【仕事内容】 ◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 　スタッフは利用者の自宅に訪問し、生活支援・身体介助を行いま す。希望する曜日・時間に働く事ができます。施設と違い、利用者 対応をマンツーマンで援助を行えるので、大変やりがいがあります 。 　訪問介護未経験者やブランクのある方も歓迎です。入職後、教育 研修プログラムを受けていただきます。 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 　事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 　教育研修がございます。 ・施設介護は初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めて 　の方歓迎です。 ・ケア提供のほか、アクティビティ、ご家族連絡などを担当 　いただきます。　 ・入居者の皆様にじっくりとかかわることができます。 変更範囲：変更範囲なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ■主な仕事内容 ・担当者会議への出席 ・関係機関各所への営業活動 ・ケアマネジャー様との情報交換 ・新規利用者様受入に際する契約書類等手配 ・利用者様の送迎 ・現場スタッフの指導教育 ・現場のフォローなど ・半日型のため食事の提供等はありません ※職員に負担がかからないように最新の機器を導入しています 変更の範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 　事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 　教育研修がございます。 ・サービス付き高齢者向け住宅が初めての方歓迎です。 ・ケア提供のほか、アクティビティ、ご家族連絡などを担当 　いただきます。　 ・全１８０戸、平均介護度３．０、特定施設入居者生活 　介護の認可を得ているサービス付高齢者住宅です。 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 　事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 　教育研修がございます。 ・サービス付き高齢者向け住宅が初めての方歓迎です。 ・ケア提供のほか、アクティビティ、ご家族連絡などを担当 　いただきます。　 ・全８０戸、平均介護度３．０、特定施設入居者生活 　介護の認可を得ているサービス付高齢者住宅です。 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【第二新卒歓迎／独自特許技術を通して全国多数の取引実績有／未経験者から成長できる環境】 ■担当業務詳細： ・業務用食品加工機器についての法人営業を担当していただきます。(主に当社にて取り扱っている中型・大型の食品加工機を担当していただきます。商品単価約50〜300万円) ・販売(外勤含む)…主に新規顧客開拓を担当していただきたいと考えております(8割程度は新規開拓)。食品加工工場など食に関わる企業がお客様となります。 ・受注業務、得意先管理業務、顧客への技術フォロー/アフターサービス、営業事務（内勤：請求業務） ・社用車（ハイエースクラス）にて機械等の納品業務、展示会出展（申込手続き・準備等含む） ・営業エリアは川口本社を起点に北関東、東北、北陸となります。1週間程度の宿泊を伴う出張もございます。 ・担当企業やエリアによっては、東京営業所への出社を行うこともございます。 ・入社後は、先輩社員と同行し、業務の流れを覚えていただきます。入社後3年を目途に一人前となるよう商品知識、技術などの教育を行っていきます。 一人立ちした後は、お客様先での機械の修理や据え付け等も対応出来る「技術営業」として徐々に成長していって頂きたいと考えております。 ■配属部署： ・川口本社または東京営業所に配属となります。現在は部長(70代)の他、50代、40代の社員計3名が営業を担当しております。 ■特徴・魅力： ・独自の特許技術で、企画・開発・販売・メンテナンス等・トータルに提案できるメーカで個々が持っている力を十分に発揮できる場を用意しております。 ・入社後、スキルを習得し能力を発揮いただければ、リーダー職、部長職、営業所長への登用も可能となります。 ■その他： ・未経験の方大歓迎です。ベテラン社員も多くおりますので、丁寧な教育環境でキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ・日本語での対応(日本語検定N2レベル以上の方)が可能な方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休130日◆残業15〜20時間程度◆入社1年経過後からフレックス制度あり◆日本語・漢字の普及という社会的意義の高い取り組みに貢献可能◆将来のリーダー候補＞ 『漢検』の活用提案や営業戦略の立案を担うポジションです。 学校・塾・企業との関係構築を通じて教育現場を支援し、将来的にはリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容： 現場の声を元にしたサービス向上、他部署・委託先との連携、新規開拓、DX推進など、事業の継続的な発展をリードする役割です。 ・商材：『漢検』や学習コンテンツ等 ・顧客：学校（高校・大学等）／学習塾／企業／教育委員会 ・手法：電話・メール／DM／オンライン商談・訪問営業 ■入社後の流れ 入社後は半年〜1年程度、学校領域を中心とした内勤営業からスタートします。担当チャネルの主担当として経験を積みながら、将来的には新規市場の開拓や組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 担当領域は、一人ひとりの志向や強みに応じて決定。インサイドセールスや訪問営業など、それぞれの特性を活かして活躍できる環境です。 ■組織構成： CS推進部カスタマーリレーション課 正職員：課長含めて12名、契約・パート職員：7名、派遣スタッフ：15名 ■はたらき方： ・年間休日130日 ・完全週休2日制（土日祝） ・リモート相談OK ・入社1年経過後からフレックスOK ・階層別研修、スキルアップ研修などの研修あり ・福利厚生サービス加入 ・残業は月20時間程度 ・副業OK ■キャリアパス　　＼1社で長期就業が叶う／ 評価に応じてキャリアアップ・役職昇格が可能です。まずはリーダーの補佐として経験を積み、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。現在の経験だけでなく成長意欲やポテンシャルも重視しており、マネジメント力やリーダーシップ力がある方も歓迎します。 ＝＝＝★＊.当協会のココが魅力.＊★＝＝＝ ◎営業活動を通じて、日本語・漢字の普及という社会的意義の高い取り組みに貢献可能 ◎事業拡大の中核メンバーとして、安定した組織基盤のもと、少数精鋭で、スピード感と挑戦機会を得られる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社スクール「ヒューマンアカデミー」の受講生・修了生を、企業・機関へとつなぐRA（リクルーティングアドバイザー／法人営業）として、新規求人開拓をメインにお任せします。入社半年後には、日計・月計のKPIを単独で安定的に達成し、最小単位でのPL（損益）管理を通じてアメーバ経営の当事者として活躍することを期待します。 ■担当する事業・サービスについて： 多様な価値観が認められる現代において、個人が自ら描く「キャリア構築（なりたい自分）」へのプロセスと、人材不足に悩む「企業のニーズ」をマッチングする事業です。一人ひとりの自己実現を起点に、サステナブルな社会の実現に貢献します。 ■具体的な業務内容： ◇新規求人のアプローチ・商談化：日本語学校、登録支援機関、外国人受入企業、建設・製造・IT企業などに対し、テレアポ等で新規アプローチを実施し商談を創出。 ◇多角的なソリューション提案：企業の採用・人材育成課題をヒアリングし、自社アセットである「日本語教師」「外国人支援員（育成就労/生活指導等）」「ITエンジニア」「CAD人材」を幅広く一括提案。 ◇KPIマネジメントとPDCA：架電数・アポ獲得数・商談数などの行動指標を用いて分析し、目標達成に向けて行動量をコントロールしていただきます。将来的にはチームとしてのマネジメントも担っていただきます。 ◇RA・CA両面で業務に携わることが可能：獲得した求人に対し、受講生・修了生の推薦から面接調整、入社決定までをスピーディにサポートする求職者マッチング（CA業務サポート）にも携わっていただきます。 ■求人への想い（面白さ・醍醐味）： 人材紹介において、私たちが提供するのは単なる「枠埋め」ではありません。自社の教育サービスを通じてスキルを身につけた人材を提案できるため、「教育×人材」という独自のシナジーを活かし、企業の事業成長に深く介在できます。当社の掲げる「為世為人」とは、ボランティア精神ではなく、社会課題の解決と事業利益の獲得を高い次元で連動させるビジネスロジックです。顧客の自己実現（SELFing）を牽引し、その結果として自部門の売上・利益を最大化する。この経営者視点の中で、目標に対して粘り強くコミットする経験は、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めるはずです、 変更の範囲：会社の定める業務

【国策を追い風に成長市場で社会的意義の高い人材営業／外国人材と企業・地域社会をつなぎ少子高齢化による労働人口にストップをかける】 ■概要 特定技能人材に特化した人材紹介および定着支援サービスを行う当社にて以下業務をお任せします・ ・法人向けに特定技能人材紹介サービスの新規開拓 ※対応国：インドネシア、ミャンマー、ネパール、ベトナムなど ・既存顧客への深耕営業 ・企業の採用課題解決に向けたコンサルティング営業 ■ミッション・やりがい メインミッションは新規契約の最大化になります。 人手不足に悩む企業は多いものの、まだまだ受け入れに社内制度、就労環境から文化、生活まで様々なハードルが存在する特定技能人材の採用。 難しい営業ですが ・社会課題に国策を追い風に１から市場を切り開く疾走感 ・ダイレクトに企業の制度文化を変えていく圧倒的介入度合い ・IS〜FS〜CS（一部）まで一気通貫で関わることできる業務モデル ・組織拡大フェーズに関われる環境　などなど やりごたえは充分。チャレンジをいただける方を大歓迎しております。 ■当社の強み ・カスタマーサクセスによるサポート 受け入れ側の企業、従業員双方不安の多い外国籍採用だからこそ、企業CS・従業員CSの両面がおり、定着までを徹底サポートを行います。入社させて終わりではないサービスを続けています。 ・ＧＴＮグループとしての包括的なサポート 外国人の生活総合支援を行うＧＴＮグループに参画。日本での就労前後関わらず手厚いフォロー体制を敷いています。 ・教育から手掛けるエージェント 現地日本語学校との連携、直でも教育拠点を設け、日本語、ビジネスマナーまで身に着けていただきご紹介を行います。 ■仕事の詳細 ・テレアポ（80〜100件/日）、メール、アライアンス連携などを通じて新規開拓。 ・採用課題のヒアリング〜当社サービスのご提案。他社サービスからのリプレイスなども狙います。 ・クロスセル（深耕および追加受注）のご提案 ・アポ数、商談化率、新規受注数の3軸を重要指標としてsalesforceを活用した業務改善。 これまでは営業4名で取引社数を750社まで増やしてきました。今は第二創業期で更なる躍進を一緒に創り上げていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国策を追い風に成長市場で社会的意義の高い人材営業／外国人材と企業・地域社会をつなぎ少子高齢化による労働人口にストップをかける】 ■概要 特定技能人材に特化した人材紹介および定着支援サービスを行う当社にて以下業務をお任せします・ ・法人向けに特定技能人材紹介サービスの新規開拓 ※対応国：インドネシア、ミャンマー、ネパール、ベトナムなど ・既存顧客への深耕営業 ・企業の採用課題解決に向けたコンサルティング営業 ■ミッション・やりがい メインミッションは新規契約の最大化になります。 人手不足に悩む企業は多いものの、まだまだ受け入れに社内制度、就労環境から文化、生活まで様々なハードルが存在する特定技能人材の採用。 難しい営業ですが ・社会課題に国策を追い風に１から市場を切り開く疾走感 ・ダイレクトに企業の制度文化を変えていく圧倒的介入度合い ・IS〜FS〜CS（一部）まで一気通貫で関わることできる業務モデル ・組織拡大フェーズに関われる環境　などなど やりごたえは充分。チャレンジをいただける方を大歓迎しております。 ■当社の強み ・カスタマーサクセスによるサポート 受け入れ側の企業、従業員双方不安の多い外国籍採用だからこそ、企業CS・従業員CSの両面がおり、定着までを徹底サポートを行います。入社させて終わりではないサービスを続けています。 ・ＧＴＮグループとしての包括的なサポート 外国人の生活総合支援を行うＧＴＮグループに参画。日本での就労前後関わらず手厚いフォロー体制を敷いています。 ・教育から手掛けるエージェント 現地日本語学校との連携、直でも教育拠点を設け、日本語、ビジネスマナーまで身に着けていただきご紹介を行います。 ■仕事の詳細 ・テレアポ（80〜100件/日）、メール、アライアンス連携などを通じて新規開拓。 ・採用課題のヒアリング〜当社サービスのご提案。他社サービスからのリプレイスなども狙います。 ・クロスセル（深耕および追加受注）のご提案 ・アポ数、商談化率、新規受注数の3軸を重要指標としてsalesforceを活用した業務改善。 これまでは営業4名で取引社数を750社まで増やしてきました。今は第二創業期で更なる躍進を一緒に創り上げていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

※当社では、ビザの新規取得・更新・変更のサポートは行っておりません。 We do not provide visa sponsorship, renewal, or status change support. ビジネスレベルの日本語能力が必須です。 (現場でのスムーズなチーム連携、指示受け、安全教育の理解が必要なため） Business Japanese speaking skill is required. \\公共工事だから仕事量は安定！一生モノの環境で働けます！// ＜＜当社の魅力＞＞ (1)残業は1日10分から1時間程度と少なめ！作業時間が決まっています。 年齢や社歴に関係なく、日々の業務や貢献度を考慮して積極的に支援！ (3)自分が手掛けたものが何十年も残る、やりがいのある仕事です。 ＜＜主な仕事内容＞＞ 東京23区での下水道小規模工事をお任せします。 1チーム5名程のメンバーで1日1現場の作業を行います。 チームワークを大切にしている職場のため、チームの信頼関係が築ける環境です ＜＜1日の勤務例＞＞ 07：30 　└ 資材置場に集合　、チームで段取りを共有して現場へ 08：50 　└ 現場到着　準備やチーム内の最終確認 09：00 　└ 作業開始 　下水道管の設置や補修など 10：20～10：30 　└ 休憩 10：30 　└ 作業再開 12：00 　└ お昼休憩（チーム内の和気あいあいとした時間です） 13：00 　└ 作業再開 13：40～14：00 　└ 休憩 15：40 　└ 作業終了　チームで現場の片付けをして現場出発 16：30 　└ 資材置場到着　チームで片付け後に退社 ＜＜入社後の流れ＞＞ 出勤初日は、事務所での研修と現場見学があります。 現場では、経験者がしっかりとサポートをしてくれます。

