【専門学校教員＜日本語＞◆資格を“活かす”だけでなく“広げる”日本語教員ポジション◆年間休日120日◆残業20時間以下】 ■業務内容： 国際性・ホスピタリティ・異文化理解を重視した教育を行う、東京国際ビジネスカレッジにて教員の募集です。 ■業務詳細： ・担任業務（学生管理、進路指導、生活指導等） ・科目教授（授業を担当、週90分×8コマ程度）※科目：日本語 ・学科、コース業務（イベント実施などのコース業務） ・学校全体の運営に係る業務 ※配属先：日本語学科 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、日本語教師としての資格・専門性を活かしながら、認定日本語教育機関への移行という変革フェーズに主体的に関われる環境です。 ・日本語教育の制度変更に対応した新しい教育設計に携われる ・授業だけでなく、進路・生活・キャリアまで一貫支援 ・留学生の「日本での成功」に直接関われる高い貢献実感 ・イベントや企画を通じて、教室外の学びもデザイン可能 ※単なる授業担当ではなく、「教育のあり方を創る日本語教師」としての経験を積むことができます。 ■求める人物像： ・日本語教育を「教える」だけでなく、設計・改善したい方 ・留学生支援（進路・生活）に関心のある方 ・イベントや企画など、教育の幅を広げたい方 ■正社員登用試験について： 正職員登用試験（論文／面接）は年に一度実施されます。試験への参加条件は以下です。試験参加者の90%以上は正社員登用実績があります。 ・1年以上（年度換算）の勤務歴 ・上長からの推薦 ■当学園について： ・創立55年、幼児教育〜高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。 ・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国のキャンパスに14,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門学校教員＜留学生教育・クラス担任＞／教育関係もしくは留学生関係の教育機関での勤務経験をお持ちの方歓迎します】 ■業務内容： 日本健康医療専門学校 ライフケア学科にて、留学生対象コースのクラス運営・教育指導を担う教員を募集します。日本語学校・専門学校・大学・留学生支援機関などでの留学生対応や教育経験を活かせるポジションです。 ＜具体的には＞ ◇クラス担任業務 出席・成績管理、生活指導、進路指導など ※文化的背景の異なる学生へのきめ細やかなサポート ◇授業運営・指導 ライフケア分野の基礎科目や、留学生向けに理解しやすい授業設計・実施 ◇留学生支援業務 日本での生活適応支援、進学・就職サポート など ◇学科運営・イベント対応 学内行事や特別授業の企画・運営 ■特徴： 校長が、ラグビー界のレジェンドである清宮克幸先生。学ぶ内容・カリキュラムも充実しており、特別授業の開催や本格的な12種の部活動も展開しています。 ■本ポジションの魅力： ・留学生教育の経験を活かし、クラス担任として深く関われる ・教育＋生活＋進路支援まで、トータルで学生成長に貢献できる ・多国籍環境の中で、異文化理解や教育力をさらに高められる ・日本でキャリアを築く留学生を支援する、社会的意義の高い仕事 ■正社員登用試験について： 正職員登用試験（論文／面接）は年に一度実施されます。試験への参加条件は以下です。試験参加者の90%以上は正社員登用実績があります。 ・1年以上（年度換算）の勤務歴 ・上長からの推薦 ■当学園について： ・創立55年、幼児教育〜高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。 ・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国のキャンパスに14,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育事業を基盤に人や企業の成長を支える環境／生徒一人ひとりに向き合い日本語講師育成に貢献／残業月15時間以内・有給は時間単位取得可能〜 ■業務概要 当社が運営する「KEC日本語学院」にて、日本語講師を目指す受講生に対し、実践的なカリキュラムの実施と個別フォローを担当します。生徒一人ひとりの成長に寄り添い、教育のプロフェッショナルとしてサポートを行います。資格や経験を活かし、日本語教育の国際的な発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・日本語講師養成講座のカリキュラム実施（講義・演習・フィードバック等） ・受講生の個別フォロー（学習相談、進路相談、面談、成績管理等） ・授業準備や進行に伴う各種事務作業（教材作成、出席管理、報告書作成等） ・受講生の成長段階やニーズに応じたアドバイス、就職支援 ・受講生のモチベーション維持や課題解決に向けたサポート ※業務の8割以上が生徒対応となり、事務作業の負担が少ないため教育に専念できます。 ■扱うサービス 日本語講師養成講座を中心に、語学教育や資格取得支援、就職サポートも展開しています。 ■業務の魅力 生徒と真剣に向き合い、講師としての成長も実感できる環境。多様な国籍の受講生と関われることで国際的な視野も広がります。 ■教育体制 OJTを中心に先輩講師のサポートや教務研修、資格取得補助制度を完備し、スキルアップを後押しします。 ■就業環境 残業は月平均15時間以内、有給休暇は時間単位で取得可能。完全週休二日制で働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 講師経験を積んだ後はカリキュラム開発やマネジメント、教育事業全体の運営など幅広いキャリアへ進むことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1974年設立、長年にわたり教育事業を展開。「人を輝かせ、成長を促す」をテーマに、社会に貢献し続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは、オンラインを活用した日本語教育および学習支援サービスを提供しています。 