■業務内容： 日本健康医療専門学校にて、教員業務をお任せします。「日本語（文法・読解・聴解・語彙）」または「社会（総合科目）」のどちらかの授業をご担当いただきます。また、担任業務（進路・生活相談など）もお任せいたします。 ※留学生は、中国、ミャンマー、ネパールの方が多いです。入学要件はN2以上。大学進学を目指す方が多いです。 ■特徴： 校長が、ラグビー界のレジェンドである清宮克幸先生。学ぶ内容・カリキュラムも充実しており、特別授業の開催や本格的な12種の部活動も展開しています。 ■正社員登用試験について： 正職員登用試験（論文／面接）は年に一度実施されます。試験への参加条件は以下です。試験参加者の90%以上は正社員登用実績があります。 ・1年以上（年度換算）の勤務歴 ・上長からの推薦 ■教育制度： ＜新入教員研修＞ 早い段階から先生として活躍していただけるよう、学校の教育理念から授業の進め方、学校運営業務などをお教えします。分からないことがあれば遠慮なく質問してください。最初に基礎を固めたら、実務面では自分なりの工夫を活かしていきましょう。 ＜カウンセラー資格も取得＞ 当校では、内閣府認定 公益財団法人こども教育支援財団と全面提携しています。全職員に対して「学習心理支援カウンセラー」の研修を実施し、カウンセリングの資格を取得してもらうことで、教育の様々な場面に活用しています。 ■当学園について： ・創立50年、幼児教育〜高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。 ・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働きやすさ◎／福利厚生充実／完全土日祝休／年休124日＞ 5〜7年程度の経験がある方、必見◎ テレワーク案件あり！福利厚生が充実！ 【お仕事内容】 スキル・志向に合わせて、WEBシステム開発／業務システム開発／Android・iOSのアプリ開発／ BaaSなどのパッケージ開発／AWSを利用したクラウドソリューションの構築などをお任せ。 要件定義、設計や製造、テストなどコーディング作業だけでなく仕様検討や見積もり、お客様との直接のやり取りもお任せします。 そのほか、社員教育や管理業務などもお任せします。 ★本社またはお客様先にて勤務（テレワーク含む） ★プロジェクト先での業務は習熟度や経験に合わせてお任せ 【案件事例】 多種多様な業界の案件があり、関わる人数もプロジェクトによって数名〜数十名と様々です。基本的に1名でアサインされることはなく、当社から複数名で参画します。 実績は下記にて紹介致します。 ＜SPA 開発＞ 顧客管理システム／在庫・購買・見積り管理システム／商談・文書管理システム／資産管理システム等（React Vue.js Next.js など） ＜建築事業関連＞ 作業工程管理システム／文化情報管理システム機能追加（Java、SAStruts） ＜鉄道関連＞ ポイント管理システム開発／スケジュール作成システム（C#、PowerGres（PostgreSQL） ＜kintone アプリ開発＞ 会計システム／営業支援システム／出荷・在庫管理システム／人件費管理システムなどカスタマイズ各種（JavaScript） ＜Android アプリ開発＞ ナビゲーションアプリ／スケジューラーアプリ／学習アプリ ＜教育事業関連＞ 多言語対応型日本語学習 e-learning システム開発（ASP.net MVC） ＜検査事業関連＞ 建築物検査システム（CakePHP、MySQL） ＜省庁関連＞ 人事管理システム機能追加、保守（PHP） ＜自治体関連＞ 予算管理システム機能追加（Office 2010） 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップ・キャリアアップを目指せる◆経営に近いポジション◆IPO準備など希少な経験が積める成長環境】 ■急成長企業！特定技能人材の支援を通じて社会課題に直結した事業を展開。 ■経理マネージャー候補を募集 国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介事業を展開する当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・月次、四半期、年次決算に係る仕訳起票および資料作成 ・管理会計、財務会計の業務全般 ・(上場に向けた)Iの部、各種説明資料、四半期決算書・報告書等、開示資料の作成 ・パートナー機関対応(監査法人・顧問税理士対応) ・メンバーマネジメント ■組織体制 現在3名（部長1名・マネージャー1名・メンバー2名）の社員が在籍しています。 【特徴】 ■経営陣直下の組織で戦略的視点を養える環境 ■IPO準備など希少な経験が積める成長環境 ■年休126日（土日祝）で働きやすさも充実 【当社について】 ＜特定技能専門人材紹介事業＞ 国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介するとともに、グローバル人材帰国の際には、海外進出をサポート。 信頼関係を築き上げた人材を活用した企業のグローバル展開をサポートいたします。 ＜登録支援事業＞ 当社は外国人と企業の日常的なサポートに加え、受入企業に対する人材管理体制の構築及び、教育体制、役割設定など企業側のコンサルティングに重きを置いております。 また、ビザ申請期間中や入社後の日本語教育にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※※応募資格・条件を必ずご確認の上、ご応募ください。 “命を支える現場”で、あなたの第一歩を踏み出しませんか？ 東京都立多摩北部総合医療センターでは、救急医療の最前線を支えるER-Aideを大募集しています！ この仕事の魅力 「臨床経験がない」という方も、誰かの命を支える現場で活躍できます。 また、先輩ER-Aideの手厚いフォロー体制が整っているので、安心してスタートできます！ 主な業務内容 救急外来での医療支援業務を通じて、診療の安全とスムーズな運営を支えるお仕事です！ ・ 救急隊からのホットライン対応 ・ 患者様からの受診相談の電話対応 ・ トリアージのための患者情報収集 ・ 検査・処置の準備補助 ・ 画像検査などへの患者搬送 フィルタスの強み 　1. 充実した教育体制 　消防を退官した救命士が教育指導の質を管理。 　2. キャリアアップの機会 　臨床救急の現場経験を積みながら、フィルタスが展開する民間救急搬送事業やイベント救護、さらには管理職へのステップアップも可能です。 　3. 救急救命士および同等スキル保持者の在籍数、日本一！ 　約90名の救急救命士および同等スキル保持者が、東京・名古屋・福岡・北九州・沖縄で活躍しています！ 皆様からのご応募お待ちしております もっと詳しく知りたい方はこちら！ ホームページ：https://feeltas.co.jp/ 公式Instagram：https://www.instagram.com/feeltas_official/ 公式Facebook：「フィルタス株式会社」で検索

〜日本最大級の留学生向け予備校を運営／新規事業も積極的に展開！／残業月20〜30時間程度／年休127日・土日祝休〜 ■仕事内容（ミッション／役割）： ・社長直轄での全社リソースの統合／最適化、重要アジェンダの推進 ・国内外の拠点／各事業部（分会社／BU）の管理／運営の支援および連携強化 ・売上拡大に向けた施策立案／KPI設計／実行推進（営業会議運営、進捗モニタリング） ・経営戦略／新規事業／重点テーマに関するプロジェクト推進（課題設定〜実行〜定着） ・部門横断の特命事項／重要プロジェクトのリードまたはPMO ・経営判断に資するリサーチ、データ分析、提言資料（改善案）の作成 ・国内外のパートナー企業／行政／業界団体との渉外、連絡調整、会議体運営 ■社風： ・全社の平均年齢は35.1歳と若いメンバーが多く、男女比は約4：6女性管理職が全体の約5割と女性も活躍しやすい環境です。効率性／生産性を重視する風土があり、かつ国籍やバックグラウンドが多彩なため、年齢や社歴／国籍など関係なく各々が活躍できる組織づくりを進めています。 ・社員の7割が外国人です。その多くは日本語が堪能です。教育で多文化共生という未来を作る当社の事業は非常にやりがいがあります。 ・現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、会社として採用も積極的に行っています。 ・留学生向けの教育機関としては国内トップクラスのシェアを誇ります。 （https://coach-ac.co.jp/success） 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日／河合塾グループで大学の教育支援ビジネス・社会人を含めた専門教育やキャリア形成支援ビジネスを展開／国内トップシェアのサービスに関われる！！】 ■業務内容： 私たちは教育とAI・アルゴリズム、テクノロジーをかけあわせることで、教育産業のアップデートを支援しています。 今回の募集は、日本のパートナー企業との共同研究や受託開発の業務に従事し、当社ベトナム現地法人のAI研究開発者、データサイエンティスト、システムエンジニア等で構成するプロジェクトチームに参加していただき、日越 間のブリッジエンジニアとしてご活躍いただきます。 また、共同研究や受託開発以外に自社プロダクトの開発プロジェクトに参加する機会もあります。 ＜日越間のブリッジエンジニア＞ ・技術面：顧客の要件をもとに要件定義、基本設計書、外部設計書等を作成し、その意図をAI研究開発者等に正確に伝えることで品質を維持します。 ・コミュニケーション：日越間の仕事の進め方や考え方の違いを理解し、日本語と英語で意思疎通を円滑にします。 ・プロジェクト推進：日本とベトナムの両方の進捗状況を把握し、日本のプロジェクトマネージャーに報告します。 ■ベトナム法人について https://www.keiadvanced.jp/news/356.html 今回、設立するベトナムでの新会社では、グローバルにおける教育と最新のIT技術が融合した、Edtech（エドテック）市場の成長が著しい中で、国内外の教育現場での「学ぶ人の到達度の可視化による学習動機の維持・向上」「個人別に教授法を最適化し、教える人のパフォーマンスの向上」さらには「新しい学習方法の研究・提案」につながるアルゴリズムの研究・開発事業を展開してまいります。 ■組織構成： 役員兼部長1名、社員4名（2025/2時点） ■募集背景： 事業拡大に伴う増員となります。これまで限られた人数で業務を行っておりましたが、受注数を伸ばすことができているため、それに伴いブリッジエンジニアも募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜法人向け研修サービスの反響営業／販売サービス業からのキャリアチェンジ歓迎／残業25時間程度／30年以上にわたる社会人教育専門企業＞ ■業務内容 ・法人企業対する研修サービスの提案 ・既に当社と取引のある大手企業へのニーズの掘り起こしや新規顧客獲得 ■担当商材 ・キャリアコンサルタント養成講習 ・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講習 ・キャリア/メンタルヘルスに関するカスタマイズ研修 ・人事サポートプログラム ・官公庁自治体等のキャリア研修の入札 ■業務詳細 ＜個人営業＞ ・20代〜80代までの幅広い個人のお客様 ＜法人営業＞ ・キャリアやメンタルヘルス研修導入を検討している企業、団体 ・各資格取得者を社内に増やしたい企業、団体が対象となります。 ■組織構成 ・メンバー層：22歳〜32歳 ・マネージャー層：25歳〜42歳 教育への熱度も高く実力主義のため年齢関係なく風通しが良いです。入社後2〜3年でマネージャータイトルをお任せするなど、スピード感を持って成長可能な環境です。 ※研修期間で各スクールを回っていただく可能性があります。 ＼商材魅力・将来性／ 【圧倒的な実績と差別化】 キャリアコンサルタント養成講座は、日本で唯一の受講方法（※）を取っており受検者数や合格率は日本トップクラスです。EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講座も、日本で唯一の商材となるため差別化が図りやすく平均成約率も50％ときわめて高水準となっています。 ※日本で唯一オンライン＆通学も可能なハイブリッド授業システムを導入しております。 ■当社について ◇当社は社会人向けの教育事業を展開する企業で、キャリア形成やメンタルヘルス支援を通じて「人生の選択肢を増やす」ことを目指しています。 ◇1986年創業、東京都新宿区に本社を構える株式会社リカレントは、社会人の再教育（リカレント教育）を中心に、キャリアコンサルタントや日本語教師の養成講座、オンラインカウンセリングなどを提供しています。 ◇企業向けにはキャリアデザイン支援や人材育成研修も展開し、厚生労働省やEMCAなどの認定を受けた講座も多数。教育理念のもと、誰もが楽しく学べる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育コンテンツ（講座）のマーケティング◆売上拡大中の成長企業◆講師はハリウッド映画の3Dアーティスト等、トップクラスクリエイター】 様々なコンテンツに関わるオンライン教育サービス「Coloso」を運営している当社にて「Coloso」で視聴される教育コンテンツ（講座）のマーケティングをお任せします。 ■業務内容： ・日本市場を対象としたプロモーション企画及び実行 ・新規プロモーションアイデア開発 ・コンシューマートレンドの分析及びマーケティング戦略の策定 ・プロモーション成果の分析と持続的な最適化戦略の導出 ・SNS、デジタルメディア、PRなどを活用したマーケティング ■コンテンツの種類・主な分野： ・映像デザイン ・イラスト ・視覚デザイン ・クッキング ・プログラミング ・音楽　などの専門性の高い内容も。講座を視聴するのは、更なるステップアップを目指して、将来就職や企業、仕事獲得で将来を切り開いていきたい人たち。技術を磨くために活きる、映像を提供しています。 ■組織構成： コンテンツマーケティング組織は9名で構成されています。 (韓国本社5名、日本法人4名の協業体系) 韓国本社の商品企画チームとも協業する場面がありますが、日本語でのやり取りです。 日本支社全体は本部長1名、メンバー10名で構成（平均20〜30代） ■魅力： ◎圧倒的な成長環境： 外資系スタートアップならではのスピード感と挑戦文化が根付いています。 社員の裁量が大きく、若手でも重要なプロジェクトに関われるチャンスが豊富です。 ◎グローバルな視点と韓国本社の成功モデル： 韓国本社ではすでに業界No.1の実績があり、そのノウハウを日本市場に展開。海外の教育トレンドをいち早く取り入れ、革新的なコンテンツを提供しています。 ◎挑戦を歓迎するカルチャー： 社員のバックグラウンドは多様で、インターンからCIC代表に昇格した例もあります。自分のビジネスを社内で立ち上げるチャンスがあるなど、起業家的なマインドを育てる環境もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎語学力の心配は不要、安心して経験を活かせます ◎スキルに合わせて丁寧に研修実施 ◎メーカー営業ができる（販売店、商社からの転職歓迎） ◎インセンティブ制度に切り替えられる ■概要 切削工具の専門メーカーである当社にて、日本事業拡大に尽力いただける方を募集しています。YIH TROUN社（台湾）の日本法人として2024年に設立され、これからのマーケット作りに携わっていただけます。 ■職務内容 現在の営業担当者は以下の方法で新規顧客との取引を始めています。 また代理店への連絡がほとんどになるため、仕事の進めやすさが特徴です。 ・展示会へ出展しブースに訪れた方に連絡 ・電話や訪問を通して紹介を頂いた方に連絡 ・代理店からのご紹介 ■最初のミッション 顧客との関係構築を行っていきます。商品の納品やカタログの発送などの簡単な事務作業です。 ■頑張りがインセンティブに反映 固定給料タイプと完全成果報酬タイプとご自身のお給料を選べます。 多くの社員は固定給から始めて、実績が増えてきたタイミングで切り替えています。入社後も切り替えが可能でライフスタイルに合わせられ安心です。 ■入社後からのながれ　 ・初期研修　※台湾で行う場合あり 入社後、1〜2週間程度の教育研修を実施。会社製品や特性を習得します。 ご経験やご意向に合わせて1〜3か月の台湾本社研修も考えています。 製品理解が深まるため自信をもってお客様とお話ができます。 ・業務中期 上長同席の営業活動を通じて、発生する問題は都度相談しながら、解決を図ります（約3〜6か月程度）。 ■キャリアパス 数年後には、東京や大阪にも拠点を広げていくことを目標にしています。 その際には、ご要望のエリアで管理職となって頂くことを期待しています。 ■組織構成 現在、名古屋支社には台湾本社から2名（営業代表1名、事務担当1名）の男性社員が派遣され在籍しています。 社内は日本語でのコミュニケーションが可能な社員が在籍しており、日本語のみで業務遂行が可能な環境です。 気さくな方が多く、仕事を楽しんでいることが魅力的。 謙虚な方しかおらず、『日本の文化や考えと比べてアドバイスあれば言ってね』と言うくらい。 窮屈な思いをされていた方には、のびのび働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康優良法人認定企業／残業５hで働き方◎／週休2日（土日祝）／社風◎／幅広い物件に携われる〜 ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！残業５ｈで健康優良法人にも認定されています！ ⇒その理由…「社員に無理をさせたくない」という社員想いの社長が働き方改革に注力しています！事務員が書類作成などの補助業務を行い業務分担を行う、無理な受注をせず納期設定をしない等、働きやすい環境づくりに主体的に取り組み、1日7時間の勤務時間にも関わらず残業時間はほぼなしです（発生しても月５ｈ程！）。 （2）多様な人材が活躍できる雇用を推進しています！ 従業員一人ひとりの能力に合わせ、多様な人材が活躍できる雇用を推進しています。現在、技能実習生としてベトナム人4名を雇用しており、今後フィリピン人実習生も雇用する予定です。 彼らには日本語教師を招いて、現場でも通用する関西弁も含めた日本語教育を行っています。 ■業務内容 京阪神を中心にマンション・商業施設など大規模建造物の型枠工事を行ってきた当社にて、型枠工事と改修工事の工事現場全体の管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なお仕事 ・スケジュールの管理 ・工事で使う材料の強度の管理 ・安全柵の設置など法律に基づいた環境管理 ・人件費、材料、機械の予算管理 ■案件詳細 ・担当物件：商業施設やホテル、マンション、駅舎、大学など大型の建築物 ※毎度異なる建物を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です！ ・対象案件：物件の新築・改修工事や型枠工事 ※現状、型枠工事：改修工事＝４：６の割合です。 ・受注元：ゼネコン ・担当エリア：関西が中心 ・出張：ほぼなし！ ●型枠工事とは…大型の建物を建てる際に使われる、建物の骨格となる基礎の部分をコンクリートを用いて造っていく重要な工事です。 ●補修工事とは…既に建っている建築物に外壁の修繕、耐震補強などを施す工事です。 ■働く環境 2年毎に社員旅行に行ったり（去年は広島に行きました！）、春には決算後の飲み会があったり、秋には社員全員でのBBQを行ったりと、社内行事も充実した風通しのよい職場です。 変更の範囲：本文参照

【ベトナム語を活かし、次世代の施工管理者を育てる教育担当】 商業施設やオフィス空間の設計・施工を手掛けるチョウエイハンズは、全国に展開するハンズホールディングスグループの中核企業として「街を創る仕事」に挑戦しています。 当社ではベトナムからの技人国での就労者の受け入れを進めており、日本に来られた施工管理候補者のメンバーのサポートや現場教育の推進を担って頂ける【教育・育成担当】を募集いたします。 語学力と建設知識を活かして、“人を育てる”というやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 ベトナムから来日した施工管理候補者に対して、日本の建設現場での働き方や安全基準を教育・サポートしていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・ベトナム語を用いた通訳・教育・フォローアップ ・施工現場巡回および育成指導（安全管理、作業手順、現場マナー等） ・入社後の相談対応や生活面でのフォロー ・日本語学習の支援（教材整備や学習サポートなど） ・育成計画の立案、教育体制の改善提案 単なる通訳ではなく、「教育者」として一人ひとりの成長を支え、現場の品質・安全性の向上にも寄与するポジションです。 ■ポジションの魅力 ・語学力を活かして、業界の未来を支える人材育成に貢献できる ・ベテラン施工管理者や経営層と連携しながら、教育制度を構築する裁量の大きな仕事 ・グループ全体で安定した経営基盤を持ち、腰を据えて働ける環境 ・週休2日制（土日祝休み）＋年休120日以上でワークライフバランスも充実 ■企業概要 株式会社チョウエイハンズは、スーパー・ドラッグストア・飲食店・オフィス空間など、人々の生活に密着した施設を元請けとして手掛ける建築・内装企業です。 デザインから施工、メンテナンスまでを自社で一貫対応できる体制を強みに、全国規模で安定成長を続けています。 多様な人材が活躍できる環境を整え、これからの時代に求められる「人を育てる力」の強化に挑んでいます。 【施工実績（一部）】 ・ロピア ・生鮮市場TOPスーパービバホーム ・スーパーベルクス ・ニトリ ・がってん寿司 ・GiGO総本店 ・日本の宿古窯 ・宮崎肉処霧峰　　など 変更の範囲：会社の定める業務

