【安定性◎／業界トップクラスのペット用品メーカー／ペット飼育補助制度あり／製品開発にも携われる！】 ■企業概要・採用背景： アクアリウム商品のマーケットシェアの多くは当社商品です。 爬虫類用商品や犬猫用の給水器のシェアも多くを占めており、業界シェアトップクラスです。常に新製品を開発しており、今後より商品が増えていく見込みのため、今回の採用に至りました。 ■職務内容： 自社製造のアクアリウム（水槽）などの観賞魚飼育関連商品や小動物・爬虫類・犬猫の飼育関連用品にかかる品質管理をお任せします。 新製品の開発、既存品の品質管理（工場および協力会社に対する製造工程の管理や受入検査）、市場不具合品の改善などに携わっていただきます。 （1）製品開発に関わる業務 開発部へのフィードバック、試作試験（安全性等）、量産試験 （2）製造工程に関わる業務 安定して品質の高い製品を作れるよう、中国工場への出張により工場の工程をチェック・改善（数か月に1回程度の出張） （3）不具合の解析 不具合が出た製品の解析・原因究明 （4）市場不良データの収集・書面管理 ・改善後のデータ分析 ・品質基準に関わる書面・マニュアル作成 ・顧客クレームの報告書作成・お客様と今後のアクションについて打ち合わせ（※クレームの電話対応は営業が担当） （5）製品開発にも参画 開発が引いた図面を見ながら開発にも関わっていきます。 ●製品開発について詳細： 製品ごとに担当を決め、新製品の立ち上げから品質保証全般に携わっていただきます。 １．企画段階 想定される不具合やリスクの洗い出し、新製品に関する品質基準の策定 ２．試作段階 開発部門と連携し評価試験の実施 ３．量産試作 量産試作品立ち合い、開発、製造部門と連携し作業方法や検査基準の検討・設定 ４．量産 量産現場への立ち合い、作業・工程・検査の内容確認 ５．販売後 市場クレームのデータ集計・分析、開発部門と連携し改善を実施。 協力会社の定期監査の実施。 製品の企画から出荷、そして販売後の市場品質まで一貫して携われる、非常にやりがいのある仕事です。 ■研修制度： ・半年間OJTとインストラクターが1人1名つきます。 ■組織体制： 品質保証課：7名・20代１名・他40代〜50代 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日・残業20H未満＞＜カット野菜製造を行う工場で「食」の安定供給を支える＞＜業界知名度も抜群の安定企業＞ ■業務内容： 2026年11月頃に川越第二工場が新たに稼働し始めるため、新規で係長候補として、購買ポジションを増員いたします。 原材料や資材の調達から在庫管理、仕入れ先との納期・配送スケジュールの調整をメインにお任せします。 ＜具体的には＞ ・原材料・資材の調達、正確な計上処理、外注管理 ・在庫管理・棚卸、品質検査のサポート、受入対応 ・仕入れ先との納期調整・連携 ※価格交渉の専門部隊は別にいるため、工場内の様々な部署と円滑なやり取りを行う業務が中心です ■入社後の期待： 将来的には新工場稼働に伴い、戦略的購買の導入・リスクマネジメントや購買戦略の立案に加え、システム・プロセスの省力化の推進を期待いたします。 「新工場の立ち上げ」や「業務プロセスの改善」に参画可能！組織作りに携わりたい方におすすめです！ ◎現在の体制 ・それぞれの業務を係長とメンバーが協業しながら対応しています。 ・個人で全てを担うのではなく、チームとして業務を分担しながら対応しているのが特徴の職場です。 ■組織構成： ・人数：2名（係長1名、メンバー1名） ※年休120日・シフト制・夜勤対応なし・残業20H未満の職場環境です。 ＼大手コンビニ・外食チェーンへの食品流通を支える会社／ ・同社は、青果物の卸売りやカット野菜の加工・販売を行う食品会社です。 ・カネマサ流通グループの中核企業として、製造・物流を総合的に手掛けて50年。 ・取得難易度の高いFSSC 22000(食品安全システム)を取得し、衛生管理システムも用いて安全性と品質にこだわっています。 ＼食品流通を支える社会貢献性の高いポジション／ ・日々の業務を一つひとつ丁寧かつ正確に完遂できる「調整のプロ」としてスキルアップを目指せる業務です。 ・各部門と連携を取りながら、その先に安心安全な商品が店頭に並ぶのを目にし、日常でもやりがいを感じられるお仕事。 ・「将来はマネジメント側にも回ってみたい」というキャリアも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【米粉を使った グルテンフリー・アレルギーフリーのパンやクッキーを製造・販売している急成長中食品メーカーの株式会社タイナイのポジション】 亀田製菓のグループ会社「株式会社タイナイ」(※)に出向しタイナイにおける 設備保全業務全般 を担当します。 製造ラインから米粉を活用した新商品ラインまで、多様な設備に携わることができます。 ＜具体的には＞ ・製造設備・ユーティリティ設備の定期点検、保守、メンテナンス ・設備トラブル発生時の原因究明・復旧対応（社内対応および業者連携） ・設備改善、工程改善、新規設備導入に向けた計画・立会い ・設備レイアウト変更に伴う作業、簡易図面の作成 ・生産効率向上のための設備データ分析および改善提案 ※日々の状況に応じて柔軟に対応する、技術系としてのやりがいの大きい業務です。 (※)事業内容：米粉を使った グルテンフリー・アレルギーフリーのパンやクッキーの食品メーカー／勤務地：新潟県胎内市清水9-153 ■得られるスキル ・食品メーカーならではの高い衛生基準・安全基準の技術が身につく ・機械、電気、空調、配管など、設備保全に必要な幅広いスキルを習得可能 ・新設備導入プロジェクトや工程自動化など、成長フェーズならではの経験が積める ・自分の復旧作業により生産ラインが再稼働し、 ・「ありがとう」の声を直接受け取れる、工場の“要”としてのやりがい ・研修・資格取得支援・外部講習など、スキルアップを後押しする環境 ・将来的には生産技術や設備導入の上流工程へキャリアを広げることも可能 ■部署の構成・雰囲気 設備保全チームは若手〜ベテランまで幅広い年代が活躍中。 技術志向のメンバーが多く、豊富な実体験に基づく、経験値が 高く、未経験の方にも丁寧に教えていく文化です。 困ったときはすぐに相談できる環境で、技術力を伸ばしながら安心して働けます。 ■将来的なキャリアパス ・設備保全のスペシャリスト ・設備・工程の自動化、IoT化など生産技術領域へのステップアップ ・工場の基幹職・リーダー職などマネジメントポジション ・新規事業ライン・新工場の立ち上げなど、変革期だからこそ広がるキャリア ※各種資格取得や研修制度により、長期的なスキルアップを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップクラス自動車部品メーカー／生産技術エンジニア／組立・機械加工設備開発／ドイツ本社と協働するグローバル環境／電動化・自動化を支える技術革新／多様性あるチーム ■業務内容： ボッシュ栃木工場の製造における生産技術開発の業務です ・ABS製品の組立工程における製造プロセス開発、分析、評価をご担当いただきます ・量産設備開発、プロセス検証、治具・ツールの設計、製作に携わっていただきます ・日本および海外の設備サプライヤーと連携し、協働での設備開発業務を進めていただきます ドイツの本社および日本・海外生産設備サプライヤーとの協働設備開発に携わることができます ■ポジションの魅力・得られるスキル ・製品製造における一連のプロセス開発全体に深く関わることが可能です ・プロセス開発から量産化までの責任をチームで担い、製品開発から工場での生産まで、一気通貫したプロセスに携わることができます ・新製品の立ち上げにおいては、海外工場と密接なコミュニケーションを取りながら、異文化環境でのタスク遂行やチームリーディングの貴重な経験を積むことが可能です ■現在の課題・期待される役割 課題: ・ABS製品製造における既存プロセス開発の知識をさらに深める必要があります ・新製品の新規要件に対し、プロセス開発を迅速に進めることが求められています ・量産化に向けた治具・ツール・検査ツールの設計・製作能力のさらなる強化が必要です ・試作データの評価・解析・レポート作成、およびパラメータシート作成の効率化が課題となっています 期待される役割: ・入社後は、まずABS製品製造における既存プロセス開発の知識習得からスタート ・その後、新製品の新規要件に対応するプロセス開発業務を積極的に推進していただきます ・量産化に向けた要件に合致した治具・ツール・検査ツールの設計・製作をお願いいたします ・試作データの評価、解析、レポート作成、パラメータシート作成を通じて品質向上に貢献していただきたいです ■当社の風土・環境： 外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアNo.1のテープストレージ製品や新製品の品質管理をリードするポジション！／入社3年後の定着率90％以上〜 ■本ポジションのミッション オンリーワンを確立しているテープストレージ既存製品品質維持はもちろんですが、2〜3年おきの新製品立ち上げを行っております。新製品開発の品質を守るため、開発段階から入り込み、サプライヤー・社内への働きかけ・取り組みをともに促進していただくことがミッションです。 ■業務内容： （1）テープストレージ製品の品質管理マネジメント ∟量産移行審査、生産データ分析/改善アクション、変更点管理、ラインパトロール、構内請負会社生産品質監査などの取りまとめ （2）業務プロセス全体を見直し、改善策の提案・実施のリード （3）当社香港メンバーと協働した海外OEM工場の生産品質管理業務のマネジメント （4）海外顧客へのOEM生産品質報告(顧客要望に基づく対応含む) ■補足： ・担当製品：テープストレージ(企業やデータセンター、研究機関など、大量のデータを長期間保存する必要がある環境で使用) ■組織： 工場全体は80名程度の方が在籍しており、品質管理部は社員10名を中心に 国内顧客・海外顧客向けの２チーム編成となっております。 今回は海外向けチームに配属となり、製品導入顧客先とのオンライン会議や、社内工場や開発チームとの連携・推進が中心です。（出張は年1〜2回程度発生。） ■業務の魅力： ◇製品：当社のテープストレージ製品は大容量、低コスト、省エネ、そして高いセキュリティ性能です。特に、長期保管が必要なデータのバックアップやアーカイブに適しており、世界シェアNo.1を誇っております。 ◇働き方：希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。 ■魅力： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界4大クレーンメーカーである当社にて生産技術職の増員募集/世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業/男性育休取得実績あり◇◆ ■業務内容 2019年から稼働している新工場は、「Next Generation Smart Plant ~ 人と機械が調和し、次世代につながるスマート工場」というコンセプト通り、機械の自動化や工程の可視化を追求した生産ラインになっています。長さ10mを超えるブームをはじめ、クレーンの部品は寸法も重量も桁違いに大きいうえに構造が複雑なものが多く、自動化の難易度は高いものですが、タダノは「部品の無人配膳システム」等のロボット（タダノオリジナルの特注品）を多用しスマート化を実現しています。 新工場立ち上げのノウハウを活かして、現在、マザー工場のスマート化を推進しており、以下の業務の得意分野から担っていただける方を求めています。 【具体的には】 ・生産性の検討、準備 ・治具、生産設備設計（2D,3DCAD） ・モノづくりDX（作業標準書や作業手順書の整備など） ・物流の自動化等、省人化、無人化に向けた新技術の導入 ・溶接、機械加工、塗装、組立等のライン改善、設備導入　 ・機械設備の修繕、メンテナンス　など ■キャリアパスと評価制度 一般職から管理職まで各等級ごとに進級要件が決まっており、明確な評価基準が定まっています。半期に1回上長と目標設定を行い、月に1回面談も行っています。30代後半で役職者になった方もいらっしゃり、年功序列ではなく実力で評価される環境が整っています。 ・社員の自律的なキャリア開発を推進しており、ジョブチャレンジ制度（実績多数あり）、ビジネス研修、語学力を身に着けるためのサポート（スタディサプリ、DMM英会話等）あり。 ・スペシャリストとして、ゼネラリストとしてご自身の志向性や希望にあわせてキャリア形成ができる環境です。 ■UIターンの方歓迎 県外からのご入社の場合借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額会社負担で済むことが出来ます。　また、月7,000円で居住できる独身寮もございます。