■業務概要： 当社では 2020 年 1 月より登録支援機関として特定技能の外国人採用支援サービスを提供しております。 海外で教育・訓練された即戦力となる外国人人材を企業に紹介し、採用支援を行なってきた豊富な人材サービスの実績により、クライアント企業から高い信頼をいただいております。 ■業務内容詳細： シグマスタッフの「外国人支援事業」における、営業および就労生活支援をお任せします。 ・法人営業 首都圏の法人を中心とした特定技能外国人の人材紹介営業、新規提案営業 ・各種手続き・連携 行政機関等の各種手続き、及び行政書士等の関係者との連携 ・海外パートナーとの連携 海外職業訓練校・送り出し機関との連携 ・外国人サポート 就労する外国人の入国時の対応、及び生活支援、日本語学習支援 ・その他 外国人の就労生活支援に付随する業務全般 ■業務の特徴： 外国人特定技能支援事業は、日本の労働力不足を救う未来のインフラを作る仕事です。 外国人の方々が日本で安心して働き、生活し、自立していけるよう支えることが必要ですので、社会性・倫理観・専門性を持って、一人ひとりに寄り添いながら、日本社会における外国人との共生を支える重要な役割を担っていただきます。 外国籍の人材にとって働きやすい職場を提供することはもちろんのこと、サポートという立場ではなく、一緒に会社をつくり上げていく主役としての意識を持っていただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ◆風通しの良い風土：メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多いです。実際に入社2年目のメンバーの発案により、資格取得支援制度が導入されています。 ◆キャリアパス：中途入社 1 年後に支店長への昇進実績ありますので、活躍次第で早期昇進が目指せる環境です。 ◆女性の働きやすさ推進中：全社員中、女性が約50％在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるために、働きやすい職場環境の整備を行なっています。30〜50代の女性管理職も多数おり、性別問わずキャリアアップを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2027年2月以降入社/半導体製造現場を支える／クリーンスーツや作業靴の洗浄・補修を通じて高品質な製造環境の維持に貢献／安定した就業環境で未経験から着実に成長できます◇◆ ■職務内容： 当社は半導体関連工場で利用されるクリーンスーツや作業靴の販売、洗浄、補修、納品回収サービスを提供しています。 本ポジションでは、製造現場で使用されたクリーンスーツや作業靴の洗浄・補修を通じて、工場の衛生環境や作業の安全性を支える重要な役割を担っていただきます。 安定した需要が見込まれる業界で、社会に必要とされる業務に携われます。 ▼詳細： ・工場から回収されたクリーンスーツ・作業靴の検品・選別、専用設備による洗浄作業、乾燥や簡易的な補修、品質チェック、梱包・納品準備などです。 ・標準化された作業フローに基づき、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 ・日本語や中国語に堪能な方は、社内外とのコミュニケーションや業務効率化にも力を発揮できます。 ■採用背景： 現在クリーンスーツを洗浄・補修等行う工場稼働に向けて設備導入などを進めている状況です。2026年12月を目途に正式稼働予定で、そこに向けての新規採用になります。 ■扱う商品： クリーンスーツ・作業靴の販売、洗浄、補修、納品回収など一連のサービスを展開しています。 ■組織構成 設立間もない少人数組織で、経営層やメンバー同士が密に連携し協力し合う風土です。 ■業務の魅力 半導体産業を陰から支える存在として活躍でき、未経験からでも成長しやすい環境です。 ■教育体制 入社時研修やOJT、分かりやすい作業マニュアルがあり、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 阿蘇郡西原村勤務。週休3日制（日曜固定休）でワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積んだ後、リーダーや管理職、品質管理、顧客対応など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 台湾発の新規進出企業として今後も事業拡大を計画。安定した経営基盤と風通しの良い社風の中で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【高度な翻訳で留学生獲得を支える◆貿易事務/国際事務/英文事務／8:30〜17:00定時◆英語力活かせる◎年休125日／完全週休二日制・土日祝休み・地域貢献／京都先端科学大学を支える学校法人で長く働ける環境】 ■業務概要： 留学生獲得と審査業務を高度な語学力でサポートする専任職です。公式資料の翻訳やネイティブチェック等を通じ、他メンバーの業務を言語面から強力にバックアップします。 ■業務内容： ・海外向け広報資料や出願ガイドラインのネイティブチェック ・各種文書の翻訳（日⇔英） ・説明会や会議等での通訳サポート ・留学生募集に関する広報コンテンツの言語面での品質向上 ・入学審査関連書類の確認・言語サポート ・国際センター職員との連携・調整 ★圧倒的な語学力（英語ネイティブかつ日本語N1水準）を武器に、国際センター全体の業務の質とスピードを引き上げる縁の下の力持ちとして活躍いただきます。 ＝＝＝＜ポジションの魅力＞＝＝＝ ◆高度な語学力を活かして大学の国際化に貢献◎ 翻訳・通訳・ネイティブチェックを通じて、世界中の学生へ本学の魅力を正しく伝える重要な役割を担います。 ◆国際センターを支える語学のスペシャリスト◎ 留学生募集や入学審査を言語面からサポートし、組織全体の業務品質向上に貢献できます。 ◆英語力を磨きながら長期的に活躍できる環境◎ 教育機関ならではの安定した環境のもと、翻訳・通訳の専門性を高めながらキャリアを築くことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■はたらき方：＼ワークライフバランスが整います／ ・年休125日 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・平均有給取得日数は15.8日（2024年度） ・定時は8:30〜17:00。 繁忙期には一定の残業が発生しますが、それ以外の時期は業務の進め方や残業の有無を自身で調整しやすく、ワークライフバランスを大切にできる職場です。（非繁忙期の平均残業時間：月10時間程度） ■キャリアの広がり 海外営業力や英語での交渉力を磨きながら、大学のグローバル展開を推進する中核人材として活躍できます。