■業務内容： グローバルに活躍できるエンジニア育成を行っている本校にて、2026年（創立80周年）に日本語科を新設予定としており、認可手続きにおける申請業務から設置後のスタッフとしても勤務していただくことを期待しております。 ＜入社後お任せしたいこと＞ ・留学生向けの日本語授業（週に2コマ） ・日本語学科の設置に向けた認可手続き対応 ・留学生の生活指導、サポート ・在留資格の切り替え、更新手続きなど留学生に関する事務 ・各日本語学校への定期訪問 ＜将来的な業務（想定）＞ ・学生管理 ・留学生への日本語、日本文化教育 ・生活指導、進学指導、各種検定試験指導 ・カリキュラムの作成、進路指導 ■組織構成： 他部署の者が1名と、週2回だけ出勤（在宅勤務）している者1名とで業務を回している状況です。入社後は、現在の2名にサポートしてもらいながら業務に慣れていただきます。 ■本校の特徴： 本校は、1946年10月5日に木村實先生により校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校／年間休日126日／40か国からの学生が在籍】 ■業務内容： ヒューマンアカデミー日本語学校　東京校にて学務責任者候補の募集をしています。主にマネジメントに関する業務をお任せします。 ■当校について： 30年以上の歴史がある『ヒューマンアカデミー日本語学校』は、進学・就職実績多数を誇り、約45ヶ国・約4700名の学生が在籍する日本最大級の規模となっています。 〜当校が選ばれる理由〜 ◎独自メソッドの日本語教育 ∟ヒューマンアカデミーオリジナルテキスト　つなぐ日本語を活用した教育を提供しています。 ◎進学／就職実績多数 ∟大学院や大学、専門学校への進学も積極的にサポートしています。 ◎日本最大級の規模 ∟約40カ国の人と一緒に学べる環境で、いろんな国の方と交流をすることができます。 ◎選べる学習方法 ∟進学コースから日常会話を習得する週2日から受講でき、オンラインやVODを活用し母国で学習できるコースをご用意しています。 ■業務詳細： ◎講師マネジメント／採用／勤怠管理 ∟学校を運営するメンバーである教員や事務の方たちをバランスよくマネジメントしていただきます。 ◎出入国在留管理局への届け出（在留学生の報告）や学生ビザ申請業務 ◎日本語学校の学生管理 ∟出席管理、継続管理、所在不明者率、退学率のモニタリングをしていただきます。 ◎学生（生活）指導及びその指示監督 ∟日本での生活にまだ慣れない学生たちが、文化に慣れていく出助けをしていただきます。場合によってはトラブルの対応もしていただきます。 ■魅力 ◎経営母体が大きいため、より幅広い国籍の方に、多様なソリューションを提供することができます。 ◎有給10~20日、年休126日と働きやすい環境です。 ■東京校について 高田馬場に私たちの校舎があります。駅から近く商店も充実しており、便利な学校生活を送ることができます。 対面の授業だけでなくオンラインでも授業を実施しております。また、自律的に学習出来るVOD教材や、オンライン予約システムにより好きな時間に好きな講師を選んで学習出来る環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

『KIJ語学院』での、日本語教師のお仕事です。留学生への日本語授業、クラス運営、進路指導などを行なっていただきます。アットホームな雰囲気の職場です。 『KIJ語学院』について 専門学校を運営する羽田学園グループに属し、神戸と東京に系列校を持つ定員736名の日本語学校です。学生は、ベトナム、中国、ミャンマー、バングラデシュ、ネパール、スリランカ、韓国、カンボジアなど、アジア圏が中心、国際的な雰囲気に溢れています。「学生第一主義」の教育理念のもと、学生に還元できることとして日々新たな気持ちで工夫を心がけ、全力でかけがえのない学生一人一人の良さや能力を確実にのばすよう、頑張っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■留学生への日本語授業 └1コマ45分の授業で、1日4コマを担当いただきます。 ■クラス運営 └1クラスあたり20名で、担任は1名です。 ■進路指導 └学生は、主に大学・大学院・専門学校への進学を目指しています。 ※本校には、非常勤講師を含む80名程のスタッフが在籍。20代～60代まで幅広く活躍中です！ ＜仕事のポイント＞ ◎指導技術を磨けます　 勉強会や研修を実施しており、スキルアップいただけます。授業の組み立ては、各先生にお任せしており、周りの先生からもアドバイスをもらいながら、ご自身の経験・スキルを活かして指導することも可能です。自分で考えるだけではなく、グループでの話し合いや相談をしながら成長できる環境です。 ◎意見を反映できる環境 学校としての方針はありますが、「学生にとって何が一番良いのか」を考えながら、現場の声を反映できる環境です。クラス運営や予定表作成は専任の先生が行なっており、相談や意見交換をしながら業務に取り組んでいただけます。

