〜創業50年、ステキな大人が増える未来をつくるビジョン/人を支援する企業グループ（学習塾/英会話/保育/日本語教育/介護等）/海外拠点/新規事業開発/努力に報いる評価制度/人財が最大資本で社員満足重視、育成制度充実/オープンな社風〜 ■業務概要： 幼児・小学生から社会人までを対象とした京進の英会話スクール「UNIVERSAL　CAMPUS」の校舎をマネジメントする経営業務全般をお任せいたします。複数の海外人材と会議や打ち合わせ、企画提案など貴重な経験ができます。 ■具体的な業務： ◇校舎経営・運営全般 ◇人材育成の企画・実行 ◇講師(ネイティブ)のマネジメント ◇新規生徒の募集活動の企画 ◇校舎の売上・採算性管理 ◇イベントの企画 など ■当社について： 京進は「ステキな大人が増える未来をつくる」をグループビジョンに掲げ、国内・海外における学習塾サービスをはじめ、英会話スクール、日本語学校、保育や介護など幅広い事業を展開しています。 業界でいち早く年間休日123日を取り入れ、40種類以上の福利厚生など働きやすさも整備しており、ホワイト企業アワードを受賞。 研修体制も充実しており、未経験や第二新卒の方も、多数活躍しています！ これからも「ひとりひとりを大切に」誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年、ステキな大人が増える未来をつくるビジョン/人を支援する企業グループ（学習塾/英会話/保育/日本語教育/介護等）/海外拠点/新規事業開発/努力に報いる評価制度/人財が最大資本で社員満足重視、育成制度充実/オープンな社風〜 ■業務概要： 幼児・小学生から社会人までを対象とした京進の英会話スクール「UNIVERSAL　CAMPUS」の校舎運営業務全般をお任せいたします。複数の海外人材と会議や打ち合わせ、企画提案など貴重な経験ができます。 ■具体的な業務： ◇校舎の経営・運営全般 ◇人材育成の企画・実行 ◇講師(ネイティブ)のマネジメント ◇新規生徒の募集活動の企画 ◇校舎の売上・採算性管理 ◇イベントの企画 など ■当社について： 京進は「ステキな大人が増える未来をつくる」をグループビジョンに掲げ、国内・海外における学習塾サービスをはじめ、英会話スクール、日本語学校、保育や介護など幅広い事業を展開しています。 業界でいち早く年間休日123日を取り入れ、40種類以上の福利厚生など働きやすさも整備しており、ホワイト企業アワードを受賞。 研修体制も充実しており、未経験や第二新卒の方も、多数活躍しています！ これからも「ひとりひとりを大切に」誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年、ステキな大人が増える未来をつくるビジョン/人を支援する企業グループ（学習塾/英会話/保育/日本語教育/介護等）/海外拠点/新規事業開発/努力に報いる評価制度/人財が最大資本で社員満足重視、育成制度充実/オープンな社風〜 ■業務概要： 幼児・小学生から社会人までを対象とした京進の英会話スクール「UNIVERSAL　CAMPUS」の複数校舎をマネジメントする経営業務全般をお任せいたします。複数の海外人材と会議や打ち合わせ、企画提案など貴重な経験ができます。 ■具体的な業務： ◇複数拠点を統括するブロックの経営・運営全般 ◇校舎運営、人材育成の企画・実行 ◇講師(ネイティブ)のマネジメント ◇新規生徒の募集活動の企画 ◇ブロックの売上・採算性管理 ◇イベントの企画 など ■マネジメント範囲： ５つの校舎の統括 ■当社について： 京進は「ステキな大人が増える未来をつくる」をグループビジョンに掲げ、国内・海外における学習塾サービスをはじめ、英会話スクール、日本語学校、保育や介護など幅広い事業を展開しています。 業界でいち早く年間休日123日を取り入れ、40種類以上の福利厚生など働きやすさも整備しており、ホワイト企業アワードを受賞。 研修体制も充実しており、未経験や第二新卒の方も、多数活躍しています！ これからも「ひとりひとりを大切に」誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 専門学校 坪内総合ビジネスカレッジでの日本語教師をお任せいたします。 ■職務詳細： ・日本語の授業（１日２コマ〜３コマほど担当） 　授業テキストとカリキュラムに沿っていただければ 　自分のスタイルで実施可です。 ・担任としてクラス運営（１クラス２０名程度） 　チームティーチング制を導入し、 　さらに学科教員全員がサポートしあいながら 　授業を進めています。教員業務全般。 ・その他学校運営に関わる業務（会議、スポーツ大会、卒業式等）も有ります ＊日本にいながら国際的な仕事ができます ■会社・求人の魅力： ・設立56年の歴史がある学校法人で、ビジネスカレッジ・認定こども園・英会話スクール・珠算学校や海外留学生の受入など、学園グループとして幅広く社会のニーズに合った教育事業を推進しています。 ・坪内学園では、「主体性・多様性・協働性を持ち、新たな時代を創り上げる人材を育成する」という理念を大切にしています。 ・坪内総合ビジネスカレッジは、地域に根ざしつつも、広い視野で未来を見据えた教育を提供する専門学校です。豊富な学科数や高い就職率を誇る就職サポート体制により県内での知名度も高いです。試験対策による国家資格取得率も高水準を維持しており、質の高い教育の提供を行っています。 ・基本、土曜、日曜、祝日は休みですが、月に０〜２回程度イベントなどで出勤していただきます。 休日は原則的には学園本部カレンダーによります。１日休み１１１日プラス半日休み１５日 ・固定残業について 時間外労働の有無にかかわらず３３時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、３３時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 変更の範囲：会社の定める業務