将来的には、海外戦略の企画立案や新規マーケット開拓など、より大きな裁量を持ってキャリアを広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） 北海道内（札幌圏・道南方面メイン）にて、 介護施設・老人ホームなどの施設内での、洋服販売会の新規営業をお任せいたします。 【具体的なお仕事内容】 ・洋服販売会の企画 ・洋服販売会の営業 ・受注管理 ・商品の各種納品業務 ・移動販売の実施サポート などのお仕事をお願いいたします。 分からない事はなんでも相談してください！ 教育体制が充実しているため、未経験の方も安心して働けますよ。 ※9:00~17:30勤務の募集です。 【会社の特徴】 道内各地の高齢者施設や障がい者施設などを対象に、衣類の移動販売を運営しています。 直接衣類に触れ・試着し・購入できる、このようなサービスを通じて、高齢者の方々の生活を支えています。 【PR・職場情報】 未経験の方大歓迎！ 介護施設や老人ホームの入居者さんに喜んでいただけるお仕事です！ ━━おすすめポイント━━ ◎残業ほぼなし ◎夏季・年末年始休暇あり ◎未経験の方大歓迎 ◎研修制度あり ◎社割で商品をお得に購入できる ◎外回りは別途日当1,000円支給！ ◎インセンティブあり 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：面談（対面またはwebリモート） STEP3：職場見学（可能な方） STEP4：正式なご応募 STEP5：内定！ ※最短3日~1週間で内定可能です。 ※ご応募の翌週から開始できるお仕事もあります。 ※対面面談・Webリモート面談共に、平日18時以降の面談も可能です。ご希望の方は遠慮なくお問い合わせください。 ※面談日・入社日はご希望を考慮して決定します。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・社割あり ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・変形労働時間制

■業務内容： 海外納めタービン発電機の予防保全業務を担当いただきます。 ※三菱電機株式会社の正社員として採用し、三菱ジェネレーター株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ＜予防保全業務とは＞ 顧客に安全・安心してタービン発電機を継続運用いただくために、既に稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検（定期点検）、消耗品等の交換及び新規高性能部品の交換を計画、それを顧客へ提案・推奨提案ならびに受注後の工事計画、調整、遂行に関わる取りまとめ業務 ＜具体的には＞ ご担当頂くエリアで異なりますが主な出張先はアジア、中東、米州のいずれかとなります。 ◇受注前活動 長期メンテナンスの市場分析、顧客ニーズ調査、新規メニュー創出、顧客提案、契約交渉 ◇見積資料作成、技術資料作成 提案活動を通じて、顧客より受領した見積依頼(引合い)に対し、工事費や設計費、改修部品費用など見積書(計画コスト)の作成と技術資料の作成（関連部門との調整、取り纏め含む） ◇工事計画 顧客より受領した見積依頼（引合い）や受注した定期点検工事、大型保全工事の工事計画（関連部門との調整、取りまとめ含む） ◇客先照会対応／不具合対応 世界各国の社会インフラを支える製品を取り扱っていることもあり、お客様からの照会や、万一不具合が発生した際は、復旧工事計画やその計画に基づく見積作成、技術資料作成、折衝 ※設計・工作・品管の技術分野の知識を有している方でも大歓迎です。予防保全業務自体は最初のうちは経験を積んだ技術者のもとでOJTを実施していただきます。 ■使用言語・環境等： ・工場内で使用する言語は日本語ですが、海外顧客へ提出する図書、海外顧客との打ち合わせは英語が主です。製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。 ■配属部門： 技術統括部ソリューション技術第一部　海外ソリューション技術課 ■職場環境： ・残業時間 ：月平均30時間 ・出張：有（頻度：1回／2ヵ月、期間：1週間） ★三菱ジェネレーター株式会社について： 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し、2024年4月に発足。多様なエネルギー源に対応する発電機の開発・提供を通じ、電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷暖房あり／残業月10ｈ／転勤無・夜勤無／外国籍活躍中／製造スタッフなど異職種出身者活躍中！／ニッチトップ／有給全取得可／売上30億円から100億円を目指す成長企業〜 ★ポジション ・パイオニア技術でニッチトップクラスの製品を持つメーカーで、製品の品質を守る検査ポジションです！ ・製造経験を活かしながら品質領域へステップアップできる環境で、ゆくゆくは工程改善など上流工程にも挑戦可能！専門知識を未経験からしっかり習得できます！ ◎お仕事内容 □検査　7割：1〜2名で対応 ・自社製品（フッ素樹脂製品／1ｍ以上の大型製品）を対象に、目視やライト・超音波・内視鏡を用いて寸法・歪み・溶接部・気密性を確認（重量物の持ち運びなし） □書類作成　3割：・検査報告書等の書類作成 □お客様との立会い検査：営業・製造部門と対応 ・説明や簡単な質問対応（営業と一緒に対応） ■ゆくゆく担当：工程改善：不具合の原因分析から再発防止策の検討まで担当。製造経験を活かしつつ品質・設計視点も身につく環境 □環境：8名※20代〜50代　30代以下半数以上／質問しやすい環境 〜マンツーマン教育〜 ・8名中が7名が中途入社／前職：製造職、営業職など 入社後の流れ： （1）製造現場研修を通して、製品知識を学ぶ （2）検査器具の名称や使い方を習得 （3）先輩のマンツーマン指導で、簡単な検査・書類作成から担当 （4）将来的には品質保証業務や原因分析にもチャレンジ ＊製造経験をベースに段階的にスキルを伸ばし、無理なく上流業務へステップアップ可能です □海外出張：2〜3名程度で対応 ・入社1年以降2〜3ヶ月に1回、1週間程（中国・インド等） ・現地工場でタンクの製作状態を確認する際、英語での会話（ヒアリング・簡単なやり取り）が発生します ※英語力は不問です。英語に抵抗がなく、少し使ってみたい方や勉強中の方も歓迎します ※日本語対応可能な現地スタッフや、英語が得意な社内メンバーのサポートがあり ■当社 ・ジャバラ：電車連結部・飛行機搭乗口等 ・フッ素樹脂製品：強い薬品や熱にも耐える特殊加工で、化学プラントや輸送インフラを守る製品 ・独自の加工技術で、過酷な環境でも使える高耐久製品を提供 ・化学・鉄道など社会基盤を支える業界と長年取引し、安定した需要あり

