大学職員の求人情報の検索結果一覧

【安定的に働く／「大学の教育力を高める」重要なポジション／残業代全額支給／定員増・学部増で拡大中！！】 ■業務内容： 同大学の教務課職員として、主に大学の教育力を高めることを目的として業務を行っていただきます。同大学では、教育を行う上での入口を担う部署が「入試課」、出口を担う部署が「キャリアセンター」、その中身を担うのが「教務課」と位置付けており、教育を行っていく上で教務課は最重要部署となっております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各学部の事務／支援／管理：担当学部はその方の適性で振り分けられます。 ・担当学部教授とのやり取り：カリキュラム作成、時間割作成など。 ・その他管理業務：学籍管理、成績管理、教室管理、授業管理、履修登録の設定管理など。 ■契約更新について：契約の更新：有（本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由）、更新上限：有　通算契約期間上限　3年 ■配属部署： 教務課には現在9名の職員（50代1名、40代3名、30代5名）が所属しております。 ■本学の特徴： （1）少人数・双方向型教育：主体的な学びから、より理解度が増し、高い学修効果を得られるという考えのもと、20名以下の”ゼミ”を教育の中心とし、講義型の授業も１００人未満で実施しております。授業内容によって机などの配置を変更しやすいフレキシブルな教室や無線LAN・電子黒板等の充実したICT設備を駆使した双方向型教育を展開しております。大規模な講義室はなく、すべて９９人以下の中小規模教室を設置しています。 （2）国際教育：希望者は複数国・複数回の留学やフィールド・スタディや海外語学研修など、１年生から参加できる短期留学プログラムが充実しております。協定大学は、２３ヵ国・地域、５８大学・研究機関。留学先は世界の名門大学トロント大学（カナダ）、ロンドン大学SOAS（イギリス）、北京大学（中国）等、世界的に知られた名門大学。 （3）将来に合わせての特修講座あり：公務員講座、会計職講座、法職講座、大学院進学講座等があり、難関資格や公務員資格試験の”４年間無料”講座を展開。現役大学生の多くが合格のために大学に加えて専門学校に通うなか、本学では「学内Wスクール」を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【大学や34校の専門学校等を展開するNSGグループで将来性◎／正社員登用を見据えた採用により長期で活躍できる◎】 ■業務概要：【変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有】 NSGグループが運営する開志専門職大学において、学生募集企画・広報、入試対応などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇学生募集企画／広報 ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の企画立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWeb関連の施策立案／実行／検証 ・オープンキャンパスや学外ガイダンスなどのイベント企画／運営 ・その他高校への訪問など学生募集に伴う営業　など ◇入試業務 ・入試要項の作成、入試問題作成の依頼 ・入学願書の受付とそれに付随する対応 ・入試会場の準備と設営 ・入試当日の運営 ・受験者数、合格者数、倍率等の分析　など ■ポジションの魅力： ◇正社員登用を見据えた採用です 入社段階は契約社員採用になりますが、正社員登用を見据えての採用になります。正社員採用にあたり、試験や面接は特段なく、多くの方が正社員として登用されている実績があります。 ◇ほとんどの方が未経験からのスタートです 中途入社の方の中には、不動産営業、塾講師、携帯販売など様々の職種の方がご活躍されておりますので、安心してご応募ください。 ■開志専門職大学について： 2020年4月に開学し、今年初めて卒業生を輩出し、就職率100％を達成しました。 企業内実習600時間以上、職業専門科目が4年間の約50％を占め、理論と実践をバランスよく学び、プロフェッショナルを目指す教育を提供しています。 ■NSGグループの今後の展望： 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさに当グループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」を通じ貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【大学事務　教務・学生課業務】 ・Microsoft Office (Word， Excel， PowerPoint)での書類作成 ・窓口・電話・Eメール等における、学生・教員・入学希望者等への対応 ・授業の実施・評価、成績管理、試験および単位認定に関する事務 ・各種文書の発行、学籍管理等の教務に関する事務 ・学生の課外教育活動・進路・就職に関する対応・支援 ・留学生の学生生活や学習に関する対応・支援 ・入試に関する業務 ・学生募集に伴う広報業務の企画・運営、ホームページ・SNSの運用・管理 ・諸行事や会議等の準備・運営 ・その他、大学運営に関すること 部署人数 29 名 管理職2名（部長 1 名、マネジャー 1 名） シニアアシスタントマネジャー 1 名 アシスタントマネージャー 4 名 スタッフ 22 名（うち派遣職員 5 名含む）

