【安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です】 現在、組織が急拡大している中で、組織マネジメントを強化しております。KINTOをはじめとした、各種サービスを更にスケールさせ、多くのお客様に喜ばれるサービスを届ける為、チームビルディング含めてデータ分析組織をリードいただくポジションです。 ■業務内容： ・ビジネスの成長を促す、データ利活用の戦略立案および推進 ・部門全体のマネジメント（進捗管理、人員管理、予算策定と管理など） ・部下が働きやすい環境づくり（組織デザイン、部下とのコミュニケーション） ・関係各所との円滑なリレーション ・他部門の部長との連携 ・経営陣が経営判断をするためのサポート ■配属組織（データ分析部）について： KINTOにおいて開発系部門発足時から設置されているチームであり、経営としても注力しているポジションです。決まっていること、分かっていることの方が少ないぐらいですので、常に「なぜ」を考えながら、未知を楽しめる人メンバーが集まっております。ビジネス企画側や他の開発チームと協力し、施策を適切に評価するPDCAの仕組みや新しい施策の提案まで関わります。チーム内には、データサイエンティストだけでなく、データアナリスト・データエンジニアといった分析基盤の創造からデータ分析までを一気通貫で行うメンバーを揃えており、データ分析に関する幅広い知識を得ることができます。また、KINTOだけでなく、グループ会社の分析部門と多岐にわたるコラボレーションを行っており、顧客視点での分析でプレゼンスを発揮しています。 ■KINTOテクノロジーズについて： 当社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『KINTO』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。 モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約300名が在籍しており、約25%が外国籍のメンバーです。

【安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です】 現在、組織が急拡大している中で、組織マネジメントを強化しております。KINTOをはじめとした、各種サービスを更にスケールさせ、多くのお客様に喜ばれるサービスを届ける為、チームビルディング含めてデータ分析組織をリードいただくポジションです。 ■業務内容： ・ビジネスの成長を促す、データ利活用の戦略立案および推進 ・部門全体のマネジメント（進捗管理、人員管理、予算策定と管理など） ・部下が働きやすい環境づくり（組織デザイン、部下とのコミュニケーション） ・関係各所との円滑なリレーション ・他部門の部長との連携 ・経営陣が経営判断をするためのサポート ■配属組織（データ分析部）について： KINTOにおいて開発系部門発足時から設置されているチームであり、経営としても注力しているポジションです。決まっていること、分かっていることの方が少ないぐらいですので、常に「なぜ」を考えながら、未知を楽しめる人メンバーが集まっております。ビジネス企画側や他の開発チームと協力し、施策を適切に評価するPDCAの仕組みや新しい施策の提案まで関わります。チーム内には、データサイエンティストだけでなく、データアナリスト・データエンジニアといった分析基盤の創造からデータ分析までを一気通貫で行うメンバーを揃えており、データ分析に関する幅広い知識を得ることができます。また、KINTOだけでなく、グループ会社の分析部門と多岐にわたるコラボレーションを行っており、顧客視点での分析でプレゼンスを発揮しています。 ■KINTOテクノロジーズについて： 当社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『KINTO』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。 モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約300名が在籍しており、約25%が外国籍のメンバーです。

【安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です】 現在、組織が急拡大している中で、組織マネジメントを強化しております。KINTOをはじめとした、各種サービスを更にスケールさせ、多くのお客様に喜ばれるサービスを届ける為、チームビルディング含めてデータ分析組織をリードいただくポジションです。 ■業務内容： ・ビジネスの成長を促す、データ利活用の戦略立案および推進 ・部門全体のマネジメント（進捗管理、人員管理、予算策定と管理など） ・部下が働きやすい環境づくり（組織デザイン、部下とのコミュニケーション） ・関係各所との円滑なリレーション ・他部門の部長との連携 ・経営陣が経営判断をするためのサポート ■配属組織（データ分析部）について： KINTOにおいて開発系部門発足時から設置されているチームであり、経営としても注力しているポジションです。決まっていること、分かっていることの方が少ないぐらいですので、常に「なぜ」を考えながら、未知を楽しめる人メンバーが集まっております。ビジネス企画側や他の開発チームと協力し、施策を適切に評価するPDCAの仕組みや新しい施策の提案まで関わります。チーム内には、データサイエンティストだけでなく、データアナリスト・データエンジニアといった分析基盤の創造からデータ分析までを一気通貫で行うメンバーを揃えており、データ分析に関する幅広い知識を得ることができます。また、KINTOだけでなく、グループ会社の分析部門と多岐にわたるコラボレーションを行っており、顧客視点での分析でプレゼンスを発揮しています。 ■KINTOテクノロジーズについて： 当社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『KINTO』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。 モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約300名が在籍しており、約25%が外国籍のメンバーです。

