【仕事内容】 【訪問介護業務全般】 お客様の自宅に訪問して介護計画に則したサービスの提供をするお 仕事です。 　○掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 　○入浴介助、おむつ交換などの身体介護 　○ＰＣ・タブレットを使用したサービス記録 　　（カナミックシステム使用）　　　　　　など 【教育・研修制度あり】 キャリアの短い方もブランクがある方も、スキルアップ・資格取得 ができる教育・研修制度が充実しています。入社後は、３日間の導 入研修を実施しています。また、慣れるまでは先輩スタッフが同行 しますので安心です。　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 【訪問介護業務全般】 お客様の自宅に訪問して介護計画に則したサービスの提供をするお 仕事です。 　○掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 　○入浴介助、おむつ交換などの身体介護 　○ＰＣ・タブレットを使用したサービス記録 　　（カナミックシステム使用）　　　　　　など 【教育・研修制度あり】 キャリアの短い方もブランクがある方も、スキルアップ・資格取得 ができる教育・研修制度が充実しています。入社後は、３日間の導 入研修を実施しています。また、慣れるまでは先輩スタッフが同行 しますので安心です。　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

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【仕事内容】 【訪問介護業務全般】 お客様の自宅に訪問して介護計画に則したサービスの提供をするお 仕事です。 　○掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 　○入浴介助、おむつ交換などの身体介護 　○ＰＣ・タブレットを使用したサービス記録 　　（カナミックシステム使用）　　　　　　など 【教育・研修制度あり】 キャリアの短い方もブランクがある方も、スキルアップ・資格取得 ができる教育・研修制度が充実しています。入社後は、３日間の導 入研修を実施しています。また、慣れるまでは先輩スタッフが同行 しますので安心です。　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 【訪問介護業務全般】 　お客様の自宅に訪問して介護計画に則したサービスの提供を 　するお仕事です。 　○掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 　○入浴介助、おむつ交換などの身体介護 　○ＰＣ・タブレットを使用したサービス記録 　　（カナミックシステム使用）　　など　変更範囲：変更なし 【教育・研修制度あり】 　キャリアの短い方もブランクがある方も、スキルアップ・ 　資格取得ができる教育・研修制度が充実しています。 　入社後は、３日間の導入研修を実施しています。 　また、慣れるまでは先輩スタッフが同行しますので安心です。 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 【訪問介護業務全般】 　お客様の自宅に訪問して介護計画に則したサービスの提供を 　するお仕事です。　　　　 　○掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 　○入浴介助、おむつ交換などの身体介護 　○ＰＣ・タブレットを使用したサービス記録 　　（カナミックシステム使用）など　　　　変更範囲：変更なし 【教育・研修制度あり】 　キャリアの短い方もブランクがある方も、スキルアップ・ 　資格取得ができる教育・研修制度が充実しています。 　入社後は、３日間の導入研修を実施しています。 　また、慣れるまでは先輩スタッフが同行しますので安心です。 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◎介護付き有料老人ホーム（ＡＬＳＯＫグループ）◎ ご入居者さまの生活支援全般 ★経験が浅い方からベテランさんまで歓迎！教育体制が充実！ ＜主な業務内容＞ 身体・入浴・食事・排泄介助、 館内巡回、コール対応、介護記録作成など ＊平均介護度：２．４ ＊入居者数：４２名（特定利用者数：３９名） 【変更範囲：当社施設運営にかかる業務】 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＊特別養護老人ホームの利用者の生活介助全般 　・食事介助・入浴介助・排泄介助 ＊苑内行事、研修の計画等 ※普通自動車免許のある方は連絡業務等で社用車を使用する場合が あります 《無資格・未経験の方にも安心の研修・教育制度有り》 『子育て応援求人』 　変更範囲：障がい者支援員、高齢者介護員 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＊リハビリサービス施設の介護職員になります 　リハビリ機器を使用した機能訓練指導 　一般浴・機械浴槽による入浴介助 　食事介助等の介護業務全般に携わって頂きます 　送迎業務 ＊リハビリに特化している職場です 　教育制度も充実してきています、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ・変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・訪問介護 ・介護保険の相談、援助、調整 ・登録ヘルパーの教育、指導、健康管理 ・生活上の介護や支援 ・生活プラン作りや管理 ・高齢者への社会福祉援助の知識が必要 ・自転車に乗れる方 ※必要な資格：介護福祉士、介護職員基礎研修、社会福祉士、介護 　職員実務者研修、ヘルパー１級のいずれか ＊変更範囲：会社が定める業務 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 老健施設の療養棟において、利用者さまの食事・入浴・排泄・移動 ・レクリエーションなどの介護や介助を行う。 ※教育・研修体制も整っているので、個人にあったスキルアップが 可能です。 ※仕事のオンとオフを切り替えられるように、ワークライフバラン スにも配慮しています。 ＊仕事内容の変更の範囲：医療法人清仁会の定める業務 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜『BRAND OFF』店舗での買取バイヤー／上場グループ企業の安定基盤あり（コメ兵HDグループ）〜 ■仕事内容： 国内外の幅広いお客様に向けたブランド品の買取・査定業務を担当します。 ■主な業務内容： ・ご来店客へのヒアリング（背景・ご要望・状況） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格に対する疑問・不安への対応、交渉・調整 ・規程説明・本人確認・法令対応 ・商品管理・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 ■当社の強み： ◎裁量のある現場実務 査定・説明・交渉は現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができます。 ◎実践を通じて磨かれるスキル 説明力・対話力・交渉力は、実務経験を通じて短期間で高めていけます。 ◎成果が評価につながる土壌 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、 実務成果に応じた評価・キャリアが築けます。 ◎多彩なキャリアパス バイヤー→専門職（鑑定・企画）→店長／エリアリーダー→本部企画・教育 など意欲と実務で広がるキャリアがあります。 ◎多国籍顧客との接点 四条河原町はインバウンド客も多く、語学は歓迎ですが、本業務の中心は日本語による価値説明です。 ■入社後のステップ： STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年〜1年で査定業務を任されるメンバーが多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜『BRAND OFF』店舗での買取バイヤー／上場グループ企業の安定基盤あり（コメ兵HDグループ）〜 ■仕事内容： 新宿という人気商業エリアの旗艦店で、国内外の幅広いお客様に向けたブランド品の買取・査定業務を担当します。 ■主な業務内容： ・ご来店客へのヒアリング（背景・ご要望・状況） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格に対する疑問・不安への対応、交渉・調整 ・規程説明・本人確認・法令対応 ・商品管理・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 ■当社の強み： ◎裁量のある現場実務 査定・説明・交渉は現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができます。 ◎実践を通じて磨かれるスキル 説明力・対話力・交渉力は、実務経験を通じて短期間で高めていけます。 ◎成果が評価につながる土壌 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、 実務成果に応じた評価・キャリアが築けます。 ◎多彩なキャリアパス バイヤー→専門職（鑑定・企画）→店長／エリアリーダー→本部企画・教育 など意欲と実務で広がるキャリアがあります。 ◎多国籍顧客との接点 四条河原町はインバウンド客も多く、語学は歓迎ですが、本業務の中心は日本語による価値説明です。 ■入社後のステップ： STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年〜1年で査定業務を任されるメンバーが多数 変更の範囲：会社の定める業務

フィリピン人派遣スタッフの皆さんが気持ちよく働けるよう、サポートを行います。 語学力を活かして人と企業の架け橋となる、社会貢献度の⾼いお仕事◎ 通訳スキルと現地⽂化に対する理解を活かせます。 ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・ ＜具体的な仕事内容＞ ・受入れ企業と外国人の間での通訳業務(日本語⇔タガログ語) 応募者や従業員との面談・面接時に通訳を行い、スムーズなコミュニケーションをサポートします。 ・企業巡回・取引先対応 5～10社ほどの企業を担当。担当している複数企業を訪問し、人材ニーズのヒアリングやスタッフのフォロー、状況確認や調整を行います。 ※1社あたり数名～300名規模の対応 ※企業間の移動は車で最大1時間半程度 ・派遣スタッフのサポート 面接・採用・入社後のフォローなど、スタッフが安心して働けるように支援します。 日本のルール、マナー、安全衛生などに関する指導、教育監理も行います。 特に生活面(役所・病院等)のフォローおよび通訳・翻訳・事務作業も行うため、 生活面の相談に乗ることもあり、信頼される存在になれます。 ・送迎業務 派遣スタッフの出勤・退勤時の送迎を担当します。(朝と夕方) ・技能実習制度および特定技能制度における監理業務全般 ・研修資料、規則、技術文書などの翻訳作業 ・PCを使用した報告書作成などの事務作業、各種情報入力　ほか ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・ ▼この仕事の魅力ポイント 日本で働くフィリピン人スタッフから「頼れる存在」として、感謝される仕事です。 日本語力(N2以上歓迎／N3でも可)を活かして、正社員として安定して働くことができます。 約6か月の研修があるため、未経験でも安心してスタートできます！

