング戦略立案〜実行をお任せ！／教育・オンボーディング体制◎／豊富なキャリアパス／東大京大生に人気のメガベンチャー・新御三家TOP3企業／スタンダード上場〜 ■業務概要 マーケティングアナリストとして顧客のWebマーケティングの課題抽出、戦略設計を担います。 コンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ち、クライアントの事業成長に貢献頂きます。 ＜具体的には＞ ・コンサルタントとの協業による、顧客のWebサイト分析及び解決策の立案 ・Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施とレポーティング ・具体業務一例：マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、ロードマップ資料の策定、実行計画策定 ■ご入社後の動き 1か月間の研修期間（座学やケーススタディ）を経た後は、チーム内のメンターのサポートをもらいながら約半年〜1年間にかけて徐々に担当案件数を増やし、1人前を目指して頂きます。 ■組織について ・大手企業向けに、膨大なデータを処理するアルゴリズムを追求した自社開発ツール等を駆使し、Webマーケティング領域のコンサルティングを行います。蓄積したデータを分析・利活用しながら、上段の戦略設計からPDCAを回すまでの包括的な支援を行い、顧客の売上・事業成長に貢献しています。 ・専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けており、顕在的な課題だけではないバリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的な解決策を提供しています。 ＼ポジションの魅力／ ◎広告戦略からサイト流入後のペルソナ・回遊・時間等のデータなど、多岐にわたる数値を用いた俯瞰的な分析が可能です。 ◎オン-オフ、営業-集客等の垣根を超えた、マーケティングを全体感で捉えた上流の細やかな分析・戦略立案能力を身に付けられます。 ◎縦横斜め豊富なキャリアパスを用意。既存社員も様々な昇進／昇格／異動実績があり、自由度の高いキャリア開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇名古屋にて70年以上の歴史ある鰻屋が2024年に銀座に進出／組織づくりを担うメンバーを募集◇ ■業務内容： 本部が主導して設定する管理指標（売上目標・回転率・目標客単価など）に基づき、現場のオペレーション構築とスタッフのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・「和の接客」オペレーションの仕組み化と、目標達成に向けたスタッフ指導 ・各種デジタルツール（POSレジ・予約台帳TableCheck・予約サイト管理・Googleアカウント管理など）を用いた売上・計数管理・顧客管理 ・鰻調理において卓越した技術を持つ料理長と連携し、店舗全体のベクトルを合わせる調整業務 ■当店で働く魅力： KPIは本部が設定します。あなたには、その目標を実現するオペレーションとチームづくりに集中していただける環境です。 当店は、名古屋で70年以上の歴史を持つ老舗鰻店の関東1号店として銀座にオープンしました。運営母体は公共インフラを支える創業60年超の安定企業であり、充実した福利厚生のもとで安心して働けます。 「東京・銀座で自分の力を試したい」という地方にお住まいの方も大歓迎です。 ■遠隔地からの応募者向け特別支援： ※自宅から店舗まで通勤片道90分以上の方が対象（「通勤片道90分以上」は当社基準で算定） ・面接交通費全額負担：新幹線・飛行機代を含む往復交通費を最大2回まで全額会社負担 ・トライアル勤務時の宿泊費：会社手配にて全額負担 ・引越支援制度：引越費用や敷金・礼金、ご家族の入学金等の支度にかかる費用を最大50万円まで会社が負担 ■募集背景・求める人物像： 今回、店舗のさらなる飛躍に向けて組織体制を一新します。高級店での経験よりも、日々の業務に誠実に向き合える姿勢と、組織のルールを守りチームワークを大切にできる方を歓迎します。「仲間をリスペクトする」ことは、当店が大切にする企業文化の根幹です。 ■組織体制： 正社員4名（店長、料理長、調理師、接客スタッフ） 契約社員2名（調理師） アルバイト8名（接客スタッフ6名・厨房2名）※常時1〜3名 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒歓迎！】未経験からWebマーケターへ。広告×データで「売れる仕組み」をつくる ■魅力 固定給に加え、 担当案件で創出した粗利の一部がインセンティブとして支給されます。 （最大1,200万円の年収を得られます。） ■仕事内容 「どうすれば売れるか？」を考え、実行するWebマーケティングの仕事です。 広告を出すだけではなく、商品選び・広告設計・改善まで一貫して関われるのが特徴。 数字（売上）をもとに試行錯誤を繰り返し、自分の工夫で成果が伸びていく“面白さ”があるポジションです。 【▽こんな方におすすめ】 ・「稼ぎたい」という意欲のある方 ・本気でWebマーケターになりたい方（未経験OK） ・数字や結果にこだわって仕事をしたい方 ・指示待ちではなく、自分で考えて動きたい方 ・成長環境・裁量ある環境で力をつけたい方 【▽具体的な業務内容】 （1）広告運用：Google・SNS広告の配信設定や運用を行います。 （2）データ分析・改善：　「なぜ売れた？売れない？」を数字から考え、改善していきます。 （3）施策立案：　ターゲットや訴求を考え、「どうすれば売れるか」を設計します。 （4）クリエイティブ企画：　LP（広告ページ）やバナーの構成を考え、デザイナーへ指示出しを行います。 （5）商品・案件設計（将来的に）：　どの商品を扱うか、どう集客するかなど上流から関わることも可能です。 ■この仕事の特徴 ・「マーケター × 営業」のような仕事：　売上という結果に直結するリアルな経験が積めます ・仮説→実行→改善を繰り返す実践型：　机上ではなく“使えるスキル”が身につきます ・成果はしっかり還元：　売上に応じたインセンティブがあり最大年収1,200万円を目指せます ■入社後の流れ 未経験からスタートしたメンバーも多く、先輩のもとで広告運用の基本から学べます。 できることから任され、徐々に「自分で回せる領域」を広げていける環境です。 ■組織・チーム ・平均年齢33.6歳 ・web広告運用メンバー・webデザイナーで構成された少数精鋭チーム ■企業の特徴 「売上につながること」にこだわるマーケティング会社。 