■業務内容：【変更の範囲：会社が指示した業務】 企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『EY Japan Forensics』のコンサルタントとして、一緒に実現しませんか。 ■業務概要： ・コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援 ・不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援 ・不正調査：会計不正、品質偽装等の各種調査委員会等の支援 不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、情報漏洩など、多岐に渡ります。 調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメールのレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。 コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価などを行います。 対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。 ■研修・キャリアパス 多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、 安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制（各種研修、OJT及びカウンセラー制度等）を設けています。 また、EYグローバルによる研修をオンラインで受講することも可能です。 ■当社について： 当社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。 世界の150以上の国と地域にて活動しており、日本におけるメンバーファームである当社も、当社グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。 メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。 変更の範囲：本文参照

【正社員／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／残業少なめ／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／外国籍の方も歓迎！】 ■業務内容： 当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ※au・Y!mobile・Softbankなど多彩なキャリアを扱っています。 ■具体的には： ・商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。 ・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について： 残業も20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて： 毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【求人概要】 当社では、電力サービスの顧客管理、太陽光発電・家庭用蓄電池・ポータブル電源・EV・家電などをつなぎエネルギーマネジメント（制御・自動化）、データを可視化する、といった機能を持つ全社統一のデジタルプラットフォームの構築を進めています。 そのシステムの一部または全体を統括できるPdM（プロダクトマネジャー）を募集することになりました。※詳細は面接にて説明いたします。 【業務詳細】 1）プロダクト戦略・企画 2）開発プロジェクトの推進 3）プロダクトの設計・開発支援 4）リリース・運用・改善 5）その他（最新トレンドのキャッチアップ・経営陣へのレポート・提案等） 【技術環境・スタック】 ・監視：Mackerel、Datadog、PagerDuty ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog ・データベース：MySQL ・データ分析環境：Databricks ・自動化プラットフォーム：Workato、Fivetran、DataSpider ・ビジネスアプリ：Google Workspace、kintone(JavaScript)、サテライトオフィス、DataSpider ・SFA/CRM：Salesforce(APEX) 【職場魅力】 ・デジタルソリューション本部は、社員19名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名で構成されており、20〜40代まで幅広い年代がおります。また、当部門の本部長は、ファーストリテーリングや日立といった日系企業でプロジェクトを成功させてきた外国籍の方でダイバーシティな環境です。 ・新規ビジネスやオフショア開発など新たな取り組みを本部長がリードしているため、新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 【キャリアパス】 入社後はPdMとしてキャリアを積んでいただくことを想定しておりますが、キャリアを広げたり深めたりすることが可能です。ビジネスの拡大フェーズのため、明確なキャリアパスはありませんが、一方でチャンスが定期的に生まれる環境なので、ご自身の方向性に合うキャリアを選んでいただけます。 本部長、部長ともメンバーのキャリア形成、仕事を通したキャリア開発を非常に大事にしているため、ご自身の希望に応じてキャリアを築いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