※会社規定あり　ご入社時の引越し、移動にかかるお金は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新製品のプロジェクトに携われる／顧客要望増大による増員募集／射出成型の知見がある方歓迎／経験や適性に合わせて業務をお任せ】 ■業務内容： 高品質な半導体部品を安全/安心に保管/輸送可能な各種容器等を射出成形をコア技術として設計・開発し量産へ移管、更に量産工程の合理化・増能力等を生産技術面から検討・支援する業務となります。 １）顧客・市場要求に合致した製品を材料選定、製品設計。 ２）設計した製品の製品/金型作製指示、成形試作、組立、各種機能評価を行い、完成度高めて量産工程への移管。 ３）量産品の合理化・増能力等の計画立案、検討、実施 ■期待すること： ・半導体関連容器の知識や射出成形のプロフェッショナルとして、製品設計から量産移管フォローまで広範囲の業務を全般または部分的に担当してもらいます。 ・生産拠点としては糸魚川工場、インドネシア工場、東京工場の3か所があります。新製品設計は主に東京工場にて行いますが、各拠点での開発・量産立ち上げ・生産支援もあるため、出張は多くあります。 ・経験・知見を活かしながら活躍してもらうため、場合にゆっては各拠点での勤務可能性もあります。また、上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担ってもらいたいと考えています。 顧客要求に合致すべく、材料・デザイン・生産方法から検討し実現させていく過程は大いにやりがいのある部署です。半導体という言葉で難しく考える必要はありません、自分のスキルを生かしたい、モノづくりが好きな方の応募を期待しています。 ■組織構成： 生産技術部には４５名の社員が所属しており、２０代から５０代までの社員で構成されております。設計開発／生産サポートチーム（製品ごとに２チーム）／機械エンジニア・合理化の４チームに分かれており、今回はご経験に合わせて上記チームのいずれかに配属予定となります。 ■魅力： ・半導体容器世界シェアトップと顧客から求められる製品です。 ・後発が多く出来ているため新製品に積極的に携われます。 ・顧客数が多いため、早い段階からプロジェクトを担うことが叶います。 ・キャリア入社社員も半数程度おり、様々な業界出身のためご自身の知見やスキルアップを望めます。

〜東証プライム・水回り製品のシェアNo.1／業界のトップメーカー／福利厚生充実◎〜 ■概要： 主に次世代のキッチンの開発に携わり、新商品開発および品質改善（品質管理）を推進していただきます。オープンで意見できる環境で、次世代の暮らしを豊かにするキッチン・洗面の創設に取り組めます。 ※在宅勤務可能(自身の業務に合わせて取得可能) ■業務内容： 以下のような業務をお任せします。 （1）新商品の開発業務に伴う評価業務 関連部署(企画・設計・生産)と協力し、新製品開発に関する、設計から生産立ち上げまでで、品質の作り込みを担います。 具体的には、お客様に満足してもらえる製品を工場で作り上げる為、 要求品質から製造バラつきまでを加味した商品の作り込み（品質面の評価）を進めます。 ※加重や耐久性や色の変化など、顧客の使用シーンで問題が無いかなどの評価業務 （2）既存商品の改善対策業務 既存商品の改善を関連部署(設計・生産・品質保証)と担います。 メンバーと商品をより良くする為の追究を進め、より良い商品の作り込みを進めます。例えば既存商品の材料変更の評価も担当となります。製品に利用している素材は金属や樹脂、接着剤含め幅広いです。 ■配属先の組織について： 配属先の組織はキッチンや洗面の開発、評価を行う部門になります。 新技術・新機構の社会実装を「性能評価」という側面から牽引する役割を担っています。 全9名の組織で、組織全体でみた場合でも高卒、第二新卒、業界未経験の方もおり、そこから成長出来る環境が整っています。単に製品を検査するだけでなく、企画・開発の初期段階から深く関わり、まだ世の中にない新しい価値を「確かな品質」として形にすることが私たちのミッションです。 ■当社について： 現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。 LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スタンダード市場上場企業 ◎残業月／10時間以内、年間休日120日でワークライフバランス〇 ■担当業務： 当工場は材料から金型、成形、アセンブリ、品質解析まで一貫した生産体制で、精密成形品を生産している工場です。 自社開発製品である「熱硬化性エポキシ樹脂複合材料」及びその成形材料による新製品の量産立ち上げに伴う生産技術を担当していただく方を募集いたします。 《具体的には》 ・新規受注製品の試作及び量産品の金型発注から成形、金型検定までの業務 ・工程設計（自動化の検討など） ・生産工程の構築・効率改善・量産化計画 ・治工具の考案（考案から発注まで） ■入社後の流れ： 当社製品に関する知識やビジネスモデルは入社後身に着けていただきます。教育体制としては、基本的に先輩からのOJTという形で、丁寧に教えていただけます。 ■配属部署： 製造第2本部　関東工場 当工場は57名で構成されています。 ■働く環境： 平均残業時間が月10時間以内で、定時で帰宅される方が多いため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■当社の強み： 当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。また、一眼レフレンズ周りのプラスチックやインクジェットのヘッドのプラスチックなど、あらゆる分野の機能性精密成形品として活躍する『エポクラスター』は国内高シェアを誇っており、多くの大手企業様に信頼いただいております。このような製品を、開発から製造まで一気通貫で行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事が出来、信頼を得ています。

