＼ベアリング部品業界No.1企業／ ・賞与年3回　5.4か月！！ ・社員寮、無料社員食堂あり！福利厚生充実！ ・UIターン歓迎 ＜仕事内容＞鋼材管理業務 【具体的な仕事内容】 １）トラックからの鋼材荷降ろし業務 (1)トラックを工場内への誘導 (2)受入れ鋼材と伝票の確認 (3)鋼材の玉掛け (4)鋼材を専用ラックへクレーンを使用し荷降ろし 　 ２）鋼材管理業務 (1)鋼材と生産計画を確認し生産現場へ鋼材を払い出す (2)専用ラックから鋼材を機械別ラックへ移動し生産の順番に並び替え (3)生産計画変更時の鋼材の順番変更対応 (4)鋼材発注業務（生産計画を基に鋼材発注） (5)鋼材在庫管理 ３）ワイヤーロープ点検業務 (1)鋼材に使用するワイヤーロープの日常点検 (2)使用しているワイヤーロープの定期入替 ４）その他 (1)リフトによる工場内の製品運搬作業 (2)課内の安全、品質等の教育打合せ参加 【創業85年の安定性】 ベアリング部品加工の業界No.1企業として、 お客様から多くのお引き合いをいただいています。 社員が働く環境を大切にしており、 無料社員食堂や社員寮、住宅手当など 手当や福利厚生も充実しており、 家庭を持つ方、UIターンの方も安心して働けます。 【働きやすい環境】 土日休み、年間休日118日以上のため 自分の時間を大切にしていただけます。 また、家族手当や住宅手当、 年3回の賞与（23年度5.4か月分）もあり、 仕事とプライベートを両立して働けます。 鋼材管理のお仕事が初めてでも しっかりお教えしますのでご安心ください！ ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。

＼ベアリング部品業界No.1企業／ ・創業85年！安定して働ける ・社員寮、無料社員食堂あり！ ＜仕事内容＞鋼材管理業務 【具体的な仕事内容】 ０）安全・品質 過去トラ共育 １）トラックからの鋼材荷降ろし業務 (1)トラックを工場内への誘導 (2)受入れ鋼材と伝票の確認 (3)鋼材の品質確認 (4)鋼材を専用ラックへクレーンを使用し荷降ろし 　 ２）鋼材管理業務 (1)鋼材と生産計画を確認し生産現場へ鋼材を払い出す (2)専用ラックから鋼材を機械別ラックへ移動し生産の順番に並び替え (3)生産計画変更時の鋼材の順番変更対応 (4)号機別鋼材ラックへのカンバン作成（日程に合わせた鋼材明細表） (5)鋼材入出庫管理（在庫データの更新） ３）ワイヤーロープ点検業務 (1)鋼材に使用するワイヤーロープの日常点検 (2)使用しているワイヤーロープの定期入替 (3)ハイラインロープの日常点検、定期入替 ４）その他 (1)リフトによる工場内の製品運搬作業 (2)課内の安全、品質等の教育打合せ参加 【入社後の流れ】 入社1ヶ月 　上位者の指示の順・鋼材ラックへトラックの誘導と鋼材荷降ろし 入社2ヶ月 　 鋼材の鋼番管理習得（納入伝票等の理解含む） 　 鋼材の品質確認（受け入れ可否判断） 入社3ヶ月 　 荷卸しする鋼材ラックの選定/鋼材の積み替え作業 入社4ヶ月 　号機別加工機の日程表に合わせてカンバンの作成 入社半年以降＊上記習得次第 　鋼材の入出庫管理（受入れ/使用済み鋼材のデータ管理） 　鋼材発注業務 　鋼材の納期確認・調整 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。

*Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. 日本語での母国語のコミュニケーションをとれる能力が必要です。 ＼経験者が独立に向けて実践できる職場／ ＼地域に愛されるレストランで腰を据えて働けます／ 2015年オープンの『MARII-KENT』は、大阪・西九条で地元の方やセレッソ大阪の選手・サポーターに長年愛されるイタリアンレストランです。 あなたの飲食経験を活かしながら、独立に向けた店舗運営の実践ができる環境。 また、キッチン中心の業務に加え、お客様とのコミュニケーションも楽しめるため充実した毎日を送れます。 仕事内容 • キッチン業務（調理補助・仕込み・盛り付けなど）をメインに担当 • スタッフやお客様とのコミュニケーションを大切にしながら職場の雰囲気づくりに参加 • 将来的には店長候補として売上管理やスタッフ教育もお任せします ※入社後は西九条または長田の店舗で調理研修・マネジメント研修を行います。 仕事の魅力 • 独立準備に最適な店舗運営の全工程を学べる！ • ワインの知識もソムリエスタッフから学べる環境 • シフトは自由度が高く、昼のみ・夜のみ勤務も可能 • 月給35万円以上＋インセンティブありで安定 こんな方を歓迎します • イタリアンまたは飲食店でのキッチン経験者 窶「 迢ャ遶九↓蜷代¢縺溷ョ溯キオ邨碁ィ薙ｒ遨阪∩縺溘＞譁ケ 窶「 莠コ縺ィ隧ア縺吶％縺ィ縺悟・ス縺阪↑譁ケ 窶「 蝨ー蝓溘↓譬ケ縺悶＠縺滄」イ鬟溷コ励〒閻ー繧呈紺縺医※蜒阪″縺溘＞譁ケ 選考の流れ 応募 →書類選考 → 面談 → 内定 カジュアル面談を実施しております。 対話ベースで今までのご経験や、ご自身のことをお伺いしますのでお気軽にご応募ください！

*Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. 日本語での母国語のコミュニケーションをとれる能力が必要です。 ＼経験者が独立に向けて実践できる職場／ ＼地域に愛されるレストランで腰を据えて働けます／ 2015年オープンの『MARII-KENT』は、大阪・西九条で地元の方やセレッソ大阪の選手・サポーターに長年愛されるイタリアンレストランです。 あなたの飲食経験を活かしながら、独立に向けた店舗運営の実践ができる環境。 キッチン中心の業務に加え、お客様とのコミュニケーションも楽しめるため充実した毎日を送れます。 仕事内容 • キッチン業務（調理補助・仕込み・盛り付けなど）をメインに担当 • スタッフやお客様とのコミュニケーションを大切にしながら職場の雰囲気づくりに参加 • 将来的には店長候補として売上管理やスタッフ教育もお任せします ※入社後は西九条または長田の店舗で調理研修・マネジメント研修を行います。 仕事の魅力 • 独立準備に最適な店舗運営の全工程を学べる！ • ワインの知識もソムリエスタッフから学べる環境 • 人と話す機会が多く、明るい職場づくりに貢献できる • シフトは自由度が高く、昼のみ・夜のみ勤務も可能 • 月給35万円以上＋インセンティブありで安定 こんな方を歓迎します • イタリアンまたは飲食店でのキッチン経験者 窶「 迢ャ遶九↓蜷代¢縺溷ョ溯キオ邨碁ィ薙ｒ遨阪∩縺溘＞譁ケ 窶「 莠コ縺ィ隧ア縺吶％縺ィ縺悟・ス縺阪↑譁ケ 窶「 蝨ー蝓溘↓譬ケ縺悶＠縺滄」イ鬟溷コ励〒閻ー繧呈紺縺医※蜒阪″縺溘＞譁ケ 選考の流れ 応募 →書類選考 → 面談 → 内定 カジュアル面談を実施しております。 対話ベースで今までのご経験や、ご自身のことをお伺いしますのでお気軽にご応募ください！

