■案件概要 オンプレミス環境における RHEL基盤の設計・構築〜運用 を中心に、監視設計（監視ツール設定・アラート運用）や障害一次切り分け、手順書作成までを担当いただきます。 ■業務内容 RHELサーバの設計・構築・運用（オンプレ環境） 監視設計・運用（監視ツール設定、閾値設計、アラート対応） 障害一次切り分け、原因調査の補助、エスカレーション PostgreSQLの運用・構築（環境に応じて） NWの基礎対応（疎通・切り分け・運用レベル） 構築手順書／運用手順書の作成・更新 ※リーダーポジションの場合： チーム取りまとめ、タスク管理、進捗管理、関係者調整 などチーム推進を担っていただきます。 ■社内の雰囲気 ・交流の機会がたくさんあり、チームビルディングがしやすい環境です。 ・社内の平均年齢は33.8歳。若くて活気あふれる会社です。 ・ベトナム語が話せなくても大丈夫です。（社内公用語は日本語です。）ベトナム語講座が定期的に開催され、どなたでもご参加いただけます。 ■北海道拠点の環境 ・2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。 ・男女比：男性68%、女性32% ・国籍比率：ベトナム48%、日本46%、他国籍6%（インドネシア、スペイン、ロシアなど） ・有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動あり ・オンライン自己研鑽としてオンライン学習プラットフォームのアカウントを全社員に付与 ・教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...） ■入社後のフォロー体制 FPT全体で、メンター・メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問できます。PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがあります。 メンター面談：試用期間中、計5回の面談を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機器修理業界トップクラスの技術部の統括をお任せ／新規開発に積極的〜 ■職務概要： 機器の修理を生業とし、《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》では国内トップクラスの実績を持つ当社にて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・技術本部全体の統括 ・メンバーマネジメント／教育 ・技術面での顧客対応 ・修理対象物は産業機器内に搭載されている基板となります。多くがアナログ回路で構成されており、その構成解読に専門知識を要します。 ・技術者からの情報を通して知識を拡充し、得られた知見を有効に活用できる仕組み作りに尽力頂きます。 ■働く環境： ・夜間、休日のトラブルによる呼び出しはありません。 ・幅広く成長できる環境があります。 当社では新たなチャレンジを推奨する文化があり、既存の考えに捉われずに常に新しいことを考え、チャレンジしたい人にとってはやりがいのある環境です。 ■会社の雰囲気について： 個性豊かなバックグラウンドを持った社員が多いですが、個性や多様性を尊重し合い、和気あいあいとした雰囲気です。快適な職場環境づくりの一貫として、社内には喫煙室やカフェスペースがあり、コーヒーや置き菓子が常備されているので、気分転換に利用する社員が多いです。また、部署が違ってもバーカウンターに集まってランチを一緒に取ります。当社には外国の人もいますが、片言の日本語を使って話してくれたり、通訳さんを通してコミュニケーションを取ることができるので、そういう異文化交流もとても楽しいです。また、仕事する時は仕事に集中、仕事モードを離れたら上司とも気さくに話せるという環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 新店舗のオープニングメンバーとして、港区を中心とした物件情報の提案から契約/決済、データ入力や契約関係書類の作成業務などをおこなっていただきます。 当社としても新規の事業になるためこの事業の中核になっていただく経験者の方を募集します。経験の浅いメンバーも参画予定ですので教育のご経験がある方も大歓迎です。 ・物件情報の提案 ・契約・決済のサポート ・データ入力 ・契約関係書類の作成　など ※スキルやご経験を加味して親和性のある業務からご担当いただきます。 ※多量の新規営業や架電はおこないません。対象案件が住居系のため業者への掲載許可や反響営業に関する電話が主になります。 ※企業として海外事業を行っているため今後海外展開をして事業拡大を行う可能性もあります。 小会社のミライワ株式会社が雇用元になります。 【企業の特徴／魅力】 ■会社として外国籍の方が多く9割以上は外国籍の方です。日本語が問題なく離せることができれば、外国籍の方でも活躍できる環境があります。 ■代表が海外の事業者とコネクションがあり、案件を依頼されることもあります。不動産売買の中でも様々な物件に携わることができスキルアップが見込めます。 ■当社は全国700店舗以上展開しているハウスドゥのフランチャイズ店です。ハウスドゥは不動産売買仲介専門フランチャイズで、店舗数トップクラスの実績を持っており安心してご入社いただける環境です。 ■出る杭を伸ばす風土なのでチームプレーを得意とする方、行動力やコミュニケーション力に自信のある方にもピッタリです。

