仕事内容

※当社では、ビザの新規取得・更新・変更のサポートは行っておりません。 We do not provide visa sponsorship, renewal, or status change support. ビジネスレベルの日本語能力が必須です。 (現場でのスムーズなチーム連携、指示受け、安全教育の理解が必要なため) Business Japanese speaking skill is required. \\公共工事だから仕事量は安定!一生モノの環境で働けます!// <<当社の魅力>> (1)残業は1日10分から1時間程度と少なめ!作業時間が決まっています。 年齢や社歴に関係なく、日々の業務や貢献度を考慮して積極的に支援! (3)自分が手掛けたものが何十年も残る、やりがいのある仕事です。 <<主な仕事内容>> 東京23区での下水道小規模工事をお任せします。 1チーム5名程のメンバーで1日1現場の作業を行います。 チームワークを大切にしている職場のため、チームの信頼関係が築ける環境です <<1日の勤務例>> 07:30  └ 資材置場に集合 、チームで段取りを共有して現場へ 08:50  └ 現場到着 準備やチーム内の最終確認 09:00  └ 作業開始  下水道管の設置や補修など 10:20~10:30  └ 休憩 10:30  └ 作業再開 12:00  └ お昼休憩(チーム内の和気あいあいとした時間です) 13:00  └ 作業再開 13:40~14:00  └ 休憩 15:40  └ 作業終了 チームで現場の片付けをして現場出発 16:30  └ 資材置場到着 チームで片付け後に退社 <<入社後の流れ>> 出勤初日は、事務所での研修と現場見学があります。 現場では、経験者がしっかりとサポートをしてくれます。

働き方

勤務地

東京都足立区入谷(最寄駅:舎人公園駅・舎人駅) 現場は東京23区です。 資材置場から1時間~1時間半圏内。 ◇ 転勤なし ◆クルマ通勤可◎ ◆自転車通勤可◎ <<事務所>> 埼玉県越谷市七左町4-192-3 <<資材置場>> (1)東京都足立区入谷 (2)埼玉県越谷市 ※置場に集合後、都内現場へ向かいます。 資材置場が2カ所あるので、通いやすい方に出勤可能です◎ 越谷市と足立区から選択。 <<越谷資材置場 最寄り駅>> 東武スカイツリーライン 蒲生駅 徒歩40分 車10分 東武スカイツリーライン 新越谷駅 徒歩30分 車10分 JR武蔵野線 南越谷駅 徒歩30分 車10分 JR武蔵野線 東川口駅 徒歩40分 車10分

交通

日暮里・舎人ライナー 舎人駅 徒歩15分 車5分 日暮里・舎人ライナー 舎人公園駅 徒歩20分 車5分

雇用形態

正社員

給与

月給 330000円 ~  (※想定年収 4000000円 ~ ) ※別途残業・夜勤・休日手当支給 試用期間1ヶ月あり。 経験、スキル、働き方により変動します。 試用期間あり 試用期間の長さ:1ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ※試用期間中は、社会保険・退職金制度の適用はありません。

勤務時間

変形労働制 平均労働時間:1日あたり7時間20分 ◇昼勤  7:00~16:00/8:00~17:00 ◇夜勤  18:00~3:00/19:00~4:00 ※現場により変動 ◇ 1日の休憩時間 1時間40分 ◇ 月平均出勤日数 23日 ◇ 月平均残業時間 15h程 ◇ 休日手当※社内カレンダーによる ◇ 現場により夜勤あり ※実働時間に置場⇔現場までの移動時間を含む

実働標準労働時間

変形労働制 平均労働時間:1日あたり7時間20分 ◇昼勤  7:00~16:00/8:00~17:00 ◇夜勤  18:00~3:00/19:00~4:00 ※現場により変動 ◇ 1日の休憩時間 1時間40分 ◇ 月平均出勤日数 23日 ◇ 月平均残業時間 15h程 ◇ 休日手当※社内カレンダーによる ◇ 現場により夜勤あり ※実働時間に置場⇔現場までの移動時間を含む

休日

週休制 ※第2土・日曜日は休み(受注により振替になる場合もあります) ◇ GW ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 慶弔休暇 ◆ 新入社員特別休暇2日間 (有給休暇付与前に使用可能) 家族行事や自己都合などで自由に休日を取っている社員多数います。 休日の希望日選択可能です。面接時に相談してください。

特徴

待遇・福利厚生

◇ シェアハウス完備 ◇ 社会保険 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◆ 残業手当 ◆ 夜勤手当 ◆ 休日手当 ◆ 通勤手当 ◆ 家族手当 ◆ 住宅手当 ◇ 資格取得支援制度 ◇ 熱中症予防対策 ◇ スポーツジム利用 ◇ 麻雀ルーム完備 ◇ スポーツ観戦 ◇ 年1回健康診断 ◇ インフルエンザ予防接種 ◇ 勤続永年祝い制度 ◇ 新築住宅購入お祝い金 ◆ 社員紹介謝礼制度 ◇ 退職金制度

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK ※当社では、ビザの新規取得・更新・変更のサポートは行っておりません。 We do not provide visa sponsorship, renewal, or status change support. ビジネスレベルの日本語能力が必須です。 Business Japanese speaking skill is required. 運転免許をお持ちの方でしたらその他条件はございません。 ほとんどが未経験や他業種からのスタートです。 入社後に丁寧に教えますので、専門知識やスキルの心配はありません。 資格取得支援制度があるので、様々な資格の取得ができます。 すでに資格をお持ちの方、経験者の方はぜひ当社でスキルを発揮してください。 \\こんな方大歓迎です!//  建設業に興味のある方  チームワークを大切にできる方  安定した仕事で長く働きたい方  自分に合った働き方をしたい方

会社概要

会社名

株式会社アイディ建設

所在地

埼玉県越谷市七左町4-192-3

事業内容

<建設業界の当たり前をあらためて次の時代に進化を目指す> 我々の仕事は当たり前の毎日を過ごすために 東京23区で下水道メンテナンス業務を行っています。 下水道は、直接的に見られる部分ではありませんが 建物と同じように「寿命」があります。 だからこそただ作るだけでなく、長く使い続けられるように管理し、必要に応じて補修・再生する技術が必要です 水と人をつなぐライフラインとして大切な役割を担っています。 私たちはこの 新設 → 維持 → 保守 のサイクルに関わる仕事を、50年にわたって続けています。

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【東京都】株式会社ボルテックス/インサイドリーダー候補

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仕事内容

社員の平均年齢

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株式会社アイディ建設
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