◆グローバル事業推進／約4700名規模・国内外で15社のグループ会社を持つヒューマングループ/えるぼし認定(3段階目)◆ 経営企画室のグローバル推進担当として、海外事業会社との調整・推進業務および経営管理業務を担う、プレイングマネージャーとして活躍していただくポジションです。 事業の変化を自分の手で動かしている実感を持てるポジションです。 ■業務 ・海外事業における事業計画の策定・推進 ・進捗管理、海外拠点（または提携先）の経営管理、KPIモニタリング ・取締役会等の重要会議における報告資料の作成 ・決議事項の推進サポート ・新規グローバルプロジェクトの企画立案および実行支援 ※担当領域は海外事業会社ですが社内コミュニケーションは日本語が中心 現在、業務幅が拡大しているフェーズのため、定型業務にとどまらず、柔軟に業務を巻き取っていただける方を求めています。 ■グローバル事業例 ヨーロッパ：漫画やアニメ、ゲームの制作を学べる専門校を運営。日本の漫画賞に入選し、漫画家デビューを果たす学生を輩出しております。 東南アジア：日本語教育事業や日本式の質の高い保育園運営事業、現地企業と連携した人材の紹介・支援事業を手がけています。 国ごとに異なるニーズを的確に捉え、教育・人材・介護・保育といった分野で社会に貢献しています。 ご入社後はご経験や適性に応じマッチする事業の推進をメインにお任せしますが、一つの事業に限らず横断的に様々な事業推進に携われます。 ■魅力 ・約4700名を擁するスタンダード上場ヒューマングループのグローバル事業推進に携わり、新事業の立ち上げにも携われます。 ・経営陣や現場の間に立ち、調整・事業管理を行う重要なポジションです。役員とのコミュニケーション機会も多く、裁量を持ち自身の市場価値を高められる環境です！ ■組織：部長・メンバー2名（中途入社者がほとんどです） ■当社 教育・人材・介護・美容・アリーナ事業など幅広く展開するヒューマンホールディングス（スタンダード上場）のグループ会社です。「人」と「社会」をより良く結びつけ、自分らしく成長できる環境を提供。多様な事業に携わり知見を広げられるほか、風通しの良い社風で情報交換や社員教育も活発。新しい価値を生み出す挑戦を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員／定時17時半／学生募集のノルマ無し◎人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／宮田学園の魅力を学生へ発信／年間休日125日／働きやすい環境◇◆ ■業務概要： 新学科(日本人向け)の生徒募集をするためのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・学生募集活動（オープンキャンパス、説明会、進学イベント等の企画・運営） ・高校や教育機関への訪問（進路指導担当との関係構築） ・入学希望者および保護者対応（電話・メール・対面） ・広報資料（パンフレット・案内資料等）の作成および配布 ・オンライン説明会の企画・運営 ※社用車を使用し、県外の学校訪問あり（日帰り出張メイン） ＼こんな方におススメ！／ ・人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・教育に興味や関心がある方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・自ら考え、主体的に動ける方 ※営業・販売・接客経験をお持ちの方は歓迎します◎ ■組織構成： 学園本部／広報・募集部：3名（20代〜40代） 他業界出身の方がほとんどです！ 【シニア層も活躍中】 定年や再雇用後、65歳以降も継続就業している社員が在籍しています。 定年後も昇格のチャンスがあり、年収や社会保険などの条件が変わらないため、長く安心して働ける環境です。 ■新学科について ≪グローカルビジネス学科≫ 日本伝統文化を基軸に、舞妓・芸妓に必要な日本舞踊や茶道、着付け、礼儀作法などの専門技術を実践的に学ぶとともに、英語やSNS運用、マーケティングなど発信力・ビジネススキルも習得できる新学科！観光・インバウンド分野での活躍を見据え、日本文化の魅力を国内外へ発信できる人材の育成を目的とし、料亭や旅館での実習も取り入れた実践重視のカリキュラムを展開しています。 ■当学園の取り組み： ・学校法人として「NPO法人国際教育支援機構」「株式会社ファインプロデュース」「株式会社宮田義塾」「株式会社ライフシステム」「株式会社言語文化教育研究所」を運営しており、日本語を教えるだけではなく伝統文化やマナーを含めた日本の心を教えています。 ・現代の暮らしぶりを踏まえて「生きた日本語」を教え学生たちの日本で働く夢の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆カスタマーサポート／金融セミナー運営／SNS発信／主体性歓迎／グローバル環境／OJT充実／提案型接客◆ ■業務内容： 金融教育を通じて新しい価値を創出する一般社団法人One World金融教育機構で、カスタマーサポート職を募集します。お客様対応にとどまらず、セミナー運営やSNS発信など幅広い業務に挑戦できる環境です。主体的に改善提案を行い、金融知識を深めながらキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細： 当社で開催するセミナーでの会社説明や、ご来社いただいたお客様への説明、ご契約いただけた際の手続き等をメインでお任せします。 ・お客様への会社説明、及び手続き ・セミナー等の立案・実施等 ・各SNSの運営などマーケティング業務（You Tube、Instagram） ※セミナーの詳細：会社の説明＆金融の知識や経済知識、世間の状況を踏まえてセミナーをしています。 ※日帰りの出張が発生する可能性があります。 ＜ポイント＞ ・社内公用語は日本語ですが、韓国人スタッフ同士では、韓国語を話すケースもございます。※韓国語力は不要です。 ・会社説明は1〜3か月ほどの練習を経て実際に1人立ちいただく想定です。 お客様はシニアの方が多く、専門的な用語も出てくるため、丁寧な日本語でのコミュニケーションが求められます。 ■教育体制： 入社後は先輩スタッフからのOJTで段階的に教育を受けます。また、入社時研修や定期的な会社勉強会などのトレーニングも行われるため、業界の経験がなくても安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 6名（韓国人4名、日本人2名、20~30代） ■当社について： 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ★国内外の小売専門店様が海外展開する際のシステム「RetailPro Prism」を提案しています。