個人向けローン商品（不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、ワンルームマンションローン等）の販売促進、稟議作成および契約事務等を担当頂きます。住宅ローンのように一定進め方が決まっている商品ではないため、営業担当の提案力等で融資実行の内容などが大きく変わります。提案力を身に着けたいといった志向性の方にとって様々な経験を積んで頂ける環境です。 ■業務内容詳細： ・フリーダイヤルおよびWebからの問い合わせ対応、電話営業、不動産業者等からの案件獲得 ・獲得案件の稟議作成 ・承認案件の契約から融資実行に関わる顧客対応および事務手続き ・無担保ローン等他商品への横展開 ・当行取扱い金融商品販売に関わる各種施策への協力 ※インバウンドでのアポイント獲得が９割を占めるためへテレアポ等の新規営業はほとんど発生しません。 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、20時でのPCシャットダウンによる残業抑制や、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可×時差出勤利用可！働きやすさ抜群！U・Iターン歓迎・定年後の経験を活かしたセカンドキャリア歓迎！魅力的な案件多数！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロポーザル：実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。 ・基本設計：建築計画をもとに、設備計画を立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。 ・実施設計：意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。 ・監理業務：施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。 ■働き方： 若手社員からシニア層まで、また外国籍の社員も含め多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。年間休日120日（土日祝）、リモート勤務・時差出勤勤務も可能です。出張も日帰りが基本で毎日自宅に帰る事ができます。また、男性育休等の取得実績があります。 定年後でも経験を活かして長く働けます。 ■当社の特徴： 当社は公共事業の案件を中心としております。過去の実績では仙台市上杉分庁舎、AER、マリオス、泉ケ岳少年自然の家、道の駅「上品の郷」「平泉」、小坂鉱山事務所、「伝国の杜」などをはじめ多くの実績があります。東北の街づくりに携わる事ができ、携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。 ■組織構成： 設計監理部は現在24名在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常によく、とても働きやすい環境とです。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社について等の座学を行います。その後現場配属となります。 変更の範囲：本文参照

【在宅可×時差出勤利用可！働きやすさ抜群！U・Iターン歓迎！定年後の経験を活かしたセカンドキャリア歓迎！魅力的な案件多数！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロポーザル：実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。 ・基本設計：建築計画をもとに、設備計画を立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。 ・実施設計：意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。 ・監理業務：施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。 <取り扱い設備>空調設備、消防設備 ■働き方： 若手社員からシニア層まで、また外国籍の社員も含め多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。年間休日120日（土日祝）、リモート勤務・時差出勤勤務も可能です。出張も日帰りが基本で毎日自宅に帰る事ができます。また、男性育休等の取得実績があります。 定年後でも豊富な経験を活かせ長く働けます。 ■当社の特徴： 当社は公共事業の案件を中心としております。過去の実績では仙台市上杉分庁舎、AER、マリオス、泉ケ岳少年自然の家、道の駅「上品の郷」「平泉」、小坂鉱山事務所、「伝国の杜」などをはじめ多くの実績があります。東北の街づくりに携わる事ができ、携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。 ■組織構成： 設計監理部は現在24名在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常によく、とても働きやすい環境とです。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社について等の座学を行います。その後現場配属となります。 変更の範囲：本文参照

当社の物流業界及び製造業界向けの派遣営業として顧客対応や派遣スタッフの就業サポートを行って頂きます <完全未経験歓迎！>既存顧客へのルート営業メイン/わかりやすいインセンティブ制度有 ■職務詳細 ・担当顧客にて就業している派遣スタッフのフォロー、業務相談対応、契約更新 ・お客様からの新規ニーズのヒアリング、派遣スタッフのご提案（一般募集、紹介からの人員募集） ・新規顧客対応（既存のお取引先からの紹介がメインです） 〜業務補足〜 ・掛川事業所での担当エリアは牧之原、袋井、掛川がメインです。 ・現在掛川営業所としては350名ほどの派遣スタッフを抱えており、1人当たり80名〜100名程度を担当しています。 ・事務担当が2名おり、契約更新や派遣募集の際の原稿管理など事務処理のサポートを行います。 ・当社では外国籍（スリランカ、インドネシアなど）の方も多く就業いただいています。 　日本語の日常会話ができる方が多いですが、日本語がわからないスタッフとのコミュニケーションには通訳担当がつきます。 ■組織構成 ・マネージャー１名（30代半ば）、営業メンバー２名（30代前半）、事務担当2名 ■教育研修 ・入社後は先輩社員に同行いただき、業務の流れやお客様対応について覚えて頂きます ・その後最初は20名程の派遣スタッフを担当いただき、徐々に業務の幅を広げて頂きます ・未経験からスタートした方で入社から3ヵ月ほどで徐々に独り立ちしていくイメージです ■業務の特徴 ・現在物流業界や製造業界での派遣要望を多く頂いており、ニーズのあるお客様への提案がメインとなります。 ・提案して終わりではなく、その後の就業フォローや契約管理など法人・個人のお客様と長くお付き合いが続くやりがいある業務です。 ・明確なインセンティブ制を設けており、担当スタッフの人数によりインセンティブが毎月支給されます。 　スタッフ50名を担当すると月々の基本給にプラスして歩合給が25万円以上になることもあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜金属加工・溶接・塗装など様々なスキルが身に付く／資格取得可能／コロナ禍でも業績好調＞ ■担当業務： トヨタ製のフォークリフト用収納金箱（バッテリーケース）の100％を当社で製造しています。