〜平均残業時間は月5時間未満と働きやすい環境◎／保険種目に関わらず幅広く経験が積める環境／転勤なし／韓国系大手損保〜 同社は日本で48年以上の営業を行っている唯一の韓国系の損害保険会社です。今回は、損害査定業務をお任せする方を募集致します。 ■業務概要： ・火災・新種種目を中心とした損害査定および保険金支払い業務 ■業務詳細： ・火災・新種保険の保険金支払い業務(月30〜40件程度) ・当社は海外の損害保険会社のフロンティングパートナーとしてグローバルプログラムを多数取り扱っております。 経験者や英語力の高い方には、グローバルプログラムを担当して頂くことも検討しております。 ■組織について： ・大手損保出身のベテランチーム長と30代の課長および課長代理が協力しながらチームワーク良く業務を行っております。 ・社員数は50名で、そのうち約6割が日本人、4割が韓国人です。フラットな環境で少数精鋭ならではの迅速な意思決定が特徴のひとつです。 ・転勤・出向はございません。公用語は日本語となります。 ■入社後の流れ： ・メンター制度：入社後3ヶ月間、部署内のメンターが新入社員のフォローを行います。 ・引継計画書の作成及び共有：入社当日には部署長が引継計画書を共有し、教育スケジュールについて説明します。 ■モデル年収 入社時の役職は今までのご経験などにより変動いたします。 〇課長代理：約700万円〇課長：約910万円〇次長：約1,120万円 ■魅力： ◎転勤なし 損害査定の拠点は東京のみなので、転勤はございません。転勤を気にせずにご家族やライフプランを考えながらスペシャリストとしてのキャリアを築くことが出来ます。 ◎働きやすさ 損害調査チームにおける平均残業時間は月5時間未満です。キャリア形成とゆとりある生活を両立する事が可能です。 ◎少数精鋭ならではの風通しの良さ 担当者に多くの権限が与えられており、少数精鋭で迅速に意思決定を行います。 ◎深く損害査定経験が積める環境 種目ごとに部署が分かれているわけではないため、保険種目に限らず幅広くご経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート／生命保険会社の契約管理システム開発エンジニア／リーダー〜マネジメント候補／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： お客様（大手生保）の開発プロジェクトにおいて、基幹系のホスト開発案件の中核を担っています。 大小様々な規模の案件を並行して開発しており、配属時に進行中の案件に参画いただきます。 ※経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決定させていただきます。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post-1.html ■募集背景： 受注案件の増加、開発領域の拡大に伴い、当社の開発体制強化を行うため、チャレンジ意欲のある方を募集いたします。プロジェクトマネージャ、メインフレーム開発技術者等、即戦力人材を募集しております。 ■開発環境： 言語：COBOL、JCL、SQL、PL/I、HLL/WB（日本語COBOL） 環境：IBMホスト環境、CICS、DB2・OracleなどのRDB ■期待する役割： 即戦力採用の方には、将来的に担当運営（100名程度）の中心的な役割を担えることを期待します。基礎的な開発経験を修得されている方は、２〜３年以内に５〜１０名程度のリーダ業務を任せることができる人材への成長を期待します。 ■教育／キャリアパス： 参画後1か月程度は進行中の開発案件にメンバとして加わっていただき、案件対応に必要なノウハウの理解・修得を進めていただきます。その後、具体的な業務担当領域に本格的に参画して、チームの一員として開発に従事いただきます。 お客さま業務、開発環境について着任時に詳細のご説明をさせていただきます。担当内勉強会による社員の主体的なスキルアップの風土で、外部研修による必要技術の習得を実施しキャッチアップ環境を整えております。 ■組織の雰囲気： 社員間のみならず、お客さま、協力会社との関係も良好で社員発想の研修会や改善の取り組みを実施しており、自ら考え行動したい社員にとって力を発揮し易い環境となります。基本在宅ですが、出社して定期的にコミュニケーションを図る環境も整備しており、職場内のメンバー同士は仲が良いので、分からない事も聞きやすい雰囲気となります。 変更の範囲：会社の定める業務

国内・海外火力・水力発電プラント納めの制御盤の工場試験、社内別部門及び社外からの調達品の現地とりまとめを通じた品質管理及び、現地調整業務をご担当いただきます。 【取扱製品】 ・自社製品…制御盤（発電機自動電圧制御装置[AVR]、保護継電器盤、監視盤、操作盤など） ・調達品・他社品…社内他部門および社外から調達する周辺電気設備 ■具体的な業務： （1）工場試験（出荷前品質管理） ・自社工場内にて、製造された制御盤が仕様書通りに正しく動作するか試験・評価。 （2）現地調整・総合試験（現場稼働） ・国内・海外の発電所建設現場へ出張。 ・自社製品だけでなく、他社メーカー品や社外調達品も含めた発電プラント全体としての総合試験を実施・統括。 （3）対外折衝・現場統括（リーダーシップ） ・現地代表として、顧客・他社メーカー・社内関連部門と連携・交渉。 ・発電所全体が円滑に立ち上がるよう調整・統括を担当。 ■使用言語： 使用言語は基本的に日本語です。ただし、海外案件に携わる場合や海外調達がある場合は英語を使用します。必要に応じて、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTによる教育をします。 ■業務の魅力： ◎地球環境に配慮したビジネス、社会インフラを支える製品・事業に関わり、社会に貢献ができます。 ◎国内外の顧客、社内他部門との関わりを持ちながら仕事ができます。 ◎発電プラントという大規模プラントをお客様に納入するという、大きな達成感を得ることができます。 ■業務の特徴／身につく力： ◎一貫体制…製造・出荷前の「点」の評価から、発電所として電力が送られる「面」の総合調整まで関わることができます。 ◎専門性の向上…技術力（電気・制御）だけでなく、多種多様な関係者をまとめる交渉力・現地リーダーシップが身につきます。 ■職場環境： 残業時間：月平均20時間/繁忙期45時間 出張有 リモートワーク有（現業部門であり、出社の割合が多いですが利用は可能） ■キャリアパス： 入社後は、発電プラント向けの自部門製品の所内試験を担当していただきます。