システム稼動、初期導入サービス、稼動後の運用が円滑に進むようにサポートをするポジションです！ 【業務】 ★最初は、製品知識・顧客理解のためヘルプデスク業務がメイン(システムを導入した企業のお客様から電話(日本語)でお問い合わせ→システムにリモート接続し、エラー解消→登録システムに事象登録） ★エラーの根本も分析しチームで解決 ※最初はお問い合わせの一次対応等から開始！※英語使用はメールが基本(翻訳ツール等使用可) 【ゆくゆく】 ■システム導入のPJ(まずはお客様の要件ヒアリング同席・資料作成から)に参画 ■PJの状況によりますが、海外出張のチャンスも！ ■プロジェクト・業務内容例： ・日本のクレジットカードとの連動対応（現地の商慣習に対応） ・現地の担当者と英語でやり取り ・レシートデザインやUIのカスタマイズを実施し、システムへ反映 ・商材の使い方を説明し、店舗の声を聞きながら微調整を実施 ・オープン時のサポート ・本国のIT担当者と店長の橋渡し ■英語の使用頻度： 割合としては、英語：日本語=2：8程度です。海外のビジネスパートナーとは英語でメールのやり取りをいただきますが、翻訳機等は使用いただいて問題ございません。電話は日本語で対応するため、語学に関しては入社後のキャッチアップで問題ございません。 ■働き方： 毎月シフト表を出していただきます（半月前〆）。休みの希望は通りやすい傾向です。連休でお休みを取ることも可能なため、予定は調整しやすいです。 ■メンバー構成／チーム割： ・30代課長1名、30代主任2名、メンバー5名（30代3名、20代2名）計8名 ■キャリアパス： プロジェクトマネージャーや開発、またアウトソースしているヘルプデスク部隊のマネジメント（カスタマーサービスマネージャー）など幅広いキャリアパスがございます。 ■教育 ■2〜3か月：商材理解研修 ■2か月〜：並行してヘルプデスク ■3か月〜半年：（PJの状況にもよるが）小さい導入PJから参加（マニュアルや資料作成などを担当）※OJT期間（3ヶ月〜半年程度）:週2,3回出社 変更の範囲：会社の定める業務

□■外国籍ファンドを取扱い／英語力を活かして未経験から金融業界の営業に挑戦◎／将来性の高いスキルが身につく／国際的な環境でご活躍／多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍■□ ■業務内容： 〜日本の機関投資家（生損保、大手銀行、年金基金など）へ、外国籍ファンドの資料提供および営業〜 （1）外国籍ファンドの情報掲載サイトを活用して機関投資家へのファンド情報提供。　 （2）国内機関投資家ニーズに合う外国籍ファンドの提案／勧誘及び各種問合せに対応。　 （3）国内機関投資家と海外ファンドが直接面談やオンライン会議のアレンジ　 （4）国内機関投資家からの要望により、日本語／英語の通訳サポート及び日本語資料の作成　 （5）国内機関投資家が海外への投資を行う手続のサポート ＜未経験でも安心＞ 海外の運用会社とコミュニケーションを取りながら、日本の投資家ニーズに対するソリューションを提供しています。取扱商品であるオルタナティブ・ファンドについては、専門知識が必要ですが、時間をかけて丁寧に教育しますのでご安心ください。業務はチームで進めていきますので、未経験の方でも意欲があれば歓迎します。 ■入社後の流れ： 入社後は、日本証券業協会の外務員資格取得を目指していただきます。外国籍の社員でも、2ヶ月程度で取得しています。業務はチームで進めます。能力に応じて業務範囲を広げていくこともできます。 ■採用背景： 当社は事業拡大に伴い、人員体制の強化を進めています。既に、運用資産10兆円〜1,000兆円規模の世界的な大手運用会社と取引があり、現在も複数の新規契約が進行中です。そのため、新規採用は急務となっています。 ■ポジションの魅力： 海外の運用会社にとって、日本でのマーケティングはレギュレーション、日本語、商習慣など多くのハードルがあり、当社へのサポートニーズは非常に高い状況です。活躍できるフィールドは幅広く、やりがいを持って取り組んでいただけます。 ■働く環境： 〜グローバルな環境で活躍〜 社内には、アメリカ・ドイツ・オーストラリア・ベトナムなど多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍しており、国際的な環境でご活躍いただけます。

鹿児島県鹿屋市を拠点とする有限会社ダイショクのグループ会社として、食肉（鶏肉）の解体処理および加工、販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：食肉加工現場の責任者 生産ラインと従業員を管理し、滞りなく生産体制を回すことがミッションです。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ▼生産管理業務 ・生産計画に基づいた進捗管理 ・生産ラインの稼働状況の監視 ・作業の効率化 ・生産量や出荷量の調整 等 ※業務の9割以上は管理を担当していただきますが、加工現場において欠勤等が生じて人手が不足した場合は、解体・加工業務も一部担当していただくことがあります。 ▼従業員管理業務 ・作業員の配置 ・作業員のスケジュール管理 ・作業員への指導・教育 ・労働環境の改善 ・安全対策 等 上記の他、経営陣への定期的な報告等も責任者の仕事です。 ■教育制度： 入社直後は先輩社員のもとで食肉加工業務等からスタートし、少しずつ鶏肉の扱いや生産体制について学んでいただきます。その後、上記のような管理業務を少しずつ補助していただき、管理責任者としての仕事の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 食肉加工現場には、35名の社員がおり、そのうち30名は外国籍の社員です。ボリュームゾーンは20代で、食肉加工現場の社員の60、70％を占めます。 外国籍社員について、日本語能力にばらつきはありますが、日本語堪能な社員が中心になって連携を取れる体制ができておりますのでご安心ください。 ■働き方： ・時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：110日 ・週休：日祝休みに加え、会社カレンダーに準じて土曜日休みを取得していただきます。 