〜創業65年の安定企業／大手企業との取引多数／多品種少量生産高品質で顧客から選ばれています〜 自動車・バイク用のガスケット（シール材）を中心に製造販売する当社のベトナム工場統括をお任せいたします。 ■業務概要： 入社後すぐ：まずは同社の製品について勉強をしていただきます。 製造現場にて業務を学んで頂き、その後営業部社員と同行訪問を行いながらしっかり業務を学んで頂きます。 入社後1〜3年程度：ベトナム工場へ出向、工場のマネジメントをお任せいたします。工場には現地社員約150名在籍しております。日本語に通訳可能な社員も在籍しているためご安心ください。 将来的に：ご希望と適性に合わせて、配属を予定しております。インドネシア工場、または日本(静岡県浜松市)の営業部としての勤務を想定しております。 ■業務詳細： ・現地企業との打ち合わせ ※お客様先となる企業様は日本企業の現地法人が多いため、日本語にて営業していただくことが多いです。 ・工場内の業務管理 ・工場内の人員管理 ■出向先について：HAMAGASU VIETNAM CO.,LTD. 勤務地：Plot 82,Noi Bai Industrial Zone,Soc Son Dist,HaNoi,Viet Nam ■海外展開： 同社は技術を武器に世界への挑戦を続けています。中国へは1994年合弁会社を設立、優秀な人材を本社研修で教育し、現在TS16949の認証工場として、自動車メーカー、二輪メーカーを中心に「絶対品質」の製品を顧客に供給しています。 ■同社の特徴と魅力： ・二輪、自動車、船外機のエンジンから排気系ガスケットの製造、販売等を行っている同社では、排気管用ガスケットやマフラー用ガスケット等で特許を取得しています。二輪車用ガスケットは、国内大手メーカーと取引を行い、二輪車の大部分にて同社製品を使用している企業もあり、英国、イタリア、米国メーカーと取引実績を持っています。 ・「高機能＆低価格」を経営方針とし、常に顧客満足度の向上を使命として商品開発を行っています。 ・設計から製作まで社内一貫生産を行い、型のみの注文も受けています。顧客の要求事項に対して、徹底したデザインレビューと設計検証を行い、TQC活動、ISO思想を基盤として品質保証を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校】 ■業務概要： 社会人向け『キャリアスクール』において、それぞれの夢に向かうお客様へ、学びから将来の夢を応援するお仕事です。 https://haa.athuman.com/ ■業務詳細： ・お問合せを頂いた新規受講望者へカウンセリングを通し入学の提案業務をお任せします。 ・800以上の講座（例：IT／WEB／日本語教育／ネイルetc）の種類があり、学び方もオンライン（ライブ配信／オンデマンド）・通信・通学と様々な形態をご用意。1人1人の将来の夢や希望、ライフスタイルに合わせ様々な提案が可能です。 ・その他、入学頂いたお客様の継続フォロー（状況に応じて他講座のご提案等）、スクール運営サポート業務（講座準備や就職相談等）もお任せします。 ※営業8：営業以外2 ■ポジションの魅力： ・ご自身の提案で入学頂いたお客様を、入学以降も継続支援する為、その方が実際に夢への一歩を踏み出した、夢を叶えた瞬間に立ち会うことができます。 ・人生100年時代！学び直しや生涯教育など「リカレント教育」のビジネスは今後も高いニーズがあります。 ■組織について： 毎日、営業部内のMTGがあり、組織の助け合いが活発です。体験授業やセミナーも他社員と連携し進めて頂きます。中途社員も多く、風通しがよく、なじみやすい雰囲気です。 ■未経験入社事例： 塾講師、ウェディングプランナー、教材訪問販売、人材営業、外食、不動産、職人教師、イベント管理、ホテル管理運営、家電量販店販売、介護士 ■キャリアパス： メンバー⇒ジュニアマネージャー（部下2−3名）⇒校舎責任者⇒ブロック長⇒事業統括部部長 その他、入社3年後に公募での他部署への異動のチャンスもあり。 ■当社の特徴： ヒューマンホールディングス株式会社の100％子会社です。高卒者向けの「全日制専門校」、資格取得やキャリアアップなどを目指す「社会人向けスクール」、海外進出・海外留学の為の「ヒューマン国際大学機構」等、800以上の講座・カレッジを誇る多様な教育サービスを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規立ち上げ部門／転勤なし・基本土日祝休み可能／広告物のデザイン・制作＆動画編集／有給取得率100％／連休取得可能／柔軟な働き方が可能／キャリアアップの機会が豊富／【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 新体制2期目となり、33歳の現代表取締役がCMOのポジションを兼任しておりますが、さらなる成長のため、専門的かつ高度な人材を迎えるべく、本ポジションを募集します。 ■業務概要： 創立62周年を迎えた総合教育機関の当社にて、マーケティング制作担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・広報物デザイン、制作（チラシ、ポスター、紙DM、メールDM、ランディングページ）の対応 ・外注先管理、納期管理・調整、その他付随する業務 ・動画編集※Premiereを使用 ・自社サイトの運営と管理 ※その他事業に必要なマーケティング戦略や事業戦略など行っていただきます。 ※各種事業の事業戦略・マーケティング戦略を、役員人と共に設計、統括できる機会があります。 ■働き方： ・基本土日祝休み可能でプライベートとの両立が図れます。 ・役員の方と制作物の作成や施策を検討し対応していきます。 ・裁量権が多く、自身の経験やキャリアを存分に生かせる環境です。 ・経営視点で事業成長に携わることも可能です。 ■ポジションの魅力： ◎風通しの良い社風で、個人のやりたいことを尊重する会社です。 ◎教育に関心のある方にとって、広報物制作や動画編集の仕事は、自身のスキルや情熱を活かしながら、創造性を発揮でき、教育を通した社会問題の解決に寄与できます。 ◎デザインや編集技術の向上はもちろんのこと、教育に関する知識やコミュニケーション力の向上ができます。 ■当社について： 関西で様々な教育サービスを展開する『総合教育機関』です。子どもたちが志望校合格のためだけに学ぶのではなく、社会に出て志や夢を実現する力を発揮できるよう、自立を支援する場を提供しています。近年では、学習塾以外にも、日本語学校や社会人向けの研修事業、不登校支援事業など幅広い教育事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級の専門学校群に加え、大学、専門職大学、高校を運営するNSGグループの募集！外国人留学生数の復調に伴い、留学生募集のための企画・推進・営業＞ ■仕事内容：【変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有】 NSGグループの学校教育事業を統括する学校教育事業本部の国際推進室において、NSGグループの大学・専門職大学・専門学校・高校などで留学生獲得のための企画・推進・営業をご担当いただきます。 具体的には… 留学生獲得と国際交流促進を目的とした以下業務 ・NSGグループ4つの学校法人の国際化推進戦略の立案・実行の管理・フォロー ・海外教育機関、エージェント等関係者との折衝 ・室長補佐業務　など ・募集対象：原則として海外在住の外国人で日本への留学を希望する方 ・営業対象：海外大学等の教育機関、留学エージェント ・受入留学先：NSGグループの大学、専門職大学、専門学校、高校　各校の本科コース、および日本語科 ・出張頻度：数か月〜半年に1回程度、中国圏、東南アジア、欧米になる予定です ■NSGグループの学校教育事業： ・大学 　新潟医療福祉大学、事業創造大学院大学、新潟食料農業大学　 ・専門職大学 　開志専門職大学 ・専門学校 　NSGカレッジリーグ（29校）、FSGカレッジリーグ（5校）　 ・高校 　開志学園高等学校、開志国際高等学校 ■法人概要： 設立：1990年／事業内容：専門学校運営 NSGカレッジリーグ （新潟29校）／FSGカレッジリーグ （福島5校）　 時代のニーズに応じて設立した専門学校はビジネス系の学校のみならず、医療、福祉、保育、スポーツ、ペット、美容、自動車、アニメ・マンガ、調理、製菓、農業等、多岐にわたる分野に及んでいます。 ■NSGグループの魅力： 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさにNSGグループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」を通じ貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はシステム開発を主とするソフトウェア会社です。 そんな当社にて、ITインフラエンジニアを募集いたします。 経験業界・言語・環境・工程は問いません。 代表を含む営業部隊があなたに合った案件を受注してまいります。 ■業務詳細： ・ネットワーク設計構築運用・仮想化 ・サーバー設計構築運用・クラウド化 ・セキュリティ診断。設計構築運用 など 対応フェーズ： PM/SE/オペレーター ■組織構成： 社員数114名 外国籍の方が多い環境ですが、社内公用語は日本語です。 日本人は10名在籍しています。 ■教育体制 トレンド技術に関する社内研修・勉強会の仕組みがあります。 トレンドの技術を身につけて収入・スキルアップを目指すことが可能です。 ■会社・求人の魅力： ・大手ベンダーとの取引多数！ エンドユーザーも誰でも知っている企業も含まれており、やりがいのある環境です。 ・案件潤沢な会社です！ これまでの実績からご依頼数も多くいただいており、案件相談数は1000件を超えています。 ・社員の「やりたい」を尊重してアサインをしています。 面談を通して、あなたに合った案件をアサインしています。 無理に別領域の案件にアサインすることはありません。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はシステム開発を主とするソフトウェア会社です。 そんな当社にて、組み込みエンジニアを募集いたします。 経験業界・言語・環境・工程は問いません。 代表を含む営業部隊があなたに合った案件を受注してまいります。 ■業務詳細：※案件の一例 ・車載コックピットのGUI設計業務 ・車載ナビゲーション機能改善　など 対応フェーズ： PM/SE/オペレーター ■組織構成： 社員数208名 外国籍の方が多い環境ですが、社内公用語は日本語です。 日本人は10名在籍しています。 ■教育体制 トレンド技術に関する社内研修・勉強会の仕組みがあります。 トレンドの技術を身につけて収入・スキルアップを目指すことが可能です。 ■会社・求人の魅力： ・大手ベンダーとの取引多数！ エンドユーザーも誰でも知っている企業も含まれており、やりがいのある環境です。 ・案件潤沢な会社です！ これまでの実績からご依頼数も多くいただいており、案件相談数は1000件を超えています。 ・社員の「やりたい」を尊重してアサインをしています。 面談を通して、あなたに合った案件をアサインしています。 無理に別領域の案件にアサインすることはありません。 変更の範囲：本文参照