主な対象となるのは、インドネシア出身の技能実習生や特定技能制度を利用して日本で働く方々をはじめとした、日本語学習を必要とする外国人材です。 日本で安心して働き、生活できるよう、日本語力の向上を中心に総合的なサポートを行っています。 日本語指導は初級から中級レベルまで対応しており、当社が独自に開発したオリジナル教材を使用して授業を実施します。 実際の就労や生活場面を想定した内容を取り入れることで、現場で役立つ実践的な日本語力の習得を目指します。 また、学習者がつまずきやすい言葉の意味や日本特有の考え方については、母国語を用いて丁寧に解説し、理解を深めます。 学習面だけでなく、異国で働くうえでの不安や悩みに寄り添う精神的なフォローも大切な役割の一つです。 さらに、学習状況の把握や進捗管理、個別アドバイス、出欠管理などの学習管理業務も行います。 教育開始時には、学習の進め方や目標を共有するためのオリエンテーションを実施し、スムーズなスタートを支援します。 そのほか、学習を補助するマニュアルや教材の作成、教育に付随する事務作業も担当します。 この日本語教育事業は、TOKYO PRO Market上場企業である株式会社テクノスマイルが展開しています。 単身用の寮を完備しており、入居時の初期費用は会社が負担。 寮費補助や県外からの赴任に伴う費用サポートも用意されています。 日本で働きたいという想いを支える仕事に挑戦してみませんか。 当社独自のオンライン日本語コンテンツを活用し、日本での就労を目指す、または既に働いている海外人材を日本語学習を通じて支援する、やりがいのある仕事です。

★年休120日・残業月20時間程度／外国籍の方の夢の実現を支える、業界トップクラスの日本語学校を運営／労務を中心にバックオフィス業務の幅を広げられるポジション★ ■採用背景： 赤門会日本語学校では、学生数・教職員数の増加に伴い、管理部門体制の強化を進めています。 本ポジションでは、経理課に所属し、労務実務を中心にご担当いただきます。 まずは経験領域から始め、現担当のもとで段階的に業務の幅を広げていただきます。 「人事アシスタントとして一部業務に携わっていた方」や「勤怠管理、給与計算補助などの経験をお持ちの方」も歓迎しております。 ■業務内容： 当学園の経理課に所属し、人事労務に関する下記業務をご担当いただきます。 ご経験や習熟度に応じ、できるところからお任せします。 ＜主な業務＞ ・給与計算（正職員・パート職員約200名分） ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入職・退職に伴う各種手続き ・採用事務 ・各種データ入力、集計、書類作成 ・その他、バックオフィス業務全般のサポート ※経理関連業務は、ご経験やご志向に応じて徐々にお任せする可能性があります。 ■入職後のイメージ： 入職後は、現担当のもとで経験領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。 将来的には、ご経験や適性に応じて、業務効率化に向けた提案や運用整備、勤怠管理システム導入に伴うデータ集約などにも関わっていただくことを期待しております。 ■組織構成： 経理課には2名が在籍しております。 少人数体制のため、周囲と連携しながら柔軟に業務を進めていただける方を歓迎します。 ■法人・学校の特徴： 赤門会日本語学校は、1985年7月に東京大学赤門前で設立され、2005年9月には学校法人として認可を受けた日本語学校です。 これまで世界80以上の国・地域出身の卒業生を多数輩出しており、現在は東京・日暮里に4つの校舎を展開しています。 進学、就職、スキルアップなど多様な目的に応じた教育・進路支援を行っており、規模・実績ともに業界トップクラスの日本語学校です。 多国籍な学生・職員が在籍しており、日本にいながら国際的な雰囲気の中で働ける環境です。 変更の範囲：無

【日本語試験の海外運営・拡大に挑戦／英語力を活かしグローバルな成長を担うポジション】 ★完全週休2日制・時短制度・有休1時間単位取得など、柔軟な働き方◎ ■当社について 当社は、日本語学校・専門学校向け教材の企画・制作・出版をはじめ、民間最大級の日本語試験「日本語NAT-TEST」の企画・運営を行っております。教材・試験・デジタル学習を一体で提供し、国内外の日本語教育を支える存在として、16か国以上で年間15万人超の学習者に価値を届けています。 ■業務概要 当社が運営する民間最大級の日本語試験「NAT-TEST」の海外事業推進および試験運営コーディネーターとして、海外大学や教育機関との連携・交渉、試験運営のサポート、受験者増加に向けた広報活動など多岐にわたる業務を担当いただきます。 英語でのコミュニケーションを軸に、既存の運営安定化と新規提携先の拡大を両立させ、試験事業の更なる成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・海外提携大学・教育機関とのメールやオンライン会議による情報連携、関係構築 ・新規提携先開拓に向けたリサーチ、アプローチ、導入支援、試験実施までの伴走サポート ・各国での試験スケジュール管理、運営サポート、進捗確認 ・試験情報・運営データの整理や管理、運営体制の改善提案 ・WebサイトやSNS、動画素材を活用した広報・マーケティング活動、受験者増加施策の推進 ■扱うサービス 日本語NAT-TEST（世界17か国以上で実施／年間21万人が受験） ■業務の魅力 ・世界17か国以上で実施される日本語試験の中枢に関われる 　自分の仕事が世界中の日本語学習者につながる実感を得られます。 ・英語力を実務で継続的に活かせる環境 　海外大学との調整・交渉が日常業務です。 ■キャリアパス 試験運営・海外対応からスタートし、将来的にはプロジェクトリーダーや海外事業責任者へのステップアップが可能です。 ■組織・教育体制 従業員数：12名 年齢：20代後半〜30代前半、男女比：6：4 入社後はOJTや先輩社員によるサポートを中心に、業務知識や運営フローを段階的に習得いただきます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上。 時短勤務や有給1時間単位取得可能。 