【東証プライム・海外売上比率80％のグローバル企業／測量・精密GPSや眼底カメラなど世界シェアトップクラス製品多数】 ■募集背景： 事業の多様化及び拡大に伴い、国内外の法務関連業務が増加しているため、タイムリーかつ適切にそれらの対応を行うため、人員強化を図りたい。 ■業務内容： （1） 契約審査および契約ドラフティング業務（日本語、英語） （2） M&A・再編、その他プロジェクト案件の法務支援 - 契約書その他の書類の作成、レビュー　　 - 弁護士、社内関係者、取引相手との調整、折衝 - 社内の意思決定手続きの支援 （3） コンプライアンス・ガバナンス関連業務 - 制度設計および所管する規程類の制定改定 - 各種教育の立案・実施 - その他、コンプライアンスおよびガバナンスに関する相談対応 （4） 訴訟・係争対応業務 （5） その他法務・コンプライアンス関連業務 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■組織構成： 法務部では兼務者や海外赴任者を含め、計7名が在籍しております。 ■当社の特徴： ・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【GitLab認定プロフェッショナルサービスパートナー（PSP）」に認定／大手企業のプロジェクト多数／海外でのオフショア開発を牽引する上流工程にも挑戦可能◎ITエンジニア／転勤無し】 ■業務内容： 当社は中国の開発メンバーととともに、日本オンサイトでのブリッジ業務（ブリッジSE）を中心に事業を展開しています。海外のオフショアメンバーと連携し、外資系ならではの開発を楽しめる環境です。案件によりブリッジSEとしての活躍も期待しています。※公用語は日本語 ■業務詳細： 将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています。 ・お客様との打ち合わせ（要件定義や基本設計） ・オフショアメンバーのコントロール ・プロジェクトマネジメント ■入社後の流れ： まずはご自身の経験を活かして、PM／PLのもとでご経験を積んでいただきます。将来的にはPL、PMもお任せをする予定です。 ■スキルアップについて： スキルアップできる環境が整っており、OCIやAWSの資格認定者をそれぞれ30名以上の規模で教育投資をしております。また、各DX／ITの分野での専門分野に対してCoE（Center Of Excellent）を任命して、社内での組織面での支援体制を構築中です。 ■プロジェクト例： 中には10年以上継続している長期プロジェクトもございます。 【不動産向けのアプリ・Webサイト開発構築・保守】 ※AWS、Azure、Angular、Kotlin、Swift、Java、COBOL、PHP、Python アイデアも積極的に発信しながら、のびのびとご活躍ください。 ■企業概要： 当社は、ソフトウェア開発を行うシステムインテグレータで、主な事業内容は、日本国内オンサイト開発、中国オフショア開発です。親会社であるLINKAGE有限公司のオフショア開発メンバーと協力し、お客様の課題解決を行います。高い技術力と品質を評価いただき、現在多くの日本国内の大手企業様より引き合いを頂いております。

【業務内容】 新店舗のオープニングメンバーとして、港区を中心とした物件情報の提案から契約/決済、データ入力や契約関係書類の作成業務などをおこなっていただきます。 当社としても新規の事業になるためこの事業の中核になっていただく経験者の方を募集します。経験の浅いメンバーも参画予定ですので教育のご経験がある方も大歓迎です。 ・物件情報の提案 ・契約・決済のサポート ・データ入力 ・契約関係書類の作成　など ※スキルやご経験を加味して親和性のある業務からご担当いただきます。 ※多量の新規営業や架電はおこないません。対象案件が住居系のため業者への掲載許可や反響営業に関する電話が主になります。 ※企業として海外事業を行っているため今後海外展開をして事業拡大を行う可能性もあります。 小会社のミライワ株式会社が雇用元になります。 【企業の特徴／魅力】 ■会社として外国籍の方が多く9割以上は外国籍の方です。日本語が問題なく離せることができれば、外国籍の方でも活躍できる環境があります。 ■代表が海外の事業者とコネクションがあり、案件を依頼されることもあります。不動産売買の中でも様々な物件に携わることができスキルアップが見込めます。 ■当社は全国700店舗以上展開しているハウスドゥのフランチャイズ店です。ハウスドゥは不動産売買仲介専門フランチャイズで、店舗数トップクラスの実績を持っており安心してご入社いただける環境です。 ■出る杭を伸ばす風土なのでチームプレーを得意とする方、行動力やコミュニケーション力に自信のある方にもピッタリです。