●業務内容 海外向け受配電システムの受注工事の取り纏め，及び受配電機器の設計・製作業務を行っていく中で製品知識・スキルを身に着けていただき、数年後に受注拡大に向けた活動を行っていただくことになります。 具体的には ・顧客(ゼネコン/サブコン/プラントメーカー等)要望の把握 ・関係技術部門と連携したシステム全体の設計及び、仕様書の作成 ・関係技術部門に向けた仕様書の作成 ・製品全体の工程管理・コスト管理 ・関係部署に向けた品質管理・製品納入依頼 ※1案件あたり開発期間としては平均8か月～1年、並行して2・3案件を同時に担当します。 ※顧客はエンジニアリングメーカーとエンドユーザー(電力会社・再エネ機器メーカー)があり入社後はまず国内のエンジニアリングメーカーとの案件からご担当をいただきたいと考えております。フロントが国内のエンジニアリングメーカーであるケースが6～7割ほど、海外メーカーがフロントであるケースが残り3～4割ほどになります。 ●使用言語、ツール等 工場内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する図書は英語です。お客様との打ち合わせは英語ですが、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。

【仕事内容】 カット・パーマ・カラーなどの業務全般をお任せ。 キッズ～シニア世代のファミリー層のお客様が多く、特筆した難しい技術は不要です。 ＊日常会話レベルの日本語が話せる方(業務に必要なため) ●美容室TBKの特徴 スタイリスト業務以外の顧客管理などの業務が無いのも安心です！ 【PR・職場情報】 美容室TBKは現在、東京・神奈川・埼玉に97店舗を構えており さらにまだまだ拡大中でございます！ 美容室TBKの各店舗を中心に、従業員の技術育成とサービス教育を通じ 地域に根差した「美容業」を目指して日々奮闘しています。 正社員雇用＆安心安定の大手サロンで一緒に働きましょう♪ 【働き方の特徴】 ・残業が少ない ・ミーティングなし ・勉強会なし ・SNSの更新業務なし ・ブログの更新業務なし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・シフト制 ・社割あり ・ピアスOK ・服装自由 ・40代以上応募可 ・友達と応募OK ・独立支援あり ・髪型・髪色自由 ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆韓国を代表する現代海上火災保険グループ（公用語は日本語） ◆転勤無し・所定労働7.5h・社員の働きやすい環境づくりを推進 ◆子育て世代も活躍中！ 同社は日本で45年以上の営業を行っている唯一の韓国系の損害保険会社です。今回は再保険契約の管理・運用業務をお任せします。 いずれはリーダー業務もお任せする予定です。 ■業務概要： ・再保険事務全般（契約管理、計上、精算等） ・海外ブローカ及び再保険者との連絡、交渉（主にメール） ・再保険データ作成、管理 ■組織構成： ・業務部（15名構成）は部内3チームに分かれており、配属先の再保険チームは4名で構成されています。 ・配属先の再保険チームは、チーム長1名、社員3名で構成され、意欲的に自己研鑽に励む雰囲気のチームです。 ■入社後の流れ： ・メンター制度：入社後3ヶ月間はメンター制度を運用します。部署内の一人がメンターとなり、入社者をフォローします。 ・引継計画書の作成及び共有：入社当日には部署長が引継計画書を新入社員に共有し、どのようなスケジュールで教育が行われるのか説明します。 ・OJT教育：仕事に慣れるまでは所属部署で随時OJT教育を行います。 ■魅力： ◎転勤なし 転勤はございません。業界では珍しく、転勤を気にせずにご家族やライフプランを考えながらスペシャリストとしてのキャリアを築くことが出来ます。 ◎働きやすさ 社員の働きやすい職場づくりを進めており、キャリア形成とゆとりある生活を両立する事が可能です。子育て中の社員も多数おります。 ◎少数精鋭ならではの風通しの良さ 担当者に多くの権限が与えられており、少数精鋭で迅速に意思決定を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務概要： 未経験でも知識０から学べます。スキルアップして有名企業にステップアップの実績もございます。 ■業務内容： 大手企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、生産管理業務を多数募集いたします。 ■具体的には： ・生産管理業務 商品の生産計画をExcelや専用システムを使用し、立案と入力。 顧客からの注文情報取得後、在庫状況を確認し工場の生産計画立案。 海外工場とやりとりする事もありますが、日本語が出来るスタッフもいますので、外国語に自信の無い方でも、安心して勤務いただけます。 上記の業務を経験し、キャリアアップを目指していただきます。 上記業務から設計業務へシフトした実績もございます。 ■当ポジションの魅力： 社内教育制度が充実しており、スキルアップへの支援を行っております。 ・資格取得支援制度 ・KENスクール（Gr.会社）割引 ・充実したeラーニングカリキュラム ・キャリアドバイザーと連携し目指すべきキャリアを相談が可能 ・当社社員が多く所属する企業では、先輩社員からのアドバイスが貰いやすい環境を構築しています。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域の生活インフラを共創する人材の選考、教育、マッチングにこだわった特定技能海外人材マッチングサービス＞ ■業務内容： ◎外国人労働者受入先への営業 ※営業エリア：長崎、佐賀、熊本、福岡など九州北部エリア ※移動手段：公共交通機関又はレンタカー ◎外国人労働者の受入業務（在留資格申請、役所手続、等） ◎受入外国人労働者のサポート（就業環境や就業状況に関し、状況確認、企業への交渉・報告を行う）、指導（就業、生活全般に対する指導） ◎通訳業務（業務上における通訳・翻訳、病院通訳など） ■人数構成： 部署約20名 男女比9：1 ■当社の海外人材紹介事業について： ネパール、インドネシア、ベトナム各国の国民・個人の特性を理解し、最適な業種・職種とのマッチングを実現します。アジアの勤勉な人材と日本の受け入れ企業様、そして地域住民をつなぐ架け橋として「安心」「安全」「安定」を提供する、特定技能海外人材マッチングサービスです。海外人材の「日本で働きたい」「活躍したい」という気持ちと、受入企業様の人手不足を解消したいという悩みを解決すべく、特定技能人材をマッチングいたします。マッチング後も、海外人材が日本で安心して働けるよう、生活サポートと受入企業様の事務サポートを請け負います。金融、行政、健康サービスなど社会インフラを構築してきたSocioFutureだからこそ地域の皆さんも含め安心して「共生」できる生活インフラを創出します。 ＜サービスの特徴＞ 私たちは、教育、人材の質、マッチングに特に注力しています。人材の可能性を引き出す質の高い専門教育と日本語教育に加え、マナーや礼儀作法など、日本での生活に適応し、社会で信頼される人材の育成に力を入れています。また、アジア各国の国民性を深く理解した上で、日本で働きたい個人の特性と各業種を丁寧にマッチングさせています。マッチングの精度を高めることで、受け入れ企業様に必要な人材を提供し、定着率の向上をはかります。こうした取り組みを通じて、地域に必要なサービスを維持・発展させます。

〜健康優良法人認定企業／残業５hで働き方◎／週休2日（土日祝）／社風◎／幅広い物件に携われる〜 ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！残業５ｈで健康優良法人にも認定されています！ ⇒その理由…「社員に無理をさせたくない」という社員想いの社長が働き方改革に注力しています！事務員が書類作成などの補助業務を行い業務分担を行う、無理な受注をせず納期設定をしない等、働きやすい環境づくりに主体的に取り組み、1日7時間の勤務時間にも関わらず残業時間はほぼなしです（発生しても月５ｈ程！）。 （2）多様な人材が活躍できる雇用を推進しています！ 従業員一人ひとりの能力に合わせ、多様な人材が活躍できる雇用を推進しています。現在、技能実習生としてベトナム人4名を雇用しており、今後フィリピン人実習生も雇用する予定です。 彼らには日本語教師を招いて、現場でも通用する関西弁も含めた日本語教育を行っています。 ■業務内容 京阪神を中心にマンション・商業施設など大規模建造物の型枠工事を行ってきた当社にて、型枠工事と改修工事の工事現場全体の管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なお仕事 ・スケジュールの管理 ・工事で使う材料の強度の管理 ・安全柵の設置など法律に基づいた環境管理 ・人件費、材料、機械の予算管理 ■案件詳細 ・担当物件：商業施設やホテル、マンション、駅舎、大学など大型の建築物 ※毎度異なる建物を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です！ ・対象案件：物件の新築・改修工事や型枠工事 ※現状、型枠工事：改修工事＝４：６の割合です。 ・受注元：ゼネコン ・担当エリア：関西が中心 ・出張：ほぼなし！ ●型枠工事とは…大型の建物を建てる際に使われる、建物の骨格となる基礎の部分をコンクリートを用いて造っていく重要な工事です。 ●補修工事とは…既に建っている建築物に外壁の修繕、耐震補強などを施す工事です。 ■働く環境 2年毎に社員旅行に行ったり（去年は広島に行きました！）、春には決算後の飲み会があったり、秋には社員全員でのBBQを行ったりと、社内行事も充実した風通しのよい職場です。 変更の範囲：本文参照

