仕事内容

〜40〜50代活躍中!業務改善経験・小売業での勤務経験・コールセンター経験が活かせる環境あり!イオングループの大手基盤×WLB◎のポジション〜 \ここが魅力 / ・シェアードサービスを通じてイオンの進化を支え続けるイオングループの中核企業にてスキルアップが叶います。 ・シフト勤務なし・夜勤なし・月平均残業11時間・平均有給取得日数14日と働きやすい環境が整っております。 ■業務内容: イオングループで取り扱う商品に関する商品情報(商品マスタ)に関する業務全般 ・イオングループ商品マスタ登録作業者・ユーザー登録作業者の作業内容管理、マネジメント ・インシデント管理全般 ・ポータルサイト、AIを活用した作業効率向上のためのシステム導入と運用検討 ・業務改善(業務効率化に向けた取り組み)対応 ■詳細: ◎対事業会社・対ベンダー MDシステム導入事業会社商品部やイオングループ各事業会社との取引を実施するメーカー・卸からの各種申請対応・問い合わせ対応 ◎対グループ ・システムオーナーであるイオン株式会社とのコミュニケーション ・商品調達などの機能会社からの各種申請対応・問合せ対応 ・業務改善に向けた取り組み ■働き方: 誰もが安心して長く働き続けることができるように、育児や介護などのライフステージの変化に対応した環境づくりや、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れております。 ・完全週休二日制(土日祝休み) ・スーパーフレックス導入 ・出社ベースの働き方となります。 ■環境魅力: ◎年休125日、入社5年での定着率85%、育児休業取得率100%、産・育休後の復職率100%、時短勤務利用者数16名、社員食堂(本社)有、社宅制度有 ■研修について: 社内動画研修の講座数(18分野1,873講座) その他イオン基礎教育 ITスキル研修(PMO、開発、運用)、階層別マネジメント教育 、イオンビジネススクール等あり ■イオングループの安定基盤: 国内外の会社数310 社 国内外総店舗数18,086店舗 グループ従業員数約62万人 営業収益10兆円(2024年度) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> イオンアイビス(新規PJT住所) 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6 エムベイポイント幕張ビル 勤務地最寄駅:JR海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 530万円〜870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,000円〜610,000円 <月給> 317,000円〜610,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(5月、7月、12月) ■残業手当:社内資格により有無を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <時短勤務> 相談可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、有給休暇、特別休暇等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:社内規定により子女教育手当支給 住宅手当:社宅制度・住宅助成金(支給要件を満たす場合) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業基金 退職金制度:企業年金等、退職給付制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心となります。 ■イオンビジネススクール等、充実した研修制度があります。 <その他補足> ■地域手当 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■社員買物割引制度等

選考について

対象となる方

■必須条件: <業界未経験歓迎> ・マネジメント経験者または運用維持管理経験(目安3年) ■歓迎条件: ・発注システム、商品マスタなどの知識 ・小売業での勤務経験

会社概要

会社名

イオンアイビス株式会社

所在地

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12F

代表者

金子 淳史

事業内容

■企業概要: 同社はイオングループの「ITサービスの機能」、「バックオフィス業務を行うシェアードサービスセンター」を担う、グループ内でも中核にある機能会社です。

従業員数

1,025名

資本金

490百万円

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【業務内容】 同社にてWEBデザイナーをお任せ致します。 具体的には様々なWEBでのプロモーション展開や広告、販促物のデザイン等をご担当いただきます。自社WEBサイトや物件情報サイトの更新・製作業務、自社物件の販促ツールなどの製作のほか、自社SNSの運用もお任せ致します。 デザインとコーディングワークが中心の業務となります。 【具体的な業務内容】 ■自社WEBサイト、物件情報サイトの新規製作(サイトデザインといったアートワークとコーディングが中心) ■自社サイトの更新・運用 ■販売物件サイトの更新・運用 ■自社物件の販売促進ツールの企画・デザイン ■自社広告のデザイン   【担当者コメント】 千葉県内に密着し「未来への街づくり」をモットーに、30年以上にわたり、土地の仕入れ・造成から建築、広告、販売、アフターサービスまで自社で一気通貫して行っているこちらの企業様。土地の形状や地盤の特性、地域や町の状況を知り抜いた「宅地造成のスペシャリスト」と「販売業務のプロ」「建築デザイナー」「管理の専門家」が一体となっています。さらに2020年7月1日よりエンジェル制度を設け、経営体制を一新しました。エンジェルとは、若手社員でありながら経営メンバーに加わり、経営陣と若手社員の橋渡し役を担う人材のことです。この体制のもと、若手社員が活躍する土壌を築き上げようとしています。2014年以降計8作品でグッドデザイン賞を受賞するなど、新築一戸建て事業が注目を集めている中、より事業拡大を加速するために新しい仲間を募集しています。