実務ベースでスキルが身につくため、未経験からでも成長実感を得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■東証プライム上場/会員数1100万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』を軸にD2C事業や、インフルエンサー事業を展開。プライム市場上場企業ながら７社をグループ会社にもつメガベンチャー企業。連結従業員約450名規模でありながら経営陣も近くフラットな風土・堅実成長を遂げる優良ベンチャー企業です。 ■業務詳細： Web広告出稿を考えている顧客のニーズをヒアリングし、顧客のニーズの要望や市場感を判断し、商品やサービスなどの売上を最大化させる広告プランの企画、掲載後の効果分析、フォロー提案から納品をお任せします。 ■業務内容： 様々な手法のWeb広告（運用型広告、インフルエンサー、SNS広告等）をメインとした施策の提案・プランニング〜施策の実施を頂きます。どの広告に掲載をすればクライアントの要望に応えられるのかを企画提案いたします。 ■強み ・自社でD2C事業とインフルエンサー事業を行っており、商材のノウハウが豊富なため幅広い提案が可能です。 ・同事業部に広告運用担当者が在籍をしており、広告運用の知識アップが可能です。 ■組織構成　全体で28名程度　20代〜30代がメイン　若手活躍中 リーダーとメンバーが意見を出し合う環境でチームの雰囲気も良く、ランチや終業後にコミュニケーションをとったりしております。 ■クライアント　金融　不動産　食品　化粧品　日用品　消費財メーカーなど幅広く取引がございます。 ■働き方 リモートワーク週2日実施、フレックス制度あり、平均残業時間20時間程度 ■魅力 ・業界未経験の営業の方が多数活躍中です。インフルエンサーマーケやSNS広告（Instagram/Tiktok/Facebook等）やリスティング広告（Google/Yahoo!等）の経験を積むことができ、マーケティング・広告の基礎から学ぶことができます。 ・伸び盛りのWeb広告営業のスキルを身に着け成長できるポジションです。 ・志向性に応じ、ゆくゆくは企画・マーケティング等異なる職種にチャレンジすることも可能です。 ■研修制度　まずは広告業界などの座学〜メンターとの同行を３か月行っていただいたあとに業務をお任せする予定ですので研修制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上位3%のみのGoogle Primer Partner認定・８社のみのYahoo！広告運用パートナー認定企業／四半期ごとの平均昇給者率脅威の62%！ ■当社のビジョン： 『世界を”エナジー”する〜Energize the people〜』 一度しかない人生、恥ずかしくなるくらいの大きな目標を掲げてエピソード満載にしたい方は是非一度お話しましょう！ ■当社に合う方/当社へ働くメリット！ １．年功序列ではなく、成果主義の社風であり、新卒で入社し、3年目には年間1億円の利益貢献を成し遂げ、20代で年収が新卒時の3倍、1000万円を超えることも可能です！全社平均年収765万(全社平均年齢29歳)！ ２．大企業の5年目や6年目では決して味わえないスピード感と、社長直下での厳しさが共存する成長環境が整っています！ ３．半年に1度の年に2回、人事査定が行われ四半期ごとの平均昇給者率脅威の62%！ ■担当業務： 急成長中の当社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。 エンジニア・マーケティング・戦略コンサルタントなど興味のある方はご応募ください。 ■当社について： ・3つの事業を行っております。Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。 当社が支援する中小企業領域は大手広告代理店が入り込めないため競合も少なく約２兆円の市場に幅広くアプローチできます。 ■安定性、将来性： ・少数精鋭の会社ですが、創業18期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 ■求めている人物像： 「粋」なメンバーにこそ組織を率いていただきたいという指針に基づき、「No.1」、「挑戦」、「逆算」、「スピード」、「執念」の5つのバリューを体現できる人材を求めています。 ■福利厚生等 ・達成旅行：全社の四半期目標を達成すると全員で海外旅行(会社負担) ・住宅手当：本社付近に住まいを設ければ2万円 変更の範囲：会社の定める業務

◎様々な業界・人と関わり市場価値UP！ ◎PDCAを回し、スピーディーに営業スキルを身に着けられる！ ◎最大11連休／メリハリをつけて働ける環境！ ■概要 「バイトル」や「doda」などの求人広告を用いて企業の採用課題を解決に導きます。関係性構築〜商談〜受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様の課題解決に向き合いながら、営業の基礎を身に着けることができます。 また、飲食店や病院・クリニックなど、業界・業種を問わずあらゆる企業・店舗が私たちのお客様です。幅広い業界・人と関わることで見識が広がり、自己成長や市場価値UPに繋がります！ ■業務詳細 ＜新規開拓営業＞ 新しいお客様との関係性を構築することからスタート！電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ＜既存顧客対応＞ 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ■魅力 ＜最新システムを積極導入中◎＞ 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ＜キャリアをサポートする体制が整っています＞ 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。(例)Google 広告の認定資格など ＜成長をサポートする環境が整っています＞ 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実◎「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。 ■インセンティブについて 成果はインセンティブとしてしっかり評価します！ (1)目標達成インセンティブ：週、月間、四半期、半期それぞれの目標達成に応じて支給 (2)新規インセンティブ：社内規定に則り獲得社数や売上に応じて支給 (3)ゴールインボーナス（GIB）：所属する部署の達成に応じて支給 (4)キャンペーン：四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給 変更の範囲：会社の定める業務