■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（機械系）を募集いたします。 ※係長級のポジションをご用意しています。 ■業務内容： （１）機械設備工事の設計業務 （２）機械設備工事の施工監理業務 （３）機械設備維持管理業務 （４）その他、施設整備に関連する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います。（採用月により翌年度参加になります。） ■千葉大学にて常勤職員として、腰を落ち着けて長くキャリアを築くことのできる安定環境です。 変更の範囲：本文参照

【大学職員／安定的に働く／定員増・学部増で拡大中！！】 ■業務内容： 同学園の情報科学センターにて、主に社内SE、インフラ運用・保守業務の補助、サポート・ヘルプデスク業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・学内インフラ（サーバ・ネットワーク）の運用・保守業務の補助 ・学内システムのEUC開発・運用・保守業務の補助 ・情報機器・システムの更新企画・プロジェクト管理 ・学生/教職員に対するサポート・ヘルプデスク業務 ・クライアントPC（Windows）の整備・保守業務の補助 ・視聴覚機器・OA機器等の運用・保守業務の補助 スキルや意欲に応じて、システム改築・構築のプロジェクトリーダー・マネジメントの担当等もお任せします。 ■契約更新について：契約の更新：有（本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由）、更新上限：有　通算契約期間上限　3年 ■組織構成： 同センターは現在職員6名(50代/40代/30代)と派遣職員2名が所属しております。 ■福利厚生： 社会保険完備はもちろんのこと、住宅補助（一律18400円）、扶養手当（配偶者18700円、被扶養者8200円）もあります。雇用形態は一斉契約社員スタートですが、正社員登用率も高いです。 ■本学の特徴： （1）少人数・双方向型教育：主体的な学びから、より理解度が増し、高い学修効果を得られるという考えのもと、20名以下の”ゼミ”を教育の中心とし、講義型の授業も１００人未満で実施しております。 授業内容によって机などの配置を変更しやすいフレキシブルな教室や無線LAN・電子黒板等の充実したICT設備を駆使した双方向型教育を展開しております。 （2）国際教育：希望者は複数国・複数回の留学やフィールド・スタディや海外語学研修など、１年生から参加できる短期留学プログラムが充実しております。 協定大学は、２３ヵ国・地域、５８大学・研究機関。 （3）将来に合わせての特修講座あり：公務員講座、会計職講座、法職講座、大学院進学講座等があり、難関資格や公務員資格試験の”４年間無料”講座を展開。 現役大学生の多くが合格のために大学に加えて専門学校に通うなか、本学では「学内Wスクール」を実現しています。 変更の範囲：本文参照

★学校法人の経理職/正職員採用/年休120日・残業時間少な目でワークライフバランス◎/中途採用者が多い組織で安心★【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要 幼児教育、高等教育、専門学校教育、大学教育、公益活動において、全国各地に拠点を広げた教育活動を展開する当社において、経理業務をお任せします。 ■職務内容： ・学園全体の予算策定、決算業務 ・資金管理の統括、監査対応 ・経理課の組織運営と人材育成 ・各種プロジェクトの推進 ■組織構成 部長以下12名で構成されております。 ■キャリアパス 将来的には当校の決算業務にも挑戦いただけます。経理のスペシャリストにもなれる環境になりますので奮ってご応募ください。 ■魅力 ＜働きがい＞ 学校法人は「教育」を提供するからこそ、社内外のお金の流れを正しく把握して健全な経営であることを出すことがとても大事になります。経理部門を将来的に引っ張っていただくからこそやりがいもひとしおです。 ＜安定性＞ 職員数2000名、大学〜中学校まで幅広く教育事業を営んでいるおり生徒数は20,000人を超えており学校法人でもトップクラスの規模を誇っており、関西に拠点おきながら全国で展開する教育機関になります。また少子化が進む環境でも生徒数の確保などを積極的に行っており安定した学校運営を行っております。 ＜働きかた＞ 年間休日120日、週休二日制とライフワークバランスをしっかり保った働きかたをしていただけます。 ■創志学園グループの特徴： 「挑戦と創造の教育」を教育理念に掲げ、幼児教育から小・中・高の学外教育、高校教育、専門学校教育、大学教育を展開しています。 また複数の学校法人の他に、社会福祉法人や公益財団法人、海外公益法人等の全12法人を擁し、全国120ヶ所に設置校・事業所を幅広く展開して、民間教育機関だからこそできる柔軟な発想と実践力で、約半世紀にわたり、「時代が求める新しい教育」ニーズに即応し続けてきました。 特にニュージーランドに設立した大学のセカンドステージとして、2007年には国内に四年制大学を開学し、「どこにもない大学」「4年後に責任を持つ大学」としての弛まぬ研鑽は、開学10周年を目前に収容規模・内容ともにアップグレードできるまでに評価されています。 変更の範囲：本文参照