◎メーカー営業ができる（販売店、商社からの転職歓迎） ◎インセンティブ制度に切り替えられる ◎語学力の心配は不要、安心して経験を活かせます ◎スキルに合わせて丁寧に研修実施 ■概要 切削工具の専門メーカーである当社にて、日本事業拡大に尽力いただける方を募集しています。YIH TROUN社（台湾）の日本法人として2024年に設立され、これからのマーケット作りに携わっていただけます。 ■職務内容 現在の営業担当者は以下の方法で新規顧客との取引を始めています。 また代理店への連絡がほとんどになるため、仕事の進めやすさが特徴です。 ・展示会へ出展しブースに訪れた方に連絡 ・電話や訪問を通して紹介を頂いた方に連絡 ・代理店からのご紹介 ■最初のミッション 顧客との関係構築を行っていきます。商品の納品やカタログの発送などの簡単な事務作業です。 ■頑張りがインセンティブに反映 固定給料タイプと完全成果報酬タイプとご自身のお給料を選べます。 多くの社員は固定給から始めて、実績が増えてきたタイミングで切り替えています。入社後も切り替えが可能でライフスタイルに合わせられ安心です。 ■入社後からのながれ　 ・初期研修　※台湾で行う場合あり 入社後、1〜2週間程度の教育研修を実施。会社製品や特性を習得します。 ご経験やご意向に合わせて1〜3か月の台湾本社研修も考えています。 製品理解が深まるため自信をもってお客様とお話ができます。 ・業務中期 上長同席の営業活動を通じて、発生する問題は都度相談しながら、解決を図ります（約3〜6か月程度）。 ■キャリアパス 数年後には、東京や大阪にも拠点を広げていくことを目標にしています。 その際には、ご要望のエリアで管理職となって頂くことを期待しています。 ■組織構成 現在、名古屋支社には台湾本社から2名（営業代表1名、事務担当1名）の男性社員が派遣され在籍しています。 社内は日本語でのコミュニケーションが可能な社員が在籍しており、日本語のみで業務遂行が可能な環境です。 気さくな方が多く、仕事を楽しんでいることが魅力的。 謙虚な方しかおらず、『日本の文化や考えと比べてアドバイスあれば言ってね』と言うくらい。 窮屈な思いをされていた方には、のびのび働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国本社との交流もあり◎教育コンテンツ（講座）の商品企画◆講師はハリウッド映画の3Dアーティスト等、トップクラスクリエイター／年休125日】 様々なコンテンツに関わるオンライン教育サービス「Coloso」を運営している当社。入社後は「Coloso」で視聴される教育コンテンツ（講座）の商品企画・プロデュースをお任せします。 ■業務内容： ・マーケットリサーチ ・教育テーマの企画 ・新規講師の開拓・営業 ・教育商品の企画・制作（ページなど） ・担当商品の分析・管理 ■コンテンツの種類・主な分野： ・映像デザイン ・イラスト ・視覚デザイン ・クッキング ・プログラミング ・音楽　などの専門性の高い内容も。講座を視聴するのは、更なるステップアップを目指して、将来就職や企業、仕事獲得で将来を切り開いていきたい人たち。技術を磨くために活きる、映像を提供しています。 ■仕事の進め方： ・市場調査「最新のトレンドは何か」「就職に役立てるために必要なスキルはなにか」など、時間をかけて“どのようなコンテンツだとよりニーズがありそうか”調査をしていきます。やりたいモノではなく、皆が見たがっているモノをベースに考えます。 ・コンテンツ／講師の選定：大枠の方向性が決まったら、コンテンツ内容と講師を決めていきます。「アニメーションなら、‐社の‐さんは」「‐社の‐さんも候補に」というように、オファーを出したいクリエイター（講師）の候補を決めて、アプローチをしていきます。なぜ出てほしいのか、どんなメリットがあるか、などを丁寧に説明し、納得してもらうことが大切です。 ・企画／制作：コンテンツと講師が決まれば制作開始。1つの講座は大体20〜30話で構成されているので、各講義で何をどのような内容にするか決めます。制作は4ヶ月から1年以上かかることもあります。 ・販売：完成したら販売スタート。成果分析も行なってきます。 ・詳しくは公式HP（https://coloso.jp/）をご覧ください。 ■組織構成： 日本支社の商品企画者8名。韓国本社の商品企画チームとも協業する場面がありますが、日本語でのやり取りです。 ∟役職者：本部長1名、メンバー9名（平均20〜30代） 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■仕事内容： ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。 少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、トライアルで活躍いただける可能性のある人材の発掘（採用）、育成（教育）をグローバル人事として一気通貫で実現する体制を目指しています。 グローバル人材育成を目的に、教育制度の企画、運用をお任せします。 ■業務詳細： グローバル人材向けの教育制度の企画、運用 ・全社教育のグローバル版の作成 ・入社オリエンテーションの国際化とコンテンツ改善 ・入社後研修プログラム枠組み設計と実施サポート（日本語能力向上などの基礎能力開発やキャリアップ支援） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業： ・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 ・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売 ・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：本文参照