＼＼★保育士正社員さん募集★／／ バイリンガル教育を行っている 認可外保育園で、保育業務全般を お願いいたします(^O^) 日本語と英語のバイリンガル環境の 当スクールは、「国際バカロレア」 のプログラムを通じて、先進的な 教育を提供しています(*^^*) 在籍スタッフは、出身地・国籍など 様々なバックグラウンドを持っている 先生が多く、更に中途採用が主体の ため、関係性はフラットです(^-^) スタッフ同士の仲が良いのも自慢♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　アオバジャパンとは　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆バイリンガル教育 一人ひとりの子ども達が、日本語を習得 するのと同じように英語も自然に習得 できる環境づくりを目指しています！ 英語教育を通して様々な国の文化、習慣に 触れることで、日本文化、習慣も同時に 学び、広い視野を育みます♪ ◆探求型アプローチ 英語劇・音楽発表・運動会・季節ごとの 行事など、好奇心と挑戦心を刺激する 様々なプロジェクトを組んでいます。 この過程を通じ、子ども達は自分の考えや 気持ちを伝える方法、問題の解決方法、 友達と関係性を築いたり、協力する方法を 身に着けます(*^^*) 英語が苦手な方、未経験の方も大歓迎◎ 笑顔と好奇心があれば大丈夫です♪

＼＼★保育士正社員さん募集★／／ バイリンガル教育を行っている 認可外保育園で、保育業務全般を お願いいたします(^O^) 日本語と英語のバイリンガル環境の 当スクールは、「国際バカロレア」 のプログラムを通じて、先進的な 教育を提供しています(*^^*) 在籍スタッフは、出身地・国籍など 様々なバックグラウンドを持っている 先生が多く、更に中途採用が主体の ため、関係性はフラットです(^-^) スタッフ同士の仲が良いのも自慢♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　アオバジャパンとは　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆バイリンガル教育 一人ひとりの子ども達が、日本語を習得 するのと同じように英語も自然に習得 できる環境づくりを目指しています！ 英語教育を通して様々な国の文化、習慣に 触れることで、日本文化、習慣も同時に 学び、広い視野を育みます♪ ◆探求型アプローチ 英語劇・音楽発表・運動会・季節ごとの 行事など、好奇心と挑戦心を刺激する 様々なプロジェクトを組んでいます。 この過程を通じ、子ども達は自分の考えや 気持ちを伝える方法、問題の解決方法、 友達と関係性を築いたり、協力する方法を 身に着けます(*^^*) 英語が苦手な方、未経験の方も大歓迎◎ 笑顔と好奇心があれば大丈夫です♪

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【残業ほぼなし/“教育で世界をつなぐ”グローバル人材育成を幅広く手がける教育育成企業！/キャリアアップ可】 ■業務概要： 留学生向けの進学予備校を日本全国に展開している当社にて、日本語教師養成講座の講師・受講生のサポート事務をお任せいたします。 ■職務内容： 年2回、4月と10月に開講する日本語教師養成講座に関わる事務業務をお任せいたします。 ・受講生の出席管理 ・その他、受講生サポート（2025年4月の開講では約20名が入講） ・非常勤講師の方々のスケジュール調整（20名ほどが所属） ・その他、講座の開講や運営に関わる事務業務 ■組織： ・現組織の人数が少ないため、密に連携をとることができます。 ・講師は60代が多く、受講生は30〜40代が主です。 ・OJT形式で業務に慣れていただきます。 ■正社員登用制度について： ・内容：面接1回 ・実施時期：年2回、4月と10月 ・直近1年の正社員登用率：100％ ・制度開始からこれまでの平均登用率：90％以上 ■社風： ・全社の平均年齢は35.1歳と若いメンバーが多く、男女比は約4：6女性管理職が全体の約5割と女性も活躍しやすい環境です。効率性/生産性を重視する風土があり、かつ国籍やバックグラウンドが多彩なため、年齢や社歴・国籍など関係なく各々が活躍できる組織づくりを進めています。 ・社員の7割が外国人です。その多くは日本語が堪能です。教育で多文化共生という未来を作る当社の事業は非常にやりがいがあります。 ・現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、会社として採用も積極的に行っています。 ・留学生向けの教育機関としては国内トップクラスのシェアを誇ります。 （https://coach-ac.co.jp/success） 変更の範囲：会社の定める業務