今回はそのバッテリーケースの機械加工及び溶接加工、塗装業務に加え、現場をまとめる管理業務を担ってくれる方を募集します。 ＜製造業務＞※資格保有者は資格取得後から ▽入社後：まずは、業務に必要な資格（クレーンや玉掛け）を取得いただきます。試験日程が決まっているので、それまではピッキングや資格不要のプレス加工業務（材料を運ぶ→機械にセット→ボタンを押す簡単な作業です）を担当いただきます。 ▽資格取得後：当社はトヨタ製100％の専門会社のため愛知県にあるトヨタ工場にて認定試験を受けていただきます。※宿泊を3伴います（宿泊費会社負担） ▽認定後：認定されたら、金属加工（切断・曲げ・打ち抜きほか）、溶接加工、塗装業務を担当いただきます。手順書は現在作成中です。 ※溶接や塗装の際はペア業務がありますが、基本は1名で作業します。 ＜管理業務＞ ▽まずは雰囲気を掴んでいただくために各セクションの作業を行っていただきます。業務に慣れてきたら、少しずつ管理業務をお任せしていきます。将来的には部下の育成などにも携わっていただきます。 ■配属先の組織構成： 現在作業員は20名程が在籍しており、外国籍の技能実習生が約10名、社員が約10名です。勤続年数が10年以上のベテラン社員も多数在籍していますので、わからないことはなんでも質問いただけます。 ■働く環境： 溶接加工もあり暑いため、夏はスポットクーラーや扇風機、冬はパネルヒーターがあります。その他、ロッカー、更衣室、シャワールームも完備しています。お昼ごはんは自宅から持ってくる方が5割、1食180円（個人負担額）で食べれるお弁当があるので、それを利用する方が5割います。

【在宅可×時差出勤利用可！働きやすさ抜群！メディア掲載・受賞歴多数！魅力的な案件多数！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロポーザル：実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。 ・基本設計：建築計画をもとに、構造計画・構造デザインを立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。 ・実施設計：意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。 ・監理業務：施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。 ■働き方： 若手社員からシニア層まで、また外国籍の社員も含め多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。年間休日120日（土日祝）、リモート勤務・フレックス勤務も可能です。出張も日帰りが基本で毎日自宅に帰る事ができます。また、男性育休等の取得実績があります。 ■当社の特徴： 当社は公共事業の案件を中心としております。過去の実績では仙台市上杉分庁舎、AER、マリオス、泉ケ岳少年自然の家、道の駅「上品の郷」「平泉」、小坂鉱山事務所、「伝国の杜」などをはじめ多くの実績があります。東北の街づくりに携わる事ができ、携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。 ■組織構成： 設計監理部は現在24名在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常によく、とても働きやすい環境とです。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社について等の座学を行います。その後現場配属となります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２〜３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。 国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 ■募集背景 急拡大している当社は、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を獲得し育成するため、「採用担当者」を募集します。 ■業務詳細 （1）採用（新卒、中途） ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画 ・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策） ・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進 ・インターンシップ企画、運用 ・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進 ・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策 ・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施 （2）グローバル採用 ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート ・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング ・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画 （3） 障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進 （4） 派遣、請負等の非正規社員活用、管理 （5） 採用予算企画、管理 （6） クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。