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランク歓迎／第二新卒歓迎／英語力不問・職種経験不問／小学校の教員免許をお持ちの方へ】 ■業務概要： ◇当社は、文部科学省から「教育特区特例校」の指定を受けた「LCA国際小学校」を運営しています。グローバル人材を育む土台がつくれる小学校として、児童数も年々増え続けています。 ◇本ポジションは、副担任としてご活躍してくださる方を募集いたします。英語力は問いません。未経験の方でも不安なく始められるようしっかりサポートいたします。 ■業務内容： ・担当していただく授業は国語がメインです。他にも、算数、理科、社会をお任せします。月に1回程度、道徳の授業も受け持っていただきます。 ・授業のコマ数は、週に20コマほどです。そのうち1学年3クラスに同じ授業を行うので、準備も少なく済みます。 ※算数・理科・社会、のうち受け持つ授業ついては、ご希望を考慮します。 ※全て日本語で授業を行っていただきます。英語のスキルは問いません。 ■業務のポイント： ・1学級の児童は20名前後です。 ・小学校の教員免許を持っている方でしたら、実務経験は問いません。未経験の方でも歓迎いたします。 ・英語力は一切不問です。担当していただく授業は、すべて日本語授業です。日本人の教師も在籍しているので安心して働くことが出来ます。 ・残業は月5〜10時間となっています。基本的には定時退社可能なので、プライベートの時間も確保し働くことが出来ます。

〜『BRAND OFF』店舗での買取バイヤー／上場グループ企業の安定基盤あり（コメ兵HDグループ）〜 ■仕事内容： 国内外の幅広いお客様に向けたブランド品の買取・査定業務を担当します。 ■主な業務内容： ・ご来店客へのヒアリング（背景・ご要望・状況） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格に対する疑問・不安への対応、交渉・調整 ・規程説明・本人確認・法令対応 ・商品管理・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 ■当社の強み： ◎裁量のある現場実務 査定・説明・交渉は現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができます。 ◎実践を通じて磨かれるスキル 説明力・対話力・交渉力は、実務経験を通じて短期間で高めていけます。 ◎成果が評価につながる土壌 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、 実務成果に応じた評価・キャリアが築けます。 ◎多彩なキャリアパス バイヤー→専門職（鑑定・企画）→店長／エリアリーダー→本部企画・教育 など意欲と実務で広がるキャリアがあります。 ◎多国籍顧客との接点 四条河原町はインバウンド客も多く、語学は歓迎ですが、本業務の中心は日本語による価値説明です。 ■入社後のステップ： STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年〜1年で査定業務を任されるメンバーが多数

【仕事内容】 ☆プリスクールで英語を活かしたお仕事☆彡 英語力も保育士資格も活かして 働きたい方歓迎です(*^^*) ・英語に興味がある ・英語をこれから学んでいきたい という方も歓迎♪ お気軽にご相談ください！ \\ トゥインクル・キッズとは？？// 学童を含めた0歳～12歳までの子どもたちが 勉強ではなく自然と英語を身につけることが 出来る横浜の認可外保育施設の プリスクールです☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ■保育士は英語が話せるバイリンガルのみ◎ ■園児との会話や園児同士も英語がメインです◎ ■日本語教育には年齢に応じた専門講師が入ります◎ （国語・算数・知恵学習クラス） ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ □■業務内容■□ ☆1歳、1～２歳児の保育 （食事の介助・着替え・おむつ替え・ 　外遊び・ネイティブ講師のアシスタント） ☆３～５歳児の保育 （クラス受け持ち・保育全般） ☆書類等作成・他業務・保護者対応 （日本語で行います） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇正社員・基本残業なし◎Web、データーベース等のプログラム開発経験者歓迎◆昨年度就業率95％以上の学校法人／生徒の夢を実現させるお手伝い／日本語での授業◎／講師未経験OK・40代・50代も活躍中◇◆ ■業務内容： 本学園が有する専門学校における、学生に対するIT教育をお任せします。 ・Office（Word, Excel, PowerPoint）の基本操作（メイン） ・簡単なプログラミング（Java等） ・情報リテラシーに関する知識　など ■業務詳細： （1）専門学校生（アジアからの留学生含む）に対するITの授業 ・IT関連科目から、1コマ90分の授業・演習を担当（10〜15コマ／週） ・担当科目は事前打ち合わせのうえ決定 （2）担任業務 クラス担任（約40名／クラス）として学生の生活指導・進路指導等を実施 （3）その他 校務（学校行事等）について分掌 ■組織構成：主任1名（課長職）、メンバー14名 ＼シニア層も活躍中／ 定年や再雇用後、65歳以降も継続就業している社員が在籍しています。 定年後も昇格のチャンスがあり、年収や社会保険などの条件が変わらないため、長く安心して働ける環境です。 ■研修制度：入社後は２〜３週間の研修を通して徐々に業務に慣れていただきます。 カリキュラム作成や授業の進め方から丁寧に指導し、先輩教員の授業に同席しながら業務を覚えていただけるのでご安心ください。 クラス担任業務についても基本的には半年程度経過後からを想定しております。 ■１日の流れ ◇出社　朝礼/当日の生徒への連絡事項などの確認 ◇ホームルーム ◇授業（１〜３コマ/１日） ◇授業準備や行事に向けた会議へ参加 ◇終礼・退社 午前と午後は同じ内容の授業であり、これまでのカリキュラムを参考にしながら授業内容を考えていただけるため、準備に時間をかけすぎなくて良い体制を整えております。 ■当学園の魅力： 土日祝休み・年間休日125日と働きやすい環境が整っており、多国籍の学生と関われる国際教育の場でやりがいを感じられます。 卒業生5,000名超を誇る日本有数の学校法人として安定した基盤があります。 日本語教育から専門分野まで一貫して学べる新体制を整えており、成長性の高い教育環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『BRAND OFF』店舗での買取バイヤー／上場グループ企業の安定基盤あり（コメ兵HDグループ）〜 ■仕事内容： 四条河原町という人気商業エリアの旗艦店で、国内外の幅広いお客様に向けたブランド品の買取・査定業務を担当します。 ■主な業務内容： ・ご来店客へのヒアリング（背景・ご要望・状況） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格に対する疑問・不安への対応、交渉・調整 ・規程説明・本人確認・法令対応 ・商品管理・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 ■当社の強み： ◎裁量のある現場実務 査定・説明・交渉は現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができます。 ◎実践を通じて磨かれるスキル 説明力・対話力・交渉力は、実務経験を通じて短期間で高めていけます。 ◎成果が評価につながる土壌 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、 実務成果に応じた評価・キャリアが築けます。 ◎多彩なキャリアパス バイヤー→専門職（鑑定・企画）→店長／エリアリーダー→本部企画・教育 など意欲と実務で広がるキャリアがあります。 ◎多国籍顧客との接点 四条河原町はインバウンド客も多く、語学は歓迎ですが、本業務の中心は日本語による価値説明です。 ■入社後のステップ： STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年〜1年で査定業務を任されるメンバーが多数

〜『BRAND OFF』店舗での買取バイヤー／上場グループ企業の安定基盤あり（コメ兵HDグループ）〜 ■仕事内容： 新宿という人気商業エリアの旗艦店で、国内外の幅広いお客様に向けたブランド品の買取・査定業務を担当します。 ■主な業務内容： ・ご来店客へのヒアリング（背景・ご要望・状況） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格に対する疑問・不安への対応、交渉・調整 ・規程説明・本人確認・法令対応 ・商品管理・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 ■当社の強み： ◎裁量のある現場実務 査定・説明・交渉は現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができます。 ◎実践を通じて磨かれるスキル 説明力・対話力・交渉力は、実務経験を通じて短期間で高めていけます。 ◎成果が評価につながる土壌 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、 実務成果に応じた評価・キャリアが築けます。 ◎多彩なキャリアパス バイヤー→専門職（鑑定・企画）→店長／エリアリーダー→本部企画・教育 など意欲と実務で広がるキャリアがあります。 ◎多国籍顧客との接点 四条河原町はインバウンド客も多く、語学は歓迎ですが、本業務の中心は日本語による価値説明です。 ■入社後のステップ： STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年〜1年で査定業務を任されるメンバーが多数

【仕事内容】 〇バイリンガル幼児園でのお仕事〇 ＼Kids Duo International 東雲について／ ・日本語をベースとしたバイリンガル幼児園です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・グローバルらしいポップでかわいい園舎 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・職業体験プログラムでは 完全英語のレッスンがあります◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・英語のスキルがある方もない方も ご活躍できる幼児園です♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・英語を活かしたい方や英語ができなくても 新しくチャレンジしたい方大歓迎です！！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2歳児から5歳児を対象に、 保育業務全般をお願いします。 クラス担任として、 日々園児の生活面をサポートするだけでなく、 日本語でのカリキュラムも、ご担当していただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7時から20時30分の実動8時間 シフト制 平日のみ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 土日祝お休み 夏季休暇 年末年始休暇 年間休日120日以上 この他に年次有給休暇が法令通りに付与されます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆子どもたちに、人生をデザインする力を☆ 子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、 園での英語教育、知能教育、運動指導、 ライフスキル教育など、様々な体験を通じて、 認知能力と非認知能力を基盤とした「自分力」を育てます。 ☆一人ひとりの宝石を見つける☆ たくさんの選択肢の中から 自分の「好き」「得意」を見つけ、 園生活を通して磨き、輝かせることで「自分力」を養っていきます。 ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ☆高月給 月給27万円以上！ 