【未経験者も歓迎！／年間有休取得平均10日以上／65歳以上の方も活躍中!／土日休／働き方を改善したい経験者の方も大歓迎／転勤無し／残業月10時間以内／宿泊を伴う長期出張無し】 秋田県の山本エリアおよび能代エリアを中心に、「土木」「建築」「一般住宅」「舗装」「解体」といった事業を展開している当社にて、土木施工管理の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 橋梁下部工、防災林造成工事、道路形成などの公共事業現場を担当していただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配など 民間および公共事業をバランスよく受注しており、多様な施工に携わり、幅広いスキルや現場経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 土木部門：技術者9名　20〜50代の従業員が在籍中。能代市、三種町の現場をメインでご担当いただきます。 経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。各プロジェクトにはプロジェクトマネージャーが配置されており、チーム全体で協力しながら業務を遂行しています。部署内のコミュニケーションも活発で、意見交換や情報共有が頻繁に行われており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、会社の方針や業務フローについてのオリエンテーションを受けます。その後、現場での実務を通じてスキルを確認し、ご経験に合わせて活躍していただきます。 研修や資格取得支援制度も利用しながら、さらに専門知識や技術を深めていただきます。 ■企業の魅力： 当社は完全週休2日制を採用しており、月の残業時間も約10時間と少ない環境です。代表は無駄な残業を発生させない考えを持っておりワークライフバランスを重視しています。 また、福利厚生が充実しており、お子様の入園・入学の際にはお祝い金の支給もあり、安心して長期的に働ける環境が整っています。官公庁からの受注と民間からの受注のバランスが良く、安定した基盤を持っています。外国籍の方も在籍しており、幅広い人材の獲得に積極的な企業です。地域密着型の企業として、地元の発展に貢献することができるやりがいのある仕事です。腰を据えて長期的に働きたい方、地域に根ざした仕事をしたい方に最適な職場です。 変更の範囲：無

【未経験者も歓迎！／年間有休取得平均10日以上／65歳以上の方も活躍中!／土日休／働き方を改善したい経験者の方も大歓迎／転勤無し／残業月10時間以内／宿泊を伴う長期出張無し】 秋田県の山本エリアおよび能代エリアを中心に、各種建設工事を展開している当社にて、建築施工管理の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 具体的には、会社事務所、商業施設、学校、道の駅、公共施設などの現場を担当していただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配など 民間および公共事業をバランスよく受注しており、多様な建築物の施工に携わり、幅広いスキルや現場経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 土木部門：技術者6名、技術者サポート2名　10代〜60代の従業員が在籍中。能代市、三種町の現場をメインでご担当いただきます。 経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。各プロジェクトにはプロジェクトマネージャーが配置されており、チーム全体で協力しながら業務を遂行しています。部署内のコミュニケーションも活発で、意見交換や情報共有が頻繁に行われており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、会社の方針や業務フローについてのオリエンテーションを受けます。その後、現場での実務を通じてスキルを確認し、ご経験に合わせて活躍していただきます。 研修や資格取得支援制度も利用しながら、さらに専門知識や技術を深めていただきます。 ■企業の魅力： 当社は完全週休2日制を採用しており、月の残業時間も約10時間と少ない環境です。代表は無駄な残業を発生させない考えを持っておりワークライフバランスを重視しています。 また、福利厚生が充実しており、お子様の入園・入学の際にはお祝い金の支給もあり、安心して長期的に働ける環境が整っています。官公庁からの受注と民間からの受注のバランスが良く、安定した基盤を持っています。外国籍の方も在籍しており、幅広い人材の獲得に積極的な企業です。地域密着型の企業として、地元の発展に貢献することができるやりがいのある仕事です。腰を据えて長期的に働きたい方、地域に根ざした仕事をしたい方に最適な職場です。 変更の範囲：無

〜☆IUターン大歓迎！マイカー通勤可！手に職つけたい方！未経験の方も大丈夫！丁寧な育成体制◎！！〜 〜時代に沿ったプラスチック押出成形、木材製品の開発を行い続け、製造・販売を行っている点が強みで事業安定性◎〜 ■業務内容： 大手ハウスメーカーから幅広い企業が作る家に使われる「プラスチック押出成形、木材製品等」の製造に携わっていただきます。 製造工程は（1）プラスチック・樹脂を押し出す（2）印刷する（3）加工するの3工程でそれぞれの工程ごと部門でお仕事しています。 はじめは加工の部門から始めていただき、希望があれば他の部門にもチャレンジできる環境で、長期的に就業いただけます。 ★多くの家で使用されており、人々の生活を守る家の一部を自分の手で製造できるやりがいがあります！また加工技術を一から丁寧に学べる環境で製造チャレンジしたい方に非常におすすめです！ ■組織体制： 工場全体は30名体制。 日本人は50〜60代15名・40代5名・30代2名・20代1名と、外国籍の社員20代7名で構成しています。未経験から中途で入られた方が多いですが、皆さんスキルを身に着けご活躍頂いております。そのため、未経験の方もすぐにご活躍頂けるお仕事です！ ■入社後の流れ： 基本的にはOJTにて学んで頂きます。未経験の方でもすぐ覚えられる簡単なお仕事なため、リーダーが横についてマニュアル通り行ってみるといった実践的に加工技術を学んでいただきます。 ■同社の特徴： 当社は昭和38年に大阪市で創業した異型押出成型と呼ばれる合成樹脂製品を製造している企業です。 異型押出成型とは様々な形の金型で樹脂をところてんのように連続して押し出す成形方法ドア・扉・キャビネット・サッシなどの部品として使用されております。 平成14年には当社の異型押出技術を応用したSKフレッジの販売を始めました。 これはベルト状に押し出した樹脂に木目印刷を施した製品で、国内で供給できる企業は当社を含め2社しかなく、主に扉の縁側に使用されております。 このように樹脂と木材を両方製造できるメーカーは業界でも珍しく、大手の建材メーカー、ハウスメーカー、キッチンメーカーなどに高い評価をいただいております。 変更の範囲：無