【東証グロース上場／不動産ディベロッパーとして多角的な事業展開／スタートアップ部門につき昇進スピードも早い／年間休日130日・土日祝／外国籍の方も活躍中！】 ■業務内容： ウェルスマネジメント部にて、国内外の富裕層・投資家(個人・法人問わず)に向けた不動産のコンサルティング営業をお任せします。 日本国内や、香港・シンガポール・台湾等、アジアの超富裕層や投資家がターゲットです。 ※新規飛び込み営業というようなスタイルではなく、既存の自社ネットワークを通して既にさばき切れていない案件が多数ありますので、まずそれらの深耕営業からお任せします。 ※語学力は必須ではなく、通訳がつきますのでご安心ください。 ■具体的な仕事内容： ・不動産情報の収集（国内・海外不動産） ・不動産のご紹介／物件案内 ・富裕層／投資家のルート開拓 ・銀行との情報交換／ファイナンスアレンジ ・契約締結に向けた契約書作成／各種調査 ・契約時の立会い／引渡し業務 ・顧客のアフターフォロー　など ■扱う物件： 自社ブランドマンションおよび自社保有物件を中心に、他の不動産会社やデベロッパーが扱う物件を国内外のお客様にご提案します。 ・高級マンション／戸建／別荘／一棟レジデンス ・民泊レジデンス／ホテル／ホステル／旅館 ・オフィスビル／開発用地／海外不動産（ハワイ・ニューヨーク・東南アジア等） ■組織構成： 2023年8月立ち上げのスタートアップ部門です。国内外をまたにかけて20年以上活躍する当部のトップが、あなたを国際的に活躍する不動産のプロフェッショナルへと導きます。他では得難い数々の経験を重ねられます。 ◇キャリアパス スタートアップ事業につき、キャリアアップの可能性は無限大です。あなたの頑張りをしっかり評価し、ふさわしい給与とポジションをご用意します。 ◇語学スキルに磨きをかける 当事業では海外のお客様とのやりとりも発生します。英語や中国語スキルをお持ちの方は、存分に活かせます。現状語学スキルに不安がある方も、教育カリキュラムを利用して、業務を進めながらスキルアップが図れます。何より、あなたの学ぶ意欲が大切です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルな環境でのフィールドエンジニア／キャリアアップのチャンス／ワークライフバランス良好◇◆ ■採用背景： 〜新設グループの立ち上げに伴う増員〜 当社は半導体製造装置のフィールドエンジニアリングを手掛けており、2024年12月に東証グロース市場への上場を果たしました。今後のさらなる事業拡大に向け、新設グループの立ち上げを支援いただけるフィールドエンジニアを募集します。 ■業務内容： 半導体メーカーへの提案を中心に、フィールドエンジニアの知見を活かした業務全般をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 半導体メーカー工場への訪問、顧客課題のヒアリング - 海外エンジニアリング会社（台湾・韓国・中国・米国等）への訪問、技術的な強みの把握 - 半導体製造装置の搬入、搬出、セットアップ、管理全般 - その他半導体製造装置のフィールドエンジニア業務に関わる業務全般 ※これまでのご経験に応じて業務をアサインします。 ■主要顧客： KIOXIA、JSC、SONY、Canonなどの半導体メーカー ■仕事の魅力： - **グローバルな環境**：社員の4割は外国籍であり、多様な価値観を持つチームで成長できます。 - **キャリアアップ**：成果が評価に直結し、若いうちからマネージャー以上のポジションを目指せます。過去には20代でマネージャーを務めた社員もいます。 - **ワークライフバランス**：休暇が取りやすく、オンライン動画学習の支援もあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織情報： - 当社はグローバルな視点で事業を展開しており、顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれるなど、高い評価を受けています。 - 内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定された実績があります。 ■求める人物像： - フィールドエンジニアとしての豊富な経験を持ち、顧客課題のヒアリングや技術的な問題解決ができる方 - 国際的な視野を持ち、海外エンジニアリング会社との連携に積極的に取り組める方 - 新しい挑戦を歓迎し、自ら提案し行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程度／在宅勤務可能（月８回まで）／英語力を生かして働きたい方へ／業界シェアトップクラス製品有／平均勤続年数15年以上】 ■職務内容： 当社が管轄するアジア・オセアニアでの既存顧客・地域市場に対する一切の販売活動の統括をお任せいたします。主たる扱い製品は注射後の止血用絆創膏や梱包・包装用テープなどの工業資材製品です。 ■ミッション： 2030年には海外売り上げを30％まで伸ばしていきたいという同社の方向性があるため、注力事業のひとつとしてやりがいをもって働いていただけます。同社の製品は欧州、アジア、オセアニアをメインにグローバル展開しており、エリアごとの需要に合わせて売上を伸ばしております。 ■担当エリア： アジア・オセアニア営業担当として小売店、企業、医療業界の既存顧客へ営業していただきます。出張頻度は３か月に1回程度です。 ■配属組織： 部長、次長、マネージャー、メンバー7名の計10名が所属しております。社内に外国籍の社員も在籍しております。メンバーは主に国ごとに担当を持ち業務を分担しております。 ■入社後： 入社後は約半年ほどOJTで二人三脚で業務を覚えていただきますので、消費財の営業経験がない方もしっかりと営業スキルを身に着けていただくまでフォローいたします。 ■就業環境： 同社では2022年4月以降にリモートワークを制度として策定し、月8日を上限に可能となっております。残業時間は10時間程度とワークライフバランスを整えた働き方が実現可能です。 ■同社の魅力： 2018年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。スーパーで良く見かける野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」などシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。これまでの歴史で培ってきた技術力を活かして、新しい分野への進出も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にてプログラマー／システムエンジニアをお任せします。 ■具体的には： システム開発、インフラ設計構築／運用保守など、幅広いプロジェクトの中から、希望やスキルに合うものをお任せします。 ◎経験の浅い方→スキルに合う、成長できる案件へ ◎経験豊富な方→希望年収をできる限り叶えます ■案件選択制度： 使用言語や環境、案件内容／業種、通勤場所など、まずはあなたの希望をお聞かせください。