中途採用で30万円～37万円！！ 年1回昇給もしっかりあります♪ ☆英語できなくても安心！ バイリンガルスタッフがいるので、 英語が話せなくても大丈夫！ 是非あなたの笑顔と優しさを生かしてください。 ☆きれいな園舎 開設3年！ グローバルらしいポップでかわいい園舎です♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【第二新卒歓迎／独自特許技術を通して全国多数の取引実績有／未経験者から成長できる環境】 ■担当業務詳細： ・業務用食品加工機器についての法人営業を担当していただきます。(主に当社にて取り扱っている中型・大型の食品加工機を担当していただきます。商品単価約50〜300万円) ・販売(外勤含む)…主に新規顧客開拓を担当していただきたいと考えております(8割程度は新規開拓)。食品加工工場など食に関わる企業がお客様となります。 ・受注業務、得意先管理業務、顧客への技術フォロー/アフターサービス、営業事務（内勤：請求業務） ・社用車（ハイエースクラス）にて機械等の納品業務、展示会出展（申込手続き・準備等含む） ・営業エリアは川口本社を起点に北関東、東北、北陸となります。1週間程度の宿泊を伴う出張もございます。 ・担当企業やエリアによっては、東京営業所への出社を行うこともございます。 ・入社後は、先輩社員と同行し、業務の流れを覚えていただきます。入社後3年を目途に一人前となるよう商品知識、技術などの教育を行っていきます。 一人立ちした後は、お客様先での機械の修理や据え付け等も対応出来る「技術営業」として徐々に成長していって頂きたいと考えております。 ■配属部署： ・川口本社または東京営業所に配属となります。現在は部長(70代)の他、50代、40代の社員計3名が営業を担当しております。 ■特徴・魅力： ・独自の特許技術で、企画・開発・販売・メンテナンス等・トータルに提案できるメーカで個々が持っている力を十分に発揮できる場を用意しております。 ・入社後、スキルを習得し能力を発揮いただければ、リーダー職、部長職、営業所長への登用も可能となります。 ■その他： ・未経験の方大歓迎です。ベテラン社員も多くおりますので、丁寧な教育環境でキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ・日本語での対応(日本語検定N2レベル以上の方)が可能な方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 保育士業務全般 ※児童数40名　0歳～5歳児 #「LaLaLand逗子」のご紹介 英語と日本語のバイリンガル教育をおこなう企業主導型保育園です。 児童数40名、0歳～5歳児を対象とし、グローバルな視野を持った子どもを育てることを目指しています。 当保育園で活躍していただける保育士を募集します。 【PR・職場情報】 ☆年間休日124日！お休みがしっかり取れてプライベートも充実できます♪ ☆有給取得率100％！ライフイベントを経ても安心して働ける環境です★ ☆英語にふれながら、多様性を大切にする保育が実践できます◎ ☆子どもの主体性を大切にする「本気」の保育を一緒に楽しみましょう♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

＜残業月5時間以下／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／業界未経験歓迎／テレワーク・リモートワーク（制度あり）／英語／日本語／Excel／AWS／CCNA＞ ■募集職種： ・クラウドエンジニア ・サーバーエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ■仕事内容： クラウド型サービスなど上位レイヤ系サービスのお客さま対応（サポートおよび故障）などの一次受付業務 【業務内容詳細】 企業向けクラウド型サービスやVPN接続アプリなどのサポートおよび故障対応。日本語（一部英語）による顧客対応業務 【チームメンバー情報】 20〜30代の業界未経験者多数。女性比率も2〜3割程度。 【業務の魅力】 ネットワーク分野の経験がない方または経験が乏しい方でも、着任2~3か月は研修期間を準備しており、実務を通してネットワークエンジニア（主にクラウド型サービス）としての経験を積むことができます。 【得られる経験、キャリア展望】 -研修期間〜実務を通して、メインとなるのは顧客のお問い合わせ対応ですが、検証環境を利用してクラウド型サービスの構築検証なども可能。（GAFAなどのクラウド型サービスとの親和性も高いです） ■概要： 〜進化する社会と共に、進化しつづけるエキスパート〜 この理念を掲げ、デジタル社会に欠かせないインフラを支える企業として技術を磨き、「ITエキスパート集団」へ成長してきました。その技術はお客様からも評価され、取引先は大手企業が中心。さらに、4期連続で増収・増益を達成するなど業績は好調です。まさに変革期を迎える当社でインフラエンジニアとしての成長にチャレンジしてみませんか？ ■当社の想い： ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Bigdata×Technology／2000万語以上の日本語ビッグデータを自社保有〜 ■業務内容： 当社が展開するマーケティングコンサルティングサービスの営業責任者として、商談以降の提案活動から受注、営業戦略の立案・推進、チームマネジメントまでを一貫して担っていただきます。アポイント取得は別部門が担当しており、インバウンド中心のリードに対して、提案・クロージングに集中できる体制です。営業プレイヤーとしての提案活動に加え、営業責任者としてKPI設計や数値管理、プロセス改善など、再現性ある営業組織の構築にも取り組んでいただきます。営業だけにとどまらず、部門長やマーケチームと連携しながらサービス改善にも携わっていただくことも期待してます。また、ご経験に応じて当社のマーケティングSaaS「Keywordmap」のセールス責任者も担っていただく可能性もあります。その場合はコンサルティングサービス同様プロダクトの改善にも関わっていただく機会もあります。 ■具体的な仕事内容： ・提案先企業のビジネスやマーケティング課題のヒアリング・整理 ・提案戦略立案と実行（必要に応じた社内外メンバーの巻き込み） ・コンサルタント・アナリストとの連携による商談構築と提案活動 ・稟議・契約等の進行支援とクロージング ・顧客の社内事情に応じた意思決定プロセスの伴走・ドキュメント作成支援 ・営業プロセス・KPI設計とマネジメント ・メンバーの教育・営業スキルの底上げ ■取り扱い商材について： ・コンサルティングサービス SEO戦略、コンテンツマーケティング、広告、クリエイティブなど、BtoB／BtoC問わず多様な業界の企業に対し、課題の特定から戦略設計・実行支援までをワンストップで提供しています。 ・Keywordmap（SaaS） CINCが独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。近年では生成AIとの連携機能も実装されており、より高度な分析・提案活動が可能になっています。