＜国内最大級大学や医療機関の運営や、社会貢献の高い事業に興味のある方大歓迎／第二新卒歓迎＞ 【国内最大級・医療機関・大学を運営／学生数も３,０００人を超える大学法人／年間手術件数は１万件日本有数の医療施設／福利厚生◎】 ◆年休１２３日／所定労働７時間３０分／月残業１８時間程／職員年間有給休暇取得実績：平均13日◆ ■業務概要： 当学園にて、下記大学・研究部門や病院での事務業務などに携わっていただきます。 配属先は適性に合わせて決定予定です。 ■業務詳細： ＜運営病院における業務＞ 診療科ごとの収支分析、レセプト請求業務、窓口・事務業務などの医療事務室での業務や病院の広報活動、補助金の申請、外国人患者の受け入れ環境整備等の総務室の業務など、病院全体に関わる仕事をお任せします。 ＜法人本部における業務＞ 人事部や広報部、調達部などの学園全体の運営に関わる業務をお任せします。 職員の採用やサポート、メディア対応や広報誌の作成、医療機器等の発注や価格交渉等、多様な業務があります。 ＜学校運営における業務＞ 入試運営や就活支援、成績管理などの学生に関わる仕事、教員の採用や勤務管理等、学生と教員に関わる業務全般をお任せします。 ※拠点間・部署間でジョブローテーションあり。 ■魅力： ・学校、法人本部、病院と、活躍のフィールドが広く、様々な経験ができる環境です。多くの知識・スキルを学べます。 ・中途入社者が多く、打ち解けやすい雰囲気です。 ■年収例： ５２５万円／３０代前半／主任（月給３２万円） ６００万円／３０代半ば／係長（月給３７万円） ■当法人の特徴について： ・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。 ・学校法人藤田学園は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会に貢献しています。 ・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も３、０００人を超える大学・学校となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育のプログラム企画・カリキュラム構成〜◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方歓迎致します◎〜 ■採用背景 本校の今後の発展を見据えての増員となります。 国際化を目指す中で、留学生の対応をするためにも増員増強が必要となりました。 ■職務概要【変更の範囲：なし】 大学事務局における教務課にて、学部担当の業務を幅広く担当していただきます。 ＜学部担当の業務内容＞ ・学部担当業務全般 ・学部教育のプログラム企画/管理/運営実務 ・カリキュラム編成、授業計画策定・時間割調整 ・会議運営 ・学生窓口、教員対応 ・その他、学部に関連する業務 海外の留学生や教員も数多く在籍しているため、業務中は英語も使っていただきます。 ■組織編制について 教務課は太秦と亀岡合わせて30、40、50代の方々が35名が在籍しています（部長1名、課長2名、課長補佐1名、主査6名、課員25名） 組織強化のため、現メンバーとともに業務を遂行いただく課員を増員募集しています。 ■研修制度 OJT体制で選任の教育担当がついて、業務を進めて頂きます。 未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパス ご経験や実績に応じて他部署等への異動や昇進も実施しています。 ※別途ご相談させて頂きます ■当ポジションの魅力 大学改革の中で、今後新しいカリキュラムや取り組みを行っていきますので、いちからプログラムの企画に携わることの面白さがあります。また学生や教員と実際に関わることが多く、やりがいもって仕事に取り組んでいただけます。 ■働き方 2023年度の専任事務職員の平均取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。（入職１年後以降は毎年付与されます） ■当社の魅力 同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！ 変更の範囲：本文参照