その後は、装置単体等の小規模案件の現地調整に従事していただき、将来的には、大規模案件の試運転責任者として社内の関連部門を含めた現地調整の牽引役となることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大学時代の研究経験を活かす／充実の研修制度で研究ブランクのある方もしっかりサポート／コア領域で経験を積んで専門性・スキルアップできる＞ ■業務内容： ・半導体製造装置のプロセス評価・実験・解析及び分析と評価報告書の作成業務等 ・各種測定機器（膜厚計、SEM、CD-SEM）でのデータ取得、データ解析、資料作成等 ■本ポジションの魅力： ・最先端の半導体プロセス開発に携わることが出来ること ・論理立てて仮説・検証を行う能力やソフト・メカ等他職種と協働して開発を進めるためプロセスの知識のみでなく、エンジニアとして総合力を高めてスキルアップ可能 ・取引先の9割以上は海外顧客となるため、海外出張等グローバルに活躍できる機会が豊富です。 ■就業環境： ・海外出張の可能性あり(平均1~2ヶ月　最長6ヶ月) ※海外の工場では日本語を使用するので安心です。 【大手メーカーでの研究経験が積めます】 上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。1,300名を超えるR&D事業部の研究者は全国300社以上の研究所で研究にあたっています。プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 【キャリア形成】 面談を通し、研究職としてのキャリア希望をしっかりと話し合い、一緒にキャリアを形成していきます。希望があれば研究エキスパートとしてスキルアップするだけでなく、メンバー・組織のマネジメントや管理部門への職種転換も可能。ご自身で描いたキャリアを叶えられる環境です。 【充実の福利厚生】 資格手当、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。また、研究社員のキャリア形成に重点を置く当社だからこそ、資格手当や役職手当、学会参加費、英会話スクールや通信教育受講料、セミナー受講料など自己研鑽に関わる費用については補助金の支給があり、研究社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆土日休・正社員◎未経験から「品質を守るお仕事」に挑戦！◆◇◆ 【自動車部品に使われるゴム製品の品質チェック／お休みしっかり◎8~10連休取得可／創業50年以上の自動車部品メーカー】 自動車向けゴム製品の製造をメインで行っている当社にて、主に品質管理及び品質保証業務をお任せします。 ■業務内容： 基本的にはデスクワークとなります。 現場の品質管理部門の方と協力して結果をデータとしてまとめ、書類作成をしていただくことや品質管理部門では製品の外観等の出来上がり具合を確認しますが、当ポジションは製品の寸法や機能、性能評価を行います。 また対顧客に対する書類作成もお任せします。 ■業務詳細： ・製造工程の品質状況の確認および是正処置 ・生産に必要な標準書類の作成 ・ゴム部品の寸法測定（画像測定器の作業） ・ゴム材料の試験 ・ISO9001に関する管理等 <ゆくゆく任せる業務＞ ・顧客対応 ・生産ラインを他部署連携のもと企画 <製品について>自動車のドアやエンジン、エアバックの部品に使用されています。 ■組織構成：品質保証部２名（部長・男性30代１名,女性30代１名） 全体30名程。うちベトナムからの研修生が10名（皆さん日本語は話せますので、言葉の心配はありません。） ■入社後： 半日の座学研修を行い、１カ月はどのように製品を作っているのかを実際に知るため、工場で製品を作る仕事をします。その後、OJTを通して、ゴム部品の寸法測定から行います。基本的な仕事は１年ほどで出来るようになり、3年〜5年程で品質管理として1人前になるイメージです。 未経験の方でも教育制度がありますので安心していただけます。何でも初めてに失敗はつきものなので恐れずにトライしてください◎クレームへの対応などは1人前になってから対応するため、徐々に業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： ・取引先は80％が自動車関連の一次サプライヤーで、創業50年以上にわたり安定した経営基盤を築いております。 ・中国、タイ、ベトナムに当社の工場があります。中小企業ながら積極的に海外展開をしているのは当社の強みであり特徴です。海外でのビジネスに興味のある方にチャンスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI議事録サービス「Rimo Voice」を開発・提供／リモートメイン／大手企業や官公庁など約1,000社導入／土日祝休み／第二新卒歓迎〜 ■業務内容： カスタマーサクセスとして、顧客が「Rimo Voice」を継続的に活用し、業務効率化や会議の質向上を実現できるよう伴走いただきます。 ◎業務詳細 ＜データを活用した顧客支援＞ ・利用状況をスコア化し、解約リスクを早期に把握 ・データに基づいた顧客の分類と最適なアクション設計 ・利用率やユーザー数などの主要指標の管理 ＜大口顧客のサポート＞ ・大規模案件の成功計画を立て、実行をリード ・業界ごとの成功事例を整理し、他顧客へ展開 ・経営層との関係構築を通じたアップセル・継続支援 ＜CSチームの仕組みづくり＞ ・自動化ツールやコンテンツを活用した効率的な支援体制の構築 ・新メンバーの教育・オンボーディングプログラムの整備 ・部門の中長期戦略を策定し、実行を推進 ＜AIを活用した新しい価値提供＞ ・AIを用いた顧客業務の効率化施策の提案 ・業務に合わせたテンプレートやワークフローの最適化 ・顧客のAI活用レベルに応じた段階的なサポート ■扱う商材「Rimo Voice」について： Rimo Voiceは、リアルタイム文字起こし・要約・共同編集を備えたAI議事録サービスです。蓄積データを活用したRAGにより、自社文脈に沿った戦略提案が可能。会議後のメール作成などのタスク自動化や優れたUI/UX、柔軟なカスタマイズ性も強みで、大手企業にも導入が進む成長プロダクトです。 ■求める人物像： ・ゼロベースであるべき姿を考えて実行できる方 ・知識やノウハウを吸収しようという意思のある方 ・新たな試みや仕組み化を周囲を巻き込みながら推進できる方 ■会社について： Rimo合同会社は、2019年に設立された日本発のAI議事録サービス「Rimo Voice」を開発する成長企業です。外部資金に頼らず黒字経営を継続し、日本語特化の高精度AI技術と直感的なUI/UXを強みに大手企業への導入が拡大。会議データを活用した業務自動化や経営判断支援など、次世代の働き方を創るプロダクト開発を進め、事業規模も年率2倍で成長する将来性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メディカルライティング経験の方歓迎！／完全フルリモート／柔軟な勤務が可能（1日7時間の裁量労働制）／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開／医薬品の薬事戦略・開発戦略のコンサルティング会社◆◇ ■業務概要： 治験相談用資料や試験総括報告書、承認申請資料（CTDなど）の作成を中心に、医薬品開発における各種ドキュメント作成業務（英語・日本語）をお任せします。 ■業務の内容： 具体的には、以下のような申請・報告関連資料の作成をご担当いただきます。 ・オーファンドラッグ指定申請資料 ・日本を含む各国規制当局への治験実施計画届（IND等）および申請資料 ・各国規制当局とのガイダンスミーティングに向けた治験相談用資料 ・国際名・一般的名称に関する申請資料 ・承認申請書（CTDを含む） ・試験総括報告書（CSR）　など ■業務の特徴 ・プロジェクトは個人単独ではなく、社内メンバーと連携しながら分担して推進しています。 ・治験〜承認申請まで幅広いフェーズに関わることで、医薬品開発全体を俯瞰できる経験を積むことができます。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に、当社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 ■働き方： ◎完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。 ◎お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。 （自分の業務が終わるよう業務管理を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、関東関西のほか、九州、中部、東北、海外在住の方もいます。 ・会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）が発生します。 ※国内出張の頻度は1~3回/年です。（海外出張はほとんどありません。） ■ワークライフバランス： 同社は、個人が最大限に能力を発揮できるよう働きやすい環境作りに注力しております。男女問わず在宅勤務が可能です。また、女性社員も多く、産休・育休取得実績も豊富で9割以上の復職率を誇っており、長期就業が可能な環境・福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国31拠点・安定のアイデムG／年休126日・土日祝休・残業10h以内／3ヶ月程度の丁寧な研修・フォロー有／グローバルに社会貢献したい方歓迎】 ■募集背景： アイデムグループの中でも外国人材領域に特化した成長事業において、今後の事業拡大を支えてくださる方を募集しています。 ■業務内容： 既にお取引のある企業様を中心に、外国人材の採用をサポートする仕事です。 「新しく人を採用したい」「現在働いている外国人スタッフについて相談したい」といったご要望を伺い、企業様に合った人材をご紹介。面接の調整や入社手続き、入社後のフォローまで一貫して担当します。 お客様の多くは既に外国人材を採用している企業様のため、まずは既存のお客様との関係づくりからスタートできます。 ※必要に応じて外国籍スタッフ（ベトナム・インドネシア・ミャンマー出身）が同席するため、語学力は問いません。 ■具体的な業務内容： ・企業様への定期訪問・フォロー ・外国人採用ニーズのヒアリングおよびご提案 ・応募者と日本語能力などをチェックするための事前面談 ・企業様との面接調整・同席 ・就労ビザ取得の進行管理 ・入社手続きのサポート ・企業様・外国人材双方の入社後のサポート ※お客様は飲食業・製造業・介護業界が中心です。 ※新規顧客については、グループ内の営業担当から紹介を受けて対応することもあります。 ■入社後について 入社後は、先輩社員によるマンツーマンの教育体制をご用意しています。ロールプレイングや営業同行などを通じて、仕事の流れを基礎から学べるため、営業未経験の方もご安心ください。 3ヶ月程度での独り立ちを目指し、段階的に業務をお任せしていきます。 ■魅力ポイント： ◎外国人材のキャリアと人生を支える仕事 在留資格や言語・文化の壁を乗り越え、日本で働きたい外国人材と企業をつなぐ仕事です。採用支援にとどまらず、就業・生活の両面から支えることで、双方に新たな可能性を生み出す経験ができるのが魅力です。 ◎企業様から頼られる存在になれる お客様の多くは既に外国人材を採用している企業様です。採用に関する相談を受けながら、企業様ごとに最適なご提案を行うため、長く信頼関係を築いていける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国語スキルを活かせる／入社後教育体制充実／高品質製品が多いため、自信を持って提案できます〜 ■業務内容： ・同社は中国／台湾から液晶製品を輸入し、日本法人に販売している液晶関連製品専門の技術商社です。 ・営業担当として、主に国内（一部海外を含む）の商社やメーカーに対し、液晶表示器や関連製品の提案営業を行います。 ・既存営業：新規営業の割合は7：3程度で、国内出張・海外出張もございます。 ■出張 ・国内：月1~2回(1~2泊/回) 日本全国 ・海外：コロナ禍以前は1年で数回(中国・台湾)の出張がありましたが、現在はWEBでの打ち合わせが主流です。 ・飛び込みなどのアウトバウンドセールスは行いません。 ■就業環境 ・大阪営業所は現在7名で、うち4名が営業として活躍しています。 （内訳）営業所長50代男性1名/営業社員30代1名、20代男性2名/事務職女性40代2名 ・ほとんどが中途入社者の為、馴染みやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制 ・マンツーマンでのOJTや営業同行に加え、座学で業界・製品知識の研修を長期的に行います。（計1年程度） ・2年目からは現場の一戦力として活躍頂く想定です。 ・入社後1年間は先輩や上長、時には社長自らによる同行フォローを実施するため、営業未経験の方でも確実に営業スキルを身に着けることが可能です。 ■ポジジョン魅力について： ・創業以来培ってきた信頼のもと、業界内の知名度も高く、高い信頼を得ています。そのため高品質な製品を扱い、自信を持った営業活動が出来ます。 ・日本国内の展示会に出展し、交流を持った企業様に対してアプローチを行います。具体的には商社やメーカーの資材調達部門や商品企画部門の方への提案が多いです。 ・まずはサンプルから手掛け、量産化に向けて中国・台湾の工場とお客様の間に立ち、納期や価格・製品の調整を行っていただくことが一連の流れとなります。 ・社内公用語は日本語ですが、日々発生する中国・台湾にある工場とのコミュニケーションは中国語で行われているため、中国語スキルを活かせる場面が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コアタイム無しのフルフレックス制／仕事とプライベートの両立が可能／英語を活かせる】 ■業務の概要 業務の90％以上を海外大手企業からの依頼が占める国際的特許事務所で、人事業務、及び総務業務全般を担当して頂きます。 