ご確認の上応募ください ・日本在住のご親族が身元保証人になれる方 ・日本語で日常会話ができる方（Conversational Japanese） ・35才以下の方限定募集です（長期キャリア形成のため） 憧れのハイブランドアイテムに囲まれて働くお仕事。 大好きなアイテムを自分の手で扱うワクワク感と、 同世代の仲間と笑い合える毎日が待っています。 「ただの事務」はもう卒業。好きを仕事にして毎日楽しく働きましょう！ 毎日宝探しのようにワクワクできる素敵な環境 20～30代が中心の和気あいあいとした職場で安心 未経験から一生モノのブランド知識が身につく 世界中から集まる高級ブランド品の価値を守り、 次のお客様へと繋ぐための「商品管理・データ入力」のお仕事です。 ただパソコンでデータを入力するだけでなく、実際に商品を手に取ってその魅力を一番近くで体感できます。毎日同じことの繰り返しだった事務作業とはおさらばです！ 【具体的な仕事内容】 ▽商品の検品・タグ付け ▽市場発送準備 ▽時計の電池交換 ▽修理出し ▽データ入力 ▽商品管理 ▽発送業務 ▽店舗やお客様からの電話対応 ◎教育は先輩が直接教えてくれる手厚いＯＪＴ型 ◎タイピングなどのPC基礎スキルがあればOKです ◎困った時はすぐに隣の先輩に質問できて大安心。専門知識は入社後に少しずつ覚えれば平気です。 仲間とチームワークを大切に働ける環境 ============================ ・完全週休2日のシフト制でプライベートも充実！ ・残業も少なめなので、仕事終わりの予定も立てやすい ・平日休みや連休など、希望休も通りやすくリフレッシュ抜群！

※当社では、ビザの新規取得・更新・変更のサポートは行っておりません。 We do not provide visa sponsorship, renewal, or status change support. ビジネスレベルの日本語能力が必須です。 (現場でのスムーズなチーム連携、指示受け、安全教育の理解が必要なため） Business Japanese speaking skill is required. \\公共工事だから仕事量は安定！一生モノの環境で働けます！// ＜＜当社の魅力＞＞ (1)残業は1日10分から1時間程度と少なめ！作業時間が決まっています。 年齢や社歴に関係なく、日々の業務や貢献度を考慮して積極的に支援！ (3)自分が手掛けたものが何十年も残る、やりがいのある仕事です。 ＜＜主な仕事内容＞＞ 東京23区での下水道小規模工事をお任せします。 1チーム5名程のメンバーで1日1現場の作業を行います。 チームワークを大切にしている職場のため、チームの信頼関係が築ける環境です ＜＜1日の勤務例＞＞ 07：30 　└ 資材置場に集合　、チームで段取りを共有して現場へ 08：50 　└ 現場到着　準備やチーム内の最終確認 09：00 　└ 作業開始 　下水道管の設置や補修など 10：20～10：30 　└ 休憩 10：30 　└ 作業再開 12：00 　└ お昼休憩（チーム内の和気あいあいとした時間です） 13：00 　└ 作業再開 13：40～14：00 　└ 休憩 15：40 　└ 作業終了　チームで現場の片付けをして現場出発 16：30 　└ 資材置場到着　チームで片付け後に退社 ＜＜入社後の流れ＞＞ 出勤初日は、事務所での研修と現場見学があります。 現場では、経験者がしっかりとサポートをしてくれます。

<<<応募前にご確認ください>>> ※業務内容や、業務におけるコミュニケーション、入社後の研修、業務のマニュアルなど、すべて日本語で記載・応対を行います。 ※Native Japanese speaking skill is required. ＼自社社員に貸与する携帯電話などの管理に関わるアシスタント業務／ 人間関係◎あなたのペースに合わせた手厚い研修でサポートします！ ドコモグループの社員が業務上で使用する携帯電話などの管理部署での業務をお任せします。 ◎業界業種未経験OK×コツコツ作業が得意な方歓迎！ ◎20代30代の若手が活躍中！ ▼具体的な仕事内容 ──────────── ・貸与品の管理番号の確認 ・新規貸し出しや返却時の管理簿記入 ・貸与中の物品の定期的な所在確認 ・部署内や貸出先の担当者との業務連絡（メール・電話・Slack等） ・その他上記に付随する業務 ▼ポイント ──────────── ドコモの専用システムを使用した業務が多く、将来に活かせる知識・経験を身に着けることができます！ マニュアル完備・先輩スタッフのフォローで分からないことはすぐに解決！ キャリアアップ可能：入社半年で教育担当を任される社員も多数！ 真面目にコツコツと作業することが得意な方におすすめです！ ドコモ経験を活かせる環境（未経験の方も活躍中なのでご安心ください！） Excel／PowerPoint／Slackを使用してきた方もご経験を活かしていただけます！ 人間関係が良く、お休みも取りやすいため、長く働きやすい職場です。 あなたの頑張りをしっかり評価し、成長をサポートします。 未経験から事務スキルを身につけたい方、大歓迎です！ おすすめポイント ・駅チカ ・キレイなオフィス、休憩室 ・服装、髪型自由

※当社では、ビザの新規取得・更新・変更のサポートは行っておりません。 We do not provide visa sponsorship, renewal, or status change support. ビジネスレベルの日本語能力が必須です。 (現場でのスムーズなチーム連携、指示受け、安全教育の理解が必要なため） Business Japanese speaking skill is required. \\公共工事だから仕事量は安定！一生モノの環境で働けます！// ＜＜当社の魅力＞＞ (1)残業は1日10分から1時間程度と少なめ！作業時間が決まっています。 年齢や社歴に関係なく、日々の業務や貢献度を考慮して積極的に支援！ (3)自分が手掛けたものが何十年も残る、やりがいのある仕事です。 ＜＜主な仕事内容＞＞ 東京23区での下水道小規模工事をお任せします。 1チーム5名程のメンバーで1日1現場の作業を行います。 チームワークを大切にしている職場のため、チームの信頼関係が築ける環境です ＜＜1日の勤務例＞＞ 07：30 　└ 資材置場に集合　、チームで段取りを共有して現場へ 08：50 　└ 現場到着　準備やチーム内の最終確認 09：00 　└ 作業開始 　下水道管の設置や補修など 10：20～10：30 　└ 休憩 10：30 　└ 作業再開 12：00 　└ お昼休憩（チーム内の和気あいあいとした時間です） 13：00 　└ 作業再開 13：40～14：00 　└ 休憩 15：40 　└ 作業終了　チームで現場の片付けをして現場出発 16：30 　└ 資材置場到着　チームで片付け後に退社 ＜＜入社後の流れ＞＞ 出勤初日は、事務所での研修と現場見学があります。 現場では、経験者がしっかりとサポートをしてくれます。