台湾点心料理の名店『鼎泰豊』の中核として「店長候補・マネージャー」職をお任せします！ 順調にキャリアを積んでいただくことで、リーダー職（店長補佐）やマネジャー（店長）、複数店舗を管理するエリアマネジャーを目指せます！ 経験者の方は、最短で3ヶ月以内に役職に就くことができ、リーダー職に就けば月2万5千円、マネジャーや調理長で最大月11万円の役職手当と給与でもしっかり評価します！ ＜お店について＞ 高島屋などの百貨店や有名商業施設に出店している『鼎泰豊』。客単価は2000円～3000円程で、サラリーマンやカップル、家族連れなど様々なお客様が来店されます。1店舗あたりの社員数は４名～15名で、アルバイトを含めると100人規模の大型店舗もあります！ ＜ホールスタッフ・店長のミッション＞ まずは最高の笑顔でお客様をご案内することからスタートします。オーダー、配膳、レジ対応など基本的な接客業務に従事していただきます。早急な店舗責任者登用を目指し、スタッフ教育やシフト管理、マネジメント業務などを学んでいただきます。 ＜一押しポイント＞ 評価の見える化！ 当社独自の「技能テスト」では、接客や調理のスキルを7～1級に振り分けています。定性的にしか評価されてこなかったスキルの”見える化”を実施しており、社員からは好評を得ています！ グループの安定性！福利厚生の充実！ 高島屋グループの安定した母体で働けます！実際に福利厚生は飲食店の中では珍しく非常に充実しています！ ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※Native Japanese speaking

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応募前の注意 ※Native Japanese speaking skill is required ※お客様へのご提案業務や社内連絡はすべて日本語で行います。 【この仕事、こんな方にピッタリ！】 チームで働けて、教育体制が整った職場がいい 高収入を目指したい、成果はしっかり報酬に反映してほしい 土日祝休みで、プライベートも充実させたい！ ぜんぶ、CSエコーなら叶います！ 【具体的なお仕事内容】 お客様から依頼されたプロジェクトに対し、案件に適したエンジニアを提案する営業職です。 「人と企業をマッチングする」 橋渡し役として、ITプロジェクトを陰から支えるポジション！ ◆デスクワーク（電話／メール／WEB会議） ∟既存クライアントとやり取りが中心です。 　案件の詳細についての連絡・要望や問い合わせ対応を行います。 ◆打ち合わせ実施 ∟お客様との関係構築を行い、プロジェクトに対する要望を聞き最適なエンジニアを提案します。 【仕事のポイント】 ◆入社後は先輩社員がしっかりフォロー！ ∟パソコンが使えない方でもゼロからしっかり育てる体制があります！ ◆ノルマや飛び込み営業は一切ありません！ 竏滓遠縺。蜷医ｏ縺帙ｂ諷」繧後ｋ縺セ縺ァ蜈郁シゥ縺悟酔蟶ュ縺励∪縺吮落 【1日のスケジュール】 09:00　出勤・メール確認 09:30　朝会（営業進捗をチームで共有） 10:00　顧客対応（メール・電話・WEB会議） 12:00　昼休憩 13:00　顧客と打ち合わせ（先輩が同席） 16:00　社内で提案準備・対応 17:00　1日のまとめ／明日の準備 17:30　退社 【インセンティブ制度】 当社では成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 あなたの挑戦が、収入にもキャリアにもつながる職場です。 未経験でもやる気次第で高収入を目指せます！

応募前の注意 ※Native Japanese speaking skill is required ※お客様へのご提案業務や社内連絡はすべて日本語で行います。 【この仕事、こんな方にピッタリ！】 チームで働けて、教育体制が整った職場がいい 高収入を目指したい、成果はしっかり報酬に反映してほしい 土日祝休みで、プライベートも充実させたい！ ぜんぶ、CSエコーなら叶います！ 【具体的なお仕事内容】 お客様から依頼されたプロジェクトに対し、案件に適したエンジニアを提案する営業職です。 「人と企業をマッチングする」 橋渡し役として、ITプロジェクトを陰から支えるポジション！ ◆デスクワーク（電話／メール／WEB会議） ∟既存クライアントとやり取りが中心です。 　案件の詳細についての連絡・要望や問い合わせ対応を行います。 ◆打ち合わせ実施 ∟お客様との関係構築を行い、プロジェクトに対する要望を聞き最適なエンジニアを提案します。 【仕事のポイント】 ◆入社後は先輩社員がしっかりフォロー！ ∟パソコンが使えない方でもゼロからしっかり育てる体制があります！ ◆ノルマや飛び込み営業は一切ありません！ 竏滓遠縺。蜷医ｏ縺帙ｂ諷」繧後ｋ縺セ縺ァ蜈郁シゥ縺悟酔蟶ュ縺励∪縺吮落 【1日のスケジュール】 09:00　出勤・メール確認 09:30　朝会（営業進捗をチームで共有） 10:00　顧客対応（メール・電話・WEB会議） 12:00　昼休憩 13:00　顧客と打ち合わせ（先輩が同席） 16:00　社内で提案準備・対応 17:00　1日のまとめ／明日の準備 17:30　退社 【インセンティブ制度】 当社では成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 あなたの挑戦が、収入にもキャリアにもつながる職場です。 未経験でもやる気次第で高収入を目指せます！