各種福利厚生充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本語教師｜日本語教育振興協会の定める有資格者歓迎｜学生一人ひとりに向き合う「One to One教育」｜創志学園グループ】 ■職務内容： 東京国際ビジネスカレッジ福岡校にて、日本語教育を通じて学生の進学・キャリア実現を支援していただきます。当校の特徴は、単なる授業提供ではなく、学生一人ひとりに向き合う「One to One教育」。日本語力の習得だけでなく、進路・生活・将来設計まで含めた支援を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ▼教育業務 ・日本語科目の授業（留学生対象） ・学習進度や習熟度に応じた指導 ▼担任・学生支援 ・クラス担任業務 ・生活指導／進路指導 ・学習状況の把握・フォロー ▼教育設計（ここが特徴） ・カリキュラム作成 ・教材開発・改善 ▼運営・企画 ・学校行事の企画・運営 ・学生体験価値の向上施策の立案 ■本ポジション魅力： （1） 教師としての裁量がある └既存カリキュラムに沿うだけでなく教育内容の改善・設計に関与可能 （2） 学生に深く関われる └One to One教育のため、学習だけでなく人生の転機に伴走 （3） 幅広い教育スキルが身につく └授業／担任／カリキュラム設計・進路指導／生活支援まで担当できる ■ 活かせるご経験・歓迎条件： ・日本語教育振興協会の定める有資格者 （日本語教育能力検定／養成講座修了／関連専攻） ・日本語教師としての実務経験 ・学生指導や進路支援に関わった経験 ・教材作成やカリキュラム設計の経験 ■東京国際ビジネスカレッジとは： 学生一人ひとりの状況を把握したうえで、徹底した学習・生活・進路指導を行う「One to One教育」の実践と「語学力＋専門知識＋ホスピタリティ」の3つのスキルを養成するカリキュラム構成が特徴の専門学校です。夢や目標に向かって挑戦する学生を、あなたの知識や経験を活かしてサポートしませんか。 ■学校法人創志学園とは： ・幼児教育、高等教育、専門学校教育、大学教育、公益活動において、全国各地に拠点を広げた教育活動を展開しています。 ・教育には社会を変え、未来を変える力、国境をも超えていく力があります。わたしたちは教育創造集団として、大きな夢と確信をもち、可能な限りの挑戦と、新しい教育の創造を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★専任教員募集！異文化交流に興味と熱意をお持ちの方を歓迎します★☆ 「地域に根ざした日本語学校で、安定して長く働きたい方！」 「経験を活かし、学生の未来を支える日本語教師へ。」 そんな方にぜひ活躍いただきたいお仕事です。 地域で長年の実績のある狭山不動産グループ運営の日本語学校です。 今回、学生数増員に伴い（現在6クラス）新たなスタッフを募集します！ 【仕事内容】 ●学習指導、生活指導 ●留学生への日本語教育、日本文化教育 ●進学指導、進路指導、各種検定試験指導 ●その他付随する業務 【使用教材】 ●「できる日本語」 ＼経験者、歓迎／ 必須条件ではありませんが、日本語教育機関での就業経験をお持ちの方も歓迎です！ 即戦力として仕事の幅がぐっと広がります◎

【日本語教育養成課程を修了している方または日本語教育資格をお持ちの方歓迎！年休129日／完全週休2日制／カリキュラム作成から携われます！】 ■業務概要： 専門学校の日本語学科教員として、留学生に日本語を教えていただきます。 ■業務詳細： ・日本語の授業（留学生への日本語の指導、教育） ・JLPT（日本語能力試験）対策 ・生活指導（文化・社会・ビジネスマナーなど） ・教材準備（プリント・スライド・オンライン教材の作成） ・課題、テストの作成や採点 ・学習状況のチェック、成績管理 ・個別面談や学習アドバイス ・学習相談・進路相談等 ■入社直後にお任せする業務内容： ご本人様の過去ご経験をもとに業務をお任せいたしますが、認定日本語教育機関の申請に関する各種業務もお任せする予定です。 ■組織構成について： 現在は資格を持っている教員が5名、非常勤講師が１名、内勤の方が１名という組織体制となっております。 ■本校の魅力について： （1）安定した経営！ 当社は学校法人としての歴が長く、なかなか経営が厳しい民間の日本語学校がある中でも当社は学校法人立であるため信用が高く健全な財務体質を有しております。 （2）カリキュラム作成から携わることができる！ 現在カリキュラムの改定などをしているからこそ、ご自身の経験や知識を活かしながら当社の日本語教育のカリキュラム作成から携わっていくことができます。 （3）留学生にとっても安心した生活を提供しております！ 介護学科と日本語学科があることで、進学先およびその先の就職先までが、確保された状態で来日できるので、安心した留学生活を送る事ができております。 ■当校について 学校法人未来学園は、1986年に医療秘書学科、歯科衛生学科の２学科で開校しました。現在は、前橋医療福祉専門学校に医療秘書学科、介護福祉学科、理学療法学科、作業療法学科、日本語学科を高崎歯科衛生専門学校には歯科衛生学科を併設しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織強化のため、新規開校となる当社日本語学校神戸校にて、教務主任として教務運営全般を担って頂きます。★業界最大級の規模を誇る総合教育会社/自社教育補助等手厚い福利厚生◎/月残業平均10時間/年休127日★ ★35年以上にわたり日本語教育を提供してきた当校の実績を背景に、既存校で培われた教育ノウハウや研修制度、本部のサポートを活用しながら、安心して校舎づくりに携わることができます。 ★教育課程の運営・改善、学生指導方針の策定、講師のマネジメント・育成、授業品質管理、教務体制の整備などを担当。 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■ポジション 当社では、「学習者の『できる』力を育てる」を教育理念に掲げ、学習者が社会で主体的に活躍するために必要な日本語のコミュニケーション力および社会人基礎力の育成を目指しています。 教務主任は、この理念を教育現場に落とし込み、校舎全体の教育品質と教務運営を統括する管理職ポジション。 日本語教師を「学習を支援するファシリテーター」と位置づける本校の教育方針のもと、学校運営をリード頂きます。 ■主な業務内容 ・日本語学校における教務運営全般の統括 （カリキュラム運用、時間割・クラス編成管理、教育ルール・体制の整備） ・学生指導全体の管理・方針決定 （学習・進路・生活指導に関する判断、難度の高い案件への対応） ・講師マネジメント （講師の配置・評価、授業品質管理、チームビルディング） ・講師育成・教育体制の強化 （研修企画・実施、指導方針の策定および現場への浸透） ・学校行事・教育施策の企画および運営管理 また将来的には、教材開発の主導や、ヒューマングループ海外法人が運営する日本語教育機関へ の関与・赴任など、教育マネジメント人材としてのキャリアパスも用意されています。 変更の範囲：無