業界No.1の安定企業で自動車部品を製造 賞与年3回・計5.4ヶ月分で年収アップも現実的 社員寮は月5,000円～、一日1食無料の社員食堂つき 【具体的な仕事内容】 ・熱間鍛造プレス機によるベアリング部品の成形・製造 全自動プレス機への金型組付けや運転開始・停止などの機械操作 ・高温製品を火箸で掴み製品を目視検品したり、定期的な製品精度測定などを行います。 生産数トップクラスの製造を支える工程で、大型の機械を操作できるダイナミックな人気ポジションのお仕事です。 機械操作が好きな方はご活躍いただけます。 【入社後の流れ】 未経験からOK! 入社後は、製品の良否判断から始め、金型や機械の知識や生産の流れ、 品質管理などについて先輩社員がマンツーマンで就いて1からお教えします。 教育プログラムに沿って習熟度合いを都度確認しながら進めていきます 分からない事や質問などいつでもできる雰囲気で業務にあたれます 【部門の雰囲気】 ほとんどが未経験からスタート。 ◎周囲も“しっかりした人”が多め 転職回数の少ない方や、社会人マナーが身についている方が多く、 落ち着いて働けるのも魅力。現場の平均年齢は34歳と、若すぎず固すぎず、 ちょうどいい距離感の人間関係も好評です。 熱間鍛造課は在籍人数約50名 20～60才台まで幅広く活躍中 交代勤務なので高収入を目指せます。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。

弊社では「インサイドセールスアカウントマネージャー（内勤営業）」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚を持って弊社で活躍いただける人を探しています。このポジションでは、主に電話で担当顧客への建設用電動工具、留付け製品、関連するソフトウェア、サービスの営業活動を行っていただきます。 ■業務概要 過去の購買履歴や顧客の業種購買傾向をもとに既存顧客および新規顧客に電話でアプローチし、ニーズの確認、販売機会の創出、ならびに販売活動を行うセールスリードを創出し、商談機会に発展させ、販売につなげて頂く事がミッションです。 ■業務詳細 ・顧客の要求をもとに、情報提供、修理受付、製品・サービスの説明、サポートなどを行う。 ・顧客の要望に沿って外勤営業やカスタマーサービスと協業し、販売活動を行う ・顧客からの受注業務　（電話、メール、チャット） ・弊社Webサイトの使い方や購入方法などの説明・サポートを行う ・他部門との業務（業務改善、新規業務のプロセス策定） ■研修・教育体制： 当面は二人三脚でOJT研修としてサポートが入ります。語学未経験の方でも組織には英語と日本語両方でコミュニケーションが取れるバイリンガル人材もいるため、フォローアップが可能です。 ■企業魅力 ヒルティは本社をリヒテンシュタインに置き、世界120カ国以上で事業を展開、約27,000名の社員を擁するグローバル企業です。また、「グローバル企業における働きがいのある会社」ランキング(米国フォーチュン誌調査)では、グローバル部門で8位（2022年）、ヨーロッパ部門で6位（2022年）、日本でも「働きがいのある会社（100-999 人）」ランキングで18位（2024 年）を獲得するなど、従業員満足度の高いグループでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社では「インサイドセールスアカウントマネージャー（内勤営業）」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚を持って弊社で活躍いただける人を探しています。このポジションでは、主に電話で担当顧客への建設用電動工具、留付け製品、関連するソフトウェア、サービスの営業活動を行っていただきます。 ■業務概要 過去の購買履歴や顧客の業種購買傾向をもとに既存顧客および新規顧客に電話でアプローチし、ニーズの確認、販売機会の創出、ならびに販売活動を行うセールスリードを創出し、商談機会に発展させ、販売につなげて頂く事がミッションです。 ■業務詳細 ・顧客の要求をもとに、情報提供、修理受付、製品・サービスの説明、サポートなどを行う。 ・顧客の要望に沿って外勤営業やカスタマーサービスと協業し、販売活動を行う ・顧客からの受注業務　（電話、メール、チャット） ・弊社Webサイトの使い方や購入方法などの説明・サポートを行う ・他部門との業務（業務改善、新規業務のプロセス策定） ■研修・教育体制： 当面は二人三脚でOJT研修としてサポートが入ります。語学未経験の方でも組織には英語と日本語両方でコミュニケーションが取れるバイリンガル人材もいるため、フォローアップが可能です。 ■企業魅力 ヒルティは本社をリヒテンシュタインに置き、世界120カ国以上で事業を展開、約27,000名の社員を擁するグローバル企業です。また、「グローバル企業における働きがいのある会社」ランキング(米国フォーチュン誌調査)では、グローバル部門で８位（2022 年）、ヨーロッパ部門で 6 位（2022 年）、日本でも「働きがいのある会社（100-999 人）」ランキングで 18 位（2024 年）を獲得するなど、従業員満足度の高いグループでもあります。