◎グループ総数4500名越を誇る外資系企業グループの日本法人企業 ◎金融・産業業界向けシステム開発の事業拡大中にて人員募集 ■業務内容： 日本を代表する大手企業向けシステム開発/運用等をご経験に応じてお任せします。システム構築も70%以上上流から参画。【変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます】 ■対応範囲： コンサルティング、PM、PL、業務SEなど多岐に渡ります。大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通してPM/PL、ITコンサルなと幅広いキャリアアップが可能です。 ＜領域＞ 銀行、保険、証券、モバイル通信、交通管制システム、インターネットシステム、業務用応用システム等。約7割は金融領域向けや、銀行証券保険クレジットカードリース業務等のクリティカルシステムを担当しており、品質/技術など顧客から高い評価を頂いています。 ■教育制度について： ・クラウド、ローコード開発関連技術の社内研修教育プログラム（AWS、AZURE、OCI、PEGA、SFDC等）、資格への支援など ・国家資格取得関連研究プログラム等 ※入社後はOJTや研修、提携中の外部ITスクールにてフォロー ■企業の特徴／魅力： 社員数はグループ全体で約4500名を超えており、その95%超はIT専門技術者です。また、多くの社員は大卒でしっかりとした日本語研修も受けており、事業も大半が日本向けとなっています。 ＜取引先＞ 顧客は金融を中心とした超大手日系企業が中心で、パートナーとして長期的な関係を築いています。長年蓄積したノウハウと、手厚い社内トレーニング、適切な品質管理システムに定評があり、競合他社と比べても特に篤い信頼を頂いています。 変更の範囲：本文参照

＜働きやすさ◎／テレワーク・在宅勤務可／福利厚生充実／完全土日祝休／年休122日＞ 【仕事内容】 スキル・志向に合わせて、WEBシステム開発／Android・iOSのアプリ開発／ BaaSなどのパッケージ開発／AWSを利用したクラウドソリューションの構築などをお任せします。 要件定義、設計や製造、テストなどコーディング作業だけでなく仕様検討や見積もり、お客様との直接のやり取りもお任せします。そのほか、社員教育や管理業務などもお任せします。 【就業環境】 ・月平均残業は10H以下となっており、担当案件にもよりますが、社員の7割以上がリモートと出社のハイブリット勤務をしています。 ・家庭との両立ができるよう休暇や短時間勤務などの制度・環境整備に努めています。また、男性も各種制度を利用することができ、育児への参加もサポート。 【案件事例】 多種多様な業界の案件があり、関わる人数もプロジェクトによって数名〜数十名と様々です。基本的に1名でアサインされることはなく、当社から複数名で参画します。 実績は下記にて紹介致します。 ＜SPA 開発＞ 顧客管理システム／在庫・購買・見積り管理システム／商談・文書管理システム／資産管理システム等（React Vue.js Next.js など） ＜建築事業関連＞ 作業工程管理システム／文化情報管理システム機能追加（Java、SAStruts） ＜鉄道関連＞ ポイント管理システム開発／スケジュール作成システム（C#、PowerGres（PostgreSQL） ＜kintone アプリ開発＞ 会計システム／営業支援システム／出荷・在庫管理システム／人件費管理システムなどカスタマイズ各種（JavaScript） ＜Android アプリ開発＞ ナビゲーションアプリ／スケジューラーアプリ／学習アプリ ＜教育事業関連＞ 多言語対応型日本語学習 e-learning システム開発（ASP.net MVC） ＜検査事業関連＞ 建築物検査システム（CakePHP、MySQL） ＜省庁関連＞ 人事管理システム機能追加、保守（PHP） ＜自治体関連＞ 予算管理システム機能追加（Office 2010）

〜社内SE・韓国語を活かせます／所定労働7.5h・残業ほぼなしで働きやすさ・安定性◎／研修体制充実〜 ■業務内容： 社内SEとして、同社システムの開発業務および保守・メンテナンス全般を担っていただきます。 保険計上や勤怠管理などがまとまったオリジナルの自社システムがございますので、そのシステムの保守運用や、社員のニーズに合わせた改善メンテナンスがメイン業務となります。 その他、将来的には情報保護に関する社内研修のインストラクターや社員の入退社に伴うPCキッティング、IT機器やシステム関連の専門業者とのやり取りも行っていただくことを考えております。 ■研修制度： ・メンター制度：入社後3ヶ月間はメンター制度を運用します。部署内の一人がメンターとなり入社者をフォローします。 ・OJT教育：慣れるまでは所属部署で随時OJT教育を行います。 ・損害保険入門講座：入社後3ヶ月間は損害保険の基礎について学ぶ入門講座を受講します。業界未経験の方でもしっかりゼロから学んで頂けます。（受講費用やテキスト代は全て会社が負担します。） ・実際に現在活躍している20代のメンバーはITの実務経験がない状態で入社しておりますので、未経験でもしっかり学んでいける環境です。 ■組織構成： ・配属先の管理チームのシステム担当は、現在韓国人のメンバーが2名在籍しています。（40代前半1名、20代1名）3人目としてご入社いただく予定です。 ・日常的に英語や韓国語が飛び交う、国際色豊かなオフィスです。（公用語は日本語です） ・能力はもちろんのこと、仕事に対する情熱を持った方が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●海外人材と人手不足の介護施設をつなげる事業展開／2023年10月に事業立ち上げ・現在拡大フェーズ ●日本のグローバル化支援といった社会課題解決に携われる ●年休120日以上・土日祝休み・所定労働7時間40分 ■業務内容： 介護施設を中心にニーズがある企業の開拓および折衝や提案・日本語教育コンテンツの提案営業をお任せします。