人事制度（評価・賃金体系）の運用・企画、労務管理および人材教育・育成の推進を始めとして、経営戦略に基づいた採用計画の企画・実行や、総務業務全般についても、現在担当しているマネージャーの下で守備範囲を広げて頂きます。将来的には経営層に近い立場で、制度改定等の組織の根幹を支える責任ある役割を担っていただくことを期待しています。 例えば、人事制度については、運用について細かくフォローしつつ評価→報酬決定のプロセスを進めていく役割を期待し、この点をお任せできるご経験とスキルを求めています。 具体的には、各現場上長への評価制度の説明（新任の現場上長も含めて）、評価会議での評価の考え方の説明、イレギュラーな事象への対応方針の役員・現場上長への説明等… あなたのこれまでのご経験に基づき「具体的にどのような評価制度の運用であれば、所員に理解が得やすいか」を言語化し、対応を進めていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・評価制度運用（評価〜報酬決定プロセスの推進） ・労務管理、人材育成 ・採用計画の企画・実行 ・総務業務全般 ■組織構成 取締役人事・総務部長(男性40代)、人事総務(女性30代)2名、総務（他部署兼任女性 50代）1名、派遣スタッフ：人事(主に採用担当)女性1名 ■就業環境 ◎入社後は基本的に出社中心の勤務です。 慣れてきたら週2-3回程度リモート勤務も可能です。午前中は在宅勤務、午後は出社などハイブリッド勤務も活用可能です。 ◎コアタイム無しのフルフレックス制であり、中抜けや早入り、早上がり等も活用が進んでいます。 ◎所内にはグローバル人材も多く在籍していますが、基本的には皆日本語が堪能です。英語活用の機会も、役員会議や面接対応等で発生します。 特許事務所という業種ではございますが、先生呼びなどは行っておらずオープンで、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！品質管理／異業界からの入社者多数活躍中！商品知識習得〜現場業務までOJTでサポートします＞ ※前職は車の販売員、ホテルの支配人、医療従事者等、様々な業界経験者からの採用実績がございます。 ■業務内容： LEDイルミネーション商材を企画・製造・輸入・販売・施工と一貫したサービスを提供する当社にて、品質管理業務をお任せします。クレーム対応はありません。 ■業務詳細： ・LEDイルミネーション電飾商品の検品・梱包・入荷・出荷業務 ・商品の棚卸（倉庫内へ商品を運ぶ作業も発生します） ・パートさんへの指示だし、シフト管理等 ・不具合などがあった場合報告書の作成、工場との調整業務 ※工場は中国にありますが、中国語は話せなくても大丈夫です。現地工場には日本語を話せる社員がいることや中国語を話せる社員が直接やり取りは行います。 ■1日の流れ： 出社後、営業からの出荷指示を確認し、その内容をもって朝礼でパートさんへの指示出しをします。その後は不良品チェックや棚卸、出荷前チェック（送り先や中身の確認）などを行います。 ■教育制度： まずは商品の知識を覚えていただくことからスタートします。商品に関しての記録を基に確認しながら、先輩社員から教えていただきます。倉庫業務がスタートする際には、業務の段取り・どこにものがあるのか等細かいところまでをOJTで覚えていただき、実際の作業もサポートしながら進めていただきます。 ■年間の流れ： ＜9〜11月＞ 1年を通じ9月から11月が繁忙期となります。この時期は商品の入荷及び出荷作業がメインとなります。（倉庫内整理、出荷指示書に従いパートさんへの検品指示及びチェック、出荷） ＜12〜8月＞ 12月〜8月は商品の棚卸、不具合品などの報告書作成、改善要望などを工場へ送り、工場と協議しながら改善を進める作業、などがあります。不具合品に関してのクレームなどは営業にて対応しますので、顧客対応は発生しません。 ■組織構成： 商品管理課は、社員／男性2名（20代50代）、パート／女性6名（40代）で構成されております。 ■当社について： LEDイルミネーション商材を企画・製造・輸入・販売・施工と一貫したサービスを提供する会社です。全国の有名な商業施設・観光スポットに納品しています。

＜63年の歴史を持つ建材メーカー／オリジナル製品となる自社商材を持ち安定性と将来性◎／年休125日（基本土日祝休み）＞ ■採用背景： 今回、受注拡大のため新たな製造スタッフを募集します。 ■業務内容： 工場内での製造オペレーター業務をお任せします。複雑な作業はなくマニュアル完備で未経験でも安心して技術習得が可能です。 ※配属先は1か月の研修で適正を見て判断させて頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ □ラミネート課 ・異素材の張り合わせ、裁断、トリミング作業 □チップ課 ・材料の粉砕、圧縮、成形 ■組織構成について： 20代6名、30代7名、40代8名、50代6名　（正社員） 現在は日本人27人、外国人30人、パート12人という多様なメンバーが在籍しており、 部署や役職を問わず相談しやすく、メンバー同士が協力しながら業務を進める風土があります。 ■教育制度： 入社後1日をかけて工場長が丁寧に工場全体をご説明させていただきます。 その後は、各製造ラインの先輩からのOJTにより、実践的な知識や技術を身につけていただきます。 ■キャリアパス： まずは製造オペレーターとして業務を習得していただきます。将来的には材料調達、出荷、荷受、生産計画など様々な業務に従事、またマネジメントにも携わっていただきます。 ■働き方や環境： ・月平均10時間程度の残業が見込まれます。 ・生産状況に応じて2交代制または3交代制を採用しております。繁忙期は残業時間が増加する傾向にありますが無理な残業はさせません。 ・入社3か月程度は昼勤での勤務を想定しています。 ・労働環境としては、スポットクーラーを設置しており、夏場の熱源による厳しい環境にも対策を取っています。粉塵が舞う場合はマスクで対応し、清潔で安全な作業を心がけています。 ・また、多国籍なメンバーがいるため、簡単な日本語でのコミュニケーションが求められますが、言葉の壁による困難はほとんどありません。 ■当社の特徴： 代表製品の「ダイウレシート」と「ハイ・クッション」は、30年の研究、開発による成果であり、リサイクル可能な軟質ポリウレタンフォームから作られています。これらの製品は「大阪府認定リサイクル製品」として認定され、各方面から高評価を受けています。