◆◇経営企画にチャレンジ！他部署と連携して進めるので、マルチスキルが身につく／総務、経理、企画などの経験も積める／転勤なし／残業10h以下／卒業生5000人超！世界で活躍できる人材を育成する「宮田学園」◆◇ ■採用背景： これまでメンバーが担ってきた定型業務を整理・分担することで、経営企画本来の役割である戦略立案や事業推進に、部としてより注力できる体制を構築したいと考えています。 また、2026年度からは5ヵ年の中期経営計画を策定し、事業・組織の両面で大きな変革を進めていくフェーズに入ります。この変革を当事者として推進し、経営の意思決定を支えながら会社の成長を加速させていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 当学園における経営企画業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 （1）事業戦略 ・学園全体の経営計画を推進 ・各部門事業部と調整 ・経営企画立案 （2）「理事会」「経営会議」「その他会議運営」の運営業務 ＼こんな方におススメ！／ ・営業や経理などで数字に強い方！ ・ロジカルシンキングが得意な方！ ・未経験でも経営企画にチャレンジしてみたい方！ ■まずお任せする業務 経営会議運営のサポートからお任せいたします。各部門との会議日程の調整や会議の議事録、その他の事務をご経験いただいた上で将来的には、経営戦略についても徐々に関わっていっていただきます。 ■組織構成： 総務人事課：4名（部長1名、採用担当1名、総務2名、経営企画１名） ＼シニア層も活躍中／ 定年や再雇用後、65歳以降も継続就業している社員が在籍しています。 定年後も昇格のチャンスがあり、年収や社会保険などの条件が変わらないため、長く安心して働ける環境です。 ■同社について： ・学校法人として「NPO法人国際教育支援機構」「株式会社ファインプロデュース」「株式会社宮田義塾」「株式会社ライフシステム」「株式会社言語文化教育研究所」を運営しており、日本語を教えるだけではなく伝統文化やマナーを含めた日本の心を教えています。 ・現代の暮らしぶりを踏まえて「生きた日本語」を教え学生たちの日本で働く夢の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ブランド品バイヤー 買取中心/賞与あり/新宿区 ブランド品バイヤー（新宿店・買取中心）｜価値を言葉で伝え、納得へ導く専門職／正社員 この仕事は、来店されたお客様のブランド品の価値を正確に見極め、価格を決め、 その理由を日本語で丁寧に伝え、納得へ導く専門職です。 単なる接客・販売ではありません。 説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型ブランド品バイヤー”として 裁量ある実務を通じて価値あるスキルを身につけられる仕事です。 【新宿店について】 2025年に新規オープンしたばかりの「BRAND OFF 新宿店」。 観光地・ビジネス街・商業施設が集まる新宿三丁目エリアに位置し、国内外から幅広いお客様がご来店されます。 外国人観光客や富裕層、ブランド愛好者が多数来店 高額アイテム（ヴィトン、シャネル、ロレックス等）を扱う本格派店舗。 店内は20代中心のスタッフで構成され、チームワーク重視の雰囲気です。 【求人のまとめ】 ・2025年新規オープンの店舗で、一緒に成長できる環境 ・観光・ビジネス・買物の中心地「新宿三丁目駅」至近 ・高価格帯商品多数（バッグ・時計・ジュエリーなど） ・外国人観光客／富裕層／目利き常連が来店 ・商業激戦区ならではの“スピード感と駆け引き力”が身につく ・語学対応できるスタッフも活躍中（英語・中国語など） ・未経験から査定スキルが身につく ・年収500万円以上も可能な評価制度 ・語学力も活かせる国際的な接客環境 ・将来は店長・バイヤー・本部職への道も 勤務地： 東京都新宿区新宿3-5-3　高山ランド会館1F・2F 勤務先： 新宿店 新宿という大規模商業エリアで、国内外のお客様を対象とした ブランド品の買取・査定業務 を担当します。 ◆主な業務内容 ・ご来店されたお客様へのヒアリング（背景・ご要望） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格への疑問・不安への対応・交渉・調整 ・本人確認・法令対応（古物営業法に基づく業務） ・商品管理・在庫調整・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 当社の強み ◆裁量の大きい実務環境 査定・説明・交渉は、現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができる環境です。 ◆実務を通じた成長加速 入社後すぐに実践に参加でき、説明・交渉のスキルが短期間で磨かれます。 ◆成果評価が明確 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、実務成果がキャリアと評価に直結します。 ◆多彩なキャリアパス バイヤー → 専門職（鑑定・企画） → 店長／エリアリーダー → 本部企画・教育など意欲と実務によってキャリアを拓ける文化です。 ◆多国籍顧客との接点 新宿は国内外のお客様が多い立地ですが、本業務の中心は日本語での価値伝達です。 【入社後のステップ】 STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数 【キャリアパス】 スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部（教育・営業企画・FC本部） 評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。 面接時には具体的に公開いたします。 ※年収600万以上のキャリアアップ例もあり 店舗内禁煙