【日本語教師養成講座修了された方へ／グローバルな環境で活躍できる／年間休日128日・土日祝休・残業なし／転勤なし】 ■職務内容： 日本語教育の専任講師として、以下の業務を担当していただきます。 ・専任講師（日本語教育授業） ・校外学習、日本文化体験などの企画・実施 ・学生寮業務 ・グループ校全体業務 ※1クラス20名規模です。 ■入社後の流れ： 教員としてクラスの担当として授業や生徒の育成を行います。先輩講師との距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 常勤講師 2名、非常勤講師 5名（40代〜50代）の方が活躍しております。 ■当校の魅力： ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■当人の強み： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。国内最大の建築士養成校グループが運営する学校なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼★保育士正社員さん募集★／／ 高田馬場駅・西早稲田駅・早稲田駅 と3路線利用可能な好立地◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ バイリンガル教育を行っている 認可外保育園で、保育業務全般を お願いいたします。 ネイティブの先生とペアでクラスを 運営していただきます！ 日本語と英語のバイリンガル環境の 当スクールは、「国際バカロレア」 のプログラムを通じて、先進的な 教育を提供しています★ 在籍スタッフは、出身地・国籍など 様々なバックグラウンドを持っている 先生が多く、更に中途採用が主体の ため、関係性はフラットです♪ スタッフ同士の仲が良いのも自慢♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎バイリンガル教育 一人ひとりの子ども達が、日本語を習得 するのと同じように英語も自然に習得 できる環境づくりを目指しています！ 英語教育を通して様々な国の文化、習慣に 触れることで、日本文化、習慣も同時に 学び、広い視野を育みます♪ ◎探求型アプローチ 英語劇・音楽発表・運動会・季節ごとの 行事など、好奇心と挑戦心を刺激する 様々なプロジェクトを組んでいます。 この過程を通じ、子ども達は自分の考えや 気持ちを伝える方法、問題の解決方法、 友達と関係性を築いたり、協力する方法を 身に着けます(*^^*) 英語が苦手な方、未経験の方も大歓迎◎ 笑顔と好奇心があれば大丈夫です♪

【東証プライム上場／注目の食生活提案型スーパーマーケット／35期連続増収増益】 人と人の架け橋となり、多様な個性を持つ人もイキイキと働ける環境をつくるお仕事です。 ■業務内容： デリカセンターまたは店舗勤務のインドネシア人の通訳・翻訳業務をお任せします。 ■具体的には： 1）通訳 └デリカセンター内での通訳業務（日本語⇔インドネシア語） └育成指導 2）翻訳 マニュアル等の翻訳（日本語⇔インドネシア語） 3）教育 └講師として日本語勉強会実施 4）事務処理 └上記に係る事務手続き・各種スケジュール管理・調整 ■当社について： ◇当社は埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を195店舗展開しています。個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。当社はヤオコーでしか買えない製品を提供するため、商品開発、産地開発・直輸入にもこだわっており、幅広い年齢層のお客様のニーズに応えています。 ◇当社は人材開発にも力を入れており、当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修等幅広い人材開発に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

