【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校】 ■業務概要： 社会人向け『キャリアスクール』において、それぞれの夢に向かうお客様へ、学びから将来の夢を応援するお仕事です。 https://haa.athuman.com/ ■業務詳細： ・お問合せを頂いた新規受講望者へカウンセリングを通し入学の提案業務をお任せします。 ・800以上の講座（例：IT／WEB／日本語教育／ネイルetc）の種類があり、学び方もオンライン（ライブ配信／オンデマンド）・通信・通学と様々な形態をご用意。1人1人の将来の夢や希望、ライフスタイルに合わせ様々な提案が可能です。 ・その他、入学頂いたお客様の継続フォロー（状況に応じて他講座のご提案等）、スクール運営サポート業務（講座準備や就職相談等）もお任せします。 ※営業8：営業以外2 ■ポジションの魅力： ・ご自身の提案で入学頂いたお客様を、入学以降も継続支援する為、その方が実際に夢への一歩を踏み出した、夢を叶えた瞬間に立ち会うことができます。 ・人生100年時代！学び直しや生涯教育など「リカレント教育」のビジネスは今後も高いニーズがあります。 ■組織について： 毎日、営業部内のMTGがあり、組織の助け合いが活発です。体験授業やセミナーも他社員と連携し進めて頂きます。中途社員も多く、風通しがよく、なじみやすい雰囲気です。 ■未経験入社事例： 塾講師、ウェディングプランナー、教材訪問販売、人材営業、外食、不動産、職人教師、イベント管理、ホテル管理運営、家電量販店販売、介護士 ■キャリアパス： メンバー⇒ジュニアマネージャー（部下2−3名）⇒校舎責任者⇒ブロック長⇒事業統括部部長 その他、入社3年後に公募での他部署への異動のチャンスもあり。 ■当社の特徴： ヒューマンホールディングス株式会社の100％子会社です。高卒者向けの「全日制専門校」、資格取得やキャリアアップなどを目指す「社会人向けスクール」、海外進出・海外留学の為の「ヒューマン国際大学機構」等、800以上の講座・カレッジを誇る多様な教育サービスを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校】 ■業務概要： 社会人向け『キャリアスクール』において、それぞれの夢に向かうお客様へ、学びから将来の夢を応援するお仕事です。 https://haa.athuman.com/ ■業務詳細： ・お問合せを頂いた新規受講望者へカウンセリングを通し入学の提案業務をお任せします。 ・800以上の講座（例：IT／WEB／日本語教育／ネイルetc）の種類があり、学び方もオンライン（ライブ配信／オンデマンド）・通信・通学と様々な形態をご用意。1人1人の将来の夢や希望、ライフスタイルに合わせ様々な提案が可能です。 ・その他、入学頂いたお客様の継続フォロー（状況に応じて他講座のご提案等）、スクール運営サポート業務（講座準備や就職相談等）もお任せします。 ※営業8：営業以外2 ■ポジションの魅力： ・ご自身の提案で入学頂いたお客様を、入学以降も継続支援する為、その方が実際に夢への一歩を踏み出した、夢を叶えた瞬間に立ち会うことができます。 ・人生100年時代！学び直しや生涯教育など「リカレント教育」のビジネスは今後も高いニーズがあります。 ■組織について： 毎日、営業部内のMTGがあり、組織の助け合いが活発です。体験授業やセミナーも他社員と連携し進めて頂きます。中途社員も多く、風通しがよく、なじみやすい雰囲気です。 ■未経験入社事例： 塾講師、ウェディングプランナー、教材訪問販売、人材営業、外食、不動産、職人教師、イベント管理、ホテル管理運営、家電量販店販売、介護士 ■キャリアパス： メンバー⇒ジュニアマネージャー（部下2−3名）⇒校舎責任者⇒ブロック長⇒事業統括部部長 その他、入社3年後に公募での他部署への異動のチャンスもあり。 ■当社の特徴： ヒューマンホールディングス株式会社の100％子会社です。高卒者向けの「全日制専門校」、資格取得やキャリアアップなどを目指す「社会人向けスクール」、海外進出・海外留学の為の「ヒューマン国際大学機構」等、800以上の講座・カレッジを誇る多様な教育サービスを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■仕事内容： ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。 少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、トライアルで活躍いただける可能性のある人材の発掘（採用）、育成（教育）をグローバル人事として一気通貫で実現する体制を目指しています。 グローバル人材育成を目的に、教育制度の企画、運用をお任せします。 ■業務詳細： グローバル人材向けの教育制度の企画、運用 ・全社教育のグローバル版の作成 ・入社オリエンテーションの国際化とコンテンツ改善 ・入社後研修プログラム枠組み設計と実施サポート（日本語能力向上などの基礎能力開発やキャリアップ支援） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業： ・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 ・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売 ・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