※当社では、ビザの新規取得・更新・変更のサポートは行っておりません。 We do not provide visa sponsorship, renewal, or status change support. ビジネスレベルの日本語能力が必須です。 (現場でのスムーズなチーム連携、指示受け、安全教育の理解が必要なため） Business Japanese speaking skill is required. \\公共工事だから仕事量は安定！一生モノの環境で働けます！// ＜＜当社の魅力＞＞ (1)残業は1日10分から1時間程度と少なめ！作業時間が決まっています。 年齢や社歴に関係なく、日々の業務や貢献度を考慮して積極的に支援！ (3)自分が手掛けたものが何十年も残る、やりがいのある仕事です。 ＜＜主な仕事内容＞＞ 東京23区での下水道小規模工事をお任せします。 1チーム5名程のメンバーで1日1現場の作業を行います。 チームワークを大切にしている職場のため、チームの信頼関係が築ける環境です ＜＜1日の勤務例＞＞ 07：30 　└ 資材置場に集合　、チームで段取りを共有して現場へ 08：50 　└ 現場到着　準備やチーム内の最終確認 09：00 　└ 作業開始 　下水道管の設置や補修など 10：20～10：30 　└ 休憩 10：30 　└ 作業再開 12：00 　└ お昼休憩（チーム内の和気あいあいとした時間です） 13：00 　└ 作業再開 13：40～14：00 　└ 休憩 15：40 　└ 作業終了　チームで現場の片付けをして現場出発 16：30 　└ 資材置場到着　チームで片付け後に退社 ＜＜入社後の流れ＞＞ 出勤初日は、事務所での研修と現場見学があります。 現場では、経験者がしっかりとサポートをしてくれます。

【外国籍人材在籍数2023年から4倍に増加中！／元エンジニアの教育担当・キャリアコンサルタントが成長をサポート◎／案件の8割がチーム常駐】 ◎外国籍の方も安心のサポート⇒日本での長期就業に向けたサポート体制あり！(ビザ更新のサポート・日本語教育など) ◎多様性を大切にした価値観をもった会社です⇒2023年から外国籍人材の在籍数が4倍まで増加！今後も、多様性あふれる会社運営を目指します ■業務概要 様々なプロジェクトの中から、ご経験やスキルに応じた業務をお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも設計・開発から運用・保守まで幅広くございます。まずはテスト・運用保守・市場調査などからスタートし、スキルアップを通じて開発案件へのステップアップも可能です。 ■プロジェクト例 ・大手芸能事務所のシステム開発 ・官公庁案件のシステム開発 ・大手カフェチェーンのシステム開発 ・大手航空会社のシステム開発 ※約2~3割は直請案件です。 ■教育研修・フォロー体制 当社には元エンジニア出身の教育担当が3名在籍しており、一人ひとりの経験や目標に合わせた実践的な研修カリキュラムを構築しています。定期的な進捗確認面談や日次レポートへのフィードバックを通じて、継続的な成長をサポートします。 また、国家資格保有のキャリアコンサルタントも在籍。将来のキャリア形成について相談できる環境を整えています。さらにエンジニア1名につき担当営業が1名付き、配属からキャリア形成まで営業・教育担当・キャリアコンサルタントの3方向から支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【外国籍人材在籍数2023年から4倍に増加中！／元エンジニアの教育担当・キャリアコンサルタントが成長をサポート◎／案件の8割がチーム常駐】 ◎外国籍の方も安心のサポート⇒日本での長期就業に向けたサポート体制あり！(ビザ更新のサポート・日本語教育など) ◎多様性を大切にした価値観をもった会社です⇒2023年から外国籍人材の在籍数が4倍まで増加！今後も、多様性あふれる会社運営を目指します ■業務概要 様々なプロジェクトの中から、ご経験やスキルに応じた業務をお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも設計・開発から運用・保守まで幅広くございます。まずはテスト・運用保守・市場調査などからスタートし、スキルアップを通じて開発案件へのステップアップも可能です。 ■プロジェクト例 ・大手芸能事務所のシステム開発 ・官公庁案件のシステム開発 ・大手カフェチェーンのシステム開発 ・大手航空会社のシステム開発 ※約2~3割は直請案件です。 ■教育研修・フォロー体制 当社には元エンジニア出身の教育担当が3名在籍しており、一人ひとりの経験や目標に合わせた実践的な研修カリキュラムを構築しています。定期的な進捗確認面談や日次レポートへのフィードバックを通じて、継続的な成長をサポートします。 また、国家資格保有のキャリアコンサルタントも在籍。将来のキャリア形成について相談できる環境を整えています。さらにエンジニア1名につき担当営業が1名付き、配属からキャリア形成まで営業・教育担当・キャリアコンサルタントの3方向から支援します。

【仕事内容】 ◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 　それぞれの目的に応じたサービス（機能訓練、食事、入浴） を提供し、自立を支援します。運転業務は専門スタッフが行います 。希望があれば、イベントの企画もできます。一定の経験後は相談 員や責任者へのステップアップもサポートします。 　未経験者歓迎です。入職後は教育研修プログラムを受けていただ きます。資格取得支援も積極的にサポートします。 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 　それぞれの目的に応じたサービス（機能訓練、食事、入浴）を提 供し、自立を支援します。運転業務は専門スタッフが行います。希 望があれば、イベントの企画もできます。一定の経験後は相談員や 責任者へのステップアップもサポートします。 　未経験者歓迎です。入職後は教育研修プログラムを受けていただ きます。資格取得支援も積極的にサポートします。 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 　利用者様に「通い、宿泊、訪問」を提供し、在宅生活の継続と生 活の質の向上を目指します。小規模で家庭的な雰囲気です。