「この文法、もっと良い説明はないか」「この練習問題では、学習者は本当に理解できない」。 教壇に立つ中であなたが感じた、その貴重な問題意識や現場感覚を、今度は「教材」という形で、世界中の学習者に届けてみませんか？ ■あなたにお任せしたいこと あなたにお任せしたいのは、日本語教師としての深い知見を活かした、学習効果の高い問題・例文・テキストのライティングです。入社後はまず、あなたの専門性を最大限に発揮できるライティング業務からスタートしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・日本語試験・教材のライティング業務（主担当）： あなたの経験に基づき、質の高い試験問題、例文、練習問題を作成します。 ・教材の校正・チェック業務： 日本語教育のプロの視点から、制作中の教材が学習者にとって分かりやすいかチェックします。 ・簡単なDTPオペレーションの習得： 入社後にAdobe InDesignの操作を学び、文字修正などの簡単な組版作業をサポートします。スキルは不問です。 ■入社後のキャリアパス Step 1：ライターとして、言葉を紡ぐ まずはあなたの核となる知見を活かし、質の高いコンテンツを作成することに専念します。 Step 2：編集者として、企画を形にする 経験を積んだ後、「自分が作りたい教材」の企画立案に挑戦し、編集者としてのスキルを磨きます。 Step 3：プロデューサーとして、世界一を創造する 将来的には、事業を牽引するプロデューサーとして「世界一の日本語教材」を創り出す道が拓かれています。

☆プリスクールで英語を活かしたお仕事☆彡 英語力も保育士資格も活かして 働きたい方歓迎です(*^^*) ・英語に興味がある ・英語をこれから学んでいきたい という方も歓迎♪ お気軽にご相談ください！ \\ トゥインクル・キッズとは？？// 学童を含めた0歳〜12歳までの子どもたちが 勉強ではなく自然と英語を身につけることが 出来る横浜の認可外保育施設の プリスクールです☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ■保育士は英語が話せるバイリンガルのみ◎ ■園児との会話や園児同士も英語がメインです◎ ■日本語教育には年齢に応じた専門講師が入ります◎ （国語・算数・知恵学習クラス） ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ □■業務内容■□ ☆1歳、1〜2歳児の保育 （食事の介助・着替え・おむつ替え・ 　外遊び・ネイティブ講師のアシスタント） ☆3〜5歳児の保育 （クラス受け持ち・保育全般） ☆書類等作成・他業務・保護者対応 （日本語で行います）

◇【急募】即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定です。　 教育業界での広報事務！土日祝休み！長田(神戸市営)駅バス6分！ 【仕事内容】 【紹介予定派遣！教育業界での広報のお仕事】 ガイダンス（説明会）の企画・実行 高校・日本語学校への訪問、学校案内 オープンキャンパスの企画・運営 広告宣伝・PR ⇒パンフ等の広告物制作、SNSを使った情報発信など ※直接雇用の時期：6ヶ月以内 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収3,000,000円～3,500,000円