取引している企業・団体へのサポート業務・請求関係業務等、ほか業務も適性等に応じてお願いします。 ■当ポジションの特徴： ・ノルマなし！ ・語学研修をしている為、提案しやすいことも特徴の一つです。 ・日本のグローバル化支援などの社会課題解決に携わる事が出来る事業ですので、企業支援に思いを持っている方はやりがいを感じていただけるはずです。キャリアアップとして海外経験や英語力も活かせるお仕事です。（もちろん英語が話せなくても問題ありません） ■配属事業： 日本で働きたいと考える海外の人材と、人手が足りない介護施設や企業とのマッチング事業 ■当社の魅力： 創業約50年。生涯教育事業からスタートした当社ですが、変化し続ける市場のニーズや国の方針を見据え、柔軟に展開を広げてきました。失敗を恐れない大胆なチャレンジと地道な努力で、常に革新的なサービスを生みだし続けています。私たちが提供するバリューはWebマーケティングを通じて新たな市場の開拓やサービスの価値を最大化していく事です。マーケティングと海外人材事業を軸に、幅広い業界への多様な集客戦略提案やグローバル人材、ブリッジ人材の育成などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はシステム開発を主とするソフトウェア会社です。 そんな当社にて、ITアプリ開発エンジニアを募集いたします。 経験業界・言語・環境・工程は問いません。 代表を含む営業部隊があなたに合った案件を受注してまいります。 ■業務詳細： ・Web系/Open系システム開発 ・業務アプリケーション開発 ・スマートフォン向けアプリ開発 ・制御系/汎用機系システム開発 ・ソフトウェア評価　など 対応フェーズ： PM/SE/PG/テスター ■組織構成： 社員数114名 外国籍の方が多い環境ですが、社内公用語は日本語です。 日本人は10名在籍しています。 ■教育体制 トレンド技術に関する社内研修・勉強会の仕組みがあります。 SAPやAWSなどトレンドの技術を身につけて収入・スキルアップを目指すことが可能です。 ■会社・求人の魅力： ・大手ベンダーとの取引多数！ エンドユーザーも誰でも知っている企業も含まれており、やりがいのある環境です。 ・案件潤沢な会社です！ これまでの実績からご依頼数も多くいただいており、案件相談数は1000件を超えています。 ・社員の「やりたい」を尊重してアサインをしています。 面談を通して、あなたに合った案件をアサインしています。 無理に別領域の案件にアサインすることはありません。 変更の範囲：本文参照

【60年の実績と縫製ノウハウをもつ／安定就業な環境◎キャリングケース、キャリングバック、 ベルト・ストラップなどの企画〜設計〜製造を手掛ける事業を展開／大手企業との取引実績多数あり／有給取得率53.4％／転勤なし】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 材料メーカーへ含有環境物質の調査、環境物質測定結果の管理をお任せします。入社後はOJTの教育を受けていただきます。 ※中国に工場がありますが、品質管理課と中国工場には日本語が話せる中国人の社員がおりますので、中国語でのやりとりはありません。 ■顧客先： ソニーグループ、NTTドコモグループ、株式会社シグマ、キヤノングループとの取引があります。 ■働き方： ・就業場所は、冷暖房完備です。 ・製造過程を知るために中国工場の検収として4〜5日中国工場へ出張することがあります。品管の仕事に慣れてきたら、1年に1回、1週間程度、中国出張があります。 ■当社について： 当社は大手メーカーのキャリーバッグ、ストラップ製作の実績でお客様のニーズにお応えします。 素材・縫製・製法の的確な提案とコストコントロール。デザイン・設計・生産まで一貫して自社で遂行するため、揺るぎない自信を持ってお客様に製品を提供、その製品に十分に満足していただけたか最後まで見届ける一連のサービスを展開しています。

●業務内容 国内外の変電所、電力変換所建設に関わる販促活動・技術営業 海外に納入した変電所のアフターサービスに関わる販促活動・技術営業 ≪具体的には≫ ・洋上風力発電向け変電所の受注前活動・見積業務 ・中東地域（クウェート、ドバイ）を中心とした海外納入変電機器のアフターサービスに関する見積業務 ・電力変換プラントの受注前活動、プロジェクト管理業務の見積業務 上記のように変電・電力変換事業の受注前における様々な業務を展開しています。 販促活動は以下のようにステージが進んでいき、その内容に応じた業務を遂行します。 (1)RFI(Request for Information)情報提供依頼書対応：顧客からの質疑応答 (2)RFP(Request for Proposal)提案依頼書 対応：初期計画（電源系統図、電気設備配置計画） (3)RFQ対応（Request for Quotation）見積要求書 対応：社内および社外ベンダーへの見積依頼と見積仕様書作成（機器・システム仕様書、電源系統図、電気設備配置計画） 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語：日本語（ただし、海外案件に携わる場合や海外調達がある場合は英語を使用） ※必要に応じて、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTによる教育をいたします。