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ バイリンガル教育を行っている 認可外保育園で、保育業務全般を お願いいたします(^O^) 日本語と英語のバイリンガル環境の 当スクールは、「国際バカロレア」 のプログラムを通じて、先進的な 教育を提供しています(*^^*) 在籍スタッフは、出身地・国籍など 様々なバックグラウンドを持っている 先生が多く、更に中途採用が主体の ため、関係性はフラットです(^-^) スタッフ同士の仲が良いのも自慢♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★年間休日135日でプライベート充実☆彡 2年目以降は140日！ ★完全週休2日制！ ★高月給！25～30万円◎ ご経験により決定します！ ★住宅手当あり ★保育経験がある方大歓迎です！ ★英語が苦手でも大丈夫です！ やりたいお気持ちがあればぜひご応募ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　お仕事内容　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ アオバジャパン・バイリンガルプリスクール 中野キャンパスでクラス担任をお願いします◎ 校長・事務スタッフと連携もお願いします！ 業務内容の変更：なし 就業場所（異動）の変更：法人内の別キャンパス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　アオバジャパンとは　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆バイリンガル教育 一人ひとりの子ども達が、日本語を習得 するのと同じように英語も自然に習得 できる環境づくりを目指しています！ 英語教育を通して様々な国の文化、習慣に 触れることで、日本文化、習慣も同時に 学び、広い視野を育みます♪ ◆探求型アプローチ 英語劇・音楽発表・運動会・季節ごとの 行事など、好奇心と挑戦心を刺激する 様々なプロジェクトを組んでいます。 この過程を通じ、子ども達は自分の考えや 気持ちを伝える方法、問題の解決方法、 友達と関係性を築いたり、協力する方法を 身に着けます(*^^*) 英語が苦手な方、未経験の方も大歓迎◎ 笑顔と好奇心があれば大丈夫です♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎職員それぞれが色んなバックグランドを 持っており、現場では不要な上下関係など もなく、お互いの個性を生かせる環境なの で、リラックスして仕事が出来ます◎ また、有給休暇も気兼ねなく取得が できるのでプライベートも充実している そうですよ(*^_^*) まずは、見学のみも大歓迎です◎ お気軽にお問合せください(^^♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　小嶋 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb649636』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【国策を追い風に成長市場で社会的意義の高い人材営業／外国人材と企業・地域社会をつなぎ少子高齢化による労働人口にストップをかける】 ■概要 特定技能人材に特化した人材紹介および定着支援サービスを行う当社にて以下業務をお任せします・ ・法人向けに特定技能人材紹介サービスの新規開拓 ※対応国：インドネシア、ミャンマー、ネパール、ベトナムなど ・既存顧客への深耕営業 ・企業の採用課題解決に向けたコンサルティング営業 ■ミッション・やりがい メインミッションは新規契約の最大化になります。 人手不足に悩む企業は多いものの、まだまだ受け入れに社内制度、就労環境から文化、生活まで様々なハードルが存在する特定技能人材の採用。 難しい営業ですが ・社会課題に国策を追い風に１から市場を切り開く疾走感 ・ダイレクトに企業の制度文化を変えていく圧倒的介入度合い ・IS〜FS〜CS（一部）まで一気通貫で関わることできる業務モデル ・組織拡大フェーズに関われる環境　などなど やりごたえは充分。チャレンジをいただける方を大歓迎しております。 ■当社の強み ・カスタマーサクセスによるサポート 受け入れ側の企業、従業員双方不安の多い外国籍採用だからこそ、企業CS・従業員CSの両面がおり、定着までを徹底サポートを行います。入社させて終わりではないサービスを続けています。 ・ＧＴＮグループとしての包括的なサポート 外国人の生活総合支援を行うＧＴＮグループに参画。日本での就労前後関わらず手厚いフォロー体制を敷いています。 ・教育から手掛けるエージェント 現地日本語学校との連携、直でも教育拠点を設け、日本語、ビジネスマナーまで身に着けていただきご紹介を行います。 ■仕事の詳細 ・テレアポ（80〜100件/日）、メール、アライアンス連携などを通じて新規開拓。 ・採用課題のヒアリング〜当社サービスのご提案。他社サービスからのリプレイスなども狙います。 ・クロスセル（深耕および追加受注）のご提案 ・アポ数、商談化率、新規受注数の3軸を重要指標としてsalesforceを活用した業務改善。 これまでは営業4名で取引社数を750社まで増やしてきました。今は第二創業期で更なる躍進を一緒に創り上げていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／独自特許技術を通して全国多数の取引実績有／未経験者から成長できる環境】 ■担当業務詳細： ・業務用食品加工機器についての法人営業を担当していただきます。(主に当社にて取り扱っている中型・大型の食品加工機を担当していただきます。商品単価約50〜300万円) ・販売(外勤含む)…主に新規顧客開拓を担当していただきたいと考えております(8割程度は新規開拓)。食品加工工場など食に関わる企業がお客様となります。 ・受注業務、得意先管理業務、顧客への技術フォロー/アフターサービス、営業事務（内勤：請求業務） ・社用車（ハイエースクラス）にて機械等の納品業務、展示会出展（申込手続き・準備等含む） ・営業エリアは川口本社を起点に北関東、東北、北陸となります。1週間程度の宿泊を伴う出張もございます。 ・担当企業やエリアによっては、東京営業所への出社を行うこともございます。 ・入社後は、先輩社員と同行し、業務の流れを覚えていただきます。入社後3年を目途に一人前となるよう商品知識、技術などの教育を行っていきます。 一人立ちした後は、お客様先での機械の修理や据え付け等も対応出来る「技術営業」として徐々に成長していって頂きたいと考えております。 ■配属部署： ・川口本社または東京営業所に配属となります。現在は部長(70代)の他、50代、40代の社員計3名が営業を担当しております。 ■特徴・魅力： ・独自の特許技術で、企画・開発・販売・メンテナンス等・トータルに提案できるメーカで個々が持っている力を十分に発揮できる場を用意しております。 ・入社後、スキルを習得し能力を発揮いただければ、リーダー職、部長職、営業所長への登用も可能となります。 ■その他： ・未経験の方大歓迎です。ベテラン社員も多くおりますので、丁寧な教育環境でキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ・日本語での対応(日本語検定N2レベル以上の方)が可能な方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休130日◆残業15〜20時間程度◆入社1年経過後からフレックス制度あり◆日本語・漢字の普及という社会的意義の高い取り組みに貢献可能◆将来のリーダー候補＞ 『漢検』の活用提案や営業戦略の立案を担うポジションです。 学校・塾・企業との関係構築を通じて教育現場を支援し、将来的にはリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容： 現場の声を元にしたサービス向上、他部署・委託先との連携、新規開拓、DX推進など、事業の継続的な発展をリードする役割です。 ・商材：『漢検』や学習コンテンツ等 ・顧客：学校（高校・大学等）／学習塾／企業／教育委員会 ・手法：電話・メール／DM／オンライン商談・訪問営業 ■入社後の流れ 入社後は半年〜1年程度、学校領域を中心とした内勤営業からスタートします。担当チャネルの主担当として経験を積みながら、将来的には新規市場の開拓や組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 担当領域は、一人ひとりの志向や強みに応じて決定。インサイドセールスや訪問営業など、それぞれの特性を活かして活躍できる環境です。 ■組織構成： CS推進部カスタマーリレーション課 正職員：課長含めて12名、契約・パート職員：7名、派遣スタッフ：15名 ■はたらき方： ・年間休日130日 ・完全週休2日制（土日祝） ・リモート相談OK ・入社1年経過後からフレックスOK ・階層別研修、スキルアップ研修などの研修あり ・福利厚生サービス加入 ・残業は月20時間程度 ・副業OK ■キャリアパス　　＼1社で長期就業が叶う／ 評価に応じてキャリアアップ・役職昇格が可能です。まずはリーダーの補佐として経験を積み、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。現在の経験だけでなく成長意欲やポテンシャルも重視しており、マネジメント力やリーダーシップ力がある方も歓迎します。 ＝＝＝★＊.当協会のココが魅力.＊★＝＝＝ ◎営業活動を通じて、日本語・漢字の普及という社会的意義の高い取り組みに貢献可能 ◎事業拡大の中核メンバーとして、安定した組織基盤のもと、少数精鋭で、スピード感と挑戦機会を得られる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ●特養定員１００名　１ユニット１０名の１０ユニット 　●ショートステイ２０名　１ユニット１０名の２ユニット 　●“わたしらしくともに歩んでいく”のテーマでユニットケアの 特徴である少人数の馴染みの関係を提供し「手のぬくもりのある介 　護」の実践により利用者個々の暮らしに合わせた生活のサポート をして頂きます。 （変更の範囲）法人が定める業務 ≪未経験・ブランクのある方も大歓迎≫見学・体験可能 ★プリセプターシップによる教育体制と教育訓練計画は充実してい ます。 ★京阪鳥羽街道駅より徒歩５分　駅近！ ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★ 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制