営業担当がヒアリングし、複数のプロジェクトをご提案。あなたの意思を第一にして相談の上、決定します。 ■プロジェクト事例： （1）SAP案件 担当工程：SE（不具合・チームメンバーのサポート）※フルリモート （2）S4HANAコンバージョン 担当工程：PMO（資料作成、レビュー作業等）※フルリモート （3）データ連携基盤案件・ジョブ／帳票基盤案件 担当工程：PG兼SAP知見者としてのサポート （4）販売物流システム構築支援 担当工程：SE（詳細設計、実装、単体結合試験） （5）システムインテグレーションサービス業務 担当工程：運用保守 ■活かせるスキル： ◇OS：UNIX、Linux、Windows、Android ◇DB：MySQL、Access、ORACLE、DB2、SQL-server ◇言語：Java、C#、VB.net、PHP、Python、Ruby、C、CC++、ABAP、COBOL、PL/1、RPG、Kotlin、Swift、JavaScript、HTML/CSS　など ■当社の特徴： （1）挑戦を応援する社風 成長や新しい挑戦を行う上でとても良い環境です。それぞれのスキルや才能を発揮し、新たな能力を身につける機会や、資格取得の支援もあるため、チャレンジできる機会が多くあります。 （2）アットホームな社風 上下関係に関係なく意見を自由に交換できる風通しの良い環境を大切にし、社員同士の交流を深めるための食事会も定期的に開催。また外国籍の方も在籍しているため異文化交流ができグローバルな視点でのキャリアを築くことができます。 （3）福利厚生充実 交通費一律支給、定期健康診断など、社員が安心して働ける環境を整えています。長期的なキャリア形成を支援するための安定した基盤を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にてプログラマー／システムエンジニアをお任せします。 ■具体的には： システム開発、インフラ設計構築／運用保守など、幅広いプロジェクトの中から、希望やスキルに合うものをお任せします。 ◎経験の浅い方→スキルに合う、成長できる案件へ ◎経験豊富な方→希望年収をできる限り叶えます ■案件選択制度： 使用言語や環境、案件内容／業種、通勤場所など、まずはあなたの希望をお聞かせください。営業担当がヒアリングし、複数のプロジェクトをご提案。あなたの意思を第一にして相談の上、決定します。 ■プロジェクト事例： （1）SAP案件 担当工程：SE（不具合・チームメンバーのサポート）※フルリモート （2）S4HANAコンバージョン 担当工程：PMO（資料作成、レビュー作業等）※フルリモート （3）データ連携基盤案件・ジョブ／帳票基盤案件 担当工程：PG兼SAP知見者としてのサポート （4）販売物流システム構築支援 担当工程：SE（詳細設計、実装、単体結合試験） （5）システムインテグレーションサービス業務 担当工程：運用保守 ■活かせるスキル： ◇OS：UNIX、Linux、Windows、Android ◇DB：MySQL、Access、ORACLE、DB2、SQL-server ◇言語：Java、C#、VB.net、PHP、Python、Ruby、C、CC++、ABAP、COBOL、PL/1、RPG、Kotlin、Swift、JavaScript、HTML/CSS　など ■当社の特徴： （1）挑戦を応援する社風 成長や新しい挑戦を行う上でとても良い環境です。それぞれのスキルや才能を発揮し、新たな能力を身につける機会や、資格取得の支援もあるため、チャレンジできる機会が多くあります。 （2）アットホームな社風 上下関係に関係なく意見を自由に交換できる風通しの良い環境を大切にし、社員同士の交流を深めるための食事会も定期的に開催。また外国籍の方も在籍しているため異文化交流ができグローバルな視点でのキャリアを築くことができます。 （3）福利厚生充実 交通費一律支給、定期健康診断など、社員が安心して働ける環境を整えています。長期的なキャリア形成を支援するための安定した基盤を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇UIターン歓迎／東証プライム上場IIJグループ／大手企業等250社以上へ導入実績多数あり／マイカー通勤可能（通勤手当・駐車場有）／今後伸びしろのあるポイントシステム領域／残業月10h／ノー残業デーあり／育休産休取得率100％◇◆ 平田機工株式会社と株式会社インターネットイニシアティブの資本提供を受け、全国のお客様へ最適なソリューションを提供する当社にてSE職を募集します。 ■職務内容： 自社サービスであるポイントシステム・顧客管理システムの開発業務をお任せします。同社はポイント・顧客管理システムをはじめとする店舗販促を中心としたサービスを提供しており、パッケージサービスのカスタマイズや1からお客様の要望に応えてシステムを開発等、お客様に併せてご対応しております。 ＜具体的には・・・＞ ・プロジェクトマネジメント ・提案、要件定義、基本設計の設計工程 ・詳細設計、プログラミング、テストの開発工程 ・システム調査及び機能改修ならびにユーザ化支援活動 ■顧客情報： 大手クレジット会社や、大手共通ポイント事業者をはじめ、広告・電力・通信・航空各企業及びホテル・商業施設向け等、多種多様な業界と取引がございます。 ■ビジネスソリューション部の組織構成： ・人数：6名（熊本のみ／管理職除く） ・平均年齢：40代 ※女性の方や外国籍の方もいらっしゃいます！子育てされているママさんパパさんも大歓迎です！ ■開発環境： 開発AP…Web系画面、API及びバッチ系開発　 開発言語…Java、PHP　 OS・DB…Linux、Apache、MYSQL、EDB Postgres ■案件実績： 顧客管理・ポイントシステムの開発実績となります。熊本地域振興ＩＣカード（愛称：くまモンのＩＣ ＣＡＲＤ）／自治体向けポイントサービス／某大手カード会社向けマルチ共通ポイントサービス／中小店舗向け「Tポイント」ASPサービス等 ■働き方： ・自社勤務/自社開発 ・年休121日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業10h…毎週水曜日はノー残業デー ・育産休取得率・復職率100％…男性取得実績あり ・風通し◎…社員間の交流も盛んで、社長との距離も近いです。 ・親会社の平田機工株式会社と同様の福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