◇◆日本最大級の専門学校群に加え、大学、専門職大学、高校を運営するNSGグループの募集！外国人留学生数の復調に伴い、留学生募集のための企画・推進・営業◆◇ ■仕事内容： NSGグループの学校教育事業を統括する学校教育事業本部の国際推進室において、NSGグループの大学・専門職大学・専門学校・高校などで留学生獲得のための企画・推進・営業をご担当いただきます。 具体的には… 留学生獲得と国際交流促進を目的とした以下業務 ・NSGグループ4つの学校法人の国際化推進戦略の立案・実行の管理・フォロー ・海外教育機関、エージェント等関係者との折衝 ・室長補佐業務　など ・募集対象：原則として海外在住の外国人で日本への留学を希望する方 ・営業対象：海外大学等の教育機関、留学エージェント ・受入留学先：NSGグループの大学、専門職大学、専門学校、高校　各校の本科コース、および日本語科 ・出張頻度：数か月〜半年に1回程度、中国圏、東南アジア、欧米になる予定です ■NSGグループの学校教育事業： ・大学 　新潟医療福祉大学、事業創造大学院大学、新潟食料農業大学　 ・専門職大学 　開志専門職大学 ・専門学校 　NSGカレッジリーグ（29校）、FSGカレッジリーグ（5校）　 ・高校 　開志学園高等学校、開志国際高等学校 ■法人概要： 設立：1990年／事業内容：専門学校運営 NSGカレッジリーグ （新潟29校）／FSGカレッジリーグ （福島5校）　 時代のニーズに応じて設立した専門学校はビジネス系の学校のみならず、医療、福祉、保育、スポーツ、ペット、美容、自動車、アニメ・マンガ、調理、製菓、農業等、多岐にわたる分野に及んでいます。 ■NSGグループの魅力： 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさにNSGグループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」を通じ貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務概要： 未経験でも知識０から学べます。スキルアップして有名企業にステップアップの実績もございます。 ■業務内容： 大手企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、生産管理業務を多数募集いたします。 ■具体的には： ・生産管理業務 商品の生産計画をExcelや専用システムを使用し、立案と入力。 顧客からの注文情報取得後、在庫状況を確認し工場の生産計画立案。 海外工場とやりとりする事もありますが、日本語が出来るスタッフもいますので、外国語に自信の無い方でも、安心して勤務いただけます。 上記の業務を経験し、キャリアアップを目指していただきます。 上記業務から設計業務へシフトした実績もございます。 ■当ポジションの魅力： 社内教育制度が充実しており、スキルアップへの支援を行っております。 ・資格取得支援制度 ・KENスクール（Gr.会社）割引 ・充実したeラーニングカリキュラム ・キャリアドバイザーと連携し目指すべきキャリアを相談が可能 ・当社社員が多く所属する企業では、先輩社員からのアドバイスが貰いやすい環境を構築しています。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界No.1企業で未経験からスタート／ ・未経験OK！初心者の社員も多数活躍中 ・創業85年！コロナ禍でも安定して働ける ・賞与年3回　5.4か月！！ 【具体的な仕事内容】 自動車部品の製造に関する各種作業 縦型プレス機械が80t～1,000tまで14台あり 主にはプレス成形加工の生産業務等を行ないます。 ■機械操作（オペレーター業務） プレス機械の生産業務 ・金型交換（取付、取り外し）作業 ・製品自働搬送装置の調整・操作等 ■品質検査業務 加工製品の外観検査及び測定検査 ・加工した製品に傷がないか外観検査します ・簡易測定器を使用し製品寸法を測定します ■機械保全・点検業務 設備始業前安全点検等 【入社後の流れ】 まずは新人教育訓練で安全教育、品質教育などを行ないます。 その後製品検査、機械操作と段階的に業務内容を広げていきます。 業務の状況、意見を聞きながらの指導を行いますので、 慌てずに、しっかりとしたステップアップを行えます。 業務に慣れたのち、簡易メンテナンス・点検業務も行っていただきますので様々な面でのスキルアップにもつながります！ 【部門の雰囲気】 部門人数は15名 20代～40代のメンバーが活躍中 ※若い世代が多く、コミュニケーションがとりやすく明るい方がたくさんいます 交代勤務なので高収入を目指せます！ 働きやすい環境 ほとんどが未経験からスタート。 賞与は年3回。深夜手当、家族手当、住宅手当などの支給もあるので、高収入！ プライベートと給与を両立して働けます。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。