〜韓国で上場企業◆日本支社を支える◆裁量持って取り組める〜 ■事業内容と今後の事業展開： 自営業者やフリーランスを対象としたオンライン教育サービスであるColoso（コロッソ）の運営しています。 韓国本社は上場しており、グローバルでも知名度の高い企業です。日本法人は、日本独自のコンテンツを創出するために設立され、日本市場に根ざした企画・開発を進めています。日本法人は設立以来、毎年売上を伸ばし続けており、今後もさらなる成長を計画しています。安定した経営基盤と挑戦的な目標を両立する環境です。 ■仕事内容： 日本支社の採用・総務担当を募集いたします。 ＜採用業務＞ ・採用計画の立案・実行（中途採用中心） ・求人票作成、求人媒体・エージェント管理 ・書類選考・面接調整・面接対応 ・内定者フォロー ・ダイレクトリクルーティング、採用広報 ＜総務業務＞ ・内定者のOnboarding ・社内制度・規定の整備サポート ・業務装備の用意 ・その他、必要に応じたバックオフィス業務のサポート ●組織構成： 弊社で日本サービスを担当しているメンバーは約25名で、その内本部長1名、メンバー10名が日本法人に在籍しております。韓国本社と協業する場面がありますが、全て日本語でのやり取りです。（平均20代後半〜30代後半） ■魅力： ・韓国本社は上場しており、グローバルでも知名度の高い企業です。日本法人は、日本独自のコンテンツを創出するために設立され、日本市場に根ざした企画・開発を進めています。 ・日本法人は設立以来、毎年売上を伸ばし続けており、今後もさらなる成長を計画しています。安定した経営基盤と挑戦的な目標を両立する環境です。 ・外資系スタートアップならではのスピード感と挑戦文化が根付いています。 ・社員の裁量が大きく、若手でも重要なプロジェクトに関われるチャンスが豊富です。 変更の範囲：無

【部署の説明】 情報セキュリティに関するアドバイスとガイダンスを提供し、ビジネスとITの間のギャップを埋めることで、デジタル化を促進・保護し、情報セキュリティの成熟度を向上させることを目指しています。 【職務内容】 ITセキュリティエンジニアは、ビジネスアプリケーションとインフラストラクチャー機器の安全な提供と保守を支援する重要な役割を担っています。ビジネスとセキュリティの適切なバランスを見つけるために、IT内外のパートナーやビジネスと協力することが求められます。また、この役割は国内外の色々なレベルの人々と連携して作業する必要があります。 この役割には以下が含まれます: ・サイバーセキュリティ目標が達成され、達成し続けるために、セキュリティ基準、ポリシーガイドライン、適切なアーキテクチャの設計および実装。 ・NNグループのサイバーレジリエンス計画およびサイバーセキュリティロードマップに沿って、サイバーセキュリティプロジェクトの提供の監督、及び推進。 ・NNグループのITおよび、ITセキュリティチームとの協力。 ・セキュリティのプロセスドキュメントの更新およびレビュー。 またランドスケープの状況の変化に応じて反映更新。 ・開発および運用チームと協力し、ソフトウェア開発ライフサイクルの各段階でセキュリティが考慮されるようにする。 ・CICDのビルドおよびデプロイプロセスに統合されたSAST/DASTツールを維持。 ・ITセキュリティ製品を導入および管理。 ・ITセキュリティに関連する情報を収集、分析、可視化。 ・技術的および非技術的な利害関係者に対してセキュリティリスクと推奨事項を伝え、ITセキュリティに関する内部トレーニング、ワークショップ、および情報提供を実施。 【入社後の教育・研修について】 NNグループによるOJT研修 【必須条件補足】 ・ビジネスレベルの英語力・日本語力 ・確立された情報セキュリティフレームワークおよび標準（例: NIST, CISなど）に関する知識と、それらを多様な環境に適用する能力 ・ITセキュリティ技術システムに関する広範な知識 ・ハイブリッドITインフラストラクチャの構築および運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜合皮バック★トップシェア＜服飾専門学校卒業の方は職種未経験も歓迎＞時短勤務の方も相談可能/髪型服装自由で働きやすい◎〜 ■業務内容： 品質管理に関する業務全般を行っていただきます。 カジュアルバッグ、ポーチ、財布など（20代女性をターゲットとした商品）の商品を取り扱っております。 ◎入社後は、専属の教育担当のもとで仕事の流れや必要な知識を学んでいただきます。 ■業務詳細： ・中国の協力工場の管理 ・工場担当者との交渉（コスト・納期・トラブル等） 　※日本語でＯＫ ・商品の検品（生地・仕様・金具・強度・縫製の確認） ・本社倉庫での業務 その他付随する業務 ■組織構成：4名 課長（50代前半女性）、主任（30代前半女性）、メンバー（20代後半女性、2年目）、嘱託社員（60代後半男性）で構成されています。 ■商品構成：バッグ：80％・小物(お財布、ポーチ、パスケース、携帯ケースなど)：20％ ■ブランド： ◎ALTROSE:いつまでも“カワイイ”を目指す女性のためのブランド。トレンドに敏感な女性が、日々変わる「今なりたい私」のコーディネートアクセントになるバッグと小物を提案します。 ガーリー、時にレディをベースにトレンドをミックスさせ、少しエッジのきいたアイテムを展開します。 ◎Secret Door:オシャレが大好きなティーンズガールのためのブランド。CUTEでPOPなゆめかわいいバッグや小物を提案。※バッグのターゲット価格帯：1990円〜3990円※ターゲット年齢：10代、20代 ■働き方の魅力： ・社長自ら残業はしない方針を掲げられており、メリハリの効いた仕事を推奨し自ら体現し、従業員にも浸透しています。実際に残業は月平均1時間程度。有給取得率も50％以上と長期就労が叶いやすい環境です。 ・服装・髪色・ネイル自由： 社員一人ひとりが自分らしさを大切にできる環境です。ファッションに関わる仕事だからこそ、あなたの感性を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LINEのミニアプリ「anybot」を進化させる多国籍チームの要。コードに強く、若手を育て、プロダクトを前に進める“手を動かすPL”を募集。