〜カリキュラムの作成や授業運営の管理などをお任せ／国際貢献◎／2014年創業以来黒字経営の成長中ベンチャー企業／年間休日126日／車通勤可（駐車場あり）〜 ■業務内容： 2027年10月の開校に向けて、認定日本語教育機関の開校申請を2026年10月に予定しています。技能実習生の日本語教育で培ったノウハウを活かし、学生募集から日本語教育、大学等への進学指導まで一気通貫で行う体制を確立します。この新しい学校づくりの中心となり、学校の根幹を担う教務主任とご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇日本語教育カリキュラムの作成および教員への指導、教育方針の決定 ◇授業運営の管理、統括、学習者対応 ■特徴： ・学生数：100名（予定） ・対象学習者：中国出身の方が中心です（今後、ネパール・インドネシア出身者も受け入れ予定） ・メイン使用教材：カリキュラム作成に合わせて、相談の上決定します ・教育設備：プロジェクター、パソコン（全教室完備） ■当社について： 当社は、外国人と日本企業の架け橋として母国での教育から入国後講習、労務管理、支援までワンストップでサポートを行っています。 当社のビジネスを通じて、継続的な顧客満足の向上、海外から日本へ来る外国人労働者の安心・安全な労働環境の整備、そしてビジネスで得た利益を従業員へ還元することにより、長く安定した従業員の雇用確保を実現することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員◆日本語教員として活躍◆土日祝休／世界で活躍できる人材の育成◎／残業月10h／20代〜60代も活躍中◇◆ 【業務概要】 留学生たちが日本での進学・就職を目指すことができるように「聞く」「書く」「話す」「読む」などの四技能をもとに、日本語でコミュニケーションがとれるようになるよう指導します。 日本語だけでなく、留学生が日本でともに生きていくために必要な日本の文化、マナーなどを、学園生活を通して日本人の心も併せて学んでもらえるように教育するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・日本語能力試験（JLPT）の対策授業（N４-N１） ・学校行事やイベントの企画と運営（２〜３か月に１度） ・日本語の授業（週８〜１２コマ） ・担任業務（ホームルーム、生活指導、進路 ※シラバスやカリキュラムに沿って授業を行っていただきますが、各自アレンジして授業を行うことが出来ます。 ＼こんな方にお勧めです！／ ◎ 国際教育・留学生支援に関心がある人 ◎ 多文化環境で働きたい人 ◎ 教育現場で学生の成長に関わりたい人 ◎ 組織改革期の学校で、新しい仕組みづくりに関わりたい人 ◎ 土日祝休みの教育系職を探している人 【組織構成】 常勤16名、非常勤25名が在籍しています。 ＼シニア層も活躍中／ 定年や再雇用後、65歳以降も継続就業している社員が在籍しています。 定年後も昇格のチャンスがあり、年収や社会保険などの条件が変わらないため、長く安心して働ける環境です。 【キャリアパス】 入社してからは、既存社員や事務局長との1on1の実施を通じて、徐々に業務に慣れていただきます。 ほとんどの方が中途入社となりますので、未経験でも安心して挑戦できる環境が整っております。 〈１日の流れ〉 ◇出社　朝礼/当日の生徒への連絡事項などの確認 ◇ホームルーム ◇授業（１〜３コマ/１日） ◇授業準備や行事に向けた会議へ参加 ◇終礼・退社 ■当学園の魅力 （1） 土日祝休み & 年間休日125日でワークライフバランスを整えることが可能。 （2） 多様な国籍の学生を支援できる “国際教育” の教育環境が整っています。 （3） 学生の成長を身近に感じられる教育現場 （4） 専門学校・日本語学校など複数の教育領域でキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本最大級の専門学校群に加え、大学、専門職大学、高校を運営するNSGグループの募集！外国人留学生数の復調に伴い、留学生募集のための企画・推進・営業◆◇ ■仕事内容： 新潟県内・福島県内で35校の専門学校を展開する学校法人国際総合学園の国際推進部において、日本語教育機関及び専門学校への留学生募集と、留学生入国後の日常生活管理・指導業務をご担当いただきます。 【留学生募集】 ・海外の提携教育機関との交渉及び入学試験対応、受け入れ手続き 　−海外への出張頻度：年間で4〜6回程度、東南アジア、南アジアを予定 ・国内の日本語教育機関からのNSGカレッジリーグへの新入留学生の募集活動 ・監督官庁への各種申請書作成及び金融機関等への各種手続き 【留学生管理・指導】 ・NSGグループが運営する日本語教育機関「国際外語・観光・エアライン専門学校　日本語科」に在籍する留学生への学校生活や住まい、アルバイト等、日本での生活における管理指導 ■NSGグループの魅力： 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさにNSGグループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」を通じ貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ◇ヒューマンアカデミー日本語学校は、業界のリーディングカンパニーとして、世界中の留学生に対し質の高い日本語教育を提供してきました。 