【越境ECディレクター候補 / ECサイトの新機能企画・要求仕様作成・開発ディレクション / 英語スキル不問 / グロース上場】※長期休暇も取得可／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／13期連続増収のリユース業界トップクラス企業※ 当社は「月間100万セッション以上」「EC・店舗で月商20億規模」のプレオウンド・ブランドショップ「ALLU」を運営しております。昨年11月に越境ECサービス「ALLU Global Online Store」の提供を開始しました。 今回は規模拡大に伴い、越境ECをさらにスケールさせていただける方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 【具体例】 ◎ユーザー体験の向上及び収益増加を目的としたECサイトの新機能企画〜要件定義 ◎企画に応じて社内開発ベンダー(子会社)や他部署(マーケティング部等)との協業・調整・リレーション構築 ◎リリースまでの開発ディレクション/リリース後のグロースハック ◎世界のECトレンドやAIトレンドのキャッチアップと、それに対する対策の考案及び推進 ◎Googleアナリティクス等のデータ分析に基づいた施策の考案 等 ※関係者とのやり取りは主に日本語で行いますので、ビジネス英語のスキルが無くても問題ありません。 ※コードを書く必要はありませんが、エンジニアと会話をするための用語理解（API連携で何ができるか等）が必要となります。 ■教育体制 入社後のフォロー体制は万全です。 配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTもございますのでご安心ください。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：本文参照

弊社では「インサイドセールスアカウントマネージャー（内勤営業）」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚を持って弊社で活躍いただける人を探しています。このポジションでは、主に電話で担当顧客への建設用電動工具、留付け製品、関連するソフトウェア、サービスの営業活動を行っていただきます。 ■業務概要 過去の購買履歴や顧客の業種購買傾向をもとに既存顧客および新規顧客に電話でアプローチし、ニーズの確認、販売機会の創出、ならびに販売活動を行うセールスリードを創出し、商談機会に発展させ、販売につなげて頂く事がミッションです。 ■業務詳細 ・顧客の要求をもとに、情報提供、修理受付、製品・サービスの説明、サポートなどを行う。 ・顧客の要望に沿って外勤営業やカスタマーサービスと協業し、販売活動を行う ・顧客からの受注業務　（電話、メール、チャット） ・弊社Webサイトの使い方や購入方法などの説明・サポートを行う ・他部門との業務（業務改善、新規業務のプロセス策定） ■研修・教育体制： 当面は二人三脚でOJT研修としてサポートが入ります。語学未経験の方でも組織には英語と日本語両方でコミュニケーションが取れるバイリンガル人材もいるため、フォローアップが可能です。 ■企業魅力 ヒルティは本社をリヒテンシュタインに置き、世界120カ国以上で事業を展開、約27,000名の社員を擁するグローバル企業です。また、「グローバル企業における働きがいのある会社」ランキング(米国フォーチュン誌調査)では、グローバル部門で８位（2022 年）、ヨーロッパ部門で 6 位（2022 年）、日本でも「働きがいのある会社（100-999 人）」ランキングで 18 位（2024 年）を獲得するなど、従業員満足度の高いグループでもあります。

〜キャリアチェンジ歓迎／異業界からの入社者も多数／社員寮あり／引っ越し費用負担あり〜 ■業務概要： 自動車や家電製品、半導体、などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 ■具体的な業務例： ・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート ・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート ・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計／ドキュメント作成業務】 ・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】 ・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】　等 ■入社後の流れ： 入社直後：エンジニア業務心得、ビジネスマナーなど 2週間後：Excel基本操作・製図基礎の見方や作り方の理解 1か月後：品質管理、データ分析などの実習・2D/CAD基本操作など 2か月後：3D/CAD基本操作など 専門的な知識やスキルを身につけていきますが、定着度を大切にするため、スモールステップで進められますので、同期と一緒に学びながらスキルアップが叶います。 ■配属について： 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポートとして、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 ■本ポジションの魅力： ・年休125日（土日祝休）／残業10時間程度などワークライフバランスも大切にしながら取り組めます。 ・社員寮や引っ越し費用のサポートも充実しているため、安心して新たな環境でスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社では「インサイドセールスアカウントマネージャー（内勤営業）」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚を持って弊社で活躍いただける人を探しています。このポジションでは、主に電話で担当顧客への建設用電動工具、留付け製品、関連するソフトウェア、サービスの営業活動を行っていただきます。 ■業務概要 過去の購買履歴や顧客の業種購買傾向をもとに既存顧客および新規顧客に電話でアプローチし、ニーズの確認、販売機会の創出、ならびに販売活動を行うセールスリードを創出し、商談機会に発展させ、販売につなげて頂く事がミッションです。 ■業務詳細 ・顧客の要求をもとに、情報提供、修理受付、製品・サービスの説明、サポートなどを行う。 ・顧客の要望に沿って外勤営業やカスタマーサービスと協業し、販売活動を行う ・顧客からの受注業務　（電話、メール、チャット） ・弊社Webサイトの使い方や購入方法などの説明・サポートを行う ・他部門との業務（業務改善、新規業務のプロセス策定） ■研修・教育体制： 当面は二人三脚でOJT研修としてサポートが入ります。語学未経験の方でも組織には英語と日本語両方でコミュニケーションが取れるバイリンガル人材もいるため、フォローアップが可能です。 ■企業魅力 ヒルティは本社をリヒテンシュタインに置き、世界120カ国以上で事業を展開、約27,000名の社員を擁するグローバル企業です。また、「グローバル企業における働きがいのある会社」ランキング(米国フォーチュン誌調査)では、グローバル部門で８位（2022 年）、ヨーロッパ部門で 6 位（2022 年）、日本でも「働きがいのある会社（100-999 人）」ランキングで 18 位（2024 年）を獲得するなど、従業員満足度の高いグループでもあります。

〜寮・社宅あり／キャリアアップ可能／未経験から製造業へ挑戦！／生産事務／通訳・翻訳／技能実習生支援／異文化コミュニケーション／事務×対人サポート／創業130年超の安定環境〜 製造業経験がなくても、語学力を活かして現場で活躍できます。人を支える役割として、安心して働ける環境づくりに関わる重要なポジションです。 ■募集背景： インドネシアからの技能実習生30名の受け入れに伴い、日本語や業務・生活面で橋渡しができる方を募集します。 ■業務詳細： ◎事務業務では、データ入力など基本的な生産事務を中心に、現場に必要な情報を整理・共有します。特別な専門知識は不要で、WordやExcelの基本操作ができれば対応可能です。 ◎通訳業務では、現場担当者と技能実習生の間に立ち、作業内容や指示の通訳・翻訳を行います。また、実習生が業務を理解しやすいように説明を補足したり、日常生活に関する相談に対応するなど、働きやすい環境づくりを支えます。 ◎未経験の方でも、コミュニケーションを大切にしながら相手の理解度に合わせて伝える姿勢があれば活躍できます。事務と対人支援をバランスよく担い、現場全体の円滑な運営に貢献する役割です！ ■キャリアパス： 現場での通訳・支援経験を積みながら、生産事務の理解を深めることで業務範囲を拡大できます。将来的には、現場の調整役や後進への指導なども担えます。 ■教育制度： 自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っておりますので未経験の方でもご安心ください◎ ■社員同士のコミュニケーション： 当社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。 ■当社の魅力： ◎岡山県井原市に本社を置き、電子機器の受託製造(EMS)、プリント基板検査装置、RFIDシステム、防犯ゲート、ITソリューションなど幅広い事業を展開する企業です。1918年設立、資本金1億円、従業員約680名(グループ約1,791名)、売上高は単体約112億円。 ◎中国・タイなど海外拠点も持ち、技術革新と文化振興を両立しながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率97%/大手メーカーとの取引多数（取引企業数約6000社以上）/安定成長を続ける技術会社/年休125日/基礎から学べる研修制度〜 　　　 ■業務内容 同社の自社研修施設にてエンジニアサポートへの必要な基礎知識、ドキュメント作成や製図、設計補助、実験・評価などの専門スキルを未経験から習得いただきます。技術的な経験・知見をお持ちでない方でもゼロから専門性の高いスキルを身に着けていただくことが可能、ゼロからものづくりキャリアをスタートできるポジションです。 研修期間中…給与支給はもちろんのこと、寮の使用が可能です。お休みも土日祝にてございますので、私生活との両立も可能です！ ■入社時研修について 同社では技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。また社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。 ＜入社後＞ 自社研修施設にて、平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。座学でのビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの一連の業務を経験でき未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 ・研修施設は東京（大田区）・名古屋（名古屋市中村区）・大阪（吹田市）の3ヶ所です。現状は新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。 ＜配属後＞ 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローします。 ＜配属例＞ ・製品をたくさん作るための、計画や体制を考える【生産技術】部門のサポート ・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート ・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート ・開発現場で使用する仕様書・手順書などの【ドキュメント作成】 ・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】 ・工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計業務】 ・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】 ■年収例 年収448万円（28才／業界経験6年） 年収576万円（33才／業界経験11年） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／残業8h程度・所定労働7.5h／働きやすさ・安定性◎／転勤無でワークライフバランス◎／研修体制充実〜 ■業務内容： 損害保険代理店・保険仲立人、法人顧客に対する損害保険の営業をお任せします。 