〜東証プライム上場グループ／シェア約50％を誇るドライアイスのトップシェアメーカー／脱炭素・クリーンエネルギー社会の実現に向けて事業展開〜 ■業務内容 工場長候補として、炭酸ガス・水素ガス製造プラントの設計・運転管理・生産管理・マネジメント を幅広くお任せします。 〈詳細〉 プラント設備の運転管理・保守 修繕計画の立案 生産計画の策定（本社技術部との連携） 工場スタッフのマネジメント・育成 新工場の場合：プラント設計・立ち上げ業務 ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ※お任せする業務は配属先の工場によって異なります。 ■研修制度 業界特有の専門知識は入社後の研修にてキャッチアップいただきます。業務で使用する検査機器の使い方や数値の見方を研修として学んでいただきます。研修期間は半年程度を予定しています。 ■当社について ・同社は1971年に設立したエア・ウォーター株式会社の100％子会社です。ドライアイスの国内市場でシェアNo.1を誇る当社は安定した経営基盤を築いております。 ・石油製品の副産物として精製される炭酸ガスは、高い精製技術が必要となり、設備投資も莫大になるため新規参入が難しい業界となっております。最近では石油以外からの精製技術に研究が進んでおりますが、安定供給・コスト面において実用化までには至っておりません。 ・主な当社製品はドライアイス（食品・低温流通・冠婚葬祭など）液化炭酸ガス（溶接・炭酸飲料など）物流資材（蓄冷剤・保冷容器・フリーザーなど）に分けられますが、近年の猛暑の影響もあり用途の幅が広がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造加工業での経験を活かせます！／三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／フレックス制度有／土日祝休み／年間休日123日／働きやすい環境で長期就業可能◎】 ■業務内容： これから事業の柱となる新商品の製造・生産技術開発、新規の生産設備の導入・管理・保全等をお任せします。 具体的には、以下業務を担当し、幅広くご経験を積んでいただき、製造部門の中核を担っていただくポジションとなります。 また、将来の管理職候補として採用したいと考えています。 ■業務詳細： ・新規設備の導入〜立ち上げ、立ち上げ後の操業管理全般 ・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理/設備管理・改善等 ・設備仕様検討、起業・保全投資立案/推進によるコスト削減対策実行 ・設備保全計画立案、既存設備の維持管理やトラブル低減の推進 ・自動設備（ロボット）等の稼働率や効率の改善 ■将来のキャリア： 工場操業での中核のポジションであるため、ご本人の能力と適性次第ではありますが、将来的には製造課長代理→製造課長でのマネジメントと、キャリアを築いていく事が可能です。 ■働き方について： 土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。 ■魅力・やりがい： 「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持っております。 会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。 一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的です。 若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。 ■同社の紹介： 三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

<生産技術のご経験をお持ちの方歓迎！業界不問／SUBARUとの第一取引先／ワークライフバランス◎工程設計等上流工程にも挑戦可能！> ■業務概要： 生産技術として、生産設備の設備導入・ライン設計業務や塗装技術に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・インジェクション金型の設計〜玉成、成形トライ ・工程設計（設備・工程レイアウト等） ・開発部門と連携をし、新車種、新工法の立ち上げ、導入等 ・設備の保全業務 ・塗装技術に関わる業務 ・自働化技術のプログラムと立ち上げなど ※メイン業務は工程設計や設備導入、設備設計などになります。 ※幅広い生産技術の分野ですが、ご自身の経歴に合わせた部門へ配属を検討いたします。 ※設備台数は130台ほどとなります。今後は工場の拡張なども行っていく予定です。 ■本ポジションのミッション： 工程設計をしていただきロボットや機械を入れ工程の省略や効率化を改善をお任せいたします。 ■組織構成について： 生産技術部は全体で120名程在籍しています。 幅広い年代の方が在籍しておりますが、平均年齢は30代半ばとなります。 ■出張について ・国内出張について 北は山形、南は九州と国内の出張が発生することがございます。宿泊を伴う場合は宿泊費や交通費等出張手当が負担されますのでご安心ください。 ・国外出張や駐在について 年に1回あるかないか程度にはなりますがアメリカへの出張が発生する場合がございます。 ※英語が話せない方でも駐在をしており活躍しております。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。 （3）スキルアップできる環境 当社の生産技術職では上流工程はもちろんのこと海外事業にも携わることができます。そのため新たなスキルや経験を積んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／防災業界トップシェアメーカー／働きやすさ◎急な呼び出し無し／化学知識を活かす／OJT教育／社会貢献／安定メーカー／専門性向上】 ■採用背景： 新事業立ち上げに伴い、泡薬剤やスプリンクラーヘッドなどの検定業務を担う人材を募集します。化学物質に関する知見や品質管理経験をお持ちの方を歓迎します。 ■業務内容： ＜主な取扱い製品＞ 　防災設備機器（消火設備関連、トンネル消火栓、スプリンクラーヘッド、ドライミスト、放水砲、ごみ処理場放水銃、など） ＜職務内容詳細＞ ・消火設備関連機器（泡薬剤、スプリンクラーヘッド、ビル弁、泡タンクなど）の検査業務、品質管理業務、検定業務を担当していただきます。 ・OJT担当と共に業務を経験していただき、習熟に応じて各機器の業務を担当していただきます。 ・検査業務ではフォークリフト、高所作業車、床上操作式クレーン等を使う場合があり　ます。 ・新製品立ち上げ時には品質保証試験を実施します。 ・客先から依頼があった場合にはクレーム・不具合調査まで行います。 ※クレーム対応の1次受けは別部署で対応。急な呼び出しや休日出勤はございません。 ■ポジション魅力： ・当社の様々な防災機器に直接触れることができる数少ない部署になります。 スプリンクラーヘッドや、大規模設備向けの放水砲など大小さまざまな機器を検査します。 ・当社の防災設備は一般的に火災が発生した際にしか製品の動作を見ることができませんが、 実際に水出し・泡出しの試験を実施し普段見ることが出来ない動作を間近で見ることができます。 ・スプリンクラー、プラント、トンネル防災機器と様々な業種の消設機器を扱っているので、日々新しい知識やスキルを学べる点が大きな魅力です。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休み ・残業少なめでワークライフバランス良好 ・地域密着で安定した勤務が可能 ・平均残業時間20時間程度 ■キャリアパス 工場内の関連部署や本社勤務など、将来的な異動やキャリアアップの機会があります。専門性を磨きながら長期的に成長できます。 ■企業魅力 能美防災は防災設備のリーディングメーカーとして、人々の生命・財産を守る製品を提供。社会的意義の高い事業を展開し、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの施設計画／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 発注者側（施主側）として空調設備の企画、設計、計画、発注、施工、導入をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・10ｔトラック×3台〜4台分の大型空調設備の更新を担当（現場からのニーズ吸い上げ、発注要件の定義、業者選定、設定後の導入調整、工事の立会） ・仕入れ先業者との調整、導入現場との調整業務 ・カーボンニュートラルへ向けた施設管理データの集計から、企画、推進 ■組織構成： ・出向メンバー、派遣社員や庶務のメンバーも含めて25名のメンバーで働いています。チームを組みながら複数の大小さまざまなプロジェクトを推進しています。 ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、電気自動車やハイブリッド車の市場は今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 電池の生産量を増やすために、10本を超える国内外の新ライン立ち上げが必要になります。新ライン立ち上げに伴い、電気自動車用電池を生産するメイン工場の原動設備（空調設備）の更新を、発注者としてご担当いただける方を募集します。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場で新規事業を担う／社長直下で事業企画〜運営まで一貫して挑戦／地域密着でキャリアアップ可】 ■業務概要： 当社の新たな収益の柱となる太陽光パネル処理事業の立ち上げプロジェクトマネージャーとして、事業企画から事業運営まで幅広い業務を担当いただきます。社長や本部長と密に連携し、プロジェクト全体の推進や事業計画策定、現場責任者としての業務統括、新規事業の基盤づくりに取り組みます。 ■業務詳細： ＜フェーズ１＞ ・プロジェクトの現状整理、進めるにあたって必要な情報収集 ・パネル破砕機の選定にかかるメーカー等の視察、訪問調整 ＜フェーズ２＞ ・事業計画および収支計画の策定 ・処理工場建設にかかる各種準備 ・補助金申請業務（必要書類整備、申請書類作成） ＜フェーズ３＞ ・事業開始に向けた準備 ・現場責任者としての事業統括、計画モニタリング ・リサイクルにかかる法改正への対応全般 ■組織構成： 90名の社員が在籍しており、メインの土木工事事業に関わるメンバー大多数です。 本ポジションは社長と本部長との連携しながら業務を進める立ち位置であり、スピーディーな意思決定体制のもと、スピード感を持って取り組むことが可能です。 ■業務の魅力： ◎2030〜2050年の間に太陽光パネルの廃棄量はピークを迎えると推測され、廃棄物処理の厳格化に伴って高い成長性と持続性が見込まれるビジネスです。 ◎当社がメインとする土木工事に次ぐ、新たな柱として確立を目指す事業であり、事業開始後は責任者として自身が手掛けた事業を育てていくことが可能です。 ◎成長市場で事業の立ち上げから運営まで一貫して携われ、将来の事業責任者を目指せます。裁量大きく新規事業開発や経営参画も可能です。 ■入社後の流れ： まず社長と前任者より新規事業の概要や進捗等を共有し、目線合わせを行います。太陽光関連事業の動向や展望についても丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 次世代の街づくりやインフラ整備に貢献し、ICT建機など先進技術も活用。新事業への挑戦を重視し、変化を楽しみながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性抜群／大手百貨店取引・超有名キャラクターとのコラボ商品あり／残業平均月20h／完全週休二日（土日休）／長期休暇取得可】 ■職務概要： グローバルブランドの成長を日本から支えるため、また、ブランドの売り上げを拡大するため、新たにマーケティングの事業部を立ち上げることになりました。その立ち上げに伴い、責任者候補の採用となります。 マーケティング戦略の立案から実行まで一貫して対応いただきます。 ■業務内容： ・マーケティング戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。 ＜（1）広告・プロモーション＞ ・TVCM、SNS広告、屋外広告などの企画・制作管理 ・情報配信広告などの制作ディレクション ・メディアバイイングおよび広告投資戦略の策定 ＜（2）ファン運営＞ ・既存ファンとのエンゲージメント強化 ・SNSやコミュニティの運営と成長戦略の実行 ＜（3）ビジュアル統括＞ ・ブランドの世界観を支えるビジュアル体系の設計・管理 ・クリエイティブディレクション、デザイン品質管理 ＼（2）のファン運営と（3）のビジュアル統括に関しては、社内のSNS運用担当とデザイナーと連携をしながら業務を遂行していただきます／ ■入社後の流れ／育成体制： ・まずはオリエンテーションで当社の組織や事業について知識をインプット。その後、現場に入って技術面について学んでいただきます。 ・既存顧客をチーム体制で担当し、周囲のフォローを受けながら商談から商品化まで一連の流れを覚えていただきます。 ・その後はマーケティングの戦略立案か運用まで、あなたのご経歴を活かした業務に励んでいただきます。 ■当社の特徴： （1）中国に自社工場を保有：中国に自社工場を保有しているため、営業がお客様とプランニングした商品をより具現化しやすい環境にあります。 （2）新商品を作り出せる環境：業界内においては知名度高く、時には世界的人気のキャラクターや有名ブランドとのコラボ商品を企画することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織強化中／販売生産戦略立案と実行／大人気お菓子ブランドを５つ展開で成長を遂げる創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 遅延なく量計画の実行を実施することを目的とし、販売生産戦略（例：新工場設立/現工場改修計画も踏まえながら国内あるいは将来的には世界におけるSCMマネジメントの実施を担っていただきます。入社後は、現業務担当を通じた現状把握と経営方針の理解を踏まえ課題設定からスタートし、実行計画を立案、実行していただきます。 ■具体的な業務内容： 外注管理・製造委託（OEM）選定及び管理・購買計画及び購買管理・発注・受入検査などのを一気通貫して行うほか、購買調達データ管理、分析、経営陣や関連部署への適切なレポートやアラーム、購買システム改善や他システムとの連携プロジェクトへの関与、海外生産戦略立案などSCMシステムの確立 ■組織構成： 当初はプレイングマネージャーとして業務を立ち上げ、組織づくりを実施 ※部長職または課長職相当のポジションとなります。経験に応じ決定いたします。 ■当社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社は、創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

※マイカー通勤可能（全体の4割が福岡・北九州地方から通勤/都市圏で生活しながら通勤することが可能） 【連結売上高1.5兆円のグローバル優良企業／超精密機械加工技術とモーター、センサー、半導体、無線技術等のエレクトロニクス技術の双方に強みがある総合精密部品メーカー】 ■ミッション コイル製品の新製品開発、量産化に向けた工程設計と生産ライン立上げ。 ◆職務概要 自動車の安全装置/コーナーセンサー/電装製品などに使用される、コイル製品の生産技術業務をお任せいたします。 （1）新規製品における生産ラインの構築、生産設備の製作・ライン立ち上げ （2）稼働中のラインに関する生産性(稼働率)や品質(歩留まり)の改善、ラインの省人化、改善提案等 中国の青島工場、フィリピンのバターン工場と関わる機会が多いです。海外スタッフへの指導も行います。 ■組織構成： 当部署は計7名体制で、20〜30代を中心とした若手メンバーが多く活躍しています。40代のメンバーが1名在籍しており、経験と若さのバランスが取れた組織です。 ■働き方について ・深夜の対応、土日の就業等は基本的にございません。残業も平均20時間以内ですので、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。 ・青島工場、フィリピン工場への出張機会も多く、1~数カ月の出張が発生する可能性がございます。日本語ができるスタッフも多い為、基本的に外国語ができる必要はございません。 ◆ミツミ電機株式会社について ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆同社の特徴・魅力 ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は14期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けております。

◆◇国産車から輸入車まで幅広い取扱/充実の研修制度/カスタムカー制作/U・Iターン歓迎！引越費用負担＆家賃補助有※社内規定あり◇◆ ＼おすすめポイント／ ———————————————ー ◎国産・輸入車からマニアックな希少車も取扱あり！中国・四国エリア唯一の電気自動車テスラ・ヒョンデの認定工場！ ◎2030年売上目標100億円に向け、売上拡大のため積極採用中！ ◎東京オートサロンへの出店／SNS発信やYouTubeで芸能人ともコラボし知名度を拡大中 ■募集背景： ◇岡山市・倉敷市・鳥取/米子市等を中心に、新車・中古車の販売や自動車整備、各種自動車部品・パーツの展示販売等を行っています。 ◇業務拡大につき岡山市に新店舗の出店を計画しております（2024年11月9日オープン予定）。その新店開業に伴い人員増加を必要としており、当社の中核である自動車整備を任せられる方を募集します。 ■業務詳細： ◇オーバーホール ◇故障診断 ◇オプションパーツの取付 ◇カスタムカー製作 ◇修理内容の説明 ◇法定点検 ◇車検整備 ◇一般整備 ◇納車・引き取り ◇洗車業務務など 【工場の設備】 ◇認証工場 ◇ピット（ストール）数：3 ◇リフト数：3基 ◇診断機（スキャンツール）：あり ※経験を活かして、オーバーホールや故障診断などをメインにお任せします。オリジナルブランド「KOKORO」を立ち上げ、オリジナルチューンナップ、カスタマイズパーツの取り扱いもたくさんありオリジナルモデルに手を加えたカスタムマイズもたくさん経験できます。 ■組織構成： ・現在、3名（30代前半の工場長、40代、50代）のメンバーが在籍しております。 ■働き方について： ・時間外労働：月平均20〜30時間です。残業を行う際は上長へ事前の申請を必要とするため、自ずと業務効率を上げた働き方を求められます。会社全体で不要な残業は行わない体制が実現できているため、プライベートと両立ができ、充実した働き方を実現している社員が多いです。 ・3級整備士の方は、資格取得支援制度を利用して働きながら2級整備士を取得することも可能です。資格取得費用は当社が負担します。 ・UIターン歓迎！引越費用負担や家賃補助を行います。※会社規定による 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新燃料の開発と量産化、ならびに同燃料を用いた発電事業の立ち上げを目的として、下記業務をお任せいたします。 