※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※応募資格・条件を必ずご確認ください。 救急医療の最前線で、あなたの資格と情熱を活かしませんか？ 私たちフィルタス株式会社は、この度、大阪事業所（あべのハルカス）の立ち上げ・事業拡大に伴い、新たな仲間を大募集します！ 日本最大級の専門家集団という強みを活かし、頼れる仲間と一緒に大阪の救急医療を支えるプロフェッショナル集団を一緒に創り上げていきましょう！ 臨床・実務経験を積み、私たちと共にスキルを高めていきたい方からのご応募をお待ちしています！ 主な業務内容 フィルタスでは、多岐にわたる救急医療支援業務に携わることができます。 救急診療サポート ホットライン応需・受診相談電話対応 検査・処置の介助、患者搬送 来院患者の情報収集・トリアージ支援 院内研修・RRS（迅速対応システム）支援 車両運行業務 ドクターカー運行 転院・退院時搬送、退院患者の帰宅支援 救急外来受付 患者受付・案内、会計業務 電子カルテ登録、受診相談電話対応 日本最大級の専門家集団！ 救急救命士または同等スキル保持者の正社員在籍数100名超！これは日本最大級の規模です。 充実の研修・教育制度 指導救命士（消防退官救命士）による研修が充実。院内知識・緊急走行訓練、救急資機材取り扱い訓練、社内リーダーシップ研修、ICLSコース、ラダー評価など、多角的にスキルアップを支援します。 皆様からのご応募お待ちしております 日々の活動や職場の雰囲気をリアルタイムでお届けしています ホームページ：https://feeltas.co.jp/ Facebook更新中：『フィルタス株式会社』で検索

台湾点心料理の名店『鼎泰豊』の中核として「店長候補・マネージャー」職をお任せします！ 順調にキャリアを積んでいただくことで、リーダー職（店長補佐）やマネジャー（店長）、複数店舗を管理するエリアマネジャーを目指せます！ 経験者の方は、最短で3ヶ月以内に役職に就くことができ、リーダー職に就けば月2万7千円、マネジャーや調理長で最大月11万円の役職手当と給与でもしっかり評価します！ ＜お店について＞ 高島屋などの百貨店や有名商業施設に出店している『鼎泰豊』。客単価は2000円～3000円程で、サラリーマンやカップル、家族連れなど様々なお客様が来店されます。1店舗あたりの社員数は４名～15名で、アルバイトを含めると100人規模の大型店舗もあります！ ＜ホールスタッフ・店長のミッション＞ まずは最高の笑顔でお客様をご案内することからスタートします。オーダー、配膳、レジ対応など基本的な接客業務に従事していただきます。早急な店舗責任者登用を目指し、スタッフ教育やシフト管理、マネジメント業務などを学んでいただきます。 ＜一押しポイント＞ 評価の見える化！ 当社独自の「技能テスト」では、接客や調理のスキルを7～1級に振り分けています。定性的にしか評価されてこなかったスキルの”見える化”を実施しており、社員からは好評を得ています！ グループの安定性！福利厚生の充実！ 高島屋グループの安定した母体で働けます！実際に福利厚生は飲食店の中では珍しく非常に充実しています！ ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※Native Japanese speaking

応募前の注意 ※Native Japanese speaking skill is required ※お客様へのご提案業務や社内連絡はすべて日本語で行います。 【この仕事、こんな方にピッタリ！】 チームで働けて、教育体制が整った職場がいい 高収入を目指したい、成果はしっかり報酬に反映してほしい 土日祝休みで、プライベートも充実させたい！ ぜんぶ、CSエコーなら叶います！ 【具体的なお仕事内容】 お客様から依頼されたプロジェクトに対し、案件に適したエンジニアを提案する営業職です。 「人と企業をマッチングする」 橋渡し役として、ITプロジェクトを陰から支えるポジション！ ◆デスクワーク（電話／メール／WEB会議） ∟既存クライアントとやり取りが中心です。 　案件の詳細についての連絡・要望や問い合わせ対応を行います。 ◆打ち合わせ実施 ∟お客様との関係構築を行い、プロジェクトに対する要望を聞き最適なエンジニアを提案します。 【仕事のポイント】 ◆入社後は先輩社員がしっかりフォロー！ ∟パソコンが使えない方でもゼロからしっかり育てる体制があります！ ◆ノルマや飛び込み営業は一切ありません！ 竏滓遠縺。蜷医ｏ縺帙ｂ諷」繧後ｋ縺セ縺ァ蜈郁シゥ縺悟酔蟶ュ縺励∪縺吮落 【1日のスケジュール】 09:00　出勤・メール確認 09:30　朝会（営業進捗をチームで共有） 10:00　顧客対応（メール・電話・WEB会議） 12:00　昼休憩 13:00　顧客と打ち合わせ（先輩が同席） 16:00　社内で提案準備・対応 17:00　1日のまとめ／明日の準備 17:30　退社 【インセンティブ制度】 当社では成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 あなたの挑戦が、収入にもキャリアにもつながる職場です。 未経験でもやる気次第で高収入を目指せます！