＼教育業界大手企業×長期的に働きやすい環境でワークライフバランス◎経験を活かしながら責任者へチャレンジ可／ 総合教育・生涯学習機関として、語学スクールの運営など様々な教育活動を展開している当社にて経理職をお任せします。ゆくゆくはスキルアップいただき責任者を担っていただくことを期待しています。 経理を極めていきたい方はぜひご応募ください。 ※日本語での業務になりますので、英語力は不要です。 ■職務内容詳細： 本社サポート本部経理部に所属し、下記業務を行っていただきます。 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算（ご経験に合わせてお任せします） ・税務申告作成 ※日次業務については、現メンバー5名が中心に行っております。 ※会社内に事業部がいくつか分かれており、それぞれの月次決算以降の対応を本部で行っています。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞　 ・出納周りの処理と月次決算作業 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・業務決算及び予算管理 ※経験・スキルにより異なる可能性あり ■キャリアアップについて： 将来的には組織のリーダーなどを経て、本社の経理責任者になっていただくことを期待しています。 経理部門のリーダーとして、チームを率いる役割を担っていただきます。 ■組織構成： ゼネラルマネージャー1名、リーダー1名、チーフ2名、メンバー2名 ■働きやすい環境： 残業は月2〜3時間と、ほぼございません。 完全週休2日制で公私ともにメリハリをもって働いていただけます。 ■当社について： ・会社全体として原則定時退社しており、年間休日124日と私生活と両立しながら勤務が可能です。 ・気さくな社員が多く相談しやすい環境です。中途入社者も多く在籍し、新卒・中途分け隔てなく活躍しています。 ・本部、事業部と業務を分担しており、業務過多になることは基本的にありません。 変更の範囲：会社の定める業務

"◇◆海外留学を通じて人生の可能性を広げる仕事◎／英語力を活かしてグローバルに活躍／部署全体の成長をリード◎戦略づくりなど◆◇ ■業務内容： 国内教育機関への営業を中心に海外留学プログラム提案営業や新規営業を行っていただきます。 ■具体的には： （1）国内教育機関への営業（法人営業） ・大学・高校・日本語学校などへの留学プログラム提案 ・留学説明会やセミナーの実施 ・教育機関担当者との関係構築・情報提供 ・団体留学や短期プログラムの企画提案 （2）新規営業・提携校開拓： ・海外の語学学校との新規提携交渉 ・キャンペーン情報や最新プログラムの収集 ・提携校との関係構築、定期コミュニケーション ・海外パートナーとのオンラインミーティング参加 （3）マネジメント業務 留学事業部のマネージャーとして、チーム運営と営業戦略の立案・実行を担っていただきます。 事業拡大フェーズのため、既存メンバーのマネジメントに加え、新規顧客獲得・提携校拡大の戦略づくりなど、部署全体の成長をリードするポジションです。 ■随時発生する業務： （1）お客様対応（カウンセリング） ・留学希望者とのLINEやメールでの相談対応 ・留学目的・予算・希望国などのヒアリング ・各国の語学学校や留学プランのご提案 ・申込後の手続き案内、準備サポート （ビザ・保険・渡航準備に関する案内など） （2）その他 ・留学フェア出展のサポート ・自社サイトやSNSでの情報発信サポート ・社内の業務改善や事務作業 ※お客様サポート50％：営業活動50％の割合で考えています。 ■組織構成： 小規模体制のため一人ひとりの意見が反映されやすく、協力しながら業務を進めています。 部署のミッションは「海外留学を通じて人生の可能性を広げること」。今後は提携校や取扱国の拡大、国内教育機関との連携強化など、営業面の強化を目指しています。 現状は新規顧客獲得や提携先増加に課題があるため、部署全体を俯瞰し、課題を発見し改善できる方や新規獲得に積極的に取り組める推進力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域の生活インフラを共創する人材の選考、教育、マッチングにこだわった特定技能海外人材マッチングサービス＞ ■業務内容： ◎外国人労働者受入先への営業 ※営業エリア：長崎、佐賀、熊本、福岡など九州北部エリア ※移動手段：公共交通機関又はレンタカー ◎外国人労働者の受入業務（在留資格申請、役所手続、等） ◎受入外国人労働者のサポート（就業環境や就業状況に関し、状況確認、企業への交渉・報告を行う）、指導（就業、生活全般に対する指導） ◎通訳業務（業務上における通訳・翻訳、病院通訳など） ■人数構成： 部署約20名 男女比9：1 ■当社の海外人材紹介事業について： ネパール、インドネシア、ベトナム各国の国民・個人の特性を理解し、最適な業種・職種とのマッチングを実現します。アジアの勤勉な人材と日本の受け入れ企業様、そして地域住民をつなぐ架け橋として「安心」「安全」「安定」を提供する、特定技能海外人材マッチングサービスです。海外人材の「日本で働きたい」「活躍したい」という気持ちと、受入企業様の人手不足を解消したいという悩みを解決すべく、特定技能人材をマッチングいたします。マッチング後も、海外人材が日本で安心して働けるよう、生活サポートと受入企業様の事務サポートを請け負います。金融、行政、健康サービスなど社会インフラを構築してきたSocioFutureだからこそ地域の皆さんも含め安心して「共生」できる生活インフラを創出します。 ＜サービスの特徴＞ 私たちは、教育、人材の質、マッチングに特に注力しています。人材の可能性を引き出す質の高い専門教育と日本語教育に加え、マナーや礼儀作法など、日本での生活に適応し、社会で信頼される人材の育成に力を入れています。また、アジア各国の国民性を深く理解した上で、日本で働きたい個人の特性と各業種を丁寧にマッチングさせています。マッチングの精度を高めることで、受け入れ企業様に必要な人材を提供し、定着率の向上をはかります。こうした取り組みを通じて、地域に必要なサービスを維持・発展させます。 変更の範囲：会社の定める業務

