〜＜自由度高＞月収100万も狙える／歩合型とバランス型の選べる給与体系／基本在宅勤務＆自宅から現場へ直行直帰／出張や夜勤なし／オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／飛び込み無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！〜 ■業務内容： コールセンターが割り振ったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、住宅にまつわるお客様のトラブルを解決するための提案・簡単なメンテナンスを行います。 問合せ後の対応で、飛び込みは一切ございません。 交換・取付等建築など難しい対応が必要な場合は外注会社へ依頼するので安心◎ 専用の研修施設で研修後に独り立ち＆動画や接客マニュアルもあるので、手に職つけられます◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、害獣駆除、その他トラブル解決全般に対応します。 ※担当エリアは自宅から通える範囲内です。訪問件数は平均1日4件前後。※距離や時期により前後 ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneで完結するので、煩雑なこともありません。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、自宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40〜50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万円の社員も！歩合型と固定型で給与体系を選べます！ ■未経験でも安心の研修体制： 勤務地・エリアに関わらず、最初約1か月半は鹿児島市内の研修施設にて研修を実施します。 業務を覚え、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 もちろんその間の社宅や生活必需品は会社で負担するため、費用はかかりません。

〜＜自由度高＞基本在宅勤務＆自宅から現場へ直行直帰／出張や夜勤なし／オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／歩合型と固定型の選べる給与体系／飛び込み無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！〜 ■業務内容： コールセンターが割り振ったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、住宅にまつわるお客様のトラブルを解決するための提案・簡単なメンテナンスを行います。 問合せ後の対応で、飛び込みは一切ございません。 交換・取付等建築など難しい対応が必要な場合は外注会社へ依頼するので安心◎ 専用の研修施設で研修後に独り立ち＆動画や接客マニュアルもあるので、手に職つけられます◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、害獣駆除、その他トラブル解決全般に対応します。 ※担当エリアは自宅から通える範囲内です。訪問件数は平均1日4件前後。※距離や時期により前後 ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneで完結するので、煩雑なこともありません。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、自宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40〜50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万円の社員も！歩合型と固定型で給与体系を選べます！ ■未経験でも安心の研修体制： 勤務地・エリアに関わらず、最初約1か月半は鹿児島市内の研修施設にて研修を実施します。 業務を覚え、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 もちろんその間の社宅や生活必需品は会社で負担するため、費用はかかりません。

〜＜自由度高＞基本在宅勤務＆自宅から現場へ直行直帰／出張や夜勤なし／オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／歩合型と固定型の選べる給与体系／飛び込み無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！〜 ■業務内容： コールセンターが割り振ったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、住宅にまつわるお客様のトラブルを解決するための提案・簡単なメンテナンスを行います。 問合せ後の対応で、飛び込みは一切ございません。 交換・取付等建築など難しい対応が必要な場合は外注会社へ依頼するので安心◎ 専用の研修施設で研修後に独り立ち＆動画や接客マニュアルもあるので、手に職つけられます◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、害獣駆除、その他トラブル解決全般に対応します。 ※担当エリアは自宅から通える範囲内です。訪問件数は平均1日4件前後。※距離や時期により前後 ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneで完結するので、煩雑なこともありません。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、自宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40〜50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万円の社員も！歩合型と固定型で給与体系を選べます！ ■未経験でも安心の研修体制： 勤務地・エリアに関わらず、最初約1か月半は鹿児島市内の研修施設にて研修を実施します。 業務を覚え、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 もちろんその間の社宅や生活必需品は会社で負担するため、費用はかかりません。