※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※応募資格・条件を必ずご確認ください。 フィルタス株式会社では、都立荏原病院の救急チームで一緒に働く新しい仲間を募集しています！ 地域医療を支えるやりがいのある仕事で、救急車の運行や救急診療のサポートをお任せします。 業務内容 ・救急車運行業務：車両点検、患者搬送、医療機器の準備など ・救急診療サポート：ホットライン対応、受診相談、トリアージの事前情報収集など ・手術室サポート業務：器械展開、器械出し（手技が複雑でない手術）、大外回り（器械出し不要な手術）など 教育・研修制度 社内には消防退官救命士が在籍しており、消防機関での救急医療に関する知識やスキルを学べます。 また、臨床救急や病院前救護など、救急に関連する学会にも毎年参加し、演題発表も複数行っています。 キャリアパス 都立荏原病院での業務を通じて、以下のような経験を積むことができます。 ・救急外来での診療サポート ・病院救急車運行業務 ・感染対策・清潔操作など手術室における専門知識の習得 フィルタス救急チームでは、さらに幅広いキャリアを目指せます！ ・都立荏原病院での経験を活かして、三次救急医療機関への挑戦 ・民間救急事業への挑戦 ・新たに救急診療サポートを導入する医療機関の立ち上げ ・院内救命士活用に関するアドバイザー ・救急事業を全国に展開する営業職 など この機会に、私たちと一緒に地域医療を支えませんか？ 皆様からのご応募お待ちしております ご興味がありましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください

台湾点心料理の名店『鼎泰豊』にて、美味しい小籠包や料理を真心こめて調理する「料理長」候補をお任せします！ 順調にキャリアを積んでいただくことで、リーダー職（店長補佐）やマネジャー（店長）、複数店舗を管理するエリアマネジャーを目指せます！ 経験者の方は、最短で3ヶ月以内に役職に就くことができ、リーダー職に就けば月2万7千円、マネジャーや調理長で最大月8万9千円の役職手当と給与でもしっかり評価します！ ＜調理スタッフのミッション＞ ■仕込み ■麺場 ■揚場 ■鍋ふり ■小籠包の製造 など...基本調理業務 早急な調理長登用を目指し、スタッフ教育やシフト管理、マネジメント業務などを学んでいただきます。 台北本店の味を完全再現！ 一番大切にしている事は「台北鼎泰豐　本店の味の再現」 本店の味をそのまま日本のお客様にご提供し喜んでいただくことです。 卓越した技術を持つ点心師が作る小籠包をはじめ、点心の数々は他店の追随を許しません。味・形・品質にこだわりを持ち続け、技術の粋を結集して取り組んでいます。 「小籠包」は点心師がお店で一つ一つ包みあげています。 スープが透けて見えるほど薄い手作りの皮。18以上織り込まれる美しいひだ。 点心師から門外不出の味が生まれます。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※Native Japanese speaking skill is required ＜一押しポイント＞ 評価の見える化！ 当社独自の「技能テスト」では、調理のスキルを7～1級に振り分けています。定性的にしか評価されてこなかったスキルの”見える化”を実施！社員からは好評を得ています！

台湾点心料理の名店『鼎泰豊』の中核として「店長候補・マネージャー」職をお任せします！ 順調にキャリアを積んでいただくことで、リーダー職（店長補佐）やマネジャー（店長）、複数店舗を管理するエリアマネジャーを目指せます！ 経験者の方は、最短で3ヶ月以内に役職に就くことができ、リーダー職に就けば月2万5千円、マネジャーや調理長で最大月11万円の役職手当と給与でもしっかり評価します！ ＜お店について＞ 高島屋などの百貨店や有名商業施設に出店している『鼎泰豊』。客単価は2000円～3000円程で、サラリーマンやカップル、家族連れなど様々なお客様が来店されます。1店舗あたりの社員数は４名～15名で、アルバイトを含めると100人規模の大型店舗もあります！ ＜ホールスタッフ・店長のミッション＞ まずは最高の笑顔でお客様をご案内することからスタートします。オーダー、配膳、レジ対応など基本的な接客業務に従事していただきます。早急な店舗責任者登用を目指し、スタッフ教育やシフト管理、マネジメント業務などを学んでいただきます。 ＜一押しポイント＞ 評価の見える化！ 当社独自の「技能テスト」では、接客や調理のスキルを7～1級に振り分けています。定性的にしか評価されてこなかったスキルの”見える化”を実施しており、社員からは好評を得ています！ グループの安定性！福利厚生の充実！ 高島屋グループの安定した母体で働けます！実際に福利厚生は飲食店の中では珍しく非常に充実しています！ ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※Native Japanese speaking