★年間休日122日！転勤無く休み方整えて活躍できる施工管理 ★財務安定で経営基盤◎。長く安定して働ける企業 ■当社について 東海で最初にマンション大規模修繕工事を始めた当社は、お客様の暮らしの環境品質を高め多くの信頼を獲得し盤石な経営基盤を整えています。働き方改革にも率先して取り組み、社員が健康に過ごせる取り組みを行いながら、技術力を駆使し高い品質工事に収める工事力を持っています。修繕工事の需要拡大が見込まれる中、施工管理職の採用を開始しました ■業務内容 《マンション大規模改修工事》 工程・予算・安全・品質管理（工程表作成、進捗管理等） 〜主な工事〜 マンション外壁塗装・防水工事 内装工事 耐震工事 ※住民の生活の安全・質を高める工事です 《リモート連携》 管理書類の作成や見積積算等もパソコン・スマートフォンにて作成。現場で書類作成⇒会社へ送信⇒社内の営業職と連携し稟議対応など、スムーズに施工管理に従事できます。Teamsも活用し、40代の課長も使いこなしています 《チーム連携》 有給取得の際も連携して代理を立てることが可能でプライベートのイベントも大切にできるよう配慮します 《働く人》 希望すれば60代以降でも業務量・給与帯を減らすことなく働けます。また、女性や外国籍の施工管理も活躍中です ■業務備考 ・工期は２〜4か月程度です。 ・規模が1億円を超えるものはチーム制を採用。個人のやり方に固執せず柔軟に対応できる方が活躍できます。 ・住民の皆様と関わることも特徴で、工事連絡は電子掲示板を活用して効率化しながらも、しっかりコミュニケーションも生まれます。新築工事と違い住民皆様の感謝が直接伝わることも魅力です ■エリア 愛知県内を中心に東海圏の案件を担当頂きます ■働き方 ・チーム連携等で残業削減し概ね18時に退社しています。 ・騒音や夜間は避ける必要があるため、予算や工期にゆとりをもって取り組んでいます。 ・工事終了後は次の工事まで一か月空き、その間に土曜日出勤の振替休暇を消化しながら次の工事の準備を進めます ・有給利用も積極的に行い、柔軟な働き方が実現可能です。 ■組織構成 施工管理は8名で2〜40代が活躍。優しくも品質・技術への意識が高い責任感を持つ社員が多いことも特長です 変更の範囲：会社の定める業務

経験や資格、年齢などは問いません！ これまでの人生経験を活かしながら、 グループホームの介護スタッフとして 新しいキャリアを築きませんか？ 未経験からでも安心して 始められる環境が整っています♪ 認知症高齢者グループホーム内での、 利用者の生活支援全般をお願いします。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ▽具体的なお仕事内容▽ ◎移動、排泄、入浴、食事といった 　日常生活のサポート ◎余暇活動、趣味活動の支援 ◎家事支援 ◎健康管理 ◎夜間の見守り ◎記録の作成 など ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 1ユニット9人の小規模な施設のため 一人ひとりの利用者様にしっかりと寄り添い、 丁寧なケアを提供できる環境が整っています。 スタッフ全員が温かい気持ちで向き合い、 利用者様との信頼関係を大切にしながら、 安心して過ごしていただけるよう 日々サポートしています♪ "★━━━━━━━━━━━ 　女性の方が多数活躍中♪ ━━━━━━━━━━━★" 20代～70代の幅広い年代の方が 在籍している職場です。 スタッフのほとんどが女性で、 チームワークもバッチリ♪ 外国籍スタッフも3名活躍しており、 年代・国籍問わず歓迎いたします。 子育てなど長いブランクがある方にも 先輩スタッフが丁寧にイチから お教えしますので安心してくださいね！ "★━━━━━━━━━━━ 　 家庭との両立も可能◎ ━━━━━━━━━━━★" シフト制勤務で時間内に しっかり引継ぎが行われるため 基本的に残業はありません！ (残業月平均2時間) 1ヶ月単位でシフトが決定するため、 希望休や有給休暇などは スタッフ同士で相談しながら 取得しています♪ "★━━━━━━━━━━━ 　未経験・無資格OK！ ━━━━━━━━━━━★" 今いるスタッフの多くが 介護の経験・資格がないところから スタートしています♪ 出来ることからお任せするので 安心して始められますよ。 介護の資格も全額会社負担で 取得できるため、将来的に スキルアップをお考えの方にも オススメです！ 認知症高齢者グループホームで 日常生活のお手伝いしませんか♪ 介護の経験のない方でも安心して 始められる環境が整っています！ 家族のように心のこもった介護を提供し、 利用者様が毎日を安心して過ごせるよう サポートをお願いします♪ ～有限会社ジョイケアサービスについて～ 設 立 年／平成17年 資 本 金／300万円 従業員数／32人 就業場所 ／14人(うち女性13人) ～グループホームジョイについて～ 利用定員／1ユニット9人 入居者の男女別人数／男性：1人・女性：8人 地域に根ざした介護サービスを 提供している会社です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募お待ちしています。