2025年4月開学予定の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学（仮称・設置認可申請中）の開学にあたり、地域・企業連携推進担当の職員を募集します。 ■業務内容： ◎協力先の自治体、地域団体、企業との連携獲得に向けた渉外活動 ◎地域や企業と連携した課外プログラムの企画設計、制作 ◎課外プログラムの運営 ◎課外プログラムの運営に係る事務手続き処理・調整 ◎それらに付随する業務(関連部署との調整、担当業務のマニュアル作成、改善提案等) ■参考URL ZEN大学の地域・企業連携プログラムについて（https://zen.ac.jp/program/alignment） ◎ZEN大学では、学生の将来的な実務スキルを深めるために、産官学連携にも力を入れています。国内外を含めたさまざまな自治体・組織と連携した100を超えるプログラムをご用意。大学在学中から、将来を見据えた活動を幅広く体験できるようになっています。 ■ZEN大学について： ◎公益財団法人日本財団と株式会社ドワンゴが提携して創るZEN大学は、これまでにないタイプのオンライン大学です。日本最大級の生徒数を誇るN高等学校・S 高等学校でのオンライン教育の実績を持つドワンゴと、若者支援における実績を持つ日本財団が提携し、それぞれの強みを生かした大学の開学を目指しています。 ◎ZEN大学では、ネットとリアルを融合した学びや体験を通し、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることができます。 ■歓迎条件：別枠記載の条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・新しい事業の立ち上げに取り組む意欲をお持ちの方 ・旅行業界や広告業界での営業経験をお持ちの方 ・Google WorkspaceやSlack、ZoomなどのIT機器を使用しての業務経験のある方 ・適応能力の高い方 変更の範囲：会社の定める業務

【日本発のオンライン大学/ZEN大学】で、学校運営や学生、職員にかかわる総務担当を募集いたします。 開学に伴う新設部署となりますので、業務設計やマニュアル作成等など立ち上げ業務にも携わることができます。 学校運営を円滑に行うために常に広い視野と柔軟性を持ってご対応いただく、学校の根幹を担う重要なポジションとなっております。 【具体的な業務内容】 ・校舎・施設管理 ・学籍管理、奨学金手続き、就職支援など学生に関連した契約管理業務 ・文部科学省などから通知される公文書の保存文書の管理業務 ・備品や準備品の発注、補充管理 ・学校職員の各種企業保険の付保・管理 ・庶務業務（電話・メール・来客対応など） ・役員会や評議員会などの会議運営 ・式典や行事の運営（入学試験・入学式・卒業式他） 部署は3名と今回の募集の方、4名で対応します。 立ち上げのタイミングなので、分担しながら業務を進めていただきます。 【業務の魅力】 新しい教育機関を立ち上げることは、一生に一度の大きなチャンス！ ご自身の努力・成果がポジションアップや、事業拡大に直結します。

【シェアトップクラス】大学や自治体などに導入されている学習管理システム『moodle』に携わります。 ※客先常駐はありません！ ☆大学や文教向けの学習管理システム（LMS）『moodle』の開発・構築 入社後は、開発チームのメンバーとしてmoodleの開発・構築対応を行っていただきます。 【開発環境】 言語: PHP／IDE: Eclipse／OS: Linux／バージョン管理: Git／その他:CentOS, PostgreSQL, デュアルディスプレイ 開発実務に携わりつつ、管理職として下記の業務も担当します。 ■メンバーのマネジメント ■プロジェクトの進行管理 ■大学の教務課・総務課など管理部門の職員の方々、大学教授等との折衝　など 【将来性豊かな教育分野で強みを発揮】 システム開発の中でも強みとしているのが教育分野。 オープンソースの学習管理システム（LMS）『moodle』の導入支援では、 文教向けトップクラスの実績を持ち、顧客のニーズを取り入れた自社サービスも開発しています。 さらに、既存システムとの連携やコンテンツの企画・制作など、 eラーニングに必要な幅広い教育ソリューションをトータルに提供できます。 今回開発をお任せする教育システムは大学や文教にて数万人規模の方々に使用されている システムですので、多くの方々の人材育成に貢献する事ができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『moodle』とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オーストラリアで誕生した、オープンソースの学習管理システム（LMS)で、世界230カ国以上で数多くのユーザーに利用されています。当社は『moodle』の導入支援で、国内トップクラスの実績・シェアを誇る企業です。日本でも約4割の大学に導入されています。