◇◆日本語教育を専攻・日本語教師経験をお持ちの方へ◆◇麻生グループ116社の中の中核企業/九州最大12もの専門学校を展開/職種未経験者も歓迎/住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生充実 ■業務概要：専門学校の常勤講師として、留学生向け日本語講師や学習指導を担当していただきます。 普段のクラス運営や将来の進路相談など、さまざまな業務をお願いします。 麻生専門学校グループでの教育に関する知識や研修は、年間を通して行いますのでご安心ください。 ■具体的な仕事内容 〇授業：1コマ90分の授業を担当していただきます。 ご担当いただく科目は、ご経験・スキルをお伺いしながら決定します。授業は基本対面実施ですが、オンライン授業の場合もあります。 〇クラス運営：ホームルームや出欠管理といったクラス運営をしていただきます。（1クラス20名） 学生との適切な距離を保ち、日々コミュニケーションを取ることが大切です。 〇学校行事の対応・事務処理：学校行事の企画や運営も講師の仕事です。 学習指導はもちろんですが、行事を通して学生同士の交流を深めるなど、より良い学校生活を送るためにも、学校行事は重要な項目の一つです。 成績処理、報告書作成等の事務作業もお願いします。 〇就職指導：ほとんどの学生が就職を希望します。個別にアドバイスをお願い致します。 ■チーム組織構成：30〜50代のメンバーを中心に多くの講師が活躍中です。 留学生はベトナム、ネパール、台湾、中国などで、語学レベルについてもN3〜1まで在籍しています。 ■キャリアについて： 入社当初は講師としてのキャリアを積んでいただき、その後については学校の運営や企画業務などにも携わることができる可能性があり、多岐にわたって自身のキャリアを伸ばすことができます。 ■本校について： 麻生専門学校グループは昭和14年の創立以来、ASOグループの教育・人材部門の中核として、福岡県下に12校展開しております。 麻生グループ116社からの強力なバックアップをもとに、専門性の高い教育と高い就職実績を毎年あげ続けています。 また、「完全担任制」により信頼性の高い、学習指導、就職指導を行っており、各業界で活躍する7万人以上の卒業生が、「業界への就職に強い」麻生専門学校グループの証となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〇バイリンガル幼児園でのお仕事〇 ＼Kids Duo International 東雲について／ ・日本語をベースとしたバイリンガル幼児園です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・グローバルらしいポップでかわいい園舎 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・職業体験プログラムでは 完全英語のレッスンがあります◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・英語のスキルがある方もない方も ご活躍できる幼児園です♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・英語を活かしたい方や英語ができなくても 新しくチャレンジしたい方大歓迎です！！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2歳児から5歳児を対象に、 保育業務全般をお願いします。 クラス担任として、 日々園児の生活面をサポートするだけでなく、 日本語でのカリキュラムも、ご担当していただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7時から20時30分の実動8時間 シフト制 平日のみ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 土日祝お休み 夏季休暇 年末年始休暇 年間休日120日以上 この他に年次有給休暇が法令通りに付与されます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆子どもたちに、人生をデザインする力を☆ 子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、 園での英語教育、知能教育、運動指導、 ライフスキル教育など、様々な体験を通じて、 認知能力と非認知能力を基盤とした「自分力」を育てます。 ☆一人ひとりの宝石を見つける☆ たくさんの選択肢の中から 自分の「好き」「得意」を見つけ、 園生活を通して磨き、輝かせることで「自分力」を養っていきます。 ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ☆高月給 月給27万円以上！ 中途採用で30万円〜37万円！！ 年1回昇給もしっかりあります♪ ☆英語できなくても安心！ バイリンガルスタッフがいるので、 英語が話せなくても大丈夫！ 是非あなたの笑顔と優しさを生かしてください。 ☆きれいな園舎 開設3年！ グローバルらしいポップでかわいい園舎です♪

現在191名の2歳児から5歳児の園児が 通っている保育園です。 英語と日本語のバイリンガル教育や知能教育、 運動指導、職業体験を軸とした教育カリキュラムを 実践しています。 ■□　仕事内容　□■ ・園児の見守り ・食事援助、排泄介助 ・知育レッスンの実施、担当レッスン以外の補助 ・保護者対応 ・日々の引き継ぎ表、連絡帳、保育要録の記入 ★通訳のできるバイリンガルスタッフもおります ★17時30分までのシフトが中心です ★行事以外は土日祝お休み ★充実の研修制度 外国籍の講師と英語で直接コミュニケーションを とっていただくこともございます！ ■□　勤務時間　□■ 月〜金 7時15分から20時00分 園児がバス登園のため 8:30〜17:30のシフトが多いです。 早番・遅番は月1、2回程度です。