【世界3大コンサルの1つBCGの出身者によって設立された転職エージェント｜人材業界未経験であっても年収1,000万円以上を目指せる｜急成長スタートアップ｜女性比率50％以上｜育休・産休実績あり】 ■採用背景 2028年の上場を目指し、今後も組織・事業ともに急拡大を目的に増員をしています。 テクノロジーと仕組み化によって、属人性や非効率が課題となりがちな転職エージェント業界を変革することを目指しています。 創業3年強で社員数300名を突破しながら、Google口コミ評価は4.8（600件以上）と、高い成長性と顧客満足度を両立してきました。 ■ポジション説明 選考を通じてご経験や志向性、強みを丁寧にすり合わせた上で、RA（法人向け採用支援）またはCA（個人向けキャリア支援）など、最適な役割を決定するオープンポジションです。 ■選考可能性があるポジション ・MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ・ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ・ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ・テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ・メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） ・ベストウィン事業部（営業職特化 SaaS、人材、M&A仲介等） ＼こんな方に合う環境です／ （1） 継続的な成長を求める方 マネージャーとの密な1on1や、高速でのPDCAを通じて、営業力だけでなくビジネスパーソンとしての市場価値を高められる環境です。 「業界No.1のエージェントになる」という高い目標を掲げ、社員全体が同じ方向を向いて日々挑戦しています。 （2）人に向き合う仕事を求める方 転職という重要な選択に伴走する中で、責任の大きさと同時に確かな手応えを感じられる仕事です。 目の前の成果だけでなく、一人ひとりの意思決定に丁寧に向き合うことを大切にしています。 （3）収入・働き方も重視したい方 上場を見据えて事業運営をしているため高水準の報酬設計とコンプライアンスを重視した労務管理体制のもと長期的に活躍できる環境です。 ■キャリアパス 事業規模拡大中のためご志向性に合わせたキャリアチェンジも可能です。 ・企画：新規事業開発、経営企画 ・マーケティング：集客最大化に向けた企画の施策〜実行 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,800社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生〜 ■業務概要： 当社は現在、第2創業期として事業が急拡大しており、組織・事業ともに大きな転換点を迎えています。これまでIT・セキュリティ業務は外部サービスを積極的に活用してきましたが、TPM上場を果たし今後のさらなる成長とガバナンス強化を見据え、この度「IT部門の内製化」を決定いたしました。 組織の土台をゼロから構築し、IT戦略をリードしていただける「1人目の情報システム責任者」を募集します。 ■想定業務 1人目の専任担当として、ITインフラの整備からセキュリティ体制の構築、AI導入などのDX推進まで幅広い領域で裁量を持って取り組んでいただきます。 ・IT戦略の策定・実行： 経営課題に基づいたITロードマップの作成、予算管理 ・内製化の推進： 外部ベンダーからの業務引き継ぎ、社内運用の構築 ・インフラ整備： Google Workspace等のツール導入提案、社内ネットワーク・サーバーの最適化 ・セキュリティ・統制： 社内ルール（IT規程）の策定、AI活用に向けたセキュリティガイドライン作成 ・教育・啓蒙： 全社的なセキュリティリテラシー向上のための研修企画・実施 会社の成長を一緒に支えてくれる方を歓迎します。上記以外にも、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務に取り組むことができます。 急拡大していくフェーズの会社で一緒に楽しみながら働いてみませんか？ ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【AI×不動産テック】シリーズA★7億円調達！投資用アパートの施工管理／土日祝休み・年休125日／週3日リモートワークOK／フルフレックスタイム制／残業月平均10h！〜 ＼おすすめポイント／ 成長企業◆売上倍増／業界注目の不動産テックサービス 生産性◎◆AIやITツールを駆使した施工管理で無駄を省く 圧倒的な働きやすさ◆年休125日／残業月10h／リモート＆フルフレックス ■業務内容： S造・木造の新築アパート・マンションの建築施工管理をお任せします！ ■業務詳細： 関東一都三県を中心に、集合住宅の施工管理を1人あたり年間8〜10棟ご担当いただきます。 建設部門の担当役員と連携しつつ、将来的にはより生産的・効率的な組織づくり、仕組みづくりにも携わっていただけます。 ※担当案件はお住まいからのアクセスを考慮して割り振ります。 ■仕事のPOINT： ＜ITツールを駆使し効率的に働く＞ 「Slack」や「Google Drive」、さまざまなスマホツールなどを活用し、コミュニケーションや情報共有をその場でスピーディに進められる生産性・効率性の高い業務プロセスを構築しています。また、週3日はリモートワークが可能で、勤務時間はフルフレックスタイム制。時間を有効活用した働き方ができます。 ＜残業月10時間の圧倒的な働きやすさ＞ 業務のDX化により、打ち合わせのために出社したあと現場に行き、戻って建材を発注して…といった移動の無駄を削減。業者とのやりとりも「Slack」が基本で、施工管理のクラウドサービスも活用し、効率的な管理を行うことで、残業がほとんど発生しない働き方を実現しています。 ＜ベンチャーならではの柔軟性と多彩な将来性＞ 現在はS造・木造の新築アパート・マンションが中心ですが、事業の拡大にともなって、将来的にはRC造や戸建ての施工管理に携われる可能性もあります。また、意欲次第でマネジメントや商品企画、組織づくりに関われる機会もあり。多彩なキャリアパスを描けます。 ■チーム組織構成： 建設部門（2名） ※新しい考えや技術を積極的に取り入れ、柔軟性・多様性を尊重する大手ハウスメーカー出身のベテランが在籍。 ※社内には建設業界以外の出身者も多く、風通しのよい和気あいあいとした雰囲気の職場です 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要■ 年収4000万円も可能！エグゼクティブエージェントでヘッドハンターのポスト！ 「老舗の信頼と、トップクラスの実績が共存する少数精鋭のブティックファーム」 「すべての人が、素晴らしい職業機会に恵まれる社会を実現する」という理念のもと、IT・コンサル業界を中心とした年収1,000万円以上のハイクラス・エグゼクティブ層に特化した支援を行っています。 最大の強みは、代表の可野をはじめとするコンサルタントの「質」です。 可野は業界20年以上のキャリアを持ち、ビズリーチにおけるヘッドハンタースコアは「4.72」という、極めて稀なハイスコアを維持し続けています。 Googleクチコミでも4.5という高い評価を頂いており、候補者・企業双方から「真のパートナー」として選ばれ続けてきました。 ■仕事内容■ 介在価値を最大化する「深耕型」人材コンサルティング 【ミッション：自律したプロとして、企業の変革をプロデュース】 当社のコンサルタントは、誰かの指示を待つ「作業者」ではありません。 候補者のリサーチ・スカウトから、企業の経営課題に踏み込んだ提案まで、人材紹介の全フェーズにおいて、自ら戦略を立てて実行する「自主自立」の姿勢が求められます 一人のコンサルタントが情報の全容を掌握し、自分の意思でマッチングを形にする。その結果が企業の事業成長を加速させる。この「個の力」が最大限に試される環境が、私達のフィールドです 【具体的な業務内容】 分業制ではなく、候補者へのスカウトや丁寧なカウンセリングから、企業の経営課題に対する採用提案まで全フェーズをマルチにリードします。 （1）一気通貫で描く、精度の高いマッチング スカウト文面の作成、平均10時間を超えるカウンセリング、求人企画までをマルチにリード。 全工程を自らの手で動かすからこそ、情報の解像度が高まり、他社には真似できない「価値ある成約」を実現できます。 （2）市場価値の高いキーマンへのアプローチ IT・コンサル領域のリーダー層やスペシャリストに対し、表面的な条件提示ではない、本質的なキャリア提案を行います。 （3）経営課題を掘り起こすRA業務 2007年設立以来の信頼を背景に、経営層と対等に議論。潜在的なニーズを言語化し、企業の変革に直結する採用を提案・創出します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SEOマーケティング担当／オウンドメディア戦略からコンテンツ企画まで一気通貫／裁量大〜 ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、WebサイトおよびオウンドメディアにおけるSEO広告運用を主軸に、多角的な分析を通じて課題を特定し、解決に向けた具体的な施策を提案・実行やSNSプロモーション、また、記事ライティング業務に加え、外部ライターのディレクション業務も担当していただきます。 ■業務詳細： ・SEOプランニングと情報発信コンテンツの企画から制作 ・コンテンツの分析を行い、定期的に更新・改善 ・オウンドメディアの運用方針や戦略を策定し、全体的なメディア運営を支援 ・KWをベースにしたSEOコンテンツのリサーチ、ライティング ・順位向上やCVR改善等を目的とした既存記事のリライト ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■キャリアパス： ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・以下3点を軸に、専門性の高い人材へと成長 （1）SEO分野における高い専門性の獲得 （2）オウンドメディアの運用方針や戦略策定を通じて、メディア戦略の成長機会 （3）外部ライターのディレクション業務を通じて、マネジメントスキルの習得 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月20〜30h ●文鎮型（社長→部長→リーダー→メンバーの4階層）の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピードが速い ●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。外注を使わない。成長を加速させる鍵は"オールインハウス" ----- ■業務内容： レバレジーズが運営する全サービスのデータを用いて、各事業部ごとに課題を抽出し、それに応じた分析や機械学習による効率化を行います。扱えるデータの種類は事業部ごとに異なるため、課題に応じて様々なアプローチを考えていただきます。テーブルデータだけでなく非構造データを扱う機会が多いため、自然言語処理を駆使したりと特徴量作成の観点で色々とやり込める環境です。データ分析や機械学習のアルゴリズム開発を行った際は、直接ビジネス現場の担当者にプレゼンテーションをしたり導入支援をしたりするため、作って終わりではなく、実際にデータ活用のその瞬間までプロジェクトに関わっていただきます。 ・因果推論を用いたマーケティング施策の効果検証／自社サービス向けのレコメンドアルゴリズムの開発／業務効率化のための機械学習モデリング／統計モデリングによるKPI等の予測／自然言語処理を用いた業務効率化ツールの開発／統計モデリングによるKPI等の予測／自然言語処理を用いた業務効率化ツールの開発 ※扱うデータ…自社サイトのアクセスログデータ／顧客の属性データ、顧客の時系列情報／自社社員の行動（架電履歴など）データ／WEB広告（主にgoogle系）の配信成果データ等／テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど）／音声データ（通話）／その他、画像、動画データ ※事業の特性上、ゲーム系のように大容量データをリアルタイムに処理する機会はありません。 ※使用技術…Python・R・SQL（BigQuery、Presto）・Stan ■魅力：インハウスの組織のため、提案をして終わりではなく、統計学を用いた意思決定、機械学習の社会実装に挑戦できます。データサイエンティストとしての専門性を深めることは当然ながら、エンジニアやマーケターと共に仕事を進めることが多いため、データ分析以外の領域へ業務や知識を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動に悩まれている方、自信の市場価値を知りたい方におススメの相談会です〜 ■当日実施内容：そのまま一次面接へ参加可能です。 