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【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供／業界トップクラスの実績】 ■職務内容： ・財務および生産性のあらゆる側面について、社内のさまざまな利害関係者（場合によっては取締役会も含む）向けのレポートの作成 ・レポートをまとめ、その結論をレポートのクライアントに報告する。新しいレポートやレポート改善のための独自のアイデアの創造 ・人件費予測、予算編成、インセンティブ制度の設定および追跡など、部署内のさまざまなトピックに関する支援 ・部署のプロジェクトへの参加または主導 ■主な責任： 候補者が割り当てられたレポートまたは分析の完全所有権、データソースの検証、計算の正確性、レポート顧客への適切な報告。 ■本ポジションの魅力： ・16,000人の企業における最大のコスト予算を、人件費と労働生産性に対する深い洞察力を持って分析します。 ・部署はまだ初期段階にあるため、貢献の余地や独自のアイデアを活かす余地が大いです。 ・部長は国際的なバックグラウンド（日本語話者）で、財務および社内業務に長年の経験があり、幅広いトピックに関する知識の伝達を享受できるだけでなく、幅広いトピックや部署に触れる機会になります。 ・他の部署や海外への異動など、さまざまなキャリアの可能性があります。 ■当社の魅力：「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」（社員食堂）、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率97%/大手メーカーとの取引多数（取引企業数約6000社以上）/安定成長を続ける技術会社/年休125日/基礎から学べる研修制度〜 ■業務内容 同社の自社研修施設にてエンジニアサポートへの必要な基礎知識、ドキュメント作成や製図、設計補助、実験・評価などの専門スキルを未経験から習得いただきます。技術的な経験・知見をお持ちでない方でもゼロから専門性の高いスキルを身に着けていただくことが可能、ゼロからものづくりキャリアをスタートできるポジションです。 研修期間中…給与支給はもちろんのこと、寮の使用が可能です。お休みも土日祝にてございますので、私生活との両立も可能です！ ■入社時研修について 同社では技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。また社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。 ＜入社後＞ 自社研修施設にて、平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。座学でのビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの一連の業務を経験でき未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 ・研修施設は東京（大田区）・名古屋（名古屋市中村区）・大阪（吹田市）の3ヶ所です。現状は新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。 ＜配属後＞ 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローします。 ＜配属例＞ ・製品をたくさん作るための、計画や体制を考える【生産技術】部門のサポート ・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート ・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート ・開発現場で使用する仕様書・手順書などの【ドキュメント作成】 ・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】 ・工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計業務】 ・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】 ■年収例 年収448万円（28才／業界経験6年） 年収576万円（33才／業界経験11年） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／残業8h程度・所定労働7.5h／働きやすさ・安定性◎／転勤無でワークライフバランス◎／研修体制充実〜 ■業務内容： 損害保険代理店・保険仲立人、法人顧客に対する損害保険の営業をお任せします。 主に外資系・銀行系・商社系の保険代理店・保険仲立人からの火災保険・賠償保険についての問い合わせに対する応対（見積作成、保険設計）などがメイン業務となります。 ※既存営業となり、新規開拓は役職者がメインで対応します。電話・メールでのやり取りが多いですが、訪問の場合もあります。 ※紹介経由がメインとなり飛び込み・テレアポ営業はございません。 ■研修制度： ・メンター制度：入社後3ヶ月間はメンター制度を運用します。