主に外資系・銀行系・商社系の保険代理店・保険仲立人からの火災保険・賠償保険についての問い合わせに対する応対（見積作成、保険設計）などがメイン業務となります。 ※既存営業となり、新規開拓は役職者がメインで対応します。電話・メールでのやり取りが多いですが、訪問の場合もあります。 ※紹介経由がメインとなり飛び込み・テレアポ営業はございません。 ■研修制度： ・メンター制度：入社後3ヶ月間はメンター制度を運用します。部署内の一人がメンターとなり入社者をフォローします。 ・引継計画書の作成及び共有：入社当日には部署長が引継計画書を共有し、どのようなスケジュールで教育が行われるのか説明します。 ・OJT教育：慣れるまでは所属部署で随時OJT教育を行います。 ■組織構成： 営業部は22名で構成。部内3チームに分かれており、ご本人様の素質や職歴を考慮し配属先が決まります。 ※韓国への転勤・転籍・出向はありません。社員全体の約4割が韓国に縁がある方ですが、社内公用語は日本語です。 ■弊社について 現代海上火災保険株式会社は1976年に日本国内での営業認可を受け日本支社を設立し以来47年以上、日本で営業活動している唯一の韓国系損害保険会社です。設立当初は韓国市場を中心とした営業がメインでしたが、現在は日系企業、外資系企業とのお取引が9割以上を占めています。グローバルに展開している韓国企業として日本市場でもそのノウハウを活かし、2005年からは海外の保険会社と提携し日本に進出してる外資系企業を中心としたビジネスの拡大により持続的な経営基盤を構築。直近では、日本の損害保険業界の厳しい競争の中でも2023年度は収入保険料187億円の実績を残すことができ、収入保険料は毎年増加傾向で今後も日本で持続的な営業活動を展開していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のインフラを動かす大型プロジェクトに関わる。発電所や工場をつくる企業と共に、製品提案から納品までを担い、社会を支えるスケールの大きな仕事を実感できるポジション〜 ■仕事内容 当ポジションは、発電所や工場などの大規模設備をつくる企業（EPC）に対し、必要な機器を提案・供給する営業職です。 EPCとは、工場や発電所などの設備を「設計・調達・建設まで一括で行う企業」のことで、当社はそのプロジェクトに必要な機器を提供しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼プロジェクト情報の収集 海外・国内で進む「工場建設」や「発電所新設」などの情報を収集し、設備を担当する企業（EPC）へアプローチします。 ▼仕様確認・提案 顧客から提示される仕様書（主に英文）をもとに、どの製品が適しているかを検討し、自社製品の提案・見積を行います。 ▼受注後の社内外調整 受注後は、社内の製造部門へ製作を依頼し、納期や仕様の調整を実施。海外案件の場合は輸出手配も行います。 ▼納品・フォロー 製品が現地に届くまで一貫してフォローし、納品後の対応や代金回収まで担当します。 ★日本語・英語を活かし、国際的な大規模プロジェクトに関われる点が魅力。幅広い業務を通じて営業力・調整力・語学力を総合的に伸ばせます！ ■組織構成 配属部署は40代1名、20代2名の計3名体制。若手とベテランが協力し合い、風通しの良い職場環境です。 ■教育体制 入社時にはOJTや業務マニュアルを活用した教育があり、未経験領域も着実にキャッチアップ可能です。 ■同社について 蒸気制御機器の分野で長年の実績を持つ老舗メーカーとして、大手製造業を中心に安定した顧客基盤を築いています。省エネルギー需要の高まりを背景に、単なる製品提供にとどまらず、現場の課題解決を行う提案型ビジネスを展開。顧客のコスト削減や生産性向上に直接貢献できる点が大きな強みです。 また、資格取得支援や技術知識の習得環境が整っており専門性を身につけながら長期的なキャリア形成が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来50年近く無借金経営／圧倒的なシェアを誇る同法人にて、学生の将来の選択の第一歩によりそうやりがいのある仕事／中途入社100%／社会貢献度の高い業務】 ■業務内容： HAL東京の「広報・入学担当」業務をお任せします。 メインは「入学検討者への学校案内業務」です。IT・ゲーム・CG・アニメなどの情報系分野に関心が高い学生と面談し、同校の魅力を伝えていただきます。学生に限らず、学生のご両親や社会人入学検討者など幅広い層の方を対応します。その年の入学目標人数まで到達させるところまでお任せします。 ■業務内容詳細 その他、入学に関わる以下のような業務もお任せします。 ・体験入学、オープンキャンパスなどのイベント企画 ・専門学校・専門職大学における入学選考の計画・実施 ・高校や日本語学校などへの営業活動 ・広報業務（WebやSNSなど） ■ミッションと評価： 入学担当のチームは入学学生の拡大を目標として掲げています。個人での目標もありますが前提はチーム全体で目標者数の増加を成し遂げることをミッションとし、達成度合いに応じグレードにてしっかり評価していきます。 入学検討している学生にしっかり寄り添うことで将来の大事な選択の瞬間に関わることができ、社会貢献度も高くとてもやりがいのある仕事です。 ■魅力： ・無借金経営で、教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。安定して就業できる環境です。 ・専門学校経営の学校法人としては日本最大規模で、知名度は抜群です。確固とした教育理念に基づき、業界をリードしています。 ・中途社員100％で経営層も含め異業界異業種の社員がほとんどです。同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂くことを期待しています。 ■同校について： 現在、モード学園（東京・大阪・名古屋）HAL（東京・大阪・名古屋）首都医校・大阪医専・名古屋医専、東京通信大学や、海外でCREAPOLE（パリ校）等を運営。 変更の範囲：会社の定める業務