製造業のお客様のERP更改プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのもと開発チームのプロジェクトリーダーとして開発の進捗と品質管理をお任せいたします。 ・ プロジェクトの計画立案・推進 ・ 外部ベンダーとの連携・管理（品質・進捗） ・ クライアント、各関係者との折衝 ・お客様との定例会議でチームの進捗状況報告（チーム規模：10名〜15名） ・ 進捗スケジュール、コスト管理 ・ 部下育成、チームマネージメント ■評価制度： 年に2回、全員との評価制度が実施されて自己目標の達成度やプロジェクトでの貢献度合いに応じての評価を決定します。その結果をもとにして、翌年の報酬を決定する基盤になるとともに、新たな教育トレーニング計画策定の重要な鍵となっています。 ■就業環境： ・働き方も柔軟で裁量労働制を導入しており、生活に合わせて就業頂けます。フリーのドリンク（Costa Coffee, お茶類専用のマシン） や「 Office de Yasai」の健康的な軽食があり、リフレッシュできる環境作りを心掛けています。 ・育児休業から復帰した社員や外国籍の方（日本語堪能な社員が多いです。）が3割程度在籍しているなど多種多様な方々がご活躍されていらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【新潟】品質管理（管理職候補）/年休120日/週休2日制/創業140年の老舗寝具メーカー〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 羽毛布団や敷布団、枕などの寝具製造工場の品質管理および中国OEM先の品質管理指導をお任せいたします。安全・安心品質を保持し製品不良の発生を未然に防ぐことを第一に、お取引先様やユーザー様からの問い合わせ（クレーム対応など）にもご対応いただきます。 ■詳細： ・工場における生産体制の問題点発見とその改善 ・製造スタッフの教育・指導 ・規格通りに製造されているかの品質チェック ・中国提携工場スタッフの指導（日本語で可） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 開発部門長をトップにリーダー、2年目スタッフの3名が品質管理業務に携わっております。リーダーの定年が近い為、後任としてお任せする予定です。 ■魅力： 年間休日120日の週休2日制の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＼大手建設機械メーカー向けのIoTシステムの開発に携わる仕事／ 【勤務地】 茨城県鹿嶋市 【当社の強み】 ◎上流工程から下流工程まで成長に応じて携われる環境があります！ ◎地方の中小IT企業では珍しく、一部上場企業との直契約が多数あります！ ◎ここ最近は20代～30代の方々が多く活躍しています！ ◎すでに多くの社員が参画しており、何でも教えてくれる環境があります！ 健康経営に力を入れており（健康経営認定8年連続取得）、安心して働ける会社です。 活き活きとしたワークライフを実現することができます！ 【応募資格・条件】 ・IT実務経験1年以上の方 　使用言語は問いません。 　スキル・経験に応じた教育・フォローを行っています！ ・日本語でコミュニケーションが取れる方 　 【求める人物像】 ◎自己学習に意欲的な方 ◎コミュニケーションがそつなくとれる方 ＜担当者からのお願い＞ 私たちの求人をご覧いただきありがとうございます。 本求人へのエントリーは1回のみとさせて頂いております。 重複でのご応募は受け付けておりませんのでご了承くださいませ。 コーポレートサイト：https://www.daiei-sys.co.jp/ 採用サイト：https://www.daiei-sys.co.jp/recruit/

【仕事内容】 ＼大手建設機械メーカー向けのIoTシステムの開発に携わる仕事／ 【当社の強み】 ◎上流工程から下流工程まで成長応じて携われる環境があります！ ◎地方の中小システム開発会社では珍しく、一部上場企業との直契約が多数あります！ ◎直契約の案件のため、経験を積むことで要件定義などの業務に携われます。 ◎ここ最近は20代～30代の方々が多く活躍しています！ 健康経営に力を入れており（健康経営認定7年連続取得）、安心して働ける会社です。 活き活きとしたワークライフを実現することができます！ 【応募資格・条件】 ・IT実務経験1年以上の方 　使用言語は問いません。 　スキル・経験に応じた教育・フォローを行っています。 ・日本語でコミュニケーションが取れる方 　 【求める人物像】 ◎自己学習に意欲的な方 ◎コミュニケーションがそつなくとれる方 ＜担当者からのお願い＞ 私たちの求人をご覧いただきありがとうございます。 本求人へのエントリーは1回のみとさせて頂いております。 重複でのご応募は受け付けておりませんのでご了承くださいませ。 コーポレートサイト：https://www.daiei-sys.co.jp/ 採用サイト：https://www.daiei-sys.co.jp/recruit/