無資格・未経験からスタートOK！ 「やってみたい」「興味がある」 そんな気持ちを応援します！ まずは利用者さんがどんな人なのか 知るところから始めましょう♪ 認知症高齢者グループホーム内での、 利用者の生活支援全般をお願いします。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ▽具体的なお仕事内容▽ ◎移動、排泄、入浴、食事といった 　日常生活のサポート ◎余暇活動、趣味活動の支援 ◎家事支援 ◎健康管理 ◎夜間の見守り ◎記録の作成 など ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 1ユニット9人の小規模な施設のため 一人ひとりの利用者様にしっかりと寄り添い、 丁寧なケアを提供できる環境が整っています。 スタッフ全員が温かい気持ちで向き合い、 利用者様との信頼関係を大切にしながら、 安心して過ごしていただけるよう 日々サポートしています♪ "★━━━━━━━━━━━ 　女性の方が多数活躍中♪ ━━━━━━━━━━━★" 20代～70代の幅広い年代の方が 在籍している職場です。 スタッフのほとんどが女性で、 チームワークもバッチリ♪ 外国籍スタッフも3名活躍しており、 年代・国籍問わず歓迎いたします。 子育てなど長いブランクがある方にも 先輩スタッフが丁寧にイチから お教えしますので安心してくださいね！ "★━━━━━━━━━━━ 　 家庭との両立も可能◎ ━━━━━━━━━━━★" シフト制勤務で時間内に しっかり引継ぎが行われるため 基本的に残業はありません！ (残業月平均2時間) 1ヶ月単位でシフトが決定するため、 希望休や有給休暇などは スタッフ同士で相談しながら 取得しています♪ "★━━━━━━━━━━━ 　未経験・無資格OK！ ━━━━━━━━━━━★" 今いるスタッフの多くが 介護の経験・資格がないところから スタートしています♪ 出来ることからお任せするので 安心して始められますよ。 介護の資格も全額会社負担で 取得できるため、将来的に スキルアップをお考えの方にも オススメです！ 認知症高齢者グループホームで 日常生活のお手伝いしませんか♪ 介護の経験のない方でも安心して 始められる環境が整っています！ 家族のように心のこもった介護を提供し、 利用者様が毎日を安心して過ごせるよう サポートをお願いします♪ ～有限会社ジョイケアサービスについて～ 設 立 年／平成17年 資 本 金／300万円 従業員数／32人 就業場所 ／14人(うち女性13人) ～グループホームジョイについて～ 利用定員／1ユニット9人 入居者の男女別人数／男性：1人・女性：8人 地域に根ざした介護サービスを 提供している会社です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募お待ちしています。

★年間休日122日！連携強化で充実したチームワークを発揮する施工管理 ★財務安定で経営基盤◎。長く安定して働ける企業 ■当社について 東海で最初にマンション大規模修繕工事を始めた当社は、お客様の暮らしの環境品質を高め多くの信頼を獲得し盤石な経営基盤を整えています。働き方改革にも率先して取り組み、社員が健康に過ごせる取り組みを行いながら、技術力を駆使し高い品質工事に収める工事力を持っています。修繕工事の需要拡大が見込まれる中、施工管理職の採用を開始しました ■業務内容 《マンション大規模改修工事の施工管理》 工程管理（工程表作成、進捗管理等） 仕上がり確認などの品質管理 実行予算書作成等の現場予算管理 危険予知活動確認等の安全管理 《リモート連携》 管理書類の作成や見積積算等もパソコン・スマートフォンにて作成。現場で書類作成⇒会社へ送信⇒社内の営業職と連携し稟議対応など、スムーズに施工管理に従事できます。Teamsも活用し、40代の課長も使いこなしています 《チーム連携》 有給取得の際も連携して代理を立てることが可能でプライベートのイベントも大切にできるよう配慮します 《働く人》 希望すれば60代以降でも業務量・給与帯を減らすことなく働けます。また、女性や外国籍の施工管理も活躍中です ■業務備考 ・工期は２〜4か月程度です。 ・規模が1億円を超えるものはチーム制を採用。個人のやり方に固執せず柔軟に対応できる方が活躍しやすい環境です。 ・住民の皆様と関わることも特徴で、工事連絡は電子掲示板を活用して効率化しながらも、しっかりコミュニケーションも生まれます。新築工事と違い住民皆様の感謝が直接伝わることも魅力です ■エリア 愛知県内を中心に東海圏の案件を担当頂きます ■働き方 ・チーム連携等で残業削減し概ね18時に退社しています。 ・騒音や夜間は避ける必要があるため、予算や工期にゆとりをもって取り組んでいます。 ・工事終了後は次の工事まで一か月空き、その間に有給に含めない年間平日５日連続の休暇を取得いただきます。 ・有給利用も積極的に行い、柔軟な働き方が実現可能です。 ■組織構成 施工管理は8名で20代〜40代が活躍。優しいながらも品質・技術への意識が高い責任感を持つ社員が多いことも特長です 変更の範囲：会社の定める業務