「外国人材の即戦力化・定着」をミッションとし、特定技能人材の受け入れを検討・実施している企業に対する新規開拓営業（求人獲得）を牽引していただきます。 当組織は、小集団単位での「部門別独立採算システム」を敷いており、特定技能営業課としてのPL（損益）責任を持ちます。次期責任者として、安定的な求人獲得網の構築（営業体制の仕組み化）から、売上・利益の最大化、メンバー育成まで、まさに「一人の経営者」としての裁量と責任を持って事業を推進していただきます。 ■業務内容： ・最前線での新規求人開拓：重点ターゲット業界の企業に対するアプローチ、採用ニーズのヒアリング、および特定技能制度の丁寧な説明・提案 ・求人要件の定義と契約獲得：求人条件の整理、求人票作成に必要な情報収集を実施し、紹介契約・支援契約をクロージング ・既存企業への深耕営業：既に取引のある受入企業への定期的なフォローアップを通じた、追加求人の獲得や継続的な支援の提案 ・営業戦略の立案と仕組み化：属人的な営業から脱却するため、重点業界別の開拓リストの作成やアプローチ手法を型化し、組織に落とし込む ・KPI管理とメンバー育成：営業進捗、求人獲得数、契約社数等のKPI管理と、無形商材や同業界の経験が浅いメンバーに対する同行指導・プロセスマネジメント ■担当する事業・サービスについて： 介護、外食、宿泊、飲食料品製造、ビルクリーニング、製造、建設、農業などの人手不足が深刻な業界がメインのターゲットとなります。 自社が持つ圧倒的な教育ノウハウと本質的な支援体制を武器に、初めて外国人材を受け入れる企業に対する制度説明から、既に受け入れている企業の追加採用・定着支援まで、質の高い人材紹介・支援サービスを提供します。 ■業務のポイント： 特定技能市場は急拡大を続けていますが、業界内にはまだまだ「マッチングして終わり」「支援が形骸化している」といった課題が残っているのも事実です。自社の日本語学校と教育インフラという「本物のバックボーン」を持つ当社だからこそ、候補者の「なりたい自分」の実現と、受入企業の持続的な成長に真っ直ぐに向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内最大級のカウンセラー基盤（当社スクール卒業生も5000名以上登録！）／ストレスチェックの義務化に伴い、拡大の市場／スピード感＋裁量を持った商品企画・戦略立案が可能な環境◇ ■募集概要 国内最大級のカウンセラーネットワーク基盤を持つ弊社が、法人向けに新たな事業を展開します。そのスタートアップメンバーの募集です！ 具体的には、法人向け「メンタルヘルス・ウェルネスサービス」の商品企画・事業開発をお任せします。 ■採用メッセージ 私たちは、単なる「カウンセリングサービス」ではなく、“働く人のコンディションを支える社会インフラ”を目指しています。 メンタルヘルス領域の新しいスタンダードを、一緒に創っていただける方のご応募お待ちしています。 ■業務内容 ・商品企画 ・市場調査・競合分析 ・ストレスチェック関連サービス設計 ・オンラインカウンセリングサービス企画 ・AI活用サービスの企画立案 ・営業・導入支援 ・導入フロー設計 ・利用率改善施策の企画 ・専門家ネットワークの設計 ・登録制度構築 ・品質管理設計 ■魅力 （1） 0→1フェーズ 新規事業の立ち上げフェーズのため、事業戦略・商品企画・サービス設計まで広く携わることが可能です。これまでのご経験を活かし、裁量大きく活躍いただける環境がございます。 （経営陣と近い距離で、スピード感を持って事業推進が可能です。） （2）市場拡大フェーズ 2028年のストレスチェック義務化拡大を背景に、メンタルヘルス市場は今後大きな成長が見込まれています。 （3） 社会的意義 働く人のメンタルヘルス支援、企業の健康経営推進という社会的意義の高い領域に挑戦することができます。 ■保有資格 必須ではありませんが、臨床心理士、公認心理師の資格がある方歓迎です。 ■企業情報 当社は社会人向けの教育事業を展開し、キャリア形成やメンタルヘルス支援を通じて「人生の選択肢を増やす」ことを目指しています。 社会人の再教育を中心に、キャリアコンサルタントや日本語教師の養成講座、オンラインカウンセリングなどを提供しています。 企業向けにはキャリア研修やメンタルヘルス研修も展開し、厚生労働省やEMCAなどの認定を受けた講座も多数。誰もが楽しく学べる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆急成長スタートアップ企業の組織開発・制度設計をお任せ！AIナレッジデータプラットフォーム展開FAQSaaS／フルリモート・フルフレックス◆ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ◎成長中のスタートアップ企業で、今後のさらなる事業成長・組織拡大のベースとなる制度設計や組織開発に挑戦し、組織づくりの中心を担いたい ◎専門領域を絞らず、人事という文脈で幅広いスキルを身に着けたい ■業務内容： 人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。 