【全国31拠点・安定のアイデムG／年休126日・土日祝休・週1リモート・残業少なめ／3ヶ月程度の丁寧な研修・フォロー有／グローバルに社会貢献したい方歓迎】 ■募集背景： アイデムグループの中でも外国人材領域に特化した成長事業において、今後の事業拡大を支えてくださる方を募集しています。 ■業務内容： 既にお取引のある企業様を中心に、外国人材の採用をサポートする仕事です。 「新しく人を採用したい」「現在働いている外国人スタッフについて相談したい」といったご要望を伺い、企業様に合った人材をご紹介。面接の調整や入社手続き、入社後のフォローまで一貫して担当します。 お客様の多くは既に外国人材を採用している企業様のため、まずは既存のお客様との関係づくりからスタートできます。 ※必要に応じて外国籍スタッフ（ベトナム・インドネシア・ミャンマー出身）が同席するため、語学力は問いません。 ■具体的な業務内容： ・企業様への定期訪問・フォロー ・外国人採用ニーズのヒアリングおよびご提案 ・応募者と日本語能力などをチェックするための事前面談 ・企業様との面接調整・同席 ・就労ビザ取得の進行管理 ・入社手続きのサポート ・企業様・外国人材双方の入社後のサポート ※お客様は飲食業・製造業・介護業界が中心です。 ※新規顧客については、グループ内の営業担当から紹介を受けて対応することもあります。 ■入社後について 入社後は、先輩社員によるマンツーマンの教育体制をご用意しています。ロールプレイングや営業同行などを通じて、仕事の流れを基礎から学べるため、営業未経験の方もご安心ください。 3ヶ月程度での独り立ちを目指し、段階的に業務をお任せしていきます。 ■魅力ポイント： ◎外国人材のキャリアと人生を支える仕事 在留資格や言語・文化の壁を乗り越え、日本で働きたい外国人材と企業をつなぐ仕事です。採用支援にとどまらず、就業・生活の両面から支えることで、双方に新たな可能性を生み出す経験ができるのが魅力です。 ◎企業様から頼られる存在になれる お客様の多くは既に外国人材を採用している企業様です。採用に関する相談を受けながら、企業様ごとに最適なご提案を行うため、長く信頼関係を築いていける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇語学不問！未経験からグローバルコンサルの世界へ。海外事業支援のソリューションプランナーとして専門性を磨き、将来はコンサルも目指せる環境◇◆ ■業務概要 海外展開やM&Aを検討する法人顧客に対し、お客様の課題を整理し、自社のコンサルと連携しながら最適な解決策へ導く役割を担います。 お客様と社内コンサルタントをつなぐ役割として、企業のグローバル経営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・提携金融機関や会計事務所から紹介を受けた企業への対応 ・企業の経営課題や海外展開に関するニーズのヒアリング ・会計士や税理士などの専門家との提案内容の検討 ・顧客への提案および契約締結に向けた調整 ・契約後のフォローおよび追加ニーズの把握 ・既存顧客から派生する新たな案件への対応 <商材について> 海外進出支援、M&A支援、ガバナンス強化、会計・税務支援など、企業の国際ビジネスに関わるコンサルティングサービスを扱います。 ■企業の特徴・強み 当社はアジア・欧州・米州に直営拠点を展開し、日系企業の海外ビジネスを支援しています。各国に直営拠点と現地コンサルタントを擁す体制は、業界内でも特徴的な強みのひとつです。 ・現地のコンサルタントと日本語で連携できる体制 ・直営ならではのスピーディなコミュニケーションと実行支援 ・複数国への進出・事業拡大にも一貫して対応できるグローバルネットワーク ・完全週休2日制（土日祝）、平均残業15時間程度と、専門性を高めながら長期的にキャリアを築きやすい環境 ■組織構成 名古屋には30代〜40代の2名のメンバーが在籍しています。 ■教育体制 入社時点で高度な会計知識や英語力は求めません。 初回訪問や提案時には会計士・税理士が同行するため、実務を通じて知識を身につけることができます。 OJTや社内勉強会も充実しており、一人立ちまでは3〜5年を想定した育成体制を整えています。 ■キャリアパス まずは顧客との関係構築や課題整理を担当し、提案力を身につけていただきます。 その後は専門性を高めながら、コンサルタントとしてのキャリア形成も可能です。 定期的な1on1や全社ミーティングを通じて将来のキャリアについて相談できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何らかの機械や装置メンテナンス経験をお持ちの方へ／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／研修体制も◎で長期就業が可能〜 風力発電設備のメンテナンス業務をお任せします。発電設備ではありますが、電気よりも機械系の点検が中心となるので、機械系出身者（自動車整備士など）も歓迎です。 【業務詳細】 ・定期点検 基礎部分にある機器の点検作業 支柱内部を登り、羽根の付け根部分（ナセル）内部での点検作業 ボルトのトルク確認 機構部分の清掃給油 電気設備の点検や清掃 一部風車外部の点検（部品交換）あり ・故障部位調査（リモート対応） ・お客様問い合わせ対応（電話・メール） ・修理作業 ・作業報告書/作業計画書作成 ・倉庫作業（出庫・入庫・棚卸） ・海外技術員と作業（基本日本語でのやりとり） 定期点検9割：修理1割の割合となります。 【働き方のスタイル】 ・出張エリアは全国（主に秋田・鳥取）で、3日〜場合によっては2か月程度の出張がございます。 ・発電設備ではありますが、電気よりも機械系の点検が中心となるので、機械系出身者（自動車整備士など）も歓迎です ・稼働が完全に停止されている設備の対応となるため、作業リスクは低く、落ち着いて作業が出来る環境となります ・風力発電という普段なかなか見ることが出来ない特殊な設備に携われます ・出張は多いですが、基本の拠点としては東京（大崎）になり好立地です ・風車外部の点検も一部ありますが、空中にぶらさがっての作業はありません 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／クレーンゲーム等のアミューズメント機器を扱う／業界シェアトップ級◎大手ゲームメーカーと取引／海外出張あり〜 国内のゲームセンターに置かれているアミューズメント機器（主にクレーンゲーム）の開発、受託生産を行う同社にて、メーカーと工場の橋渡しを行っていただきます。 ■クライアント： クライアントは大手ゲームメーカー・2社です。社長が築き上げた太いパイプがあるため、顧客の提供するクレーンゲームの90％に同社が関わっています。依頼先の工場も1社に限定されているので、深耕しながら業務を行うことができます。 ■業務詳細： ・メーカーと工場の橋渡し： 大手ゲームメーカーから依頼を受け、中国のパートナー工場へ生産依頼を行います。完成するまでメーカーとやり取りを行うほか、工場との調整や、納品までのインボイス（部品や完成品の輸出入に対する書類）の作成も行って頂きます。インボイスは英語ですが、経験の無い方でも、英語に抵抗が無いレベルであれば作成可能です。 ・顧客とのミーティング： 月1、2回ほど顧客と訪問、もしくはWebでミーティングを行います。