部署内の一人がメンターとなり入社者をフォローします。 ・引継計画書の作成及び共有：入社当日には部署長が引継計画書を共有し、どのようなスケジュールで教育が行われるのか説明します。 ・OJT教育：慣れるまでは所属部署で随時OJT教育を行います。 ■組織構成： 営業部は22名で構成。部内3チームに分かれており、ご本人様の素質や職歴を考慮し配属先が決まります。 ※韓国への転勤・転籍・出向はありません。社員全体の約4割が韓国に縁がある方ですが、社内公用語は日本語です。 ■弊社について 現代海上火災保険株式会社は1976年に日本国内での営業認可を受け日本支社を設立し以来47年以上、日本で営業活動している唯一の韓国系損害保険会社です。設立当初は韓国市場を中心とした営業がメインでしたが、現在は日系企業、外資系企業とのお取引が9割以上を占めています。グローバルに展開している韓国企業として日本市場でもそのノウハウを活かし、2005年からは海外の保険会社と提携し日本に進出してる外資系企業を中心としたビジネスの拡大により持続的な経営基盤を構築。直近では、日本の損害保険業界の厳しい競争の中でも2023年度は収入保険料187億円の実績を残すことができ、収入保険料は毎年増加傾向で今後も日本で持続的な営業活動を展開していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・基本土日祝休み可能／有給取得率100％／連休取得可能／柔軟な働き方が可能／キャリアアップの機会が豊富〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 新たな研修商材として「AI/DX人材育成プログラム」を新規企画し、サービス展開することとなり増員募集となります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の法人研修事業にて、法人向け研修商材の提案営業をお任せします。 AI・DX分野の人材育成の為の提案を行います。 ■業務詳細： ・競合他社の販売戦略分析、営業戦略の立案 ・新規顧客への提案と契約条件の交渉 ・既存顧客との関係維持、追加提案 ・顧客ニーズに応じたカスタマイズ研修プログラムの企画立案 ・契約締結後の顧客サポート ・研修コンテンツの制作補助 ・研修実施後の効果検証報告・追加提案 ・各種セミナーへの講師としての登壇（マスト業務ではありません） ※アポイント獲得まではパートナー企業へ依頼しているため、商談実施からご担当いただきます。 ※商談形式は、訪問商談とオンライン商談のどちらもございます。 ※商談相手は、主に経営者が中心となります。 ■働き方： ・基本土日祝休み可能でプライベートとの両立が図れます。 ・裁量権が多く、自身の経験やキャリアを存分に生かせる環境です。 ・経営視点で事業成長に携わることも可能です。 ■ポジションの魅力： ◎ニーズが右肩上がりの伸長事業であるAI・DX分野の研修商材販売 ◎コーチング、マネジメント力向上、リーダーシップ開発等、キャリアプランの逆算から社員の自己成長を支援する環境 ◎社内の風通しが良く、スピード感をもって新たな挑戦ができる環境 ◎創立60周年を超え、2023年度からは経営体制を刷新しました。新たなスタートを切った成基コミュニティグループの一員としてソーシャルカンパニーに向けて一緒に改革を進めていけること ■当社について： 関西で様々な教育サービスを展開する『総合教育機関』です。子どもたちが志望校合格のためだけに学ぶのではなく、社会に出て志や夢を実現する力を発揮できるよう、自立を支援する場を提供しています。近年では、学習塾以外にも、日本語学校や社会人向けの研修事業、不登校支援事業など幅広い教育事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・基本土日祝休み可能／有給取得率100％／連休取得可能／柔軟な働き方が可能／キャリアアップの機会が豊富〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の法人研修事業にて、法人向け研修商材の提案営業をお任せします。 AI・DX分野の人材育成に向けた提案を行います。 商材：https://seiki-ri.co.jp/service ■業務詳細： ・新規顧客への提案と契約条件の交渉 ※アポイント獲得まではパートナー企業へ依頼しているため、商談実施からご担当いただきます。 ※現在、厚生労働省より人材開発支援助成金が支給される研修コンテンツであるため提案しやすい商材です。 ・既存顧客との関係維持、追加提案 ・顧客ニーズに応じたカスタマイズ研修プログラムの企画立案 など ※商談形式は、訪問商談とオンライン商談のどちらもございます。1週間で10社程度の商談がございます。 ※商談相手は、主に経営者が中心となります。 ■働き方： ・基本土日祝休み可能でプライベートとの両立が図れます。 ・裁量権が多く、自身の経験やキャリアを存分に生かせる環境です。 ・経営視点で事業成長に携わることも可能です。 ■ポジションの魅力： ◎ニーズが右肩上がりの伸長事業 厚生労働省の助成金対象のコンテンツがあり、企業としても導入障壁が低く、提案も行いやすいです。 