〜ホワイト企業認定／スタンダード上場／『個別指導学院フリーステップ』運営企業／土日休み／ワークライフバランス◎／業界未経験歓迎〜 学習塾を多数展開する開成教育グループが母体です。留学生が日本で自立していけるよう教師としてサポートをお願いします。 ■業務内容： ・日本語授業担当　週16〜20コマ（1コマ45分）の授業担当（初級〜上級） ・教材、テスト作成、添削採点 ・進路指導、学習指導、生活指導　等 ■魅力： 世界的に多文化共生という概念が尊重されています。その中で同社が学びの機会をつくることで、留学生の世界は大きく広がります。そんな留学生の方々に大きな影響を与え、サポートをすることができる非常にやりがいのある業務です。 ■評価制度： 半期毎に作成する業務に対する目標管理シートがあり、その遂行レベルなどを基に年1回7月に給与改定の機会があります。 ■ワークライフバランス： ◎当社は現場の声を重視しており、業務改善・効率化に活かす「イノベーションアワード」を導入しています。 ◎夏期休暇(約1週間)/年末年始休暇(約5日)/育休復帰率ほぼ100%/残業も少なく、固定残業時間を超過した分は1分単位で残業代を支給。 ◎「ホワイト企業認定」も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■仕事内容： ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。 少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、トライアルで活躍いただける可能性のある人材の発掘（採用）、育成（教育）をグローバル人事として一気通貫で実現する体制を目指しています。 グローバル人材育成を目的に、教育制度の企画、運用をお任せします。 ■業務詳細： グローバル人材向けの教育制度の企画、運用 ・全社教育のグローバル版の作成 ・入社オリエンテーションの国際化とコンテンツ改善 ・入社後研修プログラム枠組み設計と実施サポート（日本語能力向上などの基礎能力開発やキャリアップ支援） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業： ・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 ・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売 ・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

◇◆日本最大級の専門学校群に加え、大学、専門職大学、高校を運営するNSGグループの募集！外国人留学生数の復調に伴い、留学生募集のための企画・推進・営業◆◇ ■仕事内容： NSGグループの学校教育事業を統括する学校教育事業本部の国際推進室において、NSGグループの大学・専門職大学・専門学校・高校などで留学生獲得のための企画・推進・営業をご担当いただきます。 具体的には… 留学生獲得と国際交流促進を目的とした以下業務 ・NSGグループ4つの学校法人の国際化推進戦略の立案・実行の管理・フォロー ・海外教育機関、エージェント等関係者との折衝 ・室長補佐業務　など ・募集対象：原則として海外在住の外国人で日本への留学を希望する方 ・営業対象：海外大学等の教育機関、留学エージェント ・受入留学先：NSGグループの大学、専門職大学、専門学校、高校　各校の本科コース、および日本語科 ・出張頻度：数か月〜半年に1回程度、中国圏、東南アジア、欧米になる予定です ■NSGグループの学校教育事業： ・大学 　新潟医療福祉大学、事業創造大学院大学、新潟食料農業大学　 ・専門職大学 　開志専門職大学 ・専門学校 　NSGカレッジリーグ（29校）、FSGカレッジリーグ（5校）　 ・高校 　開志学園高等学校、開志国際高等学校 ■法人概要： 設立：1990年／事業内容：専門学校運営 NSGカレッジリーグ （新潟29校）／FSGカレッジリーグ （福島5校）　 時代のニーズに応じて設立した専門学校はビジネス系の学校のみならず、医療、福祉、保育、スポーツ、ペット、美容、自動車、アニメ・マンガ、調理、製菓、農業等、多岐にわたる分野に及んでいます。 ■NSGグループの魅力： 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさにNSGグループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」を通じ貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務概要： 未経験でも知識０から学べます。スキルアップして有名企業にステップアップの実績もございます。 ■業務内容： 大手企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、生産管理業務を多数募集いたします。 ■具体的には： ・生産管理業務 商品の生産計画をExcelや専用システムを使用し、立案と入力。 顧客からの注文情報取得後、在庫状況を確認し工場の生産計画立案。 海外工場とやりとりする事もありますが、日本語が出来るスタッフもいますので、外国語に自信の無い方でも、安心して勤務いただけます。 上記の業務を経験し、キャリアアップを目指していただきます。 上記業務から設計業務へシフトした実績もございます。 ■当ポジションの魅力： 社内教育制度が充実しており、スキルアップへの支援を行っております。 ・資格取得支援制度 ・KENスクール（Gr.会社）割引 ・充実したeラーニングカリキュラム ・キャリアドバイザーと連携し目指すべきキャリアを相談が可能 ・当社社員が多く所属する企業では、先輩社員からのアドバイスが貰いやすい環境を構築しています。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界No.1企業で未経験からスタート／ ・未経験OK！初心者の社員も多数活躍中 ・創業85年！コロナ禍でも安定して働ける ・賞与年3回　5.4か月！！ 【具体的な仕事内容】 自動車部品の製造に関する各種作業 縦型プレス機械が80t～1,000tまで14台あり 主にはプレス成形加工の生産業務等を行ないます。 ■機械操作（オペレーター業務） プレス機械の生産業務 ・金型交換（取付、取り外し）作業 ・製品自働搬送装置の調整・操作等 ■品質検査業務 加工製品の外観検査及び測定検査 ・加工した製品に傷がないか外観検査します ・簡易測定器を使用し製品寸法を測定します ■機械保全・点検業務 設備始業前安全点検等 【入社後の流れ】 まずは新人教育訓練で安全教育、品質教育などを行ないます。 その後製品検査、機械操作と段階的に業務内容を広げていきます。 業務の状況、意見を聞きながらの指導を行いますので、 慌てずに、しっかりとしたステップアップを行えます。 業務に慣れたのち、簡易メンテナンス・点検業務も行っていただきますので様々な面でのスキルアップにもつながります！ 【部門の雰囲気】 部門人数は15名 20代～40代のメンバーが活躍中 ※若い世代が多く、コミュニケーションがとりやすく明るい方がたくさんいます 交代勤務なので高収入を目指せます！ 働きやすい環境 ほとんどが未経験からスタート。 賞与は年3回。深夜手当、家族手当、住宅手当などの支給もあるので、高収入！ プライベートと給与を両立して働けます。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。

＼教育業界大手企業×長期的に働きやすい環境でワークライフバランス◎経験を活かしながら責任者へチャレンジ可／ 総合教育・生涯学習機関として、語学スクールの運営など様々な教育活動を展開している当社にて経理職をお任せします。ゆくゆくはスキルアップいただき責任者を担っていただくことを期待しています。 経理を極めていきたい方はぜひご応募ください。 ※日本語での業務になりますので、英語力は不要です。 ■職務内容詳細： 本社サポート本部経理部に所属し、下記業務を行っていただきます。 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算（ご経験に合わせてお任せします） ・税務申告作成 ※日次業務については、現メンバー5名が中心に行っております。 ※会社内に事業部がいくつか分かれており、それぞれの月次決算以降の対応を本部で行っています。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞　 ・出納周りの処理と月次決算作業 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・業務決算及び予算管理 ※経験・スキルにより異なる可能性あり ■キャリアアップについて： 将来的には組織のリーダーなどを経て、本社の経理責任者になっていただくことを期待しています。 経理部門のリーダーとして、チームを率いる役割を担っていただきます。 ■組織構成： ゼネラルマネージャー1名、リーダー1名、チーフ2名、メンバー2名 ■働きやすい環境： 残業は月2〜3時間と、ほぼございません。 完全週休2日制で公私ともにメリハリをもって働いていただけます。 ■当社について： ・会社全体として原則定時退社しており、年間休日124日と私生活と両立しながら勤務が可能です。 ・気さくな社員が多く相談しやすい環境です。中途入社者も多く在籍し、新卒・中途分け隔てなく活躍しています。 ・本部、事業部と業務を分担しており、業務過多になることは基本的にありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域の生活インフラを共創する人材の選考、教育、マッチングにこだわった特定技能海外人材マッチングサービス＞ ■業務内容： ◎外国人労働者受入先への営業 ※営業エリア：長崎、佐賀、熊本、福岡など九州北部エリア ※移動手段：公共交通機関又はレンタカー ◎外国人労働者の受入業務（在留資格申請、役所手続、等） ◎受入外国人労働者のサポート（就業環境や就業状況に関し、状況確認、企業への交渉・報告を行う）、指導（就業、生活全般に対する指導） ◎通訳業務（業務上における通訳・翻訳、病院通訳など） ■人数構成： 部署約20名 男女比9：1 ■当社の海外人材紹介事業について： ネパール、インドネシア、ベトナム各国の国民・個人の特性を理解し、最適な業種・職種とのマッチングを実現します。アジアの勤勉な人材と日本の受け入れ企業様、そして地域住民をつなぐ架け橋として「安心」「安全」「安定」を提供する、特定技能海外人材マッチングサービスです。海外人材の「日本で働きたい」「活躍したい」という気持ちと、受入企業様の人手不足を解消したいという悩みを解決すべく、特定技能人材をマッチングいたします。マッチング後も、海外人材が日本で安心して働けるよう、生活サポートと受入企業様の事務サポートを請け負います。金融、行政、健康サービスなど社会インフラを構築してきたSocioFutureだからこそ地域の皆さんも含め安心して「共生」できる生活インフラを創出します。 ＜サービスの特徴＞ 私たちは、教育、人材の質、マッチングに特に注力しています。人材の可能性を引き出す質の高い専門教育と日本語教育に加え、マナーや礼儀作法など、日本での生活に適応し、社会で信頼される人材の育成に力を入れています。また、アジア各国の国民性を深く理解した上で、日本で働きたい個人の特性と各業種を丁寧にマッチングさせています。マッチングの精度を高めることで、受け入れ企業様に必要な人材を提供し、定着率の向上をはかります。こうした取り組みを通じて、地域に必要なサービスを維持・発展させます。 変更の範囲：会社の定める業務