〜※人事にチャレンジしたい方歓迎/全国展開の居酒屋「薄利多売半兵衛」の運営会社/地方創生・地域活性にも寄与〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでのご経験を踏まえ、下記の業務の中から得意な業務をお任せいたします。 ・教育・研修・評価制度の整備 ・給与や社会保険などの労務分野の業務 ・人員計画や実際の採用活動の立案・準備・実行のサポート ・コンプライアンス対応 など ■期待すること：24年度に採用した人材を中心とした人材の育成・開発、 もしくは既存メンバーが人材育成に時間を割くために、その他の人事業務の引継ぎを行っていただける方を募集しております。 経緯：コロナが明け、運営する店舗もコロナ以前、もしくはそれ以上の稼働ができるようになったため、 24年度は採用に力を入れ、外国籍の方も含めた約70名の採用を行いました。 25年度以降は上記の人材の育成・開発をテーマとしており、力を入れていく予定です。 ■組織構成： 人事は3名で構成されています。専属の採用担当はおらず、全員で採用を担当している状況です。 ■働き方： ・深夜勤務：深夜割増手当は全従業員支給がありますが、人事のポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。 ・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月8時間となります。 ■事業展望： 秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴： 秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。 人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて 地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。 「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計99店舗を全国に展開しています。 変更の範囲：本文参照

職業訓練校でのCAD勉強経験からご応募可能！／年休121日（土日祝）／残業ほぼなし／マイカー通勤可／コベルコ建機様等、建機メーカー様からの受注多数で安定経営 ■業務内容： ・創業以来、７０年間黒字経営を続けるショベルカー等の建設機械部品メーカーである当社にて、CADオペレーター業務をおかませします。 ＜具体的には＞ ・顧客から営業を通して来る部品の図面データをもとにCADを用いて型どりの設計業務 ・USBもしくは通信により工作機械に図面データの送信 ◇一枚の鉄板に、複数の部品をいかに無駄なく入れられるかがポイントになる業務です！ ※顧客との打ち合わせや、出張は一切ございません。 ■ご入社後の流れ ・入社→工場内見学→製品やCADのことについて勉強、その後上長がマンツーマンで業務についてOJTで指導させていただきます。 ・半年で独り立ちしていただく想定です。これまでも半年あれば独り立ちしてただいた実績がございますので安心です。 ■働き方： ・残業は平均で５ｈ以内です。 ・休日出勤が発生する年もございますが、直近一年は実績なしです。 ■組織構成： ・60代１名、40代２名、20代３名（うち外国籍の方二名）の計六名で構成されております。男性４名、女性２名です。 ・もくもくと作業される方が多いですが、わからないことがあればすぐに聞きにいきやすい環境で、会話しやすい明るい環境です！ ・ほとんどが中途入社社員のため、中途の方でもなじみやすいです！ ■同社事業内容： ・コベルコ建機(株)を中心としたショベルカーの部品の製造、販売を行っております。 ・具体的にはショベルカーのアームやボディ部分、カウンターウェイト(前に倒れないようにするための重し)などに使用される部品であり、鉄板を切断、溶接、曲げ等の加工を行い製造しております。長年培った技術力により、大手様との長期的な取引と様々の顧客からの引き合いが強いです。 ＜創業時から安定性抜群！＞ ・コベルコ建機様と長年取引があり、コベルコ建機様のショベルカーの鉄を使った部分(アーム、カーボディ、フック等)は当社が九割のウェイトを占めており、かつショベルカーの国内需要も安定してあることから、70年間黒字経営が続く安定した経営体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★中国語スキルを生かし、仕様検討にもチャレンジいただける環境にて、社内外の関係者と協同し、設計職という立場からあなたのアイディアを形にしてみませんか★ ■業務内容： 世界シェアトップクラスの熱交換器メーカーである当社にて、 自動車や建設機械、家庭用燃料電池システム（エネファーム）用の熱交換器などの製品開発に伴う設計を担当いただきます。 また、中国にある生産拠点と日本の拠点と協同して開発・設計を進めるにあたり、コミュニケーションの橋渡し役も担当ただきます。 ■業務詳細： ・顧客のニーズに合わせた製品開発 ・営業同行での顧客との仕様検討 ・海外顧客との協議（中国語を使用／MTGでの会話、メールなどでのやり取りと多岐にわたりします） ■組織構成： 配属予定の神奈川県の技術本部では、設計・研究開発の拠点として25名程度が在籍しております。 ・開発・設計とチームが分かれそれぞれ20名程度の在籍となります。 ・新卒採用者、中途採用者と大体50％づつとなり、フォロー体制などもしっかりとしています。 ■キャリアパス： 構想から設計、量産体制に乗せるまで一貫して携わることで、幅広い知識とスキルを身に付けることができ、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 ■研修環境： ・階層別研修 ・通信講座、など 　学ぶための環境は整えられており、着実なスキル習得が可能です。 　また、外国籍の方については、VISA取得や日本語教育サポート制度もあります。 ■就業環境： 当社は、社員の業務負荷への配慮を大切にしており、安定した修業・成長をサポートしています。 ・有給取得を推奨しており、働きやすい環境 ・時間外月20時間程度 ・リモート勤務（週3日程度）可能 ■当社の魅力： 1936年の創立以来、当社は幅広い熱交換器の専門メーカーとして、自動車用・二輪車用、建設機械用、空調用の各種熱交換器の製造を事業の3本柱とし、特定分野に偏らない売上構成を実現しています。 独立系メーカーとして業界内でゆるぎない地位を確立し、国内外のユーザーから高い評価を受けています。国内3工場、海外10拠点を持ち、世界5極での供給体制を整えていることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