【仕事内容】 ○医療ソーシャルワーカー業務 ・入退院調整・サービス調整・相談支援・申請書類等の代行等 ＊教育支援制度あり（院外研修参加等含む） ＊変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜東証スタンダード上場／福利厚生充実／長く働きやすい環境／ホワイト企業アワード受賞〜 国内外における学習塾サービスや英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業を展開する当社にて、保育部門の人事労務関連業務をご担当いただく方を募集いたします。 ■業務内容： ・勤怠管理 ・職員の給与計算 ・社会保険加入続き ・人事採用業務のサポート ・データ入力 その他 一般事務をお任せします ※特別な資格等は必要ございません ■組織構成： 11名 課長1名、メンバー10名(パートスタッフ3名含む) ■入社後の流れ： まずは、既存メンバーが行っている業務から徐々にお任せします。 未経験でも先輩から少しずつお仕事を教えていきますので、安心してご入社ください。 ■安心の労働環境： 〜2024年度　従業員満足度ランキング〜 １位　人間関係(チームワークの良さ) 539名 ２位　ワークライフバランス(持ち帰り業務なし、育休産休取得実績あり) 345名 ３位　グループ園の多さ(働く仲間の多さ、働く場所の多さ) 298名 （３年連続で「人間関係の良さ」が１位でした！） 京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信しております。 https://note.kyoshin.co.jp/m/md996d24d98ca ■教育研修制度： 京進では中途途社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。 ＜研修修例＞ ・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』 ・アメーバ経営 ・経営品質向上基礎 ・社内経営セミナー ・次世代リーダー研修 ・組織理解、MBA研修など ※年間20日以上を社員教育に充てています ■当社の特徴： 国内外における学習塾サービスをはじめとし、英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業などを展開。今後も独自のノウハウを活かし事業拡大予定です。様々な福利厚生などの働きやすさも整備してあり、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。 誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業認定／スタンダード上場／『個別指導学院フリーステップ』運営企業／実質年休123日／ワークライフバランス◎／業界未経験歓迎〜 日本語学校の最高責任者として、学校全体の運営統括をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・学校全体の運営統括： 日本語学校の最高責任者として、学校の方針決定、教育の質の維持、学校運営全般を統括 ・教育方針の策定： 学校としての教育理念や方針を明確にし、教職員や学生に浸透させる ・職員管理： 教職員、事務職員の採用・育成・人事管理、チームビルディングなどのマネジメント ・学生管理・指導： 学生の出席・進路・生活指導、安全管理など、学生が安心して学べる環境づくり ・収支・予実管理： 予算の年間計画と実績の管理を月々に行う ・施設・設備管理： 校舎・寮や設備の保全、衛生・安全管理 ・外部機関との連携： 行政、入管、地域社会、他教育機関など外部との調整・交渉 ・学生募集・広報戦略： 学生募集や学校の広報、入学希望者への対応、行事運営など、学校の発展に向けた戦略策定 ・社内関連部署との連携・会議参加： 総務課・経理課・人事課など社内各部署と連携し、学校運営に必要な調整を行う ■組織構成： 10名 ■魅力： 世界的に多文化共生という概念が尊重されています。その中で同社が学びの機会をつくることで、留学生の世界は大きく広がります。そんな留学生の方々に大きな影響を与え、サポートをすることができる非常にやりがいのある業務です。 ■ワークライフバランス： ◎当社は現場の声を重視しており、業務改善・効率化に活かす「イノベーションアワード」を導入しています。 ◎夏期休暇(約1週間)/年末年始休暇(約5日)/育休復帰率100%。 残業も少なく、固定残業時間を超過した分は1分単位で残業代を支給。 ◎「ホワイト企業認定」も取得しています。 ■評価制度： 半期毎に作成する業務に対する目標管理シートがあり、その遂行レベルなどを基に年1回7月に給与改定の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／福利厚生充実／長く働きやすい環境／ホワイト企業アワード受賞〜 国内外における学習塾サービスや英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業を展開する当社にて、保育部門の人事労務関連業務をご担当いただく方を募集いたします。 ■業務内容： ・勤怠管理 ・職員の給与計算 ・社会保険加入続き ・人事採用業務のサポート ・データ入力 その他 一般事務をお任せします ※特別な資格等は必要ございません ■組織構成： 11名 課長1名、メンバー10名(パートスタッフ3名含む) ■入社後の流れ： まずは、既存メンバーが行っている業務から徐々にお任せします。 未経験でも先輩から少しずつお仕事を教えていきますので、安心してご入社ください。 ■安心の労働環境： 〜2024年度　従業員満足度ランキング〜 １位　人間関係(チームワークの良さ) 539名 ２位　ワークライフバランス(持ち帰り業務なし、育休産休取得実績あり) 345名 ３位　グループ園の多さ(働く仲間の多さ、働く場所の多さ) 298名 （３年連続で「人間関係の良さ」が１位でした！） 京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信しております。 https://note.kyoshin.co.jp/m/md996d24d98ca ■教育研修制度： 京進では中途途社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。 ＜研修修例＞ ・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』 ・アメーバ経営 ・経営品質向上基礎 ・社内経営セミナー ・次世代リーダー研修 ・組織理解、MBA研修など ※年間20日以上を社員教育に充てています ■当社の特徴： 国内外における学習塾サービスをはじめとし、英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業などを展開。今後も独自のノウハウを活かし事業拡大予定です。様々な福利厚生などの働きやすさも整備してあり、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。 誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護保険及び総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導、教育　等 【変更範囲：変更無し】 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 介護保険及び総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導、教育　等 【変更範囲：変更無し】 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 介護保険及び自立支援法に沿った在宅サービスの提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導、教育　等 【変更範囲：変更無し】 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制