また、売り切りではなく営業部門以外に手厚くサポートを行うため、顧客と長期的に関係構築いただけます。 ◎成長環境 コーチング、マネジメント力向上、リーダーシップ開発等など、キャリアプランの逆算から社員の自己成長を支援する環境です。 社内の風通しが良く、スピード感をもって新たな挑戦ができます。 ◎創立60周年を超の安定基盤 2023年度からは経営体制を刷新し、成基コミュニティグループの一員として一緒に改革を進めていただけるフェーズです。 ■当社について： 関西で様々な教育サービスを展開する『総合教育機関』です。子どもたちが志望校合格のためだけに学ぶのではなく、社会に出て志や夢を実現する力を発揮できるよう、自立を支援する場を提供しています。近年では、学習塾以外にも、日本語学校や社会人向けの研修事業、不登校支援事業など幅広い教育事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎業界未経験活躍中！国家資格キャリアコンサルタントの資格取得を後押し ◎キャリアコンサルタント養成講座は合格者数/合格率共に日本トップクラス ◎月・四半期単位のミニ賞与制度あり／月1-2回土日休みも可能／若手活躍中 ■業務内容 ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務となります。 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■組織構成 マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2〜7名） チームで仕事をすることを大切にしています。月・四半期単位でプチ賞与制度もございます（定量目標の達成度に合わせて数千円〜数万円の単位で支給） ■研修制度 ＜入社1〜2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品の知識を身につけます。 ＜入社3〜4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。先輩からのフィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境 ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。土日勤務もございますが、事前に予定が入るタイミング等あれば、土日でお休み取っていただくことは可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能です。 ＜有給休暇＞ 誕生日・創業記念・祝日有給休暇制度を活用いただければ月1回は有給をとっていただけます。 ■当社について 当社は社会人向けの教育事業を展開する企業で、キャリア形成やメンタルヘルス支援を通じて「人生の選択肢を増やす」ことを目指しています。 社会人の再教育を中心に、キャリアコンサルタントや日本語教師の養成講座、オンラインカウンセリングなどを提供しています。企業向けにはキャリアデザイン支援や人材育成研修も展開し、厚生労働省やEMCAなどの認定を受けた講座も多数。誰もが楽しく学べる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪からの通勤者多数／グローバルに活躍できる環境／ワークライフバランス◎〜 ■職種内容：本ポジションでは、業務用空調機器やチラー、給湯器の開発検証および品質管理関連業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜職種詳細＞ ・新製品開発における検証試験の計画・実施（冷暖房性能、騒音、強度、機能など） ・開発品の量産導入準備活動 ・市場品質対応 ・検証試験完了後の品質確保手段の検討・計画（各種検査方法など） ・市場の品質情報分析と検証試験内容への反映、改善 ※機械や電気工学に関する知識や統計に関する知識を活用し、製品設計部門などと連携しながら業務を進めていただきます。 また、将来的には海外工場と協力した検証計画の推進や量産導入準備を担当いただくこともあります。 ■本ポジションの魅力 ◎社会や人々の生活を支える空調機器の開発設計に関わるという大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ◎海外工場との協力など海外出張もあり、グローバルに活躍できる環境です。 ◎脱炭素化やカーボンニュートラルなどの世界的な地球環境への取り組みに対し、省エネ化によって貢献できる仕事です。 ■職場環境： ・出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：数日から1週間程度) ・リモートワーク：可 (週1〜3日程度利用可能) ・残業平均約30時間/月 ※毎週水曜日、第一・第三金曜日は一斉定時退社日として推奨。 ■教育体制 製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育します。 工場内で使用する言語は日本語ですが、海外工場もあり、コミュニケーションには英語が利用されることが多いです。 ■和歌山での暮らしについて ・和歌山市は気候／賃料／育児施設数・サポート／医療（病院数）などがしっかり整備されており、全国屈指の暮らしやすさを誇るエリアです ・大阪市内への移動も約1時間程度なので、大阪府内からの通勤、都会へのアクセス、周辺のレジャー施設なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