ニーズの確認やアミューズメント機器の生産状況の共有等の内容がメインです。 ・工場とのミーティング： 中国の工場とも月1、2回程度のWebミーティングを実施し、生産スケジュールの管理や課題の確認など、スケジュール通りに納品できるようサポートします。ミーティングは現地駐在の日本人と日本語で行うため、中国語のできない方でも問題ありません。 ・中国出張： 年に最低2〜4回ほど中国への出張が発生予定です。単身出張の場合は英語/中国語で行き先を伝えるなど、簡単なコミュニケーションが発生しますが、現地での仕事については現地駐在の日本人と行うため、ネイティブレベルやビジネスレベルで話せる必要はありません。 ■組織構成 2名 ■教育体制： 社長様、社員様より丁寧に教えていただけます。簡単なレクチャーのみであとはお任せ！といったことはなく、ご入社から2年ほどかけて独り立ちしていただくイメージです。 ■働き方： 中国の工場との折衝があるため、時差の関係でやむを得ず残業となる場合がありますが、実働7時間・残業時間は1日1時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から技術系キャリアへ挑戦可能／20,000社超との取引実績を持つ安定企業】 ■企業概要： 電子基板・電気機器修理を主力に、予防保全コンサルティングや電子機器開発も展開しています。20,000社超の取引実績と50万件超の修理データを活かし、設備の長寿命化に貢献する技術企業です。 ■業務内容： 製造業や医療業界などの顧客が抱える設備故障や保守課題の解決を支えるポジションです。技術者の業務を支援しながら、修理品質の維持向上や円滑な部品調達に貢献いただきます。 ■業務詳細： ＜事務業務＞ ・案件管理システムへのデータ入力業務 ・修理品の報告書作成作業 ・各種庶務業務（書類保管・備品の発注や郵便物の管理など） ・部品リストの作成、発注 ＜専門業務＞ ・部品の測定 ・品質分析　など ＜使用PCソフト＞ ・Excel、Word、社内システム ■教育体制： 一対一でのOJTを3か月ほど予定していますが、業務はあまり複雑でないため、1か月程でほぼ習得した方もいらっしゃいます。OJT期間を過ぎても、先輩社員に随時質問可能です。事務未経験から入社した方も活躍していますのでご安心ください。 ■組織構成： 技術部全体では40名、うち28名が技術者、12名がフォローを行う技術事務です。技術者の男女比は4：1、技術事務は女性4名・男性1名です。技術部全体の平均年齢は40歳前後です。業務は黙々とこなす方が多いですが、それ以外の時間は和気あいあいとした雰囲気です。 ■会社の雰囲気について： 個性豊かなバックグラウンドを持った社員が多いですが、個性や多様性を尊重し合い、和気あいあいとした雰囲気です。 快適な職場環境づくりの一貫として、社内には喫煙室やカフェスペースがあり、コーヒーや置き菓子が常備されているので、気分転換に利用する社員が多いです。 また、部署が違ってもカフェエリアに集まってランチを一緒に取ります。当社には外国の人もいますが、片言の日本語を使って話してくれたり、通訳さんを通してコミュニケーションを取ることができるので、そういう異文化交流もとても楽しいです。 仕事する時は仕事に集中、仕事モードを離れたら上司とも気さくに話せるという環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風◎／2022年度より過去最高の売上高を更新中〜 ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、法務をお任せします。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をお任せします。 国内だけでなく北米やアジアにも展開するグローバルな組織風土の中で、海外グループ会社の対応も含めてお任せできる人材を募集します。 ○国内外の取引先との契約などの審査：日本語、英語での契約書の審査や作成、交渉支援 ○法律相談：国内外のグループ会社からの各種法律相談対応 ○紛争対応：訴訟・仲裁等において、社内関係部署、社外弁護士との折衝、対応 ○コンプライアンス活動：国内外の必要な法令を把握、新しい動きをフォローしたグループ会社への展開と必要な遵守活動、法令違反防止のための周知活動、教育訓練、仕組みの導入と運用 ○ガバナンス業務：取締役会事務局 ■就業環境 法務部法務課：5名（部長40代、課長30代、他3名メンバー） 弁護士資格を保有している社員もおり、様々な事例などについて情報交流も盛んな部署です。女性も約半数を占めており、リモートも週に1〜2回程度と柔軟な就業が可能な環境です。 ■当社の特徴　〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆正確な書類作成力や調整力を活かし、グローバル事業を守る輸出管理の専門職へ／転勤なし・残業月15〜20時間／第二新卒、未経験歓迎◆◇ ■業務内容 工作機械の海外取引に伴う輸出許可申請と取引審査を担当します。 ・法令や社内ルール、製品・仕向地・取引先などの情報を確認し、申請書類の作成や必要情報の収集、関係部門との調整を行います。 ・許可申請はアジア向けが増えており、中国の現地法人とは主に日本語で連携します。 ・英語メールの作成・読解が発生する場合もありますが、頻度は多くありません。 ・習熟後は、社内や海外駐在予定者、海外拠点を対象とした輸出管理教育にも携わります。 ■魅力 ・法令遵守と事業成長を両立させ、オークマのグローバルビジネスを支える重要な仕事です。安全保障輸出管理の経験は不問で、正確な書類作成力や調整力を活かせます。 ・工作機械は輸出規制の判断に高い専門性が求められるため、実務を通じて市場価値の高い知識を身につけられます。OJTや認定試験を通じた学習機会があり、未経験から段階的に専門性を高められる環境です。 ■入社後 先輩社員のOJTを受け、法令、製品知識、申請・審査の手順を習得します。まずは周囲に相談しながら正確かつ慎重に業務を進め、約1年後には輸出関連手続きを自立して担当できる状態を目指します。 ■キャリアパス 将来は輸出許可申請または取引審査の専門性を深め、チームやプロジェクトをまとめるリーダー、または、全社のリスク管理を担う人材としての活躍のチャンスもあります。 ■組織構成 リスク統括部安全保障輸出管理室には、全12名で、幅広い年代のメンバーが在籍しています。相談や情報共有を大切にし、協力して判断の精度を高める風土です。次世代への知識継承と持続可能な管理体制の構築に向けた増員募集です。 ■当社の特徴 革新的な技術と高品質な製品で世界の製造業を支える切削工作機械メーカーです。切削型工作機械は国内受注シェアトップクラス。数値制御装置、モータ、サーボドライブなど主要電装品も自社開発し、高機能・高品質・高付加価値な製品を提供しています。製品提案からサービス、ソリューション提案へ進化する安定基盤のもと、専門性を磨けます。