★上場ヒューマングループ/年休126日・完全週休2日制など働き易い環境/手厚い福利厚生も魅力★ ■業務概要： 社会人向け『キャリアスクール』において、それぞれの夢に向かうお客様へ、学びから将来の夢を応援するお仕事です。 https://haa.athuman.com/ ■業務内容： 社会人向けキャリアスクールにおいて、それぞれの夢に向かうお客様へ学びから将来の夢を応援するお仕事です。 ◎問合せを頂いた新規受講望者へカウンセリングを通し入学提案。800以上の講座(例：IT/WEB/日本語教育/ネイルetc)がありオンライン(ライブ配信/オンデマンド)・通信・通学と様々な形態をご用意。 ◎1人1人の将来の夢や希望ライフスタイルに合わせ様々な提案が可能。その他、入学後の継続フォロー/他講座ご提案/運営サポート業務(講座準備や就職相談等)など。 ◎営業8:営業以外2 ■ポジションの魅力： ・ご自身の提案で入学頂いたお客様を、入学以降も継続支援する為、その方が実際に夢への一歩を踏み出した、夢を叶えた瞬間に立ち会うことができます。 ・人生100年時代！学び直しや生涯教育など「リカレント教育」のビジネスは今後も高いニーズがあります。 ■組織について： 毎日、営業部内のMTGがあり、組織の助け合いが活発です。体験授業やセミナーも他社員と連携し進めて頂きます。中途社員も多く、風通しがよく、なじみやすい雰囲気です。 ■未経験入社事例： 塾講師、ウェディングプランナー、教材訪問販売、人材営業、外食、不動産、職人教師、イベント管理、ホテル管理運営、家電量販店販売、介護士 ■キャリアパス： メンバー⇒ジュニアマネージャー（部下2−3名）⇒校舎責任者⇒ブロック長⇒事業統括部部長 その他、入社3年後に公募での他部署への異動のチャンスもあり。 ■当社の特徴： ヒューマンホールディングス株式会社の100％子会社です。高卒者向けの「全日制専門校」、資格取得やキャリアアップなどを目指す「社会人向けスクール」、海外進出・海外留学の為の「ヒューマン国際大学機構」等、800以上の講座・カレッジを誇る多様な教育サービスを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

●業務内容 火力、水力、原子力向けの発電機自動電圧調整装置(AVR)・励磁装置のシステム開発・計画・設計 ≪具体的には≫ ・同期発電機の自動電圧調整装置(AVR)／励磁装置、系統電圧制御装置(AVQR, PSVR)の設計、製作 　…単線図、発電機設計データ等を基にした機能設計（シーケンス設計） 　…MATLAB等を活用したAVR／系統制御シミュレーション検討、PSS等の定数検討 　…装置（盤）のハードウェア設計、および製作 　…盤内熱設計シミュレーション（導体温度、強制空冷）、電磁界解析等 ・自動電圧調整装置(AVR)のシステム開発、機能設計 　…専用制御モジュール(AVRモジュール)用のプリント基板、及びツール類の開発 　…制御ロジック設計、制御ソフトウェア（POL言語：Problem Oriented Language)の製作 ・大電力機器（励磁装置）の電気設計（パワーエレクトロニクス）、シミュレーション及び構造設計 　…サイリスタ素子特性に基づく制御回路設計、通電電流設計、大電流コネクタ（ジャンクション）設計 　…サイリスタリカバリ電流シミュレーション等 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語：基本的には日本語。ただし、海外案件に携わる場合や海外調達がある場合は英語を使用。 ※必要に応じて、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTによる教育をします。 ●配属部門 電力エンジニアリングセンター　システム設計第二課

業界No.1の安定企業で自動車部品を製造 賞与年3回・計5.4ヶ月分で年収アップも現実的 社員寮は月5,000円～、一日1食無料の社員食堂つき 【具体的な仕事内容】 1)ユーティリティ設備の点検、修繕、突発故障の修理対応 ※ポンプ、コンプレッサ、クーリングタワー 2）生産設備の突発故障対応 3）設備などの改善業務 4）製缶作業 ※溶接作業 ・保全等のため生産設備が停止している休日に1回程度/月出勤の可能性がありますが代わりに平日にお休みを取っていただくことも可能です 【入社後の流れ】 未経験OK！ 入社後は安全教育後、設備の特徴や実作業について学んで頂いた上、 簡単な補助作業から順に状況を確認しながら業務範囲を広げていきます。 慌てず一歩ずつ段階を見ながら業務習得を行って頂き、確実にステップアップ出来る様サポート致します。 【部門の雰囲気】 部門所属人数は7名 20代後半から70代まで幅広く活躍中！ 年の差はあれど風通しの良い職場です。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。