〜＜自由度高＞月収100万も狙える／歩合型とバランス型の選べる給与体系／基本在宅勤務＆自宅から現場へ直行直帰／出張や夜勤なし／オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／飛び込み無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！〜 ■業務内容： コールセンターが割り振ったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、住宅にまつわるお客様のトラブルを解決するための提案・簡単なメンテナンスを行います。 問合せ後の対応で、飛び込みは一切ございません。 交換・取付等建築など難しい対応が必要な場合は外注会社へ依頼するので安心◎ 専用の研修施設で研修後に独り立ち＆動画や接客マニュアルもあるので、手に職つけられます◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、害獣駆除、その他トラブル解決全般に対応します。 ※担当エリアは自宅から通える範囲内です。訪問件数は平均1日4件前後。※距離や時期により前後 ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneで完結するので、煩雑なこともありません。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、自宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40〜50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万円の社員も！歩合型と固定型で給与体系を選べます！ ■未経験でも安心の研修体制： 勤務地・エリアに関わらず、最初約1か月半は鹿児島市内の研修施設にて研修を実施します。 業務を覚え、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 もちろんその間の社宅や生活必需品は会社で負担するため、費用はかかりません。

〜＜自由度高＞基本在宅勤務＆自宅から現場へ直行直帰／出張や夜勤なし／オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／歩合型と固定型の選べる給与体系／飛び込み無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！〜 ■業務内容： コールセンターが割り振ったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、住宅にまつわるお客様のトラブルを解決するための提案・簡単なメンテナンスを行います。 問合せ後の対応で、飛び込みは一切ございません。 交換・取付等建築など難しい対応が必要な場合は外注会社へ依頼するので安心◎ 専用の研修施設で研修後に独り立ち＆動画や接客マニュアルもあるので、手に職つけられます◎ ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、害獣駆除、その他トラブル解決全般に対応します。 ※担当エリアは自宅から通える範囲内です。訪問件数は平均1日4件前後。※距離や時期により前後 ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneで完結するので、煩雑なこともありません。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、自宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40〜50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万円の社員も！歩合型と固定型で給与体系を選べます！ ■未経験でも安心の研修体制： 勤務地・エリアに関わらず、最初約1か月半は鹿児島市内の研修施設にて研修を実施します。 業務を覚え、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 もちろんその間の社宅や生活必需品は会社で負担するため、費用はかかりません。

〜WLBを整えつつ充実の研修体制の下で未経験からエンジニアへ挑戦可能〜 ●連結売上1兆3720億円を誇り大和証券GのIT戦略の一翼を担う中核企業 ●１年間のメンター制度があり、未経験でもキャッチアップ可能な環境 ●実働7.5ｈ×残業ほぼ無し×年休120日×平均勤続19年×平均有給取得21日 ●変形労働時間制（1ヶ月単位）でWLB実現 ∟1週間の労働時間37.5時間(実働7.5ｈと同等)、その他シフトに準ずる、夜勤の翌日は勤務無し、毎月1週間の長期休暇有り ■企業概要 大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案〜運用・保守までトータルソリューションを提供しており、特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。 ■業務内容 証券・金融・通信・社会保険などの日本経済を支える重要なシステムを「安全かつ安定的」に稼働させるために運用サービスを提供しております。 ・システム運行オペレーション ・エラー監視とトラブル解決作業 ∟オープン系および汎用系システムに対し、マニュアルに従い対応 ※約5名体制のチームでアサイン ■フォローアップ体制 ・入社後研修 ∟中途入社の同期と共に、会社や事業について ・メンター制度 ∟現場配属後に、1年間のメンター制度 ■企業の魅力 ・売上高：63億円（2025年3月） ・毎月1週間の長期休暇有り、残業ほぼなし ・平均勤続年数19年、平均有給取得21日 ・資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度の充実 ■業務における魅力 【DXのパートナー】 ∟当社は大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、多種多様な分野でシステムソリューションを提供しています。これにより、当社で業務を行うことで、社会全体のデジタル化への貢献が可能です。 【働きやすさを重視】 ∟ WLBを大切にしており、有給休暇の消化を推進。また育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。 