★中国語スキルを生かし、仕様検討にもチャレンジいただける環境にて、社内外の関係者と協同し、設計職という立場からあなたのアイディアを形にしてみませんか★ ■業務内容： 世界シェアトップクラスの熱交換器メーカーである当社にて、 自動車や建設機械、家庭用燃料電池システム（エネファーム）用の熱交換器などの製品開発に伴う設計を担当いただきます。 また、中国にある生産拠点と日本の拠点と協同して開発・設計を進めるにあたり、コミュニケーションの橋渡し役も担当ただきます。 ■業務詳細： ・顧客のニーズに合わせた製品開発 ・営業同行での顧客との仕様検討 ・海外顧客との協議（中国語を使用／MTGでの会話、メールなどでのやり取りと多岐にわたりします） ※ご入社時はご経験に応じて業務を ■組織構成： 配属予定の愛知県の技術本部では、二輪、トラック・バス、部品ごとにチームを分け、約80名のメンバーが在籍しています。 →新卒採用者、中途採用者と大体50％づつとなり、フォロー体制などもしっかりとしています。 ■キャリアパス： 構想から設計、量産体制に乗せるまで一貫して携わることで、幅広い知識とスキルを身に付けることができ、 将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 ■研修環境： ・階層別研修 ・通信講座、など 　学ぶための環境は整えられており、着実なスキル習得が可能です。 　また、外国籍の方については、VISA取得や日本語教育サポート制度もあります。 ■就業環境： 当社は、社員の業務負荷への配慮を大切にしており、安定した修業・成長をサポートしています。 ・有給取得を推奨しており、働きやすい環境 ・時間外月20時間程度 ・リモート勤務（週3日程度）可能 ■当社の魅力： 1936年の創立以来、当社は幅広い熱交換器の専門メーカーとして、自動車用・二輪車用、建設機械用、空調用の各種熱交換器の製造を事業の3本柱とし、特定分野に偏らない売上構成を実現しています。 独立系メーカーとして業界内でゆるぎない地位を確立し、国内外のユーザーから高い評価を受けています。国内3工場、海外10拠点を持ち、世界5極での供給体制を整えていることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】 ■職務内容： 当社では、海外駐在員に関するモビリティ業務全般を担当していただくスタッフを募集しています。グローバルに活躍する社員を支える重要なポジションです。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■具体的には： ◎海外給与や税務処理：海外駐在員の給与計算や税務申告業務をサポートし、正確かつ効率的な処理を行います。 ◎ビザ取得・赴任帰任手続き：渡航準備や帰任時のサポートを行い、駐在員がスムーズに業務を開始できるよう支援します。 ◎海外医療保険の管理：必要な保険手配や駐在中の健康管理支援を実施します。 ◎駐在に関わる課題解決：駐在員や関連部署が直面する課題に対して、主体的に提案し、迅速に対応します。 ◎派遣社員や業務委託先担当者のリード：外部スタッフや委託業者への業務指示を通じて、プロジェクト全体の進行管理を行います。 ※上記の中から、適性を見て各業務の割合を判断いたします。 ■キャリアイメージ： 管理職を目指す以外に、ご希望とスキル、その際の会社の状況に応じて、HR内の他の領域でキャリアを形成してくことも可能です。 ■職務の魅力： （1）オリンパスのHRは多様性にあふれており、各領域のプロフェッショナルな方が多くおります。その中で刺激を受け自己研鑽できる魅力がございます。 （2）日本からの駐在先多様化や日本への駐在員の派遣元国・国籍の多様化により、各国の海外現法や外国籍の方々とコミュニケーションを取る機会も多く、グローバルな視野を養うことが可能です。 ■チーム構成： 10名弱のチームです。Manager傘下に2つのチームで構成されています。（海外給与系、人事異動系） ■特徴：※業務の状況等により変更となる可能性がございます ・時間外労働（平均残業時間）：20時間程度／月 ・在宅勤務：週3〜4日程度（出社の場合はモノリスメイン、八王子はほぼなし） ・グローバルミーティング頻度: 月2〜4回程度、発生の多い時間帯8:00〜ないし、夜20:00〜がメイン ■当社について： 当社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G企業で人事領域のキャリアを築く／ご入社後は他人事組織へのキャリアチェンジも可能でゼネラリストとして成長できる環境】 ★年休124日／退職金ありなど長期的に勤続可能な環境 ■職務内容： 人事厚生課のメンバーとして、組織を支えていただける方を募集致します。 ■ご入社後にお任せしたい業務内容： ・労働安全衛生管理全般に関する業務 ・各種福利厚生制度に関する業務 ※社員からメールや電話で問い合わせが届き、その対応もお任せいたします。 ■配属組織全体の業務内容 （1）入社、異動、休（復）職、退職に関する業務 （2）労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理 （3）労働安全衛生管理全般に関する業務 （4）メンタルヘルスに関する業務 （5）各種福利厚生制度に関する業務 （6）寮・社宅に関する業務およびその設定管理 （7）外国籍社員の在留資格更新に関する業務 （8）永年勤続者表彰の運営 （9）チームの取りまとめ・メンバー育成 ■組織構成： 配属先となる人事厚生課は課長、メンバー5名、派遣スタッフ3名9名が在籍しており、20代〜40代の幅広い年齢層となっております。少数精鋭の組織の為、一人ひとりの裁量が広く、幅広いスキルを身に着けることが可能な環境です。 ■キャリアパス 同社は社員のキャリアを大事にしており、人事厚生課だけでなく人事企画課やその他の管理部門等、ご自身の希望に応じて広くキャリアを築いていただくことが可能です。 同社の強み： （1）業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ（スキル、執務姿勢）、コン プライアンス（法令遵守）への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。 （2）充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など）で、顧客から高 い評価を得ています。 （3）質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同 時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手旅行会社「HIS」のグループ企業・インバウンド業界トップクラス・アジアを中心とした訪日旅行をトータルにサポート・インバウンド業界No.1を目指すべくツアーガイド職を募集】 ■業務内容： インバウンド専門の旅行会社の当社にて、ツアーガイドの担当をお任せいたします。 中国圏や東南アジアからの訪日客をメインに取り扱っておりましたが、今後は欧米豪エリアのマーケットも新規開拓し更なる発展を目指しております。 当社ツアーの満足度向上を目的として、旅行者に対して＋αの価値を提供していただきます。 ■入社後の流れ： まず他のツアーガイドと共に、一日に業務の流れや、同行などを行いながら業務の流れ理解から行っていただきます。 少しずつ可能業務の範囲を広げながら、着実にステップアップが可能です。 ※スキルや経験、ツアー実施後のお客様の評価などに応じて優遇させていただきます。 ■将来的な業務： ・旅行者の旅行同行 ※エリアは主に関西ですが、関西→関東などの場合もございます。 ・各旅行先のガイディング ∟その土地ならではの、情報や見どころなど日本の素晴らしいポイントを旅行者にお伝えいただきます。 ・旅行後の振り返り、満足度向上の為の施策企画 ■組織構成： 中国・台湾・韓国・ベトナム・タイ・ネパール・マレーシアなど外国籍メンバーも所属しております。 日本にいながら外資系企業のような働き方が可能です。 ■当社の魅力： 〇インバウンド旅行者に向けて日本の良さをお伝えできるポジション！ 日本全国（主に関東）の良いところを、海外から来る旅行者に対してガイドを行えます。観光地などをガイドすることで、＋αの価値体験を生み出せる貴重なポジションです。 〇インバウンド需要で将来性◎ 主にインバウンド向けサービスを展開しており、国策のインバウンド需要もあり、さらなる発展を遂げている企業です。 ■当社について： コロナ禍が終息を迎え、インバウンド業界に活気が戻り当社も業績好調です。当社は業務開始以来、中国市場に重点を置き、中国からの訪日団体旅行においては業界トップクラスでした。その後、個人旅行部門の取り扱いやタイ・ベトナムといった東南アジアのマーケットにも力を入れ、右肩上がりの売上を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手旅行会社「HIS」のグループ企業・インバウンド業界トップクラス・アジアを中心とした訪日旅行をトータルにサポート・インバウンド業界No.1を目指すべくツアーガイド職を募集】 ■業務内容： インバウンド専門の旅行会社の当社にて、ツアーガイドの担当をお任せいたします。 中国圏や東南アジアからの訪日客をメインに取り扱っておりましたが、今後は欧米豪エリアのマーケットも新規開拓し更なる発展を目指しております。 当社ツアーの満足度向上を目的として、旅行者に対して＋αの価値を提供していただきます。 ■入社後の流れ： まず他のツアーガイドと共に、一日に業務の流れや、同行などを行いながら業務の流れ理解から行っていただきます。 少しずつ可能業務の範囲を広げながら、着実にステップアップが可能です。 ※スキルや経験、ツアー実施後のお客様の評価などに応じて優遇させていただきます。 ■将来的な業務： ・旅行者の旅行同行 ※エリアは主に関西ですが、関西→関東などの場合もございます。 ・各旅行先のガイディング ∟その土地ならではの、情報や見どころなど日本の素晴らしいポイントを旅行者にお伝えいただきます。 ・旅行後の振り返り、満足度向上の為の施策企画 ■組織構成： 中国・台湾・韓国・ベトナム・タイ・ネパール・マレーシアなど外国籍メンバーも所属しております。 日本にいながら外資系企業のような働き方が可能です。 ■当社の魅力： 〇インバウンド旅行者に向けて日本の良さをお伝えできるポジション！ 日本全国（主に関西）の良いところを、海外から来る旅行者に対してガイドを行えます。観光地などをガイドすることで、＋αの価値体験を生み出せる貴重なポジションです。 〇インバウンド需要で将来性◎ 主にインバウンド向けサービスを展開しており、国策のインバウンド需要もあり、さらなる発展を遂げている企業です。 ■当社について： コロナ禍が終息を迎え、インバウンド業界に活気が戻り当社も業績好調です。当社は業務開始以来、中国市場に重点を置き、中国からの訪日団体旅行においては業界トップクラスでした。その後、個人旅行部門の取り扱いやタイ・ベトナムといった東南アジアのマーケットにも力を入れ、右肩上がりの売上を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜語学力を活かして働ける／グローバルに展開／安定経営／福利厚生◎／大手企業と多数取引あり／大量の情報整理や正確な情報発信が強みのカタログ制作〜 「世界で勝負するお客様に世界で勝てるサポートを。」をビジネスコンセプトに、企業の事業活動、販売活動、DX化の大前提となる商品情報マネジメントに関わる課題を解決するサービスを提供している当社にて、インド法人の新規開拓、企画・立案、マネジメント全般をお任せいたします。 OJTを一定期間行った後に、日本での業務管理、お客様対応を実施していただきます。 ※スキル・状況によりますが、1年〜2年（未定）日本法人での仕事を覚えて頂き、その後インド法人に赴任していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・新規顧客の開拓：見込み顧客にアプローチし、提案から取引成立までを担当 ・営業チームのサポート：現地スタッフの支援と大型案件の管理 ・企画提案：顧客の課題解決に向けたサービス提案とビジネスチャンスの創出 ・新規事業の立ち上げ：同社の基盤を活かし、継続可能な新ビジネスを開発 ・人材採用・教育：新事業に必要な人材の選定と育成 ・収益管理：売上目標の達成と投資判断による財務健全性の維持 ・グループ連携：あかがねグループ各拠点との協働と全体最適化の推進 ■キャリアアップ： ・お客様と直に接する機会が多いことから、コミュニケーションスキルやマネジメント力が向上 ・問題解決スキル、論理的思考力等のビジネススキルの向上 ■当社の特徴： ・1965年の設立以来一度も赤字決算がなし、健全な財務体質です。1999年の中国進出以来、積極的にグローバル展開を進めています。業務システムの自社開発も行い、一部外販も行っています。男女比は6：4、平均勤続年数8年、長期就業する方が多い環境です。 ・日本法人の外国籍人材の在籍率は17%で中・韓・タイ・英・独・仏・米・ブラジルなど国際色豊かです！ ・会社自体がひとつの家族であると考えており福利厚生が充実。社員と社員の家族の幸せを常に考えています。年に一度の社員旅行は自身の希望や都合に合わせて国内外へ。各拠点のメンバーとの交流を楽しんでいます。 変更の範囲：本文参照