■業務内容： ホテルや準公共施設のWi-Fiサービス、映画館向け配信サービス、GPUサーバシステムに関する下記業務をお任せします。自社開発案件と受託案件の割合は2:8程度でアサインは個人で行っています。 ■業務詳細： ・ネットワーク構築、保守運用 ・サーバ構築、保守運用 ※ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・保守を担当し、現場で実際に設置・設定する業務も多いため、外出や出張も発生します ※使用頻度の高い言語：Python/PHP, SentOS/Ubntu, MySQL/PostgreSQL ■部門について： 40代男性を中心とした11名の組織です。 https://www.broadmedia.co.jp/technology/ ■就業環境： ・当社の社員はほぼ中途採用であり、フランクな職場で雰囲気良く働いていただけます。 ・残業月20時間で、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。 ■当社の特徴： 当社は放送・スタジオ・教育などの広義の「コンテンツ」と配信やセキュリティー対策などの「技術」の普及促進を行う事業会社です。 2020年4月に子会社6社を経営統合し、広域通信制高等学校運営、外国映画・ドラマの日本語制作、CDNサービスの提供や映画館、TVCMのコンテンツ配信システム提供や、日本で唯一の釣り専門チャンネル「釣りビジョン」など多岐にわたる事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業10時間以下・フルフレックス・一部リモートワーク相談可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■サービス紹介：https://x.gd/aKIgt ■職務内容： スタッフマネジメント（採用〜現場フォローまで）を行って頂きます。スタッフへの英語研修や実際に現場のフォローを行う際に英語をご活用頂きます。 ＊スタッフ（ステーションコンシェルジュ）の採用・面接〜研修 ＊現場の出勤確認チェック ＊スタッフとの面談　等 【案件について】 今回は地下鉄でご活躍頂く「ステーションコンシェルジュ」の提供管理をお任せ致します。 【ステーションコンシェルジュとは】 日本語・英語を使って乗車券購入サポート/アクセス案内/利用方法などを主に外国人の方を対象にサポートします。※ご案内時はマニュアルやiPadの翻訳アプリなどをご活用いただけます。 ■未経験も安心の自社プログラムの研修体制 １〜２週間　会社全体に関する研修・オリエンテーション ２〜４日間　コンシェルジュ研修（座学/その方のスキルに合わせてプログラムは変更いたします。） ３カ月間　現場研修（ステーションコンシェルジュ） →その後コーディネーターのOJTを行っていきます。 ■スキルアップ環境 自分の考えややりたいことを面談（年2回）時に話す機会があり、派遣コーディネーター以外も研修企画など他部署での経験を積むことができます。 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フルフレックス/リモート導入 （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域の生活インフラを共創する人材の選考、教育、マッチングにこだわった特定技能海外人材マッチングサービス＞ ■業務内容： ◎外国人労働者受入先への営業 ※営業エリア：長崎、佐賀、熊本、福岡など九州北部エリア ※移動手段：公共交通機関又はレンタカー ◎外国人労働者の受入業務（在留資格申請、役所手続、等） ◎受入外国人労働者のサポート（就業環境や就業状況に関し、状況確認、企業への交渉・報告を行う）、指導（就業、生活全般に対する指導） ◎通訳業務（業務上における通訳・翻訳、病院通訳など） ■組織構成： 配属先は、3名(マネージャー1名、メンバー2名)が在籍しています。商談同席等サポート体制がしっかりしており、入社後研修もあるので安心してご入社いただけます。 ■当社の海外人材紹介事業について： ネパール、インドネシア、ベトナム各国の国民・個人の特性を理解し、最適な業種・職種とのマッチングを実現します。アジアの勤勉な人材と日本の受け入れ企業様、そして地域住民をつなぐ架け橋として「安心」「安全」「安定」を提供する、特定技能海外人材マッチングサービスです。海外人材の「日本で働きたい」「活躍したい」という気持ちと、受入企業様の人手不足を解消したいという悩みを解決すべく、特定技能人材をマッチングいたします。マッチング後も、海外人材が日本で安心して働けるよう、生活サポートと受入企業様の事務サポートを請け負います。金融、行政、健康サービスなど社会インフラを構築してきたSocioFutureだからこそ地域の皆さんも含め安心して「共生」できる生活インフラを創出します。 ＜サービスの特徴＞ 私たちは、教育、人材の質、マッチングに特に注力しています。人材の可能性を引き出す質の高い専門教育と日本語教育に加え、マナーや礼儀作法など、日本での生活に適応し、社会で信頼される人材の育成に力を入れています。また、アジア各国の国民性を深く理解した上で、日本で働きたい個人の特性と各業種を丁寧にマッチングさせています。マッチングの精度を高めることで、受け入れ企業様に必要な人材を提供し、定着率の向上をはかります。こうした取り組みを通じて、地域に必要なサービスを維持・発展させます。 変更の範囲：会社の定める業務