◆東京国際大学◆「グローバル×スポーツ」を軸に拡大中／業界未経験可能／英語力を生かす／年休123日・働きやすさ◎・中途入社者多数 ■業務内容：国際交流課のリーダーポジションとして下記業務をお任せいたします。 （1）受入留学生の支援に関する業務 （2）派遣留学生の支援に関する業務 （3）海外大学との提携等　国際交流に関する業務 （4）学内イベント開催に関する業務 （5）チームマネジメント業務のサポート ■メンバー特色： 様々な年代の中途入社者が多数活躍しております。 ※これまで大手電機メーカー・メガバンク・飲料メーカー等、様々なバックボーンをお持ちの方が活躍しております。 ■特徴： 【変革期に携われる】2023年9月の池袋キャンパスの開校を皮切りに、同大学をインターナショナル大学としてより価値向上するために新たな取り組みを多数行っております。経営ビジョンが明確で意思決定にもスピード感があるため、前例のない取り組みにもスムーズに実行可能。年齢や社歴に関わらず、良い提案はどんどん形にできる環境です。 【中途入社者多数で風通しの良い環境】 半数程度の方が中途採用者なため、馴染みやすい環境となっています。また民間企業出身の管理職・スタッフも多く、各部署とも改革を進めています。 【働きやすさ◎】 ワークライフバランスも抜群、定着率もほぼ100％です。 ■同大学について： 同大学は「グローバル×スポーツ」を軸に新しい時代に対応する教育を提供し、池袋キャンパスを開講するなど、拡大を続けている大学です。 具体的には英語だけで単位を取得し卒業できる「Eトラックプログラム」の導入や、国内最高レベルのスポーツ施設を整備し、スポーツを経営の柱のひとつに据えるなど、新たな取り組みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆様々な経験を積みながらキャリアアップが可能◆前向きな改革・改善をするポジション◆ ■職務概要： こども園・小学校・中学校・高等学校・大学と幅広い世代を対象にした学院運営を行っている本学院の職員として、下記のような業務に従事頂きます。 ・総務課：キャンパス整備に関するファシリティ管理、会議運営、文書整備等の総務業務をお任せします。 ・人事課：採用業務、人事制度企画、労務管理等、人事業務全般をお任せしていきます。 ・教務課：学生からの授業やカリキュラムについての相談窓口の運営やカリキュラム企画に関わって頂くイメージです。 その他、学校事務室、学生支援課、業務改革推進課、大学政策課、財務課、管財課など ※上記は配属先一例となります。適正とご希望により他部門への配属となる可能性もございます。 ■オファーポジションについて： 本選考は総合職採用となります。オファーさせて頂くポジションについて、正式採用の際にご希望と選考内での適正を判断し本配属門を決定する予定です。 また、総合職としての採用のため部署異動（ジョブローテーション）が将来的にございます。 ■求める人材： このように学院が目指すべき姿になるために共に切磋琢磨できる方を求めています。入社後は配属先の各部署における事務全般の対応に加え、あなたの創造性を発揮しつつ企画・立案の場で活躍していただくことを期待しています。 ■このような方がご活躍されています： 主体的に業務をとらえ、課題解決にむけて行動できる方が多いです。 ・営業にて目標にむけて行動されている方 ・企画・管理部門・IT部門にてプロジェクト推進をされていた方 ■当校の魅力： 本学はこれまでにもガバナンス改革や、アサーティブ入試の開発、継続したカリキュラム改編、大学新キャンパスの建設、中・高等学校の全面移転、従来の学びのスタイルから「学修と実践を同時に経験し、それを繰り返す」学修スタイルである「WIL」の展開など、改革の取り組みを進めてきました。その成果として朝日新聞出版発行の「大学ランキング2024(AERAムック)」では全国大学中(770大学)、総志願者の増加数全国順位2位(関西１位)、就職率(人文・社会系)全国順位1位(心理学部)、その他、他大学の学長からの評価など様々な項目において、軒並み上位にランク付けされました。 変更の範囲：会社の定める業務

【大学や34校の専門学校等を展開するNSGグループで将来性◎／正社員登用を見据えた採用】 ■業務内容：【変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有】 NSGグループで2020年4月に開学した開志専門職大学の総合職として、学生募集企画・広報・学務・総務等のいずれかの業務を担当いただきます。 ご経験やキャリアプランをお伺いした上で、担当業務・配属先を決定いたします。 〜本求人のおすすめpoint〜 ★正社員登用を見据えた採用 入社段階は契約社員採用になりますが、正社員登用を見据えての採用になります。正社員採用にあたり、試験や面接は特段なく、多くの方が正社員として登用されている実績もございます。 ★ほとんどの方が未経験からご入社 不動産営業、塾講師、携帯販売など多くの異職種出身者が活躍されておりますので、ご安心してご応募ください。 ■学生募集企画（入試広報） ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWEB関連の施策立案・実行 ・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ・入学願書受付、入試運営業務 ・その他高校への訪問など学生募集に伴う営業　　など ■総務 ・大学設置に関わる施設管理計画の計画立案と運用準備 ・理事会・評議員会の運営 ・申請関連業務（文科省対応） ・知的財産管理　 ・学長秘書　など多岐にわたる総務業務全般 ■学務（教務） ・企業内実習の開拓と連携、就職支援、産官学連携推進 ・在学生、教員、講師対応 ・成績管理 ・定期試験対応 ・シラバス編集 ・奨学金対応 ・各種証明書発行　など ※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務・配属先を決定いたします。 ■NSGグループの魅力 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさにNSGグループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」通じ貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