【キャリアチェンジ】 キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10,000名超のユーザーを抱える大規模システムに関わる/運用を「回す側」から「動かす側」へ行きたい方へ〜 ● 1万人超ユーザーを支える、大手監査法人向けLCM運用の中核案件 ● ユーザーサポート／端末管理／IT資産管理を横断的に経験 ● 改善・自動化・教育など「運用を良くする仕事」に関われる ● 夜勤なしの交替勤務、駅直結オフィスで安定した働き方 本ポジションは、大手監査法人向けLCM（ライフサイクルマネジメント）サービス運用を担うエンジニアです。 対象ユーザーは1万人規模、CTCグループから約40名が参画する大規模かつ長期前提の安定案件です。 業務はユーザーサポートや端末管理といった定常業務が軸ですが、単なる問い合わせ対応に留まりません。 運用改善、業務の標準化、教育、RPA・ローコードによる自動化など、「どうすればもっと良い運用になるか」を考え、形にしていく役割が求められます。 ■業務内容 【サブリーダー】 ユーザーサポート／デバイスビルド／ITアセットマネジメント各チームにおいて、 以下の業務を担います。 ・運用改善活動、教育・訓練、新規業務の管理 ・定常業務の統括、エスカレーション対応 ・障害対応、ベンダー調整、課題対応、改善活動のメイン推進 ・案件全体の運営サポート 【メンバー】 ・申請作業、定型作業 ・ユーザー問い合わせ対応 ・端末管理、保守・運用業務 ※配属後OJTで業務を習得し、段階的に役割を広げていきます。 ■入社後・キャリア成長イメージ 配属後1〜3ヶ月はOJTにより、定型業務やユーザー対応を習得。 その後、サブリーダーは非定型業務や管理業務へ、 メンバーは定常業務を軸に運用理解を深めます。 業務ローテーションによりLCM全体を俯瞰的に理解し、 RPA・ローコードを用いた自動化推進にも挑戦可能。 数年後は適性に応じて、インフラ運用・構築やアプリ領域へのキャリア展開も目指せます。 ■この仕事の魅力 ・1万人規模のユーザーを支えるスケール感ある運用経験 ・改善・自動化・教育など、運用を進化させる役割を担える ・グローバル基準の運用・IT資産管理スキルが身につく ・大規模案件ならではのマネジメント経験を積める ・顧客と近い距離で、感謝の声を直接受け取れる 変更の範囲：当社規定の定める業務

【Osaka Metro Groupのメディア会社／大規模広告メディアの施工・運用に携われる／夜勤ほぼ無し／資格なしでも◎／転勤無／年休124日／土日祝休み】 ■業務内容： 大阪メトロのグループ会社である当社にて、Osaka Metroの駅施設内でのデジタルサイネージ等の広告設備における施工管理業務（プロジェクトマネージメント）をお任せします。 駅構内やコンコース、ホーム、改札周辺など、多くの利用者が行き交う公共空間において、新規広告媒体の設置や既存設備のリプレイス、運用改善を推進していただきます。 ■入社後お任せする業務： 現状あるサイネージのメンテナンスの対応からお任せしていきます。 先輩と一緒に業務の流れも覚えていただけますので、デジタルサイネージのご経験がなくても問題ございません。 ■業務詳細： ・プロジェクトの施工管理業務（計画立案から進捗管理、予算管理まで） ∟工事は関連会社の外部委託先に実施いただきます。 ・設置広告媒体の保守管理、安全管理　 ∟電気系の知識がない方でもマニュアル等をご用意しております。 ※各関係者との調整を行い、プロジェクトを円滑に進めながら、広告価値の最大化を目指していただきます。 ※プロジェクト期間は、規模によりますが半年〜1年程度のものもあります。 ＜その他お任せする可能性がある業務＞ ・鉄道施設の部署や外部ベンダーとの調整 ・社内情報システムの連携業務 ※社内でITのお問い合わせがあるため、それを部署に連携する業務であるため、PCの基礎知識があれば問題ございません。 ■組織構成： 3名で構成されております。30代〜60代の方にご活躍いただいております。 ■具体的な事例： ◇駅デジタルサイネージ ・梅田駅の超大型LEDビジョン ・心斎橋駅のコンコースやホームなど駅全体をプロデュース ◇広告 ・「Osaka Metro Group」の電車・バスなどの車両広告 https://osakametro-adera.jp/digital-signage ■当社の魅力： ◎出張無し、夜勤ほぼ無し！ 夜勤について昨年度実績で年に4~5回ほどです。 ◎自身が施工した広告が多くの方の目につき、やりがい充分！ ◎年間休日120日、土日祝休み！ 変更の範囲：会社の定める業務

~PHPやJava経験者歓迎◎株式会社リブ・マックスのIT部門/自社運営サイトや業務システムの改修など/残業10h/年間休日120日・土日祝休み~ ■業務概要： IT部門の開発エンジニアとして社内で利用されている業務システムの改修や、自社運営している各種サイトの改修などをお任せします。 ・Webサイト制作および運用保守：自社・グループ企業・クライアントのWEBサイトをデザイナーと協力し制作・運用保守を担当していただきます。 ・業務システム構築運用保守：社内の利用者からヒアリングを行い分析、設計、開発、導入などを一貫して対応し、業務効率化を目指します。 ・WEBサイトのリニューアルも定期的に行います。 月間120万PV以上のサイトに携われます！ ※使用言語:PHPやJavaがメインです。 ＜自社サイト例＞ ・マンスリーマンション専用ポータルサイト「グッドマンスリー」： 全国のマンスリーマンションを25000件以上掲載する日本最大級のウィークリー・マンスリーマンション総合情報サイト ・レンタル倉庫のポータルサイト「グッドトランク」： レンタル倉庫・物置・貸しコンテナの情報を掲載するサイト ■組織構成： 開発エンジニアは11名（うち6名が派遣社員）で構成されています。 ■働き方について： 年間休日120日・土日休み、残業は月平均10時間以下とプライベートも充実可能です◎ ・夜勤：ほぼなし※大規模な改修を行う際に稀に発生する可能性はありますが、年に1回以下です。 ・休日出勤：年に1~2回程度 ■当社について： マンスリーマンション業界でトップクラスのシェアを誇っています。 ホテル・マンスリーマンションの運営や不動産仲介など多角的な事業展開で、右肩上がりの成長中！ グループ全体の従業員数は1,500人を超え、2023年6月期の売上高は500億円以上に上っています。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ全体のセキュリティを支える社内セキュリティエンジニアとして、セキュリティインシデントへの防御や検知、対応などセキュリティ向上のための各種施策の立案や推進をしていただきます。全社のサイバーセキュリティの改善を行うことが大きなミッションです。 ■具体的な業務内容： ●セキュリティインシデント対応 ・検知（EDR/SIEMによるログ監視） ・初動対応（トリアージ/ログ分析/被害抑制/外部機関との連携等） ●社内教育 ・標的型メール訓練 ・セキュリティ意識向上のための情報共有 ●社内ヘルプデスクメンバの支援 ・不審メールへの対処等 ●情報セキュリティ管理 ・情報セキュリティポリシーや各種規定の作成/改定 ・社内システムのリスクアセスメント ・IT資産の脆弱性管理 ・システム導入時/設定変更時のセキュリティ観点からの支援 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■仕事のポイント： ・より良いセキュリティ基盤を自分たちで主体的に作っていくことができます。 ・基本的に夜勤はなし＆自社内勤務なので、自分たちが手掛けたことの反応も感じやすい環境です。 ・ゆくゆくはPMにも挑戦可能。早ければ入社後半年程度でお任せする場合も。 ・SASE、SIEM、EDR など、新しい技術も裁量をもって取り入れていくことができます。 【社内導入技術キーワード（推進しているもののみ抜粋）】 EDR、UTM、SASE製品、SIEM、脆弱性スキャンツール、 AWS（IAM/CloudTrail/GuardDuty） GCP（Cloud IAM/Cloud Audit Logs） ■配属部署： 情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。 配属になるインフラGは、20代後半〜30代前半が中心です。正社員で11名、派遣・業務委託社員を合わせると20名弱の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金属加工の経験を活かしてステップアップしたい方へ／夜勤なし／資格取得支援制度でスキルアップ◎／UIJターン歓迎〜 ■職務内容： ・工作機械選定、立会、導入サポート ・加工工具選定、テスト加工、導入サポート ・現場の困り事をヒヤリングして改善提案 ・各種メーカーと打合せ ※製造現場の担当者も含めた打合せを何度も行い、本当に必要となる工作機械設備や周辺装置、加工工具、加工治具等の情報を集めて従来よりも生産性が高められる様に提案、導入を補助していく業務 環境や安全にしっかり対応するため、法令を遵守し、働きやすい環境を作っていく仕事です。 ■働き方方： ・完全週休２日制になります。お休みは土曜日および日曜日となり、メリハリをつけて就業することが可能です。 ・残業時間は月平均20時間程となっており、夜勤はございません。 ・転勤もなく、腰を据えて長く働きたい方に適しています。 ■企業の特徴 (1)FA用メカニカルパーツ、研究開発部門向けパーツを製造しています。各種加工をすべて自社で行う「一貫生産体制」を構築しているため、必要なパーツを、必要な数だけ、必要な時期に確実にお届けすることが可能です。業界最大規模の700台の機械をそろえ、ボリュームのある案件でも供給可能としています。 (2)西日本のユーザー向けの神戸工場、世界の中でも拡大し続ける中国市場向けに中国江蘇省に工場があり、日本全国はもちろん、アジア市場にも進出しております。 (3)「持続可能な成長と生産体制の確立」「IoTをはじめとするITを積極活用した未来デジタルものづくりの推進」を基本方針として、国内のみならず、グローバルな市場を視野に入れながら、「基盤技術によるものづくり貢献」に全社一丸となって取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 ■仕事内容 ●訪問診療の看護業務！日勤のみでオンコール・夜勤なし◎一人ひとりが無理なく働ける環境です☆彡 ●嬉しい土日祝休み！土曜日が当番制で1日出勤ありますが振替休日あり！プライベートも大切にできますよ◎ ●2023年4月に開業！クラウド型カルテなど最新のIT技術を導入し、若手が活躍できる環境です☆ ●充実した研修支援で、あなたのスキルアップを応援します！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ≪月給35万円～≫2023年4月に開院！土日休みで一人ひとりが無理なく働ける環境です☆研修支援でスキルアップも◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎PCデポコーポレーションGの安定性！無借金・黒字経営を継続 ◎自社勤務の為、落ち着いた環境で働くことができます！ ◎見積〜要件定義〜運用まで全工程の経験が積める！ ◎基本的に夜勤なし／勤務時間を選択できるなど働きやすい環境 ■業務内容： 親会社であるピーシーデポコーポレーション、自社ISPサービス事業、外販法人向けにインフラ構築および運用保守を担当します。 基本的に自社受注案件のため、見積・提案フェーズから、要件定義、設計・構築、保守・運用まで、システム開発の全フェーズにわたって、一貫して担当します。 WEB開発、業務システム開発の部門も社内にあり、プロジェクトごとに社内でチームを編成して、仕事を進めます。 ■環境： 言語：Java, PHP, Python, ShellScript等 OS：Windows, Linux（CentOS, RHEL, Ubuntu等） ミドルウェア：Apache, Nginx, Tomcat等 データベース：Oracle, MySQL/MariaDB, PostgreSQL等 ■プロジェクト事例：※数十万人が利用する大規模システムの案件も複数あります。 ・【ピーシーデポコーポレーション】基幹システム仮想化基盤リプレイス（オンプレミス） ・【ピーシーデポコーポレーション】会員向けWEBアプリケーションシステム開発（AWS、サーバーレスアーキテクチャー） ・【旅行会社】サイトリニューアル（AWS、サーバーアーキテクチャー） ・【金融機関】UTMを用いたネットワーク構築 ・【商業施設】Wifiシステム構築 ■入社後のキャリアパス： まずは現場での定例作業を通じてサーバーの仕組みを理解を深めてもらい、その後は小規模な構成変更や、パッチ適用作業も経験していただきます。 ■資格取得支援制度 ・AWS資格取得支援制度有 ■当社について 株式会社イージェーワークスは、PCデポグループの一員として、ISPサービスやWebインテグレーション、システム開発・運用を展開するIT企業です。 2000年の設立以来、無借金・黒字経営を継続し、AI・ブロックチェーン・VRなどの先端技術にも積極的に取り組んでいます。社内受注案件が中心で、外販でも常駐なしの自社内開発体制を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地での配属実績98.2%／年収100万円アップでの入社実績多数／働き方改善／工業高校卒業者歓迎】 同社の大阪のお取引先で、遊園地のアトラクションの保守保全業務をお任せします。 ■具体的には： ・修理：不具合時の復旧作業 ・試運転：性能確認および取り扱い、メンテナンス説明 ・点検・保守：安定稼働および長期間稼働のため、機器の状態に応じたメンテナンス ・移設・改造：分析機器の移設に伴う立ち上げ、性能・機能の確認。仕様変更への対応 ・更新：老朽化に伴う製品の更新、運用状況の確認 ※数名で構成されたチームに所属し、本ポジションでは、シフトに従い夜勤専従で対応いただきます。 ＜上記以外のプロジェクト＞ ・対象製品：医療機器（MRI、CT、X線装置等）、半導体製造装置、産業用ロボット、自動倉庫等の物流システム　など ・勤務先：大手メーカー、病院　など ・業務特徴：日々のメンテナンスがメイン業務のため、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等は少ないです。 ■勤務地について ・配属実績が多いエリア：大阪市、吹田市、高槻市　など ・入社後2か月間、希望エリアのみで配属を検討します。 ・入社後、希望勤務地での配属実績90.3%（2024年度実績） ・1つの配属先での勤務は平均5〜7年程度と異動は多くなし。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎年収アップ：年功序列で正当な評価がされていない／年収が頭打ちになる…　→　学歴ではなく技術力でしっかり評価！相対評価ではなく絶対評価で年収が決まります。 ◎働き方改善：サービス残業／年齢を重ねると今の働き方が不安…　→　基本日勤、サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H ■こんな方におすすめです！ ・自分で手を動かすのが好き　→　一つの製品だけではなく、医療機器・産業用装置など様々な製品に携わることでスキル・市場価値UPが可能。 ・トレンドのITスキルも習得したい　→　これまでの経験を活かしつつ、IT×フィールドエンジニアでインフラ・ネットワーク関連の知識も習得可能。研修制度も充実。 ・スキルが浅いのが不安　→　入社後、配属までに平均１〜2か月の研修を実施します。研修・待機期間中も給与は100%支給で変動なし。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性も積極採用中◇女性用更衣室、休憩スペース完備◇作業服・保護具貸与◇産育休取得実績あり〜 官公庁が発注する河川や橋梁、上下水道などの主要なインフラ工事を行う当社にて、受注の拡大に伴い土木工事の施工管理者を募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木部門にて土木工事の施工管理者 として活躍頂きます。品質、安全、工程（工事の進捗）、予算の管理運営をお任せします。 ・現場は主に3~4名グループで担当し、最初は現場係員から始まり、サブリーダー（副所長）・リーダーポジション（所長）へとキャリアを築くことができます。1人で複数の現場を担当することはないので、1つの現場に集中して取り組む事が可能です。 ■担当案件について ・長い歴史とともに信頼と実績を積み上げた当社だからこそ、官公庁からの元請案件100％となっております。 ・担当案件は、100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから橋梁橋脚工事・河川港湾工事・公共施設工事・上下水道工事を請けております。 ・工期は1年~1年半のものが中心です。 ■働き方の魅力： ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）※土曜出勤時は代休取得 ・東京都の公共工事中心のため、転勤なし／直行直帰可 ・案件終了ごとに5日間休暇付与＋次現場前に最大1週間の連休取得可 ・夜勤・出張は原則なし（交通量の多い現場で稀に夜勤あり） ・残業月平均35時間（IT化により削減を推進中） ・更衣室・休憩スペース完備 ・作業服・保護具貸与 ・産休・育休の取得実績あり ■組織構成： 平均年齢38歳。若手〜ベテランまで幅広い社員が活躍中です。 ■資格支援 ◇施工管理の資格試験に合格すると合格祝い金として３万円 ◇施工管理技士1級には資格手当毎月1万円 ◇資格学校に行く費用を会社全負担 ◇試験が近くになると先輩社員の指導のもと、1週間のテスト勉強期間あり。その間現場は別の職員でカバーして、資格勉強の対象社員は勤務時間中勉強可能です。 ◇資格支援制度のおかげもあり社内の９５％の方は資格保有しております。 変更の範囲：本文参照

※全国400以上施設を運営する介護業界大手SOMPOケアグループの当社にて、対応案件量も年々増加しているための増員採用※ ■職務概要： 介護事業所への無線導入工事等に伴う環境調査、工事進捗管理、運用サポート業務をお任せします。実際の工事作業は下請け会社が担当します。 （東日本エリアを主に担当していただきます。） ■職務詳細： ・事業所全館無線化、ナースコールスマホ連動工事への対応 ・工事業者、協力会社との折衝 ・無線接続障害への対応 ・各種センサー保守作業 ・資料作成（SOMPOケアGの案件の際に改築工事のオーナー承認をもらうためプロット図や配線の図面作成等が発生します） └主に会議に参加や先方の拠点に行って調査を行っていただきます。施主直案件なので、ユーザーの声を直接聞けます。 ★既存建物への無線導入工事がメイン ★夜勤無し・土日祝工事無し ★担当エリアは「東日本エリア」です。 ★リモートワーク可 ★現場への直行直帰OK、夜勤なし、土日祝の工事なし └無理なく長く働ける環境を整えています ■おすすめポイント ◎リモートワーク環境あり グループで推奨しており、今後も継続予定です。 ◎月20時間程度の残業時間 就業時間を超えた無理な残業はございません。 ◎年間平均16.5日の有給休暇取得 プライベートと仕事どちらも両立することが可能です。 【セットアップのココがポイント！】 ◎平均年齢38.1歳 ◎業界経験は不要：大切なのは「ITのチカラで人を支えたい」という想い！ ◎残業月平均20時間程度：仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ◎SOMPOホールディングスの充実した福利厚生制度（保険料割引、社販、SOMPOケアグループ利用優待制度など） ■組織構成： 東京2名、大阪1名 ■同社について： ・施設介護〜在宅介護まで、幅広い介護サービスを提供する、国内最大級の介護事業会社SOMPOケアグループの一員です。 ・主要取引先は、SOMPOケア(株)を筆頭に、有料老人ホームなどの介護関連事業所、病院・クリニックなどの医療関連機関、 民間企業と多岐にわたり、安定した経営基盤を構築しています。 ・18時には外線が閉まるので、残業は20H程度/月と、長く腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※全国400以上施設を運営する介護業界大手SOMPOケアグループの当社にて、対応案件量も年々増加しているための増員採用※ ■職務概要： 介護事業所への無線導入工事等に伴う環境調査、工事進捗管理、運用サポート業務をお任せします。実際の工事作業は下請け会社が担当します。 （東日本エリアを主に担当していただきます。） ■職務詳細： ・事業所全館無線化、ナースコールスマホ連動工事への対応 ・工事業者、協力会社との折衝 ・無線接続障害への対応 ・各種センサー保守作業 ・資料作成（SOMPOケアGの案件の際に改築工事のオーナー承認をもらうためプロット図や配線の図面作成等が発生します） └主に会議に参加や先方の拠点に行って調査を行っていただきます。施主直案件なので、ユーザーの声を直接聞けます。 ★既存建物への無線導入工事がメイン ★夜勤無し・土日祝工事無し ★担当エリアは「東日本エリア」です。 ★リモートワーク可 ★現場への直行直帰OK、夜勤なし、土日祝の工事なし └無理なく長く働ける環境を整えています ■おすすめポイント ◎リモートワーク環境あり グループで推奨しており、今後も継続予定です。 ◎月20時間程度の残業時間 就業時間を超えた無理な残業はございません。 ◎年間平均16.5日の有給休暇取得 プライベートと仕事どちらも両立することが可能です。 【セットアップのココがポイント！】 ◎平均年齢38.1歳 ◎業界経験は不要：大切なのは「ITのチカラで人を支えたい」という想い！ ◎残業月平均20時間程度：仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ◎SOMPOホールディングスの充実した福利厚生制度（保険料割引、社販、SOMPOケアグループ利用優待制度など） ■組織構成： 東京2名、大阪1名 ■同社について： ・施設介護〜在宅介護まで、幅広い介護サービスを提供する、国内最大級の介護事業会社SOMPOケアグループの一員です。 ・主要取引先は、SOMPOケア(株)を筆頭に、有料老人ホームなどの介護関連事業所、病院・クリニックなどの医療関連機関、 民間企業と多岐にわたり、安定した経営基盤を構築しています。 ・18時には外線が閉まるので、残業は20H程度/月と、長く腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし・基本は土日祝休み・年休123日・完全週休二日制・所定労働時間7.5h／東証プライム市場上場 野村不動産Gで安定性◎】 ■職務概要： サーバールーム内のIT機器の維持管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ラック鍵施解錠業務 ・ハードウェアオぺレーション業務(LANケーブル結線/抜線、機器電源ON/OFF) ・コンソールオペレーション業務(ラック内設置PCのログイン/ログオフ・ID/PW入力　、　機器ランプ状態確認) ・機器設置/撤去後の確認(ラック内新規設置機器のマウント位置/電源取得位置の確認) ・協力会社への指示だし ※ネットワーク機器が正しく接続されているか　など問題なくデータセンターが稼働しているかを保守いただきます。 ■組織構成： 各センター弊社社員が1〜3名常駐しております。 加えて協力会社の社員が6〜8名程度在籍しております。 20〜30代の若手社員が中心の職場です。 ■就業環境： 下記のように長期就業できる環境づくりに努めております。 ・基本は土日祝休み ・年間休日123日 ・所定労働時間7.5h ・勤務シフト 基本的には8:30〜開始の早番または9:30〜開始の中番勤務です。 遅番は協力会社の社員の方がお休みの際などに勤務をいただく可能性がございます。 夜勤も協力会社社員にご対応いただくので基本的にはございません。 （研修時は3日程度夜勤勤務可能性あり） ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【★電気学科卒・第二種電気工事士お持ちの方歓迎★HEPファイブ観覧車や宝塚大劇場の工事など担当！年休126日・土日祝／転勤・長期出張なし】 ＼魅力ポイント／ （1）創業時から阪急グループと取引あり！HEPファイブや西宮ガーデンズなど、阪急グループ所有の有名物件に携われます （2）東証プライム上場企業の(株)関電工グループで、研修制度充実、働き方改革も進んでおります！ ★こんな方歓迎です！★ ◎電気学科卒の方や、基礎知識をお持ちの方 ◎第二種電気工事士をお持ちの方、勉強中の方 実務は未経験でも大丈夫！一人前になるための育成ロードマップがあり、スキルUP・資格取得などしっかり手に職つけていける環境です ■仕事内容： 【対象物件】商業施設、事務所、ホテルといった非住宅が中心です 【案件比率】新築：修繕＝1：9（リニューアルメイン！） 【工期】短ければ数日や1か月の案件から、長ければ1年半程度の案件がございます。 【担当エリア】京阪神エリア　※長期出張もなし ■働き方： ・年間休日126日（土日祝） ・転勤なし ・残業45ｈ程 ・休日出勤は月1~2回ほど（振休取得あり） ・夜勤あり　※繁忙期（1~3月）：10日／月・閑散期：5~6日／月 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・スパイダープラスを導入など、現場のIT化を推進しております。 ・施工管理に集中するため、現場の書類作成などの諸業務を担当する部署も発足しています。 ■組織構成： ・電気工事部は2つのグループに分かれており、全体で約45名程度のメンバーが在籍 ・チームや班で仕事をするため、相談しやすい環境！上司との面談も定期的にあり ■施工実績 ＨＥＰファイブ/阪急ターミナルビル/宝塚大劇場/兵庫県立芸術文化センター/大阪モノレール　彩都西駅　など ＼入社を決めた方の理由／ ・社風：穏やかで明るい人柄 ・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる ・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！ 