〜『Nice & Quick（ナイスアンドクイック）』『byTREES（バイツリーズ）』の他、来年発売の新ブランドをお任せ！/20代〜30代向けのスキンケア・ヘアケア関連ブランドをはじめ化粧品の企画・販売を手掛けています〜 ◎少数精鋭で裁量が大きく、風通しの良い社風です。 ※ボーテ・ド・モード株式会社（コスメカンパニー株式会社の企画2部）に出向となります。 ■業務内容： ドラッグストア、バラエティショップ等への営業をご担当いただきます。来年に発売を控えた新ブランドのスキンケア、へア商品を始め、大手ドラッグストアチェーンに対して、まだ入り込めていない商材を提案いただきます。 最初は営業同行しながら学んでいただき、ゆくゆくはご自身の担当企業を持っていただく予定です。 ＜具体的には＞ ・販売小売り店、代理店へ新商品の提案 ・小売店レイアウトの提案 ・販売店の売上管理 等 ■組織構成・社風： ・営業部長1名（40代）、メンバー1名（30代） ・社長と距離が近くボトムアップで提案がしやすい雰囲気です。 ・少数精鋭のため、大きな案件や顧客も担当でき、役職を目指していただくことも可能です。これからさらなる成長/変化するフェーズにある組織にて新たな挑戦がしたい方におススメです。 ■ボーテ・ド・モードについて： 同社は社員数11名の少数精鋭の会社で、急速に売り上げを伸ばしているヘアケア・スキンケアメーカーです。また同社は、セルフケア市場をターゲットに、ヘアケア、スキンケア等を扱う7社の企業群から成るコスメカンパニーグループの一員です。 22年11月に新ヘアケアライン「byTREES(バイツリーズ)」の販売開始し、今期は売り上げ前期比184％伸長見込み。来期以降も更に飛躍させていくために、新ブランド立ち上げに注力しています。「お客様/小売業者/卸業者/生産工場すべてに価値を提供すること」「お客様の悩みを解決し生活や心を豊かにすること」を目指しています。 裁量ある環境で働きたい方、営業として自分の力を試したい方にとってはおすすめのチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

国内で唯一の革細工機械の総合メーカーである同社の技術部にて、2D、3DCADを使用し機械装置の機械設計全般を担当して頂きます。 ・2D、3DCADを使用し機械装置の機構設計 ・既存設備の特注設計 ・新商品開発、生産立ち上げ、設計から生産設計 ・納品立会、メンテナンス ※主に機械設計業務がお仕事となります。お客様から装置引合い時、営業と共に仕様を考察提案し、仕様決定後設計業務となります。設計した製品を製造部と打ち合わせ、定期的に設計要求を確認し進める業務となります。 【当社の魅力】 ◎自分で設計したものが完成し、顧客の声が直接聞ける 部分的な設計ではなく、全体設計にチャレンジ出来、あなたの能力を存分に発揮できる。※2019年技術部が開発した製品が、兵庫県、近畿経済産業局から表彰されました。 ◎グローバルニッチトップを目指す国内唯一の軟質素材用機器メーカー ◎幅広いスキルアップ（設計、機械加工、製造） ◎兵庫県加西市から転勤なし ◎革細工用機械の無料で利用できます 【働き方】 ◎入社後：工場現場で組立生産に従事し、製品知識をつけて頂きます。（3カ月〜1年）その後、習熟状態を確認し、技術業務に従事して頂きます。　 ◎納品立会、開発品のメンテナンス：納品時の装置立上げ、納品後の確認（国内：1年に1回程度、海外：まれに） ◎残業：残業は基本的にございません。受注集中時の繁忙期は15時間以内程度の残業時間です。 【配属部署の組織構成について】： 設計課：2名…技術部長（男性/60代）とパート社員 生産技術課：１名…社員（男性/30代）

== 福岡発！業界トップクラスシェア！マイカ絶縁・耐熱材料専業メーカー/創業90年超の老舗企業・マイカ絶縁部品の生産量日本一/燃料電池など生活に欠かせないマイカ製品/転勤無/有休取得率85%でお休みも取りやすい環境◎ == ●募集背景： ＼新プロジェクト立ち上げメンバーを募集します／ マイカ製品の専業メーカーとして創業から90年以上にわたり、国内産の様々な製品の材料の一部として日本のモノづくりを支えていきました。また、三菱電機関連会社の一員として、業界におけるシェア率は50％以上と、安定した事業展開を続けてきました。十年先には創業100年を迎えます。これまでもこれからも「日本のモノづくりを支えていく」会社として、新たにプロジェクトを立ち上げることになりました。設備投資を行うため、生産技術として新設備の導入から携わっていただきます。 ●業務詳細： ・新規設備の導入(設備の選定〜配置) ・各業者との顧客折衝 ・進捗管理 ・既存設備のメンテナンス　等 ●組織構成： 新プロジェクトのため、現在事業部長1名で対応しています。今回専任担当してご入社いただくため事業部長と二人三脚で進めていただくことになりますが、将来的には生産責任者としてキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ●入社後の流れ： 実際に生産技術として業務を行う前に、入社後はまず1ヶ月ほど研修を行います。目的は、自社で扱う製品はどんなものなのか、どのような工程を経て生み出されているのかなどを知っていただくことで、実務に役立てていただくためです。工場で働く仲間も親しみやすい方ばかりなので、ご安心ください！また、業務研修以外に、会社の就業規則や全体像を理解していただく研修をご用意します。 ●「マイカ」とは？ 「マイカ」とは雲母という天然鉱物で、電気絶縁性と耐熱性に非常に優れており、ヘアードライヤーや電子レンジ等、様々な電気機器の耐熱電気絶縁材料として使われております。また、当社ではマイカの特性を活かした絶縁シートやテープ等の製造で、マイカ絶縁部品の生産量日本一を誇り、ニーズに合わせた製品開発・高い品質でお客様からの信頼に繋がっております。新エネルギーとして期待される燃料電池、電気自動車・バッテリー等、次世代を担う電気機械分野において当社への需要は年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大塚製薬グループ】経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」選出◇売上110億／従業員487名／業界のリーディングカンパニー◇ ■採用背景： 当社では、数年後に新製品のリリースや新工場の立ち上げを予定しております。