●クラス運営のサポート業務 ・手薄になっているクラスのサポート（フリー保育士） ・障がい児保育のサポート（加配保育士）・・・等 ●付随業務全般 ・保育室内や園庭の環境整備 ・玩具や遊具の消毒 ・保育活動の準備・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：企業主導型保育園 定員：40名 0歳児：5名　1歳児：7名　2歳児：7名 3歳児：7名　4歳児：7名　5歳児：7名 開設：2017年11月 【おすすめポイント】　 ・派遣での勤務となるので、ミサワの社会保険に加入して頂きます。 ・フリー勤務となります。書類は日誌、連絡帳の記入をお願いします。 ・1クラス7名程度と少人数なので、子供たちと丁寧に関わり保育を行うことができます。 ・即日できる方！時期先でもご相談ください！ ・時間帯や日数はご相談ください！ 【営業担当のおすすめコメント】 ・逗子市逗子にある企業主導型保育園でのお仕事です。 ・定員40名。英語と日本語のバイリンガル教育を行い、グローバルな視野を持った子どもを育んでいます。 ・週4日よりご勤務頂けます！少しゆとりを持って働きたい方にもオススメです。 ・ワークライフバランスも充実させやすいです。 ・逗子駅より徒歩3分と駅チカ！通勤便利です！ この求人は派遣求人となります。

【ほぼ乗りっぱなし！フォークリフトオペレーター業務！日勤専従勤務！！】： 時給1,500円！！日勤働くだけでガッツリが稼げます！： ブクある方・経験が少ない方も安心な簡単運搬作業です！ 新着求人！： カウンターフォークリフトを使って飲料水の入出庫作業： 具体的には… ・カウンターフォークリフトを使用して 　飲料水を敷地内倉庫へ格納をして頂きます。 ・トラックへ荷物の入出庫・簡単な検品をお願い致します。 ※トランシーバーを使用し、仲間と連携して働けます。 経験が少ない方も安心な研修制度有！ 勤務開始してからは空パレットを運搬するところからスタート！ 難しい仕事内容はありません。 モクモク、ラクラク、コツコツ簡単な繰り返し反復作業です！ 先輩社員の方から丁寧に一から教えてもらえます。OJT教育（研修）も充実しています。 作業習得までに職場の先輩が教えてくれるので、ブランクある方でも安心して就業いただけます！ ※勤務開始時期調整もご相談ください。 応募後の流れ ▽弊社担当者より、電話にてご連絡。面接の日程調整。（出張・WEB・電話での面接も可能です。ご相談ください。） ▽面接・お仕事のご紹介 ▽社内選考 ▽職場見学 ▽採用 面接から採用後のフォローまで、専属の担当者が対応いたします。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※Native　Japanese　speaking skillis required

〜ホワイト企業認定／スタンダード上場／『個別指導学院フリーステップ』運営企業／土日休み／ワークライフバランス◎／業界未経験歓迎〜 学習塾を多数展開する開成教育グループが母体です。留学生が日本で自立していけるよう教師としてサポートをお願いします。 ■業務内容： ・日本語授業担当　週20コマ（1コマ45分）の授業担当（主に中級　JLPT・N3〜） ・教材、テスト作成、添削採点 ・進路指導、学習指導　等 ■魅力： 世界的に多文化共生という概念が尊重されています。その中で同社が学びの機会をつくることで、留学生の世界は大きく広がります。そんな留学生の方々に大きな影響を与え、サポートをすることができる非常にやりがいのある業務です。 ■評価制度： 半期毎に作成する業務に対する目標管理シートがあり、その遂行レベルなどを基に年1回7月に給与改定の機会があります。 ■ワークライフバランス： ◎当社は現場の声を重視しており、業務改善・効率化に活かす「イノベーションアワード」を導入しています。 ◎年間休日125日(指定有給5日含む)/夏期休暇(約1週間)/年末年始休暇(約5日)/育休復帰率ほぼ100%/残業も少なく、固定残業時間を超過した分は1分単位で残業代を支給。 ◎「ホワイト企業認定」も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グループ総数4500名越を誇る外資系企業グループの日本法人企業 ◎金融・産業業界向けシステム開発の事業拡大中にて人員募集 ■業務内容： 日本を代表する大手企業向けシステム開発/運用等をご経験に応じてお任せします。システム構築も70%以上上流から参画。【変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます】 ■対応範囲： コンサルティング、PM、PL、業務SEなど多岐に渡ります。大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通してPM/PL、ITコンサルなと幅広いキャリアアップが可能です。 ＜領域＞ 銀行、保険、証券、モバイル通信、交通管制システム、インターネットシステム、業務用応用システム等。約7割は金融領域向けや、銀行証券保険クレジットカードリース業務等のクリティカルシステムを担当しており、品質/技術など顧客から高い評価を頂いています。 ■教育制度について： ・クラウド、ローコード開発関連技術の社内研修教育プログラム（AWS、AZURE、OCI、PEGA、SFDC等）、資格への支援など ・国家資格取得関連研究プログラム等 ※入社後はOJTや研修、提携中の外部ITスクールにてフォロー ■企業の特徴／魅力： 社員数はグループ全体で約4500名を超えており、その95%超はIT専門技術者です。また、多くの社員は大卒でしっかりとした日本語研修も受けており、事業も大半が日本向けとなっています。 ＜取引先＞ 顧客は金融を中心とした超大手日系企業が中心で、パートナーとして長期的な関係を築いています。長年蓄積したノウハウと、手厚い社内トレーニング、適切な品質管理システムに定評があり、競合他社と比べても特に篤い信頼を頂いています。 変更の範囲：本文参照