【未経験歓迎】AWSデータセンターエンジニア(1年後に正社員登用)◆複数名採用

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勤務地

千葉県印西市

年収

480万円~

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 運用・監視・保守

\ 世界最大級のクラウドを支えるプロへ / 私たちは、Amazonのクラウド部門「AWS」の日本法人です。 今回は、実務を通じてスキルを習得する『Work-Based Learning Program(WBLP)』のメンバーを募集します。12ヶ月間の有給トレーニングプログラムを経て、データセンターエンジニアへ成長してください。 ~~育成プログラム~~ ▼第1週~12週:トレーニング期 Web研修・講師研修・OJTで基礎を学ぶ期間です。 ▼第13~40週:実践期 あなたのメンターと共に実務をスタート、段階的に評価を受けながら成長を確認します。 ▼第37~52週: 実証期 独り立ちして運用業務を担えるようになります。業務内容をふまえたテストを実施し、正式なデータセンターエンジニアとして卒業。以後は正社員雇用となります。 ~~携わる業務内容~~ ◆ハードウェアの保守管理 サーバーラックの設置・撤去、ITハードウェア・ネットワーク機器の修理など、ハードウェアや部品の日常的な運用作業を体系的に実施します。 ◆トラブルシューティングとインフラ監視 顧客とのサービスレベル契約に基づき、技術的課題の一次対応窓口を担当。オンコール対応や定期メンテナンスでのインフラ監視も行ないます。 ◆改善施策への貢献とチーム連携 メトリクス分析や進捗確認のミーティングへの参加、技術文書の作成を通じて環境改善に貢献。運用エリアの5S徹底も担います。 ~~将来のキャリア~~ データセンターエンジニアとしてキャリアを歩むだけでなく、AWSやAmazonで様々なエンジニアとして活躍するチャンスがあります。社内公募を通じて、自らが望むキャリアに挑戦可能です。

【残業月平均5h/月収38万円~/正社員登用あり】PHPエンジニア/土日祝休み/千葉市美浜区

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年収

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企業内で使用する営業支援ツール維持開発 言語:PHP OS:Linux DB:MySQL ツール:Git 工程:詳細設計~総合テスト 大規模改修計画を見越しての増員です。 10月ごろまでは小規模の改修を行いながら現場に慣れ、 担当システムの理解を深めていただき、年明け以降大規模改修が開始される見込みです。 ■残業は月平均5時間。プライベートをしっかり確保 ╰━━━━━v━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平常時の残業は月平均5時間、繁忙期でも10時間程度です。完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は120日以上。 仕事と私生活のバランスを取りながら、無理なく開発に集中できる環境です。 ■40代・50代技術者活躍中! ╰━━━━━v━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「マネジメントだけでなく、開発をしたい」 「年齢や経歴ではなく、技術を評価してほしい」 「腰を据えて長期間のプロジェクトに携わりたい」 そんな想いのある方、ぜひご応募ください。 <入社後のサポート体制> 参画するプロジェクト先で困ったことや相談があれば、既に業務を行っている先輩エンジニアや当社の営業担当にいつでもご連絡ください。業界歴20年以上のベテラン担当者が、あなたの就業をしっかりとサポートします。 <変更の範囲> 技術者合意の上、対応可能な範囲に限定 <契約期間> 初回3か月、原則更新

【初級ITエンジニア】未経験入社9割残業月10H以下/平均年齢26歳

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【初級ITエンジニア】未経験入社9割残業月10H以下/平均年齢26歳

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社員の平均年齢

【海浜幕張】運用業務マネージャー・リーダー(商品システム)◆新規PJTのマネジメントをお任せ/管理職

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