英語×横浜で技術とリーダーシップを磨いていきたい方歓迎！〜 ■anybotについて 当社の主力プロダクト「anybot」は、AIチャットボットやCRM機能を統合した、企業と顧客のコミュニケーションを最適化するクラウドサービスです。多岐にわたる業種・業界のお客様にご利用いただいており、その進化のスピードと機能の豊富さで、常に市場をリードしています。 ■概要： オムニチャネル接客自動化SaaS「anybot」を展開するエボラニで、フルスタックチーム（約10名）のプロジェクトリードをお任せします。要件〜詳細設計〜実装〜リリースまでをハンズオンで牽引し、若手育成と品質・セキュリティ・スケーラビリティの継続改善を推進をお任せします。 ■業務内容： ・フルスタック開発案件のプロジェクトリード ・詳細設計〜実装〜レビュー〜リリースまでの一連プロセスの主導 ・若手エンジニアの育成（実践型指導、レビュー、ペアプロ） ・開発プロセス改善（CI/CD、コード品質、セキュリティ、可用性） ・事業側との連携（要件整理、仕様策定、優先順位付け、スプリント運営） ■業務詳細： ・ミニアプリ／チャットボット新機能の企画〜詳細設計〜リリース ・既存機能の性能改善（キャッシュ戦略、クエリ最適化、非同期化） ・セキュリティ強化（認証・認可、インプットバリデーション等） ・運用改善（モニタリング、障害対応、事後レビュー、SLO設計） ・コードレビューと標準化 ・LLM活用（生成AIによる運用効率化、プロダクト機能への適用検討） ■組織構成 エンジニア：約10名（多国籍のエンジニアチーム／若手多め） ■教育体制 ・実践型メンタリング（コードレビュー） ・英語／日本語のドキュメント・ナレッジ共有 ・プロダクト横断の技術課題に挑戦可能 ■ポジションの魅力 ・コードに深く関与しながら、若手を育てるハンズオンPL ・14カ国以上の多様なチームで英語×技術×リーダーシップ ・LLM活用を含む技術戦略に関与／将来はEM〜CTOのキャリアパス ・ブルーオーシャン市場のSaaSで、意思決定が速い環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場／海外法人と国内拠点の橋渡し役／半導体・電子部品を中心にお任せ／英語・中国語圏へのビジネスに携わる／年休123日土日祝日休み／実労7時間20分／残業20時間程度／エレクトロニクス商社◇◆ ■業務内容： ・国内仕入れ先や海外現地法人（香港、上海、台湾、USA）、社内チームメンバーとの情報連携による製品の納期管理及び受発注業務をご担当いただきます。 ・最終エンドユーザー（W/W）へ納入するまでのサプライチェーンをご対応頂くことが可能です。 ■仕事の魅力： ・全てのお客様が海外拠点で中国及びアセアンを中心に展開のため、顧客の生産動向、新規セット立ち上げなどで、海外拠点と定期的な訪問も可能です。 ・海外拠点ローカルスタッフとのコミュニケーションは日本語、中国語、英語と異文化交流が頻繁であり、語学スキルを磨ける環境です。 ■組織構成： 全体で13名の方が所属しております。 営業担当として9名の方が所属しており、アシスタントが4名所属しております。 ■教育制度： 自己成長支援の制度が多数あります。ビジネススキルや専門知識を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、ｅラーニングの受講機会の提供等、入社後に自己成長が実現できる環境です。 ■当社について： 三信電気株式会社は、システムの設計構築を行うソリューション事業と電子デバイス部品の供給・開発を行うデバイス事業の2軸で事業を展開するエレクトロニクス総合商社です。商社として電子デバイスの仕入・販売だけでなく、ニーズに合わせた設計・開発も行うことで多数の大手メーカーから信頼を獲得し、長期的な取引を維持しています。デバイス×ソフトを掛け合わせた技術提案を進めており、AI ・IoT を活用したプロダクトの開発・普及にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎製造業での経験や知識、PCスキルを活かして働ける！充実の研修体制有 ◎技術文書作成で専門知識やスキルが身につきスキルアップ叶う！ ◎残業月10-20時間程度、年間休日120日以上でワークライフバランスを取りやすい環境 ■業務概要： 様々な業界の製品に対して、マニュアル（取扱説明書）や改造手順書など、各種技術文書の日本語版を作成します。 【具体的には】 ・クライアントとの打合せ ・情報収集、取材 ・資料確認、原稿作成 ・テクニカルイラストの作成および作成指示、データ編集（DTP）等 ■入社後の流れ： マニュアル（取扱説明書）制作は、発売前の製品を対象とするため、事前教育をすることができません。そのため、必要な製品知識や業務の流れは、OJTにてしっかりと教育しますのでご安心ください。 グループ研修、実務研修、キャリアに応じた研修など様々な研修も用意しています。 ■組織構成： 現在、男性6名女性8名の14名在籍しており、中途入社の方々も多く活躍しています。講師、ライティング経験者、記者、製造業出身など前職の経験や知識は様々です。未経験から挑戦された方も活躍中です。 ■キャリアパス： 業務の基本的な知識やスキルは、充実した社内研修から得ることができます。また、必要なタスクやスキルを可視化して、自身の現在地や今後のスキルアップの指針となる「人事評価制度」を近く導入予定です。 ■組織・魅力： テクニカルライターの醍醐味は、喜びを味わえる瞬間が多くあることです。 クライアントに喜んでいただけた時はもちろんのこと、結果以上の表現のライティングができた時などなど。 先輩方の多くが未経験からスタートしています。 新しいことにチャレンジすることが好きな方、物事をわかりやすく人に伝えることが好きな方、私たちと一緒にテクニカルライターの醍醐味を味わってみませんか。 ■同社概要： 同社は1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。 長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、 ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ■産育休取得・復帰実績 取得・復帰実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／修理・サービスエンジニア経験活かせる／出張なし／フレックス／残業平均月15H程度／年休127日／業務で英語を使いたい方(e-Learnigや通信教育制度など有)】 ■業務概要： 船に搭載されている当社製品（ジャイロコンパス、オートパイロット、電子海図情報表示装置など）のアフターサービス手配をお任せします。 ＜業務詳細＞ 海外のお客様からの製品据付、点検、修理などの問い合わせに応じて、必要部品の手配や協力会社・社内関連部署への作業者手配などをお任せします。定期整備案件の他、不具合製品のトラブルシューティングについてもご担当いただきます。 ※手配対応を担当する部署であるため、自身が現場に出張する等の機会は基本的にありません。 ※入社後、製品知識の習得のため、当社矢板工場（栃木県）での研修を行っています（数か月程度、経験に応ずる）。 ■英語力について： ・社内のやり取りは日本語、社外とのやり取りは英語で行います。社外との連絡手段は基本的にメール対応になりますが、重要性、緊急性等を鑑みて電話で連絡を取ることもあります。 e-Learnigや通信教育制度など語学力を高められる制度もご利用いただけます。 ■所属部署： 舶用機器システムカンパニー　サービス部　海外サービス課には、課長1名、課員11名が在籍しています。 ■働き方： ・残業は月15時間程で、繁忙期で30時間程です。 ・フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入しております。海外とのやり取りが多い部署のため、多くのメンバーがフレックス制度を利用しています。 ・当社休日時の緊急問合せに備えるため、輪番で休日出社が発生することがありますが、頻度としては3か月に1日程度であり、入社2年目以降にお願いする可能性があります。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多国籍の社員が活躍！/スキルに合わせて上流工程も参画可能/一人ひとりに合わせた個別研修プログラムを実施/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/月残業15時間/年間休日120日〜 ■業務内容： 制御系プログラマーとして、自社製品もしくは自動車／航空宇宙／家電などのソフトウェア開発に携わって頂きます。 取り扱う案件の業界は多岐にわたり（車載機器、航空計器、携帯電話、テレビ、カメラ、レコーダー、遊戯機器、工作機械、生産設備など制御系のシステム開発）、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。 ※営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決定させていただきます。キャリア形成支援もしっかりとさせていただき、目指すエンジニア像に近づくサポートをいたします。 ◇当社で働く魅力◇ ■多国籍の社員：現在全社の約15%が外国籍社員で、アジア圏の方を中心に人員が増えております。その中でも韓国籍の方が最も多く、他インド、マレーシア、台湾、ベトナム、ネパール等幅広い国籍の人材が在籍しております。 ■ビザサポートあり：海外在住日本転居の方にはビザサポートがございます。渡航費を半年の使用期間終了後に負担させていただきます。住宅のサポートもあり、働きやすい環境を整えています。 ■評価制度：各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。 ◇四半期表彰：MVP表彰を含む3タイトルでの構成 ◇年 間 表 彰：社長賞からなる4タイトルでの構成 ■主力設計：トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。 ■チーム制：当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。 ■教育サポート：通信教育や日本語能力試験も会社の補助で実施が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多国籍社員が活躍！/スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： web系ソフトプログラマーとして、放送システム、医療システムなどのソフトウェア開発に携わっていただきます。 取り扱う案件の業界は多岐にわたり（放送システム、セキュリティ、生産管理、車両計測システム、Web関連、医療系システム、大規模PC運用管理など）、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。 ※営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決定させていただきます。キャリア形成支援もしっかりとさせていただき、目指すエンジニア像に近づくサポートをいたします。 ◇当社で働く魅力◇ ■多国籍の社員：現在全社の約15%が外国籍社員で、アジア圏の方を中心に人員が増えております。その中でも韓国籍の方が最も多く、他インド、マレーシア、台湾、ベトナム、ネパール等幅広い国籍の人材が在籍しております。 ■ビザサポートあり：海外在住日本転居の方にはビザサポートがございます。渡航費を半年の使用期間終了後に負担させていただきます。住宅のサポートもあり、働きやすい環境を整えています。 ■評価制度：各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。 ◇四半期表彰：MVP表彰を含む3タイトルでの構成 ◇年 間 表 彰：社長賞からなる4タイトルでの構成 ■主力設計：トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。 ■チーム制：当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。 ■教育サポート：通信教育や日本語能力試験も会社の補助で実施が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/一人ひとりに合わせた個別研修プログラムを実施/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/月残業15時間/年間休日120日〜 ■担当業務：※ご経験・ご希望に合った仕事をお任せしますのでご安心ください。 ・自動車のシャーシ・エンジン・駆動部品・内外装等の設計開発 ・次世代電気自動車のアクチュエーター設計 ・電子制御ユニット（ECU）の筐体、ブラケット設計 ・カーエレクトロニクス製品の筺体設計・評価・強度解析 <<配属>> <東京オフィス：持ち帰り受託案件の場合>　または　<顧客先※ご自宅より90分圏内 ※営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容を決定させていただきます。キャリア形成支援もしっかりとさせていただき、目指すエンジニア像に近づくサポートをいたします。 ◇当社で働く魅力◇ ■多国籍の社員：現在全社の約15%が外国籍社員で、アジア圏の方を中心に人員が増えております。その中でも韓国籍の方が最も多く、他インド、マレーシア、台湾、ベトナム、ネパール等幅広い国籍の人材が在籍しております。 ■ビザサポートあり：海外在住日本転居の方にはビザサポートがございます。渡航費を半年の使用期間終了後に負担させていただきます。住宅のサポートもあり、働きやすい環境を整えています。 ■評価制度：各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。 ◇四半期表彰：MVP表彰を含む3タイトルでの構成 ◇年 間 表 彰：社長賞からなる4タイトルでの構成 ■主力設計：トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。 ■チーム制：当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。 ■教育サポート：通信教育や日本語能力試験も会社の補助で実施が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場大和ハウス工業100%出資／1983年創業・業界トップクラス・ストックビジネスで安定成長・従業員8,000名規模／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社が管理しているホテルの「客室清掃事業」において、インドネシア語を活用した通訳・翻訳業務など、後方支援業務をお任せします。 インドネシア語を用いた通訳・翻訳業務に加えて、インドネシアからの技能実習生の生活管理・支援業務もお任せします。 ■具体的には： 技能実習生と関わる時間が非常に多いお仕事です。 ◇インドネシア語の通訳・翻訳業務…日報や報告書などの翻訳など ◇技能実習生の生活管理、支援、指導…生活管理、病院付き添い、宿舎巡回、規則違反時の指導・面談など ◇技能実習に関わる関係各所との確認・折衝…清掃スキル面のトレーニングを行うチームとの連携・折衝など ■当事業について： 当社はホテルの客室清掃事業を行っており、清掃品質などの観点で全国の管理ホテルで高い評価をいただいております。 事業に必要な安定的な清掃人員の確保のため、技能実習制度を導入しており、主にインドネシアからの技能実習生に清掃の役割を担っていただいています。技能実習生には、清掃スキルの教育はもちろん、日本語テストや日本で生活する上でのルール・礼節の教育も行っています。 清掃スキル面のトレーニングは別のチームが担当しておりますが、日々業務上必要となるインドネシア語の通訳・翻訳業務や、技能実習生の日々の生活管理や支援・指導をこの度のポジションではお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・業務の中で頻度高くインドネシア語を活用いただけます◎ ・多くの技能実習生との関わりの中で、様々な価値観・考え方に触れることができます◎ ・日々の生活支援を行う中で、技能実習生の成長をサポートし見届けることができます◎ ■働き方／環境： ・関西圏に在住する技能実習生の生活管理・支援を行っていただきます。 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています◎ ・リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高い事業／職種を超えて幅広い業務に挑戦できる◎／裁量を持って働きたい方におススメ／残業月平均20h以内〜 ■業務概要： 医師、歯科医師に特化した職業紹介事業等を行う当社にて、自社エンジニアとして、自社システム、外部システム、システムインフラ、社内インフラなど、幅広く業務に取り組んで頂きます。 ■業務詳細： まずはご経験やスキルに応じて業務をお任せし、ゆくゆくはインフラ・システムどちらも対応できる人材となって頂くことを予定しております。 （1）インフラ…仮想環境・サーバ・ネットワーク・セキュリティ等の要件定義、概要設計、運用保守 　など （2）システム…内部システム構築・管理、サービス企画・販売支援、導入支援、サービス評価、サービス報告 　など ■配属組織： 配属予定のSE事業部は約20名が在籍しております。 エンジニア、デザイナー、マーケターなど様々な職種、多国籍な人材が在籍しており、中途入社者も多い環境です。また、30代〜40代を中心に構成されている組織のため、OJT体制も整っております。 ※外国籍社員が複数在籍しておりますが、社内公用語は日本語です。 ■キャリア： 当社では職種ごとに明確に業務を切り分けるということはしておらず、本人の意欲によって他領域の業務も積極的に任せているため、幅広いスキルを身に着けて頂けます。 役割に関しても、PMとして上流工程を極める、もしくはフルスタックエンジニアとして技術力を尖らせる、など、本人の志向性に合わせたキャリア形成が可能な環境となっております。 ■就業環境・教育体制： 残業月平均20時間以内、年休124日とワークライフバランスが整えられる環境です。 教育はOJTがメインですが、週1回の勉強会を開催しており、新聞や業界誌を用いて最新の医療情報を共有したりディスカッションを行うことで、組織全体のレベルアップを目指しております。 ■当社について： 国内全病院の約70％と取引を行い、医師の転職支援を行う社会貢献性が高いビジネスを展開しており、医師紹介事業のパイオニアとして高い業界知名度を誇っています。 運営サイト「e-doctor」は日本最大級の医師求人数、月間30万PVと業界をリードする求人サイトとなっており、他にも多くのサイトを保有しています。