〜教育や技術など、幅広い事業における監査のご経験が積める〜 ■業務内容： 通信制高校事業やコンテンツ配信技術など多様な事業を展開してる当社にてグループ会社を含む以下の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・J-SOX ・業務監査 ・PMS監査 ・内部通報の窓口・調査 ・マネジメント業務 ■組織構成： マネージャー1名、スタッフ１名の計2名で構成されています（いずれも40代以上）。 監査業務に従事頂くスペシャリストの採用です。 ■入社後の流れ： 既存のJ-SOXの評価、新規にグループインした企業のJ-SOXの文書化、業務監査室の業務改善など幅広い業務を行っていただくことを想定しています。特に業務監査の領域に関して、業務監査計画の策定から主軸として携わって頂きたいと考えています。 ■就業環境： ・当社の社員はほぼ中途採用であり、フランクな職場で雰囲気良く働いていただけます。 ■評価・キャリアについて： 評価は年2回実施しており評価結果で賞与、昇給に反映しています。 M&Aによるグループ拡大などもおこなっており、短期間で多様な経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 当社は「教育」「技術」「スタジオ・プロダクション」「放送」「その他」の５つの事業領域でさまざまな事業を展開しています。 2020年4月に子会社6社を経営統合し、広域通信制高等学校運営、外国映画・ドラマの日本語制作、CDNサービスの提供や映画館、TVCMのコンテンツ配信システム提供や、日本で唯一の釣り専門チャンネル「釣りビジョン」など多岐にわたる事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個別指導塾「明光義塾」の基幹システム開発／原則土日祝休み／年間休日122日〜 全国に約1,700教室を展開する全国No.1※個別指導塾「明光義塾」を支える情報システム開発部にて、業務システムの開発・運用保守を担うメンバーの募集です。 基幹システムや各種周辺システムの運用を支えつつ、改善や新規開発にも携わり、現場業務の効率化と教育サービスの品質向上に貢献していただきます。 ※株式会社日本能率協会総合研究所調べ ■業務内容： ・業務システムの運用・保守業務（障害対応、ユーザー問合せ対応） ・システム改善や追加開発の設計・実装・テスト ・開発ベンダーとの調整や成果物レビュー ・マネージャーの指示のもとプロジェクトへの参画 ・ドキュメント作成（設計書、運用マニュアル等） ■部署情報： DX戦略本部情報システム開発部（部長以下9名） ・「明光義塾」領域：マネージャー以下6名（募集ポジション） ・「新規事業」領域：マネージャー以下2名 ■当社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 生徒の主体性を育むグローバル教育プログラムチームで、学校ごとの企画・運営をリードしていただきます。 学校の先生・パートナー企業・チームメンバーを巻き込み、生徒の視野を広げること・学校の変化につなげることをミッションとします。 将来的には、ご本人のご希望や適性により、より広い範囲の業務やリーダーを担っていただきます。 ■業務詳細 ・学校ごとの課題に寄り添い、生徒の心に響くプログラムを設計します。 ・日本語と英語（比率 6:4）を使い分け、多様なバックグラウンドを持つメンバーとともにプロジェクトを成功に導きます。 ・先生の良き伴走者として、教育現場の変革を支える対話・提案を行います。 ■入社後のキャリアイメージ まずは現場の企画・運営を通じて「教育の最前線」を肌で感じていただきます。 2〜3年後には、適性や志向に合わせて、新規営業、マーケティング、商品企画、チームリーダーなど、事業の屋台骨を支えるポジションへの挑戦を期待しています。 上長との密な対話を通じ、自分自身のキャリアも「自らの軸」で描いていける環境です。 ■身につくスキル 本質を捉える提案力： 相手の潜在的なニーズを汲み取り、形にする力。 前提に捉われない企画力： 決まった枠を越え、価値を設計する力。 プロジェクトマネジメント力： 国籍や立場など多様な人々をまとめ、一つのゴールへ導くプロジェクト管理能力。 ■Power in MEとは 「学校内にいながら、世界中の人とともに楽しみ、ともに考え、ともに創る」プログラムで、学校向けの国際教育プログラムとして、ユニークかつ高い満足度を誇るサービスを提供しています。 ■配属先について ◇体制：社員8名（20代メンバー中心：男性2名・女性6名）、アルバイトスタッフ10名以上 20代メンバーが中心ながら、アルバイトメンバーには主婦・学生・外国人含む多様なチームで、年齢・社歴にかかわらずフラットな関係性のチームです。