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア未経験歓迎／客先常駐なし・夜勤なし・転勤なし／定時17時半／所定労働時間7時間30分／プライム上場グループ企業／年休124日】 当社はOAサプライ用品の販売から、販売管理システムや人事給与システム、医療、通信機器、デジタルサイネージや太陽光システムまで、幅広いソリューションを提供しています。 弊社ITシステムの導入支援・稼働後フェーズの運用支援を担当いただく エンジニアの募集です。 ■業務内容 《主にお任せする業務内容》 ・新規電子カルテ連携 導入関連作業 ・お客様へのデモンストレーション ・お客様からの問合せに対してのサポート業務 （主にメール対応＊稀に電話を使用） 《他》 ・既存顧客、新規導入顧客への訪問（Web・対面） ＊新規でシステム導入をいただいたお客様や、既存のお客様でシステムアップデートがあったタイミング等で、顧客先に訪問を行う事があります。 節目のタイミングのみなので、頻度としては多くありません。 ・プログラム開発（不具合修正、機能強化、カスタマイズ等） 《携わるサービス》 ◆栄養管理システムMacrobios（マクロビオスジャパン） 栄養士が構築した栄養管理システムです。 お客様（栄養士）の業務を知り尽くしたシステム設計です。 充実した帳票、アレルギー・嗜好による基本献立代替機能による事故防止など現場目線の機能を多数用意。 ※メインで携わるものは上記システムですが、同事業部内では別システムも多数取り扱いがあるため、意欲に応じて別サービスに移っていただく事も可能です。 ■組織構成 40代エンジニア（男性）30代エンジニア（男性） 営業（女性）、電話オペレーター 計４名 ■業務の特徴、魅力について ◎突然のトラブルや呼び出し対応等は、殆どございません。導入支援ならびに稼働後フェーズにじっくり携われます。 原則定時退社（残業平均5時間／月）の環境で、終業後のプライベートの時間や、資格勉強や趣味活動、家族との時間に当てられます。 ■企業概要 東証プライム上場、SWCC株式会社のグループ会社である当社は、創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大の紅茶会社◎／賞与年3回！／夜勤・転勤なし／年休122日／退職金ありで手当充実〜 ■概要： ・製造現場における工程改善、生産性向上、新製品導入を推進するポジションです。製造、品質などの関係部門と連携しながら、課題解決や改善活動をリードしていただきます。※ご経験や適性に応じて、IT活用、DX推進、設備改善などにも携わっていただきます。 ■担当業務： ☆工程改善・生産性向上 ・生産性向上、品質改善、コスト削減を目的とした改善活動の企画・推進 ・生産ロスや工程課題の分析および改善提案 ・作業手順や工程の見直しによる効率化の推進 ・改善効果の測定および継続的なフォローアップ ☆新製品導入・変更管理 ・新製品および既存製品変更における工場導入プロジェクト推進 ・開発、品質、製造、購買、プランニング部門との調整 ・初期流動管理（製造準備、課題管理） ・生産テストの計画および実施支援 ・包装仕様変更、工程変更に伴う関連業務の推進 ☆工場内プロジェクト管理 ・各種改善案件、プロジェクトの進捗管理 ・関係部門とのコミュニケーションおよび課題解決支援 ・会議運営、議事録作成およびアクション管理 ☆その他（ご経験に応じてお任せいたします） ・データ分析（生産実績、工程データ分析） ・IT、DX推進業務 ・生産設備改善および設備投資案件サポート ■組織構成： ・エンジニアリング部門　（現在：3名（マネジャー1名／スーパーバイザー1名／メンバー1名）） ┗今回のポジションは1名でご担当頂きます。 ■仕事の魅力： ・本ポジションは、工場の未来を支えるエンジニアリング部門の一員として、製造現場の改善活動や新製品導入を推進する役割を担います。製造部門に限定されることなく、製造、品質、開発など様々な部門と連携しながら、工場全体を俯瞰した視点で課題解決や改善活動に携わることができます。単なるデータ分析や事務作業ではなく、現場に入り込み、自ら提案・実行し、その成果を現場で実感できることがこの仕事の大きな魅力です。改善活動から新製品導入、設備改善まで幅広いテーマに携わりながら、工場全体を動かすプロジェクト推進力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜微経験からインフラエンジニアへ／圧倒的研修×手厚いフォロー×チーム常駐×夜勤なしで安心して成長〜 ●連結売上9,773億円の大塚商会100％出資／安定基盤×福利厚生 ●PCヘルプデスクからインフラ運用、設計構築へキャリアアップ可能 ●500以上の研修×資格支援×成長支援制度で“上流工程に必要な力”を着実に獲得 ●チーム配属×専属フォローで安心してステップアップ ＼こんな方にお勧め／ ・現職では夜勤勤務で働き方を改善したい方 ・監視・ヘルプデスクからインフラエンジニアへキャリアを広げたい方 ・ 設計構築やクラウドなど、上流工程にもステップアップしたい方 （段階的にレベルアップできる研修＆案件あり） ・ 社格・安定性・福利厚生が整った会社で長く働きたい方 （大塚商会100％出資の安定基盤×働き方の自由度） ■業務内容 大手SIerや大手企業に常駐し、サーバ、ネットワーク、クラウドシステム等の構築や運用を担当いただきます。仮想化基盤やAWS、Azure、Microsoft 365といったクラウド案件など先端技術領域にチャレンジできる環境もございます。（まずは運用保守案件です） ■研修制度（監視・ヘルプデスク経験者でも上流へ行ける仕組み） ・OJT＋チームサポートで基礎固め ・500種以上のIT研修を業務時間内で受講可 ・7,000本のオンライン講座も見放題 ・資格取得支援（受験費・奨励金・技術手当） └AWS/Azure、CCNA/CCNP、LPICなど取得がそのまま評価と給与UPに直結。 ■キャリア支援制度 ・半年ごとのキャリア面談で希望を反映 ・チーム常駐で育成 └2〜5名体制で動くため、設計・構築タスクにも入りやすいです。 ・案件調整で上流ロールへ徐々にステップアップ ・社内公募で自社内勤務や専門チームへ異動可 ・若手でもリーダー挑戦可能 └20代でPL昇格の実例あり ■評価制度 ・半年ごとに目標設定 → 振り返り → 評価を実施 ・期待役割を明確にした評価基準 ・資格取得・スキル習得が評価や給与UPに直結 ■福利厚生の一例 ・大塚商会直営の4つのリゾートホテルを社員特別価格で利用可能 ・住宅手当・家族手当・お祝い金 変更の範囲：会社の定める業務