《主な業務内容》 ・事業計画の企画／立案と事業化推進 ・資産管理や予決算含む当部の総務系業務全般 ・（将来的に）マネジメント業務 《具体的な業務内容》 ・事業スケジュール、事業子会社、事業性評価、中長期の展開ストーリー、知財戦略、協業化等を含む「事業計画」の企画・立案 ・社内関係部門との調整、社外協力企業や政府関連機関との折衝・調整 ・事業子会社の立上げ業務 ・事業化関係資料（プレゼンテーション資料）の作成 ・資産管理、予決算、総務系業務全般 ※将来的には、当部或いは事業子会社の経営企画的な立場でのマネジメントを期待しております。 ■やりがい： 新燃料を用いた二酸化炭素も放射線も出さないクリーン発電の事業化というチャレンジングな業務であり、脱炭素化や循環型社会等、我が国のみならず地球的規模で社会の要請に技術をもって応えていくやりがいのある仕事です。また、多様なバックボーン／専門性を有する仲間との仕事でもあり、専門性を活かしつつ、適宜、自主性とリーダーシップも求められます。 ■採用背景・新燃料について： 我が国のエネルギー政策は、自給率向上、持続可能性、脱炭素という待ったなしの課題に直面しています。当社が独自に開発中の新規発電燃料は、これら３つの課題を解決するポテンシャルを持っています。この新燃料は、日本で入手できる素材を主原料とするため１００％国産化が可能であり、さらに、発電の為に燃焼させた後の灰から新燃料を再生産できるという持続可能性を備えます。もちろん、燃焼時にはＣＯ２も放射性物質も発生しない、完全にクリーンな発電材料です。 当社は、この革新的燃料を使った発電事業に挑戦しており、ともに未来を創る仲間を募集しています。事業開発部門ですので、仕事内容は研究開発、量産プロセス構築、事業パートナーとの交渉、事業収支計算、工場建設、組織体制作りなど多岐に亘りますが、全てができる必要はありません。一人一人が得意分野を活かし、知恵を絞り、協力し合うことでアウトプットを最大化するのが私たちのやり方です。

◆AIなど最新技術取り扱い有／業績好調・3期連続売上増／中国拠点を軸にスピーディーで高品質な商品に強み／年休120日以上・土日祝休◆ ■求人概要 本ポジションは、スマートフォンアクセサリーやモバイル関連商品を中心に、企画段階から設計・試作・評価・量産化まで全工程に関わるポジションです。 OEMメインですが、自社製品の企画もございます。 設計した製品が実際に市場に並ぶ達成感を得られるとともに、回路・機構・量産立ち上げ・品質改善など幅広いスキルを磨くことができます。 〈業務詳細〉 スマートフォンアクセサリーやモバイル関連商品の回路設計または筐体設計を担当。 CADや各種ツールを用いた実務レベルの設計・検証をお任せします。 ●試作・評価・改善：試作機の設計検証・性能評価を担当し、不具合の分析から改善設計・再評価までを実施。 ●量産化推進：生産管理・品質保証と協働し、量産立ち上げや仕様安定化を推進。 ●技術調整・折衝：OEM顧客や海外工場との仕様調整を担当。社内営業と連携し、顧客ニーズを設計に反映。 ■会社の魅力 ● 裁量とスピード、エンジニアの設計力 当社は中小規模ながら企画・開発から営業・販路拡大まで社内で一貫して対応。アイデアがすぐ事業化され、大手にはない自由度とスピード感を持って働けます。直近では、25年7月に新製品「スマートウォッチ」をリリース、全国のドコモショップで販売開始されました。開発・品質・営業が連携しながら、「機能性と使いやすさを両立する設計」「コストを抑えつつ性能を最大化する回路設計」「多言語表示やスケジュール連携などの付加価値機能の実装」といった要素を一つひとつ磨き上げて完成させたエンジニアの設計力の結晶です。 ● 業績と展望 11期連続で黒字を達成しており、経営基盤は非常に安定しています。安定した環境で設計開発の力を存分に発揮しつつ、モバイル分野で新しい挑戦を続けられるのが当社の魅力です。中国・台湾・ベトナムを中心に製造ネットワークを活かし、コストと品質の両立を実現。国際的視点での提案や調整力を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜住友商事100％出資の安定基盤／スズキグループ向け既存営業中心／飛び込みテレアポなし／年休124日／大手メーカーのモノづくりを支える営業〜〜 ＼＼求人のおすすめポイント／／ ◆住友商事100％出資の安定企業◎大手メーカーとの長年の取引基盤 ◆既存顧客中心の営業スタイルで飛び込みなし ◆営業未経験も歓迎◎将来的にはご希望あれば海外営業へチャレンジ可 ■業務概要： スズキグループを中心とした自動車メーカーへ、生産ラインで使用される工作機械やロボット設備などの提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・取引先自動車メーカーの新工場立ち上げや生産ライン組み換え等ニーズ確認、ご相談対応 ・立ち上げや組み換えに関する製造設備導入に関するヒアリング ・受注案件ごとに製造内容や必要な機器などの打合せ ・幅広い種類の商品の中から最適な製造設備導入の提案 ・設備納入時の工事立会・設備導入の進捗状況や完了報告 ・設備導入に関する書類作成や申請業務 ・アフターサポート ※既存顧客メインで飛び込みのアポは一切ございません、内勤20％：外勤80％のイメージです。 ※スズキグループがメインのため担当エリアは牧之原・湖西など。宿泊を伴う出張は年3〜4回程。 ＜＜成長できる教育体制＞＞ ◎営業未経験のメンバーも在籍しています。 ◎入社後は先輩社員との同行営業を通じて、業界知識や製品知識を習得いただきます。 ◎すぐに個人ノルマを持たせず、段階的に知識と経験を積みながら独り立ちを目指せます。 ＜＜働きやすさも魅力＞＞ ◎年間休日124日 ◎育児休業取得実績あり ◎既存顧客中心でスケジュールを調整しやすい環境 ◎個人裁量が大きく主体的に業務を進められる風土 ■組織構成： 営業は13名が在籍、20代〜50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 ■当社について： 住友商事株式会社100％出資の専門商社として、自動車業界を中心に生産設備や工作機械の提案・販売を行っています。設備販売だけではなく、企画提案から搬入、立上げ、アフターサービスまで一貫して対応できることが強みです。長年培ったネットワークと豊富な実績を活かし、国内外の自動車産業の発展を支えています。インドにも拠点を展開しており、将来的に海外営業へ挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業〜 ■業務概要： 当社は、製造工場への設備投資を加速し、自動化・ロボット化を推進しています。