昨今の特定技能制度の拡大に伴い、私たちが育成した「確かな日本語力で、意欲の高い人材」を、直接企業様へつなぐ人材紹介事業を強化いたします。 ◇外部のリソースに頼る一般的な紹介会社とは異なり、自社スクールという圧倒的な「人材の源泉」を持つことが私たちの最大の強みです。 この盤石な基盤を武器に、事業を拡大させる営業リーダーを求めています。 ■業務内容： 日本語学校に在籍・卒業する外国人材（主に特定技能）と、企業をマッチングさせるための「法人開拓営業」をお任せします。 既存のルート営業ではなく、新規開拓がメインミッションとなります。 ＜具体的には＞ ◎新規企業の開拓（メイン業務） ・人手不足の課題を持つ企業（飲食、宿泊、介護、建設、製造業など）へのアプローチ ・テレアポ、飛込、Web商談などを駆使したリード獲得 　└戦略的なターゲット攻略 　→すでに当社の「外国人向け日本語研修サービス」を導入いただいている企業様へのクロスセル提案 　→全く接点のない新規業界へのアプローチ ◎コンサルティング・提案 ・外国人採用における制度説明（特定技能、在留資格について） ・受け入れ体制の構築支援 ◎マッチング・フォロー ・求人要件のヒアリング、候補者選定、面接同行 ※入社後の定着支援などは専門スタッフと連携しますが、営業としてフロントに立ち続けていただきます。 ■魅力・強み： ◇圧倒的な「母集団」と「教育の質」が最大の武器 人材紹介において最も困難とされる「求職者集め」において、当社は独自の強力なルートを保有しています。業界トップクラスの規模を誇る自社日本語学校から、**「日本語教育をしっかり受けた学生・卒業生」**を直接提案できることはもちろん、培ったノウハウを活かした独自のネットワークにより、学外からも多様な即戦力人材を獲得しています。この多角的なアプローチにより、マッチングの質とスピードにおいて他社を圧倒できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ◇ヒューマンアカデミー日本語学校は、業界のリーディングカンパニーとして、世界中の留学生に対し質の高い日本語教育を提供してきました。 昨今の特定技能制度の拡大に伴い、私たちが育成した「確かな日本語力で、意欲の高い人材」を、直接企業様へつなぐ人材紹介事業を強化いたします。 ◇外部のリソースに頼る一般的な紹介会社とは異なり、自社スクールという圧倒的な「人材の源泉」を持つことが私たちの最大の強みです。 この盤石な基盤を武器に、事業を拡大させる営業リーダーを求めています。 ■業務内容： 日本語学校に在籍・卒業する外国人材（主に特定技能）と、企業をマッチングさせるための「法人開拓営業」をお任せします。 既存のルート営業ではなく、新規開拓がメインミッションとなります。 ＜具体的には＞ ◎新規企業の開拓（メイン業務） ・人手不足の課題を持つ企業（飲食、宿泊、介護、建設、製造業など）へのアプローチ ・テレアポ、飛込、Web商談などを駆使したリード獲得 　└戦略的なターゲット攻略 　→すでに当社の「外国人向け日本語研修サービス」を導入いただいている企業様へのクロスセル提案 　→全く接点のない新規業界へのアプローチ ◎コンサルティング・提案 ・外国人採用における制度説明（特定技能、在留資格について） ・受け入れ体制の構築支援 ◎マッチング・フォロー ・求人要件のヒアリング、候補者選定、面接同行 ※入社後の定着支援などは専門スタッフと連携しますが、営業としてフロントに立ち続けていただきます。 ■魅力・強み： ◇圧倒的な「母集団」と「教育の質」が最大の武器 人材紹介において最も困難とされる「求職者集め」において、当社は独自の強力なルートを保有しています。業界トップクラスの規模を誇る自社日本語学校から、**「日本語教育をしっかり受けた学生・卒業生」**を直接提案できることはもちろん、培ったノウハウを活かした独自のネットワークにより、学外からも多様な即戦力人材を獲得しています。この多角的なアプローチにより、マッチングの質とスピードにおいて他社を圧倒できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本語教員＜ビジネス日本語＞◆教えるだけでなく「学生の成長をトータルで支援できる環境」◆年間休日120日◆土日祝休】 ＼ポジションの魅力／ ・本ポジションは単なる語学指導ではなく、「外国人留学生のキャリア形成まで伴走する実践型教育」に携われる点が最大の特徴です。特に「就職につながる日本語教育をしたい」「文化・マナーまで含めた指導を行いたい」という方に最適な環境です。 ・ベトナム人留学生が日本企業で活躍できるよう、言語だけでなくビジネスマナー・異文化理解まで含めた教育を行っていただきます。 ■業務内容： 国際性・ホスピタリティ・異文化理解を重視した教育を行う、東京国際ビジネスカレッジにて教員の募集です。 ■業務詳細： ・担任業務（学生管理、進路指導、生活指導等） ・科目教授（授業を担当、週8〜10コマ程度）※科目：ビジネス日本語 ・学科、コース業務（イベント実施などのコース業務） ・学校全体の運営に係る業務 ※配属先：日越ビジネス通訳翻訳コース ※教えるだけでなく「学生の成長をトータルで支援できる環境」です ＜教育の特徴＞ ・国際性／ホスピタリティ／異文化理解を重視 ・日本企業で活躍するための実践教育 ・言語＋文化＋ビジネスマナーを統合的に指導 ■正社員登用試験について： 正職員登用試験（論文／面接）は年に一度実施されます。試験への参加条件は以下です。試験参加者の90%以上は正社員登用実績があります。 ・1年以上（年度換算）の勤務歴 ・上長からの推薦 ■当学園について： ・創立55年、幼児教育〜高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。 ・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国のキャンパスに14,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本最大級の専門学校群に加え、大学、専門職大学、高校を運営するNSGグループの募集！あなたの提案と行動が、世界中の若者たちの「学びたい」という想いを叶える力になります◇ ■おすすめポイント 初年度より賞与支給あり！