エディトリアルデザイナーとして学生・受験生にとって分かりやすいデザインを追求いただきます。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大学の教務課や入試課の職員に「履修要項」や「入学試験要項」等の既存の制作物を編集と「エディトリアルデザインの力」で改善提案します。 分かりづらい制作物を改善することで、大学生や受験生の理解を促して「大学の4年間」をサポートすることがミッションです。 ＜デザイン・制作にあたって＞ ・「InDesign」「Illustrator」「Photoshop」等を使います。 ・美しい紙面づくりのために （1） 適切な版面の設定 （2） 紙面に対しての適切なフォントサイズの設定　 （3） 行長に応じた行間の設定 （4） 紙面のメリハリ（タイトルと本文のバランス）等のポイントを徹底して、迅速に丁寧に制作する姿勢が必要です。 ＜入社後＞ まずは先輩の指示を理解・実践して、「エディトリアルデザイナー」としてのスキルを発揮してください。 ■企業・求人の特色： ・「履修要項」や「入試要項」等の大学の発行物をより良くすることを追求する会社です。 ・時代の変化を見据えて「半歩先の提案」を行い、大学業界にとって不可欠な企業になることを目指します。 ・当社の理念・仕事の内容を十分理解していただき、参加していただける方を募集します。 変更の範囲：本文参照

〜大学病院向け営業／業績安定◎残業月平均10h〜 ■ミッション 大学病院のドクター様に研究機器のニーズをヒアリングし、大学の購買部の方と実際に購入いただけるかの交渉をしていただくことで、ドクター様の研究機器のニーズを叶えていただきます。 ■業務内容： 大学病院にて主に大学のドクター、教授、購買担当の方に対して、 必要となる医療機器（主に研究機器）の新規導入・更新などの情報収集に基づく提案営業をお任せします。 埼玉県の毛呂山、日高、川越の3地域にある大学病院様をご担当いただきます。 ◇病院の診療部門や購買部門との連携により、必要とする機器メーカーなどとの折衝を行い、導入に向けた営業活動を行う。 ◇その他、医療材料販売部門の商品管理・配送業務を行う。 ◇手術の立ち合いはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 事業部全体では27名のメンバーがおり、配属組織では現在２名のメンバーが活躍しております。 40代の男性が直属の上司となります。 ■働き方 ・残業時間は月10時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 埼玉医科大学の関連子会社として教職員・学生の皆さまへの総合サービス業を運営。福利厚生部門（職員食堂・院内売店の運営）の他、関連病院への医療材料・研究機器の販売を主要業務としています。 ◎フードサービス事業 埼玉医科大学のキャンパス内にてレストラン・食堂・カフェ・コンビニ・売店・ドラッグストアを運営しております。 ◎メディカル事業 医療関係者、研究者をサポートします。医療機器、医療材料、衛生材料、理科学機器の販売を行っております。 製品の品質を維持するためのメンテナンスや保証、最新情報の提供などのサポートも行っております。 ◎施設管理事業 各キャンパスにて建物、設備のメンテナンスとマネージメントをサポートしております。 ◎福祉サービス事業 医療と福祉の理想郷の創造を目指す埼玉医科大学グループの一員として、福祉用具のレンタル・販売や住宅改修サービスを行っております。 変更の範囲：本文参照

定員60名の認可保育園・正社員 ☆保育業務全般をお願い致します☆ 認可保育園をはじめ、他に企業内保育所や 院内保育所も運営しています♪ どの園もおしゃれな外装・内装でとても人気です！ 希望があれば入社後に異動もでき、 離職率も低く働きやすい環境を 準備してお待ちしております(^^)/ 【園の特徴】 「働く女性の支援」を掲げております！ 女性にとって働きやすい環境・勤務時間などを 第一に考えております！