それに伴い、更なる売り上げ拡大・人員強化のための増員採用です。 ■業務内容： 医療用プラスチック製品の研究開発をご担当いただきます。大塚グループからの製品改良や新製品開発依頼に合わせて研究開発プロジェクトを組成、以下のような業務を行います。 ◇製品の設計、試作品成形・評価 ◇機械・原料選定、メーカーへの発注、特性試験（温度、曲弾性、強度、耐久性などの測定）など ■当社の魅力： ・当社は、「世界的視野に立ち、顧客満足のために新しい価値を創造し、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、生活の中にある様々な課題に向き合い、まだ世の中にはない新しい価値を創造し、世界中の人々の健康で豊かな暮らしに寄与することを目指しています。 ・創業以来、合成樹脂の高い成形技術を活かし、人々の健康や暮らしを支える「医療製品」や「精密製品」を生産供給してきており、近年では新たに「医療機器」の分野へチャレンジし、「大塚テクノにしかできないこと」「大塚テクノだからできること」を日々追求しながら、成長を続けています。世の中のニーズを的確に捉え、様々な分野で新しい価値を創造していくことができる、これが当社の強みです。 ・リチウムイオン電池の過電流による異常発熱・発火を防ぐための部品「サーマルサーキットプロテクター」が評価され、2020年度版「グローバルニッチトップ企業100選」（経済産業省認定）に電気・電子部門で選定されました。 ・医療・ライフサイエンスの分野は日進月歩が非常に大きく、社員全員の総力戦で進めていかなければ企業経営が難しいため、社員一人一人の力を大切にし、様々な教育や研修、働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 ■当社について： 1985年創業の大塚製薬グループです。医療用プラスチック成形品等の医療器具分野のほか、電子部材等の精密成形部品の開発・製造にも注力し、「医療製品」と「精密製品」を事業の柱としてグローバルに事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数十年に1度の新工場設立に携われる！／柔軟なリモート制度／工場ITインフラの経験やOTセキュリティの知見のある方歓迎！〜 ■職務概要 日清食品では2026年度に向けて国内最大規模の製造工場建設を計画しており、業界をリードする画期的なスマートファクトリー実現を挑戦していきます。国内最大規模の製造工場建設（スマートファクトリーの実現）に挑戦する本ポジションは、既存工場での取り組みをベースに、新規工場建設プロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 ・既存工場におけるネットワークおよびセキュリティに関する施策推進 ・新規工場建設におけるネットワークおよびセキュリティ設計、実装、運用 ■やりがい 【IT投資に積極的】売上が好調で、ITへの投資を積極的に行っています、。IoT、OTOを率先して進めていけ、新しい知識を取り入れながら業務を行うことが可能です。 【数十年に1度の大規模プロジェクトに参画可能】本プロジェクトは数千人規模を想定しており、他社にはない先進的な工場設立に携われます 【幅広いキャリアパス】スペシャリストとして全体を統括していただいたり、管理職としてマネジメントへ特化いただくなど、ご自身の志向性に合わせてキャリアを選択できる制度となっております。または海外のPJTへの参画や情報システム部の別部門への異動等、ご本人の希望と志向に応じて幅広いキャリアの可能性がございます。 ■就業環境 ・リモートワークを実施しており、全社で出社率40％を推奨しています。週1〜月1出社など、組織・自身の裁量に任せており、強制的な出社はありません。 ・中途社員比率が高く、社歴が浅い方も多い環境です。女性比率は3割程度、スーツを着る機会はほとんどございません。 ・今後工場立ち上げに伴い出張が発生する場合がございます。 ・残業時間は月30h程度です。 ■魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。様々なプロジェクトが進められており自ら希望して参加することが可能、推奨されております。ご自身の実力に応じて正当に評価される制度にもなっており、部署内では37歳で課長になった社員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャトレーゼグループの安定性◎／退職金有〜 ■採用背景 2025年新設工場ができる為、新規立ち上げメンバーを募集いたします。 ■業務内容： アイスクリームの各製造ラインで生産業務をお任せします。 ※アイスクリームの原料の仕込みからアイス製造機械の管理　など ■業務詳細： 仕込み業務では手作業がありますが、全体的には機械操作や稼働のチェックのウェイトが多くなります。 業種職種未経験の方でも機械が好き・興味がある方は抵抗なく勤務できる業務内容かと思います。 ■勤務先について： 入社後、半年間は山梨県のシャトレーゼ・アイス製造工場で勤務いただき、アイス製造の知識やノウハウを身につけていただきます。 研修終了後は、飯塚市の既存工場にて勤務。2025年7月の新工場稼働以降は、飯塚市のアイス工場での勤務となります。 入社後半年間の出向先： 株式会社シャトレーゼ 住所：（白州工場）〒408-0315山梨県北社市白州町白須大原8383-1 ※山梨研修に行かれる方は支度金10万を支給します。 ■1日の流れ（1例）： 7時or8時に出勤。業務の流れとしてはアイスミックスの仕込みと製造機械への流し込みからスタート。流し込みが完了したら、機械の稼働状況、製品の規格のチェック、梱包の確認などをします。通常ですと17時から18時に退勤を想定しています。 ■キャリアパス： まずはアイス工場の各ラインでアイスクリームの製造業務全般をご担当いただきます。将来的にはラインの数を増やしていく予定ですので、ラインを管理するライン長や複数のラインを統括するグループ長などの役職に就いていただける事を期待しています。 また、将来的には既存工場である平恒工場と第二工場への管理職としての異動の可能性もあります。ご自身の頑張り次第でキャリアアップできる環境です。 ■研修制度： OJT形式。外部講師を招聘しての各階層ごとの集合研修がございます。 【研修期間中の補助制度充実◎】 家賃補助（賃貸住宅家賃の90％支給）／水道光熱費補助／帰省費用負担（規定あり）／引越し費用補助（上限有）／食事補助 ■当社の魅力： シャトレーゼのグループ会社として安定した経営基盤があり、新しい事にチャレンジする文化があり、意欲ある方に応えられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＼制御系の知見をお持ちの方・PLC経験者大歓迎／◇福利厚生充実◎年休123日／売上右肩上がり／他部署とチームで作り上げていく仕事／出張なし〜 新製品の開発だけでなく、量産対応もご担当いただきます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置（モールディング装置）のPLCを使った半導体製造装置の制御の開発〜設計および既存製品のカスタマイズをお任せいたします。 ・自動機械の制御プログラム設計（サーボモータ、エアシリンダ） ・機械図面から、タイミングチャート、フローチャートなどの制御仕様書の作成 ・開発機のデバッグ、各種実験／検証機制作 ・お客様との仕様打ち合わせ ・お客様工場での機械立ち上げ、トラブルシューティング ■組織構成： 7名(20代4名、30代1名、40代1名、50代1名) ■本ポジションの魅力： 当社では開発の全工程を自社で行います。内容に応じて「機械」「電気ハード」「ソフトウェア」の各チームから人選し、チームを組んで進めます。 開発業務は、アイデア出しからお客様の工場でのセットアップまで幅広く関わっていただけます。ご自身が関わった装置の完成までを見届けることができるところも大きな魅力です。 ■取扱製品「半導体モールディング装置」について： ・様々な製品に使用される半導体の製造工程のうち、「モールディング（樹脂封止）」という樹脂によって半導体と外部を電気的に絶縁して封止し、半導体の信頼性を確保する工程の専用装置（半導体モールディング装置）を手がけています。 ・また独自技術である「コンプレッションモールディング技術」は、ウエハーレベルパッケージや大容量メモリといった最先端の電子デバイスだけにとどまらず、LEDや車載用半導体等幅広い分野に必要不可欠となっています。 ■TOWAの魅力： 当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。また、超精密加工技術で新たな分野へ展開する新事業にも取り組んでいます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照

【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎／1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務内容： 国内系コンサルティングファームとして製造業に対する圧倒的な支援実績を持つ弊社で、生産戦略をはじめ、SCM改革や、新工場建設、生産システム改革、品質保証高度化、生産プロセス改善などに関するコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： ・生産戦略:拠点設計、SCM改革、生産システム改革 ・新工場建設:企画、基本設計、詳細設計、立ち上げ支援 ・コスト改善:生産方式改善、自動化設計、調達コストダウン等 ・現場改善:作業改善、工程改善、設備改善、不良削減、歩留り向上 ・生産管理:製造リードタイム短縮、在庫・仕掛削減、生産計画・統制高度化、情報システム構築 ・作業標準化:作業標準化、標準時間設定、標準原価設定 ・現場力向上:スキルアップ、多能化推進、技能伝承、改善力向上、教育訓練 ・関連機能連携:製品設計改善、品質保証マネジメント等 ■当社の強み： 当社は、創業以来、80年にわたって国内外の企業の経営革新のサポートをしています。強みは、「圧倒的な製造業での支援実績」「改革方向の提案のみならず、具体的な成果を挙げる実行支援」「多数の豊富な経験を持つベテランの存在」です。 ■就業環境： 年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。 経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。 そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。 コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。

〜半導体関係のエンジニア経験をお持ちの方歓迎／世界トップクラスの光デバイス技術〜 ■業務内容： オープンポジションの求人です、ご本人の適性や希望に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。 【次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチーム】 ・光通信用モジュールの研究開発および設計業務 ・レーザモジュール用部品の半田や樹脂を用いた高精度実装技術開発 ・完成した光モジュール評価や測定業務 ・開発設計から量産立ち上げまでを工場にインストールするまで一貫して実施する 【光デバイス開発】 波長可変レーザや励起光源など既存半導体レーザ製品の新製品開発および開発改良をを行います。 ・化合物半導体製品の工程改善、生産性向上、歩留まり改善等の生産技術業務 【生産技術】 ・波長可変レーザや励起光源など半導体レーザ製品に使用される化合物半導体製品の工程改善、生産性向上、歩留まり改善等の生産技術業務を行います。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ★担当製品：通信用半導体レーザなどの光デバイスについて ・同社製品は、他社製品と比較して小型化できる点が大きな強みです。シェアも世界トップクラスであり非常にやりがいの大きなポジションになります。 ■当課で働くやりがい 世界規模の次世代の通信6GからIOWN(アイオン)などに向けた次世代フォトニクス技術新事業製品創出（設計〜チップ〜光モジュール作製〜評価、実験装置導入、外部連携まで幅広く）情報通信社会に必要な光部品の開発に携われる、分業でなく広い範囲を担当いただきます。