【会社動画】 https://sites.google.com/view/meitecfielders-jobfair ■当日の内容 19時スタートフレキシブルに対応可能！ 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、漠然とエンジニアを目指しているけど、どうすればいいのか不安な方こそご参加ください。 1400社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来にわたるエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験やご志向をお伺いし、転職活動の進め方から、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた ・自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。 【充実の教育制度】 エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研さんしているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当など福利厚生充実◎／NTTデータ100％出資の戦略子会社／フレックス／年間休日128日〜 ■業務内容： 当社が得意とする「クラウド」上のインフラ要件定義から設計、構築のプロジェクトをリードして頂きます。 AWS、Googleなどクラウド上のインフラ設計・構築案件のリーダーをお任せします。複数の案件を同時にリードして頂く場合もあります。 今後のクラウド時代のPL/PMとなっていただくことを期待しています。 ■業務魅力： ・顧客と直接会話をしながら進めるため、新しい技術の提案・PoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。 ・顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により実現するやりがいのある仕事です。 ■配属先情報： 20代〜50代まで幅広い年代層が在籍しています。 ■キャリアパスについて： （1）研修制度： 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 （2）フォロー体制： 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ■同社について： NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【国内最大級規模のSI大手！社員数約9,800名が在籍／自社プロダクト開発からあらゆる業界の受託開発まで幅広く事業展開！】 ＼柔軟な働き方も可能な就業制度が整っており働きやすさ◎で離職率7％／ （スーパーフレックス／中抜けOK／フレキシブル有休制度など） ■職務詳細： テレビや各種映像視聴端末(地デジ、衛星放送、CATV、IPTV、VOD視聴向けSTB等)を中心とした組込機器のソフトウェア開発を行っていただきます。 近年ではロボット制御や車載制御に関する組込開発も増えています。 要件定義等の上流工程から総合試験まで一括して担当するケースと、特定の工程に絞って開発を実施するケースの両パターンあり。 本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは技術エンジニアとして開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。 ■案件例 ・自社製品（放送視聴用ミドルウェア）を搭載したテレビ制御ソフトウェア開発 ・スマートTV(Android TV/Google TV)上で動作するアプリ開発 ・海外メーカースマホに搭載されるFelica(Suica等で使用される非接触IC技術)制御開発 ・車載や建機の制御ソフトウェア開発 ■開発規模 2〜10名程度、3ヵ月〜1年以上のプロジェクトが主となります。 新製品開発を行う際は50名以上の大規模開発となるケース有り。 ■作業場所 桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能(在宅率高め)です。 案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。 テレビやスマホアプリ等、自身で開発した製品やアプリが市場で販売され、自分でも直接触れることが出来るためやりがいを感じることができる部門です。環境面では出社と在宅作業をバランスよく活用し、柔軟な働き方を取り入れています。また、チャレンジ精神を持ち、自己成長を目指す人への教育やサポートにも力を入れています。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪DX推進で働き方改善／直行直帰可能／100％特命受注により無理のない工期設定／商業施設・福祉施設を手掛ける総合建設会社≫ ＼おすすめポイント／ ◇100％特命受注のため工期を自社主導で設定可能 ◇DX化推進により移動時間や事務作業を削減 ◇施工管理アシスタント在籍で現場業務に集中できる環境 ◇商業施設・福祉施設など幅広い建築物に携われる ◇転勤なしで岐阜・愛知の街づくりに貢献 ■募集背景 当社は商業施設・福祉施設の建設事業を中心に、不動産事業や土地活用事業を展開する総合建設会社です。2031年までに売上100億円達成を目標に掲げ事業拡大を進めており、案件増加に伴い施工管理職を増員募集します。 ■業務内容： ・ドラックストア、外食チェーン等の商業施設と新規事業で立ち上げたグループホーム等の福祉建築の施工管理をお任せします。 ・打ち合わせ／段取り／予算／現場管理など業務全般をお任せします。 ※現場作業は行いません。 【案件詳細】 施工計画の作成／現場の工程管理や安全管理／品質管理／原価管理など施工に関する業務全般をお願いします。 ▼S造及び木造建築が中心 ▼期間：3〜6ヶ月程度 ▼金額規模：数千万円〜5億円 ▼1現場1〜2名体制で担当 ▼1人3〜4件程度/年 ■働きかたの特徴 ◎施工管理の負担軽減に向けて、業務改善やDX化を積極的に進めています。 例えば ・Safieなどの遠隔監視カメラ ・Google Workspace ・クラウド勤怠 などを導入し、現場との情報共有や確認業務の効率化を実現。 