〜1930年の創業以来黒字経営／業界で日本トップクラスの有名メーカー／伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤／海外展開も強化中！／世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業〜 ■業務内容： 海外の顧客向けにオンラインツールや電話を使用して自社製品である家具、金物の納期交渉や物流手配などの拡販活動を行っていただきます。 具体的には当社海外法人拠点（中国、韓国、インド、アメリカ、カナダ、イギリス、ドイツ）の販促フォローを行います。 また海外法人のない地域に関しては現地の代理店への販促管理、その先の顧客への営業を行っていただきます。 国内海外それぞれで行われる展示会の際にはアテンドの対応も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署構成： ・人数：男性11名、女性5名の計16名※平均年齢35歳（新卒・中途は半々ぐらいの割合） ・外国籍スタッフが全社で14名活躍しています（台湾、中国、スペイン、フランス） ■ポジジョンの特徴／魅力： ・自分で主体的に業務をつくったり、上層部に提案したりなど、風通しの良い職場環境です。 ・マーケティングのバックグラウンドがあると、WEBコンテンツ作成も任せる可能性あります。 ・特許出願件数は、累計4,000件以上、3万点以上の商品数を有しています。 ■同社の魅力： 当社の扱う商品は、タオル掛けやスイッチカバー等の家具金物からドアノブ、パーテーション等の建築まで幅広く、取引先も住宅業界、商業施設、店舗、オフィス、ホテル、教育施設、医療福祉施設など多岐にわたります。そのため経営基盤は安定しており、創業以来黒字経営を行っております。 幅広い製品群が顧客のニーズに対応するのみでなくグッドデザイン賞も多数受賞しており、高い商品力のある製品の営業としてやりがいをもって活躍することができます。住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 国内事業所9か所、関連海外事業所8か所、世界60か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。 変更の範囲：本文参照