★沖縄うるま市・在宅勤務可で出社は月1,2回程度 ★宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／クライアント先への常駐なし ★長期的に働きやすい環境（年休124日・残業月20時間程度） スマホアプリ開発、Webアプリ開発、設計業務をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システムをカスタマイズいただきます。 ■同社が扱うホテルシステム（PMS）に関して PMSは、ホテルの運営を手軽にサポートする便利なシステムです。予約管理や客室管理、フロント業務、会計処理など、ホテル運営に必要な機能を一つにまとめて、スタッフの皆さんの仕事を効率化しております。クラウドベースなので、いつでもどこでもリアルタイムで情報を共有でき、データも安全に管理できます。操作も簡単ですぐに使いこなせるのが魅力です。 ■開発環境： 【OS】Windows、macOS、Linux 【言語】PHP、JavaScript、Python、Dart 【フレームワーク】Vue.js、FastAPI、Flutter、Laravel 【DB】PostgreSQL、MySQL 【統合開発環境】VSCode/PHPStorm/PyCharm 【バージョン管理】Git 【タスク管理】ClickUp 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、Vagrant、AWS ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1〜2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。※業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20〜30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。※配属となる部署は5名で構成 ■キャリアアップ・研修 入社後1〜2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当・社内教育もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★沖縄うるま市・在宅勤務可で出社は月1,2回程度 ★宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／クライアント先への常駐なし ★年休124日・残業月20h程度 スマホアプリ開発、Webアプリの設計、開発業務をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従いシステムをカスタマイズいただきます。 上記の業務に加え、メンバーの進捗管理等マネジメント業務もお任せする可能性もございます。 ■同社が扱うホテルシステム（PMS）に関して PMSは、ホテルの運営を手軽にサポートする便利なシステムです。予約管理や客室管理、フロント業務、会計処理など、ホテル運営に必要な機能を一つにまとめて、スタッフの皆さんの仕事を効率化しております。クラウドベースなのでいつでもどこでもリアルタイムで情報を共有でき、データも安全に管理できます。 ■開発環境： 【OS】Windows、macOS、Linux 【言語】PHP、JavaScript、Python、Dart 【フレームワーク】Vue.js、FastAPI、Flutter、Laravel 【DB】PostgreSQL、MySQL 【統合開発環境】VSCode/PHPStorm/PyCharm 【バージョン管理】Git 【タスク管理】ClickUp 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、Vagrant、AWS ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1〜2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。※業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20〜30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。※配属となる部署は5名構成 ■キャリアアップ・研修 入社後1〜2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／クライアント先への常駐なし ★長期的に働きやすい環境（年休124日・残業月20時間程度・在宅勤務可で出社は月1,2回程度） スマホアプリ開発、Webアプリの設計、開発業務をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システムをカスタマイズいただきます。 ■同社が扱うホテルシステム（PMS）に関して PMSは、ホテルの運営を手軽にサポートする便利なシステムです。予約管理や客室管理、フロント業務、会計処理など、ホテル運営に必要な機能を一つにまとめて、スタッフの皆さんの仕事を効率化しております。クラウドベースなので、いつでもどこでもリアルタイムで情報を共有でき、データも安全に管理できます。操作も簡単ですぐに使いこなせるのが魅力です。 ■開発環境： OS】Windows、macOS、Linux 【言語】PHP、JavaScript、Python、Dart 【フレームワーク】Vue.js、FastAPI、Flutter、Laravel 【DB】PostgreSQL、MySQL 【統合開発環境】VSCode/PHPStorm/PyCharm 【バージョン管理】Git 【タスク管理】ClickUp 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、Vagrant、AWS ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1〜2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。※業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20〜30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。