1日の所定労働時間が7時間30分、残業ほぼなしとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■業務内容 新潟県内・福島県内で35校の専門学校を展開する学校法人国際総合学園の国際推進部において、NSGグループの専門学校の留学生募集のための営業をご担当いただきます。 具体的には… ・日本語教育機関への訪問営業 ・留学生向け学校説明会の企画・運営・実施 ・中長期に渡る留学生入学推進計画の立案　など 募集対象：原則として日本国内の日本語学校で日本語を学んだ留学生 営業対象：日本国内の日本語教育機関（東京、関西など） 受入留学先：NSGグループ専門学校 出張頻度：月1回程度（時期により繁忙期あり） NSGグループの専門学校で学びたい留学生の募集活動を通して 日本・世界へ人材を輩出する懸け橋となる仕事です。 業務は日本語で行い、英語等の外国語利用は原則として想定しておりません。 ■配属先：国際総合学園 NSGカレッジリーグ　国際推進部 ■NSGグループの魅力： 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさにNSGグループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」を通じ貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有り

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校／年間休日127日／40か国からの学生が在籍】 ■業務内容： ・日本語学校の常勤講師業務 ・授業（講師業務）週5（月〜金午前または午後） ※授業のほかに下記の校務業務のチームに所属していただきます。 ◇進路指導、進路進捗数値管理 ◇学校イベント、健康診断、実力テスト等の学校行事企画運営 ◇講師採用及び育成、採用進捗数値管理 ◇日本語学校の学生在籍管理実務（出席管理、継続管理、所在不明者率、退学率、証明書発 行） ◇設備、備品管理、教材発注、美化 ※採用時は常勤講師として採用 ※2，3年後に主任登用のイメージ ■キャリアパス： ◇常勤講師から、下記キャリアへ進むことも可能◎ ・副主任→教務主任→副校長 ・学務社員 ・本部教務（教材制作、デジタル商品開発、テスト作成、教育実習 ■当校について： 30年以上の歴史がある『ヒューマンアカデミー日本語学校』は、進学・就職実績多数を誇り約45ヶ国・約4700名の学生が在籍する日本最大級の規模となっています。 〜当校が選ばれる理由〜 ◎独自メソッドの日本語教育 ∟ヒューマンアカデミーオリジナルテキスト　つなぐ日本語を活用した教育を提供しています。 ◎進学／就職実績多数 ∟大学院や大学、専門学校への進学も積極的にサポートしています。 ◎日本最大級の規模 ∟約40カ国の人と一緒に学べる環境で、いろんな国の方と交流をすることができます。 ◎選べる学習方法 ∟進学コースから日常会話を習得する週2日から受講でき、オンラインやVODを活用し母国で学習できるコースをご用意しています。 ■魅力： ◎経営母体が大きいため、より幅広い国籍の方に、多様なソリューションを提供することができます。 ◎有給10〜20日、年休126日と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校で資格支援制度も充実◎／年間休日126日／40か国からの学生が在籍】 ■業務内容： 日本語学校の主任業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎講師業務／日本語指導 ∟ヒューマンアカデミーオリジナルテキスト”つなぐ日本語”を活用し、独自メソッドの日本語教育で生徒のコミュニケーション能力を要請していただきます。 ◎生徒への進路指導 ∟学校紹介や日本語指導はもちろん、面接講座や進学説明会、卒業生による進学ワークショップ、個人進学面談など、一人ひとりの「人生計画」に基づいた指導を行って頂きます。 ◎学校行事の企画／実施 ∟日本人との交流会や七夕など、季節と生徒のニーズに沿ったイベントを開催しています。 ◎講師マネジメント ∟採用活動、講師に対する研修・指導、授業の担当シフトの作成等を行って頂きます。 ※主任としてマネジメントする講師は5人〜10人です。 ◎日本語学校の学生管理実務 ∟出席管理、継続管理、所在不明者率、退学率のモニタリングなどを行って頂きます。日本にまだ慣れていない生徒たちの生活を下支えする業務です。 ■当校について： 30年以上の歴史がある『ヒューマンアカデミー日本語学校』は、進学・就職実績多数を誇り、約45ヶ国・約4700名の学生が在籍する日本最大級の規模となっています。 ■当校の魅力： 経営母体が大きいため、より幅広い国籍の方に、多様なソリューションを提供することができます。 ◎約40カ国の生徒が学ぶ環境で、いろんな国の方と交流をすることができます。 ◎生徒は、進学コース〜日常会話を習得する週2日　の幅で受講でき、オンラインやVODを活用し母国で学習できるコースも用意しています。 ■福岡校について 校舎は天神という福岡の中心街に位置し、ショッピングモール「天神ショッパーズ」内にあるワンフロア約3,000平方メートルの広々とした校舎で、周辺には商業施設も多くあります。 福岡校では「地域と密着した活動」「学習者の皆様に寄り添った教育」を目指して運営してまいります。 皆様の「こんなカリキュラムが欲しい」「こんなことがしたい」というご意見をぜひぜひ教えてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆“契約をさばく法務”から、“事業を動かす法務”へ◎ ◆業界NO,1のグローバル資格専門スクールと総合日本語教育機関を傘下に持つホールディングス◎ ◆リモート可能・年休124日・土日祝休の働きやすさ◎ ■業務概要 グループ2社（教育×グローバル事業）を支える法務機能の中核として、契約レビューに留まらず、事業推進に直結する意思決定支援まで担っていただきます。 単なるリスク回避ではなく、教育×グローバル市場における事業成長を加速させる“攻めの法務”として、経営・事業部と近い距離で意思決定に影響を与えられます。 