これから新たに作っていきたい制度もたくさんあるため、ご自身で裁量をしっかり持ち、組織開発をリードしていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ▽人事制度の運用 ・評価フローの運営、評価会議の事務局 ・給与改定の計算・通知 ・制度改定後の社内説明・定着支援 ▽人事制度の企画・改善 ・等級制度・評価制度・報酬ポリシーの設計・改定 ・報酬レンジ、昇格基準の決定 ▽組織人事に関連する施策・運用（経験があれば歓迎） ・バリュー浸透施策の企画・実行 ・従業員サーベイ実施・分析 ・社内イベント・コミュニケーション施策 ▽その他の付随する人事業務 ・人事業務のオペレーション効率化（SaaS導入等） ・人事組織のマネジメント業務 ※まずはプレイヤーとして業務を担っていただきますが、将来的にチームを持つ可能性があるため ■当社について： 当社は、AIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【OLED用ファインメタルマスク（FMM）量産工程の歩留まり改善／専門知見を活かし現場で技術課題を解決／韓国工場出張あり】 ■業務概要 当社は韓国・亀尾（グミ）工場にて有機ELディスプレイ用ファインメタルマスク（FMM）の量産を行っています。本ポジションは、FMMの量産工程における歩留まり向上および品質改善を担い、現場エンジニアへの技術アドバイスや工程最適化策の提案・実行を主導します。生産技術や工程管理、精密加工に関する豊富な知見を活かして課題抽出と現場改善を推進いただきます。 〈業務詳細〉 ・韓国グミ工場FMM量産ラインの現場視察、工程調査 ・FMM製造プロセスの現状分析、ボトルネック特定、歩留まり低下要因の分析 ・現場スタッフへの技術的助言、課題解決に向けた改善案の立案・実施 ・エッチング、フォトリソグラフィ、レーザー加工等のプロセス評価 ・不良解析や要因分析、KPI（歩留まり70％）達成に向けた現場改善 ・レポート・報告書作成、進捗説明 ・月1〜2回・1週間程度の韓国出張（頻度は相談可）、日本語での業務遂行（通訳体制有） ■扱うサービス 有機ELディスプレイ用FMMの量産・品質改善および工程最適化技術支援 ■組織構成 工場約50名規模（ライン従業員30名・管理等20名）、現場エンジニアと連携して業務を行います。 ■業務の魅力 グローバルメーカーと連携し、FMM量産現場の中核課題に直接貢献できます。高度な専門知識を活かし、現場での課題解決力や指導力が発揮できます。 ■教育体制 既存エンジニアや通訳体制との連携により、スムーズに現場入りできます。 ■就業環境 業務委託・就業形態や出張頻度は柔軟に相談可能。現地でのサポート体制も整備済みです。 ■企業の特徴/魅力 1970年設立の韓国有数の電子部品メーカーで、世界的な顧客基盤を持ちます。新技術導入や工程改善の現場でリーダーシップを発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セミナー・共催イベント企画〜運営〜分析まで／リードナーチャリングをお任せ／ゆくゆくはオウンドメディアの企画運営もお任せ／フルリモート・フレックス有】 ■業務内容 本ポジションでは、セミナーや共催イベントの企画、運営、その後の分析までを一貫して対応いただける方を募集しております。 ゆくゆくはオウンドメディアの企画、運営といった業務をお任せすることも視野に入れております。 ■業務詳細 ・リード獲得を目的としたセミナーや共催イベントの企画、運営 ・セミナー、イベント当日の司会進行 ・セミナー、イベントの後の分析業務 ・ホワイトペーパーの企画 ■組織構成 マーケティング部に所属し、インバウンド・デザインチームとともに イベントチームの一員として所属いただきます。 ※入社後2週間は座学研修、その後実務を少しずつできるところからスタートいただきます。 ■利用ツール ・Slack/Gyazo ・Helpfeel Cosense ・Google Workspace/Google Analytics ・Hubspot ・Salesforce ■概要 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 変更の範囲：会社の定める業務

【米国市場や金融ニュースの動向を日次で把握し、情報収集・分析・レポート作成を通じてリサーチ業務を幅広く支援／金融知識とリサーチ力が活きるポジション】 ■業務概要 当社のリサーチアシスタントとして、金融市場や経済ニュースの収集・要約、データの更新や分析、レポート作成など幅広い業務を担当します。アナリストの調査支援やSNS運用補助、英日翻訳なども行い、精度の高い情報発信を支えます。 ■業務詳細 日々、米国市場（S&P500、NASDAQ、主要ハイテク株等）のオープニング状況や主要メディアの金融・経済ニュースを巡回し、重要な情報を抽出・要約します。夜間の市場データをトラッカーに反映し、チーム向けに要点をまとめた朝のショートサマリーを作成。週次では、Kugawa Lite記事の英日翻訳やローカライズ、市場データの抽出・整形、Excelを使ったチャート作成、SNS向け日本語投稿のドラフト作成、リサーチテーマに応じた情報源検索・裏付けを担当。月次では、ファンドパートナー向けリサーチパッケージの編集、会員向けレポート作成補助、主要イベントのカレンダー整備、記事実績の分析等を行います。 ■扱うサービス Kugawa Lite、Kugawa Premium等、当社発信の金融情報サービスやレポート、SNS公式アカウント等。 ■組織構成 アナリストや編集担当など複数メンバーと連携し、チームで業務を進めます。 ■業務の魅力 最前線の金融市場動向を日々キャッチアップしながら、リサーチ業務や翻訳・SNS運用など多彩なスキルを磨けます。 ■教育体制 OJTや業務マニュアルがあり、未経験分野も丁寧に指導します。 ■就業環境 リモートワークなど柔軟な働き方が可能で、効率と成果の両立を重視しています。 ■想定されるキャリアパス リサーチャーやアナリスト、編集・レポート制作担当など、金融情報発信のプロフェッショナルとして成長できます。 ■企業の特徴/魅力 最先端の金融情報を国内外に発信し、グローバルな成長を目指す企業です。 変更の範囲：無