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【理系学部ご出身の方へ／東証プライム上場／水晶デバイスにて世界シェアトップクラス／ご希望・ご経験に合わせて配属部署を決定します／土日祝休み】 ■求人のポイント： ・第二新卒歓迎！教育前提の採用です。車載向け世界No.1シェアの当社で水晶デバイスメーカーのエンジニア職として、活躍の幅を広げてみませんか。 ・急速に普及する5G向けのスマートフォンに搭載する、高性能な水晶デバイスを国内で初めて製造した優良企業 ・年間休日128日／完全週休2日制／参入障壁の高い事業を展開、将来の安定性◎です。 ■求人について： ご希望・ご経験に合わせて、下記3つ業務のいずれかをお任せいたします。 入社後は先輩社員とのOJTにて教育を進めてまいります。 社内勉強会やセミナーなどがあり、技術的な知見を学びつつ業務に取り組んでいただきます。 <回路設計業務> ・電子部品（水晶振動子・発信器）の設計・開発（新製品開発含む） ・既存製品の改良・改善 ・部品の分析・解析業務 ・デジタル回路設計、信号処理設計、変復調設計、データ取得、評価) ＜プロセス技術エンジニア＞ ・水晶振動子の品質向上につながるプロセス要素技術開発、および量産ライン導入 ・フォトリソグラフィーを用いた製造プロセスの構築 <生産設備> ・生産設備（ウェハ加工、組立、検査）の設計・開発・製作・改善業務 ・各工場の実際の製造ラインへの新設備納入、立ち上げ業務 ・治工具設計／組立業務 ※お任せする業務によって顧客、協力会社、各工場、環境試験所等への出張がございます。 ■水晶デバイスとは： スマートフォンやワイヤレス製品、AV機器、自動車など様々な電子機器に搭載されております。電子機器の性能を支えるために必要な電子部品です。 ■当社について： 急速に普及する5G向けのスマートフォンに搭載する、高性能な水晶デバイスを国内で初めて製造した東証プライム上場企業で、 水晶デバイスにおいて世界シェアトップクラスを誇っております。 品質力に強みがあり、特に車載向けの水晶デバイスでは世界No.1シェアを誇っています。

〜日本最大級のお花のサブスク「bloomee」を展開／利用者数10万世帯突破／メディア掲載実績多数の注目企業〜 ■業務内容： 日本最大級の花のサブスクのアセットを軸に、2023年から垂直立ち上げを行い、急成長中の新規事業「花のギフトD2C事業」のグロースを目指すポジションです。立ち上げから、急速に売上成長しており、花のサブスクに次ぐ、第二の柱となることを目指しています。フラットな組織であり、自社工場を持ち、サプライチェーン全体を一気通貫で行っています。そのため、商品企画〜販売まで、複数の施策をパラレルで実施できるため、非常に大きな裁量の下、チャレンジがしやすい環境です。マーケティングスキルを軸にしながら、事業責任者ポジションも目指せます。 ■業務詳細： 「お花ギフト ブルーミー」のECモール売上拡大のために、必要な課題発見・分析・改善・制作ディレクションまでをお任せいたします。デジタルマーケティング領域の改善にとどまらず、他チームと協働しながら、新商品・キャンペーン企画や、ユーザーさんの体験向上につながる施策等も、主体的に挑戦していただける方を募集しています。 ＜主な業務イメージ＞ ・CVR向上のための商品ページの改善 ・上記に付随した、商品写真の撮影ディレクション、クリエイティブ改善 ・ECモールの広告運用（楽天市場／Amazon／LINE GIFT） ・SNS、LINEなどのCRM施策の実行 ・他チームと連携しつつ、キャンペーンやセールなどのイベント実行 ■魅力： ・集客や顧客体験作りなど幅広い経験ができる ・フラットな組織で自ら企画し施策実行できる環境 ・マーケ専門や事業責任者も目指せる環境 ■当社について： 〜ユーザー起点×データドリブンで、持続的な成長を〜 2014年9月に設立し、『ユーザーさんの、うれしいを創る』のミッションのもと、2016年6月に「ブルーミー（bloomee）」ブランドをローンチしました。私たちは、「ユーザー起点」のアプローチと「データドリブン」の意思決定を重視しており、 ユーザー起点で立てた仮説をデータで検証し、結果をフィードバックとして次のステップに生かしていくことで、持続可能な価値を提供しています。 このハイブリッドなアプローチにより、ビジネスの持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から食品営業にチャレンジ！／全国に約60店舗を運営／福利厚生充実／創業60周年の老舗企業／チャレンジ出来る社風〜 ■担当業務： 「ちゃんぽん亭」等の飲食店を経営する同社にて、現在取引のある企業様に対して、グループ会社「近江食品株式会社」が製造する食品商品の営業活動を行って頂きます。既存顧客だけでなく、新規顧客との取引を増やしていきたいと考えています。営業だけではなく商品開発や新規ブランドの立ち上げにも携わることが出来ます。 ■顧客先： 土産屋（道の駅・サービスエリア）／飲食店を展開する企業／ゴルフ場など ■取り扱い商品： 醤油・味噌・漬物など 株式会社マルマタは、江戸時代（文政11年）に中山道愛知川宿で「丸又味噌醤油醸造所」として創業200年の歴史を誇る老舗醤油屋です。業務用・一般顧客用どちらにもおいて、お客様のニーズに合わせて幅広い商品を製造しています。 ■業務詳細： 既存顧客への営業活動・新規顧客への営業活動をどちらもお任せする予定です。 ・既存顧客に対して新商品のご紹介・ご提案 ・新規顧客に対して同社商品のご紹介 ・フードフェス等の展示会の準備・参加 近江食品株式会社と連携する機会が多い為、出勤頂く機会も発生します。 ■配属部署について： 配属予定の営業部は、現在3名で構成されています。（40代が中心) ご入社後1か月〜2か月程度はマルマタの工場に出勤頂き、商品理解の為に学んで頂く予定です。 ■やりがいや魅力： 同社の営業職では、商品の営業活動だけではなく、商品開発や新規事業の立ち上げに関わることが出来るなど、様々なことに携わることが出来ます。 また、お客様の為を思ったチャレンジやご提案は大歓迎です。ノルマも無い為、安心してご入社頂けます。 ■同社の特徴： 近江ちゃんぽん専門店「ちゃんぽん亭」をはじめ、近江そば専門店「金亀庵」など、西日本を中心に全国に60店舗あまりを展開中です。 「食を通じて人々を健康にしたい」「食を通じて日本に元気にしたい」 同社の思いに共感頂ける方からのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい／年間123休日(土日祝)】 ■職務詳細： 薬剤のピッキング及び払出を行う自動調剤台、全自動薬剤払出機や薬を小分けにして包む分包機などの開発製造を行っている当社にて、新製品の設計〜製造立ち上げまで担っていただく人材を募集いたします。担当頂く業務は下記を想定しております。 ・企画書に基づく機械設計(33_CADを用いた分包機のユニット開発) ・担当ユニットの施策評価(組立・検証：資料作成含む) 上記業務の他、ユーザーモニターや工場への生産引継ぎ（製造立ち上げ）に携わる機会がございます。 ※国内/海外（北米，中国，東南アジア，ヨーロッパ）出張の可能性があります。 ■働き方： 計画を密に組んで業務に取り組んでいるので、時期にもよりますが平均残業は約20時間程なので、ワークライフバランスを保つことができます。 ■組織： 本部署は部長以下12名が在籍しております。 ■将来的なキャリアパス： 開発部門の主軸となる人材を採用したいと考えており、将来的にはプロジェクトマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ■本ポジションの魅力： 【医療過誤の防止に貢献】 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、どんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者の待ち時間減少に役立っております。 【社会に役立つ確かな実感】 お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家賃手当・家族手当など手厚い福利制度あり／年間休日121日／夜勤なし・フレックスあり／引っ越し補助あり／世界で求められる技術に寄与できる〜 世界トップクラスの自動車メーカーとして広く知られているトヨタ自動車向けの無段変速機（CVT）の金属ベルトの製造・販売を手がける当社にて生産技術を担っていただきます。 ■採用背景： 自動車の海外輸出ニーズに応えるべく、製造部門の強化を目指した採用となります。 ■業務内容： 中長期的な製造設備の導入・改修の計画立案や、製造拠点の社内外に向けた方針策定に従事いただきます。基本的には打合せや書類作成がメインとなるためデスクワークとなります。 ＜業務詳細＞生産設備の導入、立ち上げ、改造業務／生産ラインの高効率化、生産性向上、信頼性向上、安全対策／製品の品質改善、原価低減／設備、製品に不具合が発生した場合の要因追及と対策の実施／製品機種の立ち上げ業務【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 生産技術部11名(課長1／係長2名／メンバー8名　平均35.8歳) ■当社の特徴： （1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。 （2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。 （3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。 変更の範囲：本文参照

■解決する課題： 日本各地の工場は検査人員不足に悩んでおり、特に検査工程での自動化ニーズが強まっています。既存の画像処理検査は複雑なルール設定が必要であったり、旧来のAI手法では大量の不良品収集が必要だったりするため、導入に課題がありました。当社では、高度な画像処理やAIを用いてこの課題を解決していきます。 ■業務詳細: ・画像処理 ・ハードウェア設計・選定 ・AIアルゴリズム開発 当社では、外観検査ソリューションを一貫して提供しており、画像処理、ハードウェア、AIのそれぞれに専門知識を持った方々が必要です。 特に画像処理とハードウェアの分野においては採用強化中で、ご入社いただいた方には、大いにこれまでの知識や経験を活かしていただける環境が整っていると考えます。挑戦意欲のある方を歓迎いたします。 ■製品実績 主力製品:外観検査AI「Gemini eye」※2020年4月発売https://proscons.co.jp/product/ ■受賞歴等： ・G4A Tokyo Dealmaker 2019　AI製剤設計ツール採用 ・MITANI Business Contest 2020　ビジネスエンジニアリング賞、日医工賞、北國銀行賞受賞 ■当社の特徴： 2019年の創業以来、案件数、売上高、利益共に右肩上がりの成長を続けています。少人数でのカバー範囲は広いですが、会社や事業と共に大きく成長でき、1〜2年で責任者や役員を目指せるポジションです。 ■強みや実績: ・教師なしAIアルゴリズム: 独自開発の教師なしAIアルゴリズムを搭載し、不良品を集める必要がなく、良品のみで学習が可能。さらに一気通貫に導入を進めることを実現し、低コスト・短納期化で支援可能。 ・高い検査精度: 日本の製造現場の高い要求を満たす精度を実現。 ・大企業からの支持: 発売以来、日本を代表する大企業にも選ばれ続けている。 ■将来性: ・ターゲット業界への拡販: 「AI x 周期パターン解析アルゴリズム」の独自手法を用いた検査方式を、特にロール検査業界に対して拡販。 ・新製品立ち上げ: 既存の繊維ロール検査装置をベースにした製品を2024年に立ち上げ、業界トップクラスの検査装置に成長させる計画。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／武蔵グループ／働き方◎】 事業拡大(新工場立ち上げ)および生産ライン拡充のためシステム管理の体制を強化のための増員です。 ＜メインでお任せする業務＞【変更の範囲：当社業務全般】 ・IT端末やアカウントの管理 ・生産管理システムの導入検討、構築、運用 ・トラブル対応（夜間や休日対応はありません） ＜その他お任せする業務＞ ・親会社と協業してグループ企業ネットワークの管理 ◆組織編制： IT担当2名在籍 入社後は、これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【業務の具体例】 ・製造現場の実態をタイムリーに把握し、ものづくりの効率化、スピード化、ローコスト化に寄与できるソリューション構築 ・工程管理、在庫管理、製造指示、実績管理までの機能を備えた製造管理システム(統合情報システム)の構築、保守、管理、障害対応 ・ベンダーとの打ち合わせ、仕様検討 ・特定テーマの進捗管理、量産化検討(生産技術、装置) ・グループネットワーク内でのソフト利用やアクセス制限の管理 ■働き方： ・当社の社風としてメリハリをもって仕事を進めており、フルフレックスタイム制度を柔軟に活用しています。 ・残業は前年度管理部門平均13時間となります。 ■当社について： 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の大手自動車・家電メーカーなどに採用される成形同時加飾フィルム・成形品のグローバルな生産拠点でコア技術となる成形エンジニアを募集〜 ■業務内容： 射出成形・真空成形を主体とした新製品に対して、生産性検証を行い生産拠点での生産立ち上げをお任せします。 金型・条件・材料（樹脂・フィルム）・後加工をトータルで評価できる、成形エンジニアリング部門のエンジニアとして活躍いただきます。 ■仕事の魅力： ◇大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感 ◇主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務 ◇国内の成形工場だけでなく、海外のNISSHAグループも含めてグローバルな活躍の場 ■産業資材事業参考情報： 以下URLより技術紹介や開発事例などご参照いただけます。 ▼ホームページ https://www.nissha.com/products/allproducts/decorativefilm.html ▼connect.nissha.com https://connect.nissha.com/ime/ime_navi/ ■組織情報： ◇産業資材事業部の最大規模の生産子会社であるナイテック工業にて勤務いただきます。 ◇加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。 ◇成形工場である亀岡工場の生産技術部に配属されます。 ■当社の特徴： 産業資材事業の生産子会社として、加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。これまでに培った技術と最新の生産設備で、開発過程の試作から量産検証・量産まで、さまざまな加工工程の受託生産などを支援しています。また、顧客のニーズに合わせて加工技術、対応設備を選んでもらえるようにしているため、設備投資のコスト削減にも貢献できています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：半導体前工程（ウエハ）および後工程（アセンブリ）の品質保証業務を担当します。 ■業務詳細： ・社内における製造工程の品質改善 ・量産品における顧客対応 ・出荷先からの監査対応 ■求める人物像：職場はカーエレクトロニクスの更なる発展を支えるべく、半導体計測技術を軸とした多くのコア技術を開発しています。新しい技術を創出するチャレンジ意欲のある方を歓迎します。 ■同社の特徴： 2012年に発足した当社は、株式会社デンソーが国内外の自動車メーカーに供給する車載用半導体ウエハの主力工場として稼働しており、同半導体は自動車の環境技術や安全性能の高度化、車の電動化等、クルマの進化の一翼を担うものです。また、多様化する車載用半導体ニーズに対応すべく、ブレーキ油圧センサなどを生産するセンサ工場を2017年に立ち上げ、更には東北地方の車両生産の拡大を見据え、2019年からはコンビネーションメータなどを製造する新工場が稼働予定です。高品質で、競争力のある車載用半導体、電子デバイス製品のモノづくりを通じて、お客様、社会の皆様に新たな価値を提供していきます。私どもは、「地球に、社会に、すべての人に笑顔広がる未来を届けたい」というデンソーグループの長期方針の下で、一人ひとりが「先進」「信頼」「総智・総力」のデンソー・スピリットに基づく行動を実践していきます。経験豊かなベテランから次世代を担う若手まで、何かをやりたいという挑戦する気持ちを持つ人たちがたくさん集まる会社でありたいと思っております。「岩手の会社と言えば、デンソー岩手」と名前を挙げていただけるよう、地域にとってかがえのない会社、地域に根付いた会社となるべく、日々邁進していきます。

■概要：スマートフォンや車などの電子機器に用いられるEMI対策部品や小型チップインダクタ商品の開発を担当します。 ■詳細：主に磁性材料と積層プロセスを用いて、顧客の困りごとを解決できる特性を実現したEMI対策部品やインダクタ商品を開発します。自身で設計した商品は工場の生産設備を使って量産化し、プロセスのばらつきを制御して、モノづくりの安定化を図ります。開発する中で発生した不具合は様々な分析を行い、不具合メカニズムを解明します。 ■使用ツール…電子計測機器（インピーダンスアナライザ）、分析機器（SEM）、回路解析ソフト（SPICE,ADS)や電磁界解析ソフト(ANSYS HFSS,Femtet) ■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など) ・フレックス制度あり.（スーパーフレックス制度の適用も可能）基本は9:00-17:30勤務ですが時差出勤も可能 ・実験業務主体のため出社しての勤務が中心ですが、必要に応じてTeamsやZoomを用いたリモートワークを行います ・担当商品の立ち上げのフェーズでは生産工場へ、頻度高く出張する ★連携地域…国内外の生産拠点、研究開発・生産技術部門との協働がメインとなります。 【この仕事の面白さ】 ご自身のアイデアや発想をもとに設計した新商品が、最新のスマートフォンや車の電子機器に搭載されて我々の生活の役に立つ、やりがいの仕事です。材料開発、生産技術、工場と一体となって業務を進め、商品の量産と顧客価値実現の達成感を味わうことができます。さらに、多くの関連部門と協力して業務を進める中で、多様な技術やスキルを身に着ける機会が多いのも魅力です。 ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