より高精度で効率的な生産体制を構築するため、製造技術の役割がますます重要になっています。 当社精密センサ生産ラインにおける課題を特定し、生産性向上へ向けた工程改善〜再発防止策の企画立案などに従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・生産性向上のための工程改善／標準化活動 ・不具合の原因分析および再発防止策の立案 ・作業手順書／標準書の作成および教育展開 ・新製品立ち上げ支援、組立治具の設計／改良 ・必要に応じた設計部門へのフィードバック、図面修正対応 ■組織構成： 60代2名、30代2名の計4名＋１名（派遣社員50代１名）の組織です。工場現場作業員約70名で設備の数量は治具も含めると大小含め千台を超えます。 当社の「製造技術」は、いわばメーカーとしての企業力を担う重要業務の位置づけです。設備を作るだけでなく、設備を使う人、数年後の生産の在り方にまで目を向けプロジェクトを立ち上げていきます。 製品自体を開発するのではないので、自由度が高く、他の人が設計したら同じ設備にはならない、設備はあなた自身の技術の集大成でもあります。 ■特徴／魅力： □世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 □世界に向けて開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPANの独自性の高い高付加価値の製品こだわる “モノづくり企業”であり、小規模ながらも自社ブランドでトップクラスシェアを持ちます。自動車やパソコン、HDD、ロボットなどの製造工程に不可欠なNC工作機械や半導体製造装置などに当社製品が採用されております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大企業やGAFA出身者が、ミッションに賛同して続々参画／国産蓄電池メーカー「パワーエックス」◇◆ ■ミッション： ◇日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」事業を展開しています。 ◇今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の製造現場を支える、プレイングリーダーの募集です。 ■役割： ◇派遣社員や請負・委託現場が安全かつスムーズに組み立て作業を行えるよう、現場の最前線で作業手順の整備やトラブル対応、生産性向上の支援を行っていただきます。 ◇自らも組立実務に携わりながら、製造スタッフが安全・スムーズに動けるようサポートする役割を担っていただきます。 ◇あなたの製造現場における確かな実務スキルや、後輩への丁寧な指導・育成経験が、日々の安全で高品質なものづくりを現場の最前線から支える「礎」となります。 ■具体的には： （1）製造現場のオペレーション ◇自社製品の組立ラインの生産進度管理、及び組立作業 ◇派遣社員への作業指導、安全衛生の管理 ◇蓄電池組立工程や検査工程で発生する、突発的なトラブル・不具合の一次対応 ◇提携工場の品質・生産性向上のためのサポート ◇本社工場で立ち上げ予定の新製品の立ち上げサポート （2）工程改善・生産性向上の実行 ◇蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上（5S活動など）の現場推進 ◇現場目線での改善提案や、Google Workspaceを用いた工程変更資料の作成 （3）手順書・ドキュメントの作成 ◇派遣社員や委託先が迷わず、間違えずに作業できる生産手順書・標準作業書の作成および改定 ■パワーエックスについて： ◇当社のCEOは、上場企業幹部として、世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため電力問題に取り組むことを決め、当社を創業しました。 ◇現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開しています。 ◇三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元Google幹部等が当社のミッションに賛同し、入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年超の建築金物メーカー・安定性◎／製品開発の“上流”から携わるポジション／働きやすさ抜群の環境／残業ほぼ無し〜 創業から55年以上、建築金物・内装建材の製造販売を手がけてきた当社で設計・開発職をお任せします。 大手上場企業とも多数取引があり、金属加工から樹脂成形、アルミ加工、組立まで“自社一貫体制”を持つ強みで、建築資材業界を支えてきました。 ■業務内容： ・新規立ち上げ製品（金属加工部品、プラスチック射出成型部品）のCADによる図面設計（2Dまたは3D対応のCADソフトを使用） ・顧客先の開発部門との新製品立ち上げにおける折衝、打合せ対応 ・各拠点、営業担当との製品打合せ ・その他、製品の特許申請業務 ◎担当案件の種類も幅広く、技術者として成長し続けられる環境です ◎大阪、東京、富山に開発拠点があり、地域ごとのニーズに合わせた設計ができます ■採用背景： 大阪開発室においてより製品開発に厚みを持たせるべく、増員による新規メンバーを募集しております。 ■当社の魅力： 当社は、1969年の創業以来、建築金物や内装建材の開発・製造・販売を一貫して手がけてきた老舗メーカーです。国内に5つの工場（うち1つはJIS規格工場）を構え、大阪本社を中心に3つの開発拠点と3つの営業拠点を展開。金物のみならず、樹脂成形やアルミ加工、建具の組立まで幅広い対応力を強みとし、数多くの上場企業との安定した取引実績があります。 ◎創業50年以上の安定性 1969年創業。業界に先駆けて開発から製造までを一貫して行う体制を構築し、信頼と実績を積み上げてきました。 ◎ワンストップの生産体制と高い技術力 金物加工から樹脂成形、アルミ加工、組立まで自社で対応可能。柔軟かつ高品質な製品づくりで多くの企業に選ばれています。 ◎働きやすい環境 転勤なし・残業ほぼなし（月3時間程度）・土日祝休みで、プライベートも大切にできる職場です。 ◎風通しの良い職場風土 毎月のコンプライアンス研修や「ハラスメント撲滅宣言」により、誰もが安心して働ける環境づくりを徹底しています。人間関係の良さも定着率の高さにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務