また、安全書類や申請業務などをサポートする施工管理アシスタントも在籍しており、現場管理業務に集中できる環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎100％特命受注 土地活用の提案から事業計画、建設まで一貫して手掛けているため、無理な工期になりにくく、計画的に現場を進めやすい点が特徴です。 商業施設や福祉施設など地域の生活を支える建築に携わることができ、木造・S造双方の経験を広げながらスキルアップできる環境があります。 ■組織構成 建設部は9名体制で、30代〜60代まで幅広い世代が活躍しています。全員が中途入社のため馴染みやすく、現場の意見や改善案も発信しやすい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪DX推進で働き方改善／直行直帰可能／100％特命受注により無理のない工期設定／商業施設・福祉施設を手掛ける総合建設会社≫ ＼おすすめポイント／ ◇100％特命受注のため工期を自社主導で設定可能 ◇DX化推進により移動時間や事務作業を削減 ◇施工管理アシスタント在籍で現場業務に集中できる環境 ◇商業施設・福祉施設など幅広い建築物に携われる ◇転勤なしで岐阜・愛知の街づくりに貢献 ■募集背景 当社は商業施設・福祉施設の建設事業を中心に、不動産事業や土地活用事業を展開する総合建設会社です。2031年までに売上100億円達成を目標に掲げ事業拡大を進めており、案件増加に伴い施工管理職を増員募集します。 ■業務内容： ・ドラックストア、外食チェーン等の商業施設と新規事業で立ち上げたグループホーム等の福祉建築の施工管理をお任せします。 ・打ち合わせ／段取り／予算／現場管理など業務全般をお任せします。 ※現場作業は行いません。 【案件詳細】 施工計画の作成／現場の工程管理や安全管理／品質管理／原価管理など施工に関する業務全般をお願いします。 ▼S造及び木造建築が中心 ▼期間：3〜6ヶ月程度 ▼金額規模：数千万円〜5億円 ▼1現場1〜2名体制で担当 ▼1人3〜4件程度/年 ■働きかたの特徴 ◎施工管理の負担軽減に向けて、業務改善やDX化を積極的に進めています。 例えば ・Safieなどの遠隔監視カメラ ・Google Workspace ・クラウド勤怠 などを導入し、現場との情報共有や確認業務の効率化を実現。 また、安全書類や申請業務などをサポートする施工管理アシスタントも在籍しており、現場管理業務に集中できる環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎100％特命受注 土地活用の提案から事業計画、建設まで一貫して手掛けているため、無理な工期になりにくく、計画的に現場を進めやすい点が特徴です。 商業施設や福祉施設など地域の生活を支える建築に携わることができ、木造・S造双方の経験を広げながらスキルアップできる環境があります。 ■組織構成 建設部は9名体制で、30代〜60代まで幅広い世代が活躍しています。全員が中途入社のため馴染みやすく、現場の意見や改善案も発信しやすい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社での経験不問◆IPO準備中◆アジア・北米など海外進出中◆年休125日◆裁量権×スピード感を感じながら業務に携われる◆家賃保証有（条件有）】 海外法人の設立増加に伴い、労務体制の構築・整備が急務となっています。具体的には以下のような業務が発生しています。 ■業務内容 ・駐在社員のビザ発給手続き ・現地労働条件や勤怠ツールの選定 ・各国での就労開始時に必要となる条件や方針の設定 （例：インドネシアではみなし残業制度がなく給与設計が必要、マレーシアでは礼拝時間への配慮が必要等） ・現地採用後の入社手続き対応 こうした国ごとのプロジェクトを複数並行して進めており、体制強化を目的に採用を進めています。 ※利用ツール：slack/Google Workspace/ジョブカン/マネーフォワード/バクラク ■入社後の業務 国内労務または海外労務を担当 ・国内：勤怠管理、給与計算、社保手続き、就業規則や規程のアップデート ・海外：ご経験・スキルに応じて、上記の海外プロジェクトや体制整備に関与 ■組織構成 管理本部（9名） 労務：３名（MGR1名、国内担当1名、海外担当1名） ■魅力 通常の労務業務に加え、なかなか経験できない就労ビザ取得まわりの業務にもチャレンジ可能です。 （ビザ周りの業務は取得に伴い、周りから感謝されることが多くやりがいにつながります） ・急成長中に伴い、スピード感が早いため、会社の成長を感じながら裁量をもって業務に携わることが可能です。 ■評価制度 評価制度には力を入れており、納得感のある評価制度の仕組みを構築しています。 各等級に必要な経験が決まっており、ご自身の経験がその等級基準を満たしていると判断されると等級が上がります。評価時期に、自身の行動と上長からの評価をすり合わせたうえで、評価と目標が決まるため、一方的に評価が言い渡されることはありません。 また、絶対評価のため、上が詰まっていて給与や役職が上がらないという心配もなく、リーダーやマネジメントにもチャレンジ可能です。 ■当社について 当社は2022年9月に設立され、製造業特化型SaaSプロダクトを運営しています。自社プロダクト『ズメーン』は、中小の製造業や町工場の業務効率化SaaSとして多くのお客様に導入頂いています。

〜未経験からAIを活用したマーケターに！／広告だけじゃない！商品・価格・LPまで動かし売上をつくる／月数千万〜1億円規模の広告予算を動かします！〜 ＼この求人の3行まとめ！／ ◎AIを活用し、自社D2Cブランドの広告運用〜LP改善まで一気通貫で担当（広告予算：月数千万〜1億円規模） ◎広告に閉じず、商品・価格・訴求・オファー設計まで動かし、事業全体を成長させるポジション ◎未経験から半年で月商1億円規模の事業責任者に抜擢された実績あり ■仕事内容 AI×WEBマーケティングで、自社D2Cブランドの売上最大化を担います。 広告運用だけでなく、LP改善・クリエイティブ制作・データ分析・予算最適化まで一気通貫で担当。さらに、広告で得たデータをもとに商品・価格・訴求・オファー設計まで改善し、「事業そのもの」を伸ばしていきます。 ＜具体業務＞ ・Google／Meta／LINE／TikTok等の広告運用 ・AIを活用したクリエイティブ制作・コピー作成 ・LP改善、ABテストによるCVR向上 ・CPA管理、広告データ分析、予算最適化 ・競合分析、市場調査、訴求・オファー設計 ・業務自動化やAI施策の企画・実行 ■自社商品例： 化粧品や健康食品、医薬品を担当いただきます。 担当商品の売り上げを最大化させるのがミッションです！ 毎年新規ブランドを10個程立ち上げております。 ■組織体制： 平均年齢が若く、20代のメンバーが中心となって事業を推進しています。