新宿という大規模商業エリアで、国内外のお客様を対象とした ブランド品の買取・査定業務 を担当します。 ◆主な業務内容 ・ご来店されたお客様へのヒアリング（背景・ご要望） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格への疑問・不安への対応・交渉・調整 ・本人確認・法令対応（古物営業法に基づく業務） ・商品管理・在庫調整・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 当社の強み ◆裁量の大きい実務環境 査定・説明・交渉は、現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができる環境です。 ◆実務を通じた成長加速 入社後すぐに実践に参加でき、説明・交渉のスキルが短期間で磨かれます。 ◆成果評価が明確 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、実務成果がキャリアと評価に直結します。 ◆多彩なキャリアパス バイヤー → 専門職（鑑定・企画） → 店長／エリアリーダー → 本部企画・教育など意欲と実務によってキャリアを拓ける文化です。 ◆多国籍顧客との接点 新宿は国内外のお客様が多い立地ですが、本業務の中心は日本語での価値伝達です。 【入社後のステップ】 STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数 【キャリアパス】 スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部（教育・営業企画・FC本部） 評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。 面接時には具体的に公開いたします。 ※年収600万以上のキャリアアップ例もあり ブランド品バイヤー 買取中心/賞与あり/新宿区 ブランド品バイヤー（新宿店・買取中心）｜価値を言葉で伝え、納得へ導く専門職／正社員 この仕事は、来店されたお客様のブランド品の価値を正確に見極め、価格を決め、 その理由を日本語で丁寧に伝え、納得へ導く専門職です。 単なる接客・販売ではありません。 説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型ブランド品バイヤー”として 裁量ある実務を通じて価値あるスキルを身につけられる仕事です。 【新宿店について】 2025年に新規オープンしたばかりの「BRAND OFF 新宿店」。 観光地・ビジネス街・商業施設が集まる新宿三丁目エリアに位置し、国内外から幅広いお客様がご来店されます。 外国人観光客や富裕層、ブランド愛好者が多数来店 高額アイテム（ヴィトン、シャネル、ロレックス等）を扱う本格派店舗。 店内は20代中心のスタッフで構成され、チームワーク重視の雰囲気です。 【求人のまとめ】 ・2025年新規オープンの店舗で、一緒に成長できる環境 ・観光・ビジネス・買物の中心地「新宿三丁目駅」至近 ・高価格帯商品多数（バッグ・時計・ジュエリーなど） ・外国人観光客／富裕層／目利き常連が来店 ・商業激戦区ならではの“スピード感と駆け引き力”が身につく ・語学対応できるスタッフも活躍中（英語・中国語など） ・未経験から査定スキルが身につく ・年収500万円以上も可能な評価制度 ・語学力も活かせる国際的な接客環境 ・将来は店長・バイヤー・本部職への道も 勤務地： 東京都新宿区新宿3-5-3　高山ランド会館1F・2F 勤務先： 新宿店

★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！ 急成長中の外国人人材紹介事業の東南アジア人向けキャリアアドバイザーとして、母国の後輩に向けて仕事の紹介や生活のサポートをして頂きます。 ・対象業界：業界：外食・介護・宿泊・食品製造・清掃業界など（特定技能外国人） ・サポート対象：ミャンマー・インドネシア・ベトナムの方など ■業務詳細 ・特定技能ビザ就労希望者の東南アジア人へ仕事の紹介 ・就労希望の東南アジア人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど） ・メディアコンテンツの企画・開発 ・東南アジア人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導 ・各言語の翻訳・通訳 将来的には、メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど）、外国人向け不動産事業の開発、日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発などもお任せしたいと考えています。 ■組織図 ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。 大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。 ■キャリアパス 期待の大きさにより、1〜6の等級に分かれておりキャリアに応じて、マネジメント・専門職の2つのコースを歩むことが可能です。 ＜事例＞ ・20代後半（エンジニア⇒同社RA）：入社6か月でマネージャーへ昇格 ・20代半ば（マーケティング会社⇒同社CA）：入社1か月でマネージャー昇格 ■同社の特徴 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。 ＜展開事業＞ （1）グローバルHRプラットフォーム事業 （2）外国人向け不動産事業 （3）外国人向けメディアプラットフォーム事業 （4）インドネシア人材育成事業 変更の範囲：会社の定める業務