【約160ヶ所・650MWの発電所を管理／電気主任技術者の資格を活かせる／残業月10h／年休120日／連結売上高2兆9000億円のオリックスG】 ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 広島県福山市近郊 ＊広島県呉市、東広島市、府中市、世羅郡、岡山県津山市、玉野市、浅口市 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10h程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

【約160ヶ所・650MWの発電所を管理／夜勤・転勤無／メガソーラーの保守メンテナンス事業／60・70代も活躍中／年休120日／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ】 ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 北海道上磯郡知内町 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

【約160ヶ所・650MWの発電所を管理／50代以上も活躍中／メガソーラーの保守メンテナンス事業／残業月10時間／年休120日／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ】 ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 香川県三豊市、坂出市 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

〜機械設計のスキルを高めたい方へ／創業74年の老舗企業／業界ニッチトップ企業〜 国内で初めてNC両曲げパイプベンダーを製作し、独自の技術（特許・国内・国外）と、数多くの実績を有しているベンダーメーカーである当社にて、機械設計職としてご活躍いただきます。 ■業務概要： NCパイプベンダーの設計をお任せいたします。当社は製造ラインすべての設計を担当しておりますので、機械だけでなく付属する部品や自動化システム等幅広く対応しています。 ■具体的な業務内容： ・NCパイプベンダーとそれに付随する部品、システム等の設計業務 ・チーム業務や個々の業務の進捗マネジネント ・チームのパフォーマンスの最大化 ＜機械設計システム＞iCAD ■組織構成： 設計職のチーム8名の男性が所属しております。その内3名が外国籍の高度人材ビザにより入社した人材です。その他製造関係部門はソフトウエア3名、FA（電機）4名と製造部門が10名です。また営業担当4名、サービス担当3名が担っています。他に事務が5名、担当役員等併せて40名程度の組織です。 ■入社後の流れ： 慣れてきたらメインの設計担当としてご活躍いただきたいと考えております。入社後は先輩社員が丁寧に設計業務をお教えいたしますのでご安心ください。 ■事業展望： 当社は国内はもとより、海外にも順次販売拠点を広げており、当社製品は世界中で活躍しています。今後もグローバルに販路拡大を目指していく予定です。 ■魅力： 創業72年の千葉県市川市の工作ロボット・機械メーカーです。 主力製品は、CNCパイプベンダー・CNCワイヤーベンダー・各種専用機です。機械・電気設計から製造販売まで一貫したもの作りをしています。 システムインテグレーション事業やロボットSIer事業にも力をいれており、自動化システムを1社で作り上げることができる国内唯一のパイプベンダーメーカーでもあります。 1台数千万円から億単位の機械もあり、製作期間も長目ですが、納品し稼働した際の達成感を味わうことが出来ます。 また業界では脱油圧に力を入れているリーディングカンパニーです。 小さいながらも海外20ヵ国以上に販売実績があり世界を舞台に活躍しています。

◆元請け8割以上/年休125日/設立以来、グループ全体で増収増益の安定経営基盤/研修制度有/大手有名企業のクライアント/外国籍エンジニア活躍中◆ 【業務内容】 要件定義〜保守運用までの幅広い工程のなかからご希望や適正にあわせて業務をお任せします。数多くの案件があるため、一気通貫で経験することももちろん可能です。 ◆プロジェクト例 物流会社向けインフラ再構築 小売業者向け配送システム運用保守 通信事業者内の大規模インフラ更改 人材サービス企業の社内ネットワーク設計構築 仮想環境への更改における設計構築 など また、下記のようなキャリアアップ・キャリアチェンジや、希望の実現も可能になります！ ・Aさんの場合：運用・保守の経験のみ経験あり →メディアリンクで設計・構築の案件へアサイン ・Bさんの場合：サーバーエンジニアやネットワークエンジニアとしての経験あり→メディアリンクでAWSなどのクラウドインフラを利用する案件へアサイン！ 【同社で働くことの魅力】 ◆スキル編 ・面談で相談しながら一緒に案件を決めていくので、自身のスキルにあった案件やキャリアプランを実現出来る案件に参画できます。 ・スペシャリストとしても、ジェネラリストとしても活躍可能です。 将来的には、現場のコアメンバーとして活躍するのみならず、エンジニアのキャリア形成を重要視する当社の考え方に則り、自社プロダクト部門も含め積極的にジョブローテーションを行っていくつもりのため選択肢が豊富にあります。 ◆環境編 ・働き方はお客様先駐在型が主となりますが月に一度は必ず帰社日があり、全社員とコミュニケーションをとる機会を会社として設けています。 そのため、所属チームの結びつきは強く、現場の中で困ったときは相談し合え、自身の技術の俯瞰もできる環境です。 ・月1で上司と1on1の機会を設けているため、業務をはじめとした将来的なキャリアプランなども相談することが可能です。一人で悩みを抱えることのないような環境を整えています。 ■キャリアパス 当社では自社SaaSであるチャットボットサービスや、音声テック領域のSaaSプロダクトも手掛けており、キャリパスとしてこちらのプロダクト群のWeb開発に従事いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【約160ヶ所・650MWの発電所を管理／メガソーラーの保守メンテナンス事業／残業月10時間／年休120日／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ】 ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 茨城県鉾田市、水戸市、常陸大宮市、常陸太田市近郊 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

【約160ヶ所・650MWの発電所を管理／メガソーラーの保守メンテナンス事業／残業月10時間／年休120日／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ】 ■オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 山口県山口市、防府市、周南市、光市近郊 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

◎全国に16店舗を展開する業界トップクラス企業/2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業／残業20時間程度◎ ■業務内容： 海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営している当社において、ヘルプデスクの責任者を募集しております。社内ユーザーからの社内のシステムやネットワークに関する全ての問い合わせに対応し、技術的な問い合わせやトラブル発生に調査から解決まで一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： メインミッションは本部と各店舗からのITシステムに関する問い合わせ対応全般をご対応いただきます。 〇ITサポートと問題解決 └ソフトウェアの使用方法、ハードウェアのトラブルシューティング、ネットワーク接続などの業務の停滞を防ぐ └トラブルが発生した際、事業継続性をサポートする。初期対応→必要に応じて専門家へのエスカレーションなど 〇ユーザーエクスペリエンスの向上 └迅速で丁寧な対応を通じて不満や懸念を解消し、社内ユーザーの満足度を高める └社内ユーザーからのフィードバックや問い合わせ内容を分析し、サービスの改善に役立てる 〇知識の共有と書面化 └解決した問題や蓄積された知識を書面化し、社内で共有する ■組織構成： ITシステム部は部長1名、チーム長（課長クラス）1名、メンバー1名で構成されています(40代中心)。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のディストラクチャイング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務