活躍している社員の多くが未経験入社で、マーケティングや事業運営をゼロから学びながら成長してきました。年齢や経験ではなく成果で評価されるため、早期に事業責任者やマネジメントポジションを目指せる環境です。 ■募集背景 当社は創業以来、元手40万円から年商120億円超へ成長。D2Cを中心に複数事業を展開しています。現在はAIを「売上を伸ばす武器」として活用し、広告・LP・商品開発まで連動させています。今後の事業拡大に向け、AI×マーケで事業を成長させる人材を募集します。 ■ポジションの魅力 ・広告だけでなく、商品・価格・LPまで動かせる ・AIを実務で使いこなし、成果に直結するスキルが身につく ・少数精鋭で早期から数千万規模の予算を担える 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 注文住宅の新築や増改築、リノベーション・リフォームなどの施工管理業務全般を担当していただきます。 無垢材や左官仕上げなど、素材にこだわる分だけ、工程も繊細で奥深く、職人さんの技術が光る仕事です。 ■職務詳細： ・新築・増改築・リノベーション・リフォーム物件の工程管理、現場管理（工程表作成共） ・業者手配・大工や業者との打ち合わせ ・施主様との打ち合わせ ・図面（基礎伏せ図・小屋伏せ図・矩形）作成 ・詳細図（階段・玄関・水回り・屋根・書斎など） ※1棟あたりの工期は約4〜6か月 ※直行直帰OK・転勤なし ※対応エリアは奈良・京都・大阪など近畿圏内（遠方なし） ■職務の特徴： ・同時に担当する案件は3〜5棟ほどです。無垢材や自然素材を扱う現場だからこそ、一棟一棟にきちんと目を配れる、無理のない担当数です。全体を俯瞰しながら、職人さんたちと丁寧に進めていく。そんなバランス感覚が活きる現場です。 ・協力業者さんは長年お付き合いのある顔なじみばかり。余計な気を遣わず、信頼関係を大事にした現場づくりができることも、働きやすさの理由です。 ・業務にはGoogleやクラウドツールを活用し、現場で撮った写真や情報もすぐに共有。施工マニュアルや安全管理の仕組みもしっかり整っており、感覚だけに頼らない安心感のある現場運営が可能です。 ■当社の特徴/魅力： 【自然素材という本物志向の家づくり】：無垢材・漆喰・セルロースファイバーなどの自然素材をふんだんに使用した、調湿性・耐久性に優れた健康住宅を提供しています。 【創業36年にわたる地域密着の信頼と実績】：1989年の創業以来、奈良を中心に大阪・京都エリアで地域に根ざした家づくりを継続しています。 【380棟以上、これまでの着実な総建築数】：創業以来、奈良を中心に380棟を超える家づくりに携わってきました。 【年間約50組の新築相談に対応する提案力】：完成見学会や相談会によって、毎年多数のお客様が訪れる成約前の対話の場を通じて、一人ひとりに最適なプランを提案。土地探しから設計、素材選びまで一貫して対応できる力があります。 【高い設計力と柔軟な提案スタイル】：完全自由設計の木造軸組工法を採用し、ライフスタイルに合わせた間取りやオリジナル家具の提案が可能です。

〜年間数十億円規模を運用する少数精鋭のインハウス広告代理店／月額3,000万円超の案件も、稟議も分業もなく自分の判断で動かせます〜 UN5UNGBUT（アンサングバット）は、オーガニックグループのWebマーケティングを担う少数精鋭のインハウス組織です。事業数と広告運用規模の拡大に伴い、広告運用経験を活かして事業成長を牽引できる人材を募集します。今回は育成前提ではなく、入社後早期から担当商材を持ち、広告予算・クリエイティブ・LP・CRMまでを含めたグロース全体を担っていただくポジションです。 ■業務内容 ・Google、Yahoo!、Meta、LINE、TikTok、SmartNews等の運用型広告の戦略立案・運用 ・広告クリエイティブやLPの企画、改善ディレクション ・データ分析をもとにした高速PDCAの実行 ・媒体社との連携や広告予算管理 ・オファー設計、CRM改善、LTV向上施策の企画・実行 ・新規ブランドや新規事業における市場調査、テストマーケティング 単なる「広告運用担当」ではなく、1つのブランドを事業責任者視点で成長させる役割です。担当領域は美容・健康・医薬品を中心としたEC／D2Cブランド。立ち上がり後は年間数億円規模の予算を運用しながら、事業成長の意思決定に深く関わることができます。 ■ポジションの魅力 最大の特徴は、自社ブランドを扱うため圧倒的な裁量を持てることです。広告運用だけでなく、LP、オファー、CRM、価格設計まで自ら判断し、事業成長に直接影響を与えられます。 担当予算は年間数億円規模に及び、成果はCV数ではなく売上や利益といった事業成果で評価されます。また、成果を出したメンバーには新規事業やブランド立ち上げの機会が与えられ、実際に20代でグループ会社代表に就任した実績もあります。 ■会社について UN5UNGBUTは、年間数十億円規模の広告運用実績を持ち、LINEヤフー公式トップ代理店として表彰されたほか、SmartNewsやTikTok広告においても多数のアワードを受賞しています。 生成AIを活用した高速PDCAと媒体社との強固な連携を強みに、医薬品ECを半年で月商1億円へ成長させるなど高い成果を創出。広告運用の枠を超え、「事業をつくる側」として成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容クリニックを中心顧客とした経営コンサルティング企業／月平均残業20時間／退職金制有／土日祝休／転勤無／社員全員が中途入社者で構成されており馴染みやすい環境／服装自由】 ■業務概要： 経理部等の関係部署と連携し管理会計の作成実務を担うメンバーを募集します。売上データや各種コスト（広告費等）を集約し、役員陣が自社のタイムリーな状況を判断できるように視覚的なレポートを作成するポジションです。将来的には予算策定などの未来に向けた計画立案にも携わっていただく予定ですが、まずは正確な現状把握に向けたデータ集計・環境整備からスタートします。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。主にGoogleスプレッドシート等を活用し、社内データの集約・分析を行っていただきます。 ・経営目標と実績値のギャップ（差異）を分析・検証するための補助資料作成 ・月次の売上・利益データを集計し、経営レポートの作成補助 ・各店舗・現場の実績集計表の作成、および現場サポートのための各種データ抽出・分析 ・役員会議等で用いるグラフや集計表の作成、経営陣の意思決定を助ける補足資料の準備 ・振込業務、資金繰り表の作成 また自社の管理会計だけでなく、クライアント企業の管理会計にも携われることも可能です。