インフラエンジニア／情シス／夜勤なし／メンテンナンスは平日に実施／休日出勤年3〜4回／フレックスタイムあり／在宅週２回程度 ■業務内容 社内およびクライアント向けクラウドシステム全般の企画・設計・運用管理、システムおよび情報セキュリティに係るプロジェクトマネジメント（企画・推進・実行）をお任せします。 ※プロジェクト例：所内およびクライアント向けシステム全般、テレワーク、パフォーマンス改善、ISMS審査対応、システム監査対応など ★入所後は以下（1）〜（4）の内容からお任せします。 （1） 社内インフラ（オンプレミス）運用・保守 （2） Microsoft 365アカウント運用・保守 　 ※ システムメンテナンスは年間スケジュールが決まっており、平日18：00〜19：00に実施（延長の場合有） 　※ 夜勤はありません 　 ※ 大規模メンテナンス、ビルの計画停電復旧作業による休日の出勤は年2〜3回程度です 以下の2項目は入所時点で未経験でも、ご入所後に学んでいただけましたら問題ありません。 （3） AWS を利用した自社クラウドサービスの環境構築・運用 　 ※関税に関わる原産資格の有無を適切に自動判定する等が可能なシステムです （4） ISMS（ISO27001／27017）運用・審査対応 　 ※年1回の対応ですので、数年かけて経験を積んでいただきます ※将来的には社内の運用を習得した後、以下のようなプロジェクトに参加可能です。 ・企画段階の施策の実現支援 ・顧客企業からのセキュリティ関連要望への対応 例：無線セキュリティの強化、承認フロー整備、セキュリティ要件への対応　等 ■ポジションの魅力 ・色々なシステムを自分で作れる触れる ・事業の安定性がありながら自由度が高く、自分で進んで仕事を進められる ・勤怠中でも勉強会参加OK（労働時間で換算） ・資格取得の費用負担 ・自己研鑽ができる環境 【部門について】 ◆部の業務分掌：IT戦略、システム企画、基幹システム構築・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポート・ヘルプデスク ◆所属部門の人員構成（複数資格取得者は重複記載） 10名（会計士補1名、税理士科目合格者1名、CISA3名、情報処理安全確保支援士2名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場SCREENグループ／急な呼び出しや夜勤はほぼなし／導入企業は大手顧客多数。海外製品も扱いスキルが身につく環境〜 ■業務内容： 印刷用の版を作る装置もしくは、産業用のインクジェットプリンター(大きいもので数十メートル規模)のメンテナンス（点検・修理）をお任せします。定期的なメンテナンスや、顧客問い合わせに対しての対応両方があります。 ■働き方について： ・出張について： 担当エリア：　関西地区（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山） 出張頻度・期間：　 ＜機械の修理＞　6回/年　期間１〜３日＜機械の納入＞　1〜３回/年 期間１週間〜２週間　　＜東京での講習＞　1〜3回/年 期間１週間〜２週間 ・訪問件数/日：１日/１件（平均1件、場合に依っては2件）直行直帰：有り ・働き方：夜勤/業務外呼び出しはございません。 ※24時間の対応をされている別部署があります。 ・転勤：一般的には7〜8年に一度全国の8拠点を対象に異動をされている方が多いです。 ■組織体制： 現在40名ほどの方が在籍しています。年齢層は20代〜50代と幅広い年齢の方が活躍中されています。 ■入社後のフォロー体制： まずは、社内での教育を受け、担当機種が決まれば工場で1週間から2週間程しっかり研修を行います。その後、経験値にもよりますが半年〜1年間はOJT研修がありますので、最初は知識や技術はなくても入社後の研修で基礎から指導するので安心して成長していける環境があります。 ■当社の特徴： 大日本スクリーン製造株式会社（現・株式会社SCREENホールディングス）のグループ会社として1978年に設立して以降、約40年にわたり西日本地域8ヶ所の主要拠点に経験豊富な技術者を配置し、印刷業界におけるスクリーン製品の設置、技術サービスやソリューションを提供しています。また、急速な高度情報化社会、IT技術の発展による印刷技術革新において、業界の環境変化を捉え、多岐にわたるお客様のニーズにお応えしています。

〜40〜50代活躍中！業務改善経験・小売業での勤務経験・コールセンター経験が活かせる環境あり！イオングループの大手基盤×WLB◎のポジション〜 ＼ここが魅力 ／ ・シェアードサービスを通じてイオンの進化を支え続けるイオングループの中核企業にてスキルアップが叶います。 ・シフト勤務なし・夜勤なし・月平均残業11時間・平均有給取得日数14日と働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： イオングループで取り扱う商品に関する商品情報（商品マスタ）に関する業務全般 ・イオングループ商品マスタ登録作業者・ユーザー登録作業者の作業内容管理、マネジメント ・インシデント管理全般 ・ポータルサイト、AIを活用した作業効率向上のためのシステム導入と運用検討 ・業務改善（業務効率化に向けた取り組み）対応 ■詳細： ◎対事業会社・対ベンダー MDシステム導入事業会社商品部やイオングループ各事業会社との取引を実施するメーカー・卸からの各種申請対応・問い合わせ対応 ◎対グループ ・システムオーナーであるイオン株式会社とのコミュニケーション ・商品調達などの機能会社からの各種申請対応・問合せ対応 ・業務改善に向けた取り組み ■働き方： 誰もが安心して長く働き続けることができるように、育児や介護などのライフステージの変化に対応した環境づくりや、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れております。 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・スーパーフレックス導入 ・出社ベースの働き方となります。 ■環境魅力： ◎年休125日、入社5年での定着率85％、育児休業取得率100％、産・育休後の復職率100％、時短勤務利用者数16名、社員食堂（本社）有、社宅制度有 ■研修について： 社内動画研修の講座数（18分野1,873講座） その他イオン基礎教育 ITスキル研修(PMO、開発、運用）、階層別マネジメント教育 、イオンビジネススクール等あり ■イオングループの安定基盤： 国内外の会社数310 社 国内外総店舗数18,086店舗 グループ従業員数約62万人 営業収益10兆円（2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務