【個別指導のパイオニアでもある当社は、塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国約1700教室】 ◆年休122日・長期休暇有り／残業月10〜20時間／産休育休復帰率100％◆ ■明光義塾URL：https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容： 小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」直営店の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、講師の育成・シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談など、マネジメントを行います。） ・保護者対応（保護者にもカウンセリングを実施、進路の方向性や、学習状況の報告等を行います。） ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。 ■休日： ・期別講習のない月は、29日〜末日まで休校（休日）です。 ・夏季、年末年始、GWの大型連休も取得可能です。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修： 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成： 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇若者の未来を支える仕事／日本の主要な交通系インフラを支える未来の人材のために／専門学校の広告宣伝・PR業務／年間休日120日◇ ■業務概要： 当校にて、学生集客につながる広報職として従事頂きます。 ガイダンスやオープンキャンパスの企画・運営、広告宣伝・PR業務を通して、当校の魅力を伝える役割を担っていただきます。 「伝える力」で若者の進路を支える仕事です。「広報にチャレンジしてみたい」「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな想いを持つあなたへ。 阪神自動車航空鉄道専門学校では、広報職として、学生や学校関係者とのコミュニケーションを通じて、当校の魅力を伝える仲間を募集しています。 ■入社後の流れ： 先輩がOJTで一つ一つ教えていく環境です。そのため未経験の方もじっくりスキルを身に着けていただけます。 ■業務詳細： 〇ガイダンス(週1〜2回ほど、3名〜9名の学生に実施) 高校生や留学生を対象とした、ガイダンス（説明会）を行います。「学校に来たくなる」アプローチを考え、実行していきます。 〇高校／日本語学校訪問 各地の学校を訪問し、先生との関係性を構築することにより、学校への案内を促します。 基本的には今まで関係性が構築された学校が訪問の中心です。 〇オープンキャンパス(月1〜3回ほど) プロモーションビデオやスライドを使ってのプレゼンテーションや実習の立会い、キャンパスの見学案内などを行います。 その他、各学科のイベントを企画／開催します。 〇広告宣伝／PR パンフレットやリーフレットといった広告物の制作や、SNSを使った情報発信などを手掛けます。 ■組織構成： 広報ポジションは2名で構成されております。 ■職場環境： ◎中途入社50％以上／女性が活躍中！／ノルマなし！ ◎ガイダンスや広報宣伝を通して、プレゼン能力やマーケティングスキルが身に付きます。 ■阪神自動車航空鉄道専門学校の魅力： 四輪／二輪／鉄道という、日本の主要な交通系インフラを支える人材を育てています。 国家資格取得に必要な教育はもちろん、将来、就職した先で活躍できる人材になってほしいと考えています。 そのために当校では、学生と真摯に向き合い、少人数制の手厚い教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉県の魅力を国内外に発信したい方へ★／未経験歓迎／4月入社可能な方（前倒しでの入社も可）を募集しています！〜 千葉県の観光及び物産振興を図り、観光地域づくり、広域観光の推進、観光物産の開催等の事業を展開している当協会で、事業の企画・運営・プロモーション業務を担当いただきます。 ■仕事内容： 千葉県への観光客誘致や物産振興に関する企画／運営／マーケティング／プロモーション／総務など、経験／スキルを十分に発揮できる部署で活躍できます！前職関係なく、良いアイデアは全員で共有し、より良い運営に活かせる環境です！ 【事業第一課】 ・国内セールスグループ：国内一般団体／教育旅行の誘致、国内商談会の開催、観光資源の掘り起こし、国内向けの団体バスツアー支援 ・海外セールスグループ：海外一般団体／訪日教育旅行の誘致、海外旅行博への出展、海外商談会の開催、インバウンド向けの団体バスツアー支援など（東南アジア、東アジアへの海外出張あり） 【事業第二課】 ・WEBサイト／SNSによる情報発信（日／英／繁）、旅行系記者への情報提供、日本語パンフレット制作、ちばプロモーション協議会の運営 【事業第三課】 ・チーバくんプラザ／物産館の運営、テストマーケティングの実施、観光物産展の開催、物産関係の販路拡大、観光人材育成、観光ボランティアガイド協議会の運営 【総務課】 ・総会・理事会・会員関係、人事、服務、表彰、予算・決算、会計、文書、庶務、入会受付、会費、会報誌の発行、地域行事の後援申請受付 ■魅力／やりがい： ◎千葉県、県内地方自治体、地域の多様な事業者や旅行会社などの方々と連携し、県内への観光誘致／物産振興に関する様々な事業に携わることができます。 ◎千葉県を訪れた方、千葉県に暮らす方の笑顔をもっと増やし、千葉県の発展に貢献できるやりがいや大きな達成感も味わえる仕事です。 ◎県職員の就業条件を準拠しています。給与水準や退職金制度、福利厚生制度、休日制度など働き易い職場環境が整っています。 ■組織構成： 事業第一課（16名）、事業第二課（7名）、事業第三課（4名）総務課（5名）、チーバくんプラザ、チーバくん物産館の構成となります。 正社員、嘱託職員、パート職員で構成され20代〜70代の幅広い年代層がチームワーク良く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜男性育休取得実績あり／文系出身者も未経験スタートから多数活躍中！／第二新卒歓迎・20代〜若手活躍中！／業界トップクラスを誇る化粧品や医薬品に使用する「容器」のメーカー商社＞ ◎文系出身者も活躍中！未経験から”品質管理職”として品質のプロを目指す ◎ワークライフバランスが整う！年休123日・土日祝休み・残業少なめ・男性育休取得実績も有。 ■概要 ★未経験歓迎！文系理系問わずご応募ください。 仕入先様と協力して品質を高めるお仕事のため、コミュニケーション力を活かし、課題解決に挑戦していただくポジションとなります。 ＜業務詳細＞ ◇検査作業のマネジメント ・検査スケジュールの作成 ◇改善、指導案の作成 ・不備に関する改善案の作成 ・改善をもとにした製造メーカーや担当者との連携 ※大半の製品は製造を外注しております ＜特徴＞ 当社の品質管理職は「もくもく手を動かす」だけではなく、「仕入先メーカーを巻き込み、品質改善を“実現させる”こと」がミッションです。モノづくりのプロである製造メーカーの方々と会話を重ね、関係性を築き、改善が実現したときの達成感は格別です。「人と関わる仕事がしたい」「机の上だけで完結する仕事は物足りない」方にピッタリです。 ■魅力ポイント： 【未経験社員も活躍中！研修充実】基礎から学べる安心の教育制度。先輩社員のフォローのもと、OJTにて教育いたします。 【第二新卒歓迎】20代・若手が多数活躍中！ 【働きやすさ◎】土日祝休み・残業少なめ・男性育休取得実績あり 【業界トップクラス】化粧品・医薬品容器の専門商社で安定基盤 【希望者は海外研修へ挑戦】タイの自社工場にて、ものづくりのスキル・知識をさらに高めていただけます！（現地に日本語をお話できる社員がおります為、語学スキルをお持ちでなくてもご安心ください） ■組織 ＜管理職＞課長　男性40代 ＜スタッフ＞9名とパート社員30名ほど ＊文系卒の社員も多数活躍中！ ■特徴 化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。当社は、医薬・薬品用容器の販売から始まりました。その中で、確実な納期での商品のご提供、徹底した品質管理のノウハウを培い、化粧品業界への参入をし、現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎★・。・。・。・。・。・。・。 国際バカロレアの候補校！！ 英語が好きな保育士さん 英語を学びたい保育士さん 大歓迎(^^)/ 。・。・。・。・。・。・。・。・。☆ 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日（シフト） 【施設内容】 ■定員　240名 ■対象年齢　0歳～5歳まで ■保育日　月～土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ～～お仕事について～～ ・保育園児(0～5歳)128名 ・幼稚園児(3～5歳)112名 合計定員240名 ・認定こども園での保育業務 ・見守り、保護者との連携保育日誌等の記録 ・幼稚園・保育園教育に係る業務 お願い致します！ ・第一言語は日本語なので 英語の話せる保育士さんである必要はありません 子ども一人一人の自主性や創造性を 存分に伸ばせる環境を みんなでつくっています♪ ０歳児から就学前の子どもたちに 質の高い幼児教育を提供しています(^^)/ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎駅チカで通勤しやすいこども園です(^^)/ 広い園庭で子どもたちも のびのび過ごしています♪ ステンドグラスの とってもきれいな園で こどもたちと一緒に過ごしませんか？ 就学前の子どもに対し 保育・教育を一体的に行って 総合的な子育て支援をしています！ 楽しい園生活での豊かな体験を通じ、 子供ひとり一人に 「生きる力」「考える力」 を育むことを目指している園さん♪ 気になる求人・希望の働き方など まずはお気軽にご相談ください＼(^o^)／ ↓お問い合わせ方法はこちら！↓ ◎エントリー ◎お電話 ◎LINE 面接・見学などのご案内時には 担当も一緒に施設にお伺いします！ 面接～入職後のサポート体制が しっかりと整っていますので 安心してお仕事ができます♪ ＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ お気軽にお問い合わせください！ 担当：岡山支店 塩塚（シオツカ） ＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ 『仕事No.jb578513』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／フリーター活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／夜勤なし／週休2日／日勤／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

英語未経験でも安心！大手教育グループ運営の"新バイリンガル幼児園"で教育の未来を創りませんか？ Kids Duo International 御成門は、 やる気スイッチグループのノウハウを活かした 日本語と英語教育を行うバイリンガル幼児園です。 2026年4月開園の新規園なので オープニングスタッフとして園づくりに携われます♪ 英語に自信のない方も大丈夫！ 現在ご入社いただく方の6割は、英語未経験の方となります！ ～＊【厳選】魅力POINTをご紹介＊～ ■新規開園のオープニングスタッフ ■基本土日祝休みで家庭やプライベートと両立しやすい ■充実した研修あり ■複数担任制で残業ほぼなし ■大手グループ運営の安定した環境と福利厚生 子どもたちの好奇心と可能性を引き出す 新しい教育に、あなたも挑戦しませんか？ 資格★保育士資格があれば実務未経験でもOK 環境★働きながら英語力を身に着けることができる 教育★複数担任制のためみんなで子どもたちを支える 将来★教育現場のプロや、本社勤務など幅広く活躍可 クラス担任としてペアの先生と協力しながら 子どもたちの保育業務全般にあたっていただきます！ 1人担任ではないので、協力しながらクラス運営が出来ます 入社後は先輩先生が随時サポートしていきますのでご安心ください 【具体的な仕事内容】 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 　※英語未経験の方に対しては、しっかりサポートします ・イベントの企画や準備、運営 ★カリキュラムに沿って授業内容が決まっており、 必ず複数担任制をとっています。 そのため授業の準備や制作作業での残業、持ち帰り仕事は一切ありません。 ★仕事の魅力★ ・心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、 　子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できます ・英語力/幼児教育に関する知識・経験を身に付けることが出来ます　 ・教育を通して子どもたちの成長を豊富に身近に感じられます ＜対象年齢＞2歳～ ＜先生一人当たりの子どもの数＞10～15人 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『Kids Duo International（KDI）』とは？ Kids Duo Internationalは、やる気スイッチグループの教育ノウハウを活かし、幼児期に理想的な教育環境を実現。英語力・思考力・運動能力をバランスよく育み、ライフスキルや課外授業を通じて「自分力」を伸ばします。子どもたちの好奇心を刺激し、無限の可能性を引き出すことが私たちの願いです。英語、運動、知育、さらに独自の職業体験プログラムも提供。新しい時代の教育の場で、子どもたちの成長を間近で支えましょう！ 安心してキャリアが描ける環境！ ★ブランク等がある方も安心してください！ 保育士の経験が浅い方でもしっかりしたサポート体制があるので、 安心して仕事を始められます！ 入社すぐのスタートアップ研修（半月ほど）を経て、 約3か月を目安に一人前を目指していきます。 キャリアステップ毎にもきめ細かな研修をご用意しています！ ★英語スキルもアップ！ 日頃から異文化交流を楽しめるので刺激を受けながら活躍可能！ 英語に苦手意識がない方であれば大丈夫。 数ヶ月でコミュニケーションがとれる英語力を習得できるでしょう。 ★多彩なキャリアパスあり ▼入社1～3年目　 クラス担任 ▼入社5年目　　　学年リーダー ▼入社7年目　　　副園長 ▼入社10年目　　 園長or本社にて教材開発や研修担当などにキャリアアップ などキャリアの選択肢が広い点も魅力です！ 【教育制度について】 【入社時研修】 入社オリエンテーションからスタートし、 約2週間かけて保育についての研修を受講いただきます！ その後OJTを経て、これまでの経験を考慮し補助or担任業務スタートとなります。 【入社後定期研修】 ・他園の先生との定期交流・勉強会 ・ソーシャルスキル研修 ・情報セキュリティ研修 ・労務研修 ・その他各種研修制度あり

◆大手企業〜スタートアップまで導入／問い合わせ数削減・顧客満足度向上・生産性向上を実現／フルフレックス◆ ■募集背景 BizDevーのポジションは、3つの事業の中で、特に「Helpfeel」に関わっていただきます。 このポジションの役割は、エンジニアリングに関わるプロダクトマネージャーと連携しながら、以下のような役割や業務に関わっていただきます。 ■業務内容： ＜主な役割＞ ・Helpfeelに関わる新規機能・製品の立ち上げ ・プロダクトやサービスに関わる横断性の高い業務 ＜具体的な業務例＞ ・研究開発中のプロダクトの顧客説明/デモ提供/サポート ・大手顧客に特化した特別サポートの提供 ・予実計画やロードマップの策定 事業成長を支えるための組織拡大に伴って、BizDevはビジネスと技術の横断を強化すべく新設された専任ポジションです。事業や組織拡大をさらに加速頂ける人材を募集します。 ■プロダクトについて 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 　※特許番号 第7112155号、第7112156号 変更の範囲：会社の定める業務

◇トップブランドに導入／問い合わせ数削減と顧客満足度向上を両立◇ ■概要： 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 　※特許番号 第7112155号、第7112156号 更に価値提供を拡大し加速していく為、フィールドセールスを募集します。 特に今回のポジションでは、エンタープライズ企業に向けた営業活動をおまかせします。Helpfeelを検討しているお客様に向けて継続的なコミュニケーションやヒアリングを通じた関係構築を行い、新規商談の獲得を目指します。 ■業務内容： ・従業員数1,000名以上の企業との初回商談から契約締結に向けた一連業務　　 ・Salesforce等のITシステムを活用した正確な顧客情報管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★業界業種問わず、様々な企業のマネージャー〜経営層に対し営業活動を行うことができます ★営業部と開発部が密な連携をしており、顧客の要望をプロダクトに反映するスピードが早いです ■組織構成 セールス組織は約80名が在籍しております。 ★ぜひご一読ください！ ・フィールドセールスメンバへの当社ブログ内インタビュー記事 https://notainc.com/post/field-sales

■プライム案件／生命保険会社様との直接契約でシステム開発〜保守／NTTデータグループ最大手企業■ ■業務概要： 生命保険会社様と弊社の直接契約にてシステム開発・保守の対応を行っています。業務領域は、営業支援から新契約、契約管理及び生命保険会社様社内システムに至る幅広い領域の案件を対応しています。数百人月程度の新商品開発やシステム更改、DX案件などが断続的に発生しており、複数プロジェクトが常に並走しています。その為、プロジェクトマネージャ、開発技術者（オープン）が不足しており、即戦力人材を常に募集している状況になります。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho02-03.html ■期待する役割： 経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。 PMを担える即戦力の方につきましては、それまでの経験に基づき業務・開発内容に適した案件において、５〜１０名程度のリーダとして、QCDの計画と実行・管理を担っていただきます。 入社タイミングに応じて、進行中の工程より参画いただきます。 商品対応は半年サイクルで要件定義から本番まで対応しております。プロジェクト案件は開発期間１年〜２年程度の案件が年に数件発生し、並走しております。 ■開発環境： ・サーバー系技術者 　言語：Java、C#、JavaScript、など 　FW：Spring、Vue.js、など 　環境：オンプレ、Azure、など 　OS：Windows、Linux、など 　DB：SQLServer、DB2、など 　ミドル：HULFT、JP1、など ・ホスト技術者 　言語：COBOL、HLL/WB（日本語COBOL） 　環境：IBMホスト環境 ■教育制度／キャリアパス： お客さまの業務詳細、開発環境について着任時に別途ご説明致します。担当内勉強会により社員の主体的なスキルアップをめざす風土で、外部研修による必要技術の習得を実施しております。業務・技術・ビジネス書籍は担当書庫に常時数百冊完備しいつでも利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務