〜セキュリティカメラ国内トップ級シェア／パナソニック株式会社の1事業部を母体として2019年10月に設立〜 ■職務内容： ネットワークカメラやセキュリティカメラのシステム系（サーバー、クライアント、クラウド）アプリケーションソフトウェア開発業務をご担当頂きます。 具体的には、国内・海外の顧客要望に基づく、当社ネットワークカメラソリューションシステムにおける、魅力ある商品を実現する為のソフトウェア開発をご担当頂きます。 ＜開発システム例＞ クラウドサービス アクティブガード（メタデータ検索サーバー）等 ※PJの状況に応じて最初に担当頂く製品がネットワークカメラとなりますが、将来的には当社の製品開発全般に関わって頂く可能性がございます。 ※ご経験に応じて、「コアテクノロジー」または「先行開発」部門への配属可能性もございます。 ■職務詳細： （1）i-PRO全カテゴリのUX商材の商品開発、取説において、各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダと連携し、ソフトUI〜STの全工程の各種レビューの主体者として、ソフト共通化及び設計品質を上位者の指導の下、遂行する。 （2）各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダ、CS／品証と連携し、市場・工場での品質課題に対応し、上位者の指導のもと、解決を図る。 ■当社の特徴： 2019年10月、当社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立いたしました。グローバルNo.1を目指すための攻めの新会社立ち上げとなります。新会社設立により、意思決定のスピードが早まり、スピーディーなグローバルな視野での新製品開発やM&Aなどが可能となっています。60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現と高い技術力で評価をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティカメラ国内トップ級シェア／パナソニック株式会社の1事業部を母体として2019年10月に設立〜 ■職務内容： ネットワークカメラやセキュリティカメラのシステム系（サーバー、クライアント、クラウド）アプリケーションソフトウェア開発業務をご担当頂きます。 具体的には、国内・海外の顧客要望に基づく、当社ネットワークカメラソリューションシステムにおける、魅力ある商品を実現する為のソフトウェア開発をご担当頂きます。 ＜開発システム例＞ クラウドサービス アクティブガード（メタデータ検索サーバー）等 ※PJの状況に応じて最初に担当頂く製品がネットワークカメラとなりますが、将来的には当社の製品開発全般に関わって頂く可能性がございます。 ※ご経験に応じて、「コアテクノロジー」または「先行開発」部門への配属可能性もございます。 ■職務詳細： （1）i-PRO全カテゴリのUX商材の商品開発、取説において、各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダと連携し、ソフトUI〜STの全工程の各種レビューの主体者として、ソフト共通化及び設計品質を上位者の指導の下、遂行する。 （2）各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダ、CS／品証と連携し、市場・工場での品質課題に対応し、上位者の指導のもと、解決を図る。 ■当社の特徴： 2019年10月、当社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立いたしました。グローバルNo.1を目指すための攻めの新会社立ち上げとなります。新会社設立により、意思決定のスピードが早まり、スピーディーなグローバルな視野での新製品開発やM&Aなどが可能となっています。60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現と高い技術力で評価をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手通信キャリアやグローバルメーカーと直接取引／年間休日126日・土日祝休み・有給消化率100％近くでワークライフバランス◎／距離により高速道路利用を含めた通勤手当支給／転勤なし＞ 世界18か国に展開するAsurionグループ（従業員数約19,000名）の一員である当社は、大手通信キャリア・グローバルメーカー各社の携帯電話・スマートフォン端末のリペア・リファービッシュ事業を核に事業展開を行っています。 街中で見かける修理ショップとは異なり、工場内でラインを編成して1日あたり500台超、年間およそ60万台の修理・整備に対応しています。 スマートフォン市場においては、機能追加やグラフィック性能向上が頭打ちとなる一方で購入価格の高騰が続いており、エンドユーザーも一度購入した端末を修理しながら長く使用する傾向に変化しているほか、中古品も有力な選択肢となっています。 そのような追い風が吹く中、お取引先各社のニーズに継続的に応えるべく当社でご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 ・新モデル／新運用ルール導入時の人・設備・治工具・ツール配置を最適化させた工程設計及び手順書作成 ・作業工数の算定、オペレーションフロー最適化 ・Asurion基幹システム／周辺ツール類の仕様検討、検証業務など ※修理作業工程の例 データ初期化・診断→製品分解・故障原因解析→故障部品交換→組立→性能検査→ソフト書換え→完成機能検査→出荷前外観検査→梱包・出荷 ■業務のやりがい 大手通信キャリア・グローバルメーカーと直接のやりとりが発生します。大変さもありますが、新モデル発表時期（年2回）にあわせてお客様とやりとりを重ね、プロジェクトを立ち上げ推進していく他にはない面白さを味わうことができる貴重なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニック株式会社の１事業部を母体として2019年10月に設立した、国内シェアトップクラスのセキュリティカメラのメーカー／年休127日（土日祝）・フレックス〜 ■業務内容： ◇セキュリティカメラ製品に使用する電気電子部品、半導体の調達戦略の立案と遂行を担当します。 ・ディマンド変化に対応し、安定供給のため、蘇州工場を含めた在庫適正化の仕組みづくりと推進 ・サプライヤーの集約と部品の標準化の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・電気電子部品、半導体のグローバル調達戦略の立案と遂行 ・電気電子部品、半導体の安定調達を実現するための調達戦略の遂行 ・当社事業に見合う、電気電子部品、半導体の取引先及びデバイス選定を行い、　最安購入の推進と購入価格上昇抑制を行う ※ご経験等を考慮の上、電気電子部品または半導体の担当として、いずれかを決定します。 ■社風： 内部では上下関係なく忌憚ない意見を言い合える組織風土がございます。トップダウンではなくボトムアップドリブンの判断で、グローバルな視野でM＆Aなど思い切った判断をスピーディに行うことができる会社です。 ■当社の特徴： 2019年10月、当社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立いたしました。グローバルNo.1を目指すための攻めの新会社立ち上げとなります。新会社設立により、意思決定のスピードが早まり、スピーディーなグローバ ルな視野での新製品開発やM&Aなどが可能となっています。60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現と高い技術力で評価をされています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景 当社はギアメーカーとして、直系であるホンダの他、アイシン、海外メーカーとの取引や、自動車以外の工作機械分野など、新規顧客開拓も堅調に進んでいます。それに伴い新規ラインの立ち上げも必要となり、組織強化のため増員をします。 ■職務内容 自動車のギアを中心とした製品の製造における生産技術業務をお任せします。 <職務詳細> 主に、新規部品の立上げメンバーとして、客先図面及び取引先からの図面確認・承認から、投資計画（新機種・戦略）の提案・推進管理、量産工程設計、設備導入などの業務をお任せします。その他、工程生産性改善業務の企画及び実行、新工法推進など、入社後に適材適所を判断し配置します。 ■組織構成 生産技術は20代7名、30代8名（内２名　海外駐在・1名ホンダゲストエンジニア出向）、40代18名（内3名　海外駐在）、50代2名、60代1名の36名が在籍。鍛造・レース加工・歯切加工・熱処理・仕上加工など、領域ごとで仕事は分担されています。 ■入社後 OJTで先輩社員から丁寧に教育します。 ■企業魅力 （1）技術力 ハイブリットカーや電気自動車等様々な車種の新技術に対応し、多種多様な製品を高品質かつ低コストで生産・供給するために、設備改善、工場自動化、新加工技術の開発を行っています。直近では、独自にEV車用減速機の製品開発にも取り組むなど、高い技術力があります。 （2）競合優位性 原材料の鍛造から熱処理、加工、完成品仕上げまで全てを自社内で行えます。ミッション部品はミリ単位での誤差も許されない重要な部品です。鍛造から仕上げまで一貫してできる会社は少なく、かつ大企業に比べ柔軟で動きやすい規模感の同社は、顧客ニーズに迅速に、高品質でお答えできます。 （3）グローバル展開 国内外の自動車メーカーのニーズに迅速に対応するために、アメリカ・インドネシア・中国に生産拠点を展開しています。 （4）社風 ボトムアップの社風が特徴です。現場出身の現社長は、自ら現場に出向き社員の声に耳を傾ける方です。個々の意見を尊重し、環境改善へ組織一体で取り組む体制を整えています。例えば、社員のモチベーションをあげるために構内花見会やリラクゼーションルームの改装などイベントや環境整備にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社はギアメーカーとして、直系であるホンダの他、アイシン、海外メーカーとの取引や、自動車以外の工作機械分野など、新規顧客開拓も堅調に進んでいます。それに伴い新規ラインの立ち上げも必要となり、組織強化のため増員をします。 ■職務内容 自動車のギアを中心とした製品の製造における生産技術業務をお任せします。 <職務詳細> 主に、新規部品の立上げメンバーとして、客先図面及び取引先からの図面確認・承認から、投資計画（新機種・戦略）の提案・推進管理、量産工程設計、設備導入などの業務をお任せします。その他、工程生産性改善業務の企画及び実行、新工法推進など、入社後に適材適所を判断し配置します。 ■組織構成 生産技術は20代7名、30代8名（内２名　海外駐在・1名ホンダゲストエンジニア出向）、40代18名（内3名　海外駐在）、50代2名、60代1名の36名が在籍。鍛造・レース加工・歯切加工・熱処理・仕上加工など、領域ごとで仕事は分担されています。 ■入社後 OJTで先輩社員から丁寧に教育します。 ■企業魅力 （1）技術力 ハイブリットカーや電気自動車等様々な車種の新技術に対応し、多種多様な製品を高品質かつ低コストで生産・供給するために、設備改善、工場自動化、新加工技術の開発を行っています。直近では、独自にEV車用減速機の製品開発にも取り組むなど、高い技術力があります。 （2）競合優位性 原材料の鍛造から熱処理、加工、完成品仕上げまで全てを自社内で行えます。ミッション部品はミリ単位での誤差も許されない重要な部品です。鍛造から仕上げまで一貫してできる会社は少なく、かつ大企業に比べ柔軟で動きやすい規模感の同社は、顧客ニーズに迅速に、高品質でお答えできます。 （3）グローバル展開 国内外の自動車メーカーのニーズに迅速に対応するために、アメリカ・インドネシア・中国に生産拠点を展開しています。 （4）社風 ボトムアップの社風が特徴です。現場出身の現社長は、自ら現場に出向き社員の声に耳を傾ける方です。個々の意見を尊重し、環境改善へ組織一体で取り組む体制を整えています。例えば、社員のモチベーションをあげるために構内花見会やリラクゼーションルームの改装などイベントや環境整備にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務