※配属となる部署は5名で構成 ■キャリアアップ・研修 入社後1〜2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／クライアント先への常駐なし ★長期的に働きやすい環境（年休124日・残業月20時間程度・在宅勤務可で出社は月1,2回程度） スマホアプリ開発、Webアプリの設計、開発業務をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システムをカスタマイズいただきます。 上記の業務に加え、メンバーの進捗管理等マネジメント業務もお任せする可能性もございます。 ■同社が扱うホテルシステム（PMS）に関して PMSは、ホテルの運営を手軽にサポートする便利なシステムです。予約管理や客室管理、フロント業務、会計処理など、ホテル運営に必要な機能を一つにまとめて、スタッフの皆さんの仕事を効率化しております。クラウドベースなので、いつでもどこでもリアルタイムで情報を共有でき、データも安全に管理できます。 ■開発環境： 【OS】Windows、macOS、Linux 【言語】PHP、JavaScript、Python、Dart 【フレームワーク】Vue.js、FastAPI、Flutter、Laravel 【DB】PostgreSQL、MySQL 【統合開発環境】 VSCode/PHPStorm/PyCharm 【バージョン管理】Git 【タスク管理】Clickup 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、Vagrant、AWS ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1〜2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。※業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20〜30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。※配属となる部署は5名で構成 ■キャリアアップ・研修 入社後1〜2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立32年のシーメンスDIソフトウェア販売代理店／ライセンス所有企業は400社超え！／裁量◎】 ■職務概要： 当社はシーメンスDIソフトウェアの「Femap」を創業以来30年以上販売・サポートしています。 今回募集するポジションは、その解析ツールを使っている顧客への操作等のサポートや、受託解析、講習会の講師をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客のサポート └メールや電話でのお問い合わせに回答します。 ・受託解析業務 └お客様の課題に合わせて、製品の解析を行います。場合によっては出張 ・講習会の講師 └解析の大まかな流れからわかる初級コースからベテランエンジニアが参加しても為になる上級コースまで各種講習会・セミナーを定期的に開催します ■取り扱うプロダクト： ロケット、飛行機、船舶、電気製品や繊維、テーマパークのアトラクションなど、業界も製品も様々なものを対応します。 ■組織構成： 1つの案件に対して、1〜5名のチームで対応していきます。30代と60代が活躍しており、外国籍の方もおります。中途採用の方も多く、メーカー出身者や幅広い分野の知識を持っている社員ばかりですので、初めて対応するプロダクトでもご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎シーメンスの解析ソフトウェア販売件数については国内トップクラスです！また、業界の中でも30年以上も続く老舗企業ですので安定性は抜群です。 ◎幅広いプロダクトの解析を行うので、様々な業界知識やスキル、経験を手に入れることができます。 ◎分からないことはチームのメンバーと協力して、お客様の課題解決に一緒に取り組める楽しさがあります。 ◎購入後のサポートやフォローに力を入れており、四半世紀にわたるサポートで蓄積されたお問い合わせのデータベースを基に、迅速丁寧な回答を行っているのが特徴です。 ◎できるだけ残業はしない方針のため、基本的には定時退社です。WLBが整う働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□フルリモート可/常駐なしの100％プライムの受託開発/社会貢献性の高いDX推進案件/海外拠点と連携した開発に携わるBrSEを募集■□ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・クライアントとのコミュニケーション、要件定義 ・システム設計 ┗DB、アプリケーションの設計 ┗インフラの設計、構築 ・フィリピン側への指示書の作成 or 翻訳 ・タスクの指示出し、管理 ・開発の進捗管理 ・開発内容の一次レビュー ┗ソースコードレビュー ・開発成果物の品質チェック、品質管理 ・開発者へのフィードバック、及び定期MTGの実施 ・プロジェクトリソース管理、見積もり請求対応 ※技術サポートには当社CTOが入るため、技術力を上げたいとお考えの方も大歓迎です。チームでプロジェクトを進める為、円滑なコミュニケーションや互いにリスペクトを持ち海外メンバーとの連携をしてプロジェクトを進めたいとお考えの方も大歓迎です。 ■業務の特徴： 2022年フィリピンの拠点を立ち上げ、次はバングラディシュへの進出を考えています。 クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行いつつ、オフショアへの指示や進捗管理は全て英語を使います。外国籍の方の場合、日本語スキルはN1レベルを想定しております。 ■ポジションの魅力： ◎社内のエンジニア・デザイナー・マーケターがワンチームでプロジェクトに取り組んでいます。プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーと一気通貫でサービス実現が可能です。 ◎受託開発だからこそ様々な業界のプロダクトに関わることができます ◎教育/医療介護/公共/環境など公共性・社会貢献性の高い領域のデジタル課題を解決するプロジェクトに携わります。 ■配属事業部について： 私たちは、安さが売りのオフショア開発ではなく、クオリティを重視しています。海外拠点とは日々意見交換を行いながら、より良いチーム作り、品質向上のためのフロー整備を行っております。また、進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指しております。 変更の範囲：本文参照