■職務概要： 管理部職員を募集します。日本教育財団の雰囲気や業務をつかんで頂きながら、将来的にはより良い学校運営のため、活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： 管理部業務には、入学業務・就職業務・総務業務と大きく３つがあります。配属については、ご本人の適性や意欲を総合的に勘案し、決定いたします。 ■ご入社後について： 上記いずれかの部署にて今までのキャリアに応じてポジションを用意しますので、自ら積極的に学び、提案し、行動を起こしてください。　　　　　　将来的には　幹部として経営資源を活用し、マルチな観点からの法人経営していただくことを期待します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■魅力： ・無借金経営で、教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。安定して就業できる環境です。 ・学校法人としては日本最大規模で、知名度は抜群です。確固とした教育理念に基づき、業界をリードしています。 ・法人として求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。 学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂ける方にはとてもフィットしている学校法人です。 ■日本教育財団について： 現在、東京モード学園・大阪モード学園・名古屋モード学園、HAL東京・HAL大阪・HAL名古屋、首都医校・大阪医専・名古屋医専、東京通信大学、　　　　　　　CREAPOLE／パリ校、国際ファッション専門職大学、東京国際工科専門職大学、名古屋工科専門職大学と大阪工科専門職大学を運営

学芸大学駅最寄りの 小規模保育園の募集です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆おすすめポイント　◆◇◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★定員34名の小規模保育園 ★宿舎借上げ制度あり ★手厚い福利厚生 ★充実した職員研修 モンテッソーリ教育に携わっている講師を迎えた 職員研修があります！ 【仕事内容】 0〜3歳児の保育業務全般を お願いします！ 【園について】 子どものできる力を信じて、 自分でできるように援助するという 《モンテッソーリ教育》、 栄養価や旬・食の安全性に気を配り 愛情を込めた《食育》、 園児や保護者の方に対して耳を傾け 《相手の気持ちに共感し寄り沿うこと》 を大切にしています。

【募集背景】 ものつくり大学が手掛けるコミュニティスペース『MONOBASE』にて、企業・学生・教職員の繋がりづくりと施設運営を担う、コミュニティマネージャーの募集です。 『ものづくりはひとづくりである』という建学の精神に基づき、ものづくりを基盤とした産業の発展を担う学生を多数輩出しているものつくり大学が、その「ものづくり」自体をもっと楽しめて実感できる場所として、この度新しくMONOBASEは誕生しました。 「ものづくり」をキーワードに、それに関わる学生−大学−企業の新たな繋がりを創りあげていく方を求めています。 【拠点情報】 MONOBASEは「ものつくりを楽しみ、実感する」をコンセプトに、2024年10月に新しくオープンする拠点です。 大学のキャンパス内に位置し、普段は授業やゼミなどでも利用されています。３Dプリンターやモデリングマシンなどの最新のデジタル機器の設備も有した作業エリアやイベントや交流イベントなどが実施できるサロンエリアなどが施設内にはあり、学生たちが交流を通してものづくりの楽しさを実感できるような拠点となっています。 【業務内容】 大学内交流スペース「MONOBASE」にて、大学職員の方々ともコミュニケーションをとりながら、施設を利用する学生にとって気軽に来れる場所となるような施設運営・イベント企画運営をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・施設を訪れる学生、教職員の方々とのコミュニケーション ・施設利用が増えるようなイベント企画・運営 ・SNS運用など、施設認知度の向上のための広報業務 ・その他、施設運営業務 ※他にも当施設では、当社が企画した企業向けプログラムをものつくり大学提携企業へ提案する機会があります。ご経験やwillに応じてこうした業務もお任せしていく可能性があります

目黒区認可保育園【アソシエ学芸大学東保育園】にて保育士業務をお願いします。学芸大学駅から徒歩圏内・一棟建ての閑静な住宅街の中にある保育園です。落ち着いた雰囲気の園舎が特徴です アソシエ・インターナショナルは東京都からワークライフバランス企業認定を受けており、仕事もプライベートも充実した日々を過ごしたい保育士を支援しています！ 【保育士業務の一例】 ・子どもたちをお迎えする前に、園内の清掃、整備 ・保護者の方とやってきた子どもたちをお迎え ・専任講師によるアクティビティの補助 （英語やスポーツ、ミュージック、アートなど） ・食事の準備と介助 ・ねかしつけ、見守り ・子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守り ・お迎えにきた保護者の方へのご対応 ・職員会議 ・研修受講（勤務時間内） など、保育業務全般をお願いします。