教育業界未経験でも、各個人の思いや経験を生かしてそれぞれに活躍しています。 ■事業の今後の方針について 今後は、Power in ME以外のサービスラインナップを増やす予定となっております。生徒の皆さんが視野を広げられる機会を増やしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としての担当業務】 ●私たちのミッション 映像製品に対してWWの顧客が望むアフターサービスを最大限実現し、製品だけではなくメーカーに対してのファン層を拡大させることをミッションとしている。 ●組織の役割 映像製品のアフターサービスに必要な修理指針の作成、リペアパーツ・工具の準備を製品発売前に手配し、WWで滞りのないアフターサービスを提供できるようサービス体制を整える。また、サービスの品質向上、サービスの収支改善、顧客満足度向上施策の企画立案など幅広い業務に携わる。 【具体的な業務内容】 ●具体的な業務内容 ・試作製品、試作ソフトを用いてムリ・ムダ・ムラの無いサービスプロセスになっているかの技術検証を行う。 ・インデザイン、イラストレータなどのソフトを用いて、リペアマニュアル、パーツリスト、各種サービス文書を和文/英文で作成する ・新製品発売時はサービス方針に応じて生産工程のパーツリストからサービス用のリペアパーツ・工具を設定し期日通りサービス現場に届くよう手配する ・WW拠点に対しオフライン/オンライン教育或いはe-learningを通して技術指導を実施しサービス品質の維持向上させる。（英語/日本語） ・WW拠点からの技術問い合わせがあった場合は品質保証・設計開発など関連部署と連携して解決する。 ・WW拠点からの品質・サービス技術関連情報を吸い上げ、品質事故のリスクを下げると共に、サービス技術を向上、顧客満足度の工場に繋げる。

台湾点心料理の名店『鼎泰豊』にて、一流のレストランとしてお客様をおもてなしする「ホールスタッフ」を募集いたします。 ＜お店について＞ 高島屋などの百貨店や有名商業施設に出店している『鼎泰豊』。客単価は2000円～3000円程で、会社員やカップル、家族連れなど様々なお客様が来店されます。1店舗あたりの社員数は４名～15名で、アルバイトを含めると100人規模の大型店舗もあります！ ＜ホールスタッフ＞ ■お客様のご案内 ■オーダー ■配膳 ■レジ対応 ■スタッフ教育 など...基本的な接客業務 ＜将来のキャリアアップ＞ 順調にキャリアを積んでいただくことで、リーダー職（店長補佐）やマネジャー（店長）、調理長、複数店舗を管理するエリアマネジャーへのステップアップが可能です。 経験者であれば、最短で3ヶ月以内に役職に就くことも。リーダー職に就けば月2万7千円、マネジャーや調理長で最大月11万円の役職手当がつくため、年収もしっかりとアップします。 ＜技能テストでお給料アップ！＞ 当社独自の「技能テスト」では、接客や調理のスキルを7～1級に振り分けています。定性的にしか評価されてこなかったスキルの”見える化”を実施していて、階級に応じた手当をお給料に反映するので、社員からは好評を得ています！ ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※Native Japanese speaking

【仕事内容】 ◎資格必須◎【バイリンガル教育を行う保育園】 ＼働き方ご相談ください！／ ★母子同園もご相談OK♪ →お子さんを預けながら 　勤務されたい方ご相談ください！ ★固定時間勤務も可能です！ →8時間勤務であれば 　8:00～17:00などの中番固定も 　ご相談可能です(*^^*) *・。*・。*・。*・。*・。*・。 保育園・幼稚園・インターナショナル スクールを融合させた新しい保育施設です☆ 英語・日本語・算数・音楽・体育などを バランスよく取り入れています！ 小学校受験にチャレンジされる お子様もいらっしゃいます☆ 2名のネイティブの講師が常駐しており 普段の保育から英語に触れられる環境です◎ 保育士さんは英語スキル不問なので ご安心くださいね(*^^*) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ＼お問い合わせは・・／ 営業部　波多(ハタ) ※お問合せの際は お仕事ナンバーをお伝えください♪ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ 『仕事No.jb602586』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／土日祝休み／外国人活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／夜勤なし／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◇◆海外留学を通じて人生の可能性を広げる仕事◎／英語力を活かしてグローバルに活躍／部署全体の成長をリード◎戦略づくりなど◆◇ ■業務内容： （1）お客様対応（カウンセリング） ・留学希望者とのLINEやメールでの相談対応 ・留学目的・予算・希望国などのヒアリング ・各国の語学学校や留学プランのご提案 ・申込後の手続き案内、準備サポート （ビザ・保険・渡航準備に関する案内など） （2）留学手配業務 ・海外の語学学校への申込・入学手続き ・学校担当者との英語でのメールコミュニケーション ・入学許可書（Letter of Acceptance）の取得 ・請求書の確認、費用案内 ・渡航前の最終案内送付 （3）新規営業・提携校開拓： ・海外の語学学校との新規提携交渉 ・キャンペーン情報や最新プログラムの収集 ・提携校との関係構築、定期コミュニケーション ・海外パートナーとのオンラインミーティング参加 （4）国内教育機関への営業（法人営業） ・大学・高校・日本語学校などへの留学プログラム提案 ・留学説明会やセミナーの実施 ・教育機関担当者との関係構築・情報提供 ・団体留学や短期プログラムの企画提案 （5）その他 ・留学フェア出展のサポート ・自社サイトやSNSでの情報発信サポート ・社内の業務改善や事務作業 ※お客様サポート50％：営業活動50％の割合で考えています。 （5）マネジメント業務 上記に加え、留学事業部のマネージャーとして、チーム運営と営業戦略の立案・実行を担っていただきます。事業拡大フェーズのため、既存メンバーのマネジメントに加え、新規顧客獲得・提携校拡大の戦略づくりなど、部署全体の成長をリードするポジションです。 ■組織構成： 小規模体制のため一人ひとりの意見が反映されやすく、協力しながら業務を進めています。部署のミッションは「海外留学を通じて人生の可能性を広げること」。今後は提携校や取扱国の拡大、国内教育機関との連携強化など、営業面の強化を目指しています。現状は新規顧客獲得や提携先増加に課題があるため、部署全体を俯瞰し、課題を発見し改善できる方や新規獲得に積極的に取り組める推進力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

モデルベース開発支援／世界トップシェア製品／自動車・航空宇宙・ロボット産業／製品トレーナー×最先端R&D／ドイツ本社連携／ECU制御開発経験活かす／フレックス・リモート可／業界デファクトスタンダード企業 ■業務内容 当社製品の理解促進を目的とした顧客向けトレーニングの企画から実施までを担当します。 具体的には、講義計画の立案、教材構成の整理、デモ環境の準備、講師としての説明、受講者の理解度確認までを一連で担います。 技術資料や日本語マニュアルの内容確認、専門用語の整合チェックなどの技術翻訳レビューも担当。 さらに、eラーニング教材の企画・構成案の作成、台本作成、収録用素材の準備、公開後の更新管理までを行います。 社内エンジニアとも連携し、製品アップデート情報を反映した内容改善を継続的に行う役割です。 技術を構造化して説明する力、未知領域を自ら調査して習得する自走力、受講者との対話を通じて理解を深めるコミュニケーションが求められます。 ■業務の魅力 技術を“わかりやすく伝える”スキルを磨け、教材設計やプレゼンテーションも実践的に習得できます。社内外の技術者と関わりながら、MBDや自動車制御などの専門知識を継続的にアップデートできる点も特徴です。 ■働く環境 最新技術に触れられるだけでなく、教育設計や説明スキルなど、開発職とは異なるキャリアの幅を広げられるチームです。 ■働き方 ・外部研修への参加可能 ・計画的な業務設計でWLBを確保しやすい ・テレワーク制度あり（最低月8日出社） ■採用背景 自動車業界を中心にモデルベース開発の需要が急増し、技術トレーニングの強化が必要となったための増員です。 ■キャリアパス トレーナーとして専門性を高めるほか、顧客支援、製品教育体系の構築、グローバル案件への参画など、技術×教育の領域で広くキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 dSPACE製品はVサイクル全体をカバーできる数少ない開発支援ツールとして支持されており、成長市場で専門性を深められます。 変更の範囲：会社の定める業務

賞与年3回・計5.4ヶ月分で年収アップも現実的 1日1食無料の社員食堂つき 【具体的な仕事内容】 当社の成長を人の面から支えるポジションです。 採用活動を中心に、人事・労務・教育など幅広い業務に携わっていただきます。 ◆採用業務 新卒・中途採用の企画・運営 入社・退職手続き、入社説明 新入社員研修の企画・運営 ◆労務管理 勤怠給与処理、社会保険関連手続き ◆人事制度改革 教育研修や人材育成の企画・運営 人事データ管理、社内制度運用・規則更新 働き方改革や制度面での職場改善の企画・実行 労働関連法改正の対応 社内相談窓口、その他課題調整 【入社後の流れ】 ▼入社～：業務の把握・環境への適応 組織体制や人事方針、各部門との関わり方を理解していただきます。 当社のルールや運用フローに慣れていただく期間です。 ▼3か月～：担当領域の運用・改善 適性に応じて担当領域をお任せします。 実務の中で現状を把握し、効率化や改善の提案も積極的に行っていただけます。 ▼6か月～：主担当としての活躍・企画推進 業務の全体像を把握したのち、主担当として施策の企画・運営をお任せします。 採用戦略の立案、人事制度の見直し、社員教育の仕組みづくりなど、より上流の業務にも携わっていただけます。 【部門の雰囲気】 20代～40代の6名で構成されており、世代を超えて意見交換がしやすい、明るく風通しの良い職場です。 仕事では真剣に、コミュニケーションの場では和やかに、メリハリのある雰囲気を大切にしています。 部門としては「全社最適」を常に意識し、会社全体の成長と働く人の幸せの両立を目指しています。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。