多様な業界の知識やビジネスモデルに触れられるため、市場価値の高い知識が自然と蓄積されていきます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、転勤無し、年間休日120日とワークライフバランスも整えながら就業が可能です。また入社時は契約社員ですが、業務パフォーマンスに問題がない場合、会社と本人の相談の上、半年後は正社員にて切り替えての就業が可能です。雇用切り替えの試験等はございません。 ■当社の魅力： 当社は美容医療を中心とした企業の経営コンサルティングを展開する企業です。事業承継支援、組織再編、企業再生、経営改善・成長戦略支援などを行っています。当社が対峙することの多い美容医療のニーズは年々高まっており、業績は非常に好調です。一方で、美容医療業界は急激な成長率に対して医療の分野でもあるため参入障壁が高い傾向がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動に悩まれている方、自信の市場価値を知りたい方におススメの相談会です〜 ■当日実施内容：そのまま一次面接へ参加可能です。 【会社動画】 https://sites.google.com/view/meitecfielders-jobfair ■当日の内容 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、漠然とエンジニアを目指しているけど、どうすればいいのか不安な方こそご参加ください。 1400社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来にわたるエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験やご志向をお伺いし、転職活動の進め方から、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた ・自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。 【充実の教育制度】 エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研さんしているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー領域の人材コンサルマネージャー／未来を創る／顧客満足度に裏付けられた高いサービス品質〜 ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当いただきます。事業や組織の変化が早い環境での適応と、継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出、オペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・経営視点に近い立場で企業理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ・戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ・オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ・OKR、MBOなどを用いた目標設定・管理 ・サービスに関わる他部門との連携と業務改善 ■キャリアパス： 高い視座と結果に基づく本質的なマネジメントスキルを習得しながら、部長／Officer（経営層）を目指せます。 ■当社とは： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 ■特徴： ・転職希望者様からGoogle口コミ4.9（評価数500件超）を獲得 ・大手企業からの表彰実績も毎年多数あり、客観的な評価にも裏打ちされた信頼や組織力 ・成果に応じた明確な評価制度を整備し、20代〜30代前半で年収1,000万〜2,000万を実現しているメンバーも多数在籍。実力や役割に応じて収入がスライドし着実なステップアップで成長と報酬を両立できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【eラーニングを構築するソフトウェアを多数展開／東証プライム上場G／土日祝休み／週3日在宅勤務可】 ■業務内容： CPOが定める重点戦略と、PdMグループが設計する施策・体制のもとで、担当テーマの推進を担います。 ■業務詳細： （1）構想の具体化 ◇上位戦略を理解し、担当テーマの目的・前提・論点を整理 ◇抽象的なテーマを、検証可能な施策・ロードマップ・運用単位へ落とし込む ◇必要な調査、比較、仮説整理を行い、KPIやGo／No-Go判断が置ける状態まで整える ◇担当テーマの成果条件や推進順を明確にする （2）実行の推進 ◇営業、CS、開発、制作、運用などの関係者と連携し、施策を実行可能な形へ接続 ◇要望整理、論点管理、進行管理、課題整理を行う ◇顧客影響や運用変更を伴うテーマについて、スコープと優先順位を整理しながら前進させる ◇実行結果や現場フィードバックを整理し、次の判断につなげる ■想定する担当テーマ： 担当テーマは、経験や適性に応じて決定 （例）Libra V、学習系プロダクト、自社利用実験、成果可視化、運用OS設計、移行プロジェクト、共通基盤に関連する施策など なお、共通基盤やBPaaSのような思想寄りテーマは、基本的なPdM単独ではなく、CPO・PdMグループ・周辺メンバーを含むチームで推進します。 ■使用技術： Slack Google Workspace ■開発環境： 担当テーマやプロダクトに応じて変動 ■ポジションの魅力： ◎単一プロダクトの仕様管理に閉じず、重点テーマを具体化し、事業成果につながることを目指した仮説検証を前進させる役割を担えます。上位戦略を前提に、自ら論点を整理し、施策を形にし、複数部門を横断して前進させる経験を積むことができます。 ◎PdM・PMM・PjM・事業企画の要素が交差する環境の中で、構想だけでなく実行接続まで担えるため、机上の検討で終わらない実践的な役割を担います。 ◎抽象的なテーマを、実際の施策・顧客価値・事業成果へ変換していける業務です。担当テーマについて、論点を整理し、仮説を置き、検証可能な単位に分解し、実行を前に進めていく。その一連のプロセスを担います。 ◎単一機能の改善では得にくい、複雑なテーマを前進させる経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務