〜大阪からの通勤者多数／グローバルに活躍できる環境／ワークライフバランス◎〜 ■職種内容：本ポジションでは、業務用空調機器やチラー、給湯器の開発検証および品質管理関連業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜職種詳細＞ ・新製品開発における検証試験の計画・実施（冷暖房性能、騒音、強度、機能など） ・開発品の量産導入準備活動 ・市場品質対応 ・検証試験完了後の品質確保手段の検討・計画（各種検査方法など） ・市場の品質情報分析と検証試験内容への反映、改善 ※機械や電気工学に関する知識や統計に関する知識を活用し、製品設計部門などと連携しながら業務を進めていただきます。 また、将来的には海外工場と協力した検証計画の推進や量産導入準備を担当いただくこともあります。 ■本ポジションの魅力 ◎社会や人々の生活を支える空調機器の開発設計に関わるという大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ◎海外工場との協力など海外出張もあり、グローバルに活躍できる環境です。 ◎脱炭素化やカーボンニュートラルなどの世界的な地球環境への取り組みに対し、省エネ化によって貢献できる仕事です。 ■職場環境： ・出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：数日から1週間程度) ・リモートワーク：可 (週1〜3日程度利用可能) ・残業平均約30時間/月 ※毎週水曜日、第一・第三金曜日は一斉定時退社日として推奨。 ■教育体制 製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育します。 工場内で使用する言語は日本語ですが、海外工場もあり、コミュニケーションには英語が利用されることが多いです。 ■和歌山での暮らしについて ・和歌山市は気候／賃料／育児施設数・サポート／医療（病院数）などがしっかり整備されており、全国屈指の暮らしやすさを誇るエリアです ・大阪市内への移動も約1時間程度なので、大阪府内からの通勤、都会へのアクセス、周辺のレジャー施設なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

〜「これから技術の仕事で市場価値を高めたい」「教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい」「スキルを上げて給与も上げたい」そんな方におすすめ／人柄・意欲重視で積極採用中〜 【過去未経験者事例】 （1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ （2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ ■業務内容： 本プロジェクトでは半導体製造工場における生産管理システムの安定稼働を支える重要なポジションをご担当頂きます。 工場内（クリーンルーム含む）に設置された管理端末を通じて、製造ラインのシステム監視やトラブル対応を行います。 警告やエラーが発生した際には、迅速に各担当部署と連携し、協力会社やフィールドサービス技術者と協働して問題解決を進めます。 また、簡単なエラーは自ら対応する場合もあり、システム改善やテクニカルドキュメントの翻訳など、運用保守にとどまらない幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ◇PC型管理端末の監視・警告対応 ◇警告発生時の各担当部署への確認・連携 ◇協力会社やフィールドサービス技術者との調整 ◇簡単なエラーの一次対応 ◇テクニカルドキュメントの翻訳（日本語⇔英語） ◇システム改善提案や運用効率化の取り組み ■そもそも技術アウトソーシング業界って： 企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですがいわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。 ■メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの： メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。 ■未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援： 未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。 変更の範囲：会社の定める業務