「契約業務中心から脱却したい」「自らの判断で事業を前に進めたい」方には最適な環境です。 ■業務内容 既存の定型業務に加え、以下の業務にも携わっていただきます。 ＜定型業務＞ ・契約書のレビュー（リーガルチェック）およびリスク対応（LegalOnCloud利用）*月間30〜40件 ・法改正への対応および社内ルール整備（各種契約書雛形の整備・更新） ・個人情報保護体制の管理・運用、コンプライアンス委員会の運営・対応 ・社内向け法務教育・啓発 ・顧問弁護士との連携・相談対応 ・取締役会、株主総会事務局としての運営、議事録対応など ＜プロジェクト業務＞ ・M&A・投資案件の実行およびPMI ・グローバル法務・戦略的契約対応 ・その他 実質的な法務機能の立ち上げフェーズに関われる点が特徴です。顧問弁護士や外部専門家と連携しながら、ガバナンス体制整備やコンプライアンス高度化にも関与可能です。 ＜配属部門＞ 人事総務部 *現在の法務担当は人事総務部長が兼務。将来を見据えた増員となります。 ■パスメイクグループについて （1）パスメイクホールディングス アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 （2）アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等のグローバル資格講座や米国MBA等の学位などの専門スクールを運営しています。 （3）TCJグローバル 創業35年以上の総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自動車整備を教える講師業務/講師未経験OK/GLIONグループの安定した職場環境/残業月平均20時間以内/家庭との両立◎◇◆ ■業務内容： 留学生に日本語を教える、「日本語別科」の常勤講師を担当いただきます。 担当いただくのは、日本語教科のみなので、自動車に関する専門知識は必要ありません。日本での就職が就学を目指しているネパール、ベトナム、スリランカ、バングラデシュなどからの留学生への日本語教育を担当いただきます。 ■業務詳細： 日本語別科の教員として、座学および実習授業を担当していただきます。将来的にはクラス担任として学生の出席管理や進路指導、学校生活の相談なども行っていただきます。 ・日本語別科の授業全般（実習授業や学科授業） ・クラス担任（出席管理、学生指導、進路指導、学校生活相談など） ・オープンキャンパス対応（見学に来た生徒に対するプレゼンテーションや体験実習） ※1日最大4コマの授業がありますが、すべて担当するのではなく、他の先生と役割分担しながら授業を行います（目安1日2コマ）。その他の時間では、テストの採点や、遅れている生徒のフォロー、次の授業の準備などを行います。 ■入社後のサポート 入社後まずは、先輩先生のサポート業務を通し、実務を覚えていっていただきます。その後、任せられる科目からお任せし、半年から1年かけてクラス担任を担当いただきます。 ■配属部門： 日本語教科の指導員は、常勤6名、非常勤4名の10名体制です（日本人9名、海外出身の方1名）。年齢層は、年齢層30〜50代で、主婦の方も多く活躍されています。子供の都合などについても融通が利く環境です。 ※生徒の状況などは先生チームで情報共有しながら進められます。 ■キャリアパス 教務課の一般教員として入社後、主任→教務課長といったキャリアステップがあります。 ■企業概要： 当社は、四輪／二輪／鉄道という日本の主要な交通系インフラを支える人材を育てています。国家資格取得に必要な教育はもちろん、将来、就職した先で活躍できる人材になってほしいと考えています。そのために、HITでは、学生と真摯に向き合い、少人数制の手厚い教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★編集未経験OK！日本語教師のキャリアを「次のステージ」へ ★1978年創業の日本語教育に特化した出版社／自分が関わった教材や設問が、数百万人の学習体験へつながる◎ ★残業月平均10〜20h程／時短勤務あり ■募集背景： 当社は、日本語教育分野において長年培ってきた教材制作・試験運営のノウハウを活かし、アジア圏を中心とした海外の学習者へ日本語学習の機会を提供しています。 今後はこの実績を土台に、さらに世界中の学習者へと事業の幅を広げていく方針です。 それに伴いeラーニング・動画教材・CBT／IBTなどのデジタルプロダクトの開発ニーズが一層高まっており、教材編集・制作を能動的に推進してくださる方を募集しています。 ■業務内容： 日本語教材の企画・編集・制作進行をお任せします。 まずはライターとして、半年ほど紙教材の例文や問題作成からお任せします。 慣れてきた後は、デジタル教材やアプリ教材の編集・企画にも段階的に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・原稿の執筆・編集 ・試験問題の作成 ・教材の企画・構成 ・外部パートナーとの連携（デザイナー／イラストレーター／動画制作者等） ・制作進行管理 〇使用ツール：Adobe InDesign ■プロダクト： ・日本語NAT-TEST（年間21万人が受験） ・「学ぼう！にほんご」シリーズ ■本ポジションの魅力： 現場の気づきを、そのまま教材へ： 教壇で感じてきた「つまずきポイント」や「もっとよい表現」が、教材や設問として形になります。 届けられる規模が変わる： 自分が関わった教材や設問が、目の前のクラスではなく、数百万人の学習体験につながります。 学習者に寄り添った教材改善： 日本語教材は半期ごとに積極的に改訂しています。日本語試験事業で蓄積された1〜2万人規模の受講者データやフィードバックを基に学習者に寄り添った教材改善を行えます。 ■組織構成・フォロー体制： 従業員数：12名 年齢：20代後半〜30代前半、男女比：6：4 現在、代表と日本語教師歴15年以上のメンバーが中心に編集を担当しています。入社後は直接フィードバックを受けながら、できることから担当いただきます。教材編集の実務経験がなくとも安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇シニア層も活躍！正社員／夢を追う学生たちをサポートできるやりがい◎定時17時半で働きやすい環境／人とコミュニケーションを取ることが好きな方歓迎／卒業生5000人超！世界で活躍できる人材を育成する「宮田学園」◆◇ ■業務概要： 本学園が有する日本語学校及び専門学校における、留学生支援業務全般（特に、留学性の生活指導）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生活指導 └日本で生活する上で必要なマナー、交通ルール、病院受診、行政手続きなどを説明・サポート ・出席管理 └学生管理システムを用いた出席確認 ・各種オリエンテーションの実施（生活習慣・学校ルールの説明） ・事件・事故対応（勤務中に限る） └状況確認・関係者への連絡対応 ■組織構成： 学生支援課／2名が専任メンバーとして在籍しております。 ＼シニア層も活躍中／ 定年や再雇用後、65歳以降も継続就業している社員が在籍しています。 定年後も昇格のチャンスがあり、年収や社会保険などの条件が変わらないため、長く安心して働ける環境です。 ■当学園の魅力 （1） 土日祝休み & 年間休日125日でワークライフバランスを整えることができます。 （2） 多様な国籍の学生を支援できる “国際教育” の教育環境が整っています。 （3） 学生の成長を身近に感じられる教育現場。 （4） 専門学校・日本語学校など複数の教育領域でキャリア形成が可能です。 ■当学園の取り組み ・福岡市南区大橋の地で日本語学校を運営し、卒業生も5千人を超え、規模、学生数も日本有数の学校法人です。 ・新たに専門学校を開校し、日本語から専門分野まで教える新たな体制で始動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界NO,1のグローバル資格専門スクールと総合日本語教育機関を傘下に持つホールディングス◎　 ★リモート可能・年休124日・土日祝休の働きやすさ◎ ■業務概要 法務部門の責任者候補（プレイングマネージャー）として、単なる契約審査にとどまらず、DD（デューデリジェンス）からPMI（買収後統合）の陣頭指揮、グローバルな契約交渉、グループ全体のガバナンス構築まで、自ら実務の最前線に立って推進いただくことを期待しています。 ■業務内容 既存の定型業務に加え、以下の高度なプロジェクト業務をメインにリードしていただきます。 ＜定型業務＞ ・契約書のレビュー（リーガルチェック）およびリスク対応（LegalOnCloud利用）*月間30〜40件 ・法改正への対応および社内ルール整備（各種契約書雛形の整備・更新） ・個人情報保護体制の管理・運用、コンプライアンス委員会の運営・対応 ・社内向け法務教育・啓発 ・顧問弁護士との連携・相談対応 ・取締役会、株主総会事務局としての運営、議事録対応など ＜プロジェクト業務＞ ・M&A・投資案件の実行およびPMI ・グローバル法務・戦略的契約対応 ・その他 ＜配属部門＞ 人事総務部 *現在の法務担当は人事総務部長が兼務。将来を見据えた増員となります。 ■評価制度 当社はバックオフィス部門においても評価制度が整っております。成果やパフォーマンスによって評価UP/成果報酬があり、やりがいをもって業務に取り組めます。 ■パスメイクグループについて （1）パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 （2）株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等のグローバル資格講座や米国MBA等の学位などの専門スクールを運営しています。 （3）株式会社TCJグローバル 創業35年以上の総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日本の地域社会・行政が抱える最重要テーマの一つである「外国人住民・児童生徒の日本語教育、定着、多文化共生」をミッションとし、官公庁、地方自治体、教育委員会等に対する受託事業（公募・入札・プロポーザル）の新規獲得および既存案件の継続提案を牽引していただきます。当組織は、小集団単位での「部門別独立採算システム」を敷いており、行政営業課としてのPL（損益）責任を持ちます。次期責任者として、プロポーザル等の「勝ち筋」となる戦略立案から、売上・利益の最大化、コストマネジメント、メンバー育成まで、まさに「一人の経営者」としての裁量と責任を持って事業を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇最前線での行政営業（情報収集・関係構築）：行政担当者へのヒアリングAI学習、事前相談、定期的な情報交換を通じた中長期的なリレーション構築および仕様形成に向けた提案活動。 ◇公募・プロポーザルの勝率最大化：入札情報の収集、仕様書・募集要項・審査基準の精読、勝つための「提案方針・ストーリー」の設計、および企画提案書・見積書・実施体制資料の作成。 ◇社内専門部署との連携：研修を具現化する教務部門や、自社の日本語学校・講師養成講座のネットワークと緊密に連携し、プロポーザル段階での強力な実施体制構築から、受託決定後のスムーズな運営部門への引き継ぎ。 ◇既存案件の深耕・継続提案：すでに受託している自治体への進捗フォロー、次年度に向けた継続提案・仕様変更提案の実施。 ◇営業戦略の立案とKPI管理：各案件の営業進捗管理、受注見込み、売上・利益KPIの統括と、メンバーのプロセスマネジメント、育成。 ■ポジションのポイント： ◇プレイヤーとしての熱量をそのままに、背中で組織を牽引する：自身が誰よりも行政の課題に寄り添い、最前線で仕様形成やプロポーザルの攻略を牽引するトッププレイヤーでありながら、若手メンバーの可能性を引き出す「行動で示すリーダー」のポジションです。 ◇競合他社を圧倒する「自社日本語学校×講師養成講座」の教育インフラ：当社は自社で日本語学校を運営するだけでなく、プロの日本語教師を育成する「日本語講師養成講座」まで自社で手掛けています。行政がプロポーザルで審査する「講師のクオリティ」と「実施体制の確実性」において、優位性を持って提案に臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務