■業務内容： 教学支援（カリキュラムに関わる業務、学生の成績管理、他） 学生支援（奨学金対応、課外活動や学生生活の支援、他） （適性を見て採用部署を変更する場合があります。） ■応募締め切り： 令和6年11月22日(必着) ※但し、先着順で審査を行いますので、応募者が十分と思われる場合は、早めに募集を打ち切ることがあります。予めご了承願います。 ■求める人物像： (1)学生・生徒・教職員のために働きたいと思われている方 (2)コミュニケーション能力を有している方 (3) Word や Excel、PowerPoint 等を使って資料が作れ、基本的な IT スキルを有している方 (4)課題発見力及び課題解決力を有している方 (5)幅広い業務に対応できる柔軟性がある方、協調性のある方 ■特徴： どの部門においても、専門業務だけに留まらず、学生、教員、職員、外部との折衝機会が多い部署です。そのため、専門知識を深めるだけではなく、対人折衝能力を高めていただくことが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2024/12/2～長期　 【契約社員】*紹介予定派遣*【大学で研究プロジェクトに関する事務処理】 【仕事内容】 ▽研究プロジェクトに関する事務 ・対外折衝、調整 ・プロジェクト運営、広報 ・産学官連携のコーディネート ・研究交流の推進 ・科研費や民間資金などの獲得、申請 【部署人数】40名 【服装】オフィスカジュアル 【施設】食堂・カフェ・コンビニ 【通勤】自転車・バイク相談OK ※直接雇用の時期：最長6ヶ月以内 ※双方合意に至った場合契約社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：契約職員1年更新/5年満期*月給240,000円～*年収3,600,000円～

〜転勤なし（地元で働きたい方歓迎）／ノルマなし／平均残業時間20時間程度／業績安定◎残業月平均20h／大学病院向け営業〜 ■ミッション 大学病院における研究活動を支援するため、ドクターや購買部の方々と連携し、打ち合わせを行っていただきます。経験豊富な医療機器営業として、医療の発展と進展に貢献し、最先端の医療技術を提供する重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： 大学病院にて、ドクター、教授、購買担当の方に対して、必要となる医療機器（主に研究機器）の新規導入や更新などの情報収集に基づく提案営業をお任せします。担当エリアは埼玉県内の毛呂山、日高、川越の3地域にある大学病院です。 ◇病院の診療部門や購買部門との連携により、必要とする機器メーカーなどとの折衝を行い、導入に向けた営業活動を行う。 ◇その他、医療材料販売部門の商品管理・配送業務を行う。 ◇手術の立ち合いはありません。 ■組織構成 事業部全体：27名 配属組織：２名 ※40代の男性が直属の上司となります。 ■働き方 ・残業時間は月20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 埼玉医科大学の関連子会社として教職員・学生の皆さまへの総合サービス業を運営。福利厚生部門（職員食堂・院内売店の運営）の他、関連病院への医療材料・研究機器の販売を主要業務としています。 ◎フードサービス事業 埼玉医科大学のキャンパス内にてレストラン・食堂・カフェ・コンビニ・売店・ドラッグストアを運営しております。 ◎メディカル事業 医療関係者、研究者をサポートします。医療機器、医療材料、衛生材料、理科学機器の販売を行っております。 製品の品質を維持するためのメンテナンスや保証、最新情報の提供などのサポートも行っております。 ◎施設管理事業 各キャンパスにて建物、設備のメンテナンスとマネージメントをサポートしております。 ◎福祉サービス事業 医療と福祉の理想郷の創造を目指す埼玉医科大学グループの一員として、福祉用具のレンタル・販売や住宅改修サービスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・勤怠管理 ・入退職手続き業務 ・年末調整、保険、住民税手続き業務 ■メンバー構成 法人本部 人事課：13名 うち5名が、本業務を担当しております。 課長が1名、メンバークラスが4名という構成です。 ■従業員規模 従業員2500名ほどで学校法人なので様々な雇用形態の方が働かれております。正社員、契約社員、アルバイト、パート、派遣、嘱託職員など異なる雇用形態で働くかたが安心して働いていただけるように当ポジションは重要なものになっております。 ■魅力： 同法人には業界安定性があります。関西に本部を置く教育機関で、ここまでの規模で展開する教育機関はありません。今までの経験を活かしながら、大きなスケールで仕事に従事することができます。 ■創志学園グループの特徴： 「挑戦と創造の教育」を教育理念に掲げ、幼児教育から小・中・高の学外教育、高校教育、専門学校教育、大学教育を展開しています。また複数の学校法人の他に、社会福祉法人や公益財団法人、海外公益法人等の全12法人を擁し、全国120ヶ所に設置校・事業所を幅広く展開して、民間教育機関だからこそできる柔軟な発想と実践力で、約半世紀にわたり、「時代が求める新しい教育」ニーズに即応し続けてきました。特にニュージーランドに設立した大学のセカンドステージとして、2007年には国内に四年制大学を開学し、「どこにもない大学」「4年後に責任を持つ大学」としての弛まぬ研鑽は、収容規模・内容ともにアップグレードできるまでに評価されています。 変更の範囲：本文参照