希望が あれば、イベントの企画もできます。一定の経験後は相談員や責任 者へのステップアップもサポートします。 　未経験者歓迎です。入職後は教育研修プログラムを受けていただ きます。資格取得支援も積極的にサポートします。 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 　それぞれの目的に応じたサービス（機能訓練、食事、入浴）を　 　提供し、自立を支援します。事業所は全室個室でアットホームな 環境です。希望があれば、イベントの企画もできます。一定の経験 後は相談員や責任者へのステップアップもサポートします。 　未経験者歓迎です。スタッフが一から丁寧にお教えいたします。 入職後は教育研修プログラムを受けていただきます。資格取得支援 も積極的にサポートします。 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 　それぞれの目的に応じたサービス（機能訓練、食事、入浴）を提 供し、自立を支援します。事業所は全室個室でアットホームな環境 です。希望があれば、イベントの企画もできます。一定の経験後は 相談員や責任者へのステップアップもサポートします。 　未経験者歓迎です。入職後は教育研修プログラムを受けていただ きます。資格取得支援も積極的にサポートします。 【変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 　それぞれの目的に応じたサービス（機能訓練、食事、入浴）を提 供し、自立を支援します。事業所は全室個室でアットホームな環境 です。希望があればイベントの企画もできます。一定の経験後は相 談員や責任者へのステップアップもサポートします。 　未経験者歓迎です。入職後は教育研修プログラムを受けていただ きます。資格取得支援も積極的にサポートします。 【変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 　事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 　教育研修がございます。 ・リーダー職が初めて、サ高住が初めての方も歓迎です。 ・ケア提供、スタッフ研修・育成・同行指導、責任者の 　フォロー、ご家族連絡などケア提供全般を中心で担当 　いただきます。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 　（居室数７７戸） 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 　事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 　教育研修がございます。 ・リーダー職が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初 　めての方も歓迎です。 ・ケア提供、スタッフ研修・育成・同行指導、責任者の 　フォロー、ご家族連絡などケア提供全般を中心で担当 　いただきます。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 （居室数４８戸） 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 　事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 　教育研修がございます。 ・サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ・ケア提供（入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アク 　ティビティ、行事、各種記録）などケア提供全般を担当 　いただきます。 ・総戸数６５戸、、平均介護度見込み２．０、 　原則、ご入居者へのケアの提供が主となります。 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 　事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 　教育研修がございます。 ・サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ・夜勤スタッフとして夜間帯のケア提供、スタッフ研修・育成、 　同行指導、責任者のフォロー、ご家族連絡など 　ケア提供全般を中心で担当いただきます。 ・原則ご入居されている方への訪問介護の提供が主です。 ※原則、夜勤以外の勤務はございません。 【変更範囲】変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 　事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 　教育研修がございます。 ・サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ・ケア提供（入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アク 　ティビティ、行事、各種記録）などケア提供全般を担当 　いただきます。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 　（居室数５３戸） 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制