"◇◆海外留学を通じて人生の可能性を広げる仕事◎／英語力を活かしてグローバルに活躍／部署全体の成長をリード◎戦略づくりなど◆◇ ■業務内容： 国内教育機関への営業を中心に海外留学プログラム提案営業や新規営業を行っていただきます。 ■具体的には： （1）国内教育機関への営業（法人営業） ・大学・高校・日本語学校などへの留学プログラム提案 ・留学説明会やセミナーの実施 ・教育機関担当者との関係構築・情報提供 ・団体留学や短期プログラムの企画提案 （2）新規営業・提携校開拓： ・海外の語学学校との新規提携交渉 ・キャンペーン情報や最新プログラムの収集 ・提携校との関係構築、定期コミュニケーション ・海外パートナーとのオンラインミーティング参加 （3）マネジメント業務 留学事業部のマネージャーとして、チーム運営と営業戦略の立案・実行を担っていただきます。 事業拡大フェーズのため、既存メンバーのマネジメントに加え、新規顧客獲得・提携校拡大の戦略づくりなど、部署全体の成長をリードするポジションです。 ■随時発生する業務： （1）お客様対応（カウンセリング） ・留学希望者とのLINEやメールでの相談対応 ・留学目的・予算・希望国などのヒアリング ・各国の語学学校や留学プランのご提案 ・申込後の手続き案内、準備サポート （ビザ・保険・渡航準備に関する案内など） （2）その他 ・留学フェア出展のサポート ・自社サイトやSNSでの情報発信サポート ・社内の業務改善や事務作業 ※お客様サポート50％：営業活動50％の割合で考えています。 ■組織構成： 小規模体制のため一人ひとりの意見が反映されやすく、協力しながら業務を進めています。 部署のミッションは「海外留学を通じて人生の可能性を広げること」。今後は提携校や取扱国の拡大、国内教育機関との連携強化など、営業面の強化を目指しています。 現状は新規顧客獲得や提携先増加に課題があるため、部署全体を俯瞰し、課題を発見し改善できる方や新規獲得に積極的に取り組める推進力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★上場ヒューマングループ/年休126日・完全週休2日制など働き易い環境/手厚い福利厚生も魅力★ ■業務概要： 社会人向け『キャリアスクール』において、それぞれの夢に向かうお客様へ、学びから将来の夢を応援するお仕事です。 https://haa.athuman.com/ ■業務内容： 社会人向けキャリアスクールにおいて、それぞれの夢に向かうお客様へ学びから将来の夢を応援するお仕事です。 ◎問合せを頂いた新規受講望者へカウンセリングを通し入学提案。800以上の講座(例：IT/WEB/日本語教育/ネイルetc)がありオンライン(ライブ配信/オンデマンド)・通信・通学と様々な形態をご用意。 ◎1人1人の将来の夢や希望ライフスタイルに合わせ様々な提案が可能。その他、入学後の継続フォロー/他講座ご提案/運営サポート業務(講座準備や就職相談等)など。 ◎営業8:営業以外2 ■ポジションの魅力： ・ご自身の提案で入学頂いたお客様を、入学以降も継続支援する為、その方が実際に夢への一歩を踏み出した、夢を叶えた瞬間に立ち会うことができます。 ・人生100年時代！学び直しや生涯教育など「リカレント教育」のビジネスは今後も高いニーズがあります。 ■組織について： 毎日、営業部内のMTGがあり、組織の助け合いが活発です。体験授業やセミナーも他社員と連携し進めて頂きます。中途社員も多く、風通しがよく、なじみやすい雰囲気です。 ■未経験入社事例： 塾講師、ウェディングプランナー、教材訪問販売、人材営業、外食、不動産、職人教師、イベント管理、ホテル管理運営、家電量販店販売、介護士 ■キャリアパス： メンバー⇒ジュニアマネージャー（部下2−3名）⇒校舎責任者⇒ブロック長⇒事業統括部部長 その他、入社3年後に公募での他部署への異動のチャンスもあり。 ■当社の特徴： ヒューマンホールディングス株式会社の100％子会社です。高卒者向けの「全日制専門校」、資格取得やキャリアアップなどを目指す「社会人向けスクール」、海外進出・海外留学の為の「ヒューマン国際大学機構」等、800以上の講座・カレッジを誇る多様な教育サービスを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

●業務内容 火力、水力、原子力向けの発電機自動電圧調整装置(AVR)・励磁装置のシステム開発・計画・設計 ≪具体的には≫ ・同期発電機の自動電圧調整装置(AVR)／励磁装置、系統電圧制御装置(AVQR, PSVR)の設計、製作 　…単線図、発電機設計データ等を基にした機能設計（シーケンス設計） 　…MATLAB等を活用したAVR／系統制御シミュレーション検討、PSS等の定数検討 　…装置（盤）のハードウェア設計、および製作 　…盤内熱設計シミュレーション（導体温度、強制空冷）、電磁界解析等 ・自動電圧調整装置(AVR)のシステム開発、機能設計 　…専用制御モジュール(AVRモジュール)用のプリント基板、及びツール類の開発 　…制御ロジック設計、制御ソフトウェア（POL言語：Problem Oriented Language)の製作 ・大電力機器（励磁装置）の電気設計（パワーエレクトロニクス）、シミュレーション及び構造設計 　…サイリスタ素子特性に基づく制御回路設計、通電電流設計、大電流コネクタ（ジャンクション）設計 　…サイリスタリカバリ電流シミュレーション等 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語：基本的には日本語。ただし、海外案件に携わる場合や海外調達がある場合は英語を使用